第一篇：公司企業簡介

XX健康產業投資有限公司

企業簡介

目錄

公司簡介………………………………………………………………… 企業文化………………………………………………………………… 企業定位………………………………………………………………… 發展規劃………………………………………………………………… 企業理念………………………………………………………………… 服務范圍………………………………………………………………… 專業團隊………………………………………………………………… 團隊優勢………………………………………………………………… 公司資質…………………………………………………………………

一、公司簡介

XX健康產業投資有限公司(簡稱“XX”）是一家專業以人類健康產業投資、中醫就醫投資為主的高品質民營企業。公司自2014年創立以來，一直專業致力于健康產業工程，始終堅持發揚“誠信、創新、溝通”為企業宗旨，以“優質健康、全心服務”為立業之本的團隊精神。并形成一套完整的考察、體驗、合作、導診、跟蹤一站式服務體系。

其服務內容包括：互聯網醫療設備工程、高端健康食品工程、品質中醫醫館工程、品質就醫平臺工程、醫學知識講座工程、就醫導診服務工程等。同時公司為所有工程項目客戶建立個人健康檔案，設立專業跟蹤團隊，推進快速響應機制，確保第一時間解決客戶的后顧之憂。

公司與國內外眾多知名醫療企業建立了良好、穩固的合作伙伴關系，公司逐步形成強大人才、技術和品牌優勢。并先后成為：愛珍醫院、廣安門醫院、北京同仁堂、正安醫館、北京紫禁城醫館等著名醫療企業的親密合作伙伴。公司擁有一支朝氣蓬勃技術全面的團隊，公司現有高學歷人數占總人數95%，并且擁有8名主任醫師和專業資質醫師10名，公司具備國內最強大的醫師資源和師資力量。尤其是在中醫就醫、互聯網醫療設備等方面取得了優良成績。成績不能讓我們滿足，榮譽也不會讓我們止步，我們所得到的成就，是因為沒有人比我們更嚴肅，更認真地對待人類健康事業！憑借良好的信譽、扎實的醫療水平和細致的服務，以及全新學習型的團隊，定將為您提供更專業的支持與服務。

公司本著以客戶三個滿意為基本原則：“質量的滿意、先進技術的滿意，服務的滿意 ”,不斷加強企業內部的綜合競爭力，公司在競爭中求發展，在挑戰中謀機遇，相信我公司會給您提供最高端、最先進的醫療產品，相信我公司會為您提供最優質、最權威的就醫服務。勤勞和真誠的我們愿與您攜手并進、共創輝煌！

二、企業文化

客戶至上

以人為本 組一流團隊

創豐碑品牌 以科技為動力

以質量求生存

三、企業定位

企業定位于一切從客戶需求出發，不斷尋找品質醫療,透過全國性服務網絡和技術平臺，為客戶提供最便捷、最優質的解決方案。

四、發展規劃

以企業定位為標準，公司將建立并形成涵蓋健康咨詢、健康管理、就醫服務、特色項目體檢、高端醫療對接等在內的醫療服務品牌互聯網平臺。

管理科學化，領先于行業前沿，高瞻遠矚，不斷進取，以先進的互聊網醫療產品，優質的醫療體驗，全程的服務理念，快速地發展成為在全國區域內具有一定規模和濃厚企業文化的公司。

建立長期戰略合作伙伴，學習先進企業的管理文化，塑造自我核心競爭力，發揮綜合優勢，互助聯合、揚長避短，穩中求進！

五、企業理念

創新精神——創新是這個時代的要求，創新是打破固有的思維模式，更是獲取發展空間的重要途徑。

倡導競爭——競爭是企業生存和員工發展的唯一途徑。顧客第一——顧客是我們一切活動的中心。我們以客戶的要求標準來評判我們的表現。

團隊合作——我們堅信集體配合和溝通的重要，我們珍視公司所有人員的團結和合作。

合作發展——與各界同行合作，在合作中快速發展；與廣大用戶合作，在服務中不斷提高自身水平；注重公司內部合作，強調團隊精神，相互信任和有效溝通。

企業與員工雙贏策略——鼓勵員工忠誠于公司的事業，建立企業與員工雙贏策略。

六、服務范圍

螞蟻健康服務平臺、互聯網醫療器械、中醫就醫服務、就醫導診服務、健康專利產品、健康保健產品。

七、專業團隊

經過不斷地努力，瑞金恒邦健康產業投資有限公司積累了豐富醫療資源，錘煉了一支富有能力和敬業精神的高素質團隊，并建立了一套行之有效和完善的服務機制。

根據石家莊地區所有客戶及服務單位的要求，瑞金恒邦健康產業投資有限公司位于石家莊長安區，建立了相關部門和工作人員配備，以方便、快捷、有效的服務客戶需求。直接與各區域的客戶溝通，減少中間環節，各團隊之間通力協作、及時溝通，實現了不同地域就醫服務的高效與便捷。

瑞金恒邦健康產業投資有限公司，不斷完善服務，在每一個環節做到及時調整，不斷創新管理模式和服務方式，牢固樹立了瑞金恒邦專屬的服務高標準，切實貫徹追求101%的滿意度，全心為客戶服務的宗旨、“無不是的客戶，只有不夠完美的服務”的服務理念。

八、團隊優勢

●高度透明的管理程序，嚴格細致的操作流程，精益求精的服務水平。

●無可比擬的狀況處理能力。做到7*24小時同步解決突發狀況。●定期定時安排人員電話回訪，有利協調客戶與瑞金恒邦之間的關系，并能掌握最新發展動態。

第二篇：生態農業公司企業簡介

企業簡介

江西省金鄱生態農業有限公司成立于2006年，坐落于鄱陽湖畔的鄱陽縣蘆田工業園產業基地。這里生態秀美、漁農資源非常豐富，是典型的江南魚米之鄉。公司占地面積46000平方米，建筑面積達25000平方米，生產種植基地2000多畝，擁有固定資產4200多萬元。

江西省金鄱生態農業有限公司是以一家以“公司+基地+農戶”為經營模式的股份制市級農業龍頭企業，促進了當地特色農產品的發展。公司現擁有員工150多人，其中具有專業技術人員18人，擁有專業營銷人員20多人。蔬菜種植基地2600畝，養殖水面10000多畝，帶動農戶3000多戶。

金鄱堅持廣納良才、銳意進取，不斷的吸納國內外最新的經營思路，秉著“與客戶一起成長，共同演繹出彩人生”的經營理念，借助環鄱陽湖生態農業得天獨厚的地理優勢，與我們的合作商，消費者奉獻上原生態的酸菜制品。我們的宗旨是“用品質、服務與真誠來換取你的信任與支持，互利互惠，共創雙贏！”

企業文化

企業使命：立志成為充滿激情、富有文化、令人向往、受人尊敬的一流的幸福企業。

企業目標：打造中國生態淡水湖農產品第一品牌。

企業愿景：為中國人輸送天然、綠色、健康、安全的蔬菜農產品，提升國人的生活質量。

企業精神：勤奮、務實、創新、發展。

經營理念：與客戶一起成長，共同演繹出彩人生！

企業宗旨：用品質、服務與真誠來換取你的信任與支持，互利互惠，共創雙贏。質量方針：生態基地、綠色食品、精益求凈、全程監控。

團隊作風：激情、用心、拼搏、忠誠。

第三篇：公汽公司企業簡介

企 業 簡 介

肇東市公共汽車公司，始建于1994年1月，是一個社會公益型企業。現有職工210人，運營線路10條，運營車輛97臺，線路總長度174.4公里，日客運量5.3萬人次，擔負著城市和郊區65%的公交運輸任務。公司成立以來，在交通局副局長、公司經理楊維旭的帶領下，堅持“以人為本，科學管理，開拓創新，全面發展”的經營理念，以全心全意為乘客服務為宗旨。強化企業管理，全力打造城市公交新品牌，促進了企業經濟效益和社會效益的提高。經濟收入每年以臺階式增長，年收入由創業初的30萬元，現已達到900多萬元；固定資產由6萬元，已經增長到1000多萬元；公交車輛由6臺老式“哈五”型客車，現已更新發展新型城市公交車97臺，市郊線3路、4路實現了高檔空調車運營，5路和14路進行了延伸，繼去年引進17臺公交車之后，今年公司投資400多萬元，引進24臺新型車輛。

2007年，在市政府的大力支持下，我公司建設一處10000多平方米的公交停車場，100多平方米的調度室，為廣大乘客出行提供了方便條件。停車場周圍栽種了柳樹，停車廠行人道上鋪設了步道板，院內鋪設瀝青路面。整個停車場達到了美化綠化。

為全面提升公交客運服務水平，構建和諧企業，公司不斷創新管理機制。實施了選用干部“賽馬”機制。改變過去“伯樂相馬”，以“貌”取人，主觀臆斷的選人、用人方法，采取公平競聘和任期制的方式，并通過在實際工作中的“拉練”、“比賽”來發現任用人才。創造了一個公開、公平、公正的選人用人新機制，給職工提供了一個公平競爭的舞臺，為企業的持續發展奠定了堅實的人才基礎。

公司推行“首位增薪、末位降薪”管理制度。制定了司乘人員安全、服務、收入等目標考核細則，實行百分制，月末進行總評，每月每條線路司乘人員的分數居首位者，工資提取比例獎勵一個百分點，末位者降低一個百分點。極大地調動了職工生產積極性，車輛運行正點率達到100%，服務質量有很大提高，樹立了良好的社會形象。

針對絕大部分司乘人員來自社會各個層面的下崗職工，公司注重知識型職工隊伍的培養，把塑造企業文化作為統一職工思想和行動的基礎性工作，用人性化管理手段來增強職工的向心力、凝聚力和親合力。公司常年開展安

全優質服務紅旗車競賽，創辦《公汽之聲》企業簡報，宣傳企業先進典型，營造先進企業文化氛圍。同時把制約機制與激勵機制有機結合，強化制度，獎優罰劣，設立了燃油節約獎、單車材料費節約獎、安全行車獎等6項獎勵措施，從2001年起連續7年分別組織優秀員工到哈爾濱市科技館參觀，到北戴河、大連、北京等地休假旅游，激發了全體職工爭先創優的生產積極性，企業培養出全省服務明星一名。全省五一勞動獎章獲得者一名。

幾年來，公司先后榮獲綏化市第一屆勞模大會先進單位、全省民主管理工作先進單位、全省民主管理廠務公開工作先進位、全省第九屆勞模大會模范單位等榮譽稱號。在2002年全省績效考核評價中被評為A級企業。今年被授予全省“安康杯”競賽優勝單位。

肇東市公共汽車公司

企業精神：忠誠、團結、務實、創新。

企業精神是企業的靈魂，是企業文化的核心，在整個企業文化中起著支配的地位。企業精神以價值觀念為基礎，以價值目標為動力，對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起著決定性的作用。

經營理念：以人為本，科學管理，謀求發展，開

拓創新。

公共交通是公益型與效益型的運輸企業，突出以人為本，開拓創新的發展戰略，企業管理的核心是人，人是生產經營的主體，所以人性化成為管理的新視覺。以乘客為中心，以市場為導向，滿足城市發展和廣大乘客的需要。一心一意謀發展、搞建設，開拓創新。

發展理念：艱苦創業、居安思危

經過十幾年的發展，企業取得了較好經濟效益和社會效益，歷史和現實都告訴我們，居安思危的精神狀態和艱苦奮斗的工作作風是我們的優良傳統，居安思危、增強憂患意識，牢記“兩個務必”，對推進企業發展，具有非常重要的現實意義。

服務理念：服務至真至誠、永遠鐘情乘客。

服務就是效益，服務就是發展，服務就是市場，服務就是競爭，服務就是用戶。服務工作是企業的生命線工程，是永恒的主題，是企業一切工作的主旋律，是企業核心競爭的關鍵。

服務宗旨：乘客至上，服務第一。

乘客至上，真誠熱情地為乘客服務，要充滿溫馨的一舉一動，服務第一：以真誠的笑臉，熱情的話語、周到的服務、細致的關懷，真正做到全心全意為乘客服務。

領導班子工作標準：工作上求實、業務上求精、標準上求高、管理上求嚴。

企業的凝聚力：表率作用帶動人，建立制度管理

人，工作目標激發人，榜樣力量感染人，實際行動關愛人。

公交三種精神：不怕苦、不怕累的拼搏精神；比業

績、講貢獻的奉獻精神；永不滿足、爭創一流的開拓精神。

安全行車四堅持：堅持行車安全例會制、堅持

行車安全“三檢”制、堅持行車安全考核制、堅持安全行車淘汰制。

光 榮 冊

1994年：市先進單位, 保修車間被授予省模范職工小家稱號.1995年：被授予綏化地區雙增雙節先進單位和市先進單位.，一路08號車被授予市青年文明號包車組 1996年：綏化市雙增雙節先進單位，市先進單位、1997年：市先進單位。1998年：省交通廳文明單位 綏化地區民主管理先進單位標兵

五路被授予在全省公交系統“為人民服務，樹公交新風”優質服務競賽活動中被授予優勝線路、市第三屆勞模大會先進單位。在綏化地區推行兩項制度肇東現場會上我公司作了題為:<簽定集體合同,小企業邁大步>經驗介紹。

1999年被評為市級文明單位標兵、市先進單位

楊維旭經理在全市廠務公開工作會議上作了題為<實行廠務公開,促進公汽發展>的典型發言, 五路31號車被授予綏化地區青年文明號包車組稱號,先后等。

經理楊維旭在省交通廳第四屆勞模大會上被授予勞動模范和全省十杰青年興業領頭人。

6月15日企業簡報<公汽之聲>創刊，楊維旭經理題寫刊頭.2000年： 綏化市廠務公開先進單位、全省民主管理先進單位標兵, 保修車間被授予全國模范職工小家。

2001年：12月29日，市委書記朱胤、副書記張希才、左彪和王劍波等市領導來我公司視察,對公汽公司的快速發展給予了充分肯定。

市先進單位標兵、綏化市先進基層黨組織、綏化市第一屆勞模大會先進集體、省交通廳文明單位標兵等稱號。經理楊維旭被授予全國青興業領頭人稱號.2002年：全省第九屆勞模表彰大會模范單位, 全省效績評價A級企業。

2003年：綏化市廠務公開工作先進單位，市第四屆勞模大會先進集體

楊維旭被授予勞動模范標兵，綏化市第二屆勞模大會勞動模范稱號。

工人張繼峰被授予全市優秀共產黨員稱號。

2004年：全省巾幗建功文明示范崗，綏化市文明單位，市巾幗建功文明示范崗，2005年：年綏化市民主管理先進單位，綏化市“安康杯”競賽優勝單位，2006年：省交通系統廠務公開民主管理工作先進單位，綏化市學習型先進單位，綏化市交通系統第一屆勞模大會先進集體，2007年：全省企業民主管理先進單位，全省“安康杯”競賽優勝企業、黑龍江省“創新杯”競賽優勝單位，一路班組全省交通系統職工職業道德先進班組，綏化市總工會主席蔡寶山來我公司考察。

2008年：綏化市文明單位標兵，市三八紅旗集體，一路班組被授予綏化市“工人先鋒號”

2009年：全國“安康杯”競賽優勝企業，一路班組被授予全國工人先鋒號，全省勞動關系和諧企業達標單位，全省首屆“敬老文明崗”，綏化市三八紅旗集體.

第四篇：建筑公司企業簡介

企 業 簡 介

******建設有限公司，座落在**省**市**區**街**號**國道洋洲立交橋東側，大院里環境幽雅，花草成園，樹木成林，空氣暢通，公司前身為“************公司”創辦于上世紀60年代初期的鄉鎮企業，于200*年通過改制為股份制民營企業，公司注冊資本2000萬元人民幣，截止2009年12月31日止凈資產總額為4417萬元，公司擁有固定資產4120萬元，各種大、中型施工機械設備齊全，技術力量雄厚，各類工程技術人員和經濟管理人員共達180余人，高級工程師5人，工程師20余人，初級工程師130余人，年施工能力達1.5億元人民幣以上，公司資質：市政公用工程、房屋建筑工程施工總承包二級；土石方工程、建筑裝飾裝修工程專業承包二級；消防設施工程、建筑防水工程、爆破與拆除工程專業承包三級。

公司2008年以來曾多次創省、市、地級以上優良工程、樣板工程、安全文明工地，是**市中小施工企業的標桿。企業管理理念：質優可能富，人優可能戰，制優才能勝，公司非常重視企業制度化建設，已建立比較完善的系統化管理制度，全面覆蓋了公司各個部門，并在全公司范圍內實施了計算機網絡管理制度，按制度每月實行了全員崗位工作考核、獎優罰劣。公司多次獲“守合同重信用”單位、優秀企業、先進單位等多項獎勵，公司在近期內承建的市政工程總承包主要有：(1)**市*北工業園區創業大道排水工程，工程造價為1152萬元；(2)***市**區行政新區道路工

程，工程造價為1031萬元；(3)**市定南縣工業開發區道路排水工程，工程造價為4109萬元;(4)**市河濱大道道路及排水工程，工程造價為2275萬元；(5)**縣濱湖大道工程，工程造價為3506萬元；房屋建筑工程總承包主要有：（1）**市景湖豪庭商住群樓3-9樓工程，工程造價為4653萬元；（2）**市宜豐邱溪福城大廈工程，工程造價為1481萬元；（3）**供電公司供電大廈工程，工程造價3066萬元；（4）**移動公司辦公大樓工程，工程造價為790萬元；（5）**市“萬順花苑”廉租住房，工程造價為653萬元。公司始終不移地堅持“提高素質、增創效益、科學管理、爭創精品、樹立品牌、贏得市場”的企業質量和目標，牢固樹立企業形象，實行統一領導，統一計劃，健全責任制，全面推進項目法人施工的管理辦法，實行經理為龍頭，技術總負責人，職能科室，基層技術質量負責人為龍身，項目經理和工地專職人員為龍尾的質量安全管理體系。本公司始終堅持以質量求生存、求發展、求效益，在市場建設工程上、行業上，占一席之地，為共建和諧美好的明天而努力奮斗。##

第五篇：公司企業簡介 2012-10-10

徐州翰林科技有限公司成立于2001年，注冊資本510萬元，是一家集科研、生產、銷售于一體的高科技企業，公司致力于工程機械、煤礦機械、醫療儀器虛擬仿真教學儀研發、生產及軟件的開發，已成為業內龍頭企業。

公司擁有18項國家專利、53個計算機軟件著作權、5個軟件產品登記證和2個高新技術產品，是軟件企業、徐州市高新技術企業、國家高新技術企業，公司質量管理符合《質量管理體系要求》GB/T19001-2008 / IS09001:2008規定要求，通過CMMI3級軟件開發成熟度模型認證、信息技術服務管理體系認證、信息安全管理體系認證，是江蘇省民營科技企業、江蘇省質量誠信ＡＡＡ級品牌企業、中國質量誠信企業協會會員單位、中國市場名優企業、中國工程機械工業協會、工程起重機械分會和挖掘機械分會會員單位。

公司領導團隊具有嚴謹的工作作風、敏銳的眼光、前衛的意識、創新的思維，帶領企業走自我創新之路。不斷加大科技研發力度，技術開發的投入占全年銷售額的20%以上，帶領公司發展為一家以高新技術為主導、致力于虛擬仿真軟件及產品開發的企業。

公司十分注重新產品的開發，做到研發一代、生產一代、儲備一代、鞏固一代的良性化循環，特別在工程機械、煤礦機械操作教學儀系列產品設計、市場營銷、質量控制等方面積累了豐富經驗。同時，公司重視人才的培育，培養了一批研發、生產的優秀科技人員和熟練的技術工人，組建了一支強有力的銷售隊伍。

管理出質量，管理出效益；公司領導團隊制定了一套行之有效的管理模式和必要的管理制度，使企業的各方面管理制度化、規范化，便于操作、成效顯著。在管理企業、做強企業的過程中，領導團隊駕馭企業又好又快發展壯大，帶領企業步入同行業的先進行列。

公司先后在全國各大高等院校投資建立多個計算機應用研究所和技術研究中心，參與產品開發的人員中，博士、碩士的比例占60%以上，科研力量雄厚。

公司確定“精心設計，奉獻精品，質量為根，用戶為本”的質量方針，致力于軟件和虛擬仿真產品事業的發展。開創了中國高科技仿真軟