第一篇：江西省2012屆普通高校畢業生系列專場就業洽談會具體安排大全

江西省2012屆普通高校畢業生系列專場就業洽談會具體安排

1、綜合類畢業生專場就業洽談會

承辦單位：南昌大學

時

間：2011年11月5日(星期六)地

點：南昌大學前湖校區體育場(南昌市紅谷灘新區學府大道999號)

2、工科類畢業生專場就業洽談會

承辦單位：華東交通大學

時

間：2011年10月18日(星期二)地

點：華東交通大學風雨操場

3、工程類畢業生專場就業洽談會

承辦單位：南昌工程學院

時

間：2011年11月12日(星期六)地

點：南昌工程學院瑤湖校區體育館(南昌市高新區天祥大道289號)

4、農科類畢業生專場就業洽談會

承辦單位：江西農業大學、江西農業大學南昌商學院 時

間：2011年11月19日(星期六)地

點：江西農業大學北區運動場(南昌經濟技術開發區志敏大道1101號)聯系方式：江西農業大學

5、師范類畢業生專場就業洽談會

承辦單位：江西師范大學、江西師范大學科學技術學院 時

間：2011年12月10日(星期六)地

點：江西師范大學瑤湖校區西區田徑場

6、財經類畢業生專場就業洽談會

承辦單位：江西財經大學、江西財經大學現代經濟管理學院 時

間：2011年11月26日(星期六)地

點：江西財經大學蛟橋園北區體育館 聯系方式：江西財經大學

7、醫藥類畢業生專場就業洽談會

承辦單位：江西中醫學院、江西中醫學院科技學院 時

間：2011年11月26日(星期六)請學院2012屆畢業生自行前往，注意安全！并將應聘情況反饋學院實訓科范洪軍老師。地

點：江西中醫學院灣里校區(南昌市灣里區云灣路18號)

8、陶瓷類畢業生專場就業洽談會

承辦單位：景德鎮陶瓷學院、景德鎮陶瓷科技藝術學院、江西陶瓷工藝美術職業技術學院 時

間：2011年11月19日(星期六)地

點：景德鎮陶瓷學院湘湖校區(圖書館)

9、高職高專院?！靶Ｆ笠娒妗鼻⒄剷?/p>

承辦單位：江西省高等院校畢業生就業工作辦公室、江西省高等院校畢業生就業指導服務中心、江西旅游商貿職業學院

協辦單位：江西藍天學院、江西工業職業技術學院、江西信息應用職業技術學院、九江職業技術學院、江西現代職業技術學院、江西工業貿易職業技術學院、江西機電職業技術學院 時 間：2011年11月6日(星期日)地 點：江西旅游商貿職業學院體育館 乘車路線：乘213路公交直達

10、獨立學院(昌北區域)畢業生專場就業洽談會

承辦單位：東華理工大學長江學院、華東交通大學理工學院 時

間：2011年11月12日(星期六)地

點：東華理工大學長江學院體育館

11、獨立學院(昌東區域)畢業生專場就業洽談會

承辦單位：南昌大學科學技術學院

時

間：2011年11月19日(星期六)地

點：南昌大學科學技術學院室外體育場

12、九江區域高校畢業生專場就業洽談會

承辦單位：九江學院、九江職業大學、九江職業技術學院、江西財經職業學院 時

間：2011年12月3日(星期六)地

點：九江學院主校區(室內田徑館)

13、贛州區域高校畢業生專場就業洽談會

承辦單位：贛南師范學院、贛南師范學院科技學院、贛南教育學院、江西應用技術職業學院 時

間：2011年12月3日(星期六)地

點：贛南師范學院黃金校區體育館

請學院2012屆畢業生自行前往，注意安全！并將應聘情況反饋學院實訓科范洪軍老師。

第二篇：畢業生就業洽談會

2012年畢業生就業洽談會

經過了近十年的寒窗苦讀，又一屆莘莘學子結束了人生中的大學生活，即將踏入社會、走上就業的崗位。我校根據《山東省教育廳關于深化職業教育教學改革提高畢業生就業質量的若干意見》的要求，深入貫徹科學發展觀，增加畢業生的就業機會，提高畢業生的就業質量，全面推進校企合作、工學結合、頂崗實習的人才培養模式改革，建立行業、企業、學校共同參與的人才培養機制，特與企業、用人單位積極聯系，舉辦了此次2012年畢業生就業洽談會。

名稱：山東省畢業生就業洽談會

主辦單位：山東省教育廳、山東省人民政府

承辦單位：山東省各高校

協辦單位：各相關的教育機構

時間：2012年4月12日

地點：舜耕國際會展中心

一、就業洽談會資金的籌措與使用：

（一）資金的籌措來源：

1、場地費收入：各招聘企業要占用場地舉行招聘洽談，我們可以將舜耕會展中心的場地分別租用給各招聘企業，收取一定的費用作為我們的收入。

2、政府資助：山東省政府撥款，政府撥款成為洽談會資金來源的絕大部分。

3、各種贊助收入：為就業洽談會的成功舉辦，可以向一些愿意資助的企業、機構或個人尋求贊助。贊助的可以是獨家贊助或聯合贊助，贊助的內容可以是資金、實物或者服務。如：飲料、餐飲、交通等等。

4、廣告收入：各招聘企業在就業洽談會現場、洽談會的各種印刷材料、以及教育就業機構相關的網站上為自己的企業宣傳廣告。

（二）資金的支出使用：

1、場地租用及相關費用：租用會展中心的場地以及因此而產生相關的費用。如：場地租金、空調費

2、宣傳推廣費：廣告宣傳費、資料印刷費。

3、辦公和人員費用：工資，交通費，洽談會中的工作人員、服務人員、保安人員等的費用。

4、不可預見的費用。

二、營銷渠道及模式：

（一）營銷渠道及其方式：

1、新聞發布會：在洽談會籌備初期、洽談會籌備工作基本結束時、在畢業生就業洽談會開幕前、在洽談會閉幕式召開新聞發布會，邀請記者到現場進行采訪，將洽談會的基本信息、特點、進展情況、以及洽談會的成果以新聞發布會的形式告訴社會，達到為就業洽談會宣傳的良好效果。

2、專業媒體：在教育相關的專業報紙、雜志、網站、以及同類會議的專業媒體上進行營銷，如：《中國教育報》、各地畢業生就業洽談會。營銷方式主要通過在媒體上做廣告、在報紙、雜志上刊登文章、圖片和利用機構推廣此次就業洽談會。

3、大眾媒體：在大眾性的報紙、雜志、電視、廣播、戶外廣告媒體、和一

些網站等進行宣傳，使此次畢業生就業洽談會被更多的企業知曉并前來參會。

4、其他同類就業洽談會：在同類其他畢業就業洽談會上宣傳此次的相關信息，并與其他同類洽談會進行合作營銷也能達到良好的效果。

5、互聯網：在全國招聘會信息網、畢業生就業信息網、畢業生就業網、畢業生就業公共網、學校網站上發布畢業生就業信息。

6、專向渠道：可以以直接郵寄的方式將招聘會的信息郵寄給相關企業；也可以采取人員推廣的方式，即派出工作人員通過登門拜訪、電話交談的形式與目標企業驚醒直接聯系。

（二）營銷模式：

1、資源營銷：

（1）市場資源：山東省是全國的教育大省，有很多高等院校，一大批才華橫溢的莘莘學子都在這里，擁有著廣大的市場資源可以滿足招聘企業的需求。

（2）人力資源：山東不僅是一個有著悠久歷史文化底蘊的省，更有很多會議每年都在這里舉行，形成了一支經驗豐富，服務態度良好的隊伍，為就業洽談會的順利召開提供了有力的人力資源。

2、關系營銷：利用良好的服務獲得各招聘企業的首肯，在合作的過程中與各企業建立起了密切的合作關系，不僅是在工作上，在社會生活中也成為了朋友，并形成了深厚的友誼。利用這種關系營銷吸引招聘企業來參加就業招聘會。

3、合作營銷：合作營銷是一種新的營銷方式。有選擇的與一些單位和一些機構進行合作，采取有效的策略共同進行營銷。與一些與教育、就業招聘相關的報紙、雜志、網站合作，及時的發布與關洽談會的信息；與各地同類洽談會進行合作營銷，共同分享客戶資源，爭取營銷共贏。

4、直復營銷：

（1）直接郵寄：將就業洽談會的相關信息郵寄給各目標招聘企業，讓各招聘企業充分了解會議信息，針對性強，可以增加回復率。

（2）電話營銷：提前安排工作人員通過電話直接向各招聘企業告知就業洽談會的相關信息。

（3）在相關洽談會的現場推廣：在其他就業洽談會現場直接向各招聘企業進行營銷，這樣與目標客戶進行直接的接觸，直接傾聽意見，效率很高。

（4）直接拜訪：這是最有效的營銷方式。直接拜訪可以表達自己的誠意，使目標企業不易拒絕，還可以得到一些有價值的建議。

5、網絡營銷：在網絡上進行營銷，不受時間、空間的限制，在全國招聘會信息網、畢業生就業網等網站上宣布就業洽談信息。

會展091

王春杰

091010416

第三篇：畢業生就業洽談會邀請函

尊敬的用人單位領導：

感謝貴單位多年來對我院畢業生就業工作的大力支持，熱忱歡迎貴單位前來參會招聘畢業生。

我院XXXX屆畢業生X季就業洽談會定于XXXX年XX月XX日召開。為便于會議安排及最大限度保證各單位參會效果，貴單位如有意參會，請務必在XX月XX日前，登陸XX就業信息網，下載邀請函并填寫參會回執,將單位相關材料及回執以傳真或電子郵件的形式發至我院就業辦，我們將熱情為您服務。會議具體事宜如下：

一、洽談會場：學院禮堂

二、報到地點：學院學生活動中心

三、會議費用：食宿費用自理

四、聯系地址：

聯 系 人：

聯系電話：

電子郵箱：

主頁地址：

(曾到校招聘過的單位持單位介紹信參加會議，新合作單位須持單位相關資質材料和介紹信參會)

XXXX學院

XX年XX月

第四篇：普通高校畢業生就業協議書

普通高校畢業生就業協議書

普通高校畢業生就業協議書1

畢業生：__________________

用人單位：________________

培養單位：________________

簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本?？飘厴I生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

雙方協議的主要條款

用人單位 用人單位名稱：_________ 主管部門：______________

通訊地址：_____________ 郵政編碼：______________

聯系人及電話：_________ 單位性質：______________

檔案：_________________

接收單位 名稱：_________________ 郵政編碼：_____________

詳細地址：_____________

畢業生 姓名：_________________ 性別：__________________

民族：_________________ 出生年月：______________

學院：_________________ 專業：__________________

政治面貌：_____________ 學位類別：______________

學歷：_________________ 培養方式：______________

生源地：_______________ 婚姻狀況：______________

聯系方式：_____________

雙方經協商達成如下協議：

第一條 畢業生工作的地點：____________________

第二條 畢業生的工作崗位是：__________________

第三條 畢業生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

其他約定：_________________________________________________

畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________

簽字：_________________ 簽字：_______________________

_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

用人單位主管部門意見：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

普通高校畢業生就業協議書2

甲方： _________

乙方：_________

為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協議：

一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中

1.工作期限：_________

2.工資待遇：_________。

二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。

三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任

四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。

五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的處罰

六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。

七、甲方有權要求學生不得泄露商業機密。保密義務等。

八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負責人(簽)：_________負責人(簽)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

普通高校畢業生就業協議書3

甲方：

乙方：

高校畢業生就業見習基地(單位)是為畢業生提供見習崗位的企事業單位。通過見習使畢業生能夠理論聯系實際，積累工作經驗，適應實際工作，為用人單位深入了解考察畢業生的綜合素質，擴大選人視野，建立較為穩定的人才輸送渠道，促進畢業生充分就業和人才資源優化配置創造條件。為保證畢業生見習基地(單位)活動的正常開展，根據國家相關法律法規規定，本著互利自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、甲方職責：

1.對乙方申報條件進行審核，考查乙方所能提供見習的專業、崗位。經核準同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發《 市普通高校畢業生就業見習基地》證書。

2. 向乙方提供所需畢業生的信息。

3.協助乙方按照乙方的需求組織見習生見習。

4.協助乙方做好見習生見習期間的管理工作。

5.協助乙方處理見習生見習過程中出現的有關問題。

6. 對乙方見習工作進行考察、評估，對優秀見習基地給予表彰獎勵。

7.經考核，對在乙方見習合格的見習生頒發《慶陽市普通高校畢業生就業見習合格證》。

二、乙方職責：

1.向甲方提供見習崗位需求，妥善安排畢業生見習，制定見習方案，確定指導老師，組織進行崗前培訓和開展見習活動，落實各項見習措施。

2.負責對見習生的思想、工作、學習、安全等方面進行管理;負責制定見習規章制度，明確對見習生的具體要求;負責見習生的月度考勤，見習生請假三天以上的需報甲方備案。

3.負責落實見習生生活補貼發放工作。

4.負責做好見習生考核工作，對見習生進行見習鑒定。如果見習雙方愿意，鼓勵畢業生留在見習單位就業。及時向甲方反饋見習生見習情況和效果。

甲 方： 乙 方：

(簽章) (簽章)

代 表 人： 代 表 人：

聯系電話： 聯系電話：

年 月 日 年 月 日

普通高校畢業生就業協議書4

畢業生：

用人單位：請填寫單位的全稱

學校名稱：

(見說明1)

相關說明

1、就業協議書是辦理畢業生就業派遣報到手續的依據，教育廳以此簽發畢業生就業報到證。

2、“單位隸屬”指用人單位的隸屬部門，如省屬、市屬、部委直屬或屬于其它總公司。

3、“所有制性質”指用人單位屬于國有、集體還是私營、外企。

4、“檔案轉寄地址”處填寫檔案管理部門地址，一般小型企業和私營企業的檔案管理部門是單位所在地人事局的人才交流中心，行政、事業單位直接填寫單位人事部門地址，教育單位檔案一般由上級教育局人事科管理。

5、“用人單位上級主管部門簽章”處，屬于市級行政、企事業單位，到市一級人事局人才交流中心蓋章;例如溫州金鷹智能工程有限公司，請到溫州市人事局蓋章(在溫州市人才交流中心);所屬單位的檔案是掛靠在是區一級或者縣一級人事部門的，請到所在區或者縣的人事局蓋章(區或者縣的人才交流中心)。教育單位到市縣級教育主管部門蓋章。

6、畢業生與用人單位在備注欄中約定的事項不得違反法律、法規及學校的規章制度。

7、如果簽訂勞動合同，勞動合同簽訂時，不僅要用人單位蓋章、畢業生簽字，還必須要有當地勞動局的鑒證機關章和鑒證員章，否則合同無效。

普通高校畢業生就業協議書5

甲方（就業見習基地單位名稱）：

乙方（見習人員）：

依據重慶市高校畢業生就業見習實施辦法的有關規定，甲方與乙方就有關就業見習事宜達成以下協議：

1、甲方應為乙方提供 就業見習崗位，安排見習帶教人員對乙方進行見習崗位職責帶教培訓。

2、乙方應按照甲方安排參加就業見習，服從帶教老師的業務指導和工作管理，遵守甲方規章制度。

3、乙方在甲方的就業見習期自 年 月 日起至 年

月 日止。

4、甲方支付乙方基本生活補助標準為 元/月，其中含市財政支付的800元就業見習補貼，最長期限為6個月。

5、甲方為乙方辦理見習期間不低于50元的人身意外傷害保險。

6、就業見習期滿，就業見習協議終止。

7、經雙方協商，甲方留用乙方在本單位就業，雙方應簽訂勞動合同，甲方為乙方辦理社會保險。

8、甲方未按本協議約定落實就業見習崗位、發放基本生活補助、辦理人身意外傷害保險和做好就業見習帶教職責等，乙方有權提前解除協議，并可向市或區縣人才交流服務中心提出維護合法權益的訴求。

9、乙方違反甲方規章制度，或無正當理由脫離就業見習崗位，甲方有權終止協議。

10、本協議未盡事宜，由雙方協商訂立補充條款解決。

11、本協議一式三份，由雙方各執一份，報市人交流服務中心一份備案。自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

簽章： 簽字

年 月 日 年 月 日

普通高校畢業生就業協議書6

甲方：(省/市)高等學校畢業生就業指導中心

乙方：

丙方：(畢業生畢業學校就業管理部門)

高等學校畢業生就業指導中心(以下簡稱甲方)是高校畢業生就業主管部門。(以下簡稱乙方)于年月畢業于(院校)專業，是省市縣(市、區)生源。甲方與乙方和丙方(畢業生畢業學校就業管理部門)根據教育部及省(市)關于高校畢業生可申請暫緩兩年就業的有關規定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業事宜，經協商，達成如下協議：

一、乙方暫緩就業時間為________年____月____日至________年____月____日。

二、暫緩就業期限內，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學時戶口未遷入學校的按有關規定辦理)及黨團關系及材料按規定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業期間行為表現等鑒定材料。

三、暫緩就業期限內，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關情況，黨員要交思想匯報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關就業的其他服務。

四、暫緩就業期限內，如乙方需要升學(出國留學除外)或報考公務員時，甲方負責為乙方出具與升學有關的和報考公務員有關的證明，乙方須持本協議書及畢業證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業證》、《結婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學等手續，必須終止本協議，將檔案、戶口及其關系轉回生源地畢業生就業主管部門，由生源地按相關規定辦理相關手續。

五、暫緩就業期限內，乙方回生源地就業的，憑本協議書到甲方辦理派遣手續;乙方在非生源地落實就業單位的，憑本協議及當地畢業生就業主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續。

六、暫緩就業期限內，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業經批準辦理了派遣手續的，憑報到證及本協議書到甲方辦理檔案轉遞手續。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉遞(特殊情況除外)，如乙方未交回轉遞資料而造成檔案轉遞延誤，由乙方承擔一切責任。

七、暫緩就業期限屆滿時，如乙方尚未落實就業單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉遞回生源地畢業生就業主管部門手續，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關系轉出手續。若協議到期時乙方不辦理，甲方有權將檔案轉回乙方生源地地級市畢業生就業主管部門，并將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔。

八、暫緩就業期限內，乙方必須嚴格遵守法規法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛、債權債務糾紛等，所引起的法律責任及后果由乙方自行承擔，與甲、丙方無關。乙方被勞動教養或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權取消其暫緩就業資格，將乙方檔案轉回生源地級市畢業生就業主管部門，戶口關系和黨組織關系及材料按本協議第七條中關于未落實單位畢業生的規定辦理。暫緩就業期間，醫療費用、人身意外傷害費用由乙方個人承擔。

九、本協議書一式三份，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙三方各執一份。協議書自丙方將本協議書及乙方檔案在規定時間內移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方，此協議無效)。

甲方簽章：

丙方簽章：

聯系地址：

聯系地址：

郵政編碼：

郵政編碼：

________年____月____日

________年____月____日

乙方簽章：

聯系電話：

家庭地址：

郵政編碼：

________年____月____日

普通高校畢業生就業協議書7

甲方（就業見習基地單位名稱）：

乙方（見習人員）：

丙方（派遣用工單位或高校見習實訓合作單位）：

依據重慶市高校畢業生就業見習實施辦法的有關規定，甲方與乙方就有關就業見習事宜達成以下協議：

1、甲方根據丙方提供的就業見習崗位需求情況，派遣乙方到丙方參加 崗位的就業見習活動，聯系協調好丙方安排見習帶教人員對乙方進行見習崗位職責帶教培訓。

2、乙方參加就業見習活動中，應服從丙方帶教老師的業務指導和工作管理，遵守丙方規章制度。

3、乙方在丙方的.就業見習期自 年 月 日起至

年 月 日止。

4、見習期間，甲方支付乙方基本生活補助標準為 元/月，其中含市財政支付的800元就業見習補貼，最長期限為6個月。

5、甲方為乙方辦理見習期間不低于50元的人身意外傷害保險。

6、甲方未按本協議約定為乙方落實就業見習崗位、發放基本生活補助、辦理人身意外傷害保險以及丙方不履行見習帶教職責等，乙方有權提前解除協議，并可向市或區縣人才交流服務中心提出維護合法權益的訴求。

7、乙方在就業見習崗位上違反丙方規章制度，或無正當理由脫離就業見習崗位，甲方有權終止協議。

8.見習期滿，就業見習協議終止。

9、本協議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商訂立補充條款解決。

10、本協議一式四份，由甲、乙、丙三方各執一份，報市人才交流服務中心備案一份。自三方簽字之日起生效。

甲方： 乙方： 丙方：

簽章： 簽字： 簽章：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

普通高校畢業生就業協議書8

甲方： 乙方：

單位名稱： 姓名：

法人代表： 性別：

委托代理人： 出生年月：

廠址： 家庭住址：

甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

一、甲方愿意錄(聘)用乙方;

二、乙方同意到甲方工作;

三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合;

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品;

五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件;

六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責;

七、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產;

2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;

3、乙方報到時未取得畢業資格;

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;

5、法律、法規、政策規定的其他情況;

八、甲乙雙方應全面履行協議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失;

九、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議;

十、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;

十一、本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定;

十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。

十三、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份;

甲方乙方(簽名)：

負責人： 年 月 日

公章：

年 月 日

普通高校畢業生就業協議書9

畢業生：__________________________

用人單位：________________________

培養單位：________________________

簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本?？飘厴I生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

雙方協議的主要條款

用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

聯系人及電話:_________ 單位性質:______________

檔案:_________________

接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________

詳細地址:_____________

畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________

民族:_________________ 出生年月:______________

學院:_________________ 專業:__________________

政治面貌:_____________ 學位類別:______________

學歷:_________________ 培養方式:______________

生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

聯系方式:_____________

雙方經協商達成如下協議：

第一條 畢業生工作的地點：____________________

第二條 畢業生的工作崗位是：__________________

第三條 畢業生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

其他約定：_________________________________________________

畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________

簽字：_________________ 簽字：_______________________

_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

用人單位主管部門意見：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

普通高校畢業生就業協議書10

畢業生：

用人單位：

培養單位：

簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

雙方協議的主要條款

用人單位：公司 用人單位名稱： 有限責任公司 主管部門：人事部

通訊地址： 省 市 郵政編碼：

聯系人及電話：— 單位性質：

檔案

接收 單位名稱 郵政編碼

詳細地址

畢業生 姓名 性別 民族 出生年月

學院 專業 政治面貌

學位類別 學歷 培養方式

生源地 婚姻狀況

聯系方式

雙方經協商達成如下協議：

第一條 畢業生工作的地點：

第二條 畢業生的工作崗位是：

第三條 畢業生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業生到用人單位初次服務的期限是：

畢業生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

其他約定：

畢業生意見： 用人單位意見：

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

用人單位主管部門意見：

簽字、蓋章：

年 月 日

普通高校畢業生就業協議書11

甲方(見習單位)：

乙方(受聘人員)：

根據《關于建立高校畢業生就業見習制度的通知》(x人發[]號)文件要求，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下見習協議條款，共同遵照履行。本協議自雙方簽訂之日起生效。

一、見習期限 甲方提供的見習崗位的見習期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。一般為3-12個月。本協議至見習期結束自動終止。

二、見習崗位及職責要求

(一)乙方在甲方提供的 部門從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、

2、

(三)乙方應服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求進行見習。

三、崗位紀律

(一)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導、指導和管理。

(二)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、生活補助與社會保險待遇

(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定以貨幣形式按月足額支付乙方每月不低于500元的基本生活補助。

(二)甲方按照國家和地方的有關規定為乙方辦理人身意外傷害保險，并及時以書面形式告知乙方。

六、見習協議的變更和解除

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

(二)甲方未能按本協議要求提供見習崗位或克扣、無故拖欠乙方生活補助的，乙方有權中止協議，并向當地人事部門反映。

(三)乙方違反甲方規章制度或無正當理由脫離見習崗位的，甲方有權中止協議，并上報當地人力資源和社會保障(人事)部門，經核實后取消乙方的見習資格。

(四)因乙方個人原因要求提前結束見習的，甲方應允許其結束見習。 (五)在見習期間被甲方正式錄(聘)用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。其中進入事業單位的，應按照事業單位招聘程序規定辦理相關手續。

(六)見習活動結束后，甲方對乙方進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業生的依據之一。

七、本協議未竟事宜，雙方協商解決

八、附則

本合同一式三份，見習單位和見習畢業生雙方各執一份，一份報當地主管部門備案。

甲方(蓋章) 乙方(簽)

年 月 日 年 月 日

第五篇：2012屆畢業生就業洽談會邀請函

政府主導 高校聯盟 服務供求 促進就業

吉林省2012年財經類畢業生

大型公益交流會邀請函

各招聘單位：

值此2012屆畢業生即將就業之際，為滿足企業對人才的需求，由吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省教育廳、長春市人才資源和社會保障局、中國吉林高新技術人才市場指導委員會辦公室、吉林省高校畢業生就業促進會、長春市人才開發服務中心、吉林工商學院主辦，省內22所高校協辦的“吉林省2012年財經類畢業生大型公益交流會”將于2011年11月12日在長春市會展中心隆重舉行。屆時，將有2萬余畢業生參會，歡迎用人單位光臨洽談、選聘人才。

具體事宜如下：

一、大會名稱：吉林省2012年財經類畢業生大型公益交流會

二、會議時間：2011年11月12日（周六）上午8：30時—12：00時

三、會議地點：長春市會展中心(長春市經濟開發區會展大街100號)

四、參會訂展方式：貴單位若參會請于11月4日前來電來函告知，將營業執照復印

件及參會回執填寫完整傳至吉林工商學院招生就業處（傳真、電子郵件均可），以便統一安排展位

五、公益交流會對參加招聘的企事業單位免收一切費用并提供飲用水等

六、聯系地址：吉林工商學院招生就業處（長春市皓月大路1606號）

七、聯系人： 李老師

八、電話： 0431-88530017

九、吉林工商學院網址：http://

注：參會企業請于當日8：00時前到簽到處簽到，展位最晚留到8：40時，過時將另行安排。自帶最大不超過2.8米（寬）×1.5米（高）彩光紙制作的企業簡介及招聘信息一張（不得用大白紙制作），貼至展位指定處。

主辦單位：吉林省人力資源和社會保障廳

吉林省教育廳

長春市人才資源和社會保障局

中國吉林高新技術人才市場指導委員會辦公室

吉林省高校畢業生就業促進會

長春市人才開發服務中心

吉林工商學院