第一篇：公司紀檢監察工作要點

公司紀檢監察工作要點

2015年總公司紀檢監察工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央紀委五次全會精神，認真貫徹總書記系列重要講話精神，落實市委十屆六次全會和市紀委十屆四次全會部署,按照市國資兩委的具體要求，積極圍繞總公司“八一八六”目標任務，切實落實“兩個責任”、強化監督執紀問責；積極推進反腐倡廉制度建設，嚴格落實黨內監督各項制度，構建反腐倡廉長效機制；加強各項管理制度剛性約束，規范權力運行；以嚴明的紀律，建立忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍，為努力打造轉型發展新優勢，建設新長蘆、實現長蘆夢提供堅強保證。

一、突出落實責任，嚴格責任追究

1.各級黨組織要切實履行黨風廉政建設的主體責任。認真貫徹落實《天津市長蘆鹽業總公司落實黨風廉政建設責任制工作任務書》，圍繞實際工作，進行細化和責任分解，明確目標要求、具體內容和保障措施，切實改變黨風廉政建設工作只是紀檢部門自轉、空轉的舊格局，把黨風廉政建設納入領導班子和領導干部目標管理體系，與企業黨的建設、戰略規劃、經濟發展等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

2.各級黨組織主要負責人要切實履行黨風廉政建設第一責任人的責任。敢于負責、敢于擔當，對本單位的黨風廉政建設負總責，重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重點環節要親自協調、重要案件要親自督辦。總公司將以簽訂目標責任書的形式，對包括第一責任人在內的黨政主要領導干部進一步明確目標，落實責任，強化考核和責任追究。

3.各級黨政班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。要認真落實“一崗雙責”，結合分管領域業務工作，研究提出防治腐敗意見建議，指導督促分管部門研究制定貫徹落實的具體措施；對分管部門開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行日常監督檢查，特別是圍繞容易發生腐敗問題的重點領域和關鍵環節指導制定風險防控措施，保證黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。

4.各級紀檢組織要切實履行黨風廉政建設監督責任。加強各級紀檢監察組織自身建設，牢固樹立“監督者更要接受監督”的理念，自覺接受黨組織和職工群眾的監督；定期檢查本單位、本系統黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況，查找問題不足，研究對策措施，促進工作落實；進一步完善內部監督機制，建立健全自我監督體系，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年總公司紀委要與各單位、各部門紀檢監察工作負責人簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作監督責任目標責任書和廉潔從業承諾書，把責任落到實處。

5.加強對違反黨風廉政建設責任制的責任追究。建立責任分解、檢查督促、倒查追究的完整鏈條，對不認真履行職責、抓黨風廉政建設不力，依據責任追究辦法，嚴肅追究相關人員責任；對發生違紀現象的問題，實行“一案雙查”，既要追究當事人的責任，又要追究相關領導的責任，做到有錯必糾，有責必問。

二、規范權力運行，強化監督執紀

6.做好廉潔風險排查和防控工作。各單位、各部門要嚴格按照總公司廉潔風險內控機制建設工作方案明確的工作步驟、時間節點，精心組織，扎實推進，對重點崗位、關鍵環節、重大決策等方面存在的廉潔風險點，特別是市委巡視六組巡視反饋意見提出的各類問題，認真進行排查、梳理、分析，切實制定有針對性的防控措施，讓權力始終處于有效監督之下，逐步形成權責明晰、制約有效、科學合理、監督有力的內控機制，從源頭上減少和預防腐敗。領導小組辦公室將按照時間節點、工作要求進行檢查，確保排查全方位、規范全環節、監督全過程。

7.充分發揮監督疊加效力，高標準完成市委巡視組反饋意見的整改工作。按照總公司落實市委巡視情況反饋意見整改工作方案中明確的18項整改任務和完成時限要求，總公司紀委將經常性督促檢查各牽頭部門及相關參加單位抓整改落實情況，把整改不落實的問題，作為監督的重點，督促問題單位或部門限時整改落實；把整改新出現的困難和問題，及時向黨委主要領導同志匯報，提出意見建議，當好參謀。總公司紀委委員要按照職責分工，加大與重點服務板塊的溝通協調，幫助解決實際問題，推動重點服務聯系點抓好各項整改任務。各級紀檢監察組織按照“誰主管，誰負責”的要求，堅持日常監督，及時發現問題，督促被檢查對象認真整改。通過上下聯動，發揮監督疊加效力，確保高標準、高質量完成整改任務。

8.著力抓好領導干部廉潔從業教育監督工作。把《黨章》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《黨員領導干部廉政準則》作為廉潔文化建設的重要內容，以領導人員和重點崗位人員為重點，有針對性地開展黨紀法規教育、典型案例教育、落實中央八項規定精神和作風建設教育，運用檢企共建平臺進行預防職務犯罪教育，筑牢遵紀守法的思想防線。要嚴格執行國資兩委和總公司制定的企業領導人員薪酬水平、履職待遇和業務支出的各項規定，按要求如實報告個人有關事項。嚴格落實黨員領導干部廉潔從業談話制度，做到思想引導到位、提醒警示到位、要求紀律到位，讓每名領導干部警鐘長鳴，自覺做廉潔從業的表率。

三、嚴明黨的紀律，持之以恒糾“四風”

9.堅持維護黨的紀律，嚴格執行黨的政治、組織、工作、財經和生活等各項紀律。把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容，突出嚴明黨的組織紀律，堅決糾正無組織紀律、自由主義、好人主義等現象。加強對黨員干部的紀律約束，適時開展專項行動，強化對黨的政治、組織、工作、財經和生活等各項紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨的各項紀律的行為，做到令必行、行必果。

10.堅定不移貫徹落實中央八項規定精神。以問題為導向，緊盯“四風”在企業中的新形式、新動向，認真查擺“四風”問題，繼續看住重要時間節點，按照國資兩委紀檢組的統一部署，抓好專項整治工作，重點查處黨員領導干部利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫出國等機會，收受下屬及有利害關系單位和個人禮金等行為，嚴肅查處黨員領導干部出入私人會所吃喝玩樂現象，違規使用辦公用房、公車等問題。對違反“八項規定”精神的典型問題，發現一起查處一起，并在全公司點名通報。

四、保持高壓態勢，狠抓案件查辦

11.嚴格信訪分析。對信訪線索進行認真分析排查，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準分類處置，不放過任何一條可疑線索，始終堅持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓細，針對苗頭性、傾向性問題，及時與被反映人進行約談、函詢，打招呼、敲警鐘，做到防微杜漸，防患未然。

12.嚴格信訪舉報處置。按照信訪舉報和案件查辦工作管理辦法要求，強化信訪舉報管理。各單位要認真落實交辦責任制、限時辦結制和辦結反饋制，做到信訪舉報核查率、回復率百分之百，特別是對實名舉報和線索明確、問題具體的匿名舉報，進行重點核查。今年，要形成信訪自辦、處置情況上報機制，各單位要按照規定時限，將自收件數量、處置結果上報總公司紀委。

13.嚴格案件查處。堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”態度，做到違規違紀案件發現一起、查處一起，落實“一案雙查”，不留情面，一查到底。

五、狠抓制度建設，推動各項制度落地生根 14.健全紀檢監察專項制度。在已建立總公司紀檢監察工作職責、紀委議事規則的基礎上，再建立一批專項制度。建立監察管理制度，強化監察管理，保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，規范化、制度化地開展監察工作。建立領導人員效能問責制度，強化對各級領導人員的管理和監督，增強領導人員的責任意識和大局意識，促進領導人員正確履行職責，對因不負責任、工作失職造成不良后果或損失的，嚴肅追究問責。建立廉潔從業談話制度，加強對黨員領導干部的教育、管理和監督，增強廉潔從業意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，推動黨風廉政建設責任制的落實。制定信訪舉報和案件查辦工作辦法。加強和規范信訪舉報和案件查辦工作，提高辦案質量和效率，促進嚴格依紀依法辦案。

15.加大對制度執行情況的監督檢查。對總公司已制定出臺的管理制度，要切實內化于心、外化于行，不讓制度成為一紙空文、束之高閣。今年，總公司紀委將按照相關制度規定的時間節點，檢查相關工作，及時向各單位、各部門要實效、要過程管理痕跡。對落實不到位的，一律限期整改，直到整改到位。

16.建立紀檢監察信息快速反應渠道。各單位要定期上報紀檢監察工作的相關信息，主要上報落實紀檢監察工作部署情況、受理查辦信訪案件情況、中層以上人員涉紀涉法事項、涉及職工切身利益的重大事項和問題以及紀檢監察工作經驗做法等內容。

六、狠抓自身建設，打造敢于擔當的紀檢干部隊伍

17.完善紀檢監察組織體系。按照總公司黨委關于在各級黨的委員會設紀檢委員和二級單位設監察員的意見要求，進一步建立健全基層紀檢監察組織網絡體系，確保工作有人組織、有人推動。紀檢監察人員工作發生變動時，及時進行充實調整。

18.打造敢于擔當的紀檢監察隊伍。強化紀檢監察隊伍專業知識的學習，加強紀檢監察干部業務知識的培訓，提高信訪案件處置能力，特別是增強發現問題、查清問題的能力。進一步提升責任意識、擔當意識，堅決杜絕不作為、亂作為問題，對不敢抓、不敢管、監督責任缺位的堅決問責，努力打造一支過硬的紀檢監察隊伍

第二篇：2011年公司紀檢監察工作要點

二○一一年五公司紀檢監察工作要點

作者：發布時間：2011-2-25 9:48:18來源：點擊：1039

五橋黨紀[2011]5號

公司所屬各單位黨（工）委、黨總支、直屬黨支部：

2010年五公司黨風建設和反腐倡廉工作指導思想是：深入學習貫徹黨的十七屆五中全會和中紀委十七屆六次全會精神，認真落實集團公司及公司工作會議精神，圍繞中心，服務大局，以科學發展觀為指導，以“領導干部作風建設年”為主題，深化廉潔文化建設；以工程建設領域專項治理整改工作為契機，嚴肅查處違紀違法案件；以開展效能監察活動為載體，強化對黨員干部監督，扎實推進反腐倡廉各項工作，為公司和諧健康發展保駕護航。

1．學習貫徹上級文件精神。認真組織廣大黨員干部學習黨的十七屆五中全會及中紀委十七屆六次全會精神，重點組織學習集團公司工作會議和集團公司紀檢監察會議精神，以黨性黨風教育為重點，突出抓好黨員干部的理想信念教育，重點加強項目部領導班子成員和關鍵崗位人員教育，促進企業形成依法經營、廉潔從業的良好風尚。

2.加強反腐倡廉宣傳教育。認真開展黨風廉政宣傳教育月和典型案例警示教育，繼續組織學習《警鐘長鳴》和《廉潔從業教育學習專刊》。以理想信念教育為基礎，以崗位

廉政教育為重點，以廉潔從業先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。

3．深入開展“作風建設年活動”活動。按照集團公司關于“作風建設年”活動實施方案的要求，站在全面落實公司“十二五”發展戰略的高度來抓；站在全面貫徹落實公司第三次黨代會精神的高度來抓；站在改善干群關系，凝聚員工隊伍，促進企業和諧穩定發展的高度來抓。積極把“作風建設年”活動與“創先爭優”相結合，與創建“四好班子”活動相結合，與深化改革、促進管理、推動企業科學發展相結合，與緊密聯系職工群眾，關心群眾疾苦相結合，努力做到以轉變工作作風建設廉潔、敬業、務實、高效的黨員干部隊伍為目標，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，著力構建有利于樹立良好作風、促進科學發展的體制機制。

4．扎實推進廉潔文化建設。繼續以中國中鐵和集團公司“廉潔文化建設年”活動為契機，按照廉潔文化“上臺面、上墻面、上桌面、上頁面、上版面”的“五上”要求，立足實際，組織開展有聲勢、有特色、有規模的廉潔文化建設活動，辦好公司網頁黨風建設欄目，充分利用網絡信息平臺，營造濃厚的廉潔文化氛圍，努力擴大廉潔文化的影響力和覆蓋面。

5、加強“三談兩述”制度的落實。對照集團公司廉潔

從業“十二不準”，繼續抓好“三談兩述”制度，對新提拔的領導干部進行廉潔談話，對出現苗頭性問題的干部進行警示談話，對輕微違紀違規的行為干部進行誡勉談話；做好領導干部在職代會上的述職述廉和民主測評工作，進一步規范領導干部的廉潔從業行為。

6、落實黨風廉政建設責任制。根據領導分工及時調整、明確領導班子成員黨風建設責任，按照集團公司黨風廉政建設責任制的規定要求修訂完善《中鐵大橋局集團五公司黨風廉政建設責任制》。指導項目部與協作隊伍簽訂《廉政協議書》，層層分解落實責任；加大問責追究力度，按照《中鐵大橋局集團公司管理人員責任追究辦法》，對管理人員失職、失察等造成企業損失的行為，嚴格責任追究。

7、深化懲防體系建設。按照對關鍵崗位、關鍵環節體現內控和互控的要求，立足于用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的原則，把廉潔從業作為崗位職責，建立健全具有重要工作崗位特點的從業行為規范，使反腐倡廉制度滲透到公司經營管理工作之中，貫穿到公司管理的各個層面和工作流程，堅持突出重點、統籌兼顧、整體推進的原則，健全完善源頭治腐規章制度；建立健全職工群眾來信來訪定期分析制度；建立健全黨風建設問卷調查制度，廣泛聽取干部職工的意見和建議，盡快形成領導干部作風建設的評價機制。

8、落實工程項目重要事項黨政聯簽制度。集團公司黨委要求項目重大決策，協作隊伍管理、財務結算和資金使用、物資采購和機械租賃、員工薪酬和獎罰方案、招待費管理等重要事項實行黨政聯簽制度，確保重要事項按照職能部門參與會審、項目班子集體討論、黨政主要領導共同會簽的程序進行決策。公司紀檢監察部門年底對項目日常“黨政聯簽”程序進行監控，對“黨政聯簽”執行情況進行考核評定，對執行“黨政聯簽”制度不力造成失職、瀆職的項目和個人要嚴肅處理。

9、嚴肅查處違紀違法案件。把工程建設領域突出問題專項治理工作，作為發現案件線索、拓展案件來源的有效載體，針對勞務分包、物資設備采購、資金管理、廢舊物資處理等企業管理的薄弱環節和腐敗案件易發高發的重點部位主動出擊，針對容易出現問題的重點單位、重點項目，先行開展內部審計或效能監察，凈化企業環境，發揮保駕護航作用。

10、深入推進工程領域突出問題專項治理整改工作。按照中國中鐵的統一部署，2010年下半年至2011年7月的重點工作是整改。認真研究分析已排查出的突出問題，及時制定整改方案，真正解決突出問題，提高管理水平。

11、重點抓好虧損項目效能監察。按照《關于開展虧損工程項目效能監察的通知》明確范圍，在逐項分析虧損原

因的基礎上，確定扭虧重點，建立管理臺賬；對排查中沒上報虧損情況的項目，要按當前賬面余額補充填報，屬于虧損項目的一并納入管理臺賬。在項目扭虧整改工作中，將建立相應的責任體系，以項目班子為責任主體，對照工程目標管理責任書的各項指標，抓緊制定扭虧方案，確定扭虧目標，落實扭虧措施，明確扭虧時限。

12、持續抓好“雙清”工作。按照2011年雙清工作目標，加大清收力度，積極和業主進行溝通，尋找新的清欠突破口。對重點難點債權，組織得力人員，集中力量攻堅清欠，力求取得新進展，認真完善債權基礎臺帳，及時上報季報表，創新清欠方法和手段，加強過程監控，遏制新的拖欠，確保2011年“雙清”指標的全面完成。

13、做好重要環節的監督工作。加強對生產經營管理關鍵環節和重要崗位的監督。加強對勞務分包，物資采購、廢舊物資處理等招投標的全過程監督，及時發現問題，及時糾正。繼續推進項目重要事項黨政聯簽制度和黨風監督員制度，切實加強對公司各級管理人員遵守黨的政治紀律、貫徹落實科學發展觀、執行民主集中制和廉潔從業等方面的監督。要以物資設備采購、協作隊伍管理使用、機械租賃等腐敗易發多發的關鍵環節為重點，健全內控機制、完善工作流程、加強過程控制，紀檢監察組織在履行監督檢查職責的同時積極協助各業務部門，特別是審計、財務、工經、物資、機械、法律、人力資源等部門，進一步整合監督資源，強化監督職能，不斷加大縱向監督的力度，努力變事后監督為過程監督，切實提高監督效能。

14、深入開展“企檢共建”活動。公司紀委積極指導項目部與地方檢察院，建立聯席制度，邀請檢察官到一線工地開展法制講座、警示教育、以案釋法等活動，有效促進“資金安全、工程優質、干部優秀”目標實現。

15、加強紀檢監察組織建設。加強對專職紀檢工作人員的業務培訓，進一步提高政治素質和業務能力，加強對各單位紀工委工作的協助和指導。繼續推進黨風建設監督員制度，利用監督員QQ群，加強溝通，強化培訓力度，完善黨風建設監督員的考核評價，打造政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質監督員隊伍。2011年是實施公司“十二五”規劃開局之年，公司第三次黨代會對反腐倡廉工作提出了新目標、新要求，企業經營風險和黨員干部廉潔風險防范任務更加艱巨，紀檢監察組織將以更堅定的信心，更扎實的工作，做好反腐倡廉建設各項工作，為公司更好更快和諧發展做好服務保障

第三篇：2020年公司紀檢監察工作總體要點

2020年公司紀檢監察工作總體要點

公司xxx年紀檢監察工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大和習近平xxx精神，認真落實十xx屆中紀委xx次全會、xx屆省紀委xx次全會和全省**系統xx年黨風廉政工作會議精神，堅持從嚴管黨、依規治黨，強化黨內監督。把紀律挺在前面，聚焦監督執紀問責。持續加強作風建設，落實中央八項規定，著力營造風清氣正的經營環境，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。

一、加強學習教育，筑牢思想防線

1.各黨支部要以開展“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部學習貫徹黨的xxx精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，深化學習教育，筑牢思想防線，永葆共產黨員的先進性和純潔性，堅決遵守黨的紀律。

2.學習貫徹《xxx公司黨風廉政教育制度》，繼續認真抓好黨紀政紀法規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。

3.以支部為單位，認真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題，結合部門實際，開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動，不斷創新各種宣教載體，增強學習效果。

二、深化作風建設，營造廉潔氛圍

1.各部門要持續鞏固xxx成果，貫徹執行中央“八項規定”精神和實施細則，按照xxx黨委的安排部署，扎實開展各類專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，繼續開展“五個一批”廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定。

2.各級領導干部要以身作則，帶頭嚴格遵守國有企業領導人員廉潔從業各項規定，嚴守黨的政治紀律和規矩，做到作風要求不降低、“四風”問題不放過，嚴防“四風”問題變異，堅決防止“四風”反彈回潮。

3.深化xxx專題教育成果，開展“回頭看”活動，要聚焦xxx問題，持之以恒抓好作風建設，打造團結奮進、不畏艱難、勇于進取、敢于擔當的黨員干部隊伍。

三、狠抓責任落實，推動工作開展

(一)落實黨風廉政建設責任制

1.學習貫徹《xxx黨風廉政建設責任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責任書，落實“一崗雙責”。

2.對黨風廉政建設工作實行公司黨委領導下的各級領導干部分工負責制，堅持誰主管、誰負責的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。

3.抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，各部門要將黨風廉政建設工作與生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。

4.規范和完善領導干部述職述廉制度，規范黨風廉政建設責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結果作為對各級領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，形成科學有效的評價機制。

(二)實踐“四種形態”，強化執紀監督問責

紀檢監察部門要深刻把握和領會監督執紀“四種形態”內涵，在監督執紀問責過程中全面落實，把監督執紀問責各項工作做深、做細、做實。

1.加強對關鍵崗位、重點環節的監督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規性的當期監督，進一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督力度，強化對經營部門主要負責人經營行為的監督力度。

2.加強對司務公開、黨務公開的監督檢查。按照XXX司務公開和黨務公開的要求，繼續建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業管理中的知情權、參與權、監督權和建議權，使司務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規性、長期性的工作制度和任務。

3.加強自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進一步加大督查力度，對違規違紀行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風違紀的個人從重從嚴處理。

4.落實責任追究制度，對職責范圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領導干部不履行或不正確履行崗位職責，損害公司和職工利益的案件，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任，做到發現一起、查處一起。

四、加強制度建設，健全工作機制

1.深化風險防控。結合公司績效考核工作，做好黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設的長期規劃和短期工作，開展崗位風險排查，抓住腐敗易發多發重點領域、關鍵環節和重要崗位，實施動態管理，構建以完善懲防體系為重點的制度體系。

2.貫徹執行民主集中制和“三重一大”決策制度，完善決策流程，強化內部審計，推動企業完善內控機制，規范經營行為。建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委檢查監督、部門各負其責、職工支持參與的“立體式”黨風廉政建設工作格局。

3.各部門要嚴格執行公司的《制度匯編》，結合實際，重點加強管錢、管物、管人等環節的管理，將權力關進“制度籠子”。

4.加強紀檢監察組織機構建設，強化自身管理，積極踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，加強業務方面的培訓學習，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律等各項紀律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監督，高效高質完成公司黨委、上級紀委交辦的工作任務。做到優化自身建設，努力打造素質高、黨性強、有責任、敢擔當的紀檢干部隊伍。

XXX年是XXX開局之年，也是XX創新發展極其重要的一年，在全面抓好、完成經營工作的同時，公司黨委、紀委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風廉政建設工作責任，認真履行職責，參與到紀檢監察工作中，使紀檢監察工作滲透于黨的建設、企業發展、經營管理、安全生產、團隊建設、隊伍建設、員工培訓等工作的全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作穩步開展，為公司持續、健康、穩定發展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。

第四篇：公司紀檢監察工作要點

深入學習黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞公司全年工作目標，加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設，加強以制度建設為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以整紀剎風為重點的專項治理工作，加強以管理創效為重點的效能監察工作，加強以提高素質為重點的自身建設工作，公司紀檢監察工作要點。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，不斷完善懲防制度體系，以改革創新的精神推進紀檢監察工作，為公司又好又快發展提供政治和紀律保證。

二、工作措施

為進一步完善黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，各部門相互配合，一級抓一級，層層抓落實的反腐倡廉領導機制，加強作風建設，以廉潔文化為切入點，營造清正廉潔的發展環境，使每一名黨員干部成為清正廉潔的表率，圍繞抓好“五項工作”，努力開創紀檢監察工作新局面。

（一）抓好廉潔文化基地建設。

按照集團公司紀委《2011-2014年廉潔文化建設方案》具體工作部署，2011年，不斷豐富和發展廉潔文化的內容和形式，創新廉潔文化建設體系，開展以“廉潔文化進班子，建設廉潔權力文化；廉潔文化進部室，建設廉潔陣地文化；廉潔文化進崗位，建設廉潔職業文化；廉潔文化進家庭，建設廉潔家庭文化”的廉潔文化四進活動，利用廉潔文化的感召力，弘揚廉潔思想，提高廉潔意識，倡導廉潔行為。一是在提升層次、改進方式、創新載體上下功夫，堅持“一月一教育”、“一季一活動”、“一年一總結”和“讀報思廉”評比、“警示教育”會、發送“廉潔短信”等行之有效的載體，營造“以廉為榮，以貪為恥”良好文化氛圍；二是突出教育重點，以重要崗位黨員干部和煤場員工為關鍵環節，開展多種形式、針對性強、扎實有效的廉潔教育，以促進懲治與預防、制度與文化、自律與他律有機結合；三是發揮廉潔文化作用，通過黨紀政紀條規知識競賽、廉潔格言警句征集、文藝演出、書畫展覽等形式開展豐富多彩的廉潔文化活動；四是發揮廉潔文化宣傳陣地作用。利用局域網開設“廉潔文化專欄”或“廉政文化論壇”等，進行經常性的廉潔文化傳播。在各處醒目的地方，粘貼宣傳圖板、標語，設立廉潔文化景觀，烘托廉政文化氛圍。

（二）抓好預防腐敗制度體系建設

按照《公司關于構筑教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》規劃的目標，進一步完善懲防體系建設，注重源頭預防，更加注重治本，更加注重制度建設，拓展從源頭上預防腐敗領域。

1、切實發揮反腐倡廉教育作用。加強中心組學習，帶動黨員干部學習，強化各級管理人員學習，建立領導干部帶頭講課教育制度，舉辦講座、觀看廉政宣教片、組織參觀等形式，開展理想信念教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀；開展宗旨教育，教育黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，用人民賦予的權力為人民謀利益；開展法律法規教育，教育黨員干部自覺遵紀守法；開展示范教育，用榜樣的力量引導廣大黨員干部做廉潔從政的模范；開展警示教育，通過典型案例，警示干部，吸取教訓。不斷加強廣大黨員干部對自身主觀世界的改造，進一步堅定馬克思主義信念，堅定中國特色社會主義信念，堅持科學發展觀，增強宗旨意識，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”、領導干部廉潔自律“十不準”、黨風廉政建設“八項規定”的要求，自覺地嚴格執行廉潔從政各項規定，自覺接受黨組織和職工群眾的監督，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，提高拒腐防變和抵御風險的能力，永葆黨的先進性，工作計劃《公司紀檢監察工作要點》。

2、進一步健全和完善懲防制度體系。把制度建設貫穿于體系構建全過程。在去年收集、整理和匯編各項制度規定的基礎上，認真進行分析，找出薄弱環節，完善與之相配套的具體制度，建立黨務公開制度，領導干部引咎辭職、責令辭職以及停職、降職、調離等制度規定，細化各類具體的防范性制度；要加強制度建設的協調工作，使制度體現針對性，強化約束性，完善系統性，具有實效性；要著重抓好《懲治和預防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，在抓落實上下功夫，用制度規范行為，強化督促檢查，為營造風清氣正環境，提供制度保證。

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3、加強對權力運行的有效制約和監督。著力加強對權力行使的事前、事中監督，完善領導班子民主生活會、重大事項報告、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、過錯責任追究等制度規定。進一步健全內部審計監督制度，落實對重點部門的經濟責任審計工作，要把廉政監督與效能建設有機結合起來，進一步提高工作效率和服務質量。要切實加強黨內監督、群眾監督，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，推進黨務、企務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權，形成職工群眾支持并積極參與的有效機制。

（三）抓好信訪與案件查處工作

紀檢信訪工作是紀檢監察工作的第一道程序，也是獲取“群眾第一信號”和案件線索的主渠道。為此，在紀檢信訪方面，建立每月8日（休息日順延）為紀委書記信訪接待日制度，紀檢監察干部要變上訪為下訪，暢通信訪渠道，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，將信訪舉報作為了解黨員群眾思想、困難、問題的窗口，作為了解影響和諧穩定、苗頭性、傾向性因素的通道，及時發現問題，化解矛盾，理順情緒，促進和諧企業的建設。力求做好“三個著力”，一是服務上著力，認真受理每一件來信、接待好每一次來訪，在規定的時間里做到“件件有著落，事事有回音”；二是溝通上著力，以嚴謹、細致、負責的態度，做到“言之有理、言之有情，平等對話、靜心溝通”；三是處理上著力，把“煤炭資源流失、侵害職工群眾合法權益、頂風違紀”作為重點，做到有訴必查、查必有果，嚴肅查處少數干部中存在利用職務和手中權力上的便利謀取不正當利益，堅決懲處腐敗分子，并按有關規定反饋結果。

（四）抓好效能監察工作

在去年效能監察成果較大的基礎上，今年效能監察工作要在抓滲透、抓創新上下功夫，在經營管理工作中進一步發揮監察部門的作用，加強研究和探索，力求新的突破。11年，監察立項2項，要完成上級部門確定的監察項目。以“優化企業發展環境，提高工作質量與效率，實現管理科學化、經營規范化、效益最大化”為目標，重點對煤炭質量管理、劣質煤經營管理、自用煤管理等進行監察立項，通過跟蹤監察問效，提出監察建議，糾正和處理經營管理工作中的違規違紀行為，促進管理人員盡職盡責，加強和改善管理，提高工作效率和增加經濟效益，挽回和避免經濟損失，促使企業資產保值增值。要抓好糾風工作，講求服務態度，提高服務質量，形成主動為生產一線服好務，為礦區職工服好務的思想和作風。

(五)抓好紀檢監察隊伍自身建設

積極參與“創先爭優”競賽，深入開展創建學習型紀委活動，不斷提高自身素質，進一步增強適應紀檢監察工作的新形勢、新任務、新目標的需要，培養一支高素質紀檢監察干部隊伍。一是深入學習貫徹黨的十七大精神。開展 “六個一”活動，原原本本讀一遍《報告》；集中上一堂輔導課；開展一次大討論；舉辦一期培訓班；撰寫一篇學習心得；為公司抓好“五件大事”、建設“六型企業”的目標獻上一策。要通過認真學習十七大精神，進一步把握科學內涵，領會精神實質，切實加強自身建設，以更新的理念、更好的狀態、更強的本領、更實的作風，推動反腐倡廉建設出新思路、新舉措和新成效。二是進一步提高紀檢監察干部業務能力。通過開展培訓、組織外出參觀學習、提高自學意識等積極培養紀檢監察干部服務大局能力、依法依紀能力、執法監督能力、組織協調能力、創新工作能力等“五種能力”，使紀檢監察干部自覺順應時代的要求和形勢的變化，與時俱進，創新實踐，積極探索，創出亮點，促進反腐倡廉工作質量的提升。三是要從維護黨紀的嚴肅性出發，推動企業又好又快發展的高度，不斷增強紀檢監察工作的緊迫感和責任感，堅持原則，秉公辦事，著力提高執紀意識和工作質量，樹立紀檢監察部門求真務實形象。〖1〗〖2〗

第五篇：紀檢監察工作工作要點

2013年紀檢監察工作要點

2013年公司紀檢監察工作，要認真學習貫徹黨的十八大和省紀委十一屆三次全會精神，全面落實集團公司對紀檢監察工作的總要求，緊緊圍繞公司“保穩定、求發展、增實力、防風險、創效益、保安全”的工作方針，進一步提高風險防范意識，狠抓作風紀律建設，完善監督制約體系，糾正經營管理上存在的問題和漏洞，為公司構建“實力、效益、幸福”提供堅強政治紀律保證。

主要工作：

一、認真抓好中央“八項規定”的貫徹落實

一是要進一步加強公司黨員干部的作風建設，正文風、改會風，轉作風、樹新風，實現作風紀律建設常態化、制度化。鞏固治浮治庸、治奢治散作風建設成果，推進公司績效考核、職責明晰、秩序規范等管理提升工作的落實，加大制度約束執行力度，確保政令企令暢通。

二是要進一步改進企業領導人員工作作風，堅持踐行黨的群眾路線，著力解決職工群眾反映的突出問題。堅決反對形式主義、官僚主義，著力糾正工作虛浮不實的問題。堅持勤儉節約的優良作風，杜絕奢侈浪費行為。堅決執行廉政準則和廉潔從業規定，著力糾正以權謀私問題。

二、深入開展反腐倡廉教育

一是結合黨委“貫徹落實十八大精神，推進公司穩步發展”為主題的輔導教育活動。開展理想信念、政治品質、職業道德、廉潔從業教育，引導和教育全體員工牢固樹立追求卓越、積極向上的價值觀念。堅定我們的事業必勝的信心，消除腐敗案件造成的消極影響。

二是把反腐倡廉教育納入黨風建設和反腐倡廉工作各個環節中，切實加強對企業主要領導、重點部門和關鍵崗位人員的反腐倡廉教育。形成按規則自律、按程序決策、按制度辦事的自覺意識和良好習慣，從根本上營造守紀執紀的環境。

三是推進企業廉政文化建設。充分利用公司辦公網絡平臺、板報宣傳等工具，結合發生在身邊的觸目驚心的真實案例，開展以預防職務犯罪為重點的警示教育活動，引以為戒，防微杜漸，樹立和宣傳勤廉兼優的先進典型，營造濃厚的企業廉潔從業氛圍。

三、完善反腐倡廉制度機制，進一步加大制度執行力

一是認真執行《“三重一大”決策制度實施辦法》，落實責任，跟蹤監督，防患未然。

二是加強招投標工作的監督監察，進一步完善內部招投標管理制度。

三是強化監督機制建設，在完善內部控制制度同時，加強內部控制制度執行情況的檢查和監督，推動各項工作的有效落實。

四是進一步推進黨務公開、政務公開，切實發揮職代會的監

督作用。

四、強化辦案職能，加大懲處力度

一是依紀依法辦理群眾來信來電來訪，及時處理群眾舉報，認真核實具體線索，嚴肅查辦違紀違法案件。重點是公司及所屬企業領導人員違反“三重一大”決策制度、損害國有資產權益的案件。

二是要加大對控股公司及托管企業重大事項的監督檢查力度，把保證國有資產安全性工作延伸到每一部分資產。

三是對重要崗位人員執行崗位職責和遵守職業操守情況進行跟蹤檢查，防患于未然。建議公司對重要崗位實行定期輪崗制度。

四是深入研究新形勢下企業腐敗案中的特點規律，發揮查辦案的警示作用和治本功能。

五、抓好綜合監督檢查，推動重點工作貫徹落實

一是加強懲防體系建設和企業主要領導人員執行黨風廉政建設責任制的監督檢查，特別是要加強對遵守和維護政治紀律情況的監督檢查，加強對公司改革發展穩定重大舉措貫徹落實和執行情況的監督檢查。促進企業“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”，強化責任檢查、責任考核和責任追究。

二是加強對轉變作風相關規定落實情況和職務消費的日常監督，切實加強對黨員干部特別是企業領導人員的監督，對違反規定的要責令整改，對情節嚴重、頂風違紀的要嚴肅處理。

三是加強對遵守黨章和執行黨的紀律情況的監督檢查，加強對公司決定執行情況和公司各項規定的監督檢查。督促干部黨員嚴格執行黨章規定和公司決議以及公司各項規章制度。

四是繼續加強對企業降本增效、物資采購和招標投標、節能減排等方面的效能監察。做好企業風險評估工作和鞏固“小金庫”專項治理成果。進一步加大對重要項目和重大投資的監督力度，加強對境外國有資產監督。

六、以提高履職能力為重點，進一步加強企業紀檢監察隊伍建設

企業紀檢監察人員要帶頭學習黨的十八大精神，認真開展為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。要帶頭遵守黨的各項紀律，正確履行職責，做到克己奉公、勤勉為民、公道正派、努力樹立企業紀檢監察人員可親、可信、可敬的良好形象。