第一篇：2013年公司紀檢監察工作要點

深入學習黨的xx大精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞公司全年工作目標，加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設，加強以制度建設為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以整紀剎風為重點的專項治理工作，加強以管理創效為重點的效能監察工作，加強以提高素質為重點的自身建設工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，不斷完善懲防制度體系，以改革創新的精神推進紀檢監察工作，為公司又好又快發展提供政治和紀律保證。

二、工作措施

為進一步完善黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，各部門相互配合，一級抓一級，層層抓落實的反腐倡廉領導機制，加強作風建設，以廉潔文化為切入點，營造清正廉潔的發展環境，使每一名黨員干部成為清正廉潔的表率，圍繞抓好“五項工作”，努力開創紀檢監察工作新局面。

（一）抓好廉潔文化基地建設。

按照集團公司紀委《XX-2014年廉潔文化建設方案》具體工作部署，XX年，不斷豐富和發展廉潔文化的內容和形式，創新廉潔文化建設體系，開展以“廉潔文化進班子，建設廉潔權力文化；廉潔文化進部室，建設廉潔陣地文化；廉潔文化進崗位，建設廉潔職業文化；廉潔文化進家庭，建設廉潔家庭文化”的廉潔文化四進活動，利用廉潔文化的感召力，弘揚廉潔思想，提高廉潔意識，倡導廉潔行為。一是在提升層次、改進方式、創新載體上下功夫，堅持“一月一教育”、“一季一活動”、“一年一總結”和“讀報思廉”評比、“警示教育”會、發送“廉潔短信”等行之有效的載體，營造“以廉為榮，以貪為恥”良好文化氛圍；二是突出教育重點，以重要崗位黨員干部和煤場員工為關鍵環節，開展多種形式、針對性強、扎實有效的廉潔教育，以促進懲治與預防、制度與文化、自律與他律有機結合；三是發揮廉潔文化作用，通過黨紀政紀條規知識競賽、廉潔格言警句征集、文藝演出、書畫展覽等形式開展豐富多彩的廉潔文化活動；四是發揮廉潔文化宣傳陣地作用。利用局域網開設“廉潔文化專欄”或“廉政文化論壇”等，進行經常性的廉潔文化傳播。在各處醒目的地方，粘貼宣傳圖板、標語，設立廉潔文化景觀，烘托廉政文化氛圍。

（二）抓好預防腐敗制度體系建設

按照《公司關于構筑教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》規劃的目標，進一步完善懲防體系建設，注重源頭預防，更加注重治本，更加注重制度建設，拓展從源頭上預防腐敗領域。

1、切實發揮反腐倡廉教育作用。加強中心組學習，帶動黨員干部學習，強化各級管理人員學習，建立領導干部帶頭講課教育制度，舉辦講座、觀看廉政宣教片、組織參觀等形式，開展理想信念教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀；開展宗旨教育，教育黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，用人民賦予的權力為人民謀利益；開展法律法規教育，教育黨員干部自覺遵紀守法；開展示范教育，用榜樣的力量引導廣大黨員干部做廉潔從政的模范；開展警示教育，通過典型案例，警示干部，吸取教訓。不斷加強廣大黨員干部對自身主觀世界的改造，進一步堅定馬克思主義信念，堅定中國特色社會主義信念，堅持科學發展觀，增強宗旨意識，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”、領導干部廉潔自律“十不準”、黨風廉政建設“八項規定”的要求，自覺地嚴格執行廉潔從政各項規定，自覺接受黨組織和職工群眾的監督，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，提高拒腐防變和抵御風險的能力，永葆黨的先進性。

2、進一步健全和完善懲防制度體系。把制度建設貫穿于體系構建全過程。在去年收集、整理和匯編各項制度規定的基礎上，認真進行分析，找出薄弱環節，完善與之相配套的具體制度，建立黨務公開制度，領導干部引咎辭職、責令辭職以及停職、降職、調離等制度規定，細化各類具體的防范性制度；要加強制度建設的協調工作，使制度體現針對性，強化約束性，完善系統性，具有實效性；要著重抓好《懲治和預防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，在抓落實上下功夫，用制度規范行為，強化督促檢查，為營造風清氣正環境，提供制度保證。

3、加強對權力運行的有效制約和監督。著力加強對權力行使的事前、事中監督，完善領導班子民主生活會、重大事項報告、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、過錯責任追究等制度規定。進一步健全內部審計監督制度，落實對重點部門的經濟責任審計工作，要把廉政監督與效能建設有機結合起來，進一步提高工作效率和服務質量。要切實加強黨內監督、群眾監督，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，推進黨務、企務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權，形成職工群眾支持并積極參與的有效機制。

（三）抓好信訪與案件查處工作

紀檢信訪工作是紀檢監察工作的第一道程序，也是獲取“群眾第一信號”和案件線索的主渠道。為此，在紀檢信訪方面，建立每月8日（休息日順延）為紀委書記信訪接待日制度，紀檢監察干部要變上訪為下訪，暢通信訪渠道，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，將信訪舉報作為了解黨員群眾思想、困難、問題的窗口，作為了解影響和諧穩定、苗頭性、傾向性因素的通道，及時發現問題，化解矛盾，理順情緒，促進和諧企業的建設。力求做好“三個著力”，一是服務上著力，認真受理每一件來信、接待好每一次來訪，在規定的時間里做到“件件有著落，事事有回音”；二是溝通上著力，以嚴謹、細致、負責的態度，做到“言之有理、言之有情，平等對話、靜心溝通”；三是處理上著力，把“煤炭資源流失、侵害職工群眾合法權益、頂風違紀”作為重點，做到有訴必查、查必有果，嚴肅查處少數干部中存在利用職務和手中權力上的便利謀取不正當利益，堅決懲處腐敗分子，并按有關規定反饋結果。

（四）抓好效能監察工作

在去年效能監察成果較大的基礎上，今年效能監察工作要在抓滲透、抓創新上下功夫，在經營管理工作中進一步發揮監察部門的作用，加強研究和探索，力求新的突破。XX年，監察立項2項，要完成上級部門確定的監察項目。以“優化企業發展環境，提高工作質量與效率，實現管理科學化、經營規范化、效益最大化”為目標，重點對煤炭質量管理、劣質煤經營管理、自用煤管理等進行監察立項，通過跟蹤監察問效，提出監察建議，糾正和處理經營管理工作中的違規違紀行為，促進管理人員盡職盡責，加強和改善管理，提高工作效率和增加經濟效益，挽回和避免經濟損失，促使企業資產保值增值。要抓好糾風工作，講求服務態度，提高服務質量，形成主動為生產一線服好務，為礦區職工服好務的思想和作風。

(五)抓好紀檢監察隊伍自身建設

積極參與“創先爭優”競賽，深入開展創建學習型紀委活動，不斷提高自身素質，進一步增強適應紀檢監察工作的新形勢、新任務、新目標的需要，培養一支高素質紀檢監察干部隊伍。一是深入學習貫徹黨的xx大精神。開展 “六個一”活動，原原本本讀一遍《報告》；集中上一堂輔導課；開展一次大討論；舉辦一期培訓班；撰寫一篇學習心得；為公司抓好“五件大事”、建設“六型企業”的目標獻上一策。要通過認真學習xx大精神，進一步把握科學內涵，領會精神實質，切實加強自身建設，以更新的理念、更好的狀態、更強的本領、更實的作風，推動反腐倡廉建設出新思路、新舉措和新成效。二是進一步提高紀檢監察干部業務能力。通過開展培訓、組織外出參觀學習、提高自學意識等積極培養紀檢監察干部服務大局能力、依法依紀能力、執法監督能力、組織協調能力、創新工作能力等“五種能力”，使紀檢監察干部自覺順應時代的要求和形勢的變化，與時俱進，創新實踐，積極探索，創出亮點，促進反腐倡廉工作質量的提升。三是要從維護黨紀的嚴肅性出發，推動企業又好又快發展的高度，不斷增強紀檢監察工作的緊迫感和責任感，堅持原則，秉公辦事，著力提高執紀意識和工作質量，樹立紀檢監察部門求真務實形象。

第二篇：公司紀檢監察工作要點

公司紀檢監察工作要點

2015年總公司紀檢監察工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央紀委五次全會精神，認真貫徹總書記系列重要講話精神，落實市委十屆六次全會和市紀委十屆四次全會部署,按照市國資兩委的具體要求，積極圍繞總公司“八一八六”目標任務，切實落實“兩個責任”、強化監督執紀問責；積極推進反腐倡廉制度建設，嚴格落實黨內監督各項制度，構建反腐倡廉長效機制；加強各項管理制度剛性約束，規范權力運行；以嚴明的紀律，建立忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍，為努力打造轉型發展新優勢，建設新長蘆、實現長蘆夢提供堅強保證。

一、突出落實責任，嚴格責任追究

1.各級黨組織要切實履行黨風廉政建設的主體責任。認真貫徹落實《天津市長蘆鹽業總公司落實黨風廉政建設責任制工作任務書》，圍繞實際工作，進行細化和責任分解，明確目標要求、具體內容和保障措施，切實改變黨風廉政建設工作只是紀檢部門自轉、空轉的舊格局，把黨風廉政建設納入領導班子和領導干部目標管理體系，與企業黨的建設、戰略規劃、經濟發展等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

2.各級黨組織主要負責人要切實履行黨風廉政建設第一責任人的責任。敢于負責、敢于擔當，對本單位的黨風廉政建設負總責，重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重點環節要親自協調、重要案件要親自督辦。總公司將以簽訂目標責任書的形式，對包括第一責任人在內的黨政主要領導干部進一步明確目標，落實責任，強化考核和責任追究。

3.各級黨政班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。要認真落實“一崗雙責”，結合分管領域業務工作，研究提出防治腐敗意見建議，指導督促分管部門研究制定貫徹落實的具體措施；對分管部門開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行日常監督檢查，特別是圍繞容易發生腐敗問題的重點領域和關鍵環節指導制定風險防控措施，保證黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。

4.各級紀檢組織要切實履行黨風廉政建設監督責任。加強各級紀檢監察組織自身建設，牢固樹立“監督者更要接受監督”的理念，自覺接受黨組織和職工群眾的監督；定期檢查本單位、本系統黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況，查找問題不足，研究對策措施，促進工作落實；進一步完善內部監督機制，建立健全自我監督體系，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年總公司紀委要與各單位、各部門紀檢監察工作負責人簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作監督責任目標責任書和廉潔從業承諾書，把責任落到實處。

5.加強對違反黨風廉政建設責任制的責任追究。建立責任分解、檢查督促、倒查追究的完整鏈條，對不認真履行職責、抓黨風廉政建設不力，依據責任追究辦法，嚴肅追究相關人員責任；對發生違紀現象的問題，實行“一案雙查”，既要追究當事人的責任，又要追究相關領導的責任，做到有錯必糾，有責必問。

二、規范權力運行，強化監督執紀

6.做好廉潔風險排查和防控工作。各單位、各部門要嚴格按照總公司廉潔風險內控機制建設工作方案明確的工作步驟、時間節點，精心組織，扎實推進，對重點崗位、關鍵環節、重大決策等方面存在的廉潔風險點，特別是市委巡視六組巡視反饋意見提出的各類問題，認真進行排查、梳理、分析，切實制定有針對性的防控措施，讓權力始終處于有效監督之下，逐步形成權責明晰、制約有效、科學合理、監督有力的內控機制，從源頭上減少和預防腐敗。領導小組辦公室將按照時間節點、工作要求進行檢查，確保排查全方位、規范全環節、監督全過程。

7.充分發揮監督疊加效力，高標準完成市委巡視組反饋意見的整改工作。按照總公司落實市委巡視情況反饋意見整改工作方案中明確的18項整改任務和完成時限要求，總公司紀委將經常性督促檢查各牽頭部門及相關參加單位抓整改落實情況，把整改不落實的問題，作為監督的重點，督促問題單位或部門限時整改落實；把整改新出現的困難和問題，及時向黨委主要領導同志匯報，提出意見建議，當好參謀。總公司紀委委員要按照職責分工，加大與重點服務板塊的溝通協調，幫助解決實際問題，推動重點服務聯系點抓好各項整改任務。各級紀檢監察組織按照“誰主管，誰負責”的要求，堅持日常監督，及時發現問題，督促被檢查對象認真整改。通過上下聯動，發揮監督疊加效力，確保高標準、高質量完成整改任務。

8.著力抓好領導干部廉潔從業教育監督工作。把《黨章》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《黨員領導干部廉政準則》作為廉潔文化建設的重要內容，以領導人員和重點崗位人員為重點，有針對性地開展黨紀法規教育、典型案例教育、落實中央八項規定精神和作風建設教育，運用檢企共建平臺進行預防職務犯罪教育，筑牢遵紀守法的思想防線。要嚴格執行國資兩委和總公司制定的企業領導人員薪酬水平、履職待遇和業務支出的各項規定，按要求如實報告個人有關事項。嚴格落實黨員領導干部廉潔從業談話制度，做到思想引導到位、提醒警示到位、要求紀律到位，讓每名領導干部警鐘長鳴，自覺做廉潔從業的表率。

三、嚴明黨的紀律，持之以恒糾“四風”

9.堅持維護黨的紀律，嚴格執行黨的政治、組織、工作、財經和生活等各項紀律。把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容，突出嚴明黨的組織紀律，堅決糾正無組織紀律、自由主義、好人主義等現象。加強對黨員干部的紀律約束，適時開展專項行動，強化對黨的政治、組織、工作、財經和生活等各項紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨的各項紀律的行為，做到令必行、行必果。

10.堅定不移貫徹落實中央八項規定精神。以問題為導向，緊盯“四風”在企業中的新形式、新動向，認真查擺“四風”問題，繼續看住重要時間節點，按照國資兩委紀檢組的統一部署，抓好專項整治工作，重點查處黨員領導干部利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫出國等機會，收受下屬及有利害關系單位和個人禮金等行為，嚴肅查處黨員領導干部出入私人會所吃喝玩樂現象，違規使用辦公用房、公車等問題。對違反“八項規定”精神的典型問題，發現一起查處一起，并在全公司點名通報。

四、保持高壓態勢，狠抓案件查辦

11.嚴格信訪分析。對信訪線索進行認真分析排查，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準分類處置，不放過任何一條可疑線索，始終堅持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓細，針對苗頭性、傾向性問題，及時與被反映人進行約談、函詢，打招呼、敲警鐘，做到防微杜漸，防患未然。

12.嚴格信訪舉報處置。按照信訪舉報和案件查辦工作管理辦法要求，強化信訪舉報管理。各單位要認真落實交辦責任制、限時辦結制和辦結反饋制，做到信訪舉報核查率、回復率百分之百，特別是對實名舉報和線索明確、問題具體的匿名舉報，進行重點核查。今年，要形成信訪自辦、處置情況上報機制，各單位要按照規定時限，將自收件數量、處置結果上報總公司紀委。

13.嚴格案件查處。堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”態度，做到違規違紀案件發現一起、查處一起，落實“一案雙查”，不留情面，一查到底。

五、狠抓制度建設，推動各項制度落地生根 14.健全紀檢監察專項制度。在已建立總公司紀檢監察工作職責、紀委議事規則的基礎上，再建立一批專項制度。建立監察管理制度，強化監察管理，保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，規范化、制度化地開展監察工作。建立領導人員效能問責制度，強化對各級領導人員的管理和監督，增強領導人員的責任意識和大局意識，促進領導人員正確履行職責，對因不負責任、工作失職造成不良后果或損失的，嚴肅追究問責。建立廉潔從業談話制度，加強對黨員領導干部的教育、管理和監督，增強廉潔從業意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，推動黨風廉政建設責任制的落實。制定信訪舉報和案件查辦工作辦法。加強和規范信訪舉報和案件查辦工作，提高辦案質量和效率，促進嚴格依紀依法辦案。

15.加大對制度執行情況的監督檢查。對總公司已制定出臺的管理制度，要切實內化于心、外化于行，不讓制度成為一紙空文、束之高閣。今年，總公司紀委將按照相關制度規定的時間節點，檢查相關工作，及時向各單位、各部門要實效、要過程管理痕跡。對落實不到位的，一律限期整改，直到整改到位。

16.建立紀檢監察信息快速反應渠道。各單位要定期上報紀檢監察工作的相關信息，主要上報落實紀檢監察工作部署情況、受理查辦信訪案件情況、中層以上人員涉紀涉法事項、涉及職工切身利益的重大事項和問題以及紀檢監察工作經驗做法等內容。

六、狠抓自身建設，打造敢于擔當的紀檢干部隊伍

17.完善紀檢監察組織體系。按照總公司黨委關于在各級黨的委員會設紀檢委員和二級單位設監察員的意見要求，進一步建立健全基層紀檢監察組織網絡體系，確保工作有人組織、有人推動。紀檢監察人員工作發生變動時，及時進行充實調整。

18.打造敢于擔當的紀檢監察隊伍。強化紀檢監察隊伍專業知識的學習，加強紀檢監察干部業務知識的培訓，提高信訪案件處置能力，特別是增強發現問題、查清問題的能力。進一步提升責任意識、擔當意識，堅決杜絕不作為、亂作為問題，對不敢抓、不敢管、監督責任缺位的堅決問責，努力打造一支過硬的紀檢監察隊伍

第三篇：2011年公司紀檢監察工作要點

二○一一年五公司紀檢監察工作要點

作者：發布時間：2011-2-25 9:48:18來源：點擊：1039

五橋黨紀[2011]5號

公司所屬各單位黨（工）委、黨總支、直屬黨支部：

2010年五公司黨風建設和反腐倡廉工作指導思想是：深入學習貫徹黨的十七屆五中全會和中紀委十七屆六次全會精神，認真落實集團公司及公司工作會議精神，圍繞中心，服務大局，以科學發展觀為指導，以“領導干部作風建設年”為主題，深化廉潔文化建設；以工程建設領域專項治理整改工作為契機，嚴肅查處違紀違法案件；以開展效能監察活動為載體，強化對黨員干部監督，扎實推進反腐倡廉各項工作，為公司和諧健康發展保駕護航。

1．學習貫徹上級文件精神。認真組織廣大黨員干部學習黨的十七屆五中全會及中紀委十七屆六次全會精神，重點組織學習集團公司工作會議和集團公司紀檢監察會議精神，以黨性黨風教育為重點，突出抓好黨員干部的理想信念教育，重點加強項目部領導班子成員和關鍵崗位人員教育，促進企業形成依法經營、廉潔從業的良好風尚。

2.加強反腐倡廉宣傳教育。認真開展黨風廉政宣傳教育月和典型案例警示教育，繼續組織學習《警鐘長鳴》和《廉潔從業教育學習專刊》。以理想信念教育為基礎，以崗位

廉政教育為重點，以廉潔從業先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。

3．深入開展“作風建設年活動”活動。按照集團公司關于“作風建設年”活動實施方案的要求，站在全面落實公司“十二五”發展戰略的高度來抓；站在全面貫徹落實公司第三次黨代會精神的高度來抓；站在改善干群關系，凝聚員工隊伍，促進企業和諧穩定發展的高度來抓。積極把“作風建設年”活動與“創先爭優”相結合，與創建“四好班子”活動相結合，與深化改革、促進管理、推動企業科學發展相結合，與緊密聯系職工群眾，關心群眾疾苦相結合，努力做到以轉變工作作風建設廉潔、敬業、務實、高效的黨員干部隊伍為目標，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，著力構建有利于樹立良好作風、促進科學發展的體制機制。

4．扎實推進廉潔文化建設。繼續以中國中鐵和集團公司“廉潔文化建設年”活動為契機，按照廉潔文化“上臺面、上墻面、上桌面、上頁面、上版面”的“五上”要求，立足實際，組織開展有聲勢、有特色、有規模的廉潔文化建設活動，辦好公司網頁黨風建設欄目，充分利用網絡信息平臺，營造濃厚的廉潔文化氛圍，努力擴大廉潔文化的影響力和覆蓋面。

5、加強“三談兩述”制度的落實。對照集團公司廉潔

從業“十二不準”，繼續抓好“三談兩述”制度，對新提拔的領導干部進行廉潔談話，對出現苗頭性問題的干部進行警示談話，對輕微違紀違規的行為干部進行誡勉談話；做好領導干部在職代會上的述職述廉和民主測評工作，進一步規范領導干部的廉潔從業行為。

6、落實黨風廉政建設責任制。根據領導分工及時調整、明確領導班子成員黨風建設責任，按照集團公司黨風廉政建設責任制的規定要求修訂完善《中鐵大橋局集團五公司黨風廉政建設責任制》。指導項目部與協作隊伍簽訂《廉政協議書》，層層分解落實責任；加大問責追究力度，按照《中鐵大橋局集團公司管理人員責任追究辦法》，對管理人員失職、失察等造成企業損失的行為，嚴格責任追究。

7、深化懲防體系建設。按照對關鍵崗位、關鍵環節體現內控和互控的要求，立足于用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的原則，把廉潔從業作為崗位職責，建立健全具有重要工作崗位特點的從業行為規范，使反腐倡廉制度滲透到公司經營管理工作之中，貫穿到公司管理的各個層面和工作流程，堅持突出重點、統籌兼顧、整體推進的原則，健全完善源頭治腐規章制度；建立健全職工群眾來信來訪定期分析制度；建立健全黨風建設問卷調查制度，廣泛聽取干部職工的意見和建議，盡快形成領導干部作風建設的評價機制。

8、落實工程項目重要事項黨政聯簽制度。集團公司黨委要求項目重大決策，協作隊伍管理、財務結算和資金使用、物資采購和機械租賃、員工薪酬和獎罰方案、招待費管理等重要事項實行黨政聯簽制度，確保重要事項按照職能部門參與會審、項目班子集體討論、黨政主要領導共同會簽的程序進行決策。公司紀檢監察部門年底對項目日常“黨政聯簽”程序進行監控，對“黨政聯簽”執行情況進行考核評定，對執行“黨政聯簽”制度不力造成失職、瀆職的項目和個人要嚴肅處理。

9、嚴肅查處違紀違法案件。把工程建設領域突出問題專項治理工作，作為發現案件線索、拓展案件來源的有效載體，針對勞務分包、物資設備采購、資金管理、廢舊物資處理等企業管理的薄弱環節和腐敗案件易發高發的重點部位主動出擊，針對容易出現問題的重點單位、重點項目，先行開展內部審計或效能監察，凈化企業環境，發揮保駕護航作用。

10、深入推進工程領域突出問題專項治理整改工作。按照中國中鐵的統一部署，2010年下半年至2011年7月的重點工作是整改。認真研究分析已排查出的突出問題，及時制定整改方案，真正解決突出問題，提高管理水平。

11、重點抓好虧損項目效能監察。按照《關于開展虧損工程項目效能監察的通知》明確范圍，在逐項分析虧損原

因的基礎上，確定扭虧重點，建立管理臺賬；對排查中沒上報虧損情況的項目，要按當前賬面余額補充填報，屬于虧損項目的一并納入管理臺賬。在項目扭虧整改工作中，將建立相應的責任體系，以項目班子為責任主體，對照工程目標管理責任書的各項指標，抓緊制定扭虧方案，確定扭虧目標，落實扭虧措施，明確扭虧時限。

12、持續抓好“雙清”工作。按照2011年雙清工作目標，加大清收力度，積極和業主進行溝通，尋找新的清欠突破口。對重點難點債權，組織得力人員，集中力量攻堅清欠，力求取得新進展，認真完善債權基礎臺帳，及時上報季報表，創新清欠方法和手段，加強過程監控，遏制新的拖欠，確保2011年“雙清”指標的全面完成。

13、做好重要環節的監督工作。加強對生產經營管理關鍵環節和重要崗位的監督。加強對勞務分包，物資采購、廢舊物資處理等招投標的全過程監督，及時發現問題，及時糾正。繼續推進項目重要事項黨政聯簽制度和黨風監督員制度，切實加強對公司各級管理人員遵守黨的政治紀律、貫徹落實科學發展觀、執行民主集中制和廉潔從業等方面的監督。要以物資設備采購、協作隊伍管理使用、機械租賃等腐敗易發多發的關鍵環節為重點，健全內控機制、完善工作流程、加強過程控制，紀檢監察組織在履行監督檢查職責的同時積極協助各業務部門，特別是審計、財務、工經、物資、機械、法律、人力資源等部門，進一步整合監督資源，強化監督職能，不斷加大縱向監督的力度，努力變事后監督為過程監督，切實提高監督效能。

14、深入開展“企檢共建”活動。公司紀委積極指導項目部與地方檢察院，建立聯席制度，邀請檢察官到一線工地開展法制講座、警示教育、以案釋法等活動，有效促進“資金安全、工程優質、干部優秀”目標實現。

15、加強紀檢監察組織建設。加強對專職紀檢工作人員的業務培訓，進一步提高政治素質和業務能力，加強對各單位紀工委工作的協助和指導。繼續推進黨風建設監督員制度，利用監督員QQ群，加強溝通，強化培訓力度，完善黨風建設監督員的考核評價，打造政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質監督員隊伍。2011年是實施公司“十二五”規劃開局之年，公司第三次黨代會對反腐倡廉工作提出了新目標、新要求，企業經營風險和黨員干部廉潔風險防范任務更加艱巨，紀檢監察組織將以更堅定的信心，更扎實的工作，做好反腐倡廉建設各項工作，為公司更好更快和諧發展做好服務保障

第四篇：公司紀檢監察工作要點

深入學習黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞公司全年工作目標，加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設，加強以制度建設為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以整紀剎風為重點的專項治理工作，加強以管理創效為重點的效能監察工作，加強以提高素質為重點的自身建設工作，公司紀檢監察工作要點。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，不斷完善懲防制度體系，以改革創新的精神推進紀檢監察工作，為公司又好又快發展提供政治和紀律保證。

二、工作措施

為進一步完善黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，各部門相互配合，一級抓一級，層層抓落實的反腐倡廉領導機制，加強作風建設，以廉潔文化為切入點，營造清正廉潔的發展環境，使每一名黨員干部成為清正廉潔的表率，圍繞抓好“五項工作”，努力開創紀檢監察工作新局面。

（一）抓好廉潔文化基地建設。

按照集團公司紀委《2011-2014年廉潔文化建設方案》具體工作部署，2011年，不斷豐富和發展廉潔文化的內容和形式，創新廉潔文化建設體系，開展以“廉潔文化進班子，建設廉潔權力文化；廉潔文化進部室，建設廉潔陣地文化；廉潔文化進崗位，建設廉潔職業文化；廉潔文化進家庭，建設廉潔家庭文化”的廉潔文化四進活動，利用廉潔文化的感召力，弘揚廉潔思想，提高廉潔意識，倡導廉潔行為。一是在提升層次、改進方式、創新載體上下功夫，堅持“一月一教育”、“一季一活動”、“一年一總結”和“讀報思廉”評比、“警示教育”會、發送“廉潔短信”等行之有效的載體，營造“以廉為榮，以貪為恥”良好文化氛圍；二是突出教育重點，以重要崗位黨員干部和煤場員工為關鍵環節，開展多種形式、針對性強、扎實有效的廉潔教育，以促進懲治與預防、制度與文化、自律與他律有機結合；三是發揮廉潔文化作用，通過黨紀政紀條規知識競賽、廉潔格言警句征集、文藝演出、書畫展覽等形式開展豐富多彩的廉潔文化活動；四是發揮廉潔文化宣傳陣地作用。利用局域網開設“廉潔文化專欄”或“廉政文化論壇”等，進行經常性的廉潔文化傳播。在各處醒目的地方，粘貼宣傳圖板、標語，設立廉潔文化景觀，烘托廉政文化氛圍。

（二）抓好預防腐敗制度體系建設

按照《公司關于構筑教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》規劃的目標，進一步完善懲防體系建設，注重源頭預防，更加注重治本，更加注重制度建設，拓展從源頭上預防腐敗領域。

1、切實發揮反腐倡廉教育作用。加強中心組學習，帶動黨員干部學習，強化各級管理人員學習，建立領導干部帶頭講課教育制度，舉辦講座、觀看廉政宣教片、組織參觀等形式，開展理想信念教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀；開展宗旨教育，教育黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，用人民賦予的權力為人民謀利益；開展法律法規教育，教育黨員干部自覺遵紀守法；開展示范教育，用榜樣的力量引導廣大黨員干部做廉潔從政的模范；開展警示教育，通過典型案例，警示干部，吸取教訓。不斷加強廣大黨員干部對自身主觀世界的改造，進一步堅定馬克思主義信念，堅定中國特色社會主義信念，堅持科學發展觀，增強宗旨意識，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”、領導干部廉潔自律“十不準”、黨風廉政建設“八項規定”的要求，自覺地嚴格執行廉潔從政各項規定，自覺接受黨組織和職工群眾的監督，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，提高拒腐防變和抵御風險的能力，永葆黨的先進性，工作計劃《公司紀檢監察工作要點》。

2、進一步健全和完善懲防制度體系。把制度建設貫穿于體系構建全過程。在去年收集、整理和匯編各項制度規定的基礎上，認真進行分析，找出薄弱環節，完善與之相配套的具體制度，建立黨務公開制度，領導干部引咎辭職、責令辭職以及停職、降職、調離等制度規定，細化各類具體的防范性制度；要加強制度建設的協調工作，使制度體現針對性，強化約束性，完善系統性，具有實效性；要著重抓好《懲治和預防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，在抓落實上下功夫，用制度規范行為，強化督促檢查，為營造風清氣正環境，提供制度保證。

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3、加強對權力運行的有效制約和監督。著力加強對權力行使的事前、事中監督，完善領導班子民主生活會、重大事項報告、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、過錯責任追究等制度規定。進一步健全內部審計監督制度，落實對重點部門的經濟責任審計工作，要把廉政監督與效能建設有機結合起來，進一步提高工作效率和服務質量。要切實加強黨內監督、群眾監督，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，推進黨務、企務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權，形成職工群眾支持并積極參與的有效機制。

（三）抓好信訪與案件查處工作

紀檢信訪工作是紀檢監察工作的第一道程序，也是獲取“群眾第一信號”和案件線索的主渠道。為此，在紀檢信訪方面，建立每月8日（休息日順延）為紀委書記信訪接待日制度，紀檢監察干部要變上訪為下訪，暢通信訪渠道，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，將信訪舉報作為了解黨員群眾思想、困難、問題的窗口，作為了解影響和諧穩定、苗頭性、傾向性因素的通道，及時發現問題，化解矛盾，理順情緒，促進和諧企業的建設。力求做好“三個著力”，一是服務上著力，認真受理每一件來信、接待好每一次來訪，在規定的時間里做到“件件有著落，事事有回音”；二是溝通上著力，以嚴謹、細致、負責的態度，做到“言之有理、言之有情，平等對話、靜心溝通”；三是處理上著力，把“煤炭資源流失、侵害職工群眾合法權益、頂風違紀”作為重點，做到有訴必查、查必有果，嚴肅查處少數干部中存在利用職務和手中權力上的便利謀取不正當利益，堅決懲處腐敗分子，并按有關規定反饋結果。

（四）抓好效能監察工作

在去年效能監察成果較大的基礎上，今年效能監察工作要在抓滲透、抓創新上下功夫，在經營管理工作中進一步發揮監察部門的作用，加強研究和探索，力求新的突破。11年，監察立項2項，要完成上級部門確定的監察項目。以“優化企業發展環境，提高工作質量與效率，實現管理科學化、經營規范化、效益最大化”為目標，重點對煤炭質量管理、劣質煤經營管理、自用煤管理等進行監察立項，通過跟蹤監察問效，提出監察建議，糾正和處理經營管理工作中的違規違紀行為，促進管理人員盡職盡責，加強和改善管理，提高工作效率和增加經濟效益，挽回和避免經濟損失，促使企業資產保值增值。要抓好糾風工作，講求服務態度，提高服務質量，形成主動為生產一線服好務，為礦區職工服好務的思想和作風。

(五)抓好紀檢監察隊伍自身建設

積極參與“創先爭優”競賽，深入開展創建學習型紀委活動，不斷提高自身素質，進一步增強適應紀檢監察工作的新形勢、新任務、新目標的需要，培養一支高素質紀檢監察干部隊伍。一是深入學習貫徹黨的十七大精神。開展 “六個一”活動，原原本本讀一遍《報告》；集中上一堂輔導課；開展一次大討論；舉辦一期培訓班；撰寫一篇學習心得；為公司抓好“五件大事”、建設“六型企業”的目標獻上一策。要通過認真學習十七大精神，進一步把握科學內涵，領會精神實質，切實加強自身建設，以更新的理念、更好的狀態、更強的本領、更實的作風，推動反腐倡廉建設出新思路、新舉措和新成效。二是進一步提高紀檢監察干部業務能力。通過開展培訓、組織外出參觀學習、提高自學意識等積極培養紀檢監察干部服務大局能力、依法依紀能力、執法監督能力、組織協調能力、創新工作能力等“五種能力”，使紀檢監察干部自覺順應時代的要求和形勢的變化，與時俱進，創新實踐，積極探索，創出亮點，促進反腐倡廉工作質量的提升。三是要從維護黨紀的嚴肅性出發，推動企業又好又快發展的高度，不斷增強紀檢監察工作的緊迫感和責任感，堅持原則，秉公辦事，著力提高執紀意識和工作質量，樹立紀檢監察部門求真務實形象。〖1〗〖2〗

第五篇：2010紀檢監察工作要點

2010紀檢監察工作要點

總體思路：認真學習貫徹黨的十七屆四中全會和中紀委十七屆五次全會精神，進一步完善懲治和預防腐敗體系建設，圍繞中心，服務大局，在堅持查辦案件的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，推進我院黨風廉政建設和反腐敗工作上新水平。具體抓好一下六項工作：

1、進一步加強懲防體系建設，按照XX省人民檢察院《實施細則》和XX市人民檢察院《具體實施細則》，認真總結近年來檢察機關構建懲防體系的經驗做法，拓寬思路、創新載體，在完善提高，狠抓落實上下功夫，結合新工作任務，進一步抓好任務分解、責任分工和牽頭部門的落實工作，并對懲防體系建設任務落實情況開展專項檢查。同時加強同人大、政協的聯系和溝通，認真聽取人大代表和政協委員的意見和建議，自覺接受人大及其常委會的監督和政協的民主監督；加強與人民監督員的聯系和溝通，聽取他們意見，了解他們對檢察工作開展情況好的建議，以及對少數違法違紀問題的認識和看法，充分發揮群眾監督作用。

2、協助院黨組不斷推進黨風廉政建設責任制的落實。強化責任機制，嚴格責任考核和責任追究。

（1）始終不渝地把加強對領導班子和領導干部的監督放在首位。加強以領導干部為重點的廉潔從檢教育，把教育

作為反腐倡廉的第一道防線。嚴格落實“一崗雙責”制，做到工作職責涵蓋到哪里，黨風廉政建設職責就延伸到哪里。

（2）堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力預防和解決干警在黨性黨風黨紀等方面存在的問題。牢固樹立監督者必須接受監督的觀念，把加強自身監督放在與強化法律監督同等重要的位置來抓。

（3）堅持查處和保護相結合的原則，既要加大查辦檢察干警違法違紀案件力度，也要對于受到誣告錯告的干警，及時澄清是非，支持他們依法辦案。

3、深入開展廉政文化建設。在總結我院以往廉政文化建設優秀經驗的基礎上，搭建立體化的宣傳教育平臺，進一步突出廉政文化建設的特色，拓展廉政文化建設的途徑，豐富廉政文化建設的載體，多途徑、全方位、深層次地加強廉政文化建設，營造出濃厚的“崇廉尚廉”文化氛圍，筑牢干警拒腐防變的思想防線。

4、繼續加大內部監督力度。

（1）按照黨內監督條例和檢察機關內部監督規定，加強對業務工作的監督加大執法辦案監督力度，把監督重點放在重點部位、重點崗位上，通過案前教育、案中嚴管、案后回訪等辦法，努力營造干警不想違法違紀、不能違法違紀、不敢違法違紀的良好機制。

（2）全面推進檢務督察工作，落實好上級部署的各項專項檢查。一是堅持糾建并舉、以建促糾，針對執法辦案中存在的普遍性、傾向性問題，加強制度建設和推動機制創新。二是以制度執行力的檢查為突破口，進一步強化對執行本院重大工作部署、決議、決定和各項規章制度情況，落實辦案安全防范工作和全程同步錄音錄像情況、扣押凍結款物管理規定情況、遵守檢容風紀情況等六個方面的督察，提供紀律作風保障。

5、嚴肅查處檢察人員違法違紀案件。加大查案工作力度，認真處理信訪反映的問題，主動發現和查糾隊伍中的違法違紀問題，嚴肅查處各類違法違紀案件、交辦、督辦案件。對違紀違法檢察人員特別是危害嚴重、影響惡劣的案件，堅決查處，絕不姑息。

6、進一步加強紀檢監察隊伍自身建設，切實提高紀檢監察工作水平。強化對紀檢監察人員的學習培訓，增強責任意識，提高理論素養，掌握紀檢監察專業知識、黨紀政紀條規，熟悉檢察業務工作，最大限度地具備紀檢監察工作需要的綜合素質，不斷增強紀檢監察工作的預見性和創造性。

XX院紀檢組

XX年X月X日