第一篇：三違定性條例及考核辦法

柳家莊煤業(yè)有限公司三違定性條例

及考核辦法

各隊(duì)、組：

為了進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作，明確違章行為，預(yù)防各類隱患，確保人身和設(shè)備的安全，保證機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定《三違定性條例及考核辦法》，望各隊(duì)、組嚴(yán)格執(zhí)行。

一．嚴(yán)重“三違”條例

下列條例每發(fā)現(xiàn)一例，處罰兩個(gè)月工資。

1．發(fā)生事故及發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情不及時(shí)采取措施進(jìn)行處理而又不及時(shí)向礦調(diào)度、安監(jiān)處匯報(bào)，或隱患事故的。

2．對現(xiàn)場存在重大隱患，被責(zé)令停產(chǎn)整改的。3．無規(guī)程措施施工的。

4．因違章作業(yè)或違章指揮造成輕傷及以上人身事故或重大非人身事故的。

5．跟班管理對現(xiàn)場存在重大隱患，不安排整改而繼續(xù)組織生產(chǎn)的。

6．管理人員在現(xiàn)場違章指揮、參與違章作業(yè)的。7．跟班管理人員在停電停風(fēng)后，不安排撤出人員的。8．?dāng)y帶香煙、火種下井的。

9．礦井主要提升裝置的提升能力不能滿足安全生產(chǎn)要求的。10．重、特大機(jī)電運(yùn)輸責(zé)任事故的直接責(zé)任者。

11．滾筒驅(qū)動(dòng)皮帶機(jī)，沒有使用經(jīng)檢測合格的阻燃膠帶的。12．井下帶電作業(yè)的或防暴電器失爆的責(zé)任人。

13．無安全措施在井下從事燒焊、氣割等明火作業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

14．造成絞車過卷的責(zé)任者。

15．車輛運(yùn)行（含皮帶、溜子）期間，扒、蹬、跳車或乘坐皮帶、溜子的。

16．提松車輛期間，將車輛停吊在上下山中途，而司機(jī)又脫離崗位的。

17．斜巷運(yùn)輸過程中行車行人或行人行車的。18．斜巷提升超掛車、放飛車的。19．乘坐電機(jī)車（電瓶車）及礦車的。

20．電纜破口或劃傷處不及時(shí)處理或處理不合格的。21．密封圈有破損、老化、失去彈性繼續(xù)使用的。22．防爆燈具外罩破裂或閉鎖裝置失靈的責(zé)任者。23．螺絲隔爆結(jié)構(gòu)的螺紋合絲數(shù)少于６絲的責(zé)任者。24．井下防爆電氣設(shè)備的電壓等級(jí)及容量不符合要求的使用者。

25．小絞車司機(jī)在絞車側(cè)面或滾筒前面（出繩側(cè)）操作，或一手開車，一手處理爬繩的。

26．檢修電氣設(shè)備時(shí)，未停電閉鎖并懸掛“有人工作、禁止送電”的標(biāo)志的。

27．斜巷提松車時(shí)，不使用安全設(shè)施的，安全設(shè)施不靈敏，信號(hào)失靈而繼續(xù)使用的。

28．斜巷絞車不帶電松車的司機(jī)。

29．大型設(shè)備在運(yùn)行中發(fā)生事故，在故障原因未查明和消除前，擅自動(dòng)車者。

30．電氣工作人員不執(zhí)行工作票制度，倒閘操作票制度的。31．起吊重物下有人工作的。

32．機(jī)電設(shè)備保護(hù)不靈敏可靠而運(yùn)行的。

33．用千不拉起吊重物，千不拉的額定起吊噸重小于起吊重物噸位的。

34．井下用絞車起吊重物的（有規(guī)程措施的除外）。35．開關(guān)（開關(guān)柜）跳閘后，事故原因未查明之前，合閘送電的。

36．提松運(yùn)輸過程中，不使用規(guī)定的連接環(huán)和連接銷的（有特殊措施的除外）。

37．信號(hào)、通訊、照明、操作電纜接頭不符合規(guī)定要求的。38．絞車?yán)K、連接繩頭和保險(xiǎn)繩不符合規(guī)程規(guī)定而使用的。39．運(yùn)輸絞車不完好或安裝不符合規(guī)定而使用的。

40．２米及以下和提人絞車的深度指示器失效，過卷保護(hù)閘瓦磨損失靈或解除布用的。

41．使用鋼絲繩漏檢、造假數(shù)的責(zé)任者。42．甩掉風(fēng)電閉鎖或不試驗(yàn)漏電繼電器的。

43．設(shè)備或線路發(fā)現(xiàn)危及礦井和人員安全而繼續(xù)使用的。44．斜巷運(yùn)輸車輛掉道時(shí)，用絞車牽引強(qiáng)行復(fù)道的。45．起吊設(shè)備上站人的。

46．絞車?yán)K在滾筒上生根不牢或破股生根，生根端繩在滾筒上纏繞少于三圈的。

47．絞車運(yùn)行期間，手離開閘把的或不聽信號(hào)開車的司機(jī)。48．鋼絲繩插接長度不符合規(guī)定的。

49．溜煤眼無篦子、警示裝置或篦子不使用的。50．局部接地極不符合規(guī)程要求的。

51．井下使用電纜的包裝、鉛皮不與接地系統(tǒng)連接的。52．主提升設(shè)備日檢不認(rèn)真、漏檢無記錄或記錄不認(rèn)真的。53．電氣設(shè)備標(biāo)志牌注的整定制與實(shí)際整定值不符的。54．確需在自動(dòng)滑行的坡道上停放車輛時(shí)，不采取可靠的穩(wěn)車措施者。

55．跨穿越帶式輸送機(jī)不走過橋者。

56．提升機(jī)司機(jī)在運(yùn)行期間，手離操作手把者。（自動(dòng)化開車除外）

57．無計(jì)劃停電檢修設(shè)備者。

58．當(dāng)電氣設(shè)備出現(xiàn)故障后，強(qiáng)行送電者。59．非專職電氣人員擅自操作電器設(shè)備者。

60．操作高壓電氣設(shè)備時(shí)，操作人員不戴絕緣手套，不穿電工絕緣靴或未站在絕緣臺(tái)上者。

61．操作手持式電氣設(shè)備的操作手柄和工作中必須接觸的部分絕緣不良好者。

62．小絞車雙向提升的責(zé)任者。

63．多臺(tái)皮帶運(yùn)輸機(jī)連續(xù)運(yùn)行，不按逆煤流方向逐臺(tái)開動(dòng)的。64．運(yùn)輸機(jī)無專用開停信號(hào)或信號(hào)不清就開機(jī)的操作人員。65．轉(zhuǎn)載機(jī)運(yùn)行時(shí)，人員在橋拱下行走的。

66．皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，清理機(jī)頭、機(jī)尾滾筒0．5ｍ以內(nèi)的煤粉的。67．無故將停放車輛壓道岔的。

68．井下運(yùn)輸裝卸東西時(shí)，不采取可靠封車穩(wěn)車措施的。69．皮帶運(yùn)行期間，進(jìn)入機(jī)頭、機(jī)尾護(hù)欄的。

70．在車場頂車時(shí)，不在同一軌道上頂車的或非車場頂車的。71．在非車場頂車不掛肖環(huán)的；前方無專人開路或頂車數(shù)超過規(guī)定的。

72．掛接地線前未進(jìn)行各項(xiàng)驗(yàn)電的。73．機(jī)車司機(jī)在開車前沒發(fā)開車信號(hào)的。

74．大型設(shè)備在運(yùn)行期間不按時(shí)巡檢，填寫運(yùn)行日志者。75．發(fā)放的礦燈電線破損，燈鎖失效，燈頭密封不嚴(yán)者。76．使用三個(gè)月以上的小絞車不用混凝土澆灌基礎(chǔ)的。77．井下使用手持式電鉆工作而無措施的。78．主井絞車在運(yùn)行期間，擅自進(jìn)入井口柵欄內(nèi)的。79．絞車扒勾工對裝載物料超重、超高、超寬、偏載嚴(yán)重及封車不好不制止的。

80．井下運(yùn)輸機(jī)運(yùn)行期間各轉(zhuǎn)載點(diǎn)不開噴霧或停運(yùn)期間不關(guān)噴霧的。

81．違反規(guī)程規(guī)定推車的。

82．斜巷提升松車時(shí)，扒勾工不及時(shí)進(jìn)入安全峒或扒勾地點(diǎn)不符合要求的。

83．斜巷起空勾頭不跟人的。

84．普通型攜帶式電氣測量儀表，不檢測瓦斯?jié)舛仁褂玫摹?5．防爆電氣設(shè)備缺少“兩證一標(biāo)志”的分別追究購貨、入井、使用者的責(zé)任。

86．井下電纜明接頭、雞爪子、羊尾巴的責(zé)任人。

87．在檢修煤倉或溜煤眼上口的機(jī)頭卸載滾筒部分或整改支架時(shí)，煤倉上口部封口或封口不嚴(yán)的（有特殊措施的除外）。88．破碎機(jī)前后無擋煤矸簾的責(zé)任人。

89．破碎機(jī)處的安全保護(hù)失效急停開關(guān)不起作用不及時(shí)處理的。

90．破碎機(jī)不起作用，致使大塊矸石煤塊進(jìn)入運(yùn)輸系統(tǒng)得責(zé)任者。

91．在井下私自打開礦燈燈頭者或損壞礦燈造成失爆者。92．檢修或搬遷設(shè)備前不見查瓦斯?jié)舛鹊摹?/p>

93．運(yùn)輸機(jī)液壓聯(lián)軸節(jié)的易熔塞，用其它材料代替的責(zé)任人。94．使用中的溜煤眼上口不按規(guī)定設(shè)置柵欄及警示燈的。95．不按規(guī)定進(jìn)行人行車，主副井提升裝置鋼絲繩試驗(yàn)的。96．車場存車個(gè)數(shù)超過規(guī)定的。

97．搶險(xiǎn)救災(zāi)裝備維修、存儲(chǔ)不符合規(guī)定的。98．井下電纜、膠帶沒有按規(guī)定進(jìn)行阻燃等試驗(yàn)的。99．皮帶保護(hù)不齊全可靠而操作皮帶的責(zé)任者。

100．對私自調(diào)動(dòng)設(shè)備技術(shù)參數(shù)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)，致使供電保護(hù)失靈或失去作用的。

101．檢修電器設(shè)備不執(zhí)行“停送電”制度或沒有專人監(jiān)護(hù)的。102．非電氣工作人員安裝、檢修各種電氣設(shè)備的。103．鍋爐安全閥、高低水平報(bào)警和超溫保護(hù)失靈或解除不用的。

104．線路停電工作時(shí)，未按要求掛接地線的。

105．鍋爐管道各不見帶壓維護(hù)和安裝，未采取相關(guān)的隔離措施的。

106．移動(dòng)或使用濃酸、強(qiáng)酸時(shí)，不采取防護(hù)措施的。107．用塔吊運(yùn)料車提運(yùn)人的。

108．在高、低壓架空線下方施工，或堆放物料不采取措施的。109．非工作人員進(jìn)入要害場所的。

110．破壞井下安全、通防設(shè)備設(shè)施；私掐電纜信號(hào)、盜竊安全設(shè)備儀器部件的。

111．醫(yī)院接到調(diào)度急救電話，未能做搶救準(zhǔn)備工作，搶救工作不及時(shí)出現(xiàn)問題的責(zé)任人。

112．在焊接、氣割地點(diǎn)附近有易燃、易爆物品，沒有安全措施作業(yè)的。

二．一般“違章”條例

下列條例每發(fā)現(xiàn)一例，處罰一個(gè)月工資。113．工作期間睡崗、脫崗、空崗的。114．酒后進(jìn)入工作現(xiàn)場或班中喝酒的。115．入井人員不戴礦燈、自救器、安全帽的。116．井口20米范圍內(nèi)吸煙或火源的。117．無證或證件過期上崗作業(yè)的。

118．井下特殊崗點(diǎn)晚到崗及早離崗或不現(xiàn)場交接班的。119．未經(jīng)有資質(zhì)單位培訓(xùn)并持證上崗的，本人違章作業(yè)，區(qū)隊(duì)管理人員違章指揮。

120．井下工作將礦燈、自救器放在一邊，而未隨身攜帶的。121．不按規(guī)定使用瓦檢便攜儀的或不按要求攜帶瓦檢便攜儀的。

122．職工安全教育學(xué)習(xí)違反考場紀(jì)律的、考試作弊的。123．井下隨意關(guān)閉礦燈休息的。

124．安監(jiān)員、班組長、工長上崗沒掛牌的。（開、停工牌）125．無險(xiǎn)情而隨意打開或損壞自救器的。126．上、下井人員不聽從點(diǎn)勾人員正確指揮的。

127．?dāng)y帶工具長度超過1.5ｍ以上或工具重量超過20公斤以上乘坐架空乘人索道的。

128．入井前不檢身、乘罐乘車不點(diǎn)勾的。129．人行車、罐籠超員的點(diǎn)勾工。

130．井下機(jī)電峒室、皮帶機(jī)頭、油脂庫等有關(guān)地點(diǎn)不按規(guī)定配齊滅火器材的責(zé)任人。

131．焊接人員離開現(xiàn)場，未消除火種的。132．高空作業(yè)不系安全帶的。

133．高層建筑支架不按標(biāo)準(zhǔn)架設(shè)作業(yè)的。134．車輛運(yùn)輸人、貨混裝的。135．機(jī)動(dòng)車輛無證駕駛的。

136．焊接人和切割受力構(gòu)件和內(nèi)有壓力的容器的。137．在易燃、易爆物品附近吸煙的。138．將氧氣瓶、乙炔瓶一起運(yùn)送的。

139．交叉作業(yè)安全距離不夠，不采取安全措施的。140．行車工吊運(yùn)物體時(shí)下面有人的。

141．各類氣瓶、乙炔發(fā)生器距明火不夠10ｍ以上，氧氣瓶距乙炔瓶不夠５米以上的。

142．氧氣瓶沒有防裂圈、安全帽、減壓器或減壓器沒有安全閥的操作人員。

143．乙炔發(fā)生器沒有回火防止器，中壓以上的乙炔發(fā)生器沒裝壓力表和安全閥的。

144．不沿專用上人架梯、通道攀登在建工程的。145．在木工房、倉庫、監(jiān)控機(jī)房內(nèi)吸煙的。

146．對易燃、易爆、劇毒、放射源等危險(xiǎn)物品的保管、使用違反規(guī)程規(guī)定的。

147．作業(yè)規(guī)程及措施不向施工人員貫徹學(xué)習(xí)、考試，不簽字或代簽的責(zé)任人。

148．用鉆床鉆孔時(shí)，手持工件鉆孔的。

149．在噴漆時(shí)，吸煙、電焊、氣割、動(dòng)用明火的。150.煤倉、溜煤眼堵塞不按規(guī)程規(guī)定處理的。151.井下清洗風(fēng)動(dòng)工具時(shí)，不在專用峒室進(jìn)行的或使用不燃性洗滌劑的。

152.井下使用的煤油、汽油、香精水和變壓器油等易燃液體不用蓋嚴(yán)的鐵桶盛裝、無專人運(yùn)送的。

153.井下使用的潤滑油、棉紗、布頭和紙等不用蓋嚴(yán)的鐵桶盛裝的；用過的棉紗、布頭和紙不用蓋嚴(yán)的鐵桶盛裝的，亂扔亂放的。

三．輕微“三違”條例

下列條例每發(fā)現(xiàn)一例，處罰半個(gè)月工資。154．井下脫帽休息的。

155.進(jìn)入井口安全文化走廊不戴安全帽的或者礦燈不戴在安全帽上的。

156．穿化纖衣服下井的。

157．井下2人及以上行走不排隊(duì)的。

158．井下行走不走人行道，在道檔行走的。

柳家莊煤業(yè)有限公司三違定性條例

及考核辦法

柳家莊煤業(yè)有限公司 二〇一二年五月十七日

第二篇：三違定性

一、共性“三違”行為：

1、穿化纖衣服，不穿膠靴入井；地面崗位工不穿工作服。

2、入井及作業(yè)人員在井口20米范圍內(nèi)吸煙。

3、酒后入井，酒后值班、上崗，入井人員不配帶自救器，不按規(guī)定攜帶便攜儀。

4、上下井人員不排隊(duì)入罐、擁擠、反上下罐。

5、超員乘罐、乘車、搶上、搶下。

6、上山提升時(shí)行車行人，上山內(nèi)候車，上山下口及繩道有人停留或作業(yè)。

7、隨意脫、座安全帽。

8、井下睡覺。

9、崗位工無證上崗、睡崗、串崗、離崗、崗上看書、崗上干私活，不按時(shí)交接班，打連勤。

10、無措施作業(yè)，有措施不落實(shí)。

11、帶電檢修、移動(dòng)電器設(shè)備。

12、溜子缺壓柱，施工人員騎在溜子上作業(yè)。

13、微風(fēng)作業(yè)，撕供風(fēng)筒。

14、不落實(shí)濕式打眼。

15、通過風(fēng)門后不關(guān)門。

16、爬重車、放飛車。

17、斜巷蹬鉤頭。

18、攜帶煙草入井。

19、井下打架。20、現(xiàn)場隱患不整改，強(qiáng)令安排職工作業(yè)。

21、采掘施工空頂、瞞頂。

22、無故不參加安全學(xué)習(xí)。

23、維修、掐接溜子時(shí)，溜子開關(guān)不打到零位。

24、設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，不能及時(shí)檢修。

二、回采作業(yè)“三違”行為：

1、支柱初撐力不合要求，不落實(shí)二次注液，支柱不進(jìn)行初撐力監(jiān)測。

2、不及時(shí)掛梁，空頂作業(yè)。

3、掛梁時(shí)用木楔代替鐵楔。

4、工作面特殊支護(hù)不合格，托棚戧柱不齊，兩巷超前棚不足，支柱不能全承載。

5、無備用支柱、材料，提前摘柱。

6、防滑繩間斷不生根。

7、工作面上、下出口不暢，高度不夠。

8、工作面放煤不設(shè)防竄矸檔板。

10、上下隅角回料滯后。

11、梁子端頭不實(shí)，超高使用支柱，使用失效支柱。

12、上下端頭不使用雙揳粱。

三、掘進(jìn)作業(yè)“三違”行為：

1、干打眼。

2、不使用撅頂?shù)溃赖寡b置。

3、空頂距超《規(guī)程》規(guī)定，不及時(shí)支護(hù)。

4、空頂不接，造假頂。

5、上山掘進(jìn)行人溜煤不分開。

6、檔煤板高度不夠。

7、上山上部放煤時(shí)下部處理堵塞。

8、安全溜繩不緊跟迎頭。

9、下山施工提升時(shí)，迎頭作業(yè)人員不進(jìn)入躲避洞。

10、下山提升“一坡三檔”投入不齊全，使用不正常。

11、上、下山提升定滑輪安設(shè)不牢，無明確聯(lián)系信號(hào)。

12、上、下山提升作業(yè)前，維護(hù)員、絞車司機(jī)不按要求全面檢查提升安全設(shè)施。

13、扒矸機(jī)穩(wěn)固不牢，操作中繩道及迎頭有人作業(yè)或逗留。

14、支護(hù)材料與《措施》不符。

15、停風(fēng)不撤人，無風(fēng)作業(yè)。

16、要害工種人員不持證作業(yè)。

17、透窩處不提前加固。

18、出貨不灑水。

四、放炮作業(yè)“三違”行為：

1、放炮警戒設(shè)置不到位。

2、放炮前不發(fā)出放炮信號(hào)，放完炮不及時(shí)解除警戒。

3、放炮前、后不灑水，放炮不用水炮泥、封泥不足。

4、邊打眼、邊裝藥。

5、雷管腳線不扭結(jié)。

6、邊做引藥、邊裝藥。

7、放炮鑰匙不隨身攜帶。

8、放炮母線不扭結(jié)、搭結(jié)放炮器上連炮。

9、不使用炸藥箱、雷管盒、雷管炸藥混放。

10、攜帶雷管、炸藥乘座人行車、電機(jī)車牽引的列車。

11、放炮線明接頭、明線放炮；放炮線長度不符合要求，聯(lián)炮期間放炮母線不扭接。

12、不用起炮器起炮。

13、未通過放炮前氣體檢查放炮。

14、放炮后炮煙未散盡，停滯時(shí)間不足，就進(jìn)入迎頭放炮。

15、不落實(shí)“三人聯(lián)鎖放炮”。

16、放炮崩壞架棚不處理繼續(xù)放炮。

17、鎬刨、手拉、打鉆處理瞎炮、殘炮。

18、放炮后不檢查，回收未起爆的雷管、炸藥。

19、班后剩余的火工品不清退回庫。20、放炮線搭在電纜線、軌道上。

21、做引藥不避開電器設(shè)備及導(dǎo)電物體。

22、放明炮、糊炮。

23、無措施放炮處理堵塞煤倉、溜煤眼。

24、不用無靜電炮棍。

25、放炮連線，放炮員單人作業(yè)。

五、機(jī)電專業(yè)“三違”行為：

1、地面崗位工在崗位上接見親朋，允許閑散人員進(jìn)入崗位，崗上喝酒。

2、無計(jì)劃停電檢修。

3、停送電不掛牌，不執(zhí)行操作票。

4、設(shè)備漏檢、漏查。

5、電話線明接頭，不電纜化。

6、井口作業(yè)或高空作業(yè)不佩帶保險(xiǎn)帶，不穿防滑膠靴。

7、井下崗位工上崗不帶燈。

8、驗(yàn)繩不驗(yàn)保險(xiǎn)繩，不按規(guī)定時(shí)間更換保險(xiǎn)繩。

9、安裝絞車無護(hù)身板，繩頭無“雞心”。

10、設(shè)備檢修、安裝、回收不按措施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。

11、安裝風(fēng)機(jī)不安裝風(fēng)電閉鎖。

12、要害場所、崗位不按規(guī)定加鎖。

13、設(shè)備不經(jīng)質(zhì)檢，無完好牌入井。

14、井下動(dòng)火不履行批復(fù)手續(xù)。

六、提升運(yùn)輸專業(yè)“三違”行為：

1、井口把勾工無信號(hào)，無袖標(biāo)。

2、井口作業(yè)人員不帶安全帽、不穿防滑靴。

3、井口作業(yè)人員崗位上吸煙。

4、井口提升時(shí)，只使用一道阻車器。

5、斜巷道擋掩死不用，不關(guān)安全門。

7、斜巷提升不用馬蹬連接保險(xiǎn)繩。

8、斜巷提升超載、超掛車。

9、斜巷提升上山下口及繩道有人逗留、作業(yè)。

10、機(jī)車司機(jī)離開機(jī)車不隨身攜帶把手。

11、不在停電區(qū)域停車上下人。

12、人行車司機(jī)不現(xiàn)場交接班，不帶隨車信號(hào)。

13、不落實(shí)人行車試鉤制度。

14、干部隨意調(diào)動(dòng)崗位工，不能保證持證上崗。

15、罐籠清理不及時(shí)，積存雜物。

16、付井上下人員罐簾不銷，不掛。

17、立井下口作業(yè)人員來往穿越罐籠、攀沿鋼梁。

18、電機(jī)車頭乘座無關(guān)人員。

19、檢修電機(jī)車不停電。20、斜巷提升不檢查上下山內(nèi)是否有行人，不堅(jiān)持行人不行車制度。

21、溜子司機(jī)不落實(shí)開機(jī)開水，轉(zhuǎn)載水幕不用。

22、起吊溜子不打點(diǎn)柱。

23、溜煤上山處理堵塞時(shí)單人作業(yè)，且不與各水平第一部溜子司機(jī)聯(lián)系清楚。

24、大傾角上山處理溜煤堵塞不佩帶保險(xiǎn)帶。

25、溜子司機(jī)進(jìn)入作業(yè)地點(diǎn)不檢查，在失修架棚下操作。

26、溜子頭傳動(dòng)部分無安全護(hù)罩。

27、溜子電機(jī)、齒輪箱高溫狀態(tài)下運(yùn)行。

28、各部溜子之間無聯(lián)絡(luò)信號(hào)。

29、打開遠(yuǎn)控按鈕蓋操作。30、不在候車硐室候車，亂打人行車信號(hào)。

31、馬蹄環(huán)不用螺栓緊固。

32、作業(yè)人員隨意攜帶工具，物料入井。

33、溜子司機(jī)作業(yè)點(diǎn)距溜子傳動(dòng)部分太近，安全間距不夠。

34、溜子安裝、回收轉(zhuǎn)運(yùn)溜子大件無措施。

七、通防專業(yè)“三違”行為：

1、瓦檢員不落實(shí)現(xiàn)場交接班，班中遠(yuǎn)離迎頭，點(diǎn)名不下井。

2、瓦檢員不落實(shí)“一炮三檢”，“三人連鎖放炮”。

3、瓦檢員不執(zhí)行“一管四”，發(fā)現(xiàn)通防設(shè)施損壞不匯報(bào)，現(xiàn)場放炮前后不灑水，放炮不用水炮泥不制止。

4、臨時(shí)停風(fēng)，瓦檢員不安排撤人，不設(shè)置柵欄，揭示警標(biāo)，不匯報(bào)。

5、防塵員不落實(shí)防塵制度，局部積塵。

6、防塵設(shè)施安裝不合格，不齊全。

7、防塵設(shè)施損壞后不及時(shí)修復(fù)、更換。

8、排放瓦斯“一風(fēng)吹”，不執(zhí)行“撤人、斷電、限量”。

9、不按規(guī)定時(shí)間檢查密閉區(qū)，高冒點(diǎn)氣體。

10、瓦檢記錄本、牌、班報(bào)不對口。

11、串聯(lián)通風(fēng)措施不落實(shí)。

12、測風(fēng)、測塵不實(shí)，編造數(shù)據(jù)做假報(bào)表。

13、通風(fēng)設(shè)施損壞后不及時(shí)處理。

14、風(fēng)袋出風(fēng)口距迎頭距離超過規(guī)定長度。

15、瓦檢儀、便攜儀修校不準(zhǔn)，誤差超規(guī)定。

16、采掘頭面瓦斯檢查地點(diǎn)不全，次數(shù)不夠，漏檢、少檢，硐室檢查無記錄、無牌板、不做入日報(bào)。

17、值班人員不及時(shí)送簽日報(bào)表。

18、瓦斯監(jiān)測探頭安設(shè)位置不當(dāng)，距迎頭太遠(yuǎn)，修校不及時(shí)，讀數(shù)不準(zhǔn)確。

19、無計(jì)劃停風(fēng)，人為造成瓦斯積聚。20、不按要求對透窩點(diǎn)進(jìn)行氣體檢查。

第三篇：三違管理及考核辦法（最終版）

三違管理及考核辦法

一、目的

為進(jìn)一步規(guī)范職工操作行為，強(qiáng)化正規(guī)操作意識(shí)，減少職工因不正規(guī)操作而引發(fā)的各類事故，確保職工人身安全。二、三違的分類

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》等規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，按照三違性質(zhì)，將違章分為一般違章、嚴(yán)重違章、典型違章。

三、“三違”人員處理處罰的標(biāo)準(zhǔn)

（一）一般違章，每人次考核50元。

（二）嚴(yán)重違章（含違章指揮），每人次考核100元，責(zé)任者停止工作接受教育,寫出安全保證書后方準(zhǔn)上崗。

（三）典型違章，每人次考核500元，責(zé)任者停止工作接受教育,寫出安全保證書后方準(zhǔn)上崗。對內(nèi)發(fā)生兩次典型違章的人員解除合同。

（四）被張能公司記違章指揮一起，聯(lián)責(zé)礦長100元、分管礦級(jí)每人200元；記嚴(yán)重違章一起，聯(lián)責(zé)礦長50元、分管礦級(jí)每人100元；記一般違章一起，聯(lián)責(zé)礦長40元、分管礦級(jí)每人80元。

（五）被百安公司記違章指揮一起，聯(lián)責(zé)礦長50元、分管礦級(jí)每人100元；記嚴(yán)重違章一起，聯(lián)責(zé)礦長30元、分管礦級(jí)每人60元。

四、“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)

（一）一般違章界定標(biāo)準(zhǔn)

一般違章是指：除嚴(yán)重違章、典型違章之外，違反煤礦“三大規(guī)程”和礦及上級(jí)相關(guān)安全規(guī)定的違法行為。

（二）嚴(yán)重違章界定標(biāo)準(zhǔn)

下列情況之一者，對操作人員記嚴(yán)重違章。采煤專業(yè)

1.工作面面前傘檐不處理進(jìn)入面前作業(yè)。

2.采煤工作面掛梁支護(hù)一人單獨(dú)操作的，回撤支柱違反程序。3.采煤工作面10米內(nèi)打眼與回柱平行作業(yè)的。

4.采煤機(jī)更換截齒或距滾筒3米范圍以內(nèi)有人工作時(shí)，未切斷電源并打開離合器的。

5.跟面第一部溜子停止后不停電；延縮溜子不停電。6跟面第一部溜子滯后放頂線。

7.一人回柱無人監(jiān)護(hù)；支、回柱違反措施或程序。8.在同一個(gè)采煤工作面回柱與放炮平行作業(yè)。9.采掘面漏頂而不進(jìn)行穿頂支護(hù)繼續(xù)生產(chǎn)的。10.機(jī)組與循環(huán)溜子不閉鎖進(jìn)行作業(yè)的。

11.割煤、松機(jī)、跟機(jī)掛梁、支臨時(shí)支柱超距離的。12.長鋼梁一梁一柱；連續(xù)三架頂梁高挑影響下循環(huán)掛梁；連續(xù)三棵支柱初撐力不足的。

13.用順槽溜子、轉(zhuǎn)載機(jī)移工作面運(yùn)循環(huán)溜機(jī)頭的或回撤單體支柱、棚梁的。

掘進(jìn)專業(yè)

1.掘進(jìn)工作面沒有臨時(shí)支護(hù)或前探支護(hù)不起作用的 2.在傾斜巷道整改支架時(shí)不采取防倒棚措施的。3.錨網(wǎng)、錨噴巷道檢測工具不全或不合格的。

4.修復(fù)巷道或整棚不執(zhí)行由外往里逐架進(jìn)行；修復(fù)點(diǎn)以里有人；不按規(guī)程規(guī)定支設(shè)臨時(shí)支護(hù)。

5.巷道支護(hù)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，未采取措施，仍繼續(xù)蠻干的。機(jī)電專業(yè)

1.風(fēng)電閉鎖甩掉不使用。2.接地保護(hù)甩掉不用或不合格。

3.操作高壓電氣設(shè)備主回路時(shí)，操作人員不戴絕緣手套，不穿電工絕緣靴或未站在絕緣臺(tái)上者。

4.設(shè)備（開關(guān)、皮帶等）電氣保護(hù)失靈。

5.機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)故障，不切斷電源就進(jìn)行處理的。6.6KV以上變電所不執(zhí)行掛牌送電，不執(zhí)行工作票，操作票制度的。

7.副井信號(hào)及罐籠到位閉鎖裝置不靈敏、不可靠。8.檢修電氣設(shè)備不按“停電、掛牌上鎖、驗(yàn)電、放電”程序操作；不執(zhí)行停送電制度及帶電檢修設(shè)備的

9.電氣設(shè)備或小型電氣失爆。

10.電纜破皮漏電；電纜不用合格接線盒連接。11.漏電保護(hù)失靈而繼續(xù)使用。

12.開關(guān)（綜合保護(hù)裝置）保險(xiǎn)壓銅絲或鐵絲。13.缺接地或接地不合格。運(yùn)輸專業(yè)

1.上、下山掘進(jìn)，耙斗機(jī)無防跑裝置；防跑裝置不全或失效。2.運(yùn)輸“四超”物件不執(zhí)行規(guī)定；四超物件封車不合格運(yùn)輸?shù)模挥媒g車?yán)K、保險(xiǎn)繩封車。

3.礦車掉道用絞車硬拉復(fù)位。

4.倒拉提升小絞車導(dǎo)向輪或固定不合格使用。5.斜巷軌道運(yùn)輸時(shí)安全設(shè)施不齊全或不使用的。6.拉上山的回頭輪絞車，不設(shè)置合格的護(hù)身點(diǎn)柱的。7.提升絞車壓繩不合格。

8.斜巷絞車不帶電松車；放飛車。

9.用絞車吊礦車；用臥閘或捕車器存放車輛。10.不聽信號(hào)開車。行車行人；行人行車。11.皮帶、刮板運(yùn)輸機(jī)缺信號(hào)；不聽信號(hào)開車。12.箕斗、罐籠人、物混提。一通三防專業(yè)

1.密閉墻前、盲巷、采煤面下隅角氧氣濃度低于18%不及時(shí)匯報(bào)；偽造瓦斯檢查數(shù)據(jù)；空班漏檢。

2.采煤機(jī)截煤時(shí)不開噴霧。

3.采煤工作面生產(chǎn)期間不使用回風(fēng)巷風(fēng)流凈化水幕。4.錨噴頭噴漿時(shí)不使用凈化噴霧。

5.私自損壞通風(fēng)設(shè)施；擅自打開柵欄進(jìn)入老空區(qū)、盲巷作業(yè)的責(zé)任人。

6.有害氣體超限不采取措施處理；不停止作業(yè)。

7.巷道施工自然通風(fēng)長度超過6米；風(fēng)筒口離迎頭超過10米；采掘工作面風(fēng)量不足的。

防治水專業(yè) 1.不執(zhí)行逢掘必探規(guī)定要求；未經(jīng)許可隨意關(guān)閉或堵塞放水鉆孔的。

2.套管封口不合格。3.提轉(zhuǎn)回頭輪固定不合格。其它

1.井口20米范圍內(nèi)吸煙或有火源的。2.違反誰連炮誰放炮制度的放炮員。

3.放炮時(shí)出現(xiàn)“失爆”或“未爆”現(xiàn)象，不按規(guī)程規(guī)定的間隔時(shí)間進(jìn)行沿線路檢查的。

4.電雷管或火藥混放；不裝入專用箱并上鎖的。

5.遇特殊情況無法完成處理裝藥的炮眼，不在現(xiàn)場向下班放炮員交接清楚的。

6.放炮不執(zhí)行“三保險(xiǎn)”和“一炮三檢”。

7.高空作業(yè)或在澆灌煤倉（溜煤眼、小井）過程中，沒有拴系安全繩的。

8.皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，清理機(jī)頭、機(jī)尾滾筒及其附近煤粉的。9.無規(guī)程、措施施工。10.特殊作業(yè)人員不持證上崗。11.酒后下井。

12.頂板有松動(dòng)、垮落跡象仍繼續(xù)作業(yè)的。

13.擅自啟封密閉排放瓦斯的，瓦斯檢查空班漏檢或弄虛作假的。

14.對老空水患漏排；排放老空水不徹底；排放時(shí)未落實(shí)安全措施，造成事故隱患的。15.立井井筒作業(yè)不使用安全帶的。16.放炮器鑰匙不隨身攜帶。

17.發(fā)生事故及險(xiǎn)情現(xiàn)場不及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，而又未向調(diào)度室、安監(jiān)處匯報(bào)的。

18.在井下打架斗毆的。

19.跟班管理人員、安監(jiān)員班中睡崗、脫崗。20.特殊工種在設(shè)備運(yùn)行期間睡崗、脫崗、空崗的。

（三）違章指揮界定標(biāo)準(zhǔn)

下列情況之一者，對區(qū)隊(duì)值班干部、盯班干部記違章指揮，每人次考核100元。

1.遇暴雨、洪水、颶風(fēng)、臺(tái)風(fēng)、地震等自然災(zāi)害不立即撤離人員的。

2.井下涌水量突然增大，有異常情況不立即撤離人員的。3.主要通風(fēng)機(jī)或局部通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)不立即撤離人員的。4.安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)超限報(bào)警不立即撤離人員的。5.井下作業(yè)地點(diǎn)瓦斯等有害氣體濃度超過規(guī)定不立即撤離人員的，瓦斯異常地點(diǎn)不停止作業(yè)或不采取（不按）措施處理的。

6.不按規(guī)程要求備用支護(hù)、排水等防災(zāi)、救災(zāi)物資和設(shè)備材料的。

7.采掘工作面人員不足安排施工的，通防、機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)施設(shè)備不齊全作業(yè)的。

8.采掘工作面無規(guī)程措施施工或不按規(guī)程措施。

9.采掘工作面過斷層、過破碎帶、過老巷、托頂煤、軟底開采、初次放頂、撤面等無專項(xiàng)安全措施或不按措施執(zhí)行的。10.采煤工作面未經(jīng)驗(yàn)收而安排生產(chǎn)；未經(jīng)會(huì)審安排撤面的。11.全部跨落法管理頂板的采煤工作面，采空區(qū)懸頂面積超過規(guī)定而未采取有效措施的。

12.采煤工作面面上缺柱梁的。13.錨桿巷道無安裝、監(jiān)測專用工具的。

14.掘進(jìn)工作面過斷層、陷落柱、老巷，施工三岔門、四岔門無專項(xiàng)措施的。

15.受水患威脅的采掘工作面無專項(xiàng)措施；不執(zhí)行逢掘必探的。

16.施工現(xiàn)場無防冒頂、防水害、防瓦斯、防放炮傷人、防有害氣體涌出、防風(fēng)流短路等措施；措施不落實(shí)的。

17.井下采掘施工地點(diǎn)無干部帶班。18.強(qiáng)令職工加班延點(diǎn)的。

19.作業(yè)規(guī)程、措施違反上級(jí)有關(guān)規(guī)定或違反上級(jí)有關(guān)規(guī)定的其他行為。

（四）典型違章界定標(biāo)準(zhǔn)

1.破壞、偷盜各類設(shè)施、設(shè)備、材料、電纜的。2.爬、蹬、跳運(yùn)行中的車輛。3.乘坐運(yùn)行中的皮帶或溜子的。4.井巷運(yùn)輸超掛車的。5.多母線放炮；、放炮不站崗的。6.井下吸煙或攜帶火種入井的。7.明線接電或帶電作業(yè)。

8.用皮帶、溜子運(yùn)輸物料無措施。9.擅自打開密閉、板壁進(jìn)入盲巷責(zé)任人；進(jìn)入老空區(qū)、老硐作業(yè)。

10.氧氣濃度低、有害氣體超限未發(fā)現(xiàn)、未及時(shí)采取措施。

附件四：

安全生產(chǎn)技術(shù)動(dòng)態(tài)責(zé)任“追溯”考核辦法

一、安全檢查規(guī)定

1.公司動(dòng)態(tài)安全檢查每月不低于4次，由安全副總經(jīng)理任樂功負(fù)責(zé)組織。

2.專業(yè)安全檢查（頂板、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、防治水）每月每項(xiàng)不低于１次，由總工程師官京強(qiáng)負(fù)責(zé)組織。

3.公司每季度質(zhì)量驗(yàn)收1次，由副總經(jīng)理李大剛負(fù)責(zé)組織。

二、安全檢查考核

1.地方政府及各職能部門的檢查考核，聯(lián)責(zé)考核責(zé)任單位罰款總數(shù)的10～5０％。

２.張能公司、百安公司檢查考核，聯(lián)責(zé)考核礦有關(guān)人員，礦長不低于5%、分管礦級(jí)不低于10%、分管副總不低于8%、分管科級(jí)不低于6%。

3.安全檢查必須按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。4.復(fù)查中重復(fù)出現(xiàn)的問題加倍考核。

5.被張能公司停止作業(yè)一次，考核礦井4000元，聯(lián)責(zé)考核礦長及生產(chǎn)班子成員每人400元；被召開反面現(xiàn)場會(huì)，考核礦井5000元，聯(lián)責(zé)考核礦長及生產(chǎn)班子成員每人500元。

6.被百安公司停止作業(yè)（召開反面現(xiàn)場會(huì)）一次，考核礦井3000元，聯(lián)責(zé)考核礦長及生產(chǎn)班子成員每人300元。

三、質(zhì)量驗(yàn)收考核規(guī)定

1.采煤定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)按照《河北省煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級(jí)辦法》中的規(guī)定執(zhí)行，掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通防等不低于90分為優(yōu)良 品，75～89分為合格品，低于75分為不合格品。

2.采掘工作面驗(yàn)收一次合格品、機(jī)電（運(yùn)輸、通防等）專業(yè)驗(yàn)收一次不合格品，考核礦井2000元，聯(lián)責(zé)礦長及生產(chǎn)班子成員每人200元。

3.采掘工作面驗(yàn)收一次不合格品，考核礦井3000元，聯(lián)責(zé)礦長及生產(chǎn)班子成員每人考核300元。

四、動(dòng)態(tài)量化考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）綜合部分

1.安排工作不按時(shí)完成，考核200～500元。

2.礦每月嚴(yán)格按規(guī)定逐項(xiàng)考核，凡發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定落實(shí)的，每次考核500元。每月考核情況不按時(shí)上報(bào)，考核500元，每拖一天加罰200元。

3.每發(fā)現(xiàn)一次下列嚴(yán)重安全問題，考核 200～1000元：（1）不按規(guī)定健全完善井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”的。（2）應(yīng)急救援預(yù)案未組織評審、備案、發(fā)布；應(yīng)急預(yù)案每缺一件，未按照規(guī)定組織應(yīng)急演練；無應(yīng)急演練方案、總結(jié)評估報(bào)告、影像資料的。

（3）重大危險(xiǎn)源未登記建檔并制定應(yīng)急救援預(yù)案，未按規(guī)定建立檢測、評估、監(jiān)控記錄。

（4）未按規(guī)定組織月度礦井隱患排查、專業(yè)隱患排查并上報(bào)的。（5）采掘工作面當(dāng)班無區(qū)隊(duì)跟班管理人員、安監(jiān)員作業(yè)的。（6）因管理原因造成作業(yè)地點(diǎn)工程質(zhì)量差，被張能公司通報(bào)的。（7）未按規(guī)定配備個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定為作業(yè)場所提供合格的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。

（8）對安全監(jiān)督監(jiān)察機(jī)構(gòu)或張能公司查出安全隱患或問題不按期 整改合格的。

（9）雨季“三防”和冬季“四防”工程項(xiàng)目有一項(xiàng)不按時(shí)完成。（10）主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)取得《安全資格證書》或未按規(guī)定參加再培訓(xùn)。

（11）有明顯溝渠、河床、坑洼、井筒、塌陷區(qū)等漏水，造成地面水異常補(bǔ)給井下的，有山體滑坡沒有采取防護(hù)措施的。

（12）被上級(jí)及百安公司查出的其他嚴(yán)重安全問題。

4.無規(guī)程措施施工的，考核500元；因現(xiàn)場條件變化，作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施無法指導(dǎo)現(xiàn)場施工，且未補(bǔ)充專項(xiàng)技術(shù)措施的考核300元；作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施內(nèi)容違反上級(jí)規(guī)程、規(guī)定的，每一處考核300元；作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施審批、考試、簽字、成績登記等不符合規(guī)定要求的，每一處考核100元；作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施內(nèi)容不全、關(guān)鍵數(shù)字標(biāo)注有誤，圖種不全、錯(cuò)誤的，每一處考核100元。

5.特種作業(yè)人員不持證上崗的或證件失效的，其他從業(yè)人員未經(jīng)安全培訓(xùn)合格上崗的，每發(fā)現(xiàn)一人次考核200元；變配電工、電焊工、車工、鉗工等特種作業(yè)人員不佩戴勞動(dòng)保護(hù)用具或絕緣用具的，每發(fā)現(xiàn)一人次考核100元。

6.現(xiàn)場施工圖牌板不全的考核100元，內(nèi)容與現(xiàn)場及工作面作業(yè)規(guī)程不符的，每一項(xiàng)考核100元。

7.現(xiàn)場人員對本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)及安全常識(shí)掌握不好的，每人次考核50元。

8.采掘工作面空頂作業(yè)或臨時(shí)支護(hù)形同虛設(shè)的，考核200元。9.巷道內(nèi)缺三叉門管理排版每處考核100元；巷道交叉門口成形不好，兩側(cè)巖體破壞嚴(yán)重的，每處考核100元。巷道三岔口四岔口要 進(jìn)行特殊支護(hù)，支護(hù)不合格或與規(guī)程措施不符的，每處考核200元。

10.人行道寬度、設(shè)備及物料距鐵路安全間隙不符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，信號(hào)躲避硐室及小絞車硐室設(shè)置、規(guī)格、管理不符合規(guī)定，每處考核100元。

11.上、下山絞車運(yùn)輸行車時(shí)行人的，考核200元。12.帶電作業(yè)或檢修設(shè)備違反停送電制度的，考核200元。13.無風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)或瓦斯超限作業(yè)，采掘工作面風(fēng)量達(dá)不到規(guī)程要求，每項(xiàng)考核500元。

14.生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)有不合理串聯(lián)通風(fēng)考核500元。15.放糊炮、明電放炮、近距離放炮的，考核500元。

16.探放水不按規(guī)定編制設(shè)計(jì)，施工安全技術(shù)措施的；不按設(shè)計(jì)、措施施工的；探放水完畢不進(jìn)行竣工驗(yàn)收，無竣工驗(yàn)收報(bào)告的，每次考核100元。

（二）采煤專業(yè)

1.嚴(yán)格執(zhí)行采煤工作面?zhèn)浒笇徟贫龋蚕驈埬芄緜浒付M織生產(chǎn)的，考核1000元。

2.采煤工作面初壓前、回撤前，生產(chǎn)礦長、總工程師不按規(guī)定組織會(huì)診、制定措施，每次考核500元。

3.采煤工作面初壓期間，不落實(shí)生產(chǎn)科室盯班制度的，每次考核200元。

4.新工作面投產(chǎn)，必須具備安全生產(chǎn)條件，投產(chǎn)前必須經(jīng)公司分管副總經(jīng)理、總工程師組織自檢驗(yàn)收。驗(yàn)收不合格不得投產(chǎn)，未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格強(qiáng)行投產(chǎn)者，每面考核1000元。

5.采煤工作面初壓管理、撤面、過地質(zhì)構(gòu)造、放頂、防沖等專項(xiàng)技術(shù)措施不落實(shí)，每項(xiàng)考核500元。6.綜采工作面連續(xù)三架出現(xiàn)擠架、咬架、歪架的，每次考核500元。

7.采煤工作面沒有執(zhí)行支護(hù)質(zhì)量監(jiān)測制度，沒有監(jiān)測記錄或記錄不全，每項(xiàng)考核100元。

8.工作面?zhèn)溆弥ёo(hù)材料不符合規(guī)程措施要求的，每項(xiàng)考核100元。9.工作面支護(hù)形式及支護(hù)材料型號(hào)與規(guī)程措施不符的，每處考核100元；工作面缺柱子，連續(xù)3顆支柱初撐力不足、變形不及時(shí)整改或未采取措施，超高、活柱行程不足、鉆底超過規(guī)定的、支柱不按規(guī)定拴繩放倒，每項(xiàng)考核100元；工作面支柱倒面使用或使用時(shí)間超過8個(gè)月不進(jìn)行檢修的，每一棵考核100元。

10.工作面頂梁有卡脖、倒懸臂、大檔連續(xù)3架，連續(xù)3架頂梁之上背頂不實(shí)，使用損壞的頂梁超過3架的；端頭支護(hù)不合格的；不按規(guī)定配齊回柱及處理片幫長柄工具的；放頂線擋矸不好，回柱后噴矸埋壓支柱、頂梁、鐵鞋的，每項(xiàng)考核100元。

11.工作面老空懸頂超過規(guī)定，不按規(guī)定放頂或加強(qiáng)支護(hù)的，每項(xiàng)考核100元。

12.端面距超過規(guī)定，臨時(shí)支護(hù)與作業(yè)規(guī)程不符的，每項(xiàng)考核100元。

13.上、下兩巷超前支護(hù)不合格，影響行人、通風(fēng)的，每項(xiàng)考核200元.14.防塵供水管路不敷設(shè)，每次考核200元；防塵設(shè)施不齊全，每處考核50元。

15.爆破拉線距離不符合工作面作業(yè)規(guī)程規(guī)定，不執(zhí)行“三保險(xiǎn)（拉線、設(shè)置警標(biāo)、吹哨）”制度的，每次考核200元。

16.現(xiàn)場施工圖牌板不全，或內(nèi)容與現(xiàn)場及工作面作業(yè)規(guī)程不符，每一項(xiàng)考核100元。

17.乳化液泵站壓力不足，乳化液配比濃度低，每項(xiàng)考核100元。18.現(xiàn)場施工人員不按規(guī)程措施要求正規(guī)操作，每發(fā)現(xiàn)一次考核100元。

（三）掘進(jìn)專業(yè)

1.掘進(jìn)機(jī)作業(yè)時(shí)迎頭有人，耙裝機(jī)作業(yè)時(shí)耙斗行走范圍內(nèi)有人的，每項(xiàng)考核200元。

2.掘進(jìn)機(jī)檢修時(shí)，截割臂和轉(zhuǎn)載橋下方有非檢修人員停留或作業(yè)，每次考核200元。

3.新安裝小絞車底盤固定不合格的，每發(fā)現(xiàn)一處考核100元。4.掘進(jìn)中的上下山，從變坡點(diǎn)到迎頭的礦車運(yùn)輸距離超過50米未設(shè)置第一道吊梁、兩道吊梁之間距離超過100米的，不按規(guī)定設(shè)置“一坡三擋”的，每項(xiàng)考核100元。

5.未經(jīng)總工程師批準(zhǔn)，隨意改變支護(hù)方式或降低支護(hù)強(qiáng)度，考核1000元。無規(guī)程、措施施工的，每次考核1000元。

6.掘進(jìn)巷道迎頭缺少臨時(shí)支護(hù)，連續(xù)3架棚子支設(shè)不合格的，每處考核100元。

7.錨噴巷道噴漿厚度不夠，兩墻基礎(chǔ)深度達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，每處考核200元。

8.架棚巷道迎頭10米范圍內(nèi)沒有采取符合頂板管理規(guī)定、規(guī)程規(guī)定的可靠防倒措施，每次考核100元。

9.前探支架的前探梁規(guī)格、尺寸、數(shù)量，前探梁上方使用的板梁規(guī)格，前探梁的固定不符合頂板管理規(guī)定的，每項(xiàng)考核100元。

10.耙裝機(jī)固定及護(hù)身欄桿不符合規(guī)定要求，無耙裝噴霧、無照明或照明不合格、固定設(shè)施不外露，分別考核100元。11.防塵供水管路不敷設(shè)，每次考核200元；防塵設(shè)施不齊全，每次考核100元。

12.下山掘進(jìn)時(shí)，不按有關(guān)規(guī)定設(shè)置合格的防跑車裝置或不按規(guī)定使用的，每次考核200元。

13.施工中使用不合格的支護(hù)材料或支護(hù)材料與工程措施不相符的，每次考核500元。

14.錨桿的間排距、角度、錨桿外露不符合規(guī)定，錨桿預(yù)緊力達(dá)不到要求或托盤不緊貼巖面等，每根考核50元。

15.錨桿、錨索檢測工具配備不全或不能正常使用的，每次考核200元；無檢測記錄或記錄不全，每次考核100元。

16.錨索外露不符合規(guī)定、安裝不合格，每根100元。17.不按規(guī)定及時(shí)打錨桿掛網(wǎng)，每次考核200元。

18.噴漿料配比不符合規(guī)定，攪拌不均勻，每次考核100元。19.金屬網(wǎng)搭接不符合要求、不緊貼煤（巖）壁，網(wǎng)后有空頂、空幫現(xiàn)象，每處考核50元。

20.支架間距、迎退山、扭矩、扎角不符合規(guī)定，棚腿支不到實(shí)底，背頂背幫不符合要求，每處考核50元。

21.爆破拉線距離不夠，直線段爆破不設(shè)掩體，不執(zhí)行“三保險(xiǎn)”制度，每次考核200元。

（四）機(jī)電專業(yè)

1.地面高壓供電系統(tǒng)停電工作票或倒閘操作票制度執(zhí)行不好的考核200元。

2.大型設(shè)備不按規(guī)定要求進(jìn)行技術(shù)測定；鋼絲繩、阻燃皮帶、電纜等未按規(guī)定試驗(yàn)的；礦井電氣預(yù)防性試驗(yàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成或試驗(yàn)不合格的考核300元。3.電氣設(shè)備漏電保護(hù)裝置不使用或試驗(yàn)不合格的；短路、接地、漏電閉鎖保護(hù)不符合規(guī)定的；采區(qū)電氣設(shè)備使用電源無供電專項(xiàng)安全技術(shù)措施的；每項(xiàng)考核200元。

4.礦井主要通風(fēng)機(jī)保護(hù)設(shè)施安裝不齊全或試驗(yàn)不可靠的扣200元。

5.電纜出現(xiàn)雞爪子、羊尾巴、明接頭或破口漏電的考核200元；127V照明、信號(hào)綜保使用不正常的考核100元。

6.傾角大于15°的采煤工作面，有鏈牽引采煤機(jī)無防滑裝置或無牽引鏈漲緊裝置的考核200元。采煤機(jī)與刮板輸送機(jī)不實(shí)現(xiàn)電氣閉鎖考核100元.7.帶式輸送機(jī)保護(hù)裝置不全、保護(hù)不合格考核100元。8.提升絞車（含井下主要上下山絞車）鋼絲繩及連接裝置漏檢考核500元；各類保護(hù)不合格考核100元。

9.礦井壓風(fēng)設(shè)備的保護(hù)設(shè)施不全或試驗(yàn)不合格考核100元。10.礦井主排水泵不能保證隨時(shí)正常開啟的；實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)方控制的泵房操作功能不能正常使用的考核500元。

11.機(jī)電設(shè)備無煤安標(biāo)志，每臺(tái)考核200元，防爆電器失爆每臺(tái)考核300元。

12.無故更改月度停產(chǎn)檢修計(jì)劃一次考核200元。

13.各類電氣設(shè)備保護(hù)、整定及安全保護(hù)設(shè)施不使用、不合格每項(xiàng)考核100元。

14.重要提升設(shè)備的信號(hào)裝置供電線路上分接其他負(fù)荷的，考核200元。

15.提升系統(tǒng)各種保護(hù)裝置未按周期進(jìn)行試驗(yàn)，每項(xiàng)考核100元。16.保護(hù)接地不符合《煤礦安全規(guī)程》和接地細(xì)則要求每處考核 100元。

17.采區(qū)配電點(diǎn)，帶式輸送機(jī)機(jī)頭、機(jī)尾采用可燃性支護(hù)每處考核100元。輸送機(jī)巷防滅火及降塵設(shè)施不全或不符合要求的，每項(xiàng)（處）考核50元。

18.電氣設(shè)備或小型電器安設(shè)地點(diǎn)有淋水，沒有采取防護(hù)設(shè)施的每處考核100元。

19.機(jī)電峒室不合格，無照明設(shè)施、無防火設(shè)施、無絕緣用品或不合格分別考核100元。

20.主要機(jī)電硐室和采掘工作面未安裝通訊設(shè)施，井下主要泵房、中央變電所、礦井地面變電所和地面通風(fēng)機(jī)房與調(diào)度室未設(shè)直通電話或電話不通的，每項(xiàng)考核100元。

21.提升絞車各類保護(hù)和主、副井安全門配備不全，隨意停用或失效的，每有一處考核200元。

（五）運(yùn)輸專業(yè)

1.運(yùn)輸安全設(shè)施不齊全、不合格、不使用的考核100元。2.斜井人車提人時(shí)閉鎖及信號(hào)不符合要求的考核200元。3.無措施運(yùn)輸“四超物件”考核200元，措施不落實(shí)考核100元。4.絞車鋼絲繩、保安繩不合格的考核100元。

5.鋪設(shè)的軌道軌型不符合規(guī)定或有雜拌道，每處考核100元。6.上部車場軌道鋪設(shè)下山方向有負(fù)坡，每處考核100元；采區(qū)內(nèi)車場人行道側(cè)安全間隙小于800mm、另一側(cè)安全間隙小于300mm、錯(cuò)車間隙小于200mm、車場有效長度小于1.5倍列車長度，每處考核100元。

7.軌道的方向、軌面前后高低不合格考核100元。

8.使用不符合規(guī)定的車輛連接裝置，礦車銷子不防脫，每輛考核 100元

9.小絞車固定（含護(hù)身板、操作按鈕）、排繩不符合規(guī)定、小絞車的離合及制動(dòng)裝置不合格，每項(xiàng)考核100元。

10.使用中的鋼絲繩磨損、斷絲超規(guī)定每項(xiàng)考核500元；鋼絲繩和保安繩有打結(jié)、破股、壓扁、銹蝕、滑頭插接不合格，每項(xiàng)考核100元。

11.斜巷軌道運(yùn)輸各道口和通過的風(fēng)門兩側(cè)以及平巷道口、彎道不按規(guī)定設(shè)置行車聲光報(bào)警裝置一處考核100元，使用不合格，每處考核100元。

12.絞車壓繩、保安繩與主繩之間的固定不合格，每項(xiàng)考核100元。

13.斜巷提升運(yùn)輸保安繩直徑小于主繩直徑或長度與拉車數(shù)不匹配、繩膽不合格，每項(xiàng)考核100元

14.使用的運(yùn)輸安全設(shè)施（臥閘、擋車棍、擋車門、吊梁、捕抓器、阻車器、擋車欄、過卷保護(hù)等）不符合規(guī)定或使用不正常，每項(xiàng)考核100元。

15.絞車信號(hào)打點(diǎn)器未進(jìn)信號(hào)硐室，信號(hào)裝置不合格、不齊全，每處考核100元。

（六）通防專業(yè)（通風(fēng)、防治瓦斯、防滅火）

1.局部通風(fēng)機(jī)禁止安裝在帶有風(fēng)門的聯(lián)絡(luò)巷內(nèi)，必須安裝在進(jìn)風(fēng)巷道中，安裝地點(diǎn)風(fēng)量滿足最低風(fēng)速要求，形成穩(wěn)定風(fēng)流，不喝循環(huán)風(fēng)，達(dá)不到要求考核200元。

2.局部通風(fēng)機(jī)安裝必須符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，吸風(fēng)口離地面高度大于0.3m，高壓部位連接螺栓齊全緊固，做到嚴(yán)密不漏風(fēng)，一處不合格考核50元。風(fēng)電閉鎖不起作用，每發(fā)現(xiàn)一次考核100元。3.局部通風(fēng)機(jī)懸掛管理牌板；牌板內(nèi)容與實(shí)際相符；兼職司機(jī)掛牌要清晰規(guī)范；風(fēng)筒環(huán)環(huán)吊掛保持平直；風(fēng)筒有破口或接頭漏風(fēng)；風(fēng)筒距離掘進(jìn)工作面迎頭超過規(guī)定的；每發(fā)現(xiàn)一處考核50元。

4.局部供風(fēng)地點(diǎn)無計(jì)劃停風(fēng)，每發(fā)現(xiàn)一次考核200元。5.局扇供風(fēng)量必須符合通風(fēng)設(shè)計(jì)要求，巷道風(fēng)速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，一處不符合規(guī)定考核300元。

6.不按規(guī)定使用雙風(fēng)車、雙電源供風(fēng)考核200元，雙風(fēng)車不能自動(dòng)切換考核200元。

7.瓦斯檢查人員必須嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度，在井下指定地點(diǎn)交接班，牌板、手冊、日報(bào)要實(shí)現(xiàn)“三對口”，一項(xiàng)不符合規(guī)定考核100元。瓦斯空班漏檢、假檢考核200元，無瓦斯牌板考核100元。

8.遇有采空區(qū)或過老巷道，必須編制專項(xiàng)措施探查瓦斯，并做好記錄，一項(xiàng)達(dá)不到要求考核100元。

9.井上、下防滅火系統(tǒng)不完善考核500元；自燃發(fā)火煤層不按規(guī)定采取防滅火措施考核200元。

10.建立火災(zāi)應(yīng)急救援預(yù)案，并備齊處理火災(zāi)的材料和設(shè)備，一項(xiàng)達(dá)不到要求考核200元。

11.采掘作業(yè)地點(diǎn)不按規(guī)定進(jìn)行煤層注水考核100元。

12.防塵供水管路不敷設(shè)考核100元，防塵設(shè)施不齊全每處考核50元。

13.煤塵堆積超過規(guī)定考核100元。主要運(yùn)輸巷道灑水清塵不及時(shí)考核100元。

14.礦井綜合防塵系統(tǒng)健全完善，供水管徑、水量、水壓符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，一項(xiàng)不合格考核100元。

15.采煤機(jī)組內(nèi)外噴霧效果達(dá)不到要求,每處考核100元。16.轉(zhuǎn)載點(diǎn)、進(jìn)（回）風(fēng)巷、遠(yuǎn)程、扒裝噴霧等綜合防塵設(shè)施不健全或不正常使用的，每處考核50元。

17.未按規(guī)定安裝隔爆設(shè)施的，每少一處考核100元；安裝質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的每處考核50元。

18.盲巷封堵不及時(shí)考核200元。

19.通防設(shè)施不齊全、不有效考核100元。

20.風(fēng)門要設(shè)置管理牌板，選址適當(dāng);行車風(fēng)門要自動(dòng)，按規(guī)定安裝聲光語音報(bào)警器；行人風(fēng)門要閉鎖;每發(fā)現(xiàn)一處不合格考核100元。

21.密閉必須留設(shè)觀察孔、注漿孔（發(fā)火煤層密閉），安設(shè)壓差計(jì)，懸掛檢查箱，密閉前設(shè)置柵欄，揭示警標(biāo)、設(shè)置管理牌板；上述內(nèi)容一項(xiàng)不符合要求考核100元。

（七）地測（防治水、地質(zhì)測量）

1.對安全生產(chǎn)有威脅的積水區(qū)漏排、漏報(bào)、不及時(shí)采取措施，一項(xiàng)考核500元。

2.無自然泄水條件的采煤工作面，排水能力未達(dá)到規(guī)定要求的考核300元。

3.受水威脅工作面未按規(guī)定留足斷層煤柱的，考核500元。4.受水威脅采煤工作面生產(chǎn)前，不按規(guī)定報(bào)審地質(zhì)說明書的考核200元。

5.受水威脅工作面初壓期間及接近停采線調(diào)面的，考核500元。6.水倉清挖驗(yàn)收達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)考核100元。

7.生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)未按規(guī)定要求落實(shí)探放水措施的考核500元。8.鉆機(jī)壓柱子不合格考核100元。

9.巷道過路、預(yù)透必須編寫措施，無措施、措施針對性差、不按措施施工，每項(xiàng)考核100元。

（八）爆破材料及井下爆破

1.火藥庫內(nèi)防火設(shè)施、雷管編號(hào)、導(dǎo)通、腳線扭結(jié)達(dá)不到規(guī)定要求的，分別考核200元。

2.亂扔、亂放炸藥，每塊考核100元；亂扔、亂放雷管，每發(fā)考核200元。

3.爆破拉線距離不夠，不執(zhí)行“三保險(xiǎn)”制度，每項(xiàng)考核200元 4.火藥庫內(nèi)帳、卡、物不相符，每項(xiàng)考核100元。5.運(yùn)輸火工品要使用專用箱，不使用考核100元。6.不執(zhí)行“一炮三檢”，不使水炮泥，每項(xiàng)考核100元。7.瞎炮不按要求處理，遇特殊情況無法完成處理裝藥的炮眼不在現(xiàn)場向下班放炮員交接清楚的，每項(xiàng)考核200元。

（九）安全監(jiān)控及調(diào)度管理

1.安全監(jiān)測系統(tǒng)運(yùn)行不正常考核500元，瓦斯超限后不能斷電并發(fā)出聲光報(bào)警考核200元。

2.瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)（斷電儀）不健全、裝備不可靠、不具備斷電功能或該設(shè)未設(shè)的采掘工作面考核500元。

3.斷電儀、傳感器懸掛地點(diǎn)錯(cuò)誤、不規(guī)范、不整潔、不符合規(guī)定要求等，對每項(xiàng)次考核50元。

4.斷電范圍不符合規(guī)定、私自甩掉斷電儀控制線的，考核100元。5.安全監(jiān)控設(shè)備隨意停止運(yùn)轉(zhuǎn)，隨意關(guān)閉監(jiān)測系統(tǒng)電源的考核300元。

6.不按時(shí)打印報(bào)表、不按規(guī)定上報(bào)、報(bào)表臺(tái)帳內(nèi)容錯(cuò)誤的，每項(xiàng)次考核50元。

7.區(qū)隊(duì)長、班組長、放炮員、流動(dòng)電鉗工等人員不按規(guī)定領(lǐng)取、使用便攜式甲烷檢測報(bào)警儀，作業(yè)地點(diǎn)懸掛不符合規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一 次考核50元。

8.在作業(yè)地點(diǎn)沒有按規(guī)定懸掛瓦斯便攜儀及瓦斯探頭等安全檢測儀器的，每發(fā)現(xiàn)一次考核100元。

9.安全檢查儀器調(diào)校不及時(shí)、不能發(fā)揮作用，每發(fā)現(xiàn)一次考核200元。

10.調(diào)度室應(yīng)備的反映煤礦的基本圖紙、資料，每少一項(xiàng)考核100元。

11.各類崗位責(zé)任制及“發(fā)生災(zāi)變事故通知各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的流程圖”等牌板，缺失一項(xiàng)考核100元。

12.建立調(diào)度臺(tái)賬、安全隱患排查整改記錄、調(diào)度會(huì)議記錄、上級(jí)來文登記記錄等，并順序分類存檔、缺失一項(xiàng)考核200元。

13.按規(guī)定完成日、月、季報(bào)表，不能按時(shí)完成每次考核100元。14.未按規(guī)定上報(bào)安全生產(chǎn)信息，或所提供上報(bào)的安全生產(chǎn)信息不屬實(shí)的，一次考核100元。

15.遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)生產(chǎn)安全事故的，一次考核2000元。

（十）安全管理

1.安全管理機(jī)構(gòu)不健全、人員不足，每項(xiàng)考核100元。2.安全管理制度不健全的每項(xiàng)考核200元。

3.無培訓(xùn)計(jì)劃、安全培訓(xùn)組織不力、未建立員工安全培訓(xùn)檔案，考核200元；安全培訓(xùn)檔案管理不規(guī)范，安全培訓(xùn)檔案弄虛作假的，每項(xiàng)考核100元。

4.未編制災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)措施計(jì)劃等，每項(xiàng)考核100元。

5.對上級(jí)的有關(guān)安全文件和指示精神未貫徹落實(shí)、上級(jí)現(xiàn)場檢查提出的隱患和問題未整，每項(xiàng)考核100元。6.未設(shè)置安全監(jiān)測監(jiān)控管理及維護(hù)機(jī)構(gòu)，未配備工程技術(shù)人員，每項(xiàng)考核100元。

7.井下每項(xiàng)工程作業(yè)必須明確安全負(fù)責(zé)人，不符合要求的考核100元。

（十一）地面安全（職業(yè)危害、工業(yè)場地和辦公場所）職業(yè)危害、工業(yè)場地和辦公場所參照《河北省煤炭工業(yè)安全管理局關(guān)于印發(fā)〈河北省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級(jí)辦法（試行〉的通知》中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

1．煤礦地面工業(yè)場地布置應(yīng)滿足以下要求

（1）井口和通風(fēng)機(jī)房附近20m以內(nèi)，不得有煙火或用火爐取暖，一項(xiàng)不符合要求考核200元。

（2）木料場、矸石山、爐灰場距進(jìn)風(fēng)井不得小于80m，一項(xiàng)不符合要求考核200元。

2．煤礦必須設(shè)置井上消防材料庫，且應(yīng)設(shè)在井口附近，并有軌道直達(dá)井口，一項(xiàng)不符合要求考核,200元

3．煤礦地面儲(chǔ)煤場應(yīng)進(jìn)行封閉，并采取綜合防煤塵措施；儲(chǔ)煤場與進(jìn)風(fēng)井口、提升機(jī)房、修理間、礦辦公樓等建筑物的距離不宜小于30m，在不利風(fēng)向位置時(shí)，不宜小于50m，一項(xiàng)不符合要求考核100元。

4．煤礦工業(yè)場地內(nèi)主要建（構(gòu)）筑物及重要場所應(yīng)進(jìn)行掛牌管理，并有防止非生產(chǎn)人員誤入的安全防護(hù)設(shè)施和醒目的警示標(biāo)志，一項(xiàng)不符合要求考核100元。

附件五：

安全生產(chǎn)記功獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為充分調(diào)動(dòng)各類人員抓好安全生產(chǎn)的積極性，形成人人想安全、人人抓安全、人人為安全做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍，在百安公司安全生產(chǎn)中實(shí)行記功獎(jiǎng)勵(lì)，對在安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)的人員給予記功獎(jiǎng)勵(lì)。

1.制止典型違章一次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2.現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，積極采取措施處理，避免事故的發(fā)生，對有功人員記功一次，獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元。

3.圍繞礦井安全生產(chǎn)提出重要建議，效果突出的，對有功人員記功一次，獎(jiǎng)勵(lì)1000-5000元。

4.舉報(bào)的事故，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后對舉報(bào)者給予

500-2000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第四篇：對項(xiàng)目部“三違”整治考核辦法

袁店二井煤礦對駐礦項(xiàng)目部“三違”整治

考核辦法

工程建設(shè)公司煤巷第一項(xiàng)目部：

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)的過程控制，查處生產(chǎn)過程中的違章行為，提高職工自律意識(shí)，形成“防、控、獎(jiǎng)、懲、幫”相結(jié)合的反“三違”運(yùn)行機(jī)制，特制定本考核辦法。

一、“三違”概念及界定

“三違”：是指“違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律”的簡稱。

違章指揮：是指“企業(yè)管理人員違反國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、規(guī)程、措施的規(guī)定，或不落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，指揮員工違章進(jìn)行操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律”行為的簡稱。

違章作業(yè)：是指職工違反國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、規(guī)程、措施的規(guī)定，或不落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，在工作崗位上的違章作業(yè)行為。

違反勞動(dòng)紀(jì)律：是指企業(yè)干部和職工違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定或各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度不落實(shí)的各種行為。

二、“三違”的劃分

視“三違”行為的安全風(fēng)險(xiǎn)不同，劃分為：不規(guī)范行為、一般“三違”、嚴(yán)重“三違”、特別嚴(yán)重“三違”四種。

三、“三違”防范

（一）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要充分發(fā)揮安全文化引導(dǎo)作用，加大安全理念滲透灌輸，幫助職工形成“三違”不反，事故難 免的思想認(rèn)識(shí)，要加強(qiáng)典型案例教育，通過對事故中包含的“三違”因素的分析，進(jìn)一步深化職工對“三違”危害性的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)職工主動(dòng)遠(yuǎn)離“三違”、杜絕“三違”。

（二）單位每月由副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)組織開展一次“三違”分析以及對習(xí)慣性違章排查，制定整改措施，并在每月5日前將上月 “三違”整治情況報(bào)送礦安監(jiān)處。

（三）嚴(yán)格安全準(zhǔn)入。各系統(tǒng)、各地點(diǎn)要嚴(yán)格落實(shí)工程開工前驗(yàn)收制度，對不具備開工條件的，嚴(yán)禁組織施工，否則追究各隊(duì)負(fù)責(zé)人責(zé)任，防止違章作業(yè)。

（四）認(rèn)真開展“十一種”隱患人排查，努力從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象。

（五）強(qiáng)化職工安全素質(zhì)培訓(xùn)。要重視好日常的安全素質(zhì)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化自主管理意識(shí)。以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理知識(shí)的學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，強(qiáng)化職工崗位安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控“手指口述”安全確認(rèn)，規(guī)范作業(yè)行為，逐步培養(yǎng)職工安全行為的養(yǎng)成。

（六）加強(qiáng)“三違”的宣傳教育預(yù)防工作，重點(diǎn)做好日常的安全教育和安全培訓(xùn)工作，要堅(jiān)持召開好班前會(huì)和群眾安全例會(huì)，向職工灌輸“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”和“一切事故是可以預(yù)防和控制的”等安全生產(chǎn)理念，利用本單位的培訓(xùn)切實(shí)增強(qiáng)廣大職工安全意識(shí)，提高自保、互保、聯(lián)保能力和操作技能，使每位職工自覺做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

四、“三違”控制

（一）副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)每人每月反“三違”不少于1人次，且為一般以上“三違”。

（二）月度完不成“三違”指標(biāo)的，每人罰款200元；第二次完不成“三違”指標(biāo)的，罰款500元；第三次完不成“三違”指標(biāo)的罰款1000元，以此類推。

（三）凡在完成“三違”指標(biāo)過程中弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予加倍處罰。

五、“三違”學(xué)習(xí)、處罰相關(guān)規(guī)定

對自送“三違”，僅給予罰款，一般“三違”罰款200元、嚴(yán)重“三違”罰款1000元。

六、“三違”幫教

（一）“三違”學(xué)習(xí)，對礦安監(jiān)處下發(fā)的“三違”通知書，要及時(shí)通知到本人，“三違”人員接到通知后要按時(shí)到礦安監(jiān)處“三違”學(xué)習(xí)班報(bào)到，接受安全教育。單位接到通知書時(shí)，要建立臺(tái)帳，指定專人對其進(jìn)行幫教。

（二）“三違”人員參加礦每月舉辦的集中幫教活動(dòng)，根據(jù)礦安監(jiān)處通知時(shí)間為準(zhǔn)。有針對性的學(xué)習(xí)違章人員崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理知識(shí)和有關(guān)措施及規(guī)章制度及其他安全知識(shí)。

七、“三違”學(xué)習(xí)班辦班程序

（一）“三違”原因分析。

（二）組織“三違”人員有針對性地學(xué)習(xí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、措施及規(guī)章制度。

（三）集中幫教：由礦安監(jiān)處牽頭、職教辦配合。幫教會(huì)由礦安監(jiān)處副處長以上領(lǐng)導(dǎo)主持，本單位副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)、礦婦女協(xié)安、工會(huì)、團(tuán)委、紀(jì)委、關(guān)工委參加對“三違”人員進(jìn)行集中幫教（并進(jìn)行現(xiàn)場錄像）。幫教內(nèi)容：

①分析“三違”的后果；

②分析造成“三違”的直接原因及深層次原因，并制定相應(yīng)的防范措施；

③進(jìn)行有針對性的案例教育；

④在今后的工作中如何做到按章作業(yè)； ⑤“三違”本人表態(tài)發(fā)言； ⑥填寫“五談表”。

八、礦建立“三違”仲裁機(jī)構(gòu)及運(yùn)行管理機(jī)制

（一）礦建立“三違”仲裁機(jī)構(gòu)。成立以礦工會(huì)主席為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，工會(huì)權(quán)益保障部為主體的“三違”仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)，成員有礦工會(huì)、紀(jì)委、安監(jiān)處主要負(fù)責(zé)人組成，礦工會(huì)統(tǒng)一印制仲裁申請單。

（二）“三違”仲裁程序。凡“三違”人員對 “三違”存在爭議的，自下達(dá)“三違”通知書三個(gè)工作日內(nèi)，由本人填寫仲裁申請單，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字，然后遞交礦仲裁委員會(huì)，仲裁委員會(huì)本著公平公正、實(shí)事求是的態(tài)度組織有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查取證仲裁。

（三）對“三違”仲裁有關(guān)規(guī)定。凡通過調(diào)查取證事實(shí)存在，情況屬實(shí)，定性準(zhǔn)確的，對單位簽字人罰款200元；凡通過仲裁，情況屬實(shí)，定性準(zhǔn)確，當(dāng)事人仍無理取鬧的，給予加倍處罰；凡通過仲裁，事實(shí)不清，引用條款不當(dāng)?shù)模瑢Σ樗汀叭`”的責(zé)任人罰款200元，并通報(bào)批評。

第五篇：煤礦三違行為及預(yù)防

山西靈石國泰紅巖煤業(yè)《三違管理規(guī)定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料煤礦

“三違”行為及預(yù)防對策

煤礦“三違”行為及預(yù)防

一、“三違”的含義

“三違”是指礦山企業(yè)職工在生產(chǎn)建設(shè)過程中出現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)(操作)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象或行為。“三違”是安全生產(chǎn)的大敵，是發(fā)生事故的主要因素之一。

1.違章指揮

違章指揮是指煤礦領(lǐng)導(dǎo)對礦工下達(dá)違反《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》的指令，并強(qiáng)迫礦工執(zhí)行的行為。這種行為的危害性是很大的。違章指揮是領(lǐng)導(dǎo)的特定行為。煤礦企業(yè)班組長以上的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都有可能發(fā)生違章指揮行為，因?yàn)橹挥兴麄儾庞兄笓]、發(fā)號(hào)施令的權(quán)力。

違章指揮很可能給煤礦生產(chǎn)和礦工的生命安全帶來極大的危害。造成違章指揮的心理原因主要有兩個(gè)：一是憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，認(rèn)為過去這樣做行之有效，忽視了指揮的科學(xué)性原則；二是單純追求經(jīng)濟(jì)效益，把安全置于腦后。

領(lǐng)導(dǎo)擁有一定的權(quán)力，雖然煤礦規(guī)定礦工對于違章指揮可以拒絕執(zhí)行，但是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力給礦工的心理影響是不可能完全消除的，因此違章指揮行為往往會(huì)帶動(dòng)、促進(jìn)礦工的違章作業(yè)行為，使之具有連鎖性，即領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮和礦工違章作業(yè)、違反勞動(dòng) 紀(jì)律行為會(huì)同時(shí)發(fā)生。從這個(gè)意義上講，領(lǐng)導(dǎo)者的違章指揮行為的危害性往往要大于礦工的違章作業(yè)行為。

思考：為避免違章指揮情況的發(fā)生，對管理人員的素質(zhì)要有怎樣的要求？

2.違章作業(yè)

違章作業(yè)，就是違反《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》，不懂安全常識(shí)及技術(shù)或不聽從有關(guān)人員的勸告及阻止，冒險(xiǎn)蠻干進(jìn)行操作及作業(yè)的行為。這是人為制造事故的行為，是造成礦井事故的主要原因之一。如帶電檢修電氣設(shè)備、井下爆破時(shí)不檢查瓦斯等。違章作業(yè)主要發(fā)生在礦工和直接操作的班組長身上，尤其班組長是礦工組織中的核心人物，其行動(dòng)會(huì)對礦工的行為造成很大影響。個(gè)別班組長違章作業(yè)，會(huì)影響部分礦工效仿班組長的違章作業(yè)行為。因此，在制止違章作業(yè)方面班組長起著重大的作用，為了杜絕違章作業(yè)，應(yīng)對班組長提出嚴(yán)格要求，使他們成為維護(hù)安全的模范。

啟示：基層管理人員要樹立制度執(zhí)行過程中的榜樣！

3.違反勞動(dòng)紀(jì)律

山西靈石國泰紅巖煤業(yè)《三違管理規(guī)定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料煤礦

“三違”行為及預(yù)防對策

違反勞動(dòng)紀(jì)律，即違反企業(yè)制定的有關(guān)規(guī)章制度的現(xiàn)象和行為。違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象在任何單位都經(jīng)常發(fā)生，煤礦雖然制定了嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律，并有嚴(yán)格的懲罰制度，但違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象還是時(shí)常發(fā)生，如井下吸煙、睡覺、晚下井、早上井、脫崗等。

勞動(dòng)紀(jì)律是煤礦企業(yè)對職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的不規(guī)范行為的約束，它對煤礦安全生產(chǎn)有極其重要的作用。煤礦職工成千上萬，分工細(xì)密，如果缺乏鐵的勞動(dòng)紀(jì)律，成千上萬的職工將會(huì)成為一盤散沙，各工序?qū)?huì)混亂不堪，無法進(jìn)行正常生產(chǎn)。紀(jì)律是生產(chǎn)的保證，勞動(dòng)紀(jì)律可以保障礦工的安全。

反思：企業(yè)中實(shí)施懲罰制度的目的是什么？

二、“三違”的危害

煤礦由于“三違”而造成的重大傷亡事故，全國每年有上千起，傷亡數(shù)千人。安全事故與“三違”有著直接聯(lián)系。據(jù)調(diào)查90%以上的煤礦事故均是由“三違”造成的。我們職工隊(duì)工中的有些人，由于綜合素質(zhì)較差、安全意識(shí)不強(qiáng)、法制觀念淡薄，“三違”現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)，屢禁不絕，嚴(yán)重地威脅了礦井的正常生產(chǎn)和礦工的生命安全，甚至造成了礦井的慘重災(zāi)難，其影響極壞、危害極大。因此，對“三違”的現(xiàn)象和行為，絕不能寬寬恕、忽視。我們只有堅(jiān)決與“三違”作斗爭，才能確保礦井的安全生產(chǎn)。

三、“三違”產(chǎn)生的原因

導(dǎo)致“三違”行為產(chǎn)生的原因是多方面的，從業(yè)人員的素質(zhì)、心理及生產(chǎn)環(huán)境、管理等因素都會(huì)對“三違”行為的產(chǎn)生有所影響。

1.從業(yè)人員的素質(zhì)

⑴煤礦的員工尤其是生產(chǎn)一線的員工往往文化素質(zhì)較低，這就直接導(dǎo)致其安全意識(shí)淡薄，對安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不萄位，對安全生產(chǎn)作業(yè)技能掌握不夠，對違章作業(yè)的危害性認(rèn)識(shí)不到位。

(2)煤礦生產(chǎn)的復(fù)雜性、艱苦性等特點(diǎn)致使技術(shù)工人嚴(yán)重缺乏。職工學(xué)技術(shù)的積極性受到多方面因素的影響，同時(shí)大中專、技校畢業(yè)生志愿到煤礦一線工作的人數(shù)逐年減少。目前，煤炭企業(yè)所需的技術(shù)工人出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象。

(3)受利益驅(qū)動(dòng)，不能正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，安全與效益的關(guān)系，爭時(shí)間搶速度，不嚴(yán)格按工藝流程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程操作，在安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí)，仍以生產(chǎn)為主。

2.“三違”心理的表現(xiàn)

職工的文化素養(yǎng)、工作閱歷、家庭情況以及性格因素都會(huì)對其心理造成影響。“三違”行為的心理表現(xiàn)主要有以下幾種：

⑴麻痹大意心理。麻痹就是失去警惕或疏忽大意，麻痹心理的形成往往與經(jīng)驗(yàn)有直接關(guān)系。有的人由于從事某項(xiàng)工作時(shí)間較長，認(rèn)為情況熟、作業(yè)環(huán)境熟，導(dǎo)致思想麻痹，對作業(yè)中出現(xiàn)的。

山西靈石國泰紅巖煤業(yè)《三違管理規(guī)定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料煤礦

“三違”行為及預(yù)防對策

安全隱患熟視無睹，或者雖然引起注意，但行動(dòng)上沒重視，仍以習(xí)慣的經(jīng)驗(yàn)方式作業(yè)。也有的因?yàn)橐欢螘r(shí)間內(nèi)沒有發(fā)生事故，安全生產(chǎn)形勢比較穩(wěn)定，一些職工就不自覺地松懈下來，把規(guī)程措施拋至腦后。

⑵習(xí)慣心理。這種心理是長期逐漸養(yǎng)成的，并且一時(shí)不容易改變。有些工人不顧井下多變的場所和條件，沿襲原有習(xí)慣活動(dòng)方式，把領(lǐng)導(dǎo)的教育提醒當(dāng)作耳旁風(fēng)，表面上答應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)不在場時(shí)為省事而“習(xí)慣成自然”地違章作業(yè)。也有的由于工作內(nèi)容和操作方式單一重復(fù)，有的職工看慣了、干慣了、習(xí)慣了，思想上不以為然。

警示：井下不是耍小聰明的地方！

⑶蠻干心理。啥都不在乎、啥都沒有關(guān)系的一種逞能行為，不管違章不違章，磕磕碰碰不在乎，認(rèn)為按規(guī)程束手束腳，活兒就沒法干了；你說你的，我做我的。也有些職工，只顧埋頭干活，無視事前事中作業(yè)場所有否安全隱患，是否會(huì)造成事故，有的甚至發(fā)現(xiàn)隱患也不及時(shí)處理。

⑷僥幸心理。有些職工幾次違章均沒出事，就盲目自信，以為自控能力強(qiáng)，對作業(yè)環(huán)境和條件變化能夠把握，就摒棄自認(rèn)；為與生產(chǎn)無關(guān)的安全規(guī)定，經(jīng)常抱著投機(jī)取巧、僥幸過關(guān)的態(tài)度。產(chǎn)生這種心理的原因：一是在井下干的時(shí)間長了，熟悉情況，認(rèn)為抽煙、不摳柱窩等小違章不會(huì)出事；二是部分安監(jiān)人員對“三違”查處不力；三是利用不正之風(fēng)作掩護(hù)，違章了能有人說情庇護(hù)，會(huì)大事化小，小事化了。

警示：井下無小事！人情埋藏了安全隱情！

⑸厭倦心理。有的職工因長年累月在井下作業(yè)，井下艱苦危險(xiǎn)的工作環(huán)境，時(shí)有發(fā)生的工傷事故，思念親人的情緒等，都可能使其產(chǎn)生厭煩情緒，有這種消極情緒的人，反應(yīng)遲鈍，工作起來無精打采，注意力不集中，責(zé)任能力下降，對遵守作業(yè)規(guī)程，處理不安全因素持消極態(tài)度。

⑹唯心心理。個(gè)別職工受封建迷信思想影響，抱著“是福不是禍，是禍躲不過”的錯(cuò)誤想法，唯心地對待安全操作規(guī)程的實(shí)施。

警示：命運(yùn)掌握在自己手里！

⑺急躁情緒。完不成任務(wù)、遇到惡劣的生產(chǎn)條件時(shí)，都容易產(chǎn)生急躁情緒。還有的年輕人班后要去跳舞或看電影，都可能在工作中表現(xiàn)出急躁情緒。這種情緒，往往使人理智受到限制，意識(shí)范圍狹窄，不能正確評價(jià)行為的后果，表現(xiàn)為感情沖動(dòng)、行為魯莽、不聽勸阻、一意孤行。在這種情緒支配下，最容易違章作業(yè)、違章指揮。

山西靈石國泰紅巖煤業(yè)《三違管理規(guī)定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料煤礦

“三違”行為及預(yù)防對策

⑻懶惰心理。有這種心理的人認(rèn)為按程序作業(yè)麻煩，為了省事而減少工序，抱著多一事不如少一事的態(tài)度，即使發(fā)現(xiàn)隱患也熟視無睹，聽之任之。

⑼無知心理。對本崗位的設(shè)備、技術(shù)、規(guī)程等知識(shí)不了解，或一知半解，對作業(yè)中的安全注意事項(xiàng)模糊不清，看到別人違章；作業(yè)沒出事，也學(xué)著干，盲目從眾，認(rèn)為照別人的辦法做不會(huì)錯(cuò)。

⑽馬虎心理。有的職工在工作中一貫馬馬虎虎，粗枝大葉，當(dāng)他遇到連續(xù)或特殊作業(yè)時(shí)注意力不會(huì)高度集中，依然我行我素，應(yīng)付了事，易引發(fā)“三違”行為。

⑾逆反心理。表現(xiàn)為對某些人或某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的言行不滿。產(chǎn)生抵觸情緒。要求遵章守紀(jì)，我就偏不聽、頂著干。

提示：管理人員要學(xué)會(huì)溝通！隨時(shí)掌握員工工作狀態(tài)。

⑿慌張心理。探親及休假前后容易產(chǎn)生的一種心理。探親前或休假前礦工歸心似箭，表現(xiàn)為思想慌、干活慌、快干活、快升井、快回家、不沉著，急切忙亂，慌亂易出錯(cuò)。

⒀恐懼心理，也是一種恐懼情緒。初次接觸陌生事物，過度緊張會(huì)帶來一系列的行為紊亂。

⒁隨意心理。表現(xiàn)為憑興趣決定活動(dòng)內(nèi)容和行為方式，一切憑興趣情緒來，自己想怎樣干就怎樣干。

⒂悲觀情緒。悲觀情緒的產(chǎn)生常常是由于受到事故的影響，或在完成任務(wù)過程中遇到重重困難而失去信心。悲觀情緒使人信心不足，憂郁惆悵，抑制人的積極性，使隊(duì)伍喪失戰(zhàn)斗力。

⒃盲目樂觀情緒。當(dāng)安全生產(chǎn)取得一些成績，受到上級(jí)表揚(yáng)時(shí)，就驕傲自滿、盲目樂觀、放松警戒，往往接著就出事故。盲目樂觀情緒易于導(dǎo)致麻痹、松懈、疏漏，只看到成績，看不到潛伏著的危險(xiǎn)，工作粗心大意，使安全生產(chǎn)在一定的周期內(nèi)惡性循環(huán)。

3.環(huán)境因素

⑴作業(yè)條件惡劣。由于受礦井地質(zhì)條件和煤層賦存條件等諸多因素的制約，工作環(huán)境惡劣艱苦，生產(chǎn)條件復(fù)雜多變，特別是不可預(yù)知的環(huán)境突變因素仍隨著采礦業(yè)長期存在，職工在生理和心理上很容易產(chǎn)生疲倦，而引發(fā)各種不利安全的因素。

⑵社會(huì)環(huán)境影響。隨著改革開放，職工接觸社會(huì)生活面不斷擴(kuò)大。一方面，各種信息大量涌入，造成職工思想活躍，工作中注意力不集中或操作行為走樣；另一方面，職工對收入期望值提高，與有的行業(yè)相比有差距，造成心理失落，引發(fā)思想不穩(wěn)定；此外，職工家庭或親屬發(fā)生矛盾或遭遇生老病死等重大事件，也會(huì)造成職工思想情緒波動(dòng)，導(dǎo)致安全行為上的失調(diào)。

⑶裝備設(shè)施方面。我國大部分煤礦的生產(chǎn)工藝和裝備設(shè)施與世界上其他主

山西靈石國泰紅巖煤業(yè)《三違管理規(guī)定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料煤礦

“三違”行為及預(yù)防對策

要產(chǎn)煤國家相比都存在較大的差距。裝備水平上不去，有的長期帶病運(yùn)轉(zhuǎn)或存在不健全不完善，這一現(xiàn)象在國有重點(diǎn)煤礦存在較少，突出集中在地方或民營煤礦。

4.管理因素：

⑴管理不科學(xué)。主要體現(xiàn)在有的經(jīng)濟(jì)實(shí)體安全管理制度不健全；一些干部不講究方式方法，缺乏民主公正，動(dòng)輒罰款、訓(xùn)斥、高壓強(qiáng)管；一些干部不能以身作則，違章指揮，強(qiáng)行要求；職工違章作業(yè)，造成職工安全觀念錯(cuò)亂；有的單位不從作業(yè)現(xiàn)場；的實(shí)際考慮，工作任務(wù)安排布置忽視安全，違章蠻干，這些都嚴(yán)；重挫傷了職工參與安全管理的積極性。

⑵規(guī)程、規(guī)章制度“嚴(yán)不起來，落實(shí)不下去”。目前各單位安全管理的各項(xiàng)制度包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、作業(yè)規(guī)程、施工措施、操作規(guī)程等應(yīng)該說是比較齊全完善的，但貫徹落實(shí)不到位；

⑶落實(shí)規(guī)程、規(guī)章制度“重形式，走過場”。各種技術(shù)規(guī)程、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)嚴(yán)肅性、實(shí)效性不足，缺乏鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸的“三鐵”精神。在查處“三違”方面，對違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理及責(zé)任追究制度執(zhí)行較嚴(yán)，而對于違章指揮的責(zé)任追究，特別是沒造成重大事故或傷亡事故的違章指揮的責(zé)任追究則失之于寬，這是在安全管理上的偏差，其中原因是多方面的。但從深處分析，違章指揮要比后兩者嚴(yán)重得多，因?yàn)橛羞`章指揮資格的都是管理人員，都有一定的公共權(quán)力。

對于違章指揮，明目張膽的管理人員可以說是沒有，但“隱性”違章指揮的居多。隱性違章指揮主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是對職工違章作業(yè)持默許和回避態(tài)度；二是沒有給單位職工創(chuàng)造一個(gè)安全的生產(chǎn)。工作行業(yè)環(huán)境；三是關(guān)注結(jié)果，不注重過程，只對工作的最后結(jié)果關(guān)心，而對完成工作的措施、流程漠然置之。隱性違章指揮的危害性在于一旦發(fā)生事故，責(zé)任全在于具體工作人員，管理人員只負(fù)相應(yīng)管理責(zé)任，因?yàn)樵趯?shí)際工作中，無其直接或硬性違章指揮的有力證明，這是管理人員的素質(zhì)問題。

⑷“四個(gè)關(guān)系”處理不好。在處理“安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展”的關(guān)系上，一遇到具體問題往往重生產(chǎn)輕安全、重效益輕安全，造成抓生產(chǎn)增效益，忽視安全抓產(chǎn)量，給安全管理帶來較大的難度。心理學(xué)認(rèn)為，人的不安全行為與人在當(dāng)時(shí)的思想意識(shí)、心理狀態(tài)有著密切的聯(lián)系。人們心理活動(dòng)的過程，首先是通過自己的感知覺器官，獲得對客觀事物的感覺認(rèn)識(shí)，在此基礎(chǔ)上通過大腦的思考、分析、判斷等思維活動(dòng)，形成思想，指揮行動(dòng)，產(chǎn)生行為。所以，只要有不安全思想，就必然會(huì)造成不安全的行為和事故隱患，也就存在著演變成事故的可能性。

四、煤礦“三違”防范對策

1.運(yùn)用安全心理學(xué)控制人的違章行為 ⑴正確運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制

每個(gè)人都是有自尊心和榮譽(yù)感的，要激發(fā)和鼓勵(lì)職工的上進(jìn)心。正確運(yùn)用

山西靈石國泰紅巖煤業(yè)《三違管理規(guī)定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料煤礦

“三違”行為及預(yù)防對策

激勵(lì)機(jī)制，才能讓職工全身心地做好本職工作。如何正確選用激勵(lì)方式，做到對癥下藥、有的放矢是至關(guān)重要的。首先要掌握信息，了解情況，才能做到心中有數(shù)。其次要正確選擇激勵(lì)手段，一般來說，正面表揚(yáng)或資金獎(jiǎng)勵(lì)容易調(diào)動(dòng)積極性。而在一定的條件下，懲罰、批評也能起到一定的效果，但應(yīng)以教育說理為主，在提高思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，要為被激勵(lì)者排憂解難，改善不良的心理反應(yīng)，引導(dǎo)他們產(chǎn)生積極的行為。

實(shí)踐證明，榜樣的力量是無窮的，表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)單位或一個(gè)人就能鼓舞一大片人；懲處、通報(bào)一個(gè)單位或事故，能以儆效尤，教育一大片人。再則獎(jiǎng)懲激勵(lì)要及時(shí)。當(dāng)前，我們正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種利益主體的互相轉(zhuǎn)化，對個(gè)人、整體都會(huì)產(chǎn)生各式各樣的心理反應(yīng)。因此，采取激勵(lì)手段要及時(shí)，不要等問題積累成堆了或產(chǎn)生不良后果才著手處理。

⑵正確運(yùn)用自我調(diào)節(jié)機(jī)制

自我調(diào)節(jié)就是要自我控制，從而做到自覺遵守安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，保證安全生產(chǎn)。從心理學(xué)的角度來分析，人的精神狀態(tài)與工作效率成正比。但是，精神狀態(tài)與安全狀態(tài)不一定是正比的關(guān)系。精神狀態(tài)的組中值是精神穩(wěn)定期，這時(shí)能力發(fā)揮穩(wěn)定，工作起來有條不紊，不易發(fā)生事故。

據(jù)此，要努力提高職工的個(gè)人修養(yǎng)，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)精神狀態(tài)，要有自制力。人逢喜事精神爽，這時(shí)最容易沖動(dòng)，要告誡自己保持冷靜、淡然的心態(tài)，記取樂極生悲的教訓(xùn)，而遇到困難和挫折打擊時(shí)不要?dú)怵H，要有廣闊的胸懷，要想得開，寵辱不驚，努力擺脫不利影響。在工作壓力大或精神狀態(tài)欠佳的時(shí)候，要合理安排工作，勞逸結(jié)合，業(yè)余時(shí)間多參加文娛、體育健身活動(dòng)，忘卻煩惱，或找知心朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)傾訴，溝通思想，釋放壓力，自我調(diào)節(jié)緊張狀態(tài)。

⑶運(yùn)用相互調(diào)節(jié)、制約機(jī)制相互調(diào)節(jié)、制約就是要相互提醒、相互幫助、相互制約、共同搞好安全生產(chǎn)工作。

人際關(guān)系之間的相互理解、默契和支持，會(huì)對雙方心理狀態(tài)產(chǎn)生重大的影響。穩(wěn)定的心理狀態(tài)與人的安全行為緊密相關(guān)，因此，相互調(diào)節(jié)、制約對安全生產(chǎn)起著重要的作用。相互調(diào)節(jié)、制約包括群眾調(diào)節(jié)和制約、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)節(jié)和制約、組織調(diào)節(jié)和制約。

群眾調(diào)節(jié)和制約，就是人與人之間要形成良好的人際關(guān)系，相互關(guān)心、相互愛護(hù)，相互幫助，相互提醒。看到違章現(xiàn)象時(shí)要立即制止和糾正。在同事遇到危險(xiǎn)的緊要關(guān)頭，要敢于挺身而出，理智地防止事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展。在現(xiàn)實(shí)生活中，因一句話、一揮手而避免和防止了事故發(fā)生的事例是不勝枚舉的。相互調(diào)節(jié)、制約就能使我們的周圍形成人人、事事、處處講安全的良好氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)調(diào)節(jié)和制約，就是要求領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，一方面要以身作則，遵紀(jì)守法率先垂范，絕不違章指揮；一方面要敢抓敢管，認(rèn)真組織好本單位的安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、操作規(guī)程。一個(gè)單位安全生產(chǎn)工作的好與壞，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的重視程度。要真正落實(shí)行政一把手就是安全生產(chǎn)

山西靈石國泰紅巖煤業(yè)《三違管理規(guī)定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料煤礦

“三違”行為及預(yù)防對策

山西靈石國泰紅巖煤業(yè)《三違管理規(guī)定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料煤礦

“三違”行為及預(yù)防對策

大話和無關(guān)痛癢的說教。

6.“三違”人員“過五關(guān)”

一是過登記檢討關(guān)。就是“三違”人員要到安監(jiān)部門進(jìn)行登記，并自我檢查。這些，要進(jìn)入個(gè)人的安全檔案。這是“三違”人員要過的