第一篇：2011年安全生產(chǎn)知識問答題(答案)

2011年安全生產(chǎn)知識問答題（答案）

單位： 職務(wù)： 姓名： 成績： 日期：

一、填空題（每題1，共79分）

1.根據(jù)集團公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》（2009年第52號）的規(guī)定，事故分四級，分別為：特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故。

2.特種作業(yè)人員嚴格執(zhí)行“資格準入”制度。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)人員操作資格證書后，方可上崗工作。

3.特種設(shè)備投入試運前，必須取得政府主管部門的有效檢驗合格證。4.集團公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（2009年第52號）規(guī)定：各單位要貫徹“誰主管、誰負責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到計劃、布臵、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時計劃、布臵、檢查、總結(jié)、考核安全工作。

5.集團公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（2009年第52號）規(guī)定：各單位在工程項目發(fā)包前，必須對承包方以下資質(zhì)和條件進行審查：（1）政府主管部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書，法人代表資格證書，施工簡歷和近3年安全施工記錄。（2）施工負責(zé)人、工程技術(shù)人員和工人的技術(shù)素質(zhì)符合工程要求；（3）機械、工器具、安全防護設(shè)施和安全用具滿足安全施工需要；（4）具有兩級機構(gòu)的承包方設(shè)有專職安全管理機構(gòu)，施工隊伍超過30人的配有專職安全員，30人以下的設(shè)有兼職安全員。

6.集團公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（2009年第52號）規(guī)定：各單位應(yīng)加強安全文化教育，強化員工對集團公司安全理念內(nèi)涵的個人響應(yīng)和情感認同，使員工自覺養(yǎng)成質(zhì)疑的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒ê拖嗷ソ涣鞯墓ぷ髁?xí)慣。7.企業(yè)要建立安全生產(chǎn)激勵和約束機制，逐級、逐層次、逐崗位與從業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。對制度執(zhí)行好、完成崗位責(zé)任目標的，給予相應(yīng)獎勵；對

-1-制度執(zhí)行不好、完不成崗位責(zé)任目標的，給予相應(yīng)的處罰。

8.海因里希認為，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)是事故的直接原因，企業(yè)事故預(yù)防工作的中心就是消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。

9.中電投《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定電力生產(chǎn)事故統(tǒng)計報告和調(diào)查處理實行分級管理。

10.中電投《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定事故歸屬按照：合同關(guān)系、資產(chǎn)歸屬劃分。

11.事故調(diào)查處理“四不放過”原則：事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。

12.中電投《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定：事故發(fā)生后，發(fā)生事故的單位應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照要求迅速搶救傷員，進行事故應(yīng)急處理，并派專人嚴格保護事故現(xiàn)場。未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場，不得任意變動。

13.中電投《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定：事故發(fā)生以后，發(fā)生事故的單位應(yīng)當(dāng)立即對事故現(xiàn)場和損壞的設(shè)備進行照相、錄像、繪制草圖。

14.中電投集團公司《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定：人身事故調(diào)查應(yīng)查明：傷亡人員和有關(guān)人員自然情況、事故發(fā)生前工作狀態(tài)、事故周圍的環(huán)境情況、安全防護設(shè)施和個人防護用品的使用情況、傷亡人名和相關(guān)人員在事故發(fā)生前的技術(shù)水平過去的事故記錄、違章違紀情況等。

15.中電投《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定：設(shè)備事故應(yīng)查明：

事故發(fā)生時的環(huán)境情況、事故發(fā)生前設(shè)備和系統(tǒng)運行情況、事故發(fā)生經(jīng)過、擴大及處理情況、與設(shè)備事故有關(guān)的儀表、自動裝臵、斷路器、保護、故障錄波器、調(diào)整裝臵、遙測、遙信、遙控、錄音裝臵、事故追憶裝臵和計算機等記錄和動作情況、設(shè)備資料（包括訂貨合同、檢修記錄等）情況及設(shè)計、制造、施工安裝、調(diào)試、運行、檢修等質(zhì)量方面存在的問題。

-2-16.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》493號令第四條規(guī)定，事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則，及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。

17.493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第九條規(guī)定，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負責(zé)人報告；單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

18.國務(wù)院安委會辦公會《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院〈通知〉精神，進一步加強安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)的實施意見》（2010年25號）有關(guān)規(guī)定：

按規(guī)定不需要建立或不具備建立專職應(yīng)急救援隊條件的企業(yè)，必須與當(dāng)?shù)鼐邆湎鄳?yīng)能力的相關(guān)專職應(yīng)急救援隊簽訂應(yīng)急救援協(xié)議。

19.大中型企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急管理（救援指揮）機構(gòu)。高危行業(yè)企業(yè)要設(shè)臵或指定安全生產(chǎn)應(yīng)急工作辦事機構(gòu)，配備專職應(yīng)急工作人員，具體負責(zé)本單位的安全生產(chǎn)應(yīng)急工作。其他各類企業(yè)要確定機構(gòu)或人員負責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急工作。

20.企業(yè)要全面建立健全安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預(yù)報預(yù)警機制，做好安全生產(chǎn)事故防范和預(yù)報預(yù)警工作，做到早防御、早響應(yīng)、早處臵。企業(yè)要建立重大危險源管理制度，明確操作規(guī)程和應(yīng)急處臵措施，實施不間斷的監(jiān)控。

21.要按照國家有關(guān)規(guī)定實行重大危險源和重大隱患及有關(guān)應(yīng)急措施備案制度，每月至少進行一次全面的安全生產(chǎn)風(fēng)險分析，加強重點崗位和重點部位監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預(yù)警信息，采取有效防范和處臵措施，防止事故發(fā)生和事故損失擴大。

22.企業(yè)要切實做到安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案全覆蓋。

-3-23.任何企業(yè)都要建立應(yīng)急預(yù)案，并做到所有重大危險源和重點工作崗位都有專項應(yīng)急預(yù)案或現(xiàn)場處臵方案。

24.應(yīng)急處臵程序和現(xiàn)場處臵方案要實行牌板化管理。

25.預(yù)案中明確規(guī)定在遇到險情時，企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員具有第一時間下達停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。

26.應(yīng)急預(yù)案的編制要做到全員參與，使預(yù)案的制定過程成為隱患排查治理的過程和全員應(yīng)急知識培訓(xùn)教育的過程。

27.要加強應(yīng)急預(yù)案管理，適時修訂完善應(yīng)急預(yù)案，組織專家進行評審和論證，按照有關(guān)規(guī)定將應(yīng)急預(yù)案報當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門備案，并與當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門應(yīng)急預(yù)案相互銜接。

28.企業(yè)要建立應(yīng)急演練制度，每年都要結(jié)合本企業(yè)特點，至少組織一次綜合應(yīng)急演練或?qū)ｍ棏?yīng)急演練。

29.高危行業(yè)企業(yè)每半年至少組織一次綜合或?qū)ｍ棏?yīng)急演練。30.車間（工段）、班組的應(yīng)急演練要經(jīng)常化。

在搞好預(yù)案演練的同時，加強應(yīng)急培訓(xùn)，提高企業(yè)各級管理人員和全體員工的應(yīng)急意識和應(yīng)急處臵、避險、逃災(zāi)、自救、互救能力。

31.企業(yè)要針對本企業(yè)事故特點加大應(yīng)急救援裝備及物儲備力度，尤其是重點工藝流程中應(yīng)急物料、應(yīng)急器材、應(yīng)急裝備和物資的準備。

32.企業(yè)要將安全生產(chǎn)應(yīng)急工作規(guī)章制度建設(shè)作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，指導(dǎo)完善事故預(yù)防、預(yù)測、預(yù)警和應(yīng)急值守、信息報告、現(xiàn)場處臵、應(yīng)急投入、物資保障等規(guī)章制度。

33.《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》AQ/T 9002—2006的有關(guān)規(guī)定：

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)結(jié)合本單位的實際情況，從公司到車間、崗位分別制訂相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

-4-34.應(yīng)急處臵方案是應(yīng)急預(yù)案體系的基礎(chǔ)，應(yīng)做到事故類型和危害程度清楚，應(yīng)急管理責(zé)任明確，應(yīng)對措施正確有效，應(yīng)急響應(yīng)及時迅速，應(yīng)急資源準備充分，立足自救。

35.現(xiàn)場處臵方案的主要內(nèi)容：包括事故特征、應(yīng)急組織與職責(zé)、應(yīng)急處臵程序、注意事項和附件。

36.安全意識的核心是自我安全保護意識和自我管理意識。

二、常用概念

1.電力生產(chǎn)突發(fā)事件：指突然發(fā)生，造成或者可能造成人員傷亡、電力設(shè)備損壞、電網(wǎng)大面積停電、環(huán)境破壞等危及電力企業(yè)、社會公共安全穩(wěn)定，需要采取應(yīng)急處臵措施予以應(yīng)對的緊急事件。

2.應(yīng)急預(yù)案：針對可能發(fā)生的事故，為迅速、有序地開展應(yīng)急行動而預(yù)先制定的行動方案。

3.應(yīng)急準備：針對可能發(fā)生的事故，為迅速、有序地開展應(yīng)急行動而預(yù)先進行的組織準備和應(yīng)急保障。

4.應(yīng)急響應(yīng)：事故發(fā)生后，有關(guān)組織或人員采取的應(yīng)急行動。

5.危險源：指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞、社會危害或這些情況組合的根源或狀態(tài)。

三、簡答題

1.中央企業(yè)安全生產(chǎn)九條禁令的具體規(guī)定？

（1）嚴禁在安全生產(chǎn)條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織生產(chǎn)。

（2）嚴禁使用不具備國家規(guī)定資質(zhì)和安全生產(chǎn)保障能力的承包商和分包商。

（3）嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)。（4）嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

-5-（5）嚴禁違反程序擅自壓縮工期、改變技術(shù)方案和工藝流程。（6）嚴禁使用未經(jīng)檢驗合格、無安全保障的特種設(shè)備。（7）嚴禁不具備相應(yīng)資格的人員從事特種作業(yè)。（8）嚴禁未經(jīng)安全培訓(xùn)教育并考試合格的人員上崗作業(yè)。（9）嚴禁遲報、漏報、謊報、瞞報生產(chǎn)安全事故。2.事故隱患排查治理的理論依據(jù)？

海因里希事故法則：在機械事故中，死亡和重傷、輕傷、無傷害事故、隱患的比例為1：29：300：2000。即：在機械生產(chǎn)過程中，每出現(xiàn)2330個安全隱患，就會發(fā)生300起無傷害事件，29起人員輕傷事故，1起重傷或死亡事故。因此，要防止重大事故的發(fā)生必須減少和消除無傷害事故，日常工作中，要高度重視事故的苗子和未遂事故，定期分析本單位安全生產(chǎn)趨勢，否則終會釀成大禍。

3.現(xiàn)場應(yīng)急處臵方案有哪些規(guī)定？

現(xiàn)場處臵方案是針對具體的裝臵、場所或設(shè)施、崗位所制定的應(yīng)急處臵措施?，F(xiàn)場處臵方案應(yīng)具體、簡單、針對性強。現(xiàn)場處臵方案應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估及危險性控制措施逐一編制，做到事故相關(guān)人員應(yīng)知應(yīng)會，熟練掌握，并通過應(yīng)急演練，做到迅速反應(yīng)、正確處臵。

第二篇：安全生產(chǎn)知識問答題

安全生產(chǎn)知識問答題

1.什么是勞動保護(121個子）

勞動保護是根據(jù)國家法律、法規(guī)，依*技術(shù)進步和科學(xué)管理，采取組織措施和技術(shù)措施，消除危機人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業(yè)病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。內(nèi)容包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、女工保護、未成年工保護、工作時間和休假制度。

2.八小時工作制的由來

八小時工作制的權(quán)利是1886年5月1日，通過美國大約35萬工人舉行大罷工獲得的。

3.什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制？（77個）

安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責(zé)的制度，這是保證安全生產(chǎn)的重要的組織措施。

4.什么是《三大法規(guī)》？

三大法規(guī)指《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》。

5.什么是《五項規(guī)定》？（89個字）

是指《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》，內(nèi)容包括（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制；（2）編織勞動保護措施計劃；（3）安全生產(chǎn)教育（4）安全生產(chǎn)定期檢查；（5）傷亡事故的調(diào)查和處理。

6.什么叫工作時間

工作時間是指法律規(guī)定勞動者在一定時間（工作日、工作周）應(yīng)該勞動的時數(shù)。包括勞動者實際工作時間，也包括勞動者在生產(chǎn)或工作前從事必要的準備和結(jié)束的時間，連續(xù)性有害健康的間歇時間以及女工哺乳時間。

7.什么叫標準工作日？

標準工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工實行的工作日。目前我國實行的是標準工作日是每日8小時，每周40小時。每周工作5天，給予2天的工休假日。

8.什么是加班加點？

職工根據(jù)行政命令和要求，在法定節(jié)日，公休假日進行工作叫加班，超過標準日以外進行工作的時間叫加點。

9.什么叫傷亡事故？

傷亡事故指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷亡、急性中毒事故。

10.什么叫暫時性失能傷害？

暫時性失能傷害是傷害及中毒者暫時不能從事原崗位的傷害。

11.什么叫永久性部分失能傷害？

永久性失能傷害是指傷害及中毒者肢體或某些器官功能不可逆的喪失的傷害。

12.國家規(guī)定的對比色是什么？安全色相應(yīng)的對比色是什么？

國家規(guī)定的對比色是黑白兩種顏色。安全色及其相關(guān)的對比色是紅色－白色；黃色－黑色；藍色－白色；綠色－白色。

13.國家規(guī)定的安全色是哪幾種？

國家規(guī)定的安全色有紅、籃、黃、綠四種顏色。含義是：紅色表示禁止、停止（也表示防火）；藍色表示指令；必須遵守的規(guī)定；黃色表示警告、注意；綠色表示提示、安全狀態(tài)通行。

14.使用有毒有害原料有什么要求？

在生產(chǎn)工藝中，當(dāng)必須使用有毒有害原料時，除在工藝上采取機械化和自動化外，還應(yīng)從管理和生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝的安全防護等方面采取綜合防范措施，使其符合國家勞動安全衛(wèi)生標準。

15.什么情況下可以縮短工作時間？

從事嚴重有毒作業(yè)和特別繁重體力勞動的工種，應(yīng)適當(dāng)縮短工作時間，一般每天要實行4至6小時工作制。

16.什么是安全生產(chǎn)方針？

我國的安全生產(chǎn)方針，又稱勞動保護方針，在1952年第二次全國勞動保護工作會議上提出了勞動保護工作必須貫徹安全生產(chǎn)的方針。在1987年全國勞動檢查會議上又進一步規(guī)定為“安全第一”，“預(yù)防為主”的方針，并一直沿用至今。

17.酒精濃度與駕駛？

實驗表明汽車駕駛員血液中的酒精濃度達到0.03％時，駕駛能力開始下降。達到0.08％時，誤動作比常人增加1.6％。達到0.09％時，判斷力比常人下降25％。超過0.1％時，大禍很快就要臨頭了。

18.什么是職業(yè)??？（69個字）

職業(yè)病是職業(yè)危害因素作用于人體的強度和時間超過一定限度，導(dǎo)致人體功能性與器質(zhì)性病理改變，從而出現(xiàn)的相應(yīng)的臨床癥狀，這類疾病稱為職業(yè)病。

19.什么是職業(yè)安全？

職業(yè)安全是指人們進行生產(chǎn)過程中沒有人員傷亡、職業(yè)病、設(shè)備損壞或財產(chǎn)損失發(fā)生的狀態(tài)，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”。

20.安全生產(chǎn)“五字經(jīng)”的具體內(nèi)容是什么？

“五字經(jīng)”指的是新、準、快、全、包。具體內(nèi)容是：

1、安全意識求“新”；2.反饋信息求“準”；

3、糾正三違求“快”；

4、觀察問題求“全”；

5、安全問題求“包”。

21.每年的哪一天是中國中小學(xué)安全教育日？

1996年，國家教委、勞動部、公安部、交通部、鐵道部、國家體委、衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布關(guān)于全國中小學(xué)生安全教育的通知，確定每年3月最后一周的星期一為全國中小學(xué)生的安全教育日。

22.“勞動安全衛(wèi)生標志”的圖案及含義是什么？

“勞動安全衛(wèi)生標志”以代表勞動安全衛(wèi)生的綠十字為中心，周圍用變性的齒輪和橄欖枝葉構(gòu)成一個圖案，左側(cè)的齒輪象征勞動、長城和中國，右側(cè)的橄欖葉象征著和平、美滿和幸福。

23.錄用未成年工與童工有什么原則？

未成年工與童工的區(qū)別在于未成年工年齡為16周歲到18周歲是允許在一定條件下錄用的，但要給予特殊保護；而童工的年齡小于未成年工，是法律禁止錄用的。

24.車間隱患整改制度中的“四不交”指的是什么？

(1）個人能解決的不交班組；（2）班組能解決的不交工段；（3）工段能解決的不交車間（4）車間能解決的不交廠部。

25.勞動保護用品的作用是什么？

使用勞動保護用品，通過采取阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等措施，能起到保護機體的局或全部免受外來侵害的作用，在一定條件下，使用個人防護用品是主要的防護措施。防護用品嚴格保證質(zhì)量，安全可*，而且穿戴要舒適方便，經(jīng)濟耐用。

26.勞動安全衛(wèi)生標志的引伸含義是什么？

圖案意在提醒人們要時刻注意勞動安全衛(wèi)生工作，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以保障勞動者的安全健康。

27.危險預(yù)知活動分哪幾個階段進行？

(1）發(fā)現(xiàn)危險的因素（2）確定重要的危險因素（3）制定對策（4）確定立即實施的對策。

28.企業(yè)管理工作中安全檢查的目的是什么？

了解企業(yè)安全生產(chǎn)管理狀況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的不安全行為以及潛在的職業(yè)危害，以及采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。

29.對待安全問題，職工有什么權(quán)利?

（1）對違章指揮有權(quán)拒絕操作；（2）險情嚴重時有權(quán)停止作業(yè)（3）對漠視職工安全健康的領(lǐng)導(dǎo)者，有權(quán)批評，檢舉和控告。

30.工作中那些行為屬于不安全行為？

錯誤操作使安全裝置失效、使用不安全設(shè)備、用手代替工具、冒險進入危險場地、站坐不安全位置，不按規(guī)定使用防護用具、不安全裝束均屬于不安全行為。

31.《勞動法》中規(guī)定勞動者應(yīng)履行哪些義務(wù)？

(1）完成勞動任務(wù)的義務(wù)；（2）提高職業(yè)技能的義務(wù)；（3）執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德的義務(wù)（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)和勞動合同約定的義務(wù)。

32.對特定工種的勞動保護用品發(fā)放使用有何規(guī)定？

對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣用品必須根據(jù)工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量；對此類特種保護用品建立定期經(jīng)驗制度，不合格的失效的一律不準使用。

33.為防止有害物質(zhì)對人體的危害，應(yīng)采取哪些措施？

(1）改進生產(chǎn)工藝，以無毒，低毒的原料代替有毒、高毒原料；（2）改進生產(chǎn)設(shè)備，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的密閉化；（3）搞好通風(fēng)排毒；（4）隔離操作。

34.防止靜電事故的基本措施有哪些？

對容易產(chǎn)生靜電的場所，要保持地面潮濕，或者鋪導(dǎo)電性能好的地面；工作人員要穿防靜電的衣服和鞋、靴，讓靜電及時導(dǎo)入大地，防止靜電積聚，產(chǎn)生火花。

35.國家標準規(guī)定安全帽的三項永久性標記是什么？

(1)制造廠名稱及商標、型號（2）制造年、月（3）許可證編號。

36.起重機“十不吊”的內(nèi)容是什么？

指揮信號不明和多人指揮不吊；超負荷不吊；工件捆扎不牢不吊；吊物上有人不吊；安全裝置失靈不吊；物件埋在地下不吊；歪拉斜吊不吊；物件銳角不墊軟物不吊；物件下有人不吊；照明不足不吊。

第三篇：知識問答題答案

學(xué)習(xí)貫徹長慶油田公司2008年務(wù)虛會議精神

知識問答題

1、長慶油田公司2008年務(wù)虛會的召開，有什么現(xiàn)實意義？

答：此次會議以務(wù)實、客觀、深刻的視角，交流討論了公司近幾年、尤其是2008年的各路工作情況，對近幾年公司在大油田管理、大規(guī)模建設(shè)中取得的創(chuàng)新成果進行了階段性總結(jié)，以科學(xué)、理性、辯證的方法，分析指出了我們在今后大發(fā)展中必須把握的重大問題，明確了今后幾年工作的主要任務(wù)和目標。

2、油田公司2008年務(wù)虛會取得了什么成果？

答：這次大會全面總結(jié)了公司在“大油田管理，大規(guī)模建設(shè)”實踐中，勘探開發(fā)、深化改革、管理創(chuàng)新等方面最新的理論探索和實踐成果。充分回答了“長慶油田能否實現(xiàn)5000萬噸”以及“長慶油田怎樣實現(xiàn)5000萬噸”等重大戰(zhàn)略問題，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚力量、加快發(fā)展的目的。

3、油田公司的管理理念和領(lǐng)導(dǎo)工作體制是什么？ 答：業(yè)績導(dǎo)向、充分授權(quán)、過程控制、分級負責(zé)。

4、長慶油田是否具備了實現(xiàn)油氣當(dāng)量5000萬噸的優(yōu)勢？有哪些？

答：長慶油田已經(jīng)具備了實現(xiàn)5000萬噸的五大優(yōu)勢，一是政策優(yōu)勢，二是資源優(yōu)勢，三是技術(shù)優(yōu)勢，四是隊伍優(yōu)勢，五是企業(yè)文化優(yōu)勢。

5、長慶油田實現(xiàn)油氣當(dāng)量5000萬噸具備的政策優(yōu)勢有哪些？

答：實踐科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的新形勢，有利于企地合作，共同發(fā)展；國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)重視長慶油田的發(fā)展，長慶油田迎來了難得的發(fā)展機遇；集團公司黨組支持長慶油田的發(fā)展，出臺了一系列有利于發(fā)展的政策和措施。

6、長慶油田實現(xiàn)油氣當(dāng)量5000萬噸具備的資源優(yōu)勢是什么？

答：鄂爾多斯盆地石油和天然氣探明程度分別為30%和19.6%，有較大資源潛力。

7、長慶油田實現(xiàn)油氣當(dāng)量5000萬噸具備的技術(shù)優(yōu)勢是什么？

答：通過38年的發(fā)展，長慶油田掌握了“三低”油氣藏勘探開發(fā)的核心技術(shù)，擁有較強的科研攻關(guān)能力，能夠適應(yīng)低滲透油氣藏勘探開發(fā)需要，有實現(xiàn)5000萬噸的主要技術(shù)支撐。

8、長慶油田實現(xiàn)油氣當(dāng)量5000萬噸具備的隊伍優(yōu)勢是什么？

答：長慶油田有一支忠誠企業(yè)、甘于奉獻、開拓創(chuàng)新的管理人員隊伍；有一支敬業(yè)愛崗、攻堅克難、銳意創(chuàng)新的技術(shù)人員隊伍；有一支吃苦耐勞、敢于拼搏、能打硬仗的員工隊伍。

9、長慶油田實現(xiàn)油氣當(dāng)量5000萬噸具備的企業(yè)文化優(yōu)勢是什么？

答：長慶油田38年來形成的以大慶精神、鐵人精神為內(nèi)涵的石油文化，以延安精神為核心的革命老區(qū)文化，以“一切行動聽指揮”為特征的解放軍文化，培養(yǎng)和造就了長慶人“能吃苦、講奉獻、守紀律、重執(zhí)行”的價值觀。

10、長慶油田實現(xiàn)5000萬噸油氣當(dāng)量的路線圖有哪幾條？

答：一是勘探開發(fā)一體化能夠有效解決儲量快速增長的問題。二是蘇里格氣田和超低滲透油藏的規(guī)模開發(fā)能夠解決“三低”油氣田現(xiàn)實上產(chǎn)問題。三是標準化和市場化體系能夠駕馭油田大規(guī)模建設(shè)的局面。四是管理創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新 能夠適應(yīng)大油田管理的需要。

11、長慶油田勘探開發(fā)一體化的具體內(nèi)涵是什么？ 答：整體性評價，一體化管理，規(guī)模性建產(chǎn)。

12、如何解決“三低”油氣田的現(xiàn)實上產(chǎn)問題？ 答：通過蘇里格氣田和超低滲透油藏的規(guī)模開發(fā)。

13、未來8年超低滲透和蘇里格氣田的建產(chǎn)目標是多少？

答：未來8年超低滲透建產(chǎn)能2000萬噸，占新建油田產(chǎn)能3170萬噸的63%；蘇里格氣田建產(chǎn)能326億方，占新建天然氣產(chǎn)能392億方的83%。

14、如何來解決長慶油田大規(guī)模建設(shè)的問題？ 答：通過完善和推廣標準化和市場化體系。

15、一年來，長慶油田實現(xiàn)了哪“兩個安全”？

答：一年來，近800部鉆機、500套試油（氣）機組、250多支地面建設(shè)隊伍、20多萬人在油氣生產(chǎn)建設(shè)主戰(zhàn)場展開會戰(zhàn)，超額完成了今年建設(shè)任務(wù)和各項指標，沒有發(fā)生重特大安全事故和環(huán)境污染事件。在日資金流量兩三個億的情況下，沒有發(fā)生經(jīng)濟違紀案件，沒有發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政問題，實現(xiàn)了“兩個安全”。

16、如何較好的解決長慶油田產(chǎn)量上得去、管得好的問題？ 答：通過持續(xù)的管理創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新。

17、當(dāng)前兩級領(lǐng)導(dǎo)干部需要深入思考和必須面對的重要問題是什么？

答：廣大干部員工是否認同5000萬噸目標，他們關(guān)心的核心問題是什么，如何使每一位員工在5000萬噸上統(tǒng)一思想、達成共識，是當(dāng)前兩級領(lǐng)導(dǎo)干部需要深入思考和必須面對的重要問題。

18、兩級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前的任務(wù)是什么？

答：兩級領(lǐng)導(dǎo)要深刻領(lǐng)會會議精神，及時準確的傳達公司決策和部署、宣傳解釋公司改革發(fā)展政策和措施。當(dāng)前重點做好兩個方面的宣傳教育工作：

一是我們?yōu)槭裁匆趯崿F(xiàn)5000萬噸的同時，把用工總量控制在7萬人以內(nèi)。二是實現(xiàn)5000萬噸對員工有什么好處。

19、長慶油田實現(xiàn)5000萬噸的同時，為什么要把用工總量控制在7萬人以內(nèi)？ 答：這是在汲取了東部油田發(fā)展經(jīng)驗和歷史教訓(xùn)的基礎(chǔ)上所做出的正確選擇，也是在現(xiàn)有經(jīng)濟社會條件和技術(shù)、管理環(huán)境下建設(shè)現(xiàn)代化油氣田的必然選擇。

20、長慶油田操作成本構(gòu)成中最大的部分是什么？比例約占多少？ 答：長慶油田操作成本構(gòu)成中最大的部分就是人工成本，約占30%。

21、當(dāng)前嚴格控制人員增長，對我們有什么好處？

答：當(dāng)前嚴格控制人員增長，會為我們今后留下更大的生存和發(fā)展空間。把人員控制住，長慶油田的日子就會越來越好，我們職工子女就有就業(yè)的空間，我們長慶未來20-30年的發(fā)展就會更富活力，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展才能成為可能。

22、長慶油田實現(xiàn)5000萬噸對員工有什么好處？

答：一是能夠保證職工收入的穩(wěn)定增長；二是有解決職工子女就業(yè)問題的空間；三是有條件更好地配套建設(shè)生活基地；四是有能力改善一線生產(chǎn)生活條件；五是能夠為員工個人發(fā)展搭建舞臺。

23、油田公司在提高一線員工免費就餐方面做了哪些工作？

答：從2008年7月1日起，提高了職工誤餐補助標準，工作單位不在油田生活基地的誤餐補助標準，誤餐補助由13元、10元統(tǒng)一提高為18元。

24、在改善一線員工工作、生活條件方面，油田公司做了哪些工作？ 答：一是改善一線員工生產(chǎn)生活條件，共計3.08億元建設(shè)和改造前線生產(chǎn)倒班點53個，解決油區(qū)單井看護點100多個，井場值班室246間，一線生產(chǎn)場所環(huán)保廁所建設(shè)100個及部分道路、生產(chǎn)生活基地污水系統(tǒng)、供氣系統(tǒng)改造等。二是投資2000萬元安裝凈化水裝置、修建水窖等，解決老油田一線員工生活飲水困難問題。三是下?lián)?000萬元解決野外生產(chǎn)一線“員工之家”建設(shè)。

25、在解決子女就業(yè)和幫扶困難群體方面，油田公司做了哪些努力？ 答：一是解決油田職工子女就業(yè)1463人，為長慶油田歷史上解決最多的一年。二是結(jié)合公司實際，正組織實施特困、困難家庭和油田大齡子女再就業(yè)幫扶。三是提高有償解除勞動關(guān)系人員在基地服務(wù)類崗位再就業(yè)勞務(wù)報酬、再就業(yè)困難補助、勞動家屬生活補貼標準。四是修訂完善《長慶油田分公司困難職工幫扶管理辦法》，理順整合后公司困難員工生活幫扶、醫(yī)療幫扶、助學(xué)幫扶、就業(yè)幫扶及工作機制。

26、重組整合以來，公司在加強礦區(qū)建設(shè)、提高礦區(qū)服務(wù)質(zhì)量方面做了哪些工作？

答：一是提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)體系，健全服務(wù)功能，使醫(yī)療衛(wèi)生貼近社區(qū)、貼近一線、貼近群眾。二是全面提升幼兒園管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量。三是礦區(qū)調(diào)整改造建設(shè)快速推進。四是進一步調(diào)整理順了離退休及其他人員的管理。五是平安和諧礦區(qū)建設(shè)取得新成績。

27、為加快礦區(qū)調(diào)整改造建設(shè)進度，公司做了哪些工作？ 答：編制了“2008-2010年長慶油田生活基地調(diào)整改造規(guī)劃”，加快邊遠礦區(qū)回遷和棚戶區(qū)改造，分區(qū)域、多渠道解決合同制員工住房問題。

28、油田平安和諧礦區(qū)建設(shè)取得了哪些新成績？

答：成立了維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動小區(qū)居民綜合信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快視頻監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)建設(shè)，并開展“警務(wù)進社區(qū)”活動，配備電瓶巡邏車，集中開展社會治安等專項治理。

29、公司2008年務(wù)虛會上對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出了哪些具體要求？

答：一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新，在大發(fā)展中發(fā)揮中堅作用。二是兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要明確目標、齊心協(xié)力，在大發(fā)展中建功立業(yè)。三是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、公平正義、務(wù)實清廉，不斷提高綜合素質(zhì)，增強執(zhí)行力。

30、“三個重新認識”指的是什么？ 答：“三個重新認識”是長慶油田堅持“解放思想、實事求是”思想路線的成功創(chuàng)造，它的具體內(nèi)容是：重新認識鄂爾多斯盆地、重新認識長慶低滲透、重新認識我們自己。

31、兩級領(lǐng)導(dǎo)班子如何才能搞好班子團結(jié)工作？

答：搞好班子團結(jié)工作，首先要求黨政“一把手”要有高度的政治素養(yǎng)和黨性覺悟，要有寬廣的胸懷，有容人容事的大氣量，善于發(fā)現(xiàn)問題，主動化解矛盾，駕馭全局；善于集中班子成員的智慧，廣開言路、集思廣益；善于團結(jié)意見不同的同志一道工作，努力做到互信、互諒。也要求所有班子成員都要自我約束，從嚴要求，做到以事業(yè)和大局為重，班子成員要共同努力，共同維護團結(jié)。

32、當(dāng)前加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的著力點是什么？

答：當(dāng)前，要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的著力點放在加快融合、增強合力上。首先，要做到思想上融合。其次，要做到合理分工。第三，積極適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換。

33、領(lǐng)導(dǎo)干部如何才能做到講黨性？

答：領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性，最重要的就是要始終保持政治上的堅定性，做到對黨的路線方針政策和集團公司黨組重大決策的貫徹執(zhí)行堅定不移；對油田公司重大決策和工作部署的貫徹執(zhí)行堅定不移；對各項政策、制度的貫徹執(zhí)行堅定不移。

34、領(lǐng)導(dǎo)干部如何才能做到重品行？

答：領(lǐng)導(dǎo)干部重品行，最重要的就是要帶頭修身立德，力戒浮躁，保持道德品行的純潔性和先進性，保持健康向上的生活情趣和精神境界。

35、領(lǐng)導(dǎo)干部如何才能做到講正義？

答：領(lǐng)導(dǎo)干部講正義，最重要的是堅持發(fā)展導(dǎo)向和群眾擁護導(dǎo)向。

36、領(lǐng)導(dǎo)干部如何才能做到作表率？

答：領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，最重要的是以身作則，率先垂范。要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，做學(xué)習(xí)的表率。要心無旁騖，腳踏實地，撲下身子抓工作，一心一意謀發(fā)展，做想事業(yè)、干事業(yè)的表率。要帶頭廉潔自律，筑牢思想道德防線，切實做到慎權(quán)、慎獨、慎微、慎友，做到干干凈凈做事、清清白白做人，做廉潔自律的表率。

37、長慶發(fā)展愿景是什么？

答：發(fā)展大油田、建設(shè)大氣田、創(chuàng)建美好家園。

38、務(wù)虛會上，對公司兩級機關(guān)提出了哪些具體要求？

答：公司兩級機關(guān)要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，適應(yīng)大油田管理的需要，把這次務(wù)虛會的精神努力落到實處，付諸具體的工作崗位上。機關(guān)各個處室要完善工作制度，優(yōu)化工作流程，適應(yīng)“大油田管理，大規(guī)模建設(shè)”的需要。不要把部門的管理職責(zé)當(dāng)做一種權(quán)力，要主動為基層排憂解難，要主動考慮基層可能面臨的困難和問題，主動解決基層存在的具體困難和矛盾，39、集團公司黨組對長慶油田的發(fā)展提出的具體要求有哪些？

答：集團公司黨組明確要求長慶油田到2015年實現(xiàn)油氣當(dāng)量5000萬噸，成為天然氣管網(wǎng)中心樞紐和致密性油氣田技術(shù)創(chuàng)新基地，成為我國重要的油氣生產(chǎn)基地。

40、集團公司黨組擴大會上，蔣潔敏總經(jīng)理在聽取長慶油田油氣當(dāng)量5000萬噸規(guī)劃方案匯報后提出了哪幾個問題？結(jié)果怎樣？

答：蔣潔敏總經(jīng)理提出了五個方面的問題：一是資源是否落實；二是技術(shù)是否可靠；三是投資回報是否存在風(fēng)險；四是建設(shè)條件是否具備；五是國際金融危機是否對長慶上產(chǎn)有影響。與會的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家針對這些問題進行了深入論證，給予了充分肯定。最后，集團公司黨組原則批準了長慶油田油氣當(dāng)量5000萬噸規(guī)劃方案。

41、公司務(wù)虛會上對各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了那些具體要求？ 答：各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須帶領(lǐng)全體員工解放思想，實事求是，以開拓創(chuàng)新精神全力推動長慶大發(fā)展。

一是要進一步解放思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，筑牢實現(xiàn)長慶大發(fā)展的思想基礎(chǔ)。二是要堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，著力抓好推動長慶大發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三是要繼承和發(fā)揚延安精神，著力提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)發(fā)展的能力。

42、長慶油田幾十年加快發(fā)展的突出特點和重要經(jīng)驗是什么？ 答：解放思想、實事求是，艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻。

43、集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議上蔣潔敏總經(jīng)理對長慶油田給予了怎樣的評價？ 答：蔣潔敏總經(jīng)理在集團公司延安領(lǐng)導(dǎo)干部會議上對長慶給予了高度評價：“地處陜甘寧革命老區(qū)的長慶油田，立足低滲透的地質(zhì)條件，以解放思想為先導(dǎo)，取得一系列重大突破，明年油氣當(dāng)量將達到3000萬噸，2015年上到5000萬噸，是新時期艱苦奮斗、攻堅克難、為油奉獻的榜樣。”

44、長慶管理方針是什么？

答：標準化設(shè)計、模塊化建設(shè)、數(shù)字化管理、市場化運作。

45、在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念過程中，廣大干部員工必須增強哪“四種”意識？ 答：一是要增強機遇意識，二是要增強創(chuàng)新意識，三是要增強市場意識，四是要增強人本意識。

46、如何理解長慶油田的市場化運作？

答：目前，長慶已與多家市場主體單位簽訂了長期戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過市場引入大量社會優(yōu)勢資源。但長慶的市場運作并不是把什么都市場化，而是在培養(yǎng)完善市場中逐步放手低端市場，通過競爭來降低生產(chǎn)成本。對事關(guān)長慶油田核心技術(shù)、關(guān)鍵領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，如修井業(yè)務(wù)中的大修、特修等，在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型過程中就予以保留，充分體現(xiàn)了我們堅持實事求是、一切從實際出發(fā)的思路。

47、在抓好推動長慶大發(fā)展的過程中，必須突出抓好哪“五個”關(guān)鍵環(huán)節(jié)？ 答：一是把落實資源作為長慶大發(fā)展的基礎(chǔ)。二是把科技創(chuàng)新作為長慶大發(fā)展的支撐。三是把人才培養(yǎng)作為長慶大發(fā)展的后盾。四是把體制機制創(chuàng)新作為長慶大發(fā)展的動力。五是把黨組織建設(shè)、基層建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)作為長慶大發(fā)展的保障。

48、公司員工隊伍培養(yǎng)、使用的方向是什么？

答：公司員工隊伍培養(yǎng)、使用的方向是精干高效，通過班組配備專業(yè)化、組織結(jié)構(gòu)扁平化、工作任務(wù)目標化等有效方法，做到在人員不增的情況下，勞動用工效率不斷提高。

49、長慶油田現(xiàn)階段的一個重要特征是什么？ 答：大油田管理和大規(guī)模建設(shè)。

50、公司務(wù)虛會上對加強基層黨組織建設(shè)提出哪些具體要求？

答：要堅持油氣生產(chǎn)建設(shè)到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里，哪里有黨員就把黨員作用發(fā)揮到哪里。進一步創(chuàng)新黨組織活動方式和載體，持續(xù)推進“六個一”創(chuàng)建工作，深入開展 “黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。加強黨員隊伍的教育和管理，做好黨員發(fā)展工作，不斷完善保持黨員先進性的長效機制。

第四篇：安全生產(chǎn)體系知識問答題文檔

安全生產(chǎn)體系知識問答題

1、王明勝董事長在集團公司安全生產(chǎn)體系建設(shè)座談會上的講話有哪些具體要求﹖

答：

1、要正視思想問題，進一步提高認識，鞏固共識，合力推進；

2、要重視實踐問題，進一步聯(lián)系實際，創(chuàng)新舉措，扎實推進；

3、要解決干部問題，狠抓落實，真抓實干，強勢推進。要“真嚴”，嚴的過硬；要“細嚴”，嚴的具體；要“常嚴”，嚴之一貫；要“敢嚴”，嚴的到位。

2、安全責(zé)任要素推進重點有哪些﹖

答：

1、建立和完善從領(lǐng)導(dǎo)到職工，從職能部門到生產(chǎn)崗位的安全責(zé)任體系。

2、界定職責(zé)范圍，優(yōu)化安全管控流程。

3、建立完善問責(zé)機制和考核辦法。

3、在安全文化建設(shè)上集團公司推行的有哪些創(chuàng)新品牌的管理方法﹖

答：“PAR手指口述”安全確認法、風(fēng)險預(yù)控管理法、隱患分級排查整治閉合管理法、安全信息平臺。

5、說出5個子體系名稱及各自包含的要素。

答：支撐體系，含有5個要素是：安全理論、安全文化、安全素質(zhì)、安全責(zé)任、安全制度。

保障體系，含有4個要素是：安全技術(shù)、安全投入、安全環(huán)境、安全監(jiān)督。

防控體系，含有3個要素是：事故防范、隱患排查、“三違”整治。

操作體系，含有2個要素是：自主管理、現(xiàn)場管理。

目標體系，主要由安全生產(chǎn)目標及責(zé)任層級分解、考核構(gòu)成。

6、論述如何抓好自主管理。（論述題）

從管理措施上說：不同的考試人員要參照不同的標準進行。

（一）、廠部自控：

1、樹立共同的價值觀；

2、領(lǐng)導(dǎo)充分授權(quán)；

3、提高職工素質(zhì)；

4、建立健全制度；

5、建立激勵機；

6、引進先進的技術(shù)、工藝方法和管理經(jīng)驗。

7、抓好職工素質(zhì)教育、提升職工綜合技能。

（二）、車間自治：

1、自主抓生產(chǎn)；

2、自主抓成本控制；

3、自主抓質(zhì)量標準化；

4、自主抓“三違”排隱患。

5、自主細化規(guī)章制度；

6、自主抓思想教育和技能教育，提升職工綜合安全素質(zhì)。

（三）、班組自管：

1、提升綜合素質(zhì)；

2、健全規(guī)章制度；

3、創(chuàng)新考核機制；

4、使用“白國周班組管理法”。

（四）、職工自律：

1、自我規(guī)范；

2、自我學(xué)習(xí)；

3、自我保安；

4、自查隱患1、2011年5 月 13 日，集團公司在蘆嶺礦召開了安全生產(chǎn)體系建設(shè)座談會，重點解決了安全體系建設(shè)哪些問題？

答：重點解決了安全體系建設(shè)“要不要推下去”、“能不能推下去”、“怎么推下去”等問題，是一次統(tǒng)一思想、明確任務(wù)的重要會議。

2、2011年5 月 13 日，集團公司在蘆嶺礦召開了安全生產(chǎn)體系建設(shè)座談會，公司董事長、黨委書記王明勝針對安全生產(chǎn)體系重要講話精神有哪些？（此題必須會回答）

答：在強勢推進安全生產(chǎn)體系上，1、正視思想問題，進一步提高認識，鞏固共識，合力推進；

2、重視實踐問題，進一步聯(lián)系實際，創(chuàng)新舉措，扎實推進；

3、解決干部問題，狠抓落實，真抓實干，強勢推進。

3、安全生產(chǎn)體系建設(shè)基本原則是什么？

答：堅持整合規(guī)范，創(chuàng)新提升。堅持統(tǒng)籌謀劃，重在建設(shè)。堅持重點突破，全面推進。堅持持續(xù)改進，不斷完善。

答：童亭礦“手指口述”安全確認、祁南礦隱患分級排查整治閉合管理、朱仙莊礦風(fēng)險預(yù)控。

第五篇：安全生產(chǎn)知識競賽活動問答題2

安全生產(chǎn)知識競賽活動題

一、觀眾題（答對有獎）

1、“安全第一、預(yù)防為主”是貫徹安全的方針嗎？（是）

2、不發(fā)生重大設(shè)備事故是安全生產(chǎn)的目標之一嗎？（是）

3、教育培訓(xùn)屬于《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》的內(nèi)容嗎？（是）

4、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》是從2005年11月1日起執(zhí)行嗎？（不是）2002年11月1日

5、安全員是安全第一責(zé)任人嗎？（不是）

6、滅火器應(yīng)放置在什么地方？易于取用的地點

7、在觸電傷員搶救過程中，是每隔5——7分鐘對傷員的搶救情況再判定一次嗎？（是）

8、對檢舉、揭發(fā)破壞電力設(shè)施或哄搶、盜竊電力設(shè)施器材的行為給予 2000元以下的獎勵嗎？（是）

9、對隱瞞事故者給予行政警告處分對嗎？（不是）開除

10、《中華人民共和國道路交通管理條例》由交通管理部門負責(zé)實施。

（錯誤）應(yīng)由公安機關(guān)負責(zé)實施。

11、高度超過2.5米時必須使用安全帶或采取其他可靠的安全措施。（不對）1.5 米

12、停用超過一年以上的壓力容器要進行檢驗，確認合格才能啟用。（不對）二年

13、誤調(diào)度是防止電氣誤操作的“五誤”操作內(nèi)容嗎？（是）

14、月度例會是“三會一活動”的內(nèi)容嗎？（是）

15、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時都應(yīng)當(dāng)立即撲救嗎？（不是）立即報警

16、使用過的工作票保存三個月備查。（對）

17、反事故操作演習(xí)至少每年二次。（對）

18、降級是對職工的行政處罰之一嗎？（是）

19、人緣好、態(tài)度好是檢修工作的基本目標嗎？（不是）

質(zhì)量好、工期短、用料省、安全好、檢修管理好。20、設(shè)備驗收就是總體驗收。（不是）

零星驗收、分段驗收和總體驗收三種設(shè)備驗收。

21、員工進入生產(chǎn)區(qū)不用戴安全帽。（不對）

22、員工嚴禁參與“黃、賭、毒”及其它違法犯罪活動。（是）

23、進入廠區(qū)可以流動吸咽。（不對）

24、公共場所可以隨地吐痰嗎？（不可以）

25、公共樓梯、過道可以擺放雜物。（不可以）

二、必答題（每題10分）

1、磨機筒體每分鐘轉(zhuǎn)幾轉(zhuǎn)？21轉(zhuǎn)

2、發(fā)現(xiàn)有人觸電時，應(yīng)立即切斷（電源）進行急救。

3、倉泵進料時間設(shè)定為多少秒？60秒

4、消防工作的方針是（預(yù)防為主）防消結(jié)合。

5、#2分選系統(tǒng)主風(fēng)機電流隨給料量的增加而（降低）。如果風(fēng)機電流偏低（風(fēng)壓表數(shù)值偏低）應(yīng)檢查以下二點：①（風(fēng)機頻率）；②（管路是否堵灰）；

6、習(xí)慣性違章是指由于（固守）舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣而違反安全生產(chǎn)工作規(guī)定而產(chǎn)生的不安全行為。

7、布袋除塵器運行是否正常：可通過（U形壓力計讀數(shù)應(yīng)≤200mmH2O）；脈沖控制儀及（脈沖閥）工作正常;噴吹壓縮空氣壓力（0.3～0.4MP）來判斷;8、6KV設(shè)備不停電時的安全距離（0.7米）。

9、風(fēng)機軸承箱軸承溫度應(yīng)控制在（80℃以下），磨機軸瓦溫度應(yīng)控制在（60℃以下）；

10、配電室內(nèi)高壓設(shè)備發(fā)生接地時不得接近（4米）以內(nèi)，還需要進入應(yīng)（穿絕緣鞋）。

11.所謂運用中的電氣設(shè)備系指那些？答系指全部帶有電壓或部分帶有電壓及一經(jīng)操作即帶有電壓的電氣設(shè)備。

12.工作許可人（值班員）在完成施工現(xiàn)場的安全措施后還應(yīng)：答：1.會同工作負責(zé)人到現(xiàn)場再次檢查所作的安全措施，以手觸試，證明檢修設(shè)備確無電壓。2.對工作負責(zé)人指明帶電設(shè)備的位置和注意事項3.和工作負責(zé)人在工作票上分別簽名。

13.在全部停電或部分停電的電氣設(shè)備上工作，必須完成哪些措施？答：1停電。1

2驗電.3裝設(shè)接地線。4.懸掛標示牌。5.和裝設(shè)遮攔。

14.裝設(shè)接地線的順序？答：裝設(shè)接地線必須先接接地端，后接導(dǎo)體端。且必須接觸良好。拆除接地線的順序與此相反。裝拆接地線均應(yīng)使用絕緣棒和佩戴絕緣手套。

三、搶答題(答對每題10分,答錯扣除10分)

1、在正常運行的情況下應(yīng)每隔（二小時）進行一次采樣分析；

2、運行操作過程中應(yīng)沿管路系統(tǒng)檢查有無（漏灰、堵灰、漏氣）現(xiàn)象。在設(shè)備停機之前，應(yīng)敲打（灰斗及管路），以防止（積灰和堵塞）；

3、當(dāng)分選風(fēng)壓表的讀數(shù)（小于0.6 kPa時），或風(fēng)機電流過低時，應(yīng)迅速關(guān)閉給料以防止堵管。

4、#2分選系統(tǒng)細度的調(diào)整：①、增加或減少給料量（電動給料機頻率調(diào)整）；②、分選機（二次、三次風(fēng)門的調(diào)整）；③、（風(fēng)機頻率的控制）。

5、事故停機后的啟動一定要按（正常）啟動的步驟；停機后（40）分鐘，方可重新啟動。

6、當(dāng)倉泵內(nèi)有灰并憋著氣壓時不能開啟（平衡閥），因為這樣很容易損壞此閥門。

7、只有在（平衡閥）和（進灰閥）都關(guān)閉的情況下，才能開啟進氣閥；

8、“三不傷害”是指不傷害（他人），不被（他人）傷害，不傷害（自己）。

9、梯子與地面的斜角為（60）度左右。

10、發(fā)生觸電事故時，對觸電者首先采取的措施是（迅速解脫電源）。

11、低壓配電盤、配電箱和電源干線上的工作，應(yīng)填用（第二種）工作票。

12、胸外按壓與口對口（鼻）人工呼吸同時進行，其節(jié)奏為：單人搶救時，每按壓（2）次后吹氣（1）次，雙人搶救時，每按壓（2）次后由另一人吹氣（1）次。

13、《電業(yè)安全工作規(guī)定》中對電氣設(shè)備如何劃分？ 答：《電業(yè)安全規(guī)定》中對電氣設(shè)備分為高壓、低壓兩種： 高壓：設(shè)備對地電壓在250V以上者；

低壓：設(shè)備對地電壓在250V及以下者；

14、《電業(yè)安全工作規(guī)定》中規(guī)定那些工作可以不用操作票 答：（1）事故處理；（2）拉合斷路器（開關(guān)）的單一操作；（3）拉開接地刀閘或拆除全廠（所）僅有的一組接地線。主述操作應(yīng)記入操作記錄簿內(nèi)。

15、《電業(yè)安全工作規(guī)定》規(guī)定，在電氣設(shè)備上班，保證安全的組織措施人哪些？（1）工作票制度；（2）工作許可制度；（3）工作監(jiān)護制度；（4）工作間斷、轉(zhuǎn)移和終結(jié)制度。

16、《電業(yè)安全生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》必須貫徹的方針是什么？堅持的原則是什么？ 答：《電業(yè)安全生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》必須貫徹的方針是“安全第一、預(yù)防為主”的方針；

《電業(yè)安全生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》必須堅持的原則是：堅持保人生、保電網(wǎng)、保設(shè)備的原則。

17、磨機在運轉(zhuǎn)中，發(fā)生那些情況之一，應(yīng)停磨進行處理。

（1）主軸承的振動幅度超過0.15毫米時間；（2）主軸承溫度不能大于60°C，若超過此值或繼續(xù)升高時；（3）襯板、人孔門、回轉(zhuǎn)部分及其聯(lián)結(jié)螺栓松動或脫落時；（4）隔倉板或出料蓖板，出料篩堵塞影響生產(chǎn)時；（5）磨機機件或襯板脫落或破裂時；（6）潤滑系統(tǒng)發(fā)生斷油故障時；（7）減速機和電動機發(fā)生異?，F(xiàn)象時；（8）冷卻水突然溫升過高或中斷時；（9）主軸承冷卻水有滲漏進入潤滑油中時；(10)磨機其他機件，如傳動部件聯(lián)接松動或部件損壞，影響安全生產(chǎn)時；（11）大齒輪把合螺栓松動時。

18、磨機進灰電動鎖氣器故障原因有那些。

①鎖氣器內(nèi)異物卡澀；②變頻器保護跳停；③電機損壞；④程序連鎖

3、球磨機啟動時故障的原因有那些。①啟動柜未正常通電；②就地急停按鈕未復(fù)位

19、緩沖倉下電動鎖氣器故障的原因和處理方法。

原因：①鎖氣器內(nèi)異物卡澀；②空開保護跳停；③程序連鎖

處理：①合上空開，再次啟動，如果仍然不行需就地將電機反轉(zhuǎn)或打開鎖氣器手孔取出異物。

②檢查開關(guān)鎖氣器前其上下游設(shè)備必需處于正確的狀態(tài) 20、上位機操作失靈原因。

①上位機與PLC通訊未建立；②PLC柜未正常通電；③就地柜開關(guān)在就地位置；④上位機程序被破壞

21、堵管報警原因和處理。

原因：在輸送過程中，管道輸送壓力高于吹堵壓力值，倉泵出口濃度過高或灰管有殘灰或異物。

處理：開吹堵閥，若一次吹不通則打開出料閥和排氣閥卸壓，然后關(guān)閉出料閥和排氣閥。多次重復(fù)，直至吹通為止。

22、倉泵進料困難，灰?guī)煊谢叶鴤}泵出料時間較短的原因。

①檢查手動閘板門是否開啟；②檢查排氣管有否積灰；③檢查灰氣化風(fēng)閥門是否開啟。

23、保證安全的組織措施？

①工作票制度、②工作許可制度、③工作監(jiān)護制度、④工作間斷、轉(zhuǎn)移和終結(jié)制度。

25、兩票三制？

工作票、操作票；交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗切換制。

26、電力生產(chǎn)事故處理的“四不放過”原則是什么？

事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。

27、心肺復(fù)蘇法支持生命的三項基本措施是什么？

通暢氣道、口對口（鼻）人工呼吸、胸外按壓（人工循環(huán)）。

28、電力生產(chǎn)安全總體目標是防止那7種事故？

人身死亡；電廠垮壩；主設(shè)備嚴重損壞；重大火災(zāi)；核泄漏。

29、《各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)》中規(guī)定，對安全職責(zé)履行好的應(yīng)予以表彰和 4

獎勵，對不負責(zé)任、失職造成事故的，應(yīng)按本職責(zé)分清責(zé)任進行追究。答：正確。30、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中規(guī)定，電力設(shè)備發(fā)生損壞時，其經(jīng)濟損失如何計算？

答：直接經(jīng)濟損失包括更換的備品配件、材料、人工和運輸費用。如設(shè)備損壞不能再修復(fù)，則按同類型設(shè)備重置金額計算損失費用。

31、安全管理的例行工作有哪些。

答：①、班前會和班后會；②、安全日活動；③、安全分析會；④、安全監(jiān)督及安全網(wǎng)例會；⑤、安全檢查；⑥、安全簡報；⑦、安全性評價及危險點分析。

32、《昆明發(fā)電廠消防管理制度》中規(guī)定，消防工作應(yīng)貫徹什么方針？

答案：消防工作應(yīng)貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。

33、《緊急救護法》中規(guī)定，緊急救護包括哪些內(nèi)容？

答案：會正確解脫電源、會心肺復(fù)蘇法、會止血、會包扎、會轉(zhuǎn)移搬動傷員、會處理急救外傷或中毒等。

34、《道路交通管理條例》中所指的非機動車是哪五種？

答案：自行車、三輪車、人力車、畜力車、殘疾人專用車。

35、中國華電《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》中規(guī)定，對職工的行政處罰分為哪7種？

答案：有警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

36、《道路交通管理條例》中規(guī)定，會車讓行標志的作用是什么？

答案：面對標志的車輛讓對方車輛先行。

37、《昆明發(fā)電廠消防管理制度》中規(guī)定，遇有電氣設(shè)備著火時，應(yīng)如何滅火？ 答案：應(yīng)立即將有關(guān)設(shè)備的電源切斷，然后進行救火。對可能帶電的電氣設(shè)備以及發(fā)電機、電動機等，應(yīng)使用干式滅火器、二氧化碳滅火器或1211滅火器滅火；對油開關(guān)、變壓器（己隔絕電源）可用干式滅火器、1211滅火器等滅火，不能撲滅時再用泡沫式滅火器滅火，不得已時可用干沙滅火；地面上的絕緣油著火，應(yīng)用干沙滅火。

撲救可能產(chǎn)生有毒氣體的火災(zāi)（如電纜頭著火等）時，撲救人員應(yīng)使用正壓式消防空氣呼吸器。

39、《緊急救護法》中規(guī)定，觸電傷員神志不清時，應(yīng)如何處理？

答案：觸電傷員如神志不清，應(yīng)就地仰面躺平，且確保氣道通暢，并用5秒時間，呼叫傷員或輕拍其肩部，以判定傷員是否意識喪失，禁止搖動傷員頭部呼叫傷員。40、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中規(guī)定，危險生產(chǎn)區(qū)域是指哪些場所？

答案：指容易發(fā)生觸電、高空墜落、爆炸、中毒、窒息、機構(gòu)傷害、火災(zāi)、燒燙傷等引起人身傷亡和設(shè)備事故的場所。

41、《緊急救護法》中規(guī)定，創(chuàng)傷急救的基本要求是什么？

答案：創(chuàng)傷急救原則上是先搶救，后固定，再搬運，并注意采取措施，防止 5

傷情加重或污染。需要送醫(yī)院救治的，應(yīng)立即做好保護傷員措施后送醫(yī)院救治。

42、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中規(guī)定，對哪些情況應(yīng)從嚴處理？

答案：⑴違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成事故的；⑵事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或在調(diào)查中弄虛作假、隱瞞真相的；⑶阻撓或無正當(dāng)理由拒絕事故調(diào)查；拒絕或阻撓提供有關(guān)情況和資料的。

43、《各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)》中規(guī)定，全國電力生產(chǎn)安全的總體目標是什么？

答案：全國電力生產(chǎn)安全的總體目標是：防止發(fā)生對社會構(gòu)成重大影響、對生產(chǎn)力發(fā)展構(gòu)成重大損失以及對國家有關(guān)資產(chǎn)保值、增值構(gòu)成重大損失的六種事故：

⑴人身死亡； ⑵重大火災(zāi)； ⑶大面積停電；⑷電網(wǎng)瓦解；⑸電廠垮壩；⑹主要設(shè)備嚴重損壞。

44、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中規(guī)定，凡事故原因分析中存在哪些與事故有關(guān)的問題，確定為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任？

答案：⑴企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實； ⑵規(guī)程制度不健全； ⑶對職工教育培訓(xùn)不力； ⑷現(xiàn)場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具不全或不合格； ⑸反事故措施不落實； ⑹同類事故重復(fù)發(fā)生； ⑺違章指揮。