第一篇：行政勞務(wù)派遣安全協(xié)議

中糧豐通（北京）食品有限公司 勞務(wù)派遣用工安全管理協(xié)議書

用工單位：（以下稱甲方）派遣單位：（以下稱乙方）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣工作中的安全管理責(zé)任，確保乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間的人身安全，避免各種人身傷害事故的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和勞務(wù)合同規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

一、勞務(wù)用工項(xiàng)目： 1.用工地點(diǎn)：

2.用工范圍及主要工作內(nèi)容：

3.合同編號：

4.用工期限：自年月日開工，至年月日結(jié)束。

二、協(xié)議內(nèi)容：

（一）甲方的職責(zé)權(quán)利

1.對乙方提供的有效的勞務(wù)派遣資質(zhì)證照等資料進(jìn)行審核并備案。

2.對乙方提供具有職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的勞務(wù)人員體檢報(bào)告等資料進(jìn)行審核并備案。

3.對乙方提供其為勞務(wù)人員購買工傷保險(xiǎn)或同等人身意外傷害保險(xiǎn)的資料進(jìn)行審核并備案。

4.負(fù)責(zé)組織勞務(wù)用工人員（含協(xié)議簽訂后變更、新增人員）參加統(tǒng)一安排的勞務(wù)用工上崗前安全教育培訓(xùn)，取得安全教育培訓(xùn)合格證，并對勞務(wù)人員進(jìn)行廠規(guī)廠紀(jì)、崗位操作技能等方面的教育培訓(xùn)和三級安全教育培訓(xùn)，建立教育培訓(xùn)檔案。甲方應(yīng)告知勞務(wù)人員本單位的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，工作中存在的危險(xiǎn)源、職業(yè)病危害因素、可能存在的安全隱患和應(yīng)采取的防范措施等應(yīng)注意的事項(xiàng)。

5.甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的該作業(yè)崗位必須配備的勞動防護(hù)用品，并督促指導(dǎo)勞務(wù)人員正確使用勞動防護(hù)用品。

6.甲方對在本單位工作一年以上的勞務(wù)人員按國家有關(guān)規(guī)定為其進(jìn)行在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并留存體檢資料。7.甲方不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞務(wù)人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞務(wù)人員從事其所禁忌的作業(yè)。

8.甲方將進(jìn)入本單位的勞務(wù)派遣人員納入單位班組管理，等同本單位職工開展安全教育培訓(xùn)管理工作。

9.甲方對乙方勞務(wù)人員在工作中履行安全協(xié)議、遵章守紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員存在的違章違紀(jì)行為，及時進(jìn)行教育并要求其整改，同時可根據(jù)情節(jié)輕重按甲方的管理制度給予相應(yīng)考核。對不聽勸告、嚴(yán)重違章違紀(jì)者，甲方有權(quán)將其退回乙方。

10.勞務(wù)人員在工作中發(fā)生傷亡事故時，甲方應(yīng)及時通知乙方主管人員和安全管理人員，保護(hù)好事故現(xiàn)場，協(xié)助乙方做好受傷人員救援救治的配合工作。在組織完成對事故的調(diào)查分析處理并落實(shí)整改工作后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

（二）乙方的安全文明施工權(quán)利和義務(wù)

1.乙方必須具有獨(dú)立的法人資質(zhì)，具備核準(zhǔn)從事勞務(wù)派遣經(jīng)營的資質(zhì)，在簽訂協(xié)議前將其相關(guān)的勞務(wù)派遣資質(zhì)證照復(fù)印件交甲方備案，并對其真實(shí)性、合法性、有效性負(fù)責(zé)。

2.乙方用工必須符合國家勞動法等相關(guān)法律法規(guī)及地方的有關(guān)規(guī)定。

3.乙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職的安全管理人員，對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育及管理，并與甲方協(xié)調(diào)勞務(wù)人員的安全管理工作，督促勞務(wù)人員遵守用工單位的安全生產(chǎn)管理制度，接受用工單位的安全生產(chǎn)管理。

4.乙方負(fù)責(zé)為派遣到甲方的勞務(wù)人員購買在用工期間的工傷保險(xiǎn)及高危行業(yè)人身意外傷害保險(xiǎn)，并將購買保單復(fù)印件交甲方備案。

5.乙方負(fù)責(zé)委托具有職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷資質(zhì)的機(jī)構(gòu)為其派遣到甲方的勞務(wù)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康體檢，并將體檢報(bào)告復(fù)印件交甲方備案。

6.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方的勞務(wù)人員進(jìn)行上崗前的安全教育，并在簽訂協(xié)議時將教育合格檔案交甲方備案。

7.乙方派出的勞務(wù)人員不能同時與其他單位簽訂勞動合同，未經(jīng)用工單位書面同意不得安排派遣人員從事非用工單位指定的工作。

8.勞務(wù)人員在工作中發(fā)生傷亡事故時，乙方主管人員和安全管理人員要及時趕赴現(xiàn)場，開展對傷亡人員的救援救治工作，承擔(dān)傷亡人員的醫(yī)療費(fèi)用、工傷認(rèn)定、保險(xiǎn)索賠及相關(guān)的善后處理工作。

（三）需要補(bǔ)充的協(xié)議內(nèi)容：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

三、附則

1.本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，作為合同附件具有同等法律效力，并可獨(dú)立于主合同存在，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款，承擔(dān)相應(yīng)的安全管理責(zé)任。因違反本協(xié)議造成的安全事故或環(huán)境影響事件，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2.本協(xié)議內(nèi)容如與國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.協(xié)議有效期按照合同工期。合同工期變更，本協(xié)議有效期相應(yīng)變更。4.因不可抗力造成的雙方設(shè)備損壞、人員傷亡，各自承擔(dān)相應(yīng)的損失。5.其它未盡事宜：

6.本協(xié)議一式四份。甲方合同、安全管理、用工管理部門及乙方各執(zhí)一份。

甲方單位名稱：

（蓋章）乙方單位名稱：

（蓋章）

用工部門負(fù)責(zé)人：（簽字）勞務(wù)派遣負(fù)責(zé)人：（簽字）

法人代表或委托代理人：（簽字）法人代表或委托代理人：（簽字）

立協(xié)日期：

立協(xié)日期：

第二篇：勞務(wù)派遣安全協(xié)議

BX STEEL

安 全 協(xié) 議

勞務(wù)派遣安全協(xié)議

用工形式：勞務(wù)派遣

用工時間： 2018年1月1日—2018年12月31日 作業(yè)地點(diǎn)：************** 作業(yè)內(nèi)容：************** 用工單位(甲方)：***************** 派遣單位(乙方): *****************

甲方(公章)乙方(公章)負(fù)責(zé)人（或代表）： 負(fù)責(zé)人（或代表）：

簽訂日期：2018年1月1 日

勞務(wù)派遣安全協(xié)議內(nèi)容

第一章 總 則

第一條 依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》、人力資源社會保障部頒布的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本協(xié)議。

第二條 根據(jù)***與***簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，確定勞動組織管理主體方為***(用工單位)。

第三條 安全管理由勞動組織主體方全面負(fù)責(zé)，***(派遣單位)負(fù)責(zé)協(xié)助***(用工單位)安全管理。

第二章 雙方共同責(zé)任與權(quán)力

第四條 甲、乙雙方共同遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行本鋼集團(tuán)公司、礦業(yè)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

第五條 甲、乙雙方均應(yīng)設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，制定安全管理規(guī)章制度，并遵照執(zhí)行；

第六條 堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。在組織生產(chǎn)中落實(shí)“五同時”，防止事故的發(fā)生；

第七條 抓好安全教育，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，規(guī)范安全行為，凈化作業(yè)環(huán)境，禁止野蠻作業(yè)。

第三章 甲方責(zé)任和權(quán)力

第八條 負(fù)責(zé)對被派遣勞動者進(jìn)行入廠安全告知，涵蓋廠規(guī)廠紀(jì)、危險(xiǎn)源、崗位職業(yè)危害等內(nèi)容。

第九條 負(fù)責(zé)對被派遣勞動者進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考試，對于補(bǔ)考不合格者有權(quán)予以清退。

第十條 負(fù)責(zé)對被派遣勞動者進(jìn)行日常安全管理，有權(quán)制止被派遣勞動者“三違”行為并按規(guī)章制度進(jìn)行考核，對屢教不改、不聽勸阻者有權(quán)予以清退。

第十一條 負(fù)責(zé)解決危及被派遣勞動者作業(yè)安全的隱患問題。

第十二條 負(fù)責(zé)被派遣勞動者勞動保護(hù)、防暑降溫等用品的發(fā)放工作。

第十三條 負(fù)責(zé)接觸職業(yè)危害的被派遣勞動者崗中、離崗職業(yè)健康體檢工作。

第十四條 被派遣勞動者發(fā)生人身傷害事故，負(fù)責(zé)向上級部門報(bào)告、及時通知乙方、保護(hù)事故現(xiàn)場、實(shí)施現(xiàn)場救援、配合上級部門事故調(diào)查及協(xié)助乙方工傷認(rèn)定核實(shí)工作。負(fù)責(zé)履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第四章 乙方責(zé)任和權(quán)力

第十五條 負(fù)責(zé)被派遣勞動者派遣前安全教育及審查從

業(yè)資格，嚴(yán)禁派遣不具備從業(yè)資格的人員。

第十六條 負(fù)責(zé)告知被派遣勞動者遵守甲方各項(xiàng)安全管理規(guī)定，服從甲方安全管理，不得阻撓和影響甲方日常安全管理工作。

第十七條 負(fù)責(zé)被派遣勞動者派遣前健康體檢和接觸職業(yè)危害人員職業(yè)健康體檢，并向甲方提供合格的體檢資料。嚴(yán)禁向甲方派遣患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌人員。

第十八條 負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定交納被派遣勞動者工傷保險(xiǎn)。

第十九條 被派遣勞動者存在執(zhí)業(yè)資格不具備、教育培訓(xùn)不合格、不服從管理等問題，根據(jù)甲方清退要求，負(fù)責(zé)調(diào)換被派遣勞動者。

第二十條 被派遣勞動者發(fā)生人身傷害事故，負(fù)責(zé)依法履行工傷認(rèn)定手續(xù)，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任和事故善后處理工作。負(fù)責(zé)履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第五章 附 則

第二十一條 甲乙雙方協(xié)商解決被派遣勞動者從業(yè)中存在的問題和矛盾，雙方遇有分歧報(bào)上級部門解決。第二十二條 本協(xié)議如遇與國家政策、法規(guī)及上級部門制度相抵觸，按國家政策、法規(guī)及上級部門制度執(zhí)行。

第二十三條 本協(xié)議與勞務(wù)合同一并生效，隨勞務(wù)合同終止而失效。其它未盡事宜可由甲乙雙方協(xié)商增補(bǔ)。

第二十四條 本協(xié)議一式***份，一份***,一份***。

第三篇：勞務(wù)派遣用工安全協(xié)議

安全協(xié)議

用工單位：

（以下稱甲方）派遣單位：

（以下稱乙方）

為確保貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確甲乙雙方的安全責(zé)任，確保乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間的人身安全與健康，避免各種事故及職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

一、甲方的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)為乙方被派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件、勞動保護(hù)和勞動環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。

2.甲方應(yīng)向乙方介紹所承擔(dān)工作的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、安全操作規(guī)程、崗位作業(yè)規(guī)范等。

3.甲方應(yīng)認(rèn)真識別工作場所的危險(xiǎn)源、職業(yè)危害因素及注意事項(xiàng)，并履行告知義務(wù)。

4.甲方負(fù)責(zé)對乙方被派遣人員上崗前的安全培訓(xùn)、考核；同時經(jīng)常性地開展被派遣人員在崗培訓(xùn)，包括規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位操作必須技能等的教育和考核。

5.不得違章指揮或強(qiáng)令被派遣人員冒險(xiǎn)作業(yè)，負(fù)責(zé)承擔(dān)因違章指揮發(fā)生事故的全部責(zé)任。

6.甲方有權(quán)進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并限期整改完畢，同時按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰。

7.在勞務(wù)用工期間，勞務(wù)人員發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，甲方概不承擔(dān)任何費(fèi)用。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1.乙方必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和相關(guān)安全管理制度，并建立健全安全管理組織架構(gòu)，責(zé)任到人。

2.負(fù)責(zé)向甲方提供年齡在*********的健康勞動者，根據(jù)甲方崗位要求辦理健康證等相關(guān)證件，并負(fù)責(zé)被派遣人員入廠前的安全培訓(xùn)。

3.特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員等有特殊要求的崗位必須持證上崗，并向甲方提交資格證書復(fù)印件。

4.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的要求，委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對被派遣人員進(jìn)行崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗和離崗的職業(yè)健康體檢，將檢查結(jié)果及處理意見反饋給甲方，接受甲方主管部門的監(jiān)管。

5.乙方負(fù)責(zé)設(shè)置專職安全員負(fù)責(zé)安全管理工作，并與乙方用工單位保持密切聯(lián)系。

6.乙方應(yīng)保證被派遣人員應(yīng)遵守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)制度、崗位作業(yè)規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律等要求，不得違章作業(yè)和野蠻操作；在作業(yè)時接受甲方的安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

7.被派遣人員在崗發(fā)生因工傷亡事故，乙方要積極配合甲方進(jìn)行搶救工作，并協(xié)助甲方做好事故調(diào)查和整改。

8.被派遣人員在工作期間應(yīng)參加所在部門的安全活動，接受安全教育和培訓(xùn)。

9.乙方應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的安全生產(chǎn)管理，履行勞務(wù)派遣合同，保持被派遣人員的穩(wěn)定。甲方發(fā)現(xiàn)被派遣人員違章違紀(jì)，經(jīng)教育后未及時整改的，應(yīng)及時告知乙方，由乙方處理。

10.被派遣人員在甲方務(wù)工期間，如發(fā)生因工傷亡事故及職業(yè)病，甲方應(yīng)及時告知乙方并配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家政策規(guī)定全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

11.被派遣人員在上下班途中發(fā)生交通事故的，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

12.凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責(zé)任及費(fèi)用，由乙方及責(zé)任者承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

三、違約責(zé)任：

1.被派遣人員違反甲方相關(guān)管理規(guī)定造成的損失，乙方全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.未經(jīng)事宜，由雙方協(xié)商解決。3.本協(xié)議書自簽字之日起生效。

4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章： 乙方蓋章：

法定/授權(quán)代表（簽字）： 法定/授權(quán)代表（簽字）：

簽訂時間： 年 月 日

第四篇：勞務(wù)派遣協(xié)議

勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議

甲方(用工單位)：

法定代表人: 地址: 郵編: 電話: 乙方(派遣單位)：

法定代表人: 地址: 郵編: 電話：

甲乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣合作及有關(guān)事項(xiàng)簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

第一條 定義

本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣合作,是指根據(jù)甲方工作需要,乙方派出與其建立合法勞動關(guān)系的人員(以下簡稱“勞務(wù)派遣人員”)到甲方提供勞務(wù),完成甲方指定的工作內(nèi)容,并由甲方按協(xié)議約定向乙方支付相應(yīng)派遣費(fèi)用的事項(xiàng).第二條 協(xié)議期限

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效,期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止.1 第三條 勞務(wù)派遣人員的確定

甲方根據(jù)本單位在臨時性、輔助性或替代性工作崗位的需要與乙方商定用工事項(xiàng)。乙方根據(jù)甲方要求，提供備選人員,經(jīng)甲方考試、面試、體檢、考核合格后,派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單及最初就任崗位、工作地點(diǎn)》，并加蓋雙方公章作為本協(xié)議的附件，甲乙雙方按照本協(xié)議的約定對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改或補(bǔ)充《勞務(wù)派遣人員名單及最初就任崗位、工作地點(diǎn)》，并經(jīng)雙方蓋章認(rèn)可。

第四條 派遣費(fèi)用

(一)甲方向乙方支付的派遣費(fèi)用由以下部分構(gòu)成：

1、勞動報(bào)酬

勞動報(bào)酬是指派遣費(fèi)用中應(yīng)支付給派遣人員作為勞動報(bào)酬的部分。勞動報(bào)酬費(fèi)用不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上述時間遇法定節(jié)假日順延。

2、社會保險(xiǎn)費(fèi)

乙方應(yīng)根據(jù)國家和地方規(guī)定為派遣人員辦理社會保險(xiǎn)，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)需要甲乙雙方可協(xié)商辦理意外傷害保險(xiǎn)。

按照國家和地方相關(guān)規(guī)定確定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，單位繳費(fèi)費(fèi)用部分由甲方在支付勞動報(bào)酬費(fèi)用的同時一并支付給乙方，乙方在收到該筆資金后一個月內(nèi)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額繳納相應(yīng)款項(xiàng)。個人繳費(fèi)部分由乙方代扣代繳。意外傷害保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)為： 元/人/年，甲方一次性支 付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

對乙方派遣人員勞動報(bào)酬支付和社會保險(xiǎn)費(fèi)用繳納情況，甲方有權(quán)予以監(jiān)督，乙方應(yīng)按月反饋給甲方一份甲方認(rèn)可的資金使用清單備查。

3、勞務(wù)管理服務(wù)費(fèi)

甲方應(yīng)向乙方支付派遣人員勞務(wù)管理服務(wù)費(fèi)，甲乙雙方確定標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，根據(jù)協(xié)議生效時間按年（季）支付。

(二)結(jié)算時間和方式：

甲方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將上月派遣費(fèi)用一次性支付至乙方賬戶。乙方需在費(fèi)用到賬后的五個工作日內(nèi)，足額發(fā)放勞務(wù)人員工資，并依據(jù)國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。如遇特殊情況，乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。

（三）乙方根據(jù)甲方的月度考核結(jié)果定期、足額為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資，勞務(wù)派遣人員的工作時間不足一個月的，按照實(shí)際工作天數(shù)支付。

第五條 用工規(guī)則

（一）派遣人員享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的原則，對派遣人員與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟鼚徫粍趧诱叩膭趧訄?bào)酬確定。

（二）勞務(wù)派遣人員必須遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；按時、按質(zhì)、按量完成 甲方分配的各項(xiàng)任務(wù),接受并完成因特殊原因增派的臨時任務(wù)；遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密；接受工作檢查和業(yè)務(wù)考核、測評，乙方應(yīng)配合甲方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和甲方制訂的規(guī)章制度。

（三）勞務(wù)派遣人員的工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律及教育培訓(xùn)等參照甲方員工的規(guī)章制度執(zhí)行。

（四）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及勞務(wù)派遣人員的知識技能，對勞務(wù)派遣人員的工作崗位予以調(diào)換。

（五）勞務(wù)派遣人員有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（二）、（三）、（六）項(xiàng)和第四十條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形的，甲方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

（六）甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，甲方依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。

（七）乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，根據(jù)國家及山西省的規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。

（八）甲方應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對其進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

第六條 勞動保護(hù)

甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生,遵守《山西省女職工勞動保護(hù)條例》規(guī)定，維護(hù)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期權(quán)益保護(hù)。

勞務(wù)派遣人員在甲方服務(wù)期間發(fā)生懷孕生育、工傷事故時，甲方在第一時間通知乙方，由乙方根據(jù)國家規(guī)定，按照繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)渠道積極妥善辦理相關(guān)事宜。因工傷而發(fā)生的費(fèi)用，除社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付。派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。派遣人員在甲方工作期間患病的，按醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 商業(yè)秘密

甲乙雙方均應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，不得向任何其他單位或個人泄露。

第八條 協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)簽

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

（二）甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

1、甲方無故不向乙方按時、足額支付派遣服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)書面催告一周仍不支付的；

2、經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)，甲方工作條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)派遣人員身體健康的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

1、乙方克扣或拖欠勞務(wù)派遣人員工資的；

2、乙方未能根據(jù)本協(xié)議規(guī)定及時為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的；

3、乙方未依照法律規(guī)定及本協(xié)議約定履行辦理勞務(wù)派遣人員生育、工傷處理等勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)依法享有的勞動者權(quán)利所對應(yīng)義務(wù)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

（四）協(xié)議期滿后，協(xié)議自行終止，如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方協(xié)商處理。

如雙方有續(xù)簽意向，在協(xié)議期滿前30日就是否續(xù)約進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽協(xié)議，并在協(xié)議期滿15日之前辦理完續(xù)簽手續(xù)，一方不同意續(xù)約的，協(xié)議期滿，即告終止。

第九條 違約責(zé)任

（一）甲乙雙方違反協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予賠償。

（二）由于乙方未足額或及時支付勞務(wù)派遣人員報(bào)酬、社會保險(xiǎn)單位繳納部分，導(dǎo)致甲方承擔(dān)責(zé)任的，由乙方負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)的損失。

（三）由于甲方未足額或及時支付勞務(wù)派遣人員報(bào)酬、社會保險(xiǎn)單位繳納部分，導(dǎo)致乙方承擔(dān)責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)賠償乙方相應(yīng)的損失。

（四）勞務(wù)派遣人員提出離崗的，應(yīng)提前三十日同時向甲乙雙方提出書面申請，經(jīng)離崗審計(jì)無問題，由甲方出具審計(jì)報(bào)告、離崗手續(xù)后到乙方辦理辭職手續(xù)；未經(jīng)甲方同意，乙方單方面為勞務(wù)派遣人員辦理辭職手續(xù)的，造成的損失由乙方全部承擔(dān)。

（五）協(xié)議期間，因勞務(wù)派遣人員懷孕、生育、工傷事故造成甲方崗位空缺、用工需求不足時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方用工需求予以補(bǔ)足。

（六）甲乙雙方依法終止、解除本協(xié)議或非勞動者原因甲方將派遣人員退回乙方，造成勞動關(guān)系解除或終止時，用工單位須按《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，支付勞動者各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該補(bǔ)償金由用工單位一次性支付勞務(wù)派遣公司，由派遣公司一次性支付給勞動者本人。

第十條 其他

乙方指定的付款賬戶為：

在協(xié)議履行期間，乙方付款賬戶發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在2個工作日內(nèi)及時書面通知甲方，否則，應(yīng)自己承擔(dān)造成損失的法律后果。

本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。未盡事宜，經(jīng)雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力，在派遣合作過程中，以對方認(rèn)可的信函及明細(xì)清單，構(gòu)成本協(xié)議的一部分。7 本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人（委托人）： 法定代表人：

年 月 日

年 月 8

日

第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下協(xié)議：

一、派遣協(xié)議期限：

協(xié)議有效期為 年: 自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本協(xié)議。

二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。

三、勞動合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。

四、勞務(wù)人員招聘

1．甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。2．乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)（視勞動力市場而定）。

3．甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。4．在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。

5．甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)。

五、勞動保護(hù)

1．乙方在派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。2．甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務(wù)人員。3．甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

六、勞動報(bào)酬

1．由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。

2．甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3．甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平，但保障不低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4．勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。5．乙方每月按甲方對勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動報(bào)酬，并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅。

七、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1．甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保障及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。2．乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。3．甲方按國家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險(xiǎn)費(fèi)用。

4．乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。5．乙方每月按時向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊》（社保、綜保等）。6．勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7．勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。

八、工傷處理

1．勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。

2．甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報(bào)。3．甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

4．乙方按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理，5000元以內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用乙方可墊資處理，超出5000元醫(yī)療費(fèi)用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用（包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用）由甲方承擔(dān)。

九、甲方（用工單位）與勞務(wù)工的合同解除和終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的或者勞務(wù)工與甲方（用工單）的合同解除和終止，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。

十、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。

十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定

十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方： 1．甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的；

2．甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；

3．被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的；

4．試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 5．嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的（勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員）； 6.如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實(shí)不符合的；

7．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的； 8．被司法部門依法追究刑事責(zé)任的；

9．患病或非因工或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的； 10．違反計(jì)劃生育的；

11．不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的；

12．甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的；

13．除與乙方建立勞動關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的；

14．以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的；

15．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任；需要甲方提供相應(yīng)證據(jù)的，甲方應(yīng)提供證據(jù)。

十三、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)：

1．勞務(wù)人員在協(xié)議期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報(bào)酬。2．乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。

3．因甲方原因造成未及時辦理招工申報(bào)、繳納（社保、綜保）勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4．因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)（每月1日至24日雙休日提前）將退工名單書面告知乙方，而造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

5．因甲方未及時將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及應(yīng)繳納的社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定帳戶，造成乙方不能在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由甲方承擔(dān)責(zé)任。

十四、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)

1．甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2．因乙方原因造成未及時辦理招工申報(bào)，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3．甲方在約定的時間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由乙方承擔(dān)責(zé)任。

4．乙方未在規(guī)定時間內(nèi)與勞動者簽訂《勞動合同》而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5．乙方應(yīng)與派遣人員訂立無固定期限勞動合同，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

十五、費(fèi)用結(jié)算

1．甲方按每人每月 元（人民幣）按月向乙方支付勞務(wù)輸出服務(wù)管理費(fèi)。

2．本市城保及鎮(zhèn)保險(xiǎn)員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元；及支付城保員工按每人每月根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)1.6％的殘疾人基金費(fèi)。

3．甲方應(yīng)在每月 日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的帳戶，以發(fā)票作甲方付款憑證。

十六、管理責(zé)任 1．勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作（工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等）和家屬工作及外來人員住院理賠工作。

2．乙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)人員的思想教育，增強(qiáng)其法制觀念、安全意識、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。

3．乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。

4．乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

5．若乙方有員工離職未提前通知時，乙方將對該員工作相應(yīng)的處罰并及時補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。

十七、任何一方要終止或解除本協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，未提前通知的應(yīng)給對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在協(xié)商一致后雙方可終止或解除協(xié)議。任何一方違約，由此造成損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。

十八、本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、上海市法律法規(guī)有悖的，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。

十九、本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

二十、雙方認(rèn)為需要另選約定的條件

1．員工合同簽訂時，身份真?zhèn)巍⒑炞终鎮(zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍耍梢曳截?fù)責(zé) 的，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)的，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。（具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)的附件為準(zhǔn)）

二十一、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份,由雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

代表人（簽名）代表人（簽名）

年 月 日 年 月 日