第一篇：鍋檢所“五項措施”抓好思想作風紀律整頓工作

鍋檢所“五項措施”抓好思想作風紀律整頓工作

為深入貫徹落實全省質監(jiān)工作會議精神，切實加強和改進干部職工的思想作風紀律建設，鍋檢所積極響應市質監(jiān)局《關于印發(fā)<全市質監(jiān)系統(tǒng)思想作風紀律整頓活動周實施方案>的通知》精神，深入開展了思想作風紀律整頓活動。

為了確保整頓活動有效開展，我所主要采取了以下五項措施：一是精心策劃，廣泛動員。①研究制定《鍋檢所思想作風紀律整頓活動實施方案》；②成立思想作風紀律整頓活動領導小組；③召開班子會、黨員會、全體職工會，層層動員，搞好思想發(fā)動，在全所營造出濃厚的整頓氛圍。二是抓好學習，加強教育。統(tǒng)分結合，既有全員集中學習，又有各室的分組討論，并注重引導自學，多層次多形式開展思想作風紀律整頓學習。三是分層次查擺問題，及時整改。要求首先認真查擺自身問題，在自查自糾的同時，同事間要互相查找問題，最后還要對本單位工作中存在的問題進行分析，提出自己的意見或建議，通過個人——室——全所，這樣分層次的問題查擺，群策群力，集思廣益，個體促全體，全體帶個體，以全所工作的改進帶動個人思想作風紀律的轉變。四是開展拓展訓練，增強紀律感和團隊意識。組織49名干部職工開展了為期兩天的軍事拓展訓練，訓練主要包括共建家園、信任背摔、高空斷橋、橫渡亞馬遜、坎坷人生路、攀登“畢業(yè)墻”。培養(yǎng)了干部職工的團隊精神和集體觀念，樹立了團結、友愛、協(xié)作、互助精神，增強了凝聚力，引導廣大干部職工自覺把個人的聰明才智融入到單位事業(yè)發(fā)展大局中。五是推廣實施“531”學習法，把整頓活動引向深入。要求干部職工認真反思并總結出思想作風紀律整頓活動及拓展訓練中“印象最深的5點”、“最重要的3點”和“在現(xiàn)在的工作中立刻馬上就能用的1點”，并開座談會進行交流分享，大家相互監(jiān)督，切實把整頓成果體現(xiàn)實際工作中。

通過這次整頓，真正做到了學習有收獲，認識有提高，紀律有嚴明，作風有改進，工作有促進，收到了良好效果。我所將把這次整頓作為新的起點和契機，不斷加強單位思想作風紀律建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進各項工作有效開展。

第二篇：五項措施抓好動物產地檢疫工作（范文）

即墨龍泉動監(jiān)站：五項措施抓好動物產地檢疫工作

即墨龍泉動監(jiān)站加大產地檢疫工作力度，規(guī)范檢疫程序，五措并舉，全面提高動物產地檢疫率。

一、完善報檢網絡。龍泉動監(jiān)站共管轄龍山、龍泉兩處辦事處的97個村，實現(xiàn)報檢網絡全覆蓋，公布了報檢電話，通過這種全覆蓋，既方便了購銷業(yè)者，又極大地提高了檢疫密度。建立村級防疫員和村莊協(xié)檢員制度，要求按規(guī)定確保24小時通訊暢通。即便有的檢疫人員外出有事，也能保證就近就便的有其他人員以最快的時間到達檢疫現(xiàn)場。做到接報檢后能迅速的到場到戶按程序對出欄動物進行批批檢疫、頭頭檢疫，產地檢疫開展面達到100%，規(guī)模養(yǎng)殖場產地檢疫率達到100%。今年以來，全站共檢疫畜1.2萬余頭，禽160萬余羽。

二、堅持五個到位。檢疫人員堅持做到檢疫項目到位、檢疫程序到位、檢疫標準到位、檢疫處理到位、檢疫記錄到位。對出欄生豬實行“瘦肉精”檢測同步，并進行登記備案，嚴把出欄關。

三、規(guī)范出證行為。嚴格檢疫票證專人管理、專賬登記、專庫存放、專職負責，統(tǒng)一領取、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一回收、統(tǒng)一審核，嚴格“收、發(fā)、領、用”各環(huán)節(jié)監(jiān)管。堅決杜絕只收費不檢疫、不檢疫就出證等違規(guī)違紀行為，定期檢查檢疫程序是否合法，出證是否規(guī)范，收費是否標準。

四、加強隊伍建設。按照農業(yè)部“六條禁令”要求，認真做好“三個加強”、“五個規(guī)范”，切實加強檢疫隊伍建設。積極參加上級業(yè)務主管部門舉行的系統(tǒng)培訓，同時將培訓落實到協(xié)檢人員。統(tǒng)一印制了“六條禁令”明白卡片，做到行政執(zhí)法人員人手一份，隨身攜帶，隨時提醒，自覺遵守，嚴格執(zhí)行。

五、加大查處力度。積極聯(lián)合相關部門開展產地檢疫專項檢查活動，嚴厲查處逃避檢疫及經營病死動物的違法行為。今年以來，對查處的涉及產地檢疫違法案件中的病死畜產品全部進行了無害化處理，有力促進了產地檢疫工作順利開展。

第三篇：干部思想作風紀律教育整頓活動工作情況匯報

按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，區(qū)史志辦干部思想作風紀律教育集中整頓活動目前已經進入集中整治階段，這次集中教育整頓活動嚴格按照區(qū)委區(qū)政府要求，分三個階段進行，采取形式多樣的學習活動，集中學習了黨的xx屆六中全會，市區(qū)黨代會、人代會、政協(xié)會有關報告及領導講話，以及黨紀、政紀和有關法律法規(guī)等材料，參加這次整頓活動的對象共6人，通過扎實地學習，深刻地剖析了自身存在的問題和不足，達到了集中教育整頓活動的預期目標。現(xiàn)將我辦干部思想作風紀律教育整頓活動工作情況匯報如下：

一、主要做法

(一)把學習教育貫穿始終，著力提高思想認識。在整個教育整頓工作中，我辦緊抓學習不放松，把學習貫穿于整頓活動的各個階段，有計劃、按步驟地開展學習。做到了第一階段參學對象個人筆記不少于3000字，第二階段不少于4000字。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，排除一切干擾，集中精力，組織開展學習教育，對必讀材料逐篇集中學習。采取舉辦學習園地、召開座談交流會、討論會等方式方法，啟發(fā)引導干部職工的學習。集中教育整頓過程中，重點學習了黨的xx屆六中全會精神、黨紀、政紀和有關法律法規(guī)、市區(qū)黨代會、人代會、政協(xié)會有關報告以及區(qū)委、區(qū)政府干部思想作風紀律教育整頓活動動員大會上田書記講話精神。針對部分同志對史志工作認識偏差等問題，我們還組織干部職工學習了《中華人民共和國地方志管理條例》。整個學習期間，全體干部都能認真做好學習筆記，副職領導的筆記由單位負責人查閱簽字把關，一般干部職工的筆記由單位副職查閱簽字把關，舉辦集中教育整頓活動學習園地2期，撰寫學習心得體會14篇，撰寫自查自糾剖析材料6篇，召開集中學習討論會13次，召開領導班子和黨員民主生活會2次。

(二)廣泛深入開展對照檢查，認真剖析問題根源。在認真學習的基礎上，我辦深入查找問題，召開全體職工會議開展領導點評、干部職工互提、自己查找的方法，認真開展“七查七看”活動。在對照檢查的基礎上，針對思想、紀律、作風方面存在的問題，撰寫剖析材料，找準問題，剖析原因，提出改進措施，明確努力方向。科級干部剖析材料要加注單位意見后已經上報區(qū)紀委和組織部，科級以下干部職工剖析材料要單位負責任審查后上墻。按照區(qū)委、區(qū)政府作風紀律集中教育整頓活動動員大會要求，區(qū)史志辦緊密結合史志工作實際，認真查找責任感、事業(yè)心不強，大局意識差，工作推諉，作風拖拉等方面存在的問題，研究細化了自查自糾階段的實施方案，重點突出四個結合。一是集中整頓活動與組織學習xx屆六中全會，市、區(qū)黨黨代會、人代會、政協(xié)會有關報告及領導講話精神，以及黨紀、政紀和有關法律法規(guī)結合起來，加深對集中教育整頓活動的認識，增強做好史志工作的責任感、緊迫感；二是集中整頓活動與講政治、講原則、講大局的高度結合起來，堅持原則，嚴格程序，注意方法，嚴格按照教育整頓的要求抓好落實，確保集中教育整頓活動取得實效；三是集中整頓活動與自查自糾、督查組監(jiān)督結合起來，著力查擺史志工作者的思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題；四是集中教育整頓活動與制定整改措施，集中抓好整改結合起來，進一步深化、完善實施方案；五是集中教育整頓活動與辦公室工作運轉高效、政令暢通、紀律嚴明結合起來，進一步提高史志工作的效率，通過集中教育整頓活動，努力提高史志工作者的工作主動性和自覺性，努力貼近區(qū)委、區(qū)政府中心工作研究問題，進一步形成了勤奮好學、開拓奮進，遵章守紀、令行禁止，雷厲風行、團結協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風正氣。圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質量等問題，全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、征求意見和匯總梳理，共梳理出三個方面的問題。一是史志工作開拓創(chuàng)新的意識不強，習慣于做好常規(guī)性工作。主要表現(xiàn)為滿足于貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣于憑經驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創(chuàng)新性工作亮點少，成效不突出。二是史志工作者自身素質與新時期發(fā)展要求有差距。在政治理論、業(yè)務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鉆細研的精神，知識面不寬，自身素質得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發(fā)展的需要，影響了各項工作的開拓創(chuàng)新。三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠扎實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別干部職工工作中作風飄浮，安于現(xiàn)狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創(chuàng)一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

（三）制定整改方案,落實整改措施。一是在找準問題、撰寫剖析材料的基礎上，召開民主生活會，以對照檢查為目的，認真開展批評與自我批評，查找思想作風、工作作風、生活作風、紀律作風等方面存在的問題，認真總結經驗，深入剖析產生問題的根源，制定整改方案，突出整改重點，明確整改目標和時間，集中進行整改。科級領導干部的整改方案要加注單位意見后上報區(qū)紀委和組織部備案，科級以下干部職工整改方案由單位領導審查。二是由單位一把手負總責，帶頭落實整改措施。同時，結合單位實際，認真開展談心談話、座談交流、相互提醒、結對幫扶，緊緊圍繞整改方案，細化量化整改任務，確保整改不走過場。三是建立長效機制。健全我辦《學習制度》、《考勤制度》、《值日值班制度》、《工作績效考核制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進干部作風的進一步轉變。一是學改結合，邊學邊改。在教育整頓中，堅持邊學邊改的原則，集中解決干部政策、理論水平不高的問題，增強了依靠科學理論指導和推動史志工作的本領。二是查改結合，邊查邊改。結合對照檢查，認真開展了自查自糾，集中解決了“軟、懶、散”的問題。

二、取得的成效

（一）學習風氣進一步濃厚。通過集中教育整頓活動，全體干部的政策理論水平、政治覺悟和思想認識明顯提高。干部職工普遍增強了史志工作的危機意識，認識到個人在知識、本領方面的欠缺，進一步增強了接受再學習、再教育的緊迫性和自覺性。

（二）紀律意識明顯增強。在強化干部職工素質教育的同時，我辦重新制定了《干部職工考勤制度》，補充了財務制度，明確了班子成員分工和干部職工崗位職責，使各項工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機制。班子“軟、散、癱”的問題得到了有效解決, 進一步形成了勤奮好學、開拓奮進，遵章守紀、令行禁止，雷厲風行、團結協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風正氣。

（三）集體觀念更加牢固。通過集中教育整頓活動，干部職工充分認識到，只有集體精神才能做好史志工作，講團結、講協(xié)作、講正氣，相互支持，密切配合，內強素質，外樹形象的氛圍已經逐步形成。

(四)史志發(fā)展思路更加明確。通過集中教育整頓活動，提高每個史志工作者的工作主動性和自覺性，史志工作的“資政育人”的方針進一步明確，努力貼近區(qū)委、區(qū)政府中心工作研究問題的原則確立。

三、存在的問題

圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質量等問題，全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、征求意見和匯總梳理，共梳理出三個方面的問題。一是史志工作開拓創(chuàng)新的意識不強，習慣于做好常規(guī)性工作。主要表現(xiàn)為滿足于貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣于憑經驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創(chuàng)新性工作亮點少，成效不突出。二是史志工作者自身素質與新時期發(fā)展要求有差距。在政治理論、業(yè)務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鉆細研的精神，知識面不寬，自身素質得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發(fā)展的需要，影響了各項工作的開拓創(chuàng)新。三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠扎實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別干部職工工作中作風飄浮，安于現(xiàn)狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創(chuàng)一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

四、下一步打算。

針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，區(qū)史志辦研究落實了具體的整改措施。一是繼續(xù)抓好學習整改提高，把學習整改列入長期計劃，確保教育整頓活動結束后，未完成的整改任務按期完成，未解決的問題得到切實解決；二是繼續(xù)抓好學習xx屆六中全會精神和市區(qū)黨黨代會、人代會、政協(xié)會有關報告精神工作，深入學習區(qū)委書記田廣慈、區(qū)委副書記、區(qū)長李平生在“全區(qū)干部職工思想作風紀律集中教育整頓活動”動員大會上的講話精神；三是繼續(xù)抓好集中教育整頓活動，使這次干部思想作風教育整頓活動的各項目標任務落在實處，取得實效；四是完善機關工作制度，加強監(jiān)督檢查，通過集體學習和會議等形式，教育干部職工提高自我約束能力，把良好的作風和高度的組織紀律性的要求轉變?yōu)樽杂X的行動，同時及時發(fā)現(xiàn)和解決違反工作紀律問題，使全體干部職工樹立良好的紀律觀念和高度的責任觀念；五是切實提高勤廉意識，確保廉潔從政。

第四篇：鍋檢所重點抓三項工作,確保新年良好開局

重點抓三項工作，確保新年良好開局

為使干部職工迅速收心歸位，進入工作狀態(tài)，我所2月18日召開全體會，明確了新年要重點抓好的三項主要工作。

一是抓設備管理工作。隨著近年來所里業(yè)務量的增加，為提高檢驗效率和檢驗質量，我所的檢驗設備也不斷擴充，只去年一年就購買了近500萬元的先進設備，進口設備多。針對以前設備管理中存在的，如管理員對設備性能不熟悉、使用人不愛惜等問題，實行設備管理責任制：根據所內職工的技術特長，把設備歸類，設置設備專管員，負責設備的日常使用、保養(yǎng)、維修，使設備保持良好的正常運轉，降低設備的故障以及維修成本,加強設備管理以延長設備的使用壽命，同時使檢驗師（員）與設備科學配合, 使每臺設備發(fā)揮最大的潛能；

二是強化工作紀律。嚴格考勤制度，所有人員包括駐廠監(jiān)檢員每天8點前必須到所里簽到，杜絕遲到、早退現(xiàn)象；規(guī)范請假制度，所有病假、事假一律要有文字手續(xù)，3天以上請假要由所長批準，所有請假要扣除相應的績效工資，事假除扣績效外，還要扣除當年的公休假；繼續(xù)實行每周值班所長輪值制度；

三是抓檢驗工作質量。檢驗工作質量關系到人民生命財產安全，也關系到我所的生存和發(fā)展，因此我所要求檢驗員

在檢驗時，要嚴格依據國家法律法規(guī)，實事求是，以設備的實際狀況情況為唯一判斷依據，不要有馬虎及“好人”思想；此外，還對每名檢驗員（師）每年出具的報告數量和質量作出硬性要求。

通過早謀劃、定措施、抓落實，確保新的一年各項工作早起步、開好局，以為全年工作的健康順利開展奠定基礎。

第五篇：宕昌縣五項措施推進村級班子整頓工作

宕昌縣五項措施推進村級班子整頓工作

作者：胡杰文章來源：本站原創(chuàng)點擊數：224更新時間：2010-9-17

宕昌縣五項措施推進村級班子整頓工作

宕昌縣把整頓軟弱渙散村級班子作為開展基層組織建設整體提升年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項基礎性工作，針對村級組織運轉中存在的“軟、散、癱、亂、窮、弱”現(xiàn)象和部分村干部年齡大、文化水平低、業(yè)務素質差、工作效率低，不能適應新農村建設需要的現(xiàn)狀，圍繞“班子堅強有力、管理科學規(guī)范、經濟加快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、人民群眾滿意”的目標要求，結合后進村工作實際，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時間、統(tǒng)籌力量、因村施策，采取五項措施強化村級班子集中整頓，確保村級班子集中整頓工作取得效果。

（一）強化組織領導。為了切實加強對村級班子整頓工作的組織領導，縣委成立了全縣村級班子集中整頓工作領導小組，負責組織指導、統(tǒng)籌協(xié)調全縣工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都成立了相應的組織領導和工作機構，并層層召開了動員會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為第一責任人，親自調查研究、安排部署、實施指導、解決問題、督促檢查，分管副書記、組織干事做為直接責任人，認真組織實施，落實好各項整頓措施。村黨支部書記積極爭取包聯(lián)單位支持，團結帶領班子成員和黨員群眾主動地做好相關工作。選派包村工作組深入后進村，摸清村級班子狀況、黨員隊伍狀況、經濟狀況等村情民情，認真查找存在的突出問題及原因。通過召開黨員會、村民代表會議、個別走訪、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求黨員群眾的意見和建議。在充分調查、摸透村情的基礎上，按照“一村一策、分類指導”的要求，研究提出切實可行的整頓措施，制定整頓方案。

（二）實施外力助推。積極推行“四定一明確”工作法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名縣級領導干部定點聯(lián)系，按照黨群部門聯(lián)“軟”村、政法部門聯(lián)“亂”村、涉農部門聯(lián)“窮”村的原則確定一個縣直部門定點幫扶，按照分片包村情況確定一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員定點包建，按照后進村實際確定一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組定點整頓，并明確各自的工作職責配合抓好整頓。縣級領導負責所聯(lián)系村的總體協(xié)調指導，縣直部門負責所幫扶村的資金項目、技術信息、黨建工作、維護穩(wěn)定等方面的幫助扶持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及駐村工作組要參與調查摸底、制定方案、整頓建設、檢查驗收全過程，形成協(xié)調聯(lián)動、相互配合的工作格局，全面推進村級班子整頓各項工作順利開展。全縣共抽調415名縣直幫扶單位干部職工和593名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，組成332個工作組，駐村指導開展村級班子整頓工作。

（三）培育示范典型。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結合后進村工作實際，采取切實可行、實際管用的措施，集中工作精力、整合工作力量開展整頓工作。根據選配一個好書記、謀劃一個好思路、制定一個好規(guī)劃、訂立一套好規(guī)矩、培養(yǎng)一支好隊伍、建設一個好陣地、解決一些難問題“七個一”工作內容，按照班子軟弱渙散、民主管理混亂、經濟發(fā)展落后、社會矛盾突出四種類型，分類培樹一批立得住、叫得響、推得開的典型，及時總結、宣傳、推廣形成的一些好的經驗和做法，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，努力提升整頓工作整體水平。

（四）嚴格督查管理。實行整頓轉化工作督辦制度，縣委組織部對每個后進村存在的問題、重點措施、轉化目標、解決期限以及縣直部門幫扶內容等情況登記建檔，隨時督促辦理；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半月向縣委組織部逐村報送整頓轉化工作報表。縣委將把集中整頓轉化工作情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關縣直部門領導班子和領導干部綜合考核的重

要內容，縣委成立4個督查組，由縣委常委任組長，從領導小組成員單位抽調領導骨干組成，定期不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級班子集中整頓工作進行全面督查。

（五）形成長效機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立村級班子整頓工作動態(tài)管理機制，在集中整頓建設結束后，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對已經整頓轉化的后進村實行跟蹤管理，確保發(fā)現(xiàn)一個、整頓一個，整頓一個、轉化一個，轉化一個、鞏固一個；并及時總結、推廣村級班子整頓工作的做法經驗，把握工作規(guī)律，使此項工作實現(xiàn)常態(tài)化、制度化，形成村級班子整頓工作長效機制。