第一篇：機關支部學習方案

教育局機關支部

“兩學一做”學習教育實施方案

按照市委和教育局黨委“兩學一做”學習教育安排部署精神，結合工作實際，現就在教育局機關支部全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，提出如下實施方案。

一、目標要求

開展“兩學一做”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署，對于鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，深入推進全面從嚴治黨、保持發展黨的先進性和純潔性具有重大意義。

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。堅持“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。要把思想建設放在首位，緊密圍繞全市教育改革發展中心工作，教育引導廣大黨員尊崇黨章、遵守黨規，以總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要全員參與，有針對性地解決教育系統黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。重點強化黨員意識，按照黨員標準規范言行，發揮先鋒模范作用，著力解決不像黨員、不在組織、不起作用、不守規矩等問題。通過學習教育，引導廣大黨員堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，為推進教育

跨越發展、規范發展、均衡發展和創新發展提供堅強的思想和組織保障。

廣大黨員要自覺向中央基準看齊，向省委要求對標，大力弘揚延安精神和馬欄革命傳統，提升尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規、遵守黨章黨規的思想自覺性。機關支部的“兩學一做”學習教育，以“尊黨章、嚴紀律、補短板、爭優秀”為載體，全面落實從嚴治黨要求，在全局積極營造風清氣正、真抓實干的良好氛圍。

二、學習教育內容

1.學黨章黨規。著眼明確基本標準、樹立行為規范，全體黨員都要逐條逐句通讀熟讀黨章，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利；要認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，牢記黨規黨紀，明確黨員干部該做什么、不該做什么，守住為人、做事的基準和底線。要結合慶祝建黨95周年，學習黨的歷史，強化黨性與國情教育，學習革命先輩和先進典型，從***、***、徐才厚、郭伯雄、令計劃等違紀違法案件中汲取教訓，發揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，加強黨性鍛煉，提高黨性修養。

2.學系列講話。著眼加強理論武裝、統一思想行動，認真學習總書記系列重要講話精神，認真學習以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，深入領會系列重要講話的豐富內涵和核心要義，深入領會貫穿其

中的馬克思主義立場觀點方法。全體黨員都要認真學習《總書記系列重要講話讀本》，及時跟進學習最新講話精神，特別是結合教育工作實際學習總書記關于教育工作的重要論述。要把學習總書記系列重要講話同學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀結合起來，深刻理解黨的科學理論既一脈相承又與時俱進的內在聯系，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

3.做合格黨員。著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。引導黨員強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現為推動教育改革發展的行動力量；堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立看齊意識，做政治上的明白人；踐行黨的宗旨，保持同教職員工和廣大人民群眾的密切聯系，全心全意為人民服務、為教育服務；加強黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏、手握戒尺、廉潔從政；始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，努力辦好人民群眾滿意的教育，在服務經濟社會發展、全面建成小康社會中提供智力支持和人才保障。

三、組織領導

教育局機關支部“兩學一做”學習教育在局黨委領導下進

行，具體負責機關支部“兩學一做”學習教育組織協調、督查指導和推進交流等工作。

（機關支部書記）負責指導監督“兩學一做”學習教育開展情況。

（支部委員）負責“兩學一做”學習教育計劃安排。（支部委員）負責“兩學一做”學習教育集中學習的專題安排，制定實施方案。

四、措施方法

1.與“三會一課”結合起來。以“三會一課”為依托，把個人自學與集中學習結合起來，經常性開展學習交流活動，組織黨員談認識、談體會、談打算，黨組織負責人及時進行點評，督促黨員拿出足夠的時間精力抓好對黨章黨規和總書記系列重要講話精神的個人自學。每名黨員集中4、5月份兩個月時間，利用個人自學時間抄寫黨章，撰寫心得體會。機關支部將在6月份進行檢查評比。機關支部每月召開一次專題組織討論。

2.與講黨課結合起來。把“兩學一做”中“學”的內容列為黨課重點，集中講黨課，有重點地講黨課。講黨課一般在黨支部范圍內進行。結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。6月底，開展“向組織報到、向黨旗宣誓”活動，黨員每季度向黨支部匯報一次思想工作情況，重溫一次入黨誓詞。同時，定期組合黨員共同聽黨課，增進交流、密

切感情。七一前夕，結合開展慶祝建黨95周年活動，安排一次黨課。

3.與專題組織生活會和民主評議結合起來。黨支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，通報組織開展“兩學一做”學習教育的情況。面向黨員和群眾廣泛征求意見，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環節提出整改措施。組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。每一名黨員對照“兩學一做”要求，采取口頭或書面形式，匯報個人學習、工作及作用發揮情況，查擺問題、提出下一步打算。召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。對照黨員標準，以黨員思想表現、工作作風、遵守紀律、履行職責、發揮作用、道德品行等為主要內容，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。

4.與立足崗位作貢獻結合起來。針對黨員的具體工作崗位，提出黨員發揮作用的具體要求，黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作。結合落實2016年教育中心工作、各項整改任務和本職重點工作，進一步明確職責任務，立足崗位、創先爭優。積極開展“六型”機關出創建，組織開展以“亮身份、亮承諾、亮形象，比學習、比作風、比業績，群眾測評、個人自評、領導點評”為主要內容的“三亮三比三評”活動；局機關黨員干部要深入基層直屬單位調查研究，密切聯系廣大教職員工，加

強服務指導；黨員領導干部要積極謀劃“十三五”教育規劃，在深入推進教育改革教育發展中把好政治關。

5.與當前教育重點工作相結合。以嚴格落實黨風廉政建設主體責任及監督責任為重點，體現挺紀在前，突出效能建設，針對性解決“嚴而不為、廉而慢為”等問題。結合本職工作，主動作為，在加強教育教學管理、優化教科研工作、推進課堂教學改革上想辦法，切實增強中高考復課備考工作的針對性和實效性，努力實現高中、初中教育質量新突破。積極鞏固“雙高雙普”建設成果，找準義務教育學校標準化建設和薄弱學校改造的切入點，積極推動縣域義務教育均衡發展，逐步縮小城鄉、優弱校際差距，實現全市義務教育基本均衡發展。持續落實好“包鄉?！敝贫?，履行好職責，全力確保校園安全穩定。

教育局機關支部

2016年4月15日

第二篇：機關第十二支部整改方案

機關第十二支部整改方案

按照學院保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，支部認真組織，扎實推進，結合本支部的工作實際，到目前為止已完成了學習動員階段、分析評議階段以及“回頭看”所規定的各項任務，達到計劃要求。支部在第一階段、第二階段和“回頭看”的活動中，充分征求黨員、師生員工的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求到的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改方案如下：

一、黨支部存在的主要問題

1、平時支部組織理論學習不夠，學習效果不好。具體表現：支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深。

整改目標：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。

整改措施：1）、建立支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記負責。做到學習內容、學習時間落實，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。2）、根據學院學習計劃安排和工作實際做好教職工的學習安排。3）、給黨員教職工創造一個良好的學習環境。

2、黨員先鋒模范作用發揮不充分

具體表現：黨員一定程度上存在著把自己等同于普通群眾的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。

整改目標：加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。

整改措施：1）、健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。2）、支委在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先

鋒模范作用。

3、支部開展批評與自我批評不夠。

具體表現：支部黨員一定程度上存在著做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

整改目標：加強與教職工、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰斗力。

整改措施：1）支委每月開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。2）、通過設置意見箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機制。

二、行政管理工作存在的主要問題：管理工作中效能還不夠高，服務意識還不夠強，時間緊迫性不夠強，管理措施有時不夠到位。

整改目標：以“一切為了師生，一切為了系部”為工作宗旨，形成“服務是我們的天職”的工作理念，不斷提高服務質量和管理水平。

整改措施：1）、抓隊伍自身建設，把隊伍建設成一支富有凝聚力和戰斗力的隊伍。2）、強化服務意識，端正服務態度。3）、抓制度建設，抓規范化，按制度管理，按程序辦事，正確處理好服務與管理的關系。4）、加強與系部的交流與溝通，形成合力。

二、近期要馬上解決的問題

詳見所附《問題整改登記表》。

第三篇：企業機關支部整改方案

XXXX投資控股集團有限公司

機關黨支部整改方案

（2014年xx月xx日）

按照中央和市、縣委部署，為推動集團公司和機關黨支部黨的群眾路線教育實踐活動第三階段工作取得實效，切實解決支部“四風”方面存在的突出問題，認真抓好支部和黨員黨風廉政建設與反腐敗工作，本著即知即改、立行立改，“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，經反復研究、征求意見，特制定機關黨支部整改方案如下：

一、堅決遵守黨的政治紀律

1、堅定政治立場和信念。提高政治警惕性，維護中國特色社會主義旗幟，忠誠社會主義道路和制度，堅定共產主義理想信念，在重大問題上旗幟鮮明、立場堅定。加強對黨的路線、方針、政策的宣傳，傳達中央和市、縣委政策部署，學習重要講話精神，正面引導公司干部、員工思想，在思想上、政治上、行動上始終與總書記的黨中央保持高度一致。

2、強化政治理論學習。充分利用集團黨委黨校陣地作

用，建立支部黨員學習培訓長效機制。堅持支部書記和支部委員帶頭領學文件、帶頭撰寫心得體會和帶頭解決問題，6月份以來，共組織專題學習會議10余次，撰寫心得體會45篇，解決員工關心的實際問題5項。

3、積極落實中央“八項規定”。在抓好傳達和貫徹中央“八項規定”的基礎上，強化落實效果。督促黨員干部自覺學習好、落實好、實踐好中央“八項規定”，從自身做起、從小事做起，用心、用情、用力做好公司各項工作。

4、認真抓好黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，不斷豐富懲治和預防腐敗體系和廉潔風險防控機制建設，逐漸筑牢黨員干部在思想上不愿腐、制度上不能腐、機制上不敢腐的廉潔防線。

二、堅決反對形式主義

5、深入改進會風文風。杜絕以文件傳達文件，以會議落實會議現象，嚴格會議審批，嚴明會議紀律，提高會議質量。不開會前準備不充分的會，不開沒有實質內容的會。提倡開小會、開短會，講短話、講有用的話，每次開會時間控制在60分鐘之內，提高會議效率。

6、認真抓好制度落實。結合行業發展形勢和企業改制現狀制定黨支部規章制度，細化實施方案，抓好具體環節，跟蹤落實工作進展。成立督查小組，對不按制度執行的干部、員工予以批評教育，對損壞群眾利益的行為予以處罰。

7、扎實開展調查研究。深入推廣調查研究的經常化、務實化和科學化、制度化，杜絕簡單地為完成上級任務而搞調研現象，切實增強調研的針對性、常態化，努力提高調研的實際效果。職能部門定期深入施工一線了解情況、解決問題，切實提高解決施工一線實際問題的能力與效率。

8、建立健全教育培訓體系。建立黨員、入黨積極分子教育培訓體系，嚴格標準、嚴格程序，確保質量，同時建立入黨積極分子、黨員的專項檔案，實行黨員專項管理。建立員工技能、能力、素質檔案，有針對性地對員工進行知識培訓，提升員工崗位技能和知識水平。

三、堅決反對官僚主義

9、糾正行業不正之風。推動開展以“轉作風、提效能、樹形象、促發展”為主題的行業不正之風專項治理工作。認真貫徹《部門聯席會議制度》，明晰辦事流程，加強部門溝通，形成重要工作“部署、落實、跟蹤、驗收、考核”的完整鏈條，提高辦事效率和工作質量。

10、實現下基層常態化。加強對基層一線幫扶指導和督查管理力度，確保每位支部委員每月與員工談心不少于10人次。主動關心、幫助基層，了解基層工作困難，解決一線生產難題，實現支部委員下基層常態化，提高支部凝聚力和

戰斗力。

11、堅持民主集中制原則。重申并嚴格落實民主集中制原則，進一步提高員工知情權、話語權，充分發揮民主管理和民主監督作用。認真執行公司“三重一大”問題民主決策實施細則，堅持民主決策、科學決策，杜絕“拍腦門”和“一言堂”行為，樹立正確的政績觀，提高民主管理水平。

12、探索服務群眾有效途徑。組織簽訂《黨員服務群眾承諾書》，自行認領責任區，確保黨員服務群眾率100%。拓寬黨員聯系和服務群眾的渠道，在各物業小區、項目工地設立群眾來訪信箱，加強與群眾溝通，隨時隨地解決群眾實際困難。

四、堅決反對享樂主義

13、認真履行崗位職責。摒棄得過且過的思想，增強支部黨員領導干部和員工工作積極性、主動性和創造性。認真貫徹落實《集團公司員工競聘上崗實施辦法》，切實解決干部、員工遲到早退、慵懶松散等問題，營造謀實事、實干事的創業氛圍。

14、努力克服畏難情緒。增強支部委員和全體黨員如履薄冰、如臨深淵的憂患意識和危機意識，培養講真話的勇氣、干實事的正氣和敢創新的銳氣，在關鍵問題、原則問題上敢于碰硬、敢于擔當，堅持原則，認真負責，增強全局觀念和

團隊意識，共同促進企業高效發展。

15、增強企業創新能力。增強支部委員和全體黨員主動進位意識，破除權責界限，帶頭攻堅破難，努力開拓創新，不斷用新思路解決新問題，用新理念尋求新突破。對已有制度進行反思、審視，不斷健全和完善各項工作制度，提升工作效能，提高服務質量。

五、堅決反對奢靡之風

16、控制消費杜絕浪費。規范業務招待費報銷審批機制，明確業務接待標準，制定和實行嚴格限制公務、業務用車的管理辦法和辦公用品集中統一采購、領用制度，加強車輛統一調度管理，保障公務使用，杜絕公車私用，規范職務消費行為。

17、樹立艱苦奮斗優良作風。嚴格公司章程，嚴于律己，杜絕特權行為，加強對支部委員和全體黨員的監管，管好身邊的人，做好身邊的事兒。發揚艱苦奮斗的優良作風，努力做到吃苦在前，享受在后。堅守“節約光榮、浪費可恥”的思想觀念，精打細算、勤儉辦事，營造厲行節約、反對鋪張的良好氛圍。

六、建立健全加強和改進作風長效機制

18、加強組織領導，落實整改責任。按照方案中明確的整改措施，落實責任領導、責任部門和責任人，按照“誰主

管、誰負責”的原則，層層狠抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

19、加強督促檢查，通報檢查情況。公布整改方案，跟進整改進度，確保整改過程公開透明，取得成效。成立整改落實督促檢查小組，每月定期召開會議，檢查支部黨員整改落實情況。對于落實不力的責任領導、責任部門和責任人進行通報批評，并督促整改；對于已整改的內容隨時“回頭看”，尋找工作中存在的不足和薄弱環節，積極做好查漏補缺的工作，確保整改取得實效。

20、建立長效機制，做好宣傳總結。按照“為民、務實、清廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體目標，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。召開整改情況通報會議，做好工作總結，并對下一步鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。

總之，萬事興集團機關黨支部將以此次群眾路線實踐教育活動為契機，進一步加強支部建設，同心同德，奮勇拼搏，以更加扎實有效的工作，推動企業健康、可持續發展！

第四篇：機關支部預備黨員轉正黨員大會方案

支部預備黨員轉正黨員大會方案

一、時間：2018年9月10日，星期一上午8時30分

二、地點：機關大樓1號會議室

三、人員：機關支部全體黨員。

四、主持：支部書記趙剛

五、議程：機關支部預備黨員李云龍、楚云飛的轉正問題（共六項）

1、由預備黨員向支部大會匯報本人預備期內的學習、工作、生活等情況；

2、由預備黨員的入黨介紹人匯報對預備黨員的培養教育情況；

3、由考察組匯報對預備黨員預備期內主要現實表現的考察情況；

4、與會黨員進行討論；

5、預備黨員對支部考察和黨員的意見表明自己的態度；

6、無記名投票表決并形成決議；

第五篇：街機關支部創先爭優活動方案

***街機關支部創先爭優工作計劃

根據區委《關于在全區黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》部署，結合《***街關于在黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動的實施方案》實際，制定此實施方案：

一、爭創目標

機關支部創先爭優活動以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為爭創目標。

創建先進基層黨組織，努力做到“五個好”：一是領導班子好。深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，建設學習型黨組織成效明顯；團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員隊伍結構合理、素質優良，黨員有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。堅持圍繞中心、服務大局，黨的建設與各項工作統籌兼顧，相互促進，成績顯著。五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度較高。

爭當優秀共產黨員，努力做到“五個帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習中國特色社會主義理論特別是科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習新知識、新技能、新技術，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、扎實肯干，開拓創新、無私奉獻，勇于承擔急難險重任務，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極踐行全心全意為人民服務宗旨，主動為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律特別是中央、市委和區委關于反腐倡廉的各項規定，模范遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。模范踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

二、參加對象

機關支部全體黨員

三、活動主題和載體

活動主題：增強素質、創新服務、推進發展

活動載體：工作創一流、服務創一流、業績創一流，爭當服務發展的排頭兵

四、組織實施

（一）宣傳發動（2010年5月上旬）。

分別召開班子成員會、黨員大會、機關職工會，廣泛宣傳開展創先爭優活動的目的意義，積極教育引導機關黨員干部參與到創先爭優活動中來

（二）調查摸底（2010年5月中旬-6月上旬）。

采取走訪、座談、發放調查表等多種方式，廣泛征求黨內外群眾對黨政領導干部和黨員干部的意見。同時，領導干部和黨員干部個人要分別進行自我剖析，找差距、找不足、找原因。通過調查摸底，找準個人存在問題和不足。

（三）收集統計（2010年6月中旬）。

在調查摸底的基礎上，“創先爭優”領導小組針對存在的問題進行梳理、歸類，提出整改措施。

（四）集中爭創（2010年6月-2011年7月）圍繞活動主題和載體，建立健全六項機制、扎實開展“六項活動”： 六項機制：

1、建立健全思想引領機制，堅持周四理論學習日制度，通過“領導授課、小組討論”形式，不斷提高機關干部從宏觀角度看事物、從大局廣度統籌工作、從政治高度執行黨和政府決策的能力和素養。完善領導談心談話制度，及時了解干部思想動態，引導干部進一步增強事業心、責任感和使命感，把精力集中在為***大建設、大發展、為民服務、盡責做好本職工作上。

2、建立健全崗位責任制。梳理完善各科室崗位職責，對現有人員進行優化組合，優化內部業務流程，構建責權明確、精干高效的管理體系。完善調整領導分工，實行一級對一級負責、一級對一級擔責的層級負責制。

3、建立健全考核評價機制。不斷完善以工作業績和服務居民群眾滿意度為重點的績效考核體系，將干部考核、績效目標考核、民主評議等有機結合，對考核結果進行量化管理。實行未位淘汰制，對排名的科室負責人實行誡免談話、崗位調整和職務調整。不斷強化考評結果運用。

4、建立健全行為督導機制。加強督查、監督，注重對機關干部的行為引導。成立督查組，對機關干部日常值班、在崗情況進行定期、不定期抽查。嚴肅機關工作紀律，建立抽查和明察暗訪定期通報制度，堅決杜絕遲到早退、外出不按規定請假、擅自脫崗、上網聊天、玩游戲、炒股票等現象。切實關心愛護干部，幫助解決干部實際困難和問題，為干部成長進步等方面創造條件，營造拴心留人的良好工作環境。

5、建立健全激勵約束機制。機關干部考評實行量化排序制。對顧全大局、責任心強、辦事效率高、實績明顯、綜合得分居前列的科定和個人進行表彰鼓勵；對工作推諉、干部群眾反映強烈的科室和個人嚴肅處理，取消評先評優資格，對相關人員進行相應的組織教育和處理。

6、建立健全能力提升機制。加大機關干部聯系基層制度和機關干部崗位交流制度力度，不斷提升干部素質和能力。

六項活動：

一是圍繞密切干群關系，扎實開展 “結窮親”、“大下訪”等密切聯系群眾的“幫扶活動”。機關黨員按照“321”的幫扶模式，即領導幫3戶，中層干部幫扶2戶，一般黨員幫扶1戶，扎實開展黨員干部結對幫扶活動，幫助轄區貧困人群早日脫貧致富。

二是圍繞黨性作風建設，不斷提升機關人員服務、創新、執行落實能力。通過加強教育培訓、創新服務舉措、規范行政行為、完善工作機制、開展自查自糾等活動，推進干部素質優化、提速增效、執行力強化、推進重點項目進程、機關作風整治等五項工程。

三是圍繞提升服務水平，辦好 “三談三比三提高”談心談話活動，在機關內部開展“談思想、談工作、談作風，比信心、比發展、比形象，提高執行力、提高發展速度、提高服務水平”的談心談話活動。

四是著力提高工作效率，推行黨員“依崗允諾”行動。按照“設崗定責”、“因崗提諾”、“組織審諾”、“簽名定諾”、“公開承諾”、“認真踐諾”、“民主評諾”七步工作法，在機關黨員中開展“依崗允諾”活動，著力提高辦事效率，提升服務水平，并于7月30日前上報創先爭優活動心得體會到機關支部。

五是圍繞建設學習型黨組織，認真落實周四理論學習日制度。學習方式、方法和內容見付表。

六是選樹典型，大力開展表彰活動。完善發現、篩選、培養、宣傳機制，利用多渠道、多形式培樹、激勵先進典型。堅持精神激勵與物質鼓勵相結合、營造有利于典型成長的工作環境與為典型辦實事、解難題相結合，讓先進典型既得榮譽又得實惠，免除先進典型的后顧之憂，使他們輕裝上路，施展才干，不斷創出新業績。

（五）總結提高（2011年7月后）。

對開展“創先爭優”活動進行全面總結，對活動中反映出來的問 題進行梳理歸納，落實整改措施，完善工作制度，建立加強和改進基層黨的建設工作長效機制，并進一步借鑒經驗，轉化成果，取得良好成績。

五、組織領導

（一）精心組織，強化領導

機關支部成立以王宏輝為組長的創先爭優活動領導小組，領導小組辦公室設在紀工委，鄭莉、曾凡兵負責日常工作。

（二）落實責任，嚴格督查

機關創先爭優活動領導小組將采取經常性督查、隨機性抽查和召開座談會、經驗交流會等方式，了解活動進展情況，研究解決問題，推介宣傳典型。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的個人要及時提出批評意見，限期整改。

（三）加強宣傳，營造氛圍

要充分發揮廣大黨員、群眾的積極性，擴大創先爭優活動的影響力和覆蓋面，根據不同時段的要求，確定宣傳重點，充分利用**信息和**在線等黨建信息平臺作用，及時宣傳報道機關支部開展爭創活動的好經驗好做法，報道優秀黨員的先進事跡，營造學習先進、爭當先進的良好活動氛圍。

***街機關支部 2011年1月15日