第一篇：領導班子“三嚴三實”專題民主生活會方案（大全）

領導班子“三嚴三實”專題民主生活會方案

根據xx黨委《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》要求，為確保xx學校領導班子民主生活會順利召開，結合我公司實際，特制定方案如下：

一、會議目的

緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”要求，聯系黨章要求和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規定，聯系總書記系列重要講話精神特別是關于“三嚴三實”專題教育的重要指示，聯系教育改革發展實際，聯系班子和個人實際，深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，抓好整改落實，確保專題民主生活會開出高質量、取得好效果，努力推動形成積極向上、干事創業、風清氣正的教育教學環境，扎實推進學校教育改革創新發展。

二、會議時間 12月

三、會議主題

自覺踐行“三嚴三實”，推動企業改革創新發展

四、參加人員

（一）領導班子成員

（二）相關部門負責人列席會議

五、方法、步驟

（一）會前準備 1.制定會議方案。按照上級黨委關于開展專題教育的總要求，緊密圍繞從嚴治黨這一主線，制定《領導班子“三嚴三實”專題民主生活會方案》。

2.深入學習。領導班子成員將深入學習十八屆五中全會精神和總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。通過深入學習，進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強教育教學的責任心和推動教育改革創新發展的自覺性，為開好專題民主生活會筑牢思想基礎。3.廣泛征求意見建議。

一是領導班子成員將采取調研走訪等方式，深入聯系群眾，認真聽取基層小組和黨員職工群眾的意見建議。

二是采取發放征求意見表的形式，征求基層單位和黨員職工群眾對領導班子和成員的意見和建議。

三是所屬單位也將采取召開座談會、調研走訪、發放征求意見表等多種方式，廣泛征求黨員職工群眾對學校、對領導班子和班子成員的意見，匯總梳理后分別進行反饋。

4.深入開展談心談話。在談心談話活動中做到“三必談”，主要負責同志要與班子成員逐一談心,班子成員之間要相互談心,班子成員與分管部門負責同志之間也要普遍談心,相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。

5.深刻剖析檢查。領導班子成員緊密聯系思想、工作和生活實際,聯系成長進步經歷, 對自身存在的修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等方面的問題，深查細找，認真梳理；從理想信念、黨性修養、權力觀、地位觀、利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析，深入剖析根源、認清問題實質。6.認真撰寫發言提綱

在深刻剖析檢查基礎上，主要負責同志將親自主持起草領導班子對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料,重點剖析領導班子“不嚴不實”方面的問題及其具體表現,研究提出整改落實、建章立制的思路和措施。每名領導班子成員自己動手撰寫發言提綱,內容主要包括: 履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從業規定和個人廉潔從業承諾書履行情況以及其他需要說明的情況；自身存在的“不嚴不實”問題，產生問題的原因分析，今后努力方向和改進措施。

（三）召開領導班子民主生活會

計劃在12月下旬，召開領導班子民主生活會，由黨委書記主持會議。會上，領導班子將嚴肅認真地開展批評和自我批評。一是認真開展自我批評。領導班子每名成員將以普通黨員的身份把自己擺進去，虛心聽取意見，帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點。在自我批評時做到，結合思想、工作、生活和作風實際，結合黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況，結合企業改革發展實際，把自身存在的問題和不足講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。二是認真開展相互批評。領導班子成員之間將開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則，指出問題、真誠幫助提高，防止好人主義。相互批評時做到，在每位班子成員自我批評之后，其它班子成員

對其進行批評。批評意見觸及到被批評者的主要問題，達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。

（四）會后整改及通報

針對黨員職工群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，提出具體整改措施，建立整改清單，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。按照規定，對于民主生活會應該通報的內容，在一定范圍內以適當方式向學校黨員職工群眾通報。

（五）材料歸檔和上報

民主生活會結束后，組織人員對所有發言和記錄進行總結、梳理，撰寫民主生活會情況報告，并于15日內將民主生活會情況報告、領導班子對照檢查材料、班子成員個人發言提綱等材料報送上級黨委，并做好相關材料歸類存檔。

第二篇：三嚴三實專題民主生活會方案

民主生活會發言材料

大隗鎮綜治中心副主

陳超軍

今天我們召開專題民主生活會。是按照市委要求和專題民主生活會程序準備的，會前，鎮黨委就此次專題民主生活會征求了相關意見建議，班子成員之間相互交換了看法，也分別與鎮村干部談了心，征求了大家的意見。去年，黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動，拂思想之塵、祛作風之弊、除行為之垢，“四風”蔓延勢頭得到有效遏制、黨風政風呈現出許多新變化新氣象，今年我們對照“三嚴三實”要求，深入查找個人突出問題。下面，我作以對照檢查，不當之處，請領導們、同志們批評指正。

一、存在問題

（一）在修身不嚴方面

理論學習仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，學用脫節，不能學以致用。，通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難于保證；對于業務知識的學習存在“吃老本”現象，存在以干代學，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證；對于８小時之外的業余時間的學習更是少之又少，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規章等學習還不夠，業務水平和綜合素質還有待進一步提升。

存在安于現狀，不思進取傾向。近些年，我鎮綜治信訪辦取得了一定成績。但有時會覺得自我感覺良好，固步自封，滿足于守攤子、享清福，創新意識、進取精神消退。面對工作任務所帶來的壓力，有的被動應付，一味等上級出指示、等別人出經驗；有時對待日常工作標準不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠；有時候缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負責、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。

（二）、在用權不嚴方面

存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。在管理事務性工作時沒有充分考慮信訪人訴求，沒有明確自己的職責，充分發揮管理和服務作用，做出草率決策和不負責任的部署，或者對上應付、對下敷衍，沒有在樹立服務意識上做好引領作用。

（三）、在律己不嚴方面

在上班時間看電視。對急難險重任務，畏難抵觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸挑子、重要關頭掉鏈子。遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。處理違規做法，寧傷原則，不傷關系，瞻前顧后，不敢亮劍。監督落實力度不夠。因為業務工作繁雜、項目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會議形式協調解決問題、進行布臵，而在落實環節上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯系缺乏更緊密的結合起來，考核還缺乏差異性、針對性，沒有充分發揮應有的作用。

（四）、在謀事不實方面

1、交流少。看成績和亮點多、深入矛盾和問題較集中的地方少。沿路看得多、到邊遠村莊少。進村入組駐戶與群眾交流不足、交心少，缺少了解群眾呼聲的實際動作，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面。

2、科學民主決策水平有待進一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。比如，在推進設施農業、蔬菜大棚等富民產業時，沒有充分考慮基層實際，聽取群眾意見，好事沒有辦好，群眾反響很大。另外，指令性、硬性要求多，指導性意見少。對部門和基層干部提要求多、布臵任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。

3、日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。培養選拔干部的視野和途徑不夠寬，缺少對干部隊伍建設的長遠統籌謀劃，如村組主要負責人在50歲左右的居多，后續骨干不足，部分村組干部在一個崗位上工作時間過長。

（五）、在創業不實方面

1、改革創新意識、改革開放的程度與構建社會主義市場經濟體制的要求還有一定差距，工作中有時與客觀實際聯系不夠緊密。如推動產業發展政策不連續、不堅持，產業規模發展不起來，如植樹、蔬菜大棚等農業。

2、敢為人先、干事創業、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔當、不愿負責。有不思進取、安于現狀的思想苗頭，缺乏爭創一流的勇氣和信心。

3、檢查評比教條、機械，擺花架子，做表面文章。如對部分工作的檢查評比中，過于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對實際效果和成績的考察。部分工作部署多、檢查落實少，比如在推進扶貧開發工作中，如陳莊村，存在調查摸底馬虎草率，制定規劃相互雷同，開展工作和落實效果不佳的現象。

（六）、在做人不實方面

1、作風漂浮，責任擔當意識不濃。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。

2、公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發生沖突時，要時講人情、顧面子，不能旗臶鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。

3、有時做人還不夠實在。有時片面地結合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性、創造性。廉政風險防范意識不強，落實黨風廉政建設責任制還有不到位的地方。

4、團結各方面同志的意識和能力不強。缺少大局意識和容人容事的氣度，容易被部門利益和個人利益所左右。

二、存在問題的原因分析

對照“三嚴三實”要求，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：

(一)政治理論武裝不到位。

雖然經過教育實踐活動和學習討論落實活動，進行了大量學習，讓班子成員理論水平有了一定提高，但距離新形勢新要求還存在一定差距，尤其是由于政治理論欠缺，導致對政治形勢分析、對政治任務理解不到位，在一些思想上與上級黨組織統一跟進的速度較慢，出現了對當前高壓反腐、大力刷新吏治、六權治本運行顯得敏感性不強的問題，沒有及時把思想和行動統一到上級黨組織的安排部署上。(二)進取精神和擔當意識缺乏。

個人敬業精神不強，對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任心不強，習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不推不督就不動;有時候在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少;好人主義思想多，堅持原則少;有時認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣，靠經驗辦事、消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化。面對艱巨繁重的工作任務，特別是面對一些上訪性事件，畏難厭戰情緒在班子成員中或多或少的存在。如在解決一些老上訪戶問題中，沒有從根本上想辦法，存在能拖一天算一天，能推一時推一時的思想，盡量不給自己找麻煩。

(三)作為領導班子成員率先垂范做得不夠。

領導帶好頭，群眾才能有勁頭。對于這個道理，雖然說起來知道它的重要性，但在實際執行中卻存在這樣那樣的問題。有時等待觀望、你看我我看你，別人怎么做，我才怎么做，別人做到什么程度，我也做到什么程度;有時說一套、做一套，開會表態頭頭是道，實際執行卻大打折扣;有時善作表面工作，人前一套、人后一套，沒有從思想上真正做到示范帶頭;有時搞選擇主義，不能做到事事做表率、事事搞帶頭，有時明知應該帶頭，卻以這樣那樣的理由作了退縮。(四)領導班子宗旨意識淡薄，服務意識不強。農村是最好的課堂，群眾是最好的老師。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，是農村工作科學化的直接體現。我之所以存在高高在上、抓工作不扎實、對農村工作中存在的問題解決不力等問題，實質上是沒有樹立正確的權力觀，淡化了為人民服務的宗旨，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題。從客觀上說，是鄉鎮工作的事務多，沒功夫，趕不上，但實際上還是沒有牢固樹立人民群眾是最好的老師的觀念，對群眾疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏遠，心系群眾不夠，主觀努力不夠。即便下到村里，也擺不正位子、放不下架子，多數是給村干部安排工作壓擔子、挑毛病，很少坐下來談心溝通，不注重用群眾聽得懂、記得住的方式做工作，聽不到真話，發現不了有價值的意見，考慮村干部、群眾的需要和難處不夠;不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現群眾意愿緊密結合起來，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗農村工作成效的根本標準。

三、整改措施：

（一）補足精神之“鈣”，在理論學習上下硬功

學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。習總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。希望大家見縫插針，利用好８小時外的時間，每天都堅持學文件、讀書、看報、看電視，既重點充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會融匯貫通、學以致用，也會厚積薄發。

當前，我最迫切的是抓好以下四方面的學習：一是學習習總書記系列重要講話精神。抓好“三嚴三實”專題教育平臺，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”；二是學習法律法規。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發展；三是學習傳統文化的精華。我們要在歷史傳統文化中汲取營養，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐；四是學習業務知識。我要充分結合實際業務，加大相關知識的學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業務能力和水平，增強服務首都的本領。

（二）修身律己，在提升綜合素養上有成效

從古至今，中華民族就強調做官先做人，從政德為先。我要深入學習總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。要在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權、坦坦蕩蕩為官，永葆共產黨清廉本色。

（三）強化監督落實，在貫徹執行上見成果

作為領導干部，要守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規，強化規章制度的監督落實，在貫徹執行上不偏向、不變質、不越軌、不出格。

在日常工作中，項目眾多、業務繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業主單位、主管科所多方面進行溝通，任何環節都不可忽視，有效的監督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規范權力運行，加大制度貫徹執行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。在工作中帶領職工發揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協調工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發揮考核的激勵保障作用，讓群眾切實感受到“多勞多得，優績優酬”。

（四）干事創業，在真抓實干、敢于擔當上作表率

“三嚴三實”的核心思想是“忠誠、責任、擔當”，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。工作中，存在陽奉陰違、見風使舵、“打小報告”的現象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、勢氣十足，等等。

領導干部的權力是黨和人民賦予的。如何正確行使權力？首先是出于公心，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。陽光是最好的防腐劑，要加快實現黨務公開、政務公開的常態化、全覆蓋。充分發揮紀檢等監督部門的作用，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監管，堅決防止公權濫用。

第三篇：股份領導班子“三嚴三實”專題民主生活會對照

股份領導班子“三嚴三實”專題民主生活會對照

檢查材料

自“三嚴三實”專題教育開展以來，在師市黨委正確領導下，在師市活動辦的悉心指導下，新賽股份黨委堅持以總書記提出的 “嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”要求為標準，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫和集體議等方式，查擺出黨委班子6個方面19條問題，公司黨委7位班子成員共查擺出不嚴問題50條，不實問題44條。

針對這些問題，公司黨委嚴格按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析透、整改措施實”的要求對照檢查，剖析原因，制定措施，形成如下對照檢查材料。

一、嚴守政治紀律、履行兵團職責使命方面存在的問題

從總體上講，公司黨委領導班子無論在思想上還是行動上，都始終與黨中央保持高度一致，并且堅決維護祖國統一和民族團結，堅決反對民族分裂和暴恐活動，堅決維護社會穩定和xq長治久安，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。但是，通過認真學習，深刻反思，發現還存在以下不足之處。

（一）政治覺悟高度不夠。一是雖然學習了總書記系列重要講話精神，尤其是總書記考察xq、兵團時重要講話精神，但對其理解和認識還不到位，在傳承和發揚“xq精神”與“兵團精神”方面采取的方法措施還有限，在公司營造的氛圍不濃厚；二是對中央在新的歷史時期賦予兵團“穩定器、大熔爐、示范區”的職責使命認識不深刻、站位不高，對如何發揮好兵團“三大作用”的思考不多，“三大關系”統籌處理得不夠好；在繁而雜的公司事務面前，對維護社會穩定和長治久安這一政治任務，思想上時有放松。

（二）核心領導作用發揮的不夠理想。黨委班子成員常常以分管工作、局部利益為重，對不分管的工作關心少，協作意識不強，大局意識、全局觀念不夠，存在本位主義思想。對公司所屬各單位經營業績下行的現狀，扭轉局面的辦法不多，思路不寬；為民辦實事，解難事上的力度還不夠等。

（三）基層黨組織建設相對薄弱。由于公司所屬基層單位布局分散，存在點多線長的實際。公司黨委雖然根據實際及時調整合并了部分單位黨支部，并且及時整治了軟弱渙散黨組織，但在實際工作中對待博樂轄區與其之外的黨支部無法以一個標準嚴格要求和管理，致使偏遠地區的基層黨組織建設稍顯薄弱，班子核心領導作用發揮不明顯。

二、“不嚴不實”方面存在的突出問題

（一）修身不嚴方面

一是對學習理論的重要性、迫切性認識不足，重事務、輕理論，宗旨意識淡薄，比如工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位。用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強。二是對新形式下做好群眾工作的思路不寬，方法不多；在公司長遠發展規劃上，沒有廣泛征求基層意見，沒有調動員工獻計獻策的主動性和積極性。

（二）律己不嚴方面 一是政治敏銳性和政治鑒別力不強，對社會上、網絡上的政治謠言、錯誤言論和一些歪風邪氣，堅決抵制的意識不強，勇氣不足。二是工作缺乏激情，對工作中出現的新問題、產生的新矛盾有得過且過的思想；在遵守工作紀律方面有所放松,勤儉節約意識不強了，吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神少了。

（三）用權不嚴方面

一是執行民主集中制和“三重一大”制度不夠嚴格，遇急事有簡化程序現象；二是工作中習慣于發號施令，以法治思維和法制行政的自覺性還不夠，比如，經常性工作方法就是坐在辦公室打電話、聽匯報、下指示。三是工作中遇到問題有推諉、回避現象，解決問題存在隨意性，尤其是職工群眾需要解決的問題，主動想辦法解決不夠。

（四）謀事、創業、做人不實方面

一是在謀劃公司工作時，結合研究中央、自治區、兵團戰略決策不深入、不全面；對經營問題思考的較多，對維護社會長治久安謀劃的較少。二是在解決公司發展問題上思路不寬，眼界不高，措施不力。如在加快產業的發展或轉型上辦法不多，對市場的把控能力弱，不能深入研究、快速適應市場變化，時有畏難情緒。在公司經營工作中，有扭虧增盈的急功近利的思想，對經濟發展的質量和可持續性關注不夠，缺乏前瞻性、戰略性、長期性的研究和思考。三是在做人方面有好人主義現象，致使在制度執行和管理上出現失之以寬，失之以軟；在抓工作上標準不高，拿不出實招硬招，對工作進程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時等。

（五）不作為亂作為方面

新賽股份黨委緊緊圍繞干部中存在的不作為、亂作為、貪腐謀私和執法不公等4個方面18種重點表現，著力搞好“四個排查”。通過排查，公司黨委一班人不存在貪腐謀私和執法不公的問題，但在不作為、亂作為方面還是存在一些問題的，具體表現為：對上級政策學習安排有時不及時，貫徹執行的不徹底；存在對分子公司來辦事人員不夠熱情，態度不太積極、服務不太主動現象；對棘手問題、企業遺留問題，積極想辦法解決的不多，有等靠要思想；遇急難險重工作，為追求效率，存在簡化程序現象；在廣開言路、民主決策上還有欠缺，有時信息不對稱，存在解決問題的方法欠科學等。

三、產生問題的根源及分析

按照總書記在中央政治局第26次集體學習時指出的“踐行?三嚴三實?要立根固本，挺起精神脊梁；要落細落小，注重細節小事；要修枝剪葉，自覺改造提高；要從諫如流，自覺接受監督”的四個方面新要求，繼續對照總書記所強調的“四個是否存在”，深入剖析根源，黨委班子在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還存在著一定的差距。

（一）理想信念不夠堅定。公司黨委班子對中國特色社會主義理論體系學習不深入，對黨的基本路線和基本綱領理解不夠透徹，樹立的世界觀、人生觀、價值觀離共產黨員的要求還有差距。在“在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨”方面做的還很不夠，沒有做到一切從群眾的利益出發，缺少焦裕祿同志那種“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆精神和為民情懷。

（二）執紀守法觀念有所弱化。在“政治紀律、組織紀律、康正紀律、工作紀律”四項紀律的遵守上還不完全、徹底。部分班子成員紀律意識淡薄，嚴格執行紀律的自覺性和主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，忽視了黨員領導干部的模范帶頭作用和示范引領作用，造成了一定的消極影響。特別是在依法治企和工作紀律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成法治思維、依規行事和依法辦事的習慣，在嚴守黨的組織紀律和工作紀律方面，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。

（三）宗旨意識有所淡化。黨委一班人堅持“誠信、創新、奉獻”的精神，為公司的經營與發展盡心盡力，但黨委班子更多的是如何完成上級黨委下達的任務指標，如何對上級領導負責，而輕視了對基層、對群眾的負責。權為民所賦，權為民所用的意識不強，為人民服務和勇于擔當的責任意識弱化，“為民務實清廉”的思想有所退化。另外，現在生活條件越來越好，艱苦奮斗、勤儉持家的工作作風有所松懈。

（四）黨性修養有所松懈。一直以來，黨委班子始終要求班子成員加強黨性修養，加強組織建設，但有的成員的主動性和自覺性還不夠，在黨性修養的提升上不夠快。部分領導干部在日常工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，標準定的不高，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現略有抬頭。

（五）管理監督不到位。有些管理者存在老好人思想，致使在制度執行和管理上出現失之以寬，失之以軟，造成有些好的制度寫在紙上，掛在墻上，喊在嘴上，沒有落實在行動上。而在有些制度的執行上，班子成員帶頭遵守和執行和不夠嚴格，講面子不講規矩，講感情不講原則，抓制度執行的監督檢查力度不夠，違反制度的問責不到位，執行中的偏差沒有及時糾正，沒有真正把權力關進制度的籠子里。

四、努力方向和整改措施

（一）強化黨委班子建設。一是堅持并加強理論學習，使理論學習形成常態，用理論武裝頭腦，以此提高領導班子的政治素質，確保班子的領導核心作用。制定科學的專題學習研討計劃，提高黨委中心組學習質量；進一步利用好“三會一課”提高黨委成員學習質量，充分調動個人自學能力，加強讀書筆記的管理。每年黨委中心組學習不少12次。作為xq兵團的黨員干部，一定要認真深入學習貫徹中央xq工作座談會精神，履職盡責，維護好社會穩定和長治久安。二是堅持用規范的組織生活、民主的決策制度建強班子。落實“三重一大”工作制度，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定的原則，班子成員之間加強協調、加強溝通，充分發揚民主，充分發揮集體的智慧。完善黨內生活制度，每年至少召開一次高質量的民主生活會，認真開展批評與自我批評，提高黨性修養，達到批評團結提高的目的。三是嚴格落實黨風廉政建設。堅持把加強黨風廉政建設作為黨委重大政治任務，始終記在心上、扛在肩上、抓在手上，任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠。貫徹落實“一崗雙責”制度，進一步增強政治擔當意識，著力整治“不作為、亂作為”等損害群眾利益的不正之風。教育引導各級領導干部時刻繃緊廉潔從政這根弦，充分發揮典型教育和警示教育作用，堅決杜絕形式主義和官僚主義，以實際行動樹立為民、務實、清廉的黨員領導形象。四是加強基層黨組織建設。黨委班子要在強自身的基礎上加強基層黨組織建設，以點帶面，充分發揮他們的戰斗堡壘作用。要管好用好基層領導干部，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，努力建設一支高素質的“四強”干部隊伍，提高黨委決策的執行力。

（二）強化“為人民服務”的宗旨意識。黨委班子成員要以“三嚴三實”要求為鏡，內化于心，外化于行，嚴格要求，帶頭示范，做好表率，把不嚴不實的問題表現逐一加以改正。強化黨員領導干部聯系服務群眾工作機制，按照分管工作定期下基層，每季度不少于一次，著力點落實在幫助基層解決生產經營困難，合理解決員工訴求上。堅持職代會相關制度，把職工群眾反映的突出問題全部納入每年的“職代會”提案，并執行提案解決銷號制。建立領導干部結對幫扶長效機制，每年定期與困難職工、弱勢群體交流，充分了解他們的訴求，積極為他們解決實際困難。強化使命感、責任感教育，樹立“為官一任，造福一方”的思想，為民謀福祉，讓人民群眾滿意。

（三）強化管理，推進公司經濟發展。一是以“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題，深入開展“四好”領導班子創建活動，當好“火車頭”。加強公司各行業專業新知識、新技術的學習，充分了解市場，順應市場變化，開闊思路，提高分析問題和解決問題的能力。二是直面復雜市場經濟形勢和繁重的降本增效、轉型發展任務,團結公司黨委一班人，堅持抓大事、議大事、辦大事，科學分析公司形勢，把握機遇，應對挑戰。三是盤活存量資產，優化經營結構，以穩中求進為基調、謀劃轉型為主題、提質增效為抓手, 不斷激發廣大員工干事創業的熱情，一心一意謀發展，在新常態下展現新作為。堅持以市場為導向、以轉型為抓手，強化經濟運行監測，推進企業達產達效。總之，這次“三嚴三實”專題教育，對我們觸動很大，我們有決心改正自己的缺點和錯誤，有信心接受群眾的監督，努力把公司黨委班子錘煉成科學民主、堅強有力、敢于擔當、辦事高效、風清氣正，讓師黨委放心滿意的班子，給廣大職工群眾交上一份滿意的答卷。

第四篇：商務局領導班子三嚴三實民主生活會情況報告

商務局領導班子三嚴三實民主生活會情

況報告

按照中共xx市紀委、中共xx市委組織部《關于開好XX領導班子民主生活會的通知》（xx組〔XX〕xx號）文件要求，xx市商務局黨組班子在前期充分準備的基礎上，報經組織部和分管市級領導批準，于XX年1月8日下午3點，在局407會議室組織召開了領導班子以踐行三嚴三實為主題的民主生活會。會議由局黨組書記、局長譙小林主持，市組織部周志華、市紀委錢哨到會指導，我局領導班子全體成員參加了會議。會議緊緊圍繞嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實主題，聯系班子個人實際，深入查擺問題，嚴肅開展批評和自我批評，著力解決好在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題。現將會議相關情況報告如下：

一、充分醞釀，扎實做好會前準備工作

（一）提高認識，深入開展了會前學習教育。為切實開好本次民主生活會。我局領導班子嚴格按照xx委組〔XX〕xx號《關于開好XX領導班子民主生活會的通知》文件精神，堅持把學習教育放在首位，采取集中學習和個人自學等多種形式，深入學習了總書記關于黨員領導干部踐行三嚴三實的系列講話精神、《中國共產黨黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及省委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》等規章制度，切實用先進理論武裝頭腦，牢固樹立三嚴三實的檢驗標尺，準確把握踐行三嚴三實的基本要求，筑牢專題民主生活會的思想基礎。同時，我局還積極開展了廉政警示教育學習，如學習了《中共中央關于四川南充拉票賄選案查出情況及其教訓警示的通報》、《中共中央關于部分省市縣黨委書記違法違紀》文件精神，觀看南充拉票賄選案警示教育片《深刻的反思》等廉政專題片。

（二）廣泛征求意見建議，深入查擺問題根源。緊扣民主生活會主題，采取座談走訪、利用網絡平臺等多種形式，廣泛征求黨員群眾和工作服務對象等方面的意見。結合走基層、雙報到、聯鄉幫村等活動，深入幫扶鎮鄉和企業基層一線，認真聽取黨員群眾的意見和建議。根據基層發現的實際問題，有針對性的查找發現黨員干部身上存在的不作為、亂作為、損害群眾利益等問題，尤其是注重從涉及群眾切身利益的具體工作中和群眾反映領導干部工作生活的細節小事中，篩選查找問題。嚴格對照三嚴三實標準，主動汲取***、***、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等反面典型和南充拉票賄選案的深刻教訓，切實做到把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，舉一反

三、深刻開展自警自省、找準問題癥結。我局共發放意見征求表120余份，征求意見4條，班子成員共查找問題28條。

（三）深入開展交心談心，營造良好會議氛圍。會前，局領導班子專門召開了局黨組會議和中層干部職工會議，專題學習了三嚴三實民主生活會精神，明確了交心談心具體要求，安排了充分的時間，在全局范圍內，深入開展了三必談工作，即黨組主要負責人與班子成員之間逐一談心，班子成員之間互相談心，班子成員和分管業務科室主要負責人之間談心。談話緊扣主題，重點談了遵規守矩上的差距與不足，談了自身與對方不嚴不實的具體表現，認真聽取對方對自己存在問題的意見和改進建議。會前做到了認真深入溝通，及時有效的把問題談開、把思想談深、把意見談好、消除了意見隔閡、形成了共識，為會議順利的召開營造了良好氛圍。

（四）主動認領，認真撰寫發言材料和提綱。班子成員嚴格按照三嚴三實標準要求，從嚴從實，根據查擺收集的問題，認真撰寫了個人對照檢查材料和發言提綱。領導班子對照檢查材料由局黨組書記主持起草、集體討論形成。一是深查細找、認真梳理修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的問題，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面的問題；二是從理想信念、黨性修養、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面，深入剖析根源、認清問題實質；三是根據問題，對班子和個人存在的三嚴三實問題，進行了深刻剖析，并提出了各自詳盡具體的整改措施和努力方向。

二、嚴肅深刻，認真開展批評與自我批評

會上，我局黨組書記、局長xx同志代表局領導班子向市委組織部和市紀委到會指導領導匯報了XX年我局群眾教育路線民主生活會的問題整改落實情況，針對去年班子存在的18項問題，我局及時研究制定了整改落實工作方案，明確了整改措施和整改時間，切實做到了立行立改，現已將所有問題整改完成，并將整改結果及時向組織部門進行了匯報，同時也在全局范圍內進行了公示。隨后,譙小林同志代表班子做了三嚴三實民主生活會對照檢查，對照檢查發現班子存在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織方面的問題4條，落實黨風廉政建設主體和監督責任方面問題3條，修身做人、用權律己、干事創業方面不嚴不實問題5條。針對這些問題，班子從學習、工作、黨性、利益觀等方面進行了深刻的剖析反思，提出了加強理論學習、強化宗旨意識；帶好班子、抓好隊伍；開拓進取、求真務實；時刻警醒、保持優良作風四個方面的具體整改措施。會上，譙小林、李國棟、景正芾三位班子成員分別作了個人對照檢查材料，班子成員之間也相互提出了批評意見，并各自做出了承諾表態。三位班子成員共對照剖析發現問題28條，相互之間提出批評意見19條。

最后，市組織部周xx同志和市紀委xx同志分別從黨組織建設和紀檢監察兩個不同角度對我局專題民主生活會情況進行了評價，并提出了要求。周志華同志指出，我局本次民主生活會，一是問題查找深入，班子及成員的對照檢查材料，都是在個人查找，領導點，群眾提，廣泛征求意見的基礎上形成的，內容緊扣三嚴三實主題，查找的問題見人、見事、見思想，問題查找深入，原因分析透徹，整改措施到位，努力方向明確；二是相互批評，一針見血。局專題民主生活會，在自我對照檢查的基礎上，部門主要領導首先開展了批評與自我批評，虛心聽取班子成員的批評意見，班子成員間也本著坦誠相待，相互開展批評，批評意見開門見山，直奔主題，一針見血，很有針對性，民主氣氛濃，增進了班子間的團結；三是思想認識得到強化、要從嚴從實抓整改，要繼續嚴格加強單位內部管理，強化領導干部和職工思想建設，狠抓班子作風建設、制度建設，提高議事質量和水平，要建立問題整改清單，嚴格實行菜單式管理，細化分工，切實保證責任到人頭，確保后續整改工作落到實處。

市紀委xx同志指出，我局班子及成員個人對照檢查態度端正直奔主題，問題找得比較準，剖析根源不遮不掩，觸動思想比較深，互相批評態度真誠，自我要求比較嚴，方向明確具體，整改措施比較實。他提出在今后的整改過程中，一是要以身作則，提高班子思想素質，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，切實做好準則和條例的深入廣泛學習，確保干部職工領悟精神實質，把握思想精髓；二是自上而下抓好兩個責任落實，充分發揮黨委的主題責任和紀委的監督責任，切實做好領導干部兩個責任履職盡責記錄；三是抓好建章立制，推動作風建設長效化，堅持統籌兼顧，找準廉政風險控制點，抓好黨風廉政建設工作。

專題民主生活會后，我局于1月12日召開了全局職工大會，將本次民主生活會開展情況進行了通報。

XX年1月13日

第五篇：學部領導班子“三嚴三實”專題民主生活會工作方案

學部領導班子“三嚴三實”專題民主生

活會工作方案

按照《中共中央紀委機關中共中央組織部關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》以及《大連理工大學黨委組織部關于各二級黨組織召開黨員領導干部“三嚴三實”專題民主生活會的通知》的文件精神，經xx學部黨委會研究決定，現就學部領導班子召開專題民主生活會制定如下工作方案。

一、民主生活會主題

專題民主生活會以踐行“三嚴三實”為主題，牢牢把握“三個見實效”的目標要求，認真貫徹黨章要求和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規章，深入貫徹總書記系列重要講話精神，特別是關于“三嚴三實”專題教育的重要指示，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，聯系班子和個人實際深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評。針對查擺的問題，強化整改落實，強化立規執紀，確保專題民主生活會開出高質量、取得好效果，打牢積極向上、干事創業的良好風氣，面向高等教育“爭創一流”新形勢，加快推進學校、學部改革發展穩定各項工作。

二、做好會前準備

（一）深化學習教育。要深入學習總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。著重梳理分析前一段學習教育情況，對參加專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，深化認識，對癥下藥，補齊短板，在思想認識上形成從嚴從實的自覺，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。

學部黨委組織班子成員開展三期“三嚴三實”專題學習研討，要求班子成員結合所研讀的《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書籍，結合自己的工作實際，撰寫心得體會，切實做到以知促行、以行促知。另外，學部黨委組織班子成員觀看教育片《作風建設永遠在路上》，學習先進典型事跡，反思腐敗違規案列，用好兩面鏡子，激勵班子成員見賢思齊，查找差距，汲取教訓、自警自省。進一步加強黨性修養，堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。

（二）廣泛征求意見建議。緊扣踐行“三嚴三實”，聽取基層黨組織、師生員工、服務對象等對班子和干部個人在“不嚴不實”方面存在的突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央精神、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、推進學校改革發展穩定的意見和建議。通過在辦公場所設立意見箱、開通電子信箱、召開專題座談會、主動接受師生員工約談等多種方式認真聽取、廣泛征求意見建議，把握好“三個見實效”這個出發點和落腳點，查擺問題，找準癥結。對征求到的意見建議原汁原味進行梳理匯總，并向班子和干部本人反饋，領導干部要把自己擺進去主動認領問題。

學部黨委組織學部教工黨支部書記就黨務工作聽取意見、組織本科生黨支部書記代表就本科生黨建工作聽取意見、組織學部黨務工作者就學部黨務工作聽取意見，全燮書記親自主持上述座談會議，取得了很好的調研效果；并且全燮書記還利用為學生授課的休息時間調研學風問題、了解學生的訴求。另外，學部本科生輔導室組織本科生代表就本科生教育管理等工作聽取意見。學部黨委責成各副部長結合分管工作自行組織相關師生廣泛聽取對各項工作以及對學部班子的建議和意見。另外，學部黨辦在學部網站主頁公布征集意見的專門郵箱，給師生反映問題創設便捷渠道。學部黨委把各種渠道征求的意見和建議予以梳理，并針對問題和建議研究制定可行的整改方案，明確整改責任人，限期解決并及時向提議人反饋解決落實情況。

（三）深入開展談心談話。嚴格執行談心談話要求，主要負責同志同班子每名成員，班子成員相互之間深入談心。重點談遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面存在的問題，談自身和對方不嚴不實問題的具體表現，談改進提高的意見建議。

學部黨委要求班子成員提前談心談話，互相了解情況、交換意見和見解。學部黨委定于XX年1月10日（周日）上午8:30——11:30，組織學部領導班子成員集中談心談話，既主動說出自己的問題，也點出對方的問題，把問題談深、談透，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。

（四）認真撰寫發言提綱。領導班子和班子成員緊扣“三嚴三實”主題，通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議的方式，深入檢查掃描，把“不嚴不實”問題擺準、擺實、擺具體。在此基礎上，領導班子撰寫對照檢查材料，班子成員形成發言提綱。

學部黨委主持起草領導班子對照檢查材料。起草過程中，在廣泛征求師生意見的基礎上，班子成員間不斷交換意見，并結合學部工作實際、未來發展和師生反映突出的問題，形成了學部領導班子對照檢查材料，為做好領導班子民主生活會召開和下一步整改做好準備。通過認真撰寫對照檢查材料，xx學部領導班子進一步找準了“不嚴不實”問題，明確了整改和努力方向，增強了批評和自我批評的針對性。

學部黨委要求班子成員在前期三次專題學習研討的基礎上，進一步加強學習和自我教育，進一步提升思想認識。結合前期征求意見，認真進行自省自查，深入查擺“不嚴不實”問題癥結所在，嚴肅認真地撰寫發言提綱。

對照檢查材料和發言提綱內容應包括：、對照黨章和黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統，對照正反兩方面典型，聯系思想、工作和作風實際，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”的問題；

2、從理想信念、黨性修養、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析，深入剖析根源、認清問題實質，提出整改的具體措施。

三、開好專題民主生活會

學部黨委要強化主體責任，抓好民主生活會這個“關鍵動作”。每名處級以上黨員領導干部要開展批評和自我批評，自我批評要敢于解剖自己，相互批評要坦誠相見，做到見人見事見思想，達到“團結-批評-團結”的目的。

專題民主生活會安排：

（一）會議時間、地點

時間：XX年1月11日（周一）下午3:30

地點：xx會議室

（二）參會人員

.校長郭東明院士；

2.xx學部領導班子全體成員。

（三）會議議程

.學部黨委書記xx同志主持會議，簡要介紹前期準備情況。

2.學部部長xx同志代表領導班子做對照檢查。（15分鐘，約3000字）

3.部長、書記依次進行個人對照檢查，進行自我批評。（每人15分鐘，約3000字）

4.班子成員分別對部長和書記提出批評建議。

5.班子副職依次進行對照檢查，進行自我批評。（每人10分鐘,約XX字）

6.班子成員分別對班子副職提出批評建議。

7.校長xx院士講話。

8.學部黨委書記xx同志代表班子做表態發言。

四、扎實抓好整改落實和立規執紀、結合專題民主生活會開展批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，形成問題清單。要聚焦具體問題，逐項整改，細化措施，明確責任，做到可檢查、可監督。整改清單兌現情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員群眾監督。

2、針對“不嚴不實”問題，建制度、立規矩、強化剛性執行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

3、民主生活會召開情況要向學校黨委報告，并在本單位適當范圍內通報。學部領導班子專題民主生活會召開后，學部黨委將認真總結民主生活會情況，形成通報材料，報學校組織部審批。學部領導班子專題民主生活會召開情況將在學部工作總結會議上由學部黨委書記予以通報。