第一篇：班組崗位責任制度

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班組安全崗位責任制度

班長崗位職責：

1．班組長是本班組安全、技術第一責任人，要認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，落實安全技術崗位責任制；

2．根據上級下達的生產工作任務，制定本班生產工作計劃，落實技術措施和安全措施；加強勞動管理，合理安排勞動力；

3．組織文明生產，搞好設備管理，保證設備安全可靠運行；

4．組織學習、貫徹執行有關安全的各種規章制度，進行安全思想教育，組織的安全活動；

5．組織學習和全面執行有關技術規程和要求；定期開展技術培訓，不斷提高本班組的技術素質；

6．組織班組認真開展季節性安全大檢查，組織分析本班安全生產中存在的問題； 7．發生事故應堅持“四不放過”的原則，為保證長期安全生產而努力。安全員崗位職責：

1.安全員是本班組安全工作的主要責任人，要認真嚴格執行安全規程、制度及有關安全規定；

2.協助班長抓好本班的安全教育、做好本班人員的安全思想工作，組織班組成員開展好安全活動，做好安全記錄；對違章和不安全現象提出批評和整改措施；

3.開展季節性安全大檢查和其他安全活動，分析本班安全生產中存在的問題，對發生的事故和不安全現象要按照“四不放過”的原則組織分析討論、吸取教訓并制定對策；

4.協助工作負責人做好危險點分析和預控；

5.負責做好安全用具的定期檢查、試驗工作，監督本班組特殊工種人員的持證上崗工作。

6.負責對臨時人員的安全教育、培訓和監督；

7.協助班長進行安全工作檢查；協助上級部門做好有關本班組的事故調查分析。

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技術員崗位職責：

1．技術員是本班組技術工作的主要責任人，指導和監督班組成員貫徹執行有關技術規程；

2．協助班長做好班組設備管理工作，監督本班組施工、檢修、安裝的工程項目的質量； 3．協助班組長制定班組生產計劃、技術方案，編制備品備件、工具材料計劃等工作； 4．組織本班組內部開展QC小組活動、技術革新、技術公關及現代化管理方法的應用； 5．協助和監督工作負責人做好危險點分析和預控； 6．負責班組的培訓管理，制訂班組培訓計劃并組織實施。工作負責人崗位職責：

1．工作負責人是工作現場安全、技術的第一責任人；

2．組織工作班成員做好危險點預控，并認真落實；工作前做好安全、技術兩交底； 3．根據工作現場和工作要求合理分工，認真指揮，并認真履行監護職責，始終不得離開工作現場；

4．嚴格執行安全規程、制度及有關安全規定；認真執行有關技術規程，把好工作質量關；出現異常情況應做好分析，工作完成后向上級匯報；

5．對于主設備或較復雜的大型檢修項目，要按要求在技術員的協助下制定詳細的檢修方案，并經上級領導批準后方可進行。工作班成員崗位職責：

1．工作班成員是工作現場安全、技術的主要責任人； 2．協同工作負責人做好危險點預控，并認真落實；

3．工作前認真聽取安全、技術兩交底；對工作中的疑問應立即解決； 4．統一聽從工作負責人的安排及指揮，認真做好各自分工； 5．嚴格執行安全規程、制度及有關安全規定； 6．認真執行有關技術規程，把好工作質量關； 7．出現異常情況應協同工作負責人做好分析。

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班組文明生產責任制度

1.工作負責人為工作現場安全文明生產第一責任人，班組長、技術員、安全員等指導并監督現場文明生產情況。

2.工作現場不準吸煙、閑談，工作人員著裝應符合安全及勞保要求；工作現場按要求裝設安全遮攔及標示牌。

3.工作負責人工作前備充分準，嚴禁漏項，認真執行檢修工作“七分準備、三分現場”的原則。

4.工作中職責劃分明確，做到技術、安全“兩交底”，工作班成員統一聽從負責人的安排及指揮。工作現場作好危險點分析，制定預控措施并認真落實。5.進入工作現場認真系好安全帶、安全帽，對登高作業者應有專人監護。

6.現場起重工作必須嚴格按照起重管理要求執行，起重人員必須持證上崗，起重工器具符合安全及管理要求，起重工作由專人指揮，專人監護。

7.檢修工作中嚴格執行檢修標準和工藝要求，工具、材料擺放有序。通過“三檢”（即自檢、互檢、專檢）活動，把好檢修質量關。

8.現場工作過程中出現異常應立即停止，查明原因后再進行工作。

9.工作現場保持衛生清潔，材料使用力求節約；工作完成后做到“工完料凈場地清”。10.工器具使用后應擦拭干凈，檢查完好后及時歸位。

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班組防火責任制度

1、滅火器由義務消防員保管，車間建立消防檔案。

2、滅火器的配置由車間安全員負責，并負責更換工作。

3、義務消防員負責滅火器的定期清擦，保持清潔。

4、由義務消防員參加公安科每年進行一次義務消防員的滅火演練。

5、每半年組織一次義務消防員對消防法的學習，了解消防法，明確防火職責。

6、季節大檢查，由材料員、義務消防員作好班組庫房的防火工作。

第二篇：崗位責任制度

崗位責任制度

一、崗位責任制，是指各部門確定的總體職能、職責和職位說明書將每個科室以及每個崗位的職責、任務、目標等內容 具體化，并要求落實責任的制度。

二、崗位責任制是公司效能建設的基本制度，是履行職責，提高工作效率的根本措施，是對公司工作人員績效考評的主要依據。

三、各部門必須按照效能建設要求，根據崗位設置建立健全崗位責任制。

四、崗位責任制制定應遵循以下原則：

（一）因事設崗、職責相稱；

（二）權責一致、責任分明；

（三）任務清楚、要求明確；

（四）責任到人、便于考核。

五、崗位責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗，其職責必須有人代替履行（即建立“A B”崗工作制度），不 能因為責任人離崗而使工作停滯。

六、崗位責任制的內容，主要包括：

（一）各部門的主要職責；

（二）具體崗位的設置及其職責；

七、各部門要將落實崗位責任制情況列入考核的主要內

容，年終每個崗位責任人要把履行崗位職責的情況納入個人總結。對不執行崗位責任制或落實不力的，按照有關規定追 究有關人員的責任。

第三篇：崗位責任制度

安全員崗位職責

一、在項目經理領導下，全面負責監督實施工施工組織設計中的安全措施、并負責向作業班組進行安全技術交底。

二、檢查施工現場安全防護、地下管道、腳手架安全、機械設施、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規定和標準。如發現施工現場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處置意見報項目負責人處理。

三、負責安排制作安全標志牌、危險須知警示牌等工作，并監督檢查保持完好醒目。

四、正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全施工報告，定期提出安全施工的情況分析報告的意見。

五、深入施工現場，掌握安全重點部位情況、檢查各種防護措施，糾正違章作業，可處理一般性的安全事故。

六、定期組織安全檢查，查出問題要督促在限期內整改，發生重大隱患及時向公司領導匯報，并制止作業。按規定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。

七、同各施工班組及個人簽訂安全紀律協議書。

八、隨時對施工現場進行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改。

九、參加工程驗收，對本項目安全施工、安全管理作出書面評價，定期總結安全管理經驗。

十、應派專人監督明火作業，油漆及衛生間防水，作業時應保持現場通風并嚴禁吸煙、明火、通電作業。

十一、在安全檢查工作中不深入、不細致及存在問題不提出意見又不向上級匯報，所造成的責任事故，應承擔全部責任及后果。

項目經理崗位職責

一、項目經理為第一責任人，對整個建筑工程的質量、安全負全面責任，遵守國家有關政策法規，履行承包合同。

二、認真貫徹誰施工誰負責的原則，嚴格按設計圖紙、施工規范、施工程序組織施工，按照質量檢驗評定標準主持檢查，對不合格工程堅決不予交付使用。

三、支持技術、質檢、安檢人員的工作，對不聽從正確意見所造成的工程質量事故和經濟損失負責。

四、正確處理質量和進度的關系，杜絕因單位搶工期而忽視施工質量的現象，發生質量事故應及時報告并積極配合技術、質檢部門分析研究處理。

五、組織開展質量自檢、互檢和專檢的驗評，工程完工后組織檢查驗收，主持質量分析會，不斷提高質量。

六、制定安全技術措施，經常研究解決施工中存在的安全問題。

七、組織編制施工項目的作業計劃及勞務、材料、構件、機具設備、資金技術等生產因素的使用計劃，并通過簽定各項合同以規范和約束各方行為，保證施工順利進行。

八、根據工程合同范圍，協調總包單位、建設單位、監理單位、質監站的關系，按時參加協調會，定期召開各分包單位協調會。

九、制定項目質量、安全方面的管理規章制度，加強項目班子管理及班組建設。

十、組織實施包括各專業安裝單位在內的施工組織設計、施工計劃、技術管理、安全生產、文明施工的工作。

十一、施工中按月及時組織專業人員填報包括各專業分包單位在內的進度計劃表。

十二、與甲方、設計師、各工種、施工人員等相關人員進行溝通、協調及時高效處理現場事務。

十三、以全面質量管理為中心，運用質量方針目標管理方法，健全項目質量保證體系和質量信息反饋系統，積極推進現代化管理方法、手段和科學技術，依靠技術進步求得最佳效益。

十四、建立項目核算制度，加強成本管理、預算管理。注重成本信息反饋，定期或不定期組織召開項目經濟活動分析會，有效控制各項成本開支。

項目副經理崗位職責

一、在執行總經理的領導下，直接負責總承包的整個工程施工計劃落實，并在質量、安全、文明等方面接收上級主管部門的監督檢查，使本項目生產順利進行。

二、開展全面質量管理，堅持施工中“三檢制”檢查工長責任制的執行情況。

三、組織總承包范圍內的質量、安全檢查，及時糾正施工中的質量通病和消防安全隱患。

四、積極改善勞動條件，保證安全措施費用的使用，保證為專業分包提供工作面、成品保護。

五、搞好勞動力、材料、機具的合理安排和使用，保證合同工期的實現，不得安排無證人員上崗作業。同時督促各專業分包單位遵守有關管理條例。

項目總工程師崗位職責

一、在上級技術部門的指導下，對總承包范圍內的工程技術、質量管理負直接責任。認真貫徹國家技術標準、規范、規程、接收上級部門的監督檢查。

二、組織專業技術人員進行總承包范圍內的工程質量檢查，并將工程質量檢查結果通知相關單位，及時處理各種技術問題，參與分部分項工程的質量評定工作。

三、主持編制各關鍵工序的施工方案（技術指導書），主持圖紙會審，負責向工長進行技術規范方面的交底工作。

四、制定項目技術管理制度、質量保證措施，負責全面質量管理的開展。

五、積極推廣新技術，降低工程成本，參與項目經濟活動分析會，幫助各專業分包單位提高技術管理水平。

六、協助工長抓好班組施工質量，安全文明施工，創標準化文明工地。

內業員崗位職責

一、具體領導質量管理工作，組織開展技術小組活動，對職工進行質量意識教育，做到質量第一，技術先行。

二、根據項目質量目標和工程特點，組織領導編制施工組織設計和質量計劃，制定符合

實際的技術方案和措施，確保質量目標的實現。

三、參與事故調查，組織技術力量，對事故進行技術原因分析、鑒定，并提出處理報告、改進措施。

四、積極采用新技術、新材料、新工藝、新設備，推廣科學技術成果，實施質量改進，保證工程質量水平的不斷提高。采用時，必須制定相應的安全操作規程。

五、貫徹執行技術法規、規范和涉及質量方面的有關規定、條令、辦法、選擇制定技術標準。

六、對項目質量體系的運行進行自檢審核。

七、負責安全生產工作在技術方面的全面責任，組織制定安全技術規章制度、規程、標準和預防重大事故的技術措施，對施工人員進行安全技術教育。

八、在施工組織設計和生產過程中貫徹執行國家和上級有關部門的和平條例、規章及生產標準。

九、參加工程質量，安全檢查做到既管工程技術又協同管安全生產工作。

質檢員崗位職責

一、堅持原則，實事求是。從思想上和工作上堅持質量第一；堅持規范，維護法規。各項施工操作都應符合質量標準要求，堅持標準，根據檢查項目的實測數據，核定分項工程質量等級。

二、參與分項工程的圖紙繪審、技術交底、施工組織設計的編制和保證質量措施的制定，參加工程竣工驗收。

三、檢查監控施工質量符合規范、標準要求，有質量否決權，對基礎結構、整體結構、防水、電氣安裝、排水曖通等重要部位的施工質量實施連續監控和定點檢查。

四、正確、準確、認真使用“獎懲”條令，參與項目工程量體系的審核

五、對用于工程上的原材料、半成品等，協助物資部門按有關技術標準進行監督檢查，對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時取樣送檢，把好原材料質量關。

六、參加重大質量事故的調查、分析并對事故提出處理竟見。

七、隨時進行在施工程的質量檢查，檢查中發現問題及時向施工負責人指出，并按時更正，把質量事故消滅在萌芽狀態。

八、認真督促檢查原材料質量情況，查看有關質保書，發現不合格原材料立即停止使用。對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時取樣送檢，把好原材料質量關。

九、熟悉施工圖，施工規范和質量檢驗評定標準，實施分項、分部工程質量檢查驗收，監督不合格工程糾正措施的落實，發現質量隱患不僅停工整頓，并向總工報告。

十、把好工序質量關，執行“三檢制”，上道工序不合格，下道工序不許施工，用工序質量來保證分項工程質量。

十一、實施工程質量預控，對工程可能出現的通病，及時向工長或項目經理匯報，以便采取相應的預防措施。

十二、出現事故或不合格情況時，要檢查原因，掌握第一手資料，并及時通報工長，向項目經理和公司質量部門匯報，督促有關部門和人員及時提出糾正措施和預防措施。

十三、深入項目各班組，指導檢查有關人員的工藝執行情況、原始記錄及檢驗憑證的填寫情況，并及時處理檢驗工作中的技術問題，參加質量分析會，進行不合格質量問題的處理工作。

十四、做好資料的匯集、整理和上報工作，參加工程竣工、交工驗收工作，并做好質量信息的反饋工作。

十五、經常參加新材料、新工藝學習、不斷提高自己的業務水平。

材料保管員崗位職責

一、熟悉各種材料及機具、用具、工具的用途及使用方法。

二、對入庫材料做到三不入 1.劣質材料不入庫；

2.數量不清，質量不足不入庫。3.不能使用的機具、用具不入庫。

三、對市場采購材料，做到依實物入庫，不得以票據入庫，并對入庫材料分類堆放，懸掛標志，做到一目了然、堆放整齊、賬物相符。

四、每月月底庫房進行盤查，對上月的所有機械、機具、工具用具、辦公用品及材料分類匯總，制表一式三份，分別上報項目部經理、材料員處。

五、對各工種所使用的消耗工具以舊換新，有參與處理回收廢舊件及時上繳資金的權力。

六、各班組及個人領用的一切財物，若損壞或丟失，按其材料價列表、造冊予以扣除，上報項目經理及財務，由財務扣回。

七、樹立安全第一的思想，堅持“預防為主，防消結合”的原則，杜絕火種，火源進入庫房。禁止閑雜人員進入庫房，確保公司財產安全完整。

八、常用消耗材料不足時，要提前以書面向項目經理部匯報、及時購進不能影響正常施工。

九、認真協助材料員搞好各種材料的入庫工作。

十、經常保持庫內、庫外的的環境衛生。

十一、材料器具入庫憑“進料單”和驗收合格后，建立材料登記冊。

十二、入庫材料應分類分面堆放整齊，并標上標簽，對易燃易爆物品作專地隔離存放。

十三、領取材料器具，必須經過出料登記，方可領取。

十四、器材收回后必須經過驗收，若發現有損壞現象的，根據損壞程度的輕重和器材單價，要求使用者給予適當的賠償。

十五、倉庫保管員必須堅守崗位，設置防盜設施，禁止在倉庫內吸煙，聚會娛樂。

十六、負責及時發放勞動保護用品，領取數量需經安全員簽字核實后方可發放。

十七、每月盤存、核對材料庫存情況上報項目經理部。

資料員崗位職責

一、收集整理齊全工程前期的各種資料。

二、做好本工程的工程資料并與工程進度同步。

三、工程資料應認真填寫，字績工整，裝訂整齊。

四、填寫施工現場天氣晴雨、溫度表。

五、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。

六、收集保存好公司及相關部門的會議文件。

七、及時做好資料的審查備案工作。

材料采購員崗位職責

一、嚴格執行合同法及有關購銷加工承攬等法律、法規，模范遵守物資政策及物資工作紀律，嚴格執行物資系統各項規章制度，在加工訂貨采購業務中做到廉潔奉公。

二、堅持“三比一算”的原則，即比單價、比質量，對運距和采購成本核算，正確選擇進貨（訂貨）渠道，“先看后訂”。認真簽約履行合同，及時、準確保質地供應。

三、嚴格執行加工計劃和采購計劃，變更計劃應及時到計劃員簽認。

四、負責加工訂貨物資質量證明資料的索取、下發和管理，負責購銷合同的傳遞和管理。

五、負責辦理材料入庫、下發、記賬及結算等有關業務手續。

六、定期（月或季）編報材料采購報表，分析采購價格及管理費用的開支，努力降低采購成本。

七、了解掌握市場情況，及時向計劃人員及業務領導提供市場信息。

八、認真學習材料基本知識，掌握材料的性能、用途及質量標準，確保材料的供應質量。

技術員崗位職責

一、技術員在項目經理和主管工長的領導下工作，對施工技術質量負直接責任。

二、制訂保證安全技術的措施計劃，作業人員安全技術教育、安全技術書面交底、安全技術的監督檢查及措施的落實，對施工生產中的安全負技術上的責任。

三、制訂保證工程質量的控制計劃，深入現場督促指導操作工藝，發現問題及時解決，嚴把質量檢查驗收關，對施工生產中的工程質量負指揮責任。

四、認真執行施工組織設計，負責施工圖紙的審查和技術交底，對重點部位和隱蔽工程進行檢查、核對和驗收，防止發生錯誤。

五、嚴格執行各項技術規程，操作工藝驗收規范及質量檢驗標準，記錄好施工日志，建立技術檔案，保存全部原始資料和寫好施工技術總結。

六、協助工長組織施工，加強文明施工、完成施工任務，計算工程量，提供結算依據。

七、對圖紙與實際操作發生技術上的錯誤，應及時通知甲方進行修改，對內部不按操作規程的違章人員有權責令停工。

八、經常組織施工人員學習安全技術操作規程、工藝標準和各項技術管理制度。

九、對出現的質量事故認真調查、分析原因、提出技術上的措施。

十、定期向項目經理匯報施工中的技術質量情況。

成本核算員崗位職責

一、認直貫徹執行公司各項管理制度和方針政策，聽從公司統一管理，服從公司統一領導，認真完成本職工作。

二、精通現行定額的全部內容及相關的取費標準和文件以及市場造價信息，熟悉各項目部的施工圖紙。

三、參加各項目部的圖紙會審和技術交底工作。

四、整理齊全各項目部的招投標文件，圖紙答疑文件、標書、技術交底文件、工程變更資料、施工合同、工程預決算資料。

五、做出每個項目部施工，圖紙預算（施工預算）、材料分析。要求按分步、分項、分層、分類計劃，以備后用。

六、做出每個項目部和成本核算。

七、審核每個項目部的每月人工工資結算單、工程量及合同承包單價、金額。

八、工程竣工后做工程決算和成本核算。

施工現場更夫崗位職責

施工現場更夫的主要職責是負責工程施工現場物資庫區材料，庫區辦公室等施工地點范圍內的值更，守護工作并且做好現場消防巡視工作，按照“預防為主，確保平安”的要求，腳踏實地、盡職盡責地做好以下幾項工作：

一、嚴格遵守作息時間，夜間更夫每天早六點上班，晚五點上班，要準時到崗到位。對未經允許晚來早走者，發現一次罰款10元。

二、搞好夜間巡邏，更夫每天接班后要對施工場地各部位檢查一遍，看是否有隱患和異常情況，做到心中有數。夜間要加強巡邏和檢查，尤其是倉庫、半成品現場等重點部門要勤看勤查，以防被盜、成品破壞事故、火災事故發生，對工作不精心、人為造成事故的，視其情節罰款50~100元或予以除名。

三、發現問題及時報告，更夫在巡邏過程中，如遇重大問題或可疑現象，要向辦公室值班管理人員匯報，報告不及時或隱螨不報的，視其情節罰款100~200元或予以除名。

四、認真做好本職工作。更夫在崗期間要認真負責，堅守崗位，嚴禁從事與本職工作無關的活動，不準酗酒，嚴禁睡覺，違者，發現一次罰款50元。

五、更夫如遇特殊情況，應事先向主管領導請假，準假后方可離開工作崗位，否則，按

無故曠工處理。曠工一次罰款50元，曠工兩次開除。

六、要遵守職業道德規范，如發現更夫監守自盜及與人合伙偷竊的現象發生除扣罰當月工資外，并將其報與公安機關處理直至除名。

七、與白天值守人員進行細致交接班，要有交接班記錄。

辦公室文員崗位職責

一、辦公室文員受經理辦公室領導，負責辦公室日常工作。努力完成經理交辦的各項事務，對公司內部的通知、文件要及時上傳下達，并做好歸檔管理工作。

二、負責辦公用具臺賬的管理。

三、負責總經理辦公室的衛生。

四、負責辦公室傳真件、電子郵件的及時準確登記、收發和管理，負責郵寄和領取各種公務信函。

五、參與會議服務和接待工作。

六、負責辦公室重要辦公用品和器材的使用管理。

七、負責辦公室圖書管理。

八、認真執行《文印管理制度》。

九、完成各種文件的打印、復印以及根據需要的資料備份。

十、負責文印設備的維護、保養。

十一、負責統計文印易耗品用量，并提前向職能上級報購買計劃。

十二、負責逐次登記各部門文件印量，并統計各部門每月文印費用。

十三、完成職能上級布置的其他工作。

會計員崗位職責

一、在總經理領導下，具體負責公司會計的管理工作。

二、負責領導所屬的出納員、記賬員按時、按要求記賬收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。

三、負責指導、監督、檢查和考核各部門的工作，及時處理工作中發生的問題，保證會計核算工作正常進行。

四、按時編制月、季、會計表，做到數字真實、計劃準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

五、根據會計制度，定期匯總會計憑證（登記總賬不超過10d），并與科目明細賬核對相符。

六、負責公司管理費核算，認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時。

七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出情況。專用基金的往來款項要及時對賬清算。

八、負責每月預提和待攤費用的核算。

九、負責公司稅金臺賬的登記和稅金的交納。

十、負責公司各部門的費用報銷業務手續。

十一、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規定妥善保管，并按照料規定辦理銷毀報批手續。

十二、定期組織對公司固定資產和流動資金的清查、核實工作，確保財產的準確性，加強對固定資和流動資金的管理，提高資金利用率。

十三、嚴格按照財務管理制度的要求：認真做好記賬憑證的稽核，組織會計統計報表的編審工作，保證財力結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營管理資料。

十四、及時掌握流動獎金使用和周轉的情況，定期向總經理匯報工作。

十五、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負直接的責任

十六、定期組織所屬部門員工學習國家有關財政政策、法規、財

經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力。

出納員崗位職責

一、在上級的領導下，負責公司現金收支工作。

二、按照現金管理制度，認真做好現金和各種票據的收付、保管工作。

三、嚴格把好現金支付關。經上級主管審批，責任會計蓋章后的合法憑證，才可辦理付款手續，并要加蓋“財務專用章”戳記。

四、收付現金必須迅速、準確，在交款人面前點清，如有異議應及時解決，保持適當的庫存現金限額，超額的庫存現金要及時送存銀行。

五、每日及時登記現金日記賬，并要結出金額，現金的賬面額要同實際庫存現金相符，對于現金和各種有價證券，要確保安全、完整無缺。如有短缺，要負責賠償，出納人員保管的印章要嚴格管理，按照規定用途使用，但簽發支票所使用的印章，不能全部交由出納一人保管。

六、每日收入現金，必須切實執行“長繳短補”的規定，不得以長補短，發現長款或短款，必須及時如實向領導匯報。

七、每日盤點庫存現金，做到賬款相符，收入的現金、票據必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫營業日報表，交稽核處審核簽收。

八、要切實執行外匯管理制度，不準套取外匯也不得私自兌換外幣。

九、備用周轉金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切現金收入，不準坐支，未經財務經理批準，不得將現金收入借給任何部門或個人，更不能任意挪用現金。

十、嚴格保存現金支票，專設登記簿登記。認真辦理領用注銷手續，不得將空白現金支票交給外單位及個人簽發，對于填寫錯誤或作廢的支票，必須加蓋“作廢”戳與存根一并保存。

十一、編制和發放公司員工工資、獎金、辦理工資結算，編制現金記賬憑證。

十二、現金日記賬要做好日清月結。每月應與會計對賬一次，做到賬款相符。

十三、對違反財經紀律和不符合公司及項目部財務制度的單據有權拒付。

十四、嚴格執行國家及公司規定的獎金管理制度，負責各方面應收賬款的回籠工作。

十五、要按財務制度規定，經常清理現金借款的報賬和欠賬，并要定期核對備用金。

十六、嚴格遵守公司各項規章制度，上班時不擅離守，不做與本崗位無關的任何事項。

駕駛員崗位職責

一、遵守員工守則和交通法規。

二、認真貫徹執行公司制訂的各項車輛管理制度。

三、聽從指揮，按時出車完成任務。

四、確保行車安全，文明駕駛車輛。

五、維護保養車輛，車輛內外干凈整潔。

六、不開帶病車上路，發現故障及時修理，不耽誤工作。

七、禮貌待人，優質服務，團結協作。

炊事員崗位職責

一、自覺遵守公司食堂的一切規章制度，服從分配、聽從指揮、接受監督檢查，并主動改進。

二、確保質量和衛生安全的責任。

1.負責食堂衛生及按時、保質、保量的向所有人員供水、供飯。2.負責公司干部、職工飯菜的制作及來人就餐工作。

3.不斷提高制作飯菜技巧，使飯菜達到色鮮、味美及多樣化。

4.對待職工要一視同仁，不打人情飯菜，做到公正合理，不要使用強硬的工作方式，對待職工，要熱情服務；

5.要隨時把握食堂衛生管理的“四不”、“四過”、“四定”、“四隔離”的原則，堅決杜絕食物中毒；

6.安全使用液化氣，防止燒傷、燙傷、爆炸及觸電。

施工工地集體宿舍管理制度

一、自覺養成良好的社會公德與衛生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛生環境，使大家有一個良好的住宿環境。

二、愛護公物，損壞按價賠償，并追究責任。

三、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。

四、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。

五、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衛生，保持宿舍環境清潔。

六、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。

七、不得在宿舍聚眾賭博，酗酒鬧事。

八、不得將外來人帶到宿舍內住宿。

九、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。

十、晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。

十一、保持高度防火意識，做到安全用電用火，不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷。宿舍內不允許用電爐、煤爐、發現一律予以沒收。

十二、宿舍人員發現有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。

文明施工管理制度

現場施工人員素質的好壞，工程質量的優劣直接反映出我公司的形象，為確保工程能順利的保質，保進度。保安全的完成，有必要進行全員約束如下：

一、安全制度

1.施工中臨時用電必須由專業電工按標準進行敷設，開關以下的臨時用電器可由具有多年施工經驗的人員自行安裝，以防用電不當造成死人、傷人及火災事故。2.所有的電動工具要安全使用，使用前可由的師傅交代其安全使用方法及注意事項后方可使用，不準違規使用。有問題及時匯報，以防電動工具傷人事故的發生。3.在各種刃具、鉆具、刀具及切割工具等使用中注意防護及成品保護，防止發生器具傷人事故及成品損壞現象。

4.現場制作的臨時案桌、合梯、跳凳等工具牢固合理。5.現場材料工具的擺放要符合安全規范達到安全目的。6.高空作業時要系好安全帶做好全面防護保證安全。7.施工前嚴禁飲酒

二、防火制度

1.施工現場絕對禁止吸煙，吸煙到指定吸煙處，違者將嚴罰。

2.油漆、樹脂、膠類易揮發品、稀釋劑、各類油類等易爆品，要有指定存放庫，搬運時輕拿輕放，防止滴漏，在使用中要合理，儲藏要安全，用多少領多少。3.刨花、鋸木，當天干完活，當天清理干凈，人走場清，不留火險隱患。

4.電動工具要勤檢查，防止發生短路造成火災，電器線路及施工照明要合理使用，禁止野蠻施工留下隱患。

5.各專業隊要有專人不定期進行安全檢查，收工后徹底檢查，確信沒有問題后方可離開現場。

三、保密制度 1.不該說的不說 2.不該問的不問 3.不該看的不看 4.不該聽的不聽

5.與外人接觸不要亂問亂說 6.杜絕泄漏本工程及本公司的秘密

四、質量規定

1.按施工要求嚴把質量關，強化質量意識

2.嚴格工藝程序，標準，有疑議上報項目辦公室，有明確答復后方可正常施工，一切以現場為主。

3.嚴格按圖紙施工，并且按技術人員的交底施工。4.杜絕蒙騙行為，一經發現要嚴肅處理

5.如人為出現質量問題，輕者立即整改，嚴重者立即拆除，并實施從重處罰，所造成的人工費用從人工費中扣除。

五、工具材料的領取借用及使用制度 1.借領工具要有手續并有負責人簽字

2.工具要妥善保管保養，使用中要精心，細心養護，非正常損壞工具者視情節從重處罰

3.領取材料要有量，專人負責領取，要說明使用部位，要填寫出庫單并簽字

4.材料要合理使用，杜絕故意浪費損壞，要注意料頭、條料的合理使用，如明知故犯所受損失從人工費中扣除，情節嚴重者重罰

5.任何施工人員沒有任何權利將施工材料送與他人，一經發現，嚴罰

六、成品保護制度

1.裝修期間各種材料同時使用時，要注意防止相互污染。2.成品、半成品完成后要有保護措施

3.工種與工種間要協調作業，嚴禁只管自己出活損壞他人勞動成品

4.上下料要嚴格保護，絕不允許有意無意磕碰劃傷已完成或未完成的施工表面 5.施工期間各工種之間相互監督，如有違反立即上報項目辦公室，辦公室核實后對責任者進行處罰，同時獎勵舉報者

6.辦公室人員在現場施工期間將不定期進行巡查，適時講評，獎懲分明，實施強化管理

七、獎懲制度

1.項目經理部有施工隊的選擇權，辭退權、辭退違紀工人權，有權對違紀工種的施工隊伍及違紀工人進行經濟處罰權，有獎勵有功人員權。

2.對于因違反操作規程，盲目施工造成他人事故的進行嚴肅處理，一切費用由當事者自己承擔

3.對于違反操作規程造成自己意外傷害的本公司一律不予負責

4.對于有令不行，有章不尊，有紀不守的人員現場將對其辭退并實施經濟處罰，涉及

法律的送交公安機關處理

5.對于延誤工期的，不按圖紙施工造成質量不過關的及不聽管理人員指揮，擅自決定施工程序，影響施工進度，消極怠工的施工隊伍進行開除出場的處罰，并包賠損失 6.對于在施工中能及時發現并避免人身傷亡事故，火災事故、質量事故的有功人員公司將予獎勵

7.對于在工程中保質保量保安全順利完成的工程施工隊伍，現場辦公室將提請公司落實下一項工程的優先選擇并給予優惠政策。

八、文明施工規定

1.施工人員要統一著裝，佩戴胸卡上工，進出大門時主動示卡，服裝要整潔利索沒有破損，不允許歪帶帽子、邋遢不勘、走路不許東張西望，磨磨蹭蹭，精神不足。2.施工中要文明禮貌，互謙互讓，說話要和氣，要體現公司精神面貌

3.施工中涉及到工種間交叉作業互有障礙，要有協調精神，確實縷順不清概念時，上報辦公室協調解決。

4.杜絕施工中打仗斗毆，罵人說臟話，亂寫亂畫、酗酒、偷盜等不良現象發生，并且注意傾向性的問題發生（包括嫖娼性騷擾及其它法律道德規范不允許的現象）如發生此類現象除從重處罰當事人外并立即解雇事故責任人，嚴重者送交公安機關處理。5.現場要干凈利落各工種要有專人負責清掃，尤其收工之前要獎自己施工作業的各種施工垃圾清掃干凈，集中堆放，由力工統一運出，施工中的余料擺放有序并做到心中有數。

6.材料在現場運輸的過程中要干凈，隨臟隨清。

7.施工中只允許在自己的作業面活動，嚴禁到其他區域亂走亂竄，堅決杜絕亂摸亂拿行為，如發現立即辭退，并進行經濟處罰，嚴重的交公安部門處理 8.與甲方人員及監理等部門接觸要文明禮貌，不講與工作無關的話。9.施工現場絕對嚴禁隨地大小便。

預算員崗位職責

一、認真學習貫徹上級單位部門頒發的有關文件精神，熟練地運用定額文件，準確率達100%。

二、參加負責核算項目的招標工作，配合編制招標文件、計算標底。

三、協助主管領導做好評標、預/決算工作，參加工程合同的談判、審核工作。

四、深入現場，對工程項目重點部位關鍵環節做好核實工作。

五、負責工程進度款的審核工作，并提出撥付意見。

六、負責工程結算工作，對結算文件進行詳細審核，并提出具體的書面意見。

七、編寫工程竣工結算報告，做好竣工工程的造價分析工作。

八、各專業之間要積極主動做好配合協調工作，建筑工程由土建專業人員牽頭，其他專業做好配合工作，特殊工程由本專業人員牽頭，其他專業做好配合工作（如鍋爐房由設備專業牽頭，變配電室由電氣專業牽頭）。

工長崗位職責

一、各工長直接負責本專業工程的機具、場容、勞動力的組織、協調工作。

二、負責相關專業的施工組織和施工管理；監督施工進度計劃的有效實施。

三、會同技術部相關人員編制本專業工程施工方案及工程所需材料申請計劃；材料申請數量不得粗估冒算，力求準確，減少對項目不必要的開支和損失。

四、負責制訂限額領料措施，材料合理使用措施，材料節約措施。

五、對班組進行技術、質量、計劃、文明施工、職業健康、安全生產、環境保護交底工作，并追蹤檢查落實情況；督促班組開展“三檢活動”做好活動記錄，發現問題及時解決，并記好施工日志。

六、負責現場成品質量保護工作的實施、落實和執行。

七、協助預算員做好本專業施工預（結）算書的編制工作。

八、負責專業施工材料、設備的進場驗收工作。

九、加強安全管理，有權制止違章作業和拒受違章作業命令。

十、必須憑有效的施工圖紙和設計變更工作內容、面置生產任務。

十一、負責對工程隊所完成工程量的復核簽認工作。

十二、負責現場技術復核工作，并完成各分項工程的報驗工作，工程竣工時對移交資料的準確性、完整性和可追溯性負責。

十三、加強本專業材料的平面面置和合理碼放，防止因堆放不合理造成的損壞和浪費及影響場容場貌。

十四、加強場容管理，督促班組工完場清，不得浪費材料，對施工操作人員使用的操作平臺及操作架及其他，工具要經常檢查，消除安全隱患。

十五、負責本專業計量工作和計量器具的管理。

十六、負責現場臨時用水和消防保衛工作。

十七、對所屬人員的安全生產、質量、進度、文明施工負直接責任。

十八、負責專業圖紙的會審、洽商、變更等工作，負責專業技術資料的填寫申報。

十九、參加項目一體化管理體系的考核，對存在的問題及時糾正，識別、評價、更新項目施工環境因素、危險因素及重大的危險因素，并對其運行過程實施檢查并記錄。

二十、認真完成上級領導安排的其他任務，帶領職工執行項目的各項規章管理制度。

第四篇：幼兒園 崗位責任制度

幼兒園園長崗位責認制

幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，主要職責如下：

1、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門規定。

2、制定幼兒園工作目標、規定和工作計劃，組織實施并做出總結。

3、領導教育、衛生、保健、后勤及安全保衛工作，負責建立并組織執行各項規章制度。

4、負責聘任、調動工作人員。指導檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

5、負責工作人員的政治思想工作，組織文化業務學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件。

6、關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益。

7、定期召開園務工作會議和教職工代表會議，加強民主管理和監督。

8、管理好園舍、設備和財產，努力改善辦學條件。

9、加強對財務人員的管理，合理安排使用經費。

10、負責檢查、抽查、視察全園各部門的工作。

11、負責組織和指導家長工作，加強與社區聯系和合作，爭取各方面的支持和配合。

幼兒園教師崗位責任制

幼兒園教師對本班工作全面負責：

1、教師對本班幼兒的安全負責，嚴格執行安全制度，防止事故的發生。

2、依據教育綱要，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定教育工作目標、計劃，并組織實施做好總結。

3、對幼兒要堅持正面教育，要耐心、細致、態度和藹。儀表整潔、大方，以身作則，處處作幼兒表率。嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

4、觀察分析幼兒發展情況，認真填寫觀察記錄。

5、指導和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛生保健工作。

6、為幼兒創設良好的物質和精神環境，發揮環境教育作用。

7、積極參加業務學習和教研活動，積極進行教改實驗的立項與研究。

8、堅持勤儉辦園原則，制作和管理本班玩教具。

9、做好家長聯系工作，了解幼兒家庭教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施。與家長共同配合，完成教育任務。

10、定期向主管園長匯報工作，并接受其檢查與指導。

幼兒園保育員崗位責任制

1、重視幼兒安全工作，嚴格執行安全制度，防止各類事故的發生。

2、負責本班房舍、設備、室內外環境的清潔衛生及消毒工作。

3、在教師指導下管理好幼兒的一日生活。

4、在醫務人員及教師指導下，做好幼兒的衛生保健工作。

5、在教師指導下，做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織幼兒教育活動。

6、負責保管本班幼兒衣物和本班設備用具。

7、配合教師制作玩教具。

8、注意觀察幼兒的活動、飲食、體溫、情緒、精神等狀況，發現問題及時處理。

9、堅持正面教育，對幼兒耐心、細心，態度和藹。

10、以身作則，為幼兒作表率，嚴禁體罰和變相體罰。

幼兒園保健醫崗位責任制

1、協助園領導組織實施有關衛生保健方面的法規、規章制度，并監督執行。

2、貫徹“預防為主”的方針，根據季節和流行病的特點，及時采取措施做好疾病的預防工作。

3、負責幼兒疾病的門診治療，對發病的幼兒及時治療護理，對病情較重的及時送醫院治療。

4、組織安排幼兒及職工體格檢查，及時進行健康分析，做好評價記錄，疾病統計及矯治工作。

5、指導各部門的衛生消毒工作，并建立檢查記錄，定期公布。

6、指導保教人員對幼兒的生活護理、晨檢及全日觀察、體育鍛煉。

7、向全體工作人員及家長宣傳幼兒保健常識、安全常識、指導安全工作。

幼兒園炊事人員崗位責任制

1、嚴格執行廚房衛生和本園廚房衛生消毒制度，嚴格執行炊具、餐具清洗消毒工作。

2、鉆研烹調技術，根據幼兒年齡特點，制作營養豐富、可口多樣飲食，保證幼兒攝取足夠的營養和熱量。

3、嚴格執行衛生標準，保證飲食質量，在烹調過程中防止污染，嚴防幼兒食物中毒。

4、嚴格遵守開飯時間，做好飯菜、湯點等食品的保管工作。

5、協助管理員保管好食物、蔬菜，注意節約、衛生；安全使用餐具、炊具。

6、主動了解家長、教師、幼兒對伙食的意見，不斷改進工作，提高伙食質量。

7、堅持勤儉節約的方針，節約使用煤、水、電及各種物品。

第五篇：學校崗位責任制度

學校崗位責任制度

校長崗位職責

校長是學校的法定代表人，主持學校工作，對政府主管部門承擔管理學校的責任，對學校負有全面領導責任。

１、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家教育方針、政策，認真執行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

２、根據辦學目標和培養目標，每學期開學前制訂好學校工作計劃，并抓好實施、檢查、調整、總結等環節，努力使學校工作每年有所進步。

３、在核定的人員編制數內，負責校內機構設置，人員調配、聘用、聘任、任免工作。

４、堅持以教學為中心，積極支持、參與教學研究活動。

⑴ 每學年聽課不少于教師人數；

⑵ 深入一個教研組，作為工作點；

⑶ 每學期直接檢查教師備課，學生作業1－2次；

⑷ 每學期至少參加一、二次由教導主任召開的關于教育教學工作會議。

５、領導學校的教育、教學和人事、財務、總務、校產等行政工作，對學校的重大工作和重大改革措施負責決策，組織實施。

６、實行分層管理，發揮中層干部作用，給其職責，賦予權利，并做好對干部的考核。

７、建立和健全學校各項規章制度，依法治校，管理好對教職工的考核與獎罰。努力實現管理制度化、規范化。

８、加強師資隊伍建設，抓好教師的學歷培訓和職務培訓，辦好自培基地，注意培養選拔骨干教師，提高教師的政治業務素質。

９、管好用好學校經費，審定學校經費預算，合理安排經費，審查學校經費開支。

１０、支持工會、共青團、少先隊等群眾組織的工作，尊重教代會在職權范圍內作出的決議，維護教職工的合法權益。

１１、積極開展勤工儉學工作，努力創造條件，辦好校辦企業。

黨支部書記崗位職責

支部書記全面負責黨支部的工作，要充分發揮學校黨組織的政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在學校得到貫徹落實。

１、堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨和國家的教育方針，培養德、智、體全面發展的社會主義建設者和接班人。

２、負責學校黨政領導班子和學校黨組織的思想、作風建設，認真抓好黨的組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒作用。

３、負責召集支部委員和支部大會，將黨支部工作中心重大問題及時提交黨支部委員和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執行情況，了解執行中的問題與反映，及時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。

４、根據“黨管干部”原則，負責干部的推薦、考察、培養、教育工作。５、根據學校行政工作重大問題的決策。支持、保證校長履行職責，協調學校內部關系，調動各方面積極性，共同辦好學校。

６、負責學校精神文明建設和教職工的思想政治工作。

７、領導工會、共青團員等群團組織，支持他們根據章程獨立開展工作。

８、負責制訂、學期的支部工作要點；并在年終、期終做好總結工作。

副校長崗位職責

副校長是校長的助手，協助校長開展工作，分管負責學校教育、教學管理的某些具體工作。

１、根據辦學和培養目標，配合校長制訂學校工作計劃和實施檢查。

２、協助校長開展學校德、智、體、美、勞和課外活動等日常行政工作。

３、協助校長審定教導處安排的三表，及人員課務、崗位工作落實情況。

４、貫徹教學為中心原則，協助校長抓好教學全過程管理。

⑴每學期領頭主持或負責研究不少于一個科研項目；指導課題不少于二個。

⑵深入一個教研組作為工作點；

⑶每學期聽課不少于40節；

⑷會同教導處每學期召開2－3次教研組長例會，并受校長委托提出下階段教育教學工作意見。

５、具體負責教育教學、藝術教育、體育工作、科技教育工作，并制訂好相應的計劃，平時加強檢查和總結。

６、負責教學人員教育教學質量考核，并向校長提出獎懲意見。

７、會同教導主任每學期至少召開一次年級或全校學生家長會。

８、校長不在校時，主持學校行政工作。受校長委托主持行政會議，指導教導處工作。

工會主席崗位職責

工會主席在黨支部的領導下，對工會工作負有全面的責任。

１、主持工會委員會的工作，負責召集工會委員會會議，傳達貫徹同級黨組織和上級工會的決議指示；制定工會工作計劃。

２、檢查工會工作計劃、決議的執行情況；按時向工會委員會、職工代表大會和本單位黨組織、上級工會報告工作。

３、協調工會與基層黨組織，行政以及其他組織的關系，使工會在學校中獨立地位得到保障。

４、代表和維護職工利益；組織職工參加所在單位的民主管理和民主監督，擔負起職工代表大會工作機構的任務。

５、負責對任職的工會干部和工會積極分子進行培訓。

６、定期組織職工對工會干部進行民主評議，把工會工作置于會員群眾監督之下。

工會副主席協助工會主席進行工作，并完成工會委員會分工的某些專項任務。工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。

黨支部組織委員崗位職責

組織委員協助支部書記負責黨支部的組織工作，認真抓好黨的組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。１、堅持黨的組織路線，了解和掌握黨支部的組織狀況，做好支部會議準備及會后材料收集上報等工作。

２、認真做好黨組織的發展工作，負責入黨積極分子培養、教育與考察，做好發展對象預備黨員的材料填寫、收發工作。

３、了解和掌握黨員的思想狀況、協助書記、宣傳委員、紀檢委員等向黨員進行思想教育與紀律教育；收集整理黨員的模范先進事跡等及時向支部委員提出表揚，獎勵等建議。

黨支部宣傳委員崗位職責

宣傳委員協助支部書記做好支部的宣傳工作，積極宣傳黨的路線、方針、政策，并得以貫徹落實。

１、堅持黨的基本路線，積極宣傳社會主義辦學方向及黨和國家的教育方針，培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

２、及時了解黨內外教職工的思想動態，結合上級要求，提出宣傳意見，擬定學習計劃，準備學習材料，組織開展各級各類學習活動；重點抓好政治學習中心組、黨員黨課教育。指導好黨小組的學習活動。

３、協助書記做好教師的政治思想工作，組織宣傳隊伍，大力宣傳黨員干部及教職工的先進思想、先進人物、典型事跡，保證每年樹立２－３個典型。

４、協助支部書記具體做好學校精神文明建設，制訂規劃，落實措施，積累材料，做好總結。

５、參與指導學生思想品德教育、工作及行為規范訓練。

６、關心和指導團支部日常工作，支持他們獨立開展工作。培養團的干部，提高他們的素質。

黨支部紀律檢查委員崗位職責

紀律檢查委員協助支部書記做好支部的紀律檢查工作。

１、負責對黨員、干部進行黨紀國法和共產主義道德、理想的教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性，保證本支部組織的純潔性。

２、依據黨章有關規定，維護黨員的民主權利，檢查黨員執行中央《關于黨的政治生活的若干準則》的情況，同各種違反黨紀和敗壞黨風的行為作斗爭，深入群眾，了解情況，及時與黨員開展談話、談心活動，肯定優點，發揚成績，指出不足，及時改正。

３、正確依據《中國共產黨紀律處分條例（試行）》的有關規定，及時處理黨員違反黨的章程，違反黨的紀律的案件。

４、管理黨員的控告與申訴，考察了解處分黨員干部改正錯誤的情況，幫助、教育他們改正錯誤，鼓勵他們積極工作。

５、負責學校各類人員的勞務回扣，禮品、禮金上交登記工作，適時公布上報。

６、經常向支部委員會、支部大會和上級紀檢部門匯報和反映本單位黨風黨紀情況。

教導主任崗位職責

教導主任協助校長全面貫徹黨的教育方針，具體負責組織開展正常的教育教學活動，全面提高教育質量。

１、主持教導處的工作，根據學校工作計劃的要求，制定好新學期有關教育教學的實施計劃。

２、指導并審查教研組長、班主任、任課教師工作計劃和總結。３、在開學一周內抓好各類計劃制訂，實施過程中抓檢查和質量分析，期末抓好總結交流。

４、科學地編好“三表”，交校長審定。

５、組織好輔導區教研活動，做好校級教研活動的檢查工作，力爭使二級教研活動實中求新，新中求實。

６、深入教育教學第一線，具體工作要求是：

⑴每學期檢查學生作業兩次，教師備課１－２次，作好書面記錄；

⑵每學期召開學生座談會兩次，了解學生要求和作業量等情況；

⑶定期召開班主任例會，研究班主任工作；

⑷召開教研組長例會２－４次，有目的地解決教育教學中的重大問題，提出改進建議；

⑸每學期聽課40節以上；

⑹每學期有重點指導１－２名青年教師。

⑺參與或負責教研，科研專題不少于各一個，起好示范指導作用。

７、編制教師進修規劃，督促教師按要求參加進修。

８、協助校長開好全校性家長會或部分年級家長會。

９、做好編班、學籍管理和有關資料的收集、整理及保管工作，每學期對學籍卡、健康卡收交檢查一次，每學期填好教師業務檔案。

１０、按學校改革方案要求制訂好有關人員的崗位職責，并做好相關人員的崗位監督和考核工作，提出教研組長聘任名單。

１１、協助校長搞好體育衛生工作，積極開展學生課外活動；

１２、鼓勵和引導教師大膽進行教育教學改革，積極抓好教育科研工作。

政教主任崗位責職

政教主任協助校長負責學校德育工作，對提高學生的思想道德素質負有責任。

１、主持學校的德育工作，根據學校工作計劃的要求，開學一周內制訂好新學期有關德育工作的實施計劃。

２、指導并審查班主任、少先隊輔導員的工作計劃和總結。

３、負責學校值日崗，各類監督員的組織安排，檢查、評估等工作，做好資料積累，并及時把有關情況向校長匯報。

４、負責對學生的愛國主義教育、行為規范訓練、法制教育等有關的德育工作。要加強教育力度、訓練強度、宣傳廣度，為樹立學校良好班風、學風、校風而制訂出切實可行的有關制度和評估考核的條例。

５、組織召開班主任工作的例會，有目的地解決德育工作中的有關問題，提出指導性的改進建議。

６、每學期聽課３０節以上，每學期有重點指導青年教師１－２名。

７、參與或負責科研專題不少于一個，起好示范指導作用。

８、協助校長開好全校性家長會或部分家長會。

９、加強對團支部的指導，每學期組織好１－２次的團員主題會、共青團大型活動。

１０、協助校長制訂好有關人員的崗位職責，并做好相關人員的崗位監督和考核工作，提出團支部輔導、班主任聘任的建議名單。

校長辦公室主任崗位職責

校長辦公室主任協助校長處理學校日常行政工作。１、負責處理校長辦公室里的事務工作，根據學校工作計劃，根據學校校長室及二處的工作安排，擬寫《學校每周工作安排》，交校長審閱后印給各單位。

２、協助校長處理日常書信、電話的接收，并及時通知有關人員，把學校外送的信件、通知及時有效地外遞或發送，并做好記錄，以便后查。如有特殊情況及時通知有關人員。

３、協助校長做好文件、資料的收發工作，做到及時、到位，并作好記錄，閱讀后文件資料裝訂保存，待學結束后送到檔案室。外發的材料保證到位。

４、協助校長接待來客，并通知有關人員出場出面，同時安排好學校來客的就餐。及時與食堂聯系，堅持原則，發好客飯票。

５、安排好學校的各種會議場所，通知有關人員供應好茶水，布置會場，并作好會議記錄。日常記好學校日志，一學期寫好學校大事記。并每月向區教育局上報學校信息１０次。

６、協助校長做好教職工的考核，并提出獎懲意見。

副教導主任崗位責職

努力學習教育教學理論，熟悉掌握所分管學科的教材教學大綱及上海市課改精神，吸收教育信息，指導教師在教學中創新，成為教師的指導者、督促者，任教的學科在教學上起示范作用，能有計劃有效地領導和完成校長授派的分管工作，當好教導主任的助手。

１、期初兩周內完成所分管部門的計劃，并督促分管學科教研組長制定好教研教學計劃。

２、協助教導主任有條不紊地做好開學前的準備工作，開學后三周內做好有關表冊、評比記載等工作。

３、每學期組織好分管學科的教學研究性公開課２節，教學專題講座或教材分析１－２次，并督促好學科教研組長收集好教案、評課記錄、及有關資料，學期末匯總送資料室。

４、堅持每周下村校聽課制度，每周聽課節數２－４節，每次聽課須及時與上課教師交換意見，作出公正的評價和指導性意見。

５、每學期堅持檢查１－２次分管學科的教師備課、學生作業，并做好記錄，供期末教師考核之用。

６、每學期召開學生座談會１－２次，了解教學情況，及時向分管校長匯報，并提出改進意見。

７、協助教導主任做好全輔導區性的表彰、獎勵活動。

８、組織好分管學科輔導區級評比、競賽活動，選拔優秀尖子參加高一級評比、競賽活動。

９、做好分管學科的抽查、考查及期終考試工作，抓好質量分析。

１０、協助教導主任做好本部門人員和教師的考核工作，填寫好教師業務檔案。

總務主任崗位職責

總務主任是協助校長負責事務方面的工作，領導總務處行政工作的管理干部。

１、協助校長制定學校建設的整體規劃，制定貫徹學校計劃中有關事務工作的實施計劃。

２、協助校長和財務人員編制學校經費的預算和決算報告，嚴格執行財務制度，統籌安排、合理使用學校經費。經常向校長匯報情況。３、制訂總務人員的崗位職責。經常監督檢查，做好平時考勤和考核工作，并提出獎懲意見。

４、與教導處配合做好開學的物質準備工作，保證學校開學就能有正常的教學秩序。

５、制訂各項工作的常規管理制度，如財務管理制度、經費審批制度、公物保管制度、工作人員考核制度等、送校長審批后施行。

６、健全購置、領用、調撥、修理、報損、報廢、賠償等制度。加強對學校財物管理、使用的檢查、指導和評估，并形成制度，杜絕任何形式的漏洞。

７、組織總務人員學習，做好本部門人員的思想工作，樹立為教學、師生服務的觀念。

８、負責學校的安全保衛工作，負責安排節假日值班。

９、期末寫好工作總結或經驗總結。

１０、負責會場、教室、食堂等學校場所的出借管理工作，以及食堂的管理工作。負責解決好學生的飲水、用水問題。

報帳員崗位職責

報帳員是校長帳務管理及勞動人事管理的助手。

１、每根據教職工人員、年資、職稱、待遇、位址變動情況，編制好花名冊。

２、配合校長、依據有關人事制度和政策，做好學校聘用合同制工作。

３、根據上級有關部門及學校內部改革總體方案的有關規定，每月及時測算好每個教職工的勞動工資和獎金，交校長審閱后給行政會計造表。

４、依據有關政策，做好教職工養老保險、公積金、撫恤金、喪葬費等有關福利工作。

５、認真做好調資和工資晉級的測算工作，交校長審查后及時報有關部門審批。

６、在校長領導下，配合學校考評小組，做好教職工職稱評審和續聘的材料收集和積累工作，準確地計算好教職工考核成績。

７、按時做好教職工的離退休手續。

８、按規定做好教職工調動的有關手續，對新進人員要填寫好有關表冊，盡早納入人事管理范圍。

９、宣傳貫徹執行《會計法》和各項財務制度、嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，加強會計監督。

１０、負責編制財務計劃，定期檢查計劃執行情況，做好財務分析，參與單位各項資金消耗的制定，為改善單位管理獻技獻策，當好參謀。

１１、加強資金管理，有計劃的組織資金和合理使用資金，負責資金調動，提高資金使用率。

１２、加強單位財產管理，配合有關部門定期組織對流動資產、固定資產、債權債務進行清查、盤點、處理，確保單位資產安全完整。

１３、負責對收、付款憑證、帳冊、報表的審核，確保會計工作質量。

１４、規范會計基礎工作，做到及時記帳、算帳、報帳，手續完備、內容真實、數字準確、科目運用得當、帳務記載清楚。

１５、對違反財務制度和財經紀律的財務收支有權不予辦理，并及時向單位領導或上級財會部門報告。

１６、做好會計資料的整理、保管，按會計檔案制度要求存檔。年級組長崗位職責

年級組是中心校內開展工作的基層組織，是學校起好示范、輔導中心作用的重要部門。年級組長對本年級工作負有全面的責任。組織年級組教師全面貫徹教育方針，抓好學生德智體美勞，并根據學校內部機制改革方案的精神落實年級組各項教育教學活動的開展。

１、年級組長有聘任與解聘教師的建議權利，有對非本年級來本年級任教學科教師的彈劾權。

２、負責本年級貫徹學校工作計劃，日常制度和規劃以及其他各項規章制度，并根據學校工作計劃，結合本年級具體情況，制定本年級的工作計劃，督促本年級班主任，按時制訂出班主任工作計劃，并經常檢查計劃貫徹執行情況。

３、定期組織教師學習上級教育行政部門教育教學工作的文件、指示，學習報刊雜志上有關重要文章和先進經驗。負責本年級的教師思想政治工作，教師的考勤。

４、定期召開學生小干部會，分析學生思想動態、學習情況，加強學生日常行為規范教育。

５、要及時幫助解決班主任在工作遇到的困難，并經常督促班主任做好家訪工作。

６、協助團支部開展好本年段學生的各項共青團活動。

７、負責做好本年級教師的出缺勤，有課是否到位記錄，及課務調配工作，每月匯總一次上報分管教導主任。

８、組織建立本年級教師的相互聽課制度，并作好記錄，經常檢查教師的備課，落實好教學計劃，每學期聽課不少于15節。

９、參與校長、教導處，開展對教師的考核，并提出獎懲意見。

１０、負責辦分室衛生以及年級值日教師安排，配合衛生教師開展學生保健。

１１、負責本年級學校財產，教學儀器與設備的保管作用。藝育、體育、科技總輔導員崗位職責

在分管校長和教導處的領導下，主持指導全校的藝術教育、體育、科技教育的工作。

１、熟悉各年級教材、教學目標，領導教研組開展教學研究活動，努力貫徹學校對藝育、體育、科技教育工作提出的要求。

２、期初一周內完成工作計劃，各班活動安排表，期末作好書面總結。

３、每學期組織教研活動不少于４次，組織教學研究２節，每學期對組內每位教師聽課一節，每學期檢查備課及設備、設施、道具、儀器、保養與安全情況12次。

４、每學期舉辦不少于一次的大型競賽活動，并負責組建參加縣、市的競賽活動比賽隊伍，體育在第二學期要進行體鍛達標驗收。

５、指導、督促各校組的專業隊，興趣小組正常的訓練。

６、每學期向團支部提供宣傳學校藝育、體育、科技教育等方面的資料不少于一次。

７、配合校長室、教導處，組織考查小組對本組內的教師的課堂教學進行檢查評估，并及時上報教導處。

８、協助校長開展對有關部門及教師的考核，并提出獎懲意見。

團支部輔導員崗位職責

團支部輔導員是校長、教導抓團支部工作的助手，是團員的親密朋友，其主要職責：

１、每學期開學之前制定出團支部工作計劃，組織好每學期的節假日慶祝活動，學期末寫好團支部工作總結。

２、輔導團員出好每月一期的團支部黑板報，辦公室的布置和清潔衛生，團員值日崗位的安排。３、定期召開團支部會議，培養團員積極分子，做好發展團組織工作。

４、做好優秀團員書記、優秀集體的評選工作，及時發揚好人好事。

５、指導團支部輔導員工作，幫助班主任搞好主題班會活動，每學期組織二次主題班會供各團支部觀摩。

６、培養團支部集體，發揚團支部組織作用，搞好每周一次的升旗儀式，培養升旗手和護旗手，負責辦好每周一次的團員廣播。

７、每學期組織不少于一次有一定水平的團支部主題活動，并保存好活動方案和記錄。

８、制訂學校團支部工作目標，力爭使團支部工作年年躍上一個新臺階。

教研組長崗位職責

教研組長在教導處的領導下，具體負責本教研組的活動，致力于提高教師的業務水平，提高本年級本學科的教學質量。

１、組織本組教師學習有關教育、教學理論和先進經驗，認真貫徹“加強基礎，培養能力，發展智力，文道統一”的教學原則，樹立正確的教育教學思想。

２、組織教師學習本科教學目標，明確本學科的任務，貫徹落實分年級教學要求，開學一周內制訂好教研組工作計劃，并組織教師制訂學期教學計劃，安排教學進度。

３、重視個人備課，加強集體備課，劃分好備課組，進行有效的備課交流活動，對組內教師備課檢查每學期不少于三次，對不足之處及時指出。

４、組織好教研組活動，活動前要做好充分準備，活動中要掌握好節奏，詳細做好活動記錄，活動后要將情況及時與分管領導匯報。

５、每學期確定一個研究專題，及時做好總結工作，每學期至少向教導處推薦１０份經驗總結或專題總結、論文等。

６、根據本組教師不同情況，通過以老帶新，先行課，示范教學等方式，采取措施提高教師業務水平，縮小教研組內班與班之間的差距。

７、要控制作業量，精選例題和習題，減輕學生負擔。制訂好期中，期末復習計劃，組織好試后的質量分析，提出改進意見和彌補學生知識缺陷的措施。

８、每學期對組內每位教師聽課1節，每學期檢查作業批改1－2次，協助教導處開展教師基本功考核、競賽等。

９、注意資料收集與保管，每學期至少向教導處推薦2篇有關經驗介紹或學科信息方面的文章，學期內及時完成有關表冊填寫，期末送教導處保存。

班主任崗位職責

班主任是班級教育管理的首席責任教師，對全班學生發展全面負責。

一、班主任要認真履行國家教委頒發的《班主任的崗位職責》，努力加強班級集體建設。

二、班主任要認真做好班主任常規工作。

１、開學后一周內完成班級工作計劃，學期結束時寫好班級工作總結。

２、協調好任課老師，做好班務分工工作，與任課老師一起構建良好班集體的設想。

３、做好班干部、班委干部、少先隊干部、行為規范示范員、推普監督員、節電監督員??的考察、選舉、分工、指導、培養工作，提高他們工作能力，提高服務質量。

４、密切學校與家庭聯系，互通情況，加強教育，安排好講師團活動。

５、加強學生思想工作，教育學生嚴格遵守紀律，刻苦學習，獨立作業，學風、班風得到任課老師好評，入學率100%，留級率低于1%，合格率要達到99%以上。６、做好差生轉化工作，建立談話制度，處理好偶發事件。

７、關心學生身心健康，督促學生做好廣播操、眼保操、體育鍛煉，配合協助進行體鍛達標訓練，體鍛達標率不低于93%。

８、抓好學生的飲水、滅虱，預防接種等衛生工作，教育學生保護視力，配合衛生教師在期初、期末做好視力、身高、體重等測試工作。督促學生做好值日衛生工作，保持教室清潔包干區整潔。愛護公物，離校前關好門窗、電燈，對教室內的設施負有保管責任。

９、組織好一學期每周一次的主題班會。

１０、關心各類競賽活動，及時做好輔導、表冊填寫及選送工作。力爭得到好成績。１１、組織出好一月一期的班報。

１２、做好學生情況記載和思想品德的測評工作。及時向領導反映學生中的思想傾向，采取措施正面引導。

１３、做好學籍資料管理和各種表冊填寫工作，如成績冊，班主任手冊、健康卡、學生花名冊、學籍卡、興趣活動表、點名冊。

１４、學期結束時，要安排好一個健康、安全、愉快、有意義的假期生活。

三、準時、認真參加校班主任工作例會及班主任培訓。

任課老師的崗位職責

所有任課老師必須認真貫徹黨的教育方針，努力倡導“勤奮、創新、業精、高效”的良好教風。

１、教學人員既要管教，又要管導，發現問題及時教育，教育情況及時與班主任取得聯系，嚴禁從其他學科的教學課堂上抽調學生進行拉差補缺。嚴禁體罰和變相體罰。

２、備課要認真，在充分鉆研教材、閱讀參考，結合班級學生實際的基礎上精心完成。

３、教學態度必須嚴謹，重視課堂常規的訓練，保持良好的課堂秩序，上課不接客，不聽電話等，無特殊情況不得坐著上課，學生做作業要巡視輔導，下課不得拖堂，努力提高4５分鐘教學質量。

４、精心設計作業，認真批改，及時反饋，重視作業格式規范，嚴格控制作業量。

５、注意在學科中滲透思想教育；注意自身行為表率作用，人人成為德育工作者，無論在校內、校外、課外都要及時制止學生不良行為。重視差生的轉化工作，提高合格率。制訂好復習計劃，提高合格率。

６、制訂好復習計劃，搞好單元命題和測試，做好質量分析。

７、主動配合班主任搞好教育活動，承擔部分班務工作。

８、教學和與學生談話時要用普通話。

９、要不斷提高自己的業務水平，教風務實，實中求新。新中求實，努力提高本學科的教育質量。

１０、期末要寫好一份教學或教育方面的總結。

行政出納崗位職責

1、嚴格按照財經紀律及財政和單位規定的各項開支標準，準確處理好各項經濟業務的款項收付。

2、嚴格按照現金管理制度的規定，認真辦理現金收付業務，不得坐支，不得白條抵庫，不準任意挪用現金，不得公款私存，不得設立小金庫。

3、嚴格按照銀行結算制度規定，認真辦理銀行業務收支，款項支付必須經單位領導批準后方可支付。不準出借帳戶，外單位支票不準在本單位套用現金。

4、現金、銀行日記帳必須序時記帳，每日結出余額。現金、銀行日記帳做到日清日結。銀行存款日記帳必須按月與銀行帳單核對，并編制銀行存款余額調節表，未達帳項要及時清理。

5、加強支票管理，支票由出納專人保管、領用登記，按序簽發、簽發時要寫明收款單位名稱、出票日期、款項用途和金額，大小金額要符合要求。支票作廢不準撕毀或丟失。注銷后與存根一起妥善保管。

6、不準簽發空白支票，如有特殊情況，需要帶空白支票外出，必須在支票上寫明收款單位名稱，款項用途、簽發日期和規定的限額，不得將空白票交給其他收款單位或介人代為簽發，不準簽發空頭支票和遠期支票。

7、加強支票背書轉讓管理，凡發生支票背書轉讓，出納人員務必填制《支票背書轉讓憑證》，如實記載背書支票人和受票人、金額、用途、經手人、審核人，并將被背書支票復印件作為附件留存，編制記帳憑證轉帳。

檔案人員崗位職責

檔案人員必須樹立教育、教學服務的思想，努力做好文書的搜集、整理、歸檔、出借工作。

１、嚴格檔案制度，做好防火，防蛀等安全工作，制訂《借閱制度》和《管理制度》。

２、搜集整理好各種資料，做到資料全，分類明，編目清，索引齊，裝訂整齊。

⑴有關文件和書刊；

⑵各種計劃總結（包括周計劃）；

⑶各種評優獲獎、考核資料、教師發表的論文、學生發表的優秀作品；

⑷有關學籍資料、學生花名冊、成績冊、學籍卡??學籍卡要年歸年清，一年結束時回收，第二學開學時再發放，并檢查是否填寫健全，一直延續到學生畢業。

⑸各種教學資料：試卷、質量分析表、登分表等。

⑹重要活動資料：觀摩活動和教學活動的圖片、材料、公開課的教學實錄、優秀教案??

３、建立教師業務檔案。

４、檔案查閱出借必須經書記或校長批準，借閱期最長不得超過一周，并辦好有關手續。

５、檔案室內嚴禁吸煙和存放一切雜物，保持室內整潔，嚴禁無關人員進入檔案室。

６、嚴格遵守保密制度，不得向外泄露有關情況。

圖書管理員的崗位職責

圖書管理員必須樹立為教學服務，為教師服務的思想，做好圖書管理和使用工作。

１、經常聽取學校領導、教師、學生對圖書的需求，在征得學校領導同意后去購書，購好書必須由有關人員驗收后上櫥。

２、及時做好圖書的編目和登記，須在一周內完成。做到帳目清楚。新到圖書在一周內做好登記造冊工作。

３、根據圖書的編目，分類有序上櫥，保持圖書櫥整齊。

４、根據形勢，做好圖書的清理、報損工作。

５、做好圖書的修補工作，教育讀者愛護書籍，做好報紙、雜志的裝訂、收藏工作。６、認真做好圖書的出借工作，提高圖書利用率，每生每學期外借書平均不少于５冊。

７、按時、有序地開放閱覽室，并做好登記工作。

８、協助少先隊組織開展紅讀活動，組織學生進行讀書心得交流，做好書評作品的展覽。

９、熱情服務，不離崗位，鉆研業務，提高效率。

１０、做好室內清潔工作，保持室內窗明幾凈。

１１、制訂圖書借閱制度，賠償制度。

儀器管理人員的崗位職責

１、物品接收、領用、歸還要及時登記，須在一周內完成。做到三清：進物清、領用清、歸還清。

２、物件要妥善保管，安放要整潔、有序、安全。

３、電器設備、錄音機、幻燈機、磁帶等常用品，開學初要及時到有關人員手中，學期結束時及時回收。

４、自然常識實驗用品要經常清理、整修、以作待用，教學人員需要時，要幫助取用，并做好使用記錄。

５、幻燈機上低值易耗品要及時購買（經領導同意），以便教師需要時領用。

６、熱情指導教師使用電器和儀器的操作方法。

７、儀器室要經常打掃、保持整潔。

８、每一學期終向領導匯報一次儀器使用情況。

９、負責實驗室及實驗器具清潔保養工作，標本櫥每學期清掃除塵不少于二次，保持櫥窗明凈，每學期末一周內整理櫥窗一次。

１０、按時完成上級部門統計等上報工作，并留底待查。

衛生保健老師崗位職責

衛生保健老師要對學生身心健康負責，堅持教育為主，以防為主，做好衛生、保健工作。

１、定期向學生進行講衛生、防疾病的宣傳教育。

２、督促衛生崗做好日常衛生工作，保持校園整潔。

３、加強個人衛生教育，做好滅虱工作。（做到無虱）

４、配合后勤做好茶水供應（或督促學生自帶），使學生不吃生水。

５、定期組織大掃除，做好評比記錄。

６、宣傳用眼衛生，定期對學生做好視力檢查工作。

７、協助醫務人員按時完成各項預防接種和畢業體檢。

８、發現流行傳染病，及時深入班級消毒，和班主任一起商量防患措施。

９、在校長的批準下，及時購買好藥品，妥善保管。

１０、做好小傷、小病的護理工作（不能護理的協同班主任或家長送醫院），并做好記錄工作。

１１、做好健康卡的填寫、收發、轉交和保管工作。

１２、做好日常衛生的評比檢查工作，每一周向師生公布一次。

１３、做好室內清潔衛生工作，做到窗明幾凈

１４、協助校長及教導處做好師生有關考核，并提出獎懲意見。門衛崗位職責

１、按時到崗，講究儀表。

２、如遇斷電，準確地按規定時間打鈴。

３、值勤時要集中精力，堅守崗位，不得私自脫崗、睡崗。

４、不得擅自將他人有毒危險物品寄放門衛室。

５、自覺做好安全防火工作，嚴禁用明火照明取暖。

６、無主管部門批準將要帶出的學校財產有權扣壓，不得擅自發放。

７、做好學校教職工的考勤記錄工作，遲到、早退、中途離崗不記者，每周超2－3人次作失職論。

８、做好外來人員進校的登記工作，無關人員不得隨便進校，對做生意人不得放進校園，每周有1－2人次作失職論。

９、負責發放學校報刊、書信，傳呼好電話。

１０、負責做好校門口的清潔衛生工作。

１１、分發好全校的報紙、雜志、信件、學生課間點心，做到正確、及時。