第一篇：2014招警考試警務常識之公安執法監督

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一、概念

公安執法監督：是指法律授權的機關、公民和社會組織對公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律情況所實施的監察和督促。

二、基本特征

(一)監督對象的特定性。對象是公安機關及其人民警察。

(二)監督主體的廣泛性。包括國家權力機關、行政監察機關、檢查機關、審判機關、社會組織、個人和公安機關內部的監督。

1.公安機關內部執法監督：(1)督查制度;(2)法制部門監督制度;(3)公安行政復議制度;(4)公安賠償制度。

2.公安機關外部執法監督：(1)國家權力機關監察制度;(2)行政監察制度;(3)檢查監察制度;(4)行政訴訟制度;(5)社會監督制度。

(三)監督形式的多樣性。權力機關、人民政府以及上級公安機關，可以通過檢查、審查、調查等形式進行監督;檢察機關可以通過法定程序對偵查、執行刑罰等活動進行監督;行政監察機關可以通過檢查、調查等行政檢查程序進行監督;督查機構則依照專門的督查程序監督;其他社會監督主體可以通過批評、建議、檢舉和控告等形式進行監督。

(四)監督過程的程序性。公安執法監督是一種法律制度，其形式通常表現為依法進行的、可以產生某種法律效力和法律后果的法律行為。

因此，無論何種主體、出于何種理由進行的監督，都必須符合法律的要求，遵循法定的程序。

三、意義

(一)公安執法監督是實現公安機關的重要條件;(二)公安執法監督是保障公安機關及其人民警察履行依法職責、行使職權的重要手段;(三)公安執法監督是維護公民合法權益的重要保障;(四)公安執法監督是加強公安隊伍建設的重要措施和途徑。

四、相關法律、法規(一)《人民警察法》

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1、第四十六條：“ 公民或者組織對人民警察的違法、違紀行為，有權向人民警察機關或者人民檢察院、行政監察機關檢舉、控告。

受理檢舉、控告的機關應當及時查處，并將查處結果告知檢舉人、控告人。對依法檢舉、控告的公民或者組織，任何人不得壓制和打擊報復。”

2、第四十七條：“ 公安機關建立督察制度，對公安機關的人民警察執行法律、法規、遵守紀律的情況進行監督。”

(二)《公安機關督察條例》 公安機關督察條例

中華人民共和國國務院令 第220號

《公安機關督察條例》已于1997年6月4日國務院第57次常務會議通過，現予發布施行。總理 李 鵬 1997年6月20日

第一條

為了完善公安機關監督機制，保障公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律，根據《中華人民共和國人民警察法》第四十七條的規定，制定本條例。

第二條

公安部督察委員會領導全國公安機關的督察工作，負責對公安部所屬單位和下級公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行監督，對公安部部長負責。

縣級以上地方各級人民政府公安機關督察機構，負責對本級公安機關所屬單位和下級公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行監督，對上一級公安機關督察機構和本級公安機關行政首長負責。

公安部和縣級以上地方各級人民政府公安機關的督察機構建立由專職人員組成的警務督察隊。

第三條

公安機關督察機構的督察長由同級公安機關領導成員副職擔任。

縣級以上地方各級人民政府公安機關督察機構的督察長、副督察長在任免前，必須征求上一級公安機關的意見。

第四條

督察機構對公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的下列事項，進行現場督察：

(一)重要的警務部署、措施、活動的組織實施情況;(二)重大社會活動的秩序維護和重點地區、場所治 安管理的組織實施情況;(三)治安突發事件處置的情況;呼倫貝爾人事考試信息網：http://hlbe.offcn.com/

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(四)刑事案件、治安案件的立案、偵查、調查、處罰和強制措施的實施情況;(五)治安、交通、戶政、出入境等公安行政管理法律、法規的執行情況;(六)使用武器、警械以及警用車輛、警用標志的情況;(七)處置公民報警、請求救助和控告申訴的情況;(八)文明執勤、文明執法和遵守警容風紀規定的情況;(九)組織管理和警務保障的情況;(十)公安機關及其人民警察履行職責、行使職權和遵守紀律的其他情況。第五條

督察機構可以向本級公安機關所屬單位和下級公安機關派出督察人員進行督察，也可以指令下級公安機關督察機構對專門事項進行督察。

第六條

督察機構可以派出督察人員參加本級公安機關或者下級公安機關的警務工作會議和重大警務活動的部署。

第七條

督察機構應當開展警務評議活動，聽取國家機關、社會團體、企業事業組織和人民群眾對公安機關及其人民警察的意見。

第八條

督察機構對檢舉和控告應當認真核查，根據檢舉人、控告人和被檢舉人、被控告人雙方的陳述，或者檢舉人、控告人提供的證據材料，按照規定程序處理。

第九條

督察機構對本級公安機關所屬單位和下級公安機關拒不執行法律、法規和上級決定、命令的，可以責令執行;對本級公安機關所屬單位或者下級公安機關作出的錯誤決定、命令，可以決定撤銷或者變更，報本級公安機關行政首長批準后執行。

第十條

督察人員在現場督察中發現公安機關的人民警察違法違紀的，可以采取下列措施，當場處置：

(一)對違反警容風紀規定的，可以當場予以糾正;(二)對違反規定使用武器、警械以及警用車輛、警用標志的，可以扣留其武器、警械、警用車輛、警用標志;(三)對違法違紀情節嚴重、影響惡劣的，以及拒絕、阻礙督察人員執行現場督察工作任務的，必要時，可以帶離現場。

第十一條

督察機構認為公安機關的人民警察違反紀律需要采取停止執行職務、禁閉措施的，由督呼倫貝爾人事考試信息網：http://hlbe.offcn.com/

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察機構作出決定，報本級公安機關行政首長批準后執行。督察機構認為公安機關的人民警察需要給予行政處分或者降低警銜、取消警銜的，督察機構可以提出建議，移送有關部門按照國家有關規定辦理。

督察機構在督察工作中發現公安機關的人民警察涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。第十二條

縣級以上地方各級人民政府公安機關督察機構查處違法違紀行為，應當向上一級公安機關督察機構報告查處情況;下級公安機關督察機構查處不力的，上級公安機關督察機構可以直接進行督察。

第十三條

督察人員在督察工作中，必須實事求是，嚴格依法辦事，接受監督。督察人 員應當具備下列條件：

(一)堅持原則，忠于職守，清正廉潔，不徇私情，嚴守紀律;(二)具有大學專科以上學歷和法律專業知識、公安業務知識;(三)具有3年以上公安工作經歷和一定的組織管理能力;(四)經過專門培訓合格。第十四條

督察人員執行督察任務，應當佩帶督察標志或者出示督察證件。督察標志和督察證件的式樣由公安部制定。第十五條

本條例自發布之日起施行。

(三)《關于加強公安法制建設的決定》 公安部關于加強公安法制建設的決定

改革開放以來，公安法制建設緊隨國家民主法制建設的步伐，取得了顯著的成績。公安法制工作越來越受到重視，公安法規體系基本形成，公安工作的主要方面已經做到了有法可依，廣大民警的法制觀念和法律素質普遍增強，執法監督機制日益完善，公安隊伍的整體執法水平明顯提高。隨著社會主義市場經濟的全面發展，公安機關維護社會政治穩定和治安穩定的任務日趨繁重，一些新制定和修改的法律、法規對公安機關行使職權作出了更為具體、明確的規定，來自各方面的監督越來越多，特別是依法治國方略的實施，對公安機關和廣大民警的執法活動提出了更高、更嚴格的要求。為了深入貫徹依法治國方略，全面提高公安隊伍的整體執法水平，保障嚴格公正文明執法，必須全面加強公安法制建設。特作如下決定：

一、公安法制建設的指導思想、任務和目標

(一)公安法制建設的指導思想：以鄧小平理論為指導，按照依法治國，建設社會主義法治國家的總體目標和要求，堅持對法律負責與對黨、對國家、對人民負責的一致性，確保公呼倫貝爾人事考試信息網：http://hlbe.offcn.com/

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安機關和廣大民警嚴格公正文明執法，全面加強公安法制建設。

(二)公安法制建設的任務和目標：適應公安工作和隊伍建設的實際需要，加強立法工作，到2005年，建立起完善的公安法規體系;切實加強執法工作，使公安隊伍的整體執法水平和依法辦事的能力有明顯提高;進一步健全執法制度，建立起完善的執法監督機制，確保嚴格公正文明執法，保障警令暢通;加強法制教育，使法制培訓經常化、制度化，進一步增強全體民警特別是各級領導的法制觀念和法律素質，全面實現公安工作和隊伍建設的規范化、制度化和法制化。

二、提高立法質量，加快立法進程，建立科學、完善的公安法規體系

(三)公安立法工作要按照黨的十五大提出的“加強立法工作，提高立法質量，到2010年形成有中國特色的社會主義法律體系”的總體要求，在保障立法質量的前提下，加快立法進程，爭取到2005年建成以人民警察法為主體，以公安刑事法規、治安保衛法規、公安行政管理法規、公安組織人事法規、警務保障法規、監督法規和國際警務合作法規為主要門類，由公安法律、法規、規章和地方性公安法規、規章組成的比較完善的公安法規體系，基本上實現公安工作和隊伍建設都有法可依、有章可循，把各項公安工作和隊伍建設全面納入法制軌道。

(四)當前公安立法工作的重點是制定和完善與人民警察法相配套的法規，特別是組織人事管理、警務保障、執法程序等方面的法律、法規和規章。力爭用三年左右的時間，完成公安機關組織條例、治安管理處罰法、道路交通管理法等法律、法規的起草和修訂工作。

(五)公安立法要從實際需要出發，以憲法和法律為依據，遵循立法法的規定，符合國家改革、發展和穩定的決策，貫徹公開、公正、便民、利民的原則，堅持教育與處罰相結合，保護公民、法人和其他組織的合法權益。加強對公安法律、法規、規章和其他規范性文件的清理、修改和廢止工作。地方公安法規、規章不得與國家法律和行政法規相抵觸，防止和杜絕地方保護主義和部門保護主義。嚴格執行法規、規章上報備案制度。

三、健全執法制度，完善執法監督機制，加大執法監督力度，保障嚴格公正文明執法(六)制定和完善執法制度，落實執法責任。各級公安機關要根據法律、法規和規章的規定，制定和完善各項執法制度。針對公安執法中容易發生問題的方面和環節，制定和完善明確的、操作性強的執法制度和程序規范，減少執法工作中的隨意性。要把執法工作的職責、權限落實到各警種和各執法崗位，實現各項執法工作權責明確，責任到人。各級公安機關的行政首長是本級公安機關執法的第一責任人，對執法活動負總責;分管領導對分管業務部門的執法活動負責;各業務部門負責人對本部門執法活動負責;民警對自己崗位的執法活動負責。各級公安機關和全體民警都要嚴格執行各項執法制度，落實執法責任，使各項執法工作進一步規范化。

(七)健全執法檢查制度，加強執法檢查工作。各級公安機關每年都要結合實際，針對本呼倫貝爾人事考試信息網：http://hlbe.offcn.com/

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地執法中的突出問題，確定執法檢查的重點，認真解決一兩個突出問題，可以采取全面檢查、專項檢查、專案調查等多種方式，杜絕形式主義，同時注意發現深層次、普遍性、傾向性的執法問題。用三年左右的時間，在解決刑訊逼供、超期羈押、濫用強制措施以及亂罰款、亂收費、亂扣押等群眾反映強烈的突出執法問題上取得明顯成效。要及時總結執法檢查工作中的經驗和有效做法，使執法檢查工作規范化、制度化。

(八)建立健全執法質量考核評議制度。各級公安機關要研究制定執法質量考核評議辦法，并認真組織實施。考核評議的重點在縣級公安機關和一線執法單位。各執法單位要建立健全執法檔案，作為檢查和考核評議執法情況的重要材料。上級公安機關對下級公安機關、本級公安機關對所屬執法單位每年至少進行一次執法質量考核評議，考核評議的結果要作為衡量各執法單位工作成效的重要指標。對執法質量好的給予表彰和獎勵，對執法質量差的，通報批評，限期整改，對嚴重不符合執法質量要求的，要追究有關領導和直接責任人的執法責任。

(九)加強案件審核工作。各級公安機關要按照《公安機關內部執法監督工作規定》，對疑難、有分歧、易出問題和各級公安機關決定需要專門監督的案件，進行案件審核，保障和提高案件質量。

(十)加強行政復議、行政訴訟和國家賠償工作。各級公安機關要嚴格執行行政復議法，建立健全行政復議機構，理順工作體制，完善相關制度，及時糾正各種執法偏差和錯誤，促進行政復議工作規范化。要按照行政訴訟法的要求，認真做好行政訴訟案件的出庭應訴工作，促進和維護公安機關依法行使職權。要嚴格執行國家賠償法，加大對國家賠償工作的指導、監督力度，重點解決對賠償案件不依法確認、不依法賠償等突出問題，切實保護當事人的合法權益。

(十一)充分發揮內部執法監督機構的職能作用。各級公安機關要根據人民警察法、公安機關督察條例、公安機關內部執法監督工作規定等有關規定，明確各執法監督部門的職責，理順工作關系，發揮各監督部門的職能作用，形成監督合力。各級公安機關法制部門作為內部執法監督工作的主管部門，在本級公安機關領導下，負責組織、實施、協調和指導執法監督工作。警務督察部門負責對公安機關及其人民警察依法行使職權和遵守紀律的情況進行現場督察。法制、督察、監察和人事部門以及各業務部門要按照分工，各司其職，互相配合，切實抓好《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》和《公安機關追究領導責任暫行規定》的貫徹落實。

(十二)加強上級公安機關對下級公安機關的執法監督工作。上級公安機關要通過執法檢查、執法考核評議、查處重大執法過錯等多種方式和途徑，加強對下級公安機關執法活動的指導、監督、檢查。下級公安機關對上級公安機關的決定和命令，必須執行，并上報執行結果。下級公安機關認為上級公安機關的決定和命令有錯誤的，可以按照規定提出意見，但不呼倫貝爾人事考試信息網：http://hlbe.offcn.com/

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得中止或者改變決定和命令的執行;提出的意見不被采納時，必須服從上級的決定和命令;執行決定和命令的后果由作出決定和命令的上級負責。不按規定執行上級的決定和命令的，要追究有關領導的責任。

(十三)實行警務公開制度，強化外部監督。各級公安機關要把警務公開作為一項制度長期堅持下去。在法律允許的范圍內，公開執法依據、執法權限、執法程序和執法結果，不斷增強執法工作的透明度。要建立特邀監督員制度、警民聯系制度、執法辦案回告制度、案件回訪制度和領導公開接訪等制度。完善外部監督機制，不斷暢通外部監督渠道，自覺接受人大、政協、檢察院、法院、人民群眾和新聞輿論的廣泛監督。要認真對待人民群眾的批評、投訴、申訴、控告和舉報，切實解決問題，取信于民。

四、加強公安法制培訓，全面提高公安隊伍的整體法律素質

(十四)建立和完善法制培訓制度。各級公安機關要有計劃、有步驟、有針對性地組織民警進行多種形式的法律學習和培訓。在各種業務培訓中，都應當有法律課程，保證民警的法律素質與其承擔的執法任務相適應。要針對不同部門、警種和執法崗位的實際需要，實行民警執法資格考試制度。要進一步提高民警的法制觀念，增強服務意識、訴訟意識、證據意識、程序意識、監督意識和人權意識，養成自覺守法、嚴格依法辦事的習慣。

(十五)各級公安機關在選拔、任用領導干部時，必須嚴格按照人民警察法和《中共中央關于進一步加強政法干部隊伍建設的決定》(中發〔1999〕6號)等文件的要求，把具有較強的法制觀念和執法能力作為一條重要標準。各級公安機關的領導干部必須全面了解掌握與公安工作相關的法律、法規，增強法制觀念，轉變領導方式，學會并善于運用法律手段組織開展各項公安工作。

(十六)加強公安法制宣傳和警察法學理論研究。各級公安機關要大力加強公安法制宣傳，使人民群眾更加理解、支持和配合公安工作。積極開展法制調研和警察法學理論研究，掌握公安執法活動的特點和規律，不斷探索加強執法工作的新路子、新舉措，注意發現普遍性、傾向性的執法問題，及時提出對策，用科學的理論指導執法活動。

五、加強公安法制隊伍建設，充分發揮法制部門的職能作用

(十七)公安法制機構是法制工作的綜合職能部門，是內部執法監督工作的主管部門，還承擔著辦理勞動教養審批案件、行政復議案件、行政訴訟案件、國家賠償案件等繁重執法辦案任務，在本級公安機關的領導和上級公安機關法制部門的指導下，對公安法制工作組織規劃、指導協調、監督檢查。主要職責是：研究有關公安工作的方針、政策，制定公安法制工作總體規劃;組織、協調起草公安法律、法規、規章和其他規范性文件;負責公安機關應用法律、法規的解釋和咨詢工作;負責規范性文件法律審核工作;組織開展案件審核、執法檢查、考核評議、專項調查、專案調查、執法過錯責任追究等內部執法監督工作;組織、指導、辦理行政復議、聽證、訴訟和國家賠償工作;指導、承辦勞動教養、少年收容教養案件的審批呼倫貝爾人事考試信息網：http://hlbe.offcn.com/

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工作;組織開展法制培訓工作;參與刑事司法協助、引渡條約、國際警務合作和重大涉外案件處置等法律事務;研究執法中的問題和對策;各級公安機關決定由法制部門承擔的其他工作。

(十八)加強公安法制隊伍建設。各級公安機關要努力造就一支政治堅定、業務精通、廉潔高效的公安法制隊伍。縣級以上公安機關必須建立專門的法制機構，各業務部門可以根據需要設立法制機構或者專職、兼職法制員，基層科、所、隊應當設有專職或者兼職的法制員。要在機構改革和隊伍建設中加強法制機構建設，徹底改變一些地方法制機構人員少、素質差，僅有一兩個人應付工作、支撐門面的狀況。要配齊配強法制部門的領導班子，選調一批既熟悉公安業務又精通法律的優秀民警充實法制部門，調整不適合從事法制工作的人員，使法制機構的設置和人員配備同本地區、本部門的法制工作任務相適應。要從經費、裝備、辦公設施等方面予以保障，為法制部門解決實際困難。加大法制工作的科技含量，把法制工作納入“金盾工程”，充分運用現代科技手段，提高對執法情況的統計、分析和監督能力，縣級以上公安機關必須建立法規信息、資料庫，為公安機關和廣大民警完成各項工作任務提供法律服務和保障。

(十九)各級公安機關的法制部門要堅持為中心工作服務、為領導決策服務、為執法工作服務，立足本職，堅持原則，敢于監督、糾正各種執法過錯，依法保護民警的合法權益，為執法工作提供法律服務，保障各項公安工作的順利完成。從事法制工作的民警要以高度的政治責任感、使命感和過硬的業務素質，努力使自己成為公安機關的法律專家。

六、提高認識，切實加強對公安法制工作的領導

(二十)公安法制工作是公安工作的基石，是一項全局性的工作。各級公安機關要把加強公安法制建設作為“一把手”工程，切實列入重要議事日程，努力開創公安法制建設的新局面。各級公安機關、各部門、各警種在部署、檢查、總結公安工作時，要把公安法制建設作為一項重要內容，加強對公安法制建設的總體規劃和指導，使全國公安法制建設協調發展、整體推進。

(二十一)加強公安法制建設是一項長期的、根本性的戰略任務。各省、自治區、直轄市公安廳、局和各專門公安機關要根據本決定的要求，結合實際，采取有效措施，全面加強公安法制建設，逐步實現各項公安工作和隊伍建設的規范化、制度化和法制化。

(四)《中華人民共和國行政復議法》

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第二篇：招警考試警務常識積累：司法警察

給人改變未來的力量

招警考試警務常識積累：司法警察

招警考試網：司法警察，簡稱為法警，包括兩類：檢察院的，法院的.檢察院，法院的法警在送達法律文書，提押嫌疑人以及強制執行等行為是對司法機關(法院檢察院)司法行為的輔助行為.是進入司法訴訟程序后實施的司法權力.不是行政權力。

另外監獄、勞動教養管理機關是我國的刑罰執行機關，這些機關的人民警察進行的是行政管理行為，行使行政權利，雖然他們臂章和胸徽上有“司法”字樣，但這不是代表他們是司法警察，而是說明其上級管理部門是司法行政機關(即司法部、司法廳(局))，所以監獄、勞動教養管理機關的人民警察不屬于司法警察行列。農大西校區招警 課程鉅惠

《人民警察法》規定：法院、檢察院可設司法警察，此為法檢系統設立司法警察的法律依據。《人民警察法》主要對公安機關的職權作出規定，《中華人民共和國監獄法》對監獄系統的人民警察職權作出規定，現行法律未對對法、檢司法警察職權則未作規定。

目前對法、檢司法警察職權規范只見于最高法、最高檢出臺的關于司法警察職權的“暫行條例”中，即《人民法院司法警察暫行條例》和《人民檢察院司法警察暫行條例》，此二“條例”作為為司法解釋，效力位階過低且嚴重滯后。北京特警考試網校輔導課程 法、檢司法警察直接限制人身自由、剝奪他人生命，原有的“暫行條例”違背“犯罪和刑法”及“限制人身自由的強制措施和處罰”必須明確立法的憲法精神。從法律位階上看,以司法解釋來規范警察權法律位階與規范對象不對等，且位階過低，司法警察權必須由法律予以規范，而不應以法律以下位階的司法解釋等進行規范。2014年北京市特警考試筆試輔導課程

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第三篇：招警考試公安基礎知識：社會治安綜合治理

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一、社會治安綜合治理的基本內容

社會治安綜合治理是黨和政府全面解決我國社會治安問題的戰略方針，是我國社會主義精神文明建設的重要組成部分，是公安工作中黨的領導、公安機關和人民群眾三者有機結合的新形式，是公安工作黨委領導的根本原則和群眾路線在新形勢下的新發展。

社會治安問題是各種社會消極因素的綜合反映，必須依靠全黨全社會的共同努力，實行綜合治理。社會治安綜合治理的基本內容是：“在各級黨委和政府的領導下，充分發揮公安司法機關的職能作用，廣泛組織社會各方面的力量，依靠廣大人民群眾，運用政治的、經濟的、行政的、教育的，文化的、法律的各種手段，預防和懲罰違法犯罪行為，預防和處置治安事件和治安事故，教育改造違法犯罪人員，逐步限制、消除產生違法犯罪的土壤和條件，建立良好穩定的社會秩序，保障經濟建設和改革開放的順利進行，保護人民安居樂業，維護國家的長治久安。”

社會治安綜合治理內容的要點：第一，社會治安綜合治理的領導力量是各級黨委和政府;第二，綜合治理的實施力量是綜合性的。既要發揮公安、檢察、審判、司法行政、國家安全等專門機關的骨干作用、職能作用，更要發揮各部門、各系統、各社會團體、各群眾組織以及廣大人民群眾的積極作用;第三，社會治安綜合治理的手段和措施是綜合性的;第四，社會治安綜合治理的目標也是綜合性的。既要使已發生的違法犯罪行為受到應有的制裁，又要防范一切可能的治安危害的發生。同時力求減少產生犯罪的社會條件，帶動社會的改造，在促進精神文明建設、創造良好的社會秩序、帶來經濟效益等多方面產生積極的影響。

二、社會治安綜合治理的任務

(一)打擊

打擊是社會治安綜合治理的首要環節，是落實綜合治理其他措施的前提條件。通過打擊，可以發揮震懾的威力，狠剎嚴重犯罪分子的氣焰，有力地遏制嚴重刑事犯罪。為此，必須長期堅持對嚴重危害社會治安的犯罪分子采取依法從重從快懲處的政策，必要時在全國范圍或較大區域內開展對嚴重刑事犯罪活動集中統一的打擊行動。這種“嚴打”行動，多數情況下由各省、自治區、直轄市從當地社會治安情況出發，主動地和有節奏、有準備、有重點地開展集中打擊或專項斗爭。

在經濟全球話的大背景下經濟犯罪對國家安全和社會穩定的影響越來越大特別是，黨的十六屆三中全會通過了《中華人民共和國過于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》，對防范和打擊經濟犯罪工作提出了新的更高的要求，防范和打擊經濟犯罪是為了完善社會主義市場經濟體制提供良好法制環境的迫切需要。

(二)防范

積極的預防工作，是減少各種治安危害和維護社會治安秩序的基本措施。應對廣大社會成員進行治安形勢和違法犯罪發展趨勢的教育，提高其治安防范意識。要在社會各個方面健呼倫貝爾人事考試信息網：http://hlbe.offcn.com/

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全治安防范制度，加強預防設施的建設，檢查、堵塞各種治安漏洞。要建立預警制度，通過治安信息的收集與分析，不斷提高對治安危害的預見性，加強超前控制。

(三)教育

圍繞治安問題開展的社會教育，是維護社會治安的戰略性措施。防治治安危害的社會教育是多層次的。一是全社會普遍進行的正面教育，如政治思想教育、法制教育、道德紀律教育等。二是為防范治安危害進行的有針對性的教育，對可能釀成違法犯罪、治安事件、治安事故的因素有重點地開展教育工作。三是對造成治安危害的有關人，在執法過程中進行的教育工作。四是制裁后的教育管理工作，如對刑滿釋放、解除勞動教養或少年教養及執行治安處罰以后的人員的幫教工作，使他們記取教訓，不再重犯。防治治安危害的社會教育，是有廣泛群眾性的思想工作，要在黨委和政府領導下，發動各個部門，特別是宣傳、教育、新聞、出版等部門以健康的、進步的思想占領思想陣地，并且加強宣傳教育的組織工作，把思想工作做深做細，促進消極的、破壞的因素轉化為積極的、健康的因素。

(四)管理

加強行政管理是減少治安危害，建立良好社會秩序的重要手段，是直接維護社會治安秩序的基礎工作。通過管理堵塞漏洞，發現違法犯罪，提高公民的治安意識，建立良好的社會治安秩序。治安行政管理既有行政強制性，又有行政說服性。必須堅持依法管理、嚴格管理、科學管理、文明管理，同時努力發展群眾的自治管理。除了治安行政管理工作之外，抓好其他方面的行政管理，如市場、工商、財貿、稅務、衛生、海關、教育等方面的行政管理，也可以大量地減少治安問題的發生。

(五)建設

加強有關社會治安綜合治理的思想建設、組織建設、規范建設，是落實綜合治理的關鍵。所謂“治理”，一個很重要的方面是“建設”，這是社會治安綜合治理工程的一項積極措施。因此，應是邊治邊建，治中有建。社會治安綜合治理的思想建設，就是要使全社會，特別是有關的各級領導，用科學的綜合治理的理論與知識武裝起來。社會治安綜合治理的組織建設，就是抓緊整頓建設好辦事機構和城鄉基層組織。社會治安綜合治理的規范建設，是要建立健全有關綜合治理的法律、法規、規章、制度的體系。這三方面的建設要同步進行，以取得治理工程的整體效能。綜合治理社會工程的建設是長期任務，必須有長期規劃，堅持不懈地工作。

(六)改造

對違法犯罪分子的改造工作，是教育人、挽救人和防止重新犯罪的特殊預防工作。監獄和勞動教養管理機關要堅持“教育、感化、挽救”的方針，不斷地提高教育改造質量，實行改造工作的“向前、向外延伸”，動員全社會參與和支持改造工作。

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第四篇：2011年公安招警考試全真試題

2011年公安招警考試全真試題及答案

（一）職業培訓教育網 2011-06-24 10:38 【大 中 小】【我要糾錯】

招警筆試模擬題--公安招警全真模擬試卷

（滿分100分，時間90分鐘)

一、判斷題(30題，每題1分。請考生判斷所給出的命題正確與否，將判斷結果，按答題卡的要求，在答題卡上用2B、鉛筆填涂相應的信息點)

1.公安機關權力的單向性，是指公安機關各項權力都是由國家法律、法規所規定的，反

映的是國家意志。()

2.社會治安綜合治理有政治的、經濟的、行政的、教育的、文化的、法律的等手段和措

施。()

3.防范是社會治安綜合治理的首要環節，是落實綜合治理其他措施的前提條件。()

4.警察的政治鎮壓職能是社會管理職能的前提，社會管理職能是政治鎮壓職能的基礎

()

5.國家政治保衛局是我國最早的人民政權的公安保衛機關。()

6.警察的職能是否集中于一個統一的警察機關是近代警察與古代警察區別之一。()

7.地方自治警政管理體制以英國為代表。()

8.公安執法監督，是指公民和社會組織對人民警察依法履行職責、行使職權的活動和遵

守紀律的情況所實施的監督。()

9.事后監督，是指監督主體在公安機關及其人民警察執法行為終結之后進行的監督，如行政復議、行政訴訟、督察監督等。事后監督是對執法行為的后果進行的監督。()

10.督察機構認為需要對公安機關的人民警察給予行政處分或者降低警銜、取消警銜的，督察機構可以提出建議，移送有關機關按照國家有關規定辦理。()

11.人民檢察院還通過參與行政訴訟對公安機關行使行政職權的活動是否合法進行監督，通過受理公民和社會組織對人民警察的違法違紀行為的控告、舉報，追究違法、違紀人民警察的法律責任，對公安機關及其人民警察的執法活動實施監督。()

12.維護統治秩序與懲罰犯罪的客觀需要，是警察產生的社會條件。()

13.近代警察發端于西歐，是資本主義發展的產物。()

14.有沒有專門的統一的制式服裝是近代警察與古代警察區別之一。()

15.人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應，是衡量公安工作的最高標準。()

16.近代警察的管理體制的形成主要是英、法兩國警察制度的影響。()

17.警察必須與國體一致，必須與政體一致。()

18.公安機關是我國國家的治安行政機關和刑事執法機關。()

19.人民群眾的支持，是公安工作最大的政治優勢，是做好公安工作的根本保證。()

20.行使管制權的主體是鄉級以上人民政府的公安機關。()

21.群眾工作是公安專業工作的有機組成部分，群眾工作的情況如何，直接反映在公安專業工作的質量上，公安民警要善于面對面地做好群眾工作，掌握做好群眾工作的基本功。

()

22.公安執法監督，是指公民和社會組織對人民警察依法履行職責、行使職權的活動和

遵守紀律的情況所實施的監督。()

23.間接監督，是指不直接具有法律效力的監督，社會組織、公民的監督和新聞媒體的輿論監督都屬于不具有直接的法律效力的監督。()

24.縣級以上地方各級人民政府公安機關督察機構的督察長、副督察長在任免前，必須

征求上一級公安機關的意見。()

25.公安賠償中的損害是客觀上已經發生的對人身權、財產權的損害，還包括可能造成的損害和僅僅造成危險的情況。()

26.2003年1月22日，公安部發布了加強公安機關內部管理的“五條禁令”。禁令規定，嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。()

27.罰款主要適用于初犯、偶犯，且情節輕微，后果較輕的違反治安管理行為。()

28.故意，是指違反治安管理行為的主體已經預見自己的行為會構成違反治安管理的事

實而輕信能夠避免的心理態度。()

29.公安機關在刑事訴訟活動中，為了保證準確有效地執行法律，必須堅持同人民檢察院、人民法院分工負責，互相配合，但不必堅持互相制約。()

30.犯罪嫌疑人在偵查階段不可以聘請律師。()

二、單項選擇題(共30題，每題1分。從下列各題列出的4個備選答案中，選出1個正確答案。請將選定的答案，按答題卡的要求，在答題卡上用2B、鉛筆填涂相應信息點。多

癬錯癬不選均不得分)

1.公安機關的任務從層次上分，包括()

A、目前任務和長遠任務 B、局部任務和全局任務

C、基本任務和具體任務 D、目前任務和具體任務

2.公安機關在緊急處置重大災害事故或者平息叛亂時，在不得已的情況下所采取的非常

措施是()

A、緊急優先權和緊急征用權 B、緊急排險權

C、管制權 D、戒嚴執行權

3.履行執行戶口管理制度，做好戶籍管理和人口統計工作，負責管理戶籍、掌握戶口動

態等戶政工作的人民警察屬于()

A、治安警察 B、戶籍警察

C、刑事警察 D、交通警察

4.為各項工作提供通訊聯絡、檔案資料以及應用電子計算機提供信息服務的工作屬于

()

A、財務保障 B、裝備保障

C、生活保障 D、信息保障

5.《治安管理處罰條例》對一人實施數行為的責任遵循的是()

A、吸收原則 B、擇一原則

C、限制加重原則 D、分別裁決，合并執行

6.國家要求警察必須與國體一致，與政體一致，與國家意志一致，成為國家忠誠的統治

與管理工具,這是公安工作()的體現。

A、社會性 B、階級性 C、群眾性 D、專政性

7.()是人民群眾在社會治安方面當家作主的體現，是人民群眾廣泛參與治安事務的一

個必然趨勢。

A、結合形式多樣化 B、保安科技群眾化

C、治安工作社會化 D、群眾工作信息化

8.公安政策實際上是一種()，它與公安法制、公安專業對策、社會治安綜合治理方針

等，構成一個完整的公安對策體系。

A、公安對策 B、公安法規 C、規章制度 D、公安方針

9.公安機關要及時向黨委匯報重要的敵情、社情和治安情況。黨委根據具體情況提出()的決策意見，責成并督促政府和公安機關貫徹執行。

A、具體性 B、政策性 C、技術性 D、宏觀性

10.下列有關警察本質的觀點正確的有()

A、世界各國警察在本質上是共同的

B、世界各國因為社會制度不同，警察的階級基礎和政治屬性不同，管理體制、機構設

置各異，因此，他們在本質上也是不同的

C、警察具有廣泛的社會性，因此，警察不具有鮮明的階級性

D、同其他行政機關一樣，警察實現職能的手段不具有特殊性

11.我國最早的人民政權的公安保衛機關是()

A、國家政治保衛局 B、中央特科

C、巡警部 D、社會部

12.我國公安機關的階級屬性是()

A、人民民主專政的重要工具

B、國家的治安行政機關和刑事執法機關

C、公安機關具有武裝性質

D、公安機關不具有鮮明的階級性

13.我國公安機關的基本職能是()

A、專政職能和民主職能

B、政治鎮壓職能和社會管理職能

C、民主職能和社會管理職能

D、社會管理職能和專政職能

14.()，是指為了完成某項任務，需要地方黨委、地方政府共同部署、共同領導；解決某些重大事件時，需要兩者共同組成領導指揮班子，把領導作用結合起來。

A、黨政分開原則 B、彼此保證原則

C、互相結合原則 D、全面強化原則

15.公安機關有法律賦予的權力和強大實力，堅持()才能保證其正確運用。

A、黨的領導 B、依法辦事 C、嚴格自律 D、有效監督

16.做好()，永遠是公安機關的一項重要任務，永遠是做好公安工作的重要條件。

A、政治工作 B、組織工作 C、宣傳工作 D、群眾工作

17.公安執法監督的內容是公安機關及其人民警察在執行職務活動中()

A、是否嚴格執法 B、是否熱情服務

C、是否依法履行職責 D、是否合理行使職權

18.()國務院發布施行的《公安機關督察條例》，對督察機構的設置、職責、權限以及

督察的方式、程序等作出了明確的規定。

A、1997年6月20日 B、1998年6月20日

C、1997年9月20日 D、1997年5月20日

19.事中監督是指監督主體在公安機關及其人民警察執法過程中進行的監督，如檢察機關對公安機關偵查過程中存在的違法行為發出糾正違法通知書，督察機構對人民警察的執法活動進行現場督察等。事中監督具有()作用，以便及時發現問題及時糾正。

A、協調 B、控制 C、管理 D、預防

20.警銜等級的設置是警銜制度的核心，警銜設()

A、四，十三 B、四，十四

C、五，十三 D、五，十四

21.獎勵，是指公安機關依照有關規定，對下級公安機關和人民警察實施的精神和物質上的嘉勉和表彰。個人獎勵有：()、一等功、二等功、三等功、嘉獎。

A、一級英模、二級英模、三級英模 B、英模

C、通報表揚 D、授予榮譽稱號

22.人民警察內務建設的基本方針是()

A、依法行政、從嚴要求 B、從嚴治警、依法治警

C、依法行政、從嚴治警 D、從嚴治警、依法行政

23.()可以發布通緝令。

A、縣級以上檢察機關 B、縣級以上人大常委會

C、縣級以上公安機關 D、縣級以上人民政府

24.()領導全國公安機關的督察工作，負責對公安部所屬單位和下級公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行監督，對公安部部長負責。

A、公安部 B、公安部督察委員會

C、公安部黨委 D、公安部政治部

25.2000年3月1日，公安部向社會公布了《關于加強公安隊伍建設的十二項措施》，其中規定，從()開始，110報警臺履行接受群眾監督的新職能。

A、2000年6月1日 B、2001年1月1日

C、2000年3月1日 D、2001年3月1日

26.公安機關的性質、任務決定了公安隊伍必須保持政治堅定，站穩政治立場，把握正確方向。因此，始終把()放在公安隊伍建設的首位。

A、從嚴治警、依法治警 B、科教強警

C、從優待警 D、政治建警

27.清正廉明，其要點是：艱苦奮斗，()，防腐拒賄，()

A、克己奉公，不沾不染 B、克己奉公，不枉不縱

C、不枉不縱，不沾不染 D、不枉不縱，忠于職守

28.《人民警察法》第20條規定：“人民警察必須做到：(一)秉公執法，辦事公道；(二)模范遵守社會公德；(三)禮貌待人，文明執勤；(四)尊重人民群眾的風俗習慣。”這是對人民警察在履行職務過程中的行為要求，是人民警察職業道德方面的()

A、義務 B、紀律 C、權利 D、權力

29.取保候審的期限最長不得超過()個月。

A、3 B、6 C、9 D、12

30.又聾又啞的人或者盲人，由于生理缺陷的原因而違反治安管理的，()處罰。

A、不予 B、從輕 C、減輕 D、減輕或免除

三、多項選擇題(共20題，每題2分。從下列各題列出的4個備選答案中，選出2至4個正確答案。請將選定的答案，按答題卡的要求，在答題卡上用2B、鉛筆填涂相應信息點。

多癬少癬錯癬不選均不得分)

1.公安指揮工作主要有哪些內容？()

A、領導指令的具體下達

B、各業務部門和專業工作的統一協調、調度和具體指揮

C、接收110報警

D、突發事件和治安災害事故的現場指揮、處置與救助

2.下列屬于違反治安管理行為特征的是()

A、嚴重的社會危害性 B、違法性

C、情節輕微性 D、必受處罰性

3.下列選項中，屬于建立專門機關與廣大群眾相結合的社會工程的具體內容的有()

A、宣傳組織群眾，幫助群眾掌握法律和政策，將群眾工作納入法制軌道

B、把群眾工作貫穿于各項公安專門工作之中

C、治安工作社會化

D、警民結合形式多樣化

4.公安工作必須堅持群眾路線，是因為()

A、全心全意為人民服務，是人民警察的宗旨

B、人民群眾是維護社會治安的基本力量

C、公安工作具有廣泛的社會性和群眾性，尤其不能離開人民群眾的支持。處理好公安機關與人民群眾的關系是調整各種社會關系的基礎

D、公安工作離不開人民群眾的監督。人民群眾是解決警力不足的人力資源

5.訊問不滿18周歲的未成年犯罪嫌疑人時，()，應當通知其法定代理人或者教師到

常

A、在任何情形下 B、除有礙偵查的情形外

C、除無法通知的情形外 D、在未成年犯罪嫌疑人要求時

6.()，犯罪嫌疑人可以聘請律師。

A、在偵查機關立案后 B、在偵查機關第一次訊問后

C、在偵查機關受理后 D、對犯罪嫌疑人采取強制措施之日起

7.廣泛深入地做好對群眾的宣傳、教育、發動和組織工作，主要是()

A、要注意群眾對象的廣泛性 B、要注意途徑的多樣化

C、要注意內容和形式的豐富性 D、要注意范圍的廣泛性

8.按照監督行為是否具有法律效力，可以將公安執法監督分為()

A、直接監督 B、法律監督 C、間接監督 D、非法律監督

9.公安執法監督的重要意義包括()

A、公安執法監督是實現公安機關職能的重要條件

B、公安執法監督是保障公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權的重要手段

C、公安執法監督是維護公民合法權益的重要保障

D、公安執法監督是加強公安隊伍建設的重要方式

10.根據《公安機關督察條例》，督察機構對公安機關及其人民警察的下列哪些活動可

以進行現場督察?()

A、重要的警務部署、措施、活動的組織實施情況，重大社會活動的秩序維護和重點地

區、場所治安管理的組織實施情況

B、治安突發事件處置的情況，刑事案件、治安案件的立案、偵查、調查、處罰和強制

措施的實施情況

C、組織管理和警務保障的情況，公安機關及其人民警察履行職責、行使職權和遵守紀

律的其他情況

D、治安、交通、戶政、出入境等公安行政管理法律、法規的執行情況，使用武器、警

械以及警用車輛、警用標志的情況

11.根據《國家賠償法》第2條的規定精神，公安賠償必須具備哪些要件?()

A、主體要件 B、行為要件

C、后果要件 D、因果關系要件

12.古代警察有如下特點()

A、軍警不分，警政合一

B、古代警察行使職權，在法律上是極不嚴格的，神權、皇帝或長官的意志起決定作用

C、私刑、私獄普遍存在

D、警察的職能是由軍隊、行政機關、審判機關分別掌管的

13.公安機關與軍隊的區別主要有()

A、分工不同。警察的職能主要是對內，軍隊的職能主要是對外

B、完成任務的手段不同。警察是通過打擊、防范、管理、教育、改造等多種手段來完成任務，軍隊主要是通過軍事手段來完成任務

C、警察不具有武裝性質

D、警察不配備武器裝備

14.交通警察簡稱“交警”，是負責維護交通安全和交通秩序、處理交通事故、進行交通安全管理工作的人民警察。其主要職責有()

A、依法對道路、行人、車輛和駕駛人員進行管理

B、預防、警戒和撲滅火災

C、維護交通秩序，保障交通安全和道路暢通

D、防止和處理交通事故

15.公安機關的治安行政處置權包括()

A、命令 B、禁止 C、取締 D、許可

16.公安隊伍建設的任務就是：公安隊伍建設要()

A、在政治上、思想上、紀律上、作風上、工作能力上加強教育和訓練

B、按照“依法治警、從嚴治警”的方針，堅持嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格紀

律

C、把公安隊伍建設成為忠誠可靠、訓練有素、業務精通、紀律嚴明、作風過硬的隊伍

D、建設成能夠統一指揮、快速反應、秉公執法，能夠應付政治事件和治安事件的有堅

強戰斗力的隊伍

17.人民警察職業道德三個最顯著的特征是()

A、鮮明的階級性 B、廣泛的人民性

C、行為的表率性 D、跨國的共有性

18.組織紀律是對人民警察行動上的要求。服從領導，執行命令是每個人民警察必須具備的素質，是調整公安隊伍內部下級與上級、個人與集體、局部與整體之間關系的準則，是完成各項任務的重要保證。其基本內容是()

A、不得散布有損于國家聲譽、形象和威信的口頭或書面言論

B、下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數

C、不參與派性活動，聽從組織調度，自覺接受監督，無條件地完成領導交辦的工作

D、堅持民主集中制原則

19.人民警察的錄用與國家公務員的錄用一樣，錄用原則是()

A、公開 B、平等 C、競爭 D、擇優

20.根據有關法律規定，對以下人員一般不裁決或不執行拘留的是()

A、孕婦或者正在哺乳自己未滿1周歲嬰兒的婦女

B、不滿18歲的未成年人

C、精神病人和其他殘疾人

D、正在患嚴重疾病或性病以外的傳染病的，以及家庭有年邁老人、小孩或者嚴重病人、殘疾人等確需被處罰人撫養、護理的人

第五篇：2013年臨沂市公安招警考試公告

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2013年臨沂市公安招警考試公告

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發[2013]5號）和省人力資源社會保障廳、省公安廳、省林業局、省公務員局《關于2013年統一招考公安機關人民警察有關問題的通知》（魯人社辦發[2013]30號）精神，決定面向社會公開招考公務員（人民警察）（含森林公安）。現將有關事項公告如下：

一、考錄范圍和報考條件

報考人員必須具備公務員法第十一條規定的公務員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：

（一）大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生（含山東生源全日制普通高等院校2013年應屆專科畢業生）。

（二）年齡為18周歲至30周歲（1982年3月15日至1995年3月15日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫職位的，年齡為35周歲以下（1977年3月15日以后出生）。報考公安特警職位的人員，年齡在18周歲至25周歲（1987年3月15日至1995年3月15日期間出生）。

（三）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

（四）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行。

（五）遵紀守法，品行端正。

（六）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位，矯正視力均在5.0以上。

（七）具備招考職位所需的其他資格條件。

（八）有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國?權活動的；

7、有法律法規規定不得錄用為公務員（公安機關人民警察）的其他情形的。此外，報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在的同一單位。在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，現役軍人和在讀非應屆畢業生不能報考，在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。

在我省縣（市、區）及以下機關工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過考核優秀等次的縣（市、區）及以下機關公務員（除試用期考核不定等次外，其他考核均為稱職以上等次）可以報考上級機關公務員職位，其他公務員不能報考。

二、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行：

（一）報名

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全市各級公安機關面向社會招考的報名工作，采取統一時間、網上報名、現場目測、網上初審、網上收費的方式進行。

報名時間：2013年3月15日9:00－3月19日16:00。

查詢時間：2013年3月16日9:00－3月20日16:00。

現場目測時間：2013年3月16日8:30－3月19日17:00。

繳費時間：2013年3月16日9:00－3月21日16:00。

報名網址：

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公務員考試培訓知名品牌 對報考人員的資格審查工作，貫穿考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門（單位）提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：應屆畢業生報考的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表。其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2013年3月15日之前取得）、二代身份證、戶口簿，在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考介紹信（經用人部門同意，也可在體檢和考察前提供）。

取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門（單位）提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件或提供材料主要信息不實的人員，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的職位空缺，按筆試成績依次遞補。資格審查工作的具體事宜另行通知。

（三）其他

對報考公安專業職位的人數與計劃錄用人數達不到規定比例的，經省公務員主管部門同意，可以適當降低開考比例。

三、考試內容和辦法

考試包括筆試、面試和體能素質測評。

（一）筆試

筆試科目為申論、行政職業能力測驗、公安專業科目考試三科，其中，申論考試試題按照報考職位工作性質進行分類，具體分類及試卷使用見《2013年臨沂市考試錄用公務員簡章》。所有報考者均須參加行政職業能力測驗、申論和公安專業科目三科考試，其成績方可有效。公安專業科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎知識》。

筆試時間為2013年4月13日、14日兩天。

4月13日上午 9：00-11：00

行政職業能力測驗

4月13日下午 14：00-16：30

申論

4月14日上午 9：00-10：30

公安基礎知識

筆試結束后，按照申論占35%、行政職業能力測驗占35%、公安基礎知識占30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

錄用公務員的筆試合格分數線，由市公務員主管部門根據招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后公布。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按職位錄用計劃1：3的比例確定。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

（二）面試

面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試工作的其他具體事宜，另行通知。

（三）體能素質測評

根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭公考選卓博 輕松就通過

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公務員考試培訓知名品牌 的職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于全市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。

體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。

體能素質測評由市公務員主管部門會同公安機關和林業主管部門在紀檢監察部門的監督下，共同組織實施。

體能素質測評成績在測評點當場公布。

體能素質測評工作的其他具體事宜，另行通知。

四、體檢、考核政審

在體能素質測評合格人員中，根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢、考核政審人員。如用人部門同一錄用職位中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績由高分???確定。

體檢、考核政審工作按有關規定執行。因放棄體檢考核政審資格或體檢考核政審不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考核政審資格、公示后自動放棄錄用資格的，市公務員主管部門將該考生有關情況記錄在案并上報省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。體檢項目和標準，按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理；報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

除特殊情況經市級以上公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢費用由考生承擔。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中所要求的人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。

考核政審的內容包括本人及家庭成員和主要社會關系現實表現、報考資格條件等情況。考核政審工作人員的組成、考核政審的內容和要求、考核政審的辦法，按有關規定執行。

五、錄用及錄用后待遇

經體檢和考?政審合格的，按規定程序填寫《公務員（人民警察）錄用審批表》，按以下程序報批：市級公安局和森林公安局錄用的，報省公安廳審核后，由市公務員主管部門審批；縣級公安局和森林公安局錄用的，經市公安局審核并報省公安廳復核后，由市公務員主管部門審批。

擬錄用人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予公考選卓博 輕松就通過

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公務員考試培訓知名品牌 錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，按管理權限報市以上公務員主管部門審批, 由審批機關印發《錄取通知》，憑《錄取通知》辦理相關手續。

新錄用人員，試用期一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規定進行管理。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據確定的職務和級別確定工資，評授警銜。不合格的，取消錄用資格。

新錄用的人民警察，按規定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓的內容和具體要求，由省公安廳、省林業局按有關規定另行部署。培訓期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經補考仍不合格者，取消錄用資格。

全市考試錄用公務員（人民警察）的其他未盡事宜，按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于2013年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（臨人社發[2013]11號）有關規定執行。

六、注意事項

（一）報考森林公安職位的人員，需進行?測和資格復審，并參加公安專業科目考試，其考試時間、方法、程序、內容，按照公安機關招考人民警察有關程序和規定要求進行。體能素質測評、體檢項目和標準，按照公安機關招考人民警察有關規定執行。

（二）報考人員應對提供的個人信息和有關材料負責，虛假信息和材料一經查實，即取消其考試錄用資格。對違反錄用紀律的報考者，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發[2009]126號）執行。

（三）報考有專業限制職位的人員，要嚴格按附件所列專業報考，不符合專業要求的人員不得報考。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

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二〇一三年三月十二日

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