第一篇：實(shí)驗(yàn)室安全生產(chǎn)責(zé)任狀書

杭瑞高速公路貴州境大興至思南DSTJ－10合同段

（K108+100～K113+500）

試驗(yàn)室安全生產(chǎn)責(zé)任

狀書

中鐵二局股份有限公司大思高速公路DSTJ—10合同段項(xiàng)目經(jīng)理部

二○一二年 大思高速公路DSTJ-10合同段

試驗(yàn)室安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，控制傷亡事故的發(fā)生，調(diào)動所有施工人員搞好安全生產(chǎn)的積極性，維護(hù)項(xiàng)目部生產(chǎn)正常秩序，確保安全生產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)勞動部《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制》的精神，結(jié)合經(jīng)理部安全管理實(shí)際情況，制定安全責(zé)任狀。

本責(zé)任狀包括安全生產(chǎn)控制指標(biāo)、現(xiàn)場安全管理、安全技術(shù)操作、崗位安全責(zé)任制等工作。

一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)

（一）、死亡事故：

1、無死亡責(zé)任事故。

2、無重傷責(zé)任事故。

3、年度負(fù)傷率低于12‰。

（二）、無路外死亡責(zé)任事故。

（三）、無交通重大事故、火災(zāi)事故、壓力容器爆炸事故和火工產(chǎn)品遺失事故。

（四）、無機(jī)械設(shè)備重大事故。

（五）、年度事故累計(jì)損失費(fèi)低于1000元。

二、現(xiàn)場安全管理

1、實(shí)驗(yàn)室主任為項(xiàng)目部安全標(biāo)準(zhǔn)工地領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

2、堅(jiān)持“五同時”：即安全和生產(chǎn)同時計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。

3、安全大檢查每月不少于一次，檢查的問題定人定時整改。

三、崗位安全責(zé)任制

1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)安全工作。

2、組織制定（修訂）并監(jiān)督執(zhí)行分析（試驗(yàn)）系統(tǒng)的安全技術(shù)規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程。

3、檢驗(yàn)使用的試劑要根據(jù)理化性質(zhì)分類存放，特殊試藥按存放條件存放。

4、購進(jìn)的各種化工產(chǎn)品和建筑用材等的質(zhì)量分析，提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)，把好質(zhì)量關(guān)。

5、負(fù)責(zé)混凝土的強(qiáng)度試驗(yàn)及調(diào)配。

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查處理，參加其他事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和改造。

7、試驗(yàn)進(jìn)行時，不能脫崗，以免發(fā)生意外。

8、室內(nèi)不準(zhǔn)亂拉亂裝電源線，按規(guī)定要求，由電工安裝。

9、參加公司組織的安全知識教育。

上述控制指標(biāo)及安全生產(chǎn)管理，每季度進(jìn)行一次考核評比。對安全生產(chǎn)管理到位、措施有效，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故的試驗(yàn)室主任及成員，按照項(xiàng)目部的有關(guān)條例獎勵，對安全生產(chǎn)管理不到位、存在重大隱患、發(fā)生重大事故的試驗(yàn)室主任及成員，按照項(xiàng)目部《安全保證體系》中《安全獎罰制度》的有關(guān)條例處罰，并給予通報(bào)批評。

責(zé)任書由雙方代表人簽字后生效，責(zé)任人工作變動由接任者繼續(xù)履行職責(zé)，本責(zé)任書一式兩份，試驗(yàn)室、安質(zhì)部各一份。

項(xiàng)目經(jīng)理： 試驗(yàn)室：

日 期： 日 期：

第二篇：安全生產(chǎn)責(zé)任狀

安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真履行我廠各級安全管理人員生產(chǎn)職責(zé)，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)，層層把關(guān)安全工作，杜絕“三違”現(xiàn)象，避免或減少工傷、火災(zāi)、中毒，設(shè)備和其他事故的發(fā)生根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法，以及上級各主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我廠實(shí)際特制定本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀如下：

一、工作指標(biāo)

1、人身傷亡事故為零。

2、火災(zāi)事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業(yè)病事故為零

5、污染事故為零，現(xiàn)場衛(wèi)生符合生產(chǎn)部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態(tài)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)和上級安全生產(chǎn)規(guī)定要求，并組織實(shí)施。2.建立健全本單位安全生產(chǎn)組織管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，與本車間、科室簽訂安全責(zé)任書。3.組織制定本單位全年的安全生產(chǎn)計(jì)劃，做好半年小結(jié)和年終總結(jié)。4.組織制定（修訂）符合本單位實(shí)際的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5.按國家有關(guān)規(guī)定提取安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。6.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

7.積極開展安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓(xùn)，確保法人代表、分管領(lǐng)導(dǎo)及安全管理員培訓(xùn)率達(dá)100%特種作業(yè)人員持證率達(dá)100%。

8.組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。9.及時報(bào)告職工傷亡事故，并組織援助核事故的調(diào)查。10.對管理安全主管，車間主任、班組長員工簽訂安全責(zé)任書。

三、本責(zé)任書有效期為一年，即： 2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發(fā)狀方，班組代表簽狀方，如因代表負(fù)責(zé)人有變動，由新任的負(fù)責(zé)人繼承。發(fā)狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真履行我廠各級安全管理人員生產(chǎn)職責(zé)，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)，層層把關(guān)安全工作，杜絕“三違”現(xiàn)象，避免或減少工傷、火災(zāi)、中毒，設(shè)備和其他事故的發(fā)生根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法，以及上級各主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我廠實(shí)際特制定本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀如下：

一、工作指標(biāo)

1、人身傷亡事故為零。

2、火災(zāi)事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業(yè)病事故為零 污染事故為零，現(xiàn)場衛(wèi)生符合生產(chǎn)部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態(tài)

1.抓好職工教育工作，即對新工人的三級安全教育，技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、憑證上崗，遵守廠紀(jì)廠規(guī)，不斷提高職工的思想和技術(shù)水平。

2.負(fù)責(zé)考評獎勵，定期對員工的功績進(jìn)行考評，對考評結(jié)果優(yōu)秀的員工給與升級或必要的獎勵。3.按要求開展安全班組標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高班組安全文化水平。4.抓好原材料的節(jié)約工作，保證質(zhì)量、穩(wěn)定提高。5.抓好環(huán)保車間衛(wèi)生工作，定期做好安全衛(wèi)生檢查工作。6.負(fù)責(zé)安排節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)干部值班的名單，確保安全生產(chǎn)。

7.每日必須對車間全面巡回檢查一次，發(fā)現(xiàn)有問題及時組織力量解決。

8.抓好大修、小修計(jì)劃，材料預(yù)算，工作條配和協(xié)調(diào)，確保按時按質(zhì)量完成任務(wù)。

三、本責(zé)任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發(fā)狀方，班組代表簽狀方，如因代表負(fù)責(zé)人有變動，由新任的負(fù)責(zé)人繼承。發(fā)狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真履行我廠各級安全管理人員生產(chǎn)職責(zé)，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)，層層把關(guān)安全工作，杜絕“三違”現(xiàn)象，避免或減少工傷、火災(zāi)、中毒，設(shè)備和其他事故的發(fā)生根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法，以及上級各主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我廠實(shí)際特制定本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀如下：

一、工作指標(biāo)

1、人身傷亡事故為零。

2、火災(zāi)事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業(yè)病事故為零

5、污染事故為零，現(xiàn)場衛(wèi)生符合生產(chǎn)部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態(tài)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和本企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.制定本單位安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并分階段組織實(shí)施，年終搞好安全生產(chǎn)終結(jié)。3.定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題，提高相應(yīng)對策措施予以解決，并負(fù)責(zé)做好會議記錄。

4.負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)檢查工作，指導(dǎo)車間、班組長安全工作。

5.抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)管理臺帳的記錄，做到全面、正確、及時、真實(shí)。6.負(fù)責(zé)本單位安全事故的及時上報(bào)，統(tǒng)計(jì)及報(bào)，協(xié)助上級做好事故調(diào)查處理。7.負(fù)責(zé)全廠消防設(shè)施器材的保養(yǎng)、維護(hù)、添購工作。

8.加強(qiáng)職工消防安全知識培訓(xùn)工作，定期組織應(yīng)急預(yù)案工作，組織對員工進(jìn)行思想教育、安全管理和安全技術(shù)的教育。

9.對一些特種設(shè)備的清理、維修必須由審批制度，按照公司制度進(jìn)行操作。

三、本責(zé)任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發(fā)狀方，班組代表簽狀方，如因代表負(fù)責(zé)人有變動，由新任的負(fù)責(zé)人繼承。發(fā)狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期： 年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真履行我廠各級安全管理人員生產(chǎn)職責(zé)，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)，層層把關(guān)安全工作，杜絕“三違”現(xiàn)象，避免或減少工傷、火災(zāi)、中毒，設(shè)備和其他事故的發(fā)生根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法，以及上級各主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我廠實(shí)際特制定本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀如下：

一、工作指標(biāo)

1、人身傷亡事故為零。

2、火災(zāi)事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業(yè)病事故為零

5、污染事故為零，現(xiàn)場衛(wèi)生符合生產(chǎn)部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態(tài)

1.及時傳達(dá)公司、廠部各種會議精神和要求，使班組人員及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理動態(tài)，促進(jìn)企業(yè)基層管理。

2.加強(qiáng)職工、消防知識培訓(xùn)工作，使每個員工熟練使用。3.按照公司、廠部和各主管部門整改要求進(jìn)行整改，消除事故隱患。4.督促本班組人員搞好本單位環(huán)境衛(wèi)生，促進(jìn)企業(yè)文明生產(chǎn)。

5.深入了解職工思想動態(tài)，做好職工思想政治工作，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.本班發(fā)生的事故，堅(jiān)持做到“四不放過”的原則，并以書面形式上報(bào)有關(guān)部門。

7.認(rèn)真組織班組員工學(xué)習(xí)重大事故應(yīng)急預(yù)案，使班組員工真正了解掌握企業(yè)在重大事故發(fā)生時的預(yù)防、逃生、救援工作。

8.當(dāng)企業(yè)內(nèi)發(fā)生重大事故時，認(rèn)真組織本班組人員，按照重大事故應(yīng)急預(yù)案要求進(jìn)行組織救援工作。9.認(rèn)真履行本職安全職責(zé)，狠抓安全生產(chǎn)管理，保證本班組生產(chǎn)安全。

三、本責(zé)任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發(fā)狀方，班組代表簽狀方，如因代表負(fù)責(zé)人有變動，由新任的負(fù)責(zé)人繼承。發(fā)狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任狀

安全生產(chǎn)責(zé)任書

（食堂、檔案）

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財(cái)產(chǎn)和員工的安全健康，依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人與分管食堂、檔案負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。

一、全年目標(biāo)

1、全年無重、特大及死亡事故發(fā)生。

2、一般企管事故（直接經(jīng)濟(jì)損失500元以上）為零。

3、微小工作責(zé)任事故（給公司造成損失500元以下的）不得超過一起。

4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、責(zé)任措施

1、宣傳貫徹執(zhí)行上級部門及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)工作，推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。

2、檢查、督促食堂人員在工作中自覺履行的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)。

3、定期對食堂進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實(shí)整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并且報(bào)公司安全生產(chǎn)管理委員會。

4、組織食堂人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并定期進(jìn)行考核。

5、負(fù)責(zé)搞好食堂衛(wèi)生及防火工作：不發(fā)生重大或嚴(yán)重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發(fā)生率不得高于5起；不發(fā)生煤氣泄漏，不發(fā)生火災(zāi)，不發(fā)生觸電事故。

6、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，加強(qiáng)檔案和文件的借用、使用的管理，并落實(shí)防盜、防泄密、防火等措施。

7、在工作與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全。

三、考核

1、考核期為2013年1月1日至2013年12月31日。

2、在2014年1月10日前，寫出指標(biāo)完成情況和工作開展情況的自查報(bào)告，上報(bào)公司安全生產(chǎn)管理委員會。

3、考核，采用百分制形式，安全責(zé)任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產(chǎn)管理委員會對各部門完成情況進(jìn)行考核評分。

4、在本考核期間，責(zé)任簽字人發(fā)生變動，接任人為自然責(zé)任簽字人。

四、獎罰

1、辦公室將劃出專項(xiàng)資金獎勵對本安全工作出色完成或超額完成任務(wù)指標(biāo)的且考核分在90分以上的負(fù)責(zé)人。

2、未完成本安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的，考核在70分以下，扣負(fù)責(zé)人績效工資。

3、對分管部門發(fā)生各類事故，除追究部門責(zé)任人外，處罰額為處理的20%。

4、對因嚴(yán)重失職，造成本部門嚴(yán)重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。

總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人： 分管負(fù)責(zé)人：

年 月 日 年 月 日

漢楓緩釋肥料（江蘇）有限公司

安全生產(chǎn)責(zé)任書

（食堂員工）

為嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高員工的自我保護(hù)意識，杜絕違章事故的發(fā)生，確保公司的財(cái)產(chǎn)與員工的安全和健康，經(jīng)公司研究決定，公司總經(jīng)理辦公室分管負(fù)責(zé)人與食堂員工簽訂以下安全責(zé)任書。

一、全年目標(biāo)

1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。

2、不發(fā)生食物中毒事故。

3、因工輕傷率為零。

4、不發(fā)生觸電案件。

5、不發(fā)生火災(zāi)事故。

二、責(zé)任措施

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，各位員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行以下責(zé)任：

1、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人指揮、管理，自覺履行本崗位的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)。

2、嚴(yán)禁班前、班上喝酒，嚴(yán)禁在公司生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)抽煙，嚴(yán)格遵守“四十一條禁令”。

3、定期對食堂進(jìn)行安全檢查，對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并上報(bào)安全管理部門。

4、負(fù)責(zé)搞好食堂衛(wèi)生及防火工作：不發(fā)生重大或嚴(yán)重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發(fā)生率不得高于5起；不發(fā)生煤氣泄漏，不發(fā)生火災(zāi)，不發(fā)生觸電事故。

5、對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財(cái)產(chǎn)傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，直至追究法律責(zé)任。

6、積極參加安委會組織的各項(xiàng)安全活動，經(jīng)常參加安全、消防、環(huán)保等知識宣傳和教育，并參加考核。

7、在工作與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全。

三、考 核

1、考核期限為2013年1月1日至2013年12月31日。

2、考核采用百分制，其中安全責(zé)任占60分，事故情況占40分。由總經(jīng)理辦公室、安委會對各員工指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評分。

四、獎 罰

(一）獎勵細(xì)則

1、經(jīng)常學(xué)習(xí)烹調(diào)知識，不斷創(chuàng)新，保證每天都有新品種推出，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名表揚(yáng)的每人獎勵50元。

2、關(guān)心愛護(hù)公物，收舊利廢，節(jié)約材料、燃料、水電等，有明顯成績者每人獎勵50元。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)受客戶口頭表揚(yáng)的一次獎勵30元.4、熱愛集體，提出合理化建議被公司采納的一條獎勵30元。

5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止安全事故發(fā)生者一次獎50元。

6、凡被評為公司“衛(wèi)生先進(jìn)集體”的每人發(fā)給獎金20元。

（二）、懲罰細(xì)則

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，未按規(guī)定時間進(jìn)入工作現(xiàn)場者每人罰款50元。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“食品安全法”，如發(fā)現(xiàn)加工和出售變質(zhì)和污染食品，每人罰款50元。

情節(jié)嚴(yán)重者將追究其刑事責(zé)任。

3、每天保持工作環(huán)境的整潔，不得有衛(wèi)生死角。不合格者每人罰款20元。

4、按照安全操作規(guī)程使用炊事機(jī)械，用畢洗凈擦干，如果違規(guī)每人罰款30元。

5、禁止帶走食堂的任何物品和食物，違者按實(shí)物價罰款。

6、就餐人員在進(jìn)餐中發(fā)現(xiàn)蒼蠅等四害。每人罰款50元。

7、就餐人員在進(jìn)餐中發(fā)生食物中毒現(xiàn)象，每人罰款100元。

8、因個人疏忽造成食堂煤氣泄漏、火災(zāi)、觸電等事故，每人罰款100元。

9、不注意衛(wèi)生，隨地吐痰，亂到剩飯剩菜者每人罰款20元。

10、客人進(jìn)入餐廳，不按規(guī)范招呼服務(wù)客人，未及時清理空瓶、空箱、空碟等每人罰款20元。

本責(zé)任書一年簽訂一次，自簽訂之日起生效，委托辦公室分管負(fù)責(zé)人與聘用員工簽約并監(jiān)督。

總經(jīng)辦分管負(fù)責(zé)人： 員 工：

年 月 日 年 月 日

第四篇：安全生產(chǎn)責(zé)任狀

揚(yáng)州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)

全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故、高空墜落事故、中毒、中暑事故、廠內(nèi)交通事故、較大的液、固磺燃燒事故及同等責(zé)任以上的其它事故，避免中輕度人身、設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、在易燃、易爆區(qū)域內(nèi)動火必須辦理動火安全作業(yè)證，動火前能遮擋、隔離的要采取遮擋、隔離措施，并派專人監(jiān)護(hù)并準(zhǔn)備好滅火用水；

2、在熔硫槽上，蓋板要擺放牢靠，防止滑入槽中，槽上已腐蝕的鋼板不得走人；

3、固、液磺發(fā)生燃燒要及時組織撲救并及時匯報(bào)；

4、二氧化硫氣瓶充裝要嚴(yán)格檢查氣瓶內(nèi)介質(zhì)、校驗(yàn)期、外觀、瓶閥、附件等，確保不錯裝、不混裝、不超裝；

5、更換氣瓶閥門時，若余氣量過大，并且一只瓶閥壞，要先回入二氧化硫生產(chǎn)系統(tǒng)中，然后再換閥。

6、發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏，生產(chǎn)、設(shè)備異常要及時處理、匯報(bào)、記錄；

7、熔硫、二氧化硫充裝人員每年崗位培訓(xùn)不少于兩次；

8、杜絕違章指揮，違章作業(yè)現(xiàn)象；

9、安全器材保持完好整潔，每月進(jìn)行檢查、記錄一次；

10、對重大危險源全年按預(yù)案演練兩次；

11、每月26號前上報(bào)安全隱患自查及安全學(xué)習(xí)、活動、工作總結(jié)。（每月18號前報(bào)安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

原料車間（SO2充裝站）負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

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2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)

全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故，觸電事故、火災(zāi)事故及同等責(zé)任以上的其它事故，避免中輕度人身，設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、檢修設(shè)備時，按檢修工作票制度的要求，做好相關(guān)工作；

2、按操作票制度要求操作；

3、冬季做好各水管道的防凍、保溫工作；

4、做好潤滑油的防火工作；

5、控制好集箱蒸汽壓力在指標(biāo)范圍內(nèi)；

6、杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；

7、崗位培訓(xùn)全年不少于兩次；

8、消防、安全器材保持完好整潔，每月檢查記錄一次；

9、每月26號前上報(bào)安全隱患自查及安全學(xué)習(xí)、活動工作總結(jié)。（每月18號前報(bào)安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

發(fā)電車間負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

揚(yáng)州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)

全年不發(fā)生重傷以上的觸電事故、高空墮落事故及同等責(zé)任以上的其它事故，避免中輕度人身、設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、檢修前必須辦理檢修安全作業(yè)證；

2、電器聯(lián)鎖裝置保持完好，定期檢查、試驗(yàn)；

3、生產(chǎn)、檢修作業(yè)現(xiàn)場保持足夠照明；

4、消防、安全器材保持完好整潔，每月進(jìn)行檢查、記錄一次；

5、不符合安全要求的電器不予接線；

6、崗位培訓(xùn)全年不少于2次；

7、杜絕違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象；

8、每月26號前上報(bào)電氣安全隱患自查及安全學(xué)習(xí)、活動工作總結(jié)。（每月18號前報(bào)安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

機(jī)電儀（電工）負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

揚(yáng)州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)

全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故、觸電事故及同等責(zé)任以上的其它事故，避免中、輕度人身、設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、各類報(bào)警裝置保持完好；

2、檢修前必須辦理檢修安全作業(yè)證；

3、鍋爐及中壓蒸汽壓力表保持靈敏，每半年送檢一次，其它壓力表每半年自檢一次，并保持靈敏，均要做好更換記錄及校驗(yàn)日期；

4、鍋爐液位計(jì)保持靈敏；

5、酸濃表保持正常使用并定期調(diào)校；

6、崗位培訓(xùn)全年不少于兩次；

7、杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；

8、每月26號前上報(bào)儀表方面隱患自查及安全學(xué)習(xí)活動工作總結(jié)。（每月18號前報(bào)安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

機(jī)電儀（儀表）負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

揚(yáng)州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)

全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故，觸電事故，高空墮落事故及同等責(zé)任以上的其它事故，避免中、輕度人身、設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、電焊機(jī)、切割機(jī)保持絕緣良好，一次線絕緣良好，并接在有觸電保安器的電源上；

2、氧氣瓶、乙炔氣瓶間距≥5米，與作業(yè)點(diǎn)距離≥10米，氣瓶內(nèi)氣體不得用完，應(yīng)留有余壓，氣瓶均要安裝減壓閥、壓力表并保持正確靈敏，乙炔氣瓶嚴(yán)禁臥放，并必須安裝阻火器，氣瓶不得放在高溫處；

3、在易燃、易爆區(qū)域內(nèi)動火必須辦理動火安全作業(yè)證，并持證進(jìn)行動火作業(yè)；

4、檢修作業(yè)必須辦理檢修工作票；

5、高空作業(yè)要系好安全帶，進(jìn)入檢修施工現(xiàn)場要戴好安全帽；

6、不得在有壓力或有酸、二氧化硫等設(shè)備管道上電焊、氣割，必須先卸壓、放酸、卸掉二氧化硫后才能進(jìn)行電焊、氣割；

7、進(jìn)入庫、塔、槽、容器、管道內(nèi)電焊、氣割要使用安全電壓照明，并派專人監(jiān)護(hù)，必要時先采取置換和防護(hù)措施，備有急救水；

8、消防安全器材每月進(jìn)行檢查、記錄一次；

9、崗位培訓(xùn)全年不少于2次；

10、杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；

11、每月26號前上報(bào)安全隱患自查及安全學(xué)習(xí)、活動工作總結(jié)。（每月18號前報(bào)安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

機(jī)電儀（冷焊）負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

揚(yáng)州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)

全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故、高空墮落事故、中毒事故、設(shè)備事故及同等責(zé)任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、檢修前必須辦理檢修工作票，在易燃易爆區(qū)域內(nèi)動火必須辦理動火安全作業(yè)證；

2、在有壓力或有硫酸、二氧化硫等設(shè)備、管道上拆檢，必須先卸壓，放酸、卸掉二氧化硫后才能進(jìn)行檢修作業(yè)；

3、進(jìn)入檢修現(xiàn)場必須戴好安全帽，登高作業(yè)系好安全帶；

4、在有硫酸的設(shè)備、管道、閥門等處檢修，現(xiàn)場必須準(zhǔn)備好急救水，必要時要穿耐酸衣、褲、靴、手套及面罩等；

5、進(jìn)入庫、塔、槽、容器、管道等內(nèi)作業(yè)要使用安全電壓照明并派專人監(jiān)護(hù)，必要時先采取置換措施，并戴好防毒面具或吸氣管。備好急救水；

6、尾吸泵每天必須盤動檢查，并記在早班干吸報(bào)表上；

7、崗位培訓(xùn)全年不少于2次；

8、杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；

9、消防、安全器材保持完好、整潔，每月進(jìn)行檢查記錄一次；

10、每月26號前上報(bào)安全隱患自查及安全學(xué)習(xí)、活動工作總結(jié)。（每月18號前報(bào)安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

機(jī)電儀（鉗工）負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

揚(yáng)州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)

杜絕重特大事故的發(fā)生，避免中輕度燙傷。全年不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故，不發(fā)生重大傷亡事故，不發(fā)生急性中毒事故，不發(fā)生重大設(shè)備事故，不發(fā)生重大環(huán)境污染事故，避免中輕度人身設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、貫徹執(zhí)行上級和公司制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律、法律、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的方針；

2、新進(jìn)公司員工必須進(jìn)行“三級“安全教育，轉(zhuǎn)崗人員必須進(jìn)行“

二、三級”安全教育；

3、各生產(chǎn)崗位、分析、機(jī)、電、儀崗位人員每年培訓(xùn)不少于兩次；

4、外來施工單位必須與我公司簽訂安全協(xié)議，并經(jīng)安全教育后方可進(jìn)入現(xiàn)場施工；

5、做好有關(guān)設(shè)備、管道的防凍、保溫、隔熱工作；

6、每月定期開展安全檢查和安全網(wǎng)線活動，對查出的安全隱患及時按排整改；

7、全年組織開、停車污染、二氧化硫貯罐泄漏的應(yīng)急救援預(yù)案演練各兩次；

8、在布置生產(chǎn)、檢修、技改項(xiàng)目等任務(wù)時，要同時布置安全工作要求；

9、要杜絕違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象；

10、消防、安全器材保持完好整潔。

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

揚(yáng)州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)

全年不發(fā)生重傷以上燙傷事故，高空墮落事故及同等責(zé)任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、每月檢查一次所有取樣通道的安全狀況，特別是樓梯、平臺、欄桿、踏步等是否安全可靠，是否有足夠照明。

2、做好分析試劑的安全使用，保管工作；

3、做好烘箱、電爐等電器的安全用電工作；

4、消防器材保持完好整潔，每月進(jìn)行檢查，記錄一次；

5、全年崗位培訓(xùn)不少于兩次；

6、杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；

7、每月26號前上報(bào)安全自查及安全學(xué)習(xí)，活動工作總結(jié)。（每月18號前報(bào)安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

揚(yáng)州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)

全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故，墮落事故，固磺在運(yùn)輸、卸貨過程中的燃燒事故，避免中、輕度人身、設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、做好固磺在運(yùn)輸、卸貨過程中的防火和巡檢工作，一但發(fā)現(xiàn)火情，及時用水補(bǔ)救；

2、上車、船測量或工作時，要小心，防止跌倒、墮落，防止被酸灼傷；

3、車、船不得超裝超載；

4、杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；

5、每月26號前上報(bào)安全自查及安全學(xué)習(xí)活動工作總結(jié)。（每月18號前報(bào)安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

服務(wù)部負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

揚(yáng)州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)

全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故，墮落事故及同等責(zé)任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、嚴(yán)格控制各酸庫、酸槽、車船酸罐的液位，不得發(fā)生溢酸現(xiàn)象；

2、放入車船罐的軟管必須固定牢靠，軟管接頭必須扎牢；

3、放酸前必須調(diào)節(jié)好相關(guān)閥門，固定好軟管，并請閑人讓開；

4、抽氣管必須保持通暢，暫不用的抽氣閥門必須關(guān)閉，未開泵時，循環(huán)槽進(jìn)煙酸量不能開得過大；

5、發(fā)小塑料桶酸時要穿戴好耐酸的防護(hù)用品，同時要檢查桶內(nèi)有無其它物品，若有其它物品要請用戶將桶清洗干凈；

6、要做好相關(guān)設(shè)備管道的防凍、保溫工作；

7、杜絕違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象；

8、每月26號前上報(bào)安全自查及安全學(xué)習(xí)活動工作總結(jié)。（每月18號前報(bào)安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

營銷部負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

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2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)

全年不發(fā)生現(xiàn)金被盜事故以及同等責(zé)任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、做好現(xiàn)金、票據(jù)及各類物資的管理和防盜工作；

2、做好氧氣、乙炔氣瓶、油類等物資的防火防爆工作和倉庫物資的驗(yàn)收、保管、領(lǐng)用管理工作。

3、每月26號前上報(bào)安全自查及安全學(xué)習(xí)、活動工作總結(jié)。（每月18號前報(bào)安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

財(cái)計(jì)部負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

揚(yáng)州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)

全年火災(zāi)爆炸事故、物資短少事故，食物中毒事故和同等責(zé)任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、與工作無關(guān)的閑雜人員不允許進(jìn)入廠區(qū)；

2、消防器材保持完好整潔，每月檢查、記錄一次；

3、做好各類檔案的借用登記工作和防盜工作；

4、做好食品衛(wèi)生工作，霉?fàn)€、變質(zhì)食物不得出售；

5、做好柴油的防火工作；

6、消防器材保持完好整潔。每月檢查一次；

7、每月26號前上報(bào)安全自查及安全學(xué)習(xí)、活動工作總結(jié)。（每月18號前報(bào)安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

揚(yáng)州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)

全年不發(fā)生較大的污染事故、中毒事故、重傷以上的燙傷事故、高空墮落事故及同等責(zé)任以上的其它事故，避免中輕度人身、設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、檢修設(shè)備時，按檢修工作票制度的要求，做好相關(guān)工作；

2、尾吸液保持2/3液位，并呈堿性，始終處于備用狀態(tài)；

3、鍋爐等各類壓力設(shè)備、容器、管道不得超過工作壓力；

4、冬季做好相關(guān)管道、設(shè)備的防凍保溫工作；

5、在塔、器、槽、管道等設(shè)備內(nèi)作業(yè)，要使用安全電壓照明，并派專人監(jiān)護(hù)，根據(jù)需要穿戴好勞動防護(hù)用品，準(zhǔn)備好水源，必要時先置換，并戴好防毒面具或吸氣管；

6、每次計(jì)劃停、開車要事先制訂好停車、開車方案（步驟）；

7、發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏和生產(chǎn)，設(shè)備、指標(biāo)異常要及時處理、匯報(bào)、記錄；

8、水處理再生、置換的廢水中和后PH控制在5—8；

9、高空作業(yè)系好安全帶，進(jìn)入檢修現(xiàn)場戴好安全帽；

10、做好潤滑油的防火工作；

11、各生產(chǎn)崗位人員全年培訓(xùn)兩次以上；

12、杜絕違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象；

13、消防、安全器材保持完好整潔，每月進(jìn)行檢查、記錄一次；

14、每月26號前上報(bào)安全隱患自查及安全學(xué)習(xí)、活動工作總結(jié)。（每月18號前報(bào)安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

制酸車間負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

揚(yáng)州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)

全年不發(fā)生較大的污染事故、中毒事故、燙傷事故、高空墮落事故及同等責(zé)任以上的其它事故，避免輕度人身、設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、檢修設(shè)備時，按檢修工作票制度的要求做好相關(guān)工作。

2、要嚴(yán)格控制尾氣SO2排放濃度，尾氣液保持滴度在規(guī)定的范圍內(nèi)。

3、各類壓力容器、設(shè)備、管道嚴(yán)禁超過工作壓力。

4、做好相關(guān)設(shè)備、管道的防凍保溫工作。

5、在塔、器、槽、管道等設(shè)備內(nèi)作業(yè)，要使用安全電壓照明，并派專人監(jiān)護(hù)，根據(jù)需要穿戴好勞動防護(hù)用品，準(zhǔn)備好水源，必要時先置換，并戴好防毒面具或吸氣管。

6、每次計(jì)劃停車、開車要事先制定好停車、開車方案。

7、發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏和生產(chǎn)設(shè)備、指標(biāo)異常要及時處理、匯報(bào)、記錄。

8、高空作業(yè)要帶好安全帶，進(jìn)入檢修現(xiàn)場要戴好安全帽。

9、杜絕違章指揮、違章作業(yè)行為。

10、嚴(yán)格控制相關(guān)指標(biāo)，杜絕液體SO3、65%煙酸，檸檬溶液發(fā)生結(jié)晶事故。

11、每月26號前上報(bào)安全隱患自查及安全學(xué)習(xí)、活動工作總結(jié)。（每月18號前報(bào)安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

雙硫車間負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

揚(yáng)州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)現(xiàn)，公司與車間部門實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)：

全年不發(fā)生灼傷事故，高空墜落事故、污染事故及同等責(zé)任以上的其它事故，避免輕度人身、生產(chǎn)、設(shè)備事故。

二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：

1、檢修設(shè)備時，按檢修工作票制度的要求做好相關(guān)工作。

2、做好相關(guān)設(shè)備、管道的防凍保溫工作。

3、在槽、罐、釜、管道等設(shè)備內(nèi)作業(yè)，要使用安全電壓照明，并派專人監(jiān)護(hù)，根據(jù)需要穿戴好勞動防護(hù)用品，準(zhǔn)備好水源。必要時先置換，并戴好防毒面具或吸氣管。

4、每次計(jì)劃停、開車事先制訂好停、開車方案。

5、發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏和生產(chǎn)、設(shè)備、指標(biāo)異常要及時處理、匯報(bào)、記錄。

6、高空作業(yè)要系好安全帶，進(jìn)入檢修現(xiàn)場要戴好安全帽。

7、杜絕違章指揮、違章作業(yè)行為。

8、加強(qiáng)員工安全操作規(guī)程培訓(xùn)。

9、每月26號前上報(bào)安全隱患自查及安全學(xué)習(xí)、活動工作總結(jié)。（每月18號前上報(bào)安全自查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則

2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責(zé)任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進(jìn)個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟(jì)損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進(jìn)個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟(jì)損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

氨基磺酸車間負(fù)責(zé)人：

公司負(fù)責(zé)人：

二OO七年元月

第五篇：安全生產(chǎn)責(zé)任狀

安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，建立“誰主管誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)管理機(jī)制，根據(jù)中心制定的《安全生產(chǎn)管理辦法（試行）》等規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，確保安全、有序運(yùn)行。

1.熱愛本職工作崗位，遵守職業(yè)道德，文明駕車，熱情服務(wù)，確保按時發(fā)班，安全正點(diǎn)運(yùn)行,杜絕服務(wù)態(tài)度消極、粗暴的事情發(fā)生。

2.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》等有關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，安全駕車，持證上崗，有與準(zhǔn)駕車型相符的駕駛證、從業(yè)資格證。

3.上車時提醒旅客不得將頭或手伸出車體外，下車時提醒旅客車未停穩(wěn)不得下車，攜帶好隨身物品，有門的游覽車停車時嚴(yán)禁開左車門并注意后方來車，收車后停入指定車位，不得公車私用或?qū)④囬_回家中。

4.嚴(yán)禁利用免費(fèi)公交車營運(yùn)，私收票款。

5.必須加強(qiáng)安全意識，不準(zhǔn)打赤腳、穿拖鞋駕車，不準(zhǔn)酒后開車，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)超載、超速。

6.車輛實(shí)行定車、定人，一人一車責(zé)任制,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自將車交給他人駕駛；離開車輛時，啟動鑰匙必須隨身攜帶。造成安全事故的由當(dāng)班駕駛員自負(fù)。

7.駕駛員應(yīng)愛惜各自保管的車輛，保持車輛的車況、車容、車貌良好。

8.不得擅自缺班，嚴(yán)格按規(guī)定的線路、站點(diǎn)，行駛、停靠。

以上責(zé)任狀請全體駕駛員自覺遵守，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，違者依照中心制定的《安全生產(chǎn)管理辦法（試行）》嚴(yán)肅處理。

安全責(zé)任人簽字：

駕駛員簽字：

**區(qū)城市公共汽車運(yùn)輸服務(wù)中心

二〇**年十二月五日