第一篇：素質拓展中心整改方案

管理工程系素質拓展中心

部門整改方案

管理工程系素質拓展中心

2012年4月20日

管理工程系素質拓展中心

部門整改方案

經歷了這次部門的考核，我們素質拓展中心的排名再一次地落入了低谷。在這一段時間里我們部門的工作的確有一些松懈何不足，例如：兩簿書寫不認真、簽到不及時、自習室打掃不認真等等吧，造成部門成績倒數的情況。但是這次考核成績公布以后，我們部門全體成員也及時召開了一次會議，共同討論了一下造成成績不理想的原因并提出了一下整改方案：

一、存在的問題：

通過對上一階段的工作總結，我部發現在工作中仍然存在一些問題和不足之處:

1、在值班、值日等工作中，有時會疏忽大意，忘記簽到和代簽等問題。

2、部門成員的學生干部意識較弱，不能嚴格要求和約束自己的行為。工作方法較為陳規，不懂得創新。工作態度不端正，工作沒有積極性等。

3、部門成員凝聚力較差，工作當中雖然都挺努力、認真，但卻不能把力量都用在一個點上，從而出現事倍功半的效果。

4、部門成員在編寫工作計劃和工作總結等基礎知識方面能力較差。

二、指導思想和原則的整改：

在今后的工作中，我們部門將嚴格遵循以下幾項原則：首先要實事求是，堅持有則改之，無則加勉的原則；整改措施切合實際、切實可行。能夠做到就說、就定，做不到的不說、不定；同學們最看重實際，不光看我們怎么說，更要看我們怎么做，所以不能說大話、空話。其次是不搞那些原則性強，操作性差，無法落實的東西。堅持走群眾路線，制定整改方案，本著培養干事，使之熟悉本部門工作為目的，集中全部門的智慧，吸收合理建議，認真進行修改。修改完善由部長負責把關。最后要堅持提高素質，錘煉意志的原則。從現在做起，從當前工作抓起，認真做好部門的一切工作。

三、整改目標：

1、提高工作積極性，加強學習，提高素質。

2、強化作風建設。一是向先進干部學習，如：主席團及各個部長等學習，引導本部門成員學習先進、查找不足、明確方向，樹立良好形象。

3、深入實際，解決問題。

4、謙虛謹慎，戒驕戒躁，做工作要有積極認真的態度，不會松懈。

5、加強溝通交流，部內之間加強溝通。每周準時召開部門例會，就部門將舉行的活動交換意見，溝通情況，統一認識。還要為干事與干事之間、干事與部長、副部與主席團及和導員之間的溝通交流提供機會。

6、提高意識，嚴于利己。

7、堅定立場，樹立良好形象，積極配合其他部門的工作，為所有人排憂解難。

四、整改措施：

1、加強工作態度，提高管理能力。

2、創新工作方法，克服死板、教條的陳舊落后的方法。堅持靈活性、創造性、穩定性三者相互統一。

3、部門成員在看值班、值日分配表時，把本部門每一位成員的相關信息都抄寫下來，相互提醒，以免出現遲到或因不知情而不到的情況。

4、部門內部采取一些懲罰的措施，以示警戒，監督大家。例：犯錯誤者在部門例會公開檢討等。

5、對部門干事在計劃、總結、兩簿一冊的書寫，編排方面做重點培訓。針對我部本次考核兩簿一冊成績低的問題來看，特此提出整改方案：

部門干事輪流記錄兩簿一冊，本次記錄員在書寫之前，需檢查上一次記錄員的記錄是否存在問題，若出現問題，由兩人共同承擔責任。

6、與其他部門相互溝通交流，積極配合其他部門所舉行的活動，學習方法的優點和好的工作方法，發現自己部門的不足之處，并及時改正。

7、重點加強部門成員的干部意識，時刻嚴格要求自身的行為，這是作為一名學生干部必備的素質。做到能夠為我們的同學樹立良好的榜樣，提高自己的工作積極性。

8、在出席一些會議時，要保持好自己的紀律，不許擾亂會議紀律，如有違紀絕對從嚴處理。

以上整改方案，一經制定，立即執行，并長期堅持。若還存在某些問題或不足，請指導員和主席團各成員指導、教育。在此保證以后的工作中，我們會做的更好。

請指導員和主席團監督。

管理工程系素質拓展中心

2012年4月20日

第二篇：素質拓展中心整改方案

管理工程系素質拓展中心

部門整改方案

管理工程系素質拓展中心

2012年4月20日

管理工程系素質拓展中心

部門整改方案

經歷了這次部門的考核，我們素質拓展中心的排名再一次地落入了低谷。在這一段時間里我們部門的工作的確有一些松懈何不足，例如：兩簿書寫不認真、簽到不及時、自習室打掃不認真等等吧，造成部門成績倒數的情況。但是這次考核成績公布以后，我們部門全體成員也及時召開了一次會議，共同討論了一下造成成績不理想的原因并提出了一下整改方案：

一、存在的問題：

通過對上一階段的工作總結，我部發現在工作中仍然存在一些問題和不足之處:

1、在值班、值日等工作中，有時會疏忽大意，忘記簽到和代簽等問題。

2、部門成員的學生干部意識較弱，不能嚴格要求和約束自己的行為。工作方法較為陳規，不懂得創新。工作態度不端正，工作沒有積極性等。

3、部門成員凝聚力較差，工作當中雖然都挺努力、認真，但卻不能把力量都用在一個點上，從而出現事倍功半的效果。

4、部門成員在編寫工作計劃和工作總結等基礎知識方面能力較差。

二、指導思想和原則的整改：

在今后的工作中，我們部門將嚴格遵循以下幾項原則：首先要實事求是，堅持有則改之，無則加勉的原則；整改措施切合實際、切實可行。能夠做到就說、就定，做不到的不說、不定；同學們最看重實際，不光看我們怎么說，更要看我們怎么做，所以不能說大話、空話。其次是不搞那些原則性強，操作性差，無法落實的東西。堅持走群眾路線，制定整改方案，本著培養干事，使之熟悉本部門工作為目的，集中全部門的智慧，吸收合理建議，認真進行修改。修改完善由部長負責把關。最后要堅持提高素質，錘煉意志的原則。從現在做起，從當前工作抓起，認真做好部門的一切工作。

三、整改目標：

1、提高工作積極性，加強學習，提高素質。

2、強化作風建設。一是向先進干部學習，如：主席團及各個部長等

學習，引導本部門成員學習先進、查找不足、明確方向，樹立良

好形象。

3、深入實際，解決問題。

4、謙虛謹慎，戒驕戒躁，做工作要有積極認真的態度，不會松懈。

5、加強溝通交流，部內之間加強溝通。每周準時召開部門例會，就

部門將舉行的活動交換意見，溝通情況，統一認識。還要為干事

與干事之間、干事與部長、副部與主席團及和導員之間的溝通交

流提供機會。

6、提高意識，嚴于利己。

7、堅定立場，樹立良好形象，積極配合其他部門的工作，為所有人

排憂解難。

四、整改措施：

1、加強工作態度，提高管理能力。

2、創新工作方法，克服死板、教條的陳舊落后的方法。堅持靈活性、創造性、穩定性三者相互統一。

3、部門成員在看值班、值日分配表時，把本部門每一位成員的相關

信息都抄寫下來，相互提醒，以免出現遲到或因不知情而不到的情況。

4、部門內部采取一些懲罰的措施，以示警戒，監督大家。例：犯錯

誤者在部門例會公開檢討等。

5、對部門干事在計劃、總結、兩簿一冊的書寫，編排方面做重點培

訓。針對我部本次考核兩簿一冊成績低的問題來看，特此提出整

改方案：

部門干事輪流記錄兩簿一冊，本次記錄員在書寫之前，需檢查上

一次記錄員的記錄是否存在問題，若出現問題，由兩人共同承擔

責任。

6、與其他部門相互溝通交流，積極配合其他部門所舉行的活動，學習方法的優點和好的工作方法，發現自己部門的不足之處，并及

時改正。

7、重點加強部門成員的干部意識，時刻嚴格要求自身的行為，這是

作為一名學生干部必備的素質。做到能夠為我們的同學樹立良好的榜樣，提高自己的工作積極性。

8、在出席一些會議時，要保持好自己的紀律，不許擾亂會議紀律，如有違紀絕對從嚴處理。

以上整改方案，一經制定，立即執行，并長期堅持。若還存在某些問題或不足，請指導員和主席團各成員指導、教育。在此保證以后的工作中，我們會做的更好。

請指導員和主席團監督。

管理工程系素質拓展中心

2012年4月20日

第三篇：素質拓展中心

你想成為學分方面的能手嗎？你想成為同學身邊答疑解惑的高手嗎？你想在三尺講臺上更有臺風嗎？那就來素質拓展中心吧！

我們部門主要負責四個板塊：學分、講座、就業創業、A級證書。?

?

? 學分：主要負責認定創新和附加學分及第二課堂學分。講座 ：主要負責開展就業創業視頻講座。就業創業：通過一系列豐富多彩的特色活動來提高同學們的就業技能，也是大家交流就業創業的平臺。

? A級證書：收集同學們的獲獎證書，為同學們認證很有含金量的省級和校級的證書。

現為了完善我院素質拓展工作，為我院素質拓展工作部補充新鮮血液，現面向本學院招錄有能力、有責任、有理想、有志向的素拓工作者，希望廣大賢能之士踴躍報名。

第四篇：青年素質拓展中心

2011/2012學年第一學期應用工程學院 學生會青年素質拓展中心十一月工作總結

十一月，已經進入了深秋，天氣也是變涼了，但我們青年素質拓展中心依然保持著熱情，秉著對同學們認真負責的態度，努力做好各項幕后工作，協助學生會各項活動順利進行，為同學們帶來方便。忙碌過后，將十一月工作總結如下：

一、校運動會運動場外服務工作

一年一屆的校運動會在十一月初順利舉行，雖說天公不作美，下著雨，但阻擋不住同學們的激情，我們青年素質拓展中心認真做好運動場外服務工作，為運動員們帶來方便和一份好的心情。

二、十佳歌手計分工作

應工學院第十屆十佳歌手大賽順利舉行，我們部門得到了為十佳計算分數的工作，我們秉著公平公正的原則，仔細認真的完成了計分工作，協助十佳大賽圓滿落幕。

三、勤工儉學津貼發放

十月份勤工儉學的人員的津貼要在十一月初發放完成，我們協助老師將津貼一一落實到位。

四、新學期助學貸款啟動

助學貸款工作一直是我們部門最重要的工作，所以，所以我們很重視。首先，將助學貸款的學生一一通知到位，有老師開會講解，然后學生填寫資料，我們要一一收起并進行仔細的核對。還要將有關資料輸入電腦，再核對。助學貸款工作還在進行中，我們一定會繼續認真努力工作，確保助學貸款工作順利結束。

這個月的工作和活動比較多，但我們都認真的去完成了。在接下來的日子里，我們依然會全力以赴，努力工作。

應用工程學生會 青年素質拓展中心

2011年11月

第五篇：素質拓展中心總結

江蘇財經職業技術學院

2010大學生素質拓展中心目標管理工作總結

大學生素質拓展中心是以培養大學生的思想政治素質為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，以普遍提高科學素質和人文素養為依托，按照現代人力資源開發的思想和理念，對大學生的素質進行科學的規劃、個性化培養、綜合性開發和體驗式教學； 是高校積極適應社會發展要求，順應學生成長成才需求，進行大學生綜合素質拓展的有效舉措，是深入推進高校素質教育的重要依托。

大學生素質拓展中心工作在我院實施以來，中心在院領導的指導下，學生處的正確領導下，結合自身實際情況，按照學院相關的具體要求，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住大學生成才成長這一中心任務，圍繞大學生思想政治與道德修養、社會實踐與志愿服務、科技學術與創新創業、文體藝術與身心發展、社團活動與社會工作、技能培訓等六個方面，開拓創新，努力工作，取得了階段性的成績。另外對校外培訓及師資隊伍建設也取得一定的成績，現將工作情況總結如下：

一、加強領導，措施得力，保障素質拓展計劃的實施。我們首先積極爭取院領導和學生處對大學生素質拓展中心工作的認同，和爭取在人力、物力、財力給予極大支持。領導對大學生素質拓展工作的支持，對加強學生活動思想建設、組織建設，促進學生素質拓展的整體水平帶來了良好的契機。為彰顯黨員同志的模范帶頭作用今年5月份經學院黨委研究決定在大學生素質拓展中心成立了臨時黨支部，由唐翔同志擔任支部書記，全面負責大學生素質拓展中心的規劃和日常管理，以及校內外培訓工作。并由徐靜同志擔任組織委員、古翀同志擔任宣傳委員，本著高效、全面、簡潔、真實的原則，一個積極進取，團結緊密，密切協作，富有創新精神的團隊，是拓展中心做好學院素質拓展工作的重要隊伍保證。

二、發揮優秀黨員拓展師作用，為大學生素質拓展提供優質服務。

大學生素質拓展中心工作的落實工作中，充分發揮優秀黨員拓展師在學生工作中的模范帶頭作用，進一步增強全院大學生素質教育的自覺性，鞏固素質教育的成果。為拓展廣大教職工和在校生的綜合能力的提升。本對09級學生和部分10級學生展開全面拓展訓練，并把拓展訓練納入必修課程。今年共培訓教職工180余人，在校生4000余人，以點帶面地推動我院大學生綜合素質的全面提高。

三、調動骨干拓展師積極性，開展校外拓展培訓。

大學生素質拓展中心師資由兩名國際高級拓展培訓師和七名初級拓展培訓師組成，其中兩名高級拓展師是骨干培訓師，在校外培訓中起重要作用。2010年3月拓展中心對市委黨校科級干部、5月份對江蘇省高職經濟貿易專業骨干教師和全國會計專業“雙師”骨干教師培訓班學員、6月對縣處級干部和市中級人民法院、8月對中國電信淮安分公司新員工、9月對今世緣新進銷售預備役進行培訓，共計對外培訓400余人次。使他們在團隊協作、挑戰自我、開拓創新等方面有了進一步提升。2年來對外培訓單位40余家，共計1800余人次

四、增強隊伍素質，提高業務水平。

為了進一步增強隊伍素質，提高業務水平，學院于今年7月下月送唐翔等兩名拓展師到北京參加中國高級拓展培訓師培訓班和送孫磊等三名同志參加初級培訓班，均獲得相應證書及優秀學員稱號。

五、加強理論研究，鞏固培訓成果。

為加強理論的研究，拓展中心全體培訓師在主編吳兆方書記，陳光曙的帶領下與上海同濟大學合作，利用假期和平時的業余時間編寫了《大學生素質拓展訓練教材》一書，并于2010年11月份正式出版發行，本教材更從理論的基礎上規范了大學生素質拓展訓練的方向和目標

大學生素質拓展中心 2010年12月17日