第一篇：汽車租賃公司安全規章制度

汽車租賃公司安全規章制度匯編

安 全 管 理 制 度 匯 編

二〇一六年八月

目錄

關于成立安全領導小組的通知...............................3 各級安全生產責任制.......................................5 安全檢查與隱患治理管理制度..............................11 車輛安全管理制度........................................15 車輛安全檢查制度........................................19 車輛技術、維護保養管理制度..............................22 車輛設施、設備管理制度..................................27 安全學習、例會管理制度..................................29 事故調查處理制度........................................31 駕駛員行車安全操作規程..................................42 道路交通事故應急救援預案................................50 道路交通突發事故現場處置方案............................56

〔2016〕01號

汽車租賃公司安全規章制度匯編 關于成立安全領導小組的通知

司屬各部門：

為加強公司安全生產管理工作，進一步落實“一崗雙責”責任制，落實企業安全主體責任，有效預防公司安全生產事故的發生，經公司研究決定成立安全領導小組，現將領導小組名單通知如下：

組 長：

副組長：

成員：

（二）主要工作

公司安全領導小組每季度召開1次會議，對安全重大問題作出決策和決定，安全領導小組辦公室負責安全宣傳教育、安全規章制度的制定落實、安全生產督促檢查、隱患排查治理、駕駛員資格審查、車輛技術檢測、事故應急救援、路檢路查等工作。

（三）主要職責

1.貫徹執行國家和公司安全生產方針政策、法律法規，綜合管理安全生產工作。2.審議公司安全工作長遠計劃、年度安全計劃或要點。

3.審批安全行政法規、規章、規程和相關標準。

4.分析公司的安全形勢，及時研究和解決安全管理工作中存在的重大問題。

5.組織、參與或協助調查和處理生產安全事故。

6.組織事故應急救援工作。

7.完成上級交辦的其他工作。特此通知。

汽車租賃公司安全規章制度匯編 二○一六年八月二十日

汽車租賃公司安全規章制度匯編 2016年8月20日（印發）汽車租賃公司安全規章制度匯編

各級安全生產責任制 目的

為了認真貫徹落實“一崗雙責”和“安全生產、人人有責”的原則，建立正常的安全生產工作秩序，明確各級人員對安全生產、職業安全健康等工作應負的責任，積極防止各類事故的發生，確保生產經營全過程的安全、健康，特制定本制度。2 適用范圍

2.1 本制度規定了本公司各級領導和員工在組織和開展生產經營工作時，必須同時做好安全工作的基本職責。

2.2 本制度適用于指導本公司嚴格按照國家法規、標準組織開展安全生產工作。各級人員安全生產職責 3.1 公司總經理安全生產責任制

1、建立、健全本公司安全生產責任制；

2、組織制定本公司安全生產規章制度和操作規程；

3、組織制定并實施本公司安全生產教育和培訓計劃；

4、保證本公司安全生產投入的有效實施；

5、督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

6、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案；

7、及時、如實報告生產安全事故。

4.2 安全負責人安全生產責任制

1、組織或者參與擬訂本公司安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

2、組織或者參與本公司安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

3、督促落實本公司重大危險源的安全管理措施；

4、組織或者參與本公司應急救援演練；

5、檢查本公司的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

6、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

7、督促落實本公司安全生產整改措施。4.3 行政管理人員安全生產責任制

1、貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律法規和國家安全標準及規章，嚴格執行公司的各項安全管理規章制度。

2、把安全工作納入議事日程，落實本辦公室人員的安全工作職責，實行“一崗雙責”，組織辦公室人員學習黨和國家的安全方針政策、法律、法規，不斷提高辦公室人員安全意識。

3、負責公司安全文件、通知、通報的審核、編制文號和有關安全材料的報送及起草工作。

4、督促、檢查、保證公司安全文件的有效傳遞、落實。

5、嚴格執行勞動保護制度。負責公司的勞動人事管理以及職工勞動保險、失業保險、退休養老統籌管理等工作，執行有關勞動用工政策 和工資分配辦法。

6、負責對經濟責任制執行情況進行考核，不斷修訂完善經濟責任制辦法。

7、負責、督促、落實公司職工安全教育培訓工作。

8、負責公司引進、聘用人員的考察、考核、勞動合同的簽訂工作。

9、享有安全的一票否決權、越級上報權、安全生產緊急停產權和安全監督的權利。

10、完成領導臨時交辦的安全工作任務。

11、實行安全生產“一崗雙責”。4.4 車輛管理負責人安全生產責任制

1、認真落實黨和國家上級部門關于安全生產的法律法規、指示精神。牢固樹立“安全第一、頂防為主”的思想，落實公司安全生產規章制度和各項安全管理措施，對公司安全生產工作負有具體監督檢查的責任。

2、負責起草公司安全生產責任制、安全操作規程及各工種安全管理規章制度，組織制定并實施公司的安全應急預案。

3、負責編寫本部門的安全工作年度總結及次年計劃，做好季節性的安全預防，編制安全教育培訓計劃，按時完成。

4、嚴格執行國家和行業部門的安全生產標準，收集相關資料，準確掌握安全信息，及時、準確向公司領導匯報安全生產基本情況。

5、落實、檢查安全生產責任制，定期或不定期的實施安全檢查工作，不斷總結和推廣安全工作先進經驗。

6、每月定期組織召開安全工作例會，及時傳達上級對安全生產工作的指示要求，如實反饋安全生產信息，提出可行性意見和措施，積極配合分管總經理，研究解決安全生產工作中的重大問題，及時消除事故隱患，有效預防安全生產事故的發生。

7、收集公司安全生產情況，綜合分析安全生產形勢，為領導提供安全生產決策的依據。

8、實行安全生產“一崗雙責”。

9、完成公司領導臨時交辦的安全工作任務。4.5 財務管理人員安全生產責任制

1、牢固樹立“安全第一，預防為主”的方針，實行“一崗雙責”。負責財務管理和會計核算工作，按有關會計制度和上級要求，合理設置會計賬簿，正確核算財務成果，按時按規定解繳各種款項。

2、負責做好公司的會計帳和出納帳，按規定嚴格控制成本，并及時反饋成本控制中的問題。

3、負責編制公司全年的預、決算，審核和辦理各項預、決算手續。

4、負責資金的籌集和管理，及時核對清理債權債務，并督促清算，建立健全各種基礎臺帳，協助有關部門加強各種費用的催收和管理，確保資金的正常運轉和使用安全。

5、負責有價證券和票據管理，做好各類票據的保管、領、發、使用和登記銷號工作。

6、負責財務會計檔案的管理工作，按檔案管理規定及時整理、裝訂會計憑證帳簿、報表及有關資料并按期歸檔，做好會計檔案的保管、查閱登記工作。

7、根據財務物資管理制度，辦理固定資產增減手續，保證國定資產不受損失。

8、實行安全生產“一崗雙責”。

9、按時完成領導交辦臨時工作任務。4.6 員工安全職責

1、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，自覺遵守《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等國家安全生產法律、法規和公司的安全規章制度，并認真貫徹執行。

2、正確使用、愛護設備，正確穿戴勞動保護用品，不違章作業。

3、積極參加部門組織的安全生產活動，認真做好安全檢查和交接班工作，保護工作場地的清潔衛生，發現不安全因素，及時處理或領導報告，不得隱瞞。

4、不得擅自亂動或改變電器裝置和線路，停電或下班必須關閉電源。

5、不準隨地亂扔垃圾，不準隨便亂倒廢渣、廢油污染環境。

6、發生事故時應首先搶救傷員，保護好事故現場，及時向部門領導報告，情況緊急時，立即向領導或安全管理人員報告，并協助查找事故原因，明確責任，落實防范措施，避免同類事故重復發生。

7、認真履行與公司的安全生產承諾，做到安全生產經營。

8、實行安全生產“一崗雙責”。4.7 駕駛員安全職責

1、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，自覺遵守《安 全生產法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等國家安全生產法律、法規和公司的安全規章制度，并認真貫徹執行；

2、在行車中，聽從交通管理部門的指揮和檢查，按時參加各種證照年審，確保證照的有效性；

3、做好出車前、行車中、收車后車輛檢查工作，確保車況良好，不得開帶病車上路行駛；

4、駕駛的車輛必須按規定的線路行駛，不得越線行駛，不得將車交給未經審核駕駛人駕駛；

5、駕駛過程中，駕駛員不得閑談，飲食和吸煙，嚴禁酒后、疲勞、超速、超載，做到文明行車；

6、按時對車輛進行維護保養，使車輛保持良好工作狀態，保管好車輛配備的設施設備，并確保齊全有效；

7、嚴格執行公司車輛動態監控系統相關制度；

8、造成交通事故，及時搶救傷員，保護好事故現場，向公司和當地公安交通管理部門報案。

9、實行安全生產“一崗雙責”。汽車租賃公司安全規章制度匯編 安全檢查與隱患治理管理制度

1．目的

為了監督安全規章制度的貫徹執行情況，及時發現與整改生產過程及安全管理工作中存在的不安全隱患，減少和防止事故的發生，保證安全生產經營，特制定本制度。2．范圍

適用于公司各部門。3．內容 3.1職責

（1）公司總經理對公司的安全檢查和事故隱患整改工作負全面的領導責任。各部門負責人人對所轄范圍的安全檢查和事故隱患整改工作負主要領導責任。每個職工對本崗位的安全檢查和事故隱患整改負責。

（2）安全管理人員負責對本制度的執行情況進行監督、檢查、考核。負責對公司安全檢查的資料進行收集、匯總和建檔。（3）各部門負責本辦法具體實施工作。3.2工作程序（1）安全檢查內容

1）各級各類人員安全意識及其履行安全職責的情況。

2）國家安全生產的方針政策、公司的安全規章制度和安全操作規程 的執行情況及公司領導指示的執行情況。3）設備、設施及其生產作業現場的安全狀況。4）安全裝置是否完好并正常運行。

5）車輛安全性能檢查，二級維護及技術等級評定。6）駕駛員資質審查。

7）車輛是否按照規定行駛，是否超速、超員。8）事故預防措施和不安全隱患的處理整改情況等。3.3安全檢查的形式（1）綜合性安全檢查

由總經理組織，各部門負責人參加，每月一次，檢查出的安全隱患由安全管理人員負責匯總，分別提交有關部門進行整改，并對整改情況進行跟蹤考核。對違章行為由安全管理人員行文通報，同時嚴格按照相關管理制度考核。（2）專業性安全檢查

專業性安全檢查是指對容易發生嚴重事故的場所、設備、設施等進行在其專業范圍內的檢查。專業性安全檢查由各專業管理部門負責組織，相關部門參加，各專業管理部門負責做好本專業的檢查和整改記錄、臺帳，同時報一份安全管理人員留存。安全管理人員應對各專業管理部門進行的專業安全檢查進行監督、檢查和考核。（3）季節性安全檢查

季節性安全檢查由各歸口部門組織進行。各歸口部門負責做好檢查和整改記錄及臺帳，同時報一份安全管理人員留存。對存在的隱患 由各歸口部門下達隱患整改通知并督促整改。安全管理人員應對各歸口部門進行的安全檢查進行監督、檢查和考核。季節性檢查時間性較強，應在季節到來前就著手準備，及早動手，消除隱患。（4）節假日前安全檢查

重要節假日（如：元旦、春節、五一、十一等）前應進行安全檢查，節假日前的安全大檢查由安全管理人員組織，各部門負責人參加，綜合檢查節日加班和節日前各項活動中的安全措施、防火措施及不安全因素，使節日后的各項生產活動有計劃、有秩序地進行。檢查出的安全隱患由安全管理人員負責匯總，分別提交有關部門進行整改，并對整改情況進行跟蹤。對違章行為由安全管理人員行文通報，同時嚴格按照相關管理制度考核。3.4隱患整改

（1）對每次檢查查出的隱患，若能立即整改或不影響安全生產經營、安全行車的應責令相關部門及個人立即整改，不得拖延。對不能立即整改或影響安全生產經營、安全行車的安全隱患應下發《安全隱患整改通知書》，限期整改。隱患整改通知由牽頭部門下發，由隱患所在部門負責人簽收并在規定時間內負責處理完畢，并將整改信息反饋到牽頭部門，牽頭部門相關人員應進行驗證檢查并簽字。對無故不按期完成整改，除按規定進行考核外，發生事故應追究負責整改部門領導的責任。

（2）對檢查出的隱患牽頭部門應進行登記建帳，隱患臺帳內容應包括：編號、部門、隱患存在地點、隱患內容、整改措施、整改部門、整改負責人、限期整改時間、完成整改時間、驗證結果、驗證人等。（3）對檢查出的隱患各部門應落實整改措施，按照“三定”（即：定措施、定負責人、定完成日期）的原則進行解決。如限于物質或技術條件暫不能解決的，必須采取并落實風險消減措施，然后定出計劃，按期解決。無力解決的，及時向安全管理人員寫書面報告，申請安排解決。

（4）凡查出的重大隱患，在未徹底整改前，各有關部門應采取有效的風險消減措施并由安全管理人員監督執行。3.5考核

（1）各級組織的安全檢查，通知參加的部門及人員必須準時參加，并善始善終認真負責，對遲到者罰款100元，對無故不參加者罰款200。

（2）各部門未按公司規定組織安全檢查或未按規定做好檢查記錄和臺帳的，按罰款100元進行處罰，若因檢查不到位而發生事故，公司將嚴格考核，并追究其部門領導的責任。

（3）未按規定時間完成整改的部門，處200元罰款并再次下達限期整改時間，如還未完成整改，加倍處罰。汽車租賃公司安全規章制度匯編

車輛安全管理制度 目的

為了加強車輛管理工作，及時消除事故隱患，保證車輛安全正常運行，結合公司實際情況，特制訂本管理制度。2 適用范圍

本制度適用于公司車輛的安全技術管理。3 內容

3.1 車輛管理人員負責車輛的選配、購置、上戶、證照辦理、車輛保險、技術等級評定、年審、車輛報廢、建檔。

3.2 安全管理人員負責督促車輛登記、二級維護、更換部件、日常安全檢查、清潔、配備安全設施設備。3.3 駕駛員負責對車輛進行日常的安全檢查。3.4 車輛選配及購置

車輛由車輛管理人員根據要求，填寫“車輛購置申請表”，經安全管理人員確認車輛技術等級及車輛設備配置，經總經理批準后進行采購。3.5 車輛驗收

采購的車輛由安全管理人員和駕駛員共同負責進行驗收。3.6 車輛上戶

3.6.1 車輛管理人員為新車投保《機動車強制保險》、車身險、第三者責任保險、承運人責任險等。

3.6.2 車輛管理人員為新車辦理相關上戶、營運資格。3.7 車輛驗收車輛審驗和等級評定

3.7.1道路運輸車輛審驗和車輛技術等級評定同步進行，每年一次，時間為車輛技術等級有效期以前。

3.7.2 車輛的審驗、技術等級評定評定按《重慶市道路運輸車輛審驗工作規范》執行。

3.7.3 車輛參加評定車輛技術等級前應按規定進行車輛綜合性能檢測。

3.8 車輛使用管理

3.8.1 新車在使用前，駕駛員應仔細說明書及相關技術資料，嚴格操作規程操作。

3.8.2 車輛上戶后，安全管理人員指定車輛到修理店噴印車徽和車輛自編號、行業編號等。

3.8.3 接收新車后，按公司統一規定噴印，及時辦理新車上戶手續。3.8.4 車輛配備滅火器，三角木、警示牌等，由安全管理人員負責監督檢查，建立車輛設施設備檔案。3.9 車輛的檢查

3.9.1 車輛出車前、行車中及收車后應進行安全檢查工作，具體檢查要求參照駕駛員安全操作規程。

3.9.2 安全管理人員每月對車輛進行檢查。3.10 車輛維護

3.10.1 公司車輛管理人員督促車輛按時參加二級維護保養； 3.10.2 車輛需選擇具有二級維修資質的企業進行保養。3.10.3 車輛的日常維護由駕駛員負責。3.11 車輛的報廢

3.11.1 車輛長期使用，若車輛存在嚴重安全隱患，經修理和調整仍不符合機動車國家安全技術標準的要求；

3.11.2 按照《機動車強制報廢標準規定》及公司《機動車報廢管理制度》進行報廢；

3.11.3 車輛雖然未達到報廢時間，但車輛類型等級達不到行業管理規定，須下線經營的；

3.11.4 因發生交通事故，造成車輛損壞，無法修復的或修復后達不到國家安全技術標準要求的；

3.11.5 對臨近報廢車輛的車輛要告知車輛經營者、駕駛員、押運員等，定期進行隱患排查，制定有效的應急措施；

3.11.6 車輛報廢時，須按規定時間將車輛交回公司，由公司統一送回收公司，辦理車輛報廢注銷登記證明； 3.12 車輛技術檔案管理

3.12.1 車輛技術檔案采用重慶市運管局統一制定格式“重慶市車輛技術管理檔案”。

3.12.2 公司配備負責車輛技術檔案的建立、記載、整理分析、保管工作的人員。3.12.3 車輛技術檔案實行一車一檔，技術檔案應認真填寫，妥善保管，記載及時、完整和準確，不得任意更改。車輛報廢后檔案資料必須齊全，妥善保存二年。汽車租賃公司安全規章制度匯編

車輛安全檢查制度 目的

為了保證車輛的安全行駛，避免安全事故的發生，使公司安全工作落實到位，特制定以下安全檢查制度。2 適用范圍

本制度適用于公司營運車輛安全檢查。3 內容

3.1 駕駛員對車輛要做好日常檢查和維護，做到出車前、途中和回公司后對車輛例行檢查，始終保持車況良好，車容整潔。3.2 公司每月對所屬車輛普查一次。

3.3 公司安全檢查組對受檢車輛的行車證件以及發動機、轉向、制動、燈光、儀表、輪胎等安全部件進行檢查，并做好登記工作。3.4 對參加重要活動的車輛，要進行全面檢查，及時排除事故隱患，確保車輛完好出車。

3.5 在檢查中，對存在問題的車輛，由檢查小組發出車輛限期整改通知書，并做好復檢工作。

3.6 公司安全檢查組每月做出檢查情況通報，對車容、車況好的車輛予以表揚；對問題突出的車輛和單位將予以通報批評并做出處理。3.7 為了保證車輛的安全行駛，駕駛員每天務必做好出車前、行駛中 19 和返回后的“三段查”工作，以確保行車安全。3.7.1 出車前應對下列各項進行檢查：

3.7.1.1檢查油箱的油量，水箱的水量，發動機的機油量必要時應添加。

3.7.1.2喇叭、燈光、刮水器、后視鏡、行車證件等是否齊全有效。3.7.1.3輪胎氣壓是否符合規定。

3.7.1.4發動機起動后，聽察有無異響，檢視各種儀表的工作是否正常，有關部位是否漏油、漏水、漏氣。

3.7.1.5起步后，試驗制動效能及轉向機構是否有效靈活。3.7.2 車輛行駛中應對下列各項進行檢查： 3.7.2.1檢視各種儀表的工作情況。

3.7.2.2檢視手、腳制動器的作用是否靈敏有效。3.7.2.3注意發動機及傳動系統有無異響和異常氣味。

3.7.2.4利用途中停車時間、檢查制動有無過熱現象；檢查輪胎螺母緊固情況和氣壓，檢查有無漏油、漏水、漏氣現象。3.7.3車輛返回后應對下列各項進行檢查： 3.7.3.1車輛的清潔度、必要時清洗。3.7.3.2檢查和補充潤滑油和燃料。3.7.3.3檢查輪胎與鋼圈。3.7.3.4檢查制動系統油。

3.7.4 有下列四種情況則不能出車： 3.7.4.1油、電、水系統有故障不出車； 3.7.4.2制動設備性能不良不出車； 3.7.4.3安全設備不齊全不出車； 3.7.4.4駕駛員身體狀況不好不出車。汽車租賃公司安全規章制度匯編 車輛技術、維護保養管理制度 目的

為了加強營運車輛的技術管理，保持營運車輛技術狀況良好，保證安全生產，充分發揮營運車輛的效能和降低運行消耗，根據有關法律、法規的精神，結合我公司實際，特制定本規定。2 適用范圍

本規定適用公司所有營運車輛。3 車輛技術管理

3.1 新車采購后，應按規定辦理車輛購置稅，申請機動車號牌，同時建立車輛檔案，車輛檔案包括：車輛行駛證復印件、合格證復印件、車輛購置稅證復印件等各種證件的復印件；車輛技術檔案、車輛技術參數、車輛維修記錄、車輛駕駛員記錄、車輛運行記錄、車輛異動記錄等各種必要的記錄。3.2 新車在接收使用前應做到：

3.2.1 接收新車時應按合同和說明書的規定，對照車輛清單或裝箱單進行驗收，清點隨車工具及附件等；

3.2.2 新車在投入使用之前，應進行一次全面檢查，并根據制造廠的規定進行清潔、潤滑、緊固以及必要的調整；

3.2.3 新型車輛在投入使用前，應組織駕駛員和維修工進行培訓，在 22 掌握車輛性能、使用和維修方法后方可使用；

3.2.4 新車在投入使用前，應建立車輛技術檔案，配備必要的附加設備和安全防護裝置；

3.2.5 新車應嚴格執行走合期的各項規定，做好走合維護工作； 3.2.6 在索賠期內，應嚴格按制造廠技術要求使用。車輛發生損壞，應及時做出技術鑒定，屬于制造廠責任的按規定程序向制造廠索賠。4 車輛技術檔案的建立與管理

4.1 車輛從購置到報廢全過程的技術管理，應系統記入車輛技術檔案。必須逐車建立車輛技術檔案。技術檔案應認真填寫，妥善保管，記載及時、完整和準確，不得任意更改。車輛辦理過戶手續時，車輛技術檔案應完整移交。

4.2 車輛技術檔案的主要內容包括：車輛基本情況和主要性能、運行使用情況、主要部件更換情況、檢測和維修記錄、以及事故處理記錄等。車輛技術狀況等級的鑒定：

5.1 公司有關部門應按規定做好車輛技術狀況等級的鑒定工作； 5.2 車輛技術狀況等級的鑒定，應按《道路運輸車輛技術管理規定》進行。車輛技術狀況等級的劃分：

6.1 一級，完好車：新車行駛到40萬公里以前，汽車各總成的基礎件和主要零部件堅固可靠，技術性能良好；發動機運轉穩定，無異響，動力性能良好，燃潤料消耗不超過定額指標；廢氣排放、噪音符合國 家標準；各項裝備齊全、完好，在運行中無任何保留條件； 6.2 二級，基本完好車：車輛主要技術性能和狀況低于完好車的要求或行駛里程高于40萬公里，但符合GB7258-1997《機動車運行安全技術條件》的規定，能隨時參加運輸；

6.3 三級，需修車：送大修前最后一次二級維護后的車輛和正在大修或待更新尚在行駛的車輛；

6.4 四級，停駛車：預計在短期內不能修復或無修復價值的車輛。7 車輛維護管理

7.1 公司營運車輛維護執行“定期檢測、預防為主、強制維護”的原則，目的是為了保持車容整潔，及時發現和消除故障隱患，防止車輛早期損壞。

7.2公司營運車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護三個類別。日常維護由駕駛員負責實施，一、二級維護由修理工實施。7.2.1 日常維護分出車前、行車中和收車后的檢查維護，駕駛員應堅持出車前、行車中和收車后檢視車輛的安全機構及各部件連接緊固情況的“三檢”制度，發現問題和故障應采取措施及時予以排除，以保證車輛技術狀況良好，并有詳細的檢查登記記錄。

7.2.2 日常維護要求：對汽車外觀、發動機外表進行清潔，保證車容整潔；對汽車各部位潤滑油（脂）、燃油、冷卻液、輪胎氣壓進行檢視補給；對汽車制動、轉向、傳動、懸掛、燈光、信號等安全管理人員位和裝置及發動機運轉狀況進行檢視、緊校，確保行車安全。7.2.3 車輛管理人員應經常對車輛日常維護實施情況進行檢查，并錄 入《車輛日常維護檢查記錄單》。8 車輛修理管理

8.1 公司營運車輛修理執行“視情修理”的原則，其目的是及時排除故障，恢復車輛技術性能，節約運行消耗，延長其使用壽命，確保安全生產。

8.2 公司營運車輛必須到具備維修資質的機動車修理廠進行維修。9 車輛的檢測診斷管理

9.1 車輛檢測診斷技術，是檢查、鑒定車輛技術狀況和維修質量的重要手段，是促進維修技術發展，實現視情修理的重要保證。9.2 對車輛的技術狀況進行檢測診斷包括：新車投入營運前的技術狀況檢測診斷；車輛二級以上維護，總成件大修竣工出廠前的檢測診斷；發動機尾氣排放檢測診斷；改裝、改造后的車輛的檢測診斷；封存車輛重新啟用前的檢測診斷；肇事車輛修復后的檢測診斷；車輛報廢前的檢測診斷。

9.3 車輛檢測診斷的主要內容包括：汽車的安全性（制動、側滑、轉向、燈光等）、可靠性（異響、磨損、變形、裂紋等）、動力性（車速、加速能力、底盤輸出功率；發動機功率、扭矩和供給系狀況等）、經濟性（燃油消耗）及噪聲和廢氣排放等。

9.4 車輛在檢測中發現的故障應及時修理，并對故障原因進行分析，引發的事故屬維修質量或車輛駕駛人責任的按有關規定處理。10 車輛運行管理

10.1 公司營運車輛實行定人、定車制。10.2 主駕駛員因工作需要輪崗時，原則上車隨人走。特殊情況主駕駛員交車或離開公司時（與公司解除勞動關系）車輛管理人員必須將車輛配置的工具清點登記，并對車輛的技術狀況進行鑒定。配置的工具有差異，應按相關規定進行賠償；車輛的技術狀況不能滿足運營條件的，應將車輛進行修理，主駕駛員必須承擔相應的責任，視情況需要機車管理部派人參加。車輛駕駛操作基本要求和日常維護工作

11.1 駕駛員須愛護車輛，嚴格遵守駕駛操作規程。行車前，做到預熱起動、低速升溫、低檔起步。行駛中，注意保持溫度、及時換檔、保有余力、行駛平穩、安全滑行、合理節油。

11.2 車輛的日常維護是駕駛員必須完成的日常性工作。主要內容除第十九條第一款規定的內容外還應做到：堅持“三檢”，即出車前、行車中、收車后檢視車輛的安全機構及各部機件連接的緊固情況；保持“四清”，即保持機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔；防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏氣、漏電；保持車容整潔。汽車租賃公司安全規章制度匯編

車輛設施、設備管理制度

1、目的

為加強車輛設備、設施管理工作，使之齊全有效，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司所有營運車輛。

3、職責

3.1公司車輛管理人員是車輛設施、設備的具體管理負責人，主要管理本公司車輛設施、設備的管理工作。

3.2配備專職人員負責車輛設施、設備的管理工作。

4、車輛安全設備、設施 4.1車輛的安全設備

4.1.1雨刷器、轉向、制動等； 4.2車上配備的安全設施

4.2.1滅火器、警示牌、急救包，隨車工具等。

5、管理制度

5.1 營運車輛必須按GB7258—2012標準配備齊全安全配置。5.2 駕駛員是車輛安全設施、設備的使用責任人。

5.3 車管人員和例檢人員對所有車輛的安全設施設備在“例檢”和日常巡查作為重要檢查項目。

5.4 在車輛交接、年審、保養時，應檢查車輛配備的安全設備、設施是否完整、有效。

5.5 檢查中發現車輛安全設備、設施不完備和失效的，應及時通知相關部門和責任人立即進行整改，整改合格后方能營運。汽車租賃公司安全規章制度匯編

安全學習、例會管理制度 目的

為了認真查找安全生產中存在的問題和不足，及時傳達安全生產方針、政策和法律法規，著力部署落實安全生產防范措施，努力提高員工安全法律法規意識和責任感，降低并減少安全事故的發生，制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于本公司安全例會各項程序。3 內容

3.1 公司安全領導小組工作例會

3.1.1 學習時間：每月月底（具體時間按通知執行）。3.1.2 參會人員：安全安全領導小組成員。3.1.3 學習內容：

a 組織學習國家安全生產法律法規、條例和規定；傳達、學習上級有關安全工作的文件和會議精神。

b 各部門匯報上月安全生產工作情況，反饋上級布置的各項安全生產工作落實完成情況，總結經驗教訓、分析典型事故，匯報本月安全工作計劃。

c 對安全管理工作中的重點和難點開展專題研討，各部門協調、配合解決安全生產中出現的問題。

d 總結公司近期安全工作的經驗和教訓，制定安全措施、對策，布置當月（近期）安全生產工作。3.2 從業駕駛人員安全工作會議

3.2.1 學習時間：每月月底（周末、節假日順延至下一個工作日，特殊情況變更臨時通知）。

3.2.2 參會人員：安全管理人員、車輛管理人員等相關人員以及從業駕駛人員。

3.2.3 學習內容：學習國家安全生產法律法規、條例及行業主管部門相關規定，及時傳達貫徹上級安全生產文件、會議精神，通報上月道路交通安全情況，安排部署安全生產等相關內容。4 要求

會議實行簽到制，應參加人員無特殊情況不得缺席，有特殊情況不能參加應提前請假，未參加學習的人員必須進行補學，會議需做好詳細記錄并存檔。汽車租賃公司安全規章制度匯編

事故調查處理制度 目的

為了在本公司建立一個有效的事故(事件)處理機制，對發生的事故（事件）盡可能快地開始事故調查，做好事故報告和處理工作，并采取有效預防措施，防止事故（事件）擴大，最大限度地減少事故損失，特制定本制度。2 適用范圍

2.1 本規定適用于我公司職權范圍內各類事故的報告和由我公司調查和處理的事故。

2.2 事故的報告、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學、依法進行的原則。3 內容

3.1相關部門職責如下：

3.1.1 安全管理人員負責無死亡事故報告、調查、處理工作；安全生產委員會負責死亡事故報告、調查、處理工作；

3.1.2 安全管理人員牽頭負責事故調查、處理，負責事故相關資料的收集、保存，負責事故防范措施的監督、監察、驗證工作； 3.1.3 安全管理人員牽頭負責事故報告及搶救協調工作；

3.1.4 各部門負責業務范圍內發生事故時的勘測，并及時向上級部門 31 進行報告，配合安全管理人員完成事故的調查處理工作，會同事故責任部門制定事故防范措施；

3.1.5 由行政管理人員協調醫院負責發生人身事故后的搶救工作； 3.1.6 由安全管理人員協調安全事故的搶救工作； 3.1.7 行政管理人員負責事故責任人行政處分的執行；

3.1.8 各事故責任部門配合安全管理人員完成事故的調查工作，負責制定事故防范措施。3.2 事故報告程序為：

3.2.1 事故當事人或最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷的方法向本部門領導報告。本部門領導接到事故報告后根據事故類別上報各相關職能部門，各相關職能部門接到事故報告后根據事故等級，按照國家有關規定向自己業務主管部門及時上報事故。

3.2.2 對各類重大事故，公司要立即將事故概況(事故發生時間、地點、原因、傷亡、事態的發展及經濟損失情況等)向上級機關和有關部門報告。若事態仍在繼續發展，要隨時報告。3.2.3 人身傷害事故的上報、處置程序。a 死亡事故

① 發生死亡事故后，當事人或事故現場有關人員應當及時采取自救、互救措施，保護事故現場，并立即直接或逐級報告公司主要負責人； ② 公司主要負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失；

③ 按照國家有關規定公司主要負責人在1小時內如實報告上級部

門；

④ 公司主要負責人不得瞞報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據；

⑤ 公司主要負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。b 輕傷、重傷事故

① 公司員工因工受傷后，發生事故的部門除及時救治傷員外，應立即（1小時內）同時報告公司行政管理人員和安全管理人員。② 行政管理人員立即與當地政府勞動和社會保障局聯系，按工傷保險條例的有關規定進行治療工作。

③ 發生人身傷害事故的部門從發生事故之日起三日之內，對所發生的事故進行調查取證，召開事故分析會，編制《事故分析報告表》，并交公司安全管理人員核實。在15日之內按規定填寫《傷亡事故登記表》、《事故傷害報表》、《工傷認定申請書》交公司行政管理人員。

④ 公司行政管理人員將所有的資料、材料審核整理后，30日之內上報當地政府勞動和社會保障局進行工傷認定，并辦理《工傷認定決定書》發放給受傷者。

⑤ 被認定為工傷的受傷員工經治愈后，須進行勞動能力、傷殘鑒定的，憑《工傷認定決定書》、身份證復印件去公司人事企管科申請進行勞動能力、傷殘鑒定。

⑥ 需復工的工傷員工，在復工前必須經安全管理人員進行復工前的

安全培訓教育后，方能安排其工作。

⑦ 安全管理人員根據各部門的《事故分析報告表》在5日內編制完成《事故調查處理通報》。

c 發生事故，按國家相關法律、法規執行。

d 發生事故的部門，要按規定填寫事故報告送公司的主管部門。報出時間：一般事故三天內，重大事故七天內。

e 凡因工負傷者，從發生事故受傷之日起，若一個月以后由輕傷轉為重傷，或由重傷轉為死亡，則不再按重傷、死亡事故上報。f 對一般事故，在事故發生后三天內，由發生事故的部門組織調查并召開事故分析會，公司有關部門的人員參加，找準原因，吸取教訓，提出防范措施，對事故責任者提出處理意見等，并上報公司有關部門。對重大未遂事故，由公司相關部門及時組織召開事故分析會。事故分析應包括整理分析有關證據、資料,確定事故發生的時間、地點、經過, 確定事故的直接原因和間接原因,事故責任分析等。g 各部門發生其它事故，應根據事故管理職責的劃分歸口上報。3.3 為了便于事故調查分析處理，我公司參照上級有關規定將傷亡事故分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故、重傷事故、輕傷事故，具體劃分標準如下。

3.3.1 特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故；

3.3.2 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的

事故；

3.3.3 較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

3.3.4 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故； 3.3.5 重傷事故：參照國家重傷工傷鑒定標準； 3.3.6 輕傷事故：指只有輕傷的事故。3.4 事故調查

3.4.1 事故調查人員應符合的條件：

a 具有事故調查所需要的安全知識和某一方面的專長；

b 與所發生的事故沒有直接利害關系，與事故當事人沒有直接親屬關系；

c 實事求是，認真負責，堅持原則。3.4.2 事故調查組的職責：

a 查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失； b 認定事故的性質和事故責任； c 提出對事故責任者的處理建議； d 總結事故教訓，提出防范和整改措施； e 提交事故調查報告。3.4.3 事故調查組的權利

a 事故調查組有權向有關部門和個人了解事故有關的情況，并要求其

提供相關文件、資料，有關部門和個人不得拒絕； b 任何部門和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。3.4.4 發生人身傷亡事故的調查和處理。

a 一般、較大、重大、特別重大傷亡事故，由上級部門調查處理； b 重傷事故，由公司安全管理人員等相關部門人員參加事故調查。必要時由上級主管部門組織事故調查和處理；

c 輕傷事故，由安全管理人員組織相關部門人員參加事故調查。3.5 事故調查處理時限規定如下：

3.5.1 輕傷事故，一般應當在3日內結束調查處理工作，最長不得超過5日；

3.5.2 重傷事故、應當在4日內結束調查處理工作，最長不得超過6日。

3.6 事故處理時嚴格執行“四不放過”原則，查清事故經過，分析清楚事故的原因，找出事故責任者，根據事故情節輕重和事故責任者的大小，按照本規定及上級有關規定，事故調查組提出對事故責任人的處理意見和事故防范措施建議。3.6.1 事故責任分析：

根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因分析，確定事故的直接責任、間接責任。

a 直接責任：凡是導致事故發生的直接原因的責任屬直接責任。b 間接責任：產生人的不安全行為和物的不安全狀態的間接原因的責任屬間接責任。

3.6.2 對事故相關責任人員進行責任認定時，要遵循“一個準確、兩個對應”的原則，即事故責任人的違規、違法事故要表述清楚、準確；事故責任人的違規、違法事實與認定的責任相對應，認定的責任與對其處理建議相對應。

a 負直接責任、間接責任的人員分四類：直接責任者、主要責任者、重要責任者、一般責任者。

b 直接責任：主要指現場操作、指揮人員。可分為直接責任者、主要責任者、重要責任者、一般責任者。c 間接責任：主要指各級管理人員。

d 部門管理責任可分為：直接管理責任者、重要管理責任者、一般管理責任者。

3.6.3 事故責任區分原則：

a 凡因下列情形之一造成事故的，應追究現場有關人員的直接責任或主要責任: ① 違章作業，違章指揮；

② 玩忽職守，違反勞動紀律和安全生產責任制； ③ 發現危急情況既不報告，又不采取措施； ④ 擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置； ⑤ 不按規定配備、穿戴防護用品和用具。

b 凡因下列情況之一造成事故的，應追究有關管理人員或領導人員的責任：

① 未按規定對員工進行安全教育和技術培訓、考核，員工未經考試

合格上崗或不會操作，不懂安全規程；

② 安全管理混亂，安全生產規章制度缺乏或不健全，員工無章可循； ③ 設備、設施不按規定檢修或超負荷以及帶病運轉； ④ 無視安全管理人員門警告，不及時消除安全隱患；

⑤ 勞動條件惡劣，作業環境不安全或安全防護裝置不齊全，有缺陷，又不采取整改措施；

⑥ 新建、改建、擴建工程和技術改造項目不執行“三同時”規定； ⑦ 在推行各種經濟承包責任制中沒有安全生產責任要求和相應措施；

⑧ 不按規定提取、使用安全費用或挪作它用；

⑨ 對已發現的隱患未采取整改措施，或者事故發生后仍未采取有效安全措施致使事故重復發生；

⑩ 安全組織機構不健全，沒有按規定配齊安全管理人員或安監人員； 11 現場管理、檢查不力，或工作失誤； ○12 違反職業禁忌的有關規定； ○13 設計有錯誤或在施工中違反設計規定，削減安全衛生設施的； ○3.7發生一人次輕傷事故，對事故責任人員進行如下處理： 3.7.1對現場人員按以下規定處理：

a 對事故直接責任者，按情節輕重給予罰款400-600元； b 對事故主要責任者，按情節輕重給予罰款300-500元； c 對事故重要責任者，按情節輕重給予罰款200-400元； d 對事故一般責任者，按情節輕重給予罰款100-200元；

3.7.2 對負有管理責任的有關部門領導管理人員，按情節輕重給予罰款300-400元。

3.8 發生一人次重傷，根據情節輕重酌情對事故責任人員進行如下處理：

3.8.1 對現場人員按以下規定處理：

a 對事故直接責任者，按情節輕重給予罰款800-1000元； b 對事故主要責任者，按情節輕重給予罰款600-800 元； c 對事故重要責任者，按情節輕重給予罰款400-600 元； d 對事故一般責任者，按情節輕重給予罰款200-400 元； 3.8.2 對部門領導按以下規定處理：

a 對直接管理責任者，按情節輕重給予罰款400-600元； b 對重要管理責任者，按情節輕重給予罰款200-400元； c 對一般管理責任者，按情節輕重給予罰款100-200元；

3.8.3 對負有直接業務管理責任的有關部門人員，根據情節輕重罰款300-700元。

3.9 有下列情形之一者，對有關領導和直接責任人員給予加罰1000-5000 元，或上一個臺階進行處分。

3.9.1 對發生事故隱瞞不報、謊報或故意拖延報告期限的； 3.9.2 事故發生后，有意破壞事故現場的； 3.9.3 阻礙、干涉事故調查工作正常進行的；

3.9.4 無正當理由拒絕接受事故調查，或拒絕提供事故情況或資料的；

3.9.5 事故發生后，不積極搶救或搶救不力的，以至增加了人員傷亡、財產損失的；

3.9.6 在事故調查中，故意推卸責任，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的；

3.9.7 不認真吸取事故教訓，采取措施，致使同類事故重復發生的。3.10 事故報告、調查處理過程中對相關人員的考核執行以下規定： 3.10.1 對發生事故后不按規定時間和要求報告的安全員，給予罰款200元/次；

3.10.2 對無故不參加事故分析會的責任人給予罰款200元/次，遲到的給予罰款100元/次；

3.10.3 對未按規定時間完成事故處理工作的責任人員,每推遲一天,給予罰款100元；

3.10.4 對不配合事故調查，或拖延、躲避、刁難，甚至胡攪蠻纏者，給予罰款200-1000元。3.11 事故調查報告的編制 事故調查報告應當包括下列內容： 3.11.1 事故發生部門概況；

3.11.2 事故發生經過和事故救援情況； 3.11.3 事故造成的人員傷亡和直接經濟損失； 3.11.4 發生事故的原因和事故性質；

3.11.5 事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議； 3.11.6 事故防范和整改措施。

3.12 事故管理臺賬的建立

3.12.1 安全管理人員應建立事故檔案，應整理登記和保管好事故資料。對所有事故調查分析的資料，如：現場檢查處理記錄、現場攝影（像）、技術鑒定、分析化驗、會議記錄、儀表記錄、物證、人證及事故事實材料、綜合調查材料及登記表、報告書、事故圖等，應妥善保管。

3.12.2 重大事故登記表應寫明事故部門名稱、部位、原因、傷害情況、作業概要、事故概況及事故分析圖等內容。

汽車租賃公司安全規章制度匯編

駕駛員行車安全操作規程

一、出車前

1、不飲酒，不服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品。有下列情況之一的，不得駕駛車輛：疾病、疲勞、家庭和社會矛盾影響情緒的。

2、加強車輛日常保養，定期進行二級維護，確保車輛技術狀況良好。檢查車輛燃（潤）油、冷卻水是否加足，檢查安全監控設施設備GPS、滅火器、警示牌等設施是否齊全有效。不得駕駛安全設施不全或者安全技術狀況不符合安全技術標準要求和有安全隱患的車輛。

3、車輛起步前，注意觀察車輛內儀表是否處于正常狀況。

二、行駛中

1、按照規定的時間運行，不將車輛私自轉交他人駕駛。

2、不開情緒車、冒險車、急躁車，做到不超速超載、不疲勞、酒后駕駛、不接打手持電話、不抽煙、不吃東西、不與他人閑談。

3、嚴禁疲勞駕駛，連續駕駛車輛4小時必須停車休息，休息時間不得少于20分鐘，24小時內累計駕駛不得超過8小時。在中途休息時，駕駛員應檢查輪胎、輪轂、儀表、燈光等是否正常，確保車輛技術狀況完好。

4、車輛通過漫水橋、便橋（道）、浮橋、水毀、塌方等危險路段時，應嚴格遵守“一慢、二看、三通過”的規定停車觀察，確認安全后低速通過，必要時讓所有旅客下車步行通過，避免發生意外事故。

5、停車視距不良或道路技術狀況不良的路段行駛時，應嚴格遵守“減速、鳴號、靠右行”的規定。不得在彎道上、下陡坡時強行超車。

6、如遇塌方、水毀、飛石路段，危及行車安全或道路情況不明時要果斷停車，在不能確保安全的情況下，不得冒險行駛。

7、加注燃油前，必須選擇遠離加油站的安全地方讓乘客下車等候，加完燃油后再組織乘客上車。

8、發生交通事故時，保護好現場，積極搶救傷者和保護財產。按規定設置安全警告標志，并迅速向當地公安交通管理部門、交通運輸部門、公司報告，主動配合有關部門做好事故的調查和處理。

三、收車后

1、做好車輛例行保養和清潔工作。檢查車內的安全設施、設備，及時報修車輛故障。

2、把車停到安全的地方，關閉車輛的總電源，拉緊手剎，關好車窗，鎖好車門。

五、高速公路及特殊路段行車注意事項

1、在高速公路上行駛，必須按照高速公路的限速標志行駛，按照規定的車道行駛。

2、在同一車道上行駛，后車與前車必須保持足夠的行車間距。不得長期占用超車道、應急停車道行駛。

3、車輛在高速公路上發生故障，將車輛停入應急停車道，開起危險報警閃光燈，并在距車后外來方向150米以外設置警告標志。

4、遇雨、霧、冰雪天氣和夜間行車，應當降低車速行駛。

5、超車時，估計好距離和雙方車速，情況正常時，應鳴號、開左轉向燈，從超車道超越前車，不準從右側超車。

6、進出隧道光線發生變化，會影響視力，要適當降低車速，以適應光線的明暗變化。

7、駛出高速公路時，注意路口預告牌，將車從主車道分流出來進入減速車道減速，經匝道進入一般公路。

8、安裝GPS的車輛必須遵守公司《GPS安全管理規定》，嚴禁超速行駛。

六、惡劣天氣下行駛

1、雨天影響視野，路面潮濕，摩擦系數降低，制動距離增長，危險性增加。此時，駕駛員應將身體向前靠，同時注意減速，并保持比平時遠一倍以上的車間距離，注意力要高度集中。避免突然起步、急轉彎和緊急制動，否則很容易發生橫向滑移、滑溜翻車。經過山區高填挖路段時，小心不穩定邊坡因暴雨滑坍、落石引起各類事故。在有積水、有車轍的道路上行駛速度太快時，摩擦系數接近零，會產生“高速水膜滑行現象”。這時一方面要減速，一方面要緊握轉向盤，防止滑過車轍頂部溜進相鄰車道發生事故。

2、下雪天周圍一片白色，對遠近距離分辯能力減弱，產生所謂的“雪盲現象”，為了保持正常行駛，除了捕捉前方車輛作為引導對象外，44 別無他法。尤其在降雪過程中或風雪交加時距離分辯力更低，此時白天也應開燈，并嚴禁超車。

3、冬季路面有冰凍時，摩擦系數大大降低，在壓實的雪面上只有0．15-0．3，冰面上只有0．05-0．15，尤其在0℃附近的冰面上摩擦系數最小，所以在較溫暖的地區比嚴寒地區結冰更危險。駕駛員應具有在冰雪路面上的駕駛知識，降低車速，尤其要慎防急轉彎和緊急制動發生橫向滑溜翻車。

4、大霧天因視距不足，要使用霧燈或前燈。看準標線、護欄作為引導線，還可用喇叭提醒其他駕駛員。嚴格控制車速，切勿壓線、越線行駛。

5、受到狂風襲擾時，應適當放慢車速，隨時注意揚起的塵埃阻擋觀察視線，并通過對風向的辨認，及時考慮到機車行駛的橫向穩定性，握緊轉向盤，盡量避開較大砂粒的襲擊，拉大車間距離行駛，減少不必要的超車，適當延長鳴號時間。逆風向行駛時應注意風向突然改變或道路出現較大彎度，阻力減小而使機車速度猛然增大，失去控制，發生意外。風力過后運用雨刮器刮除擋風玻璃上的塵土。七 夜間行車注意事項

1、密切注意路面變化

夜晚駕車能見度較差，在郊區或無路燈的環境里行駛，更需要注意觀察道路的變化。要學會利用路面明暗和不同的反光來判斷路形路況，凡在前照燈能夠涉及的范圍內的任何光照形狀的變化都應及時注意。

2、注意經常變換遠近燈光

經常變換遠近燈光對夜間安全駕駛主要有三方面的好處：首先，變換遠近光有利于觀察環境和路況，更容易及時發現隱患；其次，經常變換遠近光有利于視神經減輕疲勞，提高加強駕駛者的興奮度； 再次，經常變換遠近燈有利于及早引起其它車輛，特別是彎道另一側來車的注意。

3、禮貌會車，注意右側距離

會車時關閉遠燈既是禮貌又是安全行車的必要手段之一。關閉遠光或關閉大燈利用對面來車的燈光對路面和物體勾勒的剪影效果來觀察路況，偏偏比開遠光燈的效果更好，但一定要充分估計右側的距離，不可只顧躲對面的車而忽略右側。由于會車燈光會造成“光盲”要提前注意會車點路面，注意“獨眼燈”車，放寬會車距離。

4、謹慎超車，注意直線距離

夜間超車一定要有足夠的直線距離，無論如何不要在彎道中超車。超車前應接近前車后以變換燈光的方式來提醒前車減速讓道，待對方做出讓行動作時再加速。

5、細心觀察，注意路標

提示在有道路標線的道路上行駛時較容易判斷道路的路形，但如果是夜間行駛在無標線的道路上，就要仔細觀察指示牌和路邊的路碑了。遇有疑問時一定要減速甚至停車探明情況后再上路。八 應急情況處置操作程序

1、方向突然失控

關鍵動作：搶擋減速。方向突然失控時，汽車仿佛成了脫韁的野馬橫沖直撞。這時應立即搶檔減速，采用緩拉手制動或用腳間歇性踏下制動踏板(點剎)的方式使汽車盡快停下，在使用腳制動時不要過猛，以免側滑釀成更大的危險。同時，不管轉向系統是否有效，都應盡可能將方向盤打向路邊或大樹等天然障礙物，以便到路邊?？棵撾U。切不可見暫時路況良好，心存僥幸、勉強維持行駛。

2、制動突然失靈

關鍵動作：搶擋減速。這時應想方設法盡快停車。迅速脫開高擋搶入低檔，利用發動機的怠速牽制作用使車速降低，同時把握好方向，根據“先讓人后讓物”的避讓原則，避開危險目標駛入路邊安全停車。若情況緊急且手制動有效，應充分利用其制動力，但不可一次拉得過猛，以防高速旋轉的運動件受猛烈制動而損壞，喪失制動力。若下坡途中制動失靈，切不可因交通情況暫時良好而心存僥幸，否則車速越來越快更無法控制。這時應果斷地將汽車擦靠路邊的土坡、大樹、巖石等天然障礙物，盡量減少事故損失。

3、輪胎突然爆裂

關鍵動作：握緊方向松油門。若行駛中前胎突然爆裂，汽車立即會向破胎一側跑偏，此時雙手應盡全力控制好行駛方向，放松油門，保證車輛緩緩駛向路邊，平穩減速，利用發動機的牽制阻力使其自行停住。在車速未得到降低以前，切不可急于使用制動，否則易產生劇烈橫甩。

行駛途中后胎突然爆裂，車輛會產生搖擺，但方向一般不會失控。此時可反復緩踩制動器，使負荷移向前輪，并把握好方向靠路邊停住。

4、大燈突然熄滅

關鍵動作：立即打開示寬燈或駕駛室頂燈。夜間行車若車大燈突然熄滅，應立即打開示寬燈或駕駛室頂燈，安全地將車駛向路邊。若所有燈光都不亮了，盡量控制住行駛方向，切勿亂打方向盤，讓車輛按原正常行駛路線前進，同時迅速熄火停車排除故障。停車后就地取材，利用手電筒、燭光、紅色或白色衣物設置警告標志，以防來往車輛碰撞。

5、上坡突然溜滑

關鍵動作：盡快使用手、腳制動器停車。若車輛重載上坡時動力不足或換擋不成突然下滑，這時應盡快使用手、腳制動器停車，否則越溜越快極難控制。停車后，在車輪下墊塞三角木、石塊等物再重新起步。

若制動停不住車，車輛向后溜滑有危險時，應注意控制方向，避開路上危險目標，使車尾向路邊的山體、巖石、大樹等天然障礙物靠攏，利用路邊天然障礙物阻止車輛下滑?；蝰側肼愤叺霓r田、沙地，以緩沖并消耗汽車的慣性能量，減小事故損失。

6、側滑

關鍵動作：減輕油門降低車速，將方向盤朝側滑方向修正。汽車在冰雪路面上行駛或突然遇到急彎，這時猛然制動往往會引起側滑甚至橫甩。此時應立即減輕油門，降低車速，同時將方向盤朝側滑的那

一側進行修正，待側滑消除后再逐漸駛入正常路面。此時應注意路面情況，以防沖出路肩。另外，側滑時，車的重量會把彈簧和減震器壓緊，一旦方向修正過來了，繃得緊緊的彈簧和減震器會把所有能量朝打滑的相反方向釋放，因此，一旦后輪重新貼緊地面，應立即回正方向盤，以免造成新的反方向側滑。

7、側傾

關鍵動作：立即安全離開駕駛位，視具體情況處理。行駛中若車輪駛出路肩懸空時，應立即選擇既安全又不使車輛失去平衡的方式離開駕駛位，下車后仔細觀察險情采取相應的施救措施：如單前(后)輪懸空，可在路面上放一石塊作支點，將一根長木杠伸入懸輪下，利用杠桿原理將車輛撬回路中。若駛入路肩有側傾危險時，應立即用繩索系住車身并拴在路邊的大樹、木樁、建筑物上，并將車上貨物移至車廂靠路中間的一側，以維持車身平衡，必要時可卸去貨物再采取措施。若路肩處坡度較緩，可挖削路肩或墊以木板等物，使汽車逐漸駛回路中。

8、著火

關鍵動作：立即撲火著火時，應立即切斷油源、點火開關，利用自備滅火器或就地取材用沙土、濕棉被、篷布等將火壓滅。若在停車場或加油站處起火，應先將車輛移至較安全地帶再滅火，以減小火災損失。在滅火時，應注意自我保護，不要張嘴呼吸或高聲吶喊，以免煙火灼傷上呼吸道；同時注意烤熱的油箱、油桶有隨時爆炸的可能，應及時疏散車上和周圍人員，以免損失擴大。

汽車租賃公司安全規章制度匯編 道路交通事故應急救援預案

一、編制目的 為貫徹落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產方針，建立行之有效的重特大突發事故的應急組織指揮協調系統，確保在突發重特大道路交通事故時，能及時、有效地開展事故應急救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，結合我公司實際情況，特制定本預案。

二、編制依據 《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《重慶市突發公共事件總體應急預案》等。

三、分類分級 公司主要從事車輛營運，事故主要是以道路營運途中發生的交通事故。道路交通事故按照其嚴重程度、影響范圍等因素，一般分為四級：I級（特別重大）、II級（重大）、III級（較大）、IV級（一般）。

特別重大交通事故包括：造成30人以上死亡，或100人以上重傷，或1億元以上直接經濟損失。

重大道路交通事故包括：造成10人以上、30人以下死亡，或50人以上、100人以下重傷，或直接經濟損失5000萬元以上、1億元以下的事故。

第二篇：機械設備租賃公司安全管理規章制度

機械設備租賃公司安全管理規章制度

第一節總則

第一條為了加強工程施工的安全管理，維護工程施工的秩序，保障國家、集體、個人的生命財產安全，提高勞動生產率。根據國家有關的法律法規，結合本隊實際情況，特制定本細則。

第二條公司所有干部職工及所有施工參戰人員要認真研究黨的方針、政策、法律、法規和有關技術規范，堅持黨的基本路線，提高政治思想覺悟和業務素質，為振興公司的各項事業安全、優質、高效地完成各項施工任務。

第三條公司所屬各單位、各項目部實行安全管理領導負責制和安全生產崗位責任制，堅持綜合治理與項目工程專門治理相結合。工地全面治理與崗位治理相結合，增強全體干部職工和全體施工參戰人員的安全生產意識，使安全生產工作制度化、規范化、群眾化，使全體干部職工和施工人員能夠認真履行職責，做到不違章指揮，不違章作業，保障在工程施工與安全發生矛盾時，施工必須服務安全，嚴格遵守本細則。

第二節安全機構設置

第四條公司設立“安全委員會”，由經理任主任，為安全第一責任人，負責本公司的安全事務的全面工作，分管安全的副經理任副主任，具體負責安全事務的日常工作。第五條公司設立“安保管理部”，安保管理部部長負責公司的安全制度在各項目部、各工地落實情況及安全檢查工作。

第六條各項目部、各工地設立安全領導小組，由項目經理、工地負責人任組長，為第一責任人，負責本工地的周全安全工作。

第七條各項目部、各工地設立安保組，安保組成員為專職安全員，負責全工地安全檢查工作，其它各組負責人為兼職安全員，負責本組的安全檢查落實。

第三節部門安全職責

第八條安全委員會工作職責

1、在安全委員會主任的領導下，全面負責本企業的安全工作。

2、認真宣傳貫徹、執行國家安全生產的方針、政策、法律、法令、法規和規章制度，并對貫徹執行情況進行檢查監督。

3、審定企業制定的有關安全管理的各項規章制度，屬職代會審議的安全規章制度，提請企業職工代表大會審議通過。

4、每月下旬組織召開安全例會，總結分析安全工作，及時解決存在的問題，落實防范措施，部署下一步安全工作。

5、表彰安全生產先進單元和個人，處理違章、生事責任者。

6、組織展開安全大檢查及有關活動。 7、掌握使用安全獎勵基金。

第九條安保管理部工作職責：

1、安保管理部是公司專職管理，處理日常安全工作的職能部門。在公司行政領導和其他有關部門的指導下，堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法令，落實公司領導和安全委員會有關安全工作的指示和決議，并監督各有關部門和項目部、工地對各項規章制度的執行落實，負責制定本公司的安全管理辦法、實施細則和各項安全制度。

2、采用多種形式做好安全宣傳教育工作，均勻每人每年不少于150天深切工地現場，相識施工技術狀況和參與施工員的業務技術水平和安全工作情況，總結推行安全、技術管理的先進經歷。

3、每個工地每月要組織一次安全大檢查和經常深切施工現場舉行安全檢查，監督技術人員和施工人員履行有關安全制度情況，檢查機械設備和安全辦法的頤養使用情況，制止違章、違游記為，對不符合安全請求的隱患，提出整改看法，并催促施行。

4、組織參加每月安全例會，參加工程開工、竣工總結會并做好各種安全會議和安全檢查記錄，建立技術人員和施工人員的技術檔案，據實報告安全事故，按時填報各種安全報表。

5、負責與上級有關安全部門聯系，主動匯報本企業安全情況，執行安全部門發出的通知、通告、通報和要求，參加安全機關和上級有關機關組織的安全檢查活動。

6、參與本公司安全事故的調查處理，對發生的事故主持召開事故分析會，分析原因，找出教訓，按照“三不放過”的原則進行處理，同時制定預防措施及對保險公司的保險索賠工作。

7、負責施工人員的安全技術管理，幫助技術人員和施工人員解決有關安全方面的技術疑難問題，制定施工人員培訓計劃，組織參與施工人員，業務技術的培訓考核，提出對持證人員的調配、升除、獎罰意見。

第十條各項目部安全領導小組安全工作職責：

1、要認真宣傳貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，落實國家關于安全生產的方針、政策、法令、法規，以及本企業制定的關于安全生產的規章制度，負責本工程安全生產、業務、技術研究。

2、按照規定，設立安全管理機構，配備專職和兼職安全員，配合和支持管理機構開展工作，總結和推廣安全技術管理工作中的先進經驗。

3、認真抓好各施工班組的各級安全崗位責任制，把安全措施、安全制度、安全請求認真落實到工作中去，在處理生產與安全的關系時，把安全放在首位。

4、經常深切施工現場檢查安全，整改隱患，千方百計根絕重大、惡性變亂的發生，解決安全生產中的一切問題，確保施工機械設備、車輛、安全辦法、消防辦法、救生等設備處于良好狀態。

第十一條各施工班組安全員工作職責：

1、落實執行上級有關安全生產方針、政策和各項規章制度，負責本班組的安全生產、文明施工和職業道德教育（包括新參加的施工人員、調換崗位人員進行業務研究和應變演活動）。

2、保持現場會議制度，按施工班組、施工人員管理程序行使自己的職責，開好安全檢查會，作好安全記錄及展開好安全活動日，并做好各種會議記錄。

3、按照“三不放過”的原則，正確處理好施工過程中所發生的各種安全事故，寫出報告并按責任劃分處理意見及安全部門的證明。

4、隨時向公司安保科反映安全生產情況，確保所有施工人員處于最佳狀態，保障施工的安全。

第十二條公司黨支部安全職責：

1、組織宣傳和貫徹黨和國家的安全生產目標政策和安全法規并監督行政認真履行和落實。

2、把安全工作列為所有施工人員及全體職工思想政治工作的重要內容，采取多種形式對職工進行安全教育，經常深入生產一線聽取職工對安全生產的意見，并及時向行政所饋。

3、在考察選拔干部時，把安全思想和安全工作實績作為一項重要內容，配合行政把好安全生產的用人關。

4、會同行政做好重大事故的善后處理工作，總結事故教訓，對事故責任者進行教育處理。

5、參與企業重大安全措施、安全活動的研究決策，組織和支持開展各項安全活動。

6、支持行政領導和有關部門正確行使安全一票否決。

第十三條工會安全工作職責：

1、認真宣傳黨的安全生產目標、政策，采取多種形式對職工舉行安全生產教育。

2、檢查、監督和反饋安全生產目標、政策、制度、規范和落實情況。

3、認真抓好兩個文明和班組建設，增強職工安全意識。

4、按期召開職工代表大會或職代會聯席會議，認真審議行政安全生產工作報告及有關安全規章制度。

5、定期組織職工代表對公司各單位、各部門的安全設施及安全制度落實情況進行全面檢查，并向公司行政或安全委員會提交書面意見，監督有關部門對安全隱患進行整改。

6、組織開展安全生產競賽活動。

7、按照XXX頌發的工會勞動保護監督檢查三個《條例》的要求，組織安全生產的群眾監督工作。

第十四條團委安全工作職責：

1、認真宣傳黨和國家的安全生產目標、政策。

2、把安全工作納入團工作的重要議事日程，當好行政領導的參謀和助手。

3、搞好安全生產的宣傳教育工作，督促廣大團員青年認真執行企業的各項安全生產規章制度。

4、參與青年安全技術培訓的組織工作。

5、組織廣大團員青年積極參加企業的各項安全生產活動。

第十五條財務部安全職責：

1、在編制或季度財務計劃時，視實際情況安全設施改造以及勞動保護等作出安排，并負責監督該項經費的落實使用。

2、按規定提取安全獎勵資金，并保證該資金的落實和使用。

3、對計劃外安全整改、安全活動資金要盡力保證。

4、認真保管好各種票據和現金，防止遺失和盜竊。

第三篇：汽車租賃公司安全管理制度（精選）

安全生產是關系到國家、企業和人民群眾生命財產的大事，為了加強機動車和駕駛員的安全管理 , 消除各種隱患 , 防止行車事故的發生 , 提高運輸的經濟效益和社會效益。根據本公司的運輸工作實際情況, 制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理部門及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。

1、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度控制和減少道路交通事故的發生。

2、道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。

3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。

4、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。

5、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。立

6、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護。

管理機構及工作職責： 公司安全生產第一負責人是崔永峰總經理，主要工作職責是：

1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規、條例、規定 , 組織各項活動、技術培訓。

2、根據上級要求和企業實際制訂的安全工作計劃和有關管理措施，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準并負責組織實施。

3、組織召開安全會議 , 總結、分析各階段的安全生產情況 , 并針對存在問題制定相應的防范措施。

駕駛員的崗位職責 :

1、遵守交通法規和操作程序 , 抵制違章行為 , 維護交通秩序 , 確保安全行車。

2、積極參加各項學習活動 , 提高安全行車意識和技術水平。

3、嚴格執行公司安全管理規章制度 , 遵守勞動紀律 , 服從指揮 , 按時、按質完成運輸任務。

4、遵守車輛管理和保修制度 , 自覺做好車輛 “ 三清例保 ” 工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完好。

5、熟悉車輛性能、熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規律。

6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。

安全生產監督檢查制度

1、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。

2、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復后方可出車。

3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程。

6、檢查消防設施是否安全有效。

7、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。

消除安全生產事故隱患制度

為落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監督管理，遏制交通事故發生，須做到：

1、對交通主管部門檢查發現的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。

2、每月至少開展一次全面安全檢查，發現存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。

3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業適應性檢查。

4、每趟次出車前，要對車輛的安全性能進行全方位檢查，發現問題及時排除，不消除隱患不得出車。

5、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤后方可出車。1）、當到達貨物的目的地時，觀察和選擇最佳的停車位置。2）、當車輛停穩熄火后方可卸貨。3）、卸貨時注意貨車周圍的行人安全。4）、與收貨人（收貨單位）核對貨物后返回。

6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規定。

7、車輛經檢測、二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。

8、定期對車輛和辦公場所消防器材、電路、車輛機件等進行自查。

9、對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10、建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術應用。交通事故應急預案

為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：

1、發生交通事故，當事人應立即進行自救，并報警。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環境的危害程度，保護現場，搶救傷員，保護貨物財產并通報運輸經營者與保險公司。

2、當事人應立即切斷車輛電源開關，使用消防器材，布置好安全警戒線，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災害。

3、對傷者的外傷應立即進行包扎止血處理，發生骨折者應就地取材進行骨折定位，并移至安全地帶，對死亡人員也應移至安全地帶妥善安置。積極協助120救護人員救死扶傷，避免事故擴大化，把傷害減至最低程度。

4、保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進行救護并做好各項善后工作。

5、發生一次死亡3人以上的運輸事故，應在6小時內報告當地交通主管部門。

自然災害、突發性事件應急預案

1、做好應急運輸保障工作，在發生自然災害、突發性事件時，要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門的統一調度、指揮。

2、報告：遇有自然災害、突發性事件發生，應立即在最短時間內逐級向交通主管部門報告（在異地遇有自然災害、突發性事件的應同時向當地人民政府和交通主管部門報告）。

3、車輛：投入應急運輸車輛使用年限不超過5年，并經檢測合格的在用車；車輛運行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員，每位駕駛員連續駕駛時間不得超過3小時。

4、人員：參運人員年齡在20至50歲之間，符合道路運輸經營條件的駕駛人員，且技術過硬、作風正派、身體健康。

5、接受應急運輸任務后，運輸車輛、人員必須整合待命，在規定時間內到達指定地點集合，且必須由道路運輸經營者親自帶隊。

6、執行應急運輸任務時，運輸車輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關規定，服從交通主管部門的統一調度、指揮，遇事主動請示、匯報，協調解決好各項工作事務。

7、完成應急運輸任務后，必須向各有關部門匯報任務完成情況，及時做好車輛維護、保修，總結經驗，提高應急應變能力和處置能力。

8、根據應急運輸保障工作的需要，做好相關應急物資的儲備，完成交通主管部門交給的其他運輸任務。

駕駛員安全管理制度:

一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規章制度。

二、駕駛員須與公司簽訂聘書，聘用條件為：

1、須持有合法的駕駛執照；

2、年齡不超過60周歲；

3、取得道路運輸管理部門頒發的從業資格證；

4、經公司組織對其進行面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術測試合格。

三、駕駛員的管理、宣傳、教育

1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業道德和敬業精神，為旅客、貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。

2、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月到少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。駕駛員發現車輛有故障時要產即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續駕駛不得超過四小時。

4、公司將不定時、經常性的對駕駛員進行安全教育、職業道德教育、業務知識和操作規程培訓和考試，考試不合格的，不得上車。

四、凡我公司聘用的駕駛員，須遵守《安全行車十一條禁令》禁令，違反者一律解聘。

車輛安全管理制度:

一、車輛的檢驗、上戶、轉籍、技術檢測、維護保養由公司負責組織實施。

二、凡我公司的客、貨營運車輛均應參加保險，投保險種包括：車輛損失險、第三者責任險、承運人責任險、駕駛員人身意外險。

三、車輛必須具有良好的技術善方可參加營運，為保證車輛的安全運行，必須按規定進行

二、好級維護，關配備各種有效的安全裝置和設備，如滅火器、防滑鏈、防擴網、鐵鍬等。

四、車輛必生故障必須及時修復，特別是危及行車安全的重大隱患，如制動、轉向、輪胎、燈光裝置等。嚴禁車輛帶病出場、出站。

五、嚴禁超員、超載行駛，嚴禁客貨混裝，嚴禁超速行駛。

六、車輛在運行途中，駕駛員應主動做好車輛的自檢自查，發現問題及時解決。

七、車輛必須按規定位置停放，嚴禁在辦公樓前、加油站、八字坡、油庫、生活區亂停亂放。

八、安全行車十一條禁令：

1、嚴禁無駕照、無從業資格證人員駕車；

2、嚴禁違反行車命令行車；

3、嚴禁酒后回車、疲勞行車；

4、嚴禁超員、超載行駛；

5、嚴禁車輛帶病行駛；

6、嚴禁旅客攜帶易燃、易爆危險品乘車；

7、嚴禁車未停穩時上下乘客；

8、嚴禁在通過無人看守鐵路道口時與火車搶道；

9、嚴禁車輛載客加油和發動機運轉中加油；

10、嚴禁直流供油、嚴禁冬季明火烤車；

11、嚴禁雨雪道路和涉水后高速行駛。

車輛技術管理制度: 為了保證營運車輛技術質量，防止事故發生，根據公司安全管理規定，特制定此制度：

一、車輛檔案管理

1、新車行駛證、營運證、附加費證、購車發票、附加費收據復印件及車輛照片等有關行車資料交給公司，建立車輛基本情況檔案；

2、車輛駕駛員要在每月25日前將車輛的月行程里程、保養維修、肇事情況上報公司安技部登記，由安技部負責人核實后填寫車輛技術登記；

3、車輛重要部件或證件如有改動，應將改動情況報公司登記備案；

二、車輛檢查

1、司機平時出車前后要做好檢查，嚴禁帶病營運，一經發現，視情況輕重進行處罰；

2、公司每季將定期或不定期的對車輛進行檢查，車輛技術狀況必須達到以下標準：

（1）車輛號牌齊全、清晰，安裝位置正確，無遮擋物；（2）燈光、喇叭、雨刮器、觀后鏡等裝置齊全有效；（3）發動機汽缸工作正常，無異響、漏油、漏水等現象；（4）轉向裝置操作靈活，無過緊或過松現象，高速行駛時車輛不會出現跑偏或擺頭現象；

（5）制動系統良好，符合國家制動規范要求，前后四輪的定位準確；（6）車輛各種線路完好，接放安全牢固；

（7）輪胎保持良好，輪胎胎冠上的花紋深度不得少于3.2mm；（8）其他部件符合安全行車標準。

3、公司營運部管理人員上路檢查車輛行駛情況時，在出示檢查證后，司機必須停車配合，如發現車輛狀況不佳的或違反公司安全管理規定的，管理人員有對車輛進行停駛、回場檢查的權力。

三、車輛保養和審驗

1、關于車輛二級維護、季檢、年審。

（1）車輛每季進行一次二級維護，維修廠必須具有福州市交通部門核準資格的修配廠；

（2）車輛進行二級維護后，司機要將二級維護單交到公司備案，再到福州市晉安區運輸管理所簽章；

（3）嚴禁車輛不進廠檢測而取得二級維護單等弄虛作假現象，一經發現查實，除了重新進行二級維護外，公司將對司機進行罰款；（4）車輛每年進行綜合檢測年審一次。

2、按規定參加交警、運管部門組織的檢測、年檢、年審。

3、車輛每行駛5萬公里必須進行中修；

4、車輛每行駛10萬公里必須進行大修；

四、車輛報廢規定

1、報廢條件：

凡車輛技術經濟情況達到下列條件之一者，應予以報廢。（1）車輛超期使用，主要總成部件磨損腐蝕或嚴重損壞，性能工況嚴重下降，無修復價值；

（2）因交通事故造成主要總成或大部分零件嚴重損壞，已無修復價值；

（3）累計行駛里程達到50萬公里以上或經過三次大修以上，且零部件損壞嚴重的老舊車；（4）車輛經過長期使用，耗油量超過國家定型車出廠標準規定值15％的。

（5）經修理和調整后仍達不到國家對機動車運行安全技術條件要求的；

（6）經修理和調整或采用排氣污染控制技術后，排放污染物仍超過國家規定的汽車排放標準的。

2、報廢程序

（1）司機申請報廢，經公司核準報市車管所批準，從批準之日起列入報廢車，停止營運。

（2）車輛申請報廢，經公司核準，三個工作日內把報廢車輛的有關證件交還給公司。

（3）報廢車輛由公司辦公室備案。

2015.01.20

第四篇：租賃公司管理規章制度

租賃公司管理規章制度范本1

1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退;

2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認;

3、工作期間內不得竄崗、閑聊、玩網絡游戲、網絡聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的`事情;

4、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢;

5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生，保持整潔、干凈的工作環境;

6、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發生;

7、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供咨詢;

8、有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要信息;

9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態度和風貌;

10、外出辦公事時要向領導或同事打招呼，說明去向;

11、特殊私事要向領導請假，待領導批準方可離開單位，否則根據情節處理;

12、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日;

13、愛護公物，節約物品。

14、積極學習業務知識。

15、同事間要相互協作，相互支持。

租賃公司管理規章制度范本2

為加強財務管理，規范財務工作，促進公司經營業務的發展，提高公司經濟效益，根據國家有關財務管理法規制度和公司章程的規定，結合公司實際情況，特制定本制度。

一、財務部職責范圍

1、財務人員應認真貫徹執行國家有關財政法規及會計制度，確保財務工作的合法性。敬業愛崗，不做有損于公司的事。

2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執行。

3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全，維護公司的合法權益。

4、編制和執行財務預算、財務收支計劃，提前預警資金需用狀況，確保資金的有效供應。

5、進行成本、費用預測、核算、考核和控制，督促有關部門降低投資、節約費用，提高經濟效益。

6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表，并利用財務資料進行各種經濟活動分析，為公司領導決策提供有效依據。

7、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。

8、加強本部門管理，進行內部培訓，提高本部門工作人員素質。

9、完成公司工作程序規定的其他工作，完成領導布置的其他任務。

二、借款審批及標準

1、出差借款：出差人員應先到財務部領取一式兩聯的“借款單”，詳細填寫借款日期、資金性質、部門、出差地、出差事由、出差天數及金額，經本部門主管簽字后報總經理簽批;借款單交會計留存，待借款人歸還借款后清款聯還本人作為清帳依據。前次借支出差返回時間超過10天無故未報銷者，不得再借款。

2、日常費用借款：各部門因辦理業務需要借款，到財務部領取借款單，填寫好資金性質(支票或現金)、部門、借款事由，所借金額，審批程序同第1條。

3、購置固定資產借款：施工用具、加工設備單價在1000元以上，使用年限在一年以上者，辦公設施單價20xx元以上者，屬固定資產。需填寫固定資產申購單、固定資產請款單報總經理審批后，方可由相應部門辦理。購置固定資產必須開具正式發票。

4、備用金借款：對于特定部門或崗位實行備用金借款，具體由各部門根據實際情況核定，報總經理批準后執行。所有備用金借款于每年終了報帳時歸還結清。

5、其他臨時借款：如業務費、招待費、周轉金等，審批程序同第1條。6、借款出差人員回公司后五天內應按規定到財務部報帳，報帳后所欠金額三天內補齊，對于不辦理報銷手續且三天內不能補齊所欠款項的，財務部有權從當月工資中扣回。

7、所有借款均遵循前帳不清后帳不借的原則。

8、嚴格禁止個人借款，特殊情況需由公司部門經理以上級別人員做擔保并由總經理批準后方可借支。

三、日常費用報銷

1、公司員工在日常費用支出時，需堅持勤儉節約的`'原則。

2、日常支出時應盡量取得原始發票，對于不能取得原始發票的情況，需由對方出具收款證明。

3、報銷時須由經手人在發票上面簽字并簡述事由，并經相應領導及總經理簽字后到財務部報銷。

4、所有日常購用物品均須到庫房辦理入庫手續，報銷時發票后面附有經庫房管理員簽字的入庫單，并經各相應領導及總經理簽字后到財務部報銷。

5、遇報銷審批人出差在外，則應由審批人簽署指定代理人，交財務部備案，指定代理人可在此期間行使相應的審批權力;或者由財務人員與審批人進行電話聯系，先行借款或報銷，待審批人回公司后再進行補簽。

租賃公司管理規章制度范本3

一、在上班時間，不可以隨便離開工作崗位，不可以談笑嬉戲。

二、在上班時間，不可以玩手機，看小說等表現。違反者將承擔一定責任。

三、不可以私自把物品送人或降低價格。也不可以私吞，如有違者相應罰款。

四、對客有禮，不能大聲喧嘩，客人的合理要求應當盡量滿足?？腿颂岢鲆庖姇r要認真聆聽。

五、在上班時間，不可以隨便遲到或早退。如果有事不能上班必須通知主管。主管同意后才能請假。

六、請假時必須有請假條，并注明請假原因。

七、不可以損害任何商品，要有意識的`認真保護商店內所出售的商品，不得馬虎。

八、在上班時間，遵守學校校紀校規，不得做違法的事情。如有違法要承擔一定責任。

九、在上班時間，做事認真負責，對客人彬彬有禮，不能三心二意。

十、不可以做有損公司名譽的事，損害集體的利益。

租賃公司管理規章制度范本4

為加強公司財務管理，根據國家相關法律、法規及財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。

第一條 財會人員應嚴格遵守財經紀律，貫徹“勤儉辦企業”的方針，以提高公司經濟效益、壯大公司經濟實力為宗旨，制止鋪張浪費，降低消耗，增加積累，把財務工作做好。

第二條 財會人員要認真執行崗位責任制，各司其責，互相配合，如實反映和嚴格監督公司各項經濟活動。

第三條 記帳、算帳、報帳必須做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，按期報帳。

第四條 財會人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對違反財經紀律和公司財務制度的`款項，應拒絕支付、并及時上報分管領導、總經理。

第五條 建立穩定的財會人員隊伍。財會人員調動或因故辭職，應與接替人員辦理交接手續，未辦完交接手續的，不得離職，不得中斷會計工作。

第六條 一切現金往來，須憑據收付。

第七條 正常的辦公費用開支報銷，必須用正式發票，印章齊全，經辦人簽名，經分管領導、總經理、董事長簽字后方能報銷付款。

第八條 嚴禁將公款存入私人帳戶，違者將視情節輕重移交司法部門處理。

第九條 本制度自公布之日起執行。

租賃公司管理規章制度范本5

按照公司領導的要求和指示，加強公司辦公用品管理，倡導勤儉節約的現代辦公方式，特制定本制度。

一、辦公用品發放管理責任部門

辦公用品發放管理統一歸由公司綜合辦公室負責。做到辦公用品發放統一管理，統一配發。嚴控指標，厲行節約。

二、辦公用品

本制度所稱辦公用品為：辦公耗材、易損配件、辦公家具等。辦公耗材包含：筆、刀、紙、墨水、筆記本、復寫紙、膠水、釘書機(針)等;易損配件包含：墨盒、硒鼓、U盤、鼠標等;辦公家具包含：辦公桌、椅、沙發、文件柜等。

三、辦公用品領用標準

辦公用品分為兩部分：個人所需用品和部門所需用品。

(一)個人所需用品

1、個人所需用品包括：簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、橡皮、文具刀、尺子、墨水、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水(膠棒)、釘書釘、回形針、大頭針、燕尾夾、雙面夾、橡膠手套等。

2、個人所需用品的`領用標準

各部室工作人員每人每月按規定標準領用，如有所需，另行申報。

各部室工作人員物品領用時要求做到交舊領新;對于因個人原因造成的物品損壞，由個人負責。

(二)部室所需用品

1、部室所需用品包括：復印紙、打印紙、墨盒、硒鼓、鼠標、辦公桌、椅、沙發、文件柜等。

2、部室領用標準

部室負責人每月按需要和規定標準領用向經理申報。

四、其它規定

1、部室使用的辦公家具桌、椅、文件柜等應由個人負責保管，公用文件柜由使用部門指定專人管理，單位監督。綜合辦公室對在用辦公家具負責統一檢查管理，統一登記、存檔。每年核對1次。

2、職工如有調動，所領辦公用品不可隨身攜帶，由接替人使用或由綜合辦公室收回;新安排或新調入的管理人員，提交申請方可辦理領用手續。

租賃公司管理規章制度范本6

第一章資金審批制度

1、總則

(1)所有款項的支付，須經公司主管領導批準。如果主管領導不在公司，應以電話或傳真的方式與其聯系，確認是否批準款項的支付，事后請其在支出單上補簽意見;

(2)財務專用章、公司法人章及支票必須分開保管，公司法人章由辦公室主任負責保管，財務專用章和支票由出納負責保管。辦公室主任或出納不在單位期間，印章應由法定代表人指定的專人保管。印章代管須辦理交接手續，代管人員必須對印章的使用情況進行登記;

(3)財務部原則上不得將已加蓋財務專用章及公司法人章的支票預留在公司，如因工作需要，需先填好限額，并經公司主管領導批準;

(4)開具的支票須寫明經批準同意的收款人全稱，收取的發票須與收款相符。如收款人因特殊情況需要公司予以配合支付給第三者，必須有收款人的書面通知并經公司主管領導批準;

(5)往來款項的沖轉(指非正常經營業務)，須公司主管領導批準;

(6)非正常經營業務調出資金須經過公司主管領導批準;

(7)用以支付各種款項的原始憑證必須保存原件，復印件不得作為原始憑證。如遇特殊情況須經公司主管領導批準。

2、施工工程用款審批制度施工工程用款由公司主管領導批準支付。其程序，按以下“施工工程用款支付審批工作流程”執行。施工工程用款支付批工作流程

3、行政費用支出管理制度

(1)公司管理人員的費用報銷，須經公司主管領導批準后財務方可報支;

(2)涉及應酬等非正常費用，須公司主管領導批準。

3、公司差旅費開支制度

(1)公司員工到本市范圍以外地區執行公務可享受差旅費補貼;

(2)公司職員出差根據需要，由部門經理決定選用交通工具;

(3)公司職員出差期間，住宿費用及補貼按以下規定執行：

①房租標準：

A、部門經理以上職員，房租標準為120元/日;

B、一般職員，房租標準為100元/日。

②伙食補貼、市內交通補貼標準伙食補貼每人20元/日;市內交通費每人6元/日。

(4)、實際報銷金額超出公司的補貼標準，需由部門經理或帶隊經理說明原因，報經公司主管領導審批后支付。

4、車輛維修費及汽油費管理制度

(1)公司車輛維修保養由辦公室統一管理，應指定維修點，維修費用一般采取銀行轉賬的方式結算;

(2)車輛的易損備品備件由辦公室統一安排采購，以支票支付。需用時應辦理領用手續，并由辦公室建賬予以核銷使用;

(3)公司汽油票由辦公室統一保管并設賬登記使用。

5、辦公費用、會議費用及其他費用管理制度

(1)公司辦公用具由辦公室統一采購、管理;

(2)辦公室設立賬冊登記公司辦公用品的采購、使用情況;

(3)辦公室財產臺賬為財務部附設賬冊;

(4)辦公室應對各部門領用的辦公用品情況進行造冊、登記、定期通報;

(5)公司各部門因工作需要，需邀請有關單位人員召開會議的，應由部門經理提出建議，報總經理批準，其會務工作由辦公室統一安排;

(6)有關工資、獎金、福利費等各項津貼的發放標準由公司人事勞資管理部門制定，經總經理批準后報財務部備案。

6、行政費用報銷制度

(1)公司行政費用現金支出范圍為：向職工支付工資、獎金、津貼、差旅費，向個人支付的其他款項及不夠支票起點100元的零星開支;

(2)公司職員報銷行政費用應填寫報銷單，由經辦人員填寫，公司主管領導簽字認可后報送財務部按照本制度有關規定進行審核，并按本章第1條的規定進行審批支付;

(3)應酬、禮品費用支出實行一票一單、事前申報制，批準后方可實施;

(4)凡未具備報銷條件(如沒有對方單位的.收款憑證)，需領用支票或現金者必須填寫借款單。借款單留財務存底，待借款還回時財務開沖賬收據給經辦人;

(5)支票領用單、借款單必須由經辦人填寫，公司主管領導簽字，財務審核后，由財務部直接支付;

(6)銀行支票如發生丟失，有關責任人應及時向財務部和開戶銀行報告。如系空白支票所造成的損失，丟失人員負有賠償責任;

(7)其他有關費用及成本支出的程序以公司規定為準。

第二章工程成本管理制度

1、公司所有工程經濟合同以及涉及工程成本的一切指標、保證、承諾及其他經濟簽證均需由總經理簽署或授權委托簽署。

2、公司工程部主要負責工程造價的預測及審核、工程招投標文件的編制、工程決算的審定。

3、工程部還負責組織工程用設備材料的采購供應及經濟合同的談判工作，對已經選擇定型的設備、材料進行采購，確保設備材料及時供應，積極進行市場詢價工作，建立市場價格詢價登記薄，記錄材料價格變動的歷史資料。

4、財務部主要負責工程成本的總體控制工作。

(1)參與有關工程經濟合同的談判工作，及時準確地了解公司各項工程成本的構成及用款計劃;

(2)負責工程進度款的復核工作，參與工程造價的確定和最后決算的審定工作。

5、工程中間結算程序。

(1)施工單位于每月25日之前，將工程進度結算報送工程部審核，工程部結合工程施工圖紙、施工進度計劃以及其他文件資料提出審核意見，并在5日內送財務部會簽;

(2)財務部根據有關文件資料、施工單位領用的供應材料數額，以及與施工單位其他經濟往來等情況，并參考公司財務狀況提出付款意見，報送公司主管領導審批。

6、工程決算程序。

(1)施工單位應將工程決算書以及各項經濟簽證資料按工程中間結算同樣的程序報工程部復核，財務部會簽;

(2)財務部根據各種經濟簽證、合同以及經審定的工程決算數和材料結算數，扣除已付工程數及墊付的各項費用，結算應付工程尾數，提出付款方案，報公司主管領導批準;

(3)大工程辦理決算時，應由公司主管工程領導牽頭，由工程部、設計部、財務部及其他有關部門人員組成工程決算小組，按照上述本制度規定的職責范圍聯合進行專項工程決算;

(4)房屋工程全部竣工驗收合格交付使用時，商品房由工程部、銷售部辦理竣工房交接驗收入庫手續，財務部憑交樓入庫手續辦理竣工房成本結算。

租賃公司管理規章制度范本7

1、資金審批制度

縣委辦公室有關財務上的一切收入和支出，包括不同渠道不同名義的各種經費，均由主任一支筆簽批。

正常辦公經費數額較少，由分管主任確定支付后，要按期報主任簽字，數額較大的'支出由分管主任請示主任同意后方可支付。

職工子女入托費由分管財務副科長直接確定支付。

工作人員差旅費由主任簽字支付。

2、主管會計和現金會計之間的業務責任

主管會計負責管理總帳，分類明細帳，記帳憑證和各種報表。

現金會計負責記好現金日記帳，銀行存款帳，負責管好各種支票和現金。

兩個崗位要做到錢帳兩分開，錢物兩分開，票印兩分開。

3、醫療費報銷制度

享受公費醫療人員，必須到縣醫院就診，憑醫療費收據和處方箋到財務報帳。

4、車輛費用報銷制度

車輛維修及更換易耗材料，如數額較小，由分管主任確定支付并按時報主任簽字支付;數額較大，須由分管主任請示主任同意后支付。道橋費由隊長統計后由分管主任簽字并報主任簽字報銷，一次一結。

5、辦公用品管理制度

辦公用品實行統一采購、保管、發放，實行定點采購，享受最低價，嚴把質量關。

具體實施由行政科長統計，報主管主任確定，并與分管財務副科長一同購買，現金會計保管。如數額較大，須由分管主任報主任同意后實施。

出、入庫要嚴格履行登記手續，做到帳物相符;辦公用品不重復購置。

6、監督和審計制度

要認真執行各項財經紀律，及時糾正和制止各種違紀現象。要自覺接受審計部門和本單位領導的監督和審計，反映情況要實，提供資料要準。

對弄虛作假和嚴重失職者要追究當事人的責任，問題嚴重的要交由司法機關處理。

第五篇：汽車租賃公司安全生產崗位職責(試行)

安全生產崗位職責（試行）

匯

編

總

則......................................................................................1 第一節 安全生產委員會職責...................................................1 第二節 安委會主任安全管理職責...........................................2 第三節 安委會副主任安全管理職責.......................................3 第四節 安委會成員安全管理職責..........................................4 第五節 辦公室安全管理職責.................................................5 第六節 安全部安全管理職責.................................................7 第七節

財務科安全管理職責................................................10 第八節

總經理安全管理職責................................................10 第九節

安全副總經理安全管理職責.....................................12 第十節

財務副總經理安全管理職責.....................................13 第十一節其他分管經理、助理安全管理職責..........................14 第十二節

各部門主要負責人安全工作職責..........................15 第十三節

各部門安全負責人安全工作職責..........................16 第十四節

各部門其他負責人安全工作職責..........................17

第十五節

安全員安全管理職責............................................17 第十六節

車輛技術管理人員安全生產職責..........................18 第十七節

車輛出入庫檢驗員安全生產職責..........................19 第十八節

營調員安全生產職責............................................20 附件：安全生產機構組織架構圖

總 則

為認真貫徹執行“安全生產、預防為主、綜合治理”方針，更好地遵守國家有關的法律、法規、標準及其他要求，建立全公司安全生產的自我約束機制，加強安全生產工作的管理，強化全員安全責任意識，確保各項安全工作落實到實處，在實際工作中認真地落實安全生產責任制和“一崗雙責”責任制，建立橫向到邊，縱向到底的安全責任體系，是安全責任全覆蓋，安全管理無空白，防止和減少生產安全事故，保障職工的安全權益。按照《安全生產法》等相關法律法規的有關規定，結合本公司實際，特制定公司安全生產管理責任體系，經公司安全生產委員會批準，現予發布。望公司各級安全管理人員認真履行各自的安全職責，確保公司安全生產形式的持續穩定。

第一節 安全生產委員會職責

1、認真貫徹國家安全生產的法律、法規、規章。充分認識企業是安全生產的主體，生產經營必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

2、審查和批準公司有關部門制訂（或修訂）的安全生產責任制、規章制度、管理標準和操作規程。

3、研究決定公司安全工作重大事項（包括安全機構設置、安全負責人人事任免等），組織領導開展各類安全管理活動，協

—1—

調指導各部門之間的工作關系。

4、負責制定策劃公司的安全生產工作計劃和多種形式的安全教育活動。開展安全競賽、職工安全技能技術比武活動，強化推行安全措施，總結交流安全生產經驗。

5、定期召開安全生產工作會議及時宣傳、貫徹上級有關安全生產工作的文件精神，分析研究安全方面的重大問題，對公司的安全管理工作提出指導性和決策性意見，并督促有關部門及時處理，提高公司干部職工的安全生產意識。

6、根據上級要求和季節、形勢的變化有針對性地組織安全檢查活動，開展安全生產隱患排查整改工作。

7、審議重大事故調查處理情況，分析事故原因，追究事故。

第二節 安委會主任安全管理職責

1、安委會主任是安全生產工作的第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責；

2、認真執行安全生產的法律、法規、規章、規范和標準，組織落實相關管理部門的工作部署和要求；

3、建立健全本單位安全生產責任制，組織制定并落實本單位安全生產規章制度，落實安全生產操作規程；

4、依法建立適應安全生產工作需要的安全生產管理機構，確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人，配備專職安全管理人員；

—2—

5、按規定足額提取安全生產專項資金，保證本單位安全生產投入的有效實施；

6、督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

7、組織開展本單位的安全生產教育培訓工作；

8、組織開展安全生產標準化建設；

9、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，開展應急救援演練；

10、定期組織分析企業安全生產形勢，研究解決重大問題；

11、按相關規定報告道路旅客運輸生產安全事故，嚴格按照“事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過”原則，嚴肅處理事故責任人，落實生產安全事故處理的有關工作；

12、實行安全生產目標管理，定期公布本單位安全生產情況，認真聽取和積極采納工會、職工關于安全生產的合理化建議和要求。

第三節 安委會副主任安全管理職責

1、協助主任負責公司安全技術管理工作，開展各項安全生產法律、法規、標準、制度以及安全工作的指示和規定。副主任對各生產單位、部室、安全員、管理要點進行安全技術指導。

2、執行公司安委會部署的安全生產管理工作，認真落實公

—3—

司制定的各項安全生產規章制度。

3、協助安委會主任履行安全生產管理職責，對日常安全生產管理工作進行綜合管理和監督。

4、副主任做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、轉崗員工和管理人員的教育，檢查、督促班組崗位職責安全教育。協助主任建立安全教育檔案。

5、參與制訂、修訂公司有關安全生產管理制度和技術操作規程，并檢查執行情況。

6、協助主任組織開展企業安全大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關單位進行整改。定期組織開展安全教育工作、安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產深入人心，推選生產責任制。

7、按照“四不放過”的原則。參加企業安全事故的調查處理，做好統計分析，按時上報。

8、副主任做好主任分配工作．協助主任健全、完善安全管理資料，做好實用、齊全、規范化。

第四節 安委會成員安全管理職責

1、認真執行公司安委會部署的安全生產管理工作，認真落實公司制定的各項安全生產規章制度；

2、協助安委會主任、副主任履行安全生產管理職責，對日常安全生產管理工作進行綜合管理和監督，按照公司安全生產制

—4—

度辦理日常業務，定期召集從業人員進行安全生產學習并做好會議記錄；

3、做好安全責任制的簽訂，落實安全生產的培訓教育、宣傳、檢查、組織各項安全活動工作的開展，全面落實車輛設備日常檢制度，及時進行車輛設備的隱患排查整改，對事故進行調查、處理、上報工作；

4、組織制定本部門的安全操作規程，并組織員工學習；

5、對公司生產過程中存在的不安全因素提出改善建議，努力改善公司安全生產環境；

6、協助進行工傷事故的調查、分析和總結工作；

7、在發生火災事故或自然災害事故時，立即組織本部門員工進行搶救；

8、配合安全檢查，針對整改項目及時落實；

9、做好本部門員工的防護用品發放和佩戴的管理工作，做好職業病的預防工作。

第五節 辦公室安全管理職責

1、認真宣傳貫徹國家安全生產法律法規和上級有關指示精神，組織相關部門制訂各類崗位人員的安全培訓計劃（上崗前和再培訓），提供相關資源，負責各類人員的崗前安全培訓工作。

2、協助搞好安全生產方針、政策、法規、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識。

—5—

3、協助有關部門推進公司安全管理工作標準化、規范化進程，對各生產單位、各部室的安全管理工作納入質量認證考核體系，監督各類經濟合同中雙方安全責任的約定。

4、協助公司安全生產委員會組織制定、修改和審批安全生產規章制度：安全技術操作規程及安全防范措施、計劃，并組織實施，建立健全領導班子“兩定期、五同時制度”，監督、檢查各職能部門安全職責的履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正各類安全生產違章行為。

5、對上級有關安全生產文件、通知收文后，及時送交有關領導傳閱，并對閱辦意見的落實進行督辦；做好安全生產規定、制度、通知等文件的核稿和會簽、打印、分發和歸檔等業務。

6、制訂勞動安全防護用品制度，對各單位勞動安全防護用品的發放實施督查和指導。

7、負責職工工傷事故的處理工作，參與公司重特大事故的調查處理。

8、負責公司機關工作人員公務車輛及駕駛人員的日常安全管理。

9、協調組織對公司開展安全生產綜合大檢查，監督落實事故隱患整改制度和防范措施。

10、負責公司人員的招聘審核工作，組織相關部門（單位）對新進公司人員的崗前安全培訓教育工作。

11、負責公司安全生產工作的政務信息報送、宣傳報道等工

—6—

作；負責公司安全生產工作中涉及公眾利益的信息收集、處理工作，把安全工作納入公司精神文明建設工作當中；協助總結推廣安全生產先進經驗，在評選先進時，要把安全生產工作做為重要內容。

12、組織調動黨員、團員等組織發揮在安全生產中的監督保證作用，齊抓共管安全生產工作，開展安全生產競賽活動。

第六節 安全部安全管理職責

1、協助安全副總經理，組織制定公司安全生產管理工作計劃和安全生產管理目標，并組織實施考核。

2、組織制訂或修訂安全生產制度、安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

3、參與制定安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃，并具體實施或者監督相關部門落實。

4、組織開展公司安全生產綜合檢查，深入一線進行安全技術指導和監督檢查，發現事故隱患及時督促整改。

5、負責管理事故統計、上報、建立事故檔案工作。

6、發生重大事故要趕赴現場，調查事故原因，追究責任，提出處理意見和采取防范措施。發生重特大事故應按照應急預案，快速作出反應，防止事態擴大，并按程序及時逐級上報。

7、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產經驗，組織安全生產的先進評比活動。對安全生產做出突出成績的單位

—7—

和個人提出獎勵意見。

8、對公司所屬單位的安全生產培訓教育工作實施綜合管理，并行使監督職責。配合有關部門做好招聘駕駛員的安全技術考核工作，組織實施全公司安全管理人員的崗前培訓和再培訓，配合相關部門對營運車輛駕駛員進行安全培訓。

9、組織召開公司安全工作例會，分析安全形勢，總結安全生產情況，安排下步工作。

10、督促配合道路運輸部落實駕駛員上崗考核審驗工作，對重大事故處理提出主導意見。

11、負責辦理車輛保險投保手續。按要求建立車輛檔案。

12、全面貫徹落實上級部門、管理機構有關車輛、設備采購、管理、使用、維護、報廢等有關規定，并監督管理使用單位嚴格執行。

13、負責公司車輛及設備的技術管理、技術鑒定、負責本公司全部車輛設備的各類技術檔案的建立和保存。跟蹤車輛和設備的使用情況并及時向廠方反饋和協調有關質量問題。

14、負責對車輛、設備因機械故障引發的事故的調查、鑒定、處理，對性質嚴重的機械事故進行責任倒查或追溯，并提出處理意見。

保衛部安全管理職責

1、貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的保衛工作方針，根據公司治安形勢，制訂安全保衛工作計劃。

—8—

2、開展形式多樣的以防火、防盜、防事故、防破壞為主要內容的安全宣傳教育，不斷增強員工安全意識，提高安全防范能力，預防和減少員工違法犯罪。

3、認真開展敵、社情調研，做好安全信息工作，密切掌握影響公司安全、穩定的信息；制訂相應的對策和處置突發事件預案，及時處置各種不安定事端和突發性事件。

4、負責門衛管理、巡邏、要害守護、保密以及防火、涉外、生產安全等管理工作，制定和完善安全管理規章制度，落實防范措施和安全保衛責任制，開展安全大檢查，發現隱患及時督促整改，有效防止各類案（事）件和安全事故的發生。

5、積極協助公安等部門做好外來人員和重點人口的管理以及有關人員的幫教工作，做好各類案（事）件和安全事故的現場保護工作，參與對侵害員工安全的案（事）件和安全事故的調查、處理，防范和打擊各種違法犯罪活動。

6、根據治安綜合治理領導小組的統一部署，積極開展治安綜合治理，認真履行好綜合治理辦公室的職責，做好日常管理工作。

7、加強對保衛部人員的管理，建立健全治安保衛、防火安全和安全生產管理籌組織網絡，督促、指導各級員工安全保衛組織的工作，充分發揮好群防群治組織的作用。

8、負責臨時出入證等證件的管理工作。

9、完成綜合治理領導小組安排的其他安全保衛工作任務。

—9—

第七節

財務科安全管理職責

1、堅持按照安全生產“一崗雙責”的原則，對所分管范圍內的安全負直接領導責任。

2、制定安全生產經費提取使用管理制度，完善安全風險保證金（抵押金）的收繳、管理和發放程序；監督各單位安全專用賬戶的管理和安全專項資金的合理使用。

3、健全會計檔案、單據、憑證、現金、支票等項安全管理制度，落實防火、防盜、防霉變、防蛀蟲等項安全措施，加強會計電算化硬件、軟件的安全管理，做好內部經濟信息保密工作。

4、明確財務人員崗位安全職責，完善財務安全檢查、整改制度。

5、對發生的財務安全問題，提出整改措施和處理意見，情節嚴重的配合有關部門實施責任追究。

6、負責對安全生產費用提取使用和安全生產帳戶管理的審計，發現問題及時糾正。

7、負責組織實施財會人員的安全培訓教育工作。

第八節

總經理安全管理職責

公司總經理是安全生產工作的第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責。

1、認真執行安全生產的法律、法規、規章、規范和標準，—10—

組織落實相關管理部門的工作部署和要求。

2、建立健全本單位安全生產責任制，組織制定并落實本單位安全生產規章制度，落實安全生產操作規程。

3、依法建立適應安全生產工作需要的安全生產管理機構，確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人，配備專職安全管理人員。

4、按規定足額提取安全生產專項資金，保證本單位安全生產投入的有效實施。

5、定期組織督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

6、組織開展本單位的安全生產教育培訓工作，組織開展安全生產標準化建設。

7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，開展應急救援演練。

8、定期組織分析企業安全生產形勢，研究解決安全生產中的重大問題。

9、按相關規定報告道路旅客運輸生產安全事故，嚴格按照“事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過”

“四個不放過”的原則，嚴肅處理事故責任人，落實生產安全事故處理的有關工作。

10、實行安全生產目標管理，定期公布本單位安全生產情況，認真聽取和積極采納工會、職工關于安全生產的合理化建議和要

—11—

求。

第九節

安全副總經理安全管理職責

分管安全工作的副總經理是公司安全生產工作的主要責任人，對安全生產工作負主要責任。

1、貫徹上級安全文件精神，對所分管業務單位的從業人員加強安全宣傳教育，強化“安全第一”、“生產服從于安全”的理念。

2、協助總經理履行安全生產職責，對日常安全生產進行綜合管理和監督。

3、對公司安全生產負具體責任，并負責組織落實，負責編制生產安全目標計劃和實施措施，經總經理審批后組織實施。

4、認真執行安全生產的法律、法規、規章、規范和標準，認真組織落實相關管理部門的工作部署和要求。

5、定期組織開展公司的安全生產大檢查。

6、參加或主持公司安全生產情況分析會，及時正確解決生產中存在的問題，督促各生產單位做好車輛、設備的安全運行、維護檢修處理等工作。

7、在開展職責范圍內的業務時涉及安全工作內容。

8、組織開展本單位的安全生產教育培訓工作。

9、組織制訂（審定）安全生產規章制度和標準、操作規程，對制度和標準、操作規程的執行落實情況進行監督。

—12—

10、組織落實制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，落實應急救援組織，并組織開展應急救援演練。

11、組織調查分析、處理重大傷亡事故和重大事故瞧患，擬訂整改措施，組織監督落實。

12、負責組織技術力量對公司計劃引進設備的安全性能進行考察評估，對不符合安全技術要求的提出否決意見，對車輛、設備的維護實施監督。

13、組織協調公司各生產單位、各部室的安全管理工作，督促全面貫徹執行各項安全管理規章制度以及各項安全活動。

14、組織對生產過程中的安全、質量工作和各類車輛、機械設備的安全技術狀況進行檢查。

15、對分管范圍內的違章及肇事者提出調查處理意見。

第十節

財務副總經理安全管理職責

1、認真貫徹執行國家和上級的安全方面的政策、法規、法令、規章制度。

2、負責監督審查和審批安全專項資金的使用情況。

3、每年初與財會人員層層簽訂安全標責任書。

4、對職責范圍內的安全生產工作負直接管理責任。

5、組織建立安全生產經費使用管理制度，確保對安全工作的資金投入到位，并檢查經費的提取、使用情況。

6、做好分管范圍內的安全監管工作，掌握分管業務及分管

—13—

部門的安全情況。

7、對分管業務及分管單位內的事故提出處理意見。

8、參與公司范圍內的安全生產管理工作，并提出合理化建議。

9、對財會人員組織實施安全培訓教育工作。

第十一節其他分管經理、助理安全管理職責

1、按照關于進一步明確“一崗雙責”工作職責要求落實責任。

2、認真貫徹執行國家和上級的安全方面的政策、法規、法令、規章制度。

3、負責落實上級部門和公司制定的安全生產各項制度和辦法，對公司安全生產實行統一監管和綜合管理。

4、做好分管范圍內的安全監管工作，掌握分管業務及分管部門的安全情況。

5、建立健全具有監督、反饋、制約、激勵等多功能的安全管理運行機制，健全和落實安全生產崗位責任制。

6、定期組織召開安全例會，開展安全宣傳學習，總結交流安全生產經驗教訓，表彰先進，解決安全中存在的問題和安全隱患。積極組織安全檢查，隨時掌握公司安全生產動態。對行車事故積極協助調查、協調和處理，并按“四不放過”原則對事故責任人提出處理意見或進行處理。

7、貫徹落實車輛班線經營實施方案，督促車輛班線合同、—14—

旅客統籌合同的訂立、執行和管理。

第十二節

各部門主要負責人安全工作職責

本單位安全生產工作的第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。

1、嚴格執行上級安全生產的法律、法規、規章、規范和標準，組織落實總公司的工作部署和要求；

2、建立健全本單位安全生產責任制，組織制定并落實本單位安全生產規章制度和工作標準，落實安全生產操作規程；

3、建立適應安全生產工作需要的安全生產管理機構，按規定配足安全管理人員；

4、保證本單位安全生產投入的有效實施；

5、組織制定本單位的安全檢查計劃并確保實施，及時消除生產安全事故隱患；

6、組織制定本單位的安全生產教育培訓計劃并確保實施；

7、協調解決安全工作與其他工作發生的矛盾，組織對本單位、職能科室的安全職責履行情況及的監督檢查工作，發現問題，及時處理；

8、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，開展應急救援演練；

9、定期組織召開安全領導小組會議，分析安全生產形勢，研究解決重大問題；

—15—

10、按規定上報安全事故，嚴格按照“事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過”原則，嚴肅處理事故責任人，落實生產安全事故處理的有關工作；

11、對本單位發生的違章違法行為，要及時進行處理。

第十三節

各部門安全負責人安全工作職責

對本單位安全生產工作負主要責任，主持本單位日常安全管理工作。

1、協助主要負責人履行安全職責，全面抓好安全工作。認真貫徹執行上級安全生產法律、法規、規章制度和標準，及時貫徹落實上級的工作部署和要求。

2、組織開展本單位的安全教育培訓工作，保證時間、人員、內容符合要求。

3、組織開展各項安全活動，確?；顒邮盏綄嵭?。

4、督促各崗位和人員執行安全生產操作規程。

5、組織開展本單位的安全檢查活動，發現事故隱患，及時落實整改。

6、對單位自查、上級檢查出的違章及隱患，進行責任追究，處理相關責任人，并采取防范措施。

7、發生事故，要親臨現場指揮處理，做好善后處理。查清事故原因，吸取事故教訓，落實整改措施。

—16—

8、組織實施對本單位安全管理部門的職責履行情況的監督檢查工作，發現問題，及時處理。

9、完善本單位的各類應急救援預案，并組織實施演練活動。

第十四節

各部門其他負責人安全工作職責

1、堅持“管生產必須管安全”的“一崗雙責”原則，對所分管范圍內的安全生產負直接領導責任；

2、負責分管工作范圍內有關安全生產法律法規、方針政策和安全生產管理制度的貫徹落實；

3、落實本單位安委會（安全領導小組）對安全生產工作的決定，督促檢查分管部門安全生產工作責任制的落實情況；

4、組織重大節假日及重大活動時段安全生產專項檢查；

5、督促做好重特大生產安全事故的應急救援專項演練工作；

6、負責分管工作范圍內發生的安全生產事故調查報告的初審。

第十五節

安全員安全管理職責

1、貫徹執行各項安全生產法律法規、行政規章和制度。

2、堅持現場檢查，監督從業人員遵守安全規章和安全操作規程，及時糾正各類違章，排除事故隱患。

3、組織對從業人員的日常安全培訓教育，組織開展各項安

—17—

全活動，交流安全生產經驗，提高人員安全素質。

4、負責審核駕駛員的安全行車經歷和從業資格條件。

5、督促駕駛員做好車輛日常維護工作，發現不安全因素，及時進行處理，對存在問題的車輛有權制止車輛運行。

6、協助相關部門開展對本單位事故的調查和處理，并提出處理意見。

7、做好管轄范圍內的車輛保險工作，確保車輛投保的及時性、連續性和保障性。

8、做好安全基礎資料的記錄、整理、歸檔等管理工作，及時、認真、如實填報各種報表、資料。

第十六節

車輛技術管理人員安全生產職責

1、認真貫徹執行車輛管理技術規范，督促駕駛員按規定進行一、二級維護和查（審）驗工作，嚴格執行車輛出入庫檢驗規范，及時排除事故隱患，使車輛始終保持良好的技術狀況。

2、按照汽車保修制度，負責做好對保修車輛的驗收交接，把好安全質量關。

3、督促駕駛員搞好日常維護工作，做到出車前、行車中、收車后自檢自查。

4、負責對車輛安全設備、設施的管理，并經常檢查使其保持完好狀態，按規定標準做好車用滅火器等應急設施的配置、更換和日常管理工作。

—18—

5、參與車輛機械事故的認定處理，制訂落實事故的防范措施。

第十七節

車輛出入庫檢驗員安全生產職責

1、認真貫徹執行車輛管理技術規范，督促駕駛員（業戶）按規定進行

一、級維護和查（審）驗工作，嚴格執行車輛出入庫檢驗規范，及時排除事故隱患，使車輛始終保持良好的技術狀況。

2、嚴格按照車輛出入庫檢驗制度認真落實，檢查過程中不走過場、不流于形式。

3、按照誰簽字誰負責的原則做好車輛出入庫安全檢查管理工作。

4、按照汽車保修制度，負責做好對保修車輛的驗收交接，把好安全質量關。

5、督促駕駛員搞好日常維護工作，做到出車前、行車中、收車后自檢自查。

6、負責對車輛安全設備、設施的監督檢查管理，并經常檢查使其保持完好狀態，按規定標準做好車用滅火器等應急設施的配置、更換和日常管理工作，并做好記錄。

7、參與車輛機械事故的認定處理，制訂落實事故的防范措施。

—19—

第十八節

營調員安全生產職責

1、嚴格執行上級有關車輛裝載、載客、雙班配備、夜間禁行、強制休息等規定。

2、科學、合理調度車輛，不因生產經營原因造成駕駛員疲勞作業、超速行駛影響行車安全，并對夜間運行、加班、包車嚴格執行上級及公司有關規定。

3、掌握車輛人員狀況、氣候變化、道路通阻等情況，在情況不明或不能確保安全時，不能安排車輛運行。

4、掌握車輛運行動態，監督車輛按許可的線路、站點運行、?？?，對不停放在停車場的車輛嚴加控制，預防失控釀成后果。

5、負責行車日志（派車單）的簽發、收繳、保存工作，對反饋信息及時作出處理。

—20—

董事長（總經理）：王延彬 分管安全副總經理：丁文龍 安全部：徐曉楠；辦公室：胡凱 業務部：牟超；

財務部：王義博

—21—