第一篇：傷亡事故管理制度

傷亡事故管理制度

為加強傷亡事故報告和調查處理，防止和減少傷亡事故，根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規，結合公司實際，特制定本管理制度。

第一條 生產安全事故定義

生產安全事故是指在生產經營領域中發生的意外的突發事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。

第二條 事故等級劃分

根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

(1)特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

(2)重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

(3)較大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

(4)一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

(5)輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身傷害事故。第三條 事故報告

1、報告程序

發生傷亡事故，最先發現者應立即報告到安全環保科和分管安全的經理，一般及以上等級事故必須報告到總經理、董事長。對一般及以上等級事故，公司總經理、董事長接到報告后，在1小時內向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。

事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。

2、報告事故應當包括下列內容(1)事故發生單位概況；

(2)事故發生的時間、地點以及事故現場情況；(3)事故的簡要經過；(4)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

(5)已經采取的措施；(6)其他應當報告的情況。第四條 事故的救援

(1)接到事故報告的科室及公司領導，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。

(2)發生人身傷害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。

(3)事故發生后，要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。

第五條 事故調查處理

在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。

1、發生一般及以上等級事故，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查，公司有關領導、部門以及事故發生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行處理。

2、發生輕傷事故，由分管安全的經理負責組織調查。調查組由公司有關領導、安全環保科、事故部門以及有關部門人員組成。

3、事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。

4、調查組職責有：查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。

5、在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：

(1)按照事故調查確認的事實

(2)按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態的責任。(3)按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度，追究屬于明顯違反技術規定的責任，不追究屬于未知領域的責任。

(4)根據事故后果和責任責應負的責任以及認識態度提出處理意見。第六條 事故損失的計算

(1)事故直接損失包括原材料損失、成品(半成品)損失和設備損失，原材料和成品(半成品)損失按市場銷售價格計算，或按其實際單位成本計算。

(2)產量損失是從事故發生時起至恢復正常生產時止，按日計劃產量計算的總損失量。設備修復后因生產能力降低而減產部分可不計算在內。產量損失費按單位成本不變價格計算。

(3)事故損失總金額為直接損失費與產量損失費之和。

(4)計算方法：停車設備臺數乘停車時間(小時)乘設備小時計劃產量(噸)，為產量損失。

(5)產量損失金額：損失產量乘產品單位成本(不變價格)為產量損失金額。(6)傷亡事故損失統計因負傷累計休工天數折合金額，按企業職工平均日工資乘以休工天數。

第七條 處罰

(1)發生一般及以上等級事故，無論何時，事故部門必須于10分鐘內將事故報告給安全環保科和公司有關領導。輕傷事故要先口頭報告，并且在15小時內將書面報告報安全環保科，違反此規定處相關責任人200元罰款。

(2)事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報、瞞報。違反此規定處相關責任人500元罰款，情節嚴重的作降職或離職處理。

(3)對不積極組織參加事故搶救、偽造或者故意破壞事故現場、事故調查中弄虛作假的責任人處500元罰款并作降職處理，造成嚴重后果的作離職處理，觸犯刑法的移交公安司法機關處理。

第二篇：傷亡事故管理制度

傷亡事故管理制度

傷亡事故管理制度1

1、目的

1.1及時、準確地掌握工業區員工傷亡事故的情況。并在此基礎上，分析事故發生的原因，找出事故發生的規律，總結經驗，吸取教訓，采取有效的技術措施和組織措施，防止重復事故發生，以保證生產安全，搞好勞動保護工作。

2、適用范圍

本標準適用于本工業企業安全事故的管理。

3、權責

3.1工業區安全管理機構負責本制度的實施、監督和管理。

3.2工業區安全管理負責人負責本制度的檢查、考核。

4?定義

4.1傷亡事故：凡屬本工業區的員工(包括臨時工)，在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。

4.2火災事故：在生產過程中，由于火災造成的人身傷亡或一定的物質財產損失的事故。

4.3設備事故：由于設計、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機械設備、動力、電訊、儀表(器)、容器、管道等設備及建(構)筑物等損壞，造成損失或影響生產的事故。

4.4生產事故：由于違章指揮，或者違反工藝紀律、操作紀律和勞動紀律，造成停(減)產，以及跑、冒、漏、串物料的事故。

4.5爆炸事故：在生產過程中，由于各種原因引起的爆炸，并造成人員傷亡或財產損失的事故。

4.6交通傷害事故：指企業所屬機動車輛在行駛過程中由于各種原因造成車輛損壞、財產損失或人身傷亡的事故。

4.7?環境污染事故，指由于各種原因，造成產品、半成品、原料等各種有害物質泄漏，或“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)嚴重超標排放，污染大氣、水源、環境的事故。

管理內容

5.1事故分級

5.1.1傷亡事故等級劃分：小事故、一般事故、重大事故和特大事故。

5.1.2事故等級劃分：輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故。

5.1.3火災爆炸事故等級劃分：特大火災事故、重大火災事故、一般火災事故。

5.1.4生產設備事故等級劃分：小事故、一般事故、重大事故和特大事故。

5.2事故報告程序

5.2.1事故發生后，事故當事人或發現人除立即處理外，應立即以最快捷的方法直接或逐級上報公司主管部門、辦公室。各級負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，逐級如實報告，不得故意破壞事故現場。

5.2.2?輕傷事故應在24小時內報告公司安全部門、公司負責人。

5.2.3?發生重傷事故、死亡事故和各類重大事故，事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，向工業區安全管理機構報告，另應當于1小時內向事故發生地安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

報告的內容包括：事故發生的時間、地點、單位;事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計;事故發生原因的初步判斷;事故發生后采取的.措施及事故控制情況;事故報告單位、報告人。

5.2.4對重傷、死亡事故、重大事故，企業應寫出事故調查報告書;在規定時間內(15天最長不超過30天)報送上級有關部門。

5.2.5急性中毒、中暑事故應同時報衛生行政部門;爆炸、火災事故應同時報公安部門。

5.2.6緊急狀態下可直接撥打110、120、119等救援電話，撥打110、120、119等救援電話后，公司安全組應及時派人到路口指引有關人員進行廠區。

5.3事故調查

5.3.1事故的調查和處理要按“四不放過”(事故原因未查清不放過;責任人未處理不放過;整改措施未落實不放過;有關人員未受到教育不放過)的原則辦理。

5.3.2輕傷事故由廠長組織生產、技術、安全、車間等有關人員等參加的事故調查組，進行調查。

5.3.3對重大事故、重傷事故和死亡事故，公司領導或辦公室負責人協助公司上級主管部門會同所在地區的安監部門、公安部門組成的事故調查組進行調查。

5.3.4事故調查組成員應符合下列條件：

1)具有事故調查所需要的某一方面的專長。

2)與所發生事故沒有直接利害關系。

5.3.5事故調查組的職責：

1)查明事故發生原因、過程、人員傷亡、經濟損失情況。

2)確定事故責任者。

3)提出事故處理意見和防范措施的建議。

4)出事故調查報告。

5.3.6事故調查組有權向發生事故部門和有關人員了解有關情況和索取有關數據，任何單位和個人不得拒絕。

5.4事故處理：

5.4.1事故調查組提出的處理意見和防范措施建議，由本工業區及其下屬企業相關主管部門負責處理。

5.4.2忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以至造成傷亡事故的，對部門負責人和直接責任人給予行政和經濟處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

5.4.3對各類事故隱瞞不報、虛報或故意遲延不報、故意破壞現場，要追究責任，從嚴處理。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

5.4.4對防止事故和搶救有功人員，工業區給以表彰、獎勵。

5.5事故補償由辦公室人事主管部門按有關工傷保險政策執行。

5.6數據歸檔

事故處理結案后，由下屬企業安全部將下列數據歸入檔案：(另備一份教育工業區安全管理機構。

5.6.1職工傷亡事故登記表。

5.6.2職工事故調查報告書及批復。

5.6.3事故現場調查記錄、圖紙、照片、物證、人證材料。

5.6.4技術鑒定和試驗報告。

5.6.5直接和間接經濟損失材料。

5.6.6事故責任者的自述材料。

5.6.7醫療部門對傷亡人員的診斷書(病歷、檢驗報告等)。

5.6.8發生事故時的工藝條件、操作情況和設計數據。

5.6.9處分決定和受處分人的檢查材料。

5.6.10有關事故的通報、演示文稿和文件。

5.6.11注明參加調查組的人員姓名、職務、單位。

本規定解釋權歸工業企業安全管理機構。其他未盡事宜按國家有關規定執行。

傷亡事故管理制度2

1、工程項目發生因工傷亡事故后,受傷者或事故現場有關人員要立即報告工程項目經理及有關領導和部門。

2、工程項目經理及有關領導和部門接到報告后,要立即趕往事故現場,組織指揮搶救受傷者,對受傷者的受傷部位作出判斷,有選擇地送往專業醫院搶救,同時要向公司安全部門報告,分包工程項目經理要同時向總包項目經理報告。

3、事故發生后,項目經理和有關領導及安全管理部門要立即采取措施制止事故蔓延擴大,組織人力和物力保護好事故現場。

4、事故報告的內容:

⑴事故發生單位名稱、時間、地點。

⑵事故簡要經過、傷亡人數、傷情程度、傷亡者姓名。

⑶事故現場采取的控制措施。

⑷報告人姓名、工地電話。

⑸同時準備好上級政府有關部門進行事故調查處理所需要的各種資料。

5、事故發生以后,項目要立即成立有有關領導參加的事故調查處理小組,負責對事故發生過程的調查分析與善后處理工作,同時向上級有關部門提供有關事故的'真實情況,配合其對事故的調查與處理。

6、事故發生以后項目各級管理人員,要組織有關人員認真討論,嚴格執行“三不放過”的原則,吸取教訓,搞好整改措施,杜絕事故再次發生。

傷亡事故管理制度3

一、總則

（一）編制目的

為快速、及時、妥善處理本市行政區域內生產經營單位發生的重特大安全生產事故，做好應急處置和搶險救援的組織工作，防止事故蔓延、擴大，最大限度地減少事故造成的人員傷亡、財產損失和社會危害，維護社會穩定。

（二）編制依據

根據《中華人民共和國安全生產法》（以下簡稱《安全生產法》）、《國家安全生產事故災難應急救援預案》、《河北省安全生產條例》、《河北省安全生產事故災難應急預案》和《保定市人民政府突發公共事件總體應急預案》等法律法規及有關規定，制定本預案。

（三）適用范圍

本預案適用于處理本市行政區域內下列安全生產事故災難的應急救援工作。

1、造成10人以上（含10人，下同）死亡（含失蹤），或危及10人以上生命安全，或者重傷30人以上的特大生產安全事故。

2、超出縣（市、區）人民政府應急處置能力，或者跨縣級行政區、跨多個領域（行業和部門）的安全生產事故。

3、市政府認為性質特別嚴重、對社會和經濟發展產生重大影響的其它安全生產事故。

（四）工作原則

安全生產事故災難應急處理工作,應當遵循以下原則：

1、以人為本，安全第一。

2、統一領導，分級負責。

3、條塊結合，屬地為主。

4、反應及時，措施果斷。

5、依靠科學，依法規范。

6、預防為主，平戰結合。

二、應急處理機構和職責

（一）市應急救援指揮部

1、組成人員與單位

市人民政府設立安全生產事故災難應急救援指揮部，主管副市長擔任總指揮,負責對安全生產事故災難應急救援的統一領導和指揮；市政府分管副秘書長、市安全監管局長及公安局長擔任副總指揮，市委宣傳部、市政府辦公廳、市發展改革委、市安監局、市建設局、市國資委、市公安局（含消防、交警等，下同）、市交通局、市環保局、市民政局、市衛生局、市商務局、市質監局、市勞動保障局、市財政局、市旅游局、市氣象局、市監察局、市海事局、市政公用事業建設集團、保定供電公司、河北電信保定分公司、河北移動保定分公司等部門和單位負責人以及事故發生地縣（市、區）政府主要負責人為成員。

2、指揮部主要職責：

（1）組織指揮和協調各方面力量處理安全生產事故災難,負責應急救援重大事項的決策，統一指揮對安全生產事故災難現場的應急救援,控制事故蔓延和擴大。

（2）負責對安全生產事故災難應急處理工作進行督察和指導。

（3）檢查督促有關單位做好搶險救援、信息上報、善后處理以及恢復生活、生產秩序的工作。

（4）建立安全生產事故災難的信息發布制度,及時、準確、全面地發布信息。

根據安全生產事故災難應急處理的需要,市指揮部有權緊急調集各單位人員、儲備物資、交通工具以及相關設施設備，必要時可對事故發生地及周邊地區人員進行疏散或隔離,并依法對事故區域實行封鎖。

（二）市指揮部組成機構及職責

市指揮部下設綜合協調組、安全保衛組、現場救援組、專家技術組、醫療救護組、后勤保障組、新聞報道組、事故調查組、善后處理組，具體承擔事故救援和處置各項工作。各專業組主要職責如下：

綜合協調組：由市政府辦公廳、市安全監管局為主負責，承擔安全生產事故災難的報告，通知指揮部有關成員單位負責人立即趕赴事故現場，協調各專業處置組的搶險救援工作，及時向國務院和省委、省政府報告事故搶險救援工作進展情況，落實上級黨委、政府領導同志關于事故搶險救援工作的指示和批示，組織召開事故應急救援現場會議。

安全保衛組：由市公安局為主負責，組織警力對事故現場及周邊地區道路進行警戒、控制和治安管理，確定應急狀態下群眾疏散、轉移和安置的方式、范圍、路線、程序。

現場救援組：由市公安局和市安監局為主負責，組織協調消防等警力以及工程搶險、礦山救護等專業搶險隊伍，進行搶險救援。

專家技術組：根據事故性質，由市指揮部指定有關部門牽頭負責，在先前建立的專家資料庫中選擇并組織有關專家為搶險救援等工作提供技術支持和決策建議。

醫療救護組：由市衛生局為主負責，組織有關醫療單位和專家對傷亡人員實施救治和處置。

后勤保障組：由市交通局、市發改委、市商務局為主負責，組織協調有關部門，落實運輸保障和物資保障等工作。

新聞報道組：由市委宣傳部牽頭，市公安局、市衛生局、市安監局等部門配合，組織事故應急處置和搶險救援的信息發布工作。各新聞媒體要嚴格按照有關規定做好新聞報道工作。

事故調查組：由市安監局為主負責，會同有關部門進行現場勘察、取證，配合上級調查組開展對重特大事故的調查處理工作。水上交通事故的調查處理工作由市海事局為主負責。

善后處理組：市指揮部責成有關部門負責，及時、妥善處理傷亡人員的各項善后工作。

事故發生后，在總指揮或總指揮指定的負責人沒有到達事故現場前,事故發生地縣（市、區）政府主要負責人暫時履行總指揮職責。

市指揮部根據事故發展態勢的需要，動員和組織社會力量參與事故災難的應急救援，特別必要時請求駐保部隊和武警支隊增援。

三、事故預防與應急準備

（一）各級政府、各有關部門和生產經營單位應當按照《安全生產法》等有關法律、法規規定，積極做好各項事故預防工作，堅決防止各類安全安全事故發生。

（二）各級政府、各有關部門和生產經營單位，應當根據本預案，結合各自實際，及時制訂完善本地區、本行業和本單位的事故應急處理預案,明確事故應急救援工作職責，并根據安全生產事故災難的變化和演練實施過程中發現的問題及時進行修訂、補充。各縣（市、區）政府和市級有關部門預案應及時報市安全生產委員會辦公室備案。

（三）各級政府應當根據安全生產事故災難應急預案的要求,建立完善應急信息網絡，督促有關部門和單位根據各自職責落實應急救援設施設備、救援物品等物資儲備，并建立完善以消防部隊為骨干的必要的應急救援隊伍。

（四）生產經營單位應當做好事故應急救援必要的資金準備。安全生產事故災難應急救援資金首先由事故責任單位承擔，事故責任單位暫時無力承擔的，由當地政府協調解決。

（五）各級政府和有關部門應當定期組織生產經營單位開展安全生產事故災難應急處理相關知識、技能培訓和應急救援預案演練。

事故應急救援預案演練應當根據自身特點制定周密細致的演練計劃。演練過程中要認真檢查預案，發現問題及時進行修訂、完善，演練結果要及時總結評估。檢查主要包括下列內容：

1、事故期間通訊系統是否能正常運作；

2、現場人員是否能安全撤離；

3、應急救援機構能否及時參與事故搶救；

4、有關搶險設備能否到位；

5、能否有效控制事故進一步擴大；

6、各應急救援組織執行任務的能力和相互間的協調能力，能否充分有效地調配、利用各項應急資源和應急力量。

四、事故報告與現場保護

（一）安全生產事故發生后，事故發生單位應當做到:

1、電話報警和先期搶險

（1）迅速撥打“110”、“119”報警并發出警報信號，同時立即如實報告當地安全生產監督管理部門和有關行業主管部門；

（2）積極采取有效措施，全力組織自救，防止事故蔓延擴大；

（3）嚴格保護事故現場；

（4）配合事故應急救援指揮機構做好應急救援工作，提供事故現場情況、對周邊環境可能造成的影響和事故可能發生的后果等有關信息；

（5）提供相應的救援裝備和救援力量。

2、書面報告

事故發生單位在事故發生24小時內寫出書面報告，報送當地縣（市、區）政府、安全生產監督管理部門和行業主管部門，由縣（市、區）政府迅速轉報市政府和市安全生產監督管理部門，并按規定逐級報告上級政府和有關部門。報告內容包括：

（1）事故發生單位名稱、發生時間、詳細地點及事故現場情況；

（2）事故的簡要經過、傷亡人數（包括下落不明的人數）；

（3）事故直接經濟損失的初步估計；

（4）事故發生原因的初步判斷；

（5）事故發生后采取的措施以及事故控制情況；

（6）事故報告單位、報告人、報告時間及聯系方式。

（二）“110”、“119”接到安全生產事故報告后，應當立即報告市政府值班室和事故發生地縣（市、區）政府值班室以及市指揮部有關行政領導。

（三）縣（市、區）安全生產監督管理部門和有關行業主管部門接到事故報告后,應當立即向當地縣（市、區）政府值班室、市安全生產監督管理部門和行業主管部門報告。

（四）接到報告的縣（市、區）政府及其有關部門在按照本預案規定及時向上級政府和有關部門報告的同時,應當立即組織力量對報告事項進行調查核實,并及時上報最新調查情況。

（五）任何單位和個人對重特大事故,不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。

（六）因搶救人員、防止事故擴大需要移動現場物件的,事故發生單位、當地公安部門和安全生產監督管理部門應當在確保自身安全的前提下作好標志,采取拍照、攝像、繪圖等方法詳細記錄事故現場原貌,妥善保存現場重要痕跡、物證。

（七）事故現場要求：

1、現場指揮和各專業救援隊伍之間保持良好的通訊聯系；

2、救援車輛應服從現場指揮部的調度，并按現場交通管理人員的要求行駛和停放；

3、對易燃、易爆危險物質大量泄漏救援，應使用防爆型器材和工具，應急救援人員應嚴格著裝規定，不得穿著如帶釘的鞋、化纖衣物等容易引起火星的服裝，并及時關閉手機等通訊工具；

4、對有毒物質泄漏的處置，必須使用正壓自給式防毒面具，對皮膚有危害物質的處置，必須穿全封閉化學防護服、戴防護手套等；

5、事故污染區域應有明顯警戒標志。

五、應急救援處理

（一）安全生產事故災難發生后,事故發生單位主要負責人或現場人員應當積極采取有效的搶救措施,進行全方位的搶險救援和應急處理。事故發生單位主要負責人和有關當事人在搶險救援和事故調查處理期間不得擅離職守。

（二）負責應急搶險救援的部門以及事故發生地的縣（市、區）政府確定事故未能有效控制時,應當立即向市人民政府提出啟動市安全生產事故災難應急救援預案的建議。

啟動市安全生產事故災難應急救援預案由市指揮部總指揮或總指揮指定負責人批準后實施。

（三）應急救援預案啟動后,市政府有關部門和事故發生地縣（市、區）政府及其有關部門,應當根據預案規定的職責要求,服從市指揮部的統一指揮,現場指揮人員和救援人員立即到達規定崗位，采取相應控制措施。

（四）為了有效開展安全生產事故災難應急救援工作,各有關部門按職能具體分工如下：

1、公安部門負責事故現場安全保衛、治安管理和交通疏導等工作,預防和制止各種破壞活動及可能發生的刑事案件,維護社會治安；對肇事者等有關人員采取監控措施,防止逃逸；控制旁觀者進入事故現場和事故危險區域，做好事故可能危及地區內的人員疏散和撤離；確定死亡人員姓名、身份，通知死者和傷員家屬等。

2、安監部門負責事故應急救援綜合協調工作，并會同有關部門開展災害救援、事故調查和搶險救援信息發布等工作。

3、交通、市政、供水、供電、供氣、通訊等公用設施管理部門負責盡快恢復被損壞的道路、水、電、氣、通訊等有關設施,確保搶險救援工作順利開展。

4、氣象部門負責提供事故發生地當時及搶險救援可能延續時間內的氣象要素實況和預報，必要時還應組織專業技術人員趕赴現場，協助查明事故原因、進行應急救援。

5、環保部門負責事故發生后各項環保指標的監測，并及時提供監測分析報告。

6、衛生部門負責組織急救隊伍，利用各種醫療設施搶救傷員。

7、海事部門負責水上交通管制和救援等工作。

8、發改委、交通、商務等部門負責搶險救援物資的`調配、供應和運輸工作。

9、民政、勞動保障等部門負責群眾轉移安置工作、善后處置和工傷保險等相關工作的指導協調。

10、國資部門參與由其監管的國有企業安全生產事故的應急救援和善后處置工作，指導、檢查和督促企業的應急工作。

11、其它有關部門根據各自的職能認真履行職責，做好事故應急救援各項工作。

（五）安全生產事故的專業搶險救援工作,分別由下列部門負責:

1、火災安全事故專業搶救,由市公安局牽頭負責。

2、危險化學品安全事故專業搶救，由市公安局、市安全監管局牽頭負責，市環保局、市氣象局、市質監局等單位支持配合。

3、道路交通安全事故專業搶救,由市公安局牽頭負責。

4、民用爆炸物品安全事故專業搶救，由市公安局牽頭負責，市安監局等單位支持配合。

5、水上交通安全事故、船舶溢油污染事故專業搶救,由市海事局負責組織、指揮、協調,市水上搜救中心各成員單位應按中心指令協同配合處置。

6、礦山安全事故專業搶救,由市安監局牽頭負責,市國土資源局、市公安局等單位支持配合。

7、各類在建和已建成建筑物坍塌安全事故專業搶救,由市建設局牽頭負責，市公安局、安監局、城管局、國土資源局等單位支持配合。

8、城市燃氣安全事故專業搶救,由市政公用事業建設集團牽頭負責,市公安局等單位支持配合。

9、特種設備安全事故專業搶救,由市質監局牽頭負責,市公安局、市建設局等單位支持配合。

10、電網大面積停電事件的應急處置由市發改委和保定供電公司負責組織協調。

13、其他事故專業搶救，分別由其行業主管部門或市政府指定部門牽頭負責，市公安局、市安監局等單位支持配合。

（六）參加安全生產事故應急救援工作的人員,應當按照本預案等有關規定,及時采取各種安全防護措施,并在專業人員的指導下進行工作，嚴格執行應急救援人員進入和離開事故現場的相關規定。

（七）在應急搶險救援過程中需要緊急調用物資、設備、人員和占用場地的,有關單位和個人應當予以積極支持、配合，并提供一切便利條件。

六、獎勵與責任追究

（一）在安全生產事故救援工作中有下列表現之一的單位和個人，應依據有關規定給予獎勵：

1、出色完成應急救援任務，成績顯著的。

2、防止或搶救事故災難有功，使國家、集體和人民群眾的財產免受損失或者減少損失的。

3、對應急救援工作提出重大建議，實施效果顯著的。

4、有其他特殊貢獻的。

（二）在安全生產事故救援工作中有下列行為之一的，按照《安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》（國務院令第302號）和《河北省重特大安全事故行政責任追究規定》等有關法律、法規、規章和政策規定,對有關責任人員視情節和危害后果，由其所在單位或者上級機關給予行政處分；其中，對國家公務員和國家行政機關任命的其他人員，分別由任免機關或者監察機關給予行政處分；屬于違反治安管理行為的，由公安機關依照有關法律法規的規定予以處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：

1、不按照規定制訂事故應急預案，拒絕履行應急準備義務的。

2、不按照規定報告、通報事故災難真實情況的。

3、拒不執行安全生產事故應急救援預案，在事故應急搶險救援工作中不服從命令和指揮，或者在應急響應時臨陣逃脫、擅離職守的。

4、盜竊、挪用、貪污應急救援資金或者物資的。

5、阻礙應急工作人員依法執行任務或者進行破壞活動的。

6、散布謠言、擾亂社會秩序的。

7、有其他危害應急工作行為的。

（三）在上級政府和有關部門對事故的調查過程中，故意不予配合,或者采取其他方式阻礙、干涉事故調查的當事人,由公安和安全生產監督管理等部門依法進行處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

七、附則

（一）市公安、安監、建設、環保、商務、衛生、市政、海事、質監、電力等各有關部位和單位，要根據自身的行政管理職責，按照本預案要求，制定完善相關專項應急救援預案或實施方案，并報送市安全生產委員會辦公室備案。

（二）本預案由市安全監管局負責解釋，預案原則上每兩年修訂一次，必要時及時修訂。

（三）本預案自印發之日起施行。

傷亡事故管理制度4

為認真貫徹執行國務院頒發的“工人職員傷亡事故規程”,做好傷亡事故的調查、統計、報告工作,結合公司具體情況,制定本制度。

1、傷亡事故統計范圍凡本公司各單位正式吸收的職工,在生產區域所發生的.與生產有關的傷亡事故,予以統計上報。

2、職工在生產區域內發生的與生產有關的傷亡事故,(簡稱傷亡事故,以下同)凡喪失勞動能力滿一個工作目的事故,在事故后48小時內,車間、區隊負責人必須組織調查,并認真填好寫工傷亡事故登記表,填好后會同主治醫生簽具傷害程度意見后交安全處存檔并主報公司安委會。

3、工傷事故調查分析及責任

(1)一般輕傷事故,由車間、區隊負責人在事故后24小時內同安全員及其他有關人員進行調查分析,找出原因,分清責任,擬定出改進措施并報有關領導和公司安全處。

(2)重傷事故,多人事故(指一次同時傷及三人或三人以上的事故)重大未遂事故,應由本單位負責人組織生產,安全科及有關部門進行分析。事故報告于7天內報告公司。

(3)發生死亡事故后,必須立即電話報公司安委會,并告之事故概括、分析、處理措施等。

(4)公司在接到發生死亡事故單位的報告后,必須有規定的時間內向上級主管部門匯報,并積極協助、配合主管部門調查事故原因,分析責任,并提出防范措施。

(5)傷亡事故月報,各項目部于次月一日報到公司,各項目部在報送月表時,凡本單位發生喪失勞動能力在一個工作日以上的一切輕、重、傷、死亡事故,均應在“工傷事故按月登記表”中逐欄詳細填寫。

(6)各項目負責人(安全生產第一責任人)要對事故的登記統計的準確性負責,不得有隱瞞,不報或遲報、虛報,發生上述情況時,項目負責人要負安全責任,情節嚴重的要受行政處分。

傷亡事故管理制度5

為了保障職工在生產過程中的安全和健康,及時、準確、嚴肅地處理職工因工傷亡事故,積極采取措施,制止“三違”行為,特制定以下制度:

一、事故報告

1、傷亡事故發生后,負傷者或發現者,應立即依順序報告班長、工段長、車間專職安全員、車間主任等有關領導,知情不報者,扣除獎金500元。

2、車間領導立即向分調安全科及有關領導匯報,時間不得超過2小時,若超過2小時,對車間領導按總廠有關條例進行處罰。

3、傷亡事故發生時,工段要積極搶救傷員,保護好現場,要盡力保留下圖像資料,以便及時準確查找原因。

二、事故調查

1、不論發生輕、重、死亡以及未遂的安全事故,都應按“四不放過”原則召開事故分析會。

2、事故調查要求實事求是,要認真查清事故原因,分清事故性質,明確事故的責任者,并提出處理意見。

3、事故分析會要求崗位人員及知情者積極配合調查,認真進行事故分析,查清其原因,不得隱瞞,虛夸事實。

4、事故單位在事故原因查清后,在規定期限內提出事故調查報告,及時填報“職工傷亡事故登記表”,事故調查報告中應附會議記錄、示意圖及責任者的書面檢查等資料。

三、事故處理

1、在事故原因調查清楚后,對事故的`責任者應明確處理意見。

2、輕傷事故:扣罰工段元,直接責任者警告或記過處分,并扣罰當月獎金,正付工段長、當班班長通報批評,扣罰半月獎金。

3、重傷事故:否決該工段當月獎金的50%,直接責任者記過處分,下至三崗半年,正付工段長、當班班長警告處分,扣罰當月獎金。

4、死亡事故:否決該工段當月全部獎金,直接責任者記大過處分,下至三崗一年,免去工段安全員、當班班長職務,扣罰兩個月獎金。正工段長記過處分,扣罰兩個月獎金。

四、防范措施

1、對事故的責任者進行安全知識培訓,嚴格考試,考試合格后,方可上崗操作。

2、組織職工進行深刻反省,認真吸取教訓。

3、對事故原因,提出行之有效地治理措施,并監督其實施情況。

傷亡事故管理制度6

一、適用范圍:

本制度適用于濟南熱電有限公司明湖熱電廠傷亡事故管理工作。

二、內容:

1、工傷保險:企業按國家規定為所有從業人員參加工傷保險,按期交納保險費。

2、工傷事故控制指標:根據公司下達的工傷事故控制指標,將工傷事故事故控制在規定范圍內。

3、事故報告

(1)發生事故后,事故現場人員應當立即報告相關領導及安教處,按廠《事故應急救援預案》開展事故應急救援工作,要把事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時應保護事故現場并及時對受傷人員進行救護處置。

(2)安教處接到事故報告后,應報告廠主管領導和部門,相關部門接到報告后,應視事故情況上報總公司。

(3)發生輕傷事故的部門應在調查、分析事故的基礎上,將《事故及異常情況報告表》一式三份,報安教處一份,部門自留1份,主管領導一份。

(4)發生重傷及其以上事故時,應立即上報總公司。

4、事故分類及調查、分析

(1)事故按嚴重程度通常分為:

a特別重大事故(造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業中毒,下同));

b重大事故(造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷)

c較大事故(造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷);

d一般事故(造成3人以下死亡,或者10人以下重傷)。

所稱的“以上”包括本數,所稱的“以下”不包括本數。

(2)事故調查、分析和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學、認真負責、公正、公開和“四不放過”的原則。

(3)輕傷事故由廠主要領導組織技術、生產、安全、工會等有關部門成立事故調查組開展事故調查、分析,并寫出事故調查報告。

(4)一般及其以上事故,企業積極配合國家有關部門及地方有關部門等組成事故調查組進行調查。

5、事故處理

(1)輕傷事故主要責任者和有關責任部門、責任人的行政或經濟處罰按廠有關規定執行。

(2)一般及其以上事故的'處罰,按國家或地方有關法律法規處罰。

(3)對事故調查組提出的防范措施,廠主管領導組織審核后,由事故責任部門負責全面落實,預防同類事故的發生。

6、事故傷亡人員處理

(1)由廠相關部門對傷亡人員按國家工傷保險標準賠償并做好善后工作。

(2)如受傷人員住院治療需人員陪護時,由傷者所屬部門安排。

(3)公出外地發生工傷事故人員的差旅費、補助費由財務處按文件規定執行。

(4)工傷人員的傷殘評定,由本人提出申請,安教處按國家規定報請傷殘鑒定。

7、事故資料歸檔、保存。

安教處負責整理工傷認定、鑒定資料的歸檔保存,其他資料由企管處負責歸檔。

三、考核:

按廠綜合考核細則執行。

傷亡事故管理制度7

一、企業發生傷亡事故,應按有關規定及時上報,職工傷亡事故按機電、水害、中毒等分類整理上報。

二、企業發生傷亡事故,應立即逐級上報,不得瞞報、遲報、謊報。

三、根據事故類型,現場人員應果斷啟動應急預案,采取不同的搶救方法,制定嚴密的`搶救方案,同時應有必要的防范措施,以防事故擴大。

四、事故發生后,現場人員應及時向企業領導匯報,并同時向所在地政府或安監部門報告,匯報內容包括發生事故的時間、地點、事故類別、遇險人數、現場狀況等。

五、事故教訓和今后的防范措施,針對事故原因進行總結,建立事故檔案,實行分類管理。

六、發生事故后,對責任者的處罰,傷亡家屬的善后工作,必須堅持原則,做好傷亡事故的處理。

七、定期召開事故分析會,深刻反思,促進安全生產。

傷亡事故管理制度8

1.事故發生后駕駛人員應立即停車，采取可行的措施避免事故擴大，有人員傷亡時應立即采取搶救措施并保護現場，并迅速撥打122向公安交警部門報案，向120急救中心報急救。

2.事故發生后，應在事故發生后立即向公司領導和車管部管理人員報告，向保險公司報案；企業應在事故發生2小時內向行業主管安全管理監督部門報送事故快報。

3.事故快報應按照將事故發生的`詳細地點、駕駛員姓名、車牌號、從業資格證號、行駛的線路或類別、造成傷亡人數以及簡要的事故發生過程、大致事故責任劃分等情況盡快報行業主管部門，不得延報、瞞報、漏報。

4.公司各部門接到事故緊急報案電話后需緊急救援時，應積極組織力量，趕赴事故現場，組織現場處理和救助工作。負責記錄事故發生的時間、地點、經過、損失情況等。

5.發生一般事故，駕駛人員必須立即向車管部報告，車管部接到報告后，需要急救時應立即趕到事故現場，組織現場處理。

6.發生重特大交通事故后，車管部門應立即向公司主管安全經理和公司負責人報告，當需要啟動應急預案時，總經理和主管安全經理先向緊急搶險組發出指令，奔赴事故現場組織搶險施救，安置傷員。安置組和后勤保障組迅速集合，聽候安排。

7.事故的分析調查：凡發生事故應立即進行調查分析，調查分析應實事求是，尊重科學，嚴肅認真，要做到“四不放過”(事故原因不清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、廣大職工未受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過)。

針對本企業或外企業的道路交通安全事故，及時召開分析會，分析原因，總結教訓，提出防范措施和工作要求。

傷亡事故管理制度9

第一條

為了做好職工因工傷亡事故的報告調查和處理工作,保障廣大職工在生產過程中安全與健康,根據國務院頒發的“工人職員傷亡事故報告規程”和上級有關規定,特制定本管理制度。

第二條

因公傷亡事故的劃分:

1、因公傷亡事故指企業在冊職工(包括計劃內合同工、臨時工)在本崗位勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動,但由于工廠的設備和措施不安全,勞動條件、作業環境不良所發生的事故。

2、因工傷亡事故根據傷害程度不同分為以下四種:

——輕傷事故,指職工受傷后歇工滿一個工作日(含一個工作日)低于一百零五日失能傷害。

——多人事故:指同時傷及三人(含3人)以上的事故。

——重傷事故:指損失工作日等于和超過一百零五日的失能傷害。

——死亡事故:指職工當時死亡或負傷后一個月內死亡的事故。

第三條

事故的控制指標:

加強安全生產管理,防止傷亡事故的發生。

事故的登記和報告:

1、廠里發生死亡、重傷或多人事故,所在部門領導必須立即報告廠領導、安技處,廠領導必須在四小時內將事故發生時間、地點。傷亡者姓名、性別、工種、職稱、傷害程度、事故簡要經過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告市勞動局、總工會、公安局、檢察院等有關部門。

2、廠里發生輕傷事故,所在部門領導必須在24小時內報告廠內安技處。

3、事故現場必須保護。因搶救傷員或防止事故擴大需移動現場物件時,應指定專人(兩名以上)畫出草圖或拍照。如無特殊原因,輕傷事故現場需安技處同意,重傷事故,多人事故、死亡事故需經市勞動局同意方可拆除。

4、發生死亡事故后廠主要領導必須在事故后的三天內向勞動局、總工會作詳細匯報。

第四條

事故調查:

1、事故調查要弄清事故情況,查明事故原因,分清事故責任,提出對事故責任者的處理意見和填寫調查報告書,以及擬定改進措施。

2、發生輕傷事故由廠負責人會同廠安全員、廠安技處調查事故原因,擬定改進措施。發生死亡、重傷事故由廠領導或市局組織調查組,調查事故原因,擬定改進措施,上報勞動局、總工會和有關單位。

3、在事故調查中,要分清責任事故和非責任事故。

——責任事故:指因有關人員的過失而造成的事故。

——非責任事故:指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學技術條件的限制而發生的無法預料的事故。

第五條

事故調查必須查明下列事項。

1、事故發生的時間(年、月、日、時、分)具體地點和經過。

2、傷亡人數,傷害部位和程度。

3、傷亡人和事故直接有關人員的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務,受過何種安全教育或培訓等。

4、造成事故的直接原因、管理原因和物質技術原因。

5、事故的后果和經濟損失,其統計項目如下:

——醫藥費用(包括營養費)護理及陪護人員的費用。

——因負傷而造成停工天數的工資。

——傷殘補助。

——死亡職工的撫恤費及家屬的困難補助。

——事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費等。

——事故引起成品、半成品、原材料、機械設備,工具和建筑設備損壞的費用。

——消除事故及清理現場支付的費用。

——從事搶救、處理善后工作的有關人員的工資費用。

——事故引起停產的損失。

——事故引起環境污染的損失。

——頂替死亡或殘廢人員的上崗操作所需要的培訓費用。

——其他

6、事故現場的實測圖紙和照片。

7、對事故責任者逐個提出處理意見。

第六條

事故原因調查清楚后,廠內要迅速制定防范或改進措施,逐條指定專人負責實施,限期完成并報安技處進行驗收,多人、重傷、死亡事故由縣級相關部門驗收。

第七條

死亡、重傷、多人事故自發生后應在一個月內由廠部“職工重傷、死亡事故調查報告書”,并附事故照片示意圖及調查旁證材料分別上報縣市勞動局、總工會。死亡事故調查報告書,需報勞動局三份,報總工會兩份,檢查院一份,參加事故調查人員均需在調查報告上簽字。

第八條

工傷事故結案后由廠安技處出“工傷費用明細表”交財務科,廠方協同保險公司按工傷事故標準報銷醫藥費,其他費用及事故處理。

第九條

事故處理:

1、傷亡事故原因查清后,必須對事故進行責任分析,分清并明確領導和有關人員的責任,同時進行必要的處理,不得用“集體承擔責任”來代替個人的責任。

2、屬下列情況之一的應首先追究有關領導的責任。

(1)由于安全生產規章制度和操作規程不健全,職工無章可循造成傷亡事故的。

(2)對職工不按規定進行安全技術培訓或對特殊工種未經考試合格就頂替崗位操作,造成傷亡事故的。

(3)由于設備嚴重失修,嚴重超負荷運行,經反映后未采取措施造成傷亡事故的。

(4)作業場所的安全設施、安全信號、安全標志,安全用具等不全,不符合標準造成傷亡事故的。

(5)由于不按國家規定配備專職安技人員,管理混亂,造成傷亡事故的。

(6)由于不按規定使用安全技術措施經費(應占企業每年固定資產更新改造基金的10~20%)造成傷亡事故的。

(7)對存在的重大事故隱患而未能及時處理發生重大傷亡事故的。

第十條

屬下列情況之一的,應當追究肇事者或有關人員的責任。

1、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的'。

2、由于違章指揮,違章作業造成傷亡事故的。

3、發現有事故危險的緊急情況,不立即報告,不積極采取措施,因而未能避免減輕事故的。

4、由于不服從管理,違反勞動紀律,擅離職守或擅自開動機械設備,造成傷亡事故的。

5、由于不按規定穿戴個人防護用品,造成傷亡事故的。

第十一條

屬下列情況之一的,應當對有關人員從嚴處罰。

1、發生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報,虛報或故意拖延報告的。

2、在事故調查中,隱瞞事故真相,破壞事故現場,弄虛作假,甚至嫁禍于人的。

3、事故發生后,由于不積極組織搶救或搶救不力,造成重大傷亡的。

4、事故發生后,不認真吸取教訓,采取防范措施,致使同類事故重復發生的。

5、對安全檢查中發現的事故隱患既未按限期整改,又未采取臨時措施,發生傷亡事故的。

6、違反國家、省、市有關規定,濫用職權,擅自處理或袒護包庇事故責任的。

7、對維護安全生產,堅持按安全生產有關法規辦事的人員,實行報復、陷害的。

第十二條

事故情節惡劣,后果嚴重,觸犯刑法的由司法部門追究刑事責任。

第十三條

事故處理過程中,對事故責任者(包括廠領導、各部門領導、班組長)由上級按有關文件進行刑事、行政處理,經濟制裁,上級沒有處理的一律按廠“安全生產獎懲制度”執行。

第三篇：傷亡事故管理制度

傷亡事故管理制度

一、總則

傷亡事故管理是對發生的工傷事故進行報告、登記、調查、處理、統計和分析等一系列活動的總稱，是安全管理工作的一項重要內容，特制定本制度。

二、基本概念

1、工傷事故：是指企業職工在生產勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。

2、工傷事故分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故和特大傷亡事故。

輕傷事故：職工負傷后，休息一個工作日以上(含一個工作日)損失工作日低于105日的失能傷害，構不成重傷的事故。

重傷事故：指一次事故中發生重傷(指損失工作日等于或大于105日的失能傷害)無死亡的事故。

死亡事故：指一次事故中死亡1-2人的事故。重大傷亡事故：指一次事故中死亡3-9人的事故。特大傷亡事故：指一次事故死亡10-29人的事故。

三、工傷事故的報告分析

1、事故發生后，當事人或事故現場有關人員應當及時采取自救、互救措施、保護事故現場，并立即直接或逐級報告分管經理或安全主要負責人。

2、輕傷、重傷事故，發生事故部門要立即報告到生產部。發生重傷以上的事故，單位負責人接到報告后在安排人員進行搶救的同時，應立即將事故的情況用電話或其他快速辦法報告當地安全生產監督管理部門及相關部門。

3、事故發生后，本著“四不放過”(事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的原則，及時組織有關人員進行調查分析。

4、死亡以上事故由上級主管部門組織人員調查分析。

5、進行工傷事故的分析，要作到及時、認真、全面、屬實，并要作好記錄。

四、工傷事故處理

1、任何事故，都要查清原因和責任，對事故責任者按情節輕重、責任大小、損失多少、認錯態度給予批評教育、行政或經濟處罰，違犯刑律者要依法制裁。

2、對工傷事故隱瞞不報或弄虛作假或不配合調查的部門和個人，應加重處罰，并要追究領導責任。

五、相關記錄

《工傷事故登記表》

《工傷事故報告表》

《工傷事故調查表》

《工傷事故分析會記錄》

《事故、事件回顧記錄》

第四篇：傷亡事故管理制度

傷亡事故管理制度、總則

1.1、為了及時報告、統計、調查和處理傷亡事故，積極采取預防措施，防止和減少傷亡事故發生，結合我公司實際情況特制訂本管理制度。

1.2、本制度規定了職工傷亡事故的報告、統計、調查、處理和管理。

1.3、本制度適用于公司內支付工資的各種用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工（包括招用的臨時農民工）等。

2、內容

2.1、傷亡事故的報告、統計、調查和處理工作應當按照實事求是和“四不放過（事故原因分析不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防止事故再次發生的預防措施不放過、事故責任者沒有受到考核不放過）”的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。

2.2、工傷事故的認定

2.2.1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 2.2.1.1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2.2.1.2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備

性或者收尾性工作受到事故傷害的；

2.2.1.3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害的；

2.2.1.4、患職業病的；

2.2.1.5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

2.2.1.6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

2.2.1.7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。2.2.2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

2.2.2.1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2.2.2.2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

2.2.2.3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

2.2.2.4、職工符合⑴、⑵情形的，享受工傷保險待遇；職工符合⑶情形的，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

2.2.3 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

2.2.3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

2.2.3.2醉酒導致傷亡的； 2.2.3.3自殘或者自殺的。2.3、工傷事故的分類

2.3.1、輕傷事故：指職工負傷后休息一個工作日以上，構不成重傷的事故。

2.3.2、凡有下列情況之一的，均作為重傷處理： 2.3.2.1、經醫生診斷成為殘廢或可能成為殘廢的； 2.3.2.2、傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的； 2.3.2.3、人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；

2.3.2.4、嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）、嚴重腦震蕩等；

2.3.2.5、眼部受傷較劇、有失明可能的；

2.3.2.6、手部傷害：大拇指軋斷一節的；食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節或只各軋斷一節的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸展的殘廢可能的；

2.3.2.7、肢部傷害：腳趾軋斷三只以上的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如和殘廢可能的；

2.3.2.8、內部傷害：內臟損傷、內出血或傷及腹膜等； 2.3.3、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。

2.3.4、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。

2.3.5、職業病：勞動者在生產勞動及其它職業活動中，接觸職業性有害因素引起的疾病。

2.3.6、未遂事故：指發生了事故但沒有出現人員傷害和財產損失的事故。

3、職責

3.1、安技保衛部是工傷事故管理的主管部門，負責組織事故的調查分析、統計、結案工作。

3.2、安技保衛部負責組織工傷評殘、工傷保險和工傷能力鑒定的工作。

3.3、安技保衛部負責事故的應急準備工作，防止事故擴大。3.4、其它單位負責事故及時報告、救治傷員、保護事故現場、防止事故擴大、配合事故調查等工作。、事故的緊急處理和上報 4.1、緊急處理

4.1.1、發生事故的單位，在事故發生后，立即撥打醫療機構急救電話或者派專人護送傷員到醫療機構進行緊急處置，急救過程中應聽從醫護人員的安排，配合組織搶救。

4.1.2、保護好事故現場，因搶救需要而必須移動現場物件時，應當進行拍照、做出標志和詳細記錄，并繪出事故現場圖。同時采取措施，穩定職工的情緒。

4.2、報告

4.2.1、發生輕傷或重傷事故，負傷人員或最先發現的人員要立

即直接或逐級報告單位領導及安技保衛部，并于48小時內填寫《傷亡事故登記表》，經審批后，兩份與醫生診斷證明一并存檔，一份退回原單位保管。

4.2.2、發生死亡事故及三人以上（含三人）重傷事故，單位領導及安技保衛部要立即報告企業主要負責人，同時立即將事故概況上報政府安全生產行政主管部門、工會。

4.3、單位領導接到事故報告后，應迅速采取有效措施、組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

5、事故的調查處理 5.1、事故的調查程序

5.1.1、未遂事故由分廠（部室）于24小時內，召開有關人員參加的事故調查分析會，查明原因、提出防范措施和對有關責任單位和責任者的處理意見，并于10天內報安技保衛部。

5.1.2、輕傷事故由安技保衛部于24小時內，召開有關人員參加的事故調查分析會，查明原因、提出防范措施和對有關責任單位和責任者的處理意見，并于10天內填寫事故報表。

5.1.3、重傷事故及一次三人以上輕傷事故（含三人）由企業主管領導組織安技保衛部、工會、紀委、勞動人事部等有關部門人員參加的重傷事故調查組，進行調查、取證、分析，提出防范措施及對有關責任單位和責任者的處理意見，并于15天內寫出《重傷事故調查報告》，上報有關部門。

5.1.4、死亡事故、一次三人以上重傷事故（含三人）由政府安

全生產行政主管部門組織組成事故調查組進行調查分析，安技保衛部及有關單位協助配合調查，以查明原因、提出防范措施和對責任者的處理意見。

5.1.5、特別重大事故的調查處理，按國務院《特別重大事故調查程序暫行規定》執行。

5.2、事故調查要點 5.2.1、物證搜集

5.2.1.1、現場物證包括：破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等。

5.2.1.2、在現場搜集到的所有物件均應貼上標簽，注明地點、時間、管理者。

5.2.1.3、所有物件應保持原樣，不準沖洗擦拭。

5.2.1.4、對健康有危害的物品，應采取不損壞原始證據的安全防護措施。

5.2.2、事故事實材料的搜集

5.2.2.1、發生事故的單位、地點、時間。

5.2.2.2、受害人和肇事者的姓名、年齡、文化程度、職業、技術等級、工齡、本工種工齡、支付工資的形式。

5.2.2.3、受害人和肇事者的技術狀況，接受安全教育情況。5.2.2.4、受害人的受傷部位和程度。

5.2.2.5、出事當天，受害人和肇事者什么時間開始工作、工作內容、工作量、作業程序、操作時的動作(或位置)。

5.2.2.6、受害人和肇事者過去的事故記錄。5.2.3、事故發生的有關事實

5.2.3.1、事故發生前設備、設施等的性能和質量狀況。5.2.3.2、使用的材料在必要時進行物理性能或化學性能實施與分析。

5.2.3.3、有關設計和工藝方面的技術文件、工作指令和規章制度方面的資料及執行情況。

5.2.3.4、關于工作環境方面的狀況：包括照明、濕度、溫度、通風、色彩度、道路、工作面狀況，以及工作環境中的有毒、有害物質取樣分析記錄。

5.2.3.5、個人防護措施狀況應注意它的有效性、質量、使用范圍。

5.2.3.6、出事前受害人或肇事者的健康狀況。5.2.3.7、其他可能與事故致因有關的細節或因素。5.2.4、證人材料搜集 5.2.5、現場攝影

5.2.5.1、顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。5.2.5.2、可能被消除或殘踏的痕跡：如剎車痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災引起損害的照片、冒頂下落物的空間等。

5.2.5.3、事故現場全貌。

5.2.5.4、利用攝影或錄像，以提供較完善的信息內容。5.2.6、制作事故圖報告中事故圖，應包括了解事故情況所

必需的信息，如事故現場示意圖、流程圖、受害者位置圖等。

5.3、事故分析要點

事故原因的確定是在調查取得大量第一手資料的基礎上進行的。事故原因分直接原因和間接原因。

5.3.1、直接原因

人的不安全行為和機械、物質和環境的不安全狀態 5.3.1.1、不安全行為包括: 5.3.1.1.1、操作錯誤、忽視安全、忽視警告。5.3.1.1.2、造成安全裝置失效。5.3.1.1.3、使用不安全設備。5.3.1.1.4、以手代替工具操作。5.3.1.1.5、物體存放不當。5.3.1.1.6、冒險進入危險場所。5.3.1.1.7、攀、坐不安全位置。5.3.1.1.7、在起吊物下作業、停留。

5.3.1.1.8、機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

5.3.1.1.9、分散注意力。5.3.1.1.10、未用個人防護用品。5.3.1.1.11、對易燃、易爆物處理不當。5.3.1.2、不安全狀態包括：

5.3.1.2.1、防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷。

5.3.1.2.2、備、設施、工具、附件有缺陷。

5.3.1.2.3、個人防護品用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。

5.3.1.2.4、生產場地環境不良。5.3.2、間接原因

5.3.2.1、技術和設計上有缺陷，如工業構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法，維修檢驗等設計、施工和材料使用存在問題。

5.3.2.2、教育培訓不夠、未經培訓、缺乏或不懂得安全操作技術知識。

5.3.2.3、勞動組織不合理。

5.3.2.4、對現場工作缺乏檢查或指導性錯誤。5.3.2.5、沒有安全操作規程或操作規程不健全。

5.3.2.6、沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力。

5.3.2.7、其他。

分析事故的時候，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進行責任分析。

5.4、事故調查報告內容 5.4.1、事故單位基本情況。5.4.2、事故經過。5.4.3、事故原因。

5.4.4、事故的責任分析。

5.4.5、事故性質和對有關責任者的處理意見。5.4.6、事故教訓和今后的防范措施。

5.4.7、今后需進一步研究的課題（如對規程、制度等的修改意見）。

5.4.8、附件、技術鑒定、筆錄、圖紙、照片等。5.5、事故調查組在事故調查期間有權向發生事故的單位、有關人員了解情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。、事故管理

6.1、事故經調查后，由分廠（部室）填寫《傷亡事故登記表》、《傷亡事故預防措施反饋表》和《傷亡事故處理反饋表》，經安技保衛部審核后同意后，報企業主要負責人審批后，與《事故報告》和《傷亡事故經濟損失分析報告》一同歸檔。

6.2、受傷者憑《傷亡事故登記表》，依據《工傷保險條例》的規定辦理相關手續。

6.3、安技保衛部根據事故情況，將工傷事故情況及時通報公司各單位。

6.4、涉及兩個以上單位的事故，由傷者所在單位統計上報，安技保衛部負責組織調查處理。

6.5、實習生、外單位職工、參加學習人員等發生事故，由事故發生地所在單位調查、統計、報告，并在《職工傷亡事故月報表》

中作表外統計說明。

6.6、因工負傷職工調動工作，由安技保衛部出具證明或復制一份《傷亡事故登記表》給接受單位。因工負傷職工退休所需工傷證明，由所在單位復制一份《傷亡事故登記表》交勞動人事部，并按規定辦理有關手續。

6.7、各分廠、部室按規定定期填寫《職工傷亡事故月報表》、《職工傷亡事故年報表》。

7、考核

7.1、對于重視安全生產，采取有效的防范措施、預防事故發生成績突出的單位和個人，按企業有關獎懲規定給予適當的表彰和獎勵。

7.2、對因忽視安全生產，違反安全生產制度、規程，違章作業、不遵守勞動紀律，工作不負責任或者發現事故隱患而不采取有效措施導致事故發生的有關責任者，按考核規定執行。

7.3、對發生工傷事故后，隱瞞不報、謊報、拖延不報、故意破壞事故現場、毀滅有關證據，或者無正當理由拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的責任單位及責任者，一經查出，除按規定罰款外，還要給予相應的行政處分。

8、本管理辦法自下發之日起執行。

9、本管理辦法委托公司安技保衛部負責解釋。

第五篇：2.傷亡事故管理制度

傷亡事故管理制度

1.目的

為事故的分類、報告及管理提供指導，保證事故發生后及時上報和調查，并進行事故根源的分析和整改措施的制定落實，避免同類事故再次發生。2.范圍

本制度適用于公司范圍內發生的人身傷害、財產損失及員工在公司外遭受的交通意外、導致環境污染的事故的管理。3.職責

3.1.事故部門職責：在一般以上事故發生后，事故部門應立即向安保科匯報后，將事故概要報告安保科。3.2.安保科職責： 3.2.1.3.2.2.負責對上述所列管理職權范圍內的事故登記管理工作； 負責督促事故部門提交事故發生報告，負責審核事故部門須上報的事故報告； 3.2.3.3.2.4.負責組織調查職權范圍內的各類事故及善后處理工作； 負責事故現場的取證。

4.事故管理 4.1.搶險與救護 4.1.1.發生作業事故和生產事故后，事故部門必須迅速采取邊匯報邊處置的方法，積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。4.1.2.發生重大事故時，公司應立即啟動《事故應急救援預案》，根據職責分工做好相應的搶險和救護工作。在搶救和搶險時，應注意保護現場。因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物體時，必須做好標記。4.1.3.對有害物大量外泄的事故或火災事故現場，必須設警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。4.2.事故報告 4.2.1.一般事故、較大事故的報告：

發生事故后，傷者或事故現場有關人員將事故發生的時間、地點、經過、原因等立即報告本部門主要負責人，事故部門主要負責人應立即報告安保科，安保科接到報告后，立即上報公司主管領導。4.2.2.重大事故的報告：

發生重大事故后，事故部門主要負責人應立即將事故情況報告安保科、公司主管領導。公司領導要根據事故情況，在一小時內決定是否上報上級有關部門。4.3.事故調查 4.3.1.事故管理部門主要負責人要對本部門發生（或調查）的安全事故的報告、調查、分析、統計和登記的準確性和及時性負責。任何部門和個人不得阻撓對事故的調查。4.3.2.發生安全事故后，事故部門應盡可能的保護事故現場，事故現場物證的清理必須經安保科或上級事故調查組同意后方可進行。4.3.3.發生輕微事故，由事故發生部門組織本部門相關人員進行調查，查清事故原因、分析事故責任，提出事故處理意見和防范措施，指定專人負責措施的落實。4.3.4.發生重大事故，由分管安全的副廠長指示安保科組織事故部門、生產、檢修等有關部門組成事故調查組進行調查，確定事故原因及事故責任，提出事故處理意見和防范措施，事故部門要將防范措施的落實情況報安保科。必要時，請上級主管部門參加事故調查。由上級主管部門組成事故調查組進行調查處理，并根據調查組提出的意見落實防范措施。4.3.5.事故調查，應充分利用攝影、錄像等先進手段，對有關事故調查分析的各種材料、記錄和報告等，應及時建檔，妥善保管。4.4.事故處理 4.4.1.事故處理的依據，按照有關安全生產法律、法規和標準，結合公司安全生產規章制度和規程，分清事故的主要責任者、責任者和領導責任者，按發生事故后“四不放過”的原則分別予以相應的處理。4.4.2.部門負責人不按規定保證安全生產所需資金的投入，致使本公司不具備安全生產條件而導致發生傷亡事故的，應當追究主要負責人的責任。4.4.3.因忽視安全生產工作，不對職工進行安全教育和培訓，設備、設施不按時維護檢修，事故隱患不及時消除，作業環境不安全不采取措施，強令職工冒險作業，以致發生傷亡事故的，應當追究相關人員的責任。4.4.4.因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律或發現危急情況而不采取應有的措施，以致發生傷亡事故的，應追究主要責任者的責任。4.4.5.對事故責任者的處分，可根據事故大小，損失多少，情節輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予行政警告、記過、記大過、罰款、降職、降薪、撤職、留廠察看，開除出廠，直至追究刑事責任。4.4.6.對事故隱瞞不報、虛報、謊報或有意拖延不報者，要追究責任，從嚴處理。4.4.7.對事故責任者的具體處罰，執行《安全生產獎懲制度》

4.5.事故處理審批 4.5.1.輕微事故責任者的處理，由事故部門提出，報公司管理部審查，并有權責令其重新調查處理或更正。4.5.2.對重大事故責任者的處理，由公司安全委員會討論決定后實施。如有需要按規定上報上級主管部門的，對事故責任者的處理，執行上級相關主管部門的處理意見。4.5.3.事故處理結案后，其結果和處理決定要向全體職工公布。

5.本制度自發布之日起施行。