第一篇：高政委在黨委民主生活會上的發(fā)言

在黨委民主生活會上的發(fā)言

高尚國

開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨中央、江主席、胡主席審時度勢作出的重大決策，是貫徹“三個代表”重要思想的重大實踐，是加強黨的建設(shè)這個新的偉大工程的重大創(chuàng)新，是推進全面建設(shè)小康社會的重大舉措。在這次教育活動中，通過認真學(xué)習(xí)“規(guī)定書目”、首長講話和上級有關(guān)文件精神，積極參加主題實踐活動，受到了一次深刻的馬克思主義教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育和我黨我軍光榮傳統(tǒng)教育。我真切地認識到，新世紀新階段，黨要帶領(lǐng)全國各族人民完成“三大歷史任務(wù)”，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就必須堅持用“三個代表”重要思想教育全黨，始終保持黨的先進性。黨的先進性是理論與實踐、整體與個體、傳承與創(chuàng)新的統(tǒng)一，是歷史的、具體的、實在的。在社會實踐和實際 1 生活中，人民群眾總是通過黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨組織的工作和表現(xiàn)來考察黨、認識黨、評價黨。作為一名執(zhí)政黨的黨員，一言一行、一舉一動都關(guān)乎黨的形象和威望，因而，必須時時、事事、處處按黨員標準要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)胡總書記提出的“四個本領(lǐng)”、“五個帶頭”、“六個堅持”的要求和總后廖部長提出的“五查五增強”的標準，我對自己的黨性情況作一分析，并對黨委班子建設(shè)談點看法。

一、對自己的黨性分析

我是一九七四年十二月入伍，一九七七年三月入黨，先后任戰(zhàn)士、保密員、干事、指導(dǎo)員、副科長、科長、政治部副主任、政治部主任、副政治委員、政治委員；黨內(nèi)擔(dān)任過黨支部委員、書記，黨委委員、常委、副書記、書記。回顧自己的工作歷程和心路歷程，與黨員履行的義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件相比，我還有較大差距。

在理想信念方面。自己生在新社會，長在紅 2 旗下，沐浴黨的陽光雨露，親歷社會主義建設(shè)的歷史進程，身感偉大祖國翻天覆地的發(fā)展變化，對黨、社會主義、共產(chǎn)主義是堅信不移的。但是，知悉西方發(fā)達國家的民主進度、文明程度和發(fā)展速度，對資本主義走向腐朽、沒落、滅亡的態(tài)勢和趨勢，有困惑；面對一部分人信仰偏移，由信仰馬克思主義、共產(chǎn)主義到信仰宗教，燒香拜佛成風(fēng)，封建迷信盛行，有憂患；目睹黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象嚴重，社會上不正之風(fēng)屢禁不止，一些人的價值取向和人生追求發(fā)生問題，有擔(dān)心。感到：共產(chǎn)主義最終能實現(xiàn)，可非常遙遠；中國特色社會主義一定能成功，卻十分艱難；黨的自身建設(shè)確實能抓好，須倍加努力。

在履行使命方面。對新世紀新階段我軍肩負的“三個提供一個發(fā)揮”的歷史使命，認識是明確的，責(zé)任是清楚的。存在的問題：一是不夠緊迫。感到推進中國特色軍事后勤變革、做好反臺獨軍事斗爭物資準備，不是一朝一夕、一蹴而就 3 的事，有“慢慢來”、“等靠要”的思想；二是不夠主動。認為，在狠抓龍頭、推進變革中，政工領(lǐng)導(dǎo)主要是把思想政治工作貫注其間，努力調(diào)動官兵的積極性創(chuàng)造性，激發(fā)戰(zhàn)斗精神，而具體工作是軍事行政和業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)去抓，自己配合就行了；特別是推進變革，事關(guān)全局、事關(guān)長遠、事關(guān)重大，上面怎么抓，我們服從就行了。在這種思想支配下，勤于思考、肯于實踐、勇于創(chuàng)新做得欠缺。三是不夠得力。有時“切入點”、“關(guān)節(jié)點”、“著力點”選得不是很準確，有時采取的方法、措施不是很對路，影響了中心工作的進程和質(zhì)量。

在能力素質(zhì)方面。多年來，經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)教育，同志們的幫助支持，多崗位的學(xué)習(xí)實踐，自己的能力素質(zhì)不斷得到提高。具有一定的理論思維能力，謀劃協(xié)調(diào)能力，組織指揮能力，文語表達能力。不足之處：一是有“單”的問題。對政治工作業(yè)務(wù)相對熟悉一些，對軍事行政業(yè)務(wù)工 4 作了解不夠；直接管用的知識如黨務(wù)知識、干部政策、思想政治教育基本掌握，而對間接相關(guān)的知識，如心理學(xué)、社會學(xué)、歷史、法律等知之甚少。二是有“舊”的問題。知識上，習(xí)慣于“吃老本”，更新和豐富不夠，對新知識特別是高科技知識比較生疏；工作上，也習(xí)慣于“老一套”，由經(jīng)驗型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變存在差距。三是有“短”的問題。站在全局、長遠、戰(zhàn)略的高度觀察分析處理問題不夠，有時有“短視”、“短期行為”的現(xiàn)象。

在廉潔自律方面。長期的學(xué)習(xí)實踐使我明白這樣一個道理，權(quán)利是黨和人民給的，不能以怨報德、見利忘義；自己一步一步走過來不容易，要特別珍惜；搞腐敗終究沒有好結(jié)果。因此，一直注意律己。尤其是到東北軍用物資采購局后，感到這個單位風(fēng)氣正、心氣順、士氣高，有好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好氛圍，為廉潔自律造就了好的環(huán)境和條件，況且，我擔(dān)任了主官，有如履薄冰、5 如臨深淵之感，更是謹言慎行、規(guī)行矩步。然而，也確有標準不高的問題。有時收到涉及政治性的手機短信息，非但沒有引起警覺，反而權(quán)作消遣。有時有講排場、擺闊氣、搞攀比的現(xiàn)象，在接待中超一點標準。有時下面安排“請吃”，盡管是比較簡單，次數(shù)也不多，但自己參加了。

在精神狀態(tài)方面。入伍三十多年，經(jīng)歷了多個單位和崗位，無論是在機關(guān)還是在基層，無論是當副職還是當正職，都忠于職守，真抓實干。去年，調(diào)任現(xiàn)職，離家遠了，但沒有分心走神、湊合應(yīng)付。這方面也有薄弱環(huán)節(jié)。一是“保持”上有欠缺。有時因為家庭困難傷腦筋，有時因為前途后路犯憂愁，這些思想情緒難免影響工作。二是“深入”上有欠缺。總覺得東北物資采購局單位不大人不多，工作在一個院子，看一看、問一問、走一走，對情況就可以了解個八九不離十，所以，聯(lián)系群眾不夠，對官兵關(guān)心少、談心少、操心少。三是“魄力”上有欠缺。有時遇到棘手 6 的問題瞻前顧后，畏首畏尾，不大較真碰硬。

存在問題的原因是多方面的，有歷史根源、社會根源和思想根源。從思想根源看：有自滿感覺、懶惰傾向、應(yīng)付情緒、攀比心理，等等。從世界觀、人生觀、價值觀和領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀、地位觀、利益觀剖析：一是宗旨觀念有所淡化。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，自己也經(jīng)常意識到要為官兵做好事、辦實事、解難事。但隨著職務(wù)的晉升，離官兵的距離遠了一些，對官兵想什么、做什么、需要什么，知道的并非真、深、多；隨著個人實際問題和困難的出現(xiàn)，考慮自己的事多了一些，而想官兵之所思、幫官兵之所需、解官兵之所難做得不夠。二是革命斗志有所退化。長時間以來，自己對事業(yè)是勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實的。然而，人到中年洗盡鉛華，何況到了“知天命”的年齡；再者，個人去向比較迷茫，內(nèi)動力不很足了。學(xué)習(xí)沒有過去刻苦認真，工作沒有過去吃苦受累，作風(fēng)沒有過去 7 艱苦扎實，進而，思想水平、政策水平、工作水平提高不快，在錯綜復(fù)雜的形勢面前，是非曲直分得不是很明；在繽紛多彩的世界面前，榮辱美丑不是看得很清；在繁重艱巨的任務(wù)面前，輕重緩急把得不是很準。三是黨性修養(yǎng)有所弱化。有搞好團結(jié)的愿望和行動，但有時一團和氣，不敢開展積極的思想斗爭；有立黨為公、執(zhí)政為民的責(zé)任意識，但有時也過不好“人情關(guān)”、“關(guān)系關(guān)”；有自我約束力和警覺性，但有時隨波逐流，對吃點喝點不以為非，倒覺得不出大格、不犯大節(jié)，沒什么大問題。

整改措施：一是加強學(xué)習(xí)。切實把學(xué)習(xí)當作第一位的需要、第一位的任務(wù)、第一位的責(zé)任。要具有擠勁和韌勁。擠時間學(xué)習(xí)，每天不少于一小時；制定周密的學(xué)習(xí)計劃，持之以恒抓好落實。要追求廣度和深度。除了上級規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)外，還要學(xué)習(xí)哲學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等有關(guān)知識，不斷拓寬知識面；對重要問題、重要觀點、重要內(nèi) 8 容要深鉆細研，該懂的懂，該會的會，該記的記。要講究效益和效果，使學(xué)習(xí)進入思想、進入工作、進入實踐，通過學(xué)習(xí)，使自己政治素質(zhì)、戰(zhàn)略素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)不斷得到增強。二是振奮精神。要正確處理好主官與單位的關(guān)系，強化責(zé)任心。作為政治委員，對局的建設(shè)發(fā)展負有主要責(zé)任、重大責(zé)任，要不辱使命，不負重托，操心勞神，真抓實干，把班子帶好，把部隊管好，把工作做好，把單位建好。要正確處理個人與組織的關(guān)系，強化進取心。我能成為一個正師職干部，全是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，要以盡職盡責(zé)、盡心盡力做工作的實際行動感謝組織，回報組織，而不能伸手向組織要待遇、要照顧。要正確處理家庭與事業(yè)的關(guān)系，強化事業(yè)心。我的生活基礎(chǔ)在武漢，工作在東北，岳父岳母年邁多病，家庭確有困難，但既然組織選擇了我，事業(yè)選擇了我，就要以責(zé)任為榮，以大局為懷，以事業(yè)為重。三是改進作風(fēng)。要發(fā)揚謙虛謹慎之風(fēng)。局全面建設(shè)搞得好，9 是因為基礎(chǔ)堅實。自己任現(xiàn)職時間不太長，貢獻微乎其微，個人的能力素質(zhì)只是過得去，不能說過得硬，與好的比、與上級要求比、與形勢任務(wù)需要比，相距甚遠。因而，要保持清醒的政治頭腦，永不自滿、永遠努力。要發(fā)揚求真務(wù)實之風(fēng)。對人要真心、真實、真誠，特別是敢講真話，敢于開展批評和自我批評；辦事要求實、務(wù)實、扎實，雖然我們局人比較少也相對集中，但身為主要領(lǐng)導(dǎo)，工作不能大而化之，要既身入又心入，隨時掌握第一手材料，把握官兵職工的思想脈搏，有針對性地做好工作。要發(fā)揚研究探索之風(fēng)。針對單位存在的重點問題、難點問題，官兵關(guān)注的熱點問題、焦點問題，帶頭開展研究探索，每年至少有1篇質(zhì)量較高的研究文章，并注意把研究成果轉(zhuǎn)化為工作成果，思想成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，在解決問題、推進工作上見成效。四是嚴格律己。遵守政治紀律。高舉旗幟，維護核心，聽從指揮，顧全大局，對不良傳言和有害信息要堅決抵制。10 遵守組織紀律。發(fā)揚民主，不搞“一言堂”；堅持參加雙重組織生活，接受組織和同志們的監(jiān)督；防止個人主義、自由主義、好人主義，維護好班子的團結(jié)。遵守廉政紀律。見微知著、防微杜漸，保持共產(chǎn)黨人應(yīng)有的氣節(jié)和品質(zhì)。

二、對黨委班子的看法和建議

我到職一年了。實踐使我深深體會到，我們局黨委班子政治上強，有把關(guān)定向的能力；進取心強，有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神；責(zé)任感強，有真抓實干的勁頭；凝聚力強，有團結(jié)和諧的氛圍；自覺性強，有清正廉潔的形象，是一個能夠肩負局全面建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的強班子，也是一個群眾威信很高的好班子。對照先進性要求衡量檢查，班子存在的問題：一是貫徹民主集中制的質(zhì)量還不夠高。有的問題重視在領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門征求意見，而在群眾中聽取反映不夠；有時由于時間較緊，個別醞釀和民主討論不很充分；黨委全委會作用發(fā)揮也還不夠，習(xí)慣于黨委常委會研究決策。二是思 11 想政治工作的針對性實效性不夠強。對新形勢下部隊思想政治建設(shè)面臨的新情況新問題研究探索不夠，在思想政治工作的思路、方法上創(chuàng)新欠缺；滿足于分析把握部隊面上的思想形勢，而對深層次的思想問題和個別人的思想狀況了解把握不夠；政治教育有重數(shù)量輕質(zhì)量、重形式輕內(nèi)容、重過程輕效果的現(xiàn)象。三是抓反“臺獨”軍事斗爭物資準備還不夠緊。帶兵打仗、當兵打仗、依靠現(xiàn)有裝備打仗的思想樹得不是很牢；在信息化建設(shè)上，盡管今年投入大量資金建成信息網(wǎng)絡(luò)硬件平臺，但網(wǎng)上辦公、訓(xùn)練、采購還沒有真正開展起來，人員素質(zhì)亟待提高，信息化人才缺乏；對軍隊物資應(yīng)急采購研究不夠深入，離實戰(zhàn)標準尚有差距。四是從嚴治軍的力度還不夠大。“重業(yè)務(wù)、輕管理”的思想傾向沒有得到根本解決；部隊正規(guī)化建設(shè)的標準不是很高，要求不是很嚴；一以貫之、持之以恒抓管理不夠，有時緊時松的現(xiàn)象。

針對上述問題，我認為，加強黨委班子建設(shè)要在以下幾個方面下功夫。一是堅持高標準。我們局的采購數(shù)量連年增幅很大，質(zhì)量合格率保持在100%；率先進行專業(yè)化采購機制改革，接裝培訓(xùn)改革和應(yīng)急采購研究；后勤保障社會化也走在總后部隊的前列；多年來無事故、無案件、無告狀信。在這種好的形勢下，容易滋生驕傲自滿的情緒，也容易在部隊的管理教育上放松要求。我們黨委班子和班子成員，絕對不能昏昏然，飄飄然。要進一步端正工作指導(dǎo)思想，理清工作思路，把標準定在實戰(zhàn)上，把要求把在條令條例上，把精力用在抓落實上，成績面前查問題，榮譽面前找不足，強根固基，扶弱補短，確保局全面建設(shè)高起點高標準推進。二是努力強素質(zhì)。憑心而論，我們這“一班人”的能力素質(zhì)應(yīng)對平時的工作、面上的工作、一般的工作問題不大。可現(xiàn)代管理知識、現(xiàn)代戰(zhàn)爭知識和信息化知識比較缺乏，講高科技力不從心，保障打贏底數(shù)也不足。所以，13 要立足實際、實效和實戰(zhàn)，加強學(xué)習(xí)實踐，提高四個本領(lǐng)。三是切實重決策。黨委(常委)研究的問題都是關(guān)系部隊政治方向、單位建設(shè)發(fā)展、官兵切身利益的大問題。以往，局黨委堅持民主集中制，作出的決策都經(jīng)得起實踐、群眾和時間的檢驗。今后，局黨委要進一步貫徹落實“十六字”方針，走群眾路線，充分調(diào)查論證；搞好“個別醞釀”，集思廣益；堅持民主集中，把議題議深議透；發(fā)揮全委會作用，集中大家智慧。做到民主決策、依法決策、科學(xué)決策。四是保持好形象。群眾越是信任黨委班子和“一班人”，我們越是做好樣子。要保持“干事”的形象。不論年齡多大，也不管發(fā)展受限，都不松勁、不歇腳、不馬虎，履行職責(zé)，抓好工作。要保持“團結(jié)”的形象。班子成員眼界要非常開闊，心胸要非常開闊，在事業(yè)和原則的基礎(chǔ)上進一步搞好團結(jié)。同時，要以人為本，心系群眾，關(guān)愛官兵，建設(shè)和諧軍營。要保持“清廉”的形象。要求部屬做到的自己首 14 先做到，要求部屬不做的自己帶頭不做，使官兵對班子和班子成員更加信任，更加信服。從而，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，群策群力，再接再厲，把局全面建設(shè)不斷推向前進。

第二篇：在黨委民主生活會上的發(fā)言

同志們：

剛才，書記對今年上一年工作取得的成績做了詳細地介紹，并指出了工作中存在的問題和不足，我們一定要根據(jù)自身實際情況，按照保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，深刻剖析、認真查找、加以改進。下面我談?wù)勛约旱那闆r，請大家多提寶貴意見。今年以來，我們認真貫徹黨的十六大精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，堅持市委市政府和鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，認真加強學(xué)習(xí)，提高政治理論水平；落實黨的政策，保障農(nóng)民穩(wěn)步增收；堅持改革創(chuàng)新，增強經(jīng)濟社會活力；抓好陽光培訓(xùn)，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟；強化基礎(chǔ)管理，扎實推進社會各項事業(yè)，分管工作和其它工作都取得了明顯突破。同時，本人還能堅持廉潔自律，積極營造與同志之間團結(jié)和睦的氛圍，協(xié)調(diào)與上級各部門之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，敢于接觸并妥善處理有關(guān)矛盾糾紛，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定的努力。

回顧一年來的工作，取得了一定的成績，各個方面都有一定的進步，這是跟領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持分不開的，但是，本人也深刻反思了自己在思想、工作等方面存在的問題，現(xiàn)在我就本人存在的有關(guān)不足和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要的匯報。不妥之處，請各位批評指正

一、存在的不足：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深

當前工作形勢對農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。自己雖然對學(xué)習(xí)比較重視，抓的也比較緊，但由于日常事務(wù)繁忙，學(xué)習(xí)時間難以保證，一些報紙、雜志和文件等停留在看標題，讀題目上，沒有去深入鉆研。由于總是一些零星時間，自己無論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面都還不夠深入細致，往往學(xué)起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步探索學(xué)習(xí)方法。

2、創(chuàng)新精神不夠強

干工作、處理問題還不夠大膽，有時認為自己不是書記，致使工作中有時縮手縮腳，思前想后，不注重工作方式方法上的創(chuàng)新。

3、調(diào)研時間不夠多

雖然也知道下基層調(diào)研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾接觸較少。有時整天忙于日常事務(wù)工作，沒有把更多的時間用于走村到戶調(diào)查研究，對村的工作指導(dǎo)不夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問題的原因主要是自己群眾意識和群眾觀點還不夠強，只是把自己主要精力放到財務(wù)管理等一些重點工作上，因而導(dǎo)致了自己聯(lián)系村聯(lián)系群眾的方面存在一定的不足。

4、工作方法不夠活。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，批評同志有時過激、過急，使有些同志難以接受，不僅影響了同志間的感情，挫傷了一些同志的積極性，而且也不利于工作的開展。有時也因過分重感情存在老好人態(tài)度，因為怕影響同志之間感情，在核報發(fā)票、吃喝招待方面，標準上沒有做到十分嚴格。

二、整改措施和奮斗目標

1、進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)。認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學(xué)文化水平、法律水平以及業(yè)務(wù)工作能力，特別要注意提高運用理論知識指導(dǎo)實踐的能力。通過學(xué)習(xí)，進一步堅定共產(chǎn)主義理想、信念。

2、進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實履行好職責(zé)。求真務(wù)實、甘于奉獻，樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進轉(zhuǎn)變作風(fēng)

3、進一步加強廉潔自律意識。要進一步牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜漸，廉潔從政。

4、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，深入到村組農(nóng)戶中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農(nóng)家門，聽農(nóng)家話，知農(nóng)家事，解農(nóng)家憂，交農(nóng)家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。一步一個腳印、扎扎實實做好我鎮(zhèn)的各項工作。

在長灘這塊紅色的土地上，用青春和汗水為黨的事業(yè)增添幾分亮色、幾分光彩。

謝謝大家！

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第三篇：在黨委民主生活會上的發(fā)言

認真學(xué)習(xí)努力提高不辱使命

在黨委民主生活會上的發(fā)言

作為一名國有控股企業(yè)的負責(zé)人，我深感自己所肩負的責(zé)任重大。要圓滿地做好應(yīng)做的每一件事，必須具備一種精神：堅定不移地對黨和人民的事業(yè)忠誠；努力不懈地勤奮工作；具備優(yōu)秀的個人能力和智慧；講究實際和辦事成效；強調(diào)對企業(yè)和社會的使命感和責(zé)任感。面對社會市場經(jīng)濟不斷變化和企業(yè)組織的日益復(fù)雜，要想成為一個好的總經(jīng)理，必須具有基本的素質(zhì)，我認為總體上應(yīng)著力下面三個方面提高素養(yǎng)：

一、知識，二、技能，三、道德。結(jié)合對總經(jīng)理工作特點的認識和黨委民主生活會的要求，向同志們做如下匯報：

一、思想政治方面：

新公司組建一年多來，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己始終能注重政治理論和中共中央有關(guān)加強組織建設(shè)和黨員思想作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，不斷提高自己的政策理論水平和政治敏銳力，不僅如此，還能夠倡導(dǎo)和帶動同志們共同學(xué)習(xí)。因為作為一個新組建的企業(yè)，要建立法人治理結(jié)構(gòu)，改革體制，創(chuàng)新機制，最重要的就是員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮政治工作的核心作用是首要任務(wù)，通過學(xué)習(xí)，自己以及班子成員的政治意識、大局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識得到了增強，政治敏銳性大大提高，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)立了良好的基礎(chǔ)。這一點是自己體會到的一大收獲，公司組建初期一段時間，我們把工作重點放在了加大改革力度方面，思想政治工作的保障作用發(fā)揮的不夠，產(chǎn)生了一些問題，主要責(zé)任在我，自從去年下半年起，我們在工作中不斷強化了政治工作的力量，收效比較明顯，今后還要進一步努力。

二、工作狀況

總經(jīng)理在企業(yè)中的作用，我認為主要應(yīng)體現(xiàn)在三方面，即：引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)。他必須是一個好的策劃人，一個組織能手；一個協(xié)調(diào)人；一個推動人；一個設(shè)計人；一個意見溝通人。在許多情況下他必須是老師，是一個樂隊指揮。因而在工作中就要處理好兩個關(guān)系，一是集權(quán)與放權(quán)的關(guān)系，二是管理粗與細的問題。過分集權(quán)打擊了班子成員和基層管理者的積極性和主動性，工作無法創(chuàng)新，缺乏激情，而過分放權(quán)又容易誘發(fā)失控現(xiàn)象。我個人感覺到自己較好地把握了“收”與“放”的尺度，發(fā)揮了集體優(yōu)勢與團隊優(yōu)勢，這是一年多來我們工作取得一定成效的根本原因。對第二個問題，即管理上粗與細的問題，自己認為做得不夠完美，在管理工作中精細化方面有欠缺，這一點是今后需要著重注意的。

三、生活態(tài)度方面

我個人認為自己的生活態(tài)度是積極向上的，自己是一個誠實正直的人，不虛偽，愛憎分明，過去自己較重感情，重義氣，不喜歡掩飾自己，是所謂性情中人。因而工作中、生活中難免出現(xiàn)一些錯誤與挫折，隨著年齡的增長和閱歷的增多、修養(yǎng)的提高，2003年重新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)工作后，自己在待人接物處事方面，成熟理性了很多，對個人、企業(yè)、社會、組織都具有責(zé)任感，能嚴于律己。當然自己也有缺點，就是仍然不太注重小節(jié)，特別是在勞動紀律、上下班時間上有時把握的不嚴，今后要多注意。

四、廉潔勤政方面

自己能夠嚴格按照中紀委有關(guān)要求，做到清正廉潔，勤奮工作，不貪財，不腐敗，不濫用權(quán)力，不謀取私利，不違規(guī)違法違紀，起到表率作用，這一點本人絕對自信，過去如此，今后也如此。

總之，自己能夠始終對黨對事業(yè)保持熱情，能努力學(xué)習(xí)不斷提高自己，不怕承認缺點和無知，能從實踐和經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，能從錯誤和失敗中吸取教訓(xùn)，能承擔(dān)責(zé)任也能與他人分享權(quán)力，能夠帶動班子及我們這個團隊努力向上，勤奮工作，為企業(yè)的發(fā)展盡最大的能力。當然自己還有許多缺點、弱點，可能沒有發(fā)現(xiàn)，歡迎同志們批評與指正。

第四篇：在黨委民主生活會上的發(fā)言

在黨委民主生活會上的發(fā)言

同志們：

今天的黨委民主生活會是經(jīng)分行主要領(lǐng)導(dǎo)同意后召開的重要會議，有利于我們發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，為今后工作取得更大成績奠定較好基礎(chǔ)。分行對我們今天的會議非常關(guān)心，州分行行長和 親臨指導(dǎo)我們的會議，充分體現(xiàn)了州分行領(lǐng)導(dǎo)對我們支行一班子人的關(guān)心和愛護。在此，我代表支行班子成員向 行長和 表示熱烈的歡迎和真誠的感謝！下面，我從今年上半年支行的業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀、工作主要做法、領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價及自我評價四個方面進行匯報，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、支行業(yè)務(wù)發(fā)展情況

今年上半年，在州分行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我支行業(yè)務(wù)亮點突出，穩(wěn)中有升。截止6月30日，儲蓄余額達萬元，累計凈增萬元，完成凈增計劃的 %；公司業(yè)務(wù)余額達到 萬元；基金累計銷售基金，提前半年完成全年計劃的 %；基金累計新增定投戶 戶，提前完成全年計劃的 ；三方存管成功開戶 戶，交易量 萬元，完成開戶計劃的 %；網(wǎng)上銀行注冊 戶，交易 筆，累計完成計劃的 %；電話銀行注冊 戶，交易 筆，累計完成計劃的 %;1

個人貸款總余額突破 萬元，達到 萬元。

二、主要做法

1、強培訓(xùn)，提素質(zhì)，建設(shè)隊伍出戰(zhàn)力。工作要上臺階，工作人員業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。為此，打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、戰(zhàn)力強的團隊是攻關(guān)奪隘、做大做強支行的根本保證。今年新進員工較多，為了能使新進職工盡快熟悉業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，我支行各部門制定了詳細的培訓(xùn)計劃：信貸部優(yōu)化上崗組合，讓業(yè)務(wù)能力強、有責(zé)任心的老員工帶著新員工上崗，較好地提升了信貸人員整體素質(zhì)和市場服務(wù)能力，逐步把信貸隊伍打造成了一支“敢打仗、會打仗、能打勝仗”的專業(yè)信貸團隊。

2、加壓力，定目標，落實責(zé)任創(chuàng)佳績。實踐證明：壓力與動力同在，在一定條件下，壓力就是動力。我行根據(jù)州分行任務(wù)指標，并根據(jù)自身實際，在年初制定了全年發(fā)展計劃時，自加壓力，適當提高了階段性發(fā)展目標。支行信貸部門針對信貸工作停滯不前的局面，特別是小貸結(jié)余位居全州中等偏下的問題，我支行制定了從5月份起每月向前邁進1位的工作計劃和工作實施方案，明確了工作任務(wù)，落實了工作責(zé)任。工作方案實施以來，我支行信貸員們集體發(fā)揚“五加

二、白加黑、好加快”的工作作風(fēng)，比業(yè)績、比效率、比速度、比質(zhì)量，全力創(chuàng)佳績。雖然時間緊，任務(wù)重，但壓力面前，我支行沒有一名信貸員臨陣退縮，也沒有一名信貸員向支行提出額外補償，人人瞄準目標，個個奮力前進。盡管受

信貸管理制度的剛性制約，但通過不懈努力，我支行的信貸業(yè)務(wù)再創(chuàng)佳績：二季度我支行信貸業(yè)績躍居全州第一。

三、支行領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價

今年二季度，我支行領(lǐng)導(dǎo)班子在州分行領(lǐng)導(dǎo)下，進行了大調(diào)整。新班子成員團結(jié)一致，全力謀事，狠抓發(fā)展，各項取得了顯著成績。我認為這屆班子大局觀好，紀律性高，戰(zhàn)斗力強。

一是團結(jié)協(xié)作到位，集體力量發(fā)揮好。一個班子能否形成向心力、團結(jié)協(xié)作、發(fā)揮集體力量十分關(guān)鍵。我支行領(lǐng)導(dǎo)班子是一個很融洽的班子，成員之間能溝通、能理解，真誠相等，取長補短，互信互諒。在干部任免、分配辦法、經(jīng)營決策、建設(shè)投資等各方面都堅持民主討論、集體決定，誰都不搞個人說了算。

二是適應(yīng)市場較快，拓展業(yè)務(wù)能力強。市場瞬息萬變，只有主動適應(yīng)市場，才能掌握市場，才能合理利用市場做強做大支行事業(yè)。新一屆支行領(lǐng)導(dǎo)班子在這方面的適應(yīng)能力是比較強的，總是能夠根據(jù)市場的變化調(diào)整支行的經(jīng)營政策，掌握市場的主動權(quán)。比如抓信貸農(nóng)村市場的開拓、抓儲蓄活期比重的提高、抓中間業(yè)務(wù)的發(fā)展，都是在對當前市場和未來市場做了深入研究和科學(xué)研判的前提下，在班子成員的共同努力下，民主決策的結(jié)果。

三是用人唯賢唯才，“三公”執(zhí)行到位。用人上，領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持唯才是舉，以德為先。新進工作人員，凡進必

考；在職人員晉升，賢者能者優(yōu)先。工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持公平、公開、公正的原則，力推陽光工程和行務(wù)公開。企業(yè)沒有小圈子、小團體，沒有內(nèi)耗，全支行上下心氣很順，一門心思放在工作上。

四是做事清正廉潔，防腐拒變能力強。班子成員都能按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，在各項經(jīng)濟活動和同下屬的交往中都能清清白白、立場堅定，不搞權(quán)錢交易，不索賄受賄，在公款接待、消費方面都控制的很好，較好地發(fā)揮了表率垂范作用。

四、自我評價

雖然當前工作取得了較好成績，但離州分行黨委的要求還有一定差距，還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)有待進一步加強。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，各種新政策、新知識、新理論、新業(yè)務(wù)日新月異，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)改革的形勢發(fā)展的要求，才能適應(yīng)我行繼續(xù)深化改革的要求。

二是對職員的思想狀態(tài)關(guān)心有待進一步升級。從這次征求的意見和建議來看，在日常工作中，過多的注重了業(yè)務(wù)的發(fā)展，忽視了員工思想的變化；過多的制訂各項任務(wù)目標，忽略了對員工心理和生活的關(guān)心。今后，應(yīng)積極開展豐富多彩的業(yè)余活動，廣泛開展家園文化建設(shè)活動，及時掌握員工的思想動態(tài)和普遍要求，密切黨群關(guān)系，增進領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間的感情交流，不斷增強全部上下的凝聚

力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結(jié)向上、和諧信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。

三是調(diào)查研究工作有待進一步強化。平時大部分精力用于公關(guān)和客戶營銷上，沒能抽出足夠的時間和精力深入群眾調(diào)查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。今后應(yīng)多傾聽群眾意見，多搞調(diào)查研究，多收集好的意見和建議，并在工作和業(yè)務(wù)發(fā)展中加以運用。

同志們，我們要堅持按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要樹立正確的人生觀和價值觀，進一步加強學(xué)習(xí)，彌補不足，不斷充實和完善自己。同時要圍繞全年目標任務(wù)，理清思路，制定措施，抓好落實，堅決完成年初確定的各項指標，推動全行各項工作再上新水平，不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)和全行職員們對我們的希望和重托。

第五篇：黨委書記在黨委民主生活會上的發(fā)言

按照區(qū)委的安排和部署，今天我們召開民主生活會。這次會議是在在我鎮(zhèn)幾年來經(jīng)濟發(fā)展剛剛起步，處于一個發(fā)展的十字路口的關(guān)鍵時刻召開的。目的在于幫助全鎮(zhèn)廣大干部特別是在座的領(lǐng)導(dǎo)干部在已有的成績面前，始終保持清醒的頭腦，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持團結(jié)向上的精神面貌；幫助領(lǐng)導(dǎo)干部以更高的標準來查找差距，進一步明確努力的方向，統(tǒng)一思想、振奮精神，在我鎮(zhèn)兩個文明建設(shè)上有新的進步；幫助班子的每一個成員自覺從石壩人民的前途出發(fā)，想發(fā)展、議發(fā)展、抓發(fā)展，增強駕馭全局、處理復(fù)雜矛盾和解決自身問題的能力。因此，希望大家要充分重視這次會議，集中時間開展“三查找”：對照“三個代表”的要求和鎮(zhèn)黨代會、人代會年初提出的工作目標，認真查找全鎮(zhèn)工作的差距；查找黨委、政府班子建設(shè)上的差距；對照江總書記關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀”的要求，認真查找個人在工作和思想上的差距。全體與會同志要認真按照這“三查找”的要求，結(jié)合全鎮(zhèn)工作的差距和問題，重點查找和解決好黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在思想上、工作上、作風(fēng)上存在的差距。要結(jié)合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)貫徹，查找在選拔任用干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍方面的不足。按照中央和紀委的要求，查找黨風(fēng)廉政方面存在的問題。通過對這些差距的查找、分析、思考，提出改進措施。在查找差距過程中，各位領(lǐng)導(dǎo)要勇于開展批評和自我批評。每個領(lǐng)導(dǎo)同志要結(jié)合自己分管的工作與思想實際開展自我批評，同時領(lǐng)導(dǎo)之間要相互開展批評。要把全鎮(zhèn)的工作和班子建設(shè)結(jié)合起來，把班子建設(shè)與個人的思想工作實際結(jié)合起來，把長遠目標與當前工作結(jié)合起來，在創(chuàng)新工作機制，抓工作落實、抓石壩發(fā)展上下功夫。通過這次民主生活會，要進一步正視困難，勇挑重擔(dān)，理清發(fā)展思路，明確努力方向，振奮精神，抓住機遇，在石壩發(fā)展上有所作為，努力開創(chuàng)石壩各項工作的新局面。

下面，我站在黨委的角度，對上半年以來全鎮(zhèn)各項工作進行一個基本估價和分析；提出幾個需要明確的問題，對全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作提出自己的幾點建議，最后是自己在思想、工作方面存在的不足和差距。

一、對全鎮(zhèn)上半年主要工作的基本估價及問題分析

（一）經(jīng)濟工作

1.農(nóng)業(yè)：

應(yīng)當說，今年我鎮(zhèn)抓農(nóng)業(yè)工作、抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度是很大的：提前明確了任務(wù)，制定了考核辦法，召開了各類型的動員大會和示范現(xiàn)場會，技術(shù)指導(dǎo)也比較及時，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)相當重視，多次親自到農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整現(xiàn)場進行指導(dǎo)，甚至采取了一些非常措施，現(xiàn)在看，既取得了一些經(jīng)驗，也有一些教訓(xùn)要吸取。從傳統(tǒng)的糧食生產(chǎn)這塊看，今年小春減產(chǎn)7%，但大春略有增產(chǎn)，全年拉通算，基本是一個穩(wěn)產(chǎn)的格局，要想再從糧食生產(chǎn)上做文章找出路增多大的效益，恐怕希望不大。而搞了多年的結(jié)構(gòu)調(diào)整，原本認為今年可以有一個大的突破，現(xiàn)在看來，不現(xiàn)實了。本來今年結(jié)構(gòu)調(diào)整的起點是比較高的，但種種原因?qū)е铝私Y(jié)果沒有一個好看的局面，我認為，深層次的東西仍是傳統(tǒng)的思維在強烈的影響我們的農(nóng)民，還有一個值得反思的是，究竟我們的努力和所作所為有多少是與市場經(jīng)濟相吻合的呢？搞經(jīng)濟，在座是行家的可能不多，因此，首要的任務(wù)是干部轉(zhuǎn)變觀念，主動用市場的而不是用行政的手段去推動結(jié)構(gòu)調(diào)整 ；其次，廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會市場的競爭法則，現(xiàn)在不是一轟而上，一呼百應(yīng)的時代了；其三，我傾向于用資金重點支持、扶持一批農(nóng)業(yè)科技示范戶，充分發(fā)揮科技示范戶的帶頭作用，而不是撒胡椒面一樣大面積的施以小恩小惠；其四，應(yīng)逐步淡化政府的權(quán)力命令意識，強化政府的服務(wù)引導(dǎo)職能。我們不能一昧的埋怨農(nóng)民思想不開通，畢竟，從某種角度上講，農(nóng)民思想不開放，跟我們的工作沒完全到位是有關(guān)的。如今年的西豆生產(chǎn)，由于是第一年大面積的推廣，農(nóng)民擔(dān)心的可能是種起無收，因為照他們看來，種西豆的技術(shù)風(fēng)險遠比種玉米要大得多，這種觀點站在廣大農(nóng)民的角度不是沒有道理。社會的演化有一個從量變到質(zhì)變的漸進過程，對此我們要有足夠的耐心，就是耐心的做好引導(dǎo)教育宣傳工作，同時也要有信心，只要工作到位了，相信廣大農(nóng)民的思想是會得到根本轉(zhuǎn)變的。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)：

自從我鎮(zhèn)原有的集體鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制后，經(jīng)過一年多的運行，總體上看，是在向好的方向發(fā)展，今年上半年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值、營業(yè)收入、利潤、增加值、稅金比去年同期增長32%、39%、53%、37%、37%。表面上分析，這些指標每年都在增長，實質(zhì)上這些指標的增長大多是依賴于個別企業(yè)的經(jīng)營狀況而定的，它們在市場上的競爭力并不強，涉足的都是一些競爭對手多、科技含量低、資金投入大、安全風(fēng)險大的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。這里面更多的是感情維系的東西。最近我聽到一些說法或者議論，我們企業(yè)有的同志可能要把稅收拿到別的鎮(zhèn)去了，再聯(lián)系相關(guān)的其它一些事，就不得不引起在座各位的深思。冷靜下來看，我們與企業(yè)同志之間到底怎么了？凝聚力下降了嗎？哪些服務(wù)沒到位？哪些做法讓他們對鎮(zhèn)黨委、政府失去信心？企業(yè)人士的去與留、來與走，很大程度上說明了一個地區(qū)的發(fā)展環(huán)境、服務(wù)水平。人的工作做得不好，可能又會出現(xiàn)1994年人心渙散、人心思走的局面，到那個時候，再來做工作，可能為時已晚，不那么容易了。

3.財政：

石壩長期以來的實際狀況決定了我鎮(zhèn)將在相當長的一段時期內(nèi)都是一個困難財政。每年新增加的稅收極其有限，支出急劇增長，而培植稅源又是一個長期的過程。上半年，本級財政收入（不含農(nóng)業(yè)稅）僅比去年同期增長4.17%，而支出已完成年初預(yù)算的58.42%，兩相對比，差距之大，讓人深思。坦 白的講，我們對區(qū)里是有意見的和看法的，我們眾多的項目，不靠上級靠誰？如此低劣的區(qū)位條件讓我們本來就處于一個十分不公平的起跑線上，而區(qū)里的做法是誰有錢就支持誰。石壩這個地方，讓區(qū)里出錢修條水泥路都是癡心妄想，連去年改造成的一條瀝青路不到一年現(xiàn)在已爛得不成樣子，發(fā)展環(huán)境如此差誰來投資？如果說前些年我們一天我們不艱苦奮斗，能有現(xiàn)在的局面嗎？

（二）計劃生育工作

今年年初，我鎮(zhèn)計劃生育出現(xiàn)了一些反彈，具體表現(xiàn)為計外生育二孩的現(xiàn)象一度差點失控，從去年10月到今年6月，共出現(xiàn)計外生育24個（多數(shù)為歷年計外生育被今年發(fā)現(xiàn)的）。出現(xiàn)這一情況后，黨委政府高度重視，迅速進行工作部署，在今年1月25日提出了計外生育“零目標”任務(wù)；恢復(fù)了一年四次的婦檢制度；加強了對計外懷孕的補救措施；加大了行政執(zhí)法力度。特別是在今年全區(qū)統(tǒng)一的“計外生育專項治理行動”中，黨委政府超常規(guī)運作，收到了良好的效果，有效的扼制了計外生育的發(fā)生。雖然我們的形勢十分嚴峻，相信只要一如既往的加強工作，是會得到好轉(zhuǎn)的。

（三）穩(wěn)定工作

1.社會治安：

今年上半年的社會秩序，總體看是比較平穩(wěn)的。通過年初與我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位簽訂責(zé)任書；認真排查矛盾；及時調(diào)解民間糾紛；切實抓好“法輪功”處置；狠抓基層基礎(chǔ)及安全文明小區(qū)創(chuàng)建工作；強化法制宣傳教育；開展“嚴打”整治斗爭；加強群防群治等一系列的工作，全鎮(zhèn)社會政治經(jīng)濟生活比較穩(wěn)定，人民安全感有所增強。但是，在我鎮(zhèn)，目前也存在一些嚴重危及社會穩(wěn)定的現(xiàn)象，應(yīng)該引起我們的重視：一是目前我鎮(zhèn)吸毒販毒現(xiàn)象比較猖獗，特別是樓房村一窩點（已在今年8月初再次被公安機關(guān)打掉），在去年嚴打后變本加厲，目前已成了柳蔭、靜觀、水土一帶的毒品中轉(zhuǎn)站，多次在柏楊坪等村發(fā)生夜間敲詐案件，嚴重影響了我鎮(zhèn)的治安穩(wěn)定；二是公安機關(guān)破案率低，上半年我鎮(zhèn)轄區(qū)共發(fā)生刑事案件6件，僅破獲2件，如此低的破案率難以向群眾交待；三是存在一些欺行霸市、強買強賣的現(xiàn)象，擾亂了正常的市場競爭秩序；四是最近德圣村狀告何某、楊某、王某等三戶人長期占用村老辦公室一案后，支部書記連續(xù)收到多個恐嚇電話，極大地影響了村干部的人身安全和工作熱情；五是柳蔭派出所駐石壩的民警不到位、思想不到位、工作不到位。這些存在的問題都是影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的潛在因素。

2.民政工作：

近年來，我鎮(zhèn)社會救助體系逐步得到健全，為社會安定作出了積極的貢獻。32名五保老人；76戶院外五保戶；55名帶病回鄉(xiāng)退伍軍人；33名精簡定救人員；23名生活困難的復(fù)員軍人；19名精簡定補40%人員；3名“三屬”對象；2名遺屬對象；1名城救對象；4名殘疾軍人對象；城鎮(zhèn)居民最低生活保障對象等均按國家有關(guān)政策給予了落實兌現(xiàn)。上半年共因災(zāi)發(fā)生房屋垮塌8處16間，無人員傷亡，政府均已給予及時的救助。

3.安全工作：今年我鎮(zhèn)抓安全生石灰的力度還是很大的，種類組織機構(gòu)比較健全，工作機制比較完善，及時有效的開展安全檢查，查處整改了安全隱患。重點在地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測、建立防災(zāi)預(yù)案、落實工作措施等方面做了大量的工作。在今年上半年發(fā)生的地質(zhì)災(zāi)害中，沒有發(fā)生人員傷亡事故。但目前，我鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害隱患仍然較多，要完全治理有很大的難度，這方面需要加強監(jiān)測，積極爭取主管部門的重視，切實把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在第一位。

（四）文化、教育、衛(wèi)生工作

今年，閉路電視有所發(fā)展。但目前，我鎮(zhèn)的閉路電視服務(wù)質(zhì)量是相當差的，有關(guān)部門管理人員管理不到位，出現(xiàn)問題修復(fù)不及時，對客戶的問題請求不理不采，一雙眼睛盯倒財政那幾點拔款，我們的分管領(lǐng)導(dǎo)也多次找有關(guān)人員交談，沒有什么效果。這個問題必須要重視起來，關(guān)鍵的東西是我們要轉(zhuǎn)變思想，我們要把閉路電視當成生 意來做，發(fā)展好了，服務(wù)跟上了，哪有吃不起飯的問題？服務(wù)跟不上，發(fā)展只是空話，只有死路一條。我還有一個觀點，如果我們有的人員老是在那兒不思進取，那就換人，可能只有換人才是解決問題的根本辦法。

教育工作通過普六普九，近年在硬件設(shè)施方面有了長足進步，教育教學(xué)質(zhì)量也有所提高。中小學(xué)大課間操改革也得到上級的充分肯定和高度評價。我認為，既然條件改善了，進一步提高中學(xué)的教學(xué)質(zhì)量，為社會或更高一級學(xué)校輸送人才就成了目前最迫切的任務(wù)，也是回報社會的最好途徑。

近些年來，鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)施設(shè)備得到根本性改善，在人事和分配制度改革、加強人才引進、農(nóng)村初級衛(wèi)生保健等方面都有所加強，醫(yī)療手術(shù)開展有新的突破，但在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育方面需要繼續(xù)加強教育。

（五）黨建工作

如何加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，尤其如何加強新形勢下的基層組織建設(shè)，對我鎮(zhèn)黨委來說，是一個新的課題，我們在這方面也作了一些嘗試。在去年10月底，鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)十二個在任的村級班子進行了民主測評、對新班子進行了定向推薦，建立了村級領(lǐng)導(dǎo)班子人才庫。在換屆選舉中，人才庫中一大批優(yōu)秀的年輕同志通過民主選舉走上了村級領(lǐng)導(dǎo)崗位。今年4月，鎮(zhèn)黨委決定分期分批對全鎮(zhèn)十二村的領(lǐng)導(dǎo)班子進行回訪，召開座談會，對新一屆村級班子進行民意測評；召開村級班子民主生活會展開批評和自我批評。重點解決班子不團結(jié)、工作思路不清、發(fā)展方向不明、發(fā)展路子不寬的問題。通過在鹿耳、大橋、柏楊坪等村開展的情況看，收到了積極的效果。

但是，農(nóng)村一線黨員雖然有所發(fā)展，也存在較大的難度。歸結(jié)起來，一是農(nóng)村黨支部沒有能夠很好的揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范的作用，凝聚力不強；二是現(xiàn)在的基層組織沒有很好的為農(nóng)民發(fā)家致富帶好頭，服好務(wù)，自己本身沒有通過大力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)首先富起來，自身說服力弱，對廣大農(nóng)民的吸引力不強；三是隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立，農(nóng)民心目中的政治觀念逐漸淡化。這些都為我們今后怎樣引導(dǎo)廣大農(nóng)民選好自己的當家人提出了新的更高的要求。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨委、政府是十分重視的，一是通過定期學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)等形勢加強了各級黨員干部學(xué)習(xí)、教育，防患于未然。二是建立了嚴格的工作紀律。三是落實了工作責(zé)任，做到黨風(fēng)廉政工作層層有人抓、事事有人辦。四是認真抓了案件的查處工作，認真辦理群眾來信來訪，切實解決群眾反映的問題，為群眾服好務(wù)。今年上半年，我鎮(zhèn)紀委共收到區(qū)紀委信訪室轉(zhuǎn)鎮(zhèn)紀委辦理的信件3件，已按時辦結(jié)3件。

二、工作中需要明確的幾個重要問題

對照檢查半年以來的工作，我也曾進行過許多的思考，對存在的問題，要引起我們的高度重視。其中存在的一些現(xiàn)象，特別要引起我們在座各位的反省、深思，對于一些重大的原則問題，絕對不能隨意拋棄，否則，那將是我們事業(yè)失敗的開始。

（一）正確認識和處理好黨委、人大、政府之間的關(guān)系

毫無疑問，黨委在一個單位和地區(qū)起著核心領(lǐng)導(dǎo)的作用，它對人大、政府實行政治領(lǐng)導(dǎo)。

對人大而言，這種領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)為政治思想和路線政策的領(lǐng)導(dǎo)，而不是包辦人大的工作，他們之間存在著相互支持、配合的關(guān)系，黨委和人大從各自不同的角度出發(fā)，來處理全鎮(zhèn)政治生活、經(jīng)濟生活中的大事，這是鎮(zhèn)黨委和人大工作關(guān)系的中心內(nèi)容。

黨委對政府也實行政治領(lǐng)導(dǎo)，這種政治領(lǐng)導(dǎo)不是人們主觀意志的產(chǎn)物，而是由我黨在社會生活中的核心地位決定的，政府必須接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)。但這種領(lǐng)導(dǎo)只能是政治領(lǐng)導(dǎo)，而不是超越或者代替政府對具體事務(wù)進行直接的管理。鎮(zhèn)政府要在黨委的支持下獨立負責(zé)地開展工作。黨委對政府的導(dǎo)表現(xiàn)為：其

一、使黨委的決策通過鎮(zhèn)人大得到肯定而變成鎮(zhèn)政府的意志；其

二、通過鎮(zhèn)黨委會、政府辦公會等形式對政府進行黨的路線、方針、政策的領(lǐng)導(dǎo)；其

三、向鎮(zhèn)政府推薦干部；其

四、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

為了堅持黨委對政府的領(lǐng)導(dǎo)，一方面，要根據(jù)黨政各自不同的職責(zé)，充分發(fā)揮政府及其部門的作用。黨委要積極支持政府的工作，不得要信任，而且要放開手腳。碰到困難，幫助解決；遇有干擾，予以排除；有了成績，進行表彰；出現(xiàn)失誤，及時補救。另一方面，對一些重大工作事項，政府也應(yīng)主動的向黨委會匯報、加強通氣、商量，贏得黨委的全面大力支持，同時也要尊重、支持黨委的工作，對交叉性的工作要相互協(xié)商。黨委與政府之間應(yīng)分工不分家，發(fā)揮互補作用。

（二）始終堅持“民主集中制”的基本原則

這是一條最重要最基本的原則，最重要的一條組織紀律，放棄它就是封建專制，就是歷史的倒退，也是黨章所不允許的，這是我黨從革命歷史上多次失敗中總結(jié)出來的深刻教訓(xùn)，甚至是曾經(jīng)付出了許多革命者的鮮血和生命才換來的最寶貴的一條經(jīng)驗。民主集中制的核心就是實行集體領(lǐng)導(dǎo)，個人英雄主義的時代早已結(jié)束了。在一個班子里，絕不允許一個人說了算，必須通過民主決策。一個班子團不團結(jié)，從一個班子民不民主就可以看出來。班子民主了，在一些重大事情上相互商量、通氣，那么在決策實施過程中，發(fā)生什么意外事情，大家也可 以相互解釋、想辦法解決、一同承擔(dān)責(zé)任；如果事先沒有商量、通氣，出了事情就可能只有自己一人去解決處理，那只會起到事倍功半的效果。我們的態(tài)度是，既要民主，又要集中，這個集中，是在民主基礎(chǔ)上的集中，而不是個人說了算的集中。班子民主了，才能團結(jié)，一個地區(qū)的經(jīng)濟才能朝著健康的方向發(fā)展。

（三）正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，始終把團結(jié)作為一個班子的生命。

說到這個問題，我要多講一點。在一個地區(qū)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)之間能否團結(jié)共事，直接影響整個班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)之間團結(jié)好了，就能形成核心，對一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展起著決定性的作用。我認為，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)之間應(yīng)做到以下幾點：

1.相互信任，不亂猜疑

信任是團結(jié)共事的前提和基礎(chǔ)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)之間要相互團結(jié)，這取決于相互之間的信任程度。如果你戒備我，我戒備你，那么什么事也干不成。因此，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要把信任的基點建立在共同的事業(yè)、共同的追求之上，建立在高度的黨性原則、嚴明的組織紀律之上，而不能建立在個人利益、小團體利益之上，更不能無端猜疑，或受外界干擾所動。如果有心術(shù)不正的人挑撥離間，搬弄是非，應(yīng)當保持清醒頭腦，及時勾通。

2.相互協(xié)調(diào)，不爭高低

在領(lǐng)導(dǎo)班子之間，黨委處于主導(dǎo)地位，但黨委和政府的關(guān)系不能看成是垂直的領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。作為政府也要正確理解黨政分開，不能把政府置于黨委領(lǐng)導(dǎo)之外。無論是黨委的同志，還是政府的同志，都要認清自己的職責(zé)，領(lǐng)悟所擔(dān)當?shù)慕巧诠ぷ髦凶杂X做到既有分工，也有合作，權(quán)力不爭，責(zé)任不讓，一切為著共同的目標而努力。

3.相互通氣，不能越權(quán)

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，雖然復(fù)雜，但多數(shù)是由于工作中相互通氣不夠造成的，特別是在涉及人、才、物這些普遍關(guān)注的熱點問題上，往往是引起矛盾的地方。人員如何分配？財務(wù)如何開支？物資如何分配？牽扯面寬，敏感度高。黨委、政府之間分工有所不同和側(cè)重，如果不及時勾通，矛盾就會一角即發(fā)。

4.相互諒解，不結(jié)疙瘩

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)之間在一起開展工作，由于對事物的認識水平、工作能力、性格特征等差異，相互之間難免會發(fā)生一些誤解和分歧，如不及時妥善解決，日積月累，就會結(jié)成疙瘩。因此，領(lǐng)導(dǎo)之間要相互要講理解、講諒解，正確認識矛盾，冷靜分析矛盾，積極化解矛盾，運用交心談心、民主生活會等形式，消除相互間的不諧之音。在開展思想交流時，要以誠相見，推心置腹，不能當面不說背后說，會上不說會下說，更不能相互不服氣，不買帳。要看到，善意的提醒不僅有利于工作，也有利于增進相互間的友誼。

5.相互謙讓，不糾小事

在現(xiàn)實生活中，領(lǐng)導(dǎo)之間鬧矛盾，往往并非什么原則性的大事，引起不愉快的或發(fā)生誤會的往往都是一些小事情。分析其原因，不外乎下屬有事先向誰請示，在某一事情上，下屬對不同領(lǐng)導(dǎo)的不同態(tài)度，處理問題該由誰來代表組織表態(tài)等等。象這些屬于集體決策事項實施過程的小事情，只要不違背原則，有利于決策正確、迅速實施，找誰辦或由誰來處理，都不應(yīng)斤斤計較。要多一點寬容，學(xué)會相互謙讓，就是在原則問題上也要找出問題和矛盾的中介點和切入點，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的寬宏大度和坦蕩胸懷。作為領(lǐng)導(dǎo)，事事要體現(xiàn)公正、公平的立場，對機關(guān)干部不能厚此薄彼，不能對有錢的部門的工作就大力支持，甚至親力親為，沒有錢的部門就不理不采，從不過問。

6.相互補臺，不跳獨舞

一個班子存在內(nèi)耗的主要標志之一，就是各吹各的號，各唱各的調(diào)，工作不配合。要避免這種情況，領(lǐng)導(dǎo)之間就要把相互補臺作為團結(jié)共事的基本原則。首先，在目標上要保持一致，做到心往一處想，勁往一處使。其次，在工作上要密切協(xié)作，做到相互支持不旁觀，遇到問題不推諉。只有領(lǐng)導(dǎo)之間相互幫助，整個工作才能順利開展。否則，兩架馬車，各奔東西，工作就會一盤散沙。

三、對我鎮(zhèn)經(jīng)濟工作的幾點建議

關(guān)于今后一個時期的發(fā)展思路，在今年6月20日半年工作總結(jié)會上我已經(jīng)有過初步建議。自己與自己比，這些年，有些進步，但與別人比，仍有相當差距。尤其在我們這樣一個區(qū)位條件 差、底子十分薄弱的地區(qū)，要取得顯著的發(fā)展，沒有一點吃苦精神，沒有一點奉獻精神，沒有一點犧牲精神，沒有一點危機意識，沒有一點進取意識，沒有一點創(chuàng)新意識，是不可能實現(xiàn)的。我們要取得人家的成績，需要付出比別人更多的汗水和心血。這里，我想著重談自己的幾點看法。

（一）必須始終堅持發(fā)展的觀念不動搖

客觀地講，石壩近年來在場鎮(zhèn)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村教育等方面有了顯著的改觀。但是不是就意味著我們就沒有必要再發(fā)展了呢？是不是就可以長期的躺在成績上吃老本呢？不是。我認為，同發(fā)達地區(qū)相比，我們的差距是在進一步擴大，而不是縮小，人家前進的步伐比我們快得多，市場經(jīng)濟尤如逆水處舟，不進則退，發(fā)展慢了也是后退，因此，在我們這樣一個經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，還遠不是享受的時候。俗話說：“為官一任、造福一方”，造什么福？就是我們大家再通過幾年、十年、甚至數(shù)十年的努力，把石壩的經(jīng)濟搞上去，讓石壩的天地來一個徹底的變化。江總書記指出：要把發(fā)展作為第一要務(wù)。這就要求我們無論面臨多么艱難困苦的環(huán)境，無論面臨工作上多大的壓力，無論具體事務(wù)有多繁雜，始終要牢記我們作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部所必須堅守的宗旨，那就是始終要為群眾謀利益，始終堅持發(fā)展的觀念不動搖。“三個代表”核心的東西就是為最廣大人民群眾謀利益，在我鎮(zhèn)，只有發(fā)展問題，而沒有別的問題能夠代表最大多數(shù)人民的根本利益。這一點，相信大家都有清醒認識。

（二）要正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系

在發(fā)展的進程中，有一對重要的關(guān)系必須處理好，那就是改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。改革是發(fā)展的動力。改革是一種創(chuàng)新，不堅持革新的思想，發(fā)展只能是空談。改革要改掉的是人們思想中陳舊的觀念，落后的機制，過時的方法，為發(fā)展提供新的強大的武器。穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有一個穩(wěn)定的環(huán)境，發(fā)展也只能是空中樓閣，只有社會安定了，才有精力來研究發(fā)展的大事，近年來的“法輪功”處置工作牽涉了我們的一些工作精力，生動地說明了穩(wěn)定對于一個地區(qū)的發(fā)展是多么重要。而發(fā)展反過來又進一步為促進穩(wěn)定提供了良好的支持，為進一步推動改革提供了新的有力的證明。在我們這個地區(qū)，如何處理好經(jīng)濟發(fā)展與維護社會穩(wěn)定也顯得十分重要。

（三）思路要清、方向要明、措施要得力。

一個地區(qū)怎么發(fā)展，發(fā)展什么？這是一個十分重要的問題。我們應(yīng)重點在本鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢上做文章，找準解決問題的切入點。不然，盲目的工作，取得的效果可能并不明顯。目前我們可以結(jié)合已經(jīng)開展、將要開展的許多項目來思考經(jīng)濟發(fā)展問題。比如利用退耕還林、奶牛小區(qū)建設(shè)拉動結(jié)構(gòu)調(diào)整；利用石膏資源開發(fā)就地轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力；利用農(nóng)村改水革除農(nóng)村的陳規(guī)陋習(xí)和不良的衛(wèi)生習(xí)慣等等。要壯大集體經(jīng)濟，走好發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的路子，走好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的路子，走好小城鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展的路子。在發(fā)展什么上一定要思路清晰，否則就會失去方向。在解決了發(fā)展什么之后，還要從法律上保證決策的連續(xù)性，不能這屆領(lǐng)導(dǎo)一個花樣，下一屆領(lǐng)導(dǎo)又是一個花樣，那樣的結(jié)果是表面政績工程多，群眾實際實惠少。

光有好的發(fā)展方向并不能帶來好的結(jié)果，必須配套有效的工作措施，權(quán)、責(zé)、利配套。要充分調(diào)動廣大干部的積極性，發(fā)揮眾人的力量，獎懲分明，只獎不懲沒有壓力，只懲不獎沒有動力。同時要大膽放手放權(quán)讓廣大干部去干，允許試驗，允許失敗。要隨時監(jiān)督檢查糾正決策實施過程中的問題，才能確保發(fā)展項目能夠順利完成。