第一篇：公司籃球比賽活動策劃書

一、活動宗旨

公司2012年工作經營方針第一條：“以人為本促進企業和諧”。我們制造中心作為人數最多的部門，更應積極響應公司號召。為此策劃此項籃球賽，主要是為了豐富員工們的業余文化生活，營造積極向上的文化，同時也可增強圭塘與星沙同事們之間的交往。

二、參賽范圍

共分2個隊伍，星沙vs圭塘。

星沙隊：參賽人員必須為制造中心星沙基地在職人員。圭塘隊：參賽人員必須為制造中心圭塘基地在職人員。

三、比賽明細：

① 所有球員必須為耐普在職人員，不允許有外援。一經查實有外援，則該隊自動認輸。② 裁判由管理中心徐金明擔任，裁判員本著公平競爭、嚴格執法的原則。所有人員必須服從裁判的判罰，不得與裁判爭執，否則可直接取消其比賽資格。

③ 所有人員必須本著“友誼第一，比賽第二”體育道德規范進行比賽，若出現謾罵、舉止不文明、甚至動粗的人員，裁判可直接取消比賽資格，嚴重者將進行金錢處罰。

④ 統一著裝，參賽隊伍必須統一穿著籃球服，并有不同的球衣號碼，且2隊伍籃球服顏色不可相同。

⑤ 比賽用球由制造中心新購買的“斯伯丁”牛皮系列的籃球。

四、比賽規則

① 比賽為國際標準5v5形式，每個隊伍可出戰人員上限為10名，即最多五名替補。

② 比賽只進行一輪，若出現平局、即進行加時賽，加時賽時間為5分鐘，其余規則不變。③ 比賽判罰標準，全部參展國際籃聯比賽標準，如下：

1、比賽分四節進行，每節比賽時間為10分鐘，如遇暫停、罰球、球出界等情況，即停表，發球后再繼續計時。（此計時工作由裁判擔當。）

2、進球或球出界、犯規等情況發生后，需進行界外發球時，球必須經由裁判手中發出，不然及違例犯規，球權歸另一方所有。

3、進攻方在投籃及上籃時被犯規，則進行罰球。如被犯規且球進則計2分并追加罰球一次。

4、每節比賽將進行犯規次數統計，單節比賽中隊伍累計犯規次數超過4次（不含4次），若再次犯規（含任一犯規形式）即另一方可進行罰球2次。罰球后，球權歸防守方。

5、凡任意隊員發生違背體育道德的犯規，裁判可直接將其罰下場，且被犯規一方，獲得2次罰球機會，并可繼續獲得球權。

6、單人犯規累計次數到達5次，即視為自動立場，可直接罰下。

7、其余比賽細則全由裁判判決，所有參賽人員必須遵行。

五、人員安排

①裁判員；裁決場上比賽。????由管理中心 徐xx先生擔任

②計分翻牌員；進球后，按裁判指示用記分牌進行翻牌比分，必須本著公平公正的原則，嚴格執行。????由楊xx先生和耿x先生共同擔任

③統計員；統計場上各人員的犯規次數、單節總犯規次數等數據的統計????1名。統計場上各人員的個人得分、籃板、助攻、搶斷、蓋帽等數據????1名。

④后勤人員；負責準備水、傷口貼、毛巾等物品的及時到位，并妥善安排傷員救治%????2名（暫時未定）

六、獎勵政策

① 所有參數選手及工作人員都可在現場獲得水、飲料、醫療救助等福利。并且賽后所有人都可參加晚上的慶功活動（聚餐和ktv）。② 獲勝一方，全隊可獲500元獎金。

③ 獲勝一方中，將評選出一名mvp，獎勵為一雙籃球鞋（價值在300元以上，附發票）。（mvp由個人數據得分總計而得，如下：得分+助攻+籃板+搶斷+蓋帽）

其中：得分為進多少分計計多少，例罰球中1計1分、三分球進計3分。助攻一次計2分。籃板一個計1分。搶斷一個計1.5分。蓋帽一個計2分。

獲勝一方中最終的分最高者即為mvp。

④ 所有參賽人員均可得到一件籃球服，統一購買。

七、比賽場地及時間 暫時為定

第二篇：公司籃球比賽活動策劃書

中建五局混凝土公司“信和杯”男子籃球賽

----------活動策劃書

一、活動宗旨

為豐富員工的空余時間，迎接新進員工，釋放青春活力，彰顯生命熱情。本著“友誼第一，比賽第二”的原則。促進各站同事的交流，培養集體榮譽感，增強公司員工的戰斗力，特舉辦本次“信和杯”男子籃球賽。

二、主辦單位：中建五局混凝土公司洪山站

三、參賽范圍

共3支隊伍，開福隊，洪山隊，新港隊

四、比賽明細：

① 所有球員必須為中建五局混凝土公司在職人員，不允許有外援。一經查實有外援，則該隊自動認輸。

② 裁判由擔任，裁判員本著公平競爭、嚴格判罰的原則。所有人員必須服從裁判的判罰，不得與裁判爭執，否則可直接取消其比賽資格。

③ 所有人員必須本著“友誼第一，比賽第二”體育道德規范進行比賽，若出現謾罵、舉止不文明、甚至動粗的人員，裁判可直接取消比賽資格，嚴重者將進行金錢處罰。

④ 統一著裝，參賽隊伍必須統一穿著籃球服，并有不同的球衣號碼，且2隊伍籃球服顏色不可相同。

五、比賽規則

① 比賽為國際標準5V5形式，每個隊伍可出戰人員上限為10名，即最多五名替補。

② 比賽只進行一輪，若出現平局、即進行加時賽，加時賽時間為5分鐘，其余規則不變。

③ 比賽判罰標準，全部參展國際籃聯比賽標準，如下：

1、比賽分四節進行，每節比賽時間為10分鐘，如遇暫停、罰球、球出界等情況，即停表，發球后再繼續計時。（此計時工作由裁判擔當。）

2、進球或球出界、犯規等情況發生后，需進行界外發球時，球必須經由裁判手中發出，不然及違例犯規，球權歸另一方所有。

3、進攻方在投籃及上籃時被犯規，則進行罰球。如被犯規且球進則計2分并追加罰球一次。

4、每節比賽將進行犯規次數統計，單節比賽中隊伍累計犯規次數超過4次（不含4次），若再次犯規（含任一犯規形式）即另一方可進行罰球2次。罰球后，球權歸防守方。

5、凡任意隊員發生違背體育道德的犯規，裁判可直接將其罰下場，且被犯規一方，獲得2次罰球機會，并可繼續獲得球權。

6、單人犯規累計次數到達5次，即視為自動立場，可直接罰下。

7、六、人員安排

①裁判員；裁決場上比賽。?????????.由擔任

②計分翻牌員；進球后，按裁判指示用記分牌進行翻牌比分，必須本著公平公正的原則執行。???????????????由公司團委指派專人擔任

③統計員；統計場上各人員的犯規次數、單節總犯規次數等數據的統計??..1名。

④后勤人員；負責準備水、傷口貼、毛巾等物品的及時到位，并妥善安排傷員救治?????????????..2名（暫時未定）

七、獎勵政策

④ 獲勝一方，全隊可獲500元獎金。

⑤ 獲勝一方中，將評選出一名MVP，獎勵為一雙籃球鞋（價值在300元以上，附發票）。

（MVP由個人數據得分總計而得，如下：得分+助攻+籃板+搶斷+蓋帽）

其中：得分為進多少分計計多少，例罰球中1計1分、三分球進其余比賽細則全由裁判判決，所有參賽人員必須遵行。

計3分。

助攻一次計2分。

籃板一個計1分。

搶斷一個計1.5分。

蓋帽一個計2分。

獲勝一方中最終的分最高者即為MVP。

⑥ 所有參賽人員均可得到一件籃球服，統一購買。

八、比賽場地及時間

暫時為定

長沙大學室外籃球場

中建五局混凝土公司洪山站團支部

2012.8.19.

第三篇：公司籃球比賽活動策劃書

制造中心籃球賽

----------活動策劃書

一、活動宗旨

公司2012年工作經營方針第一條：“以人為本促進企業和諧”。我們制造中心作為人數最多的部門，更應積極響應公司號召。為此策劃此項籃球賽，主要是為了豐富員工們的業余文化生活，營造積極向上的文化，同時也可增強圭塘與星沙同事們之間的交往。

二、參賽范圍

共分2個隊伍，星沙VS圭塘。

星沙隊：參賽人員必須為制造中心星沙基地在職人員。圭塘隊：參賽人員必須為制造中心圭塘基地在職人員。

三、比賽明細：

① 所有球員必須為耐普在職人員，不允許有外援。一經查實有外援，則該隊自動認輸。

② 裁判由管理中心徐金明擔任，裁判員本著公平競爭、嚴格執法的原則。所有人員必須服從裁判的判罰，不得與裁判爭執，否則可直接取消其比賽資格。

③ 所有人員必須本著“友誼第一，比賽第二”體育道德規范進行比賽，若出現謾罵、舉止不文明、甚至動粗的人員，裁判可直接取消比賽資格，嚴重者將進行金錢處罰。

④ 統一著裝，參賽隊伍必須統一穿著籃球服，并有不同的球衣號碼，且2隊伍籃球服顏色不可相同。

⑤ 比賽用球由制造中心新購買的“斯伯丁”牛皮系列的籃球。

四、比賽規則

① 比賽為國際標準5V5形式，每個隊伍可出戰人員上限為10名，即最多五名替補。

② 比賽只進行一輪，若出現平局、即進行加時賽，加時賽時間為5分鐘，其余規則不變。

③ 比賽判罰標準，全部參展國際籃聯比賽標準，如下：

1、比賽分四節進行，每節比賽時間為10分鐘，如遇暫停、罰球、球出界等情況，即停表，發球后再繼續計時。（此計時工

作由裁判擔當。）

2、進球或球出界、犯規等情況發生后，需進行界外發球時，球必須經由裁判手中發出，不然及違例犯規，球權歸另一方所

有。

3、進攻方在投籃及上籃時被犯規，則進行罰球。如被犯規且球進則計2分并追加罰球一次。

4、每節比賽將進行犯規次數統計，單節比賽中隊伍累計犯規次數超過4次（不含4次），若再次犯規（含任一犯規形式）

即另一方可進行罰球2次。罰球后，球權歸防守方。

5、凡任意隊員發生違背體育道德的犯規，裁判可直接將其罰下場，且被犯規一方，獲得2次罰球機會，并可繼續獲得球權。

6、單人犯規累計次數到達5次，即視為自動立場，可直接罰下。

7、其余比賽細則全由裁判判決，所有參賽人員必須遵行。

五、人員安排

①裁判員；裁決場上比賽。?????????.由管理中心徐XX先生擔任

②計分翻牌員；進球后，按裁判指示用記分牌進行翻牌比分，必須本著公平公正的原則，嚴格執行。???????????????????.由楊XX先生和耿X先生共同擔任

③統計員；統計場上各人員的犯規次數、單節總犯規次數等數據的統計??..1名。

統計場上各人員的個人得分、籃板、助攻、搶斷、蓋帽等數據......1名。

④后勤人員；負責準備水、傷口貼、毛巾等物品的及時到位，并妥善安排傷員救治?????????????..2名（暫時未定）

六、獎勵政策

① 所有參數選手及工作人員都可在現場獲得水、飲料、醫療救助等福利。并且賽后所有人都可參加晚上的慶功活動（聚餐和

KTV）。

② 獲勝一方，全隊可獲500元獎金。

③ 獲勝一方中，將評選出一名MVP，獎勵為一雙籃球鞋（價值在300元以上，附發票）。

（MVP由個人數據得分總計而得，如下：得分+助攻+籃板+搶斷+蓋帽）

其中：得分為進多少分計計多少，例罰球中1計1分、三分球進計3分。

助攻一次計2分。

籃板一個計1分。

搶斷一個計1.5分。

蓋帽一個計2分。

獲勝一方中最終的分最高者即為MVP。

④ 所有參賽人員均可得到一件籃球服，統一購買。

七、比賽場地及時間

暫時為定

2012.4.9.

第四篇：公司籃球比賽活動策劃書

2012年“臥龍杯”籃球賽

----------活動策劃書

一、活動宗旨

為了豐富員工們的業余文化生活，營造積極向上的文化，同時增強公司員工之間的交往，展現公司員工精神面貌，特舉辦此次活動。

二、參賽人員

共分2個隊伍，A隊 VS B隊（含各隊啦啦隊）。

參賽人員及啦啦隊人員（女）必須為公司在職人員；A、B兩隊分組根據情況確定。

三、活動流程

1、比賽開始前，由各隊隊長猜拳優先選擇各自場地。

2、由主持人提示裁判員入場、對陣雙方入場、啦啦隊員入場。

3、主持人宣布比賽開始。

4、中場休息，啦啦隊各3名隊員定點投籃。

5、比賽結束后，由主持人宣布比賽結果，最后一局結束后評出冠亞軍。

6、頒獎儀式。

四、比賽明細

1、所有球員必須為臥龍公司在職人員，不允許有外援。一經查實有外援，則該隊自動認輸。

2、裁判由黃中亮、李付軍擔任，裁判員本著公平競爭、嚴格執法的原則。所有人員必須服從裁判的判罰，不得與裁判爭執，否則可直接取消其比賽資格。

3、所有人員必須本著“友誼第一，比賽第二”體育道德規范進行比賽，若出現謾罵、舉止不文明、甚至動粗的人員，裁判可直接取消比賽資格。

4、統一著裝，參賽球隊必須統一穿著球衣。啦啦隊員科室統一穿科室工裝，生產統一穿生產工裝。

5、比賽開始時，由主持人宣布比賽開始。各隊到齊后聯合啦啦隊統一喊口號，為自己吶喊。

6、比賽中場休息時，由每隊本方啦啦隊中三名隊員在3秒區定點投籃，每人五次，每進一球得一分，全部結束后所得分數算入球隊總分。

7、比賽用球由行政人事部提供的“斯伯丁”牛皮系列的籃球。

五、比賽規則

1、比賽為國際標準5V5形式，每個隊伍可出戰人員上限為10名，即最多五名替補。

2、比賽采取三局兩勝制，每局若出現平局，即進行加時賽，加時賽時間為5分鐘，其余規則不變。

3、比賽判罰標準，全部參照籃球比賽標準，如下：

（1）每局比賽分2節進行，每節比賽時間為20分鐘，如遇暫停、罰球、球出界

等情況，即停表，發球后再繼續計時。（此計時工作由裁判擔當。）

（2）進球或球出界、犯規等情況發生后，需進行界外發球時，球必須經由裁判

手中發出，不然及違例犯規，球權歸另一方所有。

（3）進攻方在投籃及上籃時被犯規，則進行罰球。如被犯規且球進則計2分并

追加罰球一次。

（4）每節比賽將進行犯規次數統計，單節比賽中隊伍累計犯規次數滿4次，若

再次犯規（含任一犯規形式）即另一方可進行罰球2次。罰球后，球權歸防守方。

（5）單人犯規累計次數到達5次，即視為自動離場，可直接罰下。

（6）其余比賽細則全由裁判判決，所有參賽人員必須遵行。

六、人員安排

① 主持人：主持活動的進行及活動流程。????由王彩紅擔任。

② 裁判員：裁決場上比賽。?????????由黃中亮、李付軍擔任。③ 計分員：進球后，按裁判指示記分，必須本著公平公正的原則，嚴格執行。???????????????????由2人共同擔任（科室和車間各1人）

④ 統計員：統計場上各人員的犯規次數、單節總犯規次數等數據的統計??由計分員擔任。

⑤ 后勤人員：負責準備水、傷口貼、毛巾、桌凳、獎品等物品的及時到位，并妥善安排傷員救治?????????????員工數名

⑥ 攝影人員：負責比賽過程中抓拍及頒獎合影留念????胡嘉明。

七、獎勵政策

① 所有參數選手及工作人員都可在現場獲得水、醫療救助等福利。② 冠軍一方，全隊可獲冠軍獎勵（含投籃啦啦隊員）。

③ 亞軍一方，全隊可獲鼓勵獎（含投籃啦啦隊員）。

④ 啦啦隊獎勵。

八、比賽場地及時間

場地：公司籃球場

時間：暫定下周二、周三、周四三天下午17:30-18:30（如調整結合生產）

九、費用預算

① 斯伯丁牛皮籃球1個：160元

② 比賽球衣：14*50元=700元

③ 獎品：時尚聯盟庫存

④ 橫幅：2012年“臥龍杯”秋季籃球比賽（公司提供）

⑤ 四位記分牌1個：50元

⑥ 口哨1個：10元

外購預計：920元

行政人事部

2012年9月14日

策劃：李海洋審核：批準：

附參賽人員名單：

李煥飛品檢科

荊兆玉國貿部

陳振方國貿部

張志剛技術部

常旭勃技術部

常紀哲業務二部

馬紹輝業務二部

劉夫軍生產一部

王峰剛生產一部

劉旭周生產一部

李曉儒生產一部

張志鋒生產二部

趙成斌生產二部

備注：后續報名人員根據情況進行篩選確定。

第五篇：公司籃球比賽活動策劃書

****職工3人籃球賽

----------活動策劃書

一、活動宗旨

公司為了豐富員工們的業余文化生活，營造積極向上的文化，同時增強各部門同事們之間的交往，提高公司知名度，特組織內部職工籃球賽。

二、參賽范圍

共分4個隊伍，分別為客服1隊、2隊、產品開發隊（研發、曲庫）、綜合隊（物流、市場、銷售、）。

三、比賽明細：

① 所有球員必須為公司在職人員，不允許有外援。一經查實有外援，則該隊自動認輸。

② 裁判由梅裁判（國家二級裁判）擔任，裁判員本著公平競爭、嚴格執法的原則。所有人員必須服從裁判的判罰，不得與裁判爭執，否則可直接取消其比賽資格。

③ 所有人員必須本著“友誼第一，比賽第二”體育道德規范進行比賽，若出現謾罵、舉止不文明、甚至動粗的人員，裁判可直接取消比賽資格，嚴重者將進行處罰。

④ 統一著裝，參賽隊伍必須統一穿著公司提供的T恤，2隊伍籃隊服顏色不相同。

⑤ 比賽用球由人資部購買新的牛皮籃球。

四、比賽規則

① 比賽為標準3V3形式，每個隊伍可候補人員3名，隊長1名共7人。

② 比賽進行抽簽對決，論戰制（如圖），比賽時間為15分鐘每半場，上下半場若出現平局、即進行加時賽，加時賽時間為5分鐘，以最終得分決定名次，其余規則不變。

比賽判罰標準，全部參照國際籃聯比賽標準，如下： 第一條

1-1 比賽開始：雙方以擲硬幣的形式決定發球權，然后在發球區擲界外球開始比賽。

決賽階段，上半時獲發球權的隊，下半時不再獲發球權，由對方隊在發球區擲界外球開始比賽。

1-2 發球區：中圈不在場地中的半圓叫做發球區，發球區的地面（包括線）算界外。

1-3 發球：在發球區擲界外球算做發球。第二條 2-1 攻守轉換：

2-1-1 每次投籃命中后，都由對方發球。

2-1-2 所有交換發球權的情況（如違例、界外球及投籃命中后），均為死球，在發球區擲界外球繼續比賽。

所有不交換發球權的情況（如不執行罰球的犯規），則在就近的三分線外發球。在這種情況下，發球前，必須由裁判員遞交球。2-1-3 守方隊員斷球或搶到籃板球后，必須將球運（傳）出三分線外（持球隊員必須雙腳踏在三分線外），才可以組織進攻，否則判進攻違例。

2-1-4 爭球時，在罰球圈跳球，任何一方得球都必須將球運（傳）出三分線（持球隊員必須雙腳踏在三分線外），才可以組織進攻，否則判進攻違例。跳球中得意外投中無效，重新跳球。

凡因涉及2-1-3和2-1-4中出現的違例，裁判員的手勢為：兩手前臂交叉于臉前，以示違例，交換發球權。第三條

3-120秒規則：24秒規則改為20秒 3-2犯規法則：

3-2-1 比賽中，每個隊員允許三次犯規，第四次犯規罰出場。3-2-2 任何隊員被判取消比賽資格的犯規，則取消該隊比賽資格。3-2-3 每個隊累記犯規達5次后，該隊的第六次以后的侵人犯規由對方執行2次罰球。前5次犯規中，凡對正在做投籃動作的隊員犯規：如投中，記錄得分、對方個人和全隊犯規次數，不追加罰球，由守方發球繼續比賽；如投籃不中，則判給攻方被侵犯的隊員1次罰球，如罰中得1分，并由攻方繼續擲界外球，如罰不中，仍由攻方擲界外球。

3-2-4 在使用小籃架的比賽中，不允許隊員出現扣籃動作，也不允許隊員將身體的任何部位懸掛于籃圈或籃架上，否則，可被判罰離場并不能再被替換上場，且該隊失去球權。第四條

4-1 替換：只能在比賽計時鐘停止的情況下替換，被換下的隊員不能再被替換上場（場上隊員不足3人時除外）。第五條

5-1 得分相等和決勝期：

比賽時間終了，以得分多者為勝方。初賽及復賽階段，比賽時間終了，如得分相等，執行一對一依次罰球，只要出現某隊領先1分即為勝方，比賽結束。

在決賽階段，比賽時間終了，如得分相等，則增加3分鐘決勝期，發球權仍以擲硬幣的形式決定。如果決勝期得分仍相等，執行一對一依次罰球，只要出現某隊領先1分即為勝方，比賽結束。第六條

6-1 隊長：比賽中，隊長是場上唯一發言人，可以與裁判溝通。6-2 紀律：比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。

五、人員安排

① 裁判員：由梅裁判擔任。

② 計分翻牌員：由人資部龍利、彭燦擔任。③ 統計員；由督察部鄒曉敏擔任。

④ 后勤人員；由商務部同事擔任。（負責準備水、傷可貼、毛巾

等物品的及時到位）⑤ 統一協調人，人資部李釗。⑥ 各部門其他員工自愿參加為啦啦隊。

六、獎勵政策

① 所有參賽選手及工作人員都可在現場獲得水、飲料、醫療救助等福利。并且賽后所有人都可參加晚上的聚餐活動。② 獲得第一名的隊伍，全隊可獲500元獎金。第二名全隊可獲得300元獎金。

七、比賽需要物品：籃球1個、創可貼1盒、紅牛2件、T恤24件（2種顏色）、公司橫幅1條（或噴繪）毛巾4條。

八、比賽場地及時間

比賽場地在凱旋大廈前的籃球場。活動時間為6月12、13日18時。

九、比賽報名 報名表見附件。

人力資源部

2012-6-

1附件：

****職工籃球賽報名表

隊名：

填表人： 填表須知：

1、各部門所報名人員比賽必須到場，至少要保證有3人參賽。

2、填表人必須征得所有參賽隊員同意才能報名。

3、每個隊伍都要有自己的口號，在比賽前要高呼口號鼓勵隊員。