第一篇：人力資源部調配員工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

人力資源部調配員工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容

和要求

職責

1、認真貫徹執行國家人力資源方面的政策、法律和上級有關規定。

2、根據生產（工作）需要，及時提出科學、合理用人計劃。

3、及時辦理職工調動手續。

4、及時建立健全各種用工臺帳及職工基本情況登記表。

5、嚴格新工人的招收錄用程序，規范勞動用工。

6、負責審查職工退休、退職手續，協助有關部門做好死亡職工的善后處理。

7、及時對違反勞動紀律的員工進行處理。

8、按時編制和報送人力資源報表。權限

1、有權審查新進員工身份及證件的真實性和合法性。

2、有權審查員工簽訂的勞動合同是否及時、合法有效。

3、有權審查職工是否符合退休、退職條件。

4、有權審查相關部室單位報送的資料數據的合理性、準確性。

5、有權提出對違反公司規紀的員工的處理意見。崗位要求

1、身體健康，具有?？萍耙陨蠈W歷，具備初級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。

2、熟悉人力資源政策及相關專業知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方面的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

3、熟悉本崗位全部業務，了解其他崗位業務知識。

4、具有較強的協調、計劃組織能力，能夠協助其他崗位人員，開展相關業務。工作內容與要求

1、認真貫徹執行國家人力資源方面的政策、法律和上級有關規定。

2、負責全公司勞動組織及人力資源的管理工作，根據生產（工作）需要，及時提出用人計劃。

3、認真做好定崗定員工作，定崗定員要盡力做到部學、合理、精干、高效。

4、合理調整勞動組織，認真做好人力資源的平衡、調劑、調配工作，力求人力資源使用達到科學、合理配置。

5、負責辦理職工調動手續。

6、負責勞動合同制職工、企業合同制職工、勞務工及臨時工的日常管理工作，建立用人檔案，掌握人員情況，建立健全各種用工臺帳及職工基本情況登記表。

7、負責新工人的招收錄用，規范勞動用工，完善用工程序，加強勞動合同管理。

8、負責全公司職工的勞動紀律教育，負責對職工的考核獎罰工作。

9、負責審查辦理職工退休、退職手續，協助有關部門做好死亡職工的善后處理工作。

10、會同有關部門負責對老、弱、病、殘人員的安置和職工退休、退職辦理工作。

11、積極參加部務會議，提高自身政治素質，提高管理水平，提高工作效率。

12、完成領導交辦的其他臨時性工作。檢查與考核

由所在部室按崗位標準進行檢查與考核。

第二篇：人力資源部社保員工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

人力資源部社保員工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容

和要求

職責

1、應認真貫徹執行國家有關養老保險金、醫療金、住房公積金等方面的政策、法律、法規和上級有關規定。

2、按時完成勞動合同制職工、企業合同制職工“三金”標準的核算及繳納。

3、按時完成職工“三金”日常管理及職工“三金”個人賬戶管理工作。

4、按時完成因工、非因工、因病死亡職工撫恤金、喪葬費及各種補助等費用的核算。

5、及時完成因工負傷人員的傷殘等級鑒定，傷殘補助金標準的核定。

6、按時完成職工醫療費審核和報銷工作，職工職業病、慢性病申報和鑒定。權限

1、有權審查相關部室區隊報送的資料數據的合理性、準確性。

2、有權審查醫療票據、醫療證明、傷殘鑒定及其他資料是否合法有效。崗位要求

1、身體健康，具有?？萍耙陨蠈W歷，具備初級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。

2、熟悉人力資源政策及相關專業知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方面的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

3、熟悉本崗位全部業務，了解其他崗位業務知識。

4、具有較強的協調、計劃組織能力，能夠協助其他崗位人員，開展相關業務。工作內容與要求

1、認真貫徹執行國家有關養老保險金、醫療金、住房公積金等方面的政策、法律、法規和上級有關規定。

2、負責勞動合同制職工、企業合同制職工“三金”標準的核算及繳納工作。

3、負責勞動合同制職工、企業合同制職工“三金”日常管理及職工“三金”個人賬戶管理工作。

4、負責全公司“三金”相關指標測算工作，做到數據詳實、準確無誤。

5、負責勞動保護發放的審批工作，根據生產工作需要，嚴格按照發放標準，發放程序辦理；監督、檢查勞保用品的質量、數量及發放情況。

6、負責及時向領導和有關部門提供勞動保護、“三金”等方面的統計資料。

7、負責因工、非因工、因病死亡職工撫恤金、喪葬費及各種補助等費用的核算工作。

8、負責因工負傷人員的傷殘等級鑒定，傷殘補助金標準的核定工作。

9、負責全公司職工醫療費審核和報銷工作，職工職業病、慢性病申報和鑒定工作。

10、認真執行保密制度，積極做好各種統計資料的保管和保密工作。

11、積極參加部務會議，加強自身學習，提高工作效率。

12、完成領導交辦的其他臨時性工作。檢查與考核

由所在部室按崗位標準進行檢查與考核。

第三篇：食堂打卡員工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

食堂打卡員工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

職責

1、嚴格遵守公司、服務公司的各項規章制度。

2、保守企業秘密，遵守職業道德,清正廉潔。

3、按照公司及服務公司的有關制度，做好現金保管、上交和銷售核算工作。

4、按照公司及服務公司的有關管理制度，真實準確地上報各種報表。

5、做好各種資料的保存管理工作。

6、及時向食堂管理員、分管經理、經理匯報工作情況。權限

1、對工作中出現的問題有提出意見和建議權。

2、對不符合公司規定辦卡條件的外來人員，有拒絕辦卡權。崗位要求

1、熱愛本職工作，認同企業文化，遵紀守法，為人正派。

2、身體健康，并取得衛生監督部門核發的《健康合格證》。

3、具有高中以上文化程度，能夠熟練使用各種常用的辦公軟件，工作認真細致有耐心。

4、具有一定的寫作能力，能夠完成本職工作內的寫作任務。工作內容與要求

1、堅守工作崗位，遵守勞動紀律，做好本職工作。

2、講文明，講禮貌，熱心周到地為職工服務。

3、工作負責，認真細心，錢款當面點清。

4、食堂每天各單位的日報營業額要當天打出。

5、糾錯時必須有當事人和分管經理在場，經領導、管理員同意后方可糾正，并做好糾錯記錄。

6、當天的日營業額、結算憑證和續卡現金、日營業額明細表，必須當天打出交會計。

7、操作室內，不允許非工作人員入內。

8、飯卡押金收取后，當日交會計處。

9、當出現問題或發生糾紛時，不經管理員或服務公司領導同意，不允許調微機內任何數據，以便調查情況，處理問題。

10、做好工作區域的衛生工作。

11、完成領導交給的其他工作。檢查與考核

由所在部室按崗位標準進行檢查與考核。

第四篇：會計工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

會計工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

職責

1、做好預算會計、管理會計核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往來核算、專項資金及固定資產核算、收入利潤核算和稅務核算等工作。

2、設置和登記總賬及各明細賬，并編制各類報表。

2、根據公司財務管理制度和會計制度，檢查會計登記總賬和明細賬、賬戶應按幣種分別設置。

3、編制和保管會計憑證和報表。

4、確保對外報送會計報告等資料及時、真實、完整。權限

1、審核公司所有會計業務基礎資料、編制、裝訂會計憑證等會計基礎工作。崗位要求：

1、具有相應政治素質和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒有會計舞弊、業務技術較大差錯記錄。

2、持有《會計人員從業資格證書》。

3、具有中專及以上財經類專業學歷，具有良好的職業操守和工作業績。

4、了解國家財經法規，財務會計制度以及相關大企業管理知識，了解企業所屬行業基本業務。

5、按規定參加并完成財會人員繼續教育，不斷更新知識，提高綜合素質，綜合考核合格。

6、身體健康，能勝任會計崗位的工作。

7、符合回避事項要求的。工作內容與要求

1、負責預算、管理會計核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往來核算、專項資金核算、固定資產核算、收入利潤核算和稅務核算等。

2、設置和登記總賬及各明細賬，并編制各類報表。

3、根據公司財務管理制度和會計制度，檢查會計登記總賬和明細賬、賬戶應按幣種分別設置。

4、會同相關部門定期開展財產清查及時清理往來賬。

5、編制和保管會計憑證和報表。

6、嚴格按照企業會計準則要求對各核算項目進行核算，保證會計資料及時、準確、完整。

7、完成部長交辦的其他任務。檢查與考核：

由財務部長按各核算項目標準及內部考核要求進行檢查、考核。

第五篇：出納工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

出納工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

職責

1、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收支付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全。

2、登記現金和銀行日記帳，做到月結日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符。

3、善保管現金、有關印章、空白支票和收據。

4、掌管公司財務保險柜，確保公司資金安全。權限

1、根據審核后的收付款憑證及時辦理收付款手續。崗位要求：

1、具有相應政治素質和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒有會計舞弊、業務技術較大差錯記錄。

2、持有《會計人員從業資格證書》。

3、具有中專及以上財經類專業學歷，具有良好的職業操守和工作業績。

4、了解國家財經法規，財務會計制度以及相關大企業管理知識，了解企業所屬行業基本業務。

5、按規定參加并完成財會人員繼續教育，不斷更新知識，提高綜合素質，綜合考核合格。

6、身體健康，能勝任會計崗位的工作。

7、符合回避事項要求的。工作內容與要求

1、在部長領導下，按照國家財會法規、公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務。

2、根據審核后的收付款憑證及時辦理銀行存款、取款和轉帳結算業務；登記銀行存款日記帳；及時根據銀行存款調節表作出相應調整，做到企業與銀行存款相符。

3、登記現金和銀行日記帳，做到月結日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發現差錯及時查清更正。

4、認真審查臨時借支的用途、金融和批準手續，嚴格執行市（縣）內采購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限。

5、善保管現金、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

6、掌管公司財務保險柜，確保公司資金安全。

7、完成財務部長臨時交辦的其他工作。檢查與考核

由財務部長按該工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求及內部考核要求進行檢查、考核。