第一篇：綜合辦文秘工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

綜合辦文秘工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

職責

1、協助辦公室主管做好日常行政事務。

2、負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發、傳閱和歸檔工作。

3、做好會議記錄和整理并及時分發至各部門。

4、接聽電話，做好記錄。權限

1、有權對相關部門草擬的文稿的文字、標點、語法使用進行修改。

2、有權對不合規定的文稿予以撤回。崗位要求

1、具有大專以上的文化程度，具有較強的電腦操作能力。

2、熟悉和遵守相關的法規制度。

3、熟悉公文寫作基本要求，具有較強的文字組織能力。

4、原則性強，具有較強責任感，具有較強保密意識。工作內容及要求

1、按公司領導或主任的要求，有效地進行信息管理、文件管理、會務管理和文檔管理。

2、按要求起草文稿，文件印發執行集團公司標準。

3、及時做好來文登記，保證來文記錄的完整性和可追溯性。

4、嚴格按照領導批示進行文件傳閱和辦理批示內容，不得擅自改變傳閱范圍和處理方式。

5、按規定出席有關會議，做好會議記錄，必要時整理出紀要，并做好保密工作。

6、按公司要求，做好每月公司工作總結的報送工作。

7、完成公司領導或主任臨時交辦的其它工作。檢查與考核

由所在部室按崗位標準進行檢查與考核。

第二篇：綜合辦檔案管理員工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

綜合辦檔案管理員工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容

和要求

職責

1、依據國家檔案管理規定，做好全公司綜合性文件（文書、教學、部研、學生、基建設備、財務等）、各種載體（文字、圖表、聲像等）、歷史資料的立卷、歸檔工作。

2、對各部門移交的檔案做好接收、統計、保管及鑒定工作，統一編排目錄，提供利用。

3、做好檔案借閱管理工作。

4、做好公司規定數目內文件資料的復印工作，建立必要的復印記錄。權限

1、有權對不按檔案管理規定的個人和單位提出處罰建議。

2、有權對超過規定紙張數目的復印文稿提出拒絕復印要求。崗位要求

1、具有高中以上的文化程度，熟悉計算機的使用；

2、具有檔案管理基礎知識和工作經驗；

3、工作細心，品行端正，原則性強。工作內容與要求

1、負責將分散在各個部門和個人手中的公司屬文件、資料集中起來，經過整理、立卷、保存。

2、負責建立必要的檔案資料記錄，完善必要的出入庫手續。

3、負責檔案資料的日常安全防護工作。

4、負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計。

5、負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；

6、負責建立檔案借閱管理制度。

7、遵守國家和公司的保密規定及有關規程。

8、完成公司領導或行政辦主任臨時交辦的其它工作。檢查與考核

由所在部室按崗位標準進行檢查與考核。

第三篇：出納工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

出納工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

職責

1、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收支付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全。

2、登記現金和銀行日記帳，做到月結日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符。

3、善保管現金、有關印章、空白支票和收據。

4、掌管公司財務保險柜，確保公司資金安全。權限

1、根據審核后的收付款憑證及時辦理收付款手續。崗位要求：

1、具有相應政治素質和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒有會計舞弊、業務技術較大差錯記錄。

2、持有《會計人員從業資格證書》。

3、具有中專及以上財經類專業學歷，具有良好的職業操守和工作業績。

4、了解國家財經法規，財務會計制度以及相關大企業管理知識，了解企業所屬行業基本業務。

5、按規定參加并完成財會人員繼續教育，不斷更新知識，提高綜合素質，綜合考核合格。

6、身體健康，能勝任會計崗位的工作。

7、符合回避事項要求的。工作內容與要求

1、在部長領導下，按照國家財會法規、公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務。

2、根據審核后的收付款憑證及時辦理銀行存款、取款和轉帳結算業務；登記銀行存款日記帳；及時根據銀行存款調節表作出相應調整，做到企業與銀行存款相符。

3、登記現金和銀行日記帳，做到月結日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發現差錯及時查清更正。

4、認真審查臨時借支的用途、金融和批準手續，嚴格執行市（縣）內采購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限。

5、善保管現金、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

6、掌管公司財務保險柜，確保公司資金安全。

7、完成財務部長臨時交辦的其他工作。檢查與考核

由財務部長按該工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求及內部考核要求進行檢查、考核。

第四篇：會計工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

會計工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

職責

1、做好預算會計、管理會計核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往來核算、專項資金及固定資產核算、收入利潤核算和稅務核算等工作。

2、設置和登記總賬及各明細賬，并編制各類報表。

2、根據公司財務管理制度和會計制度，檢查會計登記總賬和明細賬、賬戶應按幣種分別設置。

3、編制和保管會計憑證和報表。

4、確保對外報送會計報告等資料及時、真實、完整。權限

1、審核公司所有會計業務基礎資料、編制、裝訂會計憑證等會計基礎工作。崗位要求：

1、具有相應政治素質和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒有會計舞弊、業務技術較大差錯記錄。

2、持有《會計人員從業資格證書》。

3、具有中專及以上財經類專業學歷，具有良好的職業操守和工作業績。

4、了解國家財經法規，財務會計制度以及相關大企業管理知識，了解企業所屬行業基本業務。

5、按規定參加并完成財會人員繼續教育，不斷更新知識，提高綜合素質，綜合考核合格。

6、身體健康，能勝任會計崗位的工作。

7、符合回避事項要求的。工作內容與要求

1、負責預算、管理會計核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往來核算、專項資金核算、固定資產核算、收入利潤核算和稅務核算等。

2、設置和登記總賬及各明細賬，并編制各類報表。

3、根據公司財務管理制度和會計制度，檢查會計登記總賬和明細賬、賬戶應按幣種分別設置。

4、會同相關部門定期開展財產清查及時清理往來賬。

5、編制和保管會計憑證和報表。

6、嚴格按照企業會計準則要求對各核算項目進行核算，保證會計資料及時、準確、完整。

7、完成部長交辦的其他任務。檢查與考核：

由財務部長按各核算項目標準及內部考核要求進行檢查、考核。

第五篇：調度室調度員工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求

調度室調度員工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要

求

職責

1、根據調度中心主任安排組織和指揮生產。

2、根據調度中心主任安排指揮和監督安全生產。

3、根據調度中心主任安排組織和檢查生產準備。

4、及時記錄好調度臺帳。

5、每天及時向主任和公司領導匯報當天生產情況。

6、生產中發生重大問題隨時向主任和公司領導匯報。權限

1、對影響當前生產的問題,根據公司領導授權和調度主任安排，調度員有權對同級業務部門進行統一調度.凡涉及威脅安全生產的重大問題,有權根據上級指示下達調度通知或調度命令。

2、有權參加有關生產會,平衡解決生產中的問題,牽頭處理單位之間的糾紛。

3、有權根據上級指示和生產急需,調動本企業人力、設備、材料、車輛等.必要時代表本企業對外聯系。

4、根據工作需要,有權了解生產計劃措施和領導決定事項的落實情況,有關單位和人員必須如實匯報并提供資料。崗位要求

1、身體健康，具有高中及以上學歷，熟練使用各種常用辦公軟件。

2、熟悉調度專業知識及生產現場指示，具有豐富的現場經驗。

3、具有較強的協調、組織能力。

4、熟悉調度員全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。工作內容與要求

1、負責日常生產的組織和指揮,按班、日、旬、月完成的原煤產量、掘進進尺、開拓進尺、重點工程等各項作業計劃。

2、及時準確解決生產中出現的問題,督促、檢查本企業各單位生產計劃的執行情況。

3、認真貫徹安全生產的方針,嚴格按照煤礦三大規程指揮生產。

4、及時掌握生產趨勢和分析生產動態,對生產薄弱環節、采掘工作面接替等進行專題調度。

5、檢查生產準備工作情況,幫助和督促有關部門及時做好生產準備工作,保證水平接續、采區接續、采煤工作面接續等采掘銜接計劃的實現；檢查 “三量”(開拓煤量、準備煤量、回采煤量)的可采期,保證生產能力的相對穩定。

6、檢查本企業主要設備的使用情況,與機電部門一起督促各生產單位合理地利用設備和做好設備檢修工作。

7、檢查生產物資、設備的到貨和準備情況,及時檢查和調節生產過程中的物資供應情況,通過供應部門和倉庫了解掌握本企業主要材料的正常儲備和特殊設備數量。

8、組織均衡生產,平時要抓好各班生產和月初、季度生產，搞好綜合平衡,及時組織以超補欠。

9、了解和掌握綜采、綜掘工作面的準備、安裝、使用和日常生產情況,提高機械化水平。

10、經常深入實際,深入采掘第一線調查研究,熟悉生產情況,掌握第一手資料,了解生產變化的趨勢,及時向企業領導提出報告或建議,及時解決生產中的關鍵問題。

11、了解和掌握企業生產管理情況,及時掌握質量、效率等指標完成情況,提供給企業領導參與。

12、建立完善的原始記錄,按時填寫圖表臺賬和牌板,調度資料要定期歸檔保管。

13、負責執行領導調度值班崗位責任制,以及業務部門負責人輪流調度值班制。

14、認真做好上情下達、下情上報工作,對領導指示及時檢查貫徹執行情況；對基層反映的生產活動情況以及出現的重大問題,如實地、迅速地上報。

15、加強調度業務建設,不斷更新調度通訊設施,采用現代化調度通信手段。檢查與考核 由所在部室按崗位標準進行檢查與考核。