第一篇：武漢市人民政府2017年人事任免信息

武漢市人民政府2017年人事任免信息

原標題： 武漢市政府2017年人事任免(武政任〔2017〕1~7號)截至11月1日，武漢市人民政府網站公開了今年以來的7份人事任免文件，小編今天將其做個集。市人民政府關于方潔等職務任免的通知武政任〔2017〕7號各區人民政府，市人民政府各部門：任命方潔為武漢市人民政府副秘書長；任命劉立新為武漢市金融工作局局長；任命劉誓保、沈濤為武漢長江新城管理委員會副主任（正局級）；任命劉栿堂為武漢化學工業區管理委員會主任（兼）；任命錢方信為武漢化學工業區管理委員會常務副主任（正局級）；任命榮先國為武漢市城鄉建設委員會副主任（試用期一年）；任命喻峰為武漢市人民政府外事辦公室（武漢市人民政府僑務辦公室、武漢市人民政府港澳事務辦公室）副主任（試用期一年）；任命馮錦為武漢市人民政府臺灣事務辦公室副主任（試用期一年）；任命余松、周少敏為武漢長江新城管理委員會副主任（兼）；任命肖小鵬為武漢經濟技術開發區先進制造業示范區管理辦公室（黃金口汽車產業園管理辦公室）主任（副局級，試用期一年）；任命劉國慶為武漢市衛生和計劃生育委員會巡視員；任命朱龍華為武漢市國土資源和規劃局副巡視員；任命陳至勇為武漢市統計局副巡視員；免去方潔的武漢市金融工作局局長職務；免去劉誓保的武漢漢正街中央服務區開發建設領導小組辦公室主任職務；免去肖紅的武漢市食品藥品監督管理局副局長職務；免去卞云的武漢市統計局副局長職務；免去段建國的武漢市園林和林業局副局長職務；免去鄭剛的武漢市商務局（武漢市人民政府口岸辦公室）副巡視員職務。武漢市人民政府2017年10月23日市人民政府關于陳明權等職務任免的通知武政任〔2017〕6號各區人民政府，市人民政府各部門：任命陳明權為武漢市人民政府副秘書長；任命葉昌金為武漢市人民政府研究室主任；任命許麗華為武漢市人民政府駐北京辦事處主任；任命張貴達為武漢市政務服務管理辦公室（武漢市公共資源交易管理辦公室）主任；任命羅少斌為武漢市城市管理委員會（武漢市城市管理執法局）副主任（副局長,試用期一年）；任命陳偉為武漢市人民政府法制辦公室副主任（試用期一年）；任命夏金魁、陳嶝為武漢市人民政府駐北京辦事處副主任（試用期一年）；任命李超為武漢市人民政府軍隊轉業干部安置辦公室主任（試用期一年）；任命張新興為武漢市工商行政管理局總經濟師（試用期一年）；任命謝清運為武漢市公安局國內安全保衛支隊（國內安全保衛局、文化保衛局）支隊長（局長）；任命朱新鋼為武漢市公安局國內安全保衛支隊（國內安全保衛局、文化保衛局）政委（試用期一年）；任命陳守盛為武漢市公安局治安管理支隊（治安管理局）支隊長（局長,試用期一年）；任命陳漢生為武漢市公安局刑事偵查支隊（刑事偵查局）支隊長（局長,試用期一年）；任命萬紅為武漢市公安局網絡安全保衛支隊支隊長（副局級，試用期一年）；任命徐揚為武漢市公安局網絡安全保衛支隊政委（副局級，試用期一年）；任命蔡偉為武漢市公安局監所管理支隊政委（試用期一年）；任命昌先耀為武漢市河長制工作辦公室（武漢市四水共治工作辦公室）主任（副局級,試用期一年）；任命李首文為武漢東湖綜合保稅區建設管理辦公室副主任（試用期一年）；任命蔡正剛為武漢市公共資源交易中心（武漢市人民政府采購中心）主任（副局級，試用期一年）；任命劉佳霓為武漢商學院副院長（副局級,試用期一年）；任命陳家良為武漢市民族宗教事務委員會副巡視員；任命張重仁為武漢市公安局副巡視員；任命李遠志為武漢市文化局（武漢市文物局、武漢市新聞出版廣電局、武漢市版權局）副巡視員；免去鄒耘的武漢市公安局政治部主任職務；免去楊明建的武漢市公安局治安管理支隊（治安管理局）政委職務；免去謝清運的武漢市公安局網絡安全保衛支隊政委職務。武漢市人民政府2017年9月9日市人民政府關于賀敏等職務任免的通知武政任〔2017〕5號各區人民政府，市人民政府各部門：任命賀敏為武漢市交通運輸委員會副主任；任命余劉琦為武漢市水務局（武漢市防汛抗旱指揮部辦公室）副局長（副主任，試用期一年）；任命于中為武漢市商務局（武漢市人民政府口岸辦公室）副局長（試用期一年）；任命徐濤為武漢市質量技術監督局副局長（試用期一年）；任命易山偉為武漢經濟技術開發區商務城管理辦公室主任（副局級，試用期一年）；任命朱裕康為武漢市發展和改革委員會（武漢市綜合配套改革試驗領導小組辦公室、武漢市能源局、武漢市物價局、武漢市糧食局、武漢市長江中游城市群合作與發展辦公室、武漢市系統推進全面創新改革工作領導小組辦公室）副巡視員；任命秦工一為武漢市環境保護局副巡視員；任命嚴家建為武漢市交通運輸委員會副巡視員；任命劉國一為武漢市旅游局副巡視員；任命彭雪松為武漢市東湖生態旅游風景區管理委員會副巡視員；任命周厚明為武漢市供銷合作總社副巡視員；免去賀敏的武漢市交通運輸委員會總工程師職務。武漢市人民政府2017年9月2日市人民政府關于李濤等職務任免的通知武政任〔2017〕4號各區人民政府，市人民政府各部門：任命李濤為武漢市人民政府副秘書長；任命葉楊為武漢市人民政府應急工作辦公室主任（副局級）；任命姚晴為武漢市人民政府總值班室主任（副局級，試用期一年）；任命張頡為武漢市環境保護局副局長；任命葉立猛為武漢市城市管理委員會（武漢市城市管理執法局）副主任（副局長）；任命王國華為武漢市文化局（武漢市文物局、武漢市新聞出版廣電局、武漢市版權局）副局長；任命楊菁為武漢市文化局（武漢市文物局、武漢市新聞出版廣電局、武漢市版權局）副局長（試用期一年）；任命易昌茂為武漢市審計局副局長（試用期一年）；任命李軍為武漢市人民政府外事辦公室（武漢市人民政府僑務辦公室、武漢市人民政府港澳事務辦公室）副主任（試用期一年）；任命林暉為武漢市住房保障和房屋管理局副局長（試用期一年）；任命張金福為武漢市人民政府法制辦公室副主任（試用期一年）；任命冷軍紅為武漢市財政局總會計師（試用期一年）；任命李詩高為武漢市依法治市（普法）領導小組辦公室主任；任命劉新濤為武漢市司法局戒毒管理局局長（試用期一年）；任命鄭云為武漢市愛國衛生運動委員會辦公室專職副主任（副局級，試用期一年）；任命李必武為武漢新港空港綜合保稅區管理辦公室專職副主任（副局級，試用期一年）；任命劉望云為武漢市檔案館館長（副局級）；任命池少華為武漢市發展和改革委員會（武漢市綜合配套改革試驗領導小組辦公室、武漢市能源局、武漢市物價局、武漢市糧食局、武漢市長江中游城市群合作與發展辦公室、武漢市系統推進全面創新改革工作領導小組辦公室）巡視員；任命吳勝家為武漢市人民政府參事室（武漢市文史研究館）巡視員；任命郝鋼以為武漢市文化局（武漢市文物局、武漢市新聞出版廣電局、武漢市版權局）副巡視員；任命陳光武為武漢市審計局副巡視員；任命王惠清為武漢市安全生產監督管理局副巡視員；免去涂山峰的武漢市人民政府副秘書長職務；免去李濤的武漢市政務服務管理辦公室（武漢市公共資源交易管理辦公室）主任職務；免去池少華的武漢市發展和改革委員會（武漢市綜合配套改革試驗領導小組辦公室、武漢市能源局、武漢市物價局、武漢市糧食局、武漢市長江中游城市群合作與發展辦公室）副主任（副局長）職務；免去劉望云、徐輝的武漢市檔案局副局長職務；免去吳勝家的武漢市人民政府參事室（武漢市文史研究館）副主任（副館長）職務；免去李詩高的武漢市司法局戒毒管理局政委職務；免去王國華的武漢市文化市場綜合執法支隊（武漢市“掃黃打非”工作小組辦公室）隊長（主任）職務；免去張頡的武漢市環境保護局總工程師職務；免去梁勤的武漢市農業科學院副院長職務；免去黃后康的武漢市商務局（武漢市人民政府口岸辦公室）巡視員職務；免去沈己東的武漢市國土資源和規劃局副巡視員職務；免去廖盛華的武漢市水務局（武漢市防汛抗旱指揮部辦公室）副巡視員職務；免去張衛兵的武漢市民防辦公室（武漢市人民防空辦公室、武漢市人民政府地震工作辦公室）副巡視員職務；免去張金福的武漢市人民政府法制辦公室副巡視員職務；免去王新文的武漢東湖新技術開發區管理委員會副巡視員職務。武漢市人民政府2017年8月31日市人民政府關于楊相衛等職務任免的通知武政任〔2017〕3號各區人民政府，市人民政府各部門：任命楊相衛為武漢市旅游局局長；任命易仁川為武漢市招商局專職副局長（副局級，試用期一年）；任命吳克軍為武漢市園林和林業局總工程師；任命代朝福為武漢住房公積金管理中心副主任；免去楊相衛的武漢市人民政府副秘書長（兼）、武漢市人民政府研究室主任職務；免去代朝福的武漢市人民政府駐北京辦事處副主任職務；免去孟勇的武漢市園林和林業局總工程師職務。武漢市人民政府2017年8月18日市人民政府關于陳勁超等職務任免的通知武政任〔2017〕2號各區人民政府，市人民政府各部門：任命陳勁超為武漢市軌道交通建設辦公室主任（兼）；任命陳祖信為武漢市人民政府國有資產監督管理委員會主任；任命孟武康為武漢市統計局局長；任命彭國元為武漢市人民政府法制辦公室主任；任命吳大志為武漢市農業科學院院長；任命向暉為武漢市城鄉建設委員會副主任（試用期一年）；任命張軍花、程建軍為武漢市水務局（武漢市防汛抗旱指揮部辦公室）副局長（副主任）；任命周才志為武漢市城鄉建設委員會建筑業管理和發展辦公室主任（副局級）（試用期一年）；任命李麗、翟玉峰為武漢市招商局專職副局長（副局級）；任命戴希為武漢東湖新技術開發區管理委員會副主任、中國（湖北）自由貿易試驗區武漢片區管理委員會專職副主任（兼）、武漢東湖綜合保稅區建設管理辦公室主任（兼）；任命彭訓超、晏冠亮、錢喬、王洋為武漢經濟技術開發區管理委員會副主任；任命林處發、邵永發、梁勤、楊保國為武漢市農業科學院副院長；任命沈己東為武漢市國土資源和規劃局副巡視員；任命黃超為武漢市城鄉建設委員會副巡視員；免去張俠的武漢市旅游局局長職務；免去潘建橋的武漢市統計局局長職務；免去陳祖信的武漢住房公積金管理中心主任職務；免去馬麗莉的武漢市發展和改革委員會（武漢市綜合配套改革試驗領導小組辦公室、武漢市能源局、武漢市物價局、武漢市糧食局、武漢市長江中游城市群合作與發展辦公室）副主任（副局長）職務；免去朱建華、黃荁的武漢市城市管理委員會（武漢市城市管理執法局）副主任（副局長）職務；免去彭緒寧、竇智、常大盛的武漢經濟技術開發區管理委員會副主任職務;免去翟玉峰的武漢臨空港經濟技術開發區管理委員會副主任職務；免去姜槐森的武漢住房公積金管理中心副主任職務；免去韓民春的武漢商學院副院長職務；免去張軍花的武漢市水務局（武漢市防汛抗旱指揮部辦公室）總工程師職務；免去彭訓超的武漢經濟技術開發區管理委員會總工程師職務；免去雷和平的武漢市人民政府軍隊轉業干部安置辦公室主任職務；免去陳忠的武漢市司法局巡視員職務；免去夏煥運的武漢市交通運輸管理委員會巡視員職務；免去邢漢文的武漢市環境保護局副巡視員職務；免去張漢明的武漢市城市管理委員會（武漢市城市管理執法局）副巡視員職務；免去刁平的武漢市食品藥品監督管理局副巡視員職務；免去朱福棣的武漢市工商行政管理局副巡視員職務；免去周小光的武漢市質量技術監督局副巡視員職務；免去樊永安的武漢經濟技術開發區管理委員會（漢南區）副巡視員職務；免去孔水生的武漢市東湖生態旅游風景區管理委員會副巡視員職務。武漢市人民政府2017年8月11日市人民政府關于羅傳明等免職的通知武政任〔2017〕1號各區人民政府，市人民政府各部門：免去羅傳明的武漢市公安局國內安全保衛支隊（國內安全保衛局、文化保衛局）政委職務；免去吳克敏的武漢市衛生和計劃生育委員會巡視員職務；免去徐研的武漢市司法局副巡視員職務；免去葛曉群的武漢市衛生和計劃生育委員會副巡視員職務。武漢市人民政府2017年4月18日

第二篇：人事任免管理制度

領導層人事任免（部門經理助理級以上人事任免），由公司總經理通知辦公室擬文上報集團主管領導，審批后以公司紅頭文件下發人事任免通知。

人事任免管理制度

第一節 人事任免原則

第一條 公司人事任免的內容有：升職、升級、降職、降級、免職、撤職等人事

行為。

第二條 公司總經理助理以上人員的人事任免，由集團公司負責，不在本制

度之內。

第三條 公司總經理助理以下人員的人事任免，均按本制度執行。

第四條凡涉及到工資調整的人事任免，均須公司總經理審批。

第二節 人事任免權限

第五條 部門經理助理以上人員的人事任免，由主管領導提出申請，總經理審核，報集團主管領導審批執行。

第六條 部門主管的人事任免，由部門經理提出申請，主管領導審核，公司總經理審批后執行，辦公室備案。

第七條 部門主管級以下人員的人事任免，由部門主管提出申請，報部門經理審批后執行，報辦公室備案。

第三節 人事任免程序

第八條部門內人事任免，由部門主管（經理）填寫《人事任免申請書》（附

表十五），按任免權限逐級審批，報辦公室備案。

第九條公司領導層人事任免（部門經理助理級以上人事任免），由公司總經理通知辦公室擬文上報集團主管領導，審批后以公司紅頭文件下發人事任免通知。

第四節 人事任免條件

第十條 升職、升級：

1、必須在部門編制出現空缺的情況下才能進行，未經公司總經理同意，不得隨意升職、升級（凡涉及到工資標準的人事任免，均須公司總經理審批同意），不得隨意增設崗位、職務。

2、所有人員的升職、升級必須在公司服務滿半年以上，且管理水平及能力達到公司任職資格方可升職、升級，且必須報公司領導審核及辦公室備案，否則公司不予認可，所產生的一系列問題由部門經理承擔。

第十一條 降職、降級、免職、撤職：

有下列情形之一者，可給予降職、降級、免職、撤職處理：

1、因工作失職、瀆職、或工作嚴重失誤，導致重大事故、業主投訴以及管理水平及能力未達到所任職位的要求，不能勝任工作者。

2、觸犯治安管理處罰條例以及刑律者。

3、工作不力，多次未能完成上級領導交辦的工作任務。

4、多次違反公司勞動紀律，工作態度不端正，且頂撞上司屢教不改者。

5、各部門間工作扯皮推諉，故意在部門間設置工作障礙，阻撓公司協調工作的。

第五節 人事變動

第十二條 員工人事變動可分為：辭職、辭退、勸退、開除、自動離職等。

一、辭職--是指員工因自身原因，經申請并征得公司同意而離開原工作

單位或是原崗位。

1、試用期內員工辭職須提前三天知會部門經理。經部門經理同意后填寫《離職申請表》，按《離職申請表》上的內容逐級審批。

2、試用期滿后員工辭職須提前十五天向所在部門提出書面申請，經部門經理同意后，填寫《離職申請單》，并按《離職申請表》http://www.tmdps.cn/上的內容逐級審批。

3、經公司總經理批準辭職的員工，在預定離職日期滿后，到辦公室領取《離職清單》辦理離職手續。《離職清單》經總經理簽字審

批后即產生效力，表明員工自總經理簽字之日起與公司解除勞動關系。不再享受公司任何福利及待遇。

4、所有辭職人員必須在兩日內辦完離職手續，未辦完手續而離崗者，做自動離職處理。當月工資及工作押金概不退還。

5、離職員工的工資結算日期以員工離崗日期為準。

二、辭退--是指公司因某個正當理由，終止對某個員工的錄用，并解除與辭退員工的勞動關系。公司辭退員工必須提前十五天通知員工。

1、有下列情形之一者，公司可以辭退員工，且可不發放經濟補償金：

1）工作懶散，上班經常遲到、早退，經三次書面警告仍不改正者。

2）工作績效差，連續三個月完不成工作任務而無正當理由者。

3）對公司的形象及聲譽造成極大負面影響者。

4）員工間相互斗歐、打架者。

5）酒后鬧事，妨礙他人工作和生活，多次勸解無效者。

6）侵占、損壞公司或他人的財物，造成損失者。

7）拒不執行上司的指派任務，延誤工作，造成不良后果者。

8）對待業主粗暴無禮，導致公司形象受損者。

9）違反公司管理制度，經三次書面警告或經濟處罰仍不改正者。

10）試用期內不符合公司錄用條件或經過試用不合格者。

11）辭退員工的工資結算日期以

人事任免管理制度提要：領導層人事任免（部門經理助理級以上人事任免），由公司總經理通知辦公室擬文上報集團主管領導，審批后以公司紅頭文件下發人事任免通知。總經理批準的日期為準。

2、有下列情形之一者，可作為辭退員工的理由，但應按規定發給補償金：

1）員工因患非職業病或非因公負傷，醫療期滿后仍不能從事原工作者。

2）公司辭退員工，由部門經理填寫《辭退員工申請表》（附表十六）報公司總經理審批后生效。被辭退的員工填寫《離職清單》，并按《離職清單》上的內容辦理離職手續。

3）經公司辭退的員工必須在兩日內辦完離職手續，其工資結算日期以總經理審批日期為準。未辦完手續者而離崗者，做自動離職處理。當月工資及工作押金概不退還。

4）員工的工資結算日期以總經理批準的日期為準。

三、勸退--是指員工不符合公司的用人要求，或是在試用期內發現不符合公司要求但未造成重大事故，公司根據正當理由終止與某個員工的勞動關系。被勸退的員工公司發放當月工資并退還工作押金。被勸退員工的工資結算日期以總經理批準的日期為準。

四、開除--是公司給予犯錯員工最嚴歷的一種行政處分，是公司根據《勞動法》或《勞動合同》做出的強行終止與某個員工的勞動關系的行政處分。

1、有下列情形之一者，公司有權做出開除處理：

1）由于工作失職、瀆職，造成重大事故或重大投訴，導致公司財物、形象、聲譽嚴重受損者。

2）占他人或公司財物，情節嚴重者。

3）公司范圍內私藏武器、彈藥等違禁物品者。

4）煽動、教唆他人怠工鬧事者。

5）制造、傳播、誹謗他人，造成惡劣影響者。

6）利用職務之便謀取私利，致使公司利益受損者。

7）在公司工作同時受雇于其它單位或個人者。

8）故意欺騙公司造成損失者。

9）觸犯國家法律者及治安管理條例者。

10）公司開除員工須先調查核實犯錯事實，詳細寫明開除員工的理由，報公司總經理審批。

11）公司領導的批復意見之前，申請部門須加強對開除人員的管理，直到手續辦完為止。

12）被開除處理的員工，公司概不退還工作保證金及不做任何補償，但發放當月工資。當月工資結算日期以總經理審批簽字生效之日止。

13）被開除處理的員工，自公司總經理簽字之日起一日內辦理完離職手續，未在規定日期內辦理完手續者，公司不計發當月工資。

第三篇：人事任免通知

人事任免通知

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布，具體任命如下：

任命岳云珍同志為董事長，全面負責經營管理工作，主持、召開公司重大會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項；

任命吳憨同志為財務負責人，全面負責財務工作，建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務，辦理現金收支和銀行結算等業務，及時進行賬務登記。加強財務監管，認真履行財務收支審批手續和費用報銷制度，正確合理調度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。任命王鵬偉同志為總經理，負責公司經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作，規范內部管理，主持公司日常各項經營管理工作，負責全面執行和落實執行董事辦公會議所作出的各項工作決定，建立良好的溝通渠道，外部協調稅務、運管、工商等職能部門，協助吳憨完成各項財務核算。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。特此通告。

二〇一五年四月三十日

第四篇：人事任免通知

人事任免通知

公司各部門：

根據品控管理需要，結合個人工作能力和業績表現，經領導研究決定，現任免如下：

任命滿意為質檢班長，負責切磨鋼彩工序的質檢工作；

原質檢班長永杰工作另行安排。

此通知。

存檔：公司檔案室

第五篇：人事任免通知

百亨門業人事任免通知

公司各部：

因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定： 1.免去朱同才業務經理職務，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

2.免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。

百亨門業有限公司

2013年11月1日