第一篇：員工崗位調(diào)任書

員工崗位變動通知單

部門：

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____________年____________月____________日起將原___________________部門職位________________員工__________________內(nèi)部調(diào)動到_______________________部門，任____________________職位。薪資。特此通知！

原部門負(fù)責(zé)人簽字：

現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字：

人力資源部經(jīng)理簽字：

員工簽字：

總經(jīng)理簽字：

_________年_______月_________日 注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。

第二篇：員工調(diào)任通知書

員工調(diào)任通知書

在充滿活力，日益開放的.今天，我們用到通知的地方越來越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。那么你有了解過通知嗎？下面是小編精心整理的員工調(diào)任通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

各部門：

公司20xx-20xx出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準(zhǔn)，決定對公司人事作如下調(diào)整：

一、xxx調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作;

二、xx調(diào)入計劃財務(wù)部;

三、xx調(diào)入物業(yè)管理部;

四、xx調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護管理工作;

五、xx派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;

六、xxx等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調(diào)入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

特此通知

xx年x月x日

xxx:

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起x日內(nèi)給公司一個明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司xx部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動。

xx有限公司

職工代表(簽名)：xxx

日期：xx 年 x月x 日

第三篇：酒店員工晉升和調(diào)任制度

企業(yè)人事管理制度系列Company Personnel Management System Series

員工晉升和調(diào)任

制度

策劃人：XXXXXXX 時

間：XXXXXXX 公司員工晉升和調(diào)任制度

第一條 為鼓勵員工積極向上、多做貢獻及獎勵先進、選拔賢能，為使公司員工晉升及調(diào)任有所依據(jù)，特制訂本制度。

第二條 晉升及調(diào)任原則

1． 人員之晉升及調(diào)任，應(yīng)以各部門編制職稱及人數(shù)為基準(zhǔn)，遇有缺額時始得辦理；

2． 各部門編制職稱及人數(shù)。每年至少應(yīng)檢討修訂一次，并于每年十二月前（預(yù)算核定前）提報人事單位轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核定；

3． 各部門之職稱及人數(shù)編制以廠（處）為單位，若其總?cè)藬?shù)未達(dá)編制人數(shù)時，為人員訓(xùn)練培養(yǎng)需要，得以較低職稱人員占用較高職稱之編制缺額；

4． 晉升各級主管以先晉升副主管再晉升正主管為原則，其任職副主管到少應(yīng)滿一年以上，并經(jīng)考核適任，始得晉升為正主管，無副主管編制者亦同。

第三條 本制度所指的晉升，是指公司對符合晉升條件的員工給予工資的晉級或職務(wù)的升遷。

第四條 公司員工工作努力、業(yè)績突出者，均可成為被晉升的對象。對員工的晉升應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求，公平對待。

第五條 凡具備下列條件之一者，給予晉升工資一級：

1． 忠于公司，在公司效力5年以上且表現(xiàn)良好者；

2． 積極做好本職工作，連續(xù)3年成績突出受到公司表彰者；

3． 業(yè)務(wù)有突出專長，個人年創(chuàng)利100萬元以上者；

4． 連續(xù)數(shù)次對公司發(fā)展提出重大建議為公司采納，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益者；

5． 非本人責(zé)任而為公司挽回經(jīng)濟損失30萬元以上者；

6． 領(lǐng)導(dǎo)有方，所領(lǐng)導(dǎo)的單位連續(xù)2年創(chuàng)利200萬元以上或成績顯著者；

7． 領(lǐng)導(dǎo)虧損單位扭虧為盈，經(jīng)營管理有方者；

8． 有其他突出貢獻，董事局或總經(jīng)理認(rèn)為該給予晉級嘉獎?wù)摺?/p>

對成績特別突出或貢獻特別重大者，可給予晉升工資二級，同時具備領(lǐng)導(dǎo)才能者，可給予提升行政職務(wù)一級。

第六條 晉升程序如下：

1.員工推薦、本人自薦或單位提名；

2.監(jiān)察委員會或監(jiān)察部會同人事部審核；

3.董事局或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中，屬董事局聘任的員工，其晉升由監(jiān)察委員會審核，總經(jīng)理提名報董事局批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工，其晉升由監(jiān)察部審核，勞動人事部提名報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第七條 晉升名單由董事局或總經(jīng)理發(fā)布，公開表彰。晉升手續(xù)由勞動人事部負(fù)責(zé)辦理。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任新崗位歡送座談會主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家，下午好！今天我們?nèi)w機關(guān)干部相聚于此，召開座談會主要就是一個目的：歡送書記、主席赴其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。雖然離別是傷感的，離開是難舍的，但是我們在座所有的干部更多的是對2位領(lǐng)導(dǎo)的榮調(diào)而感到高興，感到驕傲。薛峰是一個物華天寶、人杰地靈的風(fēng)水寶地，更是一個人民淳樸勤勞、干部奮發(fā)有為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在這片熱土上，曾經(jīng)走出了許許多多的好領(lǐng)導(dǎo)、好干部。薛曉軍書記和王韓光主席的榮調(diào)，是市委、市政府對書記和主席個人能力的肯定，也是對他們這幾年來工作成績的肯定，他們的榮升榮調(diào)，既是他們個人奮斗歷程上的重要里程碑，也是我們?nèi)l(xiāng)干部的榮耀。在此，讓我們對兩位領(lǐng)導(dǎo)的榮調(diào)表示衷心的祝賀。也對薛曉軍書記和王韓光主席在薛峰幾年來的勤勞工作表示感謝！雖然我們知道離別是為了更好的重逢，但他們的離別也不是往來笑談遙無期，兩不相見兩茫然的永久離開。我想此時，與他們一起共過事的領(lǐng)導(dǎo)、干部們，對他們都有滿腔意的心意要表達(dá)，想要對他們的成功祝賀，對他們的離開惜別，下面我們就給大家提供這梓一個機會，請各位領(lǐng)導(dǎo)、干部暢言對薛曉軍書記、王韓光主席榮調(diào)的感言。我看應(yīng)該女士優(yōu)先、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，就由我們的趙民閣副主任帶頭發(fā)言（隨機點名，輪流發(fā)言）。剛才，同志們的發(fā)言都很熱情，也很真誠，既訴說了對他們離開的依依不舍之情，又表達(dá)對了對他們?nèi)〉贸晒Α崿F(xiàn)進步的衷心祝賀之意。我想他們聽了同志們的心聲，一定忍不住有很多的話，想與在座的各位交流。下面，我們就請他們分別發(fā)言。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任新崗位歡送座談會主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家，下午好！

今天我們?nèi)w機關(guān)干部相聚于此，召開座談會主要就是一個目的：歡送書記、主席赴其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。雖然離別是傷感的，離開是難舍的，但是我們在座所有的干部更多的是對2位領(lǐng)導(dǎo)的榮調(diào)而感到高興，感到驕傲。

薛峰是一個物華天寶、人杰地靈的風(fēng)水寶地，更是一個人民淳樸勤勞、干部奮發(fā)有為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在這片熱土上，曾經(jīng)走出了許許多多的好領(lǐng)導(dǎo)、好干部。薛曉軍書記和王韓光主席的榮調(diào)，是市委、市政府對書記和主席個人能力的肯定，也是對他們這幾年來工作成績的肯定，他們的榮升榮調(diào)，既是他們個人奮斗歷程上的重要里程碑，也是我們?nèi)l(xiāng)干部的榮耀。在此，讓我們對兩位領(lǐng)導(dǎo)的榮調(diào)表示衷心的祝賀。也對薛曉軍書記和王韓光主席在薛峰幾年來的勤勞工作表示感謝！

雖然我們知道離別是為了更好的重逢，但他們的離別也不是往來笑談遙無期，兩不相見兩茫然的永久離開。我想此時，與他們一起共過事的領(lǐng)導(dǎo)、干部們，對他們都有滿腔意的心意要表達(dá)，想要對他們的成功祝賀，對他們的離開惜別，下面我們就給大家提供這梓一個機會，請各位領(lǐng)導(dǎo)、干部暢言對薛曉軍書記、王韓光主席榮調(diào)的感言。我看應(yīng)該女士優(yōu)先、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，就由我們的趙民閣副主任帶頭發(fā)言（隨機點名，輪流發(fā)言）。

剛才，同志們的發(fā)言都很熱情，也很真誠，既訴說了對他們離開的依依不舍之情，又表達(dá)對了對他們?nèi)〉贸晒Α崿F(xiàn)進步的衷心祝賀之意。我想他們聽了同志們的心聲，一定忍不住有很多的話，想與在座的各位交流。下面，我們就請他們分別發(fā)言。

1、請薛曉軍書記發(fā)言

2、請王韓光主席發(fā)言

3、請劉軍主任講話

“請君試問東流水，別意與之誰短長“，“海內(nèi)存知己，天涯若比鄰“，今日相送，不禁思緒萬千，心潮澎湃，同志之情，朋友之意使我們依依不舍，難說再見，可是新的使命，讓我們真誠相送，真誠祝福，祝愿2位領(lǐng)導(dǎo)在新的工作崗位上工作順利，鵬程萬里，再創(chuàng)輝煌！