第一篇：端正工作態度扎根質監事業

做好本職工作扎根質監事業

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，既然把質量技術監督工作作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！

作為一名為國家為人民服務的執法人員我們應該堅定正確的政治立場，具有較高的思想素質，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想及科學發展觀，進一步提高自己的政治理論水平和思想覺悟。注重加強理論修養，黨性原則較強。平時一心撲在工作上，注重廉潔自律，自覺接受組織和群眾的監督，嚴于律己，自覺把共產黨員的先進性要求落實到日常工作中，較好地發揮了一名黨員的先鋒模范作用，認真履行一名公職人應盡的義務,以“比黨性強、比學習好、比創新多、比作風實”為目的提高質監工作更好的發展。

前不久，我們聆聽了“礦山愚公”付來成和“大愛至善”謝延信的先進事跡報告會，無不被這兩位樸實礦工的高尚行為所感動。特別是好礦工付來成，他幾十年如一日，扎根礦山，不圖官位，淡泊名利，刻苦學習，奉獻不止的精神，像一面銀光閃閃的鏡子，照亮了我們每個人的思想和靈魂。同樣在跟隨呂長富前輩檢查工作中，我們被這位將近七旬的老人感動了，被他幾十年如一日的奮斗在質監事業這種為人民服務的精神所折服。我們扎根質監事業的每一位同志都應立志如此。為這份事業奮斗終身。

“義不容辭，責無旁貸”這兩個詞語，人人耳熟能詳?！帮L聲雨聲讀書聲，聲聲入耳；家事國事天下事，事事關心。”明朝東林黨領袖顧憲成的這副對聯，很好地為其做了注腳。歷史發展到今天，它顯得尤為重要。身為新世紀新中國的一員，我們該如何做？二千多年前，大教育家孔子就曾提到“人管好自己就是對社會盡到了責任”。我們姑且不論其狹隘與否，單就個人發展的起始階段而言，我們便不可否認：做好本職工作，是我們每個人“義不容辭，責無旁貸”的！

新時期我們更要注重講黨性、重品行、做表率，以實際行動和實際成效回報社會。

首先、要樹立正確的人生觀、事業觀。

“思想決定行動”，正確的人生觀、事業觀是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立“工作為個人”的思想，每個人生下來，都一樣一無所知，都一樣數蕓蕓眾生之列，但其后卻前途迥異、命運別樣，為什么？縱觀古賢今人的成長軌道，我們不難發現：他們哪一個不是在千錘百煉之后才脫穎而出的？“工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協調能力都將在這個舞臺上得以展示?！比松x不開工作，當我們面對這樣一份莊嚴而神圣工作時，我們更應該嚴格要求自己，扎根為人民服務、為國家服務的隊伍中。猶如書法，“心正則筆正”；猶如航船，“道明則帆順”；猶如古訓“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。

其次、要不斷學習，勵精圖治。

世事滄海桑田，知識日新月異，質量技術監督工作要求我們不斷學習新知識、新技術，要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去獲得有形的翅膀。就如我們的良師、前輩呂長富同志般，一生都在為質監事業而學習，為造福人民而奮斗。我們惟有靠刻苦學習，長期積累才能不辱國家對我們的信任，人民對我們的期望。樹立終身學習的思想，把學習當作一種政治責任、一種精神追求，形成濃厚的學習風氣，勤于學習，善于學習。不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，創造新業績。“水惟善下方成海，山不矜高自極天”，虛心求教，學而不厭，是方向、是動力、是生命力！

同時、要善溝通、重協作。

“只有團結才有力量，只有團結才會出戰斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。生活是一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發進取，充分發揮1＋1＞2的作用。

我們更要以爭做“三服優秀標兵”來激勵自己。要勤奮地工作，創造性地工作。爭創讓國家滿意，讓人民滿意兩滿意模范單位。

我們任何一個同志，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么，而是應該主動去了解自己應該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真地規劃它們，然后全力以赴地去完成。體現我們質監工作者的風采，營造干事創業、改革創新、創先爭優的濃厚氛圍，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

天道酬勤，天道酬和，天道酬善，天道酬容。一顆松動的螺絲釘可能導致車輛剎車失靈,可能導致飛機失事,后果是不堪設想的。如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業就會欣欣向榮、朝氣蓬勃。而只有我們認真做好本職工作，科學運用所學知識扎根于質監事業，才對的起國家和人民的托付。

第二篇：端正工作態度

細節決定成敗，態度決定作風。要想完成好任何一項工作，都必須要有端正的工作態度，扎實的工作作風，作為黨員干部更應如此，發揮好表率作用，筆者認為這是為人處事特別是做好本職工作的重要原則之一。怎樣面對實際工作端正工作態度，從多年的實際工作考慮，我認為，首先要在思想方面提高認識，科學客觀地看待自身與工作崗位的關系，工作崗位在某種程度上說就是“飯碗”，它是個人及家庭生活的重要經濟來源。我們每個人的工作崗位，是自己努力的結果，更是黨和政府、社會關懷的結果；立足崗位，就要愛崗敬業，認真、專業、務實地做好崗位工作。不要三心二意，這山看著那山高，不要整天在“位子”、“待遇”上打轉轉。要一步一個腳印地往前走，要一件一件為百姓做好事、做實事。其次，要珍惜現有工作崗位，把工作當作財富，把崗位當作事業的舞臺，當作奉獻社會的平臺；端正工作態度，把工作做得更好，這是我們每位干部應有的思想?，F在社會上不是有這樣一句話，“今天工作不努力，明天努力找工作”，努力干好自己現在所擁有的工作，這就是一大財富，要珍惜眼前所擁有的工作崗位，要保持旺盛的工作熱情，發揚“以人為本，求真務實，團結友愛，奮力爭先”的精神，對各項工作朝前謀劃，提高工作效率，保質保量的完成工作任務，能把今天的事做完，決不拖到明天，能自己做的工作絕不推托給別人。我們每一位干部都要珍惜現有的工作崗位，要在崗位上認認真真地做好每一件事，兢兢業業干好每一分鐘，用實實在在的業績回報社會，回報人民。

一個人的工作態度折射著其人生態度，而人生態度則決定著一個人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影，它的美與丑、可愛與可憎全操縱于你之手。一個積極向上，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是洗馬桶、挖土方或是在經營著一家大公司，他都會認為自己的工作是一項神圣的使命，并懷著深切的興趣快樂地去做。由此我想到了自己，作為青鋼公安處一名年輕的護衛隊員，雖然我所從事的也是一項普通而不起眼的工作，但只要我樹立起正確的工作態度，我一樣能在平凡的崗位上為企業發出光和熱。這就要求我從平時工作的點點滴滴做起，認認真真地做好每一件事情，踏踏實實、快快樂樂地走好人生的每一步，從而實現自己的人生目標。

第三篇：端正工作態度

端正工作態度

——寫在《關于向贠相訓同志學習的決定》之后

把每一件簡單的事努力做好就是不簡單；把每一件平凡的事努力做好就是不平凡。贠相訓同志就是這樣一個不簡單、不平凡的人！

在競爭日益激烈的今天，任何企業都需要那些誠信、敬業的員工！目前關于誠信、敬業的話題已經成為社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領導，還是普通一員，關于以上話題如能詳讀深解，定會受益終生的——這個話題提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，通過反思，可以有助于解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作 ”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

試問自己，我在為誰工作―――我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。每一個人都有不同的職業軌跡，有的人成為業務骨干；有的人一直碌碌無為，不被人知曉。除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾，那么，是什么造就我們，改變我們?是“態度”！態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法等工作中所體現出來的外在表現。我們的工作態度，就應該是勤勉進取，決不能得過且過。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！工作態度決定工作成績，只有保證自己有了積極進取的態度，才能走向成功。當然，堅持這種態度很不容易，但只有這種態度成了個人價值的一部分，才能體驗到他人的肯定給我們的工作帶來的樂趣。

工作是一個施展自己才能的舞臺。現今的社會，許多的年輕人都追求高薪高職位，許多人看不起自己的崗位。我要告誡大家，每個人都要在日復一日的工作中找到自己的機會，不能因目光局限在狹小的范圍內，而是應當看到機遇本身的真正價值。可能，你現在的工作都是一次一次的重復地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，但只要始終不放棄，靜靜反思那個既簡單、又包含深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”，就一定會點燃自己的工作熱情，積極發揮團隊精神，在工作的激情中創造屬于自己的奇跡！

敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的理念的人，一定會從工作中發現樂趣和驚喜，也一定會收獲到意想不到的果實！

第四篇：端正工作態度

如何端正我們的工作態度

態度決定成敗，無論情況好壞，端正工作態度是工作順利開展的基礎，沒有良好的工作態度就沒有企業傲人的成績。如何端正態度，我們要從對事和對人兩方面抓起。

對事的態度：

1、工作中要堅決杜絕“基本上、差不多、應該是"等詞語。工作就要嚴謹，嚴謹的工作態度不僅讓工作做得更完美，更是對工作、對企業負責的認真態度。

2、工作中要有主人翁意識。企業是員工大家的家，每個人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，因此在工作中要相互幫助，互相配合，不能以“這不是我的工作，他請假了，我不清楚”等理由推脫，耽誤整體的進度。

3、要有時間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風。工作中要時刻督促自己，用最短的時間去最有效的完成工作。不能抱有“多干多措，少干少錯，不干不錯”的錯誤思想。

4、在工作中尋找樂趣。人們在長期的工作中難免會出現枯燥、厭煩等負面情緒，使得工作越發變得難以進行。工作中肯定會有一點是自己喜歡做的，我們可以將其擴大化，樂在其中，這時你會發現工作也會如此喜悅、輕松，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會大大提高。

5、工作要有計劃，并且要付諸行動且持之以恒。有計劃、有條理會使得工作事半功倍，而再好的計劃不付諸行動一切都是枉然。所以工作中不僅要將合理的計劃實施而且更要不懈的堅持下去，將工作做到最好。

對人的工作態度：

1、對同事的態度。同事是我們工作中的親密戰友和得益良師，不僅要主動相互溝通，更要相互幫助。我是一名剛進單位的新員工，前輩們將他們豐富的工作經驗傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少彎路、窄路，并且大大的提高了工作效率。

2、對外來辦事人員的態度。對外來辦事人員要做到謙虛禮貌，不卑不亢。對于工作上的事情要主動、積極、熱情，不能因為他是外來人員而“橫眉冷對”；但也不能唯唯諾諾、有求必應，超出工作范圍或有損公司利益的事情，絕對不能占用我們的工作時間。對領導的態度。領導是工作的分配和統籌者，他們做決策是從全公司的利益出發，考慮大眾的得失。當個人利益與之發生沖突的時候，我們要從多方面、多角度理解。

態度決定成敗，無論情況好壞，都要抱著積極的態度，莫讓沮喪取代熱心。生命可以價值極高，可以一無是處，看你如何選擇。態度決定行動，行動決定一切。只要端正自己的工作態度，企業這個大家庭將會越來越好。

第五篇：端正工作態度

端正工作態度

——工作之根本

態度決定一切，端正工作態度是工作最基本的起點。沒有正確的工作態度，好好工作、工作的業績更無從談起！我認為工作態度包括工作中對人和對事的態度兩種。

首先是端正工作中對人的態度：

1、對同事的態度。同事是我們工作中最親密的戰友，所以除了主動溝通之外還要互相幫助。我聯系自身來說，我是一名進廠較早的老員工，覺得老員工要把豐富的工作經驗悉身傳授給新員工，以避免他們在工作中少走彎路，最大限度的提高工作效率。新員工大都是大學生，有著扎實的理論基礎，這樣經驗和理論相結合對我們也益處甚多。絕不能只存“教會徒弟，餓死師傅”的思想而做壁

2、上觀，同時也失去了自己進步的好機會。

對外來送貨人員。對外廠人員態度要謙恭不卑，應該做的工作要積極熱情，不能因他是“送活人”而橫眉冷對。但并不是有求必應，唯唯諾諾，超出工作范圍或是有損公司利益的事，堅決不能浪費我們的工作時間。

3、對領導的態度。領導是工作的分配和統籌者，他們做決策是從全公司的利益出發，考慮大眾的得失，這和我們的個人利益難免有沖突的時候，要從多方面、多角度理解。

再者就是工作中對事的工作態度：

1、在工作中堅決杜絕：“基本上、差不多、應該是”等詞語。工作就要嚴謹，一就是一，二就是二，這些含糊其辭的說法讓聽者不甚明白，做者對工作不負責任，即使用心工作了此時也大打折扣。

2、工作中要有“主人翁”意識。我們每個員工都是公司財富的創造者，所以公司是大家自己賴以生存的大家庭。雖然每個人的分工不同，但都是公司鏈條的一個環節，要著眼于大局，部門的工作更要團結協作。要設身處地的為公司著想，“這是某人的工作，我不清楚”“某人請假了，等他來了再說吧”諸如此類推脫之詞，說時不如趕緊學習，以免延誤整體工作。

3、杜絕“多干多錯，少干少錯，不干不錯”思想。不能因為怕犯錯誤而不去干工作，工作只有通過自身的實踐才能積累豐富的工作經驗，工作中只有小心求證，大膽實踐才能有所突破。就像李總說的：“不怕你犯錯誤，就怕你不改正”，即使錯了，積極改正吸取教訓，也不失為一種工作心得。但同樣的錯誤絕不能犯第二次。

4、要有時間緊迫感，改掉拖拉作風。說到此我就很慚愧，領導布置的工作總是不到最后期限不能完成。以后堅決要改掉這種拖拉作風，工作中時刻督促自己，用最短的時間完成最有效的工作。

5、工作要有計劃，執行要持之以恒。有計劃的工作能有效的分解繁重的工作，讓工作有條不紊的進行。計劃貴在堅持，再好的計劃不去堅持實施也終究是癡人說夢，小學就學過“滴水石穿”的道理，但我們大多數人都沒有付之一行動。以后對公司的章法、工作計劃不但要貫徹實施，更會雷打不動，持之以恒。

6、在工作中尋找樂趣，輕松工作。如果枯燥機械的工作，時間長了難免會感到厭煩。工作中總會有一點自己喜歡做的，把這些細節擴大化，就會讓自己樂在其中。我是修量具的，我把每個難修的量具都看作是自己的一次“攻關”，攻關成功心里自然喜悅，工作也隨之完成了。輕松工作自我解壓，才能最大限度的提高工作效率。以上就是我對“如何端正工作態度，工作變被動為主動”主題的看法，和同事們一起探

討、交流。結合自身有很多地方做得都很不足，在以后的工作中一定會化不足為動力，想到、說到、做到，從根本上端正工作態度，積極主動工作。給新同事帶個好頭，為公司的建設添磚加瓦。

王茹

2010年05月09日