第一篇:輻射工作人員培訓管理制度
輻射工作人員培訓管理制度
為了提高從事輻射工作人員的安全防護意識和工作技能,加強輻射安全管理,預防輻射傷害事故,特別制定本制度。
一、部門負責輻射安全管理的人員必須通過參加上級部門輻射安全和防護專業知識及相關法律法規的培訓和考核后方可從事安全管理工作。
二、在輻射源使用位置的崗位工人和設備檢測人員,在上崗前要先進行輻射安全防護教育培訓,并考核后,方可上崗。
三、使用放射源的員工每年進行輻射安全防護知識培訓考核一次,被調換到輻射源使用位置的崗位人員,必須重新進行培訓方可上崗。
四、輻射安全管理人員每年要進行專業知識培訓一次,并考核合格。
五、培訓內容1、2、學習輻射安全法律法規常識和基本防護知識。學習輻射事故應急救援措施和救援演練。
六、在單獨培訓的基礎上,輻射管理人員和安全管理人員要經常對使用輻射源的館內員工和接觸人員進行輻射安全教育,提高安全防護意識。
七、建立培訓檔案、培訓記錄、培訓考核試卷,并要妥善保管和存檔。
第二篇:輻射工作人員培訓
寶山區高境鎮社區衛生服務中心
放射科人員培訓制度
根據《放射性同位素和射線裝置安全與防護條例》和《中華人民共和國職業病防治法》規定,充分結合本院實際情況,特制定本制度。
1、從事放射影像工作的醫技人員,必須具備國家規定的資格條件,并經有環保總局組織實施專業及防護知識培訓,考核合格,取得放射工作資格證書后,方可從事放射影像工作。
2、從事輻射醫務人員,必須通過輻射安全和防護專業知識及相關法律法規的培訓考核,取得相應資格證,才能上崗操作。
3、按時按計劃參加上海市輻射環境監督站委托舉辦的“放射防護培訓班”,加強理論學習,掌握基本的輻射安全防護知識和自救技能。
4、輻射工作人員參加培訓考證的時間盡量錯開。
5、為每位輻射工作人員進行身體健康檢查,并建立個人健康檔案。
6、定期組織本單位輻射工作人員自我培訓,強化安全意識,提高技術水平。
7、對新參加工作的醫、護、技人員進行系統培訓,使他們對設備的工作原理、結構、操作、防護有所了解,掌握各種影像技術。
8、技術人員應自覺學習,了解和掌握設備的一些常見故障現象,并掌握其排除方法,以便在特殊情況下能自行排除故障,消除隱患。
9、新設備投入使用前應請設備廠商工程師對技術人員進行系統培訓,內容應包括設備結構、工作原理、操作技術、注意事項、保養要求和故障表現及簡單故障的排除。
10、配合醫院保衛部門做好防盜、防火和輻射安全管理的培訓。
第三篇:輻射工作人員培訓再培訓管理制度
放射工作人員培訓、體檢及保健制度
一、輻射安全管理小組在院長領導下,實行科主任負責制。實施放射科主任對輻射安全管理小組成員的統一領導和管理。科主任一般由學科帶頭人、高年資醫生擔任。
二、技術培訓計劃: 計劃對醫師實行不同影像學方法的輪轉學習,力求全面掌握影像學各種方法、以便發揮綜合診斷的優勢。鼓勵高年資主治醫師按人體解剖系統分專業深入鉆研培養成某一方面的專家。技術人員實施相對固定,定期輪轉,掌握放射科各種設備的操作、使用,實現一專多能;科主任全面管理好各崗位人員的工作,有計劃地安排好各級人員的專業培養和提高。
三、輻射培訓計劃:工作人員準備參加河北省輻射環境監測站組織的放射性同位素與射線裝置安全知識的培訓;做到每個操作人員都進行培訓,加強操作人員的輻射安全教育,增強操作人員在輻射工作崗位的可調節性,做到輻射人員輪流上崗,盡可能達到“防護與安全的最優化”的原則。所有從事輻射的工作人員每年接受法律法規和輻射安全與防護知識的培訓教育。
四、員工體檢制度:輻射工作人員每年進行健康體檢,建立職業健康監護檔案。職業健康監護檔案包括以下內容:
(一)勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;
(二)相應作業場所職業病危害因素監測結果;
(三)職業健康檢查結果及處理情況;
(四)職業病診療等勞動者健康資料。
五、員工保健制度: 輻射工作人員的保健休假,根據照射劑量的大小與工齡長短,每年除其他休假外,可享受保健休假2-4周。從事放射工作25年以上的在職者,每年利用休假時間享受2-4周的療養待遇。
設備安全管理
影像設備均為價格昂貴、高精尖大型設備,是進行醫療檢查和穩定影像質量的基本條件,為此,設備的安全管理尤顯重要。
1.確保機房環境條件(溫度、)達標,符合機器要求,清潔防塵措施落實。
2.實行專機專人負責制和機修崗位及機房,責任者負有維護保養機器之責任。
3.嚴格遵守機器,使用中遇有異常應立即切斷電源,切忌“帶病工作”,并立即向機修人員申報。
4.機修人員遇有機器故障申報應立即進行搶修,待確認故障排除后,方可交付使用,并對搶修情況作書面記錄。
5.機修人員全面負責本科機器設備的管理,定期檢查機器接地的可靠性,以防電擊。
6.凡裝或經大修后的機器設備應按確定的技術參數標準進行驗收,合格后方可使用。在使用中的機器應定時作性能的狀態檢測。
關于印發《黃石市輻射工作人員培訓管理制度》的通知
大冶市、陽新縣、鐵山區環保局,各城區環保分局,市輻射環境管理站:
為進一步加強輻射安全監管工作,做好從事輻射管理和設備操作人員的輻射安全防護培訓工作,根據《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》和《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》的規定,結合工作實際,特制定了《黃石市輻射工作人員培訓管理制度》,經領導研究同意,現印發你們,請認真貫徹執行。
二O一二年五月三日
黃石市輻射工作人員培訓管理制度
為加強和規范全市輻射安全培訓工作,提高從業人員輻射安全素質,防范輻射事故,減輕輻射職業危害。根據《放射性同位素與射線裝置安全和防護管理辦法》,制定本培訓管理制度。
一、輻射安全防護培訓,由省級環境保護部門組織,對考核合格的人員頒發輻射安全培訓合格證書。市環保局制定培訓計劃,按照培訓計劃和有關標準對各輻射單位實施考核。
二、從事生產、銷售、使用放射性同位素與射線裝置單位的輻射設備操作人員及輻射管理人員,必須通過省級環境保護部門組織的輻射安全防護培訓,并進行考核;考核合格后方可從事輻射管理(操作)工作。
三、各生產、銷售、使用放射性同位素與射線裝置的單位,應于每年一月份統一上報擬參加輻射安全培訓的操作和管理人員名單。由環保部門統一制定培訓計劃報省環保廳。
四、取得環保部門輻射安全培訓合格證書的人員,應每四年接受一次再培訓,不參加再培訓的人員或培訓不合格人員的輻射安全培訓合格證書自動失效。
五、各生產、銷售、使用放射性同位素與射線裝置的單位,應將每次培訓(復訓)的情況及時記錄在輻射工作人員擋案中。培訓擋案應包括每次的培訓內容、時間、成績。
六、對直接從事生產、銷售、使用放射性同位素與射線裝置的操作人員在培訓前,必須到有輻射工作人員健康體檢資質的醫療機構進行體檢。并取得合格體檢報告。
七、對未按規定,對輻射工作人員進行輻射安全培訓的單位,環境保護行政主管部門將給予警告,責令限期整改,逾期不改的,監管部門將不受理該單位的各類行政許可申請,并依法予以處罰。
第四篇:輻射工作人員培訓管理制度
輻射工作人員培訓管理制度
為了提高從事輻射工作人員的安全防護意識和工作技能,加強輻射安全管理,預防輻射傷害事故,特別制定本制度。
一、部門負責輻射安全管理的人員必須通過參加上級部門輻射安全和防護專業知識及相
關法律法規的培訓和考核后方可從事安全管理工作。
二、在輻射源使用位置的崗位工人和設備檢測人員,在上崗前要先進行輻射安全防護教
育培訓,并考核后,方可上崗。
三、使用放射源的員工每年進行輻射安全防護知識培訓考核一次,被調換到輻射源使用
位置的崗位人員,必須重新進行培訓方可上崗。
四、輻射安全管理人員每年要進行專業知識培訓一次,并考核合格。
五、培訓內容1、2、學習輻射安全法律法規常識和基本防護知識。學習輻射事故應急救援措施和救援演練。
六、在單獨培訓的基礎上,輻射管理人員和安全管理人員要經常對使用輻射源的館內員
工和接觸人員進行輻射安全教育,提高安全防護意識。
七、建立培訓檔案、培訓記錄、培訓考核試卷,并要妥善保管和存檔。
第五篇:輻射工作人員培訓計劃
高密市人民醫院
輻射安全和防護專業知識及相關法律法規
培訓計劃
為提高輻射工作人員及輻射管理人員的安全防護專業知識以及相關的法律法規的認識,根據《放射性同位素與射線裝置安全和防護條列》、國家環保總局令第31號《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》、《建設項目環境保護管理條例》、《中華人民共和國放射性污染防治法》、中華人民共和國放射性元素和山東省環保局的法律法規有關法律法規等有關文件規定,結合我院實際情況現,合理安排輻射工作及輻射管理人員及時接受有關知識的培訓,使本院的放射源(含放射源裝置)能夠在安全狀態下正常運行。制訂高密市人民醫院輻射工作人員及輻射管理人員輻射安全和防護專業知識及相關法律法規培訓計劃:
一、本計劃目的是加強輻射工作人員及輻射管理人員的安全防
護專業知識、法律法規的認識,杜絕輻射事故的發生。范
圍適用于高密市人民醫院所有從事輻射工作的人員及輻射
管理人員。
二、建立輻射工作人員及輻射管理人員的安全防護專業知識以
及相關的法律法規培訓計劃細則,并負責聯系到環保總局
認可單位參加輻射安全和防護專業知識及相關法律法規培
訓。
三、輻射工作人員及輻射管理人員必須服從醫院統一安排,到
環保總局認可單位參加輻射安全和防護專業知識及相關法律法規培訓,并取得合格證書,培訓及交通、住宿等費用由醫院統一負責(未取得合格證書費用自負)。
四、為了不影響醫院正常的輻射工作,有關科室必須于每年12
月將下一個培訓時間報到科教科,科教科會同設備科根據國家環保總局統一安排,必須在一個培訓周期內全部培訓完畢,下一個周期再輪流培訓,新分工作從事輻射工作人員到崗位前必須安排培訓,否則相關科室不予接收。
五、高密市人民醫院輻射安全環境保護管理小組負責監督輻射
工作人員及輻射管理人員的安全防護專業知識以及相關的法律法規培訓情況的落實,每年進行4次檢查,對未取得培訓合格證上崗人員按照醫院管理規定扣除當月勞務費,直到取得為止。
高密市人民醫院
2009年6月1日