第一篇：南工院企業實習報告

企業實習報告

班

級：機械工程學院機電姓

名：高旭生學

號：參觀企業：

參觀日期：

1321 1301653208

南京奧聯汽車電子電器股份有限公司江蘇六維物流設備實業有限公司

南京歐陸電氣傳動有限公司

2015年8月31日

一、實習目的

1、通過理論聯系實際使我們全面地運用所學知識去分析判斷工作中的實際問題，進一步擴大學生的專業知識，培養獨立工作能力。

2、通過親身觀看現場施工工作,初步了解和認識機電一體化技術在實際生產生活中的應用對就業方向做些了解。

3、通過實習進一步培養我們的組織性、紀律性、集體主義精神等優良品德，為勝任以后的工作打好基礎。南京奧聯汽車電子電器股份有限公司

公司簡介：

南京奧聯汽車電子電器股份有限公司成立于2001年6月21日，地處南京市江寧開發區，是一家具有研發設計、生產銷售汽車電子電器零部件專業水平的國家級高新技術企業、省級民營科技企業。公司擁有核心自主知識產權，近三年申請專利40多項，多項產品獲得市級區級科技進步獎，市級優秀專利獎等。公司同國內多所著名高校進行產學園合作，如吉林大學、清華大學、南京工程學院、南京理工大學等。公司在短短幾年內先后成立了：奧聯動力傳動科技有限公司、南京奧聯精密塑膠有限公司。員工隊伍由原來的二十幾人增至800多人。公司年年被評為“重合同守信用企業”，并連續多年通過“AAA資信等級”認證。

現擁有90余名經驗豐富的軟硬件設計和模具設計專業工程師。其中：高級工程師（包括研究生）12％、大學本科以上61％。這支強有力的研發團隊近三年獲得科技成果30多項，申請已授權專利30余項，其中發明專利2項，實用新型28項；申請已受理發明專利8項（其中1項通過實質審查，7項進入實質審查）。除現有的主打產品“柴油機低溫起動裝置”，已將研究領域拓展到柴油機排放控制系統關鍵零部件環保領域、汽車自動變速器研發的新能源領域、新型車用空調控制系統及電子節氣門等多項國內先進產品的開發。

2001年9月，奧聯公司通過ISO9001:2000版質量體系認證；2004年11月，奧聯公司通過了國際汽車界通用的ISO/TS16949質量管理體系認證，2011年6月公司通過ISO14001環境管理體系認證。

江蘇六維物流設備實業有限公司

企業介紹：

六維公司創建于1997年，經過七年的艱苦創業，現已發展成擁有3個民營企業和1個合資公司的中型集團公司，集團公司年銷售過億元，公司七年來致力于物流系統的規劃、設計、制造與安裝，擁有一支高素質的物流規劃和設計隊伍，擁有十多條貨架制造專用生產線，擁有六項國家專利和著名注冊商標。幾年來為國內外知名企業完成了數千個大型倉庫、物流配送中心工程。典型工程有豐田中東汽車零部件物流中心、日本花王成品倉庫、揚子巴斯夫公司零部件倉庫、長春一汽零部件倉庫、蕪湖奇瑞物流中心、廣州新白云國際機場配餐倉庫、武漢中百物流中心、上海電器股份成品倉庫、大連東芝零部件倉庫、廈門伯靈頓物流中心等。

公司于2001年通過ISO9001國際認證，公司始終秉承“規劃時空 超越期望 精心制造 表里如一”的質量方針，以最優服務和質量來打造“六維”品牌。

南京歐陸電氣傳動有限公司

公司簡介：

南京歐陸電氣傳動有限公司，致力于工業電氣設備的自動化控制、傳動節能、新興能源制造與服務等領域，是集研發、生產、銷售、服務于一體的高新科技企業。主要產品與技術：

一、變頻器南京歐陸電氣擁有資深變頻器制造與行業應用經驗，通過結合國際變頻器的先進技術以及工業自動化控制與傳動節能市場的實際需求，累計推出VF80系列通用型變頻器、EV系列高性能矢量變頻器、EV600中壓變頻器、EV700行業專用變頻器等，廣泛應用于冶金、石化、建材、紡織印染、食品包裝、塑料輕工等行業設備；

二、風力發電機公司于2007年攜手發展中小型風電事業，現已推出中小型風力發電機FD-200W、FD-300W、FD-500W、FD-1000W、FD-2000W、FD-3000W、FD-5000W、FD-10KW、FD-20KW、FD-30KW，根據沿海與內陸風力資源與條件的差異，分別推出低風速與高風速兩種啟動風速的風力發電機、牧民專用風機，以確保風機在不同風力資源條件下都能適應和創造最高能效；產品已通過國際第三方權威機構的CE認證，公司不僅是風電光電成套系統與應用方案的供應商，同時是國內外中小型風電公司風葉、法蘭、塔架等風力發電機零部件的供應商。其他產品：力矩電機、力矩控制器、變頻電機等。

三、實習心得

專業認識實踐是專業教學工作的重要組成部分，是全面實施素質教育、提高我們綜合素質的重要途徑，對我們認識社會、適應社會、了解專業工作的實際、培養分析和解決實際問題的能力有重要作用。所以于2015年8月3號來到了南京奧聯汽車電子電器股份有限公司、江蘇六維物流設備實業有限公司、南京歐陸電氣傳動有限公司三家企業參觀實習。這次參觀實習使我了解到更多企業的工作流程，讓我們學到了很多在課堂上不能學到和了解到的知識，也打開闊視野、增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎。

來到企業，我們就被專業的工作人員帶領參觀企業的生產車間，雖然我們對一些生產工作生產工序不甚了解，但是我們卻能感受的其深厚的企業文化，觀察到其井井有條并且十分規范化生產工序。由一線生產崗位的規范我們便能感受到其背后規范的的管理制度以及認真負責的管理人員。這次實習使我在實際的企業環境中，切實感受到企業的管理工作。初步培養了我能對企業的經營管理活動的現狀做出分析，能用所學理論解決實際問題的能力。提高了綜合運用知識的能力及獨立分析、解決問題的能力，為日后走上工作崗位打下基礎。

通過本次參觀實習我漸漸感受到了機電一體化技術在實際的生產生活中的廣泛應用。經過這次認知實習，我覺得在往后的學習中，我們應該更加努力，加強理論學習的同時嘗試站在戰略發展的高度來學習怎樣將人力資源與企業整體的戰略相結合，使其發揮最大的效用。這樣才能將自己學習的知識運用到未來的工作中去，才能給企業創造更多的價值，才能實現自己的價值。

“世事洞明皆學問，人情練達即文章。”這段時間的磨練，使我懂得了企業人力資源管理運作的基本流程，對機電一體化相關的工作也有了一定的了解，鍛煉了我實際操作能力，對以后的學習和工作都有很大的幫助，很感謝學院給予我們這次寶貴的實習機會。雖然這次實習期很短，但對我來說這只是一個開始，我會把這段難得的經歷與實際相結合，會讓其為未來的職業發展奠定堅實的基礎。

第二篇：四川工商職院實習報告

四川工商職業技術學院

酒店參觀實習報告

實習單位：翠月湖酒店珍發大酒店加州花園酒店鶴翔山莊

姓名：鄭謹

學號：2009031420

專業：旅游管理

班級：旅游09316

實習崗位：服務員

指導教師：劉洋

實習日期：2010、6、12至2010、6、19

成績（五分制）

系部指導教師簽字：

2009-2010學年2學期

酒店參觀實習報告

專業：　旅游管理班級：　旅游09316姓名：　鄭謹

本周我們旅游09316去都江堰以及成都的某些酒店參觀實習，四川工商職院實習報告。所有參觀的這些酒店都是三星及其以上的，依次參觀的是翠月湖賓館，珍發大酒店，加州花園酒店和鶴翔山莊。

翠月湖賓館

酒店于1997年開業，樓高4層，共有客房總數326間（套），標間面積21平米。賓館還分為了春夏秋冬4種類型。翠月湖賓館位于世界雙遺產城市都江堰西南方9公里處，緊臨岷江河，距著名風景名勝青城山僅14公里，進出交通均十分便利，實習報告《四川工商職院實習報告》。翠月湖占地面積800余畝，旅游基礎設施完善，集旅游、度假、會議接待、療養于一體的游覽之地。賓館建筑面積54公頃，建筑風格與布局充分融入了傳統與現代的精髓，充分體現了人與自然的和諧相處，湖光的山色交相逃映，被游客贊譽為“蜀中小西湖”。該賓館的設計很多地方都采用了自然光，既節約了能源，又融合了自然，是很值得學習借鑒的。但也存在著不足之處，如：服務員的意識就有待提高，客房的設計布局似乎有點緊湊。

珍發大酒店

珍發大酒店位于都江堰市一環路青城橋北頭，距都江堰風景區約5分鐘車程；南臨素有“天下幽”美譽的青城山，約15分鐘車程。酒店是按照“四星”標準修建、配置的集餐飲、住宿、會議、娛樂、休閑為一體的現代化綜合型酒店。擁有豪華標準間、豪華套房103間（套），賓館的中餐廳整體氣氛較和諧、環境還可以，能同時容納三百人就餐。商務中心、大、小型會議室，大型會議室：可容150人；中型會議室70—80人；小型會議室：20—30人。整個酒店在設計的時候分為了A、B、C三個區，大小各異，中間以露天陽臺相連。其最不足就是走進餐廳就有悶悶的感覺，還有應該改善一下廁所，注意餐廳空氣的流通。

加州花園酒店

加州花園酒店隸屬于成都會展集團，位于成都市區西北沙灣路，交通便利，位置優越，住宿、政務接待、會議、購物、用餐以及各類大型活動的好選擇。酒店擁有各式套房和標準間，設有382個豪華標間，44個豪華套房，其中13個為躍層式豪華套房。房間設計匠心獨具，舒適的采光、綠色植被與符合國際五星級酒店品質的設施自然融合。

加州宴會廳位于貴賓樓5，面積3000平方米，是成都頂級西式觀光花園餐廳，可同時容納1000人就餐。18個豪華貴賓包間設在五樓，時尚風格與生態花園相融一體；扒房獨具歐洲古典風格，咖啡吧盡顯異國風情，濃濃的咖啡香味伴著羅曼蒂克的歐美懷舊音樂讓人遐想萬千。

酒店會議中心有各異的大、小會議廳、貴賓廳、迎賓廳、新聞發布中心16個，面積46平方米至1500平方米，可分別容納20-1500人，是目前中國會展場館中會議廳功能最完善、最多樣、最現代化的會議中心之一。棕櫚泉水療中心極具夏威夷風貌的新穎設計；有四個溫差礦泉浴池，采用日本著名溫泉鹽浴系列等。加州花園酒店讓我感觸最深的就是它的電梯，失重和超重的感覺特別強烈，我們坐上去都有些難受，更何況老年人呢？如果改進一下就好了。

第三篇：南院分團委報告

關于南院新一屆分團委改選的報告

院團委：

根據工作需要，南院分團委按程序和規定進行了改選，改選結果為：

書記：趙敏

副 書 記：江鑫榮

組織委員：周孝佳

宣傳委員：吳達波

戴艷磊

文藝委員：王雅楠

王圣成請院團委以予批示。

分 團 委

二00六年二月二十三日

第四篇：南工院大學生宿舍管理中心簡介

南工院大學生宿舍管理中心簡介

大學生宿舍管理中心自2004年10月成立以來，以“關心同學，服務同學”為宗旨，協助學院學生工作處做好公寓日常管理工作和服務工作，在學生公寓這一重要的教育陣地上，積極開展一系列有益同學們身心健康的文化活動，我們的工作成果受到全院同學的肯定與一致好評。大學生宿舍管理中心由一批熱情、責任心強的學生干部以及ABCD自管會組成，無論在工作、學習還是生活，都做到自我教育，自我管理，全面發展，努力建設先進的公寓文化，引導學生們養成學習生活習慣，為學院爭創文明公寓貢獻自己的一份力量。

秘書部：負責大學生宿舍管理中心臺賬整理；對部門成員的個人信息進行整理和匯總；每月對中心全體成員員進行考核，評出明星部門和明星干事，對中心的財務支出情況進行詳細的記錄和公布。對中心的固定資產負責清點、登記，負責中心活動的拍照與報道。

活動調查部：每月進行學生公寓測評工作和訪談工作，關注學生的生活狀況和思想動態；每年4月至5月協助學生工作處組織并組織及辦好“公寓文化節”；每年10月協助學生工作處舉辦好“宿舍美化評比活動”，每年11月在各社區組織開展消防知識宣傳及相關活動，平時還會不定期的舉辦各類公寓文化活動，豐富學生的課余活動。

外聯部：負責中心與校內院系學生會及兄弟社團、協會的交流與合作；定期與學生社區自管會聯系交流，做好學生社區與院大學生宿舍管理中心的橋梁；與仙林及周邊各大高校宿舍管理部門加強交流溝通，相互之間取長補短，共同進步；與社會商家企業活動洽談與贊助工作，為院學生工作處及中心各項公寓文化活動的舉辦提供活動經費與物質保障。

宣傳部：主要負責活動的宣傳以及網站的管理。為宿舍管理中心舉辦相關活動提供前期宣傳和后期總結宣傳。將中心的各項工作宣傳至院內所有的學生。

編輯部:負責期刊《家馨》的編輯、審稿、排版、設計與發放工作；負責學工處公寓管理網站的內容更新與日常維護；負責撰寫文化活動新聞稿；負責本部門工作臺賬的整理與歸檔。

大學生宿舍管理中心

第五篇：南工院大學生宿舍管理中心章程

南京工業職業技術學院大學生宿舍管理中心章程

解決困難；

3）定期開展各類公寓文化活動，播放具有教育意義的露天電影，豐富同學們課余生活；

4）負責本部門工作臺帳的整理與歸檔。

3、編輯部職責內容：

1）負責期刊《家·馨》的編輯、審稿、排版、設計與發放工作；

2）負責學工處公寓管理中心網站的內容更新與日常維護；

3）負責撰寫文化活動新聞稿；

4）負責本部門工作臺帳的整理與歸檔。

4、宣傳部職責內容：

1）負責大學生宿舍管理中心對外影響力的策劃與宣傳；

2）負責中心各項通知及活動海報宣傳工作；

3）結合重大節日在學生社區開展大型宣傳工作；

4）負責文化活動現場的攝影攝像工作；

5）負責文化活動場景的設計與布置；

6）負責本部門工作臺帳的整理與歸檔。

5、外聯部職責內容：

1）結合大學生宿舍管理中心常規宣傳平臺及社區文化活動，定期與商家洽談合作事宜；

2）定期與院內其他學生自律組織交流溝通；

3）負責聯絡與兄弟院校對口部門的交流與學習；

4）負責本部門工作臺帳的整理與歸檔。

第三章 行為準則

第六條 大學生宿舍管理中心成員須具備強烈的事業心、責任心，能夠認真主動完成本職工作。

第七條 大學生宿舍管理中心成員須嚴于律己，嚴守院紀院規，帶頭履行公寓管理條例，以身作則，起到

表率作用。

第八條 大學生宿舍管理中心成員須有團結協作精神，互幫互助、齊心協力地做好各項工作。

第九條 大學生宿舍管理中心成員在工作中要講究工作方法與工作效率，辦事民主，樂于奉獻，不謀私情，品格高尚。

第十條 大學生宿舍管理中心成員要堅持實事求是的原則，具有知難而進的工作作風，積極開展批評與自

我批評，戒驕戒躁，堅持真理，有錯即改。

第十一條大學生宿舍管理中心成員要明確各自職責與分工，自覺遵守有關工作制度。有特殊情況時，須

以正當理由向秘書組負責人提前請假。

第十二條大學生宿舍管理中心所有工作人員必須正確對待學習，勤奮刻苦，能夠妥善處理好學習與工作的關系。

第十三條大學生宿舍管理中心在學工處大學生宿舍管理中心的指導下開展工作，必須接受廣大同學的監

督，廣泛聽取建議與意見，任何人不得一意孤行。

第四章 紀律與獎懲

第十四條南京工業職業技術學院大學生宿舍管理中心具有嚴格的值班制度、請假制度、活動制度、獎懲

制度。

一、值班制度

1、值班時穿戴整齊，佩戴工作證

2、值班要準時到崗，不遲到、早退、曠班；如有事不能按時值班，應提前請假

3、值班期間，積極主動協助學生工作處老師處理一些日常事務

4、值班期間，保持值班室安靜，不要隨意走動、喧嘩或做其它與工作和學習無關的事

5、值班室須注意自身的言行舉止，對老師、同學做到熱情、禮貌

6、值班期間，未經允許不要動用辦公用品，如電腦、電話等，不得私帶辦公用品

7、晚間值班完畢后，在值班登記本上簽到，注明值班時間，簽名時不得由他人代簽

8、值班期間如有事未能及時完成的任務，在值班留言簿上做好登記，并放于顯眼位置

9、如不能按時值班，經本部門部長同意后成員之間可作適當調整，并在簽到本上注明原因

二、請假制度

1、如有事不能值班，應至少提前一天向老師或本部門部長請假，得到允許后方可準假

2、大學生宿舍管理中心成員請假時所空缺的值班人員，由本部門部長負責調配

三、活動制度

1、大學生宿舍管理中心負責成員按照活動計劃或接到臨時活動通知后，須準時參加大學生宿舍

管理中心會議和各類活動

2、大學生宿舍管理中心成員須準時參加例會，例會不得無故遲到、缺席

3、例會的會議記錄由秘部成員完成，認真書寫并備案留查

四、獎懲制度

1、學生工作處每學年對大學生宿舍管理中心中的工作積極分子給予表彰和獎勵，評選“優秀宿管助理”、“優秀宿管干事”。

2、每學期末，若大學生宿舍管理中心成員通過考核，學工處將根據職務為成員加學生公寓學生行為規范目標測評分。其中副主任加100分，部長加65分，成員加40分。

3、大學生宿舍管理中心成員在任期內，屬下列情況之一者，須向組織認識錯誤、嚴肅檢討，考核時將酌情扣分，情節嚴重者將予以開除處理。

（1）在學生中不能起模范帶頭作用，造成不良影響者

（2）在工作中徇私舞弊造成嚴重工作失誤者

（3）隨意私用、私帶辦公用品者

（4）言行舉止有損學工處及宿管會形象者

（5）學期考試有一門（含一門）以上補考或重修者

第五章 附則

第十五條本章程最終解釋權歸學生工作處所有

第十六條本章程未盡事宜由學生工作處負責補充修訂

第十七條本章程自發布之日開始實施

大學生宿舍管理中心

2012年9月15日