第一篇：網安安全

1、什么是網絡安全及主要目標？

答：網絡安全：計算機網絡環境下的信息安全。是指利用網絡管理控制和技術措施，保證在一個網絡環境里信息數據的保密性、完整性及可使用性受到保護。

目標：進不來（使用訪問控制機制是非授權用戶），拿不走：使用授權機制是不該拿走的信息拿不走，看不懂：使用加密機制使得信息不慎被拿走未授權實體或進程，改不了：使用數據完整鑒別機制是未授權者對數據改不了，，逃不脫：使用審計監聽防抵賴機制使得攻擊者 破壞者 抵賴者

主要目標：是要確保經網絡傳送的信息，在到達目的站時沒有任何增加、改變、丟失或被非法讀取。

2、什么是單向散列函數，及思想是什么?

答：所謂的單向散列函數(Hash Function，又稱哈希函數、雜湊函數)，是將任意長度的消息M映射成一個固定長度散列值h(設長度為m)的函數H：

h=H(M)

思想：接收一段明文，然后以一種不可逆的方式將它轉換成一段（通常更小）密文，也可以簡單地理解為取一串輸入碼（稱為消息），并把它們轉化為長度較短、位數固定的輸出序列即散列值（也稱為消息摘要）的過程。

3、什么是信息隱藏，以及和傳統的加密的區別？

答：信息隱藏，即將關鍵信息秘密地隱藏于一般的載體中（圖像、聲音、視頻或一般的文檔），或發行或通過網絡傳遞。區別;密碼僅僅隱藏了信息的內容，而信息隱藏不但隱藏了信息的內容而且隱藏了信息的存在。

4、數字證書的原理？

答;數字證書采用公開密鑰體制（例如RSA）。每個用戶設定一僅為本人所知的私有密鑰，用它進行解密和簽名；同時設定一公開密鑰，為一組用戶所共享，用于加密和驗證簽名。(1)保證信息是由簽名者自己簽名發送的，簽名者不能否認或難以否認。

(2)保證信息自簽發后到收到為止未曾做過任何修改，簽發的信息是真實信息。

5、DDoS——分布式拒絕服務攻擊

答：DDoS攻擊就是很多DoS攻擊源一起攻擊某臺服務器或網絡，迫使服務器停止提供服務或網絡阻塞DDoS攻擊需要眾多攻擊源，而黑客獲得攻擊源的主要途徑就是傳播木馬，網絡計算機一旦中了木馬，這臺計算機就會被后臺操作的人控制，也就成了所謂的“肉雞”，即黑客的幫兇。

網絡的信息安全4項要求：機密性 真實性 完整性 抗抵賴

網絡安全界廣泛采用“木桶理論”。木桶原理：一個木桶有許多塊木板組成，如果組成木桶的這些木板長短不一，那么木桶的最大容量不取決于長的木板，而取決于最短的那塊木板。

網絡安全的結構層次：物理安全、安全控制和安全服務。

凱撒密碼，又叫循環移位密碼。其加密方法就是將明文中的每個字母都用其右邊固定步長的字母代替，構成密文。若步長為3，密文是“LORYHBRX”,則明文是多少？ORUBKEUA

密碼學研究意義：解決數據的機密性、完整性、不可否認性

研究目的：數據保密

未經過加密的原始消息稱為明文m或p 偽裝消息以隱藏它的內容的過程(明文到密文的變換）稱為加密E(Encrypt)加密后的消息，即經過偽裝后的明文稱為密文c(Cipher Text)

把密文轉變為明文的過程稱為解密D(Decrypt)。基于密鑰的密碼系統通常有兩類：對稱密鑰密碼體系和非對稱密鑰密碼體系

對稱密鑰密碼和非對稱密鑰密碼特點：對稱算法有時又叫傳統密碼算法，就是加密密鑰能夠從解密密鑰中容易地推算出來，反過來也成立。在大多數對稱算法中，加/解密密鑰是相同的。這些算法也叫秘密密鑰算法或單密鑰算法，它要求發送者和接收者在安全通信之前，商定一個密鑰。DES是一個分組密碼算法，使用64位密鑰 也是對稱密碼體制

IDEA是一個分組長度為64位的分組密碼算法，密鑰長度為128位，同一個算法即可用于加密，也可用于解密。

AES的評審： 1998年4月15日初選并公布了15個備選方案

1999年8月9日篩選出的5個候選 2000年10月2日NIST宣布Rijndael作為新的AES

AES算法設計思想;

1、抵抗所有已知攻擊

2、在多個平臺上速度快，編碼緊湊

設計簡單

3、Rijndael是一個分組密碼算法，其分組長度和密鑰長度相互獨立，都可以改變。

MAC代表：消息認證碼

認證方式;用戶認證

消息認證

用途：用來認證消息的完整性 對單向散列函數的攻擊：字典攻擊和生日攻擊 公鑰體系的起源：W.Diffie和M.Hellman提出

公鑰密碼：非對稱密碼

RSA密碼系統：1977年由Rivest、Shamir和Adleman在麻省理工學院發明

RSA的基本原理:RSA是基于大整數難分解的公鑰密碼技術

手寫簽名滿足以下五個原則：簽名是可信的、不可偽造、不可重用、文件是不可改變的、不可抵賴的數字簽名的要求：（1）收方能夠確認或證實發方的簽名，但不能偽造。（2）發方發出簽名的消息送收方后，就不能再否認他所簽發的消息。（3）收方對已收到的簽名消息不能否認，即有收到認證。（4）第三者可以確認收發雙方之間的消息傳送，但不能偽造這一過程。DSA：數字簽名算法

信息隱藏系統的特征主要有：魯棒性

不可檢測性 透明性 安全性 自恢復性

可糾錯性 數字水印系統包括：嵌入器和監測器

數字水印的主要特征：不可見性 健壯性 確定性 安全性 數據容量 計算復雜度。

數字水印分類：可見水印和不可見水印

脆弱水印、半脆弱水印和健壯水印

時/空域數字水印和頻域數字水印

非盲水印和盲水印

私有水印（秘密水印）和公開水印 對稱水印和非對稱水印 什么是PKI：公鑰基礎設施

PKI目的：保證網上數據的完整性 機密性 有效性

PKI的理論基礎：公鑰密碼學解決的核心問題是密鑰分發。以CA認證機構為核心以數字證書為工具來提供安全服務功能。

CA:證書權威 CA的基本功能：有證書發放、證書更新和撤銷。CA的核心功能：發放和管理數字證書。

密碼硬件3類：一是智能卡、USB Key 二是加密卡等中型設備；三是加密機等大型設備。數字證書：三個信息;用戶身份信息，用戶公鑰以及一個可信第三方認證機構CA的數字簽名的數據文件

什么是身份認證？身份認證是證實用戶的真實身份與其所聲稱的身份是否相符的過程。

三種技術：基于口令的認證技術）（基于密碼學的認證技術）（生物特征的認證技術）

訪問控制：防止未經授權使用資源，包括防止以非授權方式使用資源

訪問控制模型：自主訪問控制DAC強制訪問控制MAC Biba：模型保證完整性

授權管理基礎設施PMI 數據庫安全技術：存取控制技術、隔離控制技術、加密技術信息流向控制技術、推理控制技術、數據備份技術

常用的幾種Web數據庫：SQL Server.MySQL 3.Oracle IP地址欺騙：入侵者使用假IP地址發送包，基于IP地址認證的應用程序將認為入侵者是合法用戶。

虛擬專用網VPN：VPN技術是指在公共網絡中建立專用網絡，數據通過安全的“加密管道”在公共網絡中傳播。

VPN基本功能 加密數據 數據驗證和身份認證 提供訪問控制，VPN協議:點對點隧道協議，第二層隧道協議和IP安全協議（IPSec）。

計算機病毒一般具有以下特點：傳染性 隱蔽性 潛伏性 破壞性 針對性 不可預見性。

第二篇：網安論文

太原學院

課程設計報告書

課程名稱網絡安全與管理

設計題目網絡安全與網絡安全文化 專業班級 學號 姓名

2016年12月20日

目錄

一、引言.......................................1

二、網絡安全文化的產生背景和構成...............1

三、網絡安全文化的作用機制.....................2 3.1 網絡安全文化的作用方式..................2 3.2 網絡安全文化的作用過程..................3

四、網絡安全文化建設的意義及其作用.............3五、結束語.....................................4

一、引言

網絡環境的出現極大地方便了人們之間的信息交流，推動了人類社會的進步。但同時，它也是一把雙刃劍，它在為我們提供了便利的同時，也帶來了許多問題。其中網絡安全問題已成為日漸棘手、迫切需要解決的一項任務。以往，人們注重從技術上去著手解決這個問題，而往往忽略了其它防護，雖然收到了一定的效果，卻不能從根本上解決網絡安全問題。事實上，信息管理的成功，關鍵在于人的因素。加人的因素管理，是保障網絡安全的重要途徑。而人是社會的人，他生活在一定的文化背景之中，文化對人的信息安全行為產生巨大影響。因此，筆者從文化、網絡文化、安全文化三者的內在聯系入手，試圖探討一種新的文化—“網絡安全文化”。本文就“網絡安全文化”相關概念、與其它文化的聯系及其意義進行了分析與探討。有關“網絡安全文化”的結構體系與實施途徑等內容，將在另外的論文中予以研究，在此不作贅述。

二、網絡安全文化的產生背景和構成

互聯網出現以后，人們的網絡活動日見頻繁，并隨之產生網絡文化，網絡活動總會有意識或無意識地包含著安全活動。因此，安全文化便自然地融入其中，引導和制約著人們的網絡信息安全行為，起到約束和管理人的網絡信息行為的作用，形成了一種全新的、而被人們忽視了的“網絡安全文化”。基于此，本文提出網絡安全文化的概念，它是安全文化的子類，是安全文化和網絡文化相互滲透的結果。它繼承了安全文化與網絡文化的共性，同時又具有自己的特性。它通過影響網絡操控者人的行為來影響網絡安全，它對網絡安全的影響貫穿人們網絡活動的始終。因此，我們認為網絡安全文化是安全文化和網絡文化的一個子類，它指人們對網絡安全的理解和態度，以及對網絡事故的評判和處理原則，是每個人對網絡安全的價值觀和行為準則的總和。如前所述，網絡安全文化是網絡文化與安全文化的交集，既是安全文化發展到網絡時代的產物，屬于安全文化的一部分，也是網絡文化的安全影響因素，屬于網絡文化的一部分。

參照傳統的文化結構劃分方法，我們將網絡安全文化分為三層，即網絡安全物質文化、網絡安全制度文化和網絡安全精神文化。網絡安全物質文化是網絡安全文化的外顯部分，也是最基本、最常見構成部分，它主要指包括像防火墻之類的各種網絡安全硬件設備和軟件產品，網絡安全制度文化是更深一層次的文化，包括各種維護網絡安全的法律法規和規章制度，網絡安全精神文化是網絡安全文化的核心，包括人們對網絡安全的意識、心理、理論等。在這三層中，網絡安全物質文化是物質體現，同時也是決定因素，它決定網絡安全制度文化與網絡安全精神文化，網絡安全制度文化是中間層，既由網絡安全物質文化決定，也受網絡安全精神文化的影響，同時也反作用于網絡安全物質文化和網絡安全精神文化，網絡安全精神文化是核心，是網絡安全文化的本質，由網絡安全物質文化和網絡安全制度文化決定，同時內在于前二者，反作用于前二者，三者相互影響，相互促進。

三、網絡安全文化的作用機制

3.1 網絡安全文化的作用方式

（1）網絡安全文化影響人們的網絡安全觀念，安全觀念即人們對網絡安全的認識與評判準則，這個認識可以用幾個問題來描述：網絡應不應該安全；什么是網絡安全；怎么評價網絡安全；如何保證網絡安全。這些問題都會影響到網絡的安全，作為一種價值觀，它可以直接影響到人的行為及其它方面。（2）網絡安全文化影響網絡安全相關法律法規的制定，法律法規是統治階級意志的表現，而這種意志毫無疑問是受價值觀影響的，安全法律法規一旦頒行后就成為強制性的手段規范人們的網絡安全行為。（3）網絡安全文化影響網絡倫理的形成，網絡倫理包括道德意識、道德關系、道德活動三個層次，與法律法規不同，網絡倫理道德是人們在網絡活動中慢慢形成的共同的價值觀與行為準則，它雖然不像法律那樣有強制性，但它能在不知不覺中制約人們的網絡行為，起到一種軟制約的作用，這種作用有時甚至比法律更有力。（4）網絡安全文化影響技術的發展，技術總是為生產力發展服務，而生產力又受到生產關系的制約，當人們越來越注意到網絡安全的時候，那些更能滿足安全需要的技術總能得到較快的發展，像各種安全理論和防火墻之類的安全設備正變得越來越科學與可靠，從而使網絡更安全。（5）網絡安全文影響組織結構與權力分配，在網絡發展初期，人們更看重的是速度與共享，人們自愿地接入網絡而較少考慮安全方面的問題，那時的發展行成了今天網絡的雛形，隨著網絡的發展及安全事故的增加，安全問題越來越受到人們的重視，安全考慮也越來越融入到網絡建設中去，從而各種各樣的網絡安全管理組織應運而生，雖然在互聯網中每個人都是平等的，但也總存在著一些特權組織與用

戶，他們擁有一般用戶所沒有的超級權限以便能夠對網絡安全進行管理與監控。

3.2 網絡安全文化的作用過程

網絡是計算機技術與通信技術的結合，它從一開始就是為人們通信服務，它的根本任務始終是信息共享與交流，它的主體是人，客體是信息。網絡安全文化則產生于人的網絡信息活動并影響人的網絡信息活動，它的影響過程是全過程的，即從信息的收集、加工、存儲，到發布傳輸的整個過程。（1）網絡安全文化對信息選取、收集的影響。網絡安全文化通過前述各種方式對網絡主體的信息收集行為的影響可以從以下幾個問題來闡述：應該從哪些地方收集信息，原創還是下載；應該怎樣收集信息，用合法手段還是非法手段；應該收集什么樣的信息，有益信息還是有害信息，或者非法信息；為什么要收集信息，合法目的還是非法目的。網絡安全文化就是通過回答這些問題而在行為主體心中形成一定的價值取向從而制約他們的安全行為。（2）網絡安全文化對信息加工、存儲的影響。網絡安全文化對信息加工與存儲的影響可以通過以下幾個問題闡述：為什么要加工信息，合法目的還是非法目的；加工什么樣的信息，有益的還是有害的，或者是非法的；怎樣加工、存儲信息，安全可靠，還是不安全可靠。（3）網絡安全文化對信息發布、傳輸的影響。網絡安全文化對信息發布、傳輸的影響可以從以下幾下問題來闡述：應該發布什么樣的信息，有益的信息還是無用信息，抑或非法信息，應該怎樣發布信息，通過安全合理的渠道還是相反；如何保證信息傳輸的安全性，用技術手段還是管理手段抑或二者兼有。

四、網絡安全文化建設的意義和作用

網絡安全文化存在于人的心里，是引導和規范人的網絡行為的“心鏡”。人們通過將自己的行為與之相比較，來判斷自己的行為是否應該發生。它和行為主體的動機、情緒、態度等要素一起作用于主體，在很大程度上影響著主體的行為，并使得網絡更加安全和諧，因此培育優秀、先進的網絡安全文化具有重大的現實意義和作用。

（1）能減少網絡安全事故的發生，提高網絡的安全系數并減少由網絡安全事故帶來的經濟損失。

（2）它能增強網絡的安全性和提高網絡的運行效率，網絡安全文化通過影響人的行為來保證網絡的安全高效運行。

（3）它能營造和諧的網絡環境，在網絡中，沒有種族、地域、財富的限制，人人平等，人們可以自由地交流，可以充分地展示自己。

（4）能促進計算機網絡技術的發展，先進的網絡安全文化總是促使人們去自覺發掘網絡中的不安全因素并解決它們，不斷地改進網絡性能，使網絡更加安全，促進計算機網絡技術的發展。

（5）它促進了人類文化的發展，豐富了文化的內涵，推動了人類社會的進步，它能

促使人類文化的交融，使優秀的文化得以發揚，使落后的文化得以摒棄。

五、結束語

綜上所述，網絡安全文化是安全文化在網絡時代的發展，是網絡文化的一個重要組成部分，它產生于人們的網絡安全活動，又反過來影響和制約人們的網絡安全活動，它對解決目前日益緊迫的網絡安全問題有著重大的意義，培養積極、健康的網絡安全文化是我們目前面臨的一個重要且緊迫的任務。

參考文獻：

[1] 羅益群.信息社會學[M].長沙:湖南人民出版社，2001.[2] 劉守華.文化學通論[M].北京:高等教育出版社，1992.[3] 孫成志.組織行為學[M].北京:中央廣播電視大學出版社，2001.

第三篇：網安復習

由于來自系統外部或內部的攻擊者冒充為網絡的合法用戶獲得訪問權限的攻擊方法是下列哪一項？

? ? ? ? A、黑客攻擊 B、社會工程學攻擊 C、操作系統攻擊 D、惡意代碼攻擊

我的答案：B 得分： 50.0分

在信息安全性中，用于提供追溯服務信息或服務源頭的是哪一項？

? ? ? ? A、不可否認性 B、認證性 C、可用性 D、完整性

我的答案：A

簡述黑客攻擊的一般過程。

? 我的答案：

踩點，掃描，查點，獲取訪問權，攻擊，權限提升，獲取攻擊成果，掩蓋蹤跡，創建后門。

?

若未能成功獲取訪問權，拒絕目標系統服務攻擊

? 黑客侵入Web站點的目的何在?

? ? 我的答案：

得到網站權限，創建相似的黑客網頁鏈接。

分析掃描器的工作原理.? 我的答案：

本地掃描器：分析文件內容，查找可能存在的配置問題

?

遠程掃描器：掃描網絡和分布式系統的安全漏洞

? 分析緩沖區溢出的工作原理

? 我的答案：

攻擊者在程序的地址空間里安排適當的代碼，通過適當的地址初始化寄存器和儲存器，使代碼不能及時的放在儲存器內，造成系統存儲被大量資源占用，不能進行其他服務。

?

IP欺騙的原理和步驟是什么.? 我的答案：

原理：在互聯網上ip地址唯一標識一臺計算機，主機間采用ip地址驗證性能關系。攻擊者挾持其中一個主機偽裝ｉｐ請求連接到另一個主機，在另一個主機上進行惡意操作。

?

步驟：

?

時刻1：攻擊者偽裝主機B的ｉｐ地址發送請求連接給主機A

?

時刻2：主機A發現問題，返回一個SYN/ACK給主機B

?

時刻3：攻擊者打斷傳輸錯誤信息，偽裝的主機B發送ACK數據包給主機A，連接成功

?

時刻4攻擊者的偽裝機B發送PSH等數據包給主機Ａ進行危害

? 下面_____不屬于口令認證

? ? ? ? A、可重復口令認證 B、一次性口令認證 C、安全套接層認證 D、挑戰應答口令認證

我的答案：C 得分： 16.7分 公鑰認證不包括下列哪一項

? ? ? ? A、SSL認證 B、Kerberos認證 C、安全RPC認證 D、MD5認證

我的答案：C 得分： 16.7分 Kerberos的設計目標不包括____

? ? ? ? A、認證 B、授權 C、記賬 D、審計

我的答案：B 得分： 16.7分

身份鑒別是安全服務中的重要一環，以下關于身份鑒別敘述不正確的是______

? ? ? ? A、身份鑒別是授權控制的基礎 B、身份鑒別一般不用提供雙向的認證

C、目前一般采用基于對稱密鑰加密或公開密鑰加密的方法 D、數字簽名機制是實現身份鑒別的重要機制

我的答案：B 得分： 16.7分

基于通信雙方共同擁有的但是不為別人知道的秘密，利用計算機強大的計算能力，以該秘密作為加密和解密的密鑰的認證是____

? ? A、公鑰認證 B、零知識認證 ? ? C、共享密鑰認證 D、口令認證

我的答案：C 得分： 16.7分

__是一個對稱DES加密系統，它使用一個集中式的專鑰密碼功能，系統的核心是KDC。

? ? ? ? A、TACACS B、RADIUS C、Kerberos D、PKI

我的答案：C

在TCP/IP協議安全中，下列哪一項屬于應用層安全

? ? ? ? A、VPNs B、PPP C、Kerberos D、SSL

我的答案：C 得分： 50.0分

IPSec中有三個主要的協議用來對傳輸中的系統提供安全服務，不包括下列哪一項?

? ? ? ?

我的答案：C 1 A、SA B、AH C、CA D、ESP

以下哪一項不是通過實施訪問控制來阻止對敏感客體進行未授權訪問攻擊？

? ? ? ? A、欺騙攻擊 B、暴力攻擊 C、窮舉攻擊 D、字典攻擊

我的答案：B 得分： 50.0分

以下哪個模型通常用來模擬實現的實體以及實體之間狀態的轉移？

? ? ? ? A、狀態機模型 B、Bell-LaPadula模型 C、Clark-Wilson模型 D、Noninterference模型

我的答案：A 常見類型的防火墻拓補結構是以下哪一項？

? ? ? ? A、屏蔽主機防火墻 B、屏蔽子防火墻 C、雙重防火墻 D、硬件防火墻 正確答案： D 我的答案：D 得分： 50.0分 2 一般而言，Internet防火墻建立在一個網絡的

? ? ? ? A、內部子網之間傳送信息的中樞 B、每個子網的內部

C、內部網絡與外部網絡的交叉點 D、部分內部網絡與外部網絡的結合處

正確答案： C

不屬于隧道協議的是_____

? ? ? ? A、PPTP B、L2TP C、TCP/IP D、IPSec

正確答案： C 我的答案：C 得分： 50.0分 VPN的加密手段為______

? ? ? ?

-----C 1 A、具有加密功能的防火墻 B、有加密功能的路由器

C、VPN內的各臺主機對各自的信息進行相應的加密 D、單獨的加密設備

對于一個入侵，下列最適合的描述是：

? ? ? ? A、與安全事故類似

B、各種試圖超越權限設置的惡意使用 C、任何侵犯或試圖侵犯你的安全策略的行為

D、任何使用或試圖使用系統資源用于犯罪目的的行為

正確答案： B 我的答案：B 得分： 50.0分 下列哪種安全策略可用于最小特權原則的理念

? ? ? ? A、白名單 B、嚴格禁止 C、寬松的控制 D、黑名單

正確答案： A

windows遠程桌面默認端口號是：

? ? ? ? A、80 B、8080 C、3389 D、22

正確答案： C 我的答案：C 得分： 50.0分 ftp服務默認端口號是

? ? ? ? A、22 B、21 C、23 D、80

正確答案： B

內容過濾技術的含義不包括

? ? ? ? A、過濾互聯網請求從而阻止用戶瀏覽不適當的內容和站點 B、過濾流入的內容從而阻止潛在的攻擊進入用戶的網絡系統 C、過濾流出的內容從而阻止敏感數據的泄露 D、過濾用戶的輸入從而阻止用戶傳播非法內容

正確答案： D 我的答案：D 得分： 50.0分 以下不會幫助減少收到的垃圾郵件數量的是

? ? ? ? A、使用垃圾郵件篩選器幫助阻止垃圾郵件 B、共享電子郵件地址或即時消息地址時應小心謹慎 C、安裝入侵檢測軟件

D、收到垃圾郵件后向有關部門舉報

正確答案： C

可以導致軟件運行故障的因素不包括下列哪一項

? ? ? ? A、復雜性 B、健壯性 C、測試困難 D、軟件升級

正確答案： B 我的答案：B 得分： 50.0分

信息安全威脅分析法中，通過使用一種什么樣的模型來進行風險分析的計算

? ? ? ? A、MD5 B、Scheier C、Hash

D、Security Assessment

正確答案： B

下列哪一項不屬于發生在本地的中級別災難

? ? ? ? A、病毒攻擊 B、長時間的停電 C、服務出錯 D、服務器故障

正確答案： C 我的答案：C 得分： 50.0分 以下哪一項不屬于系統災難恢復的準備工作

? A、Internet信息服務 ? ? ? B、風險評估 C、備份介質數據 D、應付災難準備

正確答案： A

犯罪偵查三個核心元素不包括下列哪一項

? ? ? ? A、與案件有關的材料 B、案件材料的合法性 C、案件材料的邏輯性 D、線索材料

正確答案： C

Windows系統的用戶帳號有兩種基本類型，分別是全局帳號和_______

? ? ? ? A、本地帳號 B、域帳號 C、來賓帳號 D、局部帳號

正確答案： A 我的答案：A 得分： 50.0分

Windows系統安裝完后，默認情況下系統將產生兩個帳號，分別是管理員帳號和_______。

? ? ? ? A、本地帳號 B、域帳號 C、來賓帳號 D、局部帳號

正確答案： C

注冊表中，舉止訪問特定驅動器內容的鍵值是下列哪一項

? ? ? ? A、NoViewOnDrive B、RestrictRun

C、DisableRegistryTools D、NoClose

正確答案： A 我的答案：A 得分： 50.0分

以下Windows用戶系統常見服務中，哪項是不能關閉的

? ? ? ? A、Internet信息服務 B、遠程登錄 C、遠程注冊 D、注冊表訪問

正確答案： D

以下哪項為IE的相關安全配置

? ? ? A、管理Cookie

B、禁用或限制使用Java、Java小程序腳本、ActiveX控件和插件 C、經常清除已瀏覽網址 ? D、以上全部

正確答案： D

常見的DRP檢測類型有清單檢查，軟件測試，硬件測試以及下列哪一項

? ? ? ? A、前期培訓 B、桌面練習C、初始訓練 D、復習訓練

正確答案： B 我的答案：B 得分： 50.0分 災難恢復的三種主要替換處理設施不包括下列哪一項

? ? ? ? A、熱門地點 B、冷門地點 C、安全地點 D、一般地點

正確答案： C

常見的通用安全原則為特權分離原則，最小特權原則，深度預防原則以及下列哪一項

? ? ? ? A、物理安全策略 B、人員安全策略 C、區域安全策略 D、模糊安全策略

正確答案： D 我的答案：D 得分： 50.0分 數據管理策略不包括下列哪一項

? ? ? ? A、最長保管時間 B、最短保管時間 C、數據安全 D、數據類型

正確答案： C

以下哪個方面不是檢驗表的主要用途

? ? ? ? A、遠程檢測表 B、漏洞檢測表 C、設置檢測表 D、審計檢測表

正確答案： A

Web服務架構的3個基本操作不包括下列哪一項

? ? ? ? A、發布(publish)B、綁定(bind)C、請求(request)D、查找(find)

正確答案： C

第四篇：網安述職報告

中鐵二十五局集團第四工程有限公司 青島雙積路項目部—安質部長述職報告 各位領導、同事大家好: 本人于2014年7月份調入中鐵二十五局集團第四工程有限公司，在項目領導安排下任青島雙積路項目部安質部長，在這近一年工作的時間里，我深感自己肩上的擔子有多重。回首以往的工作，我雖然能完成本職工作，以積極向上的心態去迎接挑戰，但與領導的要求和同事的期望還有較大差距，以下就對我在本項目這一年的工作、學習、生活及存在的問題與不足進行了全面總結，并對自己思想工作情況進行了徹底反思，發現自己還存在知識水平，工作能力等諸多方面的問題和不足，現將本人存在的問題和今后整改方向向各位領導、同事作以簡要的匯報，做不到位的地方還請領導批評指正。

一、履職情況

自從入職后，能夠擺正自己的位置，嚴把工作原則，時刻保持清醒的頭腦，在日常工作中不斷的總結工經驗和教訓，努力學習專業知識，通過實踐不斷調整自我，提高解決各種工作難題的能力。縮短自身能力與職務要求的差距，認真履職。

1、吃苦耐勞的工作精神：在項目領導的關心和指導下，不怕苦不怕累，那里有困難那里就有安質部，協助各個部門完成項目工作。

2、積極主動的工作態度：項目施工過程中，能嚴格按照公司，項目部

管控條約，積極開展對各項工作施工過程的監督檢查，遇到問題及時指出，及時整改。

3、較強的工作能力：能得力有效得指導施工現場的安全生產工作，按時完成公司及項目領導要求上報的各類文件報表。

4、培養應對各項工作的能力：能積極認真的完成項目領導交給的其他任務。

二、主要工作業績 在項目領導的信任和重托下，我積極的投入到工作中，截止目前項目未發生任何安全質量事故，努力為我部實現安全年的目標打下了堅實的基礎，較好的完成項目安全質量管理各項工作；截止本月6月12日安全完成了本安全生產103天，入職以后我主要從以下幾個方面開展工作的：

1、首先完成了編制項目《安全管理辦法》，《質量管理辦法》并經項目部全體人員討論通過，明確安全生產崗位責任制，建立健全和完善安全質量生產組織管理機構和保證體系，組織完成了安全質量包保責任書的簽訂工作。

2、組織開展對各勞務隊伍工人的入場安全教育培訓工作，勞務人員通過教育培訓考試合格后方可上崗作業，特殊工種必須持有關部門下發的有效證件上崗，并經教育培訓合格后再上崗作業，禁止特種作業人員無證上崗作業。

3、切實做好施工現場的安全管理工作，落實和完善安全生產、文明施

工、消防保衛等各項管理工作的內容，項目部配備了消防器材5套。編制了青島雙積路項目安全操作規程，嚴格規范操作，杜絕違章指揮和違章作業，有效的預防和控制了各類安全事故的發生。

4、積極組織參加項目安全例會，經常組織施工現場各項安全檢查活動和專題安全學習會議，強化認真執行施工現場安全質量管理規范要求，認真開展組織安全質量隱患排查整改工作，對現場排查存在的隱患和問題，加大整改力度，并要求限期整改，對整改不及時不到位的進行相應的處罰。

5、積極配合集團公司、公司上級有關領導及部門對項目施工的安全質量檢查工作，對檢查出的問題及時進行落實和整改，并及時收集整理資料回復上報。

截止2015年6月12日，施工單位配合建設單位、監理單位進行聯合大檢查共計三次，簽發安全質量管理活動記錄表15份，整改落實6處。簽發監理通知單3份，現已全部整改閉合。

三、廉潔自律方面 本人能認真嚴格按照公司和項目部黨風廉政建設的要求，及廉潔自律書的要求嚴格要求自己，自覺接受監督。

四、自己存在的一些問題

1、作為安質部長，我雖然能夠較好的完成本職工作，但因為自己工作年限短，經驗少，工作中還有不足，在平時的學習力度也不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，對施工現場發生的安全質

量隱患還沒有提到應有的高度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、把自己的工作與現場實際可能發生的安全質量事情后果聯系起來，雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不高，干些工作就有滿足感的傾向。

3、在工作創新上對待困難有畏難情緒，積極主動性不夠強，缺乏創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

4、缺少溝通能力，平時只顧工作與部分同事溝通少，這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，只顧工作，而不善于與人交流，不生動活潑，造成與部分同事生疏的嚴重后果。

五、存在上述問題的根源 經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后的工作生活帶來不便。

應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好

心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改，嚴重阻礙了自己的發展與成長。

六、今后努力的方向 一是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

二是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對政治、文化、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習崗位專業知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產任務，爭創崗位專業技術的最高水平，兢兢業業、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，高素質的完成本職工作。沒有察覺的缺點，需要與各位領導指出批評，我在此深表感謝。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，篇二：安辦主任述職報告 述 職 報 告

各位領導、各位老師：

工作述職人：、、、，男，29歲，大專文化，小學一級教師，學校安辦主任，主要負責學校師生的安全工作。今年十一月得于老師和領導的信任，達縣教育局任命我擔任學校安辦主任一職。任職一個多月來，在上級主管部門的指導下，在學校領導的具體安排下，在全體同仁的友好合作和密切配合下，學校師生平安，沒有出現一起安全事故及安全責任事故，安全形勢良好。現就本人具體工作實績分述于后：

一、思想方面

作為一名青年教師，我在思想上嚴于律己，遵紀守法，作風正派，有強烈的事業心和高度的責任感。認真貫徹黨的教育方針和政策，愛崗敬業，政治思想表現好，從不做違法亂紀的事情。一年來，能認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的“十七大”重要思想理論，能嚴格按照胡總書記提出的“八榮八恥”規范自己的言行，認真學習教育法律法規、教育理論，關心時事政治，堅持經常看書看報，不斷豐富自己的知識。一年來，堅持常出滿勤，從不無故缺席一堂課。

二、工作方面

1、作為安辦主任，我的職責就是在上級主管部門的領導下，團結帶領我校全體教職員工，協調各有關職能部門和單位、排查矛盾，化解糾紛，消除一切不穩定因素，確保學校安全穩定。一年來我校安全形勢良好，無上訪事件，無影響教育部門形象的事情發生。

2、進一步完善學校安全工作的各項規章制度，建立健全定期檢查和日常防范自查自糾相結合的安全管理機制，保安人員實行24小時巡邏值班、對涉及學校安全的各項工作，都能做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。將安全教育工作納入教職員工考核的重要內容，落實“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，實行“一票否決”，“一崗雙責”制度，做到職責明確，責任到人。

3、積極開展安全教育，進一步樹立“安全第一，預防為主”，“源頭遏制，過程監管”的意識。積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，落實各項防衛措施，切實把安全預防工作和安全隱患排查整改工作落到實處，強化崗位責任，確保師生人身安全和財產安全，加強和維護校園安定穩定，構建“和諧校園”、“平安校園”新格局。11月下旬，在安辦的組織下學校開展了消防安全隱患大排查、大整治的專項行動，對全鄉學校存在的消防安全隱患進行了整改；對師生進行了消防安全教育；開展了消防演練、樓道疏散演練，收到了很好的效果。

4、進一步完善學校學校安全意外事故處置預案。重新制訂、梳理和完善各項安全管理制度和應急預案并進行演練，提高學校安全管理水平和應急能力。學校建立了以校長為組長的重特大安全事件應急處理領導小組，制定了一系列應急處置預案。對可能發生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。

5、從我做起，以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響的前提下激發工作熱情。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為學校安全辦主任，如果是說的是一套，做的又是一套，就會對廣大師生造 成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調大局觀念，當好助手，服從全局，認真貫徹落實學校形成的決議，不搞小動作，為人做事坦坦當當。古人云，“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤。

四、存在的問題及下步打算

回顧這一個多月來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。但也存在著一定的不足：首先，在工作中，工作方法有些過于簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜；其次，業務水平還有待于進一步提高，有待于在今后工作中加以改進和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其他同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的業務素質和水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。在進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為我們的學生，為孩子的家庭，為了社會的和諧，也為了我們自己，為我們橋灣鄉中心小學在新學年的安全工作中再上新臺階義無反顧的貢獻自己的力量。以上的述職中，不當之處，敬請各位領導和老師們指導共勉，以利把今后的工作做得更好。安全工作無止境，安全責任重于泰山!在新的一年，本人將繼續恪盡職守，全面履行崗位職責，致力于學校安全監督管理長效機制，繼續堅持以人為本的安全管理理念，為確保教職工生命安全，確保學校平安、和諧而繼續努力！2010年12月17日篇三：安質部2015述職報告 述職述廉報告

xxxx項目安質部 xxxx 尊敬的各位領導、同事大家好： 2014年以來，溧陽項目在公司領導的指導和關懷下，在項目部領導的大力支持下，項目部上下齊心協力，緊密團結，為確保生產經營目標的實現，做出了不懈的努力，安全生產管理工作也取得了一定的成績，安全總體受控。現將一年的主要工作學習和廉潔從業情況報告如下：

一、學習方面

加強學習、不斷提升自身素養。認真學習黨的十八屆四中全會精神，弄清工作的方向、目標和任務，確保在思想上、行動上和黨組織保持一致；認真學習業務知識，重點學習安全管理工作業務知識，針對自身不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業務工作能力；提高自己的思想境界，進一步激發事業心、責任感，強化在崗履職、在崗盡責意識。

二、個人廉潔自律情況

端正作風，勤懇認真嚴于律己。結合自身工作的實際情況，按照“照鏡子、整衣冠、洗洗澡、治治病”的要求及“反對四風、服務群眾”的標準，時刻警醒自己，做到遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。

三、安全管理工作的執行情況

1、強化制度建設，打造良好執行力

在制度建設方面，我們做了大量的工作，按照公司最新的文件精神，先后編制了項目部《安全管理制度》《質量監督管理辦法》、《安全生產獎懲制度》《安全文明措施費的管理規定》、《勞動防護用品管理辦法》等一系列制度、規定，召開項目部危險源專題評價會議，查找并不斷更新項目部危險源清單，編制了本工程相關的應急預案且進行了應急演練。成立了項目部安全質量領導小組、應急領導小組以及安全稽查小組，做到了上下對口，在安全管理工作中，起到了重要作用。

2、加強安全教育，提高員工安全意識

針對項目部員工狀況，組織開展了多種形式的安全教育以及培訓，并多次組織學習國家法律、法規，集團公司以及公司的規章制度，強化了員工的安全生產知識，一定程度上提高了員工的安全意識，逐步建立項目部良好的安全生產氛圍。

針對民工的狀況，項目部開展了進場安全教育培訓、施工現場安全基本知識培訓等活動，采用宣讀教材、觀看教育影片與隨堂考試的形式，取得了良好的效果。

3、加強安全檢查，消除事故隱患

項目部通過開展“規范安全質量行為”活動和每周施工安全質量大檢查，落實安全生產崗位責任制，促進各項安全生產監管措施真正落到實處，及時消除事故隱患，杜絕重大施工安全事故的發生，每次檢查都對協助隊伍提出 整改意見并限期整改，整改完成后項目部進行跟蹤檢查，采用拍照、書面隱患糾正措施等方式保留檢查資料，督促其落實整改。現場文明施工進行灑水降塵、保潔人員及時清掃，未及時運出的渣土進行了覆蓋，嚴格控制噪音、污水排放，做到不擾民、無投訴，用電規范，材料堆放有序、警示標志醒目、防護設施到位。

4、召開安全會議，解決疑難問題

俗話說“兵馬未動，糧草先行”，安全管理工作尤為如此。通過不定期的召開安全生產會議，解決工作中存在的疑難問題，統一管理人員的思想認識，用思想指導行為，樹立正確的工作目標從而達到事半功倍的效果。

四、工作不足之處

回顧一年的工作，其中存在的不足之處還有待改進，主要是與部門之間缺少溝通。項目部大部分技術員都比較年輕，施工管理經驗不足，現場管理放不開手腳。制度上獎懲偏弱不能激勵現場群眾安全員的工作積極性，群眾安全員的安全責任心教育有待加強，安全培訓次數偏少，安全工作任重而道遠。

五、2015年安全工作思路

在新的一年里，團結同事，加強與領導溝通，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規范化、系 統化的方式推進安全生產。目前我們的安全生產管理已進入較大風險控制階段，我們將繼續把施工安全作為一切工作的頭等大事來抓，努力做好以下重點工作： 1.加大工程施工的安全管理力度，在鞏固現有安全檢查機制的基礎上，根據工程進展積極進行不定期的專項檢查。2.強化安全生產責任，貫徹落實各施工隊的安全考核目標責任制，追蹤隱患整改，確保安全生產目標的實現。3.抓好新工人進場三級安全教育培訓和一線操作人員安全技能培訓，不斷提高他們的安全防范意識，爭取按期、優質完成工程建設任務。

以上述職述廉報告，請各位領導、同事批評指正。篇四：安全工作述職報告

安全工作述職報告

為了師生的生命安全、身體健康，我園對安全工作一貫高度重視，并作為一切工作的重中之重：有制度，有措施，并狠抓落實。我們主要從以下幾個方面入手：

一： 思想上高度重視。每學期，我園都要定期和不定期召集教師、后勤（食堂、門衛）工作人員，學習各項安全規章制度，加強安全知識培訓，增強教職工的安全意識和處理急發事故的能力，使全員教職工樹立“生命高于一切”的思想，切實做好安全工作，杜絕各種安全事故。

二：良好的環境，清潔的衛生、嚴明的制度、嚴格的管理是安全工作的保障，我們加強了這樣幾方面工作： 食堂安全

一：我園食堂的結構和配置達到了上級要求的食堂的標準：有獨立的儲藏室、操作間、熟食間、足夠數量的水池，保證了食品的規范加工、生進熟出。

二、嚴格食品采購制度，幼兒園食堂每天的食品均由專人驗收，杜絕“三無”食品等不安全食品入園。

三、嚴格索證制度，嚴格按規定留存了生產者的衛生許可證和食品檢驗合格證明。

四、嚴格食品加工程序、食品加工的工具、容器也做到生、熟分開使用，定位存放。

五：嚴格餐具清洗消毒程序，餐具每天嚴格按“一洗、二漂、三消毒”進行處理。

六：食堂工作人員均持證（健康證）上崗。

園舍安全

一：我園對教室的裝潢，全部使用安全無污染涂料，堅決杜絕因裝飾材料污染，損害孩子的身心健康的情況。

二：我園樓梯也進行了鐵絲網加密，保證了幼兒上下樓梯的安全，三：我園的戶外場地都進行了便道磚鋪設，確保了幼兒戶外活動的安全。

四：我園定期對房舍、設施、電路、大型玩具等進行檢查，發現問題，及時處理，杜絕隱患。幼兒活動安全

一、強化門衛職責，前后門各配備了一名門衛，并進一步完善了門衛制度、接送制度、留園制度、交接班制度等，嚴防幼兒走失。

二、強化教師帶班制度、午睡值班制度、園長巡視制度，并加強對教師工作的檢查和考核，對缺乏責任心的教師堅決予以清退。

總之，安全直接關系到幼兒的生命安危，必須做到警鐘長鳴！在今后的工作中，我園將不斷加強硬件設施建設，嚴格制度、強化管理，確保幼兒生命安全！篇五：2013年安全述職報告

2013年安全述職報告 xxx 尊敬的各位領導：

下面我把本人在2013年安全生產活動中，思想和工作情況向各位領導做匯報： 2013年我緊緊圍繞安全生產工作目標，在車間內部開展了以公司“hse”審核活動為契機的各項安全活動，加強安全檢查，落實安全責任主體，強化員工安全技能培訓，以車間各崗位危險危害因素及環境因素辨識、隱患排查及整改等工作為基礎，加快車間本質安全體系建設，消除安全隱患，扎實推進安全工作順利進行。我在車間主要做了以下幾個方面的工作：

一、扎實開展“hse體系”活動，有效推進安全基礎管理工作；

1、建立健全各項臺帳記錄

結合現場工作實際，組織建立健全了《hse檢查記錄》、《安全教育臺帳》、《消防設施器材使用和維護記錄》、《廠內車輛檢查記錄》、《防火安全檢查記錄》、《安全活動記錄》、《防雷接地檢查確認表》、《應急演練臺帳》、《隱患排查治理臺帳》等臺賬記錄，確保電氣安全生產各項工作有據可依。

2、強化安全教育培訓，提高員工安全素質和操作技能

為了保證車間的各項工作能在安全的進行，我有針對性地組織車間全員進行了hse 16項管理制度的學習。要求安全員重點針對歷年

中出現的問題編寫了教案，搜集過去工作中的違章照片并制作成了幻燈片，用實際的照片圖文并茂的教育員工，讓員工懂得了哪些行為屬于違章行為，有效地避免了同類違章行為的發生。培訓后組織員工進行考試，強化員工對安全知識的掌握。在車間全體員工的共同配合下，安全培訓工作順利完成，使員工對安全操作規程、安全管理制度、應知應會內容能夠熟練掌握，通過培訓，有效地保證了車間的各項工作安全、順利地完成。

二、積極組織開展“安全知識競賽”、“開門紅”、“百日安全無事故”、“安全生產月”等活動，提高員工安全意識

認真組織開展了“安全知識競賽”、“開門紅”、“百日安全無事故”、“安全生產月”活動，以“忠誠、務實、簡單”為主題，突出“安全責任、重在落實”，強化票證專項整治及低標準治理等活動，認真編制方案，確定目標，并召開動員會強力推動，扎實開展，效果明顯。全年我車間共辦理臨時用電票455份，火票16張。檢查臨時用電不合格處 186處，主要體現在動力箱不符合規范要求，接線混亂，電纜敷設不規范等幾個方面，通過我車間與施工單位的緊密配合，解決了這些問題，確保了我廠的施工臨時用電的安全可靠。

三、積極組織開展事故應急演練、鍛煉員工處理突發應急事故的能力 2013年通過組織模擬演練、桌面推演等形式共計開展應急演練12次，這些活動都充分檢驗了事故應急預案可行性，提高此預案的組織協調性和技術支持能力。通過演練使參演人員掌握發生事故的應

急救援程序和方法，提高車間應急救援隊伍的協調作戰能力和處理突發事故的能力。從演練過程看，部分員工的安全實戰技能還有待加強，2014年我車間還將有針對性的加強應急培訓及實際演練。

四、定期組織開展安全文明大檢查工作、提升班組安全管理水平2013年以“安全責任、重在落實”為主題，積極開展隱患的排查和治理、車間分別組織進行了消防、防雷接地、應急物資、票證管理、電氣設備溫升、車間標準化變電所創建的專項檢查.車間每周至少一次組織技術、管理人員對班組安全文明生產工作進行大檢查，檢查的范圍涵蓋安全管理、生產技術管理、設備管理、培訓、基礎管理、黨務管理等方面的內容；通過檢查進一步促進班組在責任制落實、臺帳建立、記錄的規范化、員工培訓計劃的實施、員工安全意識及業務技能方面得到明顯提高，不斷夯實“三基”工作，細化工作內容，建立工作標準，提高執行力。

五、運行管理，保持中提高。

組織編制完善了變電所標準化標準，明確了標準細則，從設備管理，安全管理，技術管理，培訓，文明生產等方面抓起，逐步形成了以xxx變、xxx變電所、xxx變電所為示范的運行管理工作依次遞進的格局；二是不斷灌輸標準化管理的理念和思想，真正讓員工做到上標準崗，干標準活，物品擺放定置化，衛生責任區定置化，設備管理包機化，安全設施、標志標準化，使人的思想和行動均以標準化為最高指導原則；三是不斷規范記錄填寫，票證填寫，提高合格率、正確率，明確細節決定成敗、態度決定一切的理念，使員工養成了良好的行為習慣和工作習慣。2013年在分廠領導及機關科室的領導下，在兄弟車間的幫助下，我車間在安全管理上雖然取得了一定的收獲，但工作中還存在諸多不足。我認識到，企業中的安全工作就象洪水到來之前要筑好壩一樣，不可有任何微小的疏漏之處，在今后的工作中，我一定會用嚴細的工作態度和務實的工作作風，切實抓好電氣安全工作。

第五篇：網安述職報告

網安述職報告

篇一：安述職報告

中鐵二十五局集團第四工程有限公司 青島雙積路項目部—安質部長述職報告 各位領導、同事大家好:本人于XX年7月份調入中鐵二十五局集團第四工程有限公司，在項目領導安排下任青

島雙積路項目部安質部長，在這近一年工作的時間里，我深感自己肩上的擔子有多重。回首

以往的工作，我雖然能完成本職工作，以積極向上的心態去迎接挑戰，但與領導的要求和同

事的期望還有較大差距，以下就對我在本項目這一年的工作、學習、生活及存在的問題與不

足進行了全面總結，并對自己思想工作情況進行了徹底反思，發現自己還存在知識水平，工

作能力等諸多方面的問題和不足，現將本人存在的問題和今后整改方向向各位領導、同事作

以簡要的匯報，做不到位的地方還請領導批評指正。

一、履職情況

自從入職后，能夠擺正自己的位置，嚴把工作原則，時刻保持清醒的頭腦，在日常工作

中不斷的總結工經驗和教訓，努力學習專業知識，通過實踐不斷調整自我，提高解決各種工

作難題的能力。縮短自身能力與職務要求的差距，認真履職。

1、吃苦耐勞的工作精神：在項目領導的關心和指導下，不怕苦不怕累，那里有困難那里

就有安質部，協助各個部門完成項目工作。

2、積極主動的工作態度：項目施工過程中，能嚴格按照公司，項目部管控條約，積極開展對各項工作施工過程的監督檢查，遇到問題及時指出，及時整改。

3、較強的工作能力：能得力有效得指導施工現場的安全生產工作，按時完成公司及項目

領導要求上報的各類文件報表。

4、培養應對各項工作的能力：能積極認真的完成項目領導交給的其他任務。

二、主要工作業績

在項目領導的信任和重托下，我積極的投入到工作中，截止目前項目未發生任何安全質

量事故，努力為我部實現安全年的目標打下了堅實的基礎，較好的完成項目安全質量管理各

項工作；截止本月6月12日安全完成了本安全生產103天，入職以后我主要從以下幾個

方面開展工作的：

1、首先完成了編制項目《安全管理辦法》，《質量管

理辦法》并經項目部全體人員討論通

過，明確安全生產崗位責任制，建立健全和完善安全質量生產組織管理機構和保證體系，組

織完成了安全質量包保責任書的簽訂工作。

2、組織開展對各勞務隊伍工人的入場安全教育培訓工作，勞務人員通過教育培訓考試合

格后方可上崗作業，特殊工種必須持有關部門下發的有效證件上崗，并經教育培訓合格后再

上崗作業，禁止特種作業人員無證上崗作業。

3、切實做好施工現場的安全管理工作，落實和完善安全生產、文明施工、消防保衛等各項管理工作的內容，項目部配備了消防器材5套。編制了青島雙積路

項目安全操作規程，嚴格規范操作，杜絕違章指揮和違章作業，有效的預防和控制了各類安

全事故的發生。

4、積極組織參加項目安全例會，經常組織施工現場各項安全檢查活動和專題安全學習會

議，強化認真執行施工現場安全質量管理規范要求，認真開展組織安全質量隱患排查整改工

作，對現場排查存在的隱患和問題，加大整改力度，并要求限期整改，對整改不及時不到位

的進行相應的處罰。

5、積極配合集團公司、公司上級有關領導及部門對項目施工的安全質量檢查工作，對檢

查出的問題及時進行落實和整改，并及時收集整理資料回復上報。截止XX年6月12日，施工單位配合建設單位、監理單位進行聯合大檢查共計三次，簽發安全質量管理活動記錄表15份，整改落實6處。簽發監理通知單3份，現已全部整改閉

合。

三、廉潔自律方面 本人能認真嚴格按照公司和項目部黨風廉政建設的要求，及廉潔自律

書的要求嚴格要求自己，自覺接受監督。

四、自己存在的一些問題

1、作為安質部長，我雖然能夠較好的完成本職工作，但因為自己工作年限短，經驗少，工作中還有不足，在平時的學習力度也不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，對施工現場發生的安全質 量隱患還沒有提到應有的高度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不

夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、把自己的工作與現場實際可能發生的安全質量事情

后果聯系起來，雖然能按照完成工

作任務，有只求一般標準，把標尺定的不高，干些工作就有滿足感的傾向。

3、在工作創新上對待困難有畏難情緒，積極主動性不夠強，缺乏創造性的開展工作，缺

乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新

觀念的理念沒有貫徹始終。

4、缺少溝通能力，平時只顧工作與部分同事溝通少，這一點與我的性格有很大關系，我

是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，只顧工作，而不善于與人交流，不生動活

潑，造成與部分同事生疏的嚴重后果。

五、存在上述問題的根源 經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題 的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果，若

長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后的工作生活帶

來不便。

應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放

松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好 心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自

己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改，嚴重阻礙了自己的發展與成長。

六、今后努力的方向 一是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識

到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中

有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗

為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。二是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對政治、文化、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習崗位專業知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產任務，爭創崗位專業技術的最高水

平，兢兢業業、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出

改進方向措施，勤奮學習，努力工作，高素質的完成本職工作。沒有察覺的缺點，需要與各位領導指出批評，我在此深表感謝。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，篇二：安辦主任述職報告 述 職 報 告 各位領導、各位老師：工作述職人：、、、，男，29歲，大專文化，小學一級教師，學校安辦主任，主要負責

學校師生的安全工作。今年十一月得于老師和領導的信任，達縣教育局任命我擔任學校安辦

主任一職。任職一個多月來，在上級主管部門的指導下，在學校領導的具體安排下，在全體

同仁的友好合作和密切配合下，學校師生平安，沒有出現一起安全事故及安全責任事故，安

全形勢良好。現就本人具體工作實績分述于后：

一、思想方面

作為一名青年教師，我在思想上嚴于律己，遵紀守法，作風正派，有強烈的事業心和高

度的責任感。認真貫徹黨的教育方針和政策，愛崗敬業，政治思想表現好，從不做違法亂紀 的事情。一年來，能認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的“十七大”重要思

想理論，能嚴格按照胡總書記提出的“八榮八恥”規范

自己的言行，認真學習教育法律法規、教育理論，關心時事政治，堅持經常看書看報，不斷豐富自己的知識。一年來，堅持常出滿

勤，從不無故缺席一堂課。

二、工作方面

1、作為安辦主任，我的職責就是在上級主管部門的領導下，團結帶領我校全體教職員工，協調各有關職能部門和單位、排查矛盾，化解糾紛，消除一切不穩定因素，確保學校安全穩

定。一年來我校安全形勢良好，無上訪事件，無影響教育部門形象的事情發生。

2、進一步完善學校安全工作的各項規章制度，建立健全定期檢查和日常防范自查自糾相

結合的安全管理機制，保安人員實行24小時巡邏值班、對涉及學校安全的各項工作，都能做

到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。將安全教育工作納入教職員工考核的重要內

容，落實“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，實行“一票否決”，“一崗雙責”

制度，做到職責明確，責任到人。

3、積極開展安全教育，進一步樹立“安全第一，預防為主”，“源頭遏制，過程監管”的

意識。積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，落實各項防衛措施，切實把安全預防工

作和安全隱患排查整改工作落到實處，強化崗位責任，確保師生人身安全和財產安全，加強

和維護校園安定穩定，構建“和諧校園”、“平安校園”新格局。11月下旬，在安辦的組織下

學校開展了消防安全隱患大排查、大整治的專項行動，對全鄉學校存在的消防安全隱患進行

了整改；對師生進行了消防安全教育；開展了消防演練、樓道疏散演練，收到了很好的效果。

4、進一步完善學校學校安全意外事故處置預案。重新制訂、梳理和完善各項安全管理制

度和應急預案并進行演練，提高學校安全管理水平和應急能力。學校建立了以校長為組長的

重特大安全事件應急處理領導小組，制定了一系列應急處置預案。對可能發生的重特大火災

事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。

5、從我做起，以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響的前提下激發工作熱情。俗話說：

“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為學校安全辦主任，如果是說的是一套，做的又是一套，就

會對廣大師生造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調大局觀念，當好助手，服從全局，認真貫徹落實學校形成的決議，不搞小動作，為人做事坦坦當當。古

人云，“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開

勤，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤。

四、存在的問題及下步打算回顧這一個多月來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。但也存在著一定的不足：

首先，在工作中，工作方法有些過于簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜；其次，業

務水平還有待于進一步提高，有待于在今后工作中加以改進和克服。在下一步的工作中，我

要虛心向其他同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的業務素質和水平。使

自己的全面素質再有一個新的提高。在進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作 的標準。為我們的學生，為孩子的家庭，為了社會的和諧，也為了我們自己，為我們橋灣鄉

中心小學在新學年的安全工作中再上新臺階義無反顧的貢獻自己的力量。以上的述職中，不當之處，敬請各位

領導和老師們指導共勉，以利把今后的工作做得更

好。安全工作無止境，安全責任重于泰山!在新的一年，本人將繼續恪盡職守，全面履行崗位

職責，致力于學校安全監督管理長效機制，繼續堅持以人為本的安全管理理念，為確保教職

工生命安全，確保學校平安、和諧而繼續努力！XX年12月17日篇三：安質部XX述職報告 述職述廉報告

xxxx項目安質部 xxxx尊敬的各位領導、同事大家好：XX年以來，溧陽項目在公司領導的指導和關懷下，在項目部領導的大力支持下，項目

部上下齊心協力，緊密團結，為確保生產經營目標的實現，做出了不懈的努力，安全生產管

理工作也取得了一定的成績，安全總體受控。現將一年的主要工作學習和廉潔從業情況報告

如下：

一、學習方面

加強學習、不斷提升自身素養。認真學習黨的十八屆四中全會精神，弄清工作的方向、目標和任務，確保在思想上、行動上和黨組織保持一致；認真學習業務知識，重點學習安全

管理工作業務知識，針對自身不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業務工作能力；

提高自己的思想境界，進一步激發事業心、責任感，強化在崗履職、在崗盡責意識。

二、個人廉潔自律情況端正作風，勤懇認真嚴于律己。結合自身工作的實際情況，按照“照鏡子、整衣冠、洗

洗澡、治治病”的要求及“反對四風、服務群眾”的標準，時刻警醒自己，做到遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。

三、安全管理工作的執行情況

1、強化制度建設，打造良好執行力在制度建設方面，我們做了大量的工作，按照公司最新的文件精神，先后編制了項目部

《安全管理制度》《質量監督管理辦法》、《安全生產獎懲制度》《安全文明措施費的管理規定》、《勞動防護用品管理辦法》等一系列制度、規定，召開項目部危險源專題評價會議，查找并

不斷更新項目部危險源清單，編制了本工程相關的應急預案且進行了應急演練。成立了項目

部安全質量領導小組、應急領導小組以及安全稽查小組，做到了上下對口，在安全管理工作

中，起到了重要作用。

2、加強安全教育，提高員工安全意識 針對項目部員工

狀況，組織開展了多種形式的安全教育以及培訓，并多次組織學習國家

法律、法規，集團公司以及公司的規章制度，強化了員工的安全生產知識，一定程度上提高

了員工的安全意識，逐步建立項目部良好的安全生產氛圍。針對民工的狀況，項目部開展了進場安全教育培訓、施工現場安全基本知識培訓等活動，采用宣讀教材、觀看教育影片與隨堂考試的形式，取得了良好的效果。

3、加強安全檢查，消除事故隱患 項目部通過開展“規范安全質量行為”活動和每周施工安全質量大檢查，落實安全生產

崗位責任制，促進各項安全生產監管措施真正落到實處，及時消除事故隱患，杜絕重大施工

安全事故的發生，每次檢查都對協助隊伍提出 整改意見并限期整改，整改完成后項目部進行跟蹤檢查，采用拍照、書面隱患糾正措施

等方式保留檢查資料，督促其落實整改。現場文明施工進行灑水降塵、保潔人員及時清掃，未及時運出的渣土進行了覆蓋，嚴格控制噪音、污水排放，做到不擾民、無投訴，用電規范，材料堆放有序、警示標志醒目、防護設施到位。

4、召開安全會議，解決疑難問題 俗話說“兵馬未動，糧草先行”，安全管理工作尤為如此。通過不定期的召開安全生產會

議，解決工作中存在的疑難問題，統一管理人員的思想認識，用思想指導行為，樹立正確的 工作目標從而達到事半功倍的效果。

四、工作不足之處

回顧一年的工作，其中存在的不足之處還有待改進，主要是與部門之間缺少溝通。項目

部大部分技術員都比較年輕，施工管理經驗不足，現場管理放不開手腳。制度上獎懲偏弱不

能激勵現場群眾安全員的工作積極性，群眾安全員的安全責任心教育有待加強，安全培訓次

數偏少，安全工作任重而道遠。

五、XX年安全工作思路在新的一年里，團結同事，加強與領導溝通，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監

督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規范

化、系 統化的方式推進安全生產。目前我們的安全生產管理已進入較大風險控制階段，我們將

繼續把施工安全作為一切工作的頭等大事來抓，努力做好以下重點工作：

1.加大工程施工的安全管理力度，在鞏固現有安全檢查機制的基礎上，根據工程進展積

極進行不定期的專項檢查。

2.強化安全生產責任，貫徹落實各施工隊的安全考核目標責任制，追蹤隱患整改，確保

安全生產目標的實現。

3.抓好新工人進場三級安全教育培訓和一線操作人員安全技能培訓，不斷提高他們的安

全防范意識，爭取按期、優質完成工程建設任務。以上述職述廉報告，請各位領導、同事批評指正。篇四：安全工作述職報告 安全工作述職報告

為了師生的生命安全、身體健康，我園對安全工作一貫高度重視，并作為一切工作的重

中之重：有制度，有措施，并狠抓落實。我們主要從以下幾個方面入手： 一： 思想上高度重視。每學期，我園都要定期和不定期召集教師、后勤（食堂、門衛）

工作人員，學習各項安全規章制度，加強安全知識培訓，增強教職工的安全意識和處理急發

事故的能力，使全員教職工樹立“生命高于一切”的思想，切實做好安全工作，杜絕各種安

全事故。

二：良好的環境，清潔的衛生、嚴明的制度、嚴格的管理是安全工作的保障，我們加強

了這樣幾方面工作： 食堂安全一：我園食堂的結構和配置達到了上級要求的食堂的標準：有獨立的儲藏室、操作間、熟食間、足夠數量的水池，保證了食品的規范加工、生進熟出。

二、嚴格食品采購制度，幼兒園食堂每天的食品均由專人驗收，杜絕“三無”食品等不

安全食品入園。

三、嚴格索證制度，嚴格按規定留存了生產者的衛生許可證和食品檢驗合格證明。

四、嚴格食品加工程序、食品加工的工具、容器也做到生、熟分開使用，定位存放。五：嚴格餐具清洗消毒程序，餐具每天嚴格按“一洗、二漂、三消毒”進行處理。

六：食堂工作人員均持證（健康證）上崗。園舍安全

一：我園對教室的裝潢，全部使用安全無污染涂料，堅決杜絕因裝飾材料污染，損害孩

子的身心健康的情況。

二：我園樓梯也進行了鐵絲加密，保證了幼兒上下樓梯的安全，三：我園的戶外場地都進行了便道磚鋪設，確保了

幼兒戶外活動的安全。四：我園定期對房舍、設施、電路、大型玩具等進行檢查，發現問題，及時處理，杜絕

隱患。

篇二：安全述職報告

安全述職報告 尊敬的公司領導：

在XX年的XX大隊安全管理工作中，我認真貫徹落實長慶運輸公司安全管理的部署和要求，落實HSE職責，強化全體員工HSE培訓，以推進HSE管理體系建設為主線，強化安全環保責任落實，抓生產過程中的風險管控工作，加大違章查究和隱患排查力度，盡職盡責抓大隊的安全管理工作。

一、履行職責情況

今年我擔任XXX大隊隊長一職，為了不辜負領導的重托和全隊干部員工的信任與支持，我唯有全力以赴、恪盡職守，因此，全年的工作中我始終踏踏實實、兢兢業業，不允許自己有絲毫的懈怠，在工作崗位上，始終要求自己起到一個表率和領頭羊的作用

（一）加強學習，不斷提高自身素質。

“打鐵先要自身硬”，我把堅持學習作為提高自身素質的關鍵措施，認真學習黨的十八大會議精神，增強自己的黨性觀念和做好本職工作的自覺性；廣泛學習了有關運輸安全管理等專業知識，不斷的更新自己的觀念、開闊自己的眼界，以適應社會發展和企業發展的需要，認真學習了上級的各項制度規定，為有效開展工作打下了堅實的基礎。

（二）盡職盡責，認真做好本職工作。

因為大隊車輛運行區域廣，運行區域道路狀況差，管理難度大，今年大隊又從車數的變化、運行的區域、服務的對象、人員的增加都有很大程度的增加，管理難度和新增的新問題都在增加，因此，自己也是第一年干小車大隊隊長，又不斷的解決新問題，我不僅僅從管理者的角度看問題、定措施，更重要地是把自己放在與員工同等高度、同等位置，設身處地為單位員工排憂解難、創造條件。一年來，我盡力的把盡力和時間都用在工作上，對每輛車的運行狀態、維修保養、車輛調派等情況，都詳細掌握，處處留心，該保養維護的時候及時督促，可能出現的安全隱患提前預見，制定安全措施督促落實。

積極地組織安全晨會、安全例會，并進行安全經驗分享和安全培訓課件對員工進行安全授課，針對大隊人員、車輛或道路、季節帶來的安全隱患組織駕駛員進行分析，制定隱患消減措施；履行夜間帶班制度，并積極的對夜行車輛進行監控，能夠負責任的對大隊存在的安全管理漏洞、安全隱患、管理死角進行分析，并建議制定有效的管控措施。

（三）制定管理措施，總結分析管理漏洞和薄弱環節，結合二、三季度、、事故，大隊班子成員按照公司領導

要求，認真的召開了班子專題會，由我本人對大隊前期的安全管理工作進行了總結，并對工作中的不足和存在的問題進行了查找，班子成員也結合自己的工作和成員在三季度工作的履職情況開展了批評和自我批評，對各自履職不到位的問題進行了檢討。通過大家對大隊管理工作的查擺，針對性的制定了十五條安全管理工作措施，并一一落實到班子成員和管理人員的人頭進行抓落實。

二：所做的工作

一）、明確安全管理目標、制定安全管理措施。

年初大隊制定了《XX大隊XX年HSE管理目標和工作計劃》、《XX大隊XX年員工培訓計劃》全員簽訂了《安全承諾書》。

按要求完善了大隊HSE管理絡，細化了《出門證管理制度》、月度《運行區域道路分險評估及消減措施》、《分隊長的考核辦法》、《歸檢管理規定》、《管理人員月度績效考核細則》、《管理人員車輛安全承包絡圖》等一系列的管理制度。

定期制定個人安全環保行動計劃，按程序上報和審核個人安全環保行動計劃，促進有感領導和安全責任的有效落實。

二）、積極營造安全文化氛圍。加強安全文化宣傳，塑造企業視覺形象，使安全生產工作有位置、有抓手、有力

度。根據公司開展的各項安全活動，及時制作橫幅、利用櫥窗、宣傳畫營造安全活動主題，以主題橫幅、安全標語、文化櫥窗、宣傳手冊和一對一教育培訓等形式烘托企業安全文化和安全法制，提升安全理念，切實樹立以人為本的安全思想，用對他人和對自身關愛，達到整體環境的和諧，使每一個從業人員從思想源頭由法制約束、制度強化向我要安全、我能安全方向轉化和上升，真正體現了企業安全文化對每員工的關愛。

三）以安全活動為載體，推動大隊安全管理上臺階

對“安全月”、“ 百日安全無事故”、“”安全警示 等活動的開展，做到親自組織和安排。結合典型事故案例，進行安全經驗分享，談自己的認識，組織駕駛員自我剖析，結合發生的事故制作出事故模擬現場圖，組織大家來分析事 故原因，講教訓、談措施。對創建和培育濃厚的企業安全文化氛圍起到了積極推動作用，使全體員工的安全意識和安全責任有了大的轉變。

四）定期召開大隊班子會議，完善安全生產措施。

大隊生產運行區域分散、點多面廣，安全生產現狀依然嚴峻，結合公司開展“百日安全無事故”活動具體要求，大隊班子經常性的召開班子會議，分析大隊安全管理現狀、大隊所有管理人員針對我隊前期安全管理工作中出現的漏洞重點進行總結、剖析，結合大隊二、三季度嚴峻的安全形勢，制定了15條具體措施，并形成會議紀要傳達給每位管理人員，要求管理人員和片區負責人、分隊長嚴格按照大隊的15條措施抓落實，領導干部帶頭履行“七個帶頭”，細化分工，以身作則，各司其職，齊抓共管，共同強化、安全責任。

五）開展人員、道路隱患大排查，消除安全隱患

每月對駕駛員進行崗位綜合素質評估和思想動態分析，特別是對移交的駕駛員逐個進行ABC動態分析，對重點人員在培訓教育和執行任務的區域進行有效的限制，對安全意識

篇三：安環部XX年述職報告

述 職 報 告

尊敬的各位領導、同事大家好！

我是安全環保部王嶺遠，在XX年的工作中，牢記“以人為本、安全第一、預防為主”的方針，堅持以“消除隱患、杜絕違章”為工作重點，認真履行職責，完成了年初制定的安全生產管理目標。現將XX年工作及XX年工作思路匯報如下，敬請批評指正：

一、XX年主要工作

（一）制度建設

結合公司實際制定了《危險作業專項安全員監護制度》、《安全檢查制度》等十余項安全管理制度，編制了《吊裝作業許可證》、《高處作業許可證》、《危險作業許可證》，要求作業前認真進行風險評估制定防護措施，并嚴格執行危險作業許可證的審批程序，在簽批時層級把關，現場跟蹤監

督落實，保證了作業現場的安全，使安全工作達到制度化、標準化、程序化。

（二）安全培訓

創新安全培訓模式，采取了集體授課、觀看視頻、邀請專家講課、應急措施現場演練等多種方式進行培訓，通過以上培訓，提高員工的安全防護能力。

（三）應急預案管理

為有效預防突發性事故的發生，或在事故發生后能有效控制和處置，保障員工人身安全和企業財產安全，依據相關法律、法規編制了《職業病危害事故應急救援預案》和《安全事故綜合應急預案》，預案已上報安監局等待專家評審；并于 6月份舉行消防技能演練；和余熱發電燙傷事故應急預案演練，通過演練鍛煉了員工對突發事故的組織能力和應急處置能力。

（四）安全標準化建設

在6月份下發《安全生產標準化實施方案》，進行明確分工，經過努力，11月份已順利通過了市級安全生產標準化驗收，三級驗收的通過是公司領導的大力支持和各職能部門通力合作的成果。也是對安環

部一年來安全生產標準化建設工作的肯定。

二、存在不足

回顧今年的工作，我雖做了一些工作，取得了一定的成

績，但也存在不足，特別在創新安全管理方面做的不好，缺乏創新思路，需加強學習，開拓安全管理創新思路。

三、XX年安全管控目標及措施：

（一）、目標：

全年安全生產無人身輕傷事故、無職業病事故、無較大設備事故。

（二）、措施與思路：

1、認真總結 XX存在的不足，加強安全環保管理知識的學習，提高業務能力。

2、加強員工安全知識培訓及應急預案的演練，讓全員熟練掌握安全操作技能和突發事故的處理能力。

3、加大對生產現場的安全管控力度，杜絕違章行為，深入推行安全標準化工作，制定切實可行的安全管控措施，不斷探索安全管理的新路子，全面提升安全管理，為XX年創建二級安全生產標準化企業打下堅實的基礎；并完成許家崖礦山標準化評審工作。

在今后的工作中，我將正視困難，改進不足，在安全管理上，我會更加努力工作，認真履行職責，創新安全管理思路，全面做好安全管理工作，為安全生產保駕護航。

謝謝大家！述職人：王嶺遠

二〇一三年十二月十七日

篇四：安全述職報告

安全述職報告

本班組認真落實各系統人員安全生產職責，不斷完善安全制度，劃分了相應責任區域，規定了正確的操作方法和程序,確保現場作業中的人、機安全；本班組加強對安全工作的日常監督檢查，綜合檢查，專項檢查相結合的工作方法，加大要害、重點崗位的檢查力度，落實隱患的整改、核銷制度，著力提高設備設施和安全防護措施的可靠性。

一、組織現場安全檢查，落實隱患整改核銷

在配合冶煉班組高負荷生產運行時期，加大對設備的點檢和維護，確保在高負荷生產期間，設備的正常運行。

堅持分廠檢查和班組檢查相結合的特點，響應分廠各專業技術人員每周進行安全檢查，重點檢查現場隱患問題、設備設施安全運行狀況、人員違章違紀行為等，對檢查出的安全隱患積極落實整改核銷，責任到人，避免扯皮現象的發生。

二、開展班組成員安全培訓，促進班組成員安全意識形成

1、本班組針對新入職人員安全操作經驗不足，安全意識淡薄的問題，結合班組建設實際，以安全管理制度、崗位安全操作規程、紅區管理制度、危險有害因素及其處置措施、事故案例為重點進行培訓。組織培訓人員進行考試，對考試不合格的人員進行再教育。

2、為了提高班組人員的應急響應能力，本班全體人員利用安全會進行了安全應急預案的培訓工作，以及應對高溫天氣防暑降溫工作明確了應急救援體系和范圍，提高了全體班組成員風險防范意識和能力。

3、加強班組安全會的執行力度，針對班組每周的情況進行安全總結，及時發現各系統存在的安全問題，提出防范措施，監督檢查執行情況；積極開展安全學習活動，以《****公司員工日常行為規范》為標準，樹立規則意識。

4、著重對道路交通行駛安全的教育，養成班組成員出行都戴安全帽、過馬路行走斑馬線、靠右不逆行、行駛車輛不超速的好習慣，正真做到一看二停三通過。

三、規范現場紅區安全管理

1、本班組學習加以實施，規范現場紅區的管理，針對紅區的準入告知、危險危害因素告知、應急處置方法等相應內容，并全力執行紅區管控措施，將保命條款記在心里而不是掛在嘴上，且嚴格執行。

2、要建立完善紅區管控，保命條款、零傷害條款高壓執行常態化管理，支撐零傷害目標的實現；堅持隱患排查全覆蓋、零容忍、嚴執行、重實效的原則，建立健全隱患排查整改核銷，實現常態化管控。

四、本月不足之處

1、安全責任還沒有完全落實，對一些生產操作薄弱環

節重視不夠，管理力度不足。

2、員工安全技能、安全意識有待進一步提高。

3、班組安全管理還比較薄弱，規范班組安全管理模式有待深入，班組一級的安全認識、規范落實、制度執行能力有待進一步提高。

4、崗位責任心不強，點檢不到位，如：5#皮帶劃傷，未能及時停車造成皮帶劃傷長達300多米。

5、操作經驗不足、技能欠缺，如：五月八號，干燥1#倉泵閘板和管道先后堵死，處理時間長達7小時。

五、下一步工作計劃

1、繼續保持上月良好勢態，改進上月不足之處，對落后于其他班組的地方要迎頭趕上。

2、加大對員工操作技能和操作規程的掌握和孰知。

3、做好年修前的各項工作準備，配合好年修中的各項工作安排。

4、針對高溫天氣繼續深入做好防暑降溫工作，確保人員健康，安全工作。

5、針對安全月，加大班組管理和安全會質量管理，緊抓、落實安全會成效，切實利用績效考核力度，以經濟杠桿為安全保駕護航，正真做到安全月的扎實性和實效性。

篇五：安全工作述職報告

安全工作述職報告

安全工作是一項事關重大，需要常抓不懈的工作，我校對學校安全防范工作的落實常抓常管，狠抓狠管，在保障師生生命財產安全、維護校園正常秩序、消除安全隱患等方面采取了如下措施：

一、層層簽訂安全工作責任書，構建安全教育框架

學校堅決貫徹執行縣教育局下發的有關學校安全工作的文件精神及學校安全工作的各項規定，學校的各班級均制定了安全工作職責，將安全工作作為第一要務來抓。

學校安全工作是社會安全生產工作的一個重要組成部分。學校為了落實“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執行國家教育部、省教育廳、縣教育局有關安全工作的指示，切實加強處室安全工作，防止各類安全責任事故的發生，學校與各處室、班級簽訂了層層安全工作目標責任書，校長負總責，為第一責任人，副校長為分管責任人，總務主任為具體負責人，組織人員進行定期的安全檢查，發現安全隱患，及時匯報和整改。學校全面構建了學校內部安全教育體系。

二、提高安全防范意識，構筑安全防范絡

學校安全工作不僅關系到每個在校學生和教師的人身安全，而且涉及到每個公民的家庭幸福，關系著社會的穩定和發展。所以，長期以來我們一直非常重視安全防范工作。一方面，學校及時組織師生認真學習有關法律法規和上級有關安全工作的文件精神，提高廣大師生的法制意識和安全防

范意識，使安全工作人人關心，處處把關，形成良好的安全防范氛圍和環境。

三、加強防范措施，實施有效管理

1．設施防范。學校在安全防范工作中，首先確保教育教學設施的絕對安全，重視校舍安全、設備安全、道路安全、防火防盜安全、用電安全、食品安全等，做到防患于未然，從硬件設施上防范校園安全事故發生。認真細致地按規范進行建設和維護，確保施工和工程質量，堅決杜絕安全事故隱患；學校在重點區域公共場所安裝了消防器材；經常對學校食堂、電力、房屋、衛生進行自查，對校舍進行分類處理，如：加強了對食堂、服務部等生活場所安全衛生管理，做到了責任到人，任務到人，總務處不定期進行嚴格檢查，保證了全校師生的健康衛生安

全；節假日安排學校領導和部分教職工值勤護校，保證節假日期間學校的安全；加大了對財會室、檔案室、計算機房、圖書館、辦公室等要害部門的硬件投入，安裝防盜裝置，確保重點部位的安全；加強了對校舍和校產的管理、檢查和維護，總務處定期進行檢查，以便及時發現、消除存在的安全隱患，確保學校和師生的生命財產的安全。

2．管理防范。學校領導高度重視安全衛生保衛工作，學校成立了以校長為組長的安全衛生保衛工作領導小組，加強對學校安全工作的領導，統一思想，加大管理力度。本著“誰主管，誰負責”的原則，把安全工作納入學校各級領導

的職責范圍，實行安全工作領導責任制、工作人員崗位責任制，使安全工作人人關心，處處把關，明確責任，落實到人。制訂并實施了多項常規與管理制度。另外，學校還在其它的有關管理制度中增加安全管理的條款或內容，并加強實施力度，把安全工作與學年各項先進評比相聯系，采取一票否決制，做到“安全第一”，常抓不懈。加強了對體育活動和體育教學中安全工作的指導和監督，嚴格按照體育活動常規和體育教學常規的要求，開展體育活動和體育教學，使其達到應有的目的；加強了對衛生室和醫務人員的培訓和管理，嚴格執行《衛生室衛生保健制度》，堅持學校衛生工作以防為主的原則，使廣大師生在健康、安全、衛生的環境中生活；有組織、有計劃的開展文體活動，執行申請報告制度，落實具體的安全措施，制訂具體的安全方案，把安全問題作為首要問題來要求；重視對門衛的管理，嚴格控制外來人員進入學校，并對學生實行離校請假登記制度。制訂了《辦公室值日職責》，要求值日教師離開辦公室之前要關好門窗、電燈及其它用電設備的電源，并由學校值周領導對值日教師的工作進行檢查、記錄。貫徹“預防為主”的方針，對學校的飲水進行經常性的監督檢查，杜絕了中毒的發生。

3、宣傳防范。重點開展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》和《熱愛生命、崇尚文明》等方面的宣傳教育。學校利用宣傳欄、廣播進行普法宣傳。學校通過出黑

板報宣傳有關法律知識、普法知識測試、組織觀看有關影視片、聘請法制副校長作有關法律知識專題講座等活動，從而使廣大師生提高了知法、用法、學法、護法的自覺性。

4．教育防范。學校非常重視對學生進行安全教育、法制教育、紀律教育，使學生能明辨是非，注重自我保護，增強應變能力。學校非常重視對師生的安全

防范意識的教育，在行政會議、教師例會、班主任會議上，安全工作是重要的議程，經常組織學習有關法律法規和上級有關安全工作的文件精神。每周一國旗下講話，安全問題是重要的講話內容，經常提出。每學期開學初，都特地安排一次以安全防范教育為主題的主題班會，結合有關安全制度和上級文件精神，組織學生認真學習和討論，并在此基礎上各班級根據學校《安全責任狀》，落實安全措施。校運會及各種大型活動前，都要開展一次全校性的安全防范教育，教育學生認清善與惡、美與丑的界線，從思想上樹立安全防范意識。學生外出參加各種活動時，學校領導親自到場進行安全教育，進行全面的安全檢查，發現隱患及時整改消除，使活動能順利開展。學校成立了護校隊，形成了校級領導到班級、值周領導、值日教師、值日學生聯動管理的絡，每天的放中學和放晚學都實行集中站隊教師護送的方式，確保學生的交通安全。

5．保險防范。一是鼓勵學生參加意外傷害保險，它能

使受到傷害的學生及時得到救治，使家庭避免背負沉重的經濟包袱，使學校避免因賠償而產生經費不支。二是學校按學生人數投校方責任險，以防萬一。

通過努力，學校安全事故為零，沒有發生任何安全責任事故，但學校安全工作還有不盡人意的地方，一是由于學生數量不斷增多顯得樓道相對狹窄。雖然我們為上下樓梯作了明確規定，但由于學生自控能力差，存在一定的安全隱患，還有待于進一步加強教育和改善。二是由于學校成立，環境復雜，管理難度大，也存在大量的安全隱患。

總之，學校安全工作是全社會安全工作的重要組成部分。我校將以高度負責的精神和飽滿的工作熱情，認真貫徹中央和省市領導關于學校安全工作的一系列批示、講話精神，積極爭取各部門的密切配合和支持，創造性地扎實工作，把學校安全工作提高到一個新的水平，為確保一方平安、保證師生生命財產安全，為推動教育改革和發展作出積極的貢獻。

王心舒

篇六：安裝員述職報告 XX年終述職考核表

篇七：半年安全述職報告

半年安全述職報告

201 年，我單位安全生產工作圍繞構建“安全生產年”

和“安全生產月”為目標，在上級政府和安監部門的正確指導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實《安全生產法》和上級有關安全生產的法律法規和文件精神。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，和“標本兼治、重在治本”的原則。半年來，自覺地、認真地履行直接責任人的職責，根據的工作目標和“安全生產年”的活動方案，以高度負責的態度，抓好各項工作的落實，全年安全生產工作成效顯著，實現零事故，為經濟建設和持續發展盡到了自己的責任。現將本人的工作情況向各位領導和同志匯報如下。

一、主要工作做法

（一）牢固樹立安全生產責任重于泰山意識，堅持安全第一，警鐘常鳴。

1、我單位的安全生產工作做到領導重視，真抓實干。

長期以來，我單位始終意識到安全生產工作關系到本地的和諧穩定，關系到單位的持續發展。作為領導干部責無傍貸，責任重大，只能以高度 負責任的態度，認認真真、不折不扣地做好工作，從不敢放松和忽視。今年也和往年一樣，在年初制訂全年的工作計劃時，同樣把安全生產工作作為的一項主要任務去部署和開展。并將此工作任務分解落實到人，形成安全生產工作由領導親自抓、親自管的大格局。半年來，在安全、責任的思想意識下，領導經常過問，指導

安全生產工作的開展，本人更是 1

親力親為，并時常提醒自己要盡職盡責地去開展工作。努力減少或避免工作的疏忽和失誤。

2、注重員工安全生產意識的宣傳教育。

為實現“安全生產年”的目標，我公司安環辦在安全生產意識基礎上，同時注重抓好員工安全生產意識教育。注重安全學習培訓，使到全體職工，特別是部分今年新招的員工的安全意識得到進一步的增強。

（二）全面抓好安全生產承諾的落實

1、簽訂責任書，將安全生產承諾落實到人。

為落實誰主管、誰負責的責任制度，我公司每年都簽訂安全承諾書。做到縱向到邊、橫向到底的簽訂原則。安全承諾百分之百得到落實。

2、建立健全安全生產機制，全面落實安全生產責任制

建立完善安全生產責任制和規章制度，層層落實責任，正常有序地開展安全生產工作，為從源頭上消除可能造成的傷亡事故和職業病的危險因素，我始終將安全工作擺在第一位，堅持“安全生產，人人有責”的原則，經常指導員工正確理解“安全第一”的具體含義，在日常工作中堅持安全生產的同時，認真組織安全檢查，及時消除事故隱患。在安全生產責任制方面，我要感謝單位領導在這方面的大力支持，他們秉著“管生產必須管安全”的原則，上到干部，下到各

個一線員工，充分發揮了他們在安全生產責任制中作用和職責。如果沒有大家的配合，我也無法將安全工作做到位。

3、增強素質，提高修養，完善自我為了適應新形勢下安全管理工作的需要，半年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間自學，系統地學習安全生產的相關法律、法規，學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強自身管理才能。同時，積極與同業人員進行技術交流，為以后工作的順利開展奠定了基礎。

以上是我半年來的工作述職，在此，我向過去半年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領導和全局同志表示衷心的感謝和深深的敬意！在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。我堅信在公司領導的帶領下，在全公司干部職工的大力支持和密切配合下，我們的領導班子必將帶領公司職工全面完成上級交給我們的各項工作任務，再創新佳績、再鑄新輝煌！

篇八：安環述職報告

XX年安環述職報告

述職人：XXXX

述職崗位：安環職防部副經理 各位領導，各位同事，大家好！

XX年在公司領導和各位同事的幫助下，安環部堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，深入落實各項管理制度，扎實開展工作，使公司的安環職防工作取得了一定成果，現在我將一年的工作匯報如下：

一、XX年的安環目標

1、全年無重大安全事故，死亡率未零。

2、三廢排放符合國家標準，環保設施運行正常，無環境污染事故。

3、應急預案到位，事故隱患整改率100%，及時排除安全隱患。

4、職防工作無重大不足。

二、采取的措施

針對以上安環目標，我們采取了以下措施：

1、建立和完善補充相關安環管理制度，使每位員工向制度看齊，以制度為依據和準則，便于管理，便于員工執行，使各項工作的落實有條不紊，把管理水平提高到新的臺階。

2、完善和落實各項培訓工作。一是抓好人員入口關。每位新員工上崗前進行安環培訓，對我公司存在的13種危險源進行辨識了解，以及渉鉛行業的職業防護知識進行講解。讓員工知道哪些是必須干的，哪些是不能干的，哪些是

必須要防護的，以及如何正確防護，提高自身安環意識，變被動接受為自覺行為。二是定期組織安環培訓。通過系統性、針對性的安環知識培訓，使參加人員由不知少知到深入了解并領會，從而形成人人講安環，安環為人人，安環無小事，安環人人抓的良好安環氛圍。

3、加大檢查力度，糾正和預防不安全行為及狀態。每天采取固定和不間斷的安全巡查，解決生產中的不安全行為和安全隱患，實施人性化管理，糾正不規范或錯誤的行為，使廣大職工養成良好的工作習慣。

4、采用創新的工作方法。通過對相關責任人下發安環隱患整改通知單并經雙方簽字，對一時難以消除的安環隱患標明明確的整改時間表，落實整改措施方法，對達到整改期限在復查中未能達到整改效果的相關責任人進行處罰。

5、提高個人素質，養成良好的工作習慣。每位檢查人員對于檢查的問題形成檢查記錄，從而避免工作干了，但具體干了哪些工作看不到。并從深層次分析形成這些問題的原因，從根源上解決問題。對于工作中的難點和重點，共同研究解決。達到提高每位工作人員素質并養成良好工作習慣的目的。

6、保質保量完成公司領導交辦的各項工作。公司領導交辦的各項工作，無論是分內或分外，不講任何條件，按時按質完成各項工作。

三、成績和不足

通過以上措施，我們基本完成了安環職防目標，并在工作中采用了一些創新性的方法，取得了一定的成果：

1、XX年公司無重大安全和環保事故，死亡率為零，完成了安環計劃。

2、對北部圍墻下的防洪渠增加蓋板，防止公司財物丟失。

3、增加煤氣檢測儀和洗眼器，提高應急防護能力。

4、加強車間廢舊勞保管理，防止廢舊勞保污染環境。

5、印刷《整改通知單》對發現的問題提出整改期限，督促落實相關單位及時整改。

6、制作外協施工臺帳、新員工培訓臺帳、消防器材維修臺帳等安環資料，加強安全管理手段。

所有的成績都來自公司領導和各車間各部門的支持，我對大家表示深深的感謝！但是在我們的安環管理中還存在著一些薄

弱的環節，具體表現如下：

1、各車間的安環管理資料沒有按照體系化標準化的要求進行填寫整理。

2、部分車間的職業防護意識淡薄，對生產中的粉塵控制不夠徹底，存在漏灰、漏料，污染物敞口放置。

3、部分車間仍然時有安全事故發生，雖然輕微，但是

給公司造成了很壞的影響，對職工也造成了深深的傷害。

四、13年的計劃和措施

XX年是公司與天能集團合作后一頁嶄新的篇章。在新的一年里安環工作將面臨更高的要求，更嚴格的制度和更宏大的目標。對此，我們計劃從以下幾方面著手：

1、補充完善安環管理制度及應急預案。并與各車間協商研究，促進各項管理制度的落實。

2、在XX年內組織4次全員安全職防培訓，提高員工的安全職防意識，做到四不傷害。

3、結合公司相關部門，做好二期安環設施及綜合安環驗收評價取證工作，以及特種設備的檢測檢驗工作，為公司的正常生產活動提供保障。

4、做好安環管理人員的培訓與取證工作，提高管理素質，強化管理隊伍，促進安全管理高效有序發展。

5、對公司各類環保設施，充分了解，掌握設備的重要參數，建立環保設施臺賬，及時排除故障，定期檢驗檢修。為環保設施的正常運行做好保障。

6、堅持每天對各車間進行安環職防檢查，并登記排查記錄，及時落實整改，排除隱患。

7、強化消防管理，排除消防隱患，確保消防設施專項專用，避免發生各類消防事故。

8、按照安環管理部門的要求建立各項臺賬資料，細化

安環職防管理工作，完善安環管理資料。

9、組織2次消防和安全應急演練，讓廣大職工在實際演練中學會應急救援，避免在特殊情況下職工能夠正確處理，減少損失。

10、每季度組織一次專項檢查，重點排除消防、電氣、設備、環保隱患

11、對各車間的檢修和外協施工單位的安全情況進行監督管理。

12、重點對化成和二期充電工序進行檢查和監督，加大檢查力度，排除消防隱患。

13、對固化室和干燥線等使用蒸汽部位安裝蒸汽和冷凝水的回收裝置。節約公司成本，減少廢水排放。

面臨XX年的機遇和挑戰，我們將以落實全員培訓為首，以現場整改隱患為輔，反三違，重管理，強化職工的“四不傷害”意識，將安環工作做得更好。

XX年1月20日

篇九：安全工作述職報告(范例)

****年,本人任#￥%%集團有限公司(下稱“集團公司”)董事長、總經理，擔任安全生產第一責任人。任職期間本人都能認真依法依規履行安全職責，積極落實安全生產責任制，全年未發生傷亡事故，為生產經營活動正常開展提供根本保障。下面就****年開展安全工作，履行安全管理職責情

況作匯報：

一、貫徹執行安全生產法規和上級精神

(一)完善安全管理機構和絡，配備足夠的安全主任隊伍。

(二)貫徹執行國家法律法規

積極開展職業病防治工作，貫徹執行《職業病防治法》。為提高各級領導掌握職業病防治知識，6月份專門邀請市衛生監督所的專家到公司為中層和車間級干部講授《職業病防治法》及其他職業病防治知識。針對公司職業病防治實際情況，8月份，我要求直接責任人組織召開了職業病防治專題研討會，充分聽取各單位開展職業病防治情況匯報，貫徹實施各項措施，依法依規維護職工的合法權益。

積極開展交通安全工作。#%集團領導班子歷來重視交通安全工作，堅持將交通安全工作列入日常安全管理工作的重要一環，積極建立企業道路交通安全責任制，高度重視道路交通安全宣傳教育工作，嚴格車輛檢驗制度，加強對機動車輛維護保養和駕駛員的教育管理，堅持科學發展觀，以人為本開展安全管理工作。《中華人民共和國道路交通安全法》于5月1日起正式施行，對道路交通安全提出了更高的要求。今年**產銷量大，物流量隨之大增，交通安全形勢更加嚴峻，4月份，我要求**公司分管副總召開廠區作業協調會，就如何規范廠區運輸車輛管理進行布置，確保廠區交通安全秩序。在“安全生產月”活動動員大會上，專門安排交通安全

承包責任書簽約儀式，將交通安全責任落實到位，落實到人。(三)加強外包隊伍管理。

為傳達貫徹￥￥市安委會《關于加強外包隊伍安全管理工作的通知》文件精神，我要求**公司***副總經理及時召開會議，進行布置落實，加大對外包隊伍安全監管工作的力度，嚴格執行外包隊伍安全資質審查制度，加強施工現場安全督查。(四)安全隱患大排查、大整改活動

根據省政府辦公廳《*******************的通知》精神，我及時作出指示，決定成立由副總經理***任組長的****——%工作領導小組，加強排查整改工作的組織領導，在總經理辦公會議上還結合生產經營特點，對第四季度的消防安全工作作出部署，要求各部門、各單位要認真做好火災隱患排查和整改工作，對人員密集場所、外來施工作業場所等容易造成群死群傷的部位進行重點排查。

按國家和省市要求，積極組織開展 “安全生產月”活動（詳見三

（三）積極組織開展“安全生產月”活動）。

二、建立健全安全生產機制，全面落實安全生產責任制。

作為集團公司的核心組成部分，**公司全體干部職工積極開展安全生產工作，為集團公司獲廣東省和￥￥市“####安全生產先進單位”光榮稱號立下赫赫戰功，但在成績面前，作為集團公司經營班子主要成員和**公司安全生產第

一責任人，我并沒有沾沾自喜，結合實施OHSMS18000管理體系，組織制訂完善各種安全規章制度，充實安全管理隊伍。

年初，及早主持制訂并實施**公司《****年安全生產計劃》，在認真總結####年安全工作的基礎下，及時對****年安全工作進行部署和安排，與各下屬單位、部門簽訂《****年安全生產承包合同》。

在簽約大會上，我通過生動的事例，結合本公司以往的事故教訓，指出去年生產經營繼續取得喜人業績，經濟效益持續增長，安全方面更取得工傷事故零記錄的好成績，但我們不能滿足于過去的成績，結合本公司正在開展的危機教育活動，提出了“安全生產也要有危機感”的新觀點，指出安全工作絕不能放松，“安全第一”的位置決不能動搖。在安全生產取得一定成績的時候，我們更需要有一種長期如履薄冰的危機感，有了這種危機感，才能做到思

想上高度警惕，強化安全生產意識，才能做到行動上時時、事事、處處采取措施預防事故，才能做到防患于未然。因此，我要求安全管理人員要乘集團公司開展的“危機教育”主題活動的東風，提高防范安全事故的危機意識，要從“三個代表”的高度履行安全職責；要積極開拓創新，結合推行OHSMS標準，使安全管理進一步達到規范化、標準化，提高安全管理水平。

在我的督促檢查下，各分管領導均能自學履行安全生產

職責，各單位、各部門均能按法律法規的要求，建立完善安全生產責任制和規章制度，層層落實責任，正常有序地開展安全生產工作。

為從源頭上消除各類項目（工程）可能造成的傷亡事故和職業病的危險因素，年初本人主持制訂了**公司安全技術措施計劃,參與集團公司安全技術措施計劃的審核工作，保障新建、改建、擴建、技術改造項目（工程）全都按規定辦理“三同時”手續。

雖然重任在肩，公務繁忙，但我始終將安全工作擺在第一位，并經常指導下屬管理人員正確理解“安全第一”的具體含義，在日常工作中堅持安全生產的“五同時”，認真組織安全檢查，及時消除事故隱患。在主持制訂企業生產計劃，在每次總經理辦公會議上，我都認真聽取安全工作匯報，同時重點布置安全工作。在日常工作安排時，我也要求各單位、各部門要高度重視消防安全工作，強調安全工作是一項長期工作，必須常抓不懈，要從踐行“三個代表”重要思想，保障職工安全的政治高度出發抓好安全工作，抓好安全檢查和整改工作。2月份，為預防危險化學品使用和儲存環節出現的人身傷害事故，我指示直接責任人組織召開了專題會議，布置有毒化學品計劃、采購、儲存和使用安全管理要求，制定危險化學品安全管理制度和操作規程，對過期或閑置的危險化學品及時組織銷毀處理，消除隱患。4月份，針對

國內短期內發生多宗氯氣、氨氣泄漏事故情況，我在公司班子會上提出建議，并要求***副總經理組織召開安全工作會議，充分聽取各單位負責人關于開展安全工作情況匯報及有關建議，結合本公司實際情況，采取相應對策，防范重大事故的發生。

三、保證各項具體活動和措施的有效落實

(一)安全技術措施計劃的有效實施，包括：

(二)加強大修技改安全管理工作。

去年底至今年上半年，#%實施了建廠以來規模最大、項目最多、施工單位和人員最多的技改大修工程，因生產任務重，今年春節期間，大部份項目需連續加班施工，為確保施工的安全，我要求安全主管部門制定了詳細的安全措施計劃，落實現場監督管理措施，自己也經常到施工現場檢查監督，確保工程保質按期安全完成。

****至XX技改大修已經開展，在審批技改大修內容和進度計劃時，我要求有關部門要做好安全措施的計劃和實施工作，保證施工過程的安全監督管理，我親任技改大修領導小組組長，在12月6日的總經理辦公會議上，我要求**公司***副總經理負責召集有關單位人員開會，布置落實安全管理要求（12月7日召開了設備工程部、項目所屬單位和委外施工單位領導參加的專題會議，就技改大修全過程消防安全和治安保衛進行詳細布置），為新技改大修工程的順利完成奠定基礎。

(三)積極組織開展“安全生產月”活動

為持續、深入地宣傳黨和國家安全生產方針政策、法律法規，普及安全知識，提高職工安全素質，進一步落實安全生產責任制，根據國家和￥￥市安委會的要求，從6月1日至30日組織開展了以“以人為本、安全第一”為主題的“安全生產月”活動，并于5月28日召開動員大會。在會議正式開始前，播放了￥￥市安監局制作的電視小品《不可停敲的警鐘》。會上，我宣布本公司EHS（環境職業健康安全，ISO14000和OHSMS標準的一體化標準體系）管理體系開始實施，并詳細介紹了體系的特點，以及本公司實施管理體系的必要性和重要性，要求各單位要做好宣傳發動工作，充分調動全體員工的積極性，認真執行并不斷完善體系的 運作，通過預知和有效控制各種危險源和環境因素，建立自我完善、持續改進的環境職業健康安全管理的長效機制。

為進一步提高安全管理人員的業務素質，在“安全生產月”活動開展前夕，本公司組織開展緊貼“以人為本，安全第一”的安全生產研討和征文活動，并將評選出來的優秀文章，本公司以往發生的典型安全事故和險情，以及公司領導對安全生產的重要指示匯編#%發展史上首本安全生產論文集——《#%安全生產文集》，我根據自己開展安全生產工作的多年經驗，撰寫了《企業安全生產工作的特性及對策》一

文，分析了企業安全生產的長期性、復雜性、艱巨性等特性，探討搞好企業安全工作的對策和有效措施。事后再將文集發至各崗位職工，供大家學習討論，從而調動全體職工參與安全生產的積極性，提高職工的安全意識。通過“安全生產月”活動，加大安全法規的宣傳教育力度，推進企業安全文化建設，在企業內部大力營造“關注安全，關愛生命”的氛圍，進一步強化職工安全生產意識，推動各級安全生產責任制的落實，為實現生產經營目標任務的完成提供可靠的保證。

(四)關心職工健康，重視防暑降溫

今年高溫天氣提前到來，給防暑降溫工作帶了不小的壓力，公司領導班子從關心職工健康的立場出發，積極落實防暑降溫措施，改善職工工作環境和勞動條件。為了防止中暑和其他安全事故的發生，確保生產順利進行，我在總經理辦公會議上特別進行布置，要求分管領導組織制訂總體措施，并下發《關于認真做好####年防暑降溫工作的通知》，從組織領導、宣傳教育、設備、設施的維護保養和專項檢查、清涼飲料的供應和保健食品費的發放等做出布置，提高發放標準；要求醫務所加強巡檢，堅持送醫送藥到生產第一線，及時發現從而確保本公司在酷熱季節生產崗位上未出現中暑現象。

(五)繼續開展有針對性、富有特色的“百日安全競賽”

活動

為進一步提高各級領導安全管理水平，強化班組安全基礎管理工作，為確保生產旺季安全生產條件，提高工作效率，在聽取公司安全生產直接責任人的專題工作匯報后，我作出批示，同意今年繼續開展“百日安全競賽”活動。

今年的“百日安全競賽”活動期間從內容到形式都進行創新，除繼續強化班組安全管理的“三到位”外，新增安全責任人和安全主任查找隱患比賽，編輯刊出了六期《百日安全競賽活動簡報》，積極營造安全生產氛圍。通過開展活動，#%集團各級領導、安全管理人員的安全意識和管理水平得到進一步提高，班組安全基礎管理得到進一步加強，活動期間涌現出一批安全生產先進集體和先進個人，我們也對先進集體和個人進行表彰，通過鼓勵先進，調動職工參與安全生產活動的積極性，有效地促進崗位職工安全生產意識進一步提高。EHS管理體系得到較有效的貫徹和實施，為確保全年安全無事故，進一步搞好安全工作打下堅實基礎。生產經營方面也取得良好成績，**產銷量均創歷史最好成績。

(六)積極推行安全管理標準體系，促進安全工作可持續改進。

為使#%集團安全管理工作進一步邁向規范化、科學化，全面提高管理水平，以適應可持續改進的需要和以人為本安全管理理念的推行，從去年開始我公司積極籌劃推行

OHSMS18000標準，并積極組織做好各方面的準備工作，EHS管理體系于*月*日起開始試運行，根據體系實施情況。作為體系的最高管理者代表，我在9月份主持召開了管理評審會，對體系的運行情況進行檢驗，通過整改不符合，不斷提高標準的規范化程度和執行率。

(七)積極組織制定重大事故應急預案并組織演練

結合OHSMS18000管理體系的施行，要求有關單位組織清查重大危險源，從7月份開始，積極組織做好重大事故應急救援預案及組織演練，以提高職工應對突發事故的處理能力。

四、任職期間安全生產方面取得的成績

在￥￥市安委會的領導和市安監局的指導下，在廣大職工的大力支持和配合下，各項工作有條不紊進行，職工安全生產意識明顯增強，遵守安全規章制度的自覺性大大提高。從####

年至今沒有發生任何傷亡事故。

今年1至11月份共生產**，各項生產經營指標也均實現了新的突破.在安全生產良好業績的帶動下，#%集團的知名度和美譽度也大大提高。

包含OHSMS18000在內的EHS管理體系和標準已基本建立，正有條不紊地施行。

五、今后工作設想和努力方向，**市場競爭日趨激烈、殘酷，原材物料漲價趨勢不可逆轉；集團公司明年生產經營任務已基本確定，隨生產規模的擴大，戰線的拉長，生產經營壓力更大，公司安全生產工作也將面臨著更大的挑戰。因此，我們不能滿足于所取得的成績，一年來安全生產工作也存在的一些薄弱環節，如今年發現，今后本人將繼續關心職工身體健康和生命安全，在改善職工工作環境和勞動條件方面舍得投入。其他問題和措施還包括：

下階段需結合EHS體系認證，確保體系的各項要求得到全面落實，進一步提高安全管理水平，促進公司安全工作實施可持續改進。

****至XX大修技改工作已經展開，必須繼續加強對工程項目的安全管理,繼續確保“三同時”得到真正落實，保證安全技術措施計劃得到貫徹實施，特別要加強對外來施工單位的安全監管,確保施工安全。

通過多年的努力，本公司安全生產規章制度已相對健全，特別是通過實施OHSMS18000管理體系，各項工作更進一步邁向標準化、規范化，今后將著重在貫徹執行方面下功夫，進一步提高制度、標準的執行力，并繼續完善績效考核機制，繼續將安全生產業績列為生產經營目標的重要內容，作為考核的重要依據。

#%集團今后將朝“五個領先”，即“技術領先、質量領先、管理領先、規模領先、效益領先”邁進，這五個方面的領先都離不開安全工作的基本保障，都必須貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產工作方針。生產規模的擴大使安全工作管理愈加復雜和艱巨，必須加強管理，包括安全工作在內的管理需不斷創新，只有“管理領先”，正確處理好生產與安全的關系，才能達到“效益領先”。因此，我們必須繼續加強教育培訓，提高職工安全生產意識，建立安全生產監督管理長效機制，解決安全生產中的新問題，確保生產經營全過程安全，為企業發展創造良好條件。

安全工作無止境，安全責任重于泰山!“為官一任,保一方平安”,在新的一年，本人將繼續恪盡職守，全面履行安全生產職責，致力于建立企業安全生產監督管理長效機制，繼續堅持以人為本的安全管理理念，為確保職工生命安全、確保本公司生產經營工作有一個安全的環境而繼續努力！