第一篇：川農《花卉學(?？?》18年6月在線作業

《花卉學（?？疲?8年6月在線作業

一、多選題共20題，100分 1 5分

下列植物中不能采用根插繁殖的有()。

A芍藥 B牡丹 C桂花 D梅花 E杜鵑

答案：CDE

得分:5分5分

下列花卉應在盛開的時候采收的有()。

A香石竹 B菊花 C馬蹄蓮 D芍藥 E火鶴花。

答案：BDE

得分:5分5分

下列花卉的花芽分化在休眠期進行的有()A小蒼蘭 B唐菖蒲 C菊花 D百合 E郁金香

答案：AE

得分:5分5分

下列花卉，在疏蔭條件下長勢較良好的有()。A杜鵑 B山茶 C三色堇 D桂花 E貼梗海棠

答案：ABC

得分:5分5分

在栽培管理上，下列花卉中()一般需摘心培養。

A多頭菊 B香石竹 C鳳仙花 D一串紅 E雞冠花

答案：ABD

得分:5分5分

目前，新的栽培技術應用于花卉生產的有()。A組織培養 B無土栽培

C全光照間歇噴霧育苗 D促成與抑制栽培 E嫁接技術

答案：ABCD

得分:5分5分

下列花卉中，不耐移栽的有()。A水仙 B虞美人 C牽牛花 D蔦蘿 E羽扇豆

答案：ABCDE

得分:5分5分

花卉產品的種類有()。

A盆花 B盆景 C干燥花 D切花 E種子

答案：ADE

得分:5分5分

下列花卉中，屬短日照的有()。A菊花 B芍藥 C月季 D一品紅 E雞冠花

答案：ADE

得分:5分5分

下列花卉完全屬于秋植球根的是()。A大麗花、水仙、百合 B朱頂紅、郁金香、花毛茛 C馬蹄蓮、仙客來、美人蕉

D唐菖蒲、球根秋海棠、晚香玉 E風信子、小蒼蘭、六出花

答案：CE

得分:5分5分

作為菊花品種鑒定，應采用()栽培方式。A標本菊 B立菊 C盆景菊 D大立菊 E嫁接菊

答案：A

得分:5分5分

選擇優良的水仙頭（種球）可以從問莊、看形、觀色和()四個方面進行挑選。A測體（球的大小）B按壓（緊實程度）

C數數（大頭兩側旁生小頭多少）D望盤（莖盤情況）E芽生長方向

答案：B

得分:5分5分

目前，花卉商品外銷金額最大的國家是()A美國 B荷蘭 C日本 D德國 E意大利

答案：B

得分:5分5分

進行居室綠化布置時，可以養()。

A吊蘭、文竹、橡皮樹 B月季、石榴、枙子花 C桂花、臘梅、夾竹桃 D山茶、杜鵑、令箭荷花 E仙客來、量天尺、鳳梨

答案：A

得分:5分5分

花卉植物進行輪作的目的是()。

A最大限度地利用地力 B防止品種退化 C便于改良土壤 D防除病蟲害 E適應氣候條件

答案：ABD

得分:5分5分

下列花卉中，屬塊莖類的有

A大麗花 B仙客來 C美人蕉 D大巖桐 E花葉芋

答案：BDE

得分:5分5分

在案頭菊栽培中，其澆水應在()進行。

A早晨7-8時 B上午10-12時 C下午2-3時 D傍晚6-7時 E晚上8-9時

答案：B

得分:5分5分

香石竹在4月份定植，7月中旬停止摘心，其盛花期應出現在()。（其它環境因子一切正常）。

A10月 B11月 C12月

D第二年1月 E第二年2月

答案：B

得分:5分5分

下列()繁殖能保持原有品種優良特性。

A播種 B分株 C扦插 D嫁接 E壓條

答案：BCDE

得分:5分5分

扦插成活需移栽時突遇不良天氣, 應采取()。

A保溫 B灌泥漿 C葉面施肥 D給予光照 E通風

答案：BC

得分:5分

第二篇：川農《秘書學(?？?》17春在線作業

奧鵬17春川農《秘書學（專科）》16秋在線作業

一、單選題（共 15 道試題，共 75 分。）

1.國家保密法規定的秘密等級是 A.絕密、機密、內部 B.絕密、機密、秘密 C.機密、內部、公開 D.機密、秘密、公開 正確答案：

2.客觀環境影響秘書主動開展職能活動的程度叫做 A.職能環境信任度 B.職能環境和諧度 C.職能環境開放度 D.職能環境自由度 正確答案：

3.清代軍機處從事秘書工作的叫 A.參軍 B.章京 C.師爺 D.主簿 正確答案：

4.秘書參謀作用通常不具有 A.獨立性 B.中介性 C.輔助性 D.科學性 正確答案：

5.把有限的時間安排分配在處理少數最重要事項上的時間管理方法叫做 A.ABC分類處理方法 B.甲乙丙分類時間計劃法 C.目標時間法 D.統計時間法 正確答案：

6.在建立目標管理制度時要堅持目標的 A.靈活性 B.政治性 C.單義性 D.技術性

正確答案：

7.秘書的知識結構應當具備 A.專與博的兼容性 B.較強的理論性 C.精深的專業性

D.無所不包的廣泛性 正確答案：

8.在秘書與領導的關系中，最能體現秘書角色關系本質特征的是 A.輔助與決策關系 B.上級與下級的關系 C.政治上的平等關系 D.人格上的平等關系 正確答案：

9.社會學和語言學屬于秘書知識結構的 A.基礎層次 B.中間層次 C.最高層次 D.專業層次 正確答案：

10.秘書學的研究起點是 A.秘書工作 B.秘書活動 C.秘書現象 D.秘書 正確答案：

11.秘書能快速成文的關鍵是 A.寫短文章 B.使用速記法

C.使用電腦自打自印 D.準確領會行文意圖 正確答案：

12.在秘書職能環境要素關系中，最主要的是 A.與上級機關的關系 B.與本級組織領導的關系 C.與職能部門的關系 D.與群眾的關系 正確答案：

13.秘書學的研究對象是 A.秘書及其群體活動 B.秘書工作現象 C.秘書工作及其規律 D.秘書工作機構 正確答案：

14.秘書的工作流程應是

A.開放的 B.全封閉的 C.閉環運作的 D.時放時閉的 正確答案：

15.影響秘書參謀場的因素除了秘書的主觀基礎外，還包括 A.領導的職責范圍 B.組織的社會功能 C.組織管理的透明度 D.領導的主觀基礎 正確答案：

《秘書學（專科）》16秋在線作業

二、多選題（共 5 道試題，共 25 分。）

1.秘書方法

A.秘書活動的中介要素 B.秘書活動效率的保證 C.秘書活動的客體要素 D.秘書活動的輔助要素 正確答案：

2.機要秘書的工作任務包括 A.處理文電

B.承辦領導交辦事務 C.兼管印章 D.隨從外出 E.關心領導生活 正確答案：

3.秘書工作一般規律的基本要素包括 A.近身 B.綜合 C.服從 D.適應 E.輔佐 正確答案：

4.秘書政治素質的內容包括 A.遠大的政治理想 B.堅定的黨性原則

C.較高的政策水平D.較強的法治觀念 E.高度的工作責任感 正確答案：

5.同步原則指的是 A.同步思維 B.嚴格保密 C.同步行動 D.嚴謹一致 正確答案：

第三篇：川農《管理心理學(?？?》16秋在線作業

川農《管理心理學（專科）》16秋在線作業

一、單選題（共 10 道試題，共 40 分。）

V

1.從知覺的對象來看，可以把知覺劃分為（）。

A.人際知覺和角色知覺 B.對物的知覺和對人的知覺 C.對個人的知覺和人際知覺 D.對物的知覺和角色知覺

滿分：4 分

2.14、從組織系統來看，溝通過程可分為（）。

A.正式溝通與非正式溝通

B.上行溝通、下行溝通和平行溝通 C.單向溝通與雙向溝通 D.口頭溝通和書面溝通

滿分：4 分

3.（）收集信息的風格，重視的是信息的具體細節，耐心細致、自信心強，急于獲得結果。

A.知覺型 B.感情型 C.感覺型 D.思維型

滿分：4 分

4.勒溫認為組織變革的過程包括三個階段：解凍、變革和()A.再凍結 B.激勵 C.管理 D.目標

滿分：4 分

5.在作風理論中，勒溫把領導者在領導過程中表現出來的極端的工作作風不包括（）。

A.專制作風 B.民主作風 C.放任自流作風 D.強制作風

滿分：4 分

6.群體決策的方法中頭腦震蕩法是由（）提出的。

A.奧斯本 B.德爾菲 C.哥頓 D.紐科姆

滿分：4 分

7.期望理論是由（）提出的。

A.馬斯洛 B.斯金納 C.赫茨伯格 D.托爾曼

滿分：4 分

8.小群體的最佳人數為（）。

A.４－６ B.２－７ C.３－７ D.４－８

滿分：4 分

9.曼尼爾與夏恩提出的社會化策略中，不屬于導致制度化定向的策略是（）。

A.非正式策略 B.連續策略 C.可變策略 D.隨即策略

滿分：4 分

10.人與人之間的能力差異具有二個方面，一是質的差別，是指人們在完成相同任務時，可以通過不同能力的綜合而實現；二是()的差別，是指人與人之間各種能力所具有的水平不同。A.數 B.性 C.量 D.形

滿分：4 分

二、多選題（共 15 道試題，共 60 分。）

V

1.湯普森的任務模型確定了三種任務的相互依存關系，即（）。A.合力的 B.逆向的 C.順序的 D.相互的滿分：4 分

2.影響人際關系的因素包括（）。A.距離的遠近B.交往的頻率 C.態度的相似性 D.需要的互補性

滿分：4 分

3.沖突管理方法可分為（）。A.直接方法 B.間接方法 C.競爭方法 D.合作方法

滿分：4 分

4.管理心理學中行為測量的標準有（）。A.生產率 B.缺勤率 C.離職率 D.工作滿意度

滿分：4 分

5.艾氏把成員的心理參與分為（）。A.離心型 B.計較型 C.道德型 D.分享型

滿分：4 分

6.奧爾德弗的ERG理論把人的需要分為（）。A.存在需要 B.關系需要 C.成長需要 D.尊重需要

滿分：4 分

7.沖突管理的方法分為（）。A.直接管理 B.間接管理 C.社會管理 D.集體管理

滿分：4 分

8.目標設置的原則有（）。A.目標應當是具體的 B.目標應當是難度適中的 C.目標應當被個人所接受

D.必須對達到目標的進程有及時、客觀的反饋信息

滿分：4 分

9.領導班子結構是一個多維的綜合體，它主要包括（）。A.年齡結構

B.知識結構 和專業結構 C.能力結構 D.性格結構

滿分：4 分

10.態度的構成因素包括（）。A.認知因素 B.感情因素 C.意志因素 D.行為因素

滿分：4 分

11.績效評估的內容各不相同，但概括起來，包括（）。A.關系 B.特質 C.行為 D.結果

滿分：4 分

12.組織的整體獎勵方案包括（）。A.利潤分紅方案 B.員工持股方案 C.收益分成方案 D.彈性福利方案

滿分：4 分

13.影響人際關系的因素（）。A.距離的遠近B.交往的頻率 C.態度的相似性 D.需要的相似性

滿分：4 分

14.麥克利蘭認為，具有高度成就需要的人有的特征是（）。A.采取適中程度的風險措施 B.要求及時得到工作的反饋信息 C.從工作的完成中得到很大的滿足 D.全神貫注于完成任務

滿分：4 分

15.模型的結構是由()組成的。A.目標 B.變量 C.關系 D.媒介

滿分：4 分

第四篇：川農《公務員制度(?？?》18年3月在線作業

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(單選題)1:()9.下列不屬于公務員處分的是 A: 記過 B: 記大過 C: 降級 D: 降職

(單選題)2:()14.公務員職位的主體是 A: 綜合管理類職位 B: 專業技術類職位 C: 行政執法類職位 D: 法官、檢察官類職位

(單選題)3:()25.我國公務員制度正式施行的時間是 A: 1993年4月24日 B: 1993年10月1日 C: 2005年4月27日 D: 2006年1月1日

(單選題)4:()22.各國公務員級別的確立，既考慮職位的因素，又考慮 A: 職級的因素 B: 職務的因素 C: 崗位的因素 D: 品位的因素

(單選題)5:()13.保持操行義務的重點是要求公務員 A: 知廉恥 B: 知進取 C: 廉潔奉公 D: 盡職盡責

(單選題)6:()18.中青年公務員掛職鍛煉時間一般為 A: 半年左右 B: 1年以下 C: 1至3年 D: 2年以上

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(單選題)7:（）26.公務員管理的首要環節是 A: 公務員考試錄用制度 B: 公務員職位分類制度 C: 公務員職務任免制度 D: 公務員培訓制度

(單選題)8:()28.對某縣違紀公安干警實施記大過處分的機關是 A: 該縣政府 B: 該縣公安局 C: 該縣人事局 D: 上級主管機關

(單選題)9:()12.公務員培訓需求的問題分析法也稱為 A: 全面分析法 B: 績效差距分析法 C: 民意測驗法 D: 問卷調查法

(單選題)10:()3.公務員錄用考試的平等原則是指 A: 身份平等 B: 權利平等 C: 法律地位平等 D: 人格平等

(單選題)11:()4.世界上最早建立公務員制度的國家是 A: 美國 B: 英國 C: 德國 D: 法國

(單選題)12:()19.公務員基本工資包括 A: 津貼

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B: 職務工資和級別工資 C: 補貼 D: 獎金

(單選題)13:()7.下面對公務員職務和級別的關系表述正確的是 A: 職務和級別可以彼此取代

B: 二者是“一職一級，一一對應”的關系 C: 公務員可以只有職務、無級別

D: 二者是“一職數級，上下交叉”的關系

(單選題)14:()29.公務員的最低服務年限是 A: 1～3年 B: 2年 C: 3年 D: 3～5年

(單選題)15:()17.我國《公務員法》規定的獎勵對象是 A: 公民 B: 法人

C: 公務員組織

D: 公務員個人或集體

(單選題)16:()15.考核者由于特別看重被考核人的某項特性，從而影響他對被考核人的其他方面作出客觀的評定，這種可能產生負面影響的心理因素屬于 A: 從眾心理 B: 趨中誤差 C:近因效應 D: 暈輪效應

(單選題)17:()23.協調公務員系統和外部系統分配關系的原則是 A: 正常增資 B: 按勞分配 C: 法律保障 D:平衡比較

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(單選題)18:()2.任職培訓的對象是 A: 新錄用的處在試用期間的公務員 B: 晉升領導職務的公務員 C: 從事某項專門業務的公務員 D: 所有公務員

(單選題)19:（A: 縣人民政府 B: 縣人事局 C: 區人民政府 D: 省司法廳

(單選題)20:()1.A: 法院院長 B: 大學校長 C: 國有企業廠長D: 醫院院長）6.下列有權給予公務員記二等功獎勵的機關是 根據我國《公務員法》的規定，下列人員中屬于公務員的是

第五篇：川農《公務員制度(?？?》17年3月在線作業

川農《公務員制度(?？?》17年3月在線作業

一、單選題（共 20 道試題，共 100 分。）

1.()24.公務員所在機關根據法律規定的條件、程序，在法定的管理權限內解除公務員職務關系的行政行為是 A.辭職 B.辭退 C.退休 D.開除 正確答案：

2.()1.根據我國《公務員法》的規定，下列人員中屬于公務員的是 A.法院院長 B.大學校長 C.國有企業廠長 D.醫院院長 正確答案：

3.()12.公務員培訓需求的問題分析法也稱為 A.全面分析法 B.績效差距分析法 C.民意測驗法 D.問卷調查法 正確答案：

4.()16.下列關系中，不屬于公務員應該回避的是 A.夫妻關系 B.近姻親關系 C.直系血親關系 D.同學關系 正確答案：

5.()5.報考公務員的最低年齡是 A.16周歲 B.18周歲 C.20周歲 D.22周歲 正確答案：

6.()13.保持操行義務的重點是要求公務員 A.知廉恥 B.知進取 C.廉潔奉公

D.盡職盡責 正確答案：

7.()15.考核者由于特別看重被考核人的某項特性，從而影響他對被考核人的其他方面作出客觀的評定，這種可能產生負面影響的心理因素屬于 A.從眾心理 B.趨中誤差 C.近因效應 D.暈輪效應 正確答案：

8.()29.公務員的最低服務年限是 A.1～3年 B.2年 C.3年 D.3～5年 正確答案：

9.（）6.下列有權給予公務員記二等功獎勵的機關是 A.縣人民政府 B.縣人事局 C.區人民政府 D.省司法廳 正確答案：

10.()18.中青年公務員掛職鍛煉時間一般為 A.半年左右 B.1年以下 C.1至3年 D.2年以上 正確答案：

11.()2.任職培訓的對象是

A.新錄用的處在試用期間的公務員 B.晉升領導職務的公務員 C.從事某項專門業務的公務員 D.所有公務員 正確答案：

12.()28.對某縣違紀公安干警實施記大過處分的機關是 A.該縣政府 B.該縣公安局 C.該縣人事局 D.上級主管機關 正確答案：

13.()4.世界上最早建立公務員制度的國家是 A.美國 B.英國 C.德國 D.法國

正確答案：

14.()8.公務員考核的重點是 A.業務素質和工作能力 B.思想政治素質與職業道德 C.工作實績

D.責任心與工作態度 正確答案：

15.（）27.受撤銷黨內職務處分的公務員在受處分當年 A.不參加考核

B.參加考核,只寫評語,不定等次 C.參加考核,確定為不稱職

D.參加考核,不得確定為優秀等次 正確答案：

16.()3.公務員錄用考試的平等原則是指 A.身份平等 B.權利平等 C.法律地位平等 D.人格平等 正確答案：

17.()23.協調公務員系統和外部系統分配關系的原則是 A.正常增資 B.按勞分配 C.法律保障 D.平衡比較 正確答案：

18.()21.在我國，下列不屬于公務員職位的是 A.省政府機關領導 B.自治縣辦公室主任 C.中國致公黨主席 D.行業協會會長 正確答案：

19.()20..辭去領導職務的直接后果是 A.領導職務的消失 B.公務員權利喪失 C.享受辭退待遇 D.職務關系廢除 正確答案：

20.()22.各國公務員級別的確立，既考慮職位的因素，又考慮 A.職級的因素 B.職務的因素 C.崗位的因素 D.品位的因素 正確答案：