第一篇：林泉小學教師宿舍(教師公租房等)分配方案

林泉小學教師宿舍（公租房等）

分配及管理方案

為加強對我校教師宿舍（公租房等）的管理，確保教師宿舍（公租房）的分配公開、公平、公正和科學合理，真正發揮好教師宿舍（公租房）在改善教師的工作和生活條件及促進學校持續、穩步、健康發展方面的積極作用，根據上級有關要求并結合我校實際，特制定本方案。

一、成立教師宿舍（公租房等）分配領導小組 組 長：孫健 副組長：吳文瓊

成 員：李玲 楊映 聶堯霞 熊浪 吳菲 職責：負責商討擬寫分配及管理方案、協議等，起到監督管理作用。

二、成立教師宿舍（公租房等）分配管理小組 組 長：吳文瓊

成 員：萬梅 熊浪 吳菲 劉妙

職責：負責組織平時水電費收交，室外房屋及公共設施安裝與維修。

二、分配原則

1.堅持民主集中制的原則。

2.堅持公開、公平、公正的原則。

3.堅持優秀人員、班主任、特殊人才等優先分配的原則。

4.堅持保障大部分教師有房住的原則。5.堅持最大限度發揮教師宿舍作用的原則。

三、分房對象

1.離學校“三公里”范圍內沒有住房的學校全體在編在崗的正式教職工。

2.離學校“三公里”范圍內雖有住房但因有特殊困難需要“臨時住宿”的學校全體在編在崗的正式教職工（臨時居住）。

四、分房標準 1.兩個教師分一套。

2.夫妻（有“結婚證”的）雙方都在同一學校工作的分配一套。

3.夫妻（有“結婚證”的）一方在甲校工作、一方在乙校工作的，如果一方在甲校已分到宿舍，則另一方在乙校就不予分房，即夫妻二人只能“分一套房”。

五、宿舍管理

1.教師宿舍僅供我校（含教管中心）在編在崗的正式教職工本人居住使用，不得繼承、轉讓、出租或借與他人居住，教職工只有使用權無房產權。

2.教師調離（含借調）本校、死亡或退休后（下《文件》后一個月內）必須交出宿舍，否則，不予辦理相關調離或其他退休手續；同時，按“街上門面租金”的標準收取房租費。

3.教師宿舍若要進行裝飾裝修，不得破壞其房屋結構，所發生的費用全部由住房者自己承擔，在退還房屋時，學校或搬入教師不對其進行評估和補償；若要拆除其裝飾裝修，必須恢復其房屋原貌。

4.學校對住戶自行添置的設施（含安裝的廚柜、天燃氣等）費用，在退房時一概不予經濟補償。

5.住戶居住期間要保護好周轉房的門、窗、玻璃、墻壁、水電等相應設備、設施，若有損壞，照價賠償。

6.住戶居住期間所產生的水、電、網絡、電視收視費、衛生費等費用由住戶自行承擔。

7.入住教職工在居住期間必須服從學校管理和安排，否則，學校有權收回宿舍。

8.入住教職工有義務維護宿舍的財物安全，但發生偷盜事故學校概不負責。9.入住教職工有義務參與學校的安全巡邏及處理學校的突發事故。

10.入住教職工必須與學校簽訂住房合同。

六、其他規定

1.若學校宿舍有“空余”的時，帶著孩子長期住在學 校、孩子又需要分房住的教師可以“一個教師”分配一套。

2.由于其他因素導致一個人分住一套宿舍的，以后分配或調到本校的教師，如果有住房需求，性別與前者相同的，學校有權安排與前者合住。

3.若學校急需用宿舍時，請假或預計請假一年或一年以上的老師須將宿舍交回學校，學校有權再分配。

4.符合居住條件的教職工，原則上采用“抽簽”的方式選擇房間。

5.關于居住宿舍教職工的交費問題，根據上級相關文件規定，參照周邊鄉鎮（學校）的辦法，結合本校實際情況，經過本校居住宿舍教職工討論確定標準——原則：不以盈利為目的，但需稍有結余。

6.若各校教師宿舍“有空閑”的時，可以放寬“分配條件”，但是，必須保證“符合居住條件的教師必須有宿舍住”

2017年8月28日 林泉小學教師宿舍分配及管理

方

案

林泉小學

2017年8月285

日

第二篇：教師公租房

學校對教師公租房建設落實到位

為了教師能有一個舒適的生活環境，學校加快了公租房建設的進度，完善了公租房的各方面的施設，為了提高公租房利用率，以利于工作為原則，確實解決教師住房困難的問題，入住教師公租房，學校做出了分配方案：

一、凡具備以下條件之一的可申請入住

1、縣城沒有住房，以校為家的教師；

2、夫妻雙方均在學校工作的教師；

3、在學校周圍沒有住房，以校為家的教師；

4、招聘的免費師范生。

二、管理辦法

1、教師公租房屬于學校公有財產，內部所有配置設施所有權歸學校，使用權歸入住者；

2、入住者必須愛護、保護公共財產，入住前學校保證設施完整，配置物品使用正常。交付給入住后，一切維護、使用均歸入住者，若出現人為損壞、丟失等，由入住者負責維修或賠償。

3、公租房使用歸本校教職工，不能租賃或轉借給他人居住，一經發現，學校將收回該房屋，取消使用權。

4、必須按學校規定的時間、標準主動付租金(租金須在簽訂合同時一次性交清方可入住)、水電費，若不按規定時間交付，學校有權收回房屋。

5、若因自然災害或房屋不能居住，由學校負責免費維

修。

6、學校與入住教師每年簽訂一次合同，若入住教師因個人原因不再入住，提前書寫退房申請，房租由學校收到申請后下月退還。

三、幾點說明

1、自本學年起，學校不再對公租房住戶實施任何減免，入住戶入住時須一次性結清房租費。

2、對于應當騰退而未按時騰退人員，除加倍收取租金外，學校將按影響整體工作給予師德方面考核。

四、學校教師公租房

第三篇：中心學校教師公租房

中心學校教師公租房、周轉房管理方案

(討論稿)為了搞好學校教職工教師公租房、周轉房住房分配管理工作，積極構建和諧與平安校園，特制訂本方案。

一、指導思想

以三個代表重要思想及科學發展觀為指導，堅持以教學為中心，方便教學管理人員為宗旨，充分調動教職工工作的主動性與積極性，有效促進學校各項工作的全面發展。

二、分房資格

1、全鎮在編在職教職工，按先中心學校，再轄區學校。

2、在學校發出通知后遞交書面申請到后勤管理辦公室。

3、公租房主要面向長期居住的家庭，周轉房主要面向流動性教職工。

三、分房原則

1、學校在教師“量化計分，擇優選房”的基礎上，遵循“聯系實際、統籌兼顧、綜合調劑”原則，解決教職工住房問題。

2、教職工住房落實后，任何人不得隨意私自轉讓和對換，違者住房有學校收回。

3、教職工調離或退休后住房無條件退回學校。

4、不能長期讓親戚居住所分配住房。違者住房由學校收回。

5、分到住房的教職工無條件服從學校的統一管理。

6、按分數高低優先自行選擇住房。

四、計分細則

1、校齡分：每年6分。（只記本校教齡，每期3分）。

2、職稱分：高級記20分，中級記18分，初級及未評記15分。

3、學歷分：本科10分，專科7分，高中、中專4分，其他4分。

4、職務分（不累加）：校級領導15分，中層領導12分，班主任及管理人員10分，科任老師8分。工勤人員6分。

5、政治榮譽分：僅限獲得省市區鎮優秀教師、先進工作者等綜合表彰的分別記20分、17分、14分、10分。

五、說明：

1、校齡以到校工作的年份算起（原則以鄉村任教年限為參照）。

2、職稱以評職文件為準

六、注意相關事項：

1、教師公租房、周轉房僅供我校在編在職在崗特崗教師本人居住。

2、住戶不得將公租房、周轉房進行轉借或出租，否則學校有權按文件要求將房收回。

3、住戶不得以任何借口對房屋結構和現有設備進行改造或拆除。原則上不得對房屋進行裝修，若裝修不能改變房子原結構，退房時裝修費用學校和續住者均不對其進行評估和補償。

4、學校對住戶自行添置的設施，安裝的廚柜等費用，在退房時一概不予認可。

5、住戶居住期間要保護好周轉房的門、窗、玻璃、水電等相應設備、設施。若有損壞，照價賠償。

6、物業管管理，每學期每戶50元，用于清理垃圾等管理。

7、水、電等個人負擔。

8、根據文件要求教師因退休或工件調動必須按時退房（教師退休工作調動6個月內）

第四篇：2014教師公租房分配方案及管理辦法

2014-2015學教師公租房

分配方案及管理辦法

為了提高公租房利用率，以利于工作為原則，確實解決部分教師住房困難，結合教職工工作需要，經研究制定以下 分配方案：

一、凡具備以下條件之一的可申請入住

1、縣城沒有住房，以校為家的教師；

2、夫妻雙方均在學校工作的教師；

3、以校為家、帶小孩且帶主要學科的教師；

4、招聘的免費師范生。

二、收費標準及管理辦法

（一）收費標準及辦法

根據國家公租房管理辦法等相關規定，從本期開始對入住教師公租房的教師收取租金，具體收取標準為每平方米 2元，每年按10個月收交共計700元（教師公租房單間建筑面積為36㎡），有線電視收視費每年552 元（依據自然年為標準，每月46元，含電話費、電視、寬帶，電信公司收取），水費、電費按國家規定標準，水費5元/噸，電費為0.60元/度（自動刷卡式電表）。收取辦法：房租費每年按十個月收，在辦理入住手續時一次性結清。水費按學期收，每半年收一次，電費由自己充卡。

（二）管理辦法

1、教師公租房屬于學校公有財產，內部所有配置設施所有權歸學校，使用權歸入住者；

2、入住者必須愛護、保護公共財產，入住前學校保證設施完整，配置物品使用正常。交付給入住后，一切維護、使用均歸入住者，若出現人為損壞、丟失等，由入住者負責維修或賠償。

3、公租房使用歸本校教職工，不能租賃或轉借給他人居住，一經發現，學校將收回該房屋，取消使用權。

4、必須按學校規定的時間、標準主動付租金(租金須在簽訂合同時一次性交清方可入住)、水電費，若不按規定時間交付，學校有權收回房屋。

5、若因自然災害或房屋不能居住，由學校負責免費維修。

6、學校與入住教師每年簽訂一次合同，若入住教師因個人原因不再入住，提前書寫退房申請，房租由學校收到申請后下月退還。

三、幾點說明

1、自本學年起，學校不再對公租房住戶實施任何減免，入住戶入住時須一次性結清房租費及電視信號費。

2、對于應當騰退而未按時騰退人員，除加倍收取租金外，學校將按影響整體工作給予師德方面考核。

2014年8月26日

第五篇：豐林教師公租房分配方案及管理辦法專題

德江縣合興鎮豐林小學教師公租房分配

方 案 及 管 理 辦 法

德江縣合興鎮豐林小學 2016年3月1日

德江縣合興鎮豐林小學教師公租房分配

方案及管理辦法

為了提高公租房利用率，以利于工作為原則，確實解決全校教師住房困難，結合教職工工作需要，經研究制定以下分配方案：

一、收費標準及管理辦法

（一）收費標準及辦法

根據上級相關單位的公租房管理辦法等相關規定，從本期開始對入住教師公租房的教師收取租金，具體收取標準為每平方米每月0.50元，每年按4個月收交共計204元（教師公租房單間建筑面積為34㎡）。收取辦法：房租費每年按12個月收，在辦理入住手續時一次性結清。

（二）管理辦法

1、教師公租房屬于學校公有財產，內部所有配置設施所有權歸學校，使用權歸入住者；

2、入住者必須愛護、保護公共財產，入住前學校保證設施完整，配置物品使用正常。交付給入住后，一切維護、使用均歸入住者，若出現人為損壞、丟失等，由入住者負責維修或賠償。

3、公租房使用歸本校教職工，不能租賃或轉借給他人居住，一經發現，學校將收回該房屋，取消使用權。

4、必須按學校規定的時間、標準主動付租金(租金須在簽訂合同時一次性交清方可入住)，若不按規定時間交付，學校有權收回房屋。

5、若因自然災害或房屋不能居住，由學校負責免費維修。

6、學校與入住教師每年簽訂一次合同，若入住教師因個人原因不再入住，提前書寫退房申請，房租由學校收到申請后下月退還。

二、幾點說明

1、因為暫時到校上班教師數小于房間數，所以對于分配直接實行認可制，即由女教師和有特殊情況的教師（身孕、帶小孩、患病）先認。

2、以后如因教師增加對于應當騰退而未按時騰退人員，除加倍收取租金外，學校將按影響整體工作給予師德方面考核。

2016

德江縣合興鎮豐林小學

年3月1日