第一篇：扶貧幫困送溫暖活動

陳場三小扶貧幫困活動記錄

一、活動時間：2013年9月30日

二、活動地點：學校會議室。

三、參加人員：校領導成員及工會成員。

四、活動內容：因職工李修枝，丈夫早逝，本人工資偏低，思想波動較大，嚴重影響工作，學校特決定對李修枝作如下關愛：

1、學校給發李修枝被套一條。

2、由于工資偏低，為了充分調動起教書育人積極性，學校決定為其增加獎勵工資100元。

以上各項由學校關章舉老師負責辦理。

陳場三小

2013年9月30日

第二篇：扶貧幫困送溫暖意見

教育局關于在教育系統集中開展扶貧幫困送溫暖活動的安排意見

根據縣委、政府《關于在全縣集中開展扶貧幫困送溫暖

活動的實施意見》精神，現就教育系統開展此項活動，提出

以下安排意見：

一、指導思想

以認真貫徹黨的十七大精神為指導，本著“立足教育系

統，服務全社會”的工作原則，動員各方力量，發揮行業優

勢，集中為城鄉群眾和廣大教職工辦實事、解難事、做好事，解決人民群眾生產生活中最急、最盼、最難問題，切實維護

和實現人民群眾的根本利益。直屬學校都要統一思想，提高

認識，積極組織實施多形式的扶貧幫困活動，真正把溫暖送

到群眾的心坎里，進一步優化教育發展環境，提升人民群眾的滿意度。

二、重點工作

這次扶貧幫困送溫暖活動要重點做好以下工作：

1、由縣教育工會負責，基層單位工會配合，對城鄉教職的貧

困戶、特困戶進行調查摸底，千方百計籌資，為他們送衣、送糧，以確保他們無憂過冬。各單位慰問情況務于2月１日

前報局辦公室。

2、各鎮校要積極籌措資金，力所能及地為師生安排過冬取暖等問題，努力改善職工工作、生活條件。

3、由局普教科牽頭，組織各鎮校對計劃生育照顧戶、城市低保困難戶，流動人口貧困子女就學情況進行登記造冊，力爭在春季開學時，解決貧困生入學困難。

4、一中、二中、三中要完善現行的獎學金制度，在明年春季開學后建立優秀貧困生助學金制度，以多形式資助優秀貧困學生。

５、由局學校安全工作領導小組負責，基層單位配合自查，對中小學校內安全工作進行自查整改，在防電、防火、防盜和保障師生人身安全等方面加強管理措施，保證正常的教育教學秩序和行業、社會穩定。

６、經局領導調研、會議討論，局上成立扶貧包村領導小組，由副局長哈那提同志任組長，局機關干部阿爾親、波拉提同志為成員，與哈納蘇村領導聯系，選準切入點，抓好幫扶項目，努力在生產、生活方面為村村民辦實事、辦好事。

７、積極發揮轄區教育資源優勢，利用農村遠程教育設備和資源，對農民黨員教育和農民實用技術培訓提供方便，為發展區域經濟提供優質服務。

三、幾點要求

1、各鎮校都要成立相應的組織，要對這項活動進行專題部署，實行一把手負總責的抓落實工作機制，以保證此項活動深入開展。

2、各鎮校要明確工作任務，真正做到面對面地解決群眾生產生活中的困難和問題，督促分管學校合理安排，集中實施，保證把扶貧幫困的各項任務落到實處。

3、扶貧幫困送溫暖是我縣實施的一項民心工程，各單位開展活動要有針對性和實效性，不得擺架子、做樣子，要保證把每一件事落到實處，局領導班子將對活動開展情況進行不定期督促檢查。

4、各單位務于1月2０日前上報工作計劃，進展情況實行周報制度，活動結束后要及時報送工作總結。

托里縣教育局

2012年3月13日

第三篇：扶貧幫困送溫暖意見

教育局關于在教育系統集中開展扶貧幫困送溫暖活動的安排意見

根據縣委、政府《關于在全縣集中開展扶貧幫困送溫暖活動的實施意見》精神，現就教育系統開展此項活動，提出以下安排意見：

一、指導思想

以認真貫徹黨的十七大精神為指導，本著“立足教育系統，服務全社會”的工作原則，動員各方力量，發揮行業優勢，集中為城鄉群眾和廣大教職工辦實事、解難事、做好事，解決人民群眾生產生活中最急、最盼、最難問題，切實維護和實現人民群眾的根本利益。直屬學校都要統一思想，提高認識，積極組織實施多形式的扶貧幫困活動，真正把溫暖送到群眾的心坎里，進一步優化教育發展環境，提升人民群眾的滿意度。

二、重點工作

這次扶貧幫困送溫暖活動要重點做好以下工作：

1、由縣教育工會負責，基層單位工會配合，對城鄉教職的貧

困戶、特困戶進行調查摸底，千方百計籌資，為他們送衣、送糧，以確保他們無憂過冬。各單位慰問情況務于2月１日前報局辦公室。

2、各鎮校要積極籌措資金，力所能及地為師生安排過冬取暖等問題，努力改善職工工作、生活條件。

3、由局普教科牽頭，組織各鎮校對計劃生育照顧戶、城市低保困難戶，流動人口貧困子女就學情況進行登記造冊，力爭在春季開學時，解決貧困生入學困難。

4、一中、二中、三中要完善現行的獎學金制度，在明年春季開學后建立優秀貧困生助學金制度，以多形式資助優秀貧困學生。

５、由局學校安全工作領導小組負責，基層單位配合自查，對中小學校內安全工作進行自查整改，在防電、防火、防盜和保障師生人身安全等方面加強管理措施，保證正常的教育教學秩序和行業、社會穩定。

６、經局領導調研、會議討論，局上成立扶貧包村領導小組，由副局長哈那提同志任組長，局機關干部阿爾親、波拉提同志為成員，與哈納蘇村領導聯系，選準切入點，抓好幫扶項目，努力在生產、生活方面為村村民辦實事、辦好事。

７、積極發揮轄區教育資源優勢，利用農村遠程教育設備和資源，對農民黨員教育和農民實用技術培訓提供方便，為發展區域經濟提供優質服務。

三、幾點要求

1、各鎮校都要成立相應的組織，要對這項活動進行專題部署，實行一把手負總責的抓落實工作機制，以保證此項活動深入開展。

2、各鎮校要明確工作任務，真正做到面對面地解決群眾生產生活中的困難和問題，督促分管學校合理安排，集中實施，保證把扶貧幫困的各項任務落到實處。

3、扶貧幫困送溫暖是我縣實施的一項民心工程，各單位開展活動要有針對性和實效性，不得擺架子、做樣子，要保證把每一件事落到實處，局領導班子將對活動開展情況進行不定期督促檢查。

4、各單位務于1月2０日前上報工作計劃，進展情況實行周報制度，活動結束后要及時報送工作總結。

托里縣教育局 2012年3月13日

第四篇：菜園上半年小學扶貧幫困送溫暖活動

新街鎮菜園小學扶貧幫困活動記錄

一、活動時間：2012年6月30日

二、活動地點：菜園小學會議室。

三、參加人員：校領導成員及工會成員。

四、活動內容：因代課教師張麗萍，父母經常患病，本人工資偏低，思想波動較大，嚴重影響教育教學工作，學校特決定對張麗萍作如下關愛：

1、教師節學校給張麗萍發被套一條。

2、由于代課教師工資偏低，為了充分調動起教書育人積極性，學校決定為其增加獎勵工資100元。

以上各項由學校景銀來老師負責辦理。

新街鎮菜園小學

2012年6月30日

第五篇：公司2014年春節扶貧幫困送溫暖活動總結

**公司扶貧幫困送溫暖活動總結

按照***公司《關于**年春節期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神，**分公司自2014年**月**日起，認真開展扶貧幫困送溫暖活動。具體開展情況如下：

一、建立困難員工檔案

分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭；長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細了解。

在認真調查核實的基礎上，**部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。

二、制定具體幫扶計劃

根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個制定了困難補助金發放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工**人、一般困難員工***人。

為將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，***萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。

三、幫扶工作落實到位

為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。

在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。

四、組織節前員工慰問

為讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用**萬元“送溫暖”資金，一方面以**為單位，給一線員工送上以***的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好***慰問活動。

1月24日，**領導來到**站，看望慰問了一線員工。除夕，**領導再次到公司**站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，并送上了殷切的祝福。

通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。