第一篇：重慶市電力公司黨員領導干部民主生活會

附件1

重慶市電力公司黨員領導干部民主生活會

實 施 細 則

第一章 總 則

第一條 為了進一步提高公司系統黨員領導干部民主生活會質量，不斷增強領導班子發現和解決自身問題的能力，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《重慶市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施細則》，運用保持共產黨員先進性教育活動的成功經驗，結合公司實際，制定本實施細則。

第二條 本實施細則適用于：公司黨組、基層單位黨委。第三條 公司系統黨員領導干部民主生活會每年召開一次，一般安排在9至10月進行。遇有特殊情況需要延期召開民主生活會的，須報經上級黨組織同意。會議日期和主題等相關內容，須提前通知應到會人員，使其做好準備。

第四條 民主生活會總體分為會前準備、召開會議、整改提高三個階段。具體包括：確定主題與制定方案、組織學習、征求

并反饋意見、撰寫發言提綱、開展談心活動、開展批評與自我批評、制定和落實整改措施、通報情況、材料處臵等9個主要環節。必須認真抓好每個階段每個環節工作的落實，確保民主生活會質量。

第二章 確定主題與制定方案

第五條 民主生活會的主題應當按照上級黨組織的要求、針對黨性黨風方面存在的突出問題確定。

第六條 召開民主生活會前，應結合本單位實際，制定民主生活會方案。

第三章 組織學習

第七條 根據上級黨組織要求和民主生活會主題，組織黨員領導干部學習黨的路線方針政策、基本理論、中央領導、國網公司領導講話和黨的有關文件，重點圍繞“三個代表”重要思想、科學發展觀、執政能力建設、先進性建設、構建社會主義和諧社會理論、樹立社會主義榮辱觀等安排學習篇目。

第八條 學習時間一般安排3天左右，其中集中學習時間不

少于1天。領導班子的每個成員都要認真學習規定的篇目。

第九條 學習要發揚理論聯系實際的學風，重點針對自己的思想、工作和作風上存在的不足，著力解決理想信念、大局觀念、發展意識、自律意識等思想認識問題，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評奠定基礎。

第四章 征求并反饋群眾意見

第十條 民主生活會前，要向本單位干部群眾和下一級黨組織通報會議的時間和主題，充分聽取黨員、群眾意見。

第十一條 由思想政治工作部牽頭，通過個別訪談、設意見箱、發征求意見表、開座談會等方式，廣泛征求黨內外群眾對領導班子及其成員的意見和建議。

第十二條 對征求到的意見和建議，要進行認真梳理。涉及領導班子的，向全體成員通報；涉及個人的，由領導班子主要負責人“原汁原味”地分別反饋給本人。征求和反饋意見的情況，要在民主生活會上進行通報。

第十三條 上級黨組織要事先有組織地收集、掌握群眾反映的有關情況。對需要在民主生活會上說明或檢查的問題，要在會前同有關領導班子主要負責人及有關領導成員本人溝通。領導班

子主要負責人要主動聽取上級黨組織的意見。

第五章 撰寫發言提綱

第十四條 領導班子每個成員都要根據民主生活會的主題、群眾所提意見建議和上級黨組織所“點”問題，認真撰寫發言提綱，著重檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，深入查找原因，剖析思想根源，提出整改措施；同時對其他成員提出批評意見，對領導班子存在的突出問題提出整改建議。

第十五條 本人認為不適合寫入發言提綱的問題，可以另寫專題材料，交領導班子主要負責人或上級黨組織。所寫材料必須本著對黨忠誠老實、有利于班子團結、對他人負責的精神，不得歪曲事實或惡意中傷。

第六章 開展談心活動

第十六條 領導班子主要負責人要同領導班子的每個成員分別談心，對其一年來的思想、工作和作風等方面情況作出適當評價，肯定成績，同時著重指出存在的問題；涉及領導班子成員之

間的一些問題，要做好思想溝通工作。

第十七條 領導班子成員之間要互相談心交心，互相幫助，增進了解，化解矛盾，加強團結。

第十八條 上級黨組織領導同志在所聯系單位召開民主生活會前，要分別與其黨政主要負責同志進行個別談話，了解他們的思想、工作和生活等方面情況，聽取意見和建議，并對他們的思想、學習、工作以及作風建設、廉潔自律等方面提出明確要求。

第七章 開展批評與自我批評

第十九條 會前準備工作完成之后，應及時召開民主生活會，開展批評與自我批評。批評與自我批評要圍繞主題，緊緊抓住貫徹執行黨的路線方針政策、落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設、構建社會主義和諧社會及事關企業改革發展穩定的重大問題，緊密聯系思想、學習和工作實際，進行對照檢查，開展積極的思想斗爭，增強民主生活會的思想性、原則性和實效性。

第二十條 民主生活會上，領導班子每個成員應圍繞主題和要求，對領導班子、自己及班子其他成員進行認真的對照檢查，交流思想認識，總結經驗教訓，開展批評與自我批評，達到統一

思想、改進作風、加強監督、增進團結、共同提高的目的。避免把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

第二十一條 對照檢查和批評與自我批評，一般應按照先班子、后個人，先主要負責人、后班子其他成員的順序逐個進行。主要負責人代表班子進行對照檢查。首先由發言的同志對照檢查、自我批評，然后由其他同志批評幫助。

第二十二條 對照檢查和批評與自我批評，要開門見山，直奔主題，具體深入。要從維護大局、增進團結出發，采取與人為善、真心幫助的態度，嚴格把握黨的政策，既要講黨性、講原則，又要敢于打破情面，克服好人主義和“事不關己，高高掛起；明知不對，少說為佳”的自由主義態度。要實事求是，坦誠相見，以理服人，不求全責備、亂扣帽子、無限上綱。做到既不回避矛盾，又不糾纏細枝末節，達到幫助同志、增進團結、搞好工作的目的。

第二十三條 領導班子每個成員都要嚴以律己，襟懷坦白，聯系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況，認真對照檢查黨性黨風方面存在的突出問題。對照檢查要努力做到針對性強、內容實在、剖析深刻，敢于觸及思想根源，防止只談工作不談思想、只講成績不講問題、只講集體不講個人的現象。要說老實話，反映真實情況，暴露真實思想，堅決克服和糾正就事論事、敷衍了

事或避重就輕、文過飾非的做法。

第二十四條 領導班子每個成員都要自覺遵守黨的紀律，正確對待別人的意見，做到“有則改之，無則加勉”，不能壓制批評，更不能打擊報復批評者。對正確的意見，要誠懇接受，并認真查找原因，剖析根源，吸取教訓，切實改正；對意見較集中或重大的問題，必須詳細說明，不能回避或輕描淡寫；對不符合事實或不完全符合事實的意見，要耐心細致、實事求是地作出說明。

第二十五條 要堅持“懲前毖后，治病救人”的方針。對有違紀問題能在民主生活會上主動檢查并積極糾正的，可根據情況不予處分或從輕處分；有違紀問題又不自查自糾的，必須嚴肅紀律，從重處分。

第二十六條 因特殊情況不能參加民主生活會的同志，會前須向領導班子主要負責人說明原因，并經請假批準。一個領導班子的民主生活會，請假者不能超過2人。

第二十七條 不能參加民主生活會的同志，必須寫出書面發言提綱印發班子成員，并委托其他成員在會上代為宣讀。會后，領導班子主要負責人要及時向本人轉達會議情況和班子其他成員的批評意見。

第二十八條 領導班子中的非中共黨員領導干部，可以列席本單位黨員領導干部的民主生活會。列席人員可以發言，對領導

班子及其成員提出批評或建議。

第二十九條 本著擴大和發展黨內民主的原則，黨建、紀檢、干部管理、辦公室等部門的主要負責人可列席黨員領導干部民主生活會。列席人員可以發言，對領導班子及成員提出批評與建議。

第八章 制定和落實整改措施

第三十條 領導班子對群眾反映的突出問題和民主生活會上檢查出來的主要問題，要逐個研究，制定整改措施，明確整改時限和責任單位、責任部門、責任人，形成整改方案。各責任單位對整改方案進行分解和細化，制定具體的實施方案。

第三十一條 要建立健全整改措施落實情況督查制度，加強落實整改措施的督促檢查，確保落實到位，收到實效。

第三十二條 每次民主生活會都要檢查上次民主生活會后整改方案的落實情況，確定的目標任務沒有完成或完成得不好的，問題沒有解決或解決得不好的，要分清責任，提出批評，限期改正。

第九章 通報情況

第三十三條 民主生活會的情況，要及時向本單位干部群眾和下一級黨組織通報，廣泛接受干部群眾監督。

第三十四條 通報情況的主要內容包括：民主生活會的召開時間、參會人員、主題、會前征求意見情況、查找出的主要問題、整改方案及上次民主生活會整改方案的落實情況。

第三十五條 通報可采取下發文件、召開會議、網絡新聞或視頻新聞等方式。通報可在本細則第十二條征求意見的范圍內進行，并適度擴大通報范圍。

第十章 材料處臵

第三十六條 民主生活會后，要做好相關材料的處臵工作。主要包括上報材料和材料的立卷存檔。

第三十七條 民主生活會后15天內，要將民主生活會的綜合情況報告、原始記錄、梳理后的群眾意見、整改方案及上次民主生活會整改方案的落實情況報告等材料報上級思想政治工作部及有關部門。

第三十八條 立卷存檔的材料要有：會議方案、會議通知、梳理后的群眾意見、會議發言原始記錄、整改方案、上次民主生活會主要問題整改情況的通報、民主生活會綜合情況報告等材

料。存檔材料要按機密級材料妥善保管。

第十一章 組織領導及管理指導

第三十九條 黨委（黨組）書記是本單位民主生活會的第一責任人，也是本單位民主生活會的主持人。

第四十條 第一責任人的主要職責：

（一）牽頭做好會前的各項準備工作，把握好召開民主生活會的時機。

（二）根據上級黨組織的意見和群眾反映的意見，同班子成員交心通氣，了解他們的思想、工作和生活等方面情況，聽取他們的意見。對領導班子基本情況及存在的主要問題做到心中有數。

（三）在民主生活會期間，帶頭認真學習，帶頭進行對照檢查和自我剖析，勇于承擔工作失誤的領導責任，誠懇鼓勵大家對自己提出批評意見；帶頭開展批評，以自己的模范行動帶動其他同志；正確引導其他成員的發言，正確引導成員之間開展互相批評。

（四）代表領導班子進行對照檢查和自我批評。

（五）會議結束時，對民主生活會情況作出評價和總結，指

出不足，提出要求。

（六）主持制定整改方案，并督促落實。從自己做起，認真整改，為加強領導班子自身建設起好表率作用。

第四十一條 民主生活會由各單位思想政治工作部具體承辦；要選派政治可靠的工作人員作好會議記錄。

第四十二條 公司領導班子成員，每年要按分工范圍和聯系單位參加1個以上基層單位的黨員領導干部民主生活會。

第四十三條 基層單位黨員領導干部民主生活會的管理和指導，以公司思想政治工作部為主，公司監察部、人事董事部要密切配合，履行好各自的職責。公司黨組民主生活會，要自覺接受并主動爭取市國資委黨委和國家電網公司黨組的指導。

第四十四條 公司思想政治工作部、監察部、人事董事部要加強對基層單位黨員領導干部民主生活會的指導。要根據平時掌握的情況，確定重點單位參加會議進行指導。對問題較多、群眾意見較大的領導班子，可派人提前介入，指導做好會前的各項準備工作。會中要加強指導，會后要及時報告。對不符合要求的民主生活會，可提出責令重開的建議，經公司黨組同意后執行。

第四十五條 基層單位黨員領導干部民主生活會結束后，思想政治工作部要將情況及時進行通報，并將黨員領導干部民主生活會的績效情況，納入對基層單位領導班子的年度目標考核內

容。

第十二章 附 則

第四十六條 基層單位黨支部黨員領導干部民主生活會，可參照本實施細則執行。

第四十七條 本實施細則由公司思想政治工作部負責解釋。第四十八條 本實施細則自印發之日起施行。2005年9月22日下發的《中共重慶市電力公司黨組關于黨員領導干部民主生活會的實施辦法》（渝電黨辦［2005］35號）同時廢止。

第二篇：甘肅電力公司基層企業黨員領導干部民主生活會實施辦法

第一章 總 則

第一條 為健全黨內組織生活，加強黨內監督，促進領導班子建設，提高黨員領導干部民主生活會質量，吸取“三講”教育民主生活會的成功經驗，依據中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》和中央紀委、中央組織部《關于改進縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見》，結合省公司實際，制定本辦法。

第二條 黨員領導干部都要參加雙重組織生活會，既要參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加定期召開的黨員領導干部的民主生活會。

第三條 基層企業黨員領導干部民主生活會一年召開一次。時間一般安排在7至8月之間。如有特殊情況，需提前或延期召開的，應報告省公司黨組和直屬單位黨委同意。

第二章 民主生活會的內容

第四條 民主生活會主要就以下問題進行對照、檢查、總結，開展批評與自我批評，統一思想認識：

（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議、決定的情況。

（二）艱苦奮斗，勤政廉政，廉潔自律，遵紀守法的情況。

（三）貫徹民主集中制，分工負責，合作共事，開拓進取，講大局，講團結的情況。

（四）學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持“三講”、學習實踐“三個代表”的情況。

（五）堅持群眾路線，實事求是，深入實際，調查研究，密切聯系群眾，為群眾辦實事的情況。

（六）群眾對本單位工作和本單位領導干部反映比較強烈的問題。

（七）上級紀委和公司黨組安排的專題民主生活會內容。

（八）其它重要問題。

第三章 民主生活會的程序

第五條 民主生活會由基層單位黨委主要負責人召集和主持。參加民主生活會的人員為黨委委員和同級領導干部。根據有關規定和會議內容，可邀請有關部門的人員列席會議，列席會議人員可以發言，對領導班子及其成員提出批評和建議。

第六條 認真做好會前準備工作。

（一）找準在思想作風、、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面存在的突出問題，確定民主生活會的主題。每次民主生活會前，各單位可以采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，查找存在的突出問題。要采取“面對面”、“背靠背”等多種方式認真聽取群眾意見，并組織領導班子成員對一年來的思想和工作情況進行回顧和總結。在此基礎上，根據上級對民主生活會內容的統一要求，確定民主生活會的主題。

（二）組織好學習，奠定開好民主生活會的思想基礎。要針對存在的主要問題，組織領導干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民同志“三個代表”思想的相關內容，學習黨的有關文件。時間一般安排3天左右，其中集中學習時間不少于1天。領導班子的每個成員，都要認真閱讀規定的篇目。學習要發揚理論聯系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準備。

（三）廣泛征求群眾意見，如實進行反饋。民主生活會前，要在一定范圍內通報會議的時間和主題，聽取群眾意見。對群眾的意見，要“原汁原味”的由黨委主要負責人如實反饋給本人。

（四）認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。領導班子每個成員都要根據民主生活會的主題和群眾所提意見，認真準備發言提綱，著重檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源；同時對其他成員提出批評意見，對領導班子存在的突出問題提出整改建議。

（五）開展談心活動，坦誠交流思想。黨委主要負責人要同領導班子的每個成員分別談心，對其一年來的思想、工作情況作出適當評價，肯定成績，同時著重指出存在的問題；涉及領導班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。領導班子成員之間要互相談心，增進了解，互相幫助，化解矛盾，加強團結。

（六）要提前一周將民主生活會的準備情況（包括征求的群眾意見、個人發言提綱）報告省公司直屬單位黨委，經審查同意后，方能召開。

第七條 省電力公司黨組成員及直屬單位黨委、紀檢組、領董部，應分批參加基層單位黨員領導干部民主生活會，實地檢查準備情況，進行督促指導。對于矛盾較多、問題較突出的單位，要進行具體幫助。

第八條 認真開展批評和自我批評

（一）民主生活會上開展批評與自我批評，要在一個人進行自我批評后，其他人對其進行批評，逐一進行。

（二）領導班子主要負責同志要帶頭開展批評，對自身的問題勇于作自我批評，對本單位出現的問題，主動承擔責任。對開展批評與自我自批評不認真、不深刻的要嚴肅指出，及時糾正。

（三）自我批評要開門見山，嚴于律己、不護短、不遮掩；批評要直接了當，開誠布公。批評與自我批評都要緊緊圍繞黨性黨風方面的突出問題來展開。不能就事論事，以談工作、談成績、談希望來代替積極的思想斗爭。

（四）領導干部要正確對待來自各方面的批評意見，要有善納忠言的勇氣和虛懷若谷的胸襟，本著“有則改之，無則加勉”的原則，誠懇地接受批評。

（五）批評與自我批評結束后，由會議主持人進行會議總結。

（六）凡因故缺席不能到會人員，可于會前提交書面發言，由主持人安排他人在會上宣讀，并列入會議記錄。會后，由主持人將會議情況和批評意見轉告缺席人。

第九條 通報情況

（一）民主生活會后5個工作日內，要在中層以上干部范圍內通報民主生活會情況。

（二）通報內容包括對民主生活會的總體評價、開展與自我批評的總體情況、針對征求的群眾意見擬采取的整改措施等。通報一般由黨委負責同志組織。

（三）通報后，要聽取群眾意見。如果多數同志不滿意，要重新開展批評與自我批評。

（四）民主生活會后15個工作日內，要向直屬單位黨委報送通報會議情況的材料和原始記錄。

第十條 抓好整改措施的制定和落實

（一）民主生活會上要針對征求到的群眾意見，提出明確的整改措施。

（二）每項整改措施都要落實和明確責任部門、責任領導、責任人，要確定時間進度。

（三）民主生活會后兩個月內，黨委要檢查一次民主生活會整改措施落實情況。檢查后的5個工作日內，要向群眾通報整改情況。

（四）在下次民主生活會上，黨委要對上次民主生活會整改措施的落實情況進行說明和總結。

第十一條 黨委書記是開好黨員領導干部民主生活會的第一責任人。要高度重視會前的各項準備工作，把握好召開民主生活會的時機。準備工作不充分的，不要匆忙開會。在民主生活會上，要帶頭認真學習，帶頭進行自我檢查和剖析，帶頭開展批評，以自已的模范行動帶

動其他同志，提高民主生活會的質量。

黨委書記要切實擔負起制定和落實領導班子整改措施的領導責任。整改措施要具體，針對性強，要明確具體責任人，并向干部、職工通報，接受群眾監督。

第十二條 參加民主生活會的人員，對不宜在群眾中公開的內容應按會議保密制度的規定執行，否則，應追究責任。

第四章 附 則

第十三條 本辦法適用于甘肅省電力公司所屬企業黨委、控股公司、參股公司黨委。第十四條 本辦法由甘肅省電力公司直屬單位黨委負責解釋。

第十五條 本辦法自下發之日起實行。

第三篇：黨員領導干部民主生活會

黨員領導干部民主生活會

二、2009年黨員領導干部民主生活會會前意見征集

12月2日，由鎮黨委書記建裕同志牽頭，鎮黨委副書記、紀委書記王兆貴同志和黨委組委林晉殿同志負責，召開座談會，邀請部分市、縣人大代表、政協委員和鎮人大主席團成員、全鎮干部職工、村干部代表、基層所站代表、群眾代表、工商戶代表、教師代表、鎮廉政勤政監督員參加征求對鎮領導班子和成員的意見、建議。并把征集的意見歸納整理形成文字材料，原汁原味地向領導班子及有關人員反饋，要求對照意見及時整改。征集到的意見、建議18條，具體如下：

（一）黨建工作

1、加強發展黨員隊伍。要進一步夯實基層基礎，壯大黨員隊伍。建議鎮黨委、政府進一步加強村級班子建設, 特別是要加大鎮級、村級財源建設力度，增加鎮財政和村集體收入, 充分激勵和調動農村基層干部建設和諧新農村的積極性,增強基層黨組織的號召力、凝聚力、戰斗力； 要加大發展黨員力度，不斷壯大黨員隊伍，改善黨員隊伍結構。

2、加強基層組織建設。要按照“五個好”的要求，進一步加強領導班子自身建設、基層組織建設和黨風廉政建設，加大對黨風廉政建設的宣傳和督促檢查力度，接受群眾的監督；加強落實科學發展觀的深入學習貫徹，提高領導班子成員的政治思想素質、政策理論水平和駕馭全局帶領全鎮群眾建設社會主義新農村的能力,促進農村各項事業的發展。

3、加強干部隊伍建設。要進一步加強干部隊伍建設，著力解決當前干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的思想較保守，不夠解放，存在著“求穩怕亂，小富即安”思想，發展經濟的點子不多，開拓創新精神與能力相對滯后；全局意識、1大局意識和服務意識不夠強；自主創業的意識差，村級組織在引導服務經濟發展方面作用沒有發揮好；存在著與解放思想、開拓創新和科學發展不相符合的思想觀念，與建設服務型鄉鎮不相符合的辦事方法，與構建和諧社會不相符合的工作作風等問題。要進一步加強機關工作作風建設，轉變觀念，多下鄉征求群眾意見,傾聽基層群眾的聲音，了解群眾的困難和需求；要加強學習，進一步解放思想，加大改革創新力度，堅持把“引進來”和“走出去”結合起來，轉變觀念，牢固樹立發展第一要務，奮力爭先的觀念，要帶頭深入村（社區）、企業，解決群眾就業難題，要確立引領經濟社會又好又快發展的思路。要加強村干部培訓力度，進一步提高村級班子成員素質。

4、扎實推進學習實踐科學發展觀活動。要精心組織，確保學習實踐活動落實到位、取得實效。要把學習活動與深入學習貫徹十七屆四中全會和《國務院關于支持福建省加快海峽西岸經濟區建設的若干意見》精神及新農村建設相結合；要進一步加深理論學習，提高認識，轉變思想觀念；要全面地領會科學發展觀的內容和實質，把學習、思考、實踐和推動工作有機結合，廣泛征求群眾意見并深入調查研究，要圍繞群眾關心的熱點問題開展學習實踐活動，進一步解決好群眾反映的黨員干部在黨性、黨風、黨紀方面突出的問題，明確解決問題的工作思路、方向、方法，努力解決群眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨群、干群關系。切實把學習實踐活動辦成群眾滿意工程。

（二）經濟建設和基礎設施建設

1、下洋鎮工業基礎薄弱，農業沒有強勁的支柱產業；現有企業科技創新能力不強，經濟效益不理想，稅源潛力不大。建議鎮黨委、政府進一步落實科學發展觀，加快政府職能轉變，努力擴充經濟總量，出臺一些積極的改革政策來服務企業支持企業發展，為落實上級優惠政策創造一個更好的平臺，爭取更多的建設項目和建設資金。

2、下洋沒有比較有規模的工業園區，影響招商引資工作，制約

著下洋經濟發展。建議鎮黨委、政府進一步學習昆山經驗，“工作要上去，干部要出去，只有工業企業才能富鎮”，抽出“精兵強將”，組建一支專業招商隊伍，加大招商引資力度，大力發展經濟；要開發土地資源，提高土地利用價值，增加鎮財收入；要做好招工工作，加大勞動力就業培訓力度，多提供就業機會，增加農民和職工的收入。要采取措施促使福源鋅業公司早日投產，加快博純材料公司基建進度。

3、基礎設施建設、公益設施建設水平不高，不利于可持續發展。建議鎮黨委、政府重點解決群眾關心的農村安全飲水惠民工程、社會保障體系建設工程等問題，清理下洋溪床，提高防洪水平。

（三）農業農村工作

1、農業產業化程度低，無法做強做大我鎮的品牌農業，農業產業可持續發展不高；制茶技術跟不上現在的茶葉市場需求，影響茶葉生產經營效益與茶農積極性。建議鎮黨委、政府進一步落實科學發展觀，轉變觀念，加大科技發展力度，增加科技扶持、投入, 加強品牌建設。

2、建議鎮黨委、政府扶持引進新項目，做好柑桔黃龍病病樹砍除后發展項目的建設,增加群眾收入。

3、目前群眾小農意識較濃厚，闖市場能力弱，組織化程度較低，農村社會化服務體系不夠健全，農民增收增長不快。建議鎮黨委、政府加強引導，加強農村專業合作社、專業協會等服務體系建設，提高群眾的發展意識和市場意識，發展經濟，利用山地資源豐富的優勢，增加收入。

（四）文教衛生及其它方面

1、鎮衛生院缺乏有經驗、有技術的醫療人才，醫療設備較為落后。建議鎮黨委、政府在政策、人力、物力、財力給予支持，增加衛生事業的投入，加快衛生院建設進度，扶持衛生院添置化驗設備，方便群眾就醫。

2、建議加強對各村中心區域路燈的管理，進一步實施亮化。

3、建議向上級反映，進一步重視農村小學教育工作，加強師資配備。整合曲斗小學、撤并涂山小學，提高教學水平。

4、建議鎮黨委、政府加強與縣公路局、交通局聯系，協調解決公路的養護問題，減輕鎮、村負擔。

5、建議加強治安巡查力度，營造安全穩定的發展環境。

6、建議適當提高離任村主干的補貼標準，多關心困難老黨員。

7、建議加強農村文化陣地建設，豐富群眾的精神生活。

8、建議加大人口與計劃生育法的宣傳力度，使廣大群眾樹立新型婚育觀念。

第四篇：黨員領導干部民主生活會

黨員領導干部民主生活會

發言提綱

——施亞麗

今年又是中國共產黨建立九十周年，同時也是荊州加快振興、實施壯腰工程的開局之年，我黨在此時召開民主生活會，特別及時和重要。

作為荊州藝校一名黨員和領導班子成員，回顧自己多年來的工作，雖說配合多任校長努力作了一些本職工作。但看到學校的發展一年不如一年，問題多多，矛盾凸現，深感自己也有一定的責任。作為一個共產黨員，我愿在這個已經很少召開的民主生活會上，敞開心扉，正視問題，對照先進人物，查找自己身上的一些不足，和學校發展存在的一些問題。最近學習了楊善洲同志先進事跡，倍感差距巨大，楊善洲同志六十年堅守共產黨人的精神家園，一輩子把黨和群眾的利益放在個人利益前面，一輩子淡泊名利地位，一輩子公而無私廉潔奉公，真正是“人格重如山，名利淡如水”，對比之下，自己在工作中尚存在患得患失的思想，多一事不如少一事的思想，面對矛盾困難回避的思想，即將退休的思想。同時，對學校的發展也不能提供有建設性的建議。等等這些，都需要在今后的工作中加以修正和提高。

近年來，學校發展進入了死胡同，招生生源枯竭，學校名存實亡，教職工工資待遇低，生活多年清貧，財政入不敷

出，多年欠教職工工資，社保金繳納困難，群眾積怨甚多等等。究其原因：一是上級領導決策不力，失去了許多發展機會；二是學校領導班子戰斗力不強，拓展思路有限；三是辦學環境日益惡化，設施設備老舊，師資隊伍老化等等。導致學校發展無望。

作為一名在藝校工作多年的黨員，既感到自責，又感到心痛。因為我們也曾有過欣欣向榮的過去。面對學校今日之現狀，我衷心希望市委市政府和主管部門，切實關注一下荊州市藝術學校，幫助藝校解決一些實際問題，切實找到一條學校起死回生的道路。

當然，我作為一名黨員，一名現任班子成員，在有限的工作時間內，也要盡自己最后的能力，一起為學校有一個好的結局而努力。

2011年12月28日

第五篇：黨員領導干部民主生活會總結報告

黨員領導干部民主生活會總結報告

縣紀委、縣委組織部：

根據縣委組織部靈組字［2012］72號文件要求，我們農委于2月25日召開黨員領導干部民主生活會。會前我們作了充分準備，召開黨組會，研究決定如何開好這次民主生活會，并擬定會議主題。在會議準備階段，組織黨組成員學習相關文件和材料，學習黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神，學習胡錦濤同志在慶祝建黨90 周年大會上的重要講話和十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等內容。根據會前征求意見、談心情況和征求意見表反映的問題，進行認真、仔細地梳理匯總為5個方面內容。認真查找根源，制定切實可行的整改方案。

參加這次民主生活會的有農委黨組成員7人、農委辦公室主任和人事股長。參加并指導我們民主生活會的領導有縣紀委常委莊維東同志和縣委組織部冉強、馬伶俐同志。

首先由農委主任李友平發言，他正確評價農委一年來取得的成績，對班子的精神面貌、工作作風、生活作風和廉政建設等方面取得的成績作了充分的肯定。同時對班子內部存在的問題和他個人存在的不足也進行了認真地剖析，并提出如何整改。

緊接著每位黨組成員根據自己準備的發言提綱，針對自身存在的問題與不足，進行批評和自我批評，并認真分析存在問題的原因，挖掘根源，提出切實可行的整改措施。

最后莊維東同志做了重要講話，肯定了農委黨組對民主生活會的重視，準備得非常認真、非常充分，會議質量較高。肯定了農委班子是團結的、向上的，各位同志的發言也讓他很受啟發。大家都認真地準備了發言提綱，會上剖析得實在、真切，既有共性問題，又能從各自思想和分管工作等方面出發，查找自身的不足，都能以坦誠的態度對待這次民主生活會，使會議開出了一個團結和諧的氣氛，符合縣委的要求。他還給農委系統的全體干部提出希望，希望繼續提高學習的自覺性和主動性，緊緊圍繞縣委提出的“1356”行動計劃，樹立改革意識和創新意識，爭取把工作做得更出色。

二〇一三年二月二十五日

梳理匯總為5個方面：

1、加強職工文化體育場所、設施建設，豐富職工文化生活。

2、多組織職工外出學習，輪流參與農展。

3、多與職工溝通，切實為職工多辦實事。

4、加大培養年輕干部的力度。

5、堅持民主集中制原則，多聽基層意見。

整改：

1、加強學習進一步提高工作能力。

2、深入調查研究，主動為基層和農民服務，樹立從群眾中來，到群眾中去的觀點。

3、堅定理想信念，勇于開拓創新。

4、多傾聽群眾意見，多與職工溝通。

5、加強民主集中制制度建設。