第一篇：三重一大制度

三重一大制度

“三重一大”，即：重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用。“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定”的制度（簡稱“三重一大”制度）。

來源

“三重一大”最早源于1996年第十四屆中央紀委第六次全會公報，對黨員領導干部在政治紀律方面提出的四條要求的第二條紀律要求。具體表述如下：認真貫徹民主集中制原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，必須經集體討論作出決定。

第十四屆中央紀委第六次全會公報全文如下： 第十四屆中央紀委第六次全體會議公報

中國共產黨中央紀律檢查委員會第六次全體會議，于1996年1月24日至27日在北京舉行。中央紀律檢查委員會委員98人出席了會議，各省、自治區、直轄市、中央和國務院各部門紀檢監察機關的負責同志，以及出席解放軍紀檢工作會議的同志列席了會議。全會以鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，貫徹黨的十四屆五中全會精神，回顧了1995年反腐敗斗爭的情況，部署了1996年反腐敗和黨風廉政建設工作。

中央紀律檢查委員會常務委員會主持了會議。全會審議通過了中央紀律檢查委員會書記尉健行代表中央紀律檢查委員會常務委員會作的工作報告。

中國共產黨中央委員會總書記江澤民在全會上發表了重要講話。李鵬、喬石、李瑞環、劉華清、胡錦濤等黨和國家領導人出席了會議。參加會議的還有中央機關、國家機關和有關方面的負責同志，解放軍駐京各大單位及武警部隊的負責同志。全會認真學習、討論了江澤民同志的重要講話。一致認為，講話從戰略和全局的高度，深刻闡述了在新的歷史條件下，在新的國內外環境中，加強黨的建設、健全黨內監督機制的重大意義。明確指出我國要實現跨世紀的宏偉目標，關鍵在于把黨建設好。深入學習和貫徹江澤民同志的講話精神，對于保持我們黨的工人階級先鋒隊性質，增強黨的凝聚力和戰斗力，提高黨的執政水 1平和領導水平；對于團結全國各族人民，抓住時機解決中國的發展問題，戰勝一切困難，推進社會主義現代化建設事業；對于深入開展反腐敗斗爭，加強黨風廉政建設，都具有現實和深遠的指導意義。

全會回顧了中央紀委第五次全會以來反腐敗斗爭的情況，指出，各級黨委、政府更加自覺地貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，特別是中央及時正確地處理了王寶森的經濟犯罪和陳希同同志的嚴重錯誤，并決定對陳希同的問題繼續進行審查，對反腐敗和黨風廉政建設起了重大的推動作用。各級黨委、政府進一步狠抓了各項工作的落實；各級執法執紀機關認真履行職責，做了大量工作；廣大人民群眾積極支持和參與，反腐敗斗爭以更強的聲勢、更大的力度向前推進，反腐敗三項工作都取得了比較明顯的成效。但也還存在一些問題，主要是：有的領導干部對反腐敗的重要性和緊迫性認識不足，自律意識不強，工作力度不夠；一些腐敗現象還在發展，有些不正之風糾而復生等。反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，任務還很艱巨。

全會指出，1996年反腐敗工作總的要求是，以鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，全面貫徹黨的十四屆五中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持反腐敗三項工作的格局，加強思想政治建設，強化黨內監督機制，標本兼治，綜合治理，把反腐敗斗爭進一步引向深入，保證中央經濟工作會議確定的1996年經濟工作方針和任務落到實處，為“九五”計劃順利實施創造良好環境。

第一，要繼續落實中央紀委第二次全會以來關于領導干部廉潔自律各項規定，重點抓好三項工作：一是繼續落實制止用公款“吃喝玩樂”的規定，從加強財務管理入手，鞏固已有成果，防止反彈。二是繼續抓好清理違反規定乘坐小汽車的工作，著重建章立制，規范領導干部配車工作，并使清理下來的小汽車全部得到合理使用。三是采取有力措施，解決領導干部在住房、建房、購房、裝修住房等方面存在的以權謀私問題。

對省（部）級領導干部在遵守政治紀律和廉潔自律方面提出更嚴格的要求，要求他們既要保持政治上的堅定性，又要保持思想道德的純潔性。

在政治紀律方面：（1）維護中央權威，在政治上同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，反對地方和部門保護主義，保證中央政令暢通。（2）認真貫徹民主集中制原則，凡 2 屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，必須經集體討論作出決定。（3）反對陽奉陰違、弄虛作假、虛報浮夸的行為。（4）堅決反對和制止散布反對黨的基本路線的言論，反對自由主義，反對傳謠信謠等一切破壞黨的團結的行為。對違反政治紀律的，必須及時嚴肅處理。

在廉潔自律方面：（1）自覺遵守黨紀國法，帶頭執行中央關于領導干部廉潔自律的各項規定，凡要求下屬干部做到的自己必須首先做到，凡禁止別人做的自己堅決不做。（2）要管好領導班子成員，并對主管地區、單位的反腐敗和黨風廉政建設工作負責。領導班子成員和主管地區、單位發生嚴重腐敗問題，屬主要領導人官僚主義和失職瀆職的，要追究其領導責任。（3）要管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，他們中有嚴重違法違紀的，領導干部應承擔責任；放任、包庇甚至縱容他們違法違紀的，要追究領導干部的責任。

要繼續抓好關于黨政機關縣（處）級以上領導干部收入申報等三項制度的落實；同時實行《關于黨政機關縣（處）級以上領導干部報告個人重大事項的規定》，把廉潔自律工作逐步納入法制化軌道。

縣（市）直屬機關的科級干部、鄉鎮領導干部和基層站所負責人，以及國有企業和事業單位領導干部要繼續認真貫徹執行廉潔自律的有關規定。

第二，要繼續加大辦案力度，突破一批有影響的大案要案。要集中力量查處貪污、賄賂、挪用公款、騙稅、套匯、走私、貪贓枉法，以及失職瀆職和虛報浮夸的案件。要組織力量，采取執法監察、專項檢查等方法，深入到發案率較高、大案要案較多的金融、證券、房地產、土地出租批租、建筑工程承發包等領域，揭露和查處違法違紀案件。要重點查辦縣（處）級以上領導干部的違法違紀案件。各級黨委和政府要高度重視辦案工作，進一步加強領導，黨政主要領導要親自過問大案要案的查處工作，重大問題要親自動手解決。各省、自治區、直轄市都要在黨委的領導下，成立由有關執法、執紀部門主要領導參加的反腐敗協調小組，加強對查處大案要案的統一領導和協調。

第三，糾風工作要繼續把治理公路亂設卡、亂收費、亂罰款，中小學校亂收費和向農民亂收費、亂攤派作為重點。進一步清理公路上的收費站卡，實現在國道、省道上基本無“三亂”現象。治理中小學校亂收費工作仍以九年制義務教育階段為重點，進一步規范中 3 小學校的收費行為。要繼續抓好已明令取消的減輕農民負擔項目的落實，狠剎巧立名目向農民集資、收費，加重農民負擔的不正之風。對使用非法手段向農民亂收費、亂攤派的，要依法嚴懲。要認真清理預算外資金，清理“小金庫”，堅決制止將預算內資金轉到預算外。對公款私存、損公肥私、化公為私、揮霍浪費等違法違紀行為，要嚴肅處理。各部門、各行業都要確定1996年糾風的目標和重點，糾正自身存在的突出不正之風。

各級黨委、政府及紀檢監察機關要緊緊圍繞黨中央、國務院關于整治經濟秩序、嚴肅財經紀律的重大決策和措施的貫徹落實，針對當前存在的財經紀律松弛、經濟秩序混亂的突出問題，加大執法監察力度，保證中央經濟工作會議提出的各項任務的實現。

全會指出，要進一步建立健全黨內監督機制。按照中央對領導干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的精神，為了進一步發揮黨的紀律檢查委員會對各級黨政領導干部，特別是對省（部）級領導干部的監督職能作用，經黨中央批準，在堅持現行領導體制的前提下，重申和建立以下五項制度：（1）按照黨的十三屆六中全會通過的《中共中央關于加強黨同人民群眾聯系的決定》的有關精神，中央紀律檢查委員會根據工作需要，選派部級干部到地方和部門巡視，其任務是了解省、自治區、直轄市和中央、國家機關部委領導班子及其成員貫徹執行黨的路線、方針、政策以及廉政情況，直接報告中央紀委，中央紀委及時報告黨中央。（2）黨的地方和部門的紀委（紀檢組）發現同級黨委（黨組）或它的成員有違反黨的紀律的情況，有權進行初步核實，并直接向上級紀律檢查委員會報告，任何組織或個人不得干預和阻撓。需要立案檢查的，按有關規定報批。（3）黨的地方和部門的紀委（紀檢組）接到對下一級黨委（黨組）成員的檢舉和控告，必須報告上一級紀律檢查委員會，任何人無權扣壓。（4）凡屬地方和部門主要領導干部的提拔任用，黨的組織部門在提請黨委（黨組）討論決定前，應征求同級紀委（紀檢組）的意見。（5）各級紀檢監察機關領導干部的提名、任免、兼職、調動，各級組織人事部門必須事先征得上級紀檢監察機關的同意。

全會要求，各級黨委和政府必須切實加強對反腐敗工作的領導，健全反腐敗工作領導機制。要切實抓好思想政治建設，組織廣大黨員、干部繼續學習馬列主義、毛澤東思想，特別要學習鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和中國共產黨章程，加強理想信念教 4 育、黨的宗旨教育和黨風廉政教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強遵紀守法觀念，自覺抵制資產階級腐朽思想侵蝕。各級領導干部要增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，密切同人民群眾的聯系，為黨和人民掌好權、用好權。要逐步健全防范領導干部濫用職權的監督制度。各級紀檢監察機關要進一步加強自身建設，努力建設一支黨性強、業務精、作風好的有戰斗力的隊伍。各級黨委、政府要繼續加強對紀檢監察工作的領導，支持和保護紀檢監察干部履行職責，為他們創造必要條件。

全會指出，今年是實施“九五”計劃和2010年遠景目標的第一年，改革、發展和穩定的任務都很繁重。努力做好今年的各項工作，至關重要。各級黨委、政府和各級紀檢監察機關必須從政治上觀察和處理問題，從維護和發展全黨工作的大局出發，堅定地貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效。

全會號召，全黨要在以江澤民同志為核心的黨中央的領導下，統一思想，齊心協力，奮發進取，講求實效，取得反腐敗和黨風廉政建設的新成績，為促進改革開放、推動經濟發展、維護政治穩定作出新貢獻。

相關

2005年中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》（中發[2005]3號）第六款第十三條提出：“加強對領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監督。要認真檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，監督民主集中制及領導班子議事規則落實情況，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體作出決定。”

第二篇：三重一大制度

“三重一大”決策制度

為規范領導干部決策行為，嚴格決策程序，防止決策失誤，提高領導干部決策的科學化、民主化、公開化，更好地貫徹民主集中制原則，加強黨風廉政建設，強化機關關于重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額資金使用方面的監督和管理，特制定本制度。

一、“三重一大”的范圍

“三重一大”是指重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用。

（一）重大決策包括：

1、工作計劃、工作部署、改革方案等重要問題；

2、行政機構改革、人事制度改革、黨風廉政建設、安全穩定、縣級以上榮譽人選推薦、對干部職工的表彰獎懲等重要問題；

3、機關管理過程中對人、財、物所作出的宏觀管理上的重要決策、決定；

4、上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項。

（二）重要干部任免包括：

1、副科級以上干部任免和調整；

2、人事、財務等重要崗位的人事調整；

3、后備干部人選推薦；

4、工作人員的調入和調出。

（三）重大項目安排及大額資金使用包括：

1、房屋基本建設、修繕、改造在二萬元及以上工程建設項目；

2、動用資金在二萬元及以上的其他項目；

3、國有資產出租出借；

4、經費預算方案及決算報告；

5、各項普查及專項調查資金使用項目。

二、“三重一大”的決策形式及程序

（一）重大決策

涉及重大決策問題，應根據具體情況，經書記、局長、隊長或分管領導醞釀，提出初步設想，在認真聽取各方面意見的基礎上，由局黨組集體討論后做出決策。

（二）重要干部任免

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，科級干部的任免，應通過個別醞釀、組織考察、征求意見、公示等必要程序后，由鎮黨委集體討論做出任免決定。

（三）重大項目安排及大額資金使用

1、重大項目的安排必須在充分調查研究或論證的基礎上提出方案或報告，經主管領導審閱同意后，按照審批權限，提交鎮黨委討論決定。

2、大額資金使用必須擬定支出計劃或報告，經主管領導審閱同意后，按照審批權限提交鎮黨委討論決定。

3、凡屬于政府采購目錄內的物品，必須通過鎮政府辦

公室統一進行采購。

三、“三重一大”的監督管理

1、領導干部要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，帶頭執行“三重一大”的有關規定，并要求所主管的部門嚴格執行有關規定。

2、凡涉及“三重一大”問題的工作會議、鎮黨委會，必須有詳實的會議記錄。會議記錄存檔備查。

3、嚴格實行政務、財務公開制度，干部任免、獎懲及財務支出等事項，按規定進行公示或公布，接受群眾監督。

6、紀檢部門組織相關人員每半年進行一次檢查，對“三重一大”所規定的事項的進行監督，并將檢查監督結果向黨委會匯報，必要時向全體干部通報，對違反規定的責任人進行相關責任追究。

四、“三重一大”責任追究

有下列情形之一的，應追究責任：

1、未按規定內容、范圍、程序報領導班子集體研究決定的；

2、擅自改變領導集體決定或不按領導集體做出的決定辦事的；

3、擅自泄露領導集體研究決定的應保密事項的；

4、弄虛作假，騙取領導集體做出決定的。

屬于個人責任的，在單位職權范圍內按以下形式追究：情節輕微的，對主要責任人給予批評教育、誡勉談話；情節較重、造成一定損失的，責令主要責任人寫出書面檢查或通

報批評；情節嚴重、造成惡劣影響和重大損失的，不屬單位職權范圍內的，報上級組織處理。

屬于領導集體責任的，在單位職權范圍內按以下形式追究：情節輕微的，要召開專題會議，開展批評與自我批評，并限期糾正；情節較重、造成一定損失的，主要領導代表班子要做出書面檢討；情節嚴重、造成惡劣影響和重大損失的，報請上級組織做出處理。

第三篇：三重一大制度

“三重一大”決策制度

為規范領導干部決策行為，嚴格決策程序，防止決策失誤，提高領導干部決策的科學化、民主化、公開化，更好地貫徹民主集中制原則，加強黨風廉政建設，強化機關關于重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額資金使用方面的監督和管理，特制定本制度。

一、“三重一大”的范圍

“三重一大”是指重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用。

（一）重大決策包括：

1、統計工作發展規劃、工作計劃、工作部署、改革方案等重要問題；

2、行政機構改革、人事制度改革、黨風廉政建設、安全穩定、對干部職工的表彰獎懲等重要問題；

3、機關管理過程中對人、財、物所作出的宏觀管理上的重要決策、決定；

4、上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項。

（二）重要干部任免包括：

1、副科級以上干部任免和調整；

2、人事、財務等重要崗位的人事調整；

3、后備干部人選推薦；

4、工作人員的調入和調出。

（三）重大項目安排及大額資金使用包括：

1、房屋基本建設、修繕、改造在二萬元及以上工程建設項目；

2、動用資金在二萬元及以上的其他項目；

3、國有資產出租出借；

4、經費預算方案及決算報告；

5、各項普查及專項調查資金使用項目。

二、“三重一大”的決策形式及程序

（一）重大決策

涉及重大決策問題，應根據具體情況，經書記、局長、或分管領導醞釀，提出初步設想，在認真聽取各方面意見的基礎上，由局委會討論后做出決策。

（二）重要干部任免

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，科級干部的任免，應通過個別醞釀、組織考察、征求意見、公示等必要程序后，由局委會討論做出任免決定。

（三）重大項目安排及大額資金使用

1、重大項目的安排必須由承辦科室在充分調查研究或論證的基礎上提出方案或報告，經主管領導審閱同意后，按照審批權限，提交辦公會或局委會討論決定。

2、大額資金使用必須由使用科室擬定支出計劃或報告，經主管領導審閱同意后，按照審批權限提辦公會和局委會討論決定。

3、機關一次性支出在一萬元以內的由主管財務的領導審批；一萬元以上、兩萬元以下的由主管財務的領導和局長共同審批；兩萬元以上、五萬元以下的提交辦公會討論決定；五萬元以上的提交委會討論決定，形成決議后實施。

4、凡屬于政府采購目錄內的物品，必須通過局辦公室統一進行采購。

三、“三重一大”的監督管理

1、局領導干部要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，帶頭執行“三重一大”的有關規定，并要求所主管的科室嚴格執行有關規定。

2、凡涉及“三重一大”問題的工作會議、局辦公會、局委會，必須有詳實的會議記錄。會議記錄存檔備查。

3、對于凡未按規定程序審批或未按規定要求簽字的，局隊辦公室拒絕加蓋公章，涉及資金支出的財務部門拒絕撥款報帳。

4、嚴格實行政務、財務公開制度，干部任免、獎懲及財務支出等事項，按規定進行公示或公布，接受群眾監督。

5、紀檢、監察部門組織相關人員每半年進行一次檢查，對“三重一大”所規定的事項的進行監督，并將檢查監督結果向委會匯報，必要時向全體干部職工通報，對違反規定的責任人進行相關責任追究。

四、“三重一大”責任追究

有下列情形之一的，應追究責任：

1、未按規定內容、范圍、程序報領導班子集體研究決定的；

2、擅自改變領導集體決定或不按領導集體做出的決定辦事的；

3、擅自泄露領導集體研究決定的應保密事項的；

4、弄虛作假，騙取領導集體做出決定的。

屬于個人責任的，在單位職權范圍內按以下形式追究：情節輕微的，對主要責任人給予批評教育、誡勉談話；情節較重、造成一定損失的，責令主要責任人寫出書面檢查或通報批評；情節嚴重、造成惡劣影響和重大損失的，不屬單位職權范圍內的，報上級組織處理。

屬于領導集體責任的，在單位職權范圍內按以下形式追究：情節輕微的，要召開專題會議，開展批評與自我批評，并限期糾正；情節較重、造成一定損失的，主要領導代表班子要做出書面檢討；情節嚴重、造成惡劣影響和重大損失的，報請上級組織做出處理。

人力資源和社會保障局 二0一二年四月一日

第四篇：三重一大制度

重大事項決策制度

為貫徹“科學、民主、法制”的精神，規范醫院管理，加速醫院現代化建設，醫院實行重大事項決策制度。

一、重大事項決策含義

是指醫院重大事項在決策前涉及到的黨和國家方針政策、法律法規、規章制度和科學性的情況所進行的廣泛咨詢、評估和論證，從而使決策更具有合理性、合法性和科學性。

二、重大事項決策范圍

是指醫院重大改革決定、重大基本建設和投資、重大經濟活動以及其它重大事項。

三、重大決策事前咨詢程序

醫院領導班子在有關重大決策前，應就決策事項、內容的法律、政策依據和科學性咨詢醫院有關職能部門、工會委員會或職工群眾的意見。咨詢后，應形成書面咨詢意見。

重大事項

重大決策事項，是指依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中華人民共和國企業國有資產法》、《中華人民共和國商業銀行法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國保險法》以及其他有關法律法規和黨內法規規定的應當由股東大會（股

第五篇：三重一大制度

三重一大制度

為加強和健全黨內監督，確保“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經集體討論作出決定）制度的貫徹落實，推進領導班子民主集中制建設，促進班子民主、科學和規范決策，結合我委實際，現制定本實施辦法。

一、“三重一大”范圍

凡涉及委系統改革、發展和穩定，關系干部職工切身利益的重大問題，均屬重大事項決策范疇。主要包括：

（一）重大事項

1、黨和國家的路線、方針、政策，上級重要會議和文件精神的貫徹落實；

2、黨的建設、作風建設、精神文明建設、廉政建設等事項；

3、全縣工業規劃、工作計劃的制定和調整；

4、重要工作部署，以及向上級請示報告的重要事項；

5、預算的制定和調整；

6、委內部機構設置、調整等事項；

7、其他有較大影響的工作事項。

（二）重要干部任免

1、股級干部任免；

2、科級干部推薦，優秀后備干部推薦、選拔；

3、黨代表、人大代表和政協委員候選人推薦；

4、其他干部任免事項。

（三）重要項目安排

1、自身能力建設；

2、建設、修繕、改造等基本建設工程項目；

3、大宗物品采購，大宗資產的使用安排；

4、其他需要領導班子集體研究決定的重要事項安排。

（四）大額度資金使用

1、做好資金預算安排，加強經費管理，嚴格執行《財務管理制度》和《財務管理實施細則》，落實主任和主任授權的分管委領導審批制度。

2、原則上，一次性經費開支5萬元（含）以上集體研究決定。

3、基本建設及大宗物品采購等，按照《招投標法》、《政府采購法》和《政府集中采購目錄及采購限額標準》要求進行規范操作。

二、“三重一大”議事規劃

委“三重一大”事項主要采取黨委會、主任辦公會等會議形式決策。依照有關規定，“三重一大”事項在提交會議決策之前，要經過必要的民主程序進行論證，廣泛征求意見。

（一）決策范圍與規則 委黨委會、主任辦公會議事范圍和規則，按照《中共南昌縣工業和信息化委員會黨委議事規則》、《南昌縣工信委主任辦公會議事規則》執行。

（二）決策程序

1、確定議題。委黨組會、主任辦公會議題由局黨委書記（主任）根據副職或機關各處室、直屬單位的建議，確定研究議題。

2、準備材料。會議所需文件、材料由委分管領導組織相關科室（單位）提前準備。

3、醞釀意見。會議召開的時間、議題一般應提前一天通知與會人員，會議材料會前送達。與會人員要認真熟悉材料，醞釀意見，做好發言準備。

4、充分討論。會議由委黨委書記（主任）主持，議題由委分管領導或相關科室（單位）負責人匯報，與會人員就議題發表明確的意見。主持人應在充分聽取意見后表明自己的意見。

5、逐項表決。一次會議有多項議題應實行逐項表決。根據不同內容，表決可采取口頭、舉手、無記名投票等方式進行。

6、作出決策。會議主持人參考表決結果，作出最后決定。

7、形成紀要。會議應指定專人負責會議記錄，重大問題應形成會議紀要，經主持人審核簽發。

（三）管理與監督

1、召開委黨委會、主任辦公會議研究“三重一大”事項，會前應以電話和書面形式，將會議時間、內容報送縣紀委，接受紀委的監督。

2、經黨委會、主任辦公會議決定的重大問題，應嚴格按照會議決策組織實施；具體內容如有較大修改，應及向縣紀委報告并說明修改執行的理由。

三、責任追究

凡屬下列情況造成重大經濟損失和嚴重不良影響的，根據其事實、性質及情節，依法依紀追究責任人的責任：

不履行“三重一大”制度決策程序，不執行或擅自改變集體決定的；未經集體討論決定而個人決策、事后又不通報的；未向領導集體提供真實情況而造成錯誤決定的；執行決策后發現可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；其他違反本實施辦法而造成失誤的。