第一篇：鹽池縣社區網格員招聘公告

鹽池縣社區網格員招聘公告

為了推進我縣綜合治理網格化管理工作，根據《鹽池縣社會治安綜合治理信息系統建設試點工作實施方案》和《綜合治理網格化管理網格員配備及定向安置管理意見》文件精神，現決定在全縣范圍內公開招聘社區網格員，現就網格員招聘事宜公告如下：

一、招聘原則堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優錄用。

二、招聘職位及數額本次需招聘57名社區網格員，其中縣級網格管理中心3名，城鎮社區54名。

三、網格員的工作職責每位網格員要身兼“十員”（即基礎信息采集員、矛盾糾紛調解員、法律政策宣傳員、特殊群體服務員、重點人口幫教員、社情民意聯絡員、社會治安巡查員、公共服務代辦員、城市管理監督員、文明新風倡導員）。具體職責是：采集錄入人口、房屋、事件等各類基礎信息；及時排查上報矛盾糾紛、不穩定因素、不安全隱患等各類動態信息；開展法制和治安防范宣傳；服務幫助空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守兒童等特殊群體；協助社區及相關部門救治易肇事肇禍精神病人，協助公安、司法部門對服刑在教人員、刑滿釋放人員、吸毒人員、社區矯正人員等進行幫教和管控；協助開展城市基礎設施綜合管理工作；為相關部門代理、為群眾代辦部分社會服務事項；完成街道社區交辦的其它工作。

四、網格員報考條件。報名需同時具備以下條件：

1、身體健康，無重大疾病（參照公務員體檢標準）；

2、截止公告發布之前為鹽池縣常住戶籍，年滿18周歲，40周歲以下（1976年4月30日之后出生）；

3、具有大專及以上學歷（含2016年應屆畢業生，須持學校畢業證明），能熟練操作和應用計算機；

4、本人及家庭成員無參與非法組織活動記錄；

5、有較高的政治覺悟，有較強法制觀念，品行端正，作風正派，熱心公益事業，熱愛基層社會管理與服務工作。

五、報名限制性條件有下列情形之一者不得報名：

1、受過行政處分、刑事處罰的；

2、被開除黨籍、開除公職的；

3、正在接受紀律審查、司法調查的；

4、現役軍人；

5、違反計劃生育政策；

6、法律、法規規定的社會工作者不能報考的其它條件。

六、筆試時間及內容筆試時間：2016年5月7日（考試前2天到報名處領取準考證）。筆試內容：形勢政策常識、常用法律法規知識、社區基礎知識、社區支援服務常識、公共基礎知識、職業能力測試、計算機基本常識等（公示筆試成績）。

七、面試時間及內容面試人員確定：按照需招聘人數1:1.5的比例確定面試對象，筆試成績前86名可進入面試（與第86名并列者全部參加面試）面試時間：2016年5月14日。面試內容：主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、應急處置能力、責任感與進取心等綜合素質（公示筆試加面試成績）。

八、總分計算方式筆試成績占60%，面試成績占40%（總分計算公式：總成績=100×60%+100×40%）。

九、考察考察工作由招聘領導小組負責，由各擬聘考生提供公安、計生等部門相關證明，并進行綜合考察。

十、體檢經考察合格總成績進入前57名的應聘人員，到指定醫院按照公務員體檢標準設置的項目進行體檢（費用自理）。經體檢，若檢測出有影響正常工作疾病的人員，取消應聘資格。同時，其余參與面試人員作為網格員流失空缺的遞補人選，在進入崗位前由用人單位組織考察體檢（公示擬聘用人員）。

十一、試用聘用辦法經考察合格總成績進入前57名的應聘人員，體檢合格后再次公示，公示沒有問題的人員，由縣網格員配備領導小組安排到用人單位工作,與用人單位簽訂勞動聘用合同且到人社局備案（試用期為三個月，試用期報酬按鹽池縣最低工資標準2倍的80%執行)。試用期滿，由用人單位考核合格后，按照鹽池最低工資標準的2倍落實工資待遇，并按規定享受“五險一金”（養老、失業、醫療、工傷、生育保險和住房公積金），個人承擔部分自理，具體發放管理辦法由用人單位制定；若考核不合格者，用人單位依據勞動聘用合同予以解聘。

十二、報名時間、地點及資格審核本次招錄活動不收取考務費用。報名時間：2016年4月24日至4月28日（早晨8：30—12：00，下午14：00—18：00）。報名地點：縣政府大樓一樓東側（有標識）。

報名需提供的證件：戶口本、身份證、畢業證原件（應屆畢業生需提供由學校教務部門出具的2016年能夠正常畢業的證明），同時提交公安部門出具的無犯罪記錄證明，戶口本、身份證、畢業證復印件各1份，提交1寸同底免冠彩色照片6張（報名初審合格者，填寫報名表）。咨詢電話：0953—6611528 0953—6092955鹽池縣網格員配備領導小組辦公室2016年4月22日

第二篇：2017年宜都市公開招聘27名城市社區網格員公告

2017年宜都市公開招聘27名城市社區網格員公告

為落實城鄉網格化管理，充實網格員隊伍，經市政府同意，根據2017年《市人民政府第13次常務會議紀要》精神，決定面向社會公開招聘城市社區網格員。現就招聘工作公告如下：

一、招聘計劃

招聘城市社區網格員27名。陸城、枝城實行按鄉鎮集中報名、統一分配；松宜礦區由管委會統一組織、按社區分別報名。

1、陸城街道19名。涉及東風、勝利、清江、名都、解放、紅春、錦江、八字橋八個社區。

2、枝城鎮6名。涉及解放路、西湖、大同、環城四個社區（村）。

3、松宜礦區官渡坪、壇子口社區各1名。

二、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍、對象

1、具備本市戶籍，且居住在所報考鄉鎮（片區）實施城市網格管理的社區的常住居民。

比如：宜都戶籍，家住陸城上述八個社區之一，可報考陸城網格員，不可報考枝城、松宜網格員；家住陸城八個社區之外（未實施城市網格管理）的社區或村，不可報考。

2、年齡45歲以下（1972年8月30日之后出生），高中（中專）以上文化程度。

（二）招聘的條件

1、遵紀守法、品行端正、為人正直；

2、熱愛基層工作、服從組織安排，有良好的職業素質；

3、有一定的群眾工作能力，有較好的文字基礎和口頭表達能力；

4、身體健康，具有正常履職的身體條件，家庭條件許可。

三、招聘程序

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（一）報名

1、報名時間：2017年8月30日至9月8日的工作時間內。

2、報名地點：陸城街道、枝城鎮、松宜礦區分別報名登記，報名地點為

陸城街道網格中心（陸城街道辦事處B404，聯系人：黃亞男，電話***、4821568）枝城鎮網格中心（枝城鎮便民服務大廳，聯系人：謝非，電話***）

松宜礦區網格中心（松宜礦區管委會，聯系人：聶宏芳，電話***、4601848）。

3、報名要求：采取現場報名方式。報名時須持本人身份證、學歷證書，戶口證件原件和居住社區出具的常住證明，并提供復印件一套，提交近期1寸免冠照片2張，填寫報名登記表。

4、資格審查。報名結束時由招聘工作領導小組集中進行初檢及資格審查，不符合要求的取消報考資格，符合條件的，確定參考人選并進行公示，統一發放《準考證》。

5、準考證發放：領取時間2017年9月12日—9月14日，領取地點在報名處。

（二）組織考試

考試分筆試、面試兩部分，然后根據比例計算綜合成績。

1、筆試（筆試成績占綜合成績的50%）

筆試內容：包括文化知識、時政理論、法律常識、電腦操作等基本知識能力測試。筆試實行百分制，棄考者、舞弊者筆試成績為零分。

筆試時間、地點：以準考證標明的時間、地點為準。筆試成績和資格線在筆試結束后三個工作日內公布。

2、面試（面試成績占綜合成績的50%）

面試對象視下列情況進行確定：陸城、枝城按鄉鎮排名，松宜按社區排名。按照筆試成績從高分到低分排序后，人數達到或超過招聘職數的2倍及以上，按照1:2的比例確定面試對象。達不到1：2的，由本次招聘工作小組確定資格線，低于資格線的不能參加面試。

面試采取百分制，現場打分并當場公布成績。未按時參加面試者作自動棄權處理，其面試成績為零分。

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面試時間、地點：以公告為準。在宜都政府門戶網站進行公告。

3、成績查詢

綜合成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。

綜合成績在面試結束后3個工作日內公布，并在宜都市政府門戶網進行公告，考生注意查閱和相互轉告，不另行通知。筆試、面試入圍人員未能參加招聘下一輪程序者視為自動放棄資格。

（三）體檢

根據綜合成績高低排序，按招聘計劃1：1等額確定人選進行體檢。綜合成績出現并列情形的，以筆試成績較高者確定為體檢對象。

體檢的項目和標準參照原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用自理。因體檢不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（四）考核復審

考核采取調閱個人檔案或實地考察的辦法進行。有下列情形之一的，取消其聘用資格，按照綜合成績從高分到低分依次遞補。考核的主要內容是：

1、資格復審。證件有弄虛作假或資格不符合招聘條件者取消聘用資格。

2、現實考察。有違法違紀行為，并在司法機關記錄在案的取消聘用資格。

（五）人員確定及公示

根據考試綜合成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，并向社會公示，公示期為7個工作日。

四、聘用管理及待遇

對公示期滿無異議的人員，由陸城街道、枝城鎮、松宜礦區分別對其辦理勞動合同，安排網格工作崗位，落實相關待遇，納入社區后備干部人才庫。勞動合同原則上一年一簽，最長不超過三年。業務及實績考核歸口所在陸城街道、枝城鎮、松宜礦區網格中心和所屬社區管理。受聘人員待遇：包括基本工資、績效工資等，標準為1800元/月，并按國家規定繳納社保費用。

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五、招聘紀律

整個招聘工作自覺接受紀檢監察部門及社會各界的監督。從事招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。如有違紀情況發生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予紀律處分。

公告、信息發布網站：宜都政府網(www.tmdps.cn)公告欄

咨詢電話：0717-4843851 ***（宜都市網格監管中心）監督電話：0717-4843853（宜都市綜治辦）0717-4823298（宜都市人社局）附件：宜都市招聘網格員報名登記表.doc

宜都市公開招聘網格員工作領導小組辦公室

2017年8月30日

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第三篇：社區網格員工作計劃

社區網格員工作計劃

社區網格員工作計劃1

從20xx年我轉崗成為主山社區網格治理員以來，在社區領導及同事的贊助下，本身的業務才能漸漸增強。社區工作固然是是一些雞毛蒜皮的小事情，卻關系到城市的協調成長，轄區的穩定連合。網格治理員的崗位固然平凡，但我們的工作卻體現了當局關切群眾，辦事群眾，為群眾辦實事的宗旨，當我通過本身的細心和諧，鄰里之間的矛盾獲得了化解，一件件社區工作小事紀錄在筆記本上，工作中尋找措施，便民辦事送到了庶民家門口，使群眾足不出戶就能解決業務。現將20xx的如下：

一、采集。

通過上門掛號、入戶核查、日常巡查，控制好轄區內的基礎環境。

我是主山社區第二網網格員，管轄范圍渦嶺村子，通過本身的上門入戶，我對轄區內的工作環境有基礎的了解，使居民對我們社區網格員的工作有了個初步的認識，并在每棟樓保舉出一名熱心擔負樓棟長，方便以后在社區中更好地開展社區工作。

二、城市綜合管理和情況。

時常巡查轄區內的衛生情況狀況，做好掛號與上報工作，和諧居民處置懲罰好鄰里膠葛。組織轄區志愿者在人流量密集的進行文明開導運動，行人不文明行為削減了。

對轄區居民進行了文明創建鼓吹單的發放，樓道亂堆物的文明鼓吹，居民們開始自行清理樓道雜物。

社區網格員工作固然繁瑣，但只要本著辦事群眾，為群眾辦實事，搞妥事的思想。樂于奉獻，甘于吃苦，容身本職，干一行愛一行，未來在群眾中建立優越的形象把本身的本職工作做好

社區網格員工作計劃2

一、網格管理員的七項基本職責：

①信息采集

1、網格管理員的七項職責中最基本的職責是對自己網格內的居民情況進行信息采集。綠蘿路16號網格的范圍是綠蘿路18號8棟和體育場路6號（即慈馨山莊小區），共315戶，809人。

2、20xx年入夏以來，按網格管理中心要求，我們開展了集中入戶和信息采集工作。我挨家挨戶上門登記居民的身份證信息、戶籍信息、計生信息和就業信息等。對居民反映的各個問題能解答的現場解答，不能現場解答的，均一一留下電話待弄清楚后再向居民回復。其中對綠蘿路18號8棟1單元門牌號碼混亂，一個門牌出現仨個號碼，打擾了居民的正常生活，因此居民反映強烈，后來該問題在三峽晚報上反映出來。

②綜合治理

1、網格員每日在網格區內巡查，將發現的各種問題和居民反映的矛盾進行化解并上報，且在社區領導及同事的指導下進行矛盾的化解工作。如綠蘿路18—8—224謝克玉向我反映其家中的陽臺玻璃被樓上田洪先家的花盆損壞，在網格員和物業管理處的共同積極協調下，終于達成賠償協議，謝師傅非常滿意，這讓我更加堅定了為社區居民服務，辦好事的想法。

2、參加消防安全。流動人口管理、矛盾化解、兩實資料更新比對等會議，增加自身業務知識。

③勞動保障

1、協助勞動保障專干對轄區內就失業人員進行統一換就失業登記證工作，共收集就失業人員登記資料700多份，在區勞動局辦理換證300多本。

2、為身患疾病、家庭困難的4戶居民辦理了困難群眾大病救助，為大病居民緩解了一時之急。

④民政服務：

1、今年九月份開始協助民政專干開展低保戶核查工作。核查家庭困難程度是否發生變化，個人收入申報與“看、查、訪”情況是否相矛盾，并將綠蘿路32個低保戶臺帳錄入到低保戶系統中去。

2、取消戶低保戶名額，通過實際摸查新增了2戶低保戶。

⑤計劃生育：

1、對網格內的流動人口進行流動人口登記，且協助萬達室內外步行街的流動人口登記。對于18—49歲育齡婦女戶口未在西陵區、伍家區、開發區的，收集流動人口婚育證，經行驗證。未辦理的代辦或開流動人口婚育證明的督辦通知書。

2、了解信息采集卡的登記流程，對于新生兒的`五證的收集，新生兒上戶口的程序，生育證的登記，獨生子女證的登記等進行系統的了解。在上門走訪工作中進行信息采集卡的登記及相關計生信息的收集，且宣傳社區免費婦檢。免費上環等計生惠民政策。

3、參與計生檢查工作。

⑥城市管理

1、對本轄區內城市部件進行清查。

2、對本轄區內商業網點進行清查

3、進行了城管衛生的培訓考試。

二、對社區工作的認識

我才參加工作不久，可以說是初來乍到，眼前一片茫然，什么都不懂，社么都需要學習。經過不斷地學習，我對社區工作有了更全面的認識。社區是城市居民的家園，社區的安定直接關系到一個城市的繁榮與穩定。社區工作社區的工作看上去是簡單的，但事實上卻是復雜而煩瑣的。有關孤寡老人的問題，必須多多關心；還有樓棟后花壇里雜草叢生，蚊子滋生，希望改建的問題；還有小區內清潔力度不夠，落葉未清理干凈的問題；還有社區交接處，鄰近社區的污水管未經常清理，臭味影響到本社區居民生活，需兩個社區共同解決；還有鄰里間的矛盾我們也需要進行調解；還有居民來訪的，辦醫保的，咨詢廉租房，退休人員登記等等大大小小的事情。

這些事很繁瑣，很雜亂，但每天都在出現，這些問題又著實與千千萬萬的百姓日常生活有著密切的關系。居委會是最接近社會的底層，最能體會人民的疾苦，又是最能反映人民的心聲，能最好的給予居民最深切慰問，為政府做最基本的宣傳和溝通工作，能最快地表達有關政策和法律法規，維持社會的治安，為了建立和諧社會打下堅實的基礎。

社區工作并不是辦公室生活所謂的“一杯茶和一張報紙”，看似沒有大事，每天細小的“瑣事”不容你有半點差池，這使我更深刻體會到自己的責任重大，也更加覺得自己的能力還遠遠不夠，需要充實更多各方各面社區工作的理論知識，學會更好的待人接物的方法，總結出更靈活的解決問題的策略。面對“瑣事”，我們必須要沉下心去對待和化解問題，將十足的耐心和熱情投入到工作中。網格管理員進入社區工作有一定的優勢，也有一定劣勢。優勢是我們有一定文化水平可以為社區帶來新的管理理念和創新意識，劣勢是經驗還不夠豐富，還進一步鍛煉提高。因此，進入社區后，仍需努力學習，向社區居委會的前輩們虛心請教，要充分發揮自己的優勢，為創建和諧社區貢獻出自己的一份力量。

三、下一步工作打算

1、對于正在進行的創建全國文明城市活動積極參與，認真完成領導布置下來的各項相關工作。

2、在今后的工作中加強學習積極提高自身業務能力，配合計生。民政。勞動保障。城市管理。綜合治理等各個口徑的工作。

3、認真做好信息采集，對于小區。樓棟。門牌（戶）信息不斷地進行核查，讓居民新任我的工作，放心的將家庭信息告訴我。對三無老人、下崗失業人員、兩牢回歸等特殊群體重點關注，和網格八大員積極溝通，收集信息。

4、熱情接待居民來訪，積極了解居民生活中的困難矛盾，對居民反應的問題及時解決，及時反映。對于能解決的盡量解決，一時解決不了的及時向上級反映，并做好解釋安撫工作。

5、寫好民情日志，理清思路，及時總結。對每天工作詳細記錄，總結經驗，并做好工作計劃。

6、針對工作中存在的不足，要不斷提高運用知識解決實際問題的能力，增強社會責任感和使命感，并且在工作中對自己有了清醒的定位，俗話說不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們要一步一個腳印，使居民相信、信任，將每一步都踏穩、踏實，這樣才能為自己將來的工作奠定堅實的基礎。在工作中要做到為人民辦實事，踏踏實實做好第一件事，并且要樹立干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、無私奉獻精神，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，為社區的建設貢獻自己的一份力量。

社區網格員工作計劃3

一、采集

信息采集是網格員最基礎的工作職能，也是網格員工作的重中之重。我所在的網格為xxx社區1號網格，管轄范圍經過今年多次的網格調整增加到8棟樓310余戶798人。該網格屬雜居小區，流動人口多，人員復雜。利用一日雙巡及社區組織的統一入戶將以掌握及未掌握的信息進行了及時更新，以保證轄區內信息準確率，并為其它工作的開展打下了堅實的信息基礎。

二、綜合治理

1、重點人口管理：我所在的網格有3名重點關照人群，3名均為精神病人。對于重點關照人群我始終保持與他們的家人的聯系，密切關注他們的活動情況，精神病人是否按時服藥，并定期上門走訪了解家庭情況，并為其盡量贈其政府福利和幫扶。

2、矛盾排查化解：利用一日雙巡及轄區內志愿者排查網格員矛盾糾紛，做到了第一時間了解、第一時間趕到、第一時間化解。成功化解了多起居民矛盾，矛盾當事人各方均滿意，成功保障了網格內平安、穩定，小矛盾不出網格，大矛盾不出社區。

三、城市管理

每天認真開展一日雙巡，重點開展城管巡查工作，對網格內的占道經營、生活垃圾堆放、公用設施損壞、污水外溢等城管事、部件進行管理，發現問題通過E通進行上報，在城管部門的幫助下均得以解決。并在相關部門的幫助下對部分老舊道路進行了道路改造，方便了居民的日常出行。

四、服務

對年滿65歲的老年人通過E通進行代辦老年證，極大的方便了居民，共計代辦老年證62份。同時配合民政專干進行低保核查，對已不符合低保條件的人員進行清理。為居民代辦社區醫療、養老服務，在年底協助民政專干認真完成了社區無房及缺房戶的公租房申請工作。

五、計劃生育

通過上門入戶、志愿者提供信息、門店流動人口清查等方式全面掌握轄區內流動人口婚育情況，對于有懷孕跡象的人員第一時間上門核查，發現并上報懷孕人員1名。全面摸排轄區內孕婦及新生兒信息情況，幫助居民為新生兒辦理戶口等證件。

社區工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。到社區工作以來，我學到了很多寶貴的知識和經驗，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高，但同時也存在著一些不足，例如對于某些事情的處理思維尚不夠成熟等。在今后的工作中，我要繼續向領導和同事學習，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！

社區網格員工作計劃4

一、完善組織機構建設，為網格化服務管理提供保障

（一）加強組織領導。今年四月初，我縣網格化服務管理工作啟動之后，我鎮黨委、政府高度重視，成立了以黨委書記潘華科、鎮長王勇為組長的領導小組。同時成立網格化服務管理辦公室，由副鎮長黃凱分管，并指派趙瓊、黃祥等工作人員具體落實網格化工作日常事務。為我鎮網格化服務管理工作奠定了基礎。

（二）組建網格化工作隊伍。網格化服務管理工作于今年4月初在我鎮西街社區和漱玉社區開始試點，到目前為止，我鎮共分了67個網格，有67名網格員和13名系統操作員。xx鎮成立了網格化服務管理辦公室，各村社區為1個網格工作站，各配備1名系統操作員。組建起一支素質高、業務能力強的網格化服務管理隊伍。

（三）制定實施方案和規章制度。為確保長效機制和網格化工作落到實處，我鎮先后制定了《xx鎮網格化服務管理實施方案》、《xx鎮網格地圖》、《xx鎮網格化服務管理考核細則》、《網格化服務管理信息保密制度》等方案制度。要求所有工作人員嚴格遵守并將相關制度上墻，同時下發到各村社區網格化服務管理工作站。

（四）嚴格考核。根據犍網格發（20xx）2號《xx縣網格化服務管理考核辦法》、《xx縣網格員考核辦法》和玉委發（20xx）18號《xx鎮網格化服務管理考核細則》的規定，按照網格化工作評分標準，嚴格考核，落實獎懲。有效調動網格員工作積極性，推動我鎮網格化服務管理工作的更好開展。

二、做好宣傳，為網格化服務管理構建良好工作氛圍

為了讓每一位群眾有效了解并參與網格化服務管理工作，進一步暢通社情民意渠道，引導群眾理性地表達訴求，讓群眾實現“有話跟我說，有事找我辦，有難找我幫”的工作局面，我鎮將63個網格員的網格劃分范圍，聯系方式，辦理事項等制成公示牌，安裝在網格醒目位置，真正做到了集中管理，網格結合，延伸服務，一員多能的服務模式。此外，每名網格員還統一印制了200張網格服務名片，1張工作牌和工作包。同時，發放了余份《致廣大群眾的一封信》，詳細介紹網格化服務管理工作的意義和服務范圍，使網格化管理服務工作家喻戶曉。

三、積極開展網格化工作人員培訓，提高服務水平

我鎮堅持每月對67名網格員和13名系統操作員進行網格化服務管理理論知識學習和業務能力培訓，累計達十余次。有效提高了我鎮網格員和系統操作員的綜合素質以及工作能力，讓所有網格員充分了解網格化服務管理內涵，更好向群眾服務并宣傳網格化服務管理意義。

四、摸清基礎數據，為網格化服務管理提供有效信息

網格化服務管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出村（社區），大事不出鎮的管理目的，如果掌握不清全鎮每家每戶的基本信息，就成了制約網格化服務管理的瓶頸。從4月初我鎮啟動網格化管理工作至今，我鎮網格化服務管理領導小組帶領全鎮所有網格化服務工作人員全部下沉到各個網格，走村入戶，逐人逐項進行信息摸底核查，詳細掌握轄區內的基本情況和各個服務對象的服務需求，為我鎮網格化服務管理提供了最基本的信息基礎。

五、注重實效，用“小網格”服務“大民生”

網格化管理工作開展以來，我鎮67名網格員全部下沉入網格內，每天排查發現、掌握、解決各個領域存在的問題。工作人員實現了由以前的專人單項、一崗一責向一專多能、一崗多責的轉變，網格員包攬了網格內的信息動態采集、登記，問題排查、解決、上報等各項工作和所有民情事務。對網格內發生的各類問題，網格員能處理的當場處理，不能辦理的則逐級上報，做到了日排查，日處理，日上報，并及時與相關領域職能部門對接協調。同時，我們充分利用網中有格，按格定崗，人在格上，事在網中的精細化管理優勢，細化了網格員的工作職責，真正實現了“排查全覆蓋，管理無縫隙，服務全方位，有問題及時發現，有矛盾及時化解，有需求及時服務”和“小事不出網格，大事不出鄉鎮的精細化管理目標。到目前為止，我鎮已經錄入并完善的基礎數據如下：71個黨組織，25個政府部門，8個群團組織，14個基層自治組織，69個群防群治組織，15個社會志愿者隊伍，共計207個組織，成員庫人員874人。網格員累計辦理民生服務9757起，調解矛盾169起，治安防控47起。特殊人群服務管理45起，社情民意收集301起，政策法規宣傳1026起，突發事件報告12起，其他事件處理293起，累計發現問題11891起，已辦結11891起，辦結率為100%。超額完成各項指標任務，為全鎮、乃至全縣的網格化服務管理工作作出了一定貢獻。

六、存在問題

一是聯動解決問題力度有待進一步加強。

二是網格化服務管理系統不穩定，數據、圖片等的導入操作不便。

三是大多數群眾對網格化工作開展的意義、工作開展的方式了解不深入，有事不愿主動找網格員，網格化工作宣傳力度需進一步加大。

七、下一步打算

一是繼續做好網格化服務管理民生服務、矛盾排查化解等日常工作。調動網格工作人員下沉網格，排查問題、化解矛盾，充分發揮網格化管理的基本作用，解決服務群眾“最后一公里”問題，密切干群關系，維護基層和諧穩定。

二是繼續圍繞鎮黨委、政府中心工作開展網格化服務管理。要充分發揮網格員政策宣傳、貫徹作用，加強各項工作的全面落實。

三是繼續完善工作方法，創新工作思路。強化督查和考核，強化網格員培訓，強化工作對接，強化經驗總結，在實踐中不斷健全網格化運行和管理機制。

社區網格員工作計劃5

20xx年11月10日，我幸運地來到車城西路社區，成為一名社區網格管理員，將近1年的時間過去了，我隨著工作經歷的積累，逐漸發現，我的身心已經深系在公益崗位上。

每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能夠代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻，便有些自豪感油然而生。通過半年多的工作，我獲益良多，現將工作總結如下。

一、政治思想方面

我堅決擁護中國共產黨的領導，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務。

二、認真學習，管理制度

結合十堰市網格管理中心“網格進社區”發展戰略所制定的整體工作計劃，認真學習網格員管理實施細則。

1、網格員按照“一個一格、綜合履職”的要求，主動負責網格內人、房、物、事、情組織等基礎信息的采集、上報工作。根據市委、市政府和市綜合治委的統一部署，協助做好綜合治理、城市管理、勞動保障、民政服務、計劃生育、環境衛生、食藥品安全等工作。

2、網格員日常工作以“社區E通”為依托，在網格內有關單位的配合下，以“三實信息”為基礎，對網格內房屋、門牌、居住人、戶等基礎信息進行采集上報。

3、普查。網格員按照市、區網格監管中心統一安排，對網格內所有居民進行入戶走訪，及時采集、上報人口基礎信息變動情況。

4、日常巡查。網格員在工作時間內，每天必須在網格內開展兩次訊擦活動，上午、下午各一次，每次巡查時間不少于1.5小時。

對網格內基礎信息的變動情況，發生的各類社會矛盾、城市管理等問題進行采集或核查上報。

5、收集社情民意。網格員在入戶走訪、日常巡查時，應及時收集網格內居民，特別是特殊人群的公眾訴求和服務需求，并將結果及時反饋至社區和有關部門。

6、接收市、區網格監管中心指令，完成市、區綜合委的其他任務。通過學習網格員管理實施細則，我們更加明確了自己的工作職責和工作方向，更好的聽黨指揮服務于人民，更好的完成自己的工作。

三、業務知識和工作能力方面

我以正確、認真的態度對待各項工作任務，剛進單位時面對居民提出的問題經常手足無措，經過不斷學習，逐漸積累了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，積極參加街道、社區組織的各種的業務培訓，提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，也利用休息時間不斷的學習，提升了自身素質。

四、工作內容

1、信息采集我所在的網格為車城西路社區第九網格，負責的居民樓有東岳路86號、94號、97號、100號、101號、103號及友誼巷3號，共采集人口信息697戶共計20xx人。

2、綜合治理我們在網格區內巡查，將發現的各種問題和居民反映的矛盾進行化解并上報，并在社區領導及同事的指導下進行矛盾的化解工作。

3、民政服務今年3月份我們協助民政專員開展轄區內殘疾人員的登記工作，通過走訪和調查共登記網格內辦理二代殘疾證人員10人。

4、計劃生育協助第3、5網格員對他們的網格內的流動人口進行登記，對于18-49歲育齡婦女居住在我轄區內的，進行詢問和登記。

5、城市管理協助社區衛生專員進行“創模范城市”衛生檢查和復查工作。心得體會通過大半年的工作，我對網格員有了一個全面的了解，網格內的小事在我們看來就只是一件小事，但對居民來說也許就是迫切要處理的、棘手的難事，為居民處理好每一件瑣碎的小事、急事、難事，是我們作為網格員的工作出發點和落腳點。

隨著時間的推移，我怕的認識在改變，我的感受在加深，我的工作能力也在增強，我越來越清楚的看到網格工作的重要性，以及做好網格工作的`不易。通過大半年的工作，社區領導及其他同事都給了我很多幫助和關懷，使我學到了不少知識。在以后的工作中，我將通過不懈的努力更加充實自己完善自己，通過不斷的學習和積累，提高自己的工作能力，我相信，在未來的歲月中，我會伴隨著社區共同成長！

第四篇：社區網格員感想

社區網格員感想

時間如流水般從指間匆匆滑過，轉眼間，我來到幸福社區已有一個多月的工作之日，一個有社會工作經驗的我，對于網格員這也是一個全新的工作環境、工作的內容、工作的對象、工作的要求都與之前經歷的工作有很大的不同，但唯一相同之處“都是為民服務，一顆真誠之心，用微笑去感化”。

我所在的是幸福社區第10網格，該網格有居民546戶，通過培訓的理論知識用于實踐中，但每新任一項工作都有所前期難度。第一周：社區領導為我們介紹了社區干部，熟悉社區環境，講解工作細節及工作的職責。我們的鄒主任為我們實地指出各網格劃分區域的基本情況。第二周：在鄒主任的安排下各網格員下基層到自己的管理區域信息收集，這才應征了老人們常說的“萬事開頭難”，而此時我第一道關口“進門難”，或許是國為社會人員的雜亂，居民的安全意識防范，使其工作難開展，比較辛苦、單調，有時還會被人誤解，而我采用了“三顧茅廬”之法。

在一次入戶采集博愛醫院樓上的一戶居民信息時，當居民開門我說明來意之后，他卻回絕了我：“沒聽說過什么網格員，登記什么信息”。啪??的一聲關門，被人拒之門外，當時我的心一落千丈。第二天我又去敲門，開門的是一位老奶奶，我再次說明了我的來意，并給她講述我是怎樣來這工作的，告訴了她我的戶籍地，與她噓寒問暖，但只因是她兒子在保管也未登記到他家的信息，最后老奶奶給了我他兒子的電話，我還是鼓足勇氣給他打了一通電話他沒接，我不死心就采取了發信息的方式與他溝通，到了周未他給我來電了并對我說：“小妹妹，看在你對工作負責的態度上，我這才回重慶拿戶口本的，對不起，之前戶口沒在大竹”。其實實踐了也沒那么難，反倒跨出了第一步還覺得自己挺有收獲的，一種充實感、心里的愉悅感一擁而上。

在后面的工作日中我也發現了自己有很多的不足之處，涉及到基本民生的問題我都一無所知，都不能及時答復居民，比如：移遷、醫保、社保、計劃生育超生政策等等??對特殊人群、關懷對象、幫扶對象不夠詳細了解，這都需要我在工作中不斷學習，做到入戶走訪、聽民聲、訪民意、排民憂，尤其是各種社會居民人群的多樣化、群眾需求的多樣化、矛盾的增加、群眾利益的多元性，這都需要我們用多種化解矛盾的方法，維持社會的穩定。

通過這些工作日的鍛煉，謝謝我的主任和同事們給予了我很多的關心與幫助，讓我在這平臺上多一份信心，能靜下心、撲下身、一顆誠心、愛心和為人民服務之心，為此我希望這項得人

心，曖人心的工程能長久之地開展下去。

第五篇：社區網格員招聘簡章（寫寫幫推薦）

*****社區網格員招聘簡章

為加強基層基礎建設，改革基層社會服務管理工作體制，提高基層運行效率，根據《*******網格化管理實施方案》要求，現面向社會公開招聘*****社區網格員。

一、招聘計劃

此次公開招聘*****社區網格員共***名。其中：********。

二、招聘對象和條件

(一)遵紀守法、無違法犯罪記錄、品行端正、作風正派;

(二)熱愛社區工作、服從組織安排，愛崗敬業;

(三)有一定的群眾工作經驗，有較好的文字基礎和口頭表達能力，會計算機操作，具有符合職位要求的工作能力;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)******常住戶口(在本社區居住)，性別不限，年齡40周歲以下(即1972年1月1日以后出生)，*******(或中專)以上文化程度。

三、招聘程序及時間安排

(一)報名及資格審查

1、符合招聘條件人員到本社區居委會報名，填寫《****網格員招聘報名表》。

2、報名時請攜帶身份證、戶口本、房產證、學歷證書原件及復印件，近期免冠彩色一寸照片4張。

3、社區居委會對報考本社區網格員進行資格審查，并報*******審核。審核合格人員在社區進行公示。

4、報名時間截止為*****月*****日。

(二)招聘考試

1、通知參加考試人員在******人力資源市場領取《準考證》，領取《準考證》時繳納考務費100元。

2、考試分計算機操作、筆試、面試，考試成績實行百分制，其中：計算機考試占總成績的30%，筆試占總成績的40%，面試占總成績的30%。

3、考試時間、地點見《準考證》。

(三)面試

根據考試成績從高分到低分按2：1的比例確定面試人員，并組織面試。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢并確定擬錄用人員

根據考試成績確定擬錄用人員名單進行公示，公示無異議人員按1：1比例參加體檢。若出現體檢不合格的，再按從高分到低分原則遞補進行公示和體檢，并確定擬錄用人員。

(五)培訓

招考辦公室向******網格化管理領導小組匯報招考工作的組織情況和擬錄人員情況，由領導小組研究確定正式錄用人員。領導小組辦公室按《******網格員培訓方案》確定的辦法，對錄用人員統一進行崗前培訓。

四、相關待遇

(一)勞動報酬

基本報酬******元/月，績效考核獎******元/月。

(二)其他

1、所有正式錄用的網格員與所在社區簽訂非全日制用工合同，合同期限為一年;

2、網格員實行考核制，考核合格的，可繼續聘用，但必須重新履行聘用手續;由于不勝任工作或敬業意識較差、造成工作失誤的，中途可以隨時解聘。

3、對考核優秀人員和新錄用的高校畢業生在報考本******事業單位崗位時，其網格管理員工作經歷可視作基層工作經歷。