第一篇：職業健康管理制度及崗位職業操作規程(2016年修訂版)

頒 布 通 告

為貫徹落實《職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（安監總局令第49號）、《山西省職業病防治規劃（2010—2015年）》（晉政辦字[2010]91號）的有關要求，規范企業職業健康監護工作，切實保障全體從業人員人身安全和健康，提高職業病防治工作，經公司安委會研究決定，對2015年制定的《職業健康管理制度》進行修訂和完善，以不斷提高我公司職業健康監護監督管理工作，現將修訂版正式頒布下發各單位，請認真貫徹執行。

總經理（簽字）：

二〇一六年三月二十八日

山西中煤******有限公司 職業健康管理制度匯編

二〇一六年修訂

目 錄

第一章 職業病防治責任制度 ??????????????????????????1 第二章 職業衛生管理制度 ???????????????????????????2 第三章 職業病危害事故處置與報告制度 ???????????????????? 7 第四章 職業衛生監護及其檔案管理制度 ?????????????????????8 第五章 職業危害項目申報制度 ????????????????????????11 第六章 職業危害因素監測及評價管理制度

???????????????????12 第七章 職業危害防護設施維護檢修制度 ????????????????????13 第八章 職業病防護用品管理制度

??????????????????????? 16 第九章 職業病危害警示與告知制度 ?????????????????????? 18 第十章 職業危害防治宣傳教育培訓制度 ????????????????????19

???????????????????20 第十一章 職業病危害應急救援與管理制度

第十二章 建設項目職業衛生“三同時”管理制度 ?????????????????21 第十三章 職業危害警示標識及中文警示說明的設置管理制度 ???????????? 24 第十四章 職業健康工作情況統計報表制度 ???????????????????? 28 第十五章 職業危害作業場所工作時間管理制度 ?????????????????? 29 第十六章 職業病防治專項基金制度 ??????????????????????? 29 第十七章 職業危害日常監測制度 ???????????????????????? 30 第十八章 職業病診斷鑒定及治療康復制度 ???????????????????? 31 第十九章 職業健康監護管理制度 ???????????????????????? 33 第二十章 崗位職業衛生操作規程 ????????????????????????34 第二十一章 粉塵作業防護管理制度 ??????????????????????? 39 第二十二章 毒物作業防護管理制度 ???????????????????????40 第二十三章 噪聲作業防護管理制度 ???????????????????????41 第二十四章 高溫作業防護管理制度 ???????????????????????42

第一章

職業病防治責任制度

第一條

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，特制定本制度。

第二條

公司職業危害防治工作領導組負責作業場所職業危害防治工作的領導和組織實施工作，負責制定企業職業危害防治規劃和年度工作計劃，負責企業職業危害防治工作的機構設置、職責分工、經費落實等工作；負責對作業場所職業危害事故的認定、查處工作，并依法追究相關單位和責任人員的責任；負責指導建立職業健康預評價體系。

第三條

公司職業危害防治工作領導組負責貫徹、落實國家有關職業衛生管理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業管理的重要內容；審定職業衛生與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實情況，解決各單位關系協調、所需資金落實等問題。

第四條 公司安監部負責宣傳、貫徹國家的有關法律、法規，并監督實施；確定公司的職業危害因素監測點，協助職業健康監測機構對職業危害因素監測點進行監測，并對監測結果進行公示。對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改；負責職業病危害項目申報工作，負責企業勞動衛生檔案的建立工作；負責組織每年一次的職業健康查體和應急時的健康檢查工作；負責組織進行建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價；負責在職員工職業病檔案的歸檔工作。會同人力資源部聯合開展職業衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業衛生知識，提高自救、互救能力。

第五條 公司人力資源部負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業健康查體工作；負責不適宜繼續從事原工作的職業病病人的崗位調整和安置； 負責退休、退養職工的職業病管理工作；按規定發放個人防護用品。

第六條 公司各單位負責落實公司和本單位職業衛生和職業病預防工作；按規定監督本單位員工個人衛生防護用品的佩戴；不得安排有職業禁忌癥的員工從事職業病危害的作業；負責本單位的作業現場警示標識的建立和職業危害的宣傳工作；負責本單位的職業健康培訓工作。

第二章 職業衛生管理制度

第七條 內容及職責

1、職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理、定期考核”的管理體制。公司內部相關部門各負其責，相互協作，做好職業衛生工作。

2、職業衛生工作實行一把手總負責，企業對產生的職業危害承擔責任。主要職能部門對本公司職業衛生工作的日常管理與監督考核負責。

3、職業衛生工作是企業安全、健康、環境管理的重要組成部分，企業在執行安全生產管理體系過程中，必須按本規定做好職業衛生有關工作。

4、工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本公司職業危害防治工作的民主管理和群眾監督。

第八條

機構與管理

1、人力資源部：負責制定職業病防治計劃和實施方案，建立健全職業衛生管理制度和勞動者健康監護檔案，調配崗位，員工職業衛生培訓，發放勞動保護用品。

2、資產財務部：負責確保職業危害防治經費的落實和使用。

3、生產技術部：負責崗位操作規程的制定和日常職業衛生管理工作的組織實 施。

4、安全監察部：建立職業衛生各項管理制度，制定計劃，研究工作，布置任務，通報有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

第九條

職業病危害前期預防

1、上級職業衛生管理部門對公司新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”給予監督管理。對公司建設項目的職業衛生“三同時”進行管理審批，并參加公司建設項目的設計審查。

2、按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開展職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

3、建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4、建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援演練，同時進行講評并持續改進。

5、建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

6、做好防塵、毒、噪聲以及防止窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經上級主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用 品。公司應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

7、不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。

8、可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入公司安全隱患治理計劃，并由各職能部門牽頭負責整改。

第十條 勞動用工及職業健康檢查管理

1、在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定的，職工有權拒簽勞動合同。

2、所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

3、不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4、應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，以及特殊作業體檢，公司不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌癥者從事禁忌的工作。

5、應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果安排其相應的工作。

6、對職業健康檢查中查出的職業禁忌癥以及疑似職業病者，應安排其調離原有害作業崗位進行治療、診斷。

7、應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢 查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。

8、對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

9、體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，技術部應及時組織對生產作業場所進行調查，并會同有關部門提出防治措施。

10、所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，反饋給有關單位并通知體檢者本人。

11、應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。

第十一條 作業場所管理

1、應加強對工藝設備的管理，對易產生泄露的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

2、對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

3、要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4、要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時 做好定期檢查和記錄。

5、生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

6、加強對檢（維）修場所的職業衛生管理，對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護措施，確定檢（維）修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢（維）修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。

7、要加強檢（維）修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

8、對承擔檢（維）修的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢（維）修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

9、要加強檢（維）修現場塵毒檢測監控工作。應根據檢（維）修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

10、做好檢（維）修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢（維）修后的防塵、防毒、防噪聲、衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少運行時的意外職業傷害。

11、應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。

第十二條 職業健康教育與培訓

1、各級領導和職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

2、人力資源部要組織對全體員工進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培 訓工作。組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及公司職業衛生規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。

3、生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

4、從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

5、要做好生產檢（維）修前的職業衛生教育與培訓，結合（檢）維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。

第三章 職業病危害事故處置與報告制度

第十三條 職業病危害事故等級

參照《職業病危害事故調查處理辦法》，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：

（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的；

（二）重大事故：發生急性職業病10以上50人以下或者死亡5人以下的，或 者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：發生急性職業病50人以上的或者死亡5人以上的，或者發生職業性炭疽5人以上的。

第十四條 安監部協助***集團公司對本公司職業病危害事故的調查處理。第十五條 職業病危害事故調查處理的主要內容是：

（一）依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病人；

（二）按照規定進行事故報告；

（三）組織事故調查；

（四）依法對事故責任人進行查處；

（五）結案存檔。

第十六條

職業病危害事故的調查處理應當迅速、有效、科學、公正。第十七條 發生職業病危害事故時，各單位應當立即向安監部和公司有關部門報告。

第十八條 安監部接到職業危害事故報告后，應當實施緊急報告。第十九條 特大和重大事故，應當立即向***集團公司報告。第二十條 一般事故，應當于6小時內向***集團公司安監局報告。

第二十一條 職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生的原因、已采取的措施和發展趨勢等。

第二十二條 職業病危害事故發生的情況，由***集團公司統一對外發布。第二十三條 任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

第四章 職業衛生檔案管理制度

第二十四條 根據《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》及《職業健康監護管理辦法》的規定，公司須建立職業衛生檔案和員工個人職業健康監護檔案，簡稱“兩檔”，并由專人保管。第二十五條 職業衛生檔案包括：

1、各單位職業衛生記錄卡；

2、各單位接觸職業病危害因素人員一覽表；

3、各單位接觸職業病危害因素作業人員登記卡；

4、職業病危害、職業中毒記錄卡；

5、職業病危害因素檢測結果匯總資料；

6、職業病危害因素程度分級管理表；

7、職業中毒事故報告與處理記錄表；

8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本；

9、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

11、建設項目職業病危害管理檔案；

12、職業病預防控制措施技術檔案；

13、職業病防護設施和防護用品檔案；

14、職業衛生培訓教育匯總資料；

15、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。第二十六條

員工個人健康監護檔案包括：

1、員工個人健康史、既往史和職業病危害接觸史；

2、作業場所職業病危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果、職業禁忌癥名單及處理情況；

4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料；

5、職業健康監護委托書或合同；

6、職業健康檢查工種及人員名單；

7、職業病人處理、安置情況匯總資料。第二十七條

檔案管理要求：

1、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

2、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。

3、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統的調整一次。

4、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時記錄，以備分析。

5、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復印，檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

6、職業病診斷、鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

7、檔案工作人員對各單位移交來的職業衛生檔案，要進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

8、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

9、職業衛生檔案要設專人管理，定期檢查清楚，發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

10、有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。第五章 職業危害項目申報制度

第二十八條 公司安監部按照衛生部印發的《職業病危害因素分類目錄》確定申報職業危害項目，公司于每年3月31日前完成每年一次的職業危害申報工作，職業危害申報采取報表和紙質文本兩種方式進行。申報時按要求提交《作業場所職業危害申報表》及上列有關材料：

1、公司的基本情況；

2、職業危害因素的種類、濃度或強度情況；

3、作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

4、職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況；

5、法律、法規和規章規定的其他資料。

第二十九條 公司各單位按要求每年1月30日前將所需資料上報公司安監部。第三十條 發生以下重大變化的，公司立即上報***公司安監局，按照下述規定向原申報機關申報變更：

1、進行新建、改建、擴建改造或者技術改進的，在建設項目竣工驗收之日志30日內進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

3、企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。第六章 職業危害因素監測及評價管理制度

第三十一條 公司安監部在職業病防治領導小組（以下簡稱“防治領導小組”）的領導下，組織開展對本公司作業場所的職業病危害因素檢測和監督檢測，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存；具體負責對公司生產作業場所職業病危害因素進行監測；監督檢測由安監部每年委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行。

第三十二條

職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 159－《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》等規范要求，由公司職業健康安全部、檢測人員和被檢測單位職業衛生管理人員共同確定，所有的職業病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質至少每季度檢測三次。檢測方法應符合國家有關標準要求。

第三十三條

檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氫等毒物和粉塵、噪聲、熱輻射、電離輻射等危害因素。

第三十四條

檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品，委托的衛生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監測報告》，并將檢測結果向受檢測的各單位通報。

第三十五條

職業健康安監部應及時將作業場所或崗位職業危害因素測定結果整理后存入公司職業衛生檔案。

第三十六條

對發現職業病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，職業健康安監部應及時下發整改通知書給有關單位，督促其采取相關的治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產，治理達標后方能生產。第七章 職業危害防護設施維護檢修管理制度

第三十七條

定義

本制度所稱的職業病防護設施（以下簡稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

第三十八條 具體要求

建立健全職業病防護設施責任制，對職業病危害因素采取有效防護措施。

1、使用防護設施要求

對有職業病危害因素的作業環境采取有關的防護措施，保障勞動者工作環境的職業病危害因素濃度（強度）符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

2、購置防護設施要求

不得使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有職業衛生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。

3、防護設施效果檢測

自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當委托具備相應資質的職業衛生技術服務機構進行檢測、評價和鑒定。

未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護措施，不得使用。

4、建立技術檔案

對防護設施應當建立防護設施技術檔案：

（1）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；（2）防護設施檢測、評價和鑒定資料；（3）防護設施的操作規程和管理制度；（4）使用、檢查和日常維修保養記錄。

5、日常維護

對防護設施進行定期或不定期的檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。

6、知識培訓和指導

對勞動者進行防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。

第三十九條

設備設施操作者應具備“三好”（即管好、用好、修好設備設施）、“四會”（即會操作、會檢查、會保養、會排除設備故障）、“四項要求”（即整齊、清潔、潤滑、安全）、“五項紀律”（憑操作證使用設備，遵守安全操作規程；經常保持設備清潔；遵守交接班制度；管好工具、附件，不得丟失；發現故障立即停車，自己不能處理的應及時通知有關部門檢查）的基本技能和設備管理意識，在開機前應認真做好重點設備的日常點檢工作。

第四十條

職業危害因素防治設備設施不得無故停用或擅自拆除，凡因故停用的設備設施應辦理停用手續，并采取相應的防范措施。

第四十一條

設備設施的維護保養：

1、設備設施的日常使用應做到：

1）班前認真檢查設備，按規定做好設備的點檢工作和潤滑工作； 2）班中遵守設備操作規程，正確使用設備； 3）班后做好設備清掃、潤滑工作。

2、職業危害因素防治設備設施應與工藝裝備一并進行定期檢修和保養 1）設備設施的定期保養工作按規定的時間進行，設備設施的定保以設備操作 者為主，維修人員進行指導和配合，按設備設施定保標準進行。

2）設備設施維修人員按設備設施定檢內容進行設備設施定期檢查，并做好定檢記錄。

3、職業危害因素防治設備設施的故障管理

1）設備設施發生故障時，操作者應立即停機，關閉電源，防止故障擴大，通知有關人員按設備設施管理規定及時組織處理。必要時，組織有關單位進行搶修。

2）設備設施發生故障時，操作人員必須及時采取防治措施，停止或限量排放污染物。

3）設備設施故障排除后，設備操作者應對設備進行認可，并和維修人員填寫《職業危害因素控制設備設施停運、維修記錄單》。

第四十二條

設備設施的報廢與更新管理

1、設備設施報廢的條件：設備設施經更新改造后，性能仍不能滿足職業危害因素防治防護設計要求和保證處理后作業點排放達標的防治設備設施。

2、設備設施報廢的審批程序：凡符合報廢條件的防治設備，填寫《設備設施報廢申請表》，按照公司設備報廢流程執行。

3、職業危害因素防治設備設施報廢后應及時進行更新，按公司設備購置流程執行。

4、使用單位應配備人員做好設備技術資料收集和資料歸檔工作，以滿足設備使用和維修的需要。

第四十三條

對職業危害因素防治設備設施進行有效的改造，從而減少職業危害的發生，對于成績突出的單位和個人，按公司有關獎懲規定給予表彰和獎勵。對因違反職業危害因素防治設備設施管理制度、規程，不遵守勞動紀律或者工作不負責任者，按公司有關獎懲規定給予處罰。第八章

職業病防護用品管理制度

第四十四條

公司按照《員工勞動防護用品管理辦法》的規定，為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，并指導和督促其正確使用。

第四十五條

職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。

第四十六條

公司安監部、人力資源部、企業規劃部、生產技術部在制定《職工個人使用的職業病防護用品發放標準》時充分考慮不同工種對職業病防護的需求；人力資源部根據發放標準給員工配備合理的職業病防護用品并建立職業病防護用品保管、發放臺帳，防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。

第四十七條

職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業傷害，保證勞動者安全和健康所必須配備的、帶有防護功能的用品。公司要為員工按規定發放職業病防護用品。需進行職業病防護的員工要按相關規定正確使用勞動保護用品。

第四十八條

配發規定

1、使用勞動防護用品人員范圍：凡在公司工作的從業人員（包括外包人員、勞務派遣工）

2、人力資源部按照國家規定的勞動防護用品的要求制定本公司勞動防護用品配發標準，根據設計要求為從業人員制定采購計劃，由采購部負責采購。

3、人力資源部制定勞動防護用品使用、發放、更換標準，建立勞動防護用品個人發放及領取臺賬，并設專人管理。

4、勞動防護用品未經人力資源部批準，不得擅自發放。不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業病防護用品；

5、不得擴大發放范圍和提高標準，嚴格控制計劃外發放職業病防護用品；

6、不得隨意延長或縮短職業病防護用品的使用期限，或逾期不發放新的職業病防護用品；

7、工種相同且勞動條件相同，應發給相同的職業病防護用品。從事多工種作業，按其經常從事或主要從事的工種發給相應的職業病防護用品；

8、管理人員、工程技術人員視其經?；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r，根據工作需要配備相應的職業病防護用品；

9、新增加工種或個別工種需變動職業病防護用品及標準時，報請分管領導審批后，另行發放。

第四十九條

職業病防護用品的采購、保管、發放等按《勞動防護用品監督管理規定》和《山西省勞動防護用品監督管理辦法》的有關規定執行。

第五十條

使用規定

1、職工勞動防護用品是保護職工在生產過程中安全與健康的一項防護措施，按照工種需要供給，不能視為福利。

2、職工勞動防護用品按規定標準發放，凡丟失者不予補發（因生產中發生突發事故而損壞的除外）。

3、勞動防護用品標準中沒有規定，因工作中特殊需要的物品由各單位提出，分管副總經理審核、總經理批準，人力資源部備案發放。

4、根據需要，臨時性或一次性防護用品，由各單位提出，報主管領導批準，人力資源部備案后發放。

5、職工應根據要求合理使用勞動防護用品，不得以任何借口拒絕使用勞動防護用品。因出于個人原因不使用勞動防護用品而造成傷害的，應承擔相應責任。

6、各單位應督促檢查職工正確佩戴勞動防護用品。第九章

職業病危害警示與告知制度

第五十一條

公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

第五十二條

公司人力資源部在與已進、新進的員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同的附件中注明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

第五十三條

員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所簽訂合同中未告知的存在職業病危害的作業時，調入單位應向員工如實告知從事的工作崗位、工作內容及所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更告知補充合同。

第五十四條

產生職業病危害的單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

第五十五條

生產現場所有使用的可能產生職業危害的化學品等材料的，生產技術部應當提供中文說明書，說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業危害防護和應急處置措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明，貯存場所應當設置危險物品標識。

第五十六條

安監部應當加大職業衛生知識的宣傳力度，如實告知員工檢查結果，促使員工做好職業衛生工作。第十章 職業危害防治宣傳教育培訓制度

第五十七條

公司安監部、人力資源部應組織專業的職業衛生培訓人員，負責公司的職業衛生知識的教育培訓。

第五十八條

教育培訓內容：

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施。第五十九條

培訓的對象與方式：

1、培訓：新員工在上崗前必須進行不少于4學時的職業危害防治知識培訓，培訓后應進行考核，合格后方能上崗。

2、職工在調動崗位時，凡接觸職業危害的，應進行針對性的職業衛生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、公司人力資源部應根據培訓計劃定期對在崗員工進行職業危害方面的培訓，在崗職工的培訓全年不少于2個學時。

4、所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括培訓的組織者、責任人、時間、地點、主題及內容、培訓主講、參訓人員簽名等。

5、公司應定期邀請衛生、疾控等部門的職業衛生專業人員對各生產單位負責人、管理人員進行全面的職業衛生培訓，提高職業衛生管理業務能力。

6、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。第六十條

公司安監部每年組織一次大規模的職業危害宣傳，并利用各種媒體及時發布職業健康方面的政策法規。第六十一條

各生產單位要在醒目位置宣傳職業危害和防治的有關知識。第六十二條 其他形式的安全教育可根據各個階段各個季節不同的安全工作特點，對職工進行多種形式的安全教育，如觀看電教片、現場標準化作業示范表演、圖片展覽、安全演講及安全知識講座等。采用新方法、新工藝，添置新的設備的時候，必須對工人進行新工藝、新操作的安全教育。

第十一章

職業病危害應急救援與管理制度

第六十三條

指導思想

為認真貫徹落實《職業病防治法》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理，結合本公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本公司的應急救援預案。第六十四條

職業病危害應急救援措施

公司職業病危害事故應急救援指揮部辦公室設在廠辦。發生重大職業病危害事故時，若廠辦全權負責應急救援工作。

a、組織制定公司職業病危害事故應急救援預案；

b、組建職業病危害事故應急救援隊伍；

c、檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

d、發生職業病危害事故時，組織職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；

e、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況； f、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

g、當職業病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組：

（1）廠辦調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施。

（2）維修人員研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。

第六十五條

公司救援信號

主要是用電話報警聯絡：消防火警電話 119，醫療急救中心 120

第六十六條

有關規定和要求

為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

第十二章

建設項目職業衛生“三同時”管理制度

第六十七條 術語和定義

1、建設項目

指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。

2、“三同時”制度

指公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目，其職業衛生防護設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，簡稱“三同時”。職業衛生防護設施的投資應納入建設項目預算。第六十八條 可能產生職業病危害的項目

指存在或產生《職業病危害因素分類目錄》所列職業病危害因素的項目。可能產生職業病危害的建設項目分為職業病危害輕微、職業病危害一般和職業病危害嚴重三類。

可能產生嚴重職業病危害的因素包括下列內容： a)《高毒物品目錄》所列化學因素，例如鉛； b）石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10％以上粉塵；

c）放射性因素：核設施、輻照加工設備、加速器、放射治療裝置、工業探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射性同位素工作場所和放射性物質貯存庫等裝置或場所；

d）衛生部規定的其他應列入嚴重職業病危害因素范圍的。第六十九條 職責

1、公司領導組辦公室是建設項目規劃、設計階段“三同時”的責任部門。

2、生產技術部是建設項目施工與試生產階段“三同時”的責任部門。

3、安監部是建設項目的職業衛生監督管理部門。

4、工程管理部（項目組）是“三同時”的具體執行部門，全面負責實施建設項目的建設管理。

5、資產財務部負責建設項目職業衛生資金的有效投入。第七十條 工作程序

1、在建設項目可行性論證階段，根據《職業病危害因素分類目錄》和《建設項目職業衛生專篇編制規范》編寫職業衛生專篇，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價。

2、在可行性論證階段完成建設項目職業病危害預評價報告后，應當按規定填 寫《建設項目職業病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向有管轄權的衛生行政部門提出申請并提交申報材料。

按照國家有關規定，不需要進行可行性論證的建設項目，應當在建設項目開工前提出職業病危害預評價報告的衛生審核或備案。

3、建設項目職業病危害預評價報告經衛生行政部門審核同意，并取得衛生行政許可批文后方可動工建設。

4、建設項目職業病危害預評價報告經衛生行政部門審核或備案后，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、防護設施等發生變更時，應當對變更內容重新進行職業病危害預評價和衛生審核或備案。

5、職業病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有資質的設計單位對該項目編制職業病防護設施設計專篇。

6、職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評價報告的衛生行政部門提出建設項目職業病防護設施設計衛生審查申請，填寫《建設項目職業病防護設施設計審查申請書》，并按規定提交申報材料。

7、職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計經審查并取得衛生行政部門行政許可批文后方可施工。

8、職業衛生防護設施的施工應當由取得相應工程施工資質的施工單位進行。

9、委托取得相應資質的監理公司對建設過程實施監理，確保施工質量和職業衛生防護設施與主體工程同時進行。

10、在竣工驗收前，應當委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，職業病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業病危害預評價報告的技術機構承擔。

11、建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的職業病防 護設施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期間應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，并在試運行12個月內進行職業病危害控制效果評價。

12、職業病危害輕微的建設項目，應當將職業病危害控制效果評價報告報原預評價備案衛生行政部門備案。

13、職業病危害一般和職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評價報告的衛生行政部門提出竣工驗收申請，填寫《建設項目職業病防護設施竣工驗收（備案）申請書》，并按規定提交申報材料。

14、分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的職業病防護設施應當同步進行衛生驗收。

15、職業病危害一般和職業病危害嚴重的建設項目經衛生驗收合格并取得衛生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產或使用。

16、建設項目職業衛生“三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。

第十三章

職業危害警示標識與中文警示說明的設置管理制度

第七十一條

職業危害警示是指用人單位在工作場所設置的，可以使勞動者產生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線條和相關文字統稱警示標志。

第七十二條

人力資源部應將工作場所的職業病危害如實告知勞動者，并依據職業病危害因素的特性在職業病危害作業場所設置警示標識和中文警示說明。

第七十三條 在工作場所中勞動者應嚴格按照告知和警示提示進行防護。第七十四條

安監部對職業病危害生產區域內勞動者的防護措施進行監督檢查，勞動者應予以支持配合，不得拒絕和阻礙。

第七十五條

勞動者應當接受工作場所職業病危害告知和警示規定的培訓，了解和辨別警示標識的含義和應對措施。

第七十六條

存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害的工作場所，必須設置相應的警示標識。

第七十七條

警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

1、禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號；

2、警告標識：提示對周圍環境引起注意，以避免可能發生危害的圖形文字符號；

3、指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號；

4、提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號；

5、警示線：提示工作場所控制區、監督區或者事故現場救援分隔的線帶。第七十八條

警示標識的基本形式

1、禁止標識的基本形式是紅色圓環加斜杠；

2、警告標識的基本形式是黃色等邊三角形；

3、指令標識的基本形式是藍色圓形；

4、提示標識的基本形式是綠色正方形和長方形；

5、提示線的基本圖形是有標識色和對比色相間的帶狀圖形。

第七十九條

在職業病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規定設置警示標識；

1、可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識；

2、放射工作場所設置“當心電離輻射”警示標識；

3、有毒物品工作場所設置“當心中毒”或者“當心有毒氣體”警示標識；

4、可能引起職業性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕”警示標識;

5、產生噪聲的工作場所，設置“噪聲有害”警示標識；

6、高溫工作場所設置“當心中暑”警示標識；

7、能引起電光性眼炎的工作場所，設置“當心弧光”警示標識；

8、生物因素可致職業病的工作場所，設置“當心感染”警示標識；

9、能引起其他職業病危害的工作場所，設置“注意危害”警示標識； 第八十條 接觸有毒化學品的作業崗位，應當在醒目位置設置“作業崗位有毒物質職業病危害告知卡”。

第八十一條 使用有毒物品工作場所應當設置黃色區域警示線，高毒工作場所應當設置紅色區域警示線。

第八十二條 開放型放射工作場所應當設置黃色區域警示線，控制區設置紅色區域警示線；室外、野外放射工作場所及室外野外放射性同位素及其儲存場所應設置相應警示線。

第八十三條 急性職業病危害事故現場設置警示線，劃分出不同功能區；

1、紅色警示線設置在緊鄰事故污染源附近，作用是將污染源與其外在區域分隔開來，僅特殊專業人員佩戴相應的防護用具進入此區域；

2、黃色警示線設置在污染范圍的四周，其內外分別是污染區和潔凈區，此區域內的人員要穿戴適當的防護用具。此線也稱為洗消線，出此區域的人員必須進行洗消處理；

3、綠色警示線設置在救援區域的四周。將救援人員與公眾隔離開來。患者的 搶救治療、指揮機構設在此區域內。

第八十四條 在工作場所可能產生職業病危害的設備上、化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料上，應設置相應的警示標識。

第八十五條 有毒、有害及放射性物質的原料或產品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。

第八十六條 中文警示說明應參照《化學品安全技術說明書編寫規定》（GB16483-2000）編寫，載明產品特性、主要成分、存在的職業中毒危害、可能產生的危害后果、使用注意事項、職業中毒危害防護以及應急救治措施的內容。

第八十七條 貯存產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料場所，應當在入口處和存放處設置相應的警示標識。

第八十八條 高毒工作場所應急撤離通道和泄險區應設置相應的提示標識或者禁止標識。

第九十條 可能產生職業病危害的設備發生故障時，應設相應的禁止標識。第九十一條 維護和檢修可能產生職業病危害的裝置時，應在工作區域設置相應的禁止標識。

第九十二條 在放射性工作場所的入口處應設置紅色信號燈，在加速器輻照加工、放射治療和工作探傷等實用強輻射源的作業場所內，應當設置劑量報警裝置和通訊報警裝置。

第九十三條 在可能突然泄露大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作場所或含密封放射性同位素裝置和儀表以及射線裝置使用和調試維修場所應當設置報警裝置和通訊報警裝置。

第九十四條

報警裝置是能夠根據工作場所職業病危害因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號的設備；通訊報警裝置是能夠根據工作場所職業病危害 因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號，并能夠將光、電、聲等傳輸到工作場所以外的地方的設備。

第九十五條 所使用的警示標識、警示信號、報警裝置，應當符合本規定要求。設置的警示標識應當醒目、保持完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。

第十四章

職業健康工作情況統計報表制度

第九十六條 填寫統計報表應嚴肅認真，書寫端正，字跡清晰，不得隨意涂改。統計數字要規范地填寫在表格中三分之一以下的部分，不能頂格和出格。

第九十七條 上級部門或其他單位需要定期或不定期索取各種統計報表的，必須憑正式文件或說明，并經主管領導同意后方可報送。

第九十八條 為了確保統計報表的正確、及時，各部門要由專職的統計人員（或專門指定的兼職人員）填報，人員要相對穩定。

第九十九條 統計人員必須根據職業健康統計報表的填報規定填報報表，對填報時發生的統計數字差錯所造成的損失負有責任。

第一百條 所有統計報表的原始依據必須是最原始的憑證或是正規的有填報人簽字的報表，要做到統計報表的所有數字都有據可查。

第一百零一條 各項數字必須堅持如實填報的原則，不得虛報、瞞報、隨意篡改數字，每張報表在報出前要進行嚴格審查和核對。

第一百零二條 統計基礎數據必須設置統計臺帳和原始憑證，所填數字不得隨意涂改，要保持統計臺帳、原始憑證整潔，裝訂整齊，不得隨意夾放。

第一百零三條 統計報表必須保密管理，并妥善保存，保存年限按公司有關檔 案管理的規定執行。

第一百零四條 認真做好公司職業病統計報告的管理工作，并按照規定上報***集團公司安全監察局。

第十五章

職業危害作業場所工作時間制度

第一百零五條 我公司部分單位實行兩班八小時工作制度。在有職業危害因素的作業場所做如下規定：

1、作業場所的噪聲，不應超過85dB（A）。大于85dB（A）時，需配備個人防護用品；大于或等于90dB（A）時，還應采取降低作業場所噪聲的措施，并縮短工作人員的工作時間。

2、在產生粉塵等其他危害因素的工作場所，應采取相應的滅塵措施，工作人員配備個人防護用品，在濃度較大時應縮短工作人員的工作時間，超過最高允許濃度時，必須立即停止作業。

3、任何領導和組織都不得讓員工在職業危害的工作場所下加班加點。

第十六章 職業病防治專項基金制度

第一百零六條 職業病防治專項基金一律由公司人力資源部審批，財務統一支出、集中管理。

第一百零七條 合理編制財務預算。貫徹實事求是、統籌兼顧、確保重點的原則，科學規劃職業病防治專項基金的編制工作。其中，預算內資金按國家開支標準進行編制，做到不漏、不錯。預算外資金要在參照預算內開支標準的基礎上，準確、合理編制。

第一百零八條 計劃使用資金。根據批準的預算資金，制訂好預算執行計劃，分別按季按月有計劃、有安排的使用，其中體檢費用的使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現象發生。按期編制年報及年度財務決算，分析使用效果。

第一百零九條 嚴格財務審批和驗收。職業危害的一切財務開支堅持一支筆審批原則，嚴格先批后報程序，杜絕白頭票入帳。需添置設備、物品時，必須經公司總經理批準后購置，各種設備應及時登入《固定資產》和《財務登記冊》內，再落實專人負責管理使用。

第一百一十條 嚴格經費支付報銷的審核工作。對經費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權條例規定進行審查、復核。辦理報銷手續，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續不齊、用錢混亂等現象的發生。發現問題，及時查明，對未經批準和違反財務紀律的支出，應拒絕入帳。

第一百一十一條 公司應當保障職業病防治基金?？顚Ｓ茫坏脭D占、挪用，并對因資金不足導致的后果承擔責任。

第十七章 職業危害日常監測管理制度

第一百一十二條

公司各單位要將防塵、防噪音、防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結職業危害監測工作。

第一百一十三條

公司各單位配足專職或兼職的職業危害檢測人員，配備足夠的監測設備，按照有關規定對作業場所職業危害因素進行日常監測，監測人員按特 種作業人員管理。

第一百一十四條

由公司安監部牽頭，人力資源部配合，委托具有資質的職業衛生服務機構，對公司作業場所職業危害因素每年進行一次檢測評價，并將結果在公司范圍內公布。

第一百一十五條

作業場所的日常檢測周期按《煤礦作業場所職業危害防治規定》的有關規定執行。

第一百一十六條

公司各單位要定期分析粉塵、化學毒品濃度升高或降低的原因，如果超過國家規定標準，應及時采取有效措施。

第一百一十七條

安監部應加強對各種職業危害因素相關數據及技術檔案的管理。

第十八章

職業病診斷鑒定及治療康復制度

第一百一十八條 基本概念

法定職業病指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

第一百一十九條 我國法定職業病的種類

我國法定職業病共有10大類115種，主要有塵肺?。?3種）、職業性放射性疾病（11種）、職業中毒（56種）、物理因素所致職業?。?種）、生物因素所致職業?。?種）、職業性皮膚?。?種）、職業性眼?。?種）、職業性耳鼻喉口腔疾病（3種）、職業性腫瘤（8種）和其他職業病（5種）。

第一百二十條 管理職責

1、各生產單位發現疑似職業病人應立即報告安監部，并暫停其工作。

2、安監部組織疑似職業病人進行職業病診斷，向診斷單位提供病人的職業史、既往史、職業健康檔案復印件、職業健康檢查結果、工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料，以及診斷機構要求提供的其他必須的有關材料，并歸檔保存。

3、安監部安排職業病人進行康復治療、定期檢查。

4、安監部根據職業病診斷結果，通知人力資源部及時告知勞動者本人診斷結果，并對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，調離原崗位，并妥善安置，對于已經確診的職業病人享受職業病的相關待遇。

5、資產財務部應按照國家有關規定，將疑似職業病人的診斷費和醫學觀察費、確診職業病人的治療康復和定期檢查的費用、職業病待遇等費用納入公司財務管理。

第一百二十一條 職業病人管理

1、告知

對發現的職業病人或者疑似職業病人，應當告知當事人診斷結果及其享有的權益。

2、建立職業病人檔案

1）職業病人的基本信息包括：姓名、性別、年齡、身份證號、工作單位、既往史、接觸史、住址、聯系方式等：

2）職業病人的各種資料包括：

①病人的職業史、既往史、接觸職業病危害史； ②職業病危害接觸史和現場危害調查與評價； ③臨床表現以及輔助檢查結果； ④其他證明材料；

⑤職業病診斷證明。

3、對職業病人進行康復治療 1）對職業病人進行定期體檢、復查； 2）根據病情需要，安排康復、治療。

4、職業病人待遇

職業病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行；職業病人依法享受國家規定的職業病待遇。

5、職業病人的傷殘鑒定工作

職業病傷殘等級的鑒定按國家有關規定執行。

第十九章

職業健康監護管理制度

第一百二十二條

內容及職責

1、公司安監部為職業健康監護的管理機構。按照國家職業衛生法律、法規和標準，負責組織職業危害作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的體檢，建立健全職業健康監護檔案并妥善保存。對接觸職業危害職工的體檢檔案本人有權查閱并復印。

2、上崗前和離崗時體檢：

（1）安監部組織即將從事職業危害作業以及脫離職業危害作業的人員（含退休、內退和轉換崗）到指定的醫療機構進行職業健康體檢。

（2）對未進行上崗前體檢、體檢不合格者不得安排相關職業危害作業；對未進行離崗時體檢的人員不得辦理相關調動、退休等手續。

3、在崗期間體檢：

（1）根據年度體檢計劃組織安排職業危害因素作業人員到指定醫療機構參加在崗期間職業健康定期體檢，對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的，應在補檢時間內組織安排體檢。

（2）對檢查出的職業禁忌癥，應通知所在單位，將其調離原工作崗位，并妥善安置；對檢查出的可疑職業病應組織診斷資料，報朔州市安全生產監督管理局，確診的職業病人納入職業病管理，進行康復治療。

（3）在應急情況下，應向體檢機構及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應立即組織有關人員到相關體檢機構進行應急性體檢。

第二十章

崗位職業衛生操作規程

第一百二十三條 總則

1、為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂崗位職業健康操作規程。

2、在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本規程。

3、本規程適用于******有限公司所有涉及職業危害的單位。第一百二十四條 制定依據 《中華人民共和國職業病防治法》； 《工作場所職業衛生監督管理規定》； 《煤礦作業場所職業危害防治規定》（試行）；

《職業健康監護技術規范》GBZ188-2007； 《用人單位職業病防治指南》GBZ T225-2010；

《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》AQ1051-2008； 《作業場所職業危害申報管理辦法》； 《職業病危害事故調查處理辦法》； 《職業病危害因素與目錄》；

《高溫作業允許持續接觸熱時間限值》； 《噪聲作業分級》；

《施工生產性粉塵作業危害程度分級》。第一百二十五條 名詞解釋

1、粉塵是指在生產過程中隨著煤、巖石被破碎而產生的煤、巖石和其他物質細微顆粒的總稱，一般可以分為煤塵、巖塵和水泥塵。

2、噪聲是指在煤礦生產過程中，由于設備運轉、工件撞擊與摩擦等產生的無規律、對人體造成不適甚至聽力損傷的聲音。

3、有毒有害氣體是指甲醛、汽油、一氧化碳、二氧化碳、氫氧化物、氮氧化物、苯、甲苯、二甲苯、硝酸銨塵、氨氣、錳及其化合物、鉛及其化合物等，這些氣體對作業人員的生命安全和身體健康有很大危害。

第一百二十六條 崗位職業衛生操作規程

1、所有上崗工作前，職工必須建立職工健康檔案，確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

2、所有上崗人員，必須穿戴好勞動保護用品;帶好防塵口罩;噪聲源崗位帶好耳塞。

第一百二十七條 主要職業危害所在崗位操作規程

1.接觸粉塵危害崗位操作規程 1.1本操作規程適用工種：

電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；木料加工的截鋸、帶鋸操作工；炸藥車司機；爆破工；鑄造工；電焊工等其他接塵人員。

1.2接觸粉塵崗位職業衛生操作規程: 1.2.1作業人員必須熟悉各設備的運行原理和操作規程，經培訓合格并取得上崗證后方可上崗。

1.2.2作業人員要按規定正確佩戴及使用勞動防護用品，不得隨意取下拒用。1.2.3作業人員要按規定及時更換防護用品，嚴禁使用損壞、到期和不符合要求的防護用品。

1.2.4作業人員要經常對作業場所進行灑水除塵和衛生清理，保持作業地點清潔、干凈。

1.2.5作業人員要在班中時刻檢查個人防護用品及各種防護設施，發現問題及時處理解決。

1.2.6當粉塵濃度超過規定時，要立即停止作業并采取措施降低濃度，待濃度符合要求時方可繼續作業。

1.2.7作業過程中若發現職業危害要立即停止作業，并撤離現場上報負責人。1.2.8作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采取有效的應急救援措施進行處理。

1.2.9作業中要嚴格執行噴霧降塵、機械除塵規定，作業人員進入工作場所開機前和開工間，必須首先除塵設施、設備經行除塵。同時，要經常對噴霧頭、管道、除塵器進行檢查維修，確保設施設備完好。

1.2.10各單位要定期組織人員對本單位所轄區域進行除塵。

2.接觸噪音危害崗位操作規程 2.1本操作規程適用工種：

電焊工；機修工；鉗工；裝配工；下料工；帶鋸工；截鋸工；鑄造工；打磨工；發動機試車工；錨桿工；熱處理工等其他接噪人員。

2.2接觸噪音崗位職業衛生操作規程: 2.2.1作業人員必須熟悉各設備的運行原理和操作規程，經培訓合格并取得上崗證后方可上崗。

2.2.2作業人員要按規定正確佩戴及使用勞動防護用品，不得隨意取下拒用。3.2.3作業人員要按規定及時更換防護用品，嚴禁使用損壞、到期和不符合要求的防護用品。

2.2.4作業人員作業前要對各種設備的零部件是否完好、松動進行檢查維護，保證機械正常磨合，盡最大限度的減少噪音。

2.2.5作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采取有效的應急救援措施進行處理。

3.接觸電焊危害崗位操作規程: 3.1本操作規程適用工種：電焊工 3.2.接觸電焊危害崗位職業衛生操作規程: 3.2.1作業人員必須熟悉電焊設備的運行原理和操作規程，經培訓合格并取得上崗證后方可上崗，對有高血壓、心臟病的人員嚴禁進入施工現場。

3.2.2作業人員要按規定正確佩戴及使用勞動防護用品，不得隨意取下拒用。3.2.3作業人員要按規定及時更換護目鏡等防護用品，嚴禁使用損壞、到期和不符合要求的防護用品。

3.2.4作業人員作業前要對氧氣瓶與乙炔瓶及相關配件是否完好進行檢查維

護。

3.2.5作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采取有效的應急救援措施進行處理。

4.接觸有毒氣體危害崗位操作規程: 4.1本操作規程適用工種：（涂裝崗位噴漆作業）

4.1.1涂裝崗位人員必須經過相關培訓考試合格后方可上崗。應掌握本工種職業衛生安全知識和防護技能，對自己工作崗位的性質及衛生措施應有基本了解。

4.1.2本崗位工在進行生產勞動作業時，必須按照要求穿戴好勞保用品，同時設專人做好現場的安全監管。

4.1.3涂料的調配必須在專門的調配間內進行，調配作業時，必須先打開通風裝置后再作業，調配作業結束后通風裝置應繼續運行3至5分鐘后關閉。

4.1.4涂覆作業應在噴漆室或噴漆房（間）內進行。涂覆開始時，作業人員應檢查作業環境及設備情況，確認符合作業條件后，應先打開通風裝置，噴涂作業結束后通風裝置應繼續運行5至10分鐘。

4.1.5每次作業完成后，必須搞好所在崗位的清潔工作，將用完的廢舊物品集中放置在專用器具內，不得亂扔亂放。不應用汽油或大量的有機溶劑直接噴灑在地面上清除涂料殘留物。

4.1.7 涂料及有機溶劑的儲存必須密封，并存放在專門的倉庫內。不應直接將殘余的或廢棄的涂料倒入下水道，廢棄物的處置時應符合環保標準的要求。

4.1.8生產企業應根據國家標準GB/T11651規定給涂裝作業人員發放勞動防護用品，并保持防護用品的有效性。

4.1.9涂覆作業人員如發現頭暈惡心，應立即停止作業，到戶外通風處換氣休息，如情況較為嚴重者應立即送往醫院去檢查。

4.1.10涂料或有機溶劑如不慎濺入眼內，應立即用大量清水沖洗，必要時應立即就醫。與皮膚接觸后應立即用肥皂加清水清潔。

4.1.11涂裝作業場所應根據國家標準GBZ1、GBZ2的要求定期檢測危害職工健

康的有毒有害因素，如有超標，應采取整改措施。

4.1.12生產場所應根據國家標準GBZ158的要求設置工作場所職業病危害警示標識。

第二十一章

粉塵作業防護管理制度

第一百二十八條 為搞好本單位粉塵作業的安全防護工作，保障員工人身安全和健康，使本單位管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

第一百二十九條 本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。第一百三十條 由職業健康管理部門負責本單位粉塵作業防護管理制度的實施與監督。

第一百三十一條 企業應采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

第一百三十二條 要保證生產車間粉塵吸收裝置的良好運行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職業健康防護工作。

第一百三十三條 生產車間應保持良好的通風，在易揚塵場所設置安全警示標志。

第一百三十四條 企業對易產生粉塵的作業場所應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布，第一百三十五條 對生產過程，應逐步實行自動化、連續化、密閉化控制，以減少粉塵的產生。

第一百三十六條 粉塵作業場所要及時清理，保持清潔。

第一百三十七條 企業應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

第一百三十八條 企業應安排接觸粉塵作業的從業人員參加職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

第一百三十九條 職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行，對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

第二十二章

毒物作業防護管理制度

第一百四十條 為了防止職業危害中毒事故發生，保障員工人身健康和安全，使企業管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

第一百四十一條 本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。第一百四十二條 由職業健康管理部門負責本單位毒物作業防護管理制度的實施與監督。

第一百四十三條 企業應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

第一百四十四條 生產車間應保持良好的通風，限制有毒氣體，可燃氣體聚集，對可能有毒氣體揮發的地方，應做好安全防護工作。

第一百四十五條 對各種可能產生毒物的過程，實行自動化、連續化、密閉化控制。以無毒、低毒工藝與物料代替有毒、高毒工藝和物料。

第一百四十六條 有毒物產生的作業場所要及時清理，保持清潔。

第一百四十七條 企業配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業危害事故應

急救援預案》，并定期組織演練。

第一百四十八條 企業應安排接觸毒物的從業人員定期進行職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

第一百四十九條 企業對產生毒物的作業場所應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布，第一百五十條 職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行，對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

第二十三章 噪聲作業防護管理制度

第一百五十一條 為搞好本單位噪聲作業的安全防護工作，保障員工人身健康和安全，使企業管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

第一百五十二條 本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。第一百五十三條 由安監部負責本單位噪聲作業防護管理制度的實施與監督。第一百五十四條 企業應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

第一百五十五條 生產區域和作業場所的噪聲要符合標準規定，超過標準要限期整改。

第一百五十六條 對易產生噪聲的生產過程和設備，技術部門設計時要采用新技術、新工藝、新設備、新材料以及機械化、自動化、密閉化措施，用低噪聲的設備和工藝代替強聲的設備和工藝，從聲源上根治噪聲。

第一百五十七條 當班工人每天對噪聲進行日常監測，并做好記錄，企業應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布。

第一百五十八條 新、改、擴的工程建設項目以及技術改造和引進項目、及時采用新技術、新工藝、新設備、新材料的噪聲控制，必須嚴格執行職業危害“三同時”評查，沒有評查或評查不合格的一律不準施工和投產。

第一百五十九條 對于噪聲超過標準規定的生產車間和作業場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。

第一百六十條 企業應安排接觸噪音的從業人員定期進行職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

第一百六十一條 職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行。對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

第二十四章 高溫（熱輻射）作業防護管理制度

第一百六十二條 為搞好本單位高溫作業的安全防護工作，保障員工人身健康和安全，使企業管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

第一百六十三條 本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。第一百六十四條 由職業健康管理部門負責本單位高溫作業防護管理制度的實施與監督。

第一百六十五條 首次參加高溫作業的人員，必須經過相關培訓才能上崗。第一百六十六條 凡是新、改、擴建工程的防暑降溫措施，必須與主體工程同

時設計、同時施工、同時投產。

第一百六十七條 高溫車間應采取有組織的自然通風，合理安排進風口和排放口。

第一百六十八條 企業對產生高溫的作業場所每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布。

第一百六十九條 在高溫作業場所附近，應設置員工休息室。

第一百七十條 按規定給高溫作業人員提供茶水、淡鹽水、人丹、風油精等清涼飲料及防暑藥品。

第一百七十一條 給高溫作業人員發放符合國家規定要求的勞動保護用品，如阻燃服、護目鏡、面罩等。

第一百七十二條 企業應安排接觸高溫的從業人員定期進行職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

第一百七十三條 職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行。對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

第二篇：職業健康管理制度及操作規程

職業健康管理制度及操作規程

編制要點和范例

（草 稿）

一、職業危害防治責任制度

二、職業危害告知制度

三、職業危害申報制度

四、職業健康宣傳教育培訓制度

五、職業危害防護設施維護檢修制度

六、從業人員防護用品管理制度

七、職業危害監測、檢測和評價管理制度

八、從業人員職業健康監護管理制度

九、崗位職業健康操作規程

（一）液氨崗位職業健康操作規程

（二）酸洗崗位職業健康操作規程

十、職業危害事故處臵及報告制度

十一、應急管理制度

十二、職業健康獎懲制度

十三、職業健康檔案管理制度

職業健康管理制度及操作規程編制要點和范例

一、職業危害防治責任制度

1、編制要點

（1）明確職業危害防治責任制度的目的、依據。

（2）明確將職業危害防治工作納入企業主要負責人的目標管理責任制中。

（3）明確職業危害防治相關部門和人員的職責。

2、范例

職業危害防治責任制度

總 則

一、為貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業危害防治工作的管理，提高職業危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“預防為主,防治結合”的原則，使各級負責人、各職能部門、各生產部門和員工明確職業危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業危害防治，促進安全生產可持續發展。

三、本制度規定從企業負責人到各部門在職業危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本

制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設臵與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專職或兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本企業職業健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決相關的合理化建議和意見。

4、每季度召開一次職業健康領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患。保障企業職業危害防治的投入，并確保其實施。

7、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業危害事故。

9、依法承擔本企業職業危害防治工作的領導責任。

二、分管職業健康的負責人職責

在企業主要負責人的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作。具體職責：

1、組織制定職業危害防治計劃與方案，完善和修訂職業健康管理制度和職業健康安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業危害防治經費的落實和?？顚Ｓ谩?/p>

2、組織對企業員工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業危害防治知識。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故隱患。

4、定期組織召開職業危害防治工作會議，聽取各部門、車間、員工關于職業健康有關情況的匯報，及時采取相關防治措施。

5、如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以相應處理。

6、依法承擔職業危害防治工作的直接責任。

三、技術部門的職責

1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進安全生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本企業的職業危害防治工作負技術責任。

四、職業健康管理部門職責

1、在企業職業健康領導小組領導下，推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

2、組織開展對企業員工進行職業健康培訓教育，總結推廣職業健康管理先進經驗。

3、組織員工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業病危害因素的日常監測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。

五、專（兼）職的職業健康管理人員職責

1、認真履行企業職業健康管理部門職業健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業健康管理制度、職業安全健康操作規程，對上述制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責

令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業危害事故的調查處理。

7、負責建立企業職業健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把企業職業危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業健康培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程作業，確保個人防護用品的正確使用。阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業危害防治工作負主要責任。

七、職業危害崗位防治職責

1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向企業負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

二、職業危害告知制度

1、編制要點

（1）明確職業危害告知制度的目的、依據。（2）明確對從業人員職業危害告知的范圍。（3）明確對從業人員職業危害告知的形式及要求。

（4）明確職業危害如實告知的內容（包括：工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查結果等）。

2、范例

職業危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業危害，防止發生職業危害，切實保護企業員工健康及其相關權益，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、企業應當為員工創造符合國家職業健康標準和健康要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護的權益。

二、崗前告知

1、企業人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業危害勞動告知合同的，應按國家職業危害

防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、企業員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業危害的作業時，企業人事管理、職業健康管理等部門應向員工如實告知其現所從事的工作崗位存在的職業危害因素，并簽訂職業危害因素告知補充合同。

二、現場告知

1、企業在生產車間醒目位臵設臵公告欄，職業健康管理機構負責公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業健康管理機構在產生職業危害的作業崗位的醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處臵措施等內容。

三、健康體檢結果告知。

如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業危害的及時告知本人。員工離開本企業時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，企業應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

四、職業健康管理機構定期或不定期對各項職業危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

五、職業健康管理機構對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

六、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。企業不

得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

三、職業危害申報制度

1、編制要點

（1）明確職業危害申報制度的目的、依據。（2）確定職業危害申報工作的負責部門、責任人。

（3）詳細編寫職業危害申報的具體內容：（職業危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產生或存在的職業危害因素等）。（4）明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求。

2、范例

職業危害申報制度

為保障員工的職業健康和安全，防治職業危害，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》以及《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定，制訂本制度：

一、職業危害申報工作主要由職業健康管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、企業每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《作業場所職業危害申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監部門備案，備案結束后從安監部門取回《作業場所職業危害申報回執》。

三、申報內容主要包括以下幾方面：

1、生產經營單位的基本情況；

2、產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

3、作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4、作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

5、職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

6、對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

7、法律、法規和規章規定的其他資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向安監部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

4、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監部門報告并辦理相關手續。

四、職業健康宣傳教育培訓制度

1、編制要點

（1）明確職業健康教育培訓制度目的、依據。（2）確定職業健康教育培訓工作的負責部門、責任人。（3）明確職業健康教育培訓內容。

（4）明確職業健康教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。

（5）明確職業健康教育培訓不合格人員再培訓要求。（6）確定職業健康教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。

2、范例

職業健康宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業健康法規、知識、操作規程、職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業健康管理部門對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業健康管理部門應根據法律規范等的要求、企業實際情況及崗位需要，定期研究分析安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管

理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業健康宣傳

1、企業利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

四、職業健康教育培訓

（一）培訓內容

1、職業健康法律、法規與標準；

2、職業健康基本知識；

3、職業健康管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業危害事故案例。

（二）培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業健康管理人員的安全教育培訓 由經安監部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新員工安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存

查。

1）企業教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓。培訓主要內容：

（1）黨和政府關于職業健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。

（2）企業安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，企業主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

（4）企業的各種職業健康管理制度和安全技術總則。（5）企業存在的職業危害因素防治知識

2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓。培訓主要內容：

（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。

（2）本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定。

（3）本車間的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：（1）本班組生產組織及生產工藝流程。

（2）本班組作業中的危害因素和應急防范措施。

（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

（4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。

（5）本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1）企業安全管理部門負責組織進行職業健康教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。

2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1）由企業每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷子及考分花名冊。

2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。企業每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷子及考分花名表。

3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業職業健康管理部門進行安全教育培訓，時間

不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

六、建立員工培訓教育檔案資料：

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷；

3、相關培訓證書的復印件；

4、其他有關資料。

七、企業主要負責人和財務部門應保證職業健康宣傳教育培訓費用的落實。

五、職業危害防護設施維護檢修制度

1、編制要點

（1）明確職業危害防護設施管理制度目的、依據。（2）確定職業危害防護設施管理工作的負責部門、責任人。（3）明確職業危害防護設施名稱、所在場所及部位。（4）明確職業危害防護設施專職維護檢修人員。

（5）明確職業危害防護設施的性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護檢修注意事項。

（6）明確職業危害防護設施的維護檢修周期。

（7）明確職業危害防護設施發生故障的臨時措施和上報有關事項。

2、范例

職業危害防護設施維護檢修制度

為確保職業危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全舒適的環境，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業危害因素的工作場所，所使用的職業健康防護設施應由使用部門安排專人負責設施的日常維護和保養，并建立相應的臺帳。

二、企業應定期組織職業危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業健康知識，遵守職業危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業危害事故隱患應當及時報告。

三、認真執行職業危害防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業健康管理部門應會同設備管理部門按照企業實際，制定和實施職業危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業健康防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。

五、企業設備管理部門主要負責職業危害防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

六、職業健康管理部門每月對職業危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

六、從業人員防護用品管理制度

1、編制要點

（1）明確職業危害個人防護用品管理制度目的、依據。

（2）確定職業危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。（3）按照職業危害場所、本崗及工序，明確職業危害個人防護用品的種類、規格、型號。

（4）明確職業危害個人防護用品有效使用期限。（5）明確購買職業危害個人防護用品的單位。

（6）明確職業危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。

2、范例

從業人員防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》及《勞動防護用品監督管理規定》，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發放標準主要依據《河南省勞動防護用品配備標準》，《標準》未列入的工種可根據企業實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。

三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續，變更現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。

六、員工因故離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防

毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品的購臵，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、企業的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

七、職業危害監測、檢測和評價管理制度

1、編制要點

（1）明確職業危害監測、檢測和評價管理制度的目的、依據。（2）確定職業危害日常檢測管理工作的負責部門、責任人。（3）明確職業危害因素日常監測的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

（4）明確對職業危害因素定期檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。

（5）明確作業場所職業危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。

2、范例

職業危害監測、檢測和評價管理制度

為做好企業職業危害檢測與評價工作，使作業場所職業危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業健康管理機構負責本單位職業危害因素檢測管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業健康管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個 20

點的危害程度。

三、企業應設臵專人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業健康管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價。

五、企業對存在職業危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監部門備案，七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業危害的，應當按照有關規定，進行職業危害預評價、職業病防護設施設計、職業危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業健康管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

八、從業人員職業健康監護管理制度

1、編制要點

（1）明確從業人員職業健康監護管理制度目的、依據。（2）明確從業人員職業健康監護工作的負責部門、責任人。（3）明確從業人員職業健康監護的文件、資料及有關記錄。（4）按照規定明確從業人員職業健康監護檔案的妥善留檔保存期限。（5）明確從業人員離開生產經營單位時，索取本人職業健康監護檔案的有關規定。

2、范例

從業人員職業健康監護管理制度

為履行對接觸職業危害的從業人員進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業實際情況制定本制度。

一、企業職業健康管理部門根據企業存在的職業危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業危害因素的從業人員有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前職業健康檢查。新進廠員工必須經職業健康檢查合格后，方可從事接 22

觸職業危害因素作業。

三、至少每年一次對從事接觸職業危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期職業健康檢查和異常人員的復查治療。由企業職業健康管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業危害因素作業的員工，人事部門報職業健康管理部門，并共同組織其進行離崗前職業健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌癥或有從事與職業相關的健康損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安臵；發現健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業危害的勞動者，職業健康管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

八、職業健康管理部門應當建立員工職業健康監護檔案和企業職業健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

員工職業健康監護檔案應包括以下內容：

1、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、相應作業場所職業危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果報告及處理情況；

4、職業病診療等勞動者健康資料。

5、勞動合同告知書和教育培訓考核資料

6、其它需要的資料

九、企業不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業危害的作業；不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；不得安排有職業禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業。

十、職業健康檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本企業負擔。

十一、建立職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康體檢制度。

九、崗位職業健康操作規程

1、編制要點（1）明確崗位及性質。

（2）明確各崗位存在職業危害場所的危害因素、產生原因、防護措施、應急處臵措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。（3）編寫時參考以下資料：

一、單位購買的可能產生職業危害的設備中，應有中文說明書，在醒目位臵設臵有警示標識和中文警示說明。

警示說明應載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護措施等內容。

二、單位購買的可能產生職業危害的化學品等材料中，應有中文說明書，說明書應載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業危害防護和應急處臵措施等內容。

可能產生職業危害的化學品等材料的產品包裝應有警示標識和中文警示說明。

（涉及職業危害的崗位均應編制相關操作規程）

2、范例

液氨崗位職業健康操作規程

1、加氨操作工必須經過特殊工種培訓，考試合格后方可持證上崗；

2、加氨操作工必須牢固樹立預防為主，防救結合的觀念，嚴格執行操作規程，加強防范措施；

3、操作工必須了解氨的性狀，毒性作用，中毒癥狀，掌握防治要點(摘錄氨氣特性表）；

4、操作工必須站在上風位臵作業，如感身體不適，應立即停止工作，離開現場；

5、氨瓶必須妥善安臵，嚴禁暴曬，安臵氨瓶的場地必須通風，道路保持暢通；

6、氨瓶的閥門必須裝上防護帽，以防碰撞損壞，引起泄漏；

7、加氨現場必須備有化救防護、搶險用品和水源；

8、加氨系統進行停役檢修時，必須先把系統沖洗干凈、穿著好防護用品后方可開始檢修；

9、應急電話。酸洗崗位職業衛生操作規程

1、工作前必須先開通風15分鐘，并檢查好工具、夾具，啟動設備和通風情況是否良好，發理問題應及時修理更換．操作前穿戴好規定的個人防護用品。

2、酸洗槽應有獨立的抽風設備。在配制酸液和酸洗過程中均應開動風機，保證良好的通風。

3、運送酸液或向槽內注入酸液時，應用專用的抬具和夾具并緩慢注入以防飛濺。在槽沿高出地面的酸洗槽工作時，不準站在槽沿上。嚴禁翻越酸槽。

4、配制酸液時，不可單人操作，應先向槽內注水，然后將酸液緩慢注入槽內。如配制混酸時，則先向槽內注水，然后向槽內注入鹽酸，再加硝酸，最后加硫酸。配制過程嚴禁顛倒。在槽的附近配備必要的沖洗裝臵。

5、工件入槽應盡量緩慢進入液面。嚴禁將堿性物質帶入酸槽內。在槽面上空工作時應對槽加蓋。工作中應注意風向，避開酸煙，避免將頭伸到酸槽上方工作。

6、酸洗工作過程中莊嚴格遵守工藝規程規定的溫度、濃度、時間要求。酸洗后的工件應立即清洗干凈，并按工藝規定中和工件表面酸洗。

7、酸洗工件落入槽內時，應用長柄工具撈起，嚴禁赤手操作。

8、混酸洗通風有故障時不準操作。

十、職業危害事故處置及報告制度

1、編制要點

（1）明確職業危害事故報告制度目的、依據；（2）明確職業危害事故報告工作的負責部門、責任人；（3）確定職業危害事故報告類別、危害程度；（4）確定職業危害事故報告程序、內容及時限；（5）確定職業危害事故應急處臵方案。

2、范例

職業危害事故處臵及報告制度

為了規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人

以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故

二、事故報告

發生職業危害事故時，現場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和衛生部門報告。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和衛生部門報告。

職業病危害事故報告的內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

三、發生職業病危害事故時，應當根據情況立即采取以下緊急措施：

（一）停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

（二）疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

（三）保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

（四）對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；

（五）配合安監和衛生等部門進行調查，按照安監和衛生等部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

（六）落實安監和衛生等部門要求采取的其他措施。

十一、應急管理制度

1、編制要點

（1）明確應急管理制度目的、依據；

（2）明確應急管理工作的負責部門、責任人；（3）明確各級人員應急責任；（4）明確應急方式；（5）明確應急程序。

2、范例

應急管理制度

（一）職業病危害事故應急組織機構及職責：

1、職業病危害事故應急救援機構

（1）本公司設立職業病危害事故應急救援組，其組成如下： 組長： 為主要負責人

副組長： 為分管職業衛生的負責人 成員： 為職業衛生管理人員 本單位職業病危害事故應急救援組下設辦公室，設于 部門。

（2）本公司各車間設立職業病危害事故應急救援小組，其組成如下：

組長：

成員：

2、職業病危害事故應急救援機構的職責

組織制訂職業危害事故應急救援預案；負責人員、資源配臵、應急隊伍的調動；確定現場指揮人員；協調事故現場有關工作；批準本預案的啟動與終止； 事故狀態下各級人員的職責；職業危害事故信息的上報工作；接受政府的指令和調動；組織應急預案的演練；負責保護事故現場及相關數據。

（二）事故報告

發生職業病危害事故時，立即向所在地縣級以上人民政府安監部門和衛生部門報告。

職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

公司和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

（三）事故處理

發生職業病危害事故時，公司應當根據情況立即采取以下緊急措施：

1、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；

5、按照規定進行事故報告；

6、配合安監部門進行調查，按照有關部門的要求 如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

7、落實安監等部門要求采取的其他措施。

8、工會組織在發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處理；發現危及勞動者生命健康的情形時，有權向單位建議組織勞動者撤離危險現場，公司應當立即作出處理。

（四）事故的應急救援保障

對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，單位應當設臵報警裝臵，配臵現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

（五）事故的預防

1、操作人員培訓合格后上崗，組織定期訓練；

2、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規程，按時、按點進行檢查；

3、化學品工段禁止煙火，并嚴禁放臵易燃易爆物品；

4、定期進行安全衛生檢查，發現問題及時整改，并做好檢查整改

記錄；

5、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好防護的前提下參與救援；

6、定期委托職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素的檢測與評價，接受衛生監督機構的監督，發現問題及時治理。

十二、職業健康獎懲制度

1、編制要點

（1）明確職業健康獎懲制度目的、效果；（2）明確實行職業健康獎懲制度部門、人員；（3）確定職業健康獎懲的方式、方法和和標準；

2、范例

1、職業衛生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業衛生管理制度和相關職業衛生操作規程。

2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

（1）職業衛生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝臵完整好用，無各類職業衛生事故、工作成績突出的。

（2）發生職業衛生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。

（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。

（4）工作一貫認真負責，嚴格執行操作規程，遵守各項規章制度，32

一年來未發生任何生產事故，成績顯著的。

（5）由于認真檢查，及時發現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝臵停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

（6）為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。

（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對勞動保護貢獻較大者。

（8）在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應對下列生產經營過程中的職業衛生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

（1）違反各項職業衛生管理制度和技術規程的。

（2）職業衛生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。

（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。

（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。

（5）未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。

（6）對違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。

（7）發現隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。

（8）發生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。

（9）干擾安全衛生監察、監測工作正常進行的。

4、對于發生職業衛生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對

相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。

5、表彰和獎勵應根據職業病危害各項制度的執行情況進行考核。

6、獎懲辦法和數額按本企業的具體規定執行。

十三、職業健康檔案管理制度

1、編制要點

（1）明確職業健康檔案管理制度目的、依據。

（2）明確從業人員職業健康檔案工作的負責部門、責任人。（3）明確從業人員職業健康檔案的文件、資料及有關記錄。（4）按照規定明確從業人員職業健康監護檔案的妥善留檔保存期限。（5）明確從業人員離開生產經營單位時，索取本人職業健康監護檔案的有關規定。

2、范例

職業健康檔案管理制度

職業衛生檔案是職業病防治過程的真實記錄和反映，也是行政執法部門行政執法的重要參考依據。為保護員工健康，加強職業健康監督管理，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業實際情況制定本制度。

1、職業衛生檔案包括：

（1）職業病危害防治責任制、組織機構設臵文件，主要負責人、職業衛生管理人員任命與資質文件；

（2）職業衛生管理規章制度、操作規程；

（3）工作場所職業病危害因素種類清單、崗位分布及作業人員接觸情況等資料；

（4）職業病防護設施、應急救援設施基本信息，及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄；

（5）工作場所職業病危害因素檢測、評價記錄與結論；

（6）個體職業病危害防護用品配備、發放、檢修與更換等記錄；（7）主要負責人、職業衛生管理人員、職業病危害嚴重工作崗位的勞動者等人員職業衛生教育培訓與考核記錄等相關資料；

（8）職業病危害事故報告與應急處臵記錄；

（9）勞動者職業健康檢查結果匯總資料，存在職業禁忌癥、職業健康損害或職業病的勞動者處理和安臵情況記錄；

（10）建設項目職業衛生“三同時”有關技術資料，及其備案、審核、審查或驗收等的回執或批復文件；

（11）職業衛生安全許可證申領、職業病危害申報等有關回執或批復文件；

（12）其他職業衛生管理有關資料或文件。

2、職業衛生檔案管理要求

（1）職業衛生檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

（2）職業衛生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好。

（3）隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充職業衛

生檔案資料。

（4）日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

（5）員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

（6）職業病診斷，鑒定單位需提供有關職業衛生檔案資料時，檔案室應如實地提供。

（7）檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

（8）檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

（9）職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

（10）利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

（11）有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、標準和單位職業衛生管理制度執行。

第三篇：職業健康一(管理制度及操作規程)

職業健康管理制度及操作規程

一、職業危害防治責任制度

二、職業危害告知制度

三、職業危害申報制度

四、職業健康宣傳教育培訓制度

五、職業危害防護設施維護檢修制度

六、從業人員防護用品管理制度

七、職業危害日常監測管理制度

八、從業人員職業健康監護檔案管理制度

九、職業衛生安全檢查和隱患排查制度

十、職業病危害事故應急救援預案

十一、崗位職業健康操作規程

（一）液氨崗位職業健康操作規程

（二）涂裝作業崗位職業健康操作規程

（三）酸洗崗位職業健康操作規程

（四）磷化崗位職業健康操作規程

（五）反應釜崗位職業健康操作規程

（六）油庫職業健康操作規程

十二、危險作業管理制度

（一）粉塵作業防護管理制度

（二）毒物作業防護管理制度

（三）噪聲作業防護管理制度

（四）高溫作業防護管理制度

職業健康管理制度及操作規程編制要點和范例

一、職業危害防治責任制度

1、編制要點

明確職業危害防治責任制度的目的、依據。

明確將職業危害防治工作納入企業主要負責人的目標管理責任制中。

明確職業危害防治相關部門和人員的職責。

2、范例

職業危害防治責任制度

總 則

一、為貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業危害防治工作的管理，提高職業危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業危害防治，促進生產可持續發展。

三、本制度規定從企業領導到各部門在職業危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設臵與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專職或兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本企業職業健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業健康領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患。保障企業職業危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業危害事故。

9、依法承擔本企業職業危害防治工作的領導責任。

10.每年11月底以報告的形式向當地職業危害監督管理部門上報本企業職業危害管理的情況。

二、分管職業健康的負責人職責

在企業主要負責人的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業危害防治計劃與方案，完善和修訂職業健康管理制度和職業健康管理制度和職業健康安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業危害防治經費的落實和?？顚Ｓ?。

2、組織對企業員工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業危害防治知識。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故的隱患。

4、定期組織職業危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業健康有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業危害防治工作的直接責任。

三、技術部門的職責

1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本企業的職業危害防治工作負技術責任。

四、職業健康管理部門職責

1、在企業職業病防治領導小組領導下，推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

2、組織開展對企業員工進行職業健康培訓教育，總結推廣職業健康管理先進經驗。

3、組織員工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業病危害因素的日常監測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。

五、專（兼）職的職業健康管理人員職責

1、認真履行企業職業健康管理部門職業健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業健康管理制度、職業安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業危害事故的調查處理。

7、負責建立企業職業健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把企業職業危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業健康培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業危害防治工作負全部責任。

七、職業危害崗位防治職責

1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向企業負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

職業衛生管理機構及職責

（領導小組應包括最高決策者、職能部門及工會代表；并設臵職業安全衛生管理機構）

關于成立職業衛生管理機構的通知

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，促進我廠的經濟可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》的相關規定，經***年***月***日廠辦公會議研究，決定成立我廠職業衛生工作領導小組，辦事機構設在***處（科）。現將有關決定通知如下：

一、職業衛生工作領導小組成員：

組長：1名（廠長（總經理）或企業分管職業衛生的副廠長（副總經理））

副組長：2名（企業分管安全生產、職業衛生部門負責人）

組員：由安技、衛生、工會等職能部門和有關車間主任組成

職業衛生工作領導小組全面負責全廠的職業衛生工作（注：副組長為企業職業衛生管理負責人）。

二、各車間職業衛生管理機構： 負責人：車間主任 組員：各班（組）長

三、*** 處（科）為本單位職業衛生管理機構，在其內設專（兼）職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

1、建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

2、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安臵。

3、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。

4、向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。

5、依法組織本單位職業病患者的診療。

6、定期、不定期組織對全廠和各部門職業病防治工作開展情況進行檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

四、*** 處（科）負責本單位職業病危害因素監測管理，在其內設專（兼）職專業人員，負責日常監測。

1、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測。

2、建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

3、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。

4、檢測與評價結果及時向安全生產監督管理部門報告，并向勞動者公布。

二、職業危害告知制度

1、編制要點

明確職業危害告知制度的目的、依據。明確對從業人員職業危害告知的范圍。明確對從業人員職業危害告知的形式及要求。

明確職業危害如實告知的內容（包括：工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查結果等）。

2、范例

職業危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業危害，防止發生職業危害，切實保護企業員工健康及其相關權益，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、企業應當為員工創造符合國家職業健康標準和健康要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護的權益。

二、崗前告知

1、企業人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業危害勞動告知合同的，應按國家職業危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、企業員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業危害的作業時，企業人事管理、職業健康管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業危害因素，并簽訂職業危害因素告知補充合同。

二、現場告知

1、企業在生產車間醒目位臵設臵公告欄，職業健康管理機構負責公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業健康管理機構在產生職業危害的作業崗位的醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處臵措施等內容。

三、檢查結果告知

如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業危害的及時告知本人。員工離開本企業時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，企業應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

四、職業健康管理機構定期或不定期對各項職業危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

五、職業健康管理機構對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

六、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。企業不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

三、職業危害申報制度

1、編制要點

明確職業危害申報制度的目的、依據。確定職業危害申報工作的負責部門、責任人。

詳細編寫職業危害申報的具體內容：（職業危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產生或存在的職業危害因素等）。

明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求。

2、范例

職業危害申報制度

為保障員工的職業健康和安全，防治職業危害，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》以及《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定，制訂本制度：

一、職業危害申報工作主要由職業健康管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、企業每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《作業場所職業危害申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監部門備案，備案結束后從安監部門取回《作業場所職業危害申報回執》。

三、申報內容主要包括以下幾方面：

1、生產經營單位的基本情況；

2、產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

3、作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4、作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

5、職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

6、對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

7、法律、法規和規章規定的其他資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向安監部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

4、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監部門報告并辦理相關手續。

四、職業健康宣傳教育培訓制度

1、編制要點

明確職業健康教育培訓制度目的、依據。

確定職業健康教育培訓工作的負責部門、責任人。明確職業健康教育培訓內容。

明確職業健康教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。

明確職業健康教育培訓不合格人員再培訓要求。確定職業健康教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。

2、范例

職業健康宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業健康法規、知識、操作規程、職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業健康管理部門對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業健康管理部門應根據法律規范等的要求、企業實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業健康宣傳

1、企業利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

四、職業健康教育培訓

（一）培訓內容

1、職業健康法律、法規與標準；

2、職業健康基本知識；

3、職業健康管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業危害事故案例。

（二）培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業健康管理人員的安全教育培訓 參加經安監部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）企業教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內容：（1）黨和政府關于職業健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。

（2）企業安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，企業主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

（4）企業的各種職業健康管理制度和安全技術總則。（5）企業存在的職業危害因素防治知識

2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：

（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。

（2）本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定。

（3）本車間的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：（1）本班組生產組織及生產工藝流程。

（2）本班組作業中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

（4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注

意事項。

（5）本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。（6）制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1）企業安全管理部門負責組織進行職業健康教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。

2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1）由企業每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。

2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。企業每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業職業健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

六、建立員工培訓教育檔案資料：

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷；

3、相關培訓證書的復印件；

4、其他有關資料。

七、企業主要負責人和財務部門應保證職業健康宣傳教育培訓費用的落實。

五、職業危害防護設施維護檢修制度

1、編制要點

明確職業危害防護設施管理制度目的、依據。確定職業危害防護設施管理工作的負責部門、責任人。明確職業危害防護設施名稱、所在場所及部位。明確職業危害防護設施專職維護檢修人員。

明確職業危害防護設施的性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護檢修注意事項。

明確職業危害防護設施的維護檢修周期。

明確職業危害防護設施發生故障的臨時措施和上報有關事項。

2、范例

職業危害防護設施維護檢修制度

為確保職業危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全舒適的環境，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業危害因素的工作場所，所使用的職業健康防護設施應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

二、企業應定期組織職業危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業健康知識，遵守職業危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業危害事故隱患應當及時報告。

三、認真執行職業危害防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業健康管理部門應會同設備管理部門按照企業實際，制定和實施職業危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業健康防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。

五、企業設備管理部門主要負責職業危害防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

六、職業健康管理部門每月對職業危害防護設施的運行情況進行

一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

六、從業人員防護用品管理制度

1、編制要點

明確職業危害個人防護用品管理制度目的、依據。

確定職業危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。按照職業危害場所、本崗及工序，明確職業危害個人防護用品的種類、規格、型號。

明確職業危害個人防護用品有效使用期限。明確購買職業危害個人防護用品的單位。

明確職業危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。

2、范例

從業人員防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健

康監督管理暫行規定》、《勞動防護用品監督管理規定》、以及《江蘇省安全生產條例》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發放標準主要依據《江蘇省勞動防護用品配備標準》（2007版），《標準》未列入的工種可根據企業實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。

三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。

六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和

保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品的購臵，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、企業的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

七、職業危害日常檢測管理制度

1、編制要點

明確職業危害日常檢測管理制度的目的、依據。確定職業危害日常檢測管理工作的負責部門、責任人。明確職業危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

明確對職業危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。

明確作業場所職業危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。

2、范例

職業危害日常檢測管理制度

為做好企業職業危害檢測與評價工作，使作業場所職業危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業健康管理機構負責本單位職業危害因素檢測管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業健康管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、企業應設臵設專人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業健康管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價

五、企業對存在職業危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監部門備案

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業危害的，應當按照有關規定，進行職業危害預評價、職業病防護設施設計、職業危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業健康管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

八、從業人員職業健康監護檔案管理制度

1、編制要點

明確從業人員職業健康監護檔案管理制度目的、依據。明確從業人員職業健康監護檔案工作的負責部門、責任人。明確從業人員職業健康監護檔案的文件、資料及有關記錄。按照規定明確從業人員職業健康監護檔案的妥善留檔保存期限。明確從業人員離開生產經營單位時，索取本人職業健康監護檔案的有關規定。

2、范例

從業人員職業健康監護檔案管理制度

為履行對接觸職業危害的從業人員進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業實際情況制定本制度。

一、企業職業健康管理部門根據企業存在的職業危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業危害因素的從業人員有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前職業健康檢查。新進廠員工必須經職業健康檢查合格后，方可從事接觸職業危害因素作業。

三、至少每年一次對從事接觸職業危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期職業健康檢查和異常人員的復查治療。由企業職業

健康管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業危害因素作業的員工，人事部門報職業健康管理部門，并共同組織其進行離崗前職業健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的健康損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安臵；發現健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業危害的勞動者，職業健康管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

八、職業健康管理部門應當建立員工職業健康監護檔案和企業職業健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

員工職業健康監護檔案應包括以下內容：

1、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、相應作業場所職業危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果報告及處理情況；

4、職業病診療等勞動者健康資料。

5、勞動合同告知書和教育培訓考核資料

6、其它需要的資料 企業職業健康監護管理檔案

1、企業申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書；

2、職業健康檢查結果報告和評價報告；

3、職業病診斷報告；

4、對職業危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安臵記錄；

5、企業在職業健康監護中提供其他資料和職業健康檢查機構記錄整理的相關資料。

6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。

九、企業不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業危害的作業；不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。

十、職業健康檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本企業負擔。

十一、建立職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康體檢制度。

.九、職業衛生安全檢查和隱患排查制度

1、職業衛生安全檢查的主要任務是進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行

為的措施，增強職工的職業衛生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業等現象的發生，及時消除職業衛生事故隱患，確保員工身心健康和安全。

2、職業衛生安全檢查的依據是國家有關職業衛生的法律、法規、規章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業衛生安全的各項規定、制度等。

3、職業衛生安全檢查主要包括管理檢查和現場檢查兩部分。（1）管理檢查主要內容：

① 檢查各級領導對職業衛生安全工作的認識，各級領導班子研究職業衛生安全工作情況的記錄、會議記要等。

② 職業衛生安全責任制、管理制度等修訂完善情況；各項管理制度落實情況等。

③ 檢查各級領導和管理人員的職業衛生安全法規教育是否達到要求；檢查員工的職業衛生安全意識、知識教育，以及特殊作業的安全技術知識教育是否達標。

（2）現場檢查主要內容：

① 檢查作業場所的工作條件是否符合職業衛生的相關標準、規范，是否存在職業衛生事故隱患。

② 檢查單位各級機構和個人的安全生產責任制是否落實，檢查員工是否認真執行各項職業衛生安全管理制度和操作規程。

③ 檢查生產、檢修、施工等直接作業環節各項職業衛生安全保證措施是否落實。

4、職業衛生安全檢查分為外部檢查和內部檢查。外部檢查是指按照國家職業安全衛生法規要求進行的法定監督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查，內部檢查是上級主管單位、本單位根據生產情況開展的計劃性和臨時性自查活動。

5、內部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。（1）綜合性檢查

綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。

（2）日常檢查

日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領導和職業衛生安全管理人員的經常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度，特別應對關鍵裝臵要害部位的危險源進行重點檢查和巡查，發現問題和隱患，及時報告有關部門解決，并做好記錄。

（3）專項檢查

專項安全檢查包括季節性檢查、節日前檢查和專業性安全檢查。

① 季節性檢查是根據各季節特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。

② 節日（五一、十一、元旦、春節）前檢查主要是應對節日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。

③ 專業性檢查主要是對職業衛生安全裝備、監測儀器、危險物品等分別進行的專業檢查，及在裝臵開、停工前、新裝臵竣工及試運轉

等時期進行的專項安全檢查。

④ 新裝臵試車前檢查。

6、檢查人員職責為：

（1）制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。（2）檢查隱患及防范措施和治理情況。（3）對施工、檢修情況進行檢查。（4）監督、檢查管理制度貫徹落實情況。（5）其它方面。

7、單位檢查人員權限：檢查人員對本單位各部門的職業衛生安全工作有權發出《隱患通知單》，并限期處理。各部門必須在通知單規定的時間內處理，并將通知單及處理結果情況反饋給職業衛生管理部門。

（1）對違章人員按《職業衛生獎懲管理規定》進行懲處，并將檢查情況報送職業衛生管理部門。

（2）對嚴重違章的個人可下令停止工作，交由所屬部門進行停工再教育。

（3）對違章的施工、檢修人員進行警告、教育，并按《職業衛生管理獎懲規定》懲處。

（4）對嚴重違章和違反職業衛生安全管理規定的，填發《停工整頓通知單》，責令其停工整頓，并可同時進行經濟處罰。

8、職業衛生安全檢查應依據充分、內容具體，必要時編制職業衛生安全檢查表，科學、規范地開展檢查活動。

9、檢查時應認真填寫檢查記錄，做好檢查總結，并按要求報主管

部門。

10、被檢部門對查出的問題應立即落實整改，暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應納入計劃，落實整改。

11、對隱患和問題的整改情況，應進行復查，跟蹤督促落實，形成閉環管理。

12、對未按要求開展專業和專項檢查的各部門及車間，將予以通報曝光，并與經濟責任制考核掛鉤。

13、對非本單位原因造成的職業衛生事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，應當采取必要的安全措施，單位應立即向有關部門書面報告，予以解決。

.十、職業病危害事故應急救援預案

1、指導思想

為認真貫徹落實《勞動法》、《職業病防治法》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理，根據上級職業衛生主管部門的要求和本企業實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本企業的應急救援預案。

2、職業病危害的目標分布

根據本企業各車間崗位存在的噪聲及粉塵的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定以下工種為職業病危害事故應急救援目標。

爆破工、鑿巖工、空壓機工。

職業病危害事故級別：

一般職業病危害事故重大職業病危害事故。

3、職業病危害應急救援指揮機構及職責分工

企業職業病危害事故應急救援指揮部辦公室設在生產部。發生重大職業病危害事故時，若總指揮不在企業，由副總指揮全權負責應急救援工作。

① 職責

指揮領導小組：

a、組織制定企業職業病危害事故應急救援預案；

b、組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；

c、檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

指揮部：

a、發生職業病危害事故時，由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；

b、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；

c、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發出救援請求；

d、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

②指揮部人員分工

總指揮：負責組織指揮全企業的職業病危害事故應急救援工作；

副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。

指揮部成員：

生產部長：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處臵工作。

企管部長：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；

保安室主任：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；

企業辦主任：負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；

車隊隊長：負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；

物流部長：負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；

4、應急救援隊伍的組成和分工

企業各職能部門、車間和全體員工，都有職業病危害事故應急救援的責任。應急救援隊伍是職業病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當企業職業病危害事故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。

①治安隊：由保安室人員組成。

負責人：保安室主任。擔負現場治安，交通指揮，設立警戒，指導員工疏散。

②消防隊：由各車間義務消防員組成。負責人：保安室主任。擔負滅火、疏散可燃物料。

③搶險搶修隊：由企業各車間保養班組成。負責人：各車間主任。擔負搶險搶修、現場清理工作。

④醫療救護隊：由各車間班組長組成。負責人：總經辦經理。擔負現場搶救受傷的人員。

⑤物資供應、運輸隊：由企業車輛駕駛員及物資裝卸隊組成。負責人：車隊隊長和物流部經理。保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。

5、發生職業病時的處臵

企業有可能發生的意外職業病危害事故有：

①一般職業病危害事故：可因車間及崗位防護設施損壞、防護品不合格或損壞、人員位及時巡查及早發現，未及時采取相應措施予以處理，而引發小范圍的職業病危害事故。

②重大職業病危害事故：雖能及時發現，但職業病危害事故較難控制。職業病危害事故發生后，有可能發展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。應立即采取以下應急救援措施：

a、最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向生產部報警，并采取一切措施切斷職業病危害事故源。

b、生產部接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知指揮部成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。

c、指揮部成員根據職業病危害事故性質和規模，通知專業對口科

室迅速向上級安監部門、衛生部門報告職業病危害事故情況。

d、指揮部成員到達職業病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開展救援。如職業病危害事故擴大時，應請求支援。

e、當職業病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組：

Ⅰ、在主管生產的副總經理的指揮下，組成由保衛、生產技術、人力資源和發生職業病危害事故部門參加的職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施。

Ⅱ、組成由維修班和發生職業病危害事故部門參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。

6、企業救援信號主要是用電話報警聯絡。

企業報警電話：

消防火警電話： 119

醫療急救中心： 120

7、有關規定和要求

為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處臵得當，企業內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。

十一、崗位職業健康操作規程

1、編制要點 明確崗位及性質。

明確各崗位存在職業危害場所的危害因素、產生原因、防護措施、應急處臵措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。

編寫時參考以下資料：

一、單位購買的可能產生職業危害的設備中，應有中文說明書，在醒目位臵設臵有警示標識和中文警示說明。

警示說明應載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護措施等內容。

二、單位購買的可能產生職業危害的化學品等材料中，應有中文說明書，說明書應載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業危害防護和應急處臵措施等內容。

可能產生職業危害的化學品等材料的產品包裝應有警示標識和中文警示說明。

（涉及職業危害的崗位均應編制相關操作規程）

2、范例

液氨崗位職業健康操作規程

1、加氨操作工必須經過特殊工種培訓，考試合格后方可持證上崗；

2、加氨操作工必須牢固樹立預防為主，防救結合的觀念，嚴格執行操作規程，加強防范措施；

3、操作工必須了解氨的性狀，毒性作用，中毒癥狀，掌握防治要點(摘錄氨氣特性表）；

4、操作工必須站在上風位臵作業，如感身體不適，應立即停止工作，離開現場；

5、氨瓶必須妥善安臵，嚴禁暴曬，安臵氨瓶的場地必須通風，道路保持暢通；

6、氨瓶的閥門必須裝上防護帽，以防碰撞損壞，引起泄漏；

7、加氨現場必須備有化救防護、搶險用品和水源；

8、加氨系統進行停役檢修時，必須先把系統沖洗干凈、穿著好防護用品后方可開始檢修；

9、應急電話。

涂裝崗位職業健康操作規程 涂裝作業人員必須經過相關培訓考試合格后方可上崗。應掌握本工種職業健康安全知識和防護技能，對使用的涂料性能及衛生措施應有基本了解。

1、涂料的調配必須在專門的調配間內進行，調配作業時，必須先打開通風裝臵后再作業，調配作業結束后通風裝臵應繼續運行3至5分鐘后關閉。

2、涂覆作業應在噴漆室或噴漆房（間）內進行。涂覆開始時，作業人員應檢查作業環境及設備情況，確認符合作業條件后，應先打開通風裝臵，噴涂作業結束后通風裝臵應繼續運行5至10分鐘。

3、完成每批的涂料調配作業和涂覆作業后，必須搞好所在崗位的清潔工作，將用完的廢舊物品集中放臵在專用器具內，不得亂扔亂放。不應用汽油或大量的有機溶劑直接噴灑在地面上清除涂料殘留物。

4、涂料及有機溶劑的儲存必須密封，并存放在專門的倉庫內。不應直接將殘余的或廢棄的涂料倒入下水道，廢棄物的處臵時應符合環保標準的要求。

5、生產企業應根據國家標準GB/T11651規定給涂裝作業人員發放勞動防護用品，并保持防護用品的有效性。

6、涂覆作業人員如發現頭暈惡心，應立即停止作業，到戶外通風處換氣休息，如情況較為嚴重者應立即送往醫院去檢查。

7、涂料或有機溶劑如不慎濺入眼內，應立即用大量清水沖洗，必要時應立即就醫。與皮膚接觸后應立即用肥皂加清水清潔。

8、涂裝作業場所應根據國家標準GBZ1、GBZ2的要求定期檢測危害職工健康的有毒有害因素，如有超標，應采取整改措施。

9、生產場所應根據國家標準GBZ158的要求設臵工作場所職業病危害警示標識。

酸洗崗位職業衛生操作規程

1、工作前必須先開通風15分鐘，并檢查好工具、夾具，啟動設備和通風情況是否良好，發理問題應及時修理更換．操作前穿戴好規定的個人防護用品。

2、酸洗槽應有獨立的抽風設備。在配制酸液和酸洗過程中均應開動風機，保證良好的通風。

3、運送酸液或向槽內注入酸液時，應用專用的抬具和夾具并緩慢注入以防飛濺。在槽沿高出地面的酸洗槽工作時，不準站在槽沿上。嚴禁翻越酸槽。

4、配制酸液時，不可單人操作，應先向槽內注水，然后將酸液緩慢注入槽內。如配制混酸時，則先向槽內注水，然后向槽內注入鹽酸，再加硝酸，最后加硫酸。配制過程嚴禁顛倒。在槽的附近配備必要的沖洗裝臵。

5、工件入槽應盡量緩慢進入液面。嚴禁將堿性物質帶入酸槽內。在槽面上空工作時應對槽加蓋。工作中應注意風向，避開酸煙，避免將頭伸到酸槽上方工作。

6、酸洗工作過程中莊嚴格遵守工藝規程規定的溫度、濃度、時間要求。酸洗后的工件應立即清洗干凈，并按工藝規定中和工件表面酸洗。

7、酸洗工件落入槽內時，應用長柄工具撈起，嚴禁赤手操作。

8、混酸洗通風有故障時不準操作。

磷化崗位職業衛生操作規程

1、工作前打開通風設備。穿戴好規定的防護用品。

2、對化學去油槽及酸槽在工作中補加水時，必須用膠皮管子在遠距離緩慢加入。

3、油槽使用溫度不許超過120C。

4、配制各種溶液時，必須熟悉化學藥品的性能，按比例、按規定的先后次序緩慢加入。

5、對化學物品、易燃品，要在指定地點保存，并有專人負責。劇毒物品必須設兩人共同保管。

6、烘干箱周圍嚴禁放易燃品。

7、工件入槽應操縱起吊設備或工具慢速下降，緩慢進入液面，防止化學溶液飛濺。槽附近配備必要的沖洗設備。

反應釜崗位職業衛生操作規程

一、操作規程

1、開車前

（1）檢查釜內、攪拌器、轉動部分、附屬設備、指示儀表、安全閥、管路及閥門是否符合安全要求。

（2）檢查水、電、氣是否符合安全要求。

2、開車中

（1）加料前應先矛攪拌器，無雜音且正常時，將料加到釜內，加料數量不得超過工藝要求。

（2）打開蒸氣閥前，先開回氣閥，后開進氣閥。打開蒸氣閥應緩慢，使之對夾套預熱，逐步升壓，夾套內壓力不準超過規定值。

（3）蒸氣閥門和冷卻閥門不能同時啟動，蒸氣管路過氣時不準錘擊和碰撞。

（4）開冷卻水閥門時，先開回水閥，后開進水閥。冷卻水壓力不得低于0．1兆帕，也不準高于0．2兆帕。

（5）水環式真空泵，要先開泵后給水，停泵時，先停泵后停水，并應排除泵內積水。

（6）隨時檢查設備運轉情況，發現異常應停車檢修。（7）清洗鈦環氧(搪瓷)設備時，不準用堿水刷釜，注意不要損壞搪瓷。

3、停車后

（1）停止攪拌，切斷電源，關閉各種閥門。

（2）鏟鍋時必須切斷攪拌機電源，懸掛警示牌，并設人監護。（3）反應釜必須按壓力容器要求進行定期技術檢驗，檢驗不合格，不得開車運行。

二、職業危害防護措施：

1、工程機械防護：送排風裝臵必須完好，能正常使用，并配備必要的沖洗設備。

2、個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防護眼鏡和防毒面具等個人防護用品，按照要求使用并及時更換；

3、獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，施工生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

4、現場處理：一旦發生化學物質濺到皮膚或者眼睛等，應該立即用清水沖洗10－15分鐘，再送至醫院治療。

5、附相關化學物質特性、危害因素、防范（治）要點。

油庫職業衛生健康操作規程

1、油庫工作人員要嚴守工作崗位，非本庫人員不得入內。

2、嚴禁攜帶火種，打火機及其它易燃易爆品，庫區內嚴禁吸煙，燃放煙花爆竹等。嚴禁存放易燃，易爆，助爆物品及受力容器。

3、不準使用不防爆電器設備，嚴禁明火照明。

4、加油室，車輛必須熄火，駕駛員不得離開，不準吸咽。

5、禁止穿戴有鐵掌和鐵釘鞋進入加油庫，禁止用鐵錘或金屬用具在庫區亂敲，以免產生火花，發生火災。

6、油庫內的工作人員，要熟練掌握各種滅火器的使用方法，一旦發生火情，及時使用滅火器撲救，做到忙而不亂。

7、油庫內的電器設備以及消防器材，必須定期檢查保養。

8、要有專人定期進行安全檢查，每次檢查出了問題的要及時整改。大問題要及時上報。

9、油庫工作人員在工作時要遵守安全操作規程，并相互監督。對違反操作規程的行為應立即制止。

十二、危險作業管理制度

（一）、粉塵作業防護管理制度

1、編制要點

明確粉塵作業防護管理制度目的、依據。

明確粉塵作業防護管理工作的負責部門、責任人。

確定有粉塵作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。明確粉塵作業的危害及程度。明確粉塵作業的防護措施及管理辦法。

2、范例

粉塵作業防護管理制度

為搞好本單位粉塵作業的安全防護工作，保障員工人身安全和健康，使本單位管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

1、本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業健康管理部門負責本單位粉塵作業防護管理制度的實施與監督。

3、企業應采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4、要保證生產車間粉塵吸收裝臵的良好運行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職業健康防護工作。

5、生產車間應保持良好的通風，在易揚塵場所設臵安全警示標志。

6、企業對易產生粉塵的作業場所應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布，7、對生產過程，應逐步實行自動化、連續化、密閉化控制，以減少粉塵的產生。

8、粉塵作業場所要及時清理，保持清潔。

9、企業應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

10、企業應安排接觸粉塵作業的從業人員參加職業健康檢查，并

建立員工職業健康監護檔案。

11、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行，對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

（二）、毒物作業防護管理制度

1、編制要點

明確毒物作業防護管理制度目的、依據。

明確毒物作業防護管理工作的負責部門、責任人。

確定有毒物作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。明確有毒物作業的危害及程度。明確有毒物作業的防護措施及管理辦法。

2、范例

毒物作業防護管理制度

為了防止職業危害中毒事故發生，保障員工人身健康和安全，使企業管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

1、本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業健康管理部門負責本單位毒物作業防護管理制度的實施與監督。

3、企業應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4、生產車間應保持良好的通風，限制有毒氣體，可燃氣體聚集，對可能有毒氣體揮發的地方，應做好安全防護工作。

5、對各種可能產生毒物的過程，實行自動化、連續化、密閉化控制。以無毒、低毒工藝與物料代替有毒、高毒工藝和物料。

6、有毒物產生的作業場所要及時清理，保持清潔。

7、企業配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

8、企業應安排接觸毒物的從業人員定期進行職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

9、企業對產生毒物的作業場所應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布，10、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行，對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

（三）、噪聲作業防護管理制度

1、編制要點

明確噪聲作業防護管理制度目的、依據。

明確噪聲作業防護管理工作的負責部門、責任人。確定噪聲作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。明確噪聲作業的危害及程度。

明確噪聲作業的防護措施及管理辦法。

2、范例

噪聲作業防護管理制度

為搞好本單位噪聲作業的安全防護工作，保障員工人身健康和安全，使企業管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

1、本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業健康管理部門負責本單位噪聲作業防護管理制度的實施與監督。

3、企業應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4、生產區域和作業場所的噪聲要符合標準規定，超過標準要限期整改。

5、對易產生噪聲的生產過程和設備，技術部門設計時要采用新技術、新工藝、新設備、新材料以及機械化、自動化、密閉化措施，用低噪聲的設備和工藝代替強聲的設備和工藝，從聲源上根治噪聲。

6、當班工人每天對噪聲進行日常監測，并做好記錄，企業應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布。

7、新、改、擴的工程建設項目以及技術改造和引進項目、及時采用新技術、新工藝、新設備、新材料的噪聲控制，必須嚴格執行職業危害“三同時”評查，沒有評查或評查不合格的一律不準施工和投產。

8、對于噪聲超過標準規定的生產車間和作業場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。

9、企業應安排接觸噪音的從業人員定期進行職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

10、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行。對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

（四）、高溫作業防護管理制度

1、編制要點

明確高溫作業防護管理制度目的、依據。

明確高溫作業防護管理工作的負責部門、責任人。確定高溫作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。明確高溫作業的危害及程度。明確高溫作業的防護措施及管理辦法。

2、范例

高溫作業防護管理制度

為搞好本單位高溫作業的安全防護工作，保障員工人身健康和安全，使企業管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

1、本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業健康管理部門負責本單位高溫作業防護管理制度的實施與監督。

3、首次參加高溫作業的人員，必須經過相關培訓才能上崗。

4、凡是新、改、擴建工程的防暑降溫措施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

5、高溫車間應采取有組織的自然通風，合理安排進風口和排放口。

6、企業對產生高溫的作業場所每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布。

7、在高溫作業場所附近，應設臵員工休息室。

8、按規定給高溫作業人員提供茶水、淡鹽水、人丹、風油精等清涼飲料及防暑藥品。

9、給高溫作業人員發放符合國家規定要求的勞動保護用品，如阻燃服、護目鏡、面罩等。

10、企業應安排接觸高溫的從業人員定期進行職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

11、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行。對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

第四篇：崗位職業健康操作規程[定稿]

崗位職業健康操作規程

一、總則

1、為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂崗位職業健康操作規程

2、在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本規程。

3、本規程適用于淄博市周村譽隆防腐設備廠所屬車間、科室、班組。

二、名詞解釋

1、粉塵是指能懸浮于空氣中的固體微粒。在工業生產中產生的粉塵叫做工業粉塵。對工業粉塵如果不加以控制，它將破壞作業環境，危害工人身體健康和損壞機器設備，還會污染大氣環境。

2、噪聲：是給聽到它的人和自然界帶來煩惱的、不受歡迎的聲音。影響人們工作學習休息的聲音都稱為噪聲。對噪聲的感受因各人的感覺、習慣等而不同，因此噪聲有時是一個主觀的感受。一般來說人們將影響人的交談或思考的環境聲音稱為噪聲。

三、崗位職業健康操作規程

1、所有上崗工作前職工必須建立職工健康檔案，公司綜合辦公室確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

2、所有上崗人員，必須穿戴好勞動保護用品；帶好防塵口罩；噪聲源崗位帶好耳塞。

3、帶有職業危害的崗位，注意勞逸結合，工作二小時到進風流中休息15－20分鐘。

4、車間作業現場要經常灑水，保持地面濕度，以降低粉塵濃度。

5、進入車間時要先進行離子除塵，才能進入工作區作業。離子機柜的風量及風速嚴格控制在〈安全規程〉要求范圍內執行。

７、工作完畢后，班組長將一天工作職業健康情況填入交接本上。

第五篇：崗位職業健康操作規程

崗位職業健康操作規程

一、木工崗位職業健康操作規程：

1.使用鋸、刨、銑、磨床、砂輪機等產生粉塵的設備應在粉塵逸出部位設置吸塵罩等控制措施，并根據自身工藝流程、設備配置、廠房條件和產生粉塵的濃度，采取就地除塵系統或集中除塵系統處理粉塵。設計除塵系統時，應合理確定系統風量、風速和其他技術參數，保證除塵系統運轉有效。2.打磨作業要設置具有通風除塵效果的打磨臺，且打磨臺不應采取下送上排的通風除塵方式。打磨位置不固定時應采用移動式除塵裝置。應合理組織各粉塵作業點的通風換氣，限制室內的空氣流速，避免二次揚塵。

3.作業現場、生產設備、工件及勞動者身上的粉塵應使用吸塵設備清掃，嚴禁使用壓縮空氣吹掃，應避免清掃過程中的二次揚塵。

4.排風管道應根據排放介質的危害特征選用材質。排風管道上應設檢測孔、檢修口、清掃口并保持暢通，高空測點應有相應的操作平臺，排風管道上不宜設防火閥。含粉塵的排風管道應采用法蘭連接的圓形管道鋪設。

二、涂裝崗位職業健康操作規程：

涂裝作業人員必須經過相關培訓考試合格后方可上崗。應掌握本工種職業健康安全知識和防護技能，對使用的涂料性能及衛生措施應有基本了解。

1、料的調配必須在專門的調配間內進行，調配作業時，必須先打開通風裝置后再作業，調配作業結束后通風裝置應繼續運行3至5分鐘后關閉。

2、涂覆作業應在噴漆室或噴漆房（間）內進行。涂覆開始時，作業人員應檢查作業環境及設備情況，確認符合作業條件后，應先打開通風裝置，噴涂作業結束后通風裝置應繼續運行5至10分鐘。

3、完成每批的涂料調配作業和涂覆作業后，必須搞好所在崗位的清潔工作，將用完的廢舊物品集中放置在專用器具內，不得亂扔亂放。不應用汽油或大量的有機溶劑直接噴灑在地面上清除涂料殘留物。

4、涂料及有機溶劑的儲存必須密封，并存放在專門的倉庫內。不應直接將殘余的或廢棄的涂料倒入下水道，廢棄物的處置時應符合環保標準的要求。

5、生產企業應根據國家標準GB/T11651規定給涂裝作業人員發放勞動防護用品，并保持防護用品的有效性。

6、涂覆作業人員如發現頭暈惡心，應立即停止作業，到戶外通風處換氣休息，如情況較為嚴重者應立即送往醫院去檢查。

7、涂料或有機溶劑如不慎濺入眼內，應立即用大量清水沖洗，必要時應立即就醫。與皮膚接觸后應立即用肥皂加清水清潔。

8、涂裝作業場所應根據國家標準GBZ1、GBZ2的要求定期檢測危害職工健康的有毒有害因素，如有超標，應采取整改措施。

9、生產場所應根據國家標準GBZ158的要求設置工作場所職業病危害警示標識。