第一篇：安全保衛浮動報酬考核辦法

南水北調中線干線工程河南段 安全保衛浮動報酬考核辦法（試行）

第一章 總則

為加強南水北調中線干線工程河南段安保項目服務單位管理，提高安保服務水平，確保中線干線河南段工程、設施及設備安全，根據有關工程管理和考核規定，結合工程實際情況，制定本辦法。

本辦法適用于對南水北調中線干線工程河南段安保項目服務單位的考核。

第二章 考核機構

第一條 考核機構(具體負責考核的是輝縣管理處)第二條 考核原則：實行過程評價與結果考核想結合的原則，日常檢查發現的問題應作為考核的主要依據，（日常檢查發現的問題主要是指，輝縣管理處對我們的不定時檢查，包括，定點職守的脫崗，漏崗，以及睡覺，機動巡邏不到崗等。簡單的說就是你分內的工作沒有做好，正好被輝縣管理處檢查到）。

第三條 考核分日常檢查和集中考核（都是輝縣管理處對我們的考核，日常是指每天都會進行的各類考察，抽查，其結果都會記錄在案，主要是指現場的考察，集中考察是一個月一次，是依據日常檢查的情況進行考核的，第三章

考核結果是獎、罰的依據標準，獎勵：

（一）、成功制止、解救落水人員（加1~~5分）。

（二）、成功制止穿跨施工、水源保護區違規施工，避免工程遭受破壞（加1~~3分）。

（三）、有效制止水質污染事件（加2分）。

（四）、其他有利于工程安保的行為（視情況加分）。第四條 懲罰

（一）河南直管建管局或上級管理機構在有關檢查或抽查發現問題的，按照安保服務考核賦分表評分要求在考核結果上直接扣分。

1、組織機構及管理體系（5分）

A、組織機構、人員職責（1分）：組織機構不健全、人員分工不明職責不明的、沒有專人負責的，各扣0.5分，扣完為止。

B、管理制度體系和執行力（2分）：無制度或制度不完善，每缺一項扣1分，扣完為止；有制度但執行不力的，每一項扣1分，扣完為止。

C、項目責任人在崗情況（2分）：重大節假日不在崗的，發現一次扣1分，累計扣分。

2、人員、車輛在崗及巡邏檢查（19分）

A、人員配備及在崗情況（8分）：出現脫崗、漏崗、睡崗的一人一次扣1分：人員配備不足的，發現一人一次扣2分。累計扣分。

B、車輛在崗情況（3分）：未經允許私自離開渠道每發現一次扣1分；沒有及時補充車輛的一天一次扣1分。累計扣分。

C、巡視檢查情況（8分）：漏簽一次扣1分；丟失簽字本沒有及時補充的一次扣2分；不能及時提供簽字記錄情況的扣4分。累計扣分。

3、人員安全管理（14分）

A、安保人員（3分）：不得釣魚、戲水、私自取水、私自拉拽電線、拆卸電器，尤其是大功率用點設備；通水期間因工需進入渠道坡肩以內的，需穿好救生衣，必要時需栓救生繩，且至少有一人監護。違反規定的，發現一次扣0.5分，扣完為止。

B、其他服務隊伍人員（3分）：反對超速、超載、私自取水等違反管理規定的，其他服務隊伍存在施工安全隱患的。未及時發現、或報告現地管理處、或采取措施制止，每次每項扣1分，扣完為止。C、外來閑散人員（8分）：每發現一次私自放入閑散人員或者沒有及時制止的扣1分；制止無效的扣1分，扣完為止。發生人員溺亡時間，一次性扣完。

4、安全宣傳及安全防護設施（15分）

A、安全宣傳設施（4分）：安全宣傳設施出現損壞或丟失的，沒有及時發現、或報告現地管理處、或修復或補充的，每次每處扣1分，累計扣分。B、安全宣傳（4分）：未按要求進行安全宣傳的，每發現一次扣1分，累計扣分。

C、安全防護設施（7分）：防護設施出現損壞或丟失的，沒有及時發現、或報告現地管理處、或及時修復、或 采取措施的，每次每處扣2分，累計扣分。

5、衛生及文明施工（10分）

A、衛生（4分）：巡視過程中要求及時撿拾垃圾，并清運處渠道。保證橋頭附近、值班室、場區、圍網、左右岸巡視道路等無雜物無垃圾，干凈整齊。發現一次扣0.5分，扣完為止。

B、渠道內垃圾打撈情況（2分）：及時打撈垃圾，保證河道無浮漂物。發現一次扣0.5分，扣完為止。C、人員形象（2分）：安保服務隊伍人員著裝整齊，上班期間不得穿拖鞋、赤膊上崗。發現一次扣0.5分，扣完為止。

D、文明是夠（2分）：及時制止施工隊伍隨意排污、揚塵、傾倒垃圾；要求車輛時速不超過30公里，并在指定位置停放車輛；合理有序堆放施工材料。發現一次扣0.5分，扣完為止。

6、財產安全（10分）

A、值守點財產安全（6分）：閘站、泵站、檢測室等門、鎖、窗、35KV塔桿、線路、防汛物資、綠化樹木、標示標牌及其他工程設備、設施出現被盜的、被破壞的、損失較重的，每發生一次扣3分；其他損失較輕的每發生一起扣2分；未及時發現貨報告的每發生一起加扣1分。累計扣分。

B、其他位置財產安全（4分）：出現被盜的、被破壞的、損失較重的一處扣2分；其他損失較輕的一 處扣1分；未及時發現、報告的一處各加扣1分。累計扣分。

7、保護區安全（14分）

A、穿跨（6分）：穿跨施工，未及時發現、報告現地管理處、采取措施制止的，每次每項分別扣3分。累計扣分。

B、工程安全保護區（2分）：在工程安全保護區內挖沙、取土等影響工程安全的行為，未及時發現、報告現地管理處、并制止的，每次扣1分。累計扣分。C、一級水源保護區（4分）：有違規施工，未及時發現、報告現地管理處、并制止的，每次每項扣2分。累計扣分。D、二級水源保護區（2分）：有違規施工，未及時發現、報告現地管理處、并制止的，每次每項扣1分。累計扣分。

8、資料報送（3分）：未按時上報、或上報資料未按規定填寫的，一次扣1分，扣完為止。

9、工資發放（5分）：拖欠超過一個月扣1分，超過兩個月的扣2分，超過三個月不得分。

10、整改落實（5分）：未按整改要求完成整改的，每個項目扣2分，累計扣分。

（二）各級管理機構通報批評在考核期內累計達到2次（含）以上（扣5分）。

（三）各級管理機構通報罰款額度累計達到2500元（含）以上時，在考核結果上直接扣除2分。

（四）各級管理機構通報罰款額度達到20000元（含）以上，嚴重影響工程安全、影響工程正常運行或影響現地管理處工作的，取消安保單位該期考核資格，考核結果為差，并由現地管理處通報批評和限期整改，整改不到位的，下期考核結果仍為差。

（五）連續兩期考核被取消或連續兩期考核結果為差時，將考核結果全線通報，并發安保單位總部及其上級管理單位。其他按照合同規定具備解除合同條件的，解除安保服務合同。安保單位并承擔由此所產生的一切損失和法律責任。所有扣分和加分項目匯總到一塊就是我們的考核結果?？己丝偡质?00分，考核結果分優秀，良好，合格，不合格，四個等級，大于等于95分為優秀，大于等于80分小于95分為良好，大于等于70分小于80分為合格，低于70分為不合格。浮動報酬的計算方法;浮動報酬=當期應結算額*浮動報酬比例（20%）*K K為浮動報酬系數，考核結果為優秀的話，K為1，為良好和合格時K=（得分—70）/25得數取兩位小數，為不合格時K為0 當K為0時，我們的浮動報酬也為0 按現在的合同考核為優秀的話一個月應付我們65386元。如果是良好的話按照計算方法我們的報酬將縮水3/5 合格的話將縮水4/5

第四章 附則

第十六條 本辦法由河南直管建管局附則解釋。第十七條 本辦法自發布之日起實施。

第二篇：2013村干部工資報酬的考核辦法

上楊鄉2013村干部工資報酬

考 核 辦 法

為了充分發揮村干部在建設社會主義新農村、發展農村經濟、帶領農民致富、維護一方穩定等方面的積極性和創造性。經研究，對全鄉村干部工資報酬實行績效掛鉤，獎懲兌現?，F提出如下考核辦法：

一、工資報酬

1、基礎工資：村主要負責人每年6000元，其他符合條件的村“兩委”成員每年5640元。

2、考核工資：以1000分制考核得分為依據，按比例發放。

二、考核內容

1、重點項目建設及村域經濟發展（分值100）

（1）年內引進并建成投資50萬元以上的項目的得50分；每增加10萬元，加10分。

（2）鼓勵各村提供各類重大投資信息，凡提供一條有價值的招商引資信息且項目落實的，每條加5分。

（3）由村招商到工業集中區的，成果50%歸招商村，50%歸工業集中區所在村。

（4）如因服務工作不到位，導致項目落地工作不順利或重點工程、重點工作項目未完成的，有一例扣10分，二例扣20分。

2、高效農業：（分值100）

以旱作農業、畜牧、林果為重點，鼓勵發展高效農業。新增10萬元以上種養項目1個得10分。新增一個50萬元以上種養項目加20分。按時完成植樹造林任務得滿分，完不成按比例扣減。林木管護，年底成活率達80%以上得滿分，每減少一個百分點扣5分，扣完為止。新增規模養殖戶（養牛20頭以上、養雞3000只以上）每個加5分。有一個農業專業合作經濟組織得5分。

3、土地管理：（分值50）

土地管理科學，規范合理的記50分，全村無濫占耕地、未批先建、自批不報的現象，否則此項不記分。

4、民政工作（分值100）

按照鄉交低保、五保、扶貧工作任務指標落實到位，完成率達100%得滿分元，完不成按比例扣款，扣完為止。

5、計劃生育：（分值100）

有一例計劃外生育扣20分；有一例早婚、非法婚姻扣20分；每季有一例不按期婦檢扣 2分；

6、財務管理（分值100）

村級賬目規范，記賬及時，成立民主理財小組，財務收支管理嚴格，公開及時（每年公開2次以上）的得滿分，不規范的酌情扣減；因財務問題引發到區以上集體上訪的，不得分。

7、黨建工作（分值100）：

（1）班子建設（10分）。村“兩委”班子工作制度健全，團結協調，凝聚力、戰斗力不斷增強，黨員、干部遵紀守法的，得10分。村“兩委”班子嚴重不團結的，扣2分；

村干部、黨員出現違紀違法行為，每宗每人次扣2分，扣完為止；

（2）做好發展黨員工作（10分）。嚴格貫徹執行發展黨員的“十六字”方針和有關發展黨員的工作手續和程序，認真做好發展黨員工作和入黨考察對象的培養、教育。每年培養1名以上的入黨積極分子，每3年至少發展1名35歲以下，文化程度高中以上的青年農民入黨，達到要求的給3分，未達要求的不給分；在發展黨員工作中能嚴格按照工作手續和程序，每出現一次差錯扣0.5分。

（3）加強外流黨員的管理（5分）。建立健全流動黨員登記制度，對外出黨員每季度登記一次（每缺一人漏登記一次扣0.5分，達到的得1分）。外出黨員有聯系地址，聯系電話，外出黨員有電話或書信匯報的給1分，無聯系地址，或電話號碼的每少一人扣0.5分；

（4）堅持依時，按標準向鄉黨委組織部門上繳黨費（5分）。（每超期一次扣1分，或出現2人次不按標準收黨費扣1分）。抓好黨員的教育和管理，一年中，無出現違紀違法的黨員和不合格黨員，給1分。

（5）按時開展民主議政日活動（10分）?；顒右幏丁⑿Ч黠@、記錄齊全的的滿分，不開展活動的不得分；活動不經常，走過場，記錄不全的酌情減分。

（6）黨員干部教育培訓（10分）。按時參加區、鄉組織的干部學習培訓，少參加一次扣1分；按規定組織黨員收看遠程教育節目、記錄規范，效果良好的得滿分，按規定少組織一次扣減1分，扣完為止。

8、綜治穩定工作（分值100）

（1）村級治安組織健全，能正常開展治安防范工作，配合綜治部門工作的記20分，工作被動，不配合的酌情扣分。

（2）充分發揮村級調解組織作用，深入開展矛盾糾紛排查調處活動，把各類矛盾化解在萌芽狀態，積極配合鄉司法所工作的記30分，工作不積極主動的酌情扣分，凡因排查不力導致發生影響穩定的事件，上交到鄉級調處的每起扣2分，上交到區級調處的每起扣10分。

（3）無越級上訪，全村無到區以上上訪，出現一次3人以下赴區上訪或赴區異常個訪的扣10分，出現一次3人以上赴區上訪的，扣20分，出現一例3人以下赴市集體或赴市異常個訪的，取消全年考評獎金，發生一起赴省以上上訪取消全年考評獎金，并向黨委、政府寫出檢查。

（4）杜絕發生群體性事件，通過排查發現苗頭，村干部未及時做好工作，又不及時報告，導致發生一起群體性事件扣80分，處臵不當，在區、市造成惡劣影響的，對該村整個工作實行一票否決。

（5）杜絕非法生產現象（包括鞭炮煙花、危險化學品、非煤礦山），每發現一處非法生產扣20分。加強安全生產監管，杜絕安全生產事故發生，如監管不到位，造成一般安全事故，則取消該項考評資金，全村發生兩起三人以下（包括3人）重大事故的，對該村整個工作一票否決。

9、文教衛生工作（100分）

（1）村有文化活動室，制度完善，安排有序，組建了群眾性文化團體，定期開展活動的記10分，否則酌情扣分。

（2）全力抓好教育工作，適齡兒童入學率100%，鞏固率100%，小學升初中入學率100%，鞏固率98.8%以上，記10分，未達到要求，分內容酌情扣分。

（3）積極配合新農村建設，村容村貌整潔設有固定垃圾倒放點，達到要求的記10分，否則酌情扣分。

（4）新型農村合作醫療達到90%記10分，每增減一個百分點，分別增減1分。

10、常規工作（100分）

（1）日常工作正常運轉，各項制度齊全，否則酌情扣分；

（2）按要求完成好鄉黨委、政府交辦的工作，未完成交辦任務的酌情扣分，如常規工作被動接受，且效果差，影響全鄉整體工作水平，則取消全年考評資金。

11、會議出勤（50分）

按要求參加區、鄉召開的各種會議，每缺一次扣10分，每遲到一次扣5分。

12、村“兩委”班子、村干部的加分項目

（1）村“兩委”班子受到表彰獎勵。獲鄉表彰的，村“兩委”班子加2分，村干部每人加1分；每提高一個級別分別增2分和1分。同一類型的表彰事項，取最高加分。

（2）為村民辦好事實事。當年辦好事實事超過3件，村“兩委”班子加2分，村干部每人加1分。

（3）個人受到表彰獎勵。獲鄉表彰的，個人加1分；鄉級以上表彰的，每提高一個級別增加1分。同一類型的表彰事項，取最高加分。

（4）遇省、市、區檢查達標（合格），村“兩委”班子分別加3分、5分、7分，村干部每人分別加2分、3分、5分。

（5）全年無越級上訪、集體上訪的，村“兩委”班子加2分，村干部每人加1分。

三、考核辦法

鄉政府建立考核考評工作領導小組，平時注重檢查驗收，收集記載，定期或不定期的組織專項考核驗收，年終對照考核要求逐項核實，按實績計算報酬，村干部工資實行人員定編，工資總額包干，考核結果由鄉黨委出具手續方可兌現。年終將考核結果記入個人檔案。

第三篇：保衛部目標管理考核辦法

保衛部目標管理考核辦法

根據“內保條例”的要求，為強化目標管理，推行區域治安責任包干制，促進內保管理工作，特制定本考核辦法。

一、內部機構設置和組織管理

1、保衛部定編55人。其中職能組13人；香花鋪值勤室5人；塘官鋪值勤室6人；594運輸線值勤室6人；錫廠值勤室6人；623值勤室3人；營銷部大院值勤室4人；機動班3個，共12人；

2、以崗定員，實行區域治安責任包干制。

二、各組的職責和工作任務

1、職能組13人。其中部領導3人；財務、內勤2人；司機1人；生產保衛股5人；護衛隊正副隊長2人；

⑴、部領導對部里工作負總責。主要職責：著重抓教育和管理，落實各項規章制度和防范措施，圓滿完成公司下達的各項任務； ⑵、財務、內勤主要職責：搞好文件資料的發放、歸檔和案卷的整理、保管、登記、統計、上報，上傳下達，當好參謀； ⑶、司機：嚴格遵守國家有關交通管理法規，確保行車安全，維護保管好車輛，發現隱患及時排除，確保車輛始終處于良好的待命狀態；

⑷、生產保衛組職責和任務：預防、制止和調查違法犯罪行為，維

護內部治安秩序，組織實施內部消防工作，加強消防監督，強化內部涉爆物品的安全管理，搞好押運工作，完成領導交辦的其它任務；

⑸、護衛隊正副隊長職責和任務：加強對護衛隊員的教育和管理，組織隊員學習和業務培訓，提高隊員素質，貫徹執行上級指示和命令，落實崗位責任制。

2、六個值勤室的主要職責和任務：搞好責任區域內的治安防范工作，確保各點區域內安全。

3、三個應急小組的職責和任務：堅持每日巡邏制度，加強對重點要害部位的設伏，搜集掌握違法犯罪線索，靈活機動處置突發性事件，提高工作效率和效果。

三、考核原則

1、堅持實事求是；

2、堅持以職責和制度考核；

3、堅持以工作業績考核。

四、考核內容：

1、對個人目標考核內容：

⑴、全年人平要抓獲違法犯罪案件2起以上，獎勵按部里規定辦，對

扭送公安機關處理的重、特大刑事案件，請求公司予以獎勵； ⑵、工資、獎金發放：以個人月工作業績考核，主要考核“德、能、勤、績”。

2、對班組的考核標準：

⑴、工作考核內容：工作是否積極主動，作用發揮如何，群眾滿不滿

意，責任轄區的發案率；

⑵、團結考核內容：班組是否是在堅持原則下的團結，團結協作好不

好，大局意識強不強；

⑶、勞動紀律考核：嚴格按公司和部里的規章制度辦，無違紀行為； ⑷、廉潔自律考核：無違法行為，清正廉潔，剛直不阿，不徇私枉法，不私放違法犯罪人員，堅持原則，敢于同違法犯罪行為作斗爭； ⑸、贓物管理考核：繳獲的贓物統一管理，不允許私拿，作好登記； ⑹、其他考核：班組戰斗力強不強，處置問題能力如何等，綜合考評。

3、職能及機動組的考核標準：

⑴、取消星期

六、日休息，安排星期一至星期五輪休；

⑵、要對屢次發案區域進行設伏，安排人員設伏又發生公司財產被盜，全額賠償；

⑶、巡邏效果明不明顯，職能人員要加強稽查，嚴防弄虛作假。

五、考核小組成員

1、成立考核小組，組長：陽玉清 成員：彭德安、覃永生、劉云輝、陽秋生、周秋生、鄧小龍、歐陽俊及各班正副班長；

2、實行每月考核，部里考核各組長，組長考核各組隊員，工資由班

組長領取，由班組長根據各班隊員的工作業績、勞動紀律等，以考核結果進行再次分配；

3、考核時間：每月10號之前為考核日。

六、考核要求：

1、班長不履行職責，不大膽管理，班里工作沒起色的，撤換班長；

2、不聽從班長指揮，工作不認真負責，損害了班組形象的，班長不要的，部里不另行安排工作；

3、每周職能組下基層檢查不得少于三次，發現問題，及時登記，作考核依據。

七、本考核辦法自2007年1月1日起執行。

香 錫 公 司 保 衛 部

2006年11月6日

第四篇：龍鑫煤礦安檢部安檢員工資浮動考核辦法

龍鑫煤礦安檢員工資浮動考核辦法

為了進一步加強安全管理，有效能管理做到制度化、規范化、標準化、體現按勞分配的原則，根據工責任輕重、貢獻大小、績效優劣進行工資獎金分配，具體考核標準如下:

一、當月出勤考核辦法；

1、除去各種津貼實行工資獎全浮動.。

2、每月勤一班基礎分為30分、公假按基礎計分，月出勤達到礦規定者(1一15班)不加分；從(16一25班)每班加3分；從(26一31班)每班加5分。

二、工作質量標準考核辦法及計分標準，1、曰常考核有邢礦生具體負責考核，每天進行考核打分，10天公布一次，月底匯總各項考核得分，進行公布。

2、按時參加班前會；零點班23：00、八點班7：00、四點班15：00由值班領導點名，主持召開班前會、通報上一班工作隱患情況及安全技術措施貫徹學習。有組長負責安排工作(無特殊原因)遲到一次扣5分；末參加班前會從新補開后扣10分；不參加班前會不準入井，否則按三違處理(特殊情況由部長批準者例外)。

3、安檢員無條件服從分配工作、組長不在時由值班領導進行分工，有不同意見先服從出班后再反映，違者由科室進行處理。

4、每班按時出入井、現場原地交接班，并用同一部電話向科室匯報，不按時交接班的按“三違”論處。

5、接班后，對當班所管轄區域全面檢查，并將檢查情況讓區隊

跟班隊長認可簽名，并在2小時內匯報安檢部，到點前2小時要把隱患落實處理情況，隱患未處理原因匯報安檢部。少回報一次扣5分，當班布置的工作現場未進行落實的扣10分。

6、工作區發現重大隱患或不具備安全生產條件，違反煤礦有關規定，必須停止作業進行處理，并及時報告調度室、安檢部，做到者加20分，做不到者扣20分，造成后果者按事故進行處理。

7、安檢員查出一處重大不安隱患(經科室認可者)加10分，一般隱患加5分。

8、安檢員客觀上能發現的隱患、而沒有發現者、一般隱患5扣分，重大隱患扣10分，以匯報記錄為依據，對不安隱患客觀上能落實處理的，而沒有處理，又沒有什么理由，一處扣安檢員5分。

9、安檢部所下發的整改隱患，每條不按時落實、查出一次扣2分。

10、各主要施工項目必須有措施，零星作業要有派工單。查出無措施施工一次罰10---20分，無派工單罰5—10分，有措施現場不能嚴格監督扣10分。

11、認真填寫《現場隱患檢查表》一項不認真扣2分。

12、重拳出擊反“三違”。狠反習慣性違章，每人每月兩個“三違”指標，查出一個嚴重“三違”加20分，一般三違加10分，查出隊長、班長違章指揮加20分，當月完不成“三違”指標一個扣10分。

13、工作范圍內發生各類事故不向安檢部、調度室匯報，當班不

計分，接到通知不參加事故追查的當班不計分。

14、安檢員“三違”一次，被科室發現扣30分，被礦領導發現按規定進行處理，15、安檢員所負責區域發生重大事故，按礦有關規定進行處理，杜絕一次重大事故和三級以上非傷亡事故加10---100分，建議礦給予獎勵。

16、參加礦、科組織的業余安全培訓及安全群眾會一次加10分，不參加扣10分，遲到扣5分。

17、在安全技術工作中做出顯著成績，受到礦及上級表揚者，加30—50分。

18當月安全理論知識學習及企業文化考試前三名者，分別給予獎勵90分、60分、30分。后三名者分別扣除相應分數。

龍鑫煤礦安檢科

2011年9月1日

瓦斯檢查員管理制度

1、按時參加礦、科組織的安全培訓及理論學習班。不參加者一次罰款20元，遲到者一次罰款10元。

2、按時參加班前會，遲到一次罰款20元，超過10分鐘，按曠工處理。

3、出現假檢、漏檢要從嚴處理，給當事100元罰款，造成后果的給予解除勞動合同，并上報司法機關。

4、牌板填寫清晰，匯報及時，要真正做到牌板、手冊、臺賬三對照、杜絕弄虛作假，一經發現罰當事人100元。

5、嚴格履行請假制度，請假一天，有科長審批、請假兩天，有分管領導審批，請假三天以上有總經理審批。否則按曠工處理。

6、堅持原地交接班制度，不在交接地點交接的，一次罰款50元，交接雙方必須用同一部電話向值班人員匯報，否則按三違處理。

7、加強導風筒管理，井下導風筒要達到平、直、穩、逢環必掛、漏風率不超規定。

8、光學瓦斯鑒定器要按時更換電池、硅膠、鈉石灰。

9、交班時要對井下的通風設施、瓦斯探頭、各種傳感器是否工作正常交代清楚。

第五篇：安全保衛

一、填空題

1、治安科應認真貫徹落實《企業事業單位內部治安保衛條例》、《國有企業治安保衛工作暫行規定》，認真開展“平安”建設活動，促進管理升級。進一步拓寬 工作思路 和治安保衛工作理念的創新，求真務實、與時俱進，確保公司有一個良好的經營環境和穩定的治安秩序。

2、治安科應認真按照“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的內保方針開展工作，切實把 預防 工作放在首要地位，以“企業文化建設”、“管理升級” 促進治安保衛工作，有力打擊各類違法犯罪行為，最終達到 保障安全的目的。

3、治安科內勤干事負責對本科室的工作、計劃、總結、報告、決定、請示 等資料的起草。

4、保衛人員八條禁令最后一條規定保衛人員嚴禁內外勾結、泄露機密、損害公司利益，違者予以開除。

5、治安巡邏制度中規定治安巡邏期間要 盡職盡責）發現治安隱患 及時匯報處理，防止盜竊、打架斗毆等治安案件的發生；

6、儲存庫實行24小時專人值守，值班人員必須執行三八制，每班值班守護人員不少于 3 人。

7、臨時性爆破器材庫的最大貯存量為：炸藥 10t，雷管 20000 發，導爆索10000 m。

8、火工品到礦后嚴禁在井口長時間滯留，不準滯留超過 3 小時。

9、炸 藥和雷 管運送時必須使用 專用、帶蓋、有木質隔板 的車廂，車廂內部須鋪有膠皮或麻袋等軟質墊層，并且只能放一層。

10、雷管由 爆破工 親自領取運送，并裝在專用箱內，炸藥由各單位 背藥工 領取，在爆破工的監護下運送，嚴禁中途逗留。

11、雷管、炸藥裝卸時嚴禁 腳踩、拋擲、撞擊、翻滾、側置。

12、炸藥庫庫管員及所有進入庫房人員嚴禁攜帶手機、煙、火 及 穿化纖服裝，避免產生靜電火花引發安全事故。

13、嚴禁炸藥雷管混放，箱體與墻距離不的超過 20cm，堆高不得超過 150cm，雷管庫與炸藥庫之間最小距離不應小于 12m。

14、地面爆炸材料庫門應實行 雙人、雙鎖 制度。

15、爆炸材料的裝卸人員必須經過專業培訓，持證上崗。

16、消防安全宣傳教育的主要內容：單位安全規章制度、設備操作規程、消防器材的使用。

17、易燃易爆單位內嚴禁攜帶 火種，嚴禁違規 動火，汽車、拖拉機必須安裝 排氣管火星熄滅器，必須使用 防爆型 電動車、鏟車，工作人員不得穿戴易產生靜電的工作服、帽。

18、電氣焊工 等實施明火作業人員必須持證上崗，并遵守消防安全操作規程。

19、滅火器應該設置在明顯便于取用的地點，其 銘牌 朝外，設置在室外的滅火器材應有保護措施。

20、消防設施投入使用后，應保證正常運行，任何單位、個人不得擅自 拆除、改造、埋壓、圈占、遮擋、挪用、停用 和損壞。

21、單位應當與具備 相應資質 的企業簽訂消防設施維保協議。

22、樓梯間及前室、疏散走道、公共活動房間以及 消防控制室、消防水泵房 等發生火災時仍需正常工作的房間應設置 消防應急照明燈具。

23.安全出口和疏散通道應設置 電致發光型 疏散指示標志，疏散指示標志應 完好、清晰，不應遮擋。

24、公共聚集場所在營業期間的防火巡查應當至少 每兩個小時 進行一次，營業結束時對營業場所進行檢查，消除遺留火種

25.醫院、養老院、寄宿制學校、托兒所、幼兒園應當每日至少進行 兩次夜間防火巡查。

二、判斷題

1.治安科應督促檢查各單位治安防范，嚴格落實人防、物防措施，對查出的隱患提出整改意見；（×）2.正確執行黨和國家法律、法規、政策，堅持執行上級的決議和指示，依據法律和上級的規定，組織治安科全體人員正確行使治安保衛工作職責；（√）

３.治安科應積極預防和制止違法違紀行為，確保生產一線各單位財產、物資和職工人身安全，為生產經營創造一個良好穩定的治安環境。（√）

４.治安科應努力為基層各單位建設創造良好的周邊環境，協調好工農關系;協調好與當地公安部門的關系;協調好與群眾的關系。根據不同時期的不同特點積極深入地開展企地共建活動，凈化周邊環境。（√）

5.治安科內勤干事負責文件、資料的管理，及時準確填報各種統計報表、工作日記、主要活動記錄等，做到及時登記、編號、歸檔工作；（√）

6.治安科外勤干事應制定對重點部位和重點人員的治安防范措施，發現問題及時處理。（√）7.治安員發現可疑情況和人員時要及時查明和上報本單位綜治領導小組和保衛科處理，要充分發揮職能作用，搞好班組的治安保衛工作。（√）

8.保衛人員八條禁令中規定嚴禁保衛人員不著裝上崗、脫崗誤崗、擅離職守、違者予以紀律處分，造成嚴重后果的予以開除；（√）

9.保衛人員八條禁令中最后一條規定保衛人員嚴禁內外勾結、泄露機密、損害公司利益，違者予以開除。（√）

10.要害部位工作人員必須提高警惕，保持高度責任心,盡職盡責、忠于職守，凡因脫崗.失職等行為造成事故者必須嚴格追究其責任。（√）

11、保衛人員應努力學習，不斷提高理論水平、政治水平和業務水平，全心全意為企業、為領導、為職工服務；（√）

12.保衛人員行為規范中第一條規定政治堅定、觀念鮮明、堅持真理；（×）

13.當有發生群體性事件的苗頭或已發生突發群體性事件時，各單位要及時向集團公司和保衛處報告事件發生的原因和經過，務必做到快速、及時上報。（√）

14.一般處置暴力恐怖事件要以平息事態、控制局面、防止擴散、減少損失為主要原則。（√）15.國有企業保衛工作應以易發案和要害部位為重點，采取定時巡邏與固定目標守衛相結合的方式，要保證24小時有人值班巡邏。保衛管理人員要直接參與生產現場管理和防范。（√）16.庫管員接班時，要打開微機，按程序核對帳目數量。（√）17.炸藥庫要保持庫內通風良好，衛生清潔，溫度合適。（√）

18.庫管員在接班時，重點要清點庫存數量，核對帳、卡、數量是否與實物相符。（√）19.押運員送達或提運火工品時，只要核對數量，不需要簽字。（×）20.搬運火工品必須做到輕拿輕放。（√）21.用任何工具都可以開啟雷管箱。（×）22.編號不清不全的火工品應專帳登記，不得發放。（√）

23.發放火工品時，如果是比較熟悉人，可以不需要任何手續。（×）24.發放時必須做好發放臺帳登記。（√）

25.對發放的火工品，保管員和領料員要當面清點數目，保管員可以代替領料員簽字。（×）26.對退貨的雷管，要清點數目，核對編號，不需要按順序號登記。（×）27.對退貨的火工品，要分開存放在專用的壁槽和柜子里。（√）28.對損壞的廢管，可自行處置。（×）29.對退庫的火工品保管員和放炮員當面核對數量，相互簽字。（√）30.地面炸藥庫庫管員交班必須做到帳、卡、物相符。（√）31.易燃、易爆單位可按生產需要設置在居民區。（×）

32.重點單位至少每半年進行一次演練，其它單位根據實際情況制定相應的應急方案，但可以不進行演練。（×）

33.重點單位每年應對的重點工種進行一次安全教育培訓和演練。（√）34.電器和燃氣的設備附近不得存放可燃、易燃物品。（√）35.防火巡查由專（兼）職消防管理人員組織進行。（√）

36.消防設施投入使用后，應保證正常運行，單位、個人可根據生產情況停用消防設施。（×）37.滅火器應該設置在明顯便于取用的地點，其銘牌朝外，設置在室外的滅火器材應有保護措施。（√）

38.電氣焊工等實施明火作業人員必須持證上崗，并遵守消防安全操作規程。（√）39.照明用電應與動力用電、消防用電分開設置。（√）

40.消防安全管理人應當熟悉消防法律法規，組織制定并督促落實消防安全制度和操作規程，每月至少組織一次防火檢查。（√）

41.樓梯間及前室、疏散走道、公共活動房間以及消防控制室、消防水泵房等發生火災時仍需正常工作的房間應設置消防應急照明燈具。（√）

42.醫院、養老院、寄宿制學校應當每日至少進行兩次夜間防火巡查，托兒所、幼兒園可以進行一次防火巡查。（×）

43.生產和使用易燃、易爆物品的場所應當設置相應的通風、防火、防爆、防毒檢測報警、降溫防潮、隔離等消防安全設施。（√）

44、在對新招人員進行業務培訓時，應當組織學習有關消防法律法規和技術規范。（√）45.易燃、易爆物為保持通風、低溫。可儲存在地下室和其它地下建筑內。（×）

三、單選題

1.治安科應嚴格按照“（A）”的原則，進一步明確職責和任務,推動齊抓共管，形成群防群治治安網絡。A 誰主管、誰負責 B主要 C領導負責 D隊員負責

2、認真按照“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的內保方針開展工作。切實把（B）工作放在首要地位。

A完成 B預防 C認真 D重要

3.治安科應積極預防和制止違法違紀行為，確保生產一線各單位財產、物資和（A）安全，為生產經營創造一個良好穩定的治安環境。

A職工人身 B領導 C企業 D財務室 4.治安科應進一步完善各項管理制度和措施，加強檢查和整改力度，實行月檢、季檢、和巡檢制度，以保衛人員為骨干，以群防、群治為依托，在重點及要害部位建立完善人防、（C）、技防相結合的治安防控體系。

A電防 B犬防 C物防 D墻防

5.治安科內勤干事負責文件、資料的管理，及時準確填報各種統計報表、工作日記、主要活動記錄等，做到及時（A）、編號、歸檔工作； A登記 B總結 C報告 D決定

6.內勤干事應協助科長建立轄區內的安全保衛信息網絡和（A）； A法制宣傳體系 B安保制度 C幫教措施 D法律體系 7.保衛人員總共有幾條禁令。（B）A 7條 B 8條 C9條 D10條

8.企業保衛制度應堅持（D）小時值班制度。A 20 B 8 C12 D24 9.關于治安巡邏制度中一般巡邏時不得少于幾人。（C）A 3 B 4 C 2 D 5 10.對發現的各種治安隱患，要及時整改，大的治安問題要及時調處，對發生的刑事、治安案事件要及時上報(A)及公安、司法機關；

A 主管領導 B分管領導 C負責人 D檢查院

11.當有發生群體性事件的苗頭或已發生突發群體性事件時，各單位要及時向集團公司和(A)報告事件發生的原因和經過，務必做到快速、及時上報。A保衛處 B公安部門 C檢察院 D派出所

12.面對突發事件時，現場指揮的組長由突發事件單位(A)擔任,成員有單位抓安全保衛工作的領導組成，負責指揮現場的控制、保護以及通訊聯絡和后勤保障。A第一責任人 B負責人 C領導人 D隊長 13.突發事件處理結束后，（C）日內應由集團公司領導組辦公室寫出突發事件處置的總結報告。A 1 B 2 C 3 D 4 14.國有企業治安保衛工作是企業管理的重要組成部分，由國有企業依照國家有關（A）自主實施，采取“因地制宜，自主管理，積極防范，保障安全”的方針。A法律、法規 B制度 C政策 D方針

15.國有企業的治安保衛工作由本單位（A）負責，法定代表人可以委托企業其他負責人具體分管企業治安保衛工作。

A法定代表人 B領導人 C責任人 D管理人

16.治安科要做好領導、外賓來公司檢查、參觀期間的（A）工作； A安全保衛 B服務 C幕后 D迎接

17.治安信息員在匯報信息時必須要做到準確、真實、（C）； A詳細 B快速 C可靠 D詳實

18.為了廣泛收集治安保衛信息，做好陣地控制和案件偵破，調動信息員工作積極性，對信息員實行（C）工作機制，確保信息渠道暢通;A 表揚 B 有效管理 C 有償服務 D 升級

19.對已發生的群眾械斗，(B)要及時上陣，及時果斷加以處置，并上報主管領導及公安、司法機關；

A 黨政 B 黨政領導 C 領導 D負責人 20.保衛人員行為準則中第一點規定是（D）

A 不徇私情 B 作風正派 C 禮貌待人 D盡職盡責

21.地面炸藥庫區四周應設密實圍墻，圍墻到最近儲存庫墻腳的距離不宜小于。（D）A、2m B.3m C.4m D.5m 22.報廢火工品庫存不得超過（A）

A.30天 B.45天 C.60天 D.90天 23.庫存爆破器材數量不得超過（D）

A.當天使用量 B.當月使用量 C.一周使用量 D.批準容量 24.炸藥按用途可分成(A)A.起爆藥、猛炸藥、火藥、煙火劑 B.起爆藥、猛炸藥、火藥 C.猛炸藥、火藥、煙火劑 D、起爆藥、猛炸藥、煙火劑 25.炸藥按組成成分分為(A)A.單質炸藥、混合炸藥 B.單質炸藥 C.混合炸藥 D.多質炸藥

26.炸藥在7世紀（B）代，煉丹家 孫思邈 在《 丹經 》一書中詳細記載。A.宋代 B.唐代 C.明代 D.春秋

27.雷管的發放間內最多允許暫存（A）發雷管 A.1000 B.500 C.5000 D.10000 28.開啟雷管箱一般用（B）工具。A.鐵質 B.銅質 C.鋁質 D.無所謂

29.如果發現攜帶手機、火種、放炮器、礦燈、穿鐵掌皮鞋著易產生靜電衣物進入庫區，對責任單位處（B）罰款

A.200元以上500元以下 B.500元以上1000元以下 C.1000元以上2000元以下 D.2000元以上5000元以下 30.爆炸物品在庫內的擺放錯誤的一項是：（D）A.硝化甘油類炸 藥.雷 管必須放在貨架上，裝其它類爆破器材的箱（袋）應堆放在墊木上，架、堆間距不小于1.3米；

B.在架上堆放硝化甘油類炸 藥和雷 管時，禁止迭放；

C.爆破器材箱距上層架板應不小于4cm，架寬不得超過兩箱的寬度； D.貨架與墻壁的距離應不小于50cm 31.地面庫房門必須實行（B）制。

A.單人負責 B.雙人雙鎖 C.三人三鎖 D.以上都不對

32.運送爆炸材料時，爆炸材料材料箱堆放高度不能超過罐籠高度的（B）。A.四分之三 B.三分之二 C.五分之三 D.二分之一 33.炸藥庫單個壁槽存放炸藥不得超過（A）。A.400kg B.500kg C.600kg D.800kg 34.下面對火工品存放管理說法錯誤的是（D）。A.儲存庫內民用爆炸物品應堆放穩固整齊。

B.儲存庫內應有標記品種、規格和數量的標識牌。C.儲存庫內不應存放無關的工具和雜物。

D.各種民用爆炸物品整箱堆放高度，炸藥應超過1.8m。

35、下面對臨時性爆破器材庫說法錯誤的是（D）。A.庫房宜為單層結構； B.庫房地面應平整無縫；

C.墻、地板、屋頂和門為木結構者，應涂防火漆； D.庫內可以沒有消防器材。

36.人工搬運爆破器材時，有誤的是：（B）

A.在夜間，應隨身攜帶完好的礦用蓄電池燈、安全燈或絕緣手電筒； B.不得一人同時攜帶雷管和炸藥；

C.人工一次運送的爆破器材數量不低于：雷管，5000發；拆箱（袋）運搬炸藥，20kg。D.不得提前班次領取爆破器材，不得攜帶爆破器材在人群聚集的地方停留；

37、地面火藥庫應配備多少大型看護犬（C）A.1條 B.2條 C.2條以上 D.不配備 38.下列火工品的發放管理說法錯誤的是：（D）A.拆箱后的雷管應在專門的發放間發放；

B.雷管的發放間內最多允許暫存1000發雷管；

C.爆炸物品應按出廠時間和有效期的先后順序發放； D.可以在儲存庫、發放間對爆炸物品進行加工作業。39.雷管在雷管庫的堆放高度是：（A）

A.不高于1.6m B.1.6m以上 C.1.8m D.1.8米以上 40.爆炸材料庫應設什么設施（D）

A.通風.防潮 B.防潮、排水 C.通風、排水 D.防潮、排水、通風 41.任何單位、個人都有維護消防安全、保護（B）、預防火災、報告火警的義務。A．消防環境 B．消防設施 C．公共設施 D．公共財產 42.消防法規定，嚴禁攜帶（C）進入生產、儲備易燃易爆危險物品的場所。A.滅火器 B.危險物品 C.火種 D.香煙 43.我國通用火警電話號碼是（B）A.120 B.119 C.114 D.110 44.庫房內照明燈具下方不準堆放物品，其垂直下方與存儲物品水平間距不得小于（A）米。A.0.5 B.1.0 C.1.5 D.2.0 45.消防安全重點單位應當按照滅火和應急疏散預案，至少每半年進行（A）次演練，并結合實際，不斷完善預案。

A.1 B.2 C.3 D.4 46.易燃.易爆物品露天存放時應符合（D）的安全要求。A.防潮 B.防盜 C.防中毒 D.防火 防爆

47.滅火器的每個設置點放置滅火器最少3具、最多（A）具。A.5 B.4 C.8 D.6 48.消防設施出現故障，系統停用時間超過（D）的，需單位消防安全責任人批準的同時，并采取有效措施確保安全。

A.6小時 B.8小時 C.12小時 D.24小時

49.對電氣線路、設備應定期檢查、檢測，公共聚集場所應委托具備檢測資質的單位至少（A）進行一次全面的檢查測試，并出具檢測報告。A.半年 B.一年 C.兩年 D.三年 50.根據規定，（B）必須持證上崗。

A.操作工 B.氣焊工 C.清潔工 D.鉗工 51.生產、儲存易燃易爆危險物品的大型企業應當建立（B）。

A.民辦消防隊 B.專職消防隊 C.公安消防隊 D.專業消防隊 52.在設有車間或者倉庫的建筑物內，不得設置員工（A）。A.集體宿舍 B.餐廳 C.廚房 D.俱樂部 53.公共場所內嚴禁帶入和存放（C）物品。

A.生活物品 B.化學物品 C.易燃易爆物品 D.易燃物品 54.庫區以及周圍（D）米以內，嚴禁燃放煙花爆竹。A.20 B.30 C.40 D.50 55.室內消火栓口離地面高度應為（B）米。A.1.0 B.1.1 C.1.2 D.1.3 56.消防工作應當堅持（C）的原則。

A.防火安全責任制 B.預防為主，防消結合

C.專門機關與群眾相結合 D.隱患險于明火，防范勝于救災 57.我國消防工作貫徹（A）的方針。

A.以防為主，防消結合 B.預防為主，防消結合 C.專門機關與群眾相結合 D.以防為主，以消為輔

58.法人單位的法定代表人或者非法人單位的主要負責人是單位的（D），對本單位的消防安全工作全面負責。

A.消防安全負責人B.消防安全管理人C.消防安全主管人 D.消防安全責任人 59.用滅火器滅火時,滅火器的噴射口應該對準火焰的(D)。A.上空 B.上部 C.中部 D.根部

60.公共場所發生火災時，該公共場所的（A）人員有組織、引導在場群眾疏散的義務。A.工作 B.管理 C.安全保衛 D.消防安全負責人 四.多選題

1.各單位應嚴格落實（ABC)措施，對查出的隱患提出整改意見； A人防 B物防 C技防 D犬防

2.科長負責對本科的(ABCD)等資料的起草；

A工作計劃、總結 B報告 C 決定 D請示 3.保衛人員第六條中規定保衛人員嚴禁（ABCD），違者予以開除。A吃 B拿 C卡 D要

4.要建立普法宣傳領導組，定期利用(ACD)等開展不同形式的法制宣傳活動； A 廣播 B電臺 C會議 D墻報 5.治安科一般案件來源于（ABC）；

A 群眾舉報 B 管理中發現 C 案件偵破中獲得 D自己供認

6.對刑釋解教人員落實“四定”幫教責任制，應從（BCD）等方面給予關心和幫助； A 物質 B 思想 C 生活 D學習7.保衛人員行為規范中第一條規定是（ABCD）

A 政治堅定 B 觀念鮮明 C 堅持真理 D對黨忠誠 8.保衛人員行為規范中最后一條規定是（ABCD）

A 謙虛謹慎 B 儀表整潔 C舉止莊重 D語言文明 9.制定事件處置預案應遵循以下（ABCD）原則？ A控制預防事態擴大的原則 B保護好事件現場的原則

C做好現場的信息采集工作的原則

D嚴禁出現事態擴大.激化和出現人員傷亡的原則

10.國有企業治安保衛工作是企業管理的重要組成部分，由國有企業依照國家有關法律.法規自主實施，采取“(ABCD)”的方針。

A 因地制宜 B 自主管理 C 積極防范 D 保障安全 11.地面炸藥庫的防范措施有（ABCD）

A.人防 B技防 C.物防 D.犬防 12.炸藥按用途可分成（ABCD）

A.起爆藥 B.猛炸藥 C.火藥 D.煙火劑

13儲存庫內的電氣照明，當采用移動式照明時，應使用（AB）A.防爆手電筒 B.手提式防爆燈 C.礦燈 D.打火機 14.裝卸爆炸物品，車輛應（BC）A.發動 B.熄火 C.制動 D.無所謂

15.下列選項哪些符合民爆物品存放管理要求（ABCD）A.儲存庫內民用爆炸物品應堆放穩固整齊； B.儲存庫內應有標記品種.規格和數量的標識牌；

C.儲存庫應有良好的通風、防潮.防小動物和防陽光直射措施； D.儲存庫內不應存放無關的工具和雜物。

16．下列選項哪些符合汽車運輸爆破器材的規定（BCD）

A.在平坦道路上行駛時，前后兩部汽車距離不應小于30m，上山或下山不小于500m； B.遇有雷雨時，車輛應停在遠離建筑物的空曠地方； C.在雨天或冰雪路面上行駛時，應采取防滑安全措施； D.車上應配備滅火器材，并按規定配掛明顯的危險標志。

17.下列哪些規定符合臨時性爆破器材庫的要求（ABCD）A.宜設簡易圍墻或鐵刺網，其高度不小于2m； B.庫內應有足夠的消防器材；

C.庫內應設置獨立的發放間，面積不小于9m2； D.應設獨立的雷管庫房。

18.下列選項哪些符合值守人員要求（CD）A.年滿20歲，不應超過55歲； B.具有高中以上文化程度；

C.無刑事犯罪、勞動教養、行政拘留、強制戒毒記錄； D.接到報警后，能及時采取相應措施，并按規定報警。19.庫房管理員每天接班時，要查看（ABCD）A.庫房門窗是否完好 B.消防器材是否齊全有效 C.通風、衛生情況 D.溫度情況 20.以下哪些火工品不允許使用（ABC）

A.編號不清 B.編號不全 C.電阻測試不合格 D.都可以使用 21.生產、儲存、（ABCD）易燃易爆危險物品的單位.個人，必須執行國家有關消防安全的規定。A.運輸 B.銷售 C.使用 D.銷毀

22.消防安全重點單位進行每日防火巡查，巡查的內容應當包括（ABCD）。A.用火、用電有無違章情況；

B.安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好； C.消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整； D.消防安全重點部位的人員在崗情況；

23.消防安全宣傳教育和培訓內容應當包括（ABCD）。

A.有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程； B.本單位、本崗位的火災危險性和防火措施； C.有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

D.報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。24.《消防法》規定，(ABE)必須持證上崗。

A．電焊工 B．氣焊工 C．防火負責人 D．鉗工 E．自動消防系統的操作人員 25.任何單位、個人不得(ABCE)。A．損壞或擅自挪用消防設施、器材 B．埋壓、圈占消火栓 C．占用防火間距 D．購買消防器材 E．堵塞消防通道

26、公共娛樂場所禁用（ABCD）A.擅自拉接臨時電線 B.超負荷用電 C.將安全出口上鎖

D.用銅.鐵絲代替保險絲

27.（ABC）托兒所、幼兒園應當每日至少進行兩次夜間防火巡查。A.養老院 B.醫院 C.寄宿制學校 D.車站

28.單位應當保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施，保持防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態。嚴禁（ABCD）行為：。A.占用疏散通道；

B.在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；

C.在營業、生產、教學、工作等期間將安全出口上鎖、遮擋或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋；

D.其他影響安全疏散的行為。

29.公共活動房間以及（ABCD）等發生火災時仍需正常工作的房間應設置消防應急照明燈具。A.消防控制室 B.消防泵房 C.樓梯間及前室 D.疏散通道 30.火災撲滅后，起火單位應當按照公安消防機構的要求(ABE)。A．保護現場 B．接受事故調查 C．核定火災損失

D．查明火災事故責任 E．如實提供火災事實的情況 五.簡答題

1.治安科內勤干事有哪些職責？ 答：（1）熟練掌握內勤工作業務知識；

（2）負責文件、資料的管理，及時準確填報各種統計報表、工作日記、主要活動記錄等，做到及時登記、編號、歸檔工作；

（3）負責對本科的工作、計劃、總結、報告、決定、請示等資料的起草；（4）協助科長建立轄區內的安全保衛信息網絡和法制宣傳體系；（5）認真做好臺帳、印簽、警械等貴重物品的管理工作；（6）完成科長交辦的其它工作任務。2.保衛人員八條禁令有哪些？ 答：（1）嚴禁在工作時間飲酒，違者開除；（2）嚴禁打人罵人，違者開除；

（3）嚴禁有令不行、頂撞領導，違者開除；

（4）嚴禁不著裝上崗、脫崗誤崗、擅離職守、違者予以紀律處分，造成嚴重后果的予以開除；（5）嚴禁亂罰款和其它違規違紀行為，違者予以開除；（6）嚴禁吃、拿、卡、要，違者予以開除；（7）嚴禁黃、毒、賭，違者予以開除；

（8）嚴禁內外勾結、泄露機密、損害公司利益，違者予以開除。3.保衛人員行為規范有哪些？ 答：（1）政治堅定 觀念鮮明 堅持真理 對黨忠誠（2）三個代表 切實履行 愛崗敬業 服務熱情（3）愛國愛企 維護正義 懲惡揚善 愛憎分明（4）服從領導 聽從指揮 保守秘密 辦事公正（5）文明執勤 有難必幫 機智勇敢 不畏艱險（6）開拓進取 與時俱進 踏實工作 注重實績（7）清正廉潔 關心集體 團結同志 顧全大局（8）文明執法 不徇私情 依法辦案 嚴禁逼供（9）謙虛謹慎 儀表整潔 舉止莊重 語言文明 4.單位內部治安保衛工作的要求是什么？ 答：（1）有適應單位具體情況的內部治安保衛制度、措施和必要的治安防范設施；

(2)單位范圍內的治安保衛情況有人檢查，重要部位得到重點保護，治安隱患及時得到排查；(3)單位范圍內的治安隱患和問題及時得到處理，發生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處置。

5、對地面炸藥庫的安全檢查應主要檢查哪幾個方面？ 答：（1）庫房建筑物是否符合安全要求；（2）電氣照明是否符合要求；（3）防雷裝置是否有效；（4）是否有自然通風；（5）是否有防護土堤；

（6）是否有足夠的消防器材和充足的消防水源

6、爆破用具包括哪些？

答：雷管箱、瓦檢儀、發爆器、發爆器鑰匙、爆破母線、爆破員作業證、特殊工種操作證、爆破材料消耗單、警戒牌和警戒繩、爆破三人交換牌（爆破警戒牌）、竹木簽、口哨、水炮泥、防水套、絕緣膠布、筆、一炮三檢記錄本、歐姆表、連接線。

7、裝配起爆藥卷時的“四個嚴禁”是什么？ 答：（1）嚴禁插入電雷管后不繞扣緊鎖；（2）嚴禁將電雷管插入藥卷聚能穴端；（3）嚴禁將電雷管斜插在藥卷中部；（4）嚴禁將雷管直接綁在藥卷上。

8、庫管員發放雷管、炸藥時應注意什么問題？ 答：（1）查放炮員手續、證件是否齊全有效，背運包裝箱理否符合安全規程要求。（2）做好發放臺帳登記，手持機按程序操作，進行掃措采集信息。（3）對發放的火工品，保管員與領料員要當面清點數量，相互簽字。

9、撲救火災的基本方法是什么？ 答：（1）冷卻滅火法；（2）隔離滅火法；（3）窒息滅火法；（4）抑制滅火法；

10、發生火災后，哪些情況不能用水撲救？ 答：（1）比水輕的能浮在水面上的可燃液體。（2）遇水能發生燃燒和爆炸的化學危險品。（3）熔化的鐵水、鋼水、灼熱的金屬和礦渣等。（4）高壓電器設備。

（5）精密儀器設備和貴重文件檔案（6）強酸，用強大的水流會噴濺傷人

11、燃燒的必要條件是什么（三要素）？ 答：可燃物、助燃物和著火源。

12、單位消防安全“四個能力”建設是那些？

答：檢查和消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生的能力、消防宣傳教育能力。