第一篇：團委各類標準

團總支部工作標準

一、根據礦工作任務，確定團的工作任務和目標，制定切合實際的工作計劃。

二、領導和組織團支部開展團的各項工作，抓好團組織日常管理工作；

三、組織團員青年學習黨的路線、方針、政策、科學文化和業務知識。宣傳執行黨、團組織的指示和決議。

四、代表、維護青年的合法權益，及時了解反映青年的意見和要求，表達青年的愿望，組織開展適合青年特點的豐富多彩、健康向上的文體活動，活躍團的生活。

五、組織青年開展崗位學習、練兵活動，培養青年人才，團結帶領青年在工作中發揮先鋒模范作用。

六、有針對性開展思想政治教育，作好青年思想政治工作，調動和保護青年的積極性和創造性。

七、抓好組織建設，建立健全團的各項規章制度，做好新團員的發展工作，健全團員檔案。按時收繳團費。做好推薦優秀團員青年作為黨的發展對象工作。

八、對團員進行教育管理，堅持組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯。

九、抓好團課工作，提高團員和團干素質；

十、承辦礦黨組織和團委交辦的各項工作任務。

團支部工作標準

一、組織工作

１、團支部書記以身作則，工作有成效，凝聚力強。

２、組織機構健全，各項管理制度完善，各項工作制度標準化、各種檔案齊全。

３、組織發展整體推進有計劃、有步驟。４、按時足額向礦團委交納團費。

５、組織團青積極參加礦團委舉辦的各項活動。６、按時參加礦團委支部書記工作例會。７、做好優秀團員青年的推優入黨工作。８、完成好團總支布置的工作。

二、宣傳工作

１、每月了解青工思想動態不少于２名，有記載。２、每月基層通訊員投遞稿件不少于２篇。３、認真傳達貫徹上級機關重要會議精神。

４、積極開展形式多樣、內容豐富的文體活動，及其他重大活動，節日的宣傳、慶祝活動有效果、有創新。

三、青工工作

１、做好青工的培訓、崗位練兵工作。

２、每年做好青工技術比武計劃，組織青工技術比武，要求有措施、有方案、有考核、有效果。

四、青監崗工作

１、落實好《新峪煤礦青年安全監督崗工作條例》。２、崗員月出勤率不得低于８０％。３、每月組織一次安全學習培訓活動。

４、每月青監崗員必須做到班班匯報，不匯報視為不出勤，并及時提出合理化建議。

５、青監崗員按時參加青監崗會議。６、青監崗各種記錄完善，填寫認真、整齊。

7、開展好青年安全生產示范崗工作。

團委干事工作標準

１、根據礦團委工作計劃，協助（副）書記開展工作，做書記的得力助手。

2、根據團委工作指示精神，協調各委員、各支部工作，做到工作互相配合，促進團結，完成各項工作。

3、負責礦團委會議的召集，做好考勤，安排做好記錄。

4、抓好日常工作，并及時向書記匯報。

5、完成書記交給的其他工作任務。

團委組織委員工作標準

１、負責團費的收繳，做好團費賬薄的管理。

２、管理煤礦團員檔案，檢查監督各團總支、各團支部組織生活開展情況，做好團員評議、團內獎懲工作。

3、密切與團總支、團支部保持聯系，了解團干、團員情況，及時向團委提出對團員進行思想政治教育方案，配合黨支部做好黨課學習工作，組織團干培訓。

4、負責發展新團員工作，辦理超齡團員離團。

5、負責團員組織關系的轉接以及團員注冊，團組織情況統計工作。

6、做好團委各種活動的組織發動工作。

7、完成團委交辦的其他工作任務。

團委宣傳委員工作標準

１、負責抓團委各種活動的宣傳工作。

２、抓好煤礦團的宣傳隊伍，定期召開各支部宣傳委員會議，布置宣傳工作任務。

３、負責出好團委宣傳欄。

４、協助指導各支部開展通訊報道工作。５、積極開展有關安全宣傳教育方面的工作。６、完成團委交辦的其他工作任務。

團委青工委員工作標準

１、負責抓好團委青工各項活動工作。

２、負責開展青工技術培訓比武工作，爭當青年崗位能手活動。３、協助書記開展青年安全監督崗、青年安全生產示范崗、青年文明號活動。

４、完成書記交辦的其他任務。

團總支書記工作標準

團總支書記在礦團委的領導下，全面負責本總支團的工作。其主要職責如下：

1、組織廣大團員青年學習黨、團知識，特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習。把抓好青年團員的思想教育作為基礎，突出素質教育，培養復合型人才和創新性人才。

2、代表、維護團員青年的利益，表達青年愿望，真正成為黨聯系青年的橋梁。

3、抓好團的組織建設、思想建設、隊伍建設和青年文化建設。

4、全面認真指導團支部工作。

5、負責推優工作。

6、負責團內民主評議工作、發展新團員工作和團內年度注冊、統計、團內表彰工作。

8、貫徹落實礦團委的決議，承擔礦團委布置的各項任務。

9、抓好對團干部的培訓工作。

10、定時向黨總支、團委匯報工作。

團支部書記工作標準

團支部書記在團總支的直接領導下，全面負責本支部團的工作。其主要職責如下：

1、組織廣大團員青年學習黨、團知識，特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習。把抓好青年團員的思想教育作為基礎，突出素質教育，培養復合型人才和創新性人才。

2、代表、維護團員青年的利益，表達青年愿望，真正成為黨聯系青年的橋梁。

3、抓好團的組織建設、思想建設、隊伍建設和青年文化建設。

4、負責推優工作。

6、負責團內民主評議工作、發展新團員工作和團內年度注冊、統計、團內表彰工作。

8、貫徹落實礦團委的決議，承擔礦團委、團總支布置的各項任務。

9、定時向黨支部、團總支匯報工作。

第二篇：紅旗團委標準

紅旗團委標準

一、企事業“五四紅旗團委”標準

1、班子建設好。班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；班子成員整體素質高，主要負責人能力強，業務精，懂經營，會管理；貫徹民主集中制，集體領導，分工負責，做到決策民主，管理科學；班子團結進取，作風扎實，富有開拓精神，在團員青年中具有較高的威信。

2、主題活動好。圍繞企業生產經營和青工建功成才，創造性地貫徹上級團委的精神，扎實開展豐富多彩的活動；團的工作生動活潑且富有成效，工作實績黨政認可，青年好評。適應深化改革和建立社會主義市場經濟體制的要求，積極引導廣大青工支持改革，參與改革，成為推動改革的有生力量；著眼企業發展和青工成才，廣泛開展青年崗位能手活動和青年科技創新行動，企業效益明顯增加，青工技能明顯提高；積極參與群眾性精神文明創建活動，通過深化青年文明號等活動，青年職業道德和職業文明建設明顯得到加強；充分發揮青年的突擊作用，在急、難、險、重的生產、工作任務中體現新一代青年的風采；代表青工通過職代會等渠道參與企業民主管理和監督；維護青工合法權益，關心青工切身利益，反映青工的意愿和呼聲；積極為下崗青工等青年群體提供切實有效的服務。

3、支部建設好。根據生產經營實際，青年分布特點，合理調整組織設置，理順工作運行機制；所屬支部班子健全，積極工作，富有朝氣；各項制度完善，活動開展經常，工作充滿活力；支部在青年中影響好，凝聚力強，有一支素質較高的團員隊伍。

4、活動陣地好。有一定規模和檔次的團的活動陣地和青工培訓場所；有能夠滿足青工基本文化生活需求的文體娛樂設施；團的工作經費有穩定的來源渠道；善于發掘和運用社會資源，團的工作有一個良好的環境。

二、社區“五四紅旗團委”標準

1、班子建設好。班子健全，按期換屆，民主選舉，配有專職團干部；主要負責人政治素質好，科學文化水平較高，有把握工作全局，協調社區內各單位團組織共同開展工作的能力；貫徹民主集中制，集體領導，分工負責，決策民主，管理科學；團結進取，愛崗敬業，作風扎實，富有開拓創新精神。

2、主題活動好。圍繞服務黨的中心工作、服務社區的建設與發展、服務人民群眾生產生活基本需求、服務青年成長成才，以創建“青年文明社區”活動統攬社區團的工作全局，帶領青年在社區兩個文明建設中發揮生力軍、方面軍作用；動員、組織廣大青少年積極參與美化社區生活空間；廣泛開展社區青年志愿服務和互助活動，構建與社會主義市場經濟體制相適應的社區服務體系，提高社區居民生活質量；積極開展豐富多采的社區文化活動，增強社區凝聚力，形成和諧的社區人際關系；關心社區青少年特別是下崗待業青年、外來務工青年、特殊困境中未成年人等社會弱勢群體的切身利益，維護青少年的合法權益不受侵害。

3、支部建設好。支部組織設置合理，按照團章的要求，在居委會和社區內外來務工青年、下崗待業青年的集中地建立團支部；支部班子配備整齊，工作制度健全，團內管理嚴明，工作、運轉有序，能有效地加強社區內團員青年的組織、教育、管理與服務；加強團的外圍組織如轄區青年聯合會、～、青年社團的橫向聯誼與協作，建立起以團組織為核心的覆蓋全社區的青年組織網絡，社區團的工作覆蓋面大。

4、活動陣地好。充分整合社會資源，建好、管好社區青少年活動陣地，力求做到有社區青年志愿服務站，有社區職業技能培訓或職業介紹站，有社區青少年科技、文化、法制教育活動陣地，初步建立了青少年社會服務體系。

三、學校“五四紅旗團委”標準

l、班子建設好。班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；班子的民主生活和工作制度健全有效，實行集體領導和分工負責相結合；班子成員政治素質好，工作作風扎實，文化程度高，懂教學，會管理，密切聯系學生和青年教師，全心全意為學生和青年教師服務，對青年

學生有感召力和影響力。

2、主題活動好。圍繞服務學生成長成才和學校建設，開展團的工作和活動。積極組織引導學生學理論、重實踐、明責任、樹理想，在學生中形成正確導向；積極開展學生課外知識學習、學術交流、科技創造等活動，促進學生創造能力和創新精神的提高；大力開展社會實踐活動，為學生增強社會責任感和社會適應能力創造條件；多方幫助學生勤工助學和濟困助學，為學生完成正常學業提供服務和支持；積極開展文化、娛樂、體育活動，豐富校園文化生活；充分發揮黨的助手聯系青年學生的橋梁紐帶作用，認真落實學校黨委的指示精神和具體任務，同時注意反映學生的意愿和要求，維護學生的合法權益。

3、支部建設好。所屬支部班子健全，按期換屆，民主選舉，積極引導和服務學生；適應學生學習、生活特點，團支部設置合理；支部制度健全、落實，正常地開展工作和活動；能夠認真做好團員教育和管理工作，“推優”工作成效顯著，按時完成上級團委交辦的任務。

4、活動陣地好。建立了業余黨團校，并能正常開展培訓；有能夠開展文化體育活動的設施；建有學生社會實踐、勤工助學基地和有關指導服務機構；有穩定的工作經費來源。

第三篇：紅旗團委標準

紅旗團委標準

一、企事業“五四紅旗團委”標準

1、班子建設好。班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；班子成員整體素質高，主要負責人能力強，業務精，懂經營，會管理；貫徹民主集中制，集體領導，分工負責，做到決策民主，管理科學；班子團結進取，作風扎實，富有開拓精神，在團員青年中具有較高的威信。

2、主題活動好。圍繞企業生產經營和青工建功成才，創造性地貫徹上級團委的精神，扎實開展豐富多彩的活動；團的工作生動活潑且富有成效，工作實績黨政認可，青年好評。適應深化改革和建立社會主義市場經濟體制的要求，積極引導廣大青工支持改革，參與改革，成為推動改革的有生力量；著眼企業發展和青工成才，廣泛開展青年崗位能手活動和青年科技創新行動，企業效益明顯增加，青工技能明顯提高；積極參與群眾性精神文明創建活動，通過深化青年文明號等活動，青年職業道德和職業文明建設明顯得到加強；充分發揮青年的突擊作用，在急、難、險、重的生產、工作任務中體現新一代青年的風采；代表青工通過職代會等渠道參與企業民主管理和監督；維護青工合法權益，關心青工切身利益，反映青工的意愿和呼聲；積極為下崗青工等青年群體提供切實有效的服務。

3、支部建設好。根據生產經營實際，青年分布特點，合理調整組織設置，理順工作運行機制；所屬支部班子健全，積極工作，富有朝氣；各項制度完善，活動開展經常，工作充滿活力；支部在青年中影響好，凝聚力強，有一支素質較高的團員隊伍。

4、活動陣地好。有一定規模和檔次的團的活動陣地和青工培訓場所；有能夠滿足青工基本文化生活需求的文體娛樂設施；團的工作經費有穩定的來源渠道；善于發掘和運用社會資源，團的工作有一個良好的環境。

二、社區“五四紅旗團委”標準

1、班子建設好。班子健全，按期換屆，民主選舉，配有專職團干部；主要負責人政治素質好，科學文化水平較高，有把握工作全局，協調社區內各單位團組織共同開展工作的能力；貫徹民主集中制，集體領導，分工負責，決策民主，管理科學；團結進取，愛崗敬業，作風扎實，富有開拓創新精神。

2、主題活動好。圍繞服務黨的中心工作、服務社區的建設與發展、服務人民群眾生產生活基本需求、服務青年成長成才，以創建“青年文明社區”活動統攬社區團的工作全局，帶領青年在社區兩個文明建設中發揮生力軍、方面軍作用；動員、組織廣大青少年積極參與美化社區生活空間；廣泛開展社區青年志愿服務和互助活動，構建與社會主義市場經濟體制相適應的社區服務體系，提高社區居民生活質量；積極開展豐富多采的社區文化活動，增強社區凝聚力，形成和諧的

第四篇：團委工作考核標準

團委工作考核標準（1分）

考核部門：黨群工作科--院團委辦公室

1、深入做團員青年政治思想工作，能及時了解團員、青年思想動態，及時把青年思想動態報院團委。不能及時反映本支部團員、青年思想動態扣0.2分。

2、單位團支部（青年支部）書記能夠按時參加院團委組織各類會議，會上有記錄，會后及時向單位領導匯報，并把會上有關工作安排向單位團員、青年傳達。例會不按時參加、不請假每次扣0.1分；不能傳達團支部書記例會會議精神和工作安排，扣0.1分。

3、各支部工作臺帳內容記錄完整、準確，有全年工作計劃和總結，支部會議、活動有記錄。各種記錄資料不全、不準確扣0.1分。

4、按時繳納團費，11月20日前足額繳納團費。不能按時繳納團費扣0.1分。

5、落實好團員民主評議制度，及時上交團員民主評議考核表。不能及時落實團員民主評議工作扣0.1分。

6、組織開展好讀書活動，做好青年精品書架中書籍的借閱和管理工作。青年精品書架管理不善扣0.1分。

7、認真組織開展青工拜師活動，組織本單位青年簽訂師徒合同書。未及時上交師徒合同扣0.1分。

8、開展好青年志愿者服務活動，本單位支部建有穩定的青年志愿者服務隊，積極完成院團委交付的各項青年志愿者工作。不參加院團委組織的青年志愿者活動扣0.1分。

9、及時、準確完成院團委安排的各項工作，不虛假、不耽誤，積極參加院團委組織的各項活動。對院團委的各項工作不嚴格執行，每次工作不落實扣0.2分，工作不及時扣0.1分。

10、支部每年至少上報2條支部信息，每少1條扣0.1分。

第五篇：青工、團委工作標準

Q/HXSD

甘肅電投河西水電開發有限責任公司企業標準

Q/HXSD-301-00.08-2008

青工、團委工作標準

甘肅電投河西水電開發有限責任公司標準化委員會發布

Q/HXSD-301-00.08-2008

前言

為進一步強化團委、青工工作，做好青年職工的思想政治工作，充分發揮好黨聯系青年的橋梁、紐帶作用。特制定本辦法。

本標準由公司標準化委員會提出。本標準由公司標準化管理部門歸口。本標準由辦公室負責起草。本標準由經營管理部負責審核。本標準主要起草人：朱嘉 本標準主要審核人：張清揚 本標準批準人：王志純。本標準由辦公室負責解釋。

Q/HXSD-301-00.08-2008

中層管理人員管理標準

范圍

本標準規定了團委、青工的職責、工作內容與方法、檢查與考核等內容。本標準適用于團委、青工工作。規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

GDS/T202-2001甘肅省電力公司企業標準體系表編制導則 GDS/T201-2001甘肅省電力公司企業標準編制規則

職責

3.1 職責

3.1.1 在公司黨委和上級團青組織的指導下，負責做好青年職工的思想政治工作，充分發揮好黨聯系青年的橋梁、紐帶作用。

3.1.2 圍繞企業中心工作開展適合青年特點的各項活動，帶領公司團員青年為企業的安全文明生產做貢獻。

3.1.3 負責對青工進行馬克思基本理論、理想、道德、形式、法制教育，幫助團員青年用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，引導團員青年在改革發展中鍛煉自己，立足本職崗位學知識、學技術，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的電業職工。

3.1.4 加強團的自身建設，建立健全各種規章制度，通過多種途徑培訓團的干部，提高團干素質，增強團組織的凝聚力、戰斗力。

3.1.5 做好公司團員發展工作和超齡團員離團工作。

3.1.6 認真做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作，把政治上可靠、思想上積極要求進步、工作中表現突出的優秀團員推薦給黨組織，作為重點培養和發展對象。

3.1.7 定期做好團委、青工的計劃、安排、經驗交流和總結，以及對團員青年的表彰、獎勵和處分。

3.1.8 做好團委、青工有關重要會議的籌備，組織工作。

3.1.9 積極穩妥地做好團員青年的思想政治工作，維護青工權益，發現問題，及時向公司黨委匯報。

3.1.10 完成領導交辦的其他工作任務。3.2 職權

3.2.1 根據公司黨委和上級團青組織的要求，有權結合公司實際，部署團的工作，開展適合青年特點的獨立活動。

3.2.2 有權審批團支部的建立和撤銷，團員的發展與處分。3.2.3 有權表彰先進團員和青年，并推薦給上級組織進行表彰獎勵。

3.2.4 有權考核各團支部的工作，同時考核各黨支部、部門、班組、黨政工領導支持、關心共青團和青年工作情況。

3.2.5 有權提出團干部任免、調動意見。

Q/HXSD-301-00.08-2008

3.2.6 有權參與企業管理委員會的工作，團委書記（是黨員的）可以列席有關黨委會議。

工作內容與方法

4.1 工作目標

團結和帶領公司團員青年，圍繞企業中心工作，開展適合青年特點的健康有益的活動，充分發揮團員青年在安全、文明生產和各項工作中的生力軍、突擊隊作用。4.2 工作要求

4.2.1 圍繞安全文明生產和各項中心工作，做好團員青年的思想政治工作。4.2.2 定期研究團青工作，做到有計劃、有安排、有檢查。4.2.3 努力完成公司黨委及上級團青組織安排的工作。

4.2.4 定期向黨委領導匯報團的工作和青年思想狀況，當好黨委的參謀和助手。4.3 工作程序

4.3.1 根據公司黨委和上級團青組織工作要點和安排，制定團內教育和活動計劃，并組織實施。

4.3.2 深入各團支部檢查指導工作，并提出指導改進意見。

4.3.3 較大的決策性方案，組織團委會或團委擴大會議討論審定，報請公司黨委批準實施。4.3.4 工作活動結果或專項任務，完成之后，適時進行總結、交流。4.3.5 團委及基層團支部的換屆選舉工作，按有關組織程序進行。4.4 工作條件

4.4.1 公司黨委和各黨支部積極支持，各級團組織健全，能獨立開展活動。4.4.2 各項管理制度健全。

4.4.3 具備計算機等辦公自動化設備。4.5 工作方法

4.5.1 加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，不斷提高政治思想理論水平和工作能力。

4.5.2 加強與黨群各部門和各黨支部的密切聯系和配合，共同做好團青工作。

4.5.3 經常深入基層，與團員青年廣交朋友，了解他們的思想、學習、生活、工作等情況，有針對性地做好青工的思想政治工作。

4.5.4 與上級團青組織密切聯系，按時完成工作任務，經常保持聯系。

檢查與考核

5.1 由黨委書記按本標準進行檢查與考核。

5.2 按《甘肅電投河西水電開發有限責任公司月度考核管理辦法》進行檢查與考核。