第一篇：中水鎮組織干部職工觀看嚴肅換屆紀律工作紀實片

中水鎮組織干部職工觀看嚴肅換屆紀律工作紀實片

——戰斗正未有窮期

上圖為我鎮干部職工在仔細觀看紀實片

為深入貫徹落實各級黨委、紀委關于嚴肅換屆紀律知識的相關要求，確保換屆紀律知識入心入腦，筑牢各級干部在換屆工作中的思想防線，以風清氣正的換屆環境迎接黨的十八大召開。于2012年4月23日，中水鎮組織全鎮干部職工在五樓會議室觀看嚴肅換屆紀律工作紀實片——《戰斗正未有窮期》。

紀實片中強調了集中換屆往往成為用人上不正之風的易發多發期，正風肅紀尤為重要，要嚴明紀律、嚴格監督、嚴厲查處，努力營造風清氣正的換屆環境；全鎮干部職工要緊緊圍繞中央提出的“好報告、好班子、好風氣”三好目標，把確保換屆風清氣整作為一場硬仗來打，以最堅決的態度和最有力的措施同用人上的不正之風作戰斗，以敢戰斗、能戰斗、會戰斗的強硬作風來打好打贏這場硬仗，向黨和人民交一份滿意的答卷。

觀看后，廣大干部職工們都意猶未盡、若有所思，沉浸在嚴肅換屆紀律的浪潮中。紛紛表示：“換屆是黨和國家政治生活中的一件大事，我們要牢記紀律，熟知法規，嚴守思想防線，匡正換屆風氣，營造風清氣正的換屆環境，迎接黨的十八大召開”。

鎮委書記張立俊同志最后指出：嚴格監督，是打好嚴肅換屆紀律這場硬仗的關鍵舉措；嚴厲查處，是保證換屆風清氣正的有力武器。廣大干部職工要統一思想、提高認識，切實轉變工作作風，把嚴肅換屆紀律知識貫穿于扎實做好當前各項工作中，以扎實的工作、務實的作風迎接黨的十八大順利召開。

第二篇：嚴肅換屆紀律工作

中紀委、中組部換屆選舉紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”

“5個嚴禁”分別為：嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆。

“17個不準”分別為：1.不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照。2.不準賄賂代表。3.不準參與或者幫助他人拉票賄選。4.不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人。5.不準利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。6.不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。7.不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。8.不準違反規定程序選拔任用干部。9.不準突擊提拔調整干部。10.不準任人唯親，指定提拔調整人選。11.不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇。12.不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作。13.不準私自泄露民主推薦，民主測評，考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。14.不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權。15.不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。16.不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料。17.不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

“5個一律”分別為：1.對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄

選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。2.對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。3.對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。4.對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。5.對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

自治區黨委提出“四要四不準”紀律要求

自治區黨委結合我區實際，進一步提出了“四要四不準”的紀律要求。“四要四不準”的紀律要求，即：

一要服從組織原則，不準搞非組織活動。二要嚴格遵守紀律，不準拉票賄選。三要維護班子團結，不準相互拆臺。四要堅持正確引導，不準傳播小道消息。

第三篇：鎮舉辦嚴肅換屆紀律

鎮舉辦嚴肅換屆紀律

暨“預防職務犯罪”廉政教育專題講座

為進一步推進黨風廉政建設、確保公正有序的換屆秩序，5月30日下午，鎮邀請反腐倡廉共建單位區檢察院反貪局邱同志作“預防職務犯罪”廉政教育專題講座，全鎮干部職工、各項目指揮部成員及17個村（居）主干近200人參加講座。

講座中，邱同志用翔實的數據、生動的語言和鮮活的警示案例對職務犯罪的概念、當前鎮村兩級干部職務犯罪的特點及表現進行了深刻闡述，同時結合近年來查辦的案件，剖析了誘發此類犯罪的主客觀原因，以案例教育形式增強廣大干部的法律意識。會后，鎮黨委書記強調，這次講座內容立足基層，結合黨風廉政建設和換屆選舉工作實際，對鎮村干部們進行了一次深刻的精神教育。當下全市正處于實施“十二五”規劃和推動跨越發展、建設宜居港城的關鍵時期，我鎮黨委連同紀檢監察部門，合力抓好村級組織換屆工作紀律，充分發揮上級監督和村民自治的綜合作用，大力維護農村和諧穩定，努力營造一個公平民主、風清氣正的換屆環境。

據悉，2012年作為村級組織換屆年，做好新一屆村級組織換屆工作，關系到廣大農民的切身利益，影響著基層社會穩定和政治穩定。目前，鎮村級組織換屆選舉已全面啟動，為了能夠在廉潔公正的環境下順利完成換屆任務，該鎮注重換屆紀律教育與反腐倡廉教育相結合，通過組織“匡正換屆風氣、遏制不正之風”主題教育，以警示教育報告會、座談會及廉政教育講座等形式，加強廣大干部清政廉潔意識；同時在換屆選舉階段設立鎮、村兩級巡回督查組，對村級換屆選舉工作加強指導督查，抓好動員、兩推、公開選舉等各個階段的規定程序，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律，依法辦事、公正有序，確保鎮村級組織換屆工作的好氛圍、好風氣、好局面。

（）

第四篇：XX鎮嚴肅換屆工作紀律情況匯報

嚴肅換屆紀律工作 營造風清氣正環境

——XX鎮嚴肅換屆紀律工作情況匯報

為了嚴肅換屆工作紀律，防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環境，做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和自治區“四要四不準”換屆紀律在我鎮實現全覆蓋，根據XX縣紀委、XX縣委組織部《關于做好嚴肅換屆紀律相關工作的通知》精神，我鎮高度重視，認真組織開展嚴肅換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作順利進行。現將學習貫徹情況匯報如下：

一、強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權

鎮黨委堅持把嚴肅紀律作為保證換屆工作質量的關鍵，強化領導，整合力量，周密部署，切實將嚴肅換屆紀律的要求落到實處。

一是配強工作力量。由于換屆選舉工作的政治性、政策性強，時間緊、任務重，為確保我鎮換屆工作風清氣正，我鎮黨委對此高度重視，切實把鎮、村（社區）換屆紀律學習活動擺上重要的議事日程，成立了XX鎮嚴肅換屆紀律工作領導小組，由鎮黨委書記陳建軍同志任組長，親自抓部署，抓落實，協調解決問題，為換屆選舉專題學習宣傳活動提供了堅強有力的組織保證。

二是加強業務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就鄉鎮黨委、村（社區）換屆基 1

本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。在此基礎上，將中央提出的換屆紀律要求作為業務培訓的重要內容，讓每一名工作組成員提高思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。3月28日，我鎮按照縣委組織部要求，組織開展關于一般干部的換屆紀律與組織工作滿意度民意調查知識測試，全鎮總計877名干部職工參加了此次測試，確保了風清氣正的換屆紀律環境。

三是制定周密方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，研究制定了《XX鎮嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等6個方面23項主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。

二、強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線

鎮黨委認真落實“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。

一是堅持教育為本、警示在先。

明確紀律要求。鎮黨委、政府分別于2011年2月28日和2011年3月1日召開班子領導會議和全體干部職工及村“兩委”干部會議，深入學習了有關換屆紀律知識，特別是中組部的“5個嚴肅、17個不準、5個一律”和自治區的“四要四不準”等。4月2日，縣委組織部部長潘勝考到我鎮進行換屆紀律知識和提高組織滿意度民意測評。

抓好專題學習。把中央、自治區、XX縣有關換屆紀律的文

件，及時發至與換屆相關的領導干部和村“兩委”班子成員手中，要求各單位、村（社區）及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。

實施案例教育。把中紀委、中組部通報的近年來查處的用人上不正之風典型案例作為警示教材，印發到每個領導班子成員手中。

二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，鎮黨委書記認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習。注重擴大教育覆蓋面，共向全鎮各級領導干部、換屆工作組成員等對象發放換屆紀律材料1800多份，向廣大黨員發放換屆紀律和組織工作滿意度宣傳手冊300多份，切實做到“領導干部熟悉、工作人員精通、黨員群眾了解”。

三是堅持教育到位、抓出實效。XX鎮黨委領導班子，事業單位全體領導干部，村（社區）兩委班子以及候選人簽訂了《風清氣正換屆承諾書》，促使他們嚴格遵守中組部“5個嚴謹、17個不準、5個紀律”和自治區“四要四不準”換屆紀律要求，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員群眾監督。將換屆紀律要求張貼在黨務公開欄中，使干部群眾更好地行使對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。換屆風氣調查問卷結果顯示，我鎮廣大黨員干部對換屆工作紀律的知曉率達98%。

三、強化全程監督，確保紀律要求落到實處

換屆工作群眾關注度高，感受直接，是否風清氣正，直接關

系到人民群眾對黨的信任，關系到領導班子在群眾中的形象，關系到選人用人的公信度。換屆中，我們突出重點，狠抓關鍵，切實把監督工作貫穿換屆全過程，保證了換屆紀律真正落到實處。

一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。全力做好鎮黨委和

我鎮村(社區)換屆工作，尤其是XX村換屆試點工作，根據村（社區）“三推一薦”工作流程，對關鍵環節進行重點監督。在黨員推薦、村民代表推薦、群眾推薦和自薦結束后，及時將符合條件的人員名單進行公示，第一時間讓廣大黨員群眾了解支部書記、支部委員候選人情況。在民主推薦環節，事前向參加民主推薦人員發函通告；民主推薦會議上，組織開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查。在組織考察環節，鎮黨委換屆工作組嚴格實行考察對象公示制度，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為談話內容，個別談話時詳細了解考察對象遵守換屆紀律的情況。在此基礎上，鎮換屆工作督查組在民主推薦、大會選舉等重要環節，到XX村每個自然村進行巡回檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。

二是暢通監督渠道，加強全方位監督。鎮黨委在2011年黨建工作暨提高組織滿意度工作會議結束后，及時公開了專用舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。會議還要求今年黨建工作重點是做好鎮、村（社區）兩級換屆工作。同時，充分發揮駐村指導員、駐村干部的作用，通過與黨員群眾的直接溝通接觸，及時了解本地黨員群眾思想動態和換屆紀律執行情況。

第五篇：XX鎮嚴肅換屆工作紀律情況匯報

嚴肅換屆紀律工作 營造風清氣正環境

團風鎮嚴肅換屆紀律工作情況匯報

為了嚴肅換屆工作紀律，防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環境，做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和縣委提出“六個堅持、六個抵制”換屆紀律在我鎮實現全覆蓋，根據團風縣紀委、團風縣委組織部《關于做好嚴肅換屆紀律相關工作的通知》精神，我鎮高度重視，認真組織開展嚴肅換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作順利進行。現將學習貫徹情況匯報如下：

一、強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權 鎮黨委堅持把嚴肅紀律作為保證換屆工作質量的關鍵，強化領導，整合力量，周密部署，切實將嚴肅換屆紀律的要求落到實處。

一是配強工作力量。由于換屆選舉工作的政治性、政策性強，時間緊、任務重，為確保我鎮換屆工作風清氣正，我鎮黨委對此高度重視，切實把鎮、村（社區）換屆紀律學習活動擺上重要的議事日程，成立了團風鎮嚴肅換屆紀律工作領導小組，由鎮黨委書記涂軍同志任組長，親自抓部署，抓落實，協調解決問題，為換屆選舉專題學習宣傳活動提供了堅強有力的組織保證。

二是加強業務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆 1

工作的相關同志開展全員培訓，就鄉鎮黨委、村（社區）換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。在此基礎上，將中央提出的換屆紀律要求作為業務培訓的重要內容，讓每一名工作組成員提高思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。4月28日，我鎮按照縣委組織部要求，組織開展關于一般干部的換屆紀律與組織工作滿意度民意調查知識測試，全鎮總計53名干部職工參加了此次測試，確保了風清氣正的換屆紀律環境。

三是制定周密方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，研究制定了《團風鎮嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等方面項主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。

二、強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線

鎮黨委認真落實“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。

一是堅持教育為本、警示在先。

明確紀律要求。鎮黨委、政府分別于2011年4月18日召開了班子成員會議和全體干部職工及村“兩委”干部會議，深入學習了有關換屆紀律知識，特別是中組部的“5個嚴肅、17個不準、5個一律”和縣委“六個堅持、六個抵制”等內容。抓好專題學習。把我縣有關換屆紀律的文件，及時發至與換屆相關的領導干部和村“兩委”班子成員手中，要求各單位、村（社區）及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。

實施案例教育。把中紀委、中組部通報的近年來查處的用人上不正之風典型案例作為警示教材，印發到每個領導班子成員手中。

二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，鎮黨委書記認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習。注重擴大教育覆蓋面，共向全鎮各級領導干部、換屆工作組成員等對象發放換屆紀律材料1800多份，向廣大黨員發放換屆紀律和組織工作滿意度宣傳手冊300多份，切實做到“領導干部熟悉、工作人員精通、黨員群眾了解”。

三是堅持教育到位、抓出實效。團風鎮黨委領導班子，事業單位全體領導干部，村（社區）兩委班子以及候選人簽訂了《風清氣正換屆承諾書》，促使他們嚴格遵守中組部“5個嚴禁、17個不準、5個紀律”和縣委“六個堅持、六個抵制”換屆紀律要求，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員群眾監督。將換屆紀律要求張貼在公開欄中，使干部群眾更好地行使對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

三、強化全程監督，確保紀律要求落到實處

換屆工作群眾關注度高，感受直接，是否風清氣正，直接關系到人民群眾對黨的信任，關系到領導班子在群眾中的形象，關系到選人用人的公信度。換屆中，我們突出重點，狠抓關鍵，切實把監督工作貫穿換屆全過程，保證了換屆紀律真正落到實處。重點是暢通監督渠道，加強全方位監督。鎮黨委在2011年 3

黨建工作中，及時公開了專用舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。會議還要求今年黨建工作重點是做好鎮、村（社區）兩級換屆工作。同時，充分發揮駐村指導員、駐村干部的作用，通過與黨員群眾的直接溝通接觸，及時了解本地黨員群眾思想動態和換屆紀律執行情況。

在換屆工作中，我們將按照換屆工作做到零缺陷、黨員干部群眾對換屆工作做到零投訴、違反換屆紀律的行為要做到零容忍的“三零”標準，狠抓嚴肅換屆紀律工作，確保換屆紀律風清氣正。