第一篇：曲春雨講話

在全區基層組織建設年

整改提高晉位升級工作會議上的講話

（2012年5月23日）

曲 春 雨

同志們：

這次會議的主要任務是，對前一階段基層組織建設年工作進展情況進行總結，對下一步開展基層黨組織整改提高晉位升級工作進行部署。

一、前段工作的簡要回顧

2月29日全區基層組織建設年動員大會召開后，各級黨組織都能夠按照區委的工作部署，結合實際，推進工作。從督導檢查的反饋情況看，絕大多數單位做到了規定動作不走樣，特色工作有創新，全區基層組織建設水平整體提升。回顧前段工作，主要有以下幾個特點：

一是領導重視，精心組織部署。區委成立了基層組織建設年領導小組，下設辦公室，配備了專門力量，建立督導組周例會、月督查制度，先后三次深入基層，對全區200余個基層黨組織進行集中督導檢查。全區各級黨組織按照區委的要求，成立相應組織機構，在規定時間內，逐級召開動員大會，行動迅速，全員發動，形成全區上下貫通、逐級負責、堅強有力的組織保障體系。

二是廣泛調研，全面掌握情況。全區各級黨組織堅持從基礎

工作做起，從查找問題入手，全面推進調查摸底工作。結合全區開展的“走基層，把黨的關懷送到千企萬家”活動，全區各級黨組織采取座談訪、入戶訪、電話訪、問卷訪、菜單訪等多種形式，圍繞基層組織建設的重點內容，從10個方面查找和梳理突出問題21項，為科學制定實施方案和開展分類定級工作提供了依據。

三是嚴格程序，科學劃檔定級。各基層黨委按照“五個一”標準，通過“三會一公示”，對其所轄黨總支（支部）進行劃檔定級。到4月末，全區劃檔定級工作已經結束。566個基層黨支部（總支）中，標兵黨組織68個，占總數的12%，先進黨組織244個，占總數的43.1%，一般黨組織216個，占總數的38.2%，后進黨組織38個，占總數的6.7%。各級黨組織，尤其是被劃定為后進的黨組織，對劃檔定級的結果比較認可，能夠正視差距，奮起直追，一部分后進黨支部已經制定了整改措施，爭取在建設年考評驗收時實現晉位升級。

四是突出重點，推進工作落實。全區各級黨組織按照抓落實，求實效的總體要求，緊緊圍繞全區40個黨建項目，努力解決突出問題，重點工作取得突破性進展。554塊責任田全部構建“責任田+黨支部+服務團隊”的工作模式，規范化建設初見成效。探索非公企業黨組織派駐組建法，作為創新案例，被省委組織部上報至中組部。各鎮街落實“一把手”責任，全力打好社區服務用房攻堅戰，11個不足500平方米的社區全部落實解決方案。選派627名區直部門領導科級和一般干部擔任村（社區）、責任田黨組織書記助理，進一步增強基層工作力量。扎實開展“走基層·把黨的關懷送到千企萬家”活動，全區1425名機關干部，深入基層和企業收集問題1616件，共解決問題1574件，辦結率達97.4%，群眾滿意率達96.8%。全區黨建及黨組織服務民生工作綜合管理平臺經過近四個月的研發，已于4月份投入試運行，上級組織部門和基層單位反響良好。開展基層組織建設年以來，各基層黨組織也結合實際，總結許多好經驗好做法，有些做法具有一定的示范引領意義。春城街道推出“紅色街區”、“紅霞服務隊”、“黨員加油站”、干群“點將臺”、“廣場面對面”五大黨建工作品牌；林園街道開展了“實干40天，黨建要爭先”活動；青年路街道確定了“創新管理出形象、服務群眾作表率”的活動主題，設定了“牽引、提升、激活、減壓”四項工程；正陽街道給流動黨員、口袋黨員安家；西新鎮實行“四派舉措”，開展“六員活動”；區直機關印發了《基層組織建設年工作記實手冊》，開展“助推綠園發展金點子”征集活動；教育系統“開展?三創一促?活動；衛生系統通過“三本一冊”和“三項工作同步”活動。“七一”前，區委將召開創先爭優總結表彰大會，充分展示基層組織建設年和創先爭優的豐碩成果，表彰一批黨內先進典型。

五是加大宣傳，擴大知曉范圍。各級黨組織緊扣建設年主題、不斷加大輿論宣傳力度，通過刊發活動簡報、懸掛宣傳橫幅、制作活動展板、發放宣傳卡片和建立QQ群等形式對基層組織建設年進展情況進行跟蹤宣傳，不斷提高廣大黨員干部群眾對基層組織建設年的知曉率。據統計，各級黨組織張貼宣傳標語150余幅、刊發活動簡報11期。吉林日報、長春日報、長春新聞等媒體多次報道我區開展基層組織建設年的經驗做法，為基層組織建設年的有力開展營造了良好的輿論氛圍。

二、要不斷強化整改提高、晉位升級工作組織領導 抓好整改提高晉位升級工作，是推進基層組織建設年的關鍵所在。剛才，彥軍部長已就全區整改提高、晉位升級工作的方法步驟、具體措施進行了認真安排，在這里我就不重復了，我就組織領導工作講幾點要求：

一要堅持書記一抓到底不放松。各黨（工）委書記是基層組織建設年的第一責任人，雖然時間和任務過半，但思想上不能有任何松懈情緒。要繼續抓好黨員群眾對基層組織建設年的知曉率問題，區委組織部將再印制下發一批宣傳單，保證在冊黨員人手一張，各單位也要進一步加大宣傳力度，確保在中央和省市的明查暗訪中不出問題。借這個機會，我再強調一下：如果哪個單位、哪個人因為這件事出了問題，書記要親自向區委作出解釋。要繼續抓好后進黨組織的晉位升級，上級黨組織書記要親自找后進黨組織書記談話，幫助其緩解壓力，樹立信心；要親自包保一個后進黨組織，幫助其破解難題，實現晉位升級目標。

二要實行“三級聯述聯評聯考”制度。按照市委的要求，今年，要全面實行區、鎮（街道）、村（社區）三級黨組織書記就抓基層黨建工作分別向上一級黨組織進行專項述職；組織基層黨組織、黨員和群眾代表對區、鎮（街道）、村（社區）三級黨組織抓黨建

工作情況進行評議；把抓基層黨建工作情況作為領導班子和干部年度考核的重要內容。“聯述聯評聯考”工作，涉及單位較多，操作程序嚴格，各級黨組織、各部門、各單位要按照市委的要求，充分做好實施的準備工作。

三要落實基層黨建工作責任制。市委與區委書記簽定的抓基層組織建設年工作責任書中，明確了非公有制企業黨組織組建率要達到30%以上，社區服務用房年內全部達到500平方米等硬性指標。這次會議后，各級黨組織要對照責任書內容進行小結，逐條逐項地進行分解落實。同時，列出抓整改提高的具體時間表，全面落實各項工作任務。

四要搞好工作結合。堅持統籌兼顧，科學謀劃，把基層黨組織整改提高晉位升級工作任務，與推進本部門本單位的中心工作結合起來，與為群眾做好事、解難事結合起來，與當前我們要開展的“黨的生日〃百姓的節日”慶祝建黨91周年系列活動結合起來，堅持“兩不誤、兩促進、兩提升”。

基層組織建設年工作時間已經過半，任務還依然繁重，借此機會，我再強調幾項重點工作：

1、要抓好非公企業黨組織組建工作。目前，我區的組建率僅為16%左右，距離市委30%的要求還有很大差距，大家要提高緊迫性。下一步，我們將深入推廣派駐組建法，力爭實現非公有制企業黨組織組建率達到40%。各鎮街要加大工作力度，對于從出資人為“兩代表一委員”的非公企業，有黨員的要通過單獨組建、聯合組建等方式組建黨組織，沒有黨員的要通過派駐黨支部實現黨的工作覆蓋，總之，每個鎮街都要使本區域內非公有制企業黨組織組建率達到40%。

2、要加大社區活動場所建設力度。目前，我區還有11個社區未達到500平方米標準。雖然都確定了解決方案，但是，因拆遷和工期等原因，有些年底前可能完成不了。但是社區活動場所建設是市委要求我們基層組織建設年必須完成的硬指標，因此，各街道和城西鎮一定要高度重視，早做打算，積極謀劃切實可行的解決辦法，要通過租用或整合現有社區用房周邊的文體活動場所實現資源共享等方式，確保這11個社區年內用房面積全部達標。

3、要抓好基層黨組織書記隊伍建設。要根據基層黨組織劃檔定級結果，對不勝任現職的基層黨組織書記，及時進行調整。對沒有合適人選的，采取從上級機關下派得力黨員干部擔任基層黨組織“第一書記”、選派街道黨工委成員兼任或公開招聘社區黨組織書記、非公有制經濟組織和社會組織黨員法人兼任黨組織負責人等辦法，配齊配強基層黨組織書記。根據各領域工作實際，下一步，我們將組織村和社區黨組織書記分別赴井岡山、延安等地進行“紅色教育”。各鎮街也要分別組織責任田黨支部書記培訓，力爭實現基層黨組織書記全員輪訓。

4、要抓好基層黨組織晉位升級工作。按照市里要求，后進村和社區的轉化率至少要達到50%以上。針對我區38個后進黨組織，基層黨（工）委要幫助制定具體的晉位升級整改措施，成立由黨

（工）委副書記任組長的工作組進駐后進黨組織，組織優秀基層黨組織與其結對共建，區委組織部將選派干部深入到薄弱基層黨組織幫助轉化升級，并對薄弱基層黨組織給予一定經費傾斜，對于基層黨組織不能解決的問題，組織相關部門“組團式”幫扶，年內全部晉位升級。村（社區）和責任田黨組織書記助理，也要充分發揮作用，切實整合人力、物力、財力等資源優勢，幫助所在基層黨組織實現晉位升級。從前段時間的反饋情況看，選派助理工作的對接情況不理想，我再強調一次，沒有對接的要抓緊對接，要及時上報對接情況和好經驗、好作法。下一步，我們將對工作開展不力的進行通報批評。

5、要抓好黨建和黨組織服務民生綜合管理平臺工作。目前，我區綜合管理平臺試運行良好，黨建和民生工作基礎數據已基本錄入完畢。下一步，我們要切實提高平臺使用率，確保平臺天天在線，能夠及時簽收通知通告、民情信息；要定期更新維護黨組織、黨員、志愿者和困難群體數據，經常上傳大事記和工作記實等信息；各鎮街要對村和社區提出明確要求，充分利用網上辦公功能，盡可能在平臺上實現民情信息的上報、交辦和反饋。

同志們，以這次會議為標志，全區基層黨組織整改提高晉位升級工作已經全面實施，希望大家要一如既往地貫徹好上級精神，投入足夠精力抓好落實，高質量完成各項工作任務，全力推進基層黨組織爭上游、躍臺階，以優異成績向黨的十八大獻禮。

第二篇：曲書記講話心得體會

曲書記“三信”動員大會講話心得體會

本周，機關支部安排我們再次學習了曲書記在度假區“信仰信念信心”教育活動動員大會上的講話。通過學習，讓人精神振奮，更加我們堅定實施整體開發的信心和決心。我的體會主要有以下幾點：

一、養馬島整體開發面臨著難得的歷史機遇

1、市、區兩級的戰略決策給養馬島發展帶來了利好政策。在今年市兩會上，煙臺確立了“一極領先，多極崛起”的發展戰略，重點打造和優先發展東部高技術海洋經濟新區。養馬島是東部新區“一線三島”當中的重要節點。養馬島又被列為牟平區重點發展的四大板塊之一，要加快崛起引領休閑度假旅游業創新發展的中國北方國家海岸公園。可以說，養馬島整體開發適逢其時，市、區兩級將在土地、規劃、資金、交通、稅收等方面給予養馬島政策扶持，為推動養馬島建設提速創造良好的政策環境。

2、煙臺市高速發展，為養馬島發展創造了得天獨厚的環境。從全國經濟及旅游發展宏觀環境上看，從周邊區域發展形勢上看，從養馬島自身的準備工作上看，養馬島的發展內外條件充足，可謂是萬事具備，只欠東風。一俟整體開發規劃方案通過審批，養馬島開發建設將立即駛入快車道。

二、從思想上和行動上，為加速整體開發做好準備 面臨良好的外部條件、我們就更應該全面堅定科學發展、率先發展的信心不動搖，在堅定信心中全面推進養馬島整體開發。做為我個人來講，就應該思想上重視，做好各項

準備，并落實到各項行動上，切實投身于養馬島整體開發當中去。

1、強化責任意識，牢固樹立奮發有為的工作態度。今后，我要認真學習各級關于房屋征用、村莊搬遷整合政策，學習規劃、土地方面知識，努力掌握養馬島基礎資料，摸透養馬島基本情況，爭取成為多面手。面對日益繁重的整體開發及村莊搬遷整合工作，不抱怨，不叫屈，不喊累，敢于啃硬骨頭，善于打硬仗，充分發揚“五加二”、“白加黑”的工作作風，出色完成好各項工作任務，做一名讓領導放心、讓同事安心、與基層群眾貼心的干部，全力投入養馬島搬遷整合攻堅戰，為推動養馬島整體開發盡到自己的責任和義務。

2、錘煉實干作風，密切聯系群眾。在今后的包村工作中，要帶著熱情、信心和干勁，全力以赴投入工作中。通過與群眾密切交流、及時溝通，了解群眾生活情況，掌握群眾急什么、想什么、盼什么，并力所能及的解決一些群眾面臨的困難。把小事幫好，把難事解決好。通過自己的模范言行，切實將“三信”教育活動作為提升群眾工作水平的力平臺，在全面加快村莊搬遷整合工作方面做出自己的貢獻。

于曉東

二〇一二年三月五日

第三篇：東曲市場剪彩儀式講話

在東曲“農加超”市場開業剪彩儀式上的講話

（2011年7月3日）

王志剛

各位領導，各位來賓，朋友們：

大家好！

在全市上下深入貫徹落實我市第七次黨代會和七屆一次人代會精神，喜迎建黨90周年之際，我們非常高興地迎來了東曲“農加超”市場的隆重開業。在此，我謹代表東曲街道黨工委、辦事處表示熱烈的祝賀，向百忙之中前來參加今天剪彩儀式的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎，向長期以來鼎力支持我街道各項工作的各級領導和各界人士表示衷心的感謝！

東曲市場始建于1999年8月,東臨人民廣場，南臨市民廣場，西與市委、市政府所在地——青年路相接，是得天獨厚的經商寶地。長期以來，東曲市場中心平臺地方狹小，環境嘈雜，存在很大的衛生和消防安全隱患。2010年7月，經市政府批準開始了集中改造工程，經過為期一年的緊張施工，今天終于勝利竣工并投入使用，形成了以農產品、百貨日化、煙酒副食、體育休閑、小家電、兒童玩具、婚慶用品、情趣內衣、銀玉首飾、餐飲等十大行業主打品牌。在此，我們要感謝對東曲的發展充滿信心，以敏銳的商機，大膽而超前投資建設東曲“農加超”市場的優秀企業家馬潤民先生；感謝汾陽網架公司，以科學的智慧，敢于攻堅克難的勇氣，克服了種種難題，保證了今天工程的順利竣工；感謝社會各界對東曲“農加超”市場的建設給予的關心、幫助和支持。謝謝你們！

希望東曲“農加超”市場科學規劃、依法經營、規范運作、創新突破。積極營造公平、公開、公正的市場競爭環境，營造依法、誠實、守信的經營氛圍，由小到大、由弱到強，逐步將市場做強做大，更好地服務于我市新型煤化工、能源新產業及以工補農示范區建設，為東曲的轉型跨越發展做出新的更大的貢獻！

謝謝大家。

第四篇：曲總在執行力培訓上的講話

親愛的大信同仁們，今天，我們大信重工全體人員共聚一堂，一起來參加這場團隊執行力培訓，我感到十分高興。

我們山東大信重工有限公司自成立以來取得了一定的成績，在行業內樹立了良好的口碑。但是企業發展到今天，最需要提升的是什么？多少年我們一路走來，經歷了諸多風雨，百折不回，勇往直前，但如何把我們大信重工做得更大更強呢？可謂是“萬事俱備，只欠東風”，這個“東風”是什么？仔細想來，就是不折不扣的執行力！只有狠抓執行，嚴抓落實，想法、戰略才可以落地生根，把每一個細節做實，我們的事業才能做大做強。

當然執行力不是一蹴而就的，我們需要有一個長期的心理準備，要有耐心和恒心，抓好執行力文化建設，要將“執行力”執行到底。執行力是我們企業最重要的一項能力，也是最基礎的一項能力。我們要上下一心，在提升執行力方面，要有“止于至善”的堅定決心和必勝信念。

我希望通過今天提升團隊執行力的培訓，讓執行力落到實處，落實到每一個人身上，只有所有的人都是目標專

一、說到做到、言出必踐、令行禁止的時候，只有團隊分工明確、各負其責、配合默契、凝聚一心的時候，也是我們大信重工走上發展的快速道，做大做強之日。

第五篇：春雨潤物細無聲

春雨潤物細無聲

——記xx中學文化建設之“長廊課堂”

“有志者事竟成，苦心人天下負。業精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨??”一走進市九中的校園，隨處可見諸如此類的勵志話語，從古人的名言警句，到科學的發展史等，使學生們每時每處都徜徉于知識的海洋。這就是校園文化陣地建設之“長廊課堂”。

“長廊課堂”由四部分構成，即勵志長廊、科技長廊、法制長廊和自然長廊、從校園的主干道到1號教學樓的主干道及樓梯兩側道墻壁上，張貼了各種名人名言、警示格言，有赤子之心的報國之志、有勤奮艱苦結出的碩果、有特之以恒走上成功之路等等激勵學生上進的話語，這便是勵志長廊。利用北側所有樓梯墻壁展示國家最新科技成果，從“神一”到“神六”的發展歷程及航天知識的介紹，用圖文并茂的形式一一展現在同學們面前，這就是科技長廊。科技的神奇與魅力深深吸引著同學們，極大地提高了同學們的求知欲。南側樓梯墻壁便是法制長廊，從未成年人的有關法律、法規到校紀、校規及邪教的非法丑惡現象都做了詳細的展示說明，時刻提醒同學們該做什么、不該做什么，讓“法”的概念深烙腦海。走進2號教學樓，便是自然長廊，介紹了常見動植物的生理特點、生活習性、還有自然界的各種奇觀現象的展示，大大地激發了同學們熱愛大自然的信心。自成立后，新一屆領導班子十分重視學校校園文化陣地建設，深知校園文化對師生能長期產生潛默移化作用。所以，學校首先從校園環境入手，栽植了大面積的花草樹木和草坪、并以報欄、路燈、走廊、坐椅、文化石等做全理裝點，校園變綠了、變美了。再加上一條條、一個個充滿愛國、勵志、科技、法制和自然的長廊課堂的展示，校園環境更加和諧了，充滿了健康向上的蓬勃生機。自整全和，第一年的高考便比兩校整合前的總上線人數翻了番。

正如一位學生所說：“我們無論是在校園里還是在樓道，自覺或不自覺都能看到‘長廊課堂’的許多知識，記住了很多名人格言。時間長了，那些不懂的句子，意思也就清晰了。我喜歡‘長廊課堂’，也喜歡這種充滿知識的校園環境。