第一篇：真題考點-管理

施工承包合同履約擔保的有效期始于工程開工；

業主在向中標人授標前,要求中標人對施工方案進行修改,由此引起的費用增加中標人承擔，授標后由發包人承擔或者可向發包人索賠； 項目進度（成本管理）控制措施技術、經濟、管理、組織分別有； 建筑業有關的職業傷害事故有；

單位工程竣工成本分析包括的內容：主要資源節超對比分析和主要技術節約措施及其經濟效果分析；

施工成本分析常用的方法比較法、因素分析法、差額計算法、比率法； 施工項目月度成本分析的依據是當月的成本報表,分析的方法和內容為通過實際成本與預笫成本的對比,分析當月的成本陣低水平，通過實際成本與目標成本的對比,分析目標成本的落實佰況，通過對各成本項目的成本分析,了解成本總且的構成比例，通過對技術組織措施執行效果的分析,尋求更加有效的節約途徑；

工程網絡計劃按工作持續時間特點分為：肯定、非肯定、隨機；按工作和時間再網絡圖中表示方法分事件網絡、工作網絡；按計劃平面的個數分單平面、多平面；

注意：時標網絡中無波線的工作不一定是關鍵工作，因為無波線說明自由時差為0但不能說明總時差為0或者最小；

建設工程項目總進度目標論證過程中,項目的工作編碼應考慮對不同計劃層次、計劃對象、不同工作進行標志；

工程施工技術方案的內容：施工工藝，施工方法。施工質量檢杳驗收時,應重點檢查的施工質量保證資料包括施工圖紙、質量計劃、作業指導書、材料質保書、檢驗試驗及檢測報告、質量驗收記錄等；開工前建設工程質量監督機構進行監督檢查的具體內容；

DAB優點（項目開始就介入，公正中立，及時解決爭議，費用低，雙方自己選擇的易接受，非強制性仍可仲裁或訴訟）；

建設工程的投料試車在工程竣工驗收后由發包人負責；單機無負荷試車有承包人組織，前48h書面通知工程師；聯動無負荷試車發包人組織，前48h書面通知承包人。投料試車竣工驗收后發包人負責； 勞務分包合同關于保險：P270；第三人生命財產保險，發包人辦理并支付保險費；運至現場的勞務施工材料和待安裝設備，有承包人辦理不需要勞務分包人支付保險費；承包人必須為租賃或提供給勞務分包人使用的機械設備辦理保險并支付保險費；勞務分包人必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險及施工現場自有人要生命財產和施工機械設備辦理保險并付費；事故發生分包及承包人有責任采取措施減少損失；

建設工程項目總承包與一般施工承包的最大不同之處總承包負責全部或部分設計；

幾類價格合同形式適用：單價工期短，量變化不大； 成本加酬金合同的幾種形式特點適用； 建設工程屐約擔保的有效期始于工程開工；

FIDIC合同價格類型：

1、施工合同條件，新紅皮書用于發包人設計或咨詢工程師設計的房屋建筑工程和土木工程，單價合同；

2、永久設備和設計建造合同條件，新黃皮書用于承包商做大部分設計的項目，總價合同；

3、EPC交鑰匙項目合同條件，銀皮書，用于交鑰匙的設計和施工，固定總價，無業主委托工程師角色。

4、簡明合同格式用于投資交底的不需要分包的建筑工程或設施，單價總價或其他； AIA用于私營房屋建筑工程；NEC靈活6選項（合同模式）；

索賠費用計算方法：實際費用法最常用，另外還有總費用（實際總—投標價），修正總費用；

建設工程項目信息編碼概述；項目信息門戶；項目決策階段的管理被稱為開發管理；

網絡計劃調整內容：關鍵線路長度，非關鍵工作時差，增減工作項目，調整邏輯關系，重新估計某些工作持續時間，對資源投入做相應調整； 組織竣工驗收,竣工驗收的依據：施工承包合同，工程施工圖紙，法律法規及管理條例辦法，施工質量驗收統一標準，工程施工質量驗收規范，批準的設計文件施工圖紙及說明書。

安全系列制度規定：

1、安全生產責任制度，是最基本的安全管理制度，是所以安全生產管理的核心；

2、安全生產許可證制度，是國家對建筑施工企業實施安全生產許可制度，目的為了嚴格規范安全生產條件；

3、特種作業人員持證上崗制度，垂直運輸機械，起重安拆工，爆破，起重信號，登高架設等；

4、專項施工方案專家論證制度，施工單位技術負責人總監簽字后實施。并由專職安全員現場監督。包括基坑支護降水，土方開挖，模板工程，起重吊裝，腳手架工程，拆除爆破等。其中深基坑，地下暗挖，高大模板需施工單位組織專家論證；

5、安全檢查制度，清除隱患防止事故改善勞務條件的重要手段，是安全生產管理的重要內容，包括查思想、制度、管理、隱患、整改、傷亡事故處理；

6、“三同時”制度，新建改擴建的安全設施必須與主體同時設計施工投產使用；

7、安全預評價制度，是項目前期，應用安全評價的原理和方法對項目的危險性進行預測性評價。

安全撿查表應包括檢查項目、檢查內容及要求，檢查后處理意見等；優點簡單易懂容易掌握，但只能做出定性評價； 監理、咨詢屬于委托合同，不屬于建設合同；

甲供材料設備使用前承包人檢驗試驗，發包人承擔費用；承包人采購的需承包人檢驗試驗，承包人承擔費用。（都有承包人檢驗試驗，費用誰供誰承擔）；

監理權利；選擇總包建議權，分包認可權，就工程向委托人建議權，技術問題向設計建議、若影響造價工期需征得委托人同意，若設計不符合標準或合同時，書面報告委托人并要求設計更正。審批施組和方案，需委托人同意下的開工令停工令復工令，緊急24h內報告。施工材料和質量的檢驗權，進度檢查監督權，價格范圍內的簽認權審核權，合同分析目的：

1、分析合同漏洞，解釋有爭議的內容，2、分析合同風險,制定風險管理對策，3、分解合同任務,并落實到具體的部門、人員。

工程項目信息管理手冊的主要內容——；

施工組織設計的基本內容要結合工程對象實際特點施工條件技術水平進行綜合考慮；

建立建設工程項目質量控制系統時,首先應確定系統質量控制網絡。在進行施工進度拄制時,必須樹立和堅持的垠基本的工程管理原則在確保工程質且的前提下,控制工程的進度；

編制大中型建設工程項目施工成本支出計劃時,要在項目總的方面考慮總的預備費,也耍

在(主要分項工程)中考慮不可預見費。成本控制步驟，預計控核分考；

直方圖分布位置判斷生產過程的質量狀況和能力。

對建設工程施工合同中發包人的責任進行分析時,主要分析合作責任；

《環境管理體系 要求及使用揩南中的環境是組織運行活動的外部存在；

建設工程安全事故處理過程中,事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議應由(發生事故的企業及其主管部門)負責處理并落實； 風險控制步驟及各自工作；識別（哪些，信息，因素等）評估（概率損失量等級）響應（規避減輕自留轉移）控制（監控預警）； 招標人和中標人在簽訂合同的談判中,為了防范貨幣貶值或者通貨膨脹的風險,一般通過(價格調整條款〉約定風險承擔方式； 項目信息管理的目的是通過對項目信息傳輸的有效組織和控制,為項目的〈建設增值)提供 服務；

建設工程項目質量的形成過程體現了建設工程項目質量(從目標決策、目標細化到目標實現)的系統過程；

28已知工作A的緊后工作是B和C,工作B的最遲開始時間為第14天,最早開始時間為第lO天;工作C的最遲完成時間為第16天,最阜完成時間為第14天;工作A的自由時差為5d,則工作A的總時差為(——)d。職業使康安全管理體系核心要素：職業使康安全方針;對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃;法規和共他要求;目標;結枸和職責;職業使康安全菅理方案;運行控制;績效測量和監視;審核；管理評審； 施工安全技術措施（開工前制定，全面性和針對性，全面具體可靠，必須包括應急預案，可行性和可操作性）中的應急措施,是針對(事故和自然災窨)提出的工程施工安全技術措施；

在建設工程項目施工作業實施過程中,監理機構應根據(監理規劃與實施細則)對施工作業質量進行監督控制；

設計變更范圍（F1DIC施工合同條件：合同工作數量改變，質量和性質，標高基線位置尺寸，刪減，附加，改變施工順序貨時間安排；我國施工合同示范文本：改變部分標高基線位置尺寸，增加工程量，改變施工時間順序，變更需要的附加工作）；

國際工程承包合同的爭議解決應該首選協商，最有效的，首選最基本的；協商不成的中間人調解；均不成的仲裁，特點：效率高周期短費用少，保密的，專業化；

業務核算是施工成本分析的依據之一,其目的迅速取得資料,及時采取措施調整經濟活動；

實際費用法是工程賁索賠中最帶用的一種計算方法原則是以承包商為某項索賠工作所支付的實際開支為根據；

監理工作性質特點：服務性-盡努力進行項目目標控制不保證也不為過失承擔責任；科學性-科學思想組織方法和手段；獨立性-不依附性，組織上和經濟上不依附于監理工作的對象；公正性-受業主委托，但在維護業主利益時不損害承包商的合法權益；

投標人在復核工程且滸單時發現工程效且與設計文件和現場實際有鉸大的差異，投標人應向招標人要求澄清；

施工方的項目管理包括：施工總承包方、總包管理方、分包方； 業主方項目管理包括：投資方和開發方，咨詢公司； 建設項目總包方：設計和施工任務綜合或設計采購施工的； 質量管理體系八項原則（——）組織進行質量管理的基本出發點和歸宿點是：滿足顧客要求并爭取超過顧客的期望；

建設工程項目質量控制系統呈多層次、多單元的結構形態。在實行“交鑰匙”承包的僨況下,笫一層面的質量控制系統應由(工程總承包企業的項目管理機構)負責建立；

由于不可抗力,造成停工損失，不可索賠費用； 工程總承包項目管理包括設計采購施工試運行管理； 質量控制是質量管理的一郜分而不是全部、包含作業技術活動和管理活動；

質量管理是在質量方面指揮和控制組織協調的活動，通常包括制定質量方針和質量目標，以及質量策劃、控制、保證和質量改進等一系列工作；

組織和組織工具：組織分工一般包含工作任務分工和管理職能分工，組織結構圖和組織分工是相對靜態的組織關系；

變更的規定：設計單位提出的應編制設計變更文件；建設單位或承包單位提出的應提交總監、組織專監審查；監理了解實際情況，收集變更資料；總監根據實際及資料，按照施工合同約定對變更的費用和工期作出評估；總監應就工程變更費用及工期評估情況與承發包人協調；總監簽發變更單，應包括要求說明費用工期及必要附件；監理根據變更單監督實施，若變更費用未達成一致，監理提出暫定價格，作為臨時支付工程款依據，最終結算時，應以承發包協商為依據； 分層法分層方法——班組時間材料部位；

在應用分層法時,首先要劃分調查分析的層次,一般可根據(管理的需要和統計的目的進行劃分；

建筑工程設計圖紙必須有國家批準的出圖印章，建筑師執業印章，結構工程師執業印章；

建設工程項目質量的形成過程體現了建設工程項目質量從目標決策、目標細化到目標實現的系統過程；

建筑施工企業項目經理在承擔工程項目施工管理工作中,行使的管理杈力調配并管理進人工程項目的各種生產要素；義務：執行項目承包合同約定的應由項目經理負責履行的各項條款；

已知工作A的緊后工作是B和C,工作B的最遲開始時間為第14天,最早開始時間為第lO天;工作C的最遲完成時間為第16天,最阜完成時間為第14天;工作A的自由時差為5d,則工作A的總時差為()d。解析：工作總時差=本工作自由時差+后續工作總時差的最小值；

對建設項目投資項(或者成本項)信息進行編碼時,適宜的做法綜合考慮概算、預算、標底、合同價、工程款支付等因素建立編碼； 工程項目建設過程中的污染主要包括茫施工場界內的污染和對周圍環境的污染,對施工場界內的污染防冶屬于(職業健康)問題。對周圍環境污染防治是環境保護的問題；

建筑施工企業編制實施性成本計劃時,宜以(施工預算成本)為依據。:職業使康安全管理體系核心要素職業使康安全方針;對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃;法規

和其他要求;目標;結構和職責;職業使康安全菅理方案;運行控制;績效測量和監視，審核，管理評審；

施工安全技術措施中的應急措施,是針對(事故和自然災害)提出的工程施工安全技術措施。

監理對施工作業質量監督控制依據是監理規劃與實施細則，而不是施工組織設計；

運用動態拄制原理實施工程項目的進度控制步驟；

編制工程項目施工組織設計時,一般將施工段的劃分、施工順序的安排列入施工組織設計 的(施工部署和施工方案)部分；

業務核箅是施工成本分析的依據之一,其目的是迅速取得資料,及時采取措施調整經濟活動；

按照質量管理體系八項原則，組織進行質量管理的基本出發點和歸宿點滿足顧客要求并爭取超過顧客的期望；

安全生產規章制度包括：安全生產獎勵，安全值班制度；防火、防爆、防雷、防靜電制度；各種安全技術操作規程；加班加點審批制度；危險作業管理審批，防護物品發放使用，安全用電動火審批等 建設工程項目信息,按其內容屬性可分為(B組織類信息D.技術類信息C.管理類信息E經濟類信息；

施工質量事后控制的已完施工成品保護和施工質量檢查驗收； 施工生產要素的質景控制手段中,屬于勞動主體質量控制的有豎持特殊工種持證上崗制度、堅持分包商資質考核制度、組織項目管理者培訓學習；

施工勞務分包合同中，各自工作；（總承包合同及專業承包）； 建設工程項目施工成本計劃的編制依據有——

項目實施階段的策劃工作中,對項目目標分析和再論證的主要工作內容包括：項目功能分解、編制項目建設總進度規劃、編制項目總投資規劃和投資目標論證、確定項目質量目標、建筑面積分配； 項目實施的組織策劃包括：業主方項目管理的組織結構，任務分工和管理職能分工，項目管理工作流程，建立編碼體系； 單價合同約定可以調整合同單價的情況：工程量發生較大變化、通貨膨脹達到一定水平、國家相關政策發生變化等——；

動態拄制原理進行投資控制,投資的計劃值和實際值比較有哪些——；

建設工程項目質量的影響因親主耍是指在建設工程項目質量目標策劃、決策和實現過程中的各種客觀因素和主觀因素,包括人的因素、(技術、管理、社會、環境)等；

建設工程項目進度控制各方的任務：業主（設計（準備）進度，施工進度，物資采購進度及動用錢準備工作進度）設計（設計進度，與招標施工采購協調）施工（控制性指導性實施性施工進度計劃，不同計劃周期的施工計劃）供貨（采購加工制造運輸）；

分項和檢驗批有專業監理組織施工單位項目質量負責人驗收；分部有總監組織施工單位項目負責人和技術質量負責人驗收，地基基礎主體結構分部工程的勘設單價項目負責人和施工單位技術質量負責人參與；

各類驗收合格標準：（檢驗批主控一般抽樣合格，完整施工操作依據及質量檢查記錄；分項工程：所含檢驗批均合格，所含檢驗批質量驗收記錄完整；分部（子分部）：分項質量均合格，質量控制資料應完整，地基基礎主體結構和設備安裝等有關安全使用功能環境保護的減壓和抽樣結構符合有關規定，觀感質量驗收符合要求；）

建設工程項目管理是自項目開始到項目完成,通過(項目策劃和項目控制)使項目目標得以實現； 管理工作流程組織：投資控制，進度控制，合同管理，付款和實際變更等；信息處理工程流程組織：與生成月度報告有關的數據處理流程；物質流程組織：鋼結構深化設計工作流程，弱電工程物資采購工作流程，外立面施工工作流程等；

實施階段策劃的主要任務如何組織項目的建設；

安全事故調查組在查明工程事故情況后,如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見,有權提出結論性意見的部門是勞動行政主管部門；

施工項目管理班子成員編制的施工項目成本計劃如果達不到目標要求時,應(尋找降低成本的途徑),并重新編制成本計劃；

建立工程項目質且拄制系統時,確定質:責任靜態界面的依據是法律法規、合同條件和(組織的內部職能分工)；涉及結構安全和使用功能的施工質量是政府監督撿查的重點；

建設工程項目環境管理的目的是社會經濟的發展與人類的生存環境相協調；

施工生產要索的質量控制中,對模板、腳手架等施工設施,除按適用的標準定型選用外,一般應按(設計及施工)要求進行專項設計； 內部審核，自評，正常運行及是否達規，自我保證和監督機制；管理評審，組織最高管理者對體系的系統評價，對外部是否適應有效；合規性評價，分公司級和項目組級；

按照工程建設項目物資采購管理程序,物資采購首先應明確采購的要求、采購分工和責任；采購程序—— 在固定總價合同形式下,承包人承擔的全部工程量和通貨膨脹的風險；

在建設工程項目決策階段,建設單位職業健康安全與環坊管理的任務辦理有關安全與環境保護的各種審批手續；

建設項目信息分類：（組織類，編碼單位組織項目組織項目管理組織；管理類，進度合同管理風險管理安全管理；經濟類，投資控制工作量控制；技術類，前期技術設計技術質量控制材料設備技術施工技術施工驗收技術）；

項目眢理實施規劃內容——；

建設單位在施工階段進行施工質晝控制的目標是確保竣工項目達到投資決策確定的質量標準；

建設工程施工質量的事后控制是質量活動結果的評價和認定和質量偏差的糾正；

工程項目的成本管理基礎工作包括：管理責任體系建立，統一內部成本計劃內容格式，建立內部施工定額，生產資料市場價格信息收集，已完項目成本資料報告收集，科學設計施工成本核算賬冊體系； 在工程項目施工階段,監理機構的主要工作任務有(笠署單位工程質量評定表C.審查施工單位申報的月度和季度計量表）；

質量手冊是規定建筑業企業建立質量體系的文件,其內容包括——； 物的不安全狀態類型：防護等裝置的缺陷，設備設施等缺陷，個人防護用品缺陷，生產揚地環境的缺陷；

施工現場應急處置方案的內容主要是應急組織與職責（事故特征;應急組織與職責，應急處置，注意事項）； 項目總進度目標論證步驟——；

建設工程質量控制的定義是(工程項目質量管理的一部分,致力于滿足質量要求的一系列相關活動；

單代號搭接網絡的時間參效計箅時,若茱項中間工作的最早開始時向為負值,則應當在該工作與起點節點之間添加虛箭線；

施工質量事故處理的基本方法：修補，加固，返工，限制使用，不作處理，報廢處理；

在對合同中的質量驗收、工程移交和倮輳條款的分析中,應對重要的驗收要求、(時間、程序)以及驗收所帶來的法律后果作說明； 投標保函、履約保函是以人作保，簡稱人保，即保證擔保； 施工成本管理是在保證工期和滿足質量要求的倩況下,采取相應措施把成本控制在計劃范圍內,并最大限度地節約成本； 應急預案評審程序及上報制度等；

工期是指發包人和承包人在協議書中約定,按照總日歷天數(包括法定節假日)計算的承包天數。

工程竣工驗收通過，實際竣工日期為承包人送交竣工驗收報告的日期，工程按發包人要求修改后通過驗收的實際竣工日期為承包人修改后提請發包人驗收的日期；

56.工程建設監理規劃締制完成后,必須經(A.監理單位技術負責人)審核批準.；

關于職業健康與安全管理體系內部審核的說法； 關于建筑施工企業勞動用工：(1)施工企業辦理用工手續,不準使用零散工,不得允許未與企業簽訂勞動合同的勞動者在施工現場從事施工活動；(2)建筑施工企業與勞功者建立勞動關糸,應當自用工之日起按照勞動合向法規的規定訂立書面勞動合同。勞動合同應一式三份,雙方當事人各執一份,勞動者所在工地保留一份備查；(3)施工總承包企業和專業承包企業應當加強對勞務分包企業與勞動者簽訂勞動合同的監督，不得允許勞務分包企業使用未簽訂勞動合目的勞動者；（4）建造施工企業應當將每個工程項目中的施工管理，作業人員勞務檔案中有關情況在當地建筑業企業信息管理系統中按規定如實填報； 60,根據《建筑工程施工質量驗收統-標準》,建筑工程質量驗收逐級劃分為單位工租、分部工程、分項工程和檢驗批；

安全事故隱患治理原則：冗余安全度治理原則，單項隱忠綜合治理原則（人機料法環境），事故直接隱患與間按隱患并治原則（人機環境及安全管理措施），預防與減災并重原則（減少可能性降低風險等級），重點治理原則（危險點分級），動態治理原則； 施工圖預箅和施工頂算對比（考點180全面）；

施工質量事故發生的原因：技術（計算水文方法工藝）、管理（監管檢驗驗收管理措施設備管理）、社會經濟（追求利潤不顧質量）、人為事故和自然災害；

成本加酬金合同適用（估算指標，加獎金；）；

政府對建設工程質且監督的職能：監督工程建設參與各方主體的質量行為 D,監督檢查工程實體質量E.監督工程質量驗收； 成本管理措施中風險屬于技術？經濟類措施？——

工程項目幾個質量驗收合格條件；幾個組織設計內容；對比—— 建設工程項目進度控制的主要工作環節——

雙代號網絡計劃中總葉差展小的工作是關鍵工作。關鍵線路上可以存在虛線但不允許存在波形線。總時差等亍其最遲開始時間減去最早開始時間，以網絡計劃終點為完成節點的工作,其自由時差等于計劃工期與本工作最早完成時間之差。共他工作的最遲完成時間等于各緊后工作的最遲開始時問的吊小位最小值。當工作的總時差為零時,其自由時差必然為零。

建設丁程施工安全控制的具體目標包括改善生產環境和保護自然環境、減少或消除人的不安全行為、減少或消除設備、材料的不安全狀態；

以下單位可以提出工程交更：承包商、業主方、設計方； 編制施工成本計劃的主要依據——；

為順利實施建設工程項目的進度控制,項目管理者應當強化系統方法動態控制多方案比選的管理觀念； 工程總承包方項目管理內容——； 竣工備案期限——？；

作業文件是職業健康安全與環境管理體系文件的紐成之一,其內容包操作規程、管理規定、監測活動準則及程序文件引用的表格； 施工現場質量檢查的方法目測：看摸（油漆光滑）敲照（井道管線設備安裝吊頂內連接安裝）；實測法：靠量吊（砌體門窗垂直）套（包括對陰陽角的方正、踢腳線的垂直度，預制構件的方正，門窗口技構件的對角線檢查等）實驗法理化試驗無損檢測；

按建設工程項目成本構成編制施工成本計劃時,將施工成本分解為人工費、材料費、施工機械使用費、措施項目費、企業管理費； 屬于施工階段監理工作任務的——

根據全面質且督理的思想,工程項目的全面質量管理是指對(工程建設各參與方)的全面管理；

施工安全技術措施應能夠在每道工序中得到貫徹實施,既要考慮保證安全要求,又要考慮現場環境條件和施工技術能夠儆到。這表明施工安全技術措施要(有可行性和可操作性；

為實現進度目標而采取的經濟激勵措施所錨耍的費用,應在(工程預箅中考慮；

某施工企業承接了某住宅小區中10號樓的土建施工任務,項目經理邯針對該施工項目編制的施工組織設計屬于(單位工程施工組織設計)；

工程施工承包合同談判內容：內容和范圍確認：內容和范圍修改調整以合同補遺或會議紀要形式作為合同附件；關于技術要求規范施工方案進一步討論和確認必要時甚至可以變更技術和施工方案；價格條款分為總價單價合同和成本加酬金合同；合同款支付方式分為預付款進度款最終付款和退還保留金；

69,施工質量控制點應選擇施工難度大、技術要求高、對工程質量影響大或是發生質量問題時危害大的對象進行設置； 按國際工程憤例,對工業與民用建筑工程的設計任務委托而言,下列專業設計事務所中, 通常起主導作用的是建筑師事務所；

建設工程項目總進度綱要的主要內容（項目實施的總體部署、總進度規劃、各子系統進度規劃、確定里程碑事件的計劃進度目標、總進度目標實現的條件和應采取的措施等）；

在質量管理中,直方圖法的主要用途掌握質量能力狀態、觀察分析生產過程質量是否處于正常、穩定和受控狀態以及質量水平是否保持在公差允許的范圍之內；

屬于工程建設監理規劃內容的有：工程概況、監理范圍內容目標依據，組織形式人員配備及崗位職責，工作程序方法及措施制度，監理設施； 專家論證的地下暗挖高大模板深基坑工程；

成本加酬金合同適用（復雜技術方案不能預先確定時間緊迫）優點（分段施工縮短工期，減少承包商對立、利用承包商技術專家、可以根據自身情況深入介入和控制工程施工管理、可通過確定最大保證價格約束工程成本轉移部分風險）；

管理是由多個壞節組成的過程,提出問題、籌劃、決策、執行、檢查,這些環節就是管理的職能。業主方和項日各參與方如設計、施工、供貨和工程管理咨詢單位等都有各自的項目管理的任務和其管理職能分工，都應該編制各自的項目管理職能分工表；

信息分類（組織類：編碼、單位/項目項目管理組織信息；管理類：進度合同風險安全管理；經濟類：投資、工作量控制信息；技術類：前期技術、設計技術、質量控制、材料設備技術、施工技術、施工驗收技術）；

擬訂施工方案后才可編制施工總進庋計劃；編制施工總進度計劃后才可編制資源需求計劃（唯一兩個）；

施工成本分析基本方法：比較（實際目標、本期上期、平均先進）、因素分析（先實物量后價值量、先絕對值后相對值）、差額計算、比率法（相關如產值工資、構成如餅狀圖、動態如及其直屬和環比指數）； 成本控制依據（承包合同、施工成本計劃、進度報告、工程變更、施工組織設計及分包合同）；

工程質量事故按事故造成損失的程度分級：特別重大重大較大一般；按事故責任分：指導責任事故操作者責任事故自然災害事故； 設計交底的目的：理解設計意圖、了解設計內容和技術要求、明確質量控制重難點、認真圖紙會審深入發現解決各專業設計間可能矛盾、消除施工間的差錯；

反索賠一般可以從以下幾個方面進行:索賠要求或報告的時限性;卡索賠事件的真實性;干擾事件的原因責任分析;索賠理由分析;證據分析;索賠值計算；

質量環境因素中勞動作業環境因素包括（通風照明安全衛士防護設施等）；水文地質氣象自然環境；多單位多專業交叉協調施工的管理關系、組織協調方式、質量控制系統等管理環境； 工程師指總監或甲方履行合同的代表；

第二篇：真題考點-法規

法人條件（依法成立，場所，財產經費，名稱組織機構）；訴訟時效期；民事法律行為成立要件；施工企業資質申請條件（錢、人、技術裝備、業績）；施工許可證申請條件（用地審批，規劃許可，拆遷進度，施工企業，圖紙及技術資料，質量及安全措施，資金落實50/30）及延期、報告；聯合體投標的特點及條件（自愿、不具備法人資格，共同簽訂1個合同，連帶責任，聯合投標后不得以個人名義再投；條件：協議，同專業按低，保證金對成員具有約束力）；

分包與違法分包，違法分包種類（不具備資質，無約定又未經建設單位認可，主體分包，分包再分包）；轉包特點（全部轉包或肢解分包）；必須招標的（大型、公用、國有資金、國際援助外國投資）；招標規模（200,100,50，總3000）；可不招標（國家安全秘密，扶貧資金以工代賑，特定專利或專有技術，自建自用，在建追加小型或附加）；可不公開招標的（——）；招標代理機構資質（資金，編制招標文件和專業評標，技術經濟專家庫）；評標委員會組成（招標人代表及專家，無其他）及專家條件（專業8年并高職），技經＞2/3；不得擔任評標的情況（與投標人有厲害關系，主管部門或行政監督人員，與投標人有經濟利益關系，因招評標受過行政刑事處罰的）；建筑業企業資質規定類別（施工總承包、專業承包、勞務分包；特12或特1-3級12類；專業承包1-3級60類；勞務分包1、2級13類。專職安全員：總：特

6、一4，二三3；專業承包3、2人；勞務2人）；總包單位對質量安全負總責，不因分包合同而避免連帶責任；需專家論證的方案；材料檢驗；甲供材料不因施工單位驗收而對材料質量免責；保修期開始：工程保修期的起始日是竣工撿收合格之日。對于重新組織竣工驗收的工程,保修期為各方卻認可的重新組織竣工驗收的日期；建筑工程一切險,發包人應當為建設工程辦理保險,支付保瞼費用；勞動者可以單方解除勞動合同的規定（提前30d，試用期提前3d）；招標文件內容（邀請書，投標人須知，合同主要條款，投標文件格式，工程量清單/清單招標的，技術條款，設計圖紙，評標標準方法，投標輔助材料）；投標倮證金（有效期超過投標有效期30天，沒收條件）；法的制定和名稱后綴（法律-法、法規-條例、規章-規定、辦法，地方加地名），解釋權及部門；墊資利息未約定的不支持；行政訴訟規定；公司分立就母公司債務連帶責任；回函有根本性更改為新要約；提存時限5年；專職安全員數量規定（工程造價規模，員工數量規模，資質等級）；承諾到達視為合同成立；安全生產事故應急救援預案總包統一組織編制；國務院有權對建筑工程實施強制監理的范圍進行規定；仲裁一定雙方有仲裁的意思，即有約定仲裁的才能仲裁，單向主張權利的不適用；代理分類，超越代理權的情形及判別；施工機械產生噪音的開工前15日到環保部門申報；圖紙未更改按圖紙驗收，監理通知不通過甲方更改圖紙及設計視同無效；證人義務及要求；招投標人串通情形及投標人串通情形；仲裁地選擇（管轄權）；施工合同已施工行為地為合同履約地；登記設立的情況（一般為不動產，但正建造的船舶航空器除外）；承攬合同約定及特點（交付時付費，可中途更改，需定作人對已完的付費，必須經定作人同意才可轉第三人完成）；幾個證有效期及申請延期的時間（安全生產許可證3年有效，期滿前3個月提出；）安全生產許可證申請條件（安全生產責任制，資金投入，安全生產管理機構專職安全員，主要負責人項目負責人專職安全員考核合格，特種作業人員考核取得證書，管理人員作業人員每年至少1次教育考核合格，參加工傷保險及意外傷害險，防護用具，職業危害防治措施，危險性較大的有預防監控措施及應急預案，應急救援人員器材設備）；工程監理的依據（圖紙、施工合同，法律法規，強制標準等）；因設計、勘察等非承包商原因給承包商造成實際損失的可向直接發包人主張權利，由發包人追償；投保人負責支付保險費；運輸合同可留置；聯合投標組員變化的需通知招標人重新審核，否則投標無效；施工單位法定代表人依法對本企業的安全生產負全責；現場機械安裝應具備（編制安裝方案，自檢合格證明，具有專業承包資質，本單位技術人員現場監督）；拆遷許可證條件（用地規劃許可證，土地使用權批準文件，拆遷計劃及拆遷方案，拆遷補償安置資金證明）；不保修的范圍（使用不當，第三方造成質量問題，不可抗力造成的質量問題）；竣工驗收時間確定（驗收合格的合格之日，未驗使用的占有之日，鑒定驗收合格的為提交報告日，拖延驗收的提交驗收報告之日）；工程文件檔案整理移交（分向總、參建單位向建設單位移交及建設單位向政府主管機構）；物權（所有權占、使、收、處，用益物權占、收、使，抵押不轉移占有，建設用地使用權占、使、收）；聯合體各方的共同投標協議屬于合同關系；撤銷要約的通知需在發出承諾前到達；合同無效（行為不合法不合規，簽訂的合同無效）；三同時；有合同的侵權叫違約，否則是侵權；法的效力層級（憲法至上，上優于下，特別優于一般，新法優于舊法，其他需裁決）；當事人一方可以解除合同的情形（不可抗力致使合同不能履行，當事人一方延遲履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行）；勞動爭議調解委員員會由取工代表、用人單位代衷和工會代表組成；

代理不明連帶責任（代理人和被代理人需連帶的其他情形：代理人和第三人串通，第三人明知行為人無/超越/終止代理權仍發生行為，代理人知道被代理人行為違法不反對仍代理的）；

地役權和相鄰權區別（地役為了方便，對方同意，有償；相鄰權不需要對方同意，生活必須，無償）；

無固定期限勞動合同條件（1連續工作滿10年，2用人單位初次實行勞動合同制度時已連續工作滿10年，3連續訂立2次固定期限勞動合同）；施工單位提交竣工驗收報告時需出具質量保修書； 延長時間1.5/周末2倍/法定假日3倍；

專項施工方案施工企業技術負責人、總監理工程師簽字后實施；行政刑事處罰的種類；噪音限值；保修期規定； 試生產3個月申請環保竣工驗收；

施工過程中發生不可抗力事件責任分擔（第三人，工程本身損壞，運至工地材料和設備，清理修復由發包人承擔；機械損壞停工損失承包人承擔，各自人員傷亡各自承擔，停工發包人要求留人的應承擔費用）；

企業資質撤銷撤回吊銷注銷區別（撤回先合格后不合格；撤銷發證單位人員違法；吊銷先合格，后不按規定，且不改正；注銷企業自主）；行政復議（人對官，已發生，先復議【結論有法律效力】仍不服再訴訟）；

安全事故總包單位向主管部門上報；

有特殊要求的專用設備,設計單位可以指定生產廠商或供應商;結算審查期限（收到竣工結算資料起20-30-45-60，500萬，2000萬，5000萬）；

勞務派遣協議的主體派遮單位與用工單位；應急預案至少3年修訂1次；管理人員和作業人員1年至少一次安全生產教育培訓并考核合格；著作權歸屬；專利等保護時限； 申請仲栽裁決強制執行的期間為2年；

投標有效期延長的，投標人同意延長不得修改投標文件實質性內容； 監理不得與施工和供應商有隸屬或其他利害關系； 租賃期限超過20年的部分無效，6月以上盡量書面形式；

廢標情形（簽、格式、多、名、金、聯）；承包人行使優先權的期限為6個月，自竣工之日或合同約定的竣工之日起計算；

不得抵押的財產（土地所有權，公益公共設施，扣押凍結，其他）；安全事故分級；

約定法定最低保修期（基礎設施地基基礎主體結構設計年限，屋面防水防水衛生間防滲漏的5年，供熱供冷2個采暖供冷期，電氣管線給排水管道設備安裝裝修2年）；

商標自核準注冊之日起計算，10年有效，無限展期； 法院證據保全措施（——）；變更不明約定為未變更； 建設單位竣工驗收備案資料（竣工驗收備案表，竣工驗收報告，規劃環保認可或準許使用文件，公安消防部門出具的大型人員密集工程驗收合格證明，施工單位簽署的工程質量保修書，其他，住宅質量保證書和使用說明書）；工程質量檢測（建設單位委托，資質，與施工無利害關系，建立檔案管理制度并單獨建立檢測不合格項目臺賬）；竣工驗收后3個月檔案移交（——）；

建筑節能分部工程驗收會議總監理工程師主持；

民事訴訟案件適用專屬管轄：不動產糾紛及（遺產，家庭糾紛）；申請仲裁條件（有仲裁協議，具體請求和事實理由，屬于仲裁委員會受理范圍）；

超出要約約定時限的回復視為新要約；保修書的內容范圍責任期限內容；民事訴訟實行兩審終審制；和解可以在民事糾紛的任何階段進行；建設單位質量監督手續辦理需要文件資料（規劃許可證，設計單位資質等級證書，工程勘察設計文件，中標通知書）；

工程技術檔案和施工管理資料包括（竣工驗收報告，分項分部工程和單位工程技術人員名單，圖紙會審和技術交底記錄，設計變更通知單技術變更核實單，質量事故調查處理資料，隱蔽驗收記錄及施工日志，竣工圖，質量檢驗評定資料，合同約定的其他資料）；根據《民事訴訟法》,合同當事人可以在書面合同中協議選擇(A.原告住所地B.被眚住所地C合同履行地E合同簽訂地)的人民法院管轄；

申領施工許可證安全施工措施資料包括（安全防護設施搭設計劃，專項安全施工組織設計方案，安全措施費用計劃，中標通知書，工程施工合同，總平面布置圖，擬進場機械情況，人員持證上崗情況等）仲裁委員會收到仲找申請書之日起5d內,認為苻合受理條件的應當受理,并通知當事人。被申請人收到伸裁申請書副本后,應當在仲裁規定的期限內向仲我委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進稈。被申請人有權提出反請求；

施工企業的主要負責人,對于本單位生產安全工作的主要職責(1)建立、健全本單位安全生產責任制;(2）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程（3）保證本單位安全生產投入的有效實施;(4)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消涂生產安全事故隱患(5)組織制定并實施本單位的生產安全故應急救援頇案;(6)及時、如實報告生產安全事故。）

當事人在仲裁協議中約定了兩個仲裁機構的：不能達成一致無效，共同選擇一個的有效；

邀請招標:(l)項目技術復雜或有特殊要求.只有少量幾家潛在投標人可供選擇的;(2)受自然地域壞垅限制的;(3）涉及國家安全、國家秘密或者搶險救災,適宜招標但不宜公開招標的(4〉擬公開招標的費用與項目的價值相比,不值得的;(5)法律、法規規定不宜公開招標的； 民事訴訟專屬管輅：土地使用權轉讓，房屋權屬；

仲裁協議應當具備的內容仲裁事項、請求仲裁的意思表示、選定的仲裁委員會；

合同內容約定不明確,不能達成補充協議,按照交易習慣不能解決時質量要求不明確,可按照國家標準、行業標準履行/履行期限不明確,僨務人可以隨時履行,但應當給對方必要的準備時間/價款不明確的,可按照合同簽訂時履行地的市場價格履行;有的當事人在合向中約定發生爭議可以提交仲裁,也可以捉交訴訟,根據這種約定就無法判定當事人有明確的仲裁意愿。囚此,仲裁法》司法解釋規定,這樣的仲裁協議無效。只能訴訟；

勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月，3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不符超過6個月，只能約定l次試用期； 《勞動合同法》錕定,訂立芳動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商-致、誠實信用的原則。用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物;不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。

當事人可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決的情況：無仲裁協議，事項不屬于仲裁范圍或無權仲裁的，程序違法的，證據偽造的；

《民事訴訟法》規定,當事人申請采取財產保全的，中華人民共和國涉外仲裁機構應當將當事人的申請提交申請人住所地或財產所在地的中級人民法院裁定；

仲裁裁決效力一裁終局,作出判決之日生效，當事人就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的,不予受理；有仲裁協議卻直接訴訟，訴訟判決有效；

全權代理（委托他人代為訴訟的，委托明確事項期限，為特別授權；全權代理不能認定獲得特別授權，即訴訟代理人無權代為承認、放棄、變更訴訟請求、進行和解、提起反訴或上訴）；

安全技術交底人員和對象（施工單位負責項目管理的技術負責人將工程概況施工方法、安全技術措施向作業班組作業人員進行詳細講解和說明）；

施工單位不良行為分類（5類41條，資質、承攬業務、質量、安全、拖欠工程款或工人工資）；處罰后7日公布，不良公布6月到3年，改善不少于3月；良好3年；招投標違法處罰20日內公布6月； 建設工程竣工驗收應當具備的條件（完成合同約定，完整技術檔案和施工管理資料，勘、設、施、監已分別簽署質量合格文件）無論工程師是否進行驗收，當其提出對已經隱蔽的工程重新檢驗的要求時,承包人應按其求進行剝離或開孔,并在檢驗后重新覆蓋或修復，合格發包人承擔否則承包人承擔；

工程部位隱蔽前曾得到監理工程師的認可,但重新檢驗后發現質量未達到合同約定的要求，則關于全部剝露、返工的費用和工期處理費用和工期損失全部由承包商承擔；若合格則由建設單位承擔； 建造師經注冊后,有權以建造師名義擔任建設工程頊目施工的項目經理及從事其他施工活動的管理,但不得同時擔任2個及以上建設工程施工項目負貴人。發生下列計形之一的除外:(1)同一工程相鄰分段發包或分期施工的;(2)合同約定的工程驗收合格的(3)因非承包方原因致使工程項目停工超過120d(含),經建設單位同意的；

勘、設、建、施、監工作人員調動離開的，后發現工作期間違反國家工程質量管理規定造成重大質量事故的仍應追究法律責任； 因企業分立而新設立的建筑業企業其資質等級應按實際達到的資質條件核定（合并就高）；

根據《合同法》,締約過失責任的構成要件：發生在訂立合同的過程中，當事人違反了誠實信用原則要求的義務，受害方的信賴利益遭受損失；

招標人與中標人簽訂施工合同，合同成立時間為中標通知書發出之日；

為減少應納稅額,以低于實際成交的價格簽訂合同無效；其他無效情況；效力待定情況；可變更可撤銷情況；

強制性標準監督檢查的內容包括：1工程技術人員是否熟悉掌握強制性標準;2工程項目的規劃、勘察、設計、施工驗收是否符合強制性標準的規定，3工程采用的材料設備是否符合強制性標準的規定，4工程項目的安全質量是否符合強制性標準的規定，5工程采用的導則指南手冊計算機軟件的內容是否符合強制性標準的規定；

關于法院采取訴訟財產保全與訴前財產保全措施時,申請人對于前者根據法院要求提供擔保,而對于后者應當提供擔保； 停建、緩建建設工程的檔案,暫由(建設單位保管；

招標文件要求投標人提交投標保證金的服務類不超過合同價的2%,最多不超過10萬元；某施工項目材料采購合同中,當事人對價款沒有約定,未達成補充協議的,也無法根據合同有關條款或交易習慣確定,應按照(合同簽訂地)的市場價格履行；

第三篇：2014編導全國考點真題

2014暨南大學戲文北京考點真題

1，以具體作品分析張藝謀電影的人物特征

2，以具體作品分析夏衍劇作的現實主義特征

3，《紅》，《鬼子來了》，《蘇州河》，《三峽好人》中選一分析電影中的創新手法 2014南京藝術學院戲文專業初試散文真題 《往事不再如煙》 《燈》

2014年湖北省華農考點戲文考題面試

1、說一下你對以下作家及作品的認識：巴金《邊城》老舍加西亞·馬爾克斯

2、故事編講A“從天而降的魚” B草坪上一塊告示牌，上面寫著“誠征太太，非誠勿擾”

3、即興評述談談你對中國目前生態環境的了解和看法

2014湖南省編導聯考面試部分題目

1.1921年、1927年的重大事件

2.命題演講：寬容是一種境界

3關于馬的成語

4.即興評述：父親為女兒千萬買下幼兒園

5.政委書記罵老百姓給臉不要臉

6.小學生不留書面作業對此你有什么看法？

7.幸福需要比較嗎？

8.即興評述：父親反對女兒上大學

9.史泰龍的作品12.一句話評價中國夢

10.2013諾貝爾文學獎獲得者

2014年浙江傳媒學院鄭州考點數字媒體藝術專業考題

十張圖片 第一題 喜歡不喜歡那個 說明理由，第二題 抽三張圖元的素組合成一張圖，第三題 按照圖片設計公益廣告腳本，第四題 分鏡頭腳本，還有名詞解釋 電影預告片 2014湖北省華農考點廣播電視編導故事編講考題：（三個詞語編故事）

苗條、火箭、美女

小狗、花籃、水果

魚缸、小說、黃瓜

礦泉水、長城、背簍

月亮、飛船、圍巾

小偷、網吧、羊肉串

沙發、鼠標、海報

電視、小貓、公交車 紀錄片評論《舌尖上的中國》

2014年中國傳媒大學南廣學院編導高考紀錄片分析題目 《花兒努力地開》

2014年中國傳媒大學南廣學院影評寫作考題 電影《追夢人》

2014年中傳南廣學院江西考生試題影評寫作考題 面試自我介紹和關鍵詞命題故事；筆試看微電影《潰瘍》，分析主題500字，并根據電影續寫故事1500字

2014年南昌理工編導高考影評寫作考題 影評是《聞香識女人》《當幸福來敲門》

2014年南京藝術學院廣播電視編導復試考題 影片分析，成年禮(紀念鳳飛飛那個，北京電影學院拍的)

2014年渤海大學廣播電視編導筆試影評考題 一檔紀實的紀錄片中《畢業生》一期

2014年大連藝術鄭州考點廣播電視編導影評考題 《匿名游戲》

2014年南京藝術學院鄭州考點廣播電視編導專業 影評考題 《失獨者》影評

2014年浙傳鄭州考點媒體創意復試（筆試）考題

1.動畫片?三個和尚?影評2.（沙漠、咖啡、原諒、奔跑、和平）五個詞編故事 2014年西南大學廣播電視編導專業影評考題 影片：《海洋》

2014年南京師范大學廣播電視筆試紀錄片分析題目 《玩味京城之小臺大戲》

2014年西南大學四川考點廣播電視編導考試影片 《阿執的夏天》

2014年吉林大學編導高考影評寫作考試題目 《漢密爾頓夫人》寫影評

2014年山西傳媒學院河北考點編導節目分析考題

電視節目《人物-汪峰》

2014年福建師范大學廣播電視編導影評考題

微電影 《票》

2014年南昌大學廣播電視編導高考影評考題

電視劇考點：神雕俠侶，霍元甲，電視欄目分析：智慧樹、一站到底電影：《末代皇帝》

2014年廣州財經大學廣播電視編導考題

一、你怎么看真人秀節目?節目策劃時編導必須思考什么？

二、侍者、樓梯、改變、命運、鋼琴，選三個詞語編寫故事

三、影評《看上去很美》22分鐘

2014年湖南師范大學石家莊考點影評考題 看電影《十番婚禮》影評。

2014年廈門理工學院編導高考影評寫作考題

看電影《 kavi》寫影評。

2014年四川外國語大學廣播電視編導影評考題 《尋槍》開頭片段

2014年海南大學廣播電視編導影評考題

《讓子彈飛》片段

2014年廣州大學編導高考影評寫作考題 影評寫作《米蘭》 欄目分析有《快樂大本營》

2014重慶大學廣播電視編導專業復試影評考題

影評《浮萍》

2014年湖南師范 鄭州考點廣播電視編導影評考題 《一個人的環法（上）》

2014年四川大學編導高考筆試與面試考題

即興評述考場：1，對蔣介石這個人怎么看？2，你怎么看待“忠”這個字？ 3，電影少年派里那只老虎有什么寓意？ 4.談一談對藝術共通性的理解 2014年湖南師范學院編導高考故事寫作和影評考題

影評《 北京記憶》

2014浙江傳媒學院戲劇影視文學專業筆試影評寫作

《拾荒少年》

2014廣州大學甘肅考點編導高考編講故事和影評考題 影評《米蘭》，評論李安電影風格特點（結合實例）。

根據“紅玫瑰與白玫瑰”談談你的理解。談一談穿越劇為何流行及其風格特點。

第四篇：09管理真題

1．某地2009年上半年發生了四起生產安全事故，人員傷亡和經濟損失分別如下。根據《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令493號)的規定，其中屬于較大事故的是()。

A．2名員工死亡，6名員工重傷B．8名員工重傷，且直接經濟損失800萬元

C．2名員工死亡，5名員工重傷，且直接經濟損失800萬元D．20名員工重傷，且直接經濟損失400萬元

分析：答案D。事故分級標準為：

（1）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（3）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

2．我國實行生產安全事故責任追究制度，事故調查處理堅持“四不放過”原則。“四不放過”原則是指()。

A．事故直接原因未查明不放過、主要責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、遇難人員家屬未得到撫恤不放過

B．事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放

C．事故擴大的原因未查明不放過、主要責任人未處理不放過、整改資金未落實不放過、有關人員未受到教育不放過

D．事故原因未查明不放過、直接責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、安全管理人員未受到教育不放過 分析：答案B。“四不放過”原則的概念。

3．生產經營過程中發生的火災事故，其后果嚴重程度難以預測，同類火災事故并不一定產生完全相同的后果。這種觀點符合()原則。A．偶然損失B．動態相關性C．監督D．因果關系

分析：答案A。考核安全生產管理原理與原則，題目體現了事故的偶然性。

4．安全是相對的，當風險低于某種程度時，則認為是安全的。這一觀點的理論依據是()。

A．因果連鎖理論 B．系統安全理論C．擾動起源理論 D．能量意外釋放理論

分析：答案B。考核事故致因理論，題目體現了系統安全理論。

5．國家將安全指標納入了《國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》，作為經濟和社會發展的約束性指標。下列指標中，納入該綱要的是()。

A．鐵路交通百萬公里死亡率，火災十萬人口死亡率B．道路交通萬車死亡率，鐵路交通百萬公里死亡率

C．火災十萬人口死亡率，煤礦百萬噸死亡率

D．億元GDP生產安全事故死亡率，工礦商貿企業十萬就業人員生產安全事故死亡率

分析：答案D。億元國內生產總值生產安全事故死亡率、工礦商貿企業十萬從業人員生產安全事故死亡率、道路交通萬車死亡率和百萬噸煤炭死亡率的四項指標為國家統計指標體系。億元GDP生產安全事故死亡率，工礦商貿企業十萬就業人員生產安全事故死亡率兩個指標納入了《國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》，成為國民經濟和社會發展的約束性指標。

6．某鐵礦建設單位按照國家有關安全生產法律法規的規定，向安全生產監督管理部門提出礦山建設項目安全設施設計審查申請時，應提交必要的文件資料。下列資料中，不在提交范圍的是()。

A．建設項目設計審查申請報告或申請表 B．安全預評價報告C．建設項目設計安全專篇D．建設項目可行性研究報告 分析：答案C。建設項目設計安全專篇在建設項目安全設施設計審查后進行。

7．企業安全生產培訓管理一般包括：識別培訓需求、制定培訓計劃、實施培訓過程、評估培訓效果和歸檔保存培訓記錄等環節。下列關于安全生產培訓管理的說法，正確的是()。

A．識別培訓需求就是分析安全生產法律法規的要求 B．制定培訓計劃就是制定培訓大綱

C．培訓效果的評估方法之一是跟蹤員工現場應用能力 D．培訓記錄應上交安全生產監督管理部門歸檔保存

分析：答案C。A、B說法片面，D不對。

8．某煤業股份有限公司上生產安全費用有結余，公司可將結余結轉本，作為()使用。

A．采掘設備購置費B．電費C．瓦斯監測儀器購置費D．辦公費

分析：答案C。生產安全費用只能用于安全生產有關的方面。

9．化工廠工人甲發現氯化石蠟生產裝置有兩處泄漏點，立即向班長匯報，班長隨即向車間主任做了匯報。根據《安全生產法》的有關規定，負責督促、檢查及時消除該事故隱患的責任人是()。

A．工人甲B．車間主任C．班長D．化工廠主要負責人

分析：答案D。生產經營單位的主要負責人對安全生產全面負責，包括督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

10．某物業公司組織工人進入下水道和化糞池進行疏通作業時，由于未采取有效的安全防護措施，導致多人中毒死亡。此類場所最常見的，可導致人員中毒的有害物質是()。

A．硫化氫B．一氧化碳C．放射性物質D．二氧化碳

分析：答案A。下水道和化糞池常存積有硫化氫。

11．安全生產法律法規規定，生產經營單位的安全生產第一責任人是()。

A．安全機構負責人B．管理者代表C．主要負責人D．黨政負責人

分析：答案C。生產經營單位的主要負責人對安全全面負責，是安全生產第一責任人。

12．甲是一名連續工作10年的電工，并參加了單位組織的知識更新教育；乙是一名連續工作6年的鍋爐操作工。甲、乙

二人的《特種作業人員操作證》于2009年6月剛完成復審。下列關于甲、乙二人《特種作業人員操作證》復審的說法，正確的是()。

A．到2011年6月，甲、乙均需要再次進行復審B．到2011年6月，甲不需要再次進行復審，乙需要再次進行復審

C．到2011年6月，甲需要再次進行復審，乙不需要再次進行復審D．到2011年6月，甲、乙均不需要再次進行復審 分析：答案B。取得《特種作業人員操作證》者，每兩年進行1次復審。連續從事本工種10年以上的，經用人單位進行知識更新教育后，每4年復審1次。

13．甲是某公司起重機司機，1年前通過《特種作業人員操作證》復審，因工作調整離崗8個月，現又調回起重機司機崗位，則甲必須經()，確認合格后才可上崗工作。

A．全面健康體檢B．起重機操作技能培訓C．起重機實際操作技能考核D．起重機安全理論考試

分析：答案C。離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

14．常規安全檢查通常是對作業人員的行為、作業場所的環境條件、生產設備設施等進行的檢查。檢查效果很大程度上取決于檢查人員的個人經驗和能力。為了盡量減小檢查人員個人因素對檢查結果的影響，常采用的方法是()。

A．作業條件危險性評價法B．可靠性分析法C．事故樹分析法D．安全檢查表法

分析：答案D。為了使檢查工作更加規范，將個人的行為對結果的影響減少到最小，常采用安全檢查表法。

15．某建筑公司到定點經營單位購買具有“三證”和“一標志”的安全防護用品。這些物品須經()驗收，并對其防護功能進行必要的檢查后，方可使用。

A．當地政府安全生產監管部門B．本單位安全生產管理部門C．產品生產廠家質檢部門D．有檢驗資質的中介機構 分析：答案B。單位購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術部門或管理人員檢查驗收。

16．根據《勞動防護用品監督管理規定》(國家安全監管總局令第l號)，國家對特種勞動防護用品實行()管理。

A．生產許可證B．產品許可證C．產品合格證D．安全標志

分析：答案D。考核特種勞動防護用品的管理。

17．甲是某面粉廠的總經理，1年前經培訓考核取得了安全培訓合格證。按照有關規定，現在甲需要進行12學時的安全生產管理再培訓。下列培訓內容，屬于再培訓重點內容的是()。

A．面粉粉塵危害知識B．安全生產基本知識 C．公司安全規章制度D．預防面粉粉塵爆炸新技術

分析：答案D。再培訓的主要內容是新知識、新技術、新本領。

18．安全生產監督管理應貫穿于安全生產的全過程。從安全生產監督管理過程來說，監督管理方式可分為()。

A．事前監督管理、事中監督管理和事后監督管理B．綜合監督管理、專項整頓治理和專業監督管理

C．分級監督管理、重點監督管理和一般監督管理D．國家監督管理、行業監督管理和企業監督管理

分析：答案A。注意是按監督管理的過程來分。

19．按照《安全生產許可證條例》(國務院令第397號)，由煤礦安全監察機構頒發的證件是煤炭生產企業()。

A．采礦許可證B．生產許可證C．安全生產許可證D．營業執照

分析：答案C。采礦許可證由國土資源部門頒發，生產許可證由政府煤炭主管部門頒發，營業執照由工商部門頒發。

20．目前我國對特種設備安全監察主要有兩項制度：一是特種設備市場準入制度；二是從設計、制造、安裝、使用、()、修理、改造7個環節全過程一體化的監察制度。

A．生產B．銷售C．檢驗D．報廢分析：答案C。考核特種設備的安全監察制度。

21．下列特種作業人員中，由安全生產監管監察機構負責培訓和考核發證的是()。

A．客運索道操作人員B．壓力容器操作人員C．電梯操作人員D．礦井提升設備操作人員

分析：答案D。特種設備監察機構負責客運索道操作人員、壓力容器操作人員、電梯操作人員的培訓考核。

22．某建筑公司在試驗吊具的過程中，由于操作工不慎，發生吊具墜落，造成1人死亡的生產安全事故。根據《企業職工傷亡事故分類》(GB6441—1986)，該起事故的類別是()。

A．物體打擊B．高處墜落C．坍塌D．起重傷害

分析：答案D。起重傷害是指各種起重作業（包括起重機安裝、檢修、試驗）中發生的擠壓、墜落、（吊具、吊重）物體打擊和觸電。

23．建設項目試生產正常運行后、正式投產前，安全評價機構應用系統工程原理和方法進行的檢查性安全評價是()。

A．安全專項評價B．安全現狀評價C．安全驗收評價D．安全預評價

分析：答案C。安全驗收評價是在建設項目竣工、試生產運行正常后，通過對建設項目的設施、設備、裝置實際運行狀況及管理狀況的安全評價。

24．通過對建設項目的設施、裝置等實際運行狀況及管理狀況進行分析，查找建設項目存在的危險、有害因素的種類和危害程度，提出合理可行的安全對策措施及建議的安全評價是()。

A．竣工安全審查B．專項安全評價 C．安全驗收評價D．安全現狀評價

分析：答案D。安全現狀評價是針對某一個生產經營單位總體或局部的生產經營活動的安全現狀進行的安全評價，查找其存在的危險、有害因素并確定其程度，提出合理可行的安全對策措施及建議。

25．安全評價過程中，在對系統危險、有害因素辨識的基礎上，進行系統的單元劃分是安全評價工作不可缺少的環節，單元劃分的原則是以()為主。

A．事故類別B．裝置、物質特征和生產工藝C．企業生產各個部門D．重大危險源

分析：答案B。評價單元的劃分應便于實施安全評價、相對獨立且具有明顯的特征界限。可按以下內容劃分：設施、設備、裝置及工藝方面的安全性；物料、產品安全性能。

26．某單位采暖鍋爐發生爆炸，調查人員經過分析，認為該起事故的發生有如下幾個可能，一是爐膛爆炸X1、二是超壓爆炸X2、三是鍋爐嚴重缺水突然加水爆炸X3。該起鍋爐爆炸事故的結構函數是()。

A．T=X1?X2?X3B．T=X1+X2+X3 C．T=X1?X2+X3D．T=X1+X2?X3

分析：答案B。鍋爐發生爆炸的三個原因是或的關系。

27．在分析某事故發生的風險時，統計得出該事故發生的概率為Q，事故造成的嚴重程度為S，經濟損失金額為W，統計時間為T，則該事故發生的風險是()。A．SQB．SQ／TC．W／STD．WQ

分析：答案A。事故發生的風險是事故發生概率和嚴重程度的乘積。

28．安全驗收評價報告應全面、概括地反映安全評價過程的全部工作，評價報告應包括①目的②概況③評價依據④危險、有害因素的辨識與分析⑤安全評價方法選擇⑥評價單元的劃分⑦安全對策措施建議⑧安全評價結論等內容。下列安全驗收評價報告內容的順序表述，正確的是()。

A．①②③④⑤⑥⑦⑧B．①②③④⑥⑤⑦⑧C．①③②④⑤⑥⑦⑧D．①③②④⑥⑤⑦⑧

分析：答案D。考核安全驗收評價報告的順序。

29．在對火災進行事故樹分析時，如果分析結果的最小割集數較多，表明()。

A．系統的安全性較好B．發生火災的最小割集數一定大于最小徑集數

C．發生火災事故的可能性較高D．發生火災事故的可能性較小

分析：答案C。最小割集表示了系統的危險性，最小割集越多，系統的危險性越大。

30．新建、改建、擴建礦山和危險化學品建設項目，落實安全設施“三同時”要求，需要開展的安全評價是()。

A．專項安全評價和安全驗收評價B．安全現狀評價和安全預評價

C．安全現狀評價和專項安全評價D．安全預評價和安全驗收評價 分析：

答案D。對礦山和危險化學品建設項目安全評價的考核。

31．對重大危險源進行事故嚴重度評價時，如果一種危險物具有多種事故形態，且它們的事故后果相差不大，則按()原則估計事故后果。

A．最大危險B．概率求和C．平均分配D．最小后果

分析：答案B。對重大危險源進行事故嚴重度評價時：1）如果一種危險物具有多種事故形態，且它們的事故后果相差大，則按后果最嚴重的事故形態考慮，即最大危險原則；2）如果一種危險物具有多種事故形態，且它們的事故后果相差不大，則按統計平均原理估計事故后果，即概率求和原則。

32．事故應急預案明確了在突發事故發生之前、發生過程中及結束后，誰負責做什么，何時做。現場事故應急預案由企業負責制定，而場外事故應急預案由()制定。

A．科研機構B．評價機構C．公安機關D．政府主管部門

分析：答案D。場外事故應急預案由各級政府制定。

33．對于重大危險源，政府有關部門應制定綜合性的()，確保重大危險源與居民區和其他工作場所、機場、水庫等公共設施安全隔離。A．應急措施方案B．風險評估制度 C．土地使用政策D．監督管理方案

分析：答案C。對重大危險源控制系統的考核，涉及到土地規劃問題。

34．《重大危險源辨識))(GBl8218--2000)規定，儲罐區汽油和煤油的臨界量分別為20噸和100噸。下列儲罐區，構成重大危險源的是()。

A．一個10噸的汽油儲罐和一個20噸的煤油儲罐B．一個10噸的汽油儲罐和一個40噸的煤油儲罐

C．一個15噸的汽油儲罐和一個20 噸的煤油儲罐D．一個15噸的汽油儲罐和一個60噸的煤油儲罐

分析：答案D。對多種危險物品，按進行判斷，15/20+60/100=1.35>1。

35．根據《安全生產法》的規定，重大危險源應進行登記、檢測、評估、監控等工作，負責組織評估工作的是()。

A．生產經營單位B．省級安全生產監督管理部門C．中介機構 D．市級安全生產監督管理部門

分析：答案A。生產經營單位對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，并制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

36．由多種危險物質構成的重大危險源，應根據()對其發生事故后果的嚴重程度進行綜合判定。

A．最大危險原則和概率求和原則B．最小危險原則和概率乘積原則

C．平均危險原則和概率求和原則D．風險分級原則和頻率分析原則

分析：答案A。對重大危險源進行事故嚴重度評價時，兩原則是最大危險原則、概率求和原則。

37．一個完整的預警管理體系應包括外部環境預警系統、預警信息管理系統、事故預警系統和()預警系統四部分。

A．外部管理B．內部管理不良C．政策法規變化D．技術變化

分析：答案B。考核一個完整的預警管理體系的四個組成部分。

38．建設項目職業病危害預評價在建設項目可行性論證階段進行，職業病危害評價控制效果在()階段進行。

A．竣工驗收B．初步設計C．土建完成D．設備安裝

分析：答案A。可能產生一般職業病危害的建設項目，應當進行可行性階段的職業病危害預評價的衛生審核、驗收時的職業病危害控制效果評價及職業病防護設施的衛生驗收。

39．根據預警指標的內在特點和對指標信息的掌握程度，可以采取的預警方法是()。

A．指標預警、因素預警、綜合預警B．指數預警、單項預警、綜合預警

C．簡單預警、復雜預警、因素預警D．指標預警、因素預警、復雜預警

分析：答案A。考核預警的方法。

40．根據預警控制的目標和管理思想，當企業生產活動處于危險狀態，日常監控活動已無法有效扭轉危險狀態發展時，企業應該采取的特殊性質的管理措施是()。

A．人群疏散B．事故危機管理C．停產整頓D．人員安置分析：答案B。日常監控轉變為事故危機管理。

41．預警信息系統主要由信息網、中央處理系統和信息判斷系統組成，各子系統發揮自身的功能，完成預警的作用。下列各項功能，屬于預警信息系統功能的是()。

A．完成將原始信息向征兆信息的轉換B．評價導致事故發生的人、機、環、管等方面的因素

C．采用各種監測手段進行監控D．根據具體警情確定控制方案

分析：答案A。預警分析系統主要包括監測系統、預警信息系統、預警評價指標體系系統、預測評價系統等。預警信息系統完成將原始信息向征兆信息轉換的功能。

42．預警系統發出某事故警報，而該事故最終沒有出現。下列有關原因分析，正確的是()。

A．安全區設計過寬，危險區設計過窄B．小概率事件也有發生的可能

C．指標設置不當，警報過嚴D．安全區和危險區設計都過寬

分析：答案C。考核誤警的原因。誤警的原因主要由于指標設置不當，警報準則過嚴（即安全區設計過窄，危險區設計過寬），信息數據有誤。

43．某單位編制應急預案的下列做法中，正確的是()。

A．由本單位工會領導組織成立應急預案編制工作組B．應急預案的評審均由上級主管部門或地方政府安全監管部門組織

C．預案評審后，經主要負責人簽署發布并上報有關部門備案D．除評估本單位應急能力外，還評估相鄰單位應急能力 分析：答案C。考核預案的編制程序。

44．按演練方式不同，應急演練可分為()三種類型。

A．桌面演練、功能演練和全面演練B．專業演練、戰術演練和基礎演練

C．桌面演練、功能演練和戰術演練D．功能演練、實戰演練和全面演練

分析：答案A。考核應急演練的類型。

45．應急演練參與人員在演習過程中有不同的分工。通常分為參演人員、()、模擬人員、評價人員和觀摩人員。

A．聯絡人員B．治安人員C．控制人員 D．后勤人員

分析：答案C。考核應急演練的參與人員。控制人員是根據演練情景，控制演練時間進度的人員。

46．根據職業病防治的有關規定，用人單位建立的職業健康監護檔案的主要內容包括：從業人員職業史、既往史和職業危害因素接觸史、員工健康體檢結果及處理情況和()等。

A．作業場所設備設施檢測結果B．作業場所危害因素檢測結果C．從業人員的工作經歷D．從業人員的工作業績 分析：答案B。考核職業健康監護檔案的主要內容。A、C、D和職業健康無關。

47．根據可能產生職業病危害程度的不同，《建設項目職業病危害管理辦法》將建設項目分為一般職業病危害項目和嚴重職業病危害項目。下列項目中，不屬于嚴重職業病危害項目的是()。

A．可能產生高度和極度危害化學物質的項目B．可能產生石棉纖維的項目

C．可能產生10％以下游離二氧化硅粉塵的項目D．可能產生放射性職業危害因素的項目

分析：答案C。考核嚴重職業病危害項目。應該為可能產生10％以上游離二氧化硅粉塵的項目。

48．生產性噪聲是由機器轉動、氣體排放、工件撞擊、摩擦等產生的。生產性噪聲可分為()三類。

A．振動性噪聲、機械性噪聲、電磁性噪聲B．沖擊性噪聲、機械性噪聲、電磁性噪聲

C．氣體性噪聲、機械性噪聲、電磁性噪聲D．空氣動力噪聲、機械性噪聲、電磁性噪聲

分析：答案D。考核生產性噪聲的分類。

49．化工生產環節可能接觸到多種刺激性氣體，最常見的刺激性氣體是()。

A．氮氧化合物B．乙炔C．二氧化碳D．一氧化碳

分析：答案A。B為易燃氣體，C、D為窒息性氣體。

50．根據我國工作場所有害因素職業接觸限值有關標準，職業接觸限值分為()三類。

A．平均濃度、短時間接觸濃度和瞬間接觸最高濃度B．時間加權濃度、短時間濃度和最高濃度

C．時間加權平均容許濃度、短時間接觸容許濃度和最高容許濃度D．時間加權平均濃度、短時間接觸平均濃度和最高濃度

分析：答案C。考核職業接觸限值的分類。

51．接觸職業危害因素不一定就會患職業病，職業病發生與否主要取決于()。

A．接觸職業性危害因素大員的年齡、性別和營養狀況B．接觸職業性危害因素的性質

C．接觸職業性危害因素的性質、接觸劑量和接觸人員的易感性D．接觸職業病危害因素人員的健康狀態

分析：答案C。考核導致職業病發生的因素。

52．安全生產監督管理人員在監督檢查中發現的下列安全生產問題，應該責令限期改正的是()。

A．違章指揮B．違章作業C．違反勞動紀律D．安全生產責任制不完善

分析：答案D。A、B、C應責令立即改正。

53．及時、準確的職業病統計信息是職業健康管理決策的重要依據。最常用的職業病調查統計方法是()。

A．普查B．典型調查C．抽樣調查D．重點調查

分析：答案A。普查獲得的資料最真實、準確、全面。

54．故障樹分析法是常用的系統安全分析方法，它是()描述事故發生的有方向的邏輯樹。

A．從結果到原因B．從原因到結果C．從原因到責任D．從責任到原因

分析：答案A。考核故障樹分析法的概念。

55．某煙花爆竹生產企業2008年銷售收入5000萬元，提取安全生產費用總計50萬元。根據有關規定，安全生產監督管理部門會同財政部門責令其()。

A．限期改正，予以處罰B．限期改正，予以警告C．限期清退，不予處罰D．限期改正，適當處罰

分析：答案B。煙花爆竹生產企業按年銷售收入的至少2%提取，企業未按照規定提取使用安全生產費用的，各級安全生產監督管理部門或煤礦安全監察機構會同財政部門責令限期改正，予以警告。

56．根據《職業安全健康管理體系導則》(ILO—OSH2001)的要求，生產經營單位所制定的職業健康安全方針應體現對()的承諾。

A．事故預防B．設備管理C．責任追究D．行為管理

分析：答案A。職業健康安全方針應承諾持續改進職業健康安全績效和事故預防、保護員工健康安全。

57．根據《職業安全健康管理體系導則》(ILO—OSH2001)，下列文件中，不屬于職業健康安全管理體系文件的是()。

A．職業健康安全法律法規 B．職業健康安全方針C．職業健康安全目標D．安全操作規程

分析：答案A。考核職業健康安全管理體系文件的內容。

58．生產經營單位實施職業安全健康管理體系管理評審的目的是，評價其職業安全健康管理體系的持續適宜性、充分性和()。A．符合性B．有效性C．靈活性 D．合規性分析：答案B。考核職業安全健康管理體系管理評審的目的。

59．《職業安全健康管理體系導則》(ILO--OSH 2001)提出的職業健康安全管理體系運行模式包括方針、組織、計劃與實施、()、改進措施五大要素。A．鑒定B．評價C．總結 D．處罰

分析：答案B。考核《職業安全健康管理體系導則》(ILO--OSH 2001)的運行模式。

60．某生產經營單位的市場部門正在開展合格供應商的選擇評價。按照《職業健康安全管理體系》(OHSAS18001)的運行模式，該項工作屬于體系運行的()階段。A．策劃B．實施與運行C．檢查與糾正措旋D．管理評審

分析：答案B。《職業健康安全管理體系》(OHSAS18001)的要素包括職業健康安全方針、策劃、實施與運行、檢查與糾正措施、管理評審。

61．根據《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)，重大事故應當逐級上報至()安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門。

A．國務院B．省、自治區、直轄市人民政府C．設區的市級人民政府D．縣級人民政府

分析：答案A。特別重大事故、重大事故逐級上報至國務院安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門。

62．《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)規定，生產安全事故一般分為()個等級。

A．二B．三C．四D．五分析：答案C。考核生產安全事故等級的劃分。

63．《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)規定，對事故調查組提交的重大事故調查報告，人民政府應當自收到之曰起()目內做出批復。

A．10B．15C．20D．30

分析：答案B。重大事故、較大事故、一般事故，負責事故調查的人民政府應當自收到事故調查報告之日起15日內做出批復；特別重大事故，30日內做出批復，特殊情況下，批復時間可以適當延長，但延長的時間最長不超過30日。

64．在生產經營活動中，因違章作業造成事故的人員，應對事故負()責任。

A．領導B．主要C．直接D．行政

分析：答案C。直接責任者即其行為與事故發生有直接責任的人員，如違章作業人員。

65．生產安全事故分為責任事故和非責任事故兩大類。下列行為或原因導致的事故，可認定為非責任事故的是()。

A．違背自然規律的行為導致的事故B．違法行為導致的事故

C．違反規程的行為導致的事故D．無法預測的原因導致的事故

分析：答案D。A、B、C為責任事故。

66．依據《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準)}(GB6721--1986)，直接經濟損失是指生產經營活動中因事故造成的財產損失價值和處理事故所支出的費用合計。下列損失或費用中，不能列入直接經濟損失的是()。

A．人身傷亡及善后所支出的費用B．固定資產損失價值C．流動資產損失價值D．恢復生產所支出的費用 分析：答案D。D為間接經濟損失。

67．《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)劃分生產安全事故等級的主要依據是人員傷亡或()。

A．直接經濟損失 B．間接經濟損失 C．社會影響范圍D．環境破壞程度

分析：答案A。考核事故等級的劃分依據。

68．發生事故后，作為不同的事故報告主體應當履行各自的報告義務。事故現場有關人員應立即向()報告。

A．事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門B．事故發生單位的行業主管部門

C．屬地安全生產監督管理部門D．事故發生單位的主要負責人分析：答案D。考核事故的報告。

69．事故報告后出現新的情況，事故發生單位和安全生產監督管理部門應當及時續報、補報，自事故發生之日起()日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應及時補報。

A．10B．15C．30D．60分析：答案C。考核事故續報、補報的規定。

70．常用的職業衛生統計指標有發病(中毒)率、患病率、病死率和()。

A．職業病普查率B．疑似職業病發生率C．粗死亡率D．職業衛生合格率

分析：答案C。考核常用的職業衛生統計指標。

71．下列對生產場所的液氨儲罐危險有害因素的辨識，正確的包括()。

A．液氨儲罐是危險源B．液氨儲罐接地裝置斷開是事故隱患C．液氨儲罐存在生物性危險有害因素

D．液氨儲罐存在化學性危險有害因素E．液氨儲罐發生的事故類型只有火災事故

分析：答案ABD。考核危險源、事故隱患的相關知識，液氨儲罐不存在生物性危險有害因素，可能發生火災、爆炸、中毒事故。

72．呼吸防護用品是用于預防職業危害的個體防護裝備，其作用是阻止粉塵、有毒有害氣體、微生物吸入人體。下列有關呼吸防護用品使用的說法中，正確的有()。

A．使用便攜式呼吸器應進行專門的培訓B．不能單獨使用逃生型呼吸器進入有害環境作業

C．進入爆炸性環境應佩戴正壓式空氣呼吸器D．進入爆炸性環境應佩戴負壓式空氣呼吸器

E．使用前應檢查呼吸防護裝備過濾元件的適用性分析：答案BCE。考核呼吸防護用品的使用。

73．提升新從業人員的安全技術素質，是遏制煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高風險行業事故多發勢頭的有

效措施之一。新從業人員的三級安全教育中，班組級安全教育培訓內容應包括()。

A．崗位安全操作規程B．相關事故案例C．本單位安全生產規章制度和勞動紀律

D．崗位之間工作銜接配合的安全衛生事項E．本單位安全生產情況

分析：答案 ABD。CE為廠級安全教育培訓的內容。

74．按照《生產經營單位安全培訓規定》(國家安全監管總局令第3號)的規定，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位安全生產管理人員必須接受專門的安全培訓，經安全生產監管監察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。培訓內容應包括()。

A．特種設備檢測檢驗技術B．危險辨識與風險評價技術

C．員工健康監護要求D．安全檢查表的編制技術E．應急預案的編制程序

分析：答案 BCDE。考核生產經營單位安全生產管理人員培訓教育的內容。

75．特種作業對人員和周圍設施的安全有重大危害，國家對特種作業人員進行嚴格的培訓和考核。下列有關特種作業人員培訓和取證的說法，正確的有()。

A．由國家統一培訓大綱B．由各省制定培訓大綱C．由國家統一考核標準D．由國家統一證件 E．由各省統一證件 分析：答案 ACD。特種作業人員的培訓實行全國統一培訓大綱、統一考核標準、統一證件的制度。76．按照《勞動防護用品監督管理規定》(國家安全監管總局令第l號)，下列勞動防護用品中，具有預防職業病功能的有()。

A．防塵口罩B．耳塞C．安全帶D．絕緣手套E．安全帽

分析：答案 AB。A能預防塵肺病，B能預防噪聲聾。

77．對料石粉碎車間進行作業條件危險性分析時，需開展的工作包括()。

A．分析發生事故的可能性B．危險性預先分析

C．統計暴露危險環境的頻率D．計算事故發生的嚴重度E．事故樹的編制

分析：答案 ACD。考核作業條件危險性分析的影響因素。

78．《重大危險源辨識》(GB18218--2000)適用的危險物質包括()。

A．爆炸性物質B．易燃物質C．放射性物質D．有毒物質 E．活性化學物質

分析：答案 ABDE。考核《重大危險源辨識》的適用范圍。

79．下列關于預警控制的說法，正確的有()。

A．組織準備和事故管理是預控對策的主體B．組織準備有兩個特定任務，一是組織構成，二是對策準備

C．事故的危機管理是特殊情況下對日常監控活動的一種擴展

D．日常監控活動有兩個主要任務，一是日常對策，二是事故危機模擬

E．日常監控和組織準備都要以危機管理工作為前提

分析：答案 BCD。預警控制一般包括組織準備、日常監控和事故管理，組織準備、日常監控是預控對策的主體，日常監控和危機管理工作都要以組織準備活動為前提。

80．下列關于事故應急管理過程的說法，正確的有()。

A．重大事故的應急管理只限于事故發生后的應急救援行動B．事故的應急管理貫穿事故發生前、中、后的各個過程

C．事故應急管理是一個動態的過程D．應急管理包括準備、響應、行動和恢復四個階段

E．應急管理包括預防、準備、響應和恢復四個階段

分析：答案 BCE。考核事故應急管理的過程。

81．應急管理進入現場恢復階段，主要工作內容包括()及事故調查與后果評價等。

A．宣布應急結束B．撤離和交接C．恢復生產生活 D．疏散相關人員 E．污染物收容

分析：答案 ABC。DE屬于應急響應階段的工作。

82．物理因素、化學因素和生物因素是職業危害的主要因素。此外還有某些與職業有關的其他因素，也會對人帶來傷害和影響，主要包括()等因素。

A．長時間蹲位或彎腰作業B．衛生的投入和管理 C．工作過于緊張D．長時間單調重復作業E．勞動組織不合理 分析：答案 ACDE。考核與職業有關的其他因素。

83．某企業對工作場所開展的下列監測項目中，屬于作業場所氣象條件的項目有()。

A．作業環境氣溫B．一氧化碳濃度C．作業環境濕度D．作業環境氣壓E．粉塵濃度

分析：答案 ACD。考核作業場所的氣象條件。

84．事故現場的保護對于事故調查取證、確定事故責任以及責任追究十分重要。為了搶險救災，需要移動事故現場物件時，應()。

A．封閉事故現場 B．做出標記C．繪制現場簡圖D．作出書面記錄E．妥善保護現場主要痕跡、物證

分析：答案 BE。考核事故現場的處理。

85．《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)規定，事故調查組由有關人民政府、安全生產監督管理部門、負有安全生產監督管理職責的有關部門、監察機關、公安機關以及工會派人組成。事故調查組的主要職責有()。

A．查明事故發生的經過和原因B．認定事故的性質和事故責任C．總結事故教訓，提出防范和整改措施

D．對事故責任者進行處理E．提交事故調查報告

分析：答案 ABCE。考核事故調查組的主要職責。

第五篇：旅游企業投資與管理歷年真題(考點)總結

第一章 戰略概述

1.將戰略制定過程視為理性分析過程的是

A.設計學派

B.計劃學派

C.定位學派 D.認知學派

考點1：定位學派將戰略制定過程視為理性的分析過程；企業所處的市場結構決定了企業的戰略類型，戰略類型又決定了企業內部結構、系統和活動，最終影響企業的業績；對戰略定位觀念有突出貢獻的人物是邁克爾。波特。

考點2：計劃學派更強調剛性步驟和高度正規性，更強調機械的分解和組合過程，強調采取各種專門的分析方法。

考點3：設計學派將戰略管理過程分為戰略制定和戰略實施兩個階段。

考點4：認知學派是戰略制定對人類認識的意義，即單個的人腦活動是如何集合形成具有集體性質的戰略。

2、亨利·明茨伯格的5P概念指出，我們應從計劃、模式、定位、______和______5個方面來理解戰略。

考點：明茨伯格的5p定義，計劃、模式、定位、觀念、計謀

.在總結分析了一些戰略概念的基礎上，提出了“戰略的5p概念”的是（）A.波特B.亨利·明茨伯格C.安索夫D.安德羅斯

3、戰略定位學派對戰略的認識是 A.戰略制定過程是戰略者的認知過程 B.戰略制定過程是集體行為過程

C.企業所處的市場結構決定了企業的戰略類型

D.戰略制定過程應該是有控制的、自覺的和正規的過程

考點1：定位學派是企業所處的市場結構決定了企業的戰略類型；

考點2：認知學派是戰略制定過程是戰略者的認知過程；是人腦的直覺和概念；環境復雜性限制了戰略者的認知能力；戰略者不是處于基本活動的第一線，所以戰略制定會被延誤；戰略具備對個人認知的依賴性。

考點3：戰略文化學派是戰略制定的集體行為過程；表現為有意識的行為方式；信仰相同組織規范；維持現狀，反對變革。

考點4：計劃學派戰略制定是有控制的、自覺的和正規的過程；最高領導人負責制；是一個完整的程序，對目標、預算、日程和操作層層分解，以便實施

4、【簡答】計劃學派對戰略及戰略管理提出了哪些要求？p7

答案要點：計劃學派戰略制定是有控制的、自覺的和正規的過程；最高領導人負責制；是一個完整的程序，對目標、預算、日程和操作層層分解，以便實施

5、以下屬于戰略權變觀念的觀點是（）A.戰略是根據企業的能力處理特定變化的方式 B.戰略是一個系統的定量計劃過程

C.企業的戰略選擇和戰略管理必須符合企業的進化規律 D.戰略是一種連續的決策和行動方式

考點1：戰略全變觀念是一種連續的決策和行動方式；戰略權變觀念并不否認科學的連續性計劃的重要性，而是強調將戰略意識由可見的計劃程序轉變為管理人員的戰略思維。

考點2：傳統戰略觀念是一個系統的定量計劃的過程

考點3：戰略進化觀念強調企業的戰略選擇和戰略管理必須符合企業的進化規律，符合企業所處的環境。

考點4：戰略控制觀念是戰略是根據企業的能力處理特定變化的方式；企業的使命和長期目標是相對穩定的，對很多企業而言幾乎是不變的；戰略管理的第一步不是確定企業的使命和相信的長期目標，而是制定恰當的控制方式；通過建立控制系統和改變控制方式是企業的行動適應環境變化的要求。

下列有關戰略權變觀念的說法中，正確的選項是（）

A.企業的使命和長期目標是相對穩定的，對很多企業而言幾乎是不變的 B.戰略管理的第一步是制定恰當的控制方式

C.通過建立控制系統和改變控制方式使企業的行動能適應環境變化

D.通過樹立企業及企業人員的戰略思維觀念和靈活應變能力來應付環境的變化

6、戰略控制觀念的觀點是什么

戰略控制觀念⑴是戰略是根據企業的能力處理特定變化的方式；企業的使命和長期目標是相對穩定的，對很多企業而言幾乎是不變的；⑵戰略是一種及時有效的處理意外變化的優勢；⑶戰略管理的第一步不是確定企業的使命和相信的長期目標，而是制定恰當的控制方式；通過建立控制系統和改變控制方式是企業的行動適應環境變化的要求

第二章 戰略管理的基本框架

1、【名詞解釋】

戰略管理（very important）：是對組織戰略過程進行的管理，決定企業長期業績的管理決策和行動，包含了戰略管理模式和戰略管理機制兩部分。

業務層戰略：由各業務中心根據公司層戰略決定的業務組合和各業務的地位和發展方向，確定本企業的具體競爭方式和資源的使用重點；

2、下列關于戰略層次的說法，正確的是（）A.公司層戰略又稱競爭戰略B.業務層戰略又稱競爭戰略

C.職能戰略又稱競爭戰略D.公司層戰略、業務層戰略、職能戰略都可稱為競爭戰略

考點1：公司層戰略（又稱總體戰略），是企業最高管理層為整個企業確定的長期發展目標和發展方向。考點2：業務層戰略（又稱經營戰略或競爭戰略），即由各業務中心根據公司層戰略決定的業務組合和各業務的地位和發展方向，確定本企業的具體競爭方式和資源的使用重點； 考點3：職能層戰略是按照公司戰略和業務戰略對職能活動發展方向進行策劃和對職能活動進行管理的計劃

3、在下列選項中，屬于公司層戰略的選項是（）A.采購戰略B.業務層戰略C.發展型戰略D.營銷戰略

考點：公司層戰略可以劃分為維持型戰略、發展型戰略、衰退型戰略、退出型戰略

4、戰略管理的對象是（）p25 A.企業的整體發展方向B.企業的資源配置C.企業職能的劃分D.戰略管理指向的所有內容

考點：戰略管理的對象是戰略管理指向的所有內容

戰略管理的主體是企業自身，是代表企業進行方向性決策的管理團隊。

4、【論述題】戰略管理過程包括哪幾個階段（部分）？各階段分別包括哪些任務和主要工作？

答案范圍：戰略管理過程大體上可以分為戰略分析、戰略選擇、戰略控制和實施

各個階段的主要任務和工作：p26-p28的內容 {因為是論述題所以答案要盡量詳細}

【論述題】戰略管理過程(戰略管理的基本框架）？

5、企業通過一定的途徑，有效的組合運用企業能力和優勢，實現更大的價值，這一描述是針對（）A.業務組合B.資源配置C.競爭優勢 D.協同優勢

考點1：決定了業務組合也就決定了經營范圍；

考點2：資源配置包括資源配置的水平和資源配置的結構，關系到業務組合中業務業務發展之間的相互關系。

考點3：競爭優勢指競爭戰略的核心就是企業運用自身的競爭優勢來利用環境機會，以想對于競爭對手更高的價值實現戰略目標。

考點4：協調優勢是指企業通過一定的途徑，有效的組合運用企業能力和優勢，實現更大的價值，這一描述是針對。

第三章 外部環境分析

1、填空題

按對企業影響的直接程度，可以將環境分為______、______和企業運營環境等三個層次。

答案：一般環境、產業環境

名詞解釋：p41（企業的）外部環境：是指存在于企業邊界之外的，對企業有潛在影響的各類因素；按對企業影響的直接程度，可以將環境分為一般環境、產業環境和企業運營環境等三個層次。

2、一般環境特征是什么？

一般環境對企業的影響具有不可控性、非歧視性、非持久性和規律性的特征。

不可控性是指這在正常情況下，單個企業對一般環境是無法產生影響的，企業是一般環境的被動接受體；

非歧視性是指一般環境對處于該環境中的任何企業的影響都是相同的，其提供的機會和設置的約束將作用于所有企業；

非持久性特點要求企業認識戰略靈活性的重要性，要適應環境的變化；

規律性是指能夠認識環境發展的規律并能使自己的戰略順應環境趨勢的企業，取得經營成功的可能性要大些；

3、一般環境分析包括哪幾個方面？

一般環境是指對所以企業都會發生影響的環境因素，可以分為政治，經濟，技術，社會文化，自然等五類；

政治環境主要包括所在地區政權的性質的穩定性、立法依據和立法體系的完備程度、所在地區是否加入政治聯盟級政治聯盟的有關條款，以及政府的宏觀產業政策等因素；

經濟環境的影響可以分為兩大類：一是對企業發展速度和發展空間的影響，二是對企業經營成本和盈利水平的影響；

技術環境是指對經濟及企業的影響是累積漸進的，但一旦出現重大的技術突破，技術環境就會對經濟和企業產生全面的，革命性的影響，根本改變企業的活動方式； 社會文化環境是從兩個方面影響企業：一是影響人口總量和人口分布、居民的價值觀和生活，從而影響他們對產業和對企業的態度；二是影響企業內部人員的價值觀和工作態度，從而影響企業的士氣；

自然環境包括地理位置，氣候條件，資源狀況等內容，p47-p48 的相關內容

【案例分析題】

肯德基中國市場軟著陸

肯德基最早是美國人哈蘭德〃山德士，在本世紀三十年代研制出來的一種快餐。其制作方法是首先把雞肉裹上一層有11種草本植物和調料的面糊，然后在高壓下用油炸。這種風味獨特的美國“南方炸雞”，成為風行一時的食品。1964年，年邁的山德士以200萬美元和終生領取薪金為報酬，把他的炸雞技術買賣售出。買主是29歲的原肯德基的律師約翰〃布朗及他的財務贊助人、60歲的麥克〃馬塞。由于新管理者積極進取和美國快餐業的迅速發展，肯德基家鄉雞公司的生意增長十分迅猛，到1970年銷售額達到2億美元，新建炸雞店約1000家，其中絕大部分是以出讓特許權的方式設立的。

1971年，布朗和馬塞以2.75億美元的價格把“肯德基”的特許權賣給了Heublein公司，在這前后開始建立國際業務。1970年在日本的大阪開了遠東第一家分店，1973年日本發展到64家分店，絕大部分在東京地區。同時又開展了“肯德基”在香港、澳大利亞、英國和南非的業務。其間，肯德基在國外的當地管理者對在文化傳統差異極大的東道國生搬硬套美國炸雞店的設計、菜譜和銷售方法感到很不適應，和公司領導之間的關系緊張。于是嚴重虧損，肯德基于1975年全部關閉了在香港的分店。日本的分店在70年代也不景氣。同時，肯德基在國內面臨同行業的嚴重挑戰。特別是由于許多高級管理人員紛紛辭職或被解雇，導致了特許經銷代理人中間的混亂，進而導致質量不穩定，清潔衛生差和為顧客服務不規范，公司銷售額、利潤下降。1975年Heublein挑選了邁克爾〃邁爾斯來拯救肯德基，打了一場翻身仗。邁爾斯的戰略是“回到基本宗旨”，即在選擇菜譜、提供優質的產品、服務及清潔衛生（QSC）等方面重新回到當初辦店的基本宗旨上來。他實施了一個新的職工系列培訓計劃，不定期抽查公司自己擁有的分店及特許經銷分店，進行新的廣告宣傳：“我們烹調雞肉的方法最科學、風味最獨特”。結果有了戲劇性的變化，銷售迅速增長，在國外的分店數超過了麥克唐納。到1982年，肯德基在日本擁有大約400家分店，在新加坡有23個特許經銷分店。

1982年夏，R〃J〃雷諾以14億美元購買了Heublein公司。查德〃梅耶接替邁爾斯當了肯德基的總經理。雷諾制定了一個雄心勃勃的向世界范圍擴展的計劃，并許諾在5年內撥款10億美元作為實現這一計劃的基金。到1983年，肯德基已在東南亞地區建立了85個特許經銷分店，包括在印度尼西亞的20家，馬來西亞的27家和新加坡的23家。經過10年的空缺，肯德基于1985年重新回到香港，在香港的第一家肯德基店，開業后的第一周，即賣出了41000多塊炸雞，創造了開業營業額的最高紀錄。

前面肯德基創立和發展的歷史中，我們看到它在國外特別是在東南亞擴展業務的能力，也看到了它成功和失敗的主要經驗教訓，下面看它是怎樣進入中國市場的。

1985年1月，該公司主要老板梅耶和托尼〃王之間進行了關于如何打入中國市場的可行性的最初討論。托尼〃王提出：“對于在日前打入中國市場，我完全確信肯德基比任何其他美國快餐連銷店都有絕對的競爭優勢……我的觀點是肯德基可以打開中國的大門，并通過建設一個穩固的家禽供應基地，來建立一個無可爭辯的領先地位。”這一建議，得到了肯德基母公司R〃J〃雷諾的鼓勵。梅耶對王的建議也感到極大的興趣，梅耶認為，中國這個市場太重要了，以至不能不作為一個公司的業務加以研究。1986年夏天，王接受了肯德基東南亞地區辦公室副總經理的職務。他把在中國建立第一個西方風味快餐店的機會視為一個歷史性的機會，不論對他個人還是對整個公司都是這樣。他還感到這一工作帶有極大的風險性。為實施這一計劃，王決定對中國市場進行全面徹底的調查。其首要問題是：中國的第一家肯德基店，地址選在何處？他最初想到的是天津，其有利條件是：

（1）他已經與天津市政府建立了非常友好的關系。（2）天津市是三個直轄市之一。其不利條件是：

（1）缺乏供應方便的谷物飼養肉雞。

（2）西方旅游者一般不經常光顧該城市，影響硬通貨銷售收入。（3）也許不能為肯德基今后開拓全國市場提供必要的形象和影響力。

肯德基打入中國市場的其他選址方案還有上海、廣州和北京。對這些城市，他們逐一比較，詳細對照其優缺點。

上海：

（1）中國最大的城市，有1100多萬居民，9000多家工廠，是最繁榮的商業中心，工業總產值占全國的11%，外貿出口占全國的17%。

（2）與西方人打交道有悠久的歷史，建有各種各樣的西式飯店和商業設施，是外國旅游者光顧的地方。

（3）容易獲得合乎質量的充足的肉雞供應。缺點是：

（1）噪音和污染令旅游者沮喪。

（2）擔心西方人會不會被肯德基家鄉雞所吸引，他們會經常地去更現代化的飯店。廣州：

（1）離香港很近，沿海開放城市，廣東省省會，外國投資可得到優惠待遇。中國4個經濟特區3個在廣東省。（2）是西方商人經常光顧的地方，也是旅游者從香港出發作一日游的好地方。

（3）肯德基公司的香港辦公室容易提供服務，廣東地區的中國人更熟悉西方管理慣例和西方文化。

（4）找到一個充分供應肉雞的基地比較困難。北京：

（1）有900萬居民，是中國政治和文化的中心，中國公民從全國各地涌入北京，還是全國的教育中心，是高等學府的聚集地。

（2）是西方訪問者的旅游中心，有一個穩定的外匯收入。

（3）從北京搞起，可以吸引人們的注意力，有助于今后往其它城市的進一步發展。（4）城郊有好幾個家禽飼養基地。擔心：選擇北京可能比選擇其他幾處城市更冒險，一個成功的惹人注目的買賣會更增加政府干預的可能性。

經過一個城市一個城市的考察評價，最后把投資地點決策的目標定在主要是追求能夠對公司今后打入范圍更大的中國市場提供最大的長期影響力上。考慮到北京的現代化賓館、大量的流動人口及在全國的形象，王決定把北京作為一個起點。本來，托尼〃王生在四川，后來去臺灣和美國。來中國開設肯德基分店前，曾在天津辦了一家合資企業。他為什么不把第一家肯德基快餐店選在成都或天津呢？王是一個喜歡冒險的人物，他清楚肯德基第一家分店坐落地點如選擇得當，風險大大減少。王還認識到，由于在中國沒有其他的競爭者，目前這個時候恐怕是采取行動的最佳時機。如果耽誤時間就等于把市場放棄給他人，這才是最大的冒險。這樣，王在那些可能的風險及可能的收益之間進行平衡的結果，作出了最后的選擇。

問題

1.一般環境的特征有哪些？

2.以上案例中哪些方面體現了對一般環境的分析？

4、波特提出的產業結構分析模型中，產業環境由哪五個要素構成？

波特將構成產業環境的主要因素劃分為五類：

由產業內企業間的競爭形成的產業競爭強度；有可能進入產業的潛在進入者；產業的供應方；產業的買方；以及替代品。

產業結構分析法是由誰提出來的？（）A.奎因B.錢得勒C.波特D.德魯克

5、現實存在的退出障礙主要有p54 A.技術障礙 B.制度障礙C.經濟障礙 D.心理障礙E.信息障礙 分析：退出障礙主要有制度障礙、信息障礙、經濟障礙三大類；

制度障礙表現為政府或企業的投資退出的限制；信息障礙表現為選擇恰當的轉移時機和轉移方式；

經濟障礙表現為三種情況：一是企業資產的專門性過強；二是企業的業務之間具有戰略互補的關系；三是企業人員在情緒上的障礙。

6、對產品市場進行細分時，最常用也是最容易為用戶所接受的方式是（）

A.按功能細分B.按價格細分C.按地域細分 D.按最終市場細分

考點分析：細分市場一般有按功能、價格、地域、最終市場等劃分；

按功能對產品市場進行細分是最常采用且最容易為用戶接受的一種方式，包括公共運輸、特殊用途運輸、轎車等

按價格細分如 季節價格差別；

按地域細分的前提是不同地域的用戶群對產品的消費要求不同；

按最終市場細分是根據最終用戶的差別劃分市場，具體形式可以包括用戶規模、服務水準、購買規模、所需分銷方式、用戶特征等形成不同的細分市場；

考點延伸：市場細分包括：決定細分基礎、選擇細分標準和對應的判別權數、進行細分排隊、歸并細分市場要求、選擇細分市場和差別化 等五個步驟。

第四章 內部能力分析

【名詞解釋】

價值鏈分析法（very important）：是將企業在向用戶提供產品服務過程中的一系列活動，按時間順序和對產品實體構成的作用，劃分為在戰略上相互關聯的活動類，根據他們對形成企業價值的作用來理解企業的成本變化及引起變化的原因和方法。

資源分析法：是通過對企業競資源狀態的分析，了解企業在資源上表現出的優勢和劣勢，發現在資源使用上需要進行的調整

1、以下屬于無形資產的是p84 A.資金

B.品牌

C.設備 D.雇員 考點1：無形資產包括專利權、品牌、企業文化

考點2：有形資產包括雇員、廠房、設備、資金等；

2、以下屬于企業支持活動的是p81 A.采購活動

B.人力資源管理活動C.營銷與促銷活動 D.生產前準備活動 價值鏈分析法的企業價值分為支持活動和基本活動：

考點1：企業支持活動包括采購活動、技術開發、人力資源管理、行政管理活動等

考點2：企業基本活動包括生產前的準備活動、生產活動、生產后的準備活動、營銷和促銷活動、服務活動

2.1企業的價值活動可分為基本活動和支持活動兩大類，下列屬于基本活動的是（）A.采購活動B.生產活動C.技術管理活動 D.人力資源管理活動

2.2.企業基本活動中的______是位于產品確定了用戶和最終結束其使用壽命之間，為了提高或維持產品價值而提供的活動。（）A.生產前準備活動B.生產活動C.生產后準備活動 D.服務活動 考點1：生產前準備活動是自投入品料在經過采購到達企業之后，一直到投入生產為止的過程所有活動；

考點2：生產活動是將投入物轉變為最終產品過程的各項活動

考點3：生產后的準備活動處于產品已經生產出來和到達用戶手中的活動之間； 考點4：營銷和促銷活動是指向用戶提供產品購買手段并吸引用戶購買本企業產品的所有活動

考點5：服務活動是位于產品確定了用戶和最終結束其使用壽命之間，為了提高或維持產品價值而提供的活動

2.3 以下選項中不屬于企業的基本活動的是（）A.生產前準備活動B.生產活動C.生產后準備活動 D.采購活動

3、資源分析法的步驟有哪些？

資源分析法的分為現有資源分析、資源利用情況分析、資源靈活性分析、資源平衡性分析、戰略適應性分析

五個步驟。

4、價值鏈分析法對企業基本活動的劃分采用的標準是p80 A.職能順序B.時間順序C.空間順序 D.對組織貢獻的大小順序

考點分析：價值鏈分析法將企業基本活動按時間順序分為五類：包括生產前的準備活動、生產活動、生產后的準備活動、營銷和促銷活動、服務活動

5、評價內部戰略要素的方法有哪些？

評價內部戰略要素的方法有

功能分析法、價值鏈分析法、資源分析法、和缺口分析法四種。

6、下列方法中，采用定量方法對企業內部能力進行分析的是（）p87 A.功能分析法B.價值鏈分析法C.資源分析法 D.缺口分析法

考點1：缺口分析法試圖用定量方法來分析企業內部能力，特別是內部能力的平衡情況以及對實現戰略計劃的影響；

考點2：功能分析法是比較傳統的企業內部能力分方法；

考點3：價值鏈分析法是將企業在向用戶提供產品服務過程中的一系列活動，按時間順序和對產品實體構成的作用，劃分為在戰略上相互關聯的活動類，根據他們對形成企業價值的作用來理解企業的成本變化及引起變化的原因和方法。

考點4：資源分析法的目的是通過對企業競資源狀態的分析，了解企業在資源上表現出的優勢和劣勢，發現在資源使用上需要進行的調整。

第五章 綜合分析

【名詞解釋】

明星業務：是指發展迅速、企業市場占有率高的業務，是企業業務組合中具有最佳長期發展機會和獲利能力的業務，代表企業的前景。

SWOT分析：p111

1、發展――份額矩陣中低發展、高競爭力的區域是下述何種業務？

A.明星業務B.奶牛業務C.跑狗業務 D.問號業務

考點1：明星業務----高發展率、高競爭力（份額）區域 考點2：奶牛業務---低發展率、高競爭力（份額）區域 考點3：跑狗業務---低發展率、低競爭力（份額）區域 考點4：問號業務---高發展率、低競爭力（份額）區域

【大家重點應該把p99 圖5-1記下】

1.1 低發展、低份額區域中的業務被稱為（）A.明星業務B.奶牛業務C.跑狗業務

1.2高發展、高份額區域中的業務被稱為（）A.明星業務B.奶牛業務C.跑狗業務

D.問號業務

2、發展－份額矩陣中的橫坐標表示什么？（）A.發展率（市場增長率）B.相對市場份額C.行業吸引力 D.行業生命周期 考點分析：p99 圖5-1

橫坐標表示相對市場份額，縱坐標表示發展率；

3、下列有關發展——份額矩陣缺陷的說法中，正確的選項是（）A.根據高、低兩種情況劃分市場發展速度和企業在市場上的地位，進而確定企業各項業務類別的做法過于簡化了實際情況

B.使企業管理人員了解自己企業的業務組合及各項業務所處的戰略地位，從而決定是否需要改善目前的業務組合結構 C.是分析公司戰略的有效方法

D.可用于企業兼并前的評估，以決定兼并對象所處的階段和需要進行兼并的業務

考點分析：發展--份額矩陣缺陷表現為三個方面：一是定義困難，二是過于簡化了實際，三是獲利量和市場份額成正比的假設是最大的問題； 詳細信息在p104

4、發展－份額矩陣是由誰提出來的？（）p98 A.波特B.波士頓咨詢公司C.麥肯錫咨詢公司 D.沒有明確的提出人

考點分析：發展—份額矩陣是由美國波士頓咨詢公司在20世紀60年代設計發明的

D.問號業務

5、發展－份額矩陣中右上角位置代表什么類型的業務？（）A.明星類業務B.奶牛類業務C.跑狗類業務 D.問號類業務 考點分析：【大家重點應該把p99 圖5-1記下】

6、SWOT分析中所需的基本分析要素不包括（）A.機會B.優勢C.劣勢 D.環境 考點分析：p111

Swot分析優勢、劣勢、機會和 威脅 四個戰略要素。

【填空題】

.由于發展—份額矩陣主要反映現金流動的特點，所以，兩個中線的確定都應能反映______和______的現金特點

產業

產品

【論述題】（重要內容要著重掌握）

發展－份額矩陣分析法是一種分析企業內部資源和能力的有效方法，請說明這種方法的基本思想及不同類型業務應該采用的戰略決策。（可以不畫圖）。

參考答案：

基本思想：p98最后一段

幾種不同類型業務應該采用的戰略決策：p100—p102 的對發展矩陣的分析

第六章 戰略指導文件

【名詞解釋】

企業使命：是對企業存在原因的表述，是最基本的、使自己區別于其他企業的經營目的，是企業一段時間內最基本的發展方向，反映了企業管理人員對企業性質和活動特征的認識，是企業制定和實施戰略的依據。

超前性遠景：具有長期引導和激勵作用的遠景，一般更注重于預計和利用未來新技術和未來機會，注重未來環境變化趨勢，注重根本性環境變化對社會、經濟、市場、企業的影響。

【例】 下列關于企業使命的說法，正確的是（）A.企業使命是對企業存在原因的表述 B.每個企業都有自己的企業使命表述 C.企業使命就是企業目標 D.企業使命就是企業遠景

1、企業經營目標包括

A.規模目標B.利潤目標C.價值目標D.管理者目標E.質量目標 考試分析：p134

企業的經營目標包括利潤目標、價值目標和管理目標三類。

2、以下反映企業使命特征的是 A.打擊對手B.發展自身C.自我評價 D.沒有具體的任務描述 考點分析：企業使命具有4分特征：p134

短小精悍，規定業務范圍，沒有具體的任務描述，對企業文化的簡單提示

2.1下列有關使命的特征的說法中，其中正確的是（）A.內容詳細和繁長B.對企業的資源進行了配置C.沒有具體的任務描述D.有詳盡的任務描述

3、下列四個選項中，屬于利潤目標的是（d）

A.創新投資B.實現業務結構的升級C.對企業內部的變革 D.利潤最大化

考點分析：p135

4、部分改變遠景中的“三個方面”，使企業的遠景與變化了的環境相一致，這種方式屬于 A.重申遠景B.調整遠景C.根本改變遠景 D.都不對 考點分析：p129

考點1：重申遠景是對新員工了解企業的發展方向 或保持企業的發展方向不變

考點2：調整遠景部分改變遠景中的“三個方面”，使企業的遠景與變化了的環境相一致

考點3：根本改變遠景是企業環境與過去設計的發生了根本性的變化；

5、企業遠景的作用。

遠景的作用也就是遠景的意義：p127 五方面的作用——答案要點：提示新機會，團結整體，有競爭優勢，指導戰略實施，為合作伙伴提供期望；

（答題時要詳細點按書本上）

6、企業遠景的類型？

四種類型：一是無遠景，二是短期狹窄的遠景，三是理智的遠景，四是超前的遠景。

7、論述企業目標的構成及變化》 考點分析：【本題為論述題，故要求答案要詳細】p134—p138

要點提示：企業目標分為經營目標和社會目標

經營目標分為利潤目標，價值目標和管理目標。。

社會目標定義。。。

8、企業使命的特征有哪些？

考點分析：

企業使命具有4分特征：p134

短小精悍，規定業務范圍，沒有具體的任務描述，對企業文化的簡單提示

9、論述企業遠景的內容，舉例說明企業遠景改變采取的方式。

考點分析：

遠景的三個方面的內容：p128-129 論述分析；

第七章 公司層戰略

【名詞解釋】

榨取型戰略：p177

縱向一體化：p161

1、在所有發展性公司戰略類型中，最為普遍的類型是

A.一體化戰略

B.維持性戰略

C.多樣化戰略 D.集中戰略

考點分析：專業化戰略（又稱集中戰略）是最普遍的一種發展性戰略類型；

一體化戰略是指企業在現有業務的基礎上或是進行橫向擴展，實現規模擴大，或是進行縱向擴展，進入目前業務的供應環節或使用環節實現在同一產品鏈上的延長。

維持型戰略是指在新的戰略期間內延續過去的戰略種類；

多元化戰略是指從現有的業務基礎上分離出新的業務種類，多元化發展；

最普遍的發展型公司戰略類型是（）

A.集中戰略B.合資戰略C.國際化戰略 D.一體化戰略

2、集中戰略的擴展形式有（）p152 A.市場開發戰略B.產品開發戰略C.創新戰略 D.合資戰略E.國際化戰略

考點分析：多元化戰略的擴展形式有：市場開發戰略，產品開發戰略，創新戰略，時間戰略

3、海爾集團公司收購合肥黃山電子集團，屬于什么戰略？（）A.縱向一體化B.前向一體化C.后向一體化 D.橫向一體化 考點分析：一體化戰略分為

橫向一體化 和縱向一體化；

橫向一體化：是指企業兼并處于同一環節的一個或多個企業為實現其目標的途徑；題目中海爾集團和黃山電子集團處于生產過程中的同一環節或者同一物品；

縱向一體化 分為前向一體化和后向一體化；

前向一體化是指擴展的業務更接近于最終消費者的，如汽車制造公司開設銷售公司和汽車保險業務；

后向一體化趨向于提供原材料或提供投入物的兼并，3.1汽車制造公司開設銷售分公司，這個戰略舉措屬于（）A.前向一體化B.后向一體化C.橫向一體化 D.綜合一體化

4、一家香皂生產企業生產廚房清潔劑，屬于哪一種戰略？（）A.混合多元化B.中心（同心）多元化C.前向一體化 D.橫向一體化

考點分析：p164 最下面相關多元化的實現方式的幾個例子大家必須要記住；

5、下列四個選項中，屬于退出性戰略的是（）A.集中戰略B.清算性戰略C.合資戰略D.國際化戰略

考點分析：退出型戰略包括榨取，撤退，清算三種戰略類型；

5.1下列有關撤退性戰略和清算性戰略的表述中，正確的是（）A.撤退性戰略是最不受歡迎的一種戰略 B.撤退性戰略出售的基本是有形資產

C.清算性戰略是通過有計劃的退出過程，使企業能更多的收回投資 D.清算性戰略的實施意味著承認企業經營的失敗

考點分析：撤退性戰略是指出售整個企業或企業的一部分，其目的是要通過有計劃的撤出某些業務，更多的收回投資；

清算戰略是最不受歡迎的戰略，清算意味著經營失敗；

6、什么是公司層戰略？公司層戰略一般有哪四種類型？

考點分析：公司層戰略是指為了實現企業整體發展方向和發展目標所采取的方式，以及為此進行的資源在不同業務之間分配的決策；

分為維持型戰略，發展型戰略，榨取型戰略和退出型戰略p150

7、發展性戰略有哪些類型？p151 考點分析：發展型戰略分為五種類型：一是專業化戰略，二是一體化戰略，三是多元化戰略，四是國際化戰略，五是維持型戰略

7.1下列四個選項中，屬于發展性戰略的是（）A.榨取性戰略B.撤退性戰略C.維持性戰略 D.清算性戰略

8、企業進入新業務領域的最方便、最直接、需要時間最短的途徑是（）A.兼并B.內部發展新業務C.合資D.聯合經營

考點分析：p172

【論述題】

論述一體化戰略的類型及理論基礎。

考點分析：p160---p164