第一篇：機械加工企業安全生產管理制度

目錄

1、安全生產責任制

2、安全生產會議制度

3、安全生產教育培訓制度

4、安全生產檢查與事故隱患整改制度

5、安全生產的責任與獎懲制度

6、安全生產獎懲管理制度

7、設備維護和特種設備管理制度

8、危險作業的現場管理

9、職業衛生管理制度

10、勞動防護用品管理制度

11、事故的報告和調查處理

12、安全投入保障制度

13、消防安全管理制度.14、用電安全管理制度

15、應急預案管理和演練制度

一安全生產責任制 1 目的

為保障本公司的安全生產，進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化各級組織和人員的安全生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。

公司各級安全管理人員和職能部門，應在各自的工作范圍內對實現安全、生產負責，同時向各自的領導負責。公司的每位員工必須認真履行各自的安全職責，各盡職守、各負其則。2 適用范圍

本制度適用于本公司內所有部門和車間。3 說明

3.1 公司總經理是本公司安全生產的第一責任人。

3.2 在實際工作中貫徹管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則。3.3 本公司的各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內，對實現安全生產負責。

3.4 安全生產人人有責，公司的每位員工都必須在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，實現全員安全生產責任制。

4、各部門及各級人員的安全職責： 4.1公司安全工作實行總經理負責制。

4.2公司的各級領導人員和職能部門，應在各自的工作范圍內，對實現安全生產和文明生產負責，同時向總經理負責。

4.3安全生產人人有責，公司每個職工必須履行各自的安全職責，做到恪盡職守，各負其責。

職責目錄

1、安全生產委員會安全職責?????????????7

2、管理部安全職責????????????????8

3、開發部安全職責????????????????

4、生產部安全職責???????????????????..5、品保部安全職責????????????????????

6、財務部安全職責????????????????????

7、營業部安全職責??????????????????16

8、董事長安全職責???????????????????9

9、總經理安全職責??????????????????20

10、管理部經理安全職責?????????????????

11、車間主管安全職責?????????????????

12、生產部經理職責????????????????..13、開發部經理安全職責???????????????23

14、財務部經理安全職責???????????????24

15、營業部經理安全職責?????????????25

16、品保部經理安全職責????????????? 26

17、公司安全員職責????????????27

18、班級長安全職責?????????????28

19、操作工安全職責????????????????30

安全生產委員會安全職責 貫徹執行國家安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，牢 固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“五同時”原則；確 立本單位安全生產目標并組織實施。在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”（同時設計、同 時施工、同時投入生產和使用）規定，健全安全設施。3 負責公司安全標準化工作的方針、目標的制訂、分解、實施和 考核；組織編制安全生產責任目標書，組織相關部門進行安全生 產績效和安全生產責任目標書的考核工作，審批安全生產獎懲方 案。

4負責組織編制、修訂有關安全標準化的規章制度、作業標準及 安全技術規程等。

5組織公司有關部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速做出處 理。改善勞動條件和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，向上級有關部門提出報告。6 編制企業年度安全生產費用提取比例和使用計劃，對安全費用的 提取與使用實施監督檢查。

7組織對公司發生的重大事故進行調查分析，按“四不放過”（事 故原因未查清不放過、責任人未處理不放過、責任人和群眾未受教 育不放過、整改措施不落實不放過）的原則嚴肅處理，并對所發生 的重大事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。8安委會負責評審應急救援預案的可操作性，尤其在潛在事件和突 發事故發生后的評審。

9安委會負責每年評審公司各項安全生產規章制度的適合性，并 及時予以修訂；當發生各項變更時須進行修訂時可隨時組織實施。

管理部安全職責 協助公司領導貫徹執行上級有關安全生產的指示，及時轉發有 關部門的安全生產文件；負責收集安全生產管理方面的法律法規，并編制清單，匯總、存檔，負責文件控制。負責公司安全標準化工作的方針、目標的制訂、分解、實施和 考核；參與安全生產責任目標書的編制。組織相關部門進行安全 生產績效和安全生產責任目標書的考核工作。負責組織編制、修訂有關安全標準化的規章制度、作業標準及安 全技術規程等，并監督檢查執行情況。組織安全大檢查。協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措 施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。并做好相關記錄。5 參與新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”（設計、施 工、使用）監督工作。負責對新入廠員工進行廠級安全教育并進行考核，考核合格后方 可分配工作。組織開展各種安全活動；負責監督車間及相關部門的 車間、班組安全教育和班組安全活動計劃。負責外來參觀學習人員 的安全教育工作。

7負責監督有關部門按規定及時發放和合理使用勞動防護用品。8組織制定并實施本單位的消防安全預案和生產安全事故應急救援 預案和演習；

9參與人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類公司事故 的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故時，組織到公司匯報。10組織對從事接觸職業病危害因素的從業人員進行上崗前、在崗期 間、離崗和退休職業健康檢查，對特殊作業人員體檢，并將檢查結 果告知從業人員。

11做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調配工作。負責企業 員工的人事變更管理工作。

12做好司機、車輛的安全管理工作，做好車輛的維護保養，確保安 全行駛。

13負責本單位食堂、所屬庫房的安全防火管理和飲食衛生工作，防 止火災和食物中毒。

14負責公司的危險化學品、廠內交通、消防的管理工作。15編制、修訂公司的保衛、防火制度，并監督貫徹執行。

16負責員工的傷病救護工作，制定急性中毒、灼燙傷等急救措施，參與企業各種事故的調查處理工作。

17負責安全質量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作。

開發部安全職責 研制和開發新產品應作出安全預評價，提出安全措施，并審核 技術的安全可靠性。編制和修訂小試轉生產項目的工藝、操作、安全規程，各項指 標必須符合安全生產要求。提供原料、產品（中間產品）的物化性質及安全防護方法（安 全技術說明書）。在企業新建、改建、擴建和技術改造時，應認真執行安全生產 “三同時”制度，積極采用先進技術和安全裝備。5 負責開發中心所用原料和化學物品的保管工作。組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全設備。7 負責對工藝技術方面的安全檢查，及時改進作業技術中存在的 安全問題。對設計項目的安全性負責。當出現技術工藝、設施設備等的變更時，負責組織對安全操作 規程的評審和修訂工作。對本部門所發生的事故，要及時查明原因，分清責任，按規 定寫出事故報告報事故主管部門。

生產部安全職責 及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與 安全的“三同時”。在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全技術規程的作法，應立即制止并向領導報告，及時通知 安全技術監督部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業。3 在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處 理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。4 參加安全生產會議和安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態，對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評。5負責貫徹操作紀律管理規定，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、滴、漏事故，實現安、穩、長、滿、優生產。

6負責生產事故的調查處理，統計上報工作，及時向上級報告，參加其他報公司事故的調查處理。

品保部安全職責

1規范遵守公司的各項安全管理制度，并全力支持公司開展的各項 安全工作。

2自覺接受公司安全機構的監督和管理。3積極參加公司組織的安全生產會議

4對產品的質量負責，必須符合國家安全標準要求，有特殊安全性能要求的應按規定檢測。

財務部安全職責 保證安全生產費用提取經費的落實并監督其合理使用。2 審查勞動防護用品、保健食品和防暑降溫物品的經費支出及合 理使用情況。按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目資金，落實勞動保 護設施，不留安全隱患。審查各項安全獎懲的落實情況，認真執行國家有關法律、法規。5 參與分管范圍以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。

營業部安全職責

1規范遵守公司的各項安全管理制度，并全力支持公司開展的各 項安全工作。

2自覺接受公司安全機構的監督和管理。3積極參加公司組織的安全生產會議 4監督指導客戶對產品的安全使用。

董事長安全職責 對公司總的發展方向、經營方針進行決策。2 授權總經理全面負責本公司的安全生產工作。3 定期或不定期聽取公司中高級管理人員的工作匯報，認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，批閱上級 有關安全方面的文件，對本公司重大的安全事務進行決策，時刻監 督本公司的安全生產工作。處理本公司內突發的的重大安全事件。定期或不定期召開董事會，會議應就安全事務進行討論或決策。

總經理安全職責

1總經理是企業安全生產第一責任人，對本企業安全生產工作負全面 責任，必須嚴格執行國家和上級有關安全生產的法律、法規、規定和 標準，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，親自主持重要的安 全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關安全工作 的重大決定，嚴格貫徹執行安全生產工作“五同時”（計劃、布置、檢查、總結、評比）

2要重視職工的勞動條件和企業的安全、職業衛生狀況，重視改善職 工勞動條件和女工的勞動保護工作。3建立并落實本企業的各級安全生產責任制。

4批準、發布本企業的各項安全管理制度、安全技術規程、安全技術 措施計劃和長遠規劃，創造安全生產條件，保證資金投入。7建立健全安全管理組織和機構，形成本單位的安全管理網絡，根據 實際情況，配備、充實安全專業人員，提高安全管理水平。8堅持安全生產工作兩定期制度，即組織領導班子定期分析安全形勢，定期組織開展安全生產檢查；定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，加強對各項安全活 動的領導，決定安全生產方面的重要獎懲。9及時、如實報告生產安全事故。

10負責公司安全標準化的方針目標與指標的簽發，組織安全標準化的管理、自評、風險分析、法律符合性評價、應急預案等主要文件的簽發。

總工程師安全職責 在公司經理的領導下，對公司的安全技術工作負責。2 組織制定、修訂和審定本企業安全技術規程。組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和應用先進的安全技術和安全防護裝置。對于新建、擴建、改建的工程項目，設計要符合國家安全、消防、環保和工業衛生要求（規范）。在采用新技術、新工藝時，同時研究和采取安全衛生防護措施；設計、制造新的生產設備，要有符合國家標準要求的安全衛生防護措施；新、改、擴建工程項目，認真執行“三同時”規定。審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發新產品中的安全技術問題。7 參加重大事故的技術分析工作。負責組織編寫安全技術規程和安全操作規程、工藝操作規程等文件，并對上述文件的的正確性負責。負責設備、工藝等變更管理，包括操作規程、安全技術規程的修改完善以及組織人員的培訓教育等。

管理部經理安全職責

1按照“誰主管誰負責”的原則，對本企業的安全生產負主要責 任。

2參與制訂、修訂和審查安全生產規章制度，安全技術規程及安 全技術措施計劃，并組織實施。

3堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查生產職能部門的安全職責 履行情況和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失 職和違章行為。

4組織有關職能部門對公司的生產安全事故進行調查處理.5認真落實重大危險源的安全管理職責。

6負責組織安全生產大檢查（每季度不少于一次），落實重大生產事 故隱患的整改。

7負責組織落實安全培訓、教育和考核工作。

8定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安 全生產中存在的問題。

9組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經 驗，獎勵先進單位和個人。

10組織制訂年度安全工作計劃，并在具體工作中逐條落實。11負責落實安全標準化的管理、自評、風險分析、法律符合性評價、安全制度的修訂、應急預案等主要文件的審

車間主管安全職責 對車間負安全領導責任。組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案。組織落實公司的安全生產管理制度，組織編制修訂生產各單位的工 藝操作規程、安全技術規程和有關的安全生產規章制度，并組織實施。4 領導監督車間改建、擴建、新建項目嚴格執行“三同時”工作。5 組織參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處理工作。6 督促檢查車間安全生產投入的有效實施，協調重大安全隱患的整改。7 組織車間內安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀 態，發現隱患及時組織整改，無力整改的要采取臨時安全措施，及時 向公司領導書面報告。組織落實二級安全教育，定期進行考核。8 嚴格執行安全防護用品的發放規定 7 監督車間的安全管理。

生產部經理安全職責

1生產部經理對生產部安全工作負全面責任，必須認真貫徹執行國家 和公司安全生產規定、制度和標準。

2組織制定、修訂和審批生產部的安全生產規章制度、規定、安全技 術規程，組織實施并監督檢查執行情況；

3定期召開生產部安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時 解決安全生產中存在的問題，針對本單位存在的事故隱患，組織制定 整治措施，并組織檢查完成情況。

4組織對員工進行二、三級安全教育；組織特種作業人員的資格認定，培訓及體檢工作；對不適應特殊崗位作業的人員及時調整。6組織生產部參加安全生產活動，總結交流安全生產經驗，落實本單 位安全生產的考核指標及安全生產獎懲辦法，并嚴格貫徹執行。7組織或參加生產部門上報的事故調查工作，并按“四不放過”原 則處理；

8組織并參與安全檢查工作，總結交流安全生產經驗，對檢查出的事 故隱患進行及時整改，并持續考量。

開發部經理安全職責

1開發部經理對開發部安全工作負全面責任，必須認真貫徹執行國家 和公司安全生產規定、制度和標準。

2組織制定、修訂和審批開發部的安全生產規章制度、規定、安全技 術規程，組織實施并監督檢查執行情況；

3組織開展安全生產活動，總結交流安全生產經驗。

4定期召開安全生產會議，針對本單位存在的問題和事故隱患，組織 制定整治措施，并組織檢查完成情況。

5負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題，負責本公司技術改造時，認真執行安全生產“三同時”制度，積極采 用先進技術和安全裝備。

6參與生產事件、事故的調查工作，嚴格遵守“四不放過”原則（即： 事故的原因分析不清不放過；對事故的責任者沒有處理不放過；員工 沒有受到教育不放過；沒有制定有效防范措施不放過）。及時、如實 上報生產安全事故。

7落實本單位安全生產的考核指標及安全生產獎懲辦法，并嚴格貫徹 執行。

8組織對員工進行二、三級安全教育；組織特種作業人員的資格認定，培訓及體檢工作；對不適應特殊崗位作業的人員及時調整。9組織并參與安全檢查工作，定期進行安全巡視；對檢查出的事故隱 患進行及時整改，并持續考量。

財務部經理安全職責

1執行國家關于企業安全技術措施經費提取使用的有關規定，建立專 用帳戶，做到專款專用，并監督執行，切實保證對安全生產的資金投 入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位；

2執行財政部和上級關于安全生產保證基金管理辦法，監督檢查安全 保證基金的繳納和返回基金的使用；

3監督檢查勞動防護用品、防暑降溫經費使用和各類物資采購情況，4把安全管理納入經濟責任制，分析企業安全生產經濟效益，支持 開展安全生產競賽活動，審查各類事故費用支出；

5參與分管范圍以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。

營業部經理安全職責

1負責主管業務范圍內的安全工作。

2定期檢查主管部門對安全生產各項制度的執行情況，及時糾正失職 和違章行為。

3負責處理部門安全、防火工作中存在的重大問題。

4負責組織主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的 問題落實整改。

品保部經理安全職責

1負責主管業務范圍內的安全工作。

2定期檢查主管部門對安全生產各項制度的執行情況，及時糾正失職 和違章行為。

3負責處理部門安全、防火工作中存在的重大問題。

4負責組織主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的 問題落實整改。

公司安全員職責：

1公司安全員在管理部的領導下開展工作。

2貫徹有關安全生產規則、制度和標準，并檢查執行情況，參與擬訂、修訂車間安全技術規程和有關安全生產管理制度，并監督檢查執行情 況。

3參與安全事故隱患和消防預案的制定和演習。

4制訂公司安全活動計劃，并檢查執行情況，負責公司安全基礎資料 管理，做到齊全、準確、實用和規范化。5參加公司安全生產會議，并做好會議記錄

6對班組安全員進行業務指導，協助生產各部做好職工安全思想，安 全技術教育和考核工作。

7參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動 方案的審查工作。

9深入現場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報請領導處理。

10負責公司安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。11負責傷亡事故的統計上報，參與事故調查和分析，對車間內發生 的各類事故，按“四不放過”原則進行調查處理。

班組長安全職責

1組織職工學習、貫徹執行公司和車間（部門）有關安全生產的規章 制度，全面負責班組的安全生產。2組織新員工進行班組的安全教育。

3定期組織安全活動，認真執行交接班制度，做到班前講安全，班中 檢查安全，班后總結安全。

4檢查崗位工藝指標及各項安全制度執行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養工作，并做好記錄。

5嚴格勞動紀律，不違章指揮，并有權制止一切違章作業，監督、檢 查本轄區非化工工種作業人員的作業，維護正常生產秩序。6負責本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之 完好。

7發現隱患要及時解決，并作好記錄，不能解決的要上報主管領導，同時采取控制措施；發生事故要立即組織搶救，保護現場，及時報告，做好詳細記錄，參加事故調查分析，落實防范措施。

8抓好班組建設，提高班組管理水平，保持生產現場整齊、清潔，實 現文明生產。

工人安全職責

1參加安全教育和培訓，認真學習安全生產知識，提高安全技能，了 解本崗位存在的各種危害；

2嚴格遵守各項安全生產規章制度、安全技術規程和廠規廠紀； 3認真執行交接班制度，交班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好；

4精心操作，嚴格執行工藝操作規程，做好各項原始記錄； 5按時認真進行巡回檢查，及時消除事故隱患和其他不安全因素，正 確分析、判斷和處理事故，如發生事故，要立即向上級報告，保護現 場，做好記錄；

6積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和應急救援預案的演練； 7認真維護保養設備，發現隱患及時消除，并做好記錄，保持作業現 場整潔，搞好文明生產；

8正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、防護器材和消防器材； 9不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執 行，同時，向領導報告。

二安全生產會議制度

1、目的

為協調和部署公司安全、消防管理工作，保證公司各項生產、消防、治安、交通等的安全管理工作得到順利落實，特制定本制度。2適用范圍

本制度適用于公司安全會議的管理。3要求

本公司的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工 作。

4、會議形式及頻次

4.1 安全會議包括：安全生產委員會會議、安全例會和安全專題工作 會議等。

4.2 公司安全生產委員會每季度召開一次，公司安全例會每月召開一 次，安全專題工作會議根據公司安全工作需要召開。4.3參加會議人員： 4.3.1安全生產委員會會議

由公司安全生產委員會組長主持召開；參加會議人員為公司安全生 產委員會全體成員。4.3.2安全例會

由管理部經理主持召開，參加會議人員為公司各部門主要負責人，專 職安全員。4.3.3安全專題會議

由總經理主持，相關職能部門負責會議的會務工作；參加會議人員 為有關領導、各職能部門領導、生產車間負責人、安全生產管理人員 等。

5、安全會議的主要內容

5.1 安全生產委員會會議的主要內容 5.1.1 聽取近期公司安全管理工作情況匯報； 5.1.2 研究公司重大安全管理事項，并做出決策； 5.1.3 聽取事故和重大隱患情況匯報，決定處置方案；

5.1.4 總結前段安全工作，研究確定下一步安全工作計劃、任務和目 標。

5.2 安全例會的主要內容

5.2.1 傳達上級和公司各項生產、消防、治安等方面安全管理工作的 文件、指示、通報、通知等； 5.2.2 根據上級的要求進行工作布置；

5.2.3 落實公司安全生產委員會會議和專題工作會議精神，聽取、檢查上月例會布置工作的完成情況；

5.2.4 發布有關安全生產工作信息，交流安全生產工作經驗；學習有 關安全專業知識； 5.2.5 分析、通報公司及各單位上月安全生產管理狀況； 5.2.6 布置、安排下一步安全生產工作

5.2.7 檢查隱患整改情況，提出對事故、隱患的進一步整改意見； 5.2.8 學習有關安全生產、消防、治安等方面的法律、法規。5.3 安全專題工作會議主要內容

5.3.1 傳達上級和公司有關安全工作的指導精神，并進行工作布置； 5.3.2 聽取有關安全管理工作、事故和重大隱患情況匯報； 5.3.3 專題研究安全管理工作中存在的問題并制定解決措施； 5.3.4 安全工作階段性安排、布置、總結和獎懲等。

6、記錄

記錄各類安全會議應做好會議記錄并保存，必要時應形成會議紀要，分發給各部門。

三安全生產教育培訓制度

1、目的

為落實安全生產有關安全教育培訓要求，規范公司安全生產教育培訓 管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培 訓工作有序進行，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓。

3、三級安全教育

新入廠人員（包括新工人、臨時工、外包工及外來培訓、實習、參觀 人員等），必須進行公司、車間（部門）、班組三級安全教育，經考試 合格后方可上崗：

3.1公司級安全教育（一級）

由管理部負責。教育內容包括：國家有關安全生產法律、法規、制度 和標準；安全生產基本知識；消防知識；職業衛生知識；公司安全生 產規章制度；作業場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及 事故應急措施；事故案例等知識。經考試合格后，方準分配到各車間、部門。

3.2 車間級安全教育（二級）

由生產部主管負責。教育內容包括：本車間生產特點、工藝流程、主 要設備的性能、安全技術操作規程和制度；本車間作業場所和工作崗 位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故例案等知識。經 考試合格后，方準分配到班組。3.3 班組級安全教育（三級）

由班組長負責。教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要生產設備 結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術操作規程；事 故案例及其預防和應急措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。

4、外來人員的安全教育

4.1 外來施工人員的安全教育，公司級由管理部負責，施工現場安全 教育由項目負責單位和項目所在部門負責，教育內容同新入廠職工； 4.2 進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由管理部負責，對其進行入廠安全注意事項教育，進入生產現場必須有專人陪同，以 保證安全；

5、特殊教育

5.1 公司主要負責人和安全生產管理人員，必須接受市/區安監局的安 全生產知識和管理能力考核，取得安全生產管理資格證后，方可任職并按時參加復審；其他管理人員和專業技術人員的安全教育培訓由安 全環保質監部組織實施，考試合格方可任職。

5.2 特種作業人員必須按國家有關規定進行專門的安全技術培訓，取 得特種作業證后，方可從事特種作業。特種作業人員的資格證應定期 復審。

5.3 采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須按新的安全 操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育培訓，考試合格 后，方準進行獨立作業。

5.4 發生事故和未遂事故，各部門必須組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓以防止類似事故的重復發生。

6、考核方法

6.1 公司主要負責人和安全生產管理人員的安全技術培訓和考核，由市安監局組織進行。

6.2 其它管理層的安全技術考核，由管理部負責組織進行考核。6.3職工的安全技術考核，由部門領導負責組織實施。

四安全檢查和隱患整改管理制度 1 目的

安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監督各項安全規章制度的實施，保證公司安全生產。為了加強安全生產管理，及時發現并解決安全生產中存在的隱患，并及時整改，根據國家的相關法律、法規、規定，制定本制度。2 使用范圍

本制度適用于廠內所有車間及部門的安全檢查及隱患整改管理。3 職責與分工

3.1 公司設置有安全生產委員會，下設安全檢查領導小組。由管理部、生產技術科及相關專業技術人員組成。負責組織對公司的各專項檢查、季節檢查、節假日檢查等。

3.2 各車間及相關部門，負責對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。4 內容與要求 4.1 日常安全檢查

4.1.1 生產崗位操作人員認真履行崗位安全生產責任制，嚴格進行交接班檢查和班中巡回檢查；

4.1.2各部門、班組如發現事故隱患要及時整改，確保人、財、物的安全，對于自己解決不了的隱患要上報主管部門，共同研究制定整改方案，監督落實整改

4.1.3各部門要發動全體員工隨時對安全隱患進行自查，并及時落實整改措施。4.2 定期安全檢查

4.2.1 春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。

4.2.2 夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。

4.2.3 秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。

4.2.4 冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。4.2.5 定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。4.3 專項安全檢查

4.3.1 安全用電和防雷防靜電安全檢查。4.3.2 安全防護裝置的安全檢查。4.3.3 防火、防爆的安全檢查。4.3.4 壓力容器、壓力管道的安全檢查。4.3.5 生產設備的安全檢查。

4.4 節假日的安全檢查主要是對節日安全、保衛、消防、生產裝置等進行安全檢查。

4.5 安全管理人員要經常深入現場，發現安全隱患及時督促有關部門解決。

4.6 各項檢查內容應包括國家生產法律法規、廠規章制度的貫徹落實執行情況，人員培訓教育及持證上崗情況，設備管理，各種安全設施、設備是否完善，安全標志、勞動紀律、防火滅火以及危化品的管理、防護用品（具）的發放等情況。

4.7 各專項檢查、季節檢查、節假日檢查中發現的隱患開據《事故隱患整改通知書》，并在規定的整改期限后對整改情況進行復查。4.8 凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時整改的，由安全負責人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負責人審批后實施。4.9 對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報告，提交安全生產委員會研究解決。相關制度 《安全獎懲制度》 6 相關記錄 《交接班記錄》

《車間、部門上報隱患臺帳》 《事故隱患整改通知書》

五安全生產獎懲管理制度

1、目的

為了加強公司安全生產管理，強化各級生產、管理人員的安全風險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發生，特制定本制度。

2、范圍本制度適用于本公司范圍內的安全生產獎懲管理。

3、職責

3.1 公司安委會為每個部門設定當年的安全指標； 3.2 管理部負責各部門上報事故的統計；

3.3 公司安委會根據公司發展適時提出安全激勵措施；

3.4 各部門根據以下獎勵細節，向公司提出獎勵要求；重大獎勵事項，由管理部提出書面報告；

3.5 各級安全生產管理人員，可以向本部門提出對有關人員的獎勵建議，經領導批準后按規定執行；

3.6發生事故的部門，由公司根據本制度進行處罰，全公司范圍內通報處罰結果。

4、具體獎勵與處罰辦法 4.1 獎勵

生產各部門安全第一責任人每月安全責任獎金﹡﹡元，現場安全管理責任人（班組長）每月安全責任獎金﹡﹡元，非生產各部門安全第一責任人每月安全責任獎金﹡﹡元。

4.1.1 對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況，給予100～1000元的獎勵

4.1.1.1 本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規，嚴格遵守和執行規章制度、操作規程，完成安全生產考核指標，成績顯著者；

4.1.1.2 積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化建議，經有關部門評審，確有較大價值并收到實效者；

4.1.1.3 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產、主要設備損壞等事故，成績顯著者；

4.1.1.4 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業，避免重大事故者；

4.1.1.5 為改善勞動條件，發明或改進安全防護裝置和職業衛生設施，效果顯著者；

4.1.1.6 在發生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇搶救，措施得力，成績突出者；

4.1.1.7 對安全生產工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安委會研究決定。4.2 處罰 4.2.1 管理處罰

4.2.1.1 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎金： a.不遵守國家安全生產法律、法規和規定，不履行安全生產職責，不建立、健全本單位安全生產規章制度、安全技術操作規程，不落實安全生產責任制的；

b.不按規定配備本部門安全生產管理人員的；

c.新建、改建、擴建和技術改造項目不進行職業安全和職業衛生“三同時”而投產使用的；

d.按上級主管部門安全生產考核標準進行考核達不到合格標準的； e.對有關組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的； f.發生生產安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的；

g.本部門生產人員由于違反安全生產規章制度、安全技術操作規程等而造成重、特大事故的；

h.不參加安全例會，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責任獎50元/人。

4.2.1.2 有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月安全責任獎的50％，扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎： a.不按有關安全生產規章制度進行安全生產日常管理或不嚴格執行各項規章制度，導致本部門安全生產管理混亂；

b.未按規定對新職工（包括外協人員、臨時工、民工等）進行三級安全教育；

c.對本部門的各種安全設備、設施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養等）和檢測檢驗不到位；

d.不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全；

e.不按期完成事故隱患的整改；

g.發現職工違章作業，不及時糾正制止的。

4.2.2 違規處罰按照《勞動紀律管理條例》和《公司安全生產責任制度及考核細則》執行。4.2.3 事故處罰

4.2.3.1 發生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的10～20％；

4.2.3.2 當年累計發生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的30～50%；

4.2.3.3 發生事故（各類事故）隱瞞不報、謊報或不在規定時間內上報，對事故責任部門扣罰當月安全責任獎總額15～25％；造成嚴重后果的，對事故責任部門扣罰當月安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責任部門負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300％；

4.2.3.4 發生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當月安全責任獎總額的100～300％（注：上級的處罰單獨執行）。4.2.4 罰款處置

4.2.4.1 對扣罰工資的處罰，由財物部根據各職能部門提交的處罰通知辦理；

4.2.4.2 其他罰款由各職能部門出據罰款單進行扣罰，罰金直接交財務管理部門，交款人要及時將交款憑證交相關職能部門備案。不按時交納或拒交者，從工資中扣除。

六安全生產責任考核制度

1、考核職責：公司安委會牽頭、由管理負責對各部

門的安全考核；由管理部會同相應部門、車間領導、車間兼職安 全員、班組長負責對各工種人員的考核；

2、考核頻次：每年對各部門考核１次，每季度對各工種人員考核 １次；

3、考核標準：根據《安全生產獎懲管理制度》和各部門安全責任制度的相應條款及各工種人員安全責任制度的相應條款；

4、考核方法：建立表格，按條款要求打分；

5、考核記錄：對考核結果進行記錄，將每次記錄累積成檔案；

6、獎懲辦法：公司年終據此給予獎懲。

七設備維護和特種設備管理制度 1目的

為加強對起重機械、電梯、公司內機動車輛、壓力容器的安全管理，確保其安全運行，根據國家有關規定，結合本公司實際情況，特制定本規定。2適用范圍

本規定適用于公司所有安裝、修理和使用起重機械、電梯、公司內機動車輛設備、壓力容器的部門以及其他設備設施。

3、特種設備安裝、維修和驗收

3.1所有來我公司安裝和維修的單位必須經管理部審核。3.2承擔安裝和維修的單位必須具備如下條件：

3.2.1安裝和維修單位必須具備國家規定安裝和維修資格。

3.2.2負責安裝、維修的技術工人，必須經過專業培訓考核合格，并持有勞動部門下發的特種操作證的人員來施行。3.2.3具有完善的設備安裝、維修用工具和檢測手段

3.2.4制定有關保證設備安裝、維修質量的檢驗管理制度和施工安全技術操作規程，并認真貫徹執行。

3.3特種設備安裝必須具有完整的圖紙和有關技術資料，包括： 3.3.1土建布置圖 3.3.2產品合格證 3.3.3電氣原理圖 3.3.4電氣原理說明書 3.3.5使用維護說明書 3.3.6產品保修單

3.4特種設備修理的各項質量標準必須符合國家、行業有關標準。3.5特種設備安裝和修理竣工時，必須經當地的技術監督部門驗收合格后，方可投入運行。

4、特種設備操作人員的崗位要求 4.1身體健康檢查合格。

4.2須經主管部門操作專業技術培訓，取得相關特殊作業人員操作許可證后，才能持證上崗。

4.3操作證和維修證必須按國家有關規定進行復審培訓。

5、壓力容器的安全管理

5.1壓力容器是生產和生活中廣泛使用的有爆炸危險的承壓設備。各使用和采購部門必須認真貫徹執行國家、行業等有關安全監察規程。

5.2購置新的壓力容器設備，必須按照國家、行業有關規程，附有與安全有關的技術資料。

5.3壓力容器，在安裝使用前，攜該設備與安全有關的出廠技術資料向當地技術監督部門辦理登記申報手續，經檢驗合格后，方可使用。

5.4各部門對壓力容器必須堅持國家有關《條例》、《規程》，不能擅自維修和制造。

5.5來我公司安裝和維修的單位必須具備國家規定的有關安裝和維修資格。

5.6來我公司安裝和維修的單位必須經過審核。八危險作業的現場管理 1明火作業

明火作業管理電焊、氣焊，噴燈，電爐等裸露的火焰和熾熱工作為明火作業：

1.1易燃、密閉禁火區域內從事明火作業應填寫“動火作業審批表”；1.2明火作業區域應有設置警告標志；

1.3遇煙塵、氣體、弧光、火花、電擊、熱、輻射及噪聲危害的應設有安全防護措施；

1.4動火作業操作人員應持有效特種作業安全操作證。2起重作業起重作業安全操作要求： 2.1不準利用極限位置限位器停車；

2.2吊運物不準從人員上空通過，不準重載懸空停留；

2.3吊鉤降至最低點時，卷筒上的鋼絲繩最少保持四圈以上的安全圈數；

2.4在吊運過程中，操作員對任何人發出的緊急停止信號，都應服從； 2.5當起重作業中發生斷電及設備故障時，應立即將操作手柄置于零位，隨即報告有關人員；

2.6操作人員應遵守起重作業“十不吊”規定。

九職業衛生管理制度 1.范圍

適用于公司從業人員的職業健康管理和職業危害因素的控制。2職責：

2.1 公司安全生產委員會負責職業健康管理。

2.2管理部是職業健康的歸口管理部門，負責組織制定、修訂并完善本制度，建立健全職業健康檔案。

2.3 人力資源部負責辦理從業人員的工傷社會保險。

2.4 工會監督職業健康管理各項措施的落實，收集從業人員的職業健康要求信息，向安全領導小組提出有關職業健康的合理建議。2.5 財務部負責職業健康檢查、職業病診治費用、職業健康防護用品及設施費用的落實。

2.6管理部負責為接觸職業危害因素的員工發放符合國家標準和衛生要求的防護用品。3 防護用品使用：

3.1防護用品分類：根據防護用品對職業病危害因素的防護功能和作用，用于職業病危害因素的個人防護用品主要有以下五類： 3.1.1呼吸器官防護用品類； 3.1.2眼、面防護用品類； 3.1.3聽覺器官防護用品類； 3.1.4皮膚保護用品類； 3.1.5其他用品類。

3.2各分部在使用防護用品時應當符合下列要求：

3.2.1選用的防護用品應當能控制職業病危害因素對勞動者健康的損害；

3.2.2向勞動者配發足夠數量的防護用品； 4可能發生的職業病預防措施

4.1接觸各種粉塵，引起的塵肺病預防控制措施： 4.1.1使用吸塵裝置，任何人不得隨意拆除。

4.1.2給作業人員提供防護口罩，杜絕操作人員超時工作。

4.1.3檢查作業場所的防護設置情況，檢查個人防護用品的使用情況。4.2電焊工塵肺、眼病的預防控制措施： 4.2.1為電焊工提供通風良好的操作空間。

4.2.2電焊工必須持證上崗，作業時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業，采取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。4.2.3檢查作業場所的通風情況，個人防護用品的佩戴，及時制止違章作業。

4.3接觸噪聲引起的職業性耳聾的預防控制措施：

4.3.1在作業區設置防職業病警示標志，對噪音大的機械加強日常保養和維護，減少噪音污染。

4.3.2：為操作人員提供勞動防護耳塞，采取輪流作業，杜絕操作人員的超時工作。4.3.3在檢查安全生產的同時，檢查作業場所的降噪音措施，員工佩戴防護耳塞情況。

5高溫中暑的預防控制措施：

5.1作業場所防護措施：在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。

5.2夏季檢查安全生產的同時，檢查飲水、防中暑物品的配備，并指導提高中暑情況發生時，職工救人與自救的能力。6 職業健康保障措施：

6.1操作人員培訓合格后上崗，組織定期訓練。

6.2崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規程，按時、按點進行檢查。6.3定期進行安全衛生檢查，發現問題及時整改，并做好檢查記錄。

十勞動防護用品管理制度

1、目的

為加強勞動防護用品的管理，確保勞動者在生產過程中人身安全和健康。根據有關法律、法規和規定，結合公司實際,特制定本制度。

2、范圍

本制度適用于公司范圍內的勞動防護用品的管理。

3、定義

勞動防護用品，是指在勞動過程中能夠對勞動者的人身起保護作用，使勞動者免遭或減輕各種人身傷害或職業危害的各種用品。

4、職責

4.1 管理部負責制定勞動防護用品發放標準；教育職工正確使用勞動防護用品；監督、檢查各部門勞動防護用品的使用、維護、保養情況；負責公司特種勞動防護用品采購的監督管理和發放的審批工作； 4.2 財務部根據勞動防護用品采購計劃籌措資金，并對資金使用情況進行監督、檢查；

4.3 財務部負責對勞動防護用品的采購價格進行審計監督； 4.4 采購部負責動防護用品的采購與驗收工作；

4.5 安環部負責勞動防護用品的入庫驗收、儲存、發放工作； 4.6 各車間、部門必須認真執行勞動防護用品管理制度；并對勞動防護用品的使用和維護保養情況進行監督管理； 4.7職工必須正確使用和維護保養勞動防護用品。

5、內容 5.1 采購

5.1.1 勞動防護用品的采購，應從具備相應資質的生產經營單位購買；要與供方簽訂采購合同；確保購買的勞動防護用品符合國家標準或行業標準；

5.1.2 采購的特種勞動防護用品必須有特種勞動防護用品安全標志和產品合格證。5.2 驗收與保管

5.2.1倉庫按照有關標準對采購的勞動防護用品進行檢驗，檢驗合格后方可申請入庫；

5.2.2管理部按照有關標準對采購部申請入庫的勞動防護用品進行檢驗，檢驗合格后，方可入庫保管； 5.3 發放

必須建立勞動防護用品配發標準，領用要有記錄、記錄上必須要有領用者簽名：

5.3.1 倉庫按照發放標準定期發放勞動防護用品；

5.3.2 常年在現場領導生產或直接與作業人員在同樣條件下進行勞動的生產管理、技術管理、設備管理等人員發給與作業人員相同的勞動防護用品；

5.3.3離開崗位學習、培訓、病假、待崗、事假等超過三個月以上的職工，停發勞動防護用品。女職工休產假五個月以內（含五個月），按出勤標準發放，第六個月以后，停止發放勞動防護用品； 5.3.4凡因工作需要，在公司內部調動的職工應到有關部門，辦理手續，按其變動后的崗位標準領取勞動防護用品；

5.3.5凡發給集體使用的勞動防護用品，應指定專人妥善管理，不得丟失，如有丟失要查清責任折價賠償；屬于借用的，必須按期交還，如拒不交還者，照原價扣款，任何人不得變相占為已有； 5.4 使用

職工在作業過程中，必須正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

十一事故的報告和調查處理制度

1、目的

1.1為傷害和事故的分類提供指導，并建立事故報告及處理規定。1.2保證事故發生后及時地上報和調查，并進行事故根源的分析和整改措施的制定，避免同類事故再次發生。

1.3保障職工在工作中遭受傷害和患職業病后能及時獲得醫療救治、經濟補償和職業康復。依據《企業職工傷亡事故調查分析規則》、《工傷保險條例》和《生產安全事故報告和調查處理條例》，結合本公司的實際，制定本制度。

2、范圍

本制度適用于公司范圍內發生人身傷亡、火災爆炸、交通、治安、未遂等事故的管理。

3、職責

3.1發生事故，當班操作人員，應馬上采取應急措施，并立即上報，不得隱瞞不報。3.2事故部門職責：

3.2.1在事故發生后，班組應立即向部門主管和總經理報告，24小時內書面報管理部；

3.2.2輕傷事故、未造成系統停車的火災爆炸，車間負責組織調查和處理，并在事故發生后5日內將事故報告和相關證據報管理部。3.2.3完成整改措施，并有相關記錄。3.2.4負責本部門事故的管理工作。3.3管理部

3.3.1負責人身傷害、火災、爆炸、交通、治安、未遂事故的管理工作。

3.3.2負責審核事故班組上報的事故報告。3.3.3負責組織調查各類事故及善后處理工作。3.3.4負責工傷認定和傷殘鑒定的管理工作。3.4財務部

負責工傷職工醫療費用和有關待遇的辦理和支付工作。

4、事故管理 4.1 事故分類 4.2 搶險與救護

4.2.1發生生產安全事故后，事故單位必須迅速采取有效應急措施，積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。

4.2.2發生重大事故時，公司應立即啟動《事故應急救援預案》，根據職責分工做好相應的搶險和救護工作。在搶救和搶險時，應注意保護現場。因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物體時，必須做好標記。

4.2.3對有害物大量外泄的事故或火災事故現場，必須設警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。

第二篇：機械加工管理制度

機械加工管理制度目的為了降低生產成本，滿足甲醇裝置區設備維修自制加工件的需要，加強機械加工的管理工作，特制定本制度。主題內容及適用范圍

2.1 本制度規定了機械加工程序、費用結算、考核等內容；

2.2 本制度適用于****公司部門的機械加工業務；機械加工單位

機械加工單位由公司依據招標管理辦法，招標確定零星機械加工委托單位。3 機械加工程序

4.1 委托加工單位，必須持加工件標準圖紙到裝備部辦理工作任務通知單。大修期間持大修調度室任務單，可憑草圖或實物到機械加工單位加工。正常生產期間的急件，可憑草圖或實物，經裝備部協調機械加工單位安排加工；

4.2 加工件圖紙，需經委托單位技術人員審核、單位負責人簽字后，方可到裝備部辦理加工手續。無審核、簽名的圖紙，裝備部可以拒絕辦理加工手續；

4.3 機械加工單位接到加工任務單后，必須認真審圖，并嚴格編制加工工藝。在審圖過程中如有疑問與裝備部聯系協調解決；

4.4 加工過程中，出現的重大技術問題，由裝備部負責組織相關人員進行協商解決；

4.5 機械加工單位必須嚴格執行加工工藝和產品檢驗制度。A類設備的加工件圖紙必須由裝備部組織驗收。費用結算

5.1與機械加工單位之間費用結算執行《機械加工合同》；

5.2費用結算按相關管理規定執行，機械加工單位作好經濟結算統計工作，按合同約定期限，裝備部組織相關單位辦理結算手續；

5.3 結算時，必需單據清楚、詳細，尤其是消耗材料，必需按規定填寫材料名稱、規格、型號、數量及單價等，便于統計或查驗。本制度由技術裝備部負責解釋。本制度自下發之日起執行。

第三篇：機械加工企業安全生產事故綜合應急預案

總則 1．1 編制目的

為加強機械加工企業安全生產事故應急處理的綜合指揮能力和應急處置能力，規范企業應急管理和應急響應程序，確保在發生安全生產事故時，能及時、有效地開展企業自救，實施應急救援，盡最大可能減少事故的危害和損失，保障職工生命和企業財產安全，促進企業全面、協調、可持續發展, 特編制本預案。1．2 編制依據

《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》

《國家安全生產事故災難應急預案》 《特種設備安全監察條例》

《生產安全事故報告和調查處理條例》

《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》 1．3 適用范圍

本預案適用于機械加工企業可能發生的以下事故災難：（1）機械設備傷害事故；（2）電氣事故；（3）火災、爆炸事故；

（4）氧氣瓶氧氣泄露或爆炸事故；（5）起重設備傷害事故;（6）廠房設施倒塌傷人事故。

（7）放射性、中暑、窒息、急性中毒事故。

(8)其他性質較為嚴重、產生較大社會影響的安全生產事故。

1.4 應急預案體系

機械加工企業安全生產事故應急預案體系包括：

綜合應急預案一個：《機械加工企業廠安全生產事故綜合應急預案》； 專項應急預案三個：

（1）《機械加工設備事故專項應急預案》；（2）《起重設備事故專項應急預案》；（3）《火災專項事故應專項急預案》。現場處置方案十一個：

（1）《熱加工車間事故現場處置方案》；（2）《氧氣罐泄露、爆炸事故現場處置方案》；（3）《廠房設施倒塌事故現場處置方案》；（4）《電氣設備漏電及觸電事故現場處置方案》；（5）《鍋爐壓力容器事故應急處置方案》；（6）《危險（油或化工）庫房事故應急處置方案》（7）《安全生產事故醫療救護現場處置方案》。

機械加工企業安全生產事故應急預案體系示意圖（略）。1.5 工作基本原則

應急工作堅持以人為本、安全第一；統一指揮，分級負責；依靠科學，依法規范；預防為主，平戰結合的基本原則。

（1）以人為本，安全第一。把員工生命安全和身體健康放在首位，最大限度地預防和減少安全生產事故造成的人員傷亡。在事故發生后，立即營救受傷人員，組織疏散或采取其他措施，有效保護危險區域內的其他員工的人身安全。切實加強應急救援人員自身的安全防護。采用先進的應急救援裝備，迅速控制事態，減少和消除事故造成的后果和影響。

（2）統一領導，分級負責。在企業應急指揮中心的組織協調下，各職能部門、各應急工作小組要按照各自的職責和權限，負責有關安全生產事故的應急管理和應急處置工作，認真履行安全生產責任制，建立健全安全生產事故應急預案體系和應急響應機制。

（3）依靠科學，依法規范。采用先進的救援裝備和技術，增強應急救援能力。依法規范應急救援工作，確保應急預案的科學性和可操作性。

（4）預防為主，平戰結合。貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做好預防、預測、預警和預報工作，做好事故風險評估、救援物資儲備、應急隊伍建設、應急裝備完善、定期進行預案演練等工作，提高企業應對各類事故的整體能力。生產經營單位的危險性分析 2.1 生產經營單位概況

單位地址：××省××市×××區 從業人數：××人 隸屬關系：×××××

主要原材料：鋼材、鐵板、管材 主要產品：××××機械（或設備）產量等內容：×××臺/每年

企業周邊重大危險源或重要設施、目標、場所和布局情況：

×××××××××××××××××××××××××××××××××。

2.2 危險源與風險分析

通過對企業各生產場所危險分析和識別，初步辨識出重大危險源可能導致以下重特大安全生產事故。機械加工企業集機械冷加工、機械熱加工、表面處理、熱處理、鍛鑄造、木加工、橡膠塑料加工等綜合加工能力及水、電、氣、暖供應的動力運行為一體，存在生產環節多、工藝復雜等特點，涉及噴漆、油封、鑄造、熱處理、電爐、油庫、空氣壓縮站、鍋爐房、壓力容器、變配電站等十余類危險源。這些危險源蘊含著相當大的能量，一旦失控，所造成的危害和損失將是巨大的。某機械加工企業所存在的危險源及其可能導致的安全生產事故如表所示(略)。

2.3 事故的類型

機械加工企業安全生產事故類型通常分為如下幾種： 2.3.1 機械設備傷害事故；

因機械加工企業使用的機械加工設備較多，包括各生產車間使用的車床、銑床、鏜床、刨床、磨床、剪板機、砂輪機、鋸床等機床設備，如操作使用不當很可能對操作者本人或其他人造成傷害事故。例如工件飛出、跌落造成人員傷害；刀具、刃具、磨床砂輪、鋸床、剪板機、砂輪機砂輪傷人事故等。2.3.2 起重設備傷害事故

機械加工企業經常使用起重設備（行車或吊車，）起吊機器設備或較大的材料、工件，由于行車作業的特殊性，常常會由于操作人員操作不當或未及時維修造成的人員傷害事故。例如，若行車控制失靈造成的大車運行不能停車，則行車承載的物件可能撞擊傷人，若小車控制失靈運行不能停車也可能造成行車承載的物件撞擊傷人事故；大車運行超越（或撞壞）終端限位或滑輪脫軌造成行車停車事故；行車運行過程吊起的物件墜落傷人或撞擊傷人事故；行車操作人員或設備維修人員高空作業時不慎墜落事故等。2.3.3 電氣事故

機械加工企業常常發生電工人員或操作工因操作不當可能發生觸電、電弧灼傷、電氣短路、電氣線路起火等事故；電器設備及線路老化失修造成的電器設備絕緣破壞、漏電、電氣短路、電氣線路起火、等事故；配電室變配電設備由于操作不當或遭雷電襲擊造成的設備損壞等事故。2.3.4 氧氣瓶爆炸或氧氣泄露事故

機械加工企業在進行焊接作業時常常要使用氧氣或乙炔氣等，而氧氣瓶、乙炔氣瓶因存儲、運輸、使用不當造成的氧氣泄漏或爆炸事故。電焊工作業時使用電焊機、氧氣罐、乙炔氣罐及焊槍等設備，因操作不當，可能發生的燙傷、氧氣罐、乙炔氣罐爆炸或泄露事故。2.3.5 火災事故

機械加工企業生產加工車間或辦公場所使用的取暖設備（火爐或電爐）失火，或熱加工車間（鑄造、鍛造、熱處理）及電爐等設備因由有高溫使用不當發生火事故等。

2.3.6 廠房設施倒塌傷人事故

機械加工企業的生產加工車間廠房設施因使用年久老化失修造成坍塌傷人事故等。2.3.7 其他事故

機械加工企業在產品及其部件生產、加工、包裝、搬運過程中不慎倒塌或跌落造成人員傷害以及叉車作業發生傷人事故等。組織機構及職責 3.1 應急組織體系

機械加工企業安全生產事故應急組織體系圖(略)。3.2 指揮機構職責

3.2.1 企業應急指揮中心職責

應急指揮中心是企業安全生產事故應急管理的最高指揮機構，負責本企業安全生產事故應急指揮工作，職責如下：

(1)接受上級主管部門的領導，請示并落實指令。(2)審定并簽發企業安全生產事故應急預案。(3)下達預警和預警解除指令。(4)下達應急預案啟動和終止指令。

(5)審定本企業安全生產事故應急處置的指導方案。

(6)確定現場指揮部人員名單和專家組名單，并下達派出指令。(7)統一協調應急資源。3.2.2 應急指揮中心辦公室職責

應急指揮中心辦公室(簡稱應急辦)是應急指揮中心的日常辦事機構，職責分工如下：

(1)依據協議，統一協調社會救援力量。(2)審定并簽發向政府主管部門的報告。(3)指定新聞發言人，審定新聞發布材料。

(4)組織本企業重特大安全生產事故應急預案的演練。(5)審定應急工作的考核結果。

(6)審批本企業重特大安全生產事故應急救援費用。3.2.3 現場應急指揮部職責

現場應急指揮部在應急指揮中心領導下開展應急工作，職責如下：(1)按照應急指揮中心指令，負責現場應急指揮jr作。

(2)收集現場信息，核實現場情況，針對事態發展制定和調整現場應急搶險方案。

(3)負責整合調配現場應急資源。

(4)及時向應急指揮中心和地方政府匯報應急處置情況。(5)協調地方政府應急救援工作。

(6)按照應急指揮中心指令，負責現場新聞發布工作。(7)收集、整理應急處置過程有關資料。

(8)核實應急終止條件并向應急指揮中心請示應急終止。(9)負責現場應急工作總結。3.2.4 專家組職責

專家組在企業應急指揮中心領導下開展應急工作，職責如下：(1)為現場應急工作提出應急救援方案、建議和技術支持。(2)參與制定應急救援方案。

3.3 各職能部門的應急職責

3.3.1 保衛科的應急職責

（1）負責各類安全生產事故的現場指揮和救援人員調配；

（2）在工廠發生安全生產事故時及時向廠應急指揮中心總指揮及廠安委會領導報告；

（3）指揮各部門救援人員緊急救護受傷人員；（4）負責事故現場的警戒和保護；

（5）負責與上級公安機關、消防部門、急救機關的聯系；（6）必要時，對處于危險區域的員工進行疏散；

（7）加強全廠范圍（含家屬區和外租的臨街門面房）用電、用火安全的檢查。

（8）負責定期對全廠各單位、各庫房、各辦公場所配備的先剛昂消防設備進行逐一檢查和測試，定期更換失效的滅火器。3.3.2 生產車間應急職責

（1）指揮本車間人員搶修機械設備和廠房設施。

（2）負責氧氣罐、乙炔氣罐的清查管理，嚴格控制氧氣罐、乙炔氣罐的運輸和入、出庫管理制度；

（3）加強對特殊工種崗位資格的考核和定期培訓，對于廠內從事行車操作、電焊、氧氣焊的人員嚴格執行上崗證制度；（4）編制計劃對起重設備、運輸設施、叉車、砂輪機等設備進行檢修和維護保養，防止事故的發生。

（5）加強對各熱加工車間高溫設備和用火設施的管理，預防火災事故的發生。3.3.3 動力科的應急職責

（1）負責全廠動力設備事故的緊急搶修；（2）在配電室實行24小時值守制度；（3）為廠部廣播站配備備用電源；

（4）編制計劃對配電設備、動力設備進行檢修和維護保養；

（5）加強對電器設備、機床線路、照明設施及線路的檢查和更新改造，減少電器事故的發生；

（6）加強對本科所屬各班取軟火爐和電爐的管理，預防火災事故的發生。（7）購置或做制作用用于應急救援的設備和工具。3.3.4 醫務室的應急職責

（1）在廠應急指揮部的統一指揮下負責對安全生產事故中傷病人員實施緊急救護；

（2）與當地120急救站和附近醫院保持密切聯系，保證以最快的速度把傷病人員送到醫院救治；

（3）負責組織員工參加自救、互救的培訓；

（4）醫務室應購置和儲備應急救護需要的醫療器材和藥品。3.3.5 技術科的職責

1）根據應急指揮中心的指令參加安全生產事故的應急救援行動； 2）配合各部門、各科室、各車間制訂機械設備、起重設備、電氣設備、動力設備、氧氣罐、乙炔氣罐、砂輪機等的安全操作規程；

3）加強對本部門用電、用火安全檢查，防止各類事故的發生。3.3.6 其他部門的應急職責

（1）根據應急指揮中心的指令參加安全生產事故的應急救援行動；（2）積極配合應急指揮部和應急工作小組作好應急救援物資供應、應急隊伍保障、通信保障、經費保障、災后恢復重建、善后處置等工作；

（3）本部門管轄區域發生安全生產事故后要立即向廠領導和廠應急辦報告；（4）發生事故后首先組織本單位人員進行自救和互救，控制事態的發展，保護事故現場，事故嚴重時應迅速組織員工疏散；

（5）加強對本部門用電、用火、用氣安全檢查，防止各類事故的發生。3.2.7 事故發生單位職責

事故發生單位在應急指揮中心領導下開展應急工作，其職責如下：(1)負責先期的事故應急響應，并及時向應急指揮中心辦公室及地方政府主管部門匯報，向相關單位通報。

(2)負責事故有關現場檢測和分析。

(3)本單位應急物資的準備以及事故先期應急力量的調動。(4)在本預案啟動后必須聽從企業應急指揮中心的統一指揮和命令。(5)參與制定現場應急處置方案。

(6)應指派本部門人員參與事故現場應急處置工作。3.3 應急工作小組及其職責

在企業應急指揮部之下組織應急救援小組、緊急疏散小組、警戒治安小組、物資保障小組、醫療救護小組和善后處置小組等6個應急工作小組，由保衛科、動力科、生產車間、技術科、供應科、后勤科、檢驗科、醫務所、工會、勞動人事科、財務科等部門人員參加： 3.3.1 應急救援小組的職責

1）由廠內經過培訓的兼職搶險人員組成，負責在緊急狀態下的從事工廠發生的各類安全生產事故現場搶險作業，力爭在第一時間控制或消除危險或事故。如果事故情況嚴重，則須立即請求當地專業救援隊伍支援。

2）負責現場滅火、設備容器的冷卻、噴水隔爆、搶救傷員等項工作。3.3.2 緊急疏散小組的職責

1）負責對事故現場及周圍人員進行防護指導和緊急疏散人員；及時將危險區域內聚集的人群疏散到緊急避難所或安全區域；疏散引導工作應按照本預案規定的疏散路線和相關要求進行；

2）負責對事故現場周圍重要物資的迅速轉移；根據現場應急救援指揮部的命令負責將工廠貴重物資轉移到安全地帶。3.3.3 警戒治安小組的職責 1）負責在事故現場周圍設置安全警戒線、禁止無關人員、車輛進入事故現場和危險區域，對疏散區域進行治安巡邏。

2）協助公安、消防部門、交警隊搞好警戒和治安保衛工作，必要時采取強制措施。

3.3.4 醫療救護小組的職責

1）負責事故現場受傷人員的搜救和緊急處理，并護送傷員到與本廠簽署過救援協議的醫療點（醫院）救治；

2）負責在現場附近的安全區域內設立臨時醫療救護點，對受傷人員進行緊急救治并護送重傷人員至醫院作進一步治療。3.3.5 物資保障小組的職責

負責組織搶險物資、工器具和后勤生活物資的供應，組織車輛運送搶險物資和人員。

3.3.6 善后處置小組的職責

1）負責現場處置、傷亡善后工作。負責事故現場應急行動結束后的清除和恢復工作。負責人員安置、補償，征用物資補償，災后清理與處理等事項；

2）負責盡快消除事故影響，妥善安置和慰問受害及受影響人員，保證員工情緒穩定，盡快恢復正常工作秩序。預防與預警 4.1 危險源監控

企業下屬各單位要按照企業的有關要求建立健全危險源網絡管理體系，認真做好本單位的危險源辨識、評價與監控工作。特別要加強對易發生事故的重特大事敝隱患和霞大危險源的監控，及時分析有關監控信息，跟蹤整改情況，對可能引發一重特大安全生產事故的風險信息要及時上報企業。

企業下屬各單位要建立并及時更新本單位的重大事故隱患和危險源管理臺賬，并上報企業。對危險源發生變化，特別是不利于安全生產的情況，各級組織和人員要及時上報，并積極采取相應措施，防止事態進一步惡化。企業綜合管理部負責各單位上報的安全生產事故信息的接受，并初步處理、統計分析，必要時上報應急指揮中心。4.2 預警行動 企業下屬各單位安全生產事故應急部門接到可能導致安全生產事故的信息后，要按照應急預案的規定及時研究確定解決方案，通知本單位相關部門采取防范措施或啟動相應預案。

企業應急指揮中心辦公室和企業相關職能部門接到可能導致安全生產事故的信息后，要做好事故的預測與預警工作。4.3 事故信息報告及處置

事故發生后，事故現場有關人員應立即通知企業應急救援指揮部總指揮、副總指揮及成員、單位負責人。

總指揮接到事故報告后，應于l小時內向事故發生地區（縣）級人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地區縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

報告事故的內容應當包括：事故發生單位概況；事故發生的時問、地點以及事故現場情況；事故的簡要經過；事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失；已經采取的措施；其他應當報告的情況。應急響應 5.1 響應分級

5.1.1 企業三級應急響應

本企業對安全生產事故實施三級應急響應。(1)I級應急響應: 適用于一次造成3人以上死亡的安全生產事故，或危及3人以上生命安全的安全生產事故，或造成直接經濟損失1 OOO萬元以上，或社會危害及影響重大的安全生產事故。(2)Ⅱ級應急響應: 適用于一次造成2人死亡的安全生產事故，或危及2人生命安全的安全生產事故緊急狀態，或造成直接經濟損失較大，或公共危害較大的安全生產事故。(3)Ⅲ級應急響應: 適用于事故危害有擴大趨勢，可能出現危及3人以上生命安全，或可能造成影響公眾安全的安全生產事故緊急或臨界狀態。5.1.2 啟動應急預案

I、Ⅱ級應急響應，事發單位針對事故性質、類型按安全生產事故應急預案體系啟動相關應急預案，控制事態發展；當難以控制緊急事態時，果斷報請當地應急救援機構實施外部緊急應急救援。Ⅲ級應急響應，事發單位應立即啟動相應的現場處置方案或專項應急預案；Ⅲ級以下應急響應由事發單位根據現場控制情況決定應急響應狀態。5.1.3 現場應急救援要點

事發單位應按照先控制后消除，嚴防次生、衍生事故發生的要求，迅速展開現場應急救援工作。重視第一時間的發現報警、緊急處置、疏散人員、應急救援。

5.1.4 現場應急救援指揮

應急救援指揮以現場為主，所有應急隊伍和人員都必須在現場應急救援指揮部統一指揮下，密切配合，協同實施搶險和緊急處置行動；成員單位啟動應急預案后，應在安全位置迅速設立現場應急指揮部，判明情況，調集應急隊伍、裝備器材，組織、指揮事故應急搶險。5.2 響應程序

企業應急響應的過程可分為接警、判斷響應級別、應急啟動、控制及救援行動、擴大應急、應急終止和后期處置等步驟。應針對應急響應分步驟制定應急程序，并按事先制定程序指導各類生產事故應急響應。

各類型生產事故(如火災爆炸、天然氣泄漏、物體打擊等)應按照專項應急預案的要求實施應急處置。在專項預案中應明確應對次生事故的相關內容。當生產事故的事態無法有效控制時，應按照有關程序向上級應急機構請求擴大應急響應。

5.3 應急結束

經過應急處置后，企業應急指揮中心確認滿足專項應急預案終止條件時，可下達應急終止指令。6 信息發布 6.1 新聞發言人

(1)企業對外信息發布人由企業宣傳科擔任。(2)現場對外信息發布人由現場應急指揮部指定。6.2 信息發布原則

發布的信息應遵守國家法律法規，實事求是、客觀公正、內容詳實、及時準確。

6.3 信息發布形式

信息發布形式主要包括接受記者采訪、舉行信息發布會、向媒體提供信息稿件等。后期處置 7.1 現場后期處置

現場應急終結后，事發單位要實施現場保護，為事故調查、善后恢復做好準備。

企業各部門要積極配合有關單位盡快做好各項后期處置工作。7.2 情況報告

事發單位在現場應急終結后2天內向本企業應急指揮部提交事故和現場應急工作書面報告；

企業向當地政府安全生產監督管理部門及上級主管部門書面報告事故和應急工作情況。7.3 應急總結

應急終止后，現場應急指揮部編寫的應急總結應至少包括以下內容：事故情況，包括事故發生時間、地點、波及范圍、損失、人員傷亡情況、事故發生初步原因；應急處置過程；處置過程中動用的應急資源；處置過程遇到的問題、取得的經驗和吸取的教訓；對預案的修改意見。保障措施 8.1 組織保障 企業各職能部門應按照應急預案體系建立健全應急指揮、通信系統和應急工作責任制，形成簡明有效的指揮和工作協調機制；成員單位要按“平戰結合”要求。組織、訓練好專兼職應急隊伍。8.2 應急物資裝備保障

各職能部門和生產車間應根據應急預案，配置并完備應急搶險所需的通信工具、設施器材、物料、急救設備等應急資源，并定期檢查維護，確保應急行動需要(有關應急物資裝備以附表形式列出)。8.3 經費保障

成員單位每須對應急體系建設、應急費用、維護配備應急設施設備和器材裝備等予以必要的預算資金保證。8.4 通信保障

建立企業安全生產事故應急工作通信錄，明確企業應急工作上下通信方式、聯系部門和聯系人；應急通信以電話聯系為主，書面報告用傳真或電子郵件形式傳遞，并用電話確認對方接收情況；現場應急通信方式由成員單位在其應急預案中明確(有關通信聯系方式以附表形式列出)。培訓與演練 9.1 培訓

勞動人事科負責制定企業應急培訓計劃，內容應包括：培訓時問；培訓內容；培訓人員；培訓方式等。9.2 演練

企業應急指揮中心每兩年組織一次安全生產事故的綜合應急演練。應急響應中心應做好演練方案的策劃，演練結束后做好總結。總結內容包括：參加演練的單位、部門、人員和演練的地點；起止時間；演練項目和內容；演練過程中的環境條件；演練動用設備、物資；演練效果；持續改進的建議；演練過程記錄的文字、音像資料等。獎勵與處罰 10.1 獎勵 在企業突發安全生產事故應急救援工作中有下列表現之一的單位和個人，應根據有關規定給予獎勵：

(1)出色完成應急處置任務，成績顯著的；

(2)在突發安全生產事故應急處置過程中有功，使國家和人民群眾的財產免受損失或者減少損失的；

(3)對應急救援工作提出重大建議，實施效果顯著的。10.2 處罰

在企業突發安全生產事故應急救援工作中有下列行為之一的，按照法律法規及有關規定，對有關責任人員視情節輕重和危害后果，給予處分；屬于違反治安管理行為的，由公安機關依照有關法律法規予以處罰；構成犯罪的由司法機關追究其刑事責任。

(1)不按照規定制定應急預案，拒絕履行應急救援義務的；(2)不按照規定報告、通報安全生產事故真實情況的；

(3)拒不執行應急預案，不服從命令和指揮，或者在應急響應時沒有履行職責的；

(4)盜竊、挪用、貪污應急救援工作資金或者物資的；(5)阻礙應急工作人員依法執行任務或者進行破壞活動的；(6)散布謠言，擾亂社會秩序的；(7)有其他危害應急救援工作行為的。附則

11.1 應急預案備案

本預案發布后報當地政府主管部門備案。11.2 預案修訂

(1)當生產場所、生產設備、生產工藝、技術規范、安全規程出現與發生的安全生產事故有聯系時，應修訂預案；

(2)當出現新技術、新工藝、新設備、新裝置時，應修訂預案；(3)當出現不可預見的安全生產事故，通過事故的調查、分析，屬于新衍生出的不可預見的安全生產事故時，應修訂預案。11.3 預案制定與解釋

企業應急指揮中心辦公室負責本預案的制定和解釋。11.4 預案實施時間

本預案自發布之日起實施。附件

12.1 專項應急預案

（1）《機械加工設備事故專項應急預案》；（2）《起重設備事故專項應急預案》；（3）《火災專項事故應專項急預案》。12.2 現場處置方案

（1）《熱加工車間事故現場處置方案》；（2）《氧氣罐泄露、爆炸事故現場處置方案》；（3）《廠房設施倒塌事故現場處置方案》；（4）《電氣設備漏電及觸電事故現場處置方案》；（5）《鍋爐壓力容器事故應急處置方案》；（6）《危險（油或化工）庫房事故應急處置方案》（7）《安全生產事故醫療救護現場處置方案》。12.3 附表(略)12.4 附圖(略)

第四篇：機械加工安全

安全是什么？安全是一種幸福，幸福是一種美好狀態。當人們談到幸福時，有誰會聯想到瓦斯爆炸、管溝坍塌、機械傷人、斷肢殘臂、血肉模糊？有誰會把沒有安全感的生活當作幸福生活？有誰敢說安全不是享受幸福生活的保證？

安全是什么？安全是一種責任。正像我們常說的“安全責任大如天”！“安全責任重于泰山”！安全生產、人人有責，這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓換來的經驗總結。但是在實際工作中執行起來，多少人嫌麻煩怕啰唆，多少人不愿意遵守，認為是多此一舉，把單位領導的要求和安全監督人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑毛病，沒有把遵守規章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。無論發生什么性質的事故，只要仔細分析，就會發現是不執行安全規程，違章作業造成的。在我們機加工車間全部是電動工具和機械操作，如果沒有人人負責的責任心，各干各的，各有創意不顧別人和自己，就會在不經意之間發生安全事故。這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓是十分深刻的。

安全是什么？安全是一種態度。我們經常講“安全第一”。這就是我們的態度，也是我們的原則。由于我們安全理念還沒有深入人心，部分員工不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全，出了人身事故，想彌補的機會都沒有了，人人都為之惋惜。如：高空作業不戴安全帽、、操作過程中戴手套、不穿絕緣鞋、不戴護目鏡等現象。對安全工作，說起來重要、干起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作；由于我們的作業規程和安全規制度不能在現場真正的落實等等，安全事故還在發生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福。此時我想起日本人操作機械的故事：日本人在開動機械前，先檢查一遍機械周圍的環境，機械工作部位有沒有復位，電源有沒有破損，確認安全后很標準的立正姿勢站在機械電源開關前，心無雜念的注視開關十秒鐘,最后才鄭重的按動電源開關。而我們機械操作人員可能是操作技能太熟練的原因吧!個別員工無論操作什么機械,開關看都不用看只見手指飛:啪.啪.啪.有的甚至不用手什么都搞定了,可想而知兩種結果會怎么樣?試想我們的操作方法能不發生事故嗎?.這是兩種截然不同的態度!如果我們也像故事里在開啟電源時想一下“安全”端正一下態度，我想很多事故都是可以避免的。安全的目標不是靠一個人、一天、一件事就能實現的，它是靠大家長期的、齊心協力才能把握住的！安全不是生產指標，欠產了可以追回來；安全是人命關天的頭等大事，一起安全事故的發生，對于一個企業來講，其損失是慘重的，尤其是重大安全事故對企業的損失更大，可對于一個家庭來講，不是能用損失來衡量的，它是一場無法彌補的災難，也就在這惡夢般的日子里，父母失去兒子、妻子失去丈夫、子女失去父親！一幕又一幕白發人送黑發人慘景，讓人想忘也忘不掉。

“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。當我迎著新世紀明媚的陽光時，我為我們取得的成績而鼓舞，我為伴隨著我走過風雨的安全而歡呼！那么，為創造京車裝備的輝煌，讓我們一起記住：安全警鐘長鳴，安全伴我同行!

第五篇：機械加工實驗室管理制度

機械加工實訓室管理制度

(一)要以科學、嚴肅的態度對待實訓，操作人員必須穿工作服入內，禁止穿背心、短褲、拖鞋等進入。

(二)實訓室的設施布局不得隨意變動。

(三)供電和排風系統的啟動須由教師操作。

(四)實訓室要有良好的環境和秩序，室內要保持安靜，嚴禁大聲喧嘩、打鬧，不準在實訓室內飲食、吸煙，不進行與實訓無關的活動。

(五)學生實訓須固定位置，實行分組管理、組長負責制。

(六)實訓前后均要仔細檢查和清點本組實驗設備、器材，并如實填寫“器材使用報告單”，若有損壞、丟失，須及時聲明并進行登記，任課教師要查明原因，及時做出處理。

(七)實訓前應弄清實驗目的、原理、使用的儀器設備，明確實訓操作方法、操作步驟和注意事項，做好實訓前的一切準備工作。

(八)實訓操作開始時，要首先檢查儀器設備是否正常，發現問題及時報告，以便妥善處理：

(九)學生實際操作前必須經教師檢查，確認無誤后方可進行。

(十)實訓操作過程中要認真操作，仔細觀察，要注意安全，嚴格遵守安全規則。

(十一)(十二)

愛護儀器設備，節約水、電和實訓耗材。不準私自將實實訓結束后，使用的各種工具、材料、儀器等必須整理訓室中的物品帶出實訓室。好。做好各項清潔工作，切斷電源．關好窗門。