第一篇：慶陽市關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制管理人員信息登記有關(guān)問題的通知

慶陽市機(jī)構(gòu)編制委員會

關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制管理

人員信息登記有關(guān)問題的通知

慶市編發(fā)〔2012〕25號

市直各部門，各直屬事業(yè)單位：

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于在全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作的意見》（甘辦發(fā)〔2010〕88號），市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制管理的意見》(慶辦發(fā)〔2011〕19號)，以及市編委《關(guān)于加快推進(jìn)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制管理實施工作的通知》（慶市編發(fā)〔2011〕124號）精神，為了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制實名制管理按編定員和人員信息采集錄入工作，盡快實現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)入軌運轉(zhuǎn)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、采集范圍

納入機(jī)構(gòu)編制實名制管理的實有人員，包括市直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照人事管理有關(guān)規(guī)定錄用、調(diào)入的，由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的人員，即在職正式干部職工，不含臨時聘用、借調(diào)、掛職、服務(wù)期人員。經(jīng)財政、人社部門正式下達(dá)聘用指標(biāo)，單位與個人簽訂聘用合同的人員列入統(tǒng)計，在“進(jìn)人方式”上選擇“聘用”。本部門(單位)在外掛職人員列入本部門(單位)在職人員進(jìn)行信息采集。

服務(wù)期人員用《事業(yè)單位人員模板》單獨進(jìn)行信息采集，在備注欄中標(biāo)明服務(wù)單位，按招考項目類型由市編辦列入“引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)項目”中。

離退休人員、提前退休人員、供養(yǎng)人員不進(jìn)行信息采集。

提前離崗人員按照市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于全市黨政群機(jī)關(guān)工作人員提前離崗、提前退休有關(guān)待遇的通知》(市委辦發(fā)〔2009〕109號)精神，在未經(jīng)組織人社部門正式批退之前，列入本單位非在編人員進(jìn)行信息采集，不占編制。

二、基本原則

結(jié)構(gòu)相對應(yīng)的原則：人員結(jié)構(gòu)要與編制結(jié)構(gòu)相對應(yīng)，各類行政編制、事業(yè)編制和工勤編制互不擠占，各層級職數(shù)結(jié)構(gòu)互不混用。

先進(jìn)門后規(guī)范的原則：凡符合實名制信息采集范疇的人員，應(yīng)錄盡錄，逐步回歸到編制限額和編制結(jié)構(gòu)內(nèi)。實名制登記之后單位新進(jìn)人員，必須嚴(yán)格按照進(jìn)人控編制度進(jìn)行。

以人為本、公開公正的原則：牢固樹立以人為本的思想，嚴(yán)格按程序操作，確保工作過程公開公正。為了使機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作有序推進(jìn)，各部門要充分考慮實有人員情況，按照先易后難的原則，合理確定在編非在編人員。列入非在編的人員，其工資福利待遇、考核獎懲等與在編人員同等對待。

三、采集方法和程序

(一)扎實開展編制和實有人員核查摸底。由各行政主管部門牽頭、所屬事業(yè)單位參與，對本部門(單位)編制和實有人員等基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對實有人員按正式職工、聘用人員、服務(wù)期人員、借調(diào)人員、掛職人員等進(jìn)行歸類。對照《行政機(jī)關(guān)人員信息模板》和《事業(yè)單位人員信息模板》所列項目，重點對參加工作時間、進(jìn)入本單位時間、職務(wù)層次、任職時間等關(guān)鍵信息項進(jìn)行確認(rèn)，必要時提供個人任職文件、調(diào)入憑據(jù)等資料。在核查過程中要嚴(yán)格清理混編混崗和機(jī)關(guān)事業(yè)單位交叉任職現(xiàn)象，實現(xiàn)實有人員和所在單位編制的初步對應(yīng)。(二)合理確定在編和非在編人員

1、制訂在編非在編人員確定方案。根據(jù)本系統(tǒng)各單位編制限額、編制結(jié)構(gòu)和實有人員情況，在不同類型編制互不混用、不同單位之間編制互不擠占的大原則下，制訂本系統(tǒng)在編人員和非在編人員確定方案。部分事業(yè)單位未經(jīng)編制部門審批編制結(jié)構(gòu)的，以事業(yè)單位崗位設(shè)置確定的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員結(jié)構(gòu)為標(biāo)準(zhǔn)確定編制結(jié)構(gòu)比例；未批編制結(jié)構(gòu)，也未進(jìn)行崗位設(shè)置的事業(yè)單位，可于方案制訂前到編辦按《甘肅省機(jī)構(gòu)編制管理辦法》核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和工勤人員比例。

2、按編定員。各行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要按照公務(wù)員管理和事業(yè)單位人員管理的有關(guān)規(guī)定，遵循“編制與實有人員相對應(yīng)”的原則，依據(jù)核定的編制管理各要素（單位性質(zhì)、編制類型、編制數(shù)額、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等編制結(jié)構(gòu)），參考實有人員職務(wù)層次、進(jìn)入時間、參加工作時間、任職時限、學(xué)歷層次等因素，逐一確定本機(jī)關(guān)、本單位在編人員和非在編人員。在編制限額內(nèi)且符合編制結(jié)構(gòu)的列入在編人員，要確定其占編類型；超編制限額或不符合編制結(jié)構(gòu)的列入非在編的人員，其工資福利待遇、考核獎懲等與在編人員同等對待。非在編人員通過遞補(bǔ)、離退休、提前離崗、調(diào)配調(diào)整、自然減員等分流措施逐步消化，最終回歸到編制以內(nèi)。

3、張榜公示。各部門(單位)按編定員工作結(jié)束并經(jīng)主管部門審定后，報市編辦審查核準(zhǔn)，再填寫《機(jī)構(gòu)編制實名制管理公示榜》，在本部門(單位)進(jìn)行張榜公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。公示期為7天，公示無異議后，由本人簽名確認(rèn)后，再由主管部門組織進(jìn)行信息填報。今后，部門(單位)由于編制限額增加或在編人員減少出現(xiàn)編制空缺時，依次從本單位非在編人員中按規(guī)定程序遞補(bǔ)列入，部門(單位)應(yīng)及時調(diào)整本部門(單位)在編人員和非在編人員名單并進(jìn)行公示。

(三)認(rèn)真做好信息采集審核錄入工作

按編定員公示工作完成后，各部門(單位)要按照規(guī)范格式采集錄入本部門實有人員信息，經(jīng)主管部門黨組(黨委)審核，組織、人社部門審定后，報機(jī)構(gòu)編制部門審核錄入。人員信息采集實行老人老辦法，新人新辦法，部門單位實有人員數(shù)據(jù)截止日期為2012年4月30日，之前進(jìn)入的在職正式人員，不論在編非在編，統(tǒng)一進(jìn)行信息采集；之后新進(jìn)人員，單獨提交系統(tǒng)審核錄入。

1、人員信息采集。公示期滿無異議后，由主管部門組織，各部門(單位)確定專人填報《人員信息登記表》、《人員信息審核表》、《行政機(jī)構(gòu)人員模板》和《事業(yè)單位人員模板》，并附2007年1月1日后本部門(單位)新增人員的增人依據(jù)(如任職調(diào)入文件、分配文件、調(diào)令、控編卡)復(fù)印件和本單位干部公務(wù)員過渡審批文件。由于個人信息需要導(dǎo)入系統(tǒng)，各部門(單位)必須如實規(guī)范準(zhǔn)確地填寫信息采集表格所列個人項目，對表格樣式和內(nèi)容不能做改動，切實做到應(yīng)錄盡錄、不重不混不漏。在編人員填寫入編時間和占編類型；非在編人員不填入編時間，編制類型根據(jù)單位編制種類和本人身份選填(但不代表正式占編)，在其遞補(bǔ)占編后，經(jīng)主管部門申請，由機(jī)構(gòu)編制部門按遞補(bǔ)之日填寫入編時間和正式占編類型。

2、人員信息審核。市直各行政主管部門負(fù)責(zé)本部門及所屬各單位人員信息的初步審核和收集上報工作，相關(guān)表冊經(jīng)職工本人確認(rèn)簽字、主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審核、主管部門加蓋印章后，報市委組織部、市編辦、市人社局、市財政局分別審核。

市編辦主要承擔(dān)部門(單位)編制限額和編制結(jié)構(gòu)、人員數(shù)量及分類、占編類型等方面的審核工作。市委組織部、市人社局要按照干部職工管理權(quán)限，對部門(單位)實有人員的姓名、職務(wù)層次、所在機(jī)構(gòu)、進(jìn)入時間、進(jìn)入形式、畢業(yè)院校及專業(yè)、任職時間等模板所列各項信息逐一進(jìn)行核實。重點要認(rèn)真清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位混編混崗、交叉任職等現(xiàn)象，人員所在機(jī)構(gòu)要依據(jù)調(diào)配部門正式調(diào)配文件和《控編卡》確定，無正式調(diào)配文件而由主管部門自行調(diào)整所在單位的，其調(diào)整行為無效。

市財政局要依據(jù)財政供養(yǎng)人數(shù)，對各部門單位正式在職人數(shù)進(jìn)行審核確認(rèn)，防止出現(xiàn)財政供養(yǎng)人員與上報人員不一致的情況出現(xiàn)。

3、人員信息錄入。市編辦根據(jù)相關(guān)職能部門核準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)編制實名制人員名單，將《人員信息模板》導(dǎo)入實名制系統(tǒng)，并按系統(tǒng)要求進(jìn)行審核確認(rèn)和信息上傳。各單位在上報人員信息《模板》和《采集表》的同時，要一并上報相關(guān)表格電子版和本單位干部職工的電子版彩色證件照1張，照片規(guī)格按身份證照規(guī)格進(jìn)行采集，具體規(guī)格：351像素（寬）×263像素（高），分辨率大于200dpi，大小不超過99KB。

4、簽發(fā)《機(jī)構(gòu)編制管理證》。人員信息錄入完成并經(jīng)省編委辦審核通過后，由市編辦按照《甘肅省機(jī)構(gòu)編制管理證制度》給各單位簽發(fā)《機(jī)構(gòu)編制管理證》，并正常入軌運轉(zhuǎn)。

四、工作要求

人員信息采集錄入是機(jī)構(gòu)編制實名制管理初始登記的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工作量大、任務(wù)重、涉及面廣，各部門(單位)必須充分認(rèn)識其重要性，積極做好宣傳動員和政策解釋工作,要嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制和干部人事管理相關(guān)規(guī)定，公平公正公開地做好按編定員等重點工作，做到實事求是、客觀公正。市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市委組織部、市編辦、市人社局、市財政局等職能部門要按照分級管理、分工合作、共同監(jiān)督的要求，以高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心做好按編定員指導(dǎo)、人員信息審核錄入、政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查等工作。對虛填虛報人員信息或不按規(guī)定程序開展工作的，要追究有關(guān)部門(單位)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對不能按規(guī)定時限完成信息上報的部門或單位進(jìn)行通報批評。

附：

1、實名制公示榜

2、人員信息審核表

3、人員信息登記表

第二篇：關(guān)于上報機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制管理有關(guān)信息的通知（寫寫幫推薦）

根據(jù)省編委《關(guān)于在全省全面推行機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作的通知》（甘機(jī)編發(fā)〔2011〕42號），市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制管理的意見》(慶辦發(fā)〔2011〕19號)，以及市編委《關(guān)于加快推進(jìn)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制管理實施工作的通知》（慶市編發(fā)〔2011〕124號）精神，全市機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作已進(jìn)入信息錄入階段，為了加快實施進(jìn)程，盡快實現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)入軌運轉(zhuǎn)工作，各機(jī)關(guān)單位需采集上報相關(guān)基礎(chǔ)信息，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、時間安排

機(jī)構(gòu)編制實名制管理信息包括各機(jī)關(guān)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)、編制、主要職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實有人員等信息，由于信息量較大，信息報送工作分兩個階段進(jìn)行。

第一階段：從4月9日起至4月30日，以系統(tǒng)為單位，由主管部門負(fù)責(zé)，整理上報本部門及所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制方面基本信息。

第二階段：從5月7日起至6月30日，以系統(tǒng)為單位，由主管部門負(fù)責(zé)，在本部門及所屬事業(yè)單位按規(guī)定程序開展按編定 員工作后，規(guī)范填報實有人員信息。

二、信息采集口徑

1、黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)等行政部門機(jī)構(gòu)編制信息從2002年機(jī)構(gòu)改革“三定”規(guī)定起進(jìn)行采集。

2、政府工作部門機(jī)構(gòu)編制信息從2010年政府機(jī)構(gòu)改革“三定”規(guī)定印發(fā)之日起進(jìn)行采集。

3、市直事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制信息從設(shè)立之日起進(jìn)行采集。由其他事業(yè)單位撤并整合新組建的事業(yè)單位，從撤并整合設(shè)立之日起進(jìn)行采集。

4、各部門單位實有人員數(shù)據(jù)截止日期為2012年4月30日。

三、采集報送內(nèi)容

機(jī)構(gòu)(含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu))方面：機(jī)構(gòu)名稱(含加掛牌子、合署辦公的機(jī)構(gòu)名稱)、批準(zhǔn)時間、批準(zhǔn)文號及文件名稱、機(jī)構(gòu)規(guī)格、組織機(jī)構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人證書號碼、中文域名等。

編制方面：編制總數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編制分解數(shù)、編制核定調(diào)整文件號和文件名稱、編制類型等。

主要職責(zé)：經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門正式批準(zhǔn)的部門(單位)及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)。未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門正式批準(zhǔn)主要職責(zé)的單位，根據(jù)實際承擔(dān)的工作職責(zé)由主管部門黨組(黨委)進(jìn)行審定后填報。

領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門正式核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)(應(yīng)注清具體崗位，如局長1名、副局長1名)、部門其他領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)(如紀(jì)檢組長、總工程師等)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

其他信息：單位通訊地址、聯(lián)系電話等。上述所列信息除按規(guī)范填報相關(guān)表格外，應(yīng)一并將本部門及所屬事業(yè)單位涉及的機(jī)構(gòu)編制文件進(jìn)行復(fù)印和掃描，同時向市編辦報送文件復(fù)印件和掃描件。

實有人員信息按照《行政機(jī)構(gòu)人員模板》和《事業(yè)單位人員模板》所列項目逐條填寫上報。

四、工作要求

由于機(jī)構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)實行省、市、縣三級聯(lián)網(wǎng)，信息錄入后不能更改，各部門要高度重視，確定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定采集上報信息，做到實事求是、應(yīng)報盡報、不重不混不漏。對涉及到機(jī)構(gòu)編制方面文件，必須提供復(fù)印件的掃描件。在實有人員信息采集過程中，要按照省、市關(guān)于開展實名制管理有關(guān)要求和公務(wù)員管理、事業(yè)單位人員管理的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范填報人員信息，按干部管理權(quán)限報組織、人社部門審定后，報機(jī)構(gòu)編制部門審核匯總。各主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制實名制管理信息的采集上報工作，要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好安排部署，對本系統(tǒng)各單位提供的機(jī)構(gòu)編制信息要進(jìn)行認(rèn)真審核整理，確保機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作有序推進(jìn)。對于不能按時完成信息上報工作或上報信息不完整、審核程序不規(guī)范的部門(單位)，市編辦將停止其工資基金審批，不予受理機(jī)構(gòu)編制事項。

附：機(jī)構(gòu)編制實名制信息采集表

慶陽市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2012年3月30日

第三篇：編辦29號關(guān)于做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制信息采集工作的通知

中共肅州區(qū)委組織部 肅州區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 文件 肅州區(qū)人力資源和社會保障局

肅機(jī)編辦發(fā)[2011]29號

關(guān)于做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制信息采集工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，各社區(qū)，區(qū)直各部門，各事業(yè)單位：

根據(jù)《中共肅州區(qū)委辦公室、肅州區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)肅州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作實施方案的通知》（肅辦發(fā)[2011]220號）精神，為了切實做好機(jī)構(gòu)編制實名制信息采集工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、信息采集的范圍和主要內(nèi)容

（一）采集范圍

全區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，法院、檢察院機(jī)關(guān)，民主黨派機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體機(jī)關(guān)，街道、社區(qū)以及納入機(jī)構(gòu)編制管理的各級各類事業(yè)單位。

（二）采集的主要內(nèi)容

1、機(jī)構(gòu)方面：“機(jī)構(gòu)”是指按規(guī)定權(quán)限和程序批準(zhǔn)設(shè)立的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其它組織。內(nèi)容包括單位名稱、性質(zhì)、規(guī)格、隸屬關(guān)系、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費來源、批準(zhǔn)文號、主要職責(zé)、組織機(jī)構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人登記證書號等。

2、編制方面：“編制”包括行政編制和事業(yè)編制。主要內(nèi)容包括：編制種類、編制數(shù)及實有人數(shù)、編制結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實有人數(shù)（單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)）、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、批準(zhǔn)文號等。

3、人員方面：“人員”是指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作并使用相應(yīng)編制的實有人員，主要內(nèi)容包括姓名、性別、民族、出生年月、身份證號、政治面貌、行政職務(wù)（職稱）、行政級別（職級）、學(xué)歷、在編在崗情況、用編時間等。

根據(jù)省、市編辦要求，對近年來在我區(qū)政策性招錄人員信息也要進(jìn)行采集，包括進(jìn)村進(jìn)社、三支一扶、大學(xué)生村官、省考人員（教師、衛(wèi)生、獸醫(yī)、社保、旅游、農(nóng)技等）、純農(nóng)牧戶零就業(yè)家庭安置、西部志愿者等人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制實名制信息采集工作已經(jīng)結(jié)束，此次只采集以上政策性招錄服務(wù)期未滿人員信息。教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)和其他單位對以上人員信息也要進(jìn)行單獨采集。具體采集方法見填表說明。

二、工作步驟

（一）信息采集初審上報階段（2011年11月1日）各部門、各單位對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的名稱、機(jī)構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、隸屬關(guān)系、經(jīng)費來源、編制類別、編制數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、批準(zhǔn)文號、實有人員等基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，認(rèn)真填寫相關(guān)表格（見附件）。信息采集要堅持客觀、真實、準(zhǔn)確的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的口徑進(jìn)行填寫，具體填報時要注意對本單位在編在職人員信息進(jìn)行核對，做到不重不錯、不混不漏。肅州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制信息采集表、肅州區(qū)行政人員、事業(yè)人員編制實名制個人信息采集備案表、行政單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、事業(yè)單位登記管理證書復(fù)印件必須于11月1日前上報區(qū)編辦，教育、衛(wèi)生、公安、水務(wù)、農(nóng)牧等系統(tǒng)和其他二級單位由主管局負(fù)責(zé)審核加蓋公章后統(tǒng)一上報。

（二）信息復(fù)核公示階段（2011年11月1日—12月30日）肅州區(qū)行政人員、事業(yè)人員編制實名制個人信息采集備案表一式2份，由部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核加蓋單位公章后于在11月1日前上報組織、人社部門審核。其中:行政、事業(yè)單位副科級（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）以上的人員信息信息采集備案表上報區(qū)委組織部審核，行政、事業(yè)其他人員信息采集備案表上報區(qū)人社局審核。經(jīng)審核無誤蓋章后返回部門單位個人簽字確認(rèn)，最后上報區(qū)編辦審核。在上報區(qū)編辦審核時，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要將個人1寸或2寸彩色照片貼在信息采集備案表上（個人信息采集備案表一式兩份），并將個人電子照片（1寸或2寸，格式為姓名.JPG）一并上報。

各部門、各單位將組織、編辦、人社部門審核后的機(jī)構(gòu)編制實名制個人信息，在不涉及國家機(jī)密和影響社會穩(wěn)定的前提下，利用政務(wù)公開欄在所在機(jī)關(guān)、單位進(jìn)行公示，做到“公開、公平、公正”，接受社會和群眾監(jiān)督，公示期為7天，公示情況要留存影像資料備查。個人信息公示表各機(jī)關(guān)事業(yè)單位自行設(shè)計，內(nèi)容包括所在機(jī)構(gòu)、姓名、性別、出生日期、政治面貌、參加工作時間、編制類別、職務(wù)或職稱、學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、專業(yè)等，單位和個人不宜公開的信息不能進(jìn)行公示。個人信息公示表公示完后，要上報區(qū)編辦備案。

（三）信息匯總錄入階段（2012年1月30日）各機(jī)關(guān)事業(yè)單位將經(jīng)組織、編辦、人社部門審核確認(rèn)的個人信息采集備案表內(nèi)容全部填寫在行政、事業(yè)機(jī)構(gòu)人員信息采集模板中（見附表），電子表格于2012年1月30日前上報區(qū)編辦,由區(qū)編辦負(fù)責(zé)將信息導(dǎo)入全省機(jī)構(gòu)編制實名制軟件系統(tǒng)。

三、其他要求

實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理是中央和省、市的統(tǒng)一部署，對于推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法制化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方式，切實管住管好機(jī)構(gòu)編制具有十分重要意義。實名制信息采集是實名制管理的重要基礎(chǔ)性工作，時間要求緊，質(zhì)量要求高，信息涉密性強(qiáng)，工作任務(wù)繁重，各級各部門、各單位要充分認(rèn)識開展實名制管理工作的重要性和必要性，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，確定專人嚴(yán)格按照時限要求做好信息采集上報工作。凡因工作拖拉影響全區(qū)機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作進(jìn)展的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

妥否，請批示。

聯(lián)系電話： 2669155 聯(lián)系人：潘焱 附件：

1.《肅州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制信息采集表》 2.《肅州區(qū)行政人員編制實名制個人信息采集備案表》 3.《肅州區(qū)事業(yè)人員編制實名制個人信息采集備案表》 4.《行政機(jī)構(gòu)人員信息》 5.《事業(yè)機(jī)構(gòu)人員信息》 6.填表說明

二0一一年十月二十八日

主題詞：實名制

信息采集

通知

肅州區(qū)編委辦公室 2011年10月28日印發(fā) 共印6份

第四篇：編辦29號關(guān)于做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制信息采集工作的通知

中共肅州區(qū)委組織部 肅州區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 文件 肅州區(qū)人力資源和社會保障局

肅機(jī)編辦發(fā)[2011]29號

關(guān)于做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制

信息采集工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，各社區(qū)，區(qū)直各部門，各事業(yè)單位： 根據(jù)《中共肅州區(qū)委辦公室、肅州區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)肅州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作實施方案的通知》（肅辦發(fā)[2011]220號）精神，為了切實做好機(jī)構(gòu)編制實名制信息采集工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、信息采集的范圍和主要內(nèi)容

（一）采集范圍

全區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，法院、檢察院機(jī)關(guān)，民主黨派機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體機(jī)關(guān)，街道、社區(qū)以及納入機(jī)構(gòu)編制管理的各級各類事業(yè)單位。

（二）采集的主要內(nèi)容

1、機(jī)構(gòu)方面：“機(jī)構(gòu)”是指按規(guī)定權(quán)限和程序批準(zhǔn)設(shè)立的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其它組織。內(nèi)容包括單位名稱、性質(zhì)、規(guī)格、隸屬關(guān)系、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費來源、批準(zhǔn)文號、主要職責(zé)、組織機(jī)構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人登記證書號等。

2、編制方面：“編制”包括行政編制和事業(yè)編制。主要內(nèi)

容包括：編制種類、編制數(shù)及實有人數(shù)、編制結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實有人數(shù)（單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)）、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、批準(zhǔn)文號等。

3、人員方面：“人員”是指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作并使用

相應(yīng)編制的實有人員，主要內(nèi)容包括姓名、性別、民族、出生年月、身份證號、政治面貌、行政職務(wù)（職稱）、行政級別（職級）、學(xué)歷、在編在崗情況、用編時間等。

根據(jù)省、市編辦要求，對近年來在我區(qū)政策性招錄人員信

息也要進(jìn)行采集，包括進(jìn)村進(jìn)社、三支一扶、大學(xué)生村官、省考人員（教師、衛(wèi)生、獸醫(yī)、社保、旅游、農(nóng)技等）、純農(nóng)牧戶零就業(yè)家庭安置、西部志愿者等人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制實名制信息采集工作已經(jīng)結(jié)束，此次只采集以上政策性招錄服務(wù)期未滿人員信息。教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)和其他單位對以上人員信息也要進(jìn)行單獨采集。具體采集方法見填表說明。

二、工作步驟

（一）信息采集初審上報階段（2011年11月1日）

各部門、各單位對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的名稱、機(jī)構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)

機(jī)構(gòu)、隸屬關(guān)系、經(jīng)費來源、編制類別、編制數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、批準(zhǔn)文號、實有人員等基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，認(rèn)真填寫相關(guān)表格（見附件）。信息采集要堅持客觀、真實、準(zhǔn)確的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的口徑進(jìn)行填寫，具體填報時要注意對本單位在編在職人員信息進(jìn)行核對，做到不重不錯、不混不漏。肅州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制信息采集表、肅州區(qū)行政人員、事業(yè)人員編制實名制個人信息采集備案表、行政單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、事業(yè)單位登記管理證書復(fù)印件必須于11月1日前上報區(qū)編辦，教育、衛(wèi)生、公安、水務(wù)、農(nóng)牧等系統(tǒng)和其他二級單位由主管局負(fù)責(zé)審核加蓋公章后統(tǒng)一上報。

（二）信息復(fù)核公示階段（2011年11月1日—12月30日）

肅州區(qū)行政人員、事業(yè)人員編制實名制個人信息采集備案表一

式2份，由部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核加蓋單位公章后于在11月1日前上報組織、人社部門審核。其中:行政、事業(yè)單位副科級（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）以上的人員信息信息采集備案表上報區(qū)委組織部審核，行政、事業(yè)其他人員信息采集備案表上報區(qū)人社局審核。經(jīng)審核無誤蓋章后返回部門單位個人簽字確認(rèn)，最后上報區(qū)編辦審核。在上報區(qū)編辦審核時，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要將個人1寸或2寸彩色照片貼在信息采集備案表上（個人信息采集備案表一式兩份），并將個人電子照片（1寸或2寸，格式為姓名.JPG）一并上報。

各部門、各單位將組織、編辦、人社部門審核后的機(jī)構(gòu)編

制實名制個人信息，在不涉及國家機(jī)密和影響社會穩(wěn)定的前提下，利用政務(wù)公開欄在所在機(jī)關(guān)、單位進(jìn)行公示，做到“公開、公平、公正”，接受社會和群眾監(jiān)督，公示期為7天，公示情況要留存影像資料備查。個人信息公示表各機(jī)關(guān)事業(yè)單位自行設(shè)計，內(nèi)容包括所在機(jī)構(gòu)、姓名、性別、出生日期、政治面貌、參加工作時間、編制類別、職務(wù)或職稱、學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、專業(yè)等，單位和個人不宜公開的信息不能進(jìn)行公示。個人信息公示表公示完后，要上報區(qū)編辦備案。

（三）信息匯總錄入階段（2012年1月30日）

各機(jī)關(guān)事業(yè)單位將經(jīng)組織、編辦、人社部門審核確認(rèn)的個

人信息采集備案表內(nèi)容全部填寫在行政、事業(yè)機(jī)構(gòu)人員信息采集模板中（見附表），電子表格于2012年1月30日前上報區(qū)

編辦,由區(qū)編辦負(fù)責(zé)將信息導(dǎo)入全省機(jī)構(gòu)編制實名制軟件系統(tǒng)。

三、其他要求

實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理是中央和省、市的統(tǒng)一部署，對于推

進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法制化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方式，切實管住管好機(jī)構(gòu)編制具有十分重要意義。實名制信息采集是實名制管理的重要基礎(chǔ)性工作，時間要求緊，質(zhì)量要求高，信息涉密性強(qiáng)，工作任務(wù)繁重，各級各部門、各單位要充分認(rèn)識開展實名制管理工作的重要性和必要性，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，確定專人嚴(yán)格按照時限要求做好信息采集上報工作。凡因工作拖拉影響全區(qū)機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作進(jìn)展的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

妥否，請批示。

聯(lián)系電話： 2669155聯(lián)系人：潘焱

附件：

1.《肅州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制信息采集表》

2.《肅州區(qū)行政人員編制實名制個人信息采集備案表》

3.《肅州區(qū)事業(yè)人員編制實名制個人信息采集備案表》

4.《行政機(jī)構(gòu)人員信息》

5.《事業(yè)機(jī)構(gòu)人員信息》

6.填表說明

二0一一年十月二十八日

主題詞：實名制信息采集通知肅州區(qū)編委辦公室2011年10月28日印發(fā)共印6份

第五篇：關(guān)于全省黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理的通知

關(guān)于全省黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理的通知 魯編[2007]18號

各市機(jī)構(gòu)編制委員會、省直各部門（單位）：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，健全和完善機(jī)構(gòu)編制管理與人事管理、財政管理相協(xié)調(diào)的控制約束機(jī)制，強(qiáng)化對機(jī)構(gòu)編制管理和人員選配工作的社會監(jiān)督，推進(jìn)政務(wù)公開，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于貫徹廳字[2007]2號文件精神進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》（魯廳字[2007]11號）精神，現(xiàn)就全省黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理的有關(guān)問題通知如下：

一、充分認(rèn)識機(jī)構(gòu)編制實名制管理的重要意義

機(jī)構(gòu)編制實名制管理，是將機(jī)構(gòu)編制管理與人事管理緊密結(jié)合，嚴(yán)格按照核定的人員編制數(shù)額和人事管理的政策規(guī)定，配備相應(yīng)的工作人員，實行定編到人，并將編制數(shù)額和配備人員名單向社會公示，接受監(jiān)督的一種管理制度。實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理是新形勢下加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理工作的有效手段，是嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制與人員增長的重要措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制管理的實踐證明，實行實名制有利于加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制和人員管理，有利于強(qiáng)化社會監(jiān)督，有利于防止機(jī)構(gòu)編制管理和人員選配上的不正之風(fēng)。各級機(jī)構(gòu)編制部門和省直部門要充分認(rèn)識實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理的重要意義，確保機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作的順利推行。

二、機(jī)構(gòu)編制實名制管理的范圍和內(nèi)容

機(jī)構(gòu)編制實名制管理的范圍是：全省各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)、各民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)（以下簡稱黨政群機(jī)關(guān)）和納入機(jī)構(gòu)編制管理的事業(yè)單位。

機(jī)構(gòu)編制實名制管理的主要內(nèi)容是：

（一）機(jī)構(gòu)編制情況：機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及文號、組織機(jī)構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人證書號、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費形式、編制種類、編制數(shù)額、實有人數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備數(shù)、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備數(shù)等。

（二）配備人員情況：人員姓名、性別、出生日期、身份證號、職務(wù)、是否在編、使用編制性質(zhì)等。

凡按規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立的黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位都要實行定編定員，確保具體機(jī)構(gòu)設(shè)置與按規(guī)定審批的機(jī)構(gòu)相一致，實有人員與批準(zhǔn)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)。

三、機(jī)構(gòu)編制實名制管理公示的內(nèi)容和方式

為了便于社會監(jiān)督，根據(jù)政務(wù)公開的要求，凡不涉及國家秘密的機(jī)構(gòu)編制事項和人員配備情況，都要通過有效形式向社會公示。公示的內(nèi)容包括：機(jī)構(gòu)名稱、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制及對應(yīng)配備的實有人員名單等。各級機(jī)構(gòu)編制部門對機(jī)構(gòu)編制實名制管理公示內(nèi)容審核無誤后，通過本級政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一向社會公示。同時，各部門（單位）要利用電子顯示屏、政務(wù)公開欄等形式在本部門（單位）進(jìn)行公示。

要加強(qiáng)信息公開前的保密審查，凡涉及國家秘密的機(jī)構(gòu)編制事項不予公開。

四、機(jī)構(gòu)編制實名制管理的方法步驟和時間安排

各級機(jī)構(gòu)編部門負(fù)責(zé)本級黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作，并對下級機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

省直各部門（單位）機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作由省編委辦公室組織實施。具體程序是：省直各部門（單位）按照省編委辦公室規(guī)定的用戶權(quán)限，通過山東省電子政務(wù)專網(wǎng)登陸“山東省人事編制綜合管理信息系統(tǒng)”，如實填報本部門（單位）的機(jī)構(gòu)編制實名制管理信息，經(jīng)省編委辦公室審核后，納入機(jī)構(gòu)編制實名制管理數(shù)據(jù)庫，并通過省政府門戶網(wǎng)站向社會公示。

各市機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作，由設(shè)區(qū)的市機(jī)構(gòu)編制部門根據(jù)本通在精神和本地實際制定具體實施辦法。各市、縣（市、區(qū)）人事編制部門要分別按照批準(zhǔn)的黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制數(shù)額，對使用行政編制和事業(yè)編制的在職工作人員逐一審核，將已納入編制管理并按照公務(wù)員管理和事業(yè)單位人事管理規(guī)定配備的工作人員，列入編制實名制管理。對超編和不符合有關(guān)規(guī)定配備的工作人員，不得納入編制實名制管理。

機(jī)構(gòu)編制實各制管理的內(nèi)容發(fā)生變化時應(yīng)在20個工作日內(nèi)更新。省直各部門（單位）通過“山東省人事編制綜合管理信息系統(tǒng)”對本部門及所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實名制管理數(shù)據(jù)信息進(jìn)行日常維護(hù)，省編委辦公室負(fù)責(zé)審核并更新機(jī)構(gòu)編制實名制管理公示信息。各地機(jī)構(gòu)編制實名制管理數(shù)據(jù)信息的維護(hù)管理辦法由各地自行確定。

全省黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制信息采集和公示工作要在2007年12月底前完成。具備條件的其他事業(yè)單位可與黨政群要關(guān)同步進(jìn)行，也可根據(jù)事業(yè)單位改革的進(jìn)程適進(jìn)推進(jìn)，在2008年6月底前完成。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)確保機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作順利實施

機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)。各級機(jī)構(gòu)編制部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織實施，要把推行機(jī)構(gòu)編制實名制管理工人與貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》緊密結(jié)合起來。各級組織、人事、財政、監(jiān)察及政府信息管理等部門要密切配合，形成合力，共同做好機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作。各級、各部門（單位）要以實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理為契機(jī)，對機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制核定和人員配備情況進(jìn)行一次認(rèn)真清理。要積極采取措施，切實解決超編、混編問題，通過競爭上崗等途徑，明確劃分在編人員和超編人員，堅決清理清退違反規(guī)定配備的工作人員。在具體實施工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制和組織人事法規(guī)及政策規(guī)定，確保機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作順利實施。

二OO七年十月二十三日