第一篇：事業單位各項制度

淮安市

淮陰區檔案局(館)

職責和規章制度匯編

前言

為了加強檔案局(館)自身建設，保證各項工作的優質高效運轉，結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，我們對局(館)和各科室的工作職責作了進一步的明確和界定，對各項規章制度進行了修訂和完善，希望全體同志認真學習，履行好職責，自覺遵守各項規章制度，推進檔案工作規范有序開展。

淮陰區檔案局(館)職責

一、貫徹執行檔案管理工作有關法律、法規和規章，并結合本區實際制定具體執行意見。

二、對全區檔案工作實行統籌規劃、宏觀管理。組織、指導、檢查、監督、協調區直各機關、團體、企事業單位以及所轄鄉(鎮)檔案管理和檔案規范工作。

三、依法接收區內機關、企事業單位到期檔案和有關資料，同時征集、接收撒銷單位具有永久、長期保存價值的檔案以及散失在社會上的各種珍貴檔案、資料。

四、對館藏檔案、資料進行整理、編目、保護、鑒定、統計，并實施現代化、科學化管理。

五、負責全區專(兼)職檔案人員的業務培訓工作。

六、開發館藏檔案信息資源，按時向社會公布、開放歷史檔案，為社會利用檔案提供服務。

七、開展檔案史料的編纂、研究工作。

八、完成區委、區政府及上級管理部門交辦的有關事宜。

辦公室職責

一、協助局(館)領導做好本局(館)黨務和業務工作的部署、檢查、總結，做好局(館)長辦公會和局務會會議記錄，催辦、督辦局(館)長辦公會布置的各項任務。

二、起草、審核以局(館)名義上報下發的文件報告，負責承上啟下、協調內外，掌握工作動態。

三、負責局(館)印章、檔案、財務管理，檔案保密，消防安全，人事勞資等工作。

四、負責全區檔案系列專業技術職務任職資格申報審核工作。

五、負責局(館)正常理論和業務知識的學習組織工作。

六、完成上級部門和局(館)領導交辦的其他工作。

業務指導科職責

一、貫徹實施檔案工作法律、法規和標準。負責檢查全區檔案法規執行情況。起草全區檔案工作規章制度和規范性文件。

二、對區直機關、團體、企事業單位和各鄉、鎮檔案工作進行監督、指導、檢查。

三、做好全區檔案工作人員業務培訓工作。

四、牽頭負責《江蘇省機關團體企業事業單位檔案工作規范》的貫徹實施組織工作，按照《規范》及測評細則做好區內單位的創建和測評工作。

五、完成上級部門和局(館)領導交辦的其他工作。

檔案管理科職責

一、負責接收區直各機關、團體、企事業單位到期檔案和撤銷單位檔案及其他征集到的檔案進館工作。

二、做好館藏檔案、資料的保管、整理、編目、鑒定、統計和利用服務工作。編印《檔案、資料利用效果典型實例選編》。

三、做好館藏檔案、資料的信息化、數字化工作。

四、負責館藏到期檔案的劃控、編目和開放工作。

五、開展館藏破損、霉變檔案的修裱和加固工作。

六、負責檔案庫房內的安全管理工作。

七、牽頭負責國家等級檔案館的創建和迎檢工作。

八、完成上級部門和局(館)領導交辦的其他工作。

征集編研科職責

一、負責全區珍貴檔案資料的征集工作，及時辦理已征集進館的檔案資料交接手續。

二、做好館藏檔案資料的研究、編輯、出版、發行工作。

三、負責館藏檔案史料陳列的籌劃和布展工作。

四、指導全區檔案理論的研究，配合市檔案學會開展學術研討活動。

五、組織協調全區檔案宣傳工作。

六、完成上級部門和局(館)領導交辦的其他工作。

局(館)長辦公會制度

一、局(館)長辦公會的主要內容:

1、傳達貫徹上級各種重要會議精神和需要貫徹執行的文件;

2、研究、討論本局(館)年度及每月工作計劃，總結、部署重點工作，聽取實施情況的匯報;

3、研究、討論以局(館)名義上報、下發的重要文件，重要會議的領導人講話材料以及修訂局(館)內有關規章制度;

4、“三重一大”事項及局(館)領導認為有必要提交局(館)辦公會討論的其它問題。

二、局(館)辦公會的要求：

1、局(館)長辦公會由辦公室提前通知，相關科室做好準備;

2、局(館)長辦公會由辦公室負責記錄整理。凡經局(館)辦公會討論決定的事項，有關科室必須認真執行，抓緊辦理，辦公室負責督辦催辦，并向主管局(館)長報告落實情況。

三、局(館)長辦公會研究決定事項無需保密的，應在每月末的月度工作例會上通報。

文書處理制度

一、登記。備類來文來函由辦公室統一簽收、登記。通過會議等途徑收發的公文，收文者回局(館)后及時交辦公室登記處理。

二、傳閱。辦公室將備類文件分門別類，貼好文件處理單后，用專夾送領導閱示，然后按局領導批示，送有關分管領導或科室傳閱。文件閱后，應簽署姓名、日期。

三、辦文。需本局(館)承辦的公文，應及時送局(館)領導批辦，局(館)領導在批文時應指明承辦科室或人員，必要時應批明處理原則、程序和辦法、辦結時限等。批辦后，提出辦理意見，并將承辦結果用書面或口頭形式告局(館)領導和辦公室。處理后，承辦人員簽署姓名、日期，交辦公室歸檔。辦公室負責督查辦理情況，以防漏辦。

四、借閱。因工作需要借閱文件，應向辦公室辦理借閱手續，并限期歸還借閱文件。未經局領導同意，不得翻印和供給他人。

五、擬文。擬文必須符合政策法規、公文格式和行文規則，語句通順，字跡端正，標點符號正確。擬文一律用發文稿紙，并寫明主題詞、主送、抄報、抄送、件數、擬文人姓名、日期等事項。

六、審核。局文件、函件、請示、報告等公文稿，有關科室擬稿后，統一由辦公室把關作文字修改，再由局(館)領導簽發。(一)審核文稿內容：

1、是否符合黨的方針、政策和國家的法律、法令；是否與過去發布的規定有重復、抵觸;是否符合領導指示或有關會議的決定；是否符合實際，切實可行;涉及幾個部門的問題，是否經過有關方面商量后取得一致意見。

2、是否符合公文格式、行文規則。

3、文字表達是否語句通順，條理清楚，準確鮮明，標點符號是否規范。

4、公文樣式、主送、抄送、抄報、密級、緩急、件數是否恰當。

(二)分管領導核稿時，主要對分管科室業務上的內容進行審閱把關。辦公室核稿時，主要對各科室起草文件的文字進行修改把關，對其它一些業務事項也可提出合理的建議。如發現問題，需作重大修改，且同原稿出入較大時，應同承辦科室聯系或修改后將文稿送請承辦科室復閱，超過三分之一修改面的文稿應重新抄寫。

(三)核稿時如發現需以其他方式處理的，應與承辦科室商議，另行處理。(四)核稿結束后，編排文號，簽署核稿人姓名、日期。

七、簽發。核稿后交局(館)主要領導核批簽發，簽發時應署名意見、姓名、日期。

八、繕印、校對。公文經主要領導簽發后，由辦公室負責打印，打印結束由承辦科室負責校對。

九、用印、發文，文件用印由辦公室根據領導簽發大件數進行把關。送(寄)發公文由各科室自行裝訂分發，再交辦公室郵寄。

十、歸檔。文件發出后，應及時將正式文件和原稿交辦公室歸檔。

十一、銷毀。多余文件由辦公室負責保管處理。

印信保管使用制度

一、區檔案局、區檔案館印章由辦公室主任負責保管，檔案復制證明章由檔案管理科安排專人管理。

二、對各種需加蓋印章的文件、材料、信函等，承辦人必須經局（館）領導批準后，方可用印；對轉移黨員組織關系和外調介紹信中使用印章的，辦公室必須嚴格審查。符合手續的方可用印。

三、局(館)印章的使用必須建立用印登記簿，對使用的時間、內容、審批人做好記錄。

四、檔案復制證明章的使用，按檔案利用規定辦理。

館藏檔案管理制度

一、本館收進和移出的檔案，要及時詳細登記。館藏檔案的數量和利用情況要定期統計。檔案資料進出庫房要做好記錄，當日調出利用的檔案資料應當日入庫。每年按時向上級檔案管理機關報送基本情況統計年報。

二、館藏各種門類的檔案，要進行科學地分類和排列，力求做到：分類合理，排列有序、編號準確，取放方便。

三、庫房內檔案箱(櫥)排列要合理，并要統一編號，檔案箱(櫥)內要放防蟲蛀藥物。

四、每個檔案庫房都要有溫濕度計，檔案管理人員要堅持逐日記載庫房溫濕度。當庫房內溫度高、濕度大，不利于檔案安全保管時，要采取必要措施降溫去濕，具體做法要有記錄。

五、檔案庫房的鑰匙要有專人保管，管理人員不在庫內時，應將庫房門鎖好，窗子關好，切斷電源。

六、檔案管理人員為利用者提供案卷時，要詳細填寫調卷記錄，并要利用者在 “閱卷人”欄簽名，以示所調卷在利用者手中查閱;當利用者查閱結束歸還案卷時，檔案管理人員檢查無誤后，要在 “收卷入”欄簽名，以示收回，并要及時歸入原來箱（櫥）內。

七、閱檔室內有利用者查閱檔案時，檔案管理人員不可離開崗位，如遇特殊情況必須暫離崗位者，應請館內其他同志臨時代管。

八、館藏檔案如有破損者，應及時襪糊;如有字跡褪色，影響利用，應采取有效措施進行復制。

九、館藏珍貴檔案應有復制件。提供利用或陳列，二般不用原件。

十、保管期滿的案卷，要進行重新鑒定，未經重新鑒定的案卷，不得擅自銷毀。確無保存價值、需要銷毀的案卷要編造清冊，報區檔案鑒定領導小組批準，然后由區檔案局派員監督銷毀。

館藏資料管理制度

一、本館所藏各種古籍、圖書、報紙、期刊等資料，按照“中國圖書分類法”進行分類、編號、登記和上架排列，并定期統計有關數據。

二、本館訂購各種書籍、期刊和報紙，應先由資料管理人員提出意見，經分管領導批準后，方可辦理訂購手續。

三、資料管理人員收到本館訂購的、轍銷機關移交的、外單位贈送的書刊資料，應及時分類、登記、編號。館內所訂報紙每月裝訂一次;所訂各種期刊，到年終統一裝訂。

四、本館所藏珍貴資料，一律不外借。一般資料，對外每人每次可借一本，并要嚴格辦理登記簽字手續，借閱時間不超過半個月。

五、本館工作人員借閱有關資料時，也應履行登記簽字手續，每人每次不超過三本為宜，借閱時間一般不超過一個月。

六、資料管理人員對久借不還者:要及時催還。

七、對損毀或污染木館資料者，可按以下辦法處理:被損毀或污染的資料，目前尚能買到的，必須按價賠償;被損毀或污染的資料，目前無法買到的，可按原價的三至五倍罰款。

八、館藏資料的剔除或銷毀必須經局(館)領導審查批準，資料管理人員不得擅自決定。

庫房管理制度

一、庫房由專人管理，管理人員必須認真、細心、負責，非庫房管理人員，不得擅自進入庫房。

二、庫房內檔案資料箱柜排放整齊、編號統一，檔案要以全宗為單位系統排列存放，并繪制存放索引表。

三、庫房必須配備消防器材、空調和除濕設備，平時要認真做好防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防光等工作。

四、指定專人每天按時巡測記錄每個庫房的溫濕度，做到正確無誤。溫濕渡超過保管標準時要采取措施進行調節，并定期進行分析。

五、庫房內嚴禁吸煙、嚴禁堆放易燃易爆物品，工作人員離開庫房時，要關閉門窗，切斷電源，定期對庫房安全狀況進行撿查。

六、搞好庫房清潔衛生工作，每年大掃除四次，平時作好清潔工作，經常保持庫房清潔。

檔案鑒定制度

一、鑒定工作的組織領導；

為了保證鑒定工作有組織、有領導、有步驟地進行，成立檔案鑒定工作小組，由局(館)長及其他有關人員組成。

二、鑒定的范圍:

1、對本館館藏檔案凡超過保管期限的進行鑒定，剔除無保存價值的檔案。

2、對年滿三十年的檔案進行鑒定，及時完成開放和不開放檔案范圍的劃控工作。

3、對本區各機關和有關單位按規定準備移交進館的檔案進行鑒定，并對保管期限不當的提出升降意見。

4、對本館收集到的零星文件進行整理鑒定。

三、鑒定工作的步驟與方法:

1、鑒定工作應在鑒定小組指導監督下，組織專門人員進行，必要時可邀請有關立檔單位的文書或分管檔案工作的負責人參加，根據《檔案保管期限表》以卷（件）為單位進行鑒定。鑒定工作人員應堅持辯證唯物主認和歷史唯物主義觀點，全面分析，謹慎從事，逐卷逐件認真判定，并填寫鑒定登記表，鑒定結束由鑒定人員在鑒定表上簽字。

2、銷毀檔案必須慎重，不能輕率，對鑒定剔除的檔案要暫存觀察一段時間，再予銷毀。凡需銷毀的檔案，要編造清冊，寫出書面報告，說明銷毀理由并報經檔案局（館)主要領導審查批準。

3、剔除檔案銷毀時由兩人監銷，并在銷毀清冊上注明銷毀日期、地點，監銷人員要簽名蓋章，銷毀清冊要及時立卷歸檔，以備存查。

安全保衛制度

一、本單位成立安全保衛工作領導小組，領導小組由分管副局(館)長、辦公室主任、檔案管理科科長和有關人員組成。

二、落實庫房管理制度，庫房鑰匙、消防器材實行專人管理，對檔案庫房進行經常性撿查。

三、完善安全保衛設施、設備，每季度對辦公樓和檔案庫房的防盜設施、消防設備和電器系統組織一次安全檢查，發現問題及時整改。

四、每年開展一次安全防火教育，使全體工作人員掌握消防知識，達到“三會”，即：會報警、會使用消防器村、會撲滅初起之火。

五、落實值班制度，每逢重大節假日，分管副局(館)長應會同辦公室、檔案管理科負責人組織一次安全保衛巡檢，消滅事故隱患。

六、安全保衛工作納入年度考核和總結內容，對玩忽職守造成事故的，堅決追究責任并嚴肅處理。

財務管理制度

一、預決算管理

1、加強預算編制管理，按照綜合預算要求，將各項收入和支出全部納入部門預算。各科室按照財政部門預算編制的要求，科學合理編制年度預算，并經領導班子會議研究同意后報區財政部門。

2、嚴格執行預算管理制度，及時分析預算執行情況。會計定期向分管局長匯報后向全體人員通報財務狀況。

二、支出管理

1、經費審批權限。嚴格執行財務支出有關管理規定，不得超標準開支，所報發票必須是正規票據（有稅務監制或財政監制章），內容具體明確，由經辦人簽字，分管財務局長審核，簽字同意后方可報銷。

2、經費支出項目

（1）辦公費。費用報銷時，須附按發票要求規定的品名、單位、數量、單價、金額等內容開具的正規發票。

（2）接待費。辦公室及時與餐飲單位核對接待賬目清單，核對無誤后簽字確認，履行報銷手續。（3）差旅費。因公出差應嚴格按照差旅費管理的有關規定執行。

（4）燃油費。嚴格公務用車定點加油，油卡由辦公室保管并結算費用。未經批準發生燃油費，一律不予報銷。

（5）印刷費。區檔案局文件確需在打印社印刷的，必須報請辦公室分管領導同意，由辦公室統一扎口把關。

3、報銷費用支付。應嚴格按照國庫集中支付制度和公務卡管理制度的相關規定執行。原則上采用銀行轉帳或者公務卡方式結算，不用現金方式支付。

三、往來資金管理

1、公務活動需要借款時，借款人須按規定填寫借款單據，經分管局長批準后，方可辦理借款手續。

2、所借款項必須專項專用，不得挪作他用，否則不予報銷。

3、公務活動結束后，借款人應在15日內到財會室結清借款。前次借款未結清者不得辦理新的借款。

四、支出程序。

五、日常限額。支出金額500元以下，由經辦人簽字，辦公室審核，分管財務局長簽字報銷；超過500元，必須由領導班子會議研究決定是否支出，否則不予報銷。

檔案資料查(借)閱制度

一、本館檔案為黨和政府各項中心工作服務，為社會備項工作服務，接待人員應積極、熱情、高效、優質地為查檔者服務。

二、中華人民共和國公民和組織持有合法證明(介紹信、身份證、工作證等)，經辦理查閱接洽登記手續后，可以利用本館已開放的檔案。查閱未開放檔案的，應提供相關有效證明。

三、查閱區委常委會、區長辦公會議記錄和其他至今未擴大閱讀范圍的秘密、機密、絕密文件、講話材料等，需經有關單位領導批準。

四、檔案一般不借出。確因工作需要外借的，須由檔案形成單位的領導出具證明，經本館領導批準方可借閱本單位的檔案，借期不得超過一周。

五、珍貴檔案真品一律不外借，確因工作需要外借的，也只能借閱復制品，且需經本局(館)主要領導同意，辦理借閱手續方可借出，并按規定收取一定的費用。

六、利用者利用未開放檔案，只能閱覽指定的內容，不得翻閱與其無關的檔案內容。摘抄的檔案內容需經本館核對蓋章。

七、利用者必須保守黨和國家機密，遵守“閱檔規則”，愛護檔案資料，維護檔案原貌。

八、經批準借出檔案必須履行登記手續，包括檔案的編號、總頁數、是否涉密、借出和歸還時間、檔案形成單位批準人和經辦人、局（館）批準人和經辦人等。

九、凡外借檔案(含復制品)如發現有遺失、缺頁、破損等現象，將按《檔案法》有關規定論處。

保密制度

一、建立健全保密組織，履行保密職責。

二、認真貫徹執行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》和《淮陰區檔案局(館)保密工作規定》，嚴守黨和國家機密。

三、加強文件管理。上級來文來電嚴格執行簽收制度，秘密文件、資料嚴格分發范圍和送閱手續，并妥善保管，定期整理、歸檔;該清退的文件按規定時間清退;工作人員調動，應及時辦理秘密文件、資料交接手續，未經許可不得擅自帶走;外出工作必須攜帶秘密文件和秘密檔案、資料的，要經局保密工作領導小組研究批準，并采取安全措施。

四、查閱、借閱秘密文件、檔案、資料，須經局(館)主要領導人批準，未經許可，不得擅自提供利用。

五、檔案庫房、資料庫房、微機室、目錄室為局(館)保密要害部位，他人非公莫入。加強復印機、照像機等復制設備的管理，嚴格執行江蘇保密局印發《國家秘密載體定點復制單位保密規定》和本局(館)制定的《復印管理制度》、《照像管理制度》，未經分管領導人批準，不得擅自復印、拍攝任何秘密文件、檔案、資料，廢紙廢頁及時銷毀。

六、銷毀保密廢紙應履行登記、審批手續，并派專人護送到造紙廠監督銷毀。任何個人不得私自銷毀秘密文件、檔案、資料，更不得向廢品收購部門出售保密廢紙。

七、嚴格印章、信件管理。非經局(館)領導批準不得用印，嚴禁發出空白介紹信；機要來往信件由辦公室主任負責拆封;投遞，他人不得擅自拆閱。

八、定密工作要正常化、制度化，認真貫徹執行《國家秘密保密期限的規定》和 《國家秘密文件、資料和其他物品標志的規定》，本單位產生的國家秘密事項應及時確定密級和保密期限。

九、經常開展保密教育，定期檢查保密工作，杜絕失密、泄密事故發生，一旦發生失密、泄密事件，應及時向上級保密部門報告，并按《保密法》規定，嚴肅查處。

保密工作規定

一、保密范圍:凡本館保存的機密檔案，內部機密資料，安全保衛和檔案管理措施均屬保密范圍。

1、批量運輸檔案的有關秘密事項及安全保衛措施；

2、歷史檔案資料和編研材料中的秘密事項；

3、控制開放的檔案資料;

4、珍貴檔案資料的目錄索引;

5、館藏檔案的存放索引;

6、上級機關和區有關單位往來的機密文件。

二、密級劃分(一)機密級事項

1、批量運輸檔案的時間、路線和保衛方案;

2、檔案庫房布局、檔案全宗的具體存放情況、珍貴檔案目錄索引及檔案箱櫥鑰匙存放地點;

3、館所有控制開放的檔案、內部資料及珍貴檔案資料。(二)秘密級事項

1、歷史檔案及編研材料申涉及的特種工藝、扶術訣竅、秘方、泄露后會給國家的經濟利益造成損失的部分;

2、歷史檔案及其編研村料申涉及中外產權、泄露后于我不利的部分。

3、檔案檢索工具;

三、保密守則:

1、不該說的機密、絕對不說;

2、不該問的機密，絕對不問;

3、不該看的機密、絕對不看;

4、不該記錄的機密、絕對不記錄;

5、不在非保密本上記錄機密;

6、不在私人通信中涉及機密;

7、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密;

8、不在不利于保密的地方存放機密文件、資料;

9、不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項;

10、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

考勤制度

一、嚴格遵守機關作息時間，按時上下班，不得無故遲到、早退。因事因病不能上班的，須履行請假手續，由本人填寫請假條經審批同意；無特殊情況，不得用電話請假或托人帶假。

二、辦事員請假半天以內的，由科長批準；請假一天的，由分管局長批準；請假兩天及以上的，由局長批準。

三、副科長、科長請假一天以內的，由分管局長批準；請假兩天及以上的，由局長批準。

四、局（館）副職領導請假由局長批準。

五、凡請假獲得批準的，本人要在安排（交接）好工作后方可離開，同時保持通訊暢通，方便工作聯系。

六、事假、病假期滿后，請假人應及時向批準人銷假。如需續假的應重新按規定履行手續。

七、未履行請假手續或未獲批準而離崗的視為曠工。曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸的，分別按《公務員法》、《勞動法》等相關法律法規和條例進行處理。

查閱利用檔案資料須知

一、我國公民和合法組織持有合法證明(介紹信、工作證、身份證)，經本館同意，辦理查閱登記手續后，均可查閱利用我館開放檔案資料。

二、凡查閱未開放檔案者，必須持有本單位正式介紹信，注明查閱者姓名、政治身份、利用目的，經本館同恿，并辦理查閱登記手續后，方可查閱。

三、港澳臺胞和國外僑胞查閱本館開放檔案資料，應持有區臺辦、區僑聯介紹信，外國人(含外籍華人)查閱本館開放檔案資料，應由區外事部門介紹并經本館同意后，方可查閱。

四、凡查閱檔案資料者，必須服從本館工作人員統一安排，并遵守《閱檔室規則》。

五、利用者需要復制檔案資料時，由本館檔案管理科接待查檔人員負責復制和核對，復制件加蓋復制專用章后方為有效。

六、凡從本館復制的未開放檔案，未經本館同意，不得擅自公布、出版。如有違反者，一經發現，按照《檔案法》有關條款追究其法律責任。

閱檔室規則

一、凡來本館查閱檔案資料者，均不得攜帶手提包進入閱檔室。己經攜帶者，可存放在本館值班室內。

二、閱檔室內要保持安靜，不得大聲喧嘩。

三、閱檔室內禁止吸煙、禁止一邊喝水一邊閱卷。

四、利用者查閱檔案資料時，必須嚴格遵守以下規定：

1、不準用手指蘸水或唾液來翻揭檔案資料；

2、不準在檔案資料上圈點、勾劃、涂改和加注；

3、不準將案卷中的文件材料隨意折疊；

4、不準擅自拆卷和抽取文件材料；

5、不準以其他方式損毀和污染檔案資料;

6、不準擅自抄錄和復制與利用目的無關的檔案資料;

7、不準公開用和發表未公布的檔案文件。

五、如有過反本規則者，輕則公開檢討或書面檢查，重則按《中華人民共和國檔案法》第二十四條規定處理。

政治業務學習制度

一、認真學習黨的理論、路線、方針、政策方面的文件文獻，學習檔案工作方針政策和法律法規，不斷開拓工作思路。

二、局(館)內由一名副局(館)長負責抓學習，各科(室)由科長(主任)抓學習，并積極開展學習競賽活動，集體政治學習由支部負責安排，業務學習由辦公室協助局(館)領導負責安排。

三、學習內容應結合本局(館)思想、工作實際，有針對性、實用性和啟發性；學習前要作好準備，學習形式靈活多樣。無特殊情況，不得無故缺席，有事應提前請假。

四、每周堅持半天政治或業務學習，集體學習時間由局（館）統一安排，每月局內進行一次學習交流，并做好讀書筆記。

五、堅持聯系思想實際，分層次、分專業、分專題，有重點地組織學習，努力做到通讀和精讀相結合，理論與實踐相結合。

六、提倡刻苦鉆研、虛心求教、能者為師、學人所長、補已之短，遇到疑難問題，積極開展討論，踴躍發言，形成生動活潑的學習風氣。

黨員干部廉潔自律制度

一、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，省委十項規定，市委十二項規定和區委八項規定等制度，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，依法行政，規范辦事程序，提高工作透明度，樹立勤政廉政的良好形象。

二、不準行賄受賄，不準假公濟私。不得違反規定贈送或收受禮金、貴重物品、有價證券、支付憑證等，不準接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請和旅游、休閑娛樂活動。

三、不準個人經商、辦企業，不得違反規定在經濟實體中兼職（包括名譽職務）、兼職領取報酬或從事有償中介服務。

四、不準利用職權和職務之便在企業或服務對象報銷應由個人支付的各種費用，不得借用企業或服務對象公款，不得收取各種名義的好處費或回扣。

五、不準利用職權和職務之便為配偶、子女及其他親友經商辦企業提供便利條件，為他人推銷攤派商品、拉廣告、搞贊助等。

六、不準用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；不準借用公款逾期不還；不準以個人名義存儲公款；禁止以開會、考察、培訓等名義變相公款旅游； 禁止以各種名義用公款互相宴請、大吃大喝和安排私人旅游、高消費娛樂。

七、本人及家庭成員（配偶、父母、子女）婚喪嫁娶舉辦私宴的，要嚴格按規定申報，不得大操大辦、借機斂財；喬遷新居、滿月祝壽、升學就業、職務變動等，一律不得宴請除親戚(直系親屬、三代以內旁系親屬及近姻親)以外人員。

八、本人及家庭成員（配偶、父母、子女）生病住院的，辦公室按規定看望；同事看望時，慰問金或慰問物品不得超過200元。

九、嚴禁參與賭博、吸毒、色情、封建迷信和其它影響單位形象的活動。

十、主動接受組織和群眾監督，積極支持配合紀檢監察部門履行監督檢查職能。

第二篇：各項制度

團支部書記工作職責

1、認真傳達黨組織和上級團組織的決議、指示，根據學校工作實際和工作中心，提出工作計劃，并認真落實。

2、加強團組織建設和思想建設，提高團員素質，增強團組織的戰斗力，指導各團總支有計劃的培養發展新團員，壯大團組織。

3、負責檢查團的工作制度、計劃、決議和執行情況，按時向團委、團代會、學校黨支部和上級團組織匯報工作。

4、積極開展各種文體活動，活躍學生的課余生活。

5、協助教導處做好教學工作、進行各項檢評。、6、根據學校工作安排，搞好宣傳工作。

7、組織團員青年適當參加參校社會政治活動和公益活動，使他們在實踐中受到教育和鍛煉。

懷遠縣黃洼初級中學德育工作領導小組 組 長：劉秀軍 副組長：劉巨超 成 員：姚洪文 李勇 張志新 何宏保 李 麗 劉曉朵 還遠縣黃洼初級中學 2013.9.黃洼初中教師業務培訓制度

為我校教師的業務水平和工作技能，特制定業務培訓制度如下：

一、強化教師業務理論學習。教師要利用業余時間自學，自備業務學習筆記本，每學期寫一篇業務學習心得體會或反思。學校定期和不定期進行普查和抽查。

二、營造學習氛圍；

堅持結合新課程學習，堅持結合大家的熱點話題學習，堅持結合教育教學實踐學習，堅持結合出現的問題學習，堅持同事間橫向交流學習。

三、加強教師隊伍建設

加強對教師基本情況、教師理論學習和培訓記錄與成績、獲獎證書和發表論文復印件等資料的管理。

對可塑型教師重點培養，對城府型教師加強培養，對發展型教師精心培養。

四、充分發揮師德高尚、教學經驗豐富的骨干教師的作用。要求教研組長、名師的課堂向全校開放，隨時接受其他教師的觀摩和學習；學部要求有經驗的教師和1-2名普通教師結對子，并對他們提出具體責任要求，教導處進行督導落實，學期結束前由學校組織進行評估，選出先進師徒進行表彰。

五、針對新的課程標準的有關要求，采用走出去、請進來的方法，幫助全校教師樹立新的教育理念，并要求教師在教學中實踐、探索。教導處對教師的業務學習和教學實踐隨時進行督查，發現典型，及時推廣。

七、每學期每位教師至少要上1節公開課。鼓勵跨組聽骨干教師的課。

八、鼓勵教師積極參加上級主管業務部門開設的繼續教育、自學考試、函授學歷教育、業務培訓等。為使教育資源能最大限度地發揮作用，我們要求每位教師培訓歸來要在全校或年級組范圍內進行交流，做到“一人參加培訓，全體教師受益”。

九、學校定期將對教師教育理論的掌握情況組織測試摸底，對每位教師的授課水平進行隨堂聽課評估，將結果記入個人的檔案，并列為內部管理考核的重要內容。

十、學校定期對教職工培訓情況進行考核，表彰獎勵先進集體和個人，并與教職工職稱評聘、晉級提薪掛鉤。

懷遠縣黃洼初級中學

2011.8.30.懷遠縣黃洼初級中學辦公制度

為了創造良好的辦公環境，特制訂辦公室管理制度如下：

一、保持室內安靜，辦公時間內，教職工要集中精力，提高工作效率；

二、同志間要和睦相處，文明禮貌，做到相互尊重，團結友愛；

三、發揚協作精神，互相學習，取長補短，互相幫助，共同提高;

四、各室必須加強安全保衛工作，隨時關鎖門窗，注意節約用電和用電安全，做好校產保管工作；

五、搞好辦公室衛生工作，要每天整理辦公室，保持室內整潔。

懷遠縣黃洼初級中學

懷遠縣黃洼初級中學教導處工作制度

1、根據校領導的決定，領導全體教師積極執行國家規定的教學計劃，完成應有的教學任務，保證教學質量，培養合格人才。

2、組織好教學。組織學生入學，制定作息時間，編制好校歷表，做好排課、調課，安排代課等工作，保證學校教學計劃的順利完成。

3、抓好教師的思想工作，端正教師的教學指導思想，培養學生良好的學習動機和目的。

4、抓好教學質量關，用教學計劃、教學大綱和各科的教學任務的要求檢查教學質量，把好招生關和畢業關。組織好入學、期中和期末考試，填寫統計學生成績。

5、管理好教研組的工作。定期召開教研組長會議，審查各組的教學計劃，督促教師執行崗位責任制；深入教學第一線，通過聽課、評課、檢查教案等，了解教學計劃實施情況，溝通師生之間對教和學的意見，針對教學中存在的問題提出改進和建議，幫助教師總結教學經驗，及時組織交流。

6、管理好學生學籍和文書檔案，搞好各種教學報表和文書工作。做好學校圖書、閱覽、儀器、實驗、電教、文印等方面的建設工作，使之更加有效地為教學服務，為學生服務。

7、做好教師工作量的統計，以及績效工資的核算工作。

8、組織安排好學生的勞動技術教育和美育教育。領導和組織學生開展課外學科活動。

9、管理好班主任工作。協助校長選配班主任，審批班主任工作計劃，定期召開班主任和年級組長工作例會，并經常檢查、指導班主任工作。

10、注意掌握學生思想動態，檢查《中學生守則》及《中學生日常行為規范》等條例的執行情況，及時提出加強思想政治教育工作的意見。

11、組織班主任做好學生的操行評定和評優工作，做好后進學生的轉化工作。制定適當的獎懲制度并遵照實施。

12、負責、安排好學校的宣傳工作，加強對學校黑板報、櫥窗宣傳欄的建設和管理。

13、管理好學生干部隊伍，積極培訓，嚴格要求。協調好共青團的工作。

14、抓好“三結合”教育，努力爭取學生家長、校外教育機構和有關部門的配合，組織學生積極參加各類有益身心健康的教育活動。

15、管理學生的體育衛生保健工作。抓好體育課、課問操和眼保健操，開展群眾性體育活動和田徑傳統項目的訓練，保證學生的體育鍛煉時間，不斷增強學生體質。抓好學生的衛生健康教育，培養良好的衛生習慣。

16、抓好紀律、衛生。體育鍛煉等方面的檢查和督促評比工作。

17、制訂切全學校實際的教育科研計劃，有步驟地開展教育科學研究，為學校的教育決策提供科學依據。

18、負責管理全校教師的教育科研工作，主持學校教育科研課題的申報、實施和成果鑒定。

19、每年組織一定教科研成果交流會，總結推廣教育改革和教育科研的成果。

20、收集、整理教育教學檔案。懷遠縣黃洼初級中學

懷遠縣黃洼初級中學文印室制度

文印室是學校重要的工作部門，為做好為學校服務、為領導服務、為教職工服務的工作，特訂立如下規定：

1、本室的電腦打印機、復印機均必須由專門負責的同志操作。

2、各部門如需打印文件、復印材料必須先相關人員聯系，同意后方可打印、復印。

3、任何個人材料一律不得在本室打印、復印。

4、文印室工作人員要注意節約，愛護機器，妥善處理報廢文件。

還遠縣黃洼初級中學

第三篇：各項制度

金果樹幼兒園園長崗位職責

一、認真貫徹執行黨和國家有關法律、法規、教育方針和政策，執行上級指示和決議。

二、從實際出發，深入細致地做好政治思想工作，關心保教人員的思想、生活和健康。對全園教職工進行職業道德教育，調動全園教職工的工作積極性。

三、組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們的知識結構，組織他們進行教育改革，提高業務水平。

四、負責主持制定幼兒園工作計劃，主持召開各種會議，定期深入第一線，檢查各項工作實施情況，協調園內外關系，總結推廣國內外幼教工作的先進經驗和教訓。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定人選、任用、調離、晉升及考核、獎懲等工作，注意改善職工生活和勞動條件，保護他們的正當權益。

六、負責制定和審批招生方案，組織實施。

七、負責財物管理的領導工作，審查預、決算，合理使用經費。

八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦園條件。

九、負責對各部門工作的監督檢查，協助各部門負責人抓好安全、教科研、衛生保健、膳食管理及后勤管理等工作。

十、及時了解國內、外有關托幼工作的信息、動態、吸取經驗、改進工作。

十一、建立和健全幼兒園的各項規章制度、照章辦事、依法治園。

十二、安全工作。

金果樹幼兒園保教主任崗位職責

一、負責領導、組織全園保教人員的保教工作。根據《幼兒園工作規程》，結合本園工作計劃，制定學期、月保教工作計劃，總結每學期保教工作。

二、安排全園各班級的教育教學活動，掌握各班級教育活動的進度情況，幫助教師提高教育、教學活動的質量。

三、認真批改周計劃、教案和教育筆記。

四、組織保教人員的業務學習及技能技巧的提高培訓，定期開展保教研究活動、組織保育教育教學觀摩，總結交流經驗，不斷提高保教人員的水平。深入教學第一線，每學期聽課不少于25節。

五、積極組織保教人員自編教材，根據各班級幼兒年齡特點制作玩教具。負責玩具、教具資料、學具的保管與添臵工作。

六、組織好節日慶祝、運動會、外出參觀以及一切大型活動

金果樹幼兒園會計崗位職責

一、貫徹執行國家規定的財務制度，協助園長制訂及修改本園的財務制度，并嚴格執行。

二、按上級要求，按時編寫預算、決算及各種報表，并正確執行預算。

三、及時按規定記帳、報帳、帳目要清楚，科目準確，手續完備，日清月潔。

四、定期與出納員核對帳目，做到帳款相符。發現問題差錯及時弄清解決。

五、與保健員配合，計劃使用幼兒伙食費，互相配合。

六、協助出納員發放工資，收幼兒費用。

七、認真貫徹執行財會制度，報銷票證手續健全，必須有領導簽字批準后方可報銷，凡不符合財會政策、紀律的有權拒絕執行。

八、合理使用經費，精打細算，合理計劃開支，堅持勤儉辦園，修舊利廢，發動群眾理財，向群眾公布帳目，接受監督。

九、對物品設備的管理逐步做到規范化，完善出入庫登記制度。

十、每月向園長匯報經費收支情況，定時向園長匯報財務工作，當好園長理財的助手和參謀。

十一、做好財務室的安全保衛工作，做到人走門鎖。

十二、負責幼兒園財產管理工作，建有全園資產分類臺帳。

十三、負責對外聯系，協調各方面關系 金果樹幼兒園出納員崗位職責

一、貫徹執行國家規定的財務制度，嚴格執行留存現金及支票管理制度。管理好幼兒園的現金、單據、支票、印章、保守保險柜的密碼。

二、及時記帳，做到日清月結。按時與會計核對帳目，做到帳目帳款相符。

三、負責全園各種現金的收入及票據的報銷，按月定時發放職工、臨時工工資，做到報銷、工資發放不托欠。

四、每月負責收幼兒應繳納各種費用，并按幼兒出勤結清退款。

五、負責現金及時交送銀行，堅持二人交、取款，留存現金不超過規定的數目。

六、做好財務室的安全保衛工作，做到人走門鎖。

七、認真貫徹財會制度，凡購買物品必須持正式發票并經主管人、經手人、驗收人簽字方可入帳。

八、與會計和保健員共同管理庫房，完善出入庫登記制度，定期清點核對庫房財物，做到帳物相符，保證庫房整齊、清潔。

九、與保健員、會計、采購員配合，每月制訂幼兒伙食開支計劃，精打細算，既保證供給幼兒足夠的營養，又節省開支。采購員不在時承擔采購任務。

十、主動向領導匯報經費的收支情況，爭取領導的支持，接受領導的指導

金果樹幼兒園保健醫(員)崗位職責

一、積極貫徹上級機關有關衛生保健工作的意見和要求，聽從業務部門的業務指導。

二、認真貫徹“預防為主”的方針，做好幼兒園的衛生保健工作及防病滅病工作。

三、建立幼兒健康卡和保健工作檔案。把好入園關。幼兒入園的檢查表、預防接種卡和預防接種證均齊全，方可入園。

四、每年對幼兒全面體格檢查一次，要求查體率達到95％以上，建卡率達100％。

五、定期進行身高、體重測查，每季度進行一次。測量準確并做好記錄，進行分析、評價、疾病統計，及時制訂矯治措施。要求測體率達95％以上,體重增長率達90％以上,身高體重達均值超過55％。

六、做好慢性病、體弱兒的治療和管理。如砂眼、齲齒、貧血、佝僂病、營養不良、腸道寄生蟲及肥胖兒等。有矯治記錄，建立檔案。

七、協助園長督促檢查各班級衛生清潔及消毒工作，把好四率、四環節，要有檢查記錄。四率要有統計報表。

八、做好新職工入園工作前的體檢和在職職工每年一次的定期體檢工作，對患傳染病者要調離工作。、九、做好膳食調查及制定食譜工作，每半月制定一次，并定期參加伙委會議，把好四關。

十、負責向家長及全體職工進行衛生保健知識的宣傳教育和季節性的防病措施，做到預防在前。

十一、加強業務學習，不斷提高業務水平和工作能力

金果樹幼兒園教師崗位職責

一、執行《幼兒園教職工職業道德規范》。

二、貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》，負責本班的全面保教工作。

三、認真執行一日生活常規，嚴格按照常規要求，培養幼兒良好的文明、衛生習慣和獨立生活能力，保證幼兒有足夠的戶外活動時間，做到動靜交替，使幼兒保持良好的情緒。

四、結合本班幼兒特點和個性差異，制定教育目標、學期教養工作計劃、月計劃、周計劃及每日計劃，并組織實施。

五、積極參加教科研活動，做好實驗觀察記錄，在教育教學上有所創新，每年寫出一至兩篇論文和經驗總結。

六、積極鉆研業務，根據《規程》及《綱要》的要求，結合需要積極創編教材，制做玩教具，充實教學內容。

七、掌握幼兒發展目標，每周對幼兒進行有目的、有計劃的觀察、記錄、分析，使每個幼兒在不同程度和水平上有所提高。

八、堅持寫好教養日記，保證質量。

九、按季節結合本班幼兒特點，定期布臵、裝飾活動室環境，不斷充實區域活動材料，管理好幼兒用具、玩具、圖書，配合保育員做好幼兒保健和衛生清潔工作。

十、積極參加各級組織的業務培訓及技能技巧訓練與比賽，不斷提高自身的業務能力。

十一、注意幼兒活動中的安全，加強安全教育，防止意外事故發生。

十二、做好家長聯系工作，主動做好家訪，與家長配合共同教育好兒童。

金果樹幼兒園保育員崗位職責

一、嚴格執行《幼兒園教職工職業道德規范》。

二、熱愛幼兒教育事業，愛護幼兒，不怕累、不怕麻煩，樹立全心全意為幼兒服務的思想。

三、配合教師堅持正面教育，耐心、細致的做幼兒保育工作。

四、認真執行衛生保健工作制度，搞好室內外衛生，保持用具的清潔整齊，定時開窗通風，確保室內空氣通暢新鮮。

五、配合教師照顧好幼兒一日生活：早晨接待、進餐、教育活動、戶外活動、游戲、盥洗、大小便、飲水、睡眠、離園等，培養幼兒良好的衛生習慣。根據天氣冷熱的變化，隨時給幼兒增減衣服。注意觀察幼兒的活動、飲食、體溫等精神狀況，發現問題及時報告醫務人員。

六、定期換洗床單、枕套、被罩、窗簾等，晾曬被褥，做好玩具、餐具、水杯、毛巾等物品的消毒工作。

七、配合教師做好幼兒的各項教育工作。協助教師制作玩教具，開展游戲和戶外活動，布臵活動角、自然角，必要時代理教師組織幼兒的日常活動。

八、每天保證幼兒有足量、新鮮的開水，飲水機定期清洗消毒。

九、管理好幼兒的衣物、被褥及本班的其它物品，做到不丟失，無差錯。

十、本班如一旦發生傳染病，要在保健醫生的指導下，負責檢疫、消毒、清洗工作

金果樹幼兒園炊事班長崗位職責

一、根據園工作目標，制定炊事班學期工作計劃和總結，并指導工作人員加以實施落實。

二、帶領本組人員認真執行食品衛生法，做好食堂衛生及食物保潔工作，嚴防食物中毒和腸道傳染病的發生。

三、帶領本組人員嚴格按食譜操作，按人數投放主副食量。

四、定期或不定期向園長匯報情況，定期召開本組會議，及時傳達和貫徹園領導的決定，研究改進本組工作。

五、協助園長做好本班組同志思想工作，關心同志幫助同志，團結協作，和睦相處。

六、管理好本組的一切財產，負責廚房的安全保衛工作

金果樹幼兒園炊事員崗位職責

一、認真執行“職業道德規范”，熱愛幼兒，一切為了孩子，為孩子健康成長保證供給合理膳食。

二、飯菜的制作要符合幼兒的年齡特點，富于營養，易于消化，做到色、香、味、型俱全。激發幼兒的食欲。

三、同保健員、采購員共同商量，制定食譜，并堅持按食譜做飯，嚴格按出勤幼兒數投放主副食量。既讓幼兒吃飽，又不剩或少剩飯菜。

四、嚴格執行食品衛生法，保持廚房清潔衛生，按要求操作，操作時防污染、防異物，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發生。

五、遵守開飯時間，分飯時防蠅、防污染、防異物，并做好飯菜的保溫及降溫工作。

六、做好炊具、餐具的清洗消毒工作。堅持炊具生、熟分開，里外分開，不混用、不混放，做到一沖、二洗、三刷、四消毒。餐具的刷洗要干凈、無油垢、無殘渣、無灰塵，消毒徹底。

七、嚴格執行“五四制”、“八項要求”，搞好食堂內外衛生。

八、要搞好個人衛生，堅持一貫做到五勤。

九、遵守操作規范，安全使用電器、炊事用具，愛護餐具、用具，做好輕拿輕放。

十、做好廚房的安全保衛工作，下班后要檢查煤氣、各種電器，廚房要閑人免進。

十一、努力研究業務，提高技術，炊事員要定期到班上了解幼兒進餐情況。

十二、成人伙食與幼兒伙食要嚴格分開，一切物品不混用。

金果樹幼兒園保管員崗位職責

一、負責制定添臵各種物品計劃，及時購進所需物品，保證使用。

二、保管設備、家具、用品、庫房，做到帳物相符、收發及時。每月小清點一次，每學期大清點核查一次。

三、發放各種物品，嚴格填寫出庫單據。

四、做到庫房整潔、供應及時，保證使用后不損壞、不丟失。

五、嚴格掌握生活用品的使用，勤儉節約、修舊利廢、物盡其用、反對浪費。

六、按時準備好冬取暖、夏防暑的各種物品。

七、檢查各班物品存放及保管情況，各種報廢物品及時處理。

金果樹幼兒園采購員崗位職責

長，做好采購工作。

一、認真遵守職業道德規范，一切為了孩子，保證幼兒健康成二、認真按食譜購買當日所需食品，如需更改食譜所確定的食物，需經配膳員、廚房班長同意，確保食堂供應。

三、嚴格執行食品衛生法，對采購的食品質量負責，保證購買的食品新鮮、經濟實惠、分量足。不買爛、堆兒、過期的副食蔬菜，按食譜每天所需量購買，避免積壓。

四、與會計、配膳員配合，合理安排使用幼兒伙食費，既保證幼兒吃飽、吃好，又要做到月盈虧不超過2%。

五、參加伙委會，與大家共同研究采購工作，虛心聽取大家對采購方面的意見，不斷改進工作。

金果樹幼兒園傳達室人員崗位職責

一、負責收發信件、報紙雜志、文件，負責接聽電話，工作時間內無特殊情況不接聽傳送與工作無關的電話，電話不外借。

二、負責清掃園門口、內外衛生及花草樹木的養護，及時清倒垃圾。

三、保管好幼兒園的戶外設施設備，設備物品不得私自外借，必要時需經領導批準。

四、師生離園后要認真清園、巡邏、鎖好樓門。

五、要熟記火、匪警、急救等電話，會使用滅火器，嚴密注意園內外各角落環境，及時巡視，以防意外。發現安全隱患要及時排除，并向園領導報告

金果樹幼兒園衛生管理人員崗位職責

一、熟悉有關衛生法規和衛生知識。

二、擬定本單位衛生工作計劃,指導本單位衛生工作開展。

三、組織、參加衛生評比檢查。

四、對違反衛生法規的行為及時制止提出處理意見。

五、對衛生資料及時整理、分析、登記。

六、對從業人員進行衛生知識培訓及開展衛生宣傳教育。

七、按規定組織從業人員進行健康檢查。

八、對污染或中毒事故及時報告，并保護好現場。

九、及時和衛生監督機構聯系，如實反映本單位情況

金果樹幼兒園教職工日常道德行為規范

一、熱愛幼教事業，熱愛幼兒，尊重幼兒，樹立“一切為了孩子”的觀念，建立平等和諧的師生關系。

二、努力貫徹《幼兒園工作規程》與《幼兒園教育指導綱要》，創設適宜幼兒發展的教育環境，為幼兒提供活動與表現的機會和條件。

三、樹立較好的服務意識，做到微笑服務、周到服務，正確使用教師用語，對家長要有熱心，對孩子要有愛心，使家長對幼兒園放心，讓孩子在幼兒園開心。

四、服從分配，堅守崗位,盡職盡責，努力完成本職工作。

五、團結同志，相互配合，不利于團結的話不說，有意見通過正當渠道提出，開展批評與自我批評。

六、為人師表，儀表端莊，舉止文明，談吐文雅，穿著符合教育工作者的身份，在園內嚴禁濃妝，上班時不梳披肩發。

七、遵守社會公德，遵守園內紀律，上班不遲到早退，不串班，不干私活，不擅自離崗和接待來訪者。

八、主動接待家長，積極爭取家長的配合，接受家長批評和建議；不私自接受家長的饋贈，與家長談話注意方法，注意教師身份。

九、保護兒童健康和利益，不使用幼兒的物品，不讓幼兒干力不能及的勞動，保證幼兒安全。

十、積極參加政治及業務學習，努力提高思想業務素質，樹立以園為家的思想，愛護公共財物，勤儉節約

金果樹幼兒園節假日教職工值班制度

一、晝夜設專職值班人員，值班人員要按時上崗。準時接班、不隨意換班，按時巡視（2小時一次），重點部位密切觀察，堅守崗位，不得擅離職守，做好巡視檢查記錄。

二、遇大風時檢查門窗，遇大雨時注意樓內有無漏雨和上下水道是否暢通。

三、經常檢查各部位的電源、電線、水源、暖氣等，發現問題后及時匯報或處理。

四、值班期間嚴禁外單位人員入園，陌生人不得進園，不得留宿客人，不打私人電話，保持電話暢通，做好電傳記錄，保管好報刊。

五、值班人員要有高度的責任心，如有危險時立即報告，注意防火防盜。

金果樹幼兒園節假日領導帶班制度

一、帶班領導必須按幼兒園規定的時間到崗帶班。帶班領導不遲到、不空崗、不早退。如臨時有事不能上崗，須經園領導批準并進行調整。

二、帶班領導到崗后，應先檢查值班教師的到崗及工作情況，并做好記錄。

三、督促指導、帶領值班教師及時進行幼兒園園舍的每一細微處的安全檢查，并聽取結果，有異常情況時應及時做出相應的決策，并做好記錄。

四、對上級的指示、通知等要及時上傳下達，不影響幼兒園的工作，并做好記錄。

五、當日帶班領導離崗前，要確保下一值班人員到崗，確認無誤后方可離園。

金果樹幼兒園園舍防火安全制度

一、幼兒園園舍要求按時、按項檢查，每月的上旬、下旬各檢查一次，不得漏檢。

二、每次檢查結果都必須由幼兒園領導、主要負責人及參加安全檢查人員和相關人員簽字。

三、檢查項目：

1、園舍的門、窗、樓板、樓梯、屋面、屋頂等有無異常情況，疏散口、廁所、圍墻、大門等是否有隱患。

2、園舍墻體、梁、柱子有無下沉或斷裂等現象。

3、園舍內外墻皮有無空鼓、脫落的危險，有無枯樹。

4、園電器設備、設施，供水設備、設施，采暖設備、設施要安全可靠。有無易燃、易爆物品等。

5、防火、防盜、體育活動器材、設施要安全可靠。

6、要注意發現是否還有其它隱患、險情等現象。

金果樹幼兒園教職工宿舍防火安全制度

一、宿舍照明、供電時間一律按園規定執行。

二、教職工寢室用電容量為200w。凡因超容量用電造成斷電者，須如實說明原因，經主要負責人同意，方可恢復供電。

三、宿舍內允許使用40w以下的臺燈、微型吊扇等小功率電器，禁止使用各種電熱器（如電爐、電熱杯、電吹風、電飯鍋、熱得快、電熱毯、電焐子、電取暖器等）。凡違反規定者，沒收違章電器，按市消防部門有關規定進行處罰，并根據園有關規定給予紀律處分。

四、任何人不得私自改動線路、私接電線，凡違反規定者，一經查出，私拉亂接電器予以沒收，并根據園有關規定給予紀律處分。

五、凡損壞供電設施者，由損壞者全價賠償，并視情節輕重，按照園有關規定給予園處分。

金果樹幼兒園消防器材、防火標志合理設臵、保管及檢查制度

一、根據幼兒園的實際，按規定配備足夠的消防器材，并合理設臵防火及安全疏散標志。

二、消防器材放在醒目、易取的地方，不得放在露天或高溫等不宜放臵的地方。

三、消防器材要定位、定人、定責進行管理。定期進行檢查、維修保養，并有檢查、維修保養記錄。

四、任何人不得隨意動用、移位消防器材。

五、專用消防器具不得作為它用，違者要視其情節予以嚴肅處理。

金果樹幼兒園易燃、易爆物品安全存放及保管制度

一、不經允許，任何人不得私自將易燃、易爆物品帶入幼兒園。

二、易燃、易爆物品管理人員必須有高度責任心，嚴格執行管理制度，嚴防發生事故。

三、各類危險品（如消毒液）必須依照各物品保管條件，分專櫥加以保管，必須嚴格按規定管理。

四、做好防火、防盜、防破壞等事故。人離開時，要及時鎖好門、關好窗。

五、經常檢查，消除隱患。發現情況及時報告、整改。

金果樹幼兒園安全用火、用電、用氣制度

一、要認真貫徹執行上級領導有關安全用火、用電、用氣的具體要求。執行“安全第一，預防為主”的方針。

二、開展經常性的安全防火教育。

三、嚴格管理水源、火源、電源、氣源。

四、定期檢查幼兒園用電線路以及煤氣管道、電器等器材的質量，發現隱患及時采取措施，請有關的專業人員進行維修解決。

五、定期檢查灶具設備，發現問題及時報修。嚴格遵守灶具點火安全操作程序。離崗前須確認燃氣閥門已關閉。

六、各部門除食堂外，禁止使用明火。如有特殊情況需報園辦公室進行審批。

七、各部門實行崗位責任制，做到人走斷電，確保安全。

金果樹幼兒園門衛值班巡邏制度

一、門衛人員必須堅守崗位，不準遲到、早退，不準擅離職守。

二、門衛巡邏人員在當班期間，要盡職盡責，不做與值班無關的事情，不得在值班室閑談或搞娛樂活動。

三、加強門衛管理，嚴格進出人員出入手續，對攜帶公共物品外出者要查問檢驗。

四、加強外來人員管理，做好出入登記，必要時需查驗證件手續，無正當理由一律不準進入幼兒園。對于不能說明事由或者不能出示有效證件的來訪人員，一律不得放行。

五、有來訪者，應與相關人員聯系并做好登記后方可入內。

六、幼兒園師生離園后，巡邏值班人員要實行清園，檢查用電設備是否全部關閉，鎖好所有的安全防護門。

七、配合值班領導做好幼兒的入園、離園安全工作，發現師生的安全事故要及時向幼兒園領導報告。

八、雙休日無師生活動時，非工作人員不準進入園內。

九、嚴格交接班手續，詳細記錄值班情況，搞好室內外衛生，確保良好的值班環境。

十、不經允許，對強行闖入幼兒園者，門衛要立即報警并報告幼兒園負責人和相關負責老師，采取措施最大限度保護師生的安全。

金果樹幼兒園宿舍管理制度

一、住宿人員要遵紀守法，遵守社會公德，遵守幼兒園制度，服從幼兒園管理，愛護幼兒園設施，節約水電。

二、住宿人員要提高安全意識和自我保護意識，防火、防盜。要有主人翁思想，維護幼兒園的治安。

三、住宿人員要有良好的行為習慣和衛生習慣，宿舍內要干凈整潔，物品擺放有序。宿舍、水房、廁所、洗澡間的衛生要責任到人。

四、保管好個人貴重物品。

五、同事之間要團結友愛，互相照顧、互相關心、互相幫助。

六、遵守作息時間，堅決不允許夜不歸宿，有事外出要向舍長請假，天黑后盡量不單獨外出。幼兒園夏季晚9:30、冬季晚9:00鎖大門，10:00熄燈。

七、外地住宿教師要注意來往路途中的安全，回家時向舍長請假，并且不延誤到家的時間。休假后如不能正常返園，要提前向園長請假。

八、下班后不允許在教室內做與工作無關的個人事情，如有特殊情況，需請示主管領導。

金 果 樹 幼 兒 園 幼 兒 接 送 制 度

一、幼兒每日應在早上8：30之前來園，下午5：00以后為離園時間，為保證正常教學秩序，5：00以前拒絕入園接幼兒離園（特殊情況除外）

二、家長送幼兒入園，必須親自將幼兒送至教師處（若幼兒有需要特殊照顧如：服藥等情況應向教師說明），并注明服藥時間、劑量、次數等）

三、家長接幼兒離園時，必須在離園登記上寫明幼兒姓名、家長姓名、與幼兒關系和離園時間，若家長有事不能親自到園接幼兒，需要打電話向教師說明來接者的身份，并由來接者完成離園登記后，幼兒方可離園。

四、傳達定門衛需要時刻注意關好大門，防止幼兒走出。

金果樹幼兒園幼兒一日生活制度

為了科學合理的安排幼兒一日生活，使幼兒身心健康和諧發展，培養幼兒良好的生活、學習習慣，使幼兒在體、智、德美全方面提高，特制定幼兒一日生活制度。

一、晨檢

1、認真做好幼兒園的接待工作，檢查幼兒有無發病，帶藥情況，有無外傷，有無攜帶危險物品等。

二、教育活動

1、教室要認真備課、刻苦鉆研教材，做好課前準備工作。

2、在活動中了解和發現幼兒的興趣與要求，正確的啟發和引導，做到因材施教，做好隨機教育。

3、配課教師要按時配課。

三、喝水

1、教師要根據季節變化供應冷暖適度的開水，夏季涼，冬季要保溫。

2、按時組織幼兒集體喝水，除此以外要求幼兒用自己的杯子隨渴隨喝。

3、不能阻止幼兒飲水，不催促幼兒快喝，對不愛喝水喝不敢要求喝水的幼兒要多加關照，經常提醒他們喝水。

四、課間操

1、按時做操，做操前教師要仔細檢查每位幼兒的衣服、鞋帽，做好防寒、防暑及安全檢查工作。

2、教師示范動作要準確，要求幼兒動作要到位。

3、嚴禁大聲訓斥或粗暴動作對待幼兒。

五、戶外活動

1、保證幼兒每天戶外活動時間在2小時以上，其中有組織的戶外活動時間為：中班20分鐘，大班30分鐘。

2、注意幼兒安全，在活動中幼兒不能離開老師的視線。

3、教師要為幼兒創設活動條件，（如場地、器材等）游戲的內容豐富多彩。

4、在游戲過程中教師要積極引導、認真觀察，嚴防意外事故的發生。

六、活動區活動：

1、保證幼兒活動區活動時間。

2、為幼兒創設良好的活動空間喝豐富的活動區角，準備充足的活動材料。

3、在游戲活動中，教師要巡回指導，提供幫助，保證幼兒安全。

七、離園

1、做好離園前的準備工作（如整理衣物、洗手、洗臉等）教師做到對每名幼兒心中有數。

2、把每位幼兒親自送到家長手中，如果不是本人家長接孩子，教師必須索取委托證，否則不能讓其帶走幼兒。

金果樹幼兒園班級交接班制度

1、上下午班老師要互相溝通，配合一致地向幼兒進行體、智、德、美全面發展的教育，及時交換情況，研究解決的辦法。

2、要求交班老師認真填寫交班記錄，接班老師認真檢查每一個幼兒的身體狀況，幼兒人數與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，誰簽名誰負責，如接班人未簽名，發生事故由交班人負責。因此交班人應要求接班人在檢查幼兒身體后簽上自己名字方可離崗。

3、交班記錄內容如下：

（1）幼兒基本情況（人數、情緒及健康狀況、帶藥情況及對體弱兒照顧等）。

（2）幼兒進食情況、教育教學情況、活動情況。

（3）有無事故發生（包括小傷、破皮情況）。

（4）家長工作

4、無論任何情況，交接班程序不能簡化，交接班記錄不能漏寫或補寫

? 金果樹幼兒園幼兒自帶藥品管理規定

為加強幼兒自帶藥品的管理，保證幼兒用藥安全與身體健康,特制定幼兒自帶藥品管理規定。規定如下：

一、攜帶與登記

（一）幼兒在出現感冒、流鼻涕、咳嗽等輕微身體不適的情況后，經正規醫院診斷確診幼兒無傳染性疾病、無高燒的情況，且可以參加幼兒園正常的一日活動時，家長可為患兒攜帶符合國家藥品監督部門認定的口服藥品來園。

（二）家長必須嚴格遵守幼兒園藥品登記制度。

（三）藥品登記中應注意事項：家長必須在服藥登記表上認真填寫幼兒姓名、所帶藥品名稱、服用時間、服用劑量、服用方法及服藥注意事項，并簽署家長姓名向當班老師交代清楚。

（四）家長未簽字或服用方法不清楚的，幼兒園有權拒絕給幼兒服用。

二、自帶藥品的存放管理

（一）家長認真進行藥品登記后應親自將攜帶藥品交到當班教師手中，不得委托他人及幼兒帶藥。

（二）當班教師接收藥品時要認真檢查藥品有效期，并與家長雙方共同核對填寫的服藥登記表是否清楚，確定無誤后，再根據幼兒姓名將藥物放入規定的地點。

（三）交接班時，當班教師要做好藥品服用的文字記錄并簽字。

（四）每名幼兒只帶一日藥量，晚上離園前，當班老師清理藥櫥。需長期服用保健藥品的幼兒，需家長在服藥記錄上寫明藥物服用周期并簽字。

三、自帶藥品的服用

（一）早班教師負責幼兒服藥，班主任監督復查。

（二）嚴格按家長的服藥登記說明為患兒服藥，服藥前認真做好“三查五對”工作，（“三查”即查服藥登記單上的姓名藥名，藥袋上的姓名藥名，呼叫幼兒姓名；“五對”即與服藥登記單對幼兒姓名、藥品名稱、藥品用量、服用方法、服用時間）確定無誤后方可服用。

（三）服藥期間注意事項 教師了解掌握用藥常識，如健胃藥物宜飯前服用、對胃粘膜有刺激的藥物宜于飯后服用；磺胺發汗藥物服后多飲水；止咳藥物服后不宜立即飲水；服酸劑、鐵劑應用飲水管吸入，要避免接觸牙齒，服后立即漱口；易過敏的藥物要詢問有無過敏史。

四、服藥后的觀察：

注意觀察用藥反應，要觀察幼兒面色有無潮紅、皮疹、口唇有無紫紺、睡眠有無盜汗、大、小便是否正常；如發現異常及時與保健醫聯系處理。

五、其它事項： 服藥幼兒離園時，要與家長交待幼兒用藥后的情況及幼兒在園的精神狀況，讓家長對幼兒的病情做到心中有數，家園攜手共同促進幼兒早日康復。

第四篇：各項制度

例 會 制 度

一、每周一下午是全體教師開例會時間。

二、討論幼兒園本周各項工作的開展情況，和具體落實情況。

三、總結上周工作，研究本周的工作重點，對幼兒園每日工作安排形成共識，分工合作，科學有序地開展好各項保教工作，科學化管理幼兒園。

安 全 制 度

一、各項活動均要以幼兒為中心，工作人員要注意兒童各項活動，戶外活動時不準扎堆聊天，上班時間教師要精神集中，不能擅離幼兒，不準做私事，不能串班。幼兒玩大型玩具時，老師必須在旁照看組織，并教給幼兒正確的玩法，確有急事需離開崗位，應找人替班，替班老師應切實負起責任。

二、幼兒入園要檢查衣袋內有無危險物品。睡覺前要提醒幼兒不要把小東西帶到床上，預防發生意外事故，定期和隨時對幼兒進行安全教育，使他們懂得怎樣做是正確的、安全的，怎樣做是不安全的、危險的，以及造成危險的后果。

三、藥品、針、刀等物品要放在一定地方，不讓幼兒隨便拿到，劇毒藥品要專人保管，專柜要上鎖，不準放在班上。

四、戶外活動前要檢查鞋帶，注意清點人數，對新入園的幼兒要多照顧，防止跑回家或丟失等問題發生。

五、園領導、醫務人員應定期檢查房屋場地、大型體育器材、玩具、家具、用具、電門、電線、插銷等設備，發現問題要及時處理（每學期不少于2次）。杜絕觸電、砸傷、摔傷、燙（燒）傷等事故發生。

六、幼兒入園時要求家長親自把幼兒交給老師，離園時，要有相對固定的家長接孩子，委托別人來接時，家長應事先通知老師，被委托人接孩子，教師要仔細詢問一些情況，確保幼兒安全離園。

七、炊事員注意食物管理和加工，防止食物中混入異物，禁止采購、制作腐爛變質食物，不讓幼兒吃隔夜飯菜，要做好食品留樣檢查工作。做好每餐前的消毒工作，預防傳染病及食物中毒發生。

教 育 教 學 制 度

一、根據《規程》和幼兒特點，制定切實可行的學期計劃、主題計劃、周計劃。

二、按時上交各種計劃、總結等材料。按要求組織好幼兒的一日活動，遵循幼兒身心發展規律和年齡特點，注意個體差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中。

三、每學期期末，組織教育教學情況測查，進行工作總結。每學期每個教師按要求上好公開課和教研課，參加活動觀摩與基本功比賽。

四、認真履行保教人員職責，嚴禁體罰和變相體罰幼兒，保證幼兒的安全。

五、定期召開家長會，平時加強家園聯系，保證家園教育的一致性。幫助家長創設良好的家庭教育環境，向家長宣傳科學育兒知識，指導家長提高育兒水平。

教 育 科 研 制 度

一、大、中、小平行年齡班教研組每周一活動一次，研究活動重點、難點以及教育方法和教具的使用。每周四研究下周教育內容及活動安排并制定計劃。

二、全園設立教育科研組，每兩周活動一次，主要任務是學習園內外教育信息，改革創新教育方法，承擔對外觀摩任務，提高教學質量。

三、各班教師根據要求作計劃。教材的選擇，根據本班幼兒的年齡特點和實際水平而定。

四、教師在備課時間要認真備課，不做與備課無關的事情，按照要求，按時交班級計劃、月主題計劃、周計劃以及教育筆記。

備 課 制 度

一、教師必須認真學習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要（試行）》，以《規程》和《綱要》為依據，研究制訂好各類教育教學計劃。

二、認真學習教育理論知識，不斷吸收新的信息，指導運用于備課。

三、深入鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點和實際發展水平備好課，突出重點，突破難點。

四、按時按質制訂好系列計劃，如：學期計劃、主題計劃、周計劃、游戲計劃等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午準時將下周計劃和筆記交園領導審閱。

五、備課時間除做好案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學具，準備提供各種玩具、材料。

六、堅持集體備課與個人備課相結合。

七、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關的事情。

八、鼓勵改革、創新，每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以表揚。

教 職 工 培 訓 制 度

一、教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業余時間進修或學習。

二、提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。

三、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期至少每人次外出參觀學習一次。并根據需要有計劃的派送教師外出學習。

四、堅持業務學習制度，有計劃的安排業務學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發展動態。

設施、設備使用及維護制度

一、幼兒園園領導和各班級、各部門要運用各種方法，對師生及家長進行愛護公物的宣傳教育，任何組織或個人不得破壞設施設備。

二、建立健全設施、設備安全檔案資料，對所有設施、設備必須登記造冊，注明購買時間、設備名稱、設備價格，由財務室專人保管，并做好維修記錄。

三、在園長領導下，每學期組織人員對設施、設備認真普查一次，發現問題及時處理，平時思想要重視，以防患于未然，確保使用時的安全。

四、各種設施、設備屬于固定財產，實行分班定人管護，落實責任制。如有變動，必然辦理移交手續，如發現非正常損壞或丟失，照價賠償。

五、公共場所的設施、設備由幼兒園負責打掃與保養，有損壞及時通知辦公室進行修理。

六、建立治安組織，做好安全防護工作以防火災、盜竊、意外事故的發生，每天下班后應由保安人員普查一遍門窗關閉情況，閑雜人員不能進園。夜間加強巡視制度。節假日要有專人值班護園。

七、注重平時的管理、維修、保養工作，以延長設施、設備的使用壽命。

教 具 管 理 制 度

一、教師使用教具要提前半天或一天到教具室借用。做好登記工作（姓名、借還時間、教具名稱、數量），不填寫借用登記表的不得私自取用教具。

二、電化教具當天借還，如需轉借，轉借人負責還，并在被借人用欄內簽署自己的名字。

三、美術教具點清后方可借出，用后清洗干凈如數送還。兒童打擊樂器點清借出按數量歸還。錄音機、手風琴、電子琴、錄像機等貴重教具，一般不外借，如需外借，須經領導同意。

四、使用人員由于不負責任造成損壞，要追究責任。并及時告知有關人員，以便修理和酌情處理。

五、教具要分類存放，編號登記，新添的教具要及時通知教師。

班級教玩學具使用管理制度

一、各班班長要認真負責，二位教師共同教育，指導幼兒正確使用，愛護玩教玩具，做到輕拿輕放，用完后物歸原處。

二、對損壞較輕的玩教具要及時修補，對損壞嚴重的應存放好，注明損壞原因，學期末做統一注銷。

三、玩具要每周消毒一次。

四、圖書、娃娃家、小醫院、車輛、各種積塑、積木、教、學具損壞、丟失率不得高于10％。

五、每學期末，對各班教、玩、學具進行核對，視情況給予獎罰。

教學資料借閱制度

一、做好教具借閱的登記手續，認真登記好借閱人姓名、借閱資料名稱、借閱時間、歸還時間。

二、借走的教具、書籍，最長時間為兩周，若需延長期使用要辦理續借手續。

三、正確使用、自覺愛護教學資料，若有缺損酌情賠償。

四、本資料室只限本單位教職工借閱，外單位人員來借閱須經主管領導同意后方可借出。

檔 案 管 理 制 度

根據檔案的保管期限，整理建檔，并由專人負責。

一、檔案管理員認真做好檔案分類、立檔工作，力求規范化。

二、案卷標題應簡明確切，保管期限力求劃分準確，并備考表，裝訂成冊。

三、有保存價值并能反映保教活動全貌的資料檔案，應經行政、教育教學、衛生保健、后勤等各部門篩選整理后，由部門負責人每學期送交檔案管理人員歸案。

四、必須經園領導同意或批準后，才能到檔案室找管理員查閱重要資料。

工作人員考勤請假制度

一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準時到崗，不遲到、不早退。

二、工作人員的出勤情況由專人負責每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。

三、病、事假報園長批準。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工，每個月請假（無論病事假）一天者，扣除當月獎金。

四、婚假七天，產假90天（剖腹產另加15天），流產假15天，超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優。

五、病假必須有醫生證明，無病假條和藥費發票者按事假處理。假條及時交財務人員。

六、不能參加全園或班組組織的學習和其它活動，要及時向園長或班組長請假。

交接班、帶班、值班制度

一、認真執行園內規定的幼兒作息時間表，有目的、有計劃地進行各項活動。

二、進班后，必須做好一切準備工作（包括教學準備和生活上的準備）。

三、保教人員要把全部精力放在關注幼兒上。帶班時間不擅離崗位，不聊天，不干私活。不接待親友，不打電話，不影響正常的教學秩序。

四、幼兒午睡前，保教人員應提前一小時將臥室通風，午睡時拉上窗簾，便于幼兒入睡，幼兒睡眠期間巡回察看，注意幼兒冷、暖，及時糾正睡眠姿勢，對尿床幼兒給予個別照料。

五、帶班、值班期間如有特殊情況需調班，必須事先向領導說明。

六、帶班、值班時發生的事故，應由當班保教人員負責處理，并及時向領導匯報，向家長說明情況。

七、交接班時，當班人員應認真填寫交接班記錄，交接幼兒出勤人數、教育教學、飲食活動、身體狀況、幼兒疾病、服藥等情況。接班人員根據交接班 記錄及口頭介紹接班，并按要求做好接班工作。

八、不得體罰和變相體罰幼兒，不講傷害幼兒自尊心的話，違者視情節輕重，做出相應的處罰。

教 師 聘 任 制 度

每學年暑假后，實行聘任及雙向聘任，園長結合教師平時的工作能力聘任保教組長、班長主任，教師，保育員。

學習制 度

一、每周一為政治業務學習時間。

二、政治學習由園長負責組織安排，業務學習由業務園長和年級組長組織學習，保健知識由保健老師組織學習，組織者事先要選好學習內容，并切實組織好，確保學習效果。

三、參加學習人員要按時到場，無特殊情況不得請假，并根據情況認真做好筆記。

家 長 工 作 制 度

一、建立家長委員會

1、家長委員會由各班一至兩名家長代表組成，設正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務委員會成員之一。

2、每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中根據幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。

3、家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。

二、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。

1、每學期至少召開一次家庭教育講座活動。

2、每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。

3、每學期開展家園同樂活動，如慶祝節日、運動會、春秋游等。

4、每學年召開一次家庭教育經驗交流會。

三、做好家園聯系工作

1、每班設立家園聯系欄，欄內宣傳內容每月更換一次。

2、每月認真填寫家園聯系本，及時與家長溝通，向家長如實介紹孩子在園內的表現，并取得家長的配合教育。

3、家長接送幼兒時，教師可根據情況與家長進行簡短的交談，交換意見，將孩子在園情況如實反饋給家長，并了解孩子在家里的一些表現。

4、每班老師與家長的聯系要暢通，及時與家長取得聯系。

5、每年至少召開一次全體家長會，與家長共同探討幼兒園建設和家庭教育的問題，以提高幼兒園的教育質量和家長的育兒水平。

6、各班每學期至少召開兩次家長會，征求家長對本班保教工作的意見、建議。

7、針對家庭、社區進行宣傳每年至少進行一次，宣傳內容如下：

(1)幼兒正常生長、發育情況。

(2)幼兒衣、食、住、行、衛生習慣的培養等方面的衛生要求。

(3)各種傳染病的預防知識及疫情通報。

(4)常見病、季節多發病的防病知識。利用大自然因素（日照、空氣、水）鍛煉的衛生要求。

(5)飲食衛生、營養衛生知識。

8、向家長公布園長電話：***。

9、做好家訪工作。新生入園前家訪，以后每學期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。

財 務 管 理 制 度

一、幼兒園財產必須具備有效的適用性，計劃添置調撥財產必須適用于幼兒園的發展需要。對具有反復、長期使用的財產，應當注意保養維修，延長使用期。

二、向領導提出合理化建議，有計劃地充實與更新教學設備，根據需要與可能不斷添置各類財產。

三、養成幼兒愛護公物的的良好習慣，抵制各種侵犯公共財產的行為，減少和避免財產的損失，維護財產的安全，損壞公物要賠償。

四、加強財產管理，建帳設卡，貫徹“統一領導，分工管理，層層負責，合理調配，管理結合，物盡其用”的原則。遵守制度，責任到人，對低值易耗品，幼兒園也要加強管理。嚴格按照《陜西省中小學物資管理暫行辦法》管理幼兒園各類財產。

五、每年按時進行財產清查，做到帳帳、賬卡、帳實相符，對盤盈的，查明原因，按規定入帳。對盤虧損壞的財產應查明原因分清責任，經領導批準，貴重的應由主管部門批準后，再做妥善處理。

六、各類財產管理人員，調動或調離，要將經管的財產逐一清點造冊。帳帳、帳卡相符后，向接辦人員逐一交待清楚，雙方在清查表上簽字，并由財產主管負責人監交。

財 物 保 管 制 度

一、采購物品時，要根據需要考慮物美價廉、質量過關，做到既保障供應又勤儉節約，保管員憑發貨票清點物品入庫、分類記帳。

二、發放物品時，要求領物人簽字，帳目要日清月結，半年進行小清點，年終進行大清倉、盤點，做到帳物相符。

三、按勞動保護的規章制度，發放勞保日用品，如有特殊情況經園務會議決定后才發放。

四、辦公用品和大件生活用品，經各主管領導審批后方可發放，并回收破舊物品。

五、每月25日至30日發放下月幼兒生活用品，先由保管員對各班組發放物品進行預算審定，然后按順序備好物品，經各班組核對后簽名領取。

六、保管員經常巡回各班級檢查小倉庫，了解發放物品的質量和用量，對愛護公物、勤儉使用物品的班級，給予表揚，對浪費公物和擅自挪用公物現象給予嚴厲批評，是情節輕重給予適當經濟處罰。

園 所 衛 生 制 度

一、室內環境清掃：每天一小掃，每周一大掃，每周檢查及抽查，及時消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲。

二、室外環境保持清潔干凈，每天堅持徹底清理，定人、定點、定期清除垃圾。

三、經常保持室內空氣流通，每天早晨幼兒入園前15分鐘開窗通風（視天氣情況靈活掌握）。冬季定時開窗通風，其它季節隨時開窗換氣，保持室內空氣清新；啟用空調時應注意，室內外溫差不要太大，一般冬季室溫不超過15——18攝氏度，夏季室溫在26——27攝氏度左右。

四、幼兒的餐具、口懷、毛巾、玩具要保持清潔，定期消毒清洗。

五、每天幼兒離園后紫外線消毒燈消毒半小時。

六、廁所要清潔通風，無異味，定時打掃并用“84”消毒液噴灑消毒。成人廁所與幼兒廁所分開使用。

七、師、幼個人衛生：經常保持儀表整潔，勤洗頭勤洗澡，勤剪指甲，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂和流動水洗手。

八、每年“五·一”前檢修安好紗窗紗門，定期用藥物滅蚊滅蠅。

九、伙房工作人員要認真貫徹執行《食品衛生法》和衛生“五四”制，工作服要保持干凈，戴工作帽，每年進行體檢，合格后方可上崗。

個 人 衛 生 制 度

一、幼兒毛巾、水杯要專人專用，做到一人一巾一杯，不得混用，用后洗凈，定期消毒，餐桌定期清冼、消毒。

二、培養幼兒飯前便后及活動后用肥皂洗手，飯后擦嘴、漱口、不隨地大小便、不隨地吐痰、不隨地撕廢棄物等良好衛生習慣，注意糾正個別幼兒吃手的不良習慣。

三、幼兒的指甲每周剪一次。

四、幼兒服裝清潔干凈，教育幼兒在室內不趴地、在室外不拔花草。

五、幼兒被褥每月曬1次，床單枕套每月換洗1次。

六、注意引導幼兒了解并掌握保護視力的相關知識。

七、工作人員要保持儀表整潔，常洗頭、洗澡、勤剪指甲。做到上班前、開飯前用肥皂、流動水洗手，給幼兒開飯時要穿隔離衣、戴隔離帽。不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣。

記 錄、登 記 制 度

建立健全各種記錄登記，要求各種記錄完整、準確及時，按時對各種資料進行統計處理。

一、幼兒入園時，做好幼兒體檢記錄，登記是否有過敏史。

二、各班老師做好幼兒每日出勤登記，每月由食堂會計統計幼兒出勤天數及出勤率統計，由財務人員根據幼兒出勤情況，計算教職工獎金數。

三、各班老師做好全日觀察記錄和交接班記錄，園領導隨時抽查記錄情況。

四、家長帶領孩子帶防疫部門接種后要及時通知給保健醫，保健醫要立即登記，做到卡、證、簿符合，每月按時上報預防接種情況，年底做預防接種率統計。

五、認真做好衛生宣傳、預防投藥和事故分析處理記錄。

六、及時登記意外事故，堅持進行意外事故分析。

幼 兒 入 園 制 度

一、凡年齡在3——6周歲之間健康幼兒均可入園。

二、入園前先報名，經園長批準后，到市婦幼保健站做健康檢查，合格后帶體檢表、戶口薄，到幼兒園辦理入園手續。

三、按國家有關規定，幼兒學費按整學期計算。

四、入園后，家長要遵守幼兒園的各項規章制度。主動交納學費，按時接送幼兒。家長及幼兒患傳染病時，必須及時通報幼兒園。

五、尊重教師，積極與幼兒園配合，主動與幼兒所在班級取得聯系，及時反映幼兒在家一些情況及表現，為幼兒園的發展多提供合理的意見和建議，共同教育好幼兒。

六、幼兒因病或因事缺勤要及時請假。如沒有特殊情況，不允許幼兒隨便缺勤，以免影響保教質量。幼兒兩個月不來者，按自動離園處理，責成其辦理退園手續或除名。如果再入園時，必須經園長同意，重新到婦幼保健站檢查身體，重新辦理入園手續。

幼 兒 接 送 制 度

一、為了便于管理，保證幼兒安全，請您在規定的時間里接送孩子，上午8：30前入園，下午4：30以后，其余時間大門緊鎖，無特殊原因，不得入內。幼兒因事因病缺勤必須及時跟本班教師請假。

二、接送孩子時，家長應與老師直接見面，不可以讓孩子自行入園或私自帶走孩子。

三、把接送孩子親屬身份告知幼兒園，不要經常換人接送，其他的親屬不得隨意來園探望孩子。讓他人代替接送孩子，應事先通知園方，并且來人應是老師所熟悉的，得到園方同意后方可來接。

幼 兒 生 活 制 度

一、幼兒兩餐間隔時間，不得少于3小時。

1、餐前：做好餐桌消毒，幼兒大小便后工作人員及幼兒均應用肥皂流動水洗手，幼兒餐前15—20分鐘不做劇烈活動，保教人員向幼兒講解飯菜相關知識，引導幼兒吃好。

2、餐中：使幼兒保持良好的進餐情緒，鼓勵幼兒細嚼慢咽，做到不催飯，及時照顧體弱兒及進食慢的孩子，幼兒進餐時，不掃地，不拖地。

3、餐后：幼兒咽下最后一口飯后，才能離開座位，飯后要擦嘴、漱口、洗手，午餐后安靜活動15—20分鐘后再上床。

二、幼兒午睡時間不得少于2小時。

1、睡前幼兒先入廁，小班幼兒由教師幫助鋪好被子，拉好窗簾。

2、幼兒睡覺期間，教師要觀察睡眠情況，隨時糾正幼兒不良睡眠姿勢，不得隨便離開幼兒睡眠室。

三、在正常情況下，幼兒戶外活動時間每天不得少于2小時。

1、幼兒活動前，教師要查看場地、器械、玩具，并講解活動注意事項。

2、活動內容要符合本班幼兒年齡特點，活動量適度。充分發揮教師的主導作用及孩子的主體地位以及主觀能動性，注意對體弱兒的保護。

幼 兒 考 勤 制 度

幼兒出勤由上午班教師每天上午第一教育活動之前，負責劃考勤，月底及時交財務備案存查。

隔 離 制 度

一、兒童及工作人員患傳染病時立即隔離治療，并盡快送傳染病院，所在班級要徹底消毒、通風，必要時要預防投藥或應急接種，患者待隔離期滿愈合，經醫生證明方可回班。

二、對患傳染病幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒、工作人員進行檢疫隔離，檢疫期間不收新的孩子，不轉出，不混班，不串班。檢疫期滿后無傳染病發生，方可解除隔離。

三、幼兒離園1個月以上或離本市返回時，應向家長詢問傳染病接觸史，并經醫務人員重新檢查，必要時進行化驗檢查或檢疫后方可回班。

消 毒 制 度

（一）食堂食具的消毒

一、食具的洗滌消毒所有的食具經消毒后，方可使用。

1、熱力消毒（程序：除殘渣

溫水浸泡洗刷

清水沖

熱力消毒）

（1）蒸汽消毒：將洗滌好的餐具放入蒸汽柜內，溫度100℃，消毒時間不得少于15分鐘。（2）紅外線消毒：將洗滌好的餐具放入消毒柜，溫度保持100℃，消毒時間不得少于15分鐘。

２、藥物消毒（對不宜蒸、煮消毒的飲具可在洗凈后用化學藥物消毒。程序：除殘渣

熱水浸泡洗刷

藥物消毒

清水沖）

（1）使用的洗滌劑、消毒劑應當對人體安全、無害，必須經省級以上衛生行政部門批準生產的產品。（2）消毒液濃度、消毒時間必須嚴格按消毒液的使用說明進行。

二、食具的保管。經消毒的食（飲）具應有專門的存放柜，存放整齊避免與其它雜物混放，防止食具重復污染，并對存放柜定期進行清洗消毒。

（二）班級物品、場所的消毒

具體消毒標準如下：

1、毛巾、水杯 1次/日，消毒柜消毒30分鐘。

2、桌椅 1次/日，1：250的84消毒液擦洗。

3、廁所 1次/日，1：250的84消毒液沖刷10分鐘。

4、空氣 1次/日，離園后紫外線照射30分鐘，每半日通風至少10-15分鐘。

5、玩具 1次/周，1：250的84消毒液浸泡10分鐘。圖書 1次/月 陽光暴曬。（每日空氣消毒時同時將玩具、圖書進行紫外線照射消毒）

6、床單、枕巾、被套、1次/月 用洗衣粉洗滌，用請水洗凈，陽光暴曬4小時。被褥 1次/月 陽光暴曬4小時。

體 弱 兒 管 理 制 度

一、對新入園貧血的幼兒要及時與家長聯系，采取藥物治療和食物療法。

二、對體弱兒進行登記，分析原因，采取措施，及時掌握身體健康情況，做好記錄。

三、了解患兒的發病原因，家園配合，加強護理。

四、疾病治療后，及時結案轉為健康系統管理。

五、保健人員對體弱兒生活、保健、營養、護理及治療等要全面關心負責，給予必要的照顧。

晨 檢 及 全 日 觀 察 制 度

一、堅持晨檢制度，并有記錄（保健醫有記錄、帶班老師有記錄），對服藥幼兒重點檢查。

二、堅持晨檢及全日健康觀察制度。認真做好一摸（是否發燒）二看（咽部、皮膚和精神）三問（飯食、睡眠、大小便情況）四查（有無攜帶不安全物品），發現問題及時處理。

三、每班配備體溫計，遇不舒服幼兒及時測量體溫，如有異常，立即報告園長及保健醫、通知家長，送幼兒到醫院診治。

四、嚴禁患有不宜入園疾病的幼兒入園。

五、晨檢時接受服藥幼兒家長帶來的藥品，做好幼兒服藥的登記工作。

六、對情緒不好的幼兒，重點記錄觀察其情緒、食欲、睡眠等情況，全天予以特別的關注，并按時、準確的填寫“幼兒全日觀察記錄表”。

預 防 疾 病 制 度

一、貫徹“預防為主”的方針，堅持做好晨檢，發現早期患兒及時治療，不斷降低發病率。

二、督促孩子及時增減衣服，不吃不衛生、變質食物。

三、按時完成預防接種工作，保健醫要認真審查預防接種卡，及時補種，建卡率達100%，接種率達100%，凡有禁忌病者及時通知家長，請上級防疫部門不接種或暫緩接種。

四、及時了解社會上的疫情，工作人員發現傳染病要及時預告，做到早預防、早發現、早匯報、早診斷、早治療、早隔離。

五、傳染病流行期間，不帶幼兒到公共場所，經常向家長宣傳防病知識，要求家長及工作人員及時報告疫情，以采取必要措施。

六、加強幼兒體格鍛煉，保證幼兒每日戶外活動時間不少于2小時，增強兒童體質，提高對疾病的抵抗力。

七、必要時給幼兒及工作人員投服藥物，做好疾病預防工作。

健 康 檢 查 制 度

一、幼兒入園前，必須進行全面體格檢查，合格后方能入園。

二、定期體檢，教職工每年一次，炊事員半年一次。（包括胸透、肝功能、乙肝表面抗原等檢查）全檢率達100%，做到持健康證上崗。體檢中發現疾病及時進行會診，根據病情積極治療，發現乙肝表面抗原陽性、精神病等，保教人員、炊事員應立即調離工作，發現肝炎或其它傳染病者立即離職治療，痊愈后，持醫院健康證明，方可恢復工作。

三、保健醫定期給幼兒查體（在園幼兒每年全面體檢一次，每半年測身高一次，每季度測體重、視力一次），并做好健康分析評價、常見病的患病統計、缺點矯治工作。每年在婦幼保健院的協助下，檢查以下項目：血色素、肝功、齲齒、視力、缺鈣、缺鋅等。

四、幼兒離園1個月以上或從外地返回時，要經衛生部門醫生檢查、詢問后確定回班或檢疫。

衛 生 保 健 統 計 制 度

一、做好十項記錄工作，記錄要清楚。

二、每天晨檢、午檢、并做好記錄。

三、對幼兒的每次查體、職工查體均做好記錄，根據查體情況對幼兒體格發育，膳食營養，進行分析評價，并及時反饋給家長。

四、對幼兒的各種疾病做好記錄，分析原因，及時采取措施。

五、做好各種衛生檢查記錄。

藥 品 管 理 使 用 制 度

一、在病因不明情況下，不隨便為幼兒服藥，在緊急情況下，立即送幼兒到市人民醫院診治。

二、常用藥品：園保健室統一配備部分常用藥品，在幼兒跌傷，碰傷的情況下，保證及時處理并做好記錄。

三、幼兒中藥：幼兒身體欠佳需服中藥（自行帶來），家長交給班級值班教師，值班教師按時按量為幼兒燙后服下，并做好記錄。

四、幼兒中成藥：有需服藥的，家長送孩子時，與班內老師交接，班內老師按時按量給幼兒服上，并做好記錄。

伙 食 管 理 制 度

一、成立由園長、食堂班長、保健醫、保育員組長及家長代表組成的伙食委員會。每月召開1次伙食委員會會議，研究幼兒伙食問題。

二、幼兒伙食費專款專用，精打細算，計劃開支，做到收支平衡。幼兒伙食費每年盈虧不超過2%。

三、每月按平衡膳食的要求制訂幼兒帶量食譜，要有兩餐一點，根據市場供應、價格及幼兒伙食標準、營養供給量標準，合理調配伙食，要求膳食營養均衡。

四、準確掌握幼兒出勤人數，老師每頓飯前到食堂更正幼兒就餐人數，不吃隔日飯菜。

五、科學烹調，盡最大努力保存營養素，晚飯不吃甜食，要有炒菜，盡量少吃油炸食物。

六、嚴格遵守開飯時間，準時開飯。

食 堂 財 務 管 理 制 度

一、伙食帳必須日清月結，帳物相符、堅持購物審查制度，采購的東西必須有購貨憑證，并經驗收員簽字、再經領導簽字后方可報銷。

二、厲行節約，反對浪費。

三、節余虧損原因清楚，報請領導批準方可處理，不得擅自轉帳注銷，幼兒伙食盈虧不能超過2%。

四、不準用伙食費購買其它與伙食無關的物品。

五、帳目接受伙委會的審查，每月需經單位領導簽字方屬有效。

六、每月公開帳目，接受家長和職工監督。

飲 食 衛 生 制 度

一、經常清掃廚房衛生，保持廚房的清潔，做到無蠅、無鼠、無蟲、無蟑螂。

二、食堂嚴格執行《食品衛生法》，廚房一切物品做到生熟分開，洗涮干凈，食具一餐一消毒。

三、不買不加工腐爛變質食物、副食及蔬菜，盡量當日吃當日買。最大限度減少庫存，保管員和炊事班長以及醫務人員，要認真檢查采購來的副食質量、數量。買來的熟食要加熱處理后再吃。水果要清洗干凈，盡量削皮后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病的發生（幼兒所有食品要做好留樣檢查）。

四、搞好幼兒進食衛生，飯前工作人員及幼兒都要用肥皂、流動水洗手，餐前飯桌要擦凈。

五、培養幼兒不挑食、不吃零食的習慣，開飯前老師要創造良好的進食環境，引起幼兒食欲，并向幼兒講解有關營養知識。

六、炊事員要堅持上灶前洗手，入廁前脫去工作服，便后用肥皂、流動水洗手，不在操作間抽煙，不直接用炊勺品嘗食物。

食 堂 衛 生 管 理 制 度

炊事員個人衛生要求：做到“八不、四勤、一干凈”。“八不”即：一不洗手不操作；二不留長發和指甲；三不用拿過東西的手摸熟食；四不用別人的碗筷就餐；五不穿工作服上廁所；六不亂用、亂放炊具；七不在操作間吸煙、打撲克、玩麻將；八不隨地吐痰。“四勤”即：勤洗頭、勤理發、勤剪指甲、勤洗衣服。“一干凈”即：工作服干凈。

營 養 管 理 制 度

一、每周制定帶量食譜，每季度進行一次營養計算。

二、飯菜做到“四搭配”即（干稀、甜咸、葷素、精細），烹調過程中要掌握火候，盡量減少維生素的破壞和損失。

三、各班老師要按時提飯，按要求使用餐具，并向幼兒介紹飯菜。

四、各班老師要照顧好幼兒的進餐，掌握每名幼兒的進餐量，教育幼兒不偏食，不吃零食的良好飲食習慣。

開 飯 制 度

一、每天按時打飯、按時開飯。

二、開飯時要求帶班教師必須穿工作服、擦餐桌面。

三、分飯時必須用食品夾，把飯分到各餐桌，不得讓幼兒離開餐桌領取飯菜。工作人員不得面對食品說話、咳嗽。

四、保證幼兒吃足、吃飽，不要過分催促，要巡回添加飯菜。

五、幼兒每餐用過的碗、勺、盤刷洗干凈后消毒。

第五篇：各項制度

——信訪聽證終結制度。主要是針對一些信訪久拖不決、處理不到位，甚至出現纏訪、重復訪和越級訪等問題，總結完善延安市的做法，在縣以下紀檢監察機關開展信訪聽證終結試點工作。由紀檢監察機關牽頭，組織信訪當事人、相關部門和公眾評判人員參加，對涉及領導機關、領導干部廉政勤政方面久拖不決的信訪問題進行聽證，做出處理結論，解決合理訴求，做好纏訪群眾的說服勸解工作。促其息訴罷訪。這項制度搭建了信訪當事雙方面對面溝通的平臺，拓寬了解決基層信訪問題的方式和途徑。增強了信訪處理的透明度與公信力。——電子化政府采購制度。主要是針對政府采購存在的運行不透明、效率低下，容易導致暗箱操作、滋生腐敗等問題，以現代信息、通信和網絡等技術為手段，通過陜西省政府采購調子交易管理系統，實現從政府采購預算編制、計劃報審、項目組織，合同簽訂、資金支付等全過程的網上采購和管理，用電子化方式排除人為因素的干擾，做到規范運行，陽光采購。形成監督制約機制。目前，這項工作正在有序推進，省財政廳及有關部門認真組織實施，已取得初步成效，促進了政府采購行為的規范運行和公開透明。

——基層醫療機構藥品“三統一”制度。主要是針對基層醫療機構藥品購銷渠道復雜、同質不同價、質量難以監控，群眾看病難、看病貴等問題，運用市場的、公開競爭的辦法，按照“政府主導、多方參與、競標競價、合同配送”的原則，由省市縣三級分級實施。省衛生行政主管部門面向全國公開網上招標，遴選同一藥品價格最低的生產企業，市藥品監管部門面向全國公開招標，遴選確定藥品配送企業，將藥品直接送達基層醫療機構，醫療機構不增加任何費用，按照“零差率”銷售給患者。以期實現從源頭上遏制醫藥回扣的不正之風，降低群眾醫療負擔。

——鄉鎮辦案協作區制度。只要是針對基層信訪舉報量大，鄉鎮紀委辦案力量不足、辦案質量不高等問題，由縣（市區）紀檢監察機關統籌規劃辦案協作區，根據工作需要隨時調遣協作區的辦案力量，突破重大、復雜案件的辦案協作方式。這項制度在不改變現行紀檢監察行政體制和人員編制的情況下，整合了鄉鎮辦案資源，探索出的協作辦案的經驗，提高了基層辦案的數量和質量。

——鄉鎮公務接待“廉政灶”制度。針對鄉鎮公務接待負擔重、支出多，甚至大吃大喝、鋪張浪費，影響基層政府和干部形象等問題，由縣（市區）政府投資為所轄鄉鎮統一建立機關灶，除承擔干部就餐問題外，同時承擔在鄉鎮進行的公務接待任務。這項制度改善了鄉鎮機關就餐條件和環境，體現了對基層干部的人文關懷，同時規范了鄉鎮是公務接待行為，減輕了基層接待負擔，促進了黨員干部厲行節約、艱苦奮斗作風的養成。維護了黨和政府在群眾中的地位和形象。

——廉政風險防控管理制度。針對權力運行的重點領域和關鍵環節，分析排查腐敗易發多發的風險點，有針對性地采取防控措施，預防腐敗問題的發生。

——重大建設項目派駐監察組制度。向政府投資的重大建設項目派駐監察組，加大監管力度，防止不廉潔問題發生。

——基層便民服務制度。建立縣、鄉、村三級便民服務中心，在惠農資金發放、政策咨詢、信訪投訴等方面，為群眾提供便利服務。