第一篇：水突發事件應急預案預案1

學校飲用水突發事件應急預案

為貫徹落實教育部、市教委關于加強學校安全工作的指導精神，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》、《生活飲用水衛生規范》，加強學生飲水衛生，為增強學校疾病預防與控制意識，預防飲用水突發事故的發生，保障師生身體健康，結合我校的實際，特制定飲用水突發事故應急處理預案。

一、組織機構

組

長：

副組長：

成員：

二、事故防范制度

1、成立預防及應急處理小組，明確分工，實行組長負責制。副組長每學期應至少召開一次組員會議，安排落實各項工作。在學期中要定期檢查監督各部門工作，發現問題及時整改。（校長室）

2、重視宣傳教育

（1）應普及衛生知識，利用黑板報、廣播、墻報等各種形式做好飲水衛生的宣傳，正確認識，做好防范。（宣傳組）

（2）組織機構內的各組員應認真學習《中華人民共和國食品衛生法》、《生活飲用水衛生規范》根據學校飲用水的衛生要求，依法對飲用水進行衛生監督。（校長室）

3、衛生室落實監控制度

（1）督促有關人員持證上崗，同時要加強飲水從業人員的管理，做到每年一次體檢。（責任水管員：）

（2）嚴格消毒制度，定期對飲用水的水源、水罐、水管、藏水間、飲水機等嚴格消毒。（總務處）

（3）班主任每天要認真做好學生的晨會時晨檢，發現學生身體不適或異常及時報告學校飲用水領導小組，并與家長取得聯系。如發現發熱病人及時隔離，并與班主任、家長聯系送醫院就診。（專業部）

三、事故應急處理方案

一旦發生生活飲用水污染造成師生中毒故立即啟動學校飲用水突事件應急機制，學校和相關部門應做好以下應急處臵工作：

1.即刻向當地政府報告，通知當地和鄰近的醫療單位，在政府的領導下，開展必要的救護工作。同時立即向縣疾病預防控制中心、縣衛生執法監督所和教育局相關股室報告飲用水染被污染情況、學生中毒情況、中毒發生時間、中毒主要癥狀、中毒的學生人數等。

2.通知有關供水企業或自備管理相關人員，迅速采取控制措施和臨時供水措施，并通過多種媒體向居民通告，在污染事故未消除前，不得擅自飲用被污染的水。

3.當水質污染嚴重，學校調整水處理工藝后仍不能達到《生活飲用水衛生規范》要求時，如系化學性污染，供水區范圍內沒有發現《生活飲用水衛生規范》人群身體不適等異常現象，應及時向學生通告，不能飲用已被污染的水，只可用于沖洗衛生間、澆花等；如系致病性微生物污染，應立即暫停供水，同時，采取應急供水措施，運送安全衛生的生活飲用水。

4.當生活飲用水受到強毒物質（如氰化物）污染時，應立即停止供水，不得飲用。另找水源，保證師生飲水需求。同時，采取措施，盡快使水源水質達到《生活飲用水衛生規范》的要求。

5.積極協助衛生部門做好調查工作及各項后勤保障工作。

四、其他

1、發生事故后，當事人或責任水管員應及時向學校領導小組匯報，不得遲報、瞞報。

2、對未能盡責而發生飲用水事故的有關人員，學校將視其情節輕重給予相應的處罰和責任追究。

學校停水、停電事件應急預案

為切實保障全校師生的安全，有效應急處理全?？赡馨l生的突然停電現象，防止因停水、停電造成的事故發生，根據上級主管部門有關文件精神，經學校研究決定，特制定停水、停電應急預案。

安全領導小組 組

長： 副組長： 成員：

一、主要職責：

及時了解有關停水、停電的信息，掌握學校預防突然停水、停電的設備配置情況，并根據學校實際提出預防對策和措施，加強對學校師生安全教育，提高師生防護意識和能力。領導小組辦公室設在總務處，聯系電話：

二、工作措施：

1、加強學校安全教育宣傳工作，充分利用宣傳欄、黑板報、校園廣播等宣傳陣地，通過主題班會、廣播站等形式對全校師生進行停水、停電事故發生的預防知識宣傳教育和訓練，一旦發生停水、停電的現象學生不至于慌亂。

2、加強對預防停水、停電的設施檢修和安裝，學校根據實際情況投入經費，安裝一些相關的預防突然停水、停電設備，如：在宿舍樓、教學樓樓梯應有應急燈、安全出口標志，保證樓梯暢通及護欄牢固，停水、停電發生時年級主任、班主任、課任老師組織學生安全疏散。

3、學校食堂備用水箱10噸，浴室蓄水箱30噸，開水水箱10噸兩只，平時全部正常投運，停水時作為備用水源，集中由領導小組辦公室調撥安排，根據實際需要，聯系桶裝水，及時補足所需水源。

4、自發電根據實際需要，實行局部供電。

三、報告與響應：

1、事先通知的停水、停電，在與各處室取得聯系說明情況前提下，通知全體師生做好停水、停電前的準備。

2、事先未接到通知的臨時停水、停電：（1）行政值班人員應馬上把情況報告給停水、停電安全領導小組，由領導小組分頭布置有關工作。

（2）領導小組成員應馬上電話通知各重要職能部門，如：通知食堂安排好膳食和臨時照明用具，通知教育處安排好班主任和任課老師在各樓過道、樓梯維持秩序。

（3）總務處負責組織水、電維修人員查明停水、停電原因并及時與當地自來水、電力部門聯系協調，盡快排除故障。

3、晚自習期間停水、停電：

（1）學校值班人員應及時電話通知值班電工和維修人員。（2）停水、停電發生后，值班教師應立即到對應所在值班樓層樓梯組織學生進教室維持秩序，有組織、有計劃地疏散。

第二篇：水電暖突發事件應急預案

水電暖突發事件應急預案

為了預防、控制學校大面積停水、停電、停暖突發事故的發生，提高快速反應和應急處理突發事故的能力，確保學校水、電、暖設施及供水、供電、供暖的安全運行，保障學校正常的教學科研、辦公及生活秩序，特成立應急分隊及制定本預案： 成立后勤水電暖應急小分隊： 隊長： 葉廣林 ：*** 副隊長： 玉素甫：***（水暖維修班班長）郭斌： ***（供電運行班班長）

組員： 供水供暖班成員 杜彬科 趙為民 郭露興 李小虎

王海亮 張丙志 陳長耀 吳寶田

供電班班成員 王金宏 戴培 鄭建國 黃寶江

吾拉木 王進革

1.后勤水電暖服務各班實行24小時值班，一旦發生供電、供暖、供水的安全突發事故，值班人員接到事故報修后，必須立即查明事故原因，同時向隊長和分管隊長及主管后勤處校領導報告事故及原因。（供水供暖維修：白天四人、夜間兩人；電工維修班：白天四人、夜間兩人）2.隊長接到緊急報告后，立即通知本預案中的工作班長迅速到事故現場，全面指揮調集人員組織搶救搶修，并負責善后的處理工作。3.搶修班長率隊員到達現場后，立即組織搶修、防止事故進一少擴大，最大限度地減小損失，事故發生后盡最大的可能在最短的時間內恢復供水、供電、供暖。

4.定期對配電室電壓、電流進行檢查和記錄，對供水、供電、供暖管網及線路進行巡視檢查，對鍋爐運行的設備和燃氣進行定期檢查，確保杜絕安全隱患，保證供水、供電、供暖安全運行。

5、對校內的供水、供電、供暖設施進行定期巡檢，及時排除日常水電暖的故障報修，做到隨叫隨到，崗位到人，責任到崗。

后勤管理處

2011.11.26

第三篇：水事糾紛突發事件應急預案

水事糾紛突發事件應急預案

一、總則

（一）編制目的

妥善處置和努力化解水事糾紛事件，防止矛盾激化，最大程度地預防和減少水事糾紛及其造成的損害，建立良好的用水秩序，維護社會穩定，保障人民群眾生命財產安全。

（二）編制依據

依據《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國突發事件應對法》等，結合本單位實際，制定本預案。

（三）工作原則

1、分級負責。在XXX單位、XXX單位的統一領導下，按照“分級響應、條塊結合、屬地管理”的原則，各段點主管人員進一步明確職責，按照分級負責、協同應對的要求，共同做好水事糾紛突發事件應急處置工作。

2、加強預防。增強憂患意識，堅持預防與應急處置相結合，一旦出現有可能導致群體性械斗水事糾紛事件的情況，應及時采取有效措施，防止事態擴大。

3、快速反應。及時、充分和準確獲取有關水事糾紛事件的信息，建立健全快速反應機制，果斷決策，迅速處置，最大程度地減少因水事糾紛突發事件沖突導致的危害和影響。

4、依法處置。堅持依法行政、依法處置，堅持協商處理和采取臨時處置措施相結合，注意工作方式、方法，及時采取果斷 1 措施，盡快平息事態。

5、加強教育。預防和處置水事糾紛突發事件，將法制宣傳、教育疏導工作貫穿整個過程。通過多種方式，廣泛宣傳有關政策和水法律法規，教育群眾通過合法、正當渠道和方式反映問題，自覺維護良好的水事秩序。

（四）適用范圍

在本轄區內發生的水事糾紛突發事件，站、段點兩級水管理人員采取應急處置措施和善后調處工作，適用本預案。

本預案所稱的水事糾紛突發事件是指在供水活動中因供水矛盾激化引起聚眾鬧事、打架斗毆、群體性械斗等嚴重影響社會穩定和危及水工程安全，給國家、集體和人民群眾造成或可能造成生命財產損失的事件。

（五）水事糾紛突發事件分級

按照突發水事糾紛事件的參與人數、危害程度和涉及范圍，突發水事糾紛事件分為特別重大水事糾紛突發事件（I級）、重大水事糾紛突發事件（II級）、較大水事糾紛突發事件（III級）和一般水事糾紛突發事件（IV級）四級。法律、法規或者國務院另有規定的，從其規定。

1.特別重大水事糾紛事件（I級）

（1）參與人數200人以上，嚴重影響社會穩定的水事糾紛事件；

（2）造成人員死亡，或5人以上受傷的群體性械斗、沖突的水事糾紛事件；

2（3）參與人數100以上，或造成人員受傷的群體性械斗、沖突事件；

（4）嚴重影響社會穩定，跨管理區之間發生的水事糾紛;（5）其他視情需要作為特別重大水事糾紛事件的。

2.重大水事糾紛事件（II級）

（1）參與人數在100人以上、200人以下的上訪請愿、集眾鬧事，影響較大的水事糾紛事件；

（2）參與人數在50人以上、100人以下，或造成人員傷亡群體性械斗、沖突事件;

（3）造成4人以下受傷的群體性械斗、沖突的水事糾紛事件；

（4）其他視情需要作為重大水事糾紛事件的。

3.較大水事糾紛事件（III級）

（1）參與人數在20人以上、50人以下，影響社會穩定的水事糾紛事件；

（2）造成2人以下受傷的群體性械斗、沖突的水事糾紛事件；

（3）其他視情需要作為較大水事糾紛事件的。4.一般水事糾紛事件（IV級）

（1）參與人數在20人以下，影響社會穩定的水事糾紛事件；

（2）雖未造成人員傷亡，但有可能引起進一步沖突的水事糾紛事件；

（3）其他視情需要作為一般水事糾紛事件的。

二、組織機構體系及職責

xxx單位成立水事糾紛突發事件應急處置領導小組，下設辦公室。

（一）xxx單位水事糾紛突發事件應急處置領導小組：

組

長：xxx 站長

副組長：xxx

（二）xxx單位水事糾紛突發事件應急處置領導小組下設辦公室（以下簡稱應急辦）

應急辦是xxx單位水事糾紛突發事件應急處置領導小組日常辦公機構，辦公室成員：xxx組成。

（三）職責

1.xxx單位水事糾紛突發事件應急處置領導小組主要職責：

（1）貫徹落實xxx單位應急委有關水事糾紛應急處置工作的指示和要求；

（2）決定啟動本預案和宣布解除本預案；

（3）負責研究水事糾紛處置決策和應對措施，協調、指導相關各用水單位做好水事糾紛的預防、應急準備和應急處置等工作；

（4）負責研究提出水事糾紛的信息發布、輿論引導等宣傳工作的建議；

（5）負責向局應急辦匯報水事糾紛發生、進展及應急處置情況，并提出有關工作建議；

（6）研究解決水事糾紛處置過程中的其他重大事項。

2、應急辦主要職責 應急狀態下的職責：

（1）指導、組織開展水事糾紛應急處置工作，指揮水事糾紛應急隊伍和配合糾紛所在轄區用水單位有效應對水事糾紛；

（2）及時傳達xxx單位應急辦的應急處置決策；

（3）督促、檢查應急處置工作部署落實情況；

（4）匯集上報水事糾紛信息和應急處置進展情況，配合做好信息發布、輿論引導等新聞宣傳工作；

（5）做好調查研究，當好參謀，為xxx單位水事糾紛突發事件應急處置領導小組工作決策提出建議；

（6）承擔xxx灌區水事糾紛突發事件應急處置領導小組日常工作。

常態下的職責：

（1）與各灌區主管部門建立聯系機制，收集、分析、研究有關水事糾紛突發事件信息，提出預警或啟動預案建議；

（2）組織修訂和完善預案，指導、協調各用水單位制定水事糾紛突發事件應急預案或行動方案；

（3）調查研究水事糾紛應急管理和應急處置的理論和實踐，不斷完善水事糾紛突發事件的應急機制；

（4）開展宣傳教育，組織開展水事糾紛突發事件應急處置的培訓和演練工作。

三、監測和報告

（一）監測預警

主管部門要針對水事糾紛突發事件建立高效、靈敏的情報信 5 息網絡，有針對性的開展水事糾紛突發事件隱患的調查，加強對不穩定因素的掌握，逐步形成完善的預警工作機制，做到早發現、早報告、早處置。

（二）信息報送程序

對已經發生的水事糾紛突發事件，糾紛事件所在轄區主管部門要在立即采取措施控制事態的同時，按照《xxx單位水事糾紛突發事件應急預案》規定的 “分級標準”切實做好信息報告工作，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。

水事糾紛突發事件發生后，糾紛所在轄區主管部門應立即將基本情況報用水單位負責人和應急辦，站應急辦接報后應立即如實將基本情況報xxx單位領導及xxx派出所。

站應急辦要及時掌握本灌區水事糾紛信息，對一些比較敏感的水事糾紛或發生在敏感用水單位、敏感時間，或可能演化為特別重大、重大、較大水事糾紛的信息報送，不受分級標準的限制；本單位在向xxx單位上報水事糾紛信息的同時，應將信息抄報市人民政府。

（二）信息報送內容

水事糾紛發生的起因、時間、地點、范圍、程度、人員傷亡、損失情況和存在的隱患、采取的措施、請求幫助解決的問題等。

應急處置過程要及時續報有關情況。

四、應急響應

（一）先期處置

1、水事糾紛突發事件發生后，在按《xxx單位水事糾紛突發事件應急預案》的要求上報信息的同時，應迅速組織有關人員 6 趕赴現場，維持秩序，防止事態擴大。站應急辦積極協調公安、醫院等部門參與突發水事糾紛事件的處理，并將事件和有關先期處置情況按規定上報xxx單位。xxx單位在接報后第一時間派人員到達現場，配合灌區用水單位開展先期處置工作。

2、事發地管理人員在必要時應報請站應急辦協調xxx派出所、醫院等部門迅速組織有關人員趕赴現場，支持、配合事發地用水單位做好群眾穩定工作，控制事態發展。

3、發生跨縣、市的水事糾紛突發事件，xxx單位負責協調和指導所涉及的縣、市用水單位領導共同開展先期處置工作。

（二）分級響應

發生水事糾紛突發事件時，各段點負責人應根據以下規定分級負責處理。

1、發生I級（特別重大）、II級（重大）水事糾紛事件時，xxx單位主管部門應積極配合糾紛所在地用水單位領導指導、幫助所在地段點負責人及時做好先期處置工作。待xxx單位應急辦啟動《xxx單位水事糾紛突發事件應急預案》后，按上級應急領導機構的要求開展工作。

2、發生III級（較大）水事糾紛事件，段點負責人應積極配合糾紛用水單位領導及時做好先期處置工作。由站應急辦啟動《xxx單位水事糾紛突發事件應急預案》并負責處置。

發生I級（特別重大）、II級（重大）III級（較大）水事糾紛事件，待上報xxx單位后，本預案隨之啟動。

3、發生IV級（一般）水事糾紛事件，由各段、點水事糾紛突發事件應急處置領導小組負責指揮協調應急處置行動。xxx 7 單位水事糾紛突發事件應急處置領導小組視情況決定啟動本預案，按本預案的要求配合糾紛所在用水單位指導、幫助開展水事糾紛應急處置工作。

（三）應急響應程序

各段點負責人在xxx單位統一指揮領導下，由站應急辦宣布啟動相應級別應急響應，并在用水單位領導的配合下，迅速開展各項應急工作。

（四）應急響應措施

1、站應急辦及時向xxx單位報告水事糾紛突發事件發生、發展及處置情況；

2、站水事糾紛應急隊伍根據響應程序及時趕赴現場根據各自的職責進崗到位，依據職責分別落實各項工作，配合縣（市）、用水單位領導開展應急處置和事件調查工作。防止事態進一步擴大，并迅速做好情況報告；

3、指導配合水事糾紛突發事件發生地縣（市）、用水單位采取臨時措施，確保糾紛各方停止與糾紛有關的一切活動，維護水事秩序。在水事糾紛應急處置期間，未經糾紛各方達成協議或水管部門批準，任何一方不得用水；

4、配合上級單位開展水事糾紛突發事件的調查工作，初步分析糾紛發生原因，提出處置解決糾紛的初步意見。

（五）應急結束

1、當水事糾紛群體性械斗事件得到有效控制，械斗停止，糾紛參與者經教育已解散，矛盾糾紛已趨緩和，相關的危險因素消除后，應急結束。

2、應急結束的建議由糾紛所在段點負責人提出，經xxx單位意后，由站應急委和糾紛所在地段點負責人實施。

3、在應急結束后，應急辦要組織開展總結評估，認真分析工作中好的做法、困難和經驗教訓，并向站領導報告總結評估情況。

（五）善后處理

在水事糾紛突發性事件得到平息后，事發灌區地負責人應當組織有關人員趕赴實地進行調查分析，提出最終解決水事糾紛的方案。依法按照下列程序和職責分工解決處理水事糾紛：

1、在同灌區用水單位與單位之間、個人之間、單位與個人之間發生水事糾紛，應當協商解決；當事人不愿協商或協商不成的，可以申請事發地領導調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。

2、在灌區發生跨縣、市水事糾紛，由xxx單位負責協調，糾紛各方必須嚴格執行。

3.、跨區域水事糾紛事件，由xxx單位協助上級水行政主管部門做好協調工作。

五、應急保障

各段點要按照“因地制宜，分類管理、分級負責，統一管理、協調運轉”的原則建立轄區重大水事糾紛應急專業隊伍，切實加強隊伍的培訓、演練和管理。

六、監督管理

（一）宣傳教育和培訓

1、各段點要加強宣傳工作，通過與用水單位、農戶交流，使之了解社會公眾密切相關的水法律法規，提高公眾的法律水平和法制意識。

2、要加強培訓工作，增強領導和工作人員的應急管理知識，提高處理水事糾紛的能力。

（二）演練

按照本預案的要求，定期組織不同類型水事糾紛應急處置的實戰演練。通過演練，發現存在的問題，不斷完善應急預案，切實提高水事糾紛的應急處置能力。

七、獎勵與責任

對在預防和處置突發水事糾紛事件中作出突出貢獻的集體和個人，根據有關規定進行表彰；對玩忽職守、失職、瀆職等行為，或者遲報、瞞報、漏報重要情況的有關責任人，依照有關法律、法規追究相應的責任。

八、管理與更新

本預案由xxx單位制訂，報xxx單位辦備案實施，并在實施過程中適時修訂完善本預案。

最好根據自己實際情況，添加時效管理

第四篇：突發事件應急預案

突 發 事 件 應 急 預 案

編 制： ****

審 核： ****

審 批： ****

****局集團有限公司

****高速公路****合同段項目經理部

2007年10月

突發事件應急預案

根據中華人民共和國《安全生產法》和國務院《建設工程安全生產管理條例》。為了增加發突發事件應急處理，給員工的工作和施工場區周圍居民提供更好更安全的環境；保證各種應急反應資源處于良好的備戰狀態；指導應急反應行動按計劃有序地進行；防止因應急反應行動組織不力或現場救援工作的無序和混亂而延誤事故的應急救援；有效地避免或降低人員傷亡和財產損失；幫助實現應急反應行動的快速、有序、高效；充分體現應急救援的“應急精神”，特制定本方案。

一、應急預案的組織機構

應急預案組織機構由項目部各職能部門的人員分別兼職構成。組 長： **** **** 副組長: **** **** **** **** 組 員：

二、應急小組人員職責

1、現場指揮組：****、****； a、突發事故操作的指揮和協調； b、現場事故評估；

c、保證現場人員和公眾應急反應行動的執行； d、控制緊急情況；

e、作好應急救援處理現場指揮權轉化后的移交和應急救援處理協助工作； f、做好消防、醫療、交通管制、搶險救災等各公共救援部門聯系工作。

2、傷員營救組

a、引導現場作業人員從安全通道疏散； b、對受傷人員進行營救至安全地帶。

3、物資搶救組：

a、搶運可以轉移的場區內物資；

b、轉移可能引起新危險源的物品到安全地帶。

3、消防滅火組：

a、啟動場區內的消防滅火裝置和器材進行初期的消防滅火自救工作； b、協助消防部門進行消防滅火的輔助工作。

4、保衛疏導組：

a、對場區內外進行有效的隔離工作和維護現場應急救援通道暢通的工作； b、疏散場區外的居民撤出危險地帶。

5、搶險物資供應組：****、****、a、迅速調配搶險物資器材至事故發生點； b、提供和檢查搶險人員的裝備和安全配備； c、及時提供后續的搶險物資。

6、后勤供給善后組：

a、迅速組織后勤必須供給的物品；

b、及時輸送后勤供給物品到搶險人員手中；

c、做好傷亡人員及家屬的穩定工作，確保事故發生后傷亡人

員工及家屬思想能夠穩定，大災之后不發生大亂；做好受傷人員醫療救護的跟蹤工作，協調處理醫療救護單位的相關矛盾；與保險部門一起做好傷亡人員及財產損失的理賠工作；慰問有關傷員及家屬。

7、現場臨時醫療組：****、****。a、對受傷人員作簡易的搶救和包扎工作； b、及時轉移重傷人員到醫療機構就醫。

8、技術處理組：****、****、****。

a、應急預案啟動后，根據事故現場的特點，及時向應急總指揮提供科學的工程技術方案和技術支持，有效地指導應急反應行動中的工程技術工作。

b、保護事故現場；對現場的有關實物資料進行取樣封存；調查了解事故發生的主要原因及相關人員的責任；按“四不放過”的原則對相關人員進行處罰、教育、總結。

三、緊急情況的處理程序和措施

1、事故發生后，事故現場應急專業組人員應立即開展工作，及時發出報警信號，互相幫助，積極組織自救；在事故現場及存在危險物資的重大危險源內外，采取緊急救援措施，特別是突發事件發生初期能采取的各種緊急措施，如緊急斷電、組織撤離、救助傷員、現場保護等；迅速向項目經理報告，必要時向相鄰可依托力量求教，事故現場內外人員應積極參加援救。

2、現場指揮組全面負責事故的控制、處理工作。應急領導小組組長在接到報警后，應立即趕赴事故現場，不能及時趕赴事故現場的，必須委派一名項目部安全領導小組成員或事故現場管理人員，及時啟動應急系統，控制事態發展。

3、各應急專業組人員，要接受應急領導小組的統一指揮，應根據事故特點，立即按照各自崗位職責采取措施，開展工作。

4、項目部安全領導小組接到報告后，應立即向上級安全領導小組報告。對發生的工傷、損失在10000元以上的重大機械設備事故，必須及時向公司安全生產委員會報告，報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、傷者人數、姓名、性別、年齡、受傷程度、事故簡要過程和發生事故的原因。不得以任何借口隱瞞不報、謊報、拖報，隨時接受上級安全領導機構的指令。

5、項目部安全領導小組，應根據事故程度確定，工程施工的停運，對危險源現場實施交通管制，并提防相應事故造成的傷害；根據事故現場的報告，立即判斷是否需要應急服務機構幫助，確需應急服務機構的幫助時，應立即與應急服務機構和相鄰可依托力量求教，同時在應急服務機構到來前，作好救援準備工作：如：道路疏通、現場無關人員撤離、提供必要的照明等。在應急服務機構到來后，積極作好配合工作。

6、事后，項目部安全領導小組，要及時組織恢復受事故影響區域的正常秩序，根據有關規定及上級指令，確定是否恢復生產，同時要積極配合上級安全領導小組及政府安全監督管理部門進行事故調查及處理工作。

7、應急救援機構電話號碼：

匪警：110

火警：119

醫療急救：120 辦公室電話：

應急領導小組組長、副組長電話

根據中華人民共和國《安全生產法》和國務院《建設工程安全生產管理條例》。為了增加發突發事件應急處理，給員工的工作和施工場區周圍居民提供更好更安全的環境；保證各種應急反應資源處于良好的備戰狀態；指導應急反應行動按計劃有序地進行；防止因應急反應行動組織不力或現場救援工作的無序和混亂而延誤事故的應急救援；有效地避免或降低人員傷亡和財產損失；幫助實現應急反應行動的快速、有序、高效；充分體現應急救援的“應急精神”，特制定本方案。

一、應急預案的組織機構

應急預案組織機構由項目部各職能部門的人員分別兼職構成。組 長： **** **** 副組長: **** **** **** **** 組 員：

二、應急小組人員職責

1、現場指揮組：****、****； a、突發事故操作的指揮和協調； b、現場事故評估；

c、保證現場人員和公眾應急反應行動的執行； d、控制緊急情況；

e、作好應急救援處理現場指揮權轉化后的移交和應急救援處理協助工作； f、做好消防、醫療、交通管制、搶險救災等各公共救援部門聯系工作。

2、傷員營救組

a、引導現場作業人員從安全通道疏散； b、對受傷人員進行營救至安全地帶。

3、物資搶救組：

a、搶運可以轉移的場區內物資；

b、轉移可能引起新危險源的物品到安全地帶。

3、消防滅火組：

a、啟動場區內的消防滅火裝置和器材進行初期的消防滅火自救工作；

b、協助消防應急預案編制格式和要求

綜合應急預案

（綜合應急預案是從總體上闡述事故的應急方針、政策，應急組織結構及相關應急職責，應急行動、措施和保障等基本要求和程序，是應對各類事故綜合性文件）

綜合應急預案的主要內容

1總則 1．1編制目的

簡述預案編制的目的、作用等。1．2編制依據

簡述預案編制所依據的國家法律法規、規章，以及有關行業管理規定和技術規范和標準等。1．3適用范圍

說明應急預案適用的區域范圍，以及事故的類型、級別。1．4應急預案體系

說明本單位應急預案體系的構成情況。

注：生產經營單位應急預案體系的主要劃分為綜合預案、專項預案、現場預案三個層次。1．5工作原則

說明本單位應急工作的原則，內容應簡明扼要、明確具體。2 生產經營單位的危險性分析 2.1生產經營單位概況

主要包括單位的地址、從業人數、隸屬關系、主要原材料、主要產品、產量等內容，以及周邊重大危險源、重要設施、目標、場所和周邊布局情況。必要時，可附平面圖進行說明。2．2危險源與風險分析

主要闡述本單位存在的危險源與風險分析結果 3 組織機構及職責 3．1應急組織體系

明確應急組織形式，構成單位或人員，并盡可能以結構圖的形式表示出來。3．2指揮機構及職責

明確應急指揮機構總指揮、副總指揮、各成員單位及其相應職責。應急救援指揮機構根據事故類型和應急工作需要，可以設置相應的應急救援工作小組，并明確各小組的工作任務及職責。4 預防與預警 4．1危險源監控

明確本單位對危險源監測監控的方式、方法，以及采取的預防措施。4．2 預警行動

明確事故預警條件、方式、方法和信息的發布程序。4．3 信息報告與處置

按照有關規定，明確事故及未遂傷亡事故信息報告與處置辦法。a)信息報告與通知

明確24小時值守電話、事故信息接收和通報程序。b)信息上報

明確事故發生后向上級主管部門和地方人民政府報告事故信息的流程、內容和時限。

c)信息傳遞

明確事故發生后向有關部門或單位通報事故信息的方法和程序。5應急響應 5．1 應急分級

針對事故危害程度、影響范圍和單位控制事態能力，將事故分為不同的等級。按照分級負責的原則，明確應急響應級別。5．2 響應程序

根據事故的大小和發展態勢，明確應急指揮、應急行動、資源調配、應急避險、擴大應急等響應程序。5．3 應急結束

明確應急終止的條件。事故現場得以控制，環境符合有關標準，導致次生、衍生事故隱患消除后，經事故現場應急指揮機構批準后，現場應急結束。

應急結束后，應明確： a)事故情況上報事項；

b)需向事故調查處理小組移交的相關事項； c)事故應急救援工作總結報告。6 信息發布

明確事故信息發布的部門，發布原則。事故信息應由事故現場指揮部及時準確向新聞媒體通報事故信息。7 后期處置

主要包括污染物處理、事故后果影響消除、生產秩序恢復、善后賠償、搶險過程和應急救援能力評估及應急預案的修訂內容。8 保障措施

8．1 通信與信息保障

明確參與應急工作相關聯的單位或部門人員通信聯系方式和方法，并提供備用方案。建立信息通信系統及維護方案，確保應急期間信息通暢。8．2 應急隊伍保障

明確各類應急響應的人力資源，包括專業應急救援隊伍、兼職應急救援隊伍的組織與保障方案。8．3 應急物資裝備保障

明確應急救援需要使用的應急物資和裝備的類型、數量、性能和存放位置、管理責任人及其聯系方式等內容。8．4 經費保障 明確應急專項經費來源、使用范圍、數量和監督措施，保障應急狀態時生產經營單位應急經費的及時到位。8．5 其他保障

根據本單位應急工作需要而確定其他相關保障措施。（如：交通運輸保障、治安保障、技術保障、醫療保障、后勤保障等。）9培訓與演練 9．1 培訓

明確對本單位人員開展的應急培訓計劃、方式和要求。如果預案涉及到社區和居民，要做好宣傳教育和告知等工作。9．2 演習

明確應急演練的規模、方式、頻次、范圍、內容、組織、評估、總結等內容。10 獎懲

明確事故應急救援工作中獎勵和處罰的條件和內容。11 附則

11．1 術語和定義

對應急預案涉及的一些術語進行定義。11．2 應急預案備案

明確本應急預案的報備部門。11．3 維護和更新

明確應急預案維護和更新的基本要求，定期進行評審，實現可持續改進。11．4 制定與解釋

明確應急預案負責制定與解釋的部門。11．5 應急預案實施

明確應急預案實施的具體時間。

第五篇：突發事件應急預案

外派勞務糾紛或突發事件應急預案

公司依據《商務部 外交部關于建立境外勞務群體性事件預警機制的通知》（商合發[2009]392號）的規定，結合本公司外派勞務工作情況，為及時防范和妥善處理境外勞務糾紛和突發事件，特制定本預案。

第一條應急指揮體系及職責

公司成立處理外派勞務糾紛或突發事件指揮中心，由公司董事長任總指揮，外派勞務合作負責人為副指揮，其他部門配合行動。

指揮中心的具體職責是：研究決定公司外派勞務人員在境外的勞務糾紛或突發事件防范工作的有關問題；統一指揮公司在境外勞務人員的勞務糾紛或突發事件的處置工作；部署和總結防范工作，組織實施本預案；督促下屬有關部門、及各相關人員落實本預案；完成政府主管部門的應急機構交辦的其他事項。

第二條應急日常工作機構與職責

外派勞務糾紛或突發事件指揮中心下設專員負責。

專員的主要職責是：在指揮中心的領導下，統一協調指揮外派勞務人員勞務糾紛或突發事件的處置工作，收集和判斷對安全問題突出的國家或地區有關政治經濟形勢、民族宗教矛盾、社會治安狀況、恐怖主義活動等信息情況及發展態勢，及時掌握境外各種可能發生勞務糾紛及安全問題的情報信息，并按規定及時上報，及時提出啟動應急預案的建議，組織協調有關部門落實本預案。

第三條相關部門職責

1、國際合作部：負責因外派勞務在境外的勞務糾紛或突發事件引起的治安事件的應急工作及辦理本司赴境外處理勞務糾紛或突發事件的人員的出入境手續應急工作，并確保外派勞務糾紛或突發事件的處置有秩序地進行。

加大對外派勞務經營方式的管理力度，及時取消與有違法操作及勞務糾紛隱患的外國公司合作，取消與未經批準非法從事外派勞務的單位或個人的合作。為因勞務糾紛或突發事件造成的人員傷亡及時做好醫療救護等支援工作。

2、培訓部：負責加強對外派勞務和境外就業有關政策、法規的宣傳，使外派人員了解外派勞務和境外就業的政策規定、通行做法和正規派出渠道，增強外派人員自我保護意識，維護外派人員的合法權益；確保在勞務糾紛或突發事件出現

時采取正確的宣傳報道，確保公司人員精神穩定；做好因勞務糾紛或突發事件造成傷亡或財產損失的外派勞務人員及其家屬的思想穩定工作。

3、法律事務部：負責提供因外派勞務糾紛或突發事件的國外和國內的有關法律援助；做好因外派勞務或突發事件造成的傷亡或財產損失的理賠工作。

4、財務部：在應急預案啟動時立即給予應急資金支持。

第四條預防機制

1、信息監測與報告：國際合作部加強對外派勞務人員

出國后的跟蹤管理，對可能出現的勞務糾紛進行信息收集，在接到突發事件發生情況后立即向政府主管部門和公司外派勞務糾紛或突發事件指揮中心出示正式的書面報告，同時提出應急處理意見。

2、預防預警行動：防范外派勞務糾紛或突發事件指揮

中心的專員接到預警報告后，及時進行情況綜合，根據可能出現的危害程度，提出正確方案，并將有關情況及時向指揮中心領導報告，總指揮視情況召集指揮中心成員會議，決策行動方案，發布指示和命令。

第五條應急響應和處置程序

1、勞務糾紛或突發事件的確認：公司根據駐外使（領）

館和上級外經貿主管部門的情況通報做出一般性勞務糾紛和重大突發事件的判斷。

2、勞務糾紛或突發事件的分級：根據勞務糾紛和突發

事件發生的范圍和嚴重程度，將勞務糾紛或突發事件劃分為一般（Ⅳ級）、較大（Ⅲ級）、重大（Ⅱ級）、特別重大（Ⅰ級）四級。當外派勞務糾紛或突發事件為四級（Ⅳ級）時，啟動本公司應急預案；當外派勞務糾紛或突發事件為三級（Ⅲ級）時，申請啟動本市應急預案；當外派勞務糾紛或突發事件為二級（Ⅱ級）時，申請啟動本省應急預案；當外派勞務糾紛或突發事件為一級（Ⅰ級）時，申請啟動國家應急預案，并在同級或上一級指揮部統一指揮下進行應急處理。

3、處置程序：

（1）接到駐外使(領)境外勞務糾紛或突發事件發生的通報后，立即做好外派勞務人員家屬的思想穩定工作，同時，請示駐外使(領)館協助本公司做好外派勞務人員的思想穩定工作；

（2）根據駐外使(領)館的建議和要求立即啟動境外外

派勞務或突發事件快速反應機制，研究措施，組織落實，有關措施和進展情況隨時向駐外使（領）館反饋，并向市、省級外經貿部門報告；

（3）如需派遣工作組赴境外，工作組在到達后立即與

駐外使(領)館取得聯系，并在駐外使(領)館的指導下開展工作。對現場處理過程中的重大問題，工作組應向地方政府報告，并抄報上級商務、外交部門及相關政府主管部門和公司領導。

第六條責任追究、表彰和獎勵

1、責任追究：執行本預案時，若出現玩忽職守、失職、瀆職，不服從統一指揮、調度，未認真履行工作職責，組織協調不力，推諉扯皮，物資、資金、措施落實不到位等情況，以致出現重大失誤，造成嚴重后果的，依照相關法律法規和公司的經營管理制度規定，追究相關人員責任。

2、表彰和獎勵：在勞務人員發生勞務糾紛或突發事件的處理過程中有突出貢獻的，由公司辦公室按照省市及公司內部的有關規定和規章給予表彰與獎勵。

本制度由公司辦公室制定，由辦公室負責解釋。

本應急預案自發布之日起實施。

二0X0年一月