第一篇:付家店中心校安全隱患排查及整改報告
付家店中心校安全隱患排查及整改報告
根據教育局和中心校的安排,為了做到安全辦學,保證各項工作有序進行,我校成立了曹栢利任組長,司德寅、宋國君和各校點負責人為成員的安全隱患排查領導小組,檢查組于2013年6月15日——18日,對各學校的安全隱患進行重點排查,現將排查情況匯報如下:
一.存在的安全隱患
1.付家店中心小學:(1)鍋爐房漏雨需做防水。(2)學生上下學存在交通隱患。(3)學生回家后存在去潮河、水庫、大眼井、沙坑洗澡、玩耍釣魚的可能,存在溺水的潛在危險。
2.四道梁小學:(1)學生上下學交通存在隱患。(2)學生回家后存在去潮河、水庫、大眼井、沙坑洗澡、玩耍釣魚的可能,存在溺水的潛在危險。
3.三道溝門小學:(1)廁所圍墻有些粉,院墻向院內傾斜有隨時倒塌的危險;廁所后墻裂縫,屋頂漏雨屬于危房。(2)學生回家后存在去潮河、水庫、大眼井、沙坑洗澡、玩耍釣魚的可能,存在溺水的潛在危險。
4.青松營小學、北店子子小學、代營子小學教室、圍墻、廁所沒有隱患。學生上下學存在交通安全隱患。(2)學生回家后存在去潮河、水庫、大眼井、沙坑洗澡、玩耍釣魚的可能,存在溺水的潛在危險。
二.整改措施 1.中心小學鍋爐房,在6月22-23日做防水。學生上下學交通隱患開好校會、班會加強教育,班主任和家長取得聯系加強管理。發放付家店中心校防溺水致家長一封信。和家長簽訂安全責任書。
2.三道溝門小學東院墻及廁所翻新重建,由于中心校財力有限,需教體局幫助解決,整改報告于2013年3月15日上報教體局相關領導原廁所停用。
4.通知各校利用校會、班會、隊會加強安全教育,教育學生不去潮河、大眼井、水庫滑冰,不帶火種,上下學注意交通安全。
總之,我們一定時刻注意安全問題,做到以人為本、安全第一的原則,讓安全警鐘長鳴,保證學校各項工作有序開展。
付家店中心校
2013年6月18日
第二篇:中心校安全隱患排查及整改報告
馬店鎮中心校安全隱患排查及整改報告
按教育局要求,馬店鎮中心校集中力量,認真開展第二輪中小學、幼兒園安全隱患排查整改工作,并落實班子成員分工負責制,現將排查整改情況匯報如下:
一、安全隱患
1、交通安全隱患
我鎮交通安全隱患主要表現在民辦學校、幼兒園有大量校車,這些車都沒有噴涂校車標識,車況也不是很好,手續不夠完備,基本上都沒有達到校車要求,最主要的是這些車輛全都超載嚴重,存在極大安全隱患。另外我鎮不少學校緊臨國道或主干道旁邊,路口沒有斑馬線和警示標識,過往學生的安全得不到保障。
2、飲食衛生安全
我鎮中心校旁邊和中心小學都有大量的攤點存在,這些攤點出售的食品都是“三無食品”,學校制止不了。
3、校舍安全
我鎮中心幼兒園的校舍始建于70年代,安全隱患極大,另外謝店小學、溜山教學點、五崗小學的教室上蓋滲漏比較重,中心小學、西圩小學、謝店小學、溜山教學點都沒有完
整的圍墻,學校財產安全得不到保障。
二、整改措施
1、大力開展安全教育
我們針對排查發現的安全隱患,加大對教師和學生的安全教育力度,把安全教育培訓延伸到每一個班主任,對學生下發了致學生家長的一封信,召開了主題班會,出一期安全墻報,努力營造重視安全的濃厚氛圍。
2、加大對校車的排查力度
中心校利用星期天召開了民辦學校、幼兒園負責人會議,宣讀了上級文件,簽訂了安全責任狀,并對全鎮校車進行了仔細的排查登記,同時還向黨委、政府主要負責人和交警部門匯報,希望引起他們的高度關注。
3、積極爭取立項
針對不少學校沒有圍墻、大門,中心校主動作為,積極爭取項目,目前,中心小學的圍墻、大門已落實,下一步著重解決村小圍墻、大門。
馬店鎮中心學校
二O一一年十一月七日
第三篇:付家店中心校防雷安全整改方案
付家店中心校防雷安全整改方案
一、基本情況
我中心校在7月11日,由中心校長曹栢利為組長,司德寅、宋國君 王曉剛為成員的防雷安全領導小組,對我中心校的一座教學樓和餐廳進行了防雷安全檢查,檢查結果是:教學樓和餐廳沒有安裝避雷裝置。
二、整改措施
1、利用校會、班會加強對學生防雷安全教育,普及學生防雷的知識,提高自救能力。
2、由于學校資金短缺,和教體局取得聯系,由教體局統一安排,安裝避雷裝置,估計得3千元。
3、進一步完善防雷管理的相關制度,加大平時檢查力度,加強對師生防雷安全教育。
2013-7-15
第四篇:付家店中心校工會工作調研報告
付家店中心校工會工作調研報告
深入開展調查研究活動,關注學校的發展和涉及老師切身利益的熱點問題,深入調查,客觀準確反映問題,科學合理提出對策建議,提高學校工作效率,提升教師幸福指數,是當前學校工會工作的有效形式和有利途徑,是理清學校科學發展思路的前提,也是進一步創造性地做好學校工會工作的基礎。
我校工會工作在縣教育工會和行政的正確領導下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為理論指導,以“建設和諧校園”為中心,以全面推進素質教育,以新一輪課程教育改革為契機,大力推進學校民主建設,緊緊依靠廣大教職工,調動和發揮教職工的積極性,推進學校教育教學工作的的全面發展。結合學校實際工作,本人對學校工會情況進行了全面的調查研究,現將有關情況報告如下:
一、工會基本概況
我校工會現有工會會員34 名,設有5人組成的工會委員會,其中有一名女工委員,所有工會干部均為兼職。上屆教代會代表11人,占職工總數的30﹪;其中,專任教師代表8人,占73﹪;女代表6人,占55﹪;35歲以下的青年教師代表4人,占36﹪;非在編代表1人,占代表總數的9﹪。
二、從調查的情況看,職工對工會的整體狀況是認可的。主要表現在:
(一)是單位的領導加強了對工會工作的重視,成立了學校工會委員會,負責開展學校工會的日常工作,在學校財政較困難的情況下每年投入資金支持工會開展工作。
(二)是工會工作有計劃、有措施、有考核、有檢查,工作都能夠取得學校領導的支持和配合。
(三)是工會都能夠結合本校實際情況,以教育工會工作總體思路為指導,充分發揮工會工作優勢,積極開展富有特色的工會活動。
三、工會工作開展情況
近年來,學校工會以構建和諧校園為主題,以“創建學習型組織、爭做研究型教工”活動為載體,不斷提高教職工的綜合素質,切實履行維權職能,充分發揮民主參與、民主監督和調節作用。
(一)認真貫徹了《工會法》,依法維護教職工的合法權益。認真負責做好民主治理和民主監督是工會的重要職能,《工會法》的出臺,使得工會在維護職工合法權益方面,責任更加重大。教代會是學校實行民主治理的基本形式,是教職工行使民主治理權力的機構,因此,我校工會始終注重履行作為教代會工作機構的工會委員會的職責,并堅持每年召開一至二次教代會暨工代會的制度。不光是開,更是扎扎實實的開,提倡有爭論,能不同,才能求同。實踐證實,代表們的建議,對于學校的建設起到了舉足輕重的作用。
(二)堅持制度,發揮教職工聰明才智。
我校工會始終把建立健全教職工代表大會制度、民主監督制度、校務公開制度、重大問題參與決策制度、走訪制度及各種會議制度、民主參與及民主評議制度作為重點內容。在工作中堅持制度,嚴格按照程序辦事,堅持該提交教職工代表小組討論的問題一定要討論,該有教職工代表參加的項目一定要參加,該有教職工代表參加考核的內容一定要參加考核,做到多渠道、多層次、多方位、多部門的參與。
(三)堅持校務公開,加強行風建設,發揮工會的監督功能。教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。
每年,學校都召開教職工代表大會。認真總結上一年工作,安排本學年工作計劃,并征集提案,工會發揮橋梁和紐帶、代言人作用,及時傳遞民意,代表領導班子解答提案,落實率達100﹪。
2、堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執行縣教體局、縣教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施校務公開。今年學校工會按照教育局工會的要求結合我校實際制定了實施細則,重新更換了展板,明確了公開內容、公開形式、公開程序,使校務公開工作進行的有條不紊,在公開內容里增加了評優、評先公開這一全校教師關注的熱點問題。本通過召開教職工會議形式,全面公開校務。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,密切了黨群、干群關系,調動了教工的積極性,發揮了他們的智囊作用,真正做到下情上達,上意下行,在民主的基礎上集中,在集中的基礎上民主,教代會的職權得到進一步落實,工會主席參加校務會,源頭參與,宏觀維護。
3、參與學校的決策
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,始終參與
學校的民主管理,參與學校的決策。對學校制定的各項規章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。
(四)注重人文管理,加強校園文化建設。
我校 2012年在工會的領導下開展了各種豐富多彩的活動,活躍了校園文化氛圍。實施的有登山尋寶比賽,跳繩比賽,籃球比賽等多項活動。同時關心群眾生活,做教職員工的貼心人。在工會的帶領下,我校教職工生病住院,工會派人前往慰問;我校教職工結婚、生育,工會都會送去一份祝福;寒假安排一次送溫暖活動,慰問退休和經濟困難的教職工。真正把關心員工生活落到了實處。
(五)重視女教職工工作。
除了大力宣傳《婦女權益保障法》等法律法規外,校工會還推薦女教職工加入“黨風廉政建設與反腐敗工作監督小組”、“校務公開監督小組”等相關機構,讓她們直接參與學校民主治理和民主監督。這樣既發揮了女教職工的聰明才智,也較好地維護了自身的合法權益。在我校,女教師的比例達到了﹪,為此,學校工會特讓她們來擔任工會的一些職務。
四、存在的問題
1、目前教職工思想情緒在社會環境的影響下有所變化。隨著學校改革與發展的不斷深入,教職工的思想十分活躍,特別是在當前物價漲幅較高,而收入并沒有體現出來很大的變化的情況下,教職工的議論增多,埋怨情緒有所體現,思想政治工作遇到了新的難點,黨政組織壓力巨大。
2、兼職工會干部的工作信心不足 學校工會多數是兼職工會干部,由于他們的本職工作牽扯精力過多,所以把工會工作看作是“副業”,付出的精力不多。
五、幾點建議
1、工會要充分發揮好協調利益、化解矛盾、排憂解難的作用。一是要加大工會參與力度,積極爭取參與學校對涉及教職工切身利益的改革方案,及有關政策和規章制度的制定,切實維護好教職工的合法權益。二要從教職工最關心、最迫切需要解決的實際問題入手,切實幫助教職工解決實際困難。三是要針對教職工的思想和利益要求,善于運用說服教育,示范引導和提供服務等方法把群眾工作做深、做細、做實,既統一思想又尊重差異,既提倡奉獻精神又保障正當利益,既解決思想問題又解決實際問題,最大限度地調動廣大教職工建設和諧校園的積極性。
2、建立健全教代會制度,積極爭取黨政領導的支持,幫助解決工會經費,使工會可以獨立自主的開展工作。我校自2008年以后,工會福利費和行政福利費,財政一分錢沒給撥付,一定程度上制約了工會工作的開展。請上級領導關心一下此事,讓我們的職工得到更多的福利。
3、積極推進教代會民主評議、監督領導干部職權的落實。在黨組織領導下,抓好教代會民主評議工作,引導教職工站在幫助領導、促進學校工作的角度上,客觀、公正實事求是地評價學校領導。把民主評議領導干部的結果,及時反饋給干部管理部門,供上級黨委部門在干部提拔、使用時參考,落實教職工對干部考核、使用的知情權和監督權。
第五篇:付家店中心校家長學校章程
付家店中心校家長學校章程
第一章總 則
第一條:以黨的教育方針為指針,以中共中央國務院《關于深化教育改革的決定》為依據,進一步優化育人環境,調動社會各方面力量,關心教育,支持教育,把學生培養成為德、智、體、美、勞等全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。
第二條:宗旨:提高家庭教育的質量,發揮家庭教育的特殊優勢與學校教育互補互促,營造“人人關心教育,個個支持學校”的良好氛圍,促進學校教育社會化,以達到優化育人環境,培養“四有”新人的目的。
第三條:任務:堅持學校教育、家庭教育同步發展的方針,積極宣傳國家教育方針、政策法規,傳授家庭教育知識,溝通學校與家庭教育聯系,不斷探索家庭教育的新思路新方法。第四條:教育原則
1、堅持循序漸進教育原則
2、堅持理論聯系實際,知行統一的原則
3、堅持科學性,注重實踐性的原則
4、堅持表揚與引導相結合的原則 第二章 組織領導
第五條:家長學校是學校工作的一部分,為確保家長學校工作的切實開展,必須加強領導,健全組織,做到主要領導重視抓,分管領導負責抓,職能處室具體抓的有效管理體制。第六條:組織機構
1、家長學校工作領導小組由學校主要領導任組長、副組長,有關處、室負責人和有關人員組成。
2、家長學校校務委員會由分管領導任校長,教導主任,教科室主任,班主任,家長代表(家長委員正副主任)等任組員。
3、家長委員會(家長代表組織)家長委員會分總校、分校、班級三級制,以家長自愿參加為主,由班級家長推選關心學校教育,工作能力強的家長組成總校、分校、班級三級家長委員會,家長委員可設顧問若干人,主任一個,副主任若干人,委員若干人。
4、家庭教育研究小組由學校和家長委員會協商推薦組成,由學校相關的處室、教導處、教科室負責人,班主任,教師代表和家長委員會主任,副主任及相關的家長代表組成家庭教育研究小組。
第三章 工作職責 第八條:家長學校領導小組工作職責
1、領導小組是家長學校工作的領導機構。
2、結合學校中心工作,負責審議家長學校的工作計劃、整體工作內容,并提出切實可行工作目標。
3、定期召開會議,加強對家長學校工作的研究和指導。
4、對家長學校工作進行定期檢查、評估、總結。第九條:家長學校校務委員會工作職責
1、家長學校校務委員會是“家校”的管理機構,負責“家校”的日常工作。
2、校務委員會負責制訂家長學校工作計劃。
3、定期召開會議,加強研究,注重實效,改進工作,開拓創新。
4、加強信息反饋,做好檢查、評估、總結、表彰
5、做好資料入檔工作 第十條:家長委員會工作職責
1、家長委員會是家長代表組織機構,負責審議“家校”工作。
2、聽取家長對學校工作的意見,參與學校管理,為辦好學校獻計獻策。
3、積極宣傳學校有關重要的舉措或決定,支持學校開展全面工作。
4、定期召開會議,加強研究工作,反饋信息,并協調三級家委會工作。
第十一條:“家教”研究小組工作職責
1、研究當前教育的新形勢,新思路,新方法,新舉措。
2、定期召開會議,及時分析,發現問題,解決問題。
3、不斷總結,交流經驗,提高理論水平。第四章 教學管理 第十二條:教學形式
1、堅持面授與函授相結合
2、堅持理論與實際相結合
3、學校教育與自我教育相結合
4、主題教育與競賽活動相結合
5、堅持規范與靈活相結合 第十三條:教學內容
1、由學校統一授課。
2、結合實際,舉辦各類家教專題講座。
3、保證每學年面授的次數至少四—五次,共計三十課時。第十四條:學員考勤
1、學員參加面授時,實行點名考勤制度。
2、特殊情況不能參加面授,要向班主任請假。
3、無故缺席累計超過時數三分之一以上者,不予畢業。第十五條:師資隊伍
1、聘請有關工委領導。
2、學校選派有一定理論水平和熱愛家庭教育事業的教師。
3、邀請社會各界家教專家 第十六條:考試
1、學員按照要求參加校組織的考試。
2、因故請假及考試不合格,可參加補考。
3、具體考核辦法由家長學校校務委會員執行。第十七條:結業
1、學員能按要求參加各類活動、考核,完成各項任務,予以結業。
2、符合結業標準者,由學校統一頒發結業證書。第十八條:表彰
1、家長學校根據實際情況每學年評選“好家長”若干名,由學校予以表彰。
2、“好家長”評比條件:
(1)積極參加家長學校各項活動,出色完成各項任務。(2)熱心教育,關心教育,為學校工作獻計獻策。(3)為學校開展各類教育活動做出一定貢獻。(4)教育子女效果好,成績顯著。第十九條:學員守則
1、按“同步入學”方法,學生入校,家長即為家長學校學員。
2、學員必須自覺遵守家長學校各項制度和各項教育法,認真學習有關內容。
3、關心教育,支持學校,以身作則,為子女作好表率。
4、維護黨的教育方針,政策,法規。第五章 信息反饋
第二十條:家長學校是加強學習教育與家庭教育、社會教育的聯系與溝通,堅持教育一致性的有效載體,充分發揮家長學校的教育功能,注重工作實效,必須建立和健全信息反饋制度。
1、各組織機構應認真履行工作職責,采取多種形式,加強信息反饋,如召開會議、問卷調查、舉辦教育、聽課開放日、家訪等。
2、設立校長信箱及學校熱線電話或家校網絡。
3、收集家長意見、建議等,加強分析研究,不斷提高工作效率。
4、充分利用宣傳媒體,如看報、上網、廣播、開辟家校專欄,積極宣傳有關典型事跡及學習推廣先進經驗。