第一篇：三嚴三實內蒙古專題黨課資料

5月5日上午，自治區黨委召開全區“三嚴三實”專題教育工作部署暨專題黨課報告會，我區“三嚴三實”專題教育全面啟動。自治區黨委書記王君結合實際、引經據典，圍繞怎樣理解“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義、怎樣認識“不嚴不實”的具體表現及其危害、怎樣把握“三嚴三實”的實踐要求作了深入淺出的精彩講解，并就如何搞好我區“三嚴三實”專題教育工作進行了安排部署。

王君指出，黨的十八大以來，總書記多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，體現了黨中央馳而不息推進從嚴治黨的決心和態度。全區各級黨員干部要切實把思想和行動統一到中央精神上來，深刻領會開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，深刻領會“三嚴三實”的豐富內涵，不斷增強搞好專題教育的責任感和使命感，不折不扣地把中央的部署和自治區黨委的要求落到實處。王君強調，要清醒認識“不嚴不實”的具體表現及其危害，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。“三嚴三實”是針對黨的思想政治建設和作風建設中的問題提出來的。從總體上看，我區黨員干部隊伍的主流是好的，廣大黨員干部在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮了先鋒模范作用，贏得了各族人民的認可和擁護。但也要看到，中央《通知》中指出的“不嚴不實”問題，在我區一些黨員干部中不同程度地存在，有的還比較嚴重。全區各級領導干部一定要增強自省意識，認真檢查和審視自身存在的問題，真正從思想上嚴起來、在行動上實起來，認認真真解決好“不嚴不實”的問題，扎扎實實踐行好“三嚴三實”的要求。

王君強調，要準確把握“三嚴三實”的實踐要求，自覺做“三嚴三實”的好干部。“三嚴三實”的要求，是新時期黨員干部修身做人、用權律己的基本遵循，是干事創業的行為準則。廣大黨員干部特別是領導干部，一定要深刻領會、認真踐行“三嚴三實”要求，自覺按照“三嚴三實”的要求修身做人，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，提高道德修養，切實做到以知促行、知行合一；要按照“三嚴三實”的要求用權律己，始終堅持為民用權，始終堅持秉公用權，始終堅持依法用權，始終堅持廉潔用權，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌、不出格；要按照“三嚴三實”的要求干事創業，牢固樹立正確的事業觀和政績觀，大力弘揚敢于負責、勇于擔當的精神，積極倡導求真務實、真抓實干的作風，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。王君要求，要深入貫徹中央和自治區黨委的部署要求，扎實有效推進“三嚴三實”專題教育。各級各部門一定要科學謀劃，精心組織，狠抓落實，切實把這項重大政治任務抓緊抓好、抓出實效。要認真貫徹總體要求，保證專題教育始終沿著正確方向推進。突出學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”這個主題，強化解決“不嚴不實”問題這個導向，貫徹從思想上工作上問責上嚴起來這個要求，堅持以上率下、示范帶動，切實在“三個見實效”上取得新成果。要牢牢把握目標任務，確保專題教育取得實效。緊扣深化學習教育、解決突出問題、推動事業發展這一目標任務，堅持把學習教育放在首位，把解決問題貫穿全程，把專題教育融入日常工作，促進各項事業全面發展。要切實加強組織領導，保證專題教育健康深入開展。把專題教育擺上重要位置，嚴格落實領導責任，切實加強工作指導，從嚴進行督促檢查，大力營造良好氛圍，卓有成效地搞好專題教育，奮發有為地做好各項工作，努力把祖國北部邊疆這道風景線打造得更加亮麗。

會議以視頻會議的形式召開，在呼的自治區黨委常委，自治區人大、政府、政協領導同志，自治區法院院長、檢察院檢察長，自治區直屬機關企事業單位主要負責同志和機關黨委書記、專職副書記，中央駐區企事業單位黨委（黨組）書記在主會場參加會議。在盟市任職的自治區黨委常委，盟市黨委、人大、政府、政協班子成員以及各部門單位主要負責同志，駐盟市的自治區企事業單位負責同志，旗縣（市區）黨委、人大、政府、政協班子成員以及其他副處級以上干部在盟市、旗縣分會場參加會議，全區近7000名黨員干部聆聽了黨課報告。嚴則正氣充盈 實則內力倍增

2015-05-06 09:32

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來源： 內蒙古日報

全面從嚴治黨，貴在馳而不息。昨日，王君書記帶頭講專題黨課，我區“三嚴三實”專題教育全面啟動。在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，是黨要管黨、從嚴治黨的一項重要舉措，也是今年黨建工作的一項重要任務。各級領導干部要充分認識專題教育的重大意義，把這項重大政治任務抓緊抓好抓出實效。

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”這6句話、24個字，言簡意賅、內涵豐富，抓住了修身做人的根本、劃定了為官用權的紅線、切中了干事創業的要害，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措。黨的十八大以來，自治區黨委高起點高標準高質量推進教育實踐活動，從嚴從實整治“四風”問題，全區黨風政風和社會風氣明顯好轉。同時也要清醒看到，作風建設成果顯著但基礎不穩固，整治“四風”成效顯著但樹倒根還在，許多深層次問題還需進一步破解，一些黨員干部對待“四風”問題仍停留在“不敢”上，“不能”的制度環境、“不想”的思想自覺尚未完全形成，廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。當前，轉作風改作風正處在一個關鍵點、節骨眼上，乘勢而上、持續用力，就能鞏固和擴大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能故態復萌、前功盡棄。在已有基礎上，再添把火、再加把力，方能不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果，切實把作風建設的良好態勢保持和發展下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。

開展“三嚴三實”專題教育，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。現在，一些黨員干部不守紀律不講規矩的現象仍然存在，一些地方政治生態不好的問題比較突出，一個重要原因是有的黨員干部自我要求不嚴、有的黨組織在管理上過寬過軟。從嚴上入手、從實處著力，進一步明規矩、嚴紀律、強約束，進一步加強思想政治建設、嚴肅黨內政治生活，方能形成從嚴從實的濃厚氛圍，營造風清氣正的政治生態，不斷增強黨的創造力凝聚力戰斗力。

開展“三嚴三實”專題教育，是鍛造過硬隊伍、推動事業發展的重要保障。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”協調推進“四個全面”戰略布局，打造祖國北疆亮麗風景線，是當前和今后一個時期自治區推進各項事業發展的總引領。實現好我們的奮斗目標，完成好肩負的職責使命，關鍵在于建設一支思想上、政治上、作風上全面過硬的執政骨干隊伍。大力弘揚從嚴從實的思想和作風，造就“三嚴三實”的干部隊伍，方能凝聚起團結奮進、攻堅克難的強大力量，為加快建設現代化內蒙古提供堅實保障。

嚴則正氣充盈，實則內力倍增。把“三嚴三實”作為領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，知之深、信之篤、行之實，必將匯聚起內蒙古改革發展的磅礴正能量，把各項事業不斷推向新的高度。

第二篇：三嚴三實黨課資料

自覺踐行“三嚴三實” 加速公司提質增效

——“三嚴三實”黨課報告

通過同大家一起上黨課，進一步深化思想認識，掌握有關要求，全面抓好 “三嚴三實”專題教育工作。下面，就如何踐行“三嚴三實”要求，談幾點認識和體會，與大家進行交流。

一、深刻理解“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求 黨的十八大以來，總書記多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。

學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，前提是準確把握“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求。下面，我簡要談談自己對“三嚴三實”的認識。

嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清 廉。領導干部要時刻繃緊“嚴”之弦，遵守黨的紀律是無條件的。要有底線思維，立規矩、定底線、亮紅線，要嚴防死守，不搞特殊、不搞例外、不留死角。作風問題具有頑固性和反復性，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣。因此，思想不能疲、勁頭不能松、措施不能軟。要持之以恒，經常抓、反復抓、持久抓。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。領導干部在各項工作之中，要有不達目的不罷休的狠勁，咬定青山不放松的韌勁。在公司的改革發展過程中，要下細功夫、苦功夫、深功夫，一步一個腳印、穩扎穩打向前走，積跬步而致千里。總書記提出的“三嚴三實”，涵蓋了修身、用權、律己、謀事、創業、做人等方方面面。對于這個新的要求，抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。作風建設永遠在路上，我們要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

二、公司存在的“不嚴不實”問題的具體表現和嚴重危害 “三嚴三實”是針對黨的思想政治建設和作風建設中的突出問題提出來的。解決“不嚴不實”的突出問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點，也是衡量專題教育成效的重要標志。

公司黨員干部的整體素質和作風形象是好的，是一支想干事、能干事的隊伍，這是主流，必須充分肯定。但是，“不嚴不實”的問題仍然存在，有的甚至還很嚴重，為公司的發展帶來了嚴重的危害。這里，和大家作一下分析：

修身方面：不重學習、眼高手低。有的干部理論學習虛化，具體表現為有的學習積極性不高、主動性不強，缺乏對政治理論、信息科技、法律法規等知識的學習。有的學習缺乏動力，滿足于已有的知識和水平，對理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節，學而不思、學而不用，學習成果的轉化不夠。有的對專業知識學習不重視，知識老化，不能真正結合市場經濟和企業改革發展實際。有的不善于學習研究和應用新生事物，適應不了新常態，存在“本領恐慌”問題，破解難題本領缺乏，應對突發事件、群體性事件能力低下，創新發展能力不強。

理想信念弱化。有的放松了黨性修養，精神“缺鈣”，缺乏堅定的政治立場，在大是大非問題面前不敢堅持原則，對錯誤言論不敢進行批駁，對錯誤行為不敢大膽抵制，甚至隨聲附和。有的把理想信念掛在腦后，缺乏堅定企業改革發展的信心和決心。有的理想信念缺失，存在“企業效益與我無關、干不干活都拿錢”的職業觀，“活不愿多干、錢不能少拿”的薪酬觀，“沒有功勞有苦勞、沒有苦勞有疲勞” 的業績觀等落后觀念。有的放松了世界觀的改造，把自己等同于私企“老板”，忘記了作為黨的干部、國有企業干部應有的道德操守和職業操守。個別領導干部只信利益，不信主義。

用權方面：主要表現為本位主義，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己部門有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推;有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行,執行力不強。

律己方面: 主要表現為嚴人寬己，作風散漫。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、炒股等等,嚴重影響了黨員干部的形象。

謀事方面: 主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。有的習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善于學習研究新事物，面對經濟發展新常態束手無策，對加快轉型發展茫然無措,錯失發展良機。

創業方面：主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新;有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比；有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善于在行業的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動；有的“光打雷 不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規劃中、停留在報告中，等等。沒有擔當實干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。

做人方面：主要表現為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局;有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進不同意見;有的奉行庸俗哲學，認為“老實人吃虧”，言行不

一、見風使舵，不想干事、只會來事。

以上列舉的問題既有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。要緊密聯系部門和個人實際，往深里找，往細里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準找實找具體。要深入進行剖析，弄清問題性質、找到癥結所在、制定整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

三、自覺踐行“三嚴三實”，全面推進公司體質增效

要從根子上解決“不嚴不實”的問題，關鍵在于我們各級領導干部要切實把自己擺進去，用“三嚴三實”的戒尺規范自己的言行，真正做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，以嚴的精神、實的作風推進各項工作，為公司的提質增效、轉型升級做出應有的貢獻。

一是圍繞提質增效著力解放思想。近年來，公司整體發展步伐不快。部分領導干部思想觀念落后、發展思路不寬、工作方法不多，影響和制約了公司改革發展轉型升級的進程。思想解放的程度有多高，發展的空間就有多大;什么時候思想有了大解放，什么時候就會迎來大發展。當前，解放思想是我們適應新常態、應對新挑戰、認識新事物、完成新任務的根本思想武器。各部門要引導黨員干部圍繞加快提質增效，怎樣提升境界、拉升標桿，怎樣求真務實、埋頭苦干，怎樣敢闖敢試、勇于破題，進一步突破思想藩籬，提升思想境界，為提質增效注入強大精神動力。

解放思想關鍵體現在膽識、智慧和方法上。要有膽識，樹立敢為人先的勇氣，敢于大膽嘗試、先行先試;要有智慧，把大膽探索的精神建立在把握各項規律的基礎上，善于用科學的思維方式指導工作;要有方法，打破舊框框，開發新思維，拿出新舉措，尤其要以解決問題為工作導向，把化解矛盾、破解難題作為履職盡責的重點，在攻堅克難中超越標桿、進位爭先。

二是圍繞提質增效加強調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道，調查研究的過程也是踐行“三嚴三實”，找準影響和制約提質增效問題的過程。各級領導干部要結合分管工作和崗位職責進行調查研究，認真思考、及時總結，形成調研成果。要找準制約轉型發展的瓶頸，提出有建樹、有分量的對策建議并做好落實。

三是圍繞提質增效加快項目建設。當前宏觀經濟形勢錯綜復雜，經濟下行壓力較大，尤其要牢牢扭住提質增效這個中心不動搖，狠抓項目建設，推動公司加快發展。

四是圍繞提質增效提升工作效能。各級領導干部要強化效能意識，增強執行力，定下來的事就要雷厲風行、盡快落實，部署了的工 作就要抓緊實施。要建立責任清單，明確該干什么，引導各部門擔當盡責、實在實干。

“三嚴三實”是推進提質增效的重要保障。“三嚴三實”從思想層面和實踐層面對黨員干部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作了系統精辟的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了干事創業的方法論，為我們搶抓機遇、破解難題提供了強大思想武器。當前，公司改革發展提質增效的任務艱巨繁重，必須把“三嚴三實”貫徹到工作中、體現在行動上。全公司黨員干部尤其是領導干部一定要謹記習總書記的要求，牢固樹立作風建設永遠在路上的意識，自覺把思想和行動統一到中央和公司黨委的部署上來，以飽滿的熱情積極投身到這次專題教育當中來，扎扎實實把專題教育組織好、開展好，打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的優秀黨員干部隊伍，以優良作風提振精神狀態，搶抓新機遇、謀求新發展，為公司提質增效做出新的更大貢獻。

第三篇：三嚴三實黨課演講稿資料

村干部2015年三嚴三實忠誠干凈擔當黨課

演講稿

2014年3月9日，總書記在參加安徽代表團審議中，對各級領導干部提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，找事要實、創業要實、做人要實”的要求，這就是“三嚴三實”的由來。那末甚么是嚴以修身、甚么是嚴以用權、甚么是嚴以律已呢？甚么又是找事要實、甚么是創業要實、甚么是做人要實呢？總書記對此又有甚么解釋呢？我們應當如何理解？下面就進行扼要講授。

嚴以修身就是要切實加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境地，尋求高尚情操，自覺闊別低級趣味，自覺抵制歪門邪道。

嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權利，把權利關進制度的籠子里，任什么時候候都不弄特權、不以權謀私。

嚴以律己就是要始終心存畏敬、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

找事要實就是要堅持從實際動身謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高務遠，不脫離實際。創業要實就是要始終腳踏實地、真抓實干，勇于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決題目，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實就是要始終對黨、對組織、對人民、對同道虔誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正直。

“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、勇于擔當、公道正直等方面，論述了新情勢下作風建設的新內涵，是對作風建設發出的新的動員令。依照“三嚴三實”要求加強作風建設，就要從根本上解決黨員干部作風與新情勢新任務不適應、不符合的題目，更好地鞏固執政基礎、提升執政能力。

那么村一級的干部如何踐行“三嚴三實”呢？我從個的理解和熟悉上，談幾點粗淺的看法。

一、加強學習，用理論武裝頭腦。我聽到有的村干部說我們理論水平低，文化底子薄，學不好、學不深，我說這是一個態度題目，你不學，就是不講政治，不講學，作為一個基層村社干部，你不帶頭學習，對國家的大政方針、政策、法律、法規等又如何能理解的到位，理解不到位，你怎樣又能弄好全村的建設，怎樣能把村支部班子團結好，建設好，我個人以為學習是必須的，不能以文化水平低為借口不學習，相反正由于文化水平不高，就更要加強政治理論學習，近期和今后一段時期要重點加強對十八、十屆三中、四中全會精神的學習，重點加強對總書記重要系列講話精神的學習，通過學習及時了解中心的大政、方針、政策，確保將各種支農、惠農政策貫徹到位、落實到位。

二、辦事要公道、正直。現在村一級權利也不小，很多事情村長的權利比鄉鎮長的權利還要大，村里的很多事情是由村支部和村委會決定的，小一點的你比如說低保戶的確定，救濟糧的發放、食糧補貼等等，再到大些的你比如說安居房指標的確定，集體土地的出租和承包等等，這些大大小

小的事情都是村里作決定的，你要是辦事不公道，不正直，就會出現“四風”中的各種題目，有的會違反紀律規定，有的會違反國家法律法規，有的乃至走上犯法的道路，這些題目我們邊疆還少一些，重新聞和網絡中我們看到內地的村一級干部違法犯法的案例很多，大家可能也都聽到過、看到過，因此我們對手中的權利要把它用好，要把它用在為民辦實事、辦好事上，盡對不把權利用來為自已謀私利上。一個干部好不好，得不得到群眾的認可，關鍵的一點就是要看我們的干部辦事公不公道、辦事正不正直，俗語說得好，人人心中有桿稱，你的為人如何，你有幾斤幾兩，群眾心里是清楚的，辦事公道、正直的村干部群眾是認可的，在群眾的心里是有份量的，這些干部群眾恨不得你多弄上幾屆村支書、村主任，相反那些辦事不公，為人不正的村干部在下屆的村兩委換屆中將被群眾所拋棄。

三、要多干事，干實事、干好事。也就是找事要實，有的村干部總以為我們邊疆地區干不了事，沒法干事，政府叫我們干什事我們就干甚么，把政府交給的任務干完，也就不錯了，有這類想法的村干部不在少數，要改變這類不良局面，固然，也不是短時間內就可以實現的，現在中心改革的步伐在加快，對農業農村農民的好政策也出了很多，要是我們都能好好地學一學中心的這些政策，吃透政策精神，也許我們就會有所行動，謀一些實事、大事，你比如說土地流轉政策，這個對我們非常好，我們這些地方多年來一直從事小、散、零的種值經營模式，我們的農業產業化成不了天氣，成不了范圍，現在有這個好政策，我們可以好好的研究研究如何把我們的現代農業弄起來，我們可以到一些先進發達的地區往學習、往“取經”,看看人家是怎樣弄的，我們的差距和不足在那里，我們的上風又在那里，他人可以弄的東西，我們這里也是可以弄的呀，關鍵是在我們的思想上，在行動上，有無找事的思想和行動，有無創業的思想和行動，村里可以牽頭弄協會、弄合作社等模式，把多家或全村的士地聯合起來經營，這類模式內地的很多地區已弄了多年，效果很好，我們這里還沒有人弄或弄得太少，我們也能夠式一式，現在芒允村就弄了一個合作社，是以芒允村村主任尹某牽頭成立的“某某縣某某農副產品加工專業合作社”,總投資400多萬元，進股社員達120多戶，合作社主要從事芒允梅子酒、芒允醬油、芒允豆腐、芒允腌菜等芒允農特產品的開發、加工和銷售，固然目前還沒有產生經濟效益，但這類找事精神，這類創業精神，是值得我們各村的村干學習的。多干事、干實事、干好事，不但是上級對我們的要求，也是村民對我們的期看，多干事，干實事、干好事不單單要完成政府下的各項任務，更要帶領村民找好發展的門路，勇于實踐，敢為人先，扎扎實實把我們村級經濟發展起來，讓廣大的村民跟全省全國同步

第四篇：三嚴三實黨課教育資料資料

宣傳統戰部、工會支部“三嚴三實”教育黨課

同志們：

根據學校黨委開展“三嚴三實”專題教育部署要求，各支部要安排一堂專題教育黨課，今天，我就如何踐行“三嚴三實”要求，同大家一起上黨課，進一步深化思想認識，掌握有關要求。剛才，大家看過電影《周恩來的四個晝夜》，都深受感動。首先，我就從結合這部影片談一談：

一、周總理身上體現出的“三嚴三實”

（一）總理嚴以修身。開國第一代的偉人們為什么深的百姓的愛戴和擁護，這當中和他們嚴以修身是分不開的，在他們的身上，我們感受到的是人格魅力。在那個困難的年代，活著意味著需要強大的精神力量，只有精神不倒，眼里才能有光、腳下才能有路、未來才有希望！周總理親自來到那個窮鄉僻壤的地方--伯延，他走街串巷，他為生病還堅持上課的赤腳江老師穿上那雙已經不合腳的鞋，他吩咐把特意為他準備的紅燒肉分給群眾吃，他把自己和夫人的工資拿來給孩子買衣服、給老人備棺材……這些對于那里的、那個時代的群眾，意味著什么？在我看來，它超乎了黨關心底層群眾的感動，它意味著一股強大的精神力量―總理和苦難群眾在一起！“在一起”，它所傳遞出來的淳樸與真摯的強大情感足以讓群眾心里有底氣、有依靠、有寄托、有信心！他用愛、用責任、用擔當為群眾筑起不倒的精神豐碑。

（二）總理嚴于律己。不管是貴陽還是伯延，不管是自己還是他人，不管是對“官”還是對“民”，周總理都是一個標準，眼中放著的始終都是百姓的事，心中關切的都是百姓的利益。當前中國正處于轉型期、各種矛盾凸顯，貧富差距、民生問題、國際挑戰依然嚴峻。中國的今天和未來需要越來越多像周總理一樣的領導干部，真正擁有一顆純粹為人民服務之心，真正堅定民族復興的信念，真正肩負起人民幸福、國家富強的重任，把自己真正融入人民群眾中，融入國家的命運中。

（三）總理嚴以用權。影片中總理到基層調研，與大家同吃同喝，沒有搞特殊化，九十多歲的連弟奶奶為了讓總理在離開前吃到自己做的面條，將自己的棺材賣掉換了一袋白面，周總理為了讓奶奶高興，當著連弟爸爸高興地把面條吃了，但暗中卻用自己的錢把棺材買了回來，且告誡郭主任在自己離開后將棺材還回去給連弟奶奶。

（四）總理謀事實。影片的內容講述的是周總理到伯延考察的四天四夜。那是一個困難的年代，人們在生存線上掙扎、受難，村兒里的樹葉已被摞光當糧食充饑，村主任為了“面子”背離了“實事求是”的精神，向周總理匯報虛假的現實狀況，周總理沒有“車輪轉一轉、手指一指”忽悠著“被忽悠”，而是腳踏實地、身體力行搞起了真材實料的“調研”。他走進困難群眾家、和老黨員談心請教、要求大家講問題、擺事實、走上田間地頭和農民一起勞作……他用筆記錄下他所看到的、所親身體驗到的農村問題，他用心感知著農民生存的疾苦，他用一個總理應有的憂國憂民情懷與責任態度為群眾能過得一天比一天好而夜以繼日、嘔心瀝血。夜色中的那扇窗映著總理的身影，也照亮了那個積貧積弱年代群眾們心中的希望。周總理的“四個晝夜”何嘗不是對“實地調研”的最好詮釋。

（五）總理創業實。“共產黨不是想讓大家過這樣貧困的生活”，“大家吃的不好，這是我這個當家長的失責！”“黨中央沒有做好調研而做出了錯誤的決策，導致大家生活困難，我們要負主要責任，要檢討道歉。”這是總理面對災情后貧瘠的百姓說的話，是一個深受百姓愛戴與擁護的總理說出來的話。“當官”是執政而不是享受，“當官”是責任而不是資本，為官一任是造福一方而不是享用終身。

（六）總理做人實。到基層調研，看到拉水的張二廷的生活狀況，總理立即給他調來牲口拉水；發現張二廷剛死了妻子自己拉扯4個孩子不容易，主動提出幫他撫養一個；怕張二廷有所顧忌，坦誠說自己沒有孩子，身邊也收養了不少孩子，還說孩子長大后就送回來；看到江老師的腿腳不靈便，親自為他穿鞋；了解到百姓吃了野菜拉不出屎，馬上調來開塞露；到田間與百姓一起種地瓜秧，老百姓批評后總理主動說自己沒有經驗不行┄┄┄堂堂一國總理，沒有半點官架子，沒有居高臨下的所謂“領導氣場”，在百歲老支書面前，他是兄弟，在3歲孩子嘴里，他是“爺爺”。

總書記在《學習時報》曾經刊文提出，調查研究工作不僅要“身入”基層，更要“心到”基層，給廣大黨員提了個醒，調查研究一定要撲下身子，真正尋找問題，然后拍板決策。觀影后，我們一定要掘棄遇到問題滿足于聽匯報、看材料，認為一個電話、一封郵件就可以把基層情況摸清的“浮夸”風。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。只有深入基層真話才能聽得到，問題才能把的準，招數才能謀的實，“三嚴三實”才能落實得到位、才能見得成效。

二、關于“三嚴三實”的重大意義

“三嚴三實”是總書記在2014年3月9日，參加全國兩會安徽代表團審議時提出來的。那么，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動深入開展、“四風”突出問題明顯好轉的大背景下，總書記為什么又提出“三嚴三實”要求呢？我覺得有其深刻的用意。從黨的先進性方面考慮，黨要保持先進性，廣大黨員特別是黨員領導干部就必須有先進性，“三嚴三實”就是對黨員怎樣持續保持先進性提出了新的要求和標準。從現實情況看，雖然經過黨的群眾路線教育實踐活動，黨風政風有所好轉，但黨員干部隊伍中“不嚴不實”的問題仍然不少，抵制“四風”是一項長期任務，作風建設必須持續擰緊螺絲、上緊發條，貫穿于黨的建設和執政全過程。從肩負的歷史使命來看，當前我們面臨的形勢錯綜復雜，我國經濟正處于結構調整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關口，改革“險灘”等著去涉，“硬骨頭”等著去啃，“四個全面”發展戰略全面布局，完成這樣繁重的歷史任務，沒有一支對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當的黨員干部隊伍是不可能的。基于以上三個方面的考慮，總書記在黨提出20字“好干部標準”的基礎上，又提出了“三嚴三實”要求。如果說前期作風建設有關規定多屬于禁止性、以不準做什么為主，“三嚴三實”則更加注重倡導性、以應該做什么為主。這是作風建設“先破后立”的必然過程，是對領導干部的更高要求。

第一，開展“三嚴三實”專題教育，是進一步強化思想建黨的關鍵之舉。思想政治工作是無產階級政黨的理論優勢和銳利武器。我們黨90年的奮斗歷程表明，正是靠著從思想上建黨，我們黨才能在革命、建設、改革開放的各個時期，始終保持先進性、純潔性和強大的創造力、凝聚力、戰斗力。可以說，重視思想建黨是我們黨不斷發展壯大、不斷克服艱難險阻、不斷取得革命建設改革新勝利的重要原因。必須清醒地認識到，作為一個擁有8000多萬黨員634萬個基層黨組織的黨，如果不能從思想上高度凝聚起來，我們黨將會成為一盤散沙。開展“三嚴三實”專題教育，就是要把思想統一到中央的精神上來，以思想自覺引導行動自覺，以優良的黨風帶動政風民風社風，匯聚起實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的磅礴力量。

第二，開展“三嚴三實”專題教育是進一步深化黨的作風建設的關鍵之舉。大家知道，經過黨的群眾路線教育實踐活動，“四風”蔓延勢頭得到了有效遏制，黨風政風呈現出許多新變化和新氣象。但是，中央對黨的作風建設有著清醒的判斷，正如習總書記強調的那樣，作風建設還不穩固，有些是在高壓態勢下取得的，僅僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺還沒有形成。可以說，轉作風改作風正處在一個關鍵點、節骨眼上，乘勢而上、持續用力，就能鞏固和擴大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能前功盡棄。廣大干部群眾對當前的作風建設高度評價，同時也擔心不良風氣出現反彈，十分期盼黨中央能夠采取有力措施長抓不懈。開展“三嚴三實”專題教育，就是要在已有成果的基礎上，再添把火、再加把力，鞏固和拓展已經取得的成果，把抓作風的良好態勢保持下去，使作風建設融入日常工作，使作風建設常態化。

第三，開展“三嚴三實”專題教育是進一步加強干部隊伍建設的關鍵之舉。當前，我們黨正在進行著具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，全面建成小康社會任務緊迫，“四個全面”戰略全力推進。可以感覺得到，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有，對我們黨治國理政的考驗之大前所未有。打鐵還需自身硬，如果沒有一支對黨忠誠、干事干凈、敢于擔當的干部隊伍，各項工作就不可能順利推進。開展“三嚴三實”專題教育可以說就是要抓住干部隊伍這個重點，抓住縣處級以上領導干部這個“關鍵少數”，教育和引導他們牢固樹立從嚴從實的思想作風，不斷提高執政能力和執政水平，匯聚起團結奮進、攻堅克難的強大力量。

三、關于“三嚴三實”要求的基本內涵 “三嚴三實”共6句話、24個字，言簡意賅、質樸凝練、內涵深刻。在全國“三嚴三實”專題教育工作座談會上，劉云山同志指出：“三嚴三實”貫穿著馬克思主義執政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身為政之道、成事之要，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

首先，“三嚴三實”體現了中華民族傳統文化對修身律己用權的基本要求。總書記指出，“中國傳統文化博大精深，學習和掌握其中的各種思想精華，對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀很有益處。” “三嚴三實”要求與中華文化對個人品德、為官之德的要求是一脈相承的。孔子，“政者正也，子帥以正，孰敢不正”；管子，“禮義廉恥，國之四維，四維不張，國乃滅亡”；孟子，“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”；曾子，“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎，與朋友交而不信乎，傳不習乎”。修齊治平，是儒家立德立業的基本遵循。《禮記·大學》，“古之欲明明德于天下者，先治其國;欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身···心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平”。“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本”。明代思想家王陽明，“名與實對，務實之心重一分，則務名之心輕一分”；清代大儒、思想家、政治家曾國藩，“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”等等。這些修身、律己、務實的思想，都與“三嚴三實”有著深刻的思想淵源。

其次，“三嚴三實”體現了我們共產黨人對作風建設的一貫追求。在新民主主義革命時期，毛澤東提出了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大作風，成為中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志。在改革開放新時期，以鄧小平為代表的第二代領導核心，把黨的作風建設提高到了關系黨和國家生死存亡的高度。以江澤民為代表的第三代領導集體，提出了加強黨性鍛煉，講學習、講政治、講正氣，“三個代表”等一系列重要思想。黨的十六大以來，以胡錦濤為代表的中央領導集體，提出要按照科學發展觀要求加強黨的作風建設，強調大力弘揚求真務實精神。在全面深化改革的今天，總書記秉承黨的歷代領導集體高度重視作風建設的優良傳統，創造性地提出“三嚴三實”作風建設新要求，把“嚴”與“實”作為作風建設的新標準，把做人做官做事作為一個整體來要求，是黨的作風建設理論一脈相承基礎上的豐富和發展。

第三，“三嚴三實”體現了總書記對作風建設的長期思考和一貫堅持。1983年12月，在習近平同志主持下，正定縣委出臺了《關于改進領導作風的六項規定》，要求各級領導干部反對官僚作風、注重工作實效，堅持以身作則、不搞不正之風。在主政福建寧德時，1989年3月29日，寧德地委、行署出臺了《關于地委、行署領導干部廉潔自律的若干規定》，被人們稱作“寧德廉政12條”。一個多月后，在廉政12條的基礎上又新增了黨政機關廉政建設5項內容。在2008年全國組織工作會議上，習近平同志指出，“要教育引導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，切實做到慎權、慎獨、慎微、慎友，樹立領導干部講黨性、重品行、作表率的良好形象”。2009年，習近平同志談到用人標準時說，“識別干部的德，要注重考察干部的政治品質和道德品行，重點是看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民，是否樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，是否真抓實干、敢于負責、銳意進取，是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。”就任總書記后，習近平同志先后多次就加強黨的作風建設進行過論述。在2014年3月9日，參加全國“兩會”安徽代表團審議時又提出，“各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”之后，總書記在蘭考調研時強調，“抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養”。“要實實在在做人做事，……堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞‘假大空’。”可以看到，總書記提出“三嚴三實”有著完整而清晰的思想脈落。

那么，如何把握“三嚴三實”要求的基本內涵呢？

（一）嚴以修身，關鍵在于堅定共產黨人的理想信念。嚴以修身，就是要求黨員干部加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。理想信念是思想和行動的“總開關”，是黨員干部的立命之基。在物質主義盛行的今天，放縱欲望，嘲諷理想，躲避崇高、甘愿精神墮落，成為一部分人對待生活的一種“時尚”。一些領導干部心里沒有敬畏，行為沒有底線。針對這種情況，習近平同志嚴肅指出：理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。所以，堅定的信仰始終是黨員干部站穩政治立場、抵御各種誘惑的決定性因素。領導干部做到嚴以修身，堅定理想信念，一要加強黨性修養。習近平同志指出，“黨性不可能隨著黨齡增加而自然增強，也不可能隨著職務升遷而自然增強，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。”面對錯綜復雜的世情、國情、黨情，只有不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，才能站穩政治立場、增強政治定力，才能增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，練就“金剛不壞之身”，排除各種錯誤思想干擾，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。二要做到對黨忠誠。鄧小平同志曾深刻指出，“中國要出問題，還是出在共產黨內部，這個問題要清醒”。這就告誡我們，對黨忠誠是保證我們黨團結統一、不斷取得事業勝利的基本要求。共產黨人正是因為有了對黨的絕對忠誠，才在烽火硝煙的革命戰爭年代保持崇高的氣節，譜寫了寧死不屈的革命壯歌。相反，蘇共20萬黨員奪取政權，200萬黨員戰勝不可一世的法西斯，2000萬黨員時卻丟掉了政權，其根源就是有相當部分黨員在政治立場上對黨不再忠誠。我們的黨員干部要始終牢記歷史教訓、懷揣忠誠之心，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨，任何時候都要與黨同心同德、步調一致。三要提升品德修養。百行德為首，道德問題是做人的首要問題。沒有道德的人，做人都不合格，更談不到做合格的黨員和領導干部。中華民族是一個有著悠久尚德傳統的民族，注重道德修養也是中國共產黨的優良傳統。毛澤東同志曾深刻闡述“為人民服務”的道德觀，要求全黨同志要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。領導干部嚴以修身，必須切實解決好保持高尚道德情操和健康生活情趣的問題，珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，充實精神家園，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，努力做思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業、敢于負責的力行者，生活正派、情趣健康的引領者。

（二）嚴以用權，要旨在于堅持權為民所用。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。習近平同志非常重視權力的使用問題。早在擔任總書記之前的2003年6月，就提出，“當干部，不求官有多大，但求無愧于民”。做到嚴以用權，首先要正確認識權力。我國是社會主義國家，人民是國家的主人，我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民服務。我們黨自誕生之日，就把全心全意為人民服務作為根本宗旨。黨員領導干部要明白“權乃民授，民授必須為民”的道理。要明白權力是一種責任、一種重托。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。只有堅持立黨為公、執政為民，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能對得起組織和人民的信任。其次要規范使用權力。我們一再強調，用權為公可以為民造福，書寫人生光輝的篇章，用權謀私則會身敗名裂，被釘在恥辱柱上。十八大以來，我們打的“老虎”、拍的“蒼蠅”，一個共同的特點就是不當用權、不慎用權造成的。黨員干部按規則、按制度使用權力，是從嚴治黨、依法治國的應有之義。嚴以用權、把權力關進制度的籠子里，其本意還是要規范權力運行。

（三）嚴以律己，核心是自重、自警、自醒，為政清廉。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。世界上最難做到的事情是認識自我、戰勝自我。一些人當上了干部，做出了一些成績，就忘乎所以，驕傲自滿，不知道“我是誰”了，腐敗分子的人生軌跡大都是從迷失自我開始的。嚴以律己就是要認識到“民者，萬世之本，不可欺”的道理，正確認識自我、擺正位置，尊重人民群眾的主體地位，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐之中。做到嚴以律己，一要堅持思想防線不放松。“二要堅持職業操守不降格。三要堅持干凈做人不貪戀。

（四）謀事要實，根本在尊重客觀規律，一切從實際出發。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠、不脫離實際。謀事要實的根本是從實際出發，做到理論與實際的辯證統一。脫離實際的決策不僅做不成任何事，還會損害群眾利益，破壞黨群關系。“凡事預則立不預則廢”，謀事必須要有正確的導向、科學的方法和務實的作風。一要圍繞群眾期盼來謀。我們干事創業，最終是為人民群眾謀利益，所以在謀劃事業、推動工作上，必須以群眾的期盼為導向。二要用科學的方法來謀。謀劃工作必須掌握實情，調查研究是了解真實情況的最好方法。在堅持調查研究的同時，還要注意按照民主集中制原則和決策程序來謀劃工作，在擴大民主、嚴格程序中，保證決策的正確性。三要以務實的作風來謀。毛澤東同志指出，“要按照實際情況決定工作方針，這是一切共產黨員必須牢牢記住的最基本的工作方法”。領導干部要始終堅持實事求是的作風，想問題、謀事業、做決策堅持一切從實際出發，學會按客觀規律辦事，著力創新工作方式方法，確保所謀劃的各項工作能夠契合實際、符合實情。

（五）創業要實，基點在腳踏實地、真抓實干。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。領導干部腳踏實地、真抓實干，首先要敢于擔當。擔當精神是總書記提出的好干部標準之一，也是檢驗領導干部先進性和純潔性的重要方面。黨員干部勇于擔當的精神，體現在主動到矛盾突出的基層去、到困難較多的一線去、到難點焦點問題集聚的地方去，沖鋒在前、攻堅克難，在艱苦實踐中鍛煉能力、砥礪作風、成就事業。其次要真抓實干。真抓實干就是想問題、辦事情、干工作要實打實、真對真,絞盡腦汁用對方法,鋪下身子求真務實。真抓實干,貴在真抓,重在實干。毛澤東同志曾指出:“抓而不緊,等于不抓”。總書記指出，“全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中民族偉大復興要靠實干”。黨員干部干事創業離不開真抓實干的過硬作風，在新形勢、新任務、新挑戰面前，只有在主觀上想干事，在行動上真干事，才能創造出讓黨、讓人民滿意的工作業績。第三要勇于改革創新。改革創新歷來就是中華民族源遠流長的精神財富，是我們黨事業不斷向前推進的不竭動力。黨員干部必須在思想上高度重視，行動上主動探索，實踐中積極創新，以理念創新帶動思路創新，以機制創新推進工作規范，以方法創新提高工作水平，使黨的建設始終體現時代性，把握規律性、富于創造性，不斷開創新的局面。

（六）做人要實，要義是誠信、忠誠，襟懷坦白，公道正派。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。做官先做人，做人先立德。做人要實，是中華民族的優秀品格和優秀傳統，是社會關系發展進步的基石，是新時期每一位領導干部都應具備的基本品格。做人要實，就是要對黨和人民的事業忠誠老實。“忠，德之正也”。忠誠老實是領導干部為民執政、為民謀利的根本保證。一名領導干部做到忠誠老實，就要始終不折不扣地貫徹黨的路線方針政策，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，在工作和生活上，堅持原則、不徇私情，吃苦在前、享受在后，把黨和人民的利益放在第一位。做人要實，就是要為群眾多做好事、實事，堅持走群眾路線，時刻把群眾利益放在心上。做人要實，就是要發揚釘釘子精神，切實把工作落到實處。領導干部干任何工作都要有韌性和毅力，堅持不懈，鍥而不舍，不能一曝十寒，不能好大喜功。

四、“不嚴不實”的表現、危害及原因剖析

開展“三嚴三實”專題教育，目的就在于解決“不嚴不實”問題。只有找準靶心、精準發力，才能有的放矢、藥到病除。這里我收集了機關工作普遍存在的“不嚴不實”的具體表現。大家可以對照一下：

一是榮譽感不強，不注重維護部門、干部形象。

二是敬業精神不夠，甘于吃苦、甘愿奉獻的勁頭不足。

精神萎靡，安于現狀，甘于平庸，工作上態度不積極。不愿受苦，拈輕怕重、挑肥揀瘦。

三是嚴謹細致不夠，做事粗糙，存在敷衍工作的問題。

對工作的要求標準不高，思想停留在完任務、交差上，有的甚至以“我就這水平”來回應要求。工作中思考的不細、研究的不深、審核的不嚴，對待工作想的是如何應付，而不是精益求精如何做好，接受任務一知半解，布置工作顛三倒四，完成工作丟三落四。

四是協作精神不夠，存在彼此推諉、相互扯皮現象。有的干部大局意識不強，協調配合的意識不夠，想問題辦事情只考慮自己的“一畝三分地”，而不是從全局通盤考慮。業務上有聯系交叉時，能推就推，不愿擔當，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么推脫塞責。

五是領導能力不足，創新能力不強，存在“本領恐慌”問題。有的干部專業能力不強，對業務不鉆研，對本職工作不懂行、不在行、不內行，甘當“南郭先生”。有的創新能力不強，習慣于“吃老本”、當甩手掌柜，不肯親自動手參與工作，不善于學習和應用新事物。

六是工作節奏慢、工作效率低。有的干部在工作中墨守成規，推動工作不主動，落實責任不積極，缺乏抓落實的緊迫感。某些工作領導不催就不辦理，問題不大就不解決。工作效率意識不強，工作中有拖沓延誤的現象。

七是職業操守不正，紀律意識不強。

（二）“不嚴不實”問題的危害。

“不嚴不實”問題既有共性特征，也有個性特點，危害是嚴重的。一是會貽誤主體責任落實。二是會影響組織部門公信度。三是會造成工作失規失范。

（三）“不嚴不實”的原因剖析。

推進“三嚴三實”專題教育深入開展，解決“不嚴不實”問題，要從找準問題癥結根源上入手。

從主體、主觀上找根源。一是理念信念動搖。理想信念是“總開關”，是“主心骨”，“總開關”把握不好，“主心骨”不硬，“不嚴不實”的各種表現就會產生出來。組織工干部中存在的“不嚴不實”問題，總根源還是理想信念不堅實，政治敏銳性不強的問題。二是宗旨意識淡化。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，如果不能從思想上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，必將導致宗旨意識淡薄。三是自身修養缺失。如果一個干部在政治修養、理論修養、道德修養、作風修養、紀律修養等方面有所放松，不能自覺做到長期修煉、經常修煉，久而久之，為人就會變得自私，為官就會變得冷漠，進而導致不嚴不實。四是紀律意識淡薄。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。事實證明，思想上放松了紀律和規矩這根弦，行為上就會任性妄為、不知收斂。一個干部心中無黨紀、眼里無國法，必然“踩雷”、“觸電”。

從客體、客觀上找根源。一是自我提升的動力不足。二是能力培養與工作矛盾突出。由于工作任務比較重，組織組工干部進行系統學習的機會比較少，干部視野不開闊，在一定程度上影響了組工干部思想素質和業務能力的提高。三是按部就班的固有模式，阻礙創新能力提高。四是工作任務繁重，經常加班加點，有的真是拼著身體“連軸轉”，長期超負荷工作使有的部產生了倦怠思想，表現為動力不足、工作不主動。

四、關于“三嚴三實”的實踐要求

如何踐行“三嚴三實”要求，應該從6個方面入手：

（一）嚴以修身，關鍵是強化黨性修養。組工干部修身，抓好黨性修養是關鍵、是根本。因為，黨性修養涵蓋了理論修養、政治修養、思想道德修養、文化知識和業務能力修養、作風修養、組織紀律修養等各個層面。可以說，共產黨人的黨性要求遠遠高于一般的人性要求，共產黨人的黨性修養遠遠嚴于一般的修身要求，黨性修養上加強了，修身方面就會做好。對于宣傳統戰部和工會的干部來說，要更加自覺地在黨性修養上做在先、走在前，努力做黨員干部的榜樣。一要堅定理想信念。宣傳干部過得硬，首先理想信念要過得硬。要加強學習，向書本學，多讀原著、多學原理；要加強黨性鍛煉，做到堅信黨，堅信共產主義理想，增強道路自信、理論自信、制度自信，體現政治屬性，堅定政治定力。二要保持對黨忠誠。對黨忠誠，就要聽黨指揮，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。三要提升道德境界。我們一定要把修德、立德作為終身課題去實踐，要帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣，用良好的德行樹立標桿和示范。

（二）嚴以用權，一定要做到公權為公。宣傳統戰部和工會干部權不大，但面對的是全校師生，做的是實實在在的事。要牢記權是黨和人民賦予的“責任田”，不是“自留地”，絕不能因為別人高看一眼、抬舉一點，就認為我們自己有權，就忘乎所以。絕不能私用、濫用，更不能用來牟取私利。要努力提高法治素養，要在知法用法上當“明白人”。

（三）嚴以律己，重在清廉守法。首先，要堅守清廉。清廉從政是干部的立身之本，領導干部不管能力多強、才能多大，如果在廉潔方面出了問題，就喪失了根本。干部一定要“守得住清貧、經得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節”，要時刻提醒自己“慎獨如往，慎終如初”，堅決守住清廉“高地”。其次，要嚴守法紀。在當前“依法治國”的大背景下，全社會遵法守法、依法辦事已逐漸成為社會常態。組工干部一定要自覺秉持紀律意識、法制意識、規矩意識，帶頭執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律以及黨風廉政建設的各項規定，始終將自己的思想和行動約束在法紀和規章制度的范圍之內。這個內容前面也講到過。

（四）謀事要實，就要堅持實事求是。謀事要實，重在“謀”字。謀實組織工作，和謀劃項目一樣，首先，要結合發展條件“謀”。謀劃工作必須從實際出發，這個實際就是我們所處的發展階段、擁有的資源條件。只有這樣，才能“量體裁衣”，做出“合身合體”的決策。其次，要結合現實需要“謀”。不管是基層組織建設工作、干部工作還是人才工作，我們在定政策、出方案時，要摸清地方需求、黨員干部群眾需求，還要準確把握上級要求，這樣決策才能既符合上級要求又符合基層所期所盼。這就需要我們注重對上對下多溝通聯系，尤其要多深入基層、深入實際，全面掌握基層干部群眾的所思所盼，絕不能憑感覺、靠經驗“拍腦門”決策一定要抽出時間，多到實地走一走、看一看、聽一聽，在掌握第一手數據上下功夫，這樣，我們謀劃的各項工作才能契合基層需求。

（五）創業要實，就要堅持真抓實干。干部的責任就是帶頭創業，一定要把“認真”作為根本的工作態度，把“認真”的精神體現到工作的方方面面，對待工作兢兢業業、一絲不茍、精益求精，把爭創一流作為工作習慣。宣傳統戰部和工會歷來都講實干要講奉獻。干部要樹立“靜心鉆研苦干”的信念，帶頭踐行“總干精神”，宣傳和工會戰線上奉獻自己的聰明才智。

（六）做人要實，就要忠誠守信。做人是做一切事情的基礎，只有做好人，才能做好官。組工干部要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，以做老實人、說老實話、辦老實事為榮，要與老實人為伍。老老實實做人既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐。這里講的老實人并不是老實巴交、“只低頭拉車、不抬頭看路”的人，而是總書記所講的好干部，正如《人民日報》上列舉的10種老實人：不和上級套近乎但積極配合上級工作的人；不和上級多走動但能體諒上級良苦用心的人；不往上級家里跑但常往基層跑的人；不關注上級的生活私事但能幫下層排憂解難的人；不當面恭維上級但能幫組織樹立威信的人；不向上級表態但能高標準完成工作任務的人；不愛表功但能創造性工作的人；不愛提個人要求但表現積極的人；不看上級臉色行事但能秉公辦事的人；不喜歡給在職領導“燒香”卻給離職領導“送暖”的人。組工干部要帶頭做老實人，就要向這10種老實人看齊。

四、我校開展“三嚴三實”教育的具體要求

（一）5月27日，我校召開了“三嚴三實”專題教育動員大會，對開展“三嚴三實”專題教育進行全面部署。學校領導、全校副科級以上干部參加了大會，學校黨委書記呂剛作了動員報告暨“三嚴三實”專題教育黨課。

按照中央和遼寧省委的統一部署，學校黨委決定，從2015年5月起，在全校處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育。我校黨委書記呂剛代表學校黨委對我校開展“三嚴三實”專題教育作了全面動員和部署，并作了題為《扎實開展“三嚴三實”專題教育

凝聚新常態下學校科學發展的強大動力》的專題教育黨課。

就“三嚴三實”專題教育，呂剛書記講了四方面意見：一是要充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，堅定思想自覺、政治自覺和行動自覺。他強調，必須認識到開展“三嚴三實”專題教育是延展深化黨的群眾路線教育實踐活動，推進作風建設常態化的重大舉措；是加強領導班子思想政治建設和作風建設，解決不嚴不實問題的緊迫任務；是協調推進“四個全面”戰略布局，推進學校新一輪科學發展的現實需要。二是要深刻領會“三嚴三實”的豐富內涵，牢牢把握蘊含其中的精神實質。他要求，要準確地把握“三嚴”的核心要義和“三實”的豐富內涵，深刻認識“三嚴”與“三實”的內在聯系，牢牢把握“嚴”與“實”的辯證統一關系。三是要牢牢把握“嚴”與“實”的實踐要求，做落實“三嚴三實”的表率。他強調，必須打牢思想基礎，解決好“總開關”的問題；必須找準不嚴不實的表現，做到立行立改；必須嚴格黨內生活，切實錘煉黨性；必須強化責任擔當，推動科學發展。四是要堅決貫徹中央和遼寧省委部署，從嚴從實開展“三嚴三實”專題教育。他指出，要堅持正確方向，落實總體要求，扎實有序推進專題教育；要堅持以上率下，充分發揮主要領導的帶動作用；要加強組織領導，確保專題教育取得實效。最后，呂剛書記要求全校干部要認真開展“三嚴三實”專題教育工作，緊緊把握經濟發展新常態、從嚴治黨新常態、作風建設新常態和高等教育新常態要求，激發干事創業激情，增強勇于擔當意識，不斷開創各項工作新局面，為加快新常態下學校新一輪科學發展而努力奮斗。

劉學政校長在講話中強調，全校黨員干部一定要深刻認識這次“三嚴三實”專題教育的重要意義，要迅速地把思想和行動統一到中央、遼寧省委部署和學校黨委的要求上來，不折不扣地落實好專題教育的各項任務和專題教育的組織領導責任；要把“三嚴三實”專題教育與學校的教學、科研、醫療、管理、人才等中心工作緊密結合起來，同各單位、各部門的目標任務緊密結合起來，以“三嚴三實”專題教育為契機，增強推動學校發展的強大動力；要通過“三嚴三實”專題教育推動我校黨員干部思想認識進一步提高，作風進一步轉變，校院兩級領導班子凝聚力、執行力、創新力進一步增強，把“三嚴三實”專題教育的成果轉化為推動學校新一輪科學發展的力量，促進學校各項事業再上新臺階，共同譜寫遼醫發展新篇章。

（二）機關工委開展“三嚴三實”專題教育活動的安排（見通知）

同志們，“三嚴三實”專題教育已經全面啟動，我們要積極參加專題教育活動中來，嚴格按照規定動作抓好日常學習和專題研討，認真查擺“不嚴不實”問題，嚴肅開展批評與自我批評，真刀真槍抓好整改落實。要在學習踐行“三嚴三實”的過程中，鍛造政治品格，強化使命擔當，以嚴的態度和實的作風把各項工作落到實處，為推進學校創新發展和早日實現遼醫夢而努力奮斗！

第五篇：三嚴三實黨課提綱資料

踐行“三嚴三實” 增強黨性修養

縣人大常委會副主任、黨組副書記***

2015年6月2日

同志們：

按照縣委安排，今天由我給大家講一次黨課，與其說是講黨課，不如說是我個人學習總書記系列重要講話精神的體會，和大家共同交流。講得不對的地方，敬請同志們批評指正。

一、充分認識“三嚴三實”要的重大意義和深刻內涵 2014年3月9日，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”在廣大黨員干部中引起強烈反響。習近平同志提出的“三嚴三實”要求，簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，既繼承了我國優秀傳統文化，又賦予其新的時代內涵；既堅持了黨的優良傳統，又提出了新的更高要求，是對黨的建設理論的豐富和發展，體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。《蘇聯真相》這本書中寫道，1991年6月俄羅斯聯邦首任總統的竟選中，已經退出蘇共的葉利欽以57.3%的得票率當選，而作為共產黨的代表雷日科夫得票率只有16.85%，這絕非偶然，而蘇共長期脫離群眾的結果。1991年8月25日之后，蘇聯共產黨作為一個擁有90多年歷史、近2000萬多黨員、獨掌大權74年的大黨轟然倒塌，蘇聯國家隨之瓦解。在1989年前后，蘇聯社科院曾作過一個“蘇聯共產黨究竟代表誰”的調查，結果認為蘇共代表勞動人民的只有7%，代表工人的只有4%，代表官僚、干部、機關工作人員的竟達85%，這 項調查證明已嚴重脫離了群眾盡失人心，遭到了普遍的唾棄。貫徹落實好“三嚴三實”要求，對于進一步鞏固黨的執政基礎和執政地位，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。

“三嚴三實”是新時期加強作風建設的行動指南。從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設的新要求，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿，是全黨加強作風建設的再整裝、再啟程。

“三嚴三實”是打造高素質執政骨干隊伍的內在要求。從精神支柱、價值追求、行為規范等方面，全面闡述了新時期優秀黨員干部的精神特質，既是正心修身的思想守則，也是干事創業的行動準則，為加強執政骨干隊伍建設提供了“導航”和“標尺”。

“三嚴三實”是推進改革發展穩定的重要保障。從思想層面和實踐層面對黨員干部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作了系統精辟的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了干事創業的方法論，為我們搶抓機遇、破解難題提供了強大思想武器。

二、切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺習近平同志提出的“三嚴三實”要求，抓住了做人從政的根本，切中了干事創業的要害，劃定了為官律己的紅線，是對各級黨員干部行為的新規范。

“三嚴”是內在要求。指向主觀世界的改造，蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求。“三嚴”：首先是嚴以修身。孔子講“修身齊家治國平天下”，修身是排在第一位的。對黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業之本。做“官”2 先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不正雖令不從，只有正直正派正德的人，說話才有人聽，干事才有人跟。河南的一個縣衙有這樣一副對聯，“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。”就是這個道理。其次，是嚴以用權。權力是一把雙刃劍，用好了就能為民謀福利，用錯了就會損害人民利益，損害黨和政府的形象。為官是從政之本，從政首先要嚴格使用權力，按照法律法規的授予正確行使權力。第三，是嚴以律己。要做到常懷律己之心，管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”，始終堅守共產黨人的精神高地，不該去的不要去，不該拿的不要拿。認真落實好黨風廉政建設黨委主體責任，嚴以律己之外，還要管好班子、帶好隊伍。

“三實”是行為取向。指向客觀世界的改造，蘊涵的是一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是。

謀事要實。重在“謀”字，這是“三實”的基礎，要求各級領導干部特別是主要領導，定思路、作決策、定辦法，要實事求是。一要吃透上情，把握精神實質，知道上級在想什么？要求我們干什么?不能做官樣文章、表面文章，要認真謀劃、科學規劃，實實在在地把黨的路線方針政策和上級決策部署，本部門實際結合起來，思考謀劃、推動工作，真正解決“干什么”的問題。今年縣委政府實施扶貧攻堅戰略，提出了“四四三三”的定位和思路，我們市場監管、農牧、林業、水利幾個部門，謀事要實就是要大家要認真思考，結合“三定方案”明確的職能職責，思考謀劃，為**發展辦幾件實事。二要摸清實情，凸顯優勢，認清差距，結合中央、省、市要求，找準工作著力點和突破口，創新推動工作。比如：食品藥品安全、現代農業園區建設、水資源保護和水利設施建設、提高森林覆蓋率和林產業發展，著力點和突破口在什么地方，我們相關部門要認真思考。

創業要實。空談誤國、實干興邦，要做到真抓實干，在其位、謀其政。這就要求我們，一是用心，把全部心思用在工作上，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，只有用心工作，才能取得成績;二是用智，多學習多思考，善于擠出時間學習，正確處理工學矛盾，真正把學習當作一種工作責任、一種生活方式，不斷在讀書學習中獲取真知灼見，提升能力素質，用以指導實踐、推動工作。為什么要學習？因為我們行政領導干部對所在部門的業務，不一定都是內行。組織上既然安排你在這個單位工作了，你不學習這個單位相關的法律法規和業務知識，你怎么去管理、怎么去領導。三是用力，腳踏實地、埋頭苦干，定下來的事要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效，已經完成的任務要及時總結、完善提高，確保每項工作都取得實實在在的成效。

做人要實。主要表現在：一是我們要對黨忠誠，忠誠于黨、忠誠于人民，任何時候對組織都要襟懷坦蕩，自覺接受組織監督；二是我們要公道正派、誠實守信做人，加強人格修養，講誠信、重品行，做一個堂堂正正、清清白白的人；三是我們要真心實意、與人為善、心懷若谷對待同志，不能虛情假意，對別人尊重，別人才會尊重你，真心對別人，別人才會真心對待你。為人處事度量要大、心胸要寬，要善于團結同志，多吃苦、多吃虧、多奉獻，有容忍容事的氣度。“三嚴三實”深刻揭示了為官從政的內在規律，是我們履職用權的行動指南。廣大黨員干部要時刻銘記、積極踐行。要堅持廉潔奉公。對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎微，防微杜漸。我們要牢記總書記的告誡，擺正公私關系，秉公使用權力，嚴格執行廉潔自律各項規定，任何時候都不搞特殊化，永葆共產黨人的清廉本色。以堅定理想信念為根本。始終做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。以加強黨性修養為核心。在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨，始終與黨同心4 同德、為黨不懈奮斗。以提升道德境界為基礎。深入學習道德模范的崇高精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺培養高尚情操，形成健康的工作和生活方式，爭當社會主義道德風尚的引領者。

三、以三嚴三實專題教育為契機，全面完成今年各項任務

為官從政，既體現了黨和人民的信任，更是沉甸甸的責任。黨員干部是人民的勤務員，我們要始終做到心中裝著全體人民，堅持把“三嚴三實”作為謀事創業之要。今年是“十二五”收官之年，又是啟動謀劃“十三五”之年，為了實現**與全國同步建成小康，我們既要有“弱鳥先飛”的鴻鵠之志、又要有“滴水穿石”的堅韌之風。我們要按照縣委政府工作部署，認認真真、扎扎實實抓好本部門本單位各項工作。

第一，要在求真務實上下功夫。這些年，我們農牧、林業、水利、工商、質監、食藥監等相關部門為了**發展辦成了很多大事要事，靠的就是求真務實、真抓實干。今后要實現更大發展，取得更大成績，我們必須堅持一切從實際出發，吃透中央精神，把握**縣情，做好結合文章，使各項決策更好地體現中央要求、更好地反映**發展的階段性特征。

我們是農業大縣，這就是**的階段性特征。近幾年，黨中央十分重視農業農村工作，出臺了許多發展政策，大家要抓住機遇。農牧部門切實抓好3萬畝土地流轉，“三個省級園區、六個縣級園區”升級版打造，《**縣“十三五”山地現代農業發展總體規劃》編制，糧食安全五項工程，農產品安全檢測體系建設，合作經營體系建設等相關工作。我們要堅守發展與生態兩條底線，實現“生態立縣”，林業工作很關鍵。希望林業部門采取有力措施，鞏固“全國生態文明先進縣”、“全國林業專業合作社示范縣”建設成果，搶抓創建“生態文明先行示范區”的戰略機遇，認真搞好縣鄉村造林綠化工作，實施好天然林保護工程、石漠化綜合治理、退耕還林等林業重點工程，全力抓好野木瓜、方竹、優質水果和 5 花卉苗木四大林業特色產業，壯大林業特色產業，把林業專業合作社打造成促進農民增收的鮮活載體。

第二，要在敢于擔當上下功夫。總書記指出，堅持原則、敢于擔當，是黨的干部必須具備的基本素質。當前，**正處于大有可為的黃金發展期，能不能抓住機遇、實現穩中求進，關鍵要看廣大黨員干部是否敢于擔當。我們要敢于直面改革發展難題，善于應對復雜嚴峻局面，勇于承擔急難險重任務。要強化責任意識，看準了的事情、定下來的工作，就咬定青山不放松，堅定不移向前推。

水利是農業的命脈。我們水利部門要緊緊抓住水利改革發展的政策機遇，持續打好水利建設“三大會戰”,全面完成小康水行動計劃。要以項目建設為抓手，加快完成八岔林水庫工程建設，有序推進團巖壩水庫、新州水庫、楊柳溪水庫工程建設，積極配合煙草系統力爭廟塘水庫工程開工建設；有力推進冉家灣水庫、漁溪河水庫、幸福水庫和白獅水庫前期工作；高度重視防汛抗旱工作，強化物資儲備、管理、調配和供應；及時修訂完善防洪預案和山洪災害應急預案。大家不知注意沒有。前幾天的新聞，26日晚至27日黔東南州雷山縣持續15個小時降水量達到367毫米，突破有記錄以來歷史極值。暴雨導致縣城與外界交通中斷，縣城停水停電，城區內低洼路段最深積水達2米左右。縣城被淹，通往外界主要公路損毀中斷，縣城上游一在建水庫一度出現險情，縣城２萬余人及下游村寨１萬人緊急疏散。我們**縣城能否會出現這種情況？希望大家對縣城的防洪工作能夠引起重視。

第三，要在為老百姓辦實事上下功夫。今天參加會議的幾個部門的工作，都關系著老百姓的生產生活、吃穿住行，人民群眾期望值很大，事關黨和政府在人民群眾的威信。特別是市場監督管理局，現在是綜合了以前的工商、質監、食品藥品監督等幾個部門的職能職責，任務艱巨，責任重大。現在，老百姓富裕了，很關心吃得安全、吃得6 放心的問題，所以你們工作的壓力是很大的。你們的工作搞好了，搞到位了，我們老百姓的身體就健康很多了，或者說你們的工作，事關**人民群眾的生死存亡。希望你們按照機構改革“三定方案”,抓緊理順相關工作，進入正常的工作秩序。

第四，要自覺接受監督清正廉潔。廉政出了問題，一切都等于零。大家一定要算好政治帳、經濟賬、家庭賬，等出了事后悔都來不及了。這些例子，大家從新聞媒體上，還有我們本地區都能了解，我就不舉例了。如何做到清正廉潔，我認為，首先要做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”我們要常常想到自己的權力和地位是黨和人民賦予的，是要受到監督的。不自覺接受監督、沒有監督意識的同志，他是要犯錯誤的。這里我就專門談一談人大監督的問題。

憲法第三條規定：國家行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監督。也就是說，縣人民政府及其工作部門、法院、檢察院由縣人民代表大會及其常委會選舉產生，縣人大常委會要對縣政府及其25個工作部門進行監督。人大不監督是違法的，一府兩院不接受監督也是違法的。如何搞好監督工作，《監督法》對監督的對象、監督內容、監督程序都進行了明確的規定。比如，“一府兩院”向縣人大常委會報送專項工作報告的時間，20天前報送征求意見稿、10天前報送正式文稿、7天前送到常委會組成人員手中，在《監督法》中是明文規定的。建議大家有空的時間認真學一學。這幾年，我們縣人大常委會為了增強監督實效，按照《憲法》、《組織法》、《監督法》對“一府兩院”如何辦理人大代表建議、人大如何監督辦理落實，專門出臺了《意見》，去年縣人大常委會對縣人民政府關于辦理人大代表建議的情況報告，票決沒有通過，引起縣委政府領導的高度重視。今年，經請示縣委同意，縣人大常委會要對林業局、安監局開展工作評議，評議工作現在已經啟動，評議時間一年左右。縣人大常 委會開展這些工作，一是依法履職的需要，在其位就要謀其政。二是推進**法制建設的需要，監督“一府兩院”依法行政、勤政廉政。三是實施扶貧攻堅建成小康的需要。每年人大常委會都要選擇縣委政府工作的一些重要中心工作、老百姓關注的熱點難點問題，通過聽取和審議專項工作報告、執法檢查、代表視察調研、部門工作評議等措施，推動工作任務盡快完成、問題盡快解決。總之，希望大家都要有自覺接受人大及其常委會監督的意識，對人大及其常委會的決議決定要認真貫徹執行，對人大代表的建議意見要高度重視，及時研究辦理，盡量讓人大代表滿意、人民群眾滿意。

同志們，“三嚴三實”是對我們黨優良傳統和作風的繼承與發展。我們一定要按照“四個全面”的戰略布局，踐行“三嚴三實”要求，以更加振奮的精神、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，投入到各項工作中去，爭做組織滿意、百姓喜愛的好干部！

百舸急流千帆進，波濤在后岸在前。衷心祝愿同志們在本職崗位上年年取得新進步，為全縣加快發展、全面建成小康社會做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！