第一篇：2012年創先爭優基層組織建設年活動匯報

2012年衛生系統創先爭優活動 及基層組織建設年活動情況匯報

今年是創先爭優活動的關鍵之年，衛生局黨委按照縣委的安排部署，在前兩年工作的基礎上，結合工作實際，創新活動主題，確定活動載體，按照突出加強基層組織這個重點，以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創先爭優，積極行動，精心部署，推進活動有序開展。現將開展情況匯報如下：

一、召開專題會議，周密安排部署。按照縣委對創先爭優和基層組織建設年活動的安排部署，局黨委2月27日召開了城區衛生單位黨政負責人及局機關中層以上干部會議，討論部署2012年衛生系統創先爭優活動和基層組織建設年活動，傳達學習了縣委《2012年全縣創先爭優活動工作要點》和《關于在全縣開展基層組織建設年活動的實施意見》，結合衛生工作實際，修訂了《2012年衛生系統創先爭優活動實施方案》，制定了《關于在衛生系統開展基層組織建設年活動的實施方案》，確定了主題內容和活動載體，明確了活動重點和工作責任，重申強調了活動開展的各項工作制度，結合實際設計了活動陣地、宣傳專欄與學習園地，組織干部職工認真學習相關文件精神，堅持每周一次集中學習不動搖，人均記寫了不少于3000字的學習筆記，每人撰寫了1篇學習心得，做到了機構不散、活動不斷、陣地不丟、力度不減。

二、立足工作崗位，創新活動主題。以基層組織建設年活動為重點，以“立足本崗位、建功十二五”為主題，以開展“抓窗口、爭一流”活動為載體，以創先爭優為動力加強基層組織建設，把創先爭優活動與落實醫改任務相結合、與落實重點工作相結合、與提升優質服務相結合、與“雙聯富民行動”相結合，把推動全縣衛生事業跨越式發展作為創先爭優的基本要求，領導干部帶頭，集匯群眾智慧，細化工作任務，堅持用工作落實、深化醫改的實際成果檢驗活動實效。各單位注重從行業特點和崗位職責出發，開展多種形式的崗位練兵活動，積極在質量水平上創先爭優，推行便民利民措施，在優質服務上創先爭優，努力加強基層組織建設，在強基固本上創先爭優。

三、規范工作程序，推進活動開展。一是按照“一諾三評三公開”實施方案要求，本著肯定成績、準確評價、提出問題、明確方向、征求意見的原則，開展了2011年第四季度領導點評和年度群眾評議工作。二是積極開展公開定諾。衛生局黨委及所屬總支、支部，圍繞活動主題，立足活動載體，結合基層組織建設、醫藥改革、年度目標任務、衛生重點工作、崗位職責和自身實際，在廣泛征求黨員干部、職工群眾意見和建議的基礎上，召開黨員會議或職工會議，對黨組織和黨員個人提出的承諾事項逐條審核把關，對內容空洞、避重就輕的承諾事項，督促指導修改，審定承諾事項。三是調查摸底、分類定級，推進基層組織建設。從黨支部入手，對照“組織設臵是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分”的建設標準，摸清了各單位黨支部建設情況，找準了存在的問題；按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，對局黨委所屬的總支、支部進行了分類定級，確定先進黨組織X個、一般黨組織X個、后進黨組織X個。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的工作思路，指導各單位基層黨組織制定了實施方案和整改方案，明確了改進提高的目標、責任和措施，爭取“七一”前，先進基層黨組織數量達到X個，年底全部實現晉位升級，先進基層黨組織達到X個。四是加大活動工作督查力度。3月9日局黨委派出工作督導組對各單位方案制訂、活動部署、組織機構、陣地建設、組織學習、公開承諾、領導點評、會議記錄以及活動各階段開展情況采取聽取匯報、查閱資料、現場抽查等形式，進行現場檢查和指導，對各單位在活動開展中存在的問題，提出了具體的整改措施、整改時限及工作要求，有力促進了創先爭優、基層組織建設年活動各項工作的有效落實，推動了活動的深入開展。

四、開展“雙聯”行動，制定幫扶計劃。省、市“聯村聯戶、為民富民”行動動員大會之后，衛生局召開多種會議，認真學習了省委X書記、市委X書記在“聯村聯戶、為民富民”行動動員會議上的講話精神。3月4日全縣農村工作暨“聯村聯戶、為民富民”行動動員會議之后，衛生局立即召開專題會議，結合衛生工作實際，討論制定了行動實施方案，成立了工作領導小組，組建了領導小組辦公室。3月6日早上，衛生局班子成員、全體聯戶職工分兩個組深入衛生局聯系點—X鄉X村和X村，與鄉黨委和村委會領導進行了第一次“雙聯”對接，深入聯系農戶認真填寫了“聯村聯戶、為民富民”行動入戶調查表及聯系卡，宣講了“雙聯”行動的意義、原則、任務和衛生惠農政策，與聯系戶分析了致貧原因，了解了惠農政策享受情況，討論了發展中存在的困難和問題，提出了基本的工作思路，制定了相應的幫扶計劃，為做好今后的“雙聯”工作打下了良好的基礎。至目前，衛生局職工為X戶聯系戶送上了價值X多元的慰問品。下一步計劃為聯系村X幫建1所標準化村衛生所，改善群眾就醫環境，認真為聯系戶宣講中央和省、市、縣委政府的一系列強農惠農富農政策，積極提供日光溫室農作物種植技術、暖棚養殖技術，幫扶特色林果業種植，想方設法幫助解決群眾在生產、生活、就醫、上學中遇到的困難和問題。

五、加強行業管理，推動工作落實。各單位結合年度目標任務和衛生重點項目工作，按照衛生局下發的《關于2012年衛生工作報告任務分解落實的通知》要求，因地制宜，狠抓落實,各項衛生重點工作有序開展。一是衛生項目有序實施。經過調查摸底、選址審定，X個村衛生所建設任務全部敲定，統一制定下發建設圖紙，現已陸續開工建設；X萬元的縣衛生監督所基礎設施建設項目正在協調落實建設用地，力爭3月底開工建設；縣醫院住院部醫技綜合大樓、X和X衛生院業務用房等續建項目全部復工建設。X萬元的縣級基層醫療衛生機構管理信息系統項目和X萬元的中醫院適宜技術項目按照項目方案，按步驟積極實施。二是藥物制度嚴格落實。農村衛生院、所和社區醫療機構均配備使用基本藥物并實行零差率銷售。共配送藥品X萬元，其中縣級機構X萬元，鄉鎮及社區機構X萬元，藥品價格降幅X%，減輕群眾負擔X萬元。三是公共衛生穩步推進。積極實施基本公共衛生和重大公共衛生項目，累計建立完善居民健康檔案X萬戶X萬人份，健康檔案覆蓋率X；免費管理慢病患者、精神病患者和65歲以上老年人X人；接診疑似結核病患者X人次，確診X例。補助X名農村孕產婦住院分娩經費X萬元；開展新生兒遺傳代謝性疾病篩查X例，篩查率X，開展新生兒聽力篩查X例，篩查率X；婦、兒系統管理率分別為X、X。加大衛生執法力度，開展了以傳染病管理、生活飲用水衛生為重點內容的學校衛生、醫療衛生及公共場所衛生監督檢查，檢查各級各類學校X所、采集水樣X份，檢查各級醫療機構X家，依法取締非法行醫案件1件，監督監測公共場所X家。四是惠民政策落實良好。2012年參合率X，至2月底新農合補償X人次，補償費用X萬元。其中：住院補償X人次，補償X萬元，例均補償X元，政策范圍內住院補償比例為X%，實際補償比例X，門診補償X人次，補償X萬元。

2012年3月14日

第二篇：2012年創先爭優基層組織建設年活動匯報

2012年開展

創先爭優活動基本情況匯報

2012年是創先爭優活動的關鍵之年，公司黨委按照省局的總體要求和整體部署，以圍繞中心、服務大局、服務民生為主題，組織引導各支部和全體黨員結合工作實際履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，以創先爭優為動力扎實開展“基層組織建設年”活動，按照繼續深化創先爭優破解難題主題活動為重點，以貫徹落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作為抓手深化創先爭優，積極行動，精心部署，推進活動有序開展，以優異的成績迎接黨的十八大和省十二次黨代會的勝利召開。現將活動開展情況匯報如下：

一、召開專題會議，周密安排部署。按照省局對創先爭優和基層組織建設年活動及黨風廉政工作的安排部署，公司黨委多次召開公司中層以上干部會議，傳達學習省局《2012年深入開展創先爭優活動工作要點的通知》和《2012年省糧食局直屬機關黨委理論學習安排意見》及《2012年甘肅省糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，安排部署我公司2012年創先爭優活動和基層組織建設年活動，以及黨風廉政建設和反腐敗工作。結合我公司工作實際，制訂了《2012年創先爭優活動實施方案》、《2012年理論學習安排》和《2012年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，確定各項工作的總體要求和組織領導，明確活動重點和工作責任，強調活動開展的方法步驟和工作制度，結合實際設計活動陣地、宣傳專欄與黑板報，組織干部職工認真學習相關文件精神，堅持每周四黨員學習、周五職工集中學習不動搖，人均記寫不少于3000字的學習筆記，每人撰寫1篇學習心得，做到 機構不散、活動不斷、陣地不丟、力度不減。

二、立足工作崗位，破解難題謀發展。以“立足本崗位、破解難題創業績”為重點，以開展“抓經營、增效益”活動為主體，把創先爭優破解難題活動與落實目標任務相結合、與開展經營工作相結合、與企業增效、職工增收相結合、與開源節流、增收節支相結合，把提高公司經營工作上臺階作為創先爭優的基本要求，細化工作任務，堅持用工作落實、企業增效、職工增收的實際成果檢驗破解難題活動的實效。年初為確保破解難題活動真正取得實效，通過召開座談會，深入部門聽取職工意見，發征求意見表等多種形式征求意見和建議，根據企業生產經營、資金籌措、市場購銷等方面的實際情況梳理和歸納出影響和制約企業發展的難點、重點問題，主要是：缺乏市場化經營和現代管理的理念；收支缺口巨大；經營難度與風險加大；企業盈利艱難；職工工資低，收入不平衡，激勵機制不夠完善；政策性儲備少，自有資金少和庫房空置率高等。針對上述問題，公司黨委認真分析原因，提出本的“六個難題破解”。一是目標明確，破解費用管控難題。年初，制定了各部門2012年目標管理責任書并進行了簽訂，同時對各部門2012年的經濟指標、費用控制指標及工作任務進行了細化、量化，把經濟目標，費用控制、工作任務同職工的收入直接掛鉤，把職工分享經營成果的決定權交給經營部門，經營部門依據職工支持經營參與經營的積極性分配職工效益工資，打破平均分配、干好干壞一個樣的思想意識，把管理細化到每個崗位，滲入到各環節、各工作過程，全體職工參與經營支持經營工作的積極性有了極大的提高。二是深入市場，破解輪換收購難題。為落實省儲小麥50000噸的補庫任務和8000噸省儲 小麥輪換任務，公司從年初就開始著手，分析市場形勢，積極謀劃早安排、早準備、早落實，采取從本地收購、外省調入等多種方式聯系和組織糧源，截至5月底，保質保量完成儲備小麥補庫及輪換購入18886噸，商品糧食購入3644 噸，包括:從當地收購小麥7502噸，新疆調入小麥6295噸，從河南調入小麥5083噸。三是多方協調，破解資金不足難題。50000噸省儲小麥貸款由于受到還舊貸新的信貸政策限制，補庫資金不能按時撥付到位的情況下，為搶抓價位低、品質好的糧源，公司黨委積極籌措、多方協調，不等不靠，采取從省公司拆借，甘州區農發行貸款、糧食銷售資金及時回籠和預收貨款等多種渠道保證補庫資金，確保了補庫任務的完成。四是多頭并舉，破解收支缺口較大難題。根據今年的財務預算，全年需要支出費用600萬元，可預見政策性收入僅300萬元，收支缺口巨大，為解決這一難題，公司從上到下，嚴控費用，堅持可做可不做的事情堅決不做，不必花的錢堅決不花，同時向市場向經營要效益，全年計劃購入商品小麥7000噸，玉米9000噸，大麥5000噸，銷售小麥7000噸，玉米10000噸，實現經營毛利250萬元。截止5月底完成商品糧食收購22524噸，銷售糧食9233噸，實現銷售收入 5148萬元，取得銷售毛利136萬元，其中：小麥27萬元；玉米109萬元，基本實現時間過半，工作任務完成過半；為取得經營收入最大化，規避經營風險，公司經營黨支部及時把握市場形勢，探索新的銷售方式，采取低進高出，分批分次的購銷原則，堅持做到購銷無風險。五是以人為本，破解職工增收難題，在企業收支缺口巨大的嚴峻形勢下，公司黨委千方百計為職工辦實事，辦好事，公司全年預計拿出18萬元對職工反映意見較大的勞動工資收入分配 辦法進行重新明確、重新確立崗位工資、調整工資結構，打破了原來以文憑定工資，一成不變的工資模式，建立了以工齡，任職時間，崗位三者為主的動態工資增長激勵機制，同時為解決職工收入過低的問題，公司全年拿出10萬元充實月考核效益工資，加大工作考核力度，使全體職工勞有所得，干有所盼。六是積極爭取，破解政策性儲備少、自主資金少和庫房空置等實際問題和困難。近幾年通過省糧食局的大力支持，省儲指標由原來的###噸增加到現在的####噸，極大的改善了政策性收入極少的狀況；倉容量達到####萬噸，硬件設施已初具規模，但是由于受資金、市場環境、經營風險等因素制約，商品糧經營還不能形成氣候，截止目前庫存各類糧食 47059噸，倉容占有率44.8﹪，造成極大的資源浪費，盼望省局能在糧食儲備和政策扶持上給予大力支持，幫助我公司長遠發展。

三、積極開展“基層組織建設年”活動

認真落實省局關于開展“基層組織建設年”活動的各項部署，以創先爭優為動力，狠抓公司黨組織建設，在公司黨支部開展“政治引領力強，推動發展力強，工作模范力強，和諧凝聚力強”的“四強”活動，充分發揮黨支部在推進公司發展中的引領和導向作用，在助推公司做優做強中的模范和凝聚作用。一是調查摸底、分類定級，推進基層組織建設。從黨支部入手，對照“組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分”的建設標準，對各黨支部建設情況和存在的問題進行了排查；按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，對公司黨委所屬的支部進行了分類定級，確定先進黨支部2個，一般黨支部1 個。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的工作思路，制定了實施方案和整改方案，明確了改進提高的目標、責任和措施，爭取“七一”前，一般黨支部實現晉位升級，先進黨支部達到3個。二是加大活動工作督查力度。公司黨委隨時對各支部方案制訂、活動部署、組織機構、陣地建設、組織學習、會議記錄以及活動各階段開展情況采取聽取匯報、查閱資料、現場抽查等形式，進行現場檢查和指導，對各支部在活動開展中存在的問題，提出了具體的整改措施、整改時限及工作要求，有力促進了創先爭優、基層組織建設年活動各項工作的有效落實，推動了活動的深入開展。三是加強隊伍建設，不斷提高黨員和黨務工作者的素質。按照精干、高效、協調和有利于加強黨的工作的原則，配備了1名專職黨務工作者，黨務干部和黨員培訓工作扎實開展，黨委委員和黨員都能自覺參加集中學習和自學，公司黨委注重黨員發展工作，切實加強在生產經營一線，專業技術骨干和優秀青年中發展黨員的力度，著力拓寬發展源頭，不斷改善黨員隊伍年齡偏大的結構，沒有黨員“空白”部門，目前共有黨員30名，入黨積極分子2名。

四、以庫務公開促進黨風廉政建設

公司始終把作風建設作為班子建設的重要議題，積極推行民主管理，始終堅持把庫務公開、民主監督納入議事日程，作為重點工作來抓，將庫務公開與創先爭優活動結合起來。認真執行民主集中制原則，不斷加強班子成員之間的團結，堅持分工不分家，大事講原則，小事講風格，遇事講溝通，一切從公司利益出發，做到識大體，顧大局，個人服從組織。公司一手抓發展，一手抓“企廉”，將黨風廉政建設責任目標和廉潔自律的各項規定，化 作每個班子成員的自覺行動。公司從上到下建立了黨委統一領導、黨政共同負責、相關部門齊抓共管、員工全員參與的工作體制和運行機制。認真落實《黨風廉政建設責任制實施辦法》，在公開內容上，把重點放在糧油購銷經營及工程建設上，難點放在內部管理、企業增效上，熱點放在為職工保收入、辦實事、辦好事上，關鍵點放在干部的廉潔自律上。在公開的形式上，本著“規范、實用、明了、方便”和便于黨員干部、職工群眾監督原則，根據公開內容不同，按固定公開、定期公開和隨時公開三種情況進行。采取召開黨員大會、情況通報會、組織生活會、職工座談會、總經理辦公會等會議形式公開；通過文件、通報、專欄等形式將公開內容及時公示。在公開時間上，注重時效性，將公開時間與公開內容相適應，常規性工作定期公開，階段性工作逐項公開，臨時性工作隨時公開，對重大或復雜性問題，根據公開后反饋的意見進一步完善后再次公開。在公開的程序上，力求規范、有序、到位，接受干部職工監督，吸納干部職工意見，爭取干部職工支持。按照事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結果公開，將黨務公開工作貫穿于公司重要事務的醞釀、決策、實施全過程。在討論決定重大事項、制定工作目標之前，充分征求黨員群眾意見，集思廣益，形成初步方案，在組織廣大黨員討論、修改基礎上，最終結果通過文件、會議、公開欄等形式向全體黨員干部、職工群眾公開，接受黨員干部、職工群眾監督。充分體現民主集中制的原則，嚴格按公司制度規定的議事程序集體決策。半年以來在基建方面公開4次，財務方面公開3次，熱點問題方面公開4次，經營方面公開4次。

五、存在的問題及解決的措施 雖然我公司在創先爭優活動中取得了一些成績，但還存在著一定的差距：一是個別黨員干部對深入開展創先爭優活動的重要性和必要性認識不深刻，積極性不高，主動性不夠。二是破解難題活動還不夠扎實、有效，三是黨支部在創先爭優活動中制度化、規范化、程序化上還需要加強。在今后的活動中，我們將按照省局的部署要求，認真總結創先爭優活動的做法、成效和經驗，深入開展職工評議活動，客觀評估創先爭優活動的成效和不足，積極發揮先進典型示范帶動作用，認真查找工作中不足，表彰先進，激勵后進。充分借鑒學習創先爭優的有效做法和成功經驗，積極探索創先爭優在破解難題、效能建設、企業增效等方面的長效機制，真正把創先爭優活動開展成為增強企業發展的動力，服務職工群眾的保障，以更加豐富的活動內容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法，推進創先爭優活動常態化、長效化發展，爭創先進基層黨組織。

第三篇：基層組織建設年活動及創先爭優

稱鉤驛鎮基層組織建設年活動及創先爭優

活動開展情況匯報材料

中共稱鉤驛鎮委員會（2012年3月28日）

2012年，鎮黨委在區委的正確領導下，以黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會精神和王三運書記提出的“聯村聯戶、為民富民”行動為指導，以“抓學習，提素質，強隊伍；抓典型，搞示范，促轉化；抓陣地，齊功能，創環境；抓活動，創載體，提水平；抓規范，建制度，完機制”為載體，扎實推進全鎮黨（總）支部和廣大黨員的先進性建設，務求在基層組織年建設中將全鎮基層黨組織建設提高一個臺階，使黨建工作與經濟建設協調發展，為各項工作的開展提供強有力的組織保障。

一、基本情況

稱鉤驛鎮位于安定區西北部，距市區32公里，轄14個村153個社4260戶17399人，全鎮流域面積189.9平方公里，耕地面積10.9萬畝，人均耕地6.23畝。全鎮平均海拔1945米，年降雨量400mm左右。2011年人均純收入2932元。稱鉤驛鎮黨委下轄2個黨總支部、21個黨支部，其中產業協會黨支部6個。全鎮現有黨員696名，按性別分，其中男552名、女144名；按文化程度分，大學以上31名、大專

39名、高中110名、初中以下516名；按年齡分，35歲以下140名、36-54歲211名、55歲以上345名，全鎮黨員平均年齡52歲。

二、工作開展情況

（一）基層組織建設年活動開展情況

為進一步貫徹落實省、市、區關于加強學習型黨組織建設的一系列重要決策部署，我鎮緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，以開展“聯村聯戶、為民富民”行動為契機，全面落實基層黨建各項任務，為推動全鎮經濟轉型跨越發展、社會穩定提供堅強的組織保證。

1、調查摸底，分類定級，晉級提升。2月20日，根據全區基層組織建設年活動計劃推進表安排，鎮領導班子認真研討了安組發[2012]6號文件，對今年我鎮基層組織建設年活動農村黨建重點任務進行了分解，以表格形式詳實分解到村。21日召開了全鎮黨員干部參加的調查摸底部署大會，就全鎮基層組織建設年工作部署進行了安排。會后，根據各村調查摸底掌握的實際情況，對全鎮14個行政村進行了分類定級，確定先進村為陽坡、周家河、稱鉤驛、梁家坪、好麥、新勝、川坪七村，依照周家河村社區成功服務模式，圍繞構建社會主義新農村，著眼保持基層黨組織的先進性，充分發揮先進典型的示范、引導、帶動和輻射作用，實現以上七村示范帶動的總體目標；確定雙樂、平安、楊家河、花園、新民、白楊六村為一般村，依照先進村在基層黨建取得的成

功經驗，一般村要對比查找漏洞和不足，在年底前趕上先進村；確定后進村為金川，后進村的指標要從領導班子、黨員隊伍、工作機制、群眾反映進行綜合分析出發，切實制定詳細整改方案。一是針對村級組織不健全、工作執行不力的問題，著力配強村級領導班子，真正把那些“敢干事、干成事、干難事”的農村致富能手黨員和“經濟能人”黨員培養好，選進村黨組織班子。二是針對村兩委關系不協調、工作開展不順的情況，著力規范村級組織運行機制。三是針對歷史遺留問題較多、工作進展不暢的情況，開展難題專項破解行動，想方設法破解群眾反映強烈的熱點、難點問題和歷史遺留問題。

2、召開會議，制定方案，部署宣傳。3月14日，組織全鎮干部職工及各村黨支部書記參加的關于在全鎮開展基層組織建設年活動動員大會，會上鎮黨委根據區委組織部《關于在全區開展基層組織建設年活動的實施方案》精神，制定了《關于在全鎮開展基層組織建設年活動的實施方案》，制定了稱鉤驛鎮開展基層組織建設年活動計劃推進表、稱鉤驛鎮基層組織建設年活動領導班子成員聯系點名單，成立了稱鉤驛鎮基層組織建設年活動領導小組和基層組織建設年活動督查小組，對活動進行了全面具體的安排部署，明確了活動的方法步驟、階段任務、保障措施等具體要求。嚴明了工作目標、工作措施、方法步驟、保障措施及組織領導。為了提升鎮村干部抓黨建工作的能力，3月16日舉行了稱鉤

驛鎮基層組織建設年活動學習培訓會，對基層黨建基本知識、工作方法、開展創先爭優活動、開展基層組織建設年活動等進行了集中培訓。為營造開展基層組織建設年活動良好的輿論氛圍，共制作板報14期、懸掛橫幅8條、編發簡報2期、張貼宣傳標語200余條，及時宣傳開展基層組織建設年活動的重要意義、工作重點。

3.狠抓落實，全面開展，完善機制。基層組織建設年活動是深化創先爭優活動的重要舉措，旨在把創先爭優活動和基層組織建設年融為一體，以創先爭優為動力加強基層組織建設。為此，我們將按照“五抓”開展好工作。

(1)抓學習，提素質，強隊伍。干部隊伍建設以加強黨員干部學習、培訓、考察、發展黨員、推薦后備年輕干部等為重點內容。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，重點在農民、青年和婦女中培養發展黨員工作，年內指導各村黨（總）支部培養入黨積極分子56名以上，發展黨員28名以上，提高黨員文化素質，優化黨員年齡結構。鎮干部政治理論和業務學習堅持以集中輔導和自學相結合，到年底組織集中培訓鎮村干部6期140人（次）。村、社干部培訓結合各村實際，對北山四村及陽坡、好麥等種植新大坪的村，到兄弟鄉鎮實地進行參觀考察；對南山及稱鉤驛、梁家坪、周家河等村，到的良種種植基地進行考察；對于全村黨員干部、后備干部、入黨積極分子、致富能人和復轉軍人等，充分利用已經建成的全鎮14個遠程教育站點，每月安排兩次，集中學習政策法規、農業技術、科技文化、科普知識等農村實用技術。此外，還積極參加市、區黨校舉辦的各類培訓班。年內，確保科級干部在區委黨校培訓一遍，入黨積極分子在鎮業余黨校系統培訓一遍。

（2）抓陣地，齊功能，創環境。2009年以來，對全鎮所屬14個行政村村級活動場所進行了新建、改建和維修，實現了活動場所的全覆蓋，有力地推動了農村基層組織建設和新農村建設步伐。今年，根據中央在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的要求，規劃對陽坡村村級場所進行重建，目前場所選址已完成，建設標準為30萬元，兩層樓，建設面積218平方米，計劃3月底動工，5月主體完工，10月投入使用。年內力爭對陽坡、新勝和平安3村辦公桌椅進行更新，同時加快村級活動場所信息化建設，新建陽坡村、周家河村電信模式遠程教育站點，對沿川有條件的村逐步配備電腦、打印機、復印機和照相機等辦公設備。同時，利用“聯村聯戶、為民富民”行動的有利機遇，對新勝、雙樂和花園等貧困村村級組織活動場所進行改造提升，使其功能進一步完善。

（3）抓典型，搞示范，促轉化。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，努力使示范點成為各方面工作的標兵。今年在對周家河、好麥2村黨建示范點鞏固提升的同時，新創建陽坡村黨建示范點，以周家河社區服務模式為參照，其他各村相應建立健全村社干部服務群眾的能力；

以打造雙樂村高標準全膜馬鈴薯示范種植基地為內容，提高黨員干部帶頭科學種植的意識；以雙樂村整社整山系整流域全黑膜馬鈴薯標準化示范種植基地為依托，提升基層黨建在產業鏈發揮黨建示范的作用；在新建示范點陽坡村，著力打造高標準的全黑膜馬鈴薯示范點、建設高標準村級組織活動場所；以基層黨組織建設為契機，全力推進好麥村全黑膜馬鈴薯黨建示范點，切實在黨建示范方面起到帶頭引領作用。

（二）深入開展創先爭優活動

2012年是創先爭優活動開展的總結之年，全鎮創先爭優活動按照區委“六圍繞六著力”，以“聯村聯戶，為民富民”行動為契機，以基層組織建設年活動為抓手，以破解難題主題活動為載體，繼續鞏固提升創先爭優活動成果。

1、抓活動，創載體，提水平。我鎮以全力構建“富庶之鎮、服務之鎮、文明之鎮、綠色之鎮、和諧之鎮”為主題，結合中心工作和重點項目的開展，把兌現承諾和服務發展、服務群眾有機聯系起來。深入開展 “一諾三評三公開”活動，去年全鎮共承諾事項635，截至目前完成635項。今年全鎮14個村黨（總）支部、615名黨員作出承諾，新承諾事項615項，并及時予以公示。深入開展創先爭優破解難題主題活動，鎮黨委確定的破解難題事項，一項已經完成，兩項即將完成。通過爭取“一事一議”項目，新修花園村村址至崖頭灣骨干壩村社道路5公里，川坪村祁家遼屲至姚門坪村社道路建設7公里，平安村姚門坪至南山公路村社道路建

設6公里，共18公里道路，解決南山花園、川坪、平安三村近5000人的通行問題，目前正在緊鑼密鼓的施工當中，計劃在5月底前全面完成建設任務；針對川坪村部分干旱地區人畜飲水困難問題，今年爭取項目為川坪村群眾新建水窖50眼，以解決群眾及家畜吃水難問題；針對鎮區集中供養的五保老人住宿條件艱苦，積極爭取項目支持，新建宿舍5間，活動室1間，庫房1間，廁所2間，硬化道路243m2，硬化院落1758 m2，安裝庭院燈2盞，目前已完成建設任務，極大地改善了敬老院五保老人的居住和生活環境。

2、抓規范，建制度，完機制。我鎮從去年4月份開始，建立完善百姓檔案4260戶，落實了干部包戶責任制，鎮上建立了便民服務大廳，將民政救助、合作醫療、婚姻登記、惠農資金發放、計劃生育等重點業務納入大廳，建立領導帶班制、首問責任制、限時辦結制等制度，實行“一站式”服務；各村依托村級組織活動場所，建立便民服務室，規范辦事流程，確定專職干部，公布聯系電話，方便了群眾辦事。形成一整套符合實際的工作機制，使各項工作有章可循、有規可依。

（三）“雙聯”行動走基層

我鎮“聯村聯戶、為民富民”行動開展緊跟省市區委精神，按照聯系幫扶工作的要求，創新機制，結合“一書一卡一牌一本二計劃”，“一卡”即幫扶責任書，印制結對幫扶卡，84名鎮干部填寫幫扶卡，詳細記載被幫扶對象簡況、家庭

生產生活狀況調查、目前困難原因和幫扶人簡況、幫扶項目計劃、幫扶工作措施及考核情況等六項內容；“一牌”即在幫扶對象掛扶貧戶門牌，以公開透明、讓群眾監督 ；“一本”即幫扶日記，工作聯戶干部將走訪時間、走訪對象的基本情況、反映的問題、意見建議等，認真詳細地記錄下來，做到幫扶有記載、工作有成效。二個計劃:84名干部深入到各自的幫扶村，和村“兩委”一道分析村情，謀劃本村的發展規劃并為100戶特困戶根據各自的居住條件、家庭生產生活狀況理出幫扶計劃。努力做到“四個三”（送、理、幫、帶）：“送 ” 即送政策、送科技、送信息。每位干部及時準確的給群眾送去黨的強農惠農政策、開展科技知識培訓，提供市場信息和用工信息，農業科學技術、市場信息，幫助群眾轉觀念、換腦筋、增本領。“理”即理思想、出點子、謀發展。要求84名干部在深入調查研究村情和民情的基礎上，結合產業優勢，幫助村上進一步理清發展規劃，為困難群眾出謀劃策，理出幫扶。“幫”即幫資金、辦實事、解難題。要從多渠道籌措物資，為群眾辦實事，解難題。“帶”即帶項目、搞輸轉、增收入。利用這次行動，帶動支柱產業發展，做好技能輸轉，最終群眾增產增收，達到共同富裕。截至目前，全鎮干部職工又結合頂凌覆膜宣傳政策機會，梳理產業開發、糾紛調解、基礎建設、民生改善和技術信息等方面等信息，聯系特困戶干部建立特困戶臺賬100份，84名鎮干部走訪特困戶100戶，幫送地膜2噸、化肥10噸，價值38000元，在

春耕之際切實為特困戶送去了種養技術和支農物資。

三、存在的問題

在黨建工作中我們做了一些工作，取得了一些成績，但還有做得不足的地方。主要表現為：一是對黨建工作的調查研究還需要進一步深入；二是黨建工作的管理機制還需要進一步創新；三是黨員干部尤其是黨員領導干部的教育管理還需要進一步加強；四是黨員的文化程度和年齡結構有待進一步優化。

四、下一步打算

我鎮將按照區委的要求和決策部署，重點從四個方面抓好落實。

一是以產業建設為培育載體，進一步加強基層組織示范點建設。

二是以開展政務服務、技術服務、社會服務為重點，近一步貫徹落實“聯村聯戶、為民富民”行動和“一聯百”活動。

三是繼續加強黨員干部的教育培訓，建立創效工作機制。

四是繼續豐富創先爭優的活動載體，切實筑牢基層黨組織建設。

五是結合“聯村聯戶、為民富民”行動，創新基層管理，理順干群關系，促進區域經濟社會發展。

第四篇：基層組織建設年活動匯報材料

何壩鎮基層組織建設年活動匯報材料

何壩鎮地域面積97.54平方公里，位于縣城以南12公里，轄29個行政村,1個社區，114個村民小組，2011年底全鎮總戶數7066戶，總人口34212人。全鎮有37個黨支部，其中農村黨支部30個，機關事業單位黨支部5個，非公經濟組織黨支部2個，共有黨員1010名（其中女黨員128名），培養入黨積極分子159名，列為發展對象148名。

今年以來，按照縣委關于在全縣開展基層組織建設年活動的部署要求，我鎮黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以發展為第一要務，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路不動搖。把抓經濟建設促社會發展，作為推進基層組織建設年活動的重點，把調整農業產業結構，促進農民群眾增收，作為基層組織建設年活動的著力點。全鎮黨員干部扎實工作，在繼承中創新，在發展中開拓，增強黨的戰斗力，實現了經濟社會全面協調發展。現將何壩鎮近期開展基層組織建設年活動情況匯報如下：

一、加強組織領導，夯實基層組織基礎。

1.抓落實，強化黨委工作責任制。鎮黨委認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決策部署，把加強基層組織建設年活動列入重要議事日程，落實了黨委書記為基層黨建工作“第一責任人”的職責，并作為考核黨委班子成員的主要依據，樹立了不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱-1-

職的思想。各支部也根據鎮黨委的工作要求，也建立了支部書記負總責的黨建工作領導小組，制定本村、本單位黨建工作計劃，實施承諾制，細化任務，量化目標，在全鎮形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

2.按時召開基層黨建工作“月例會”。每月5日前，鎮黨委

及時召開基層黨建工作“月例會”，提出本月工作存在的問題與安排下月打算，并實行“分解上墻、辦結銷號”的工作方法，按時完成基層黨建任務，及時解決出現的問題。

3.實行基層黨建工作目標責任制，建立督查考核機制。按

照鎮黨委與縣委簽訂的基層組織建設工作目標管理責任書的 內容，鎮黨委在年初工作會上專門做了安排部署，認真對照責任書的內容進行梳理，逐一安排，針對各村的實際，與支部簽訂了基層組織建設目標責任書。年底，鎮黨委將派出督查組，對各村基層組織建設進行逐項督查考核，實地檢查驗收。

二、不斷完善規章制度，促進科學發展。

1.建立健全村級考評、監督和議事等制度。積極開展“3+5”工作法、文建明工作法、認真落實“321”工作制度，“四議兩公開”工作法，全面推行“一諾雙評三考核”、“無職黨員設崗定責”等制度，嚴格執行村干部坐班制度，推行黨務政務公開制度，與各黨支部和黨員簽訂了一諾雙評三考核目標管理責任書，并在各村設立了村民理事會和村民監事會。著力為群眾解決一批涉及基礎設施建設、特色產業開發、新農村建設、科技培訓等方面的實事、好事，重點圍繞發展特色農業、培養新型

農民、帶領群眾致富、維護農村穩定等方面理清思路，轉變經濟發展方式，拓寬農民增收渠道。

2.加強了農村黨員現代遠程教育工作。在縣委組織部遠程

辦的指導下，我鎮農村黨員干部現代遠程教育服務站緊緊圍繞“讓干部經常受教育，使農民群眾長期得實惠”的服務宗旨，緊緊圍繞建設社會主義新農村與和諧社會的主線，突出“網絡建設好、骨干隊伍好、信息資源好、工作機制好、教學效果好、干部群眾反映好”為目標，按照對上回答問題，對下解決問題的要求，使各項工作取得的了實效。

三、開展黨組織對標定位，推先進班子樹榜樣，幫中間班

子爭先進，抓后進班子帶隊伍。以“鞏固一批先進黨組織，提升一批一般黨組織，轉化一批后進黨組織”為目標，按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、黨委評定”的步驟，扎實開展全鎮基層黨組織分類定級工作。在全鎮確立了安峪、北溝等14個先進基層黨支部，作為第一批黨建工作示范點，從強化隊伍、打造陣地、完善制度上入手，促進基層黨建工作示范點支部的組織生活經常化、決策議事民主化、黨務村務公開化、基礎檔案標準化、便民服務規范化、活動陣地多元化，使村級班子工作有章法、行為有規范、管理有標準、辦事有依據。同時為評定的馬寨等13個一般支部和2個后進支部，針對性制定了晉位升級方案和整改方案。目前，在所確定的7個黨建示范點，“3+5”工作法、“四議兩公開”工作法深入推行，涉及村內公益事業、重大項目等工作的開展，全部能嚴格按照黨員大會、群眾代表

大會的程序進行；“一諾雙評三考核”工作機制得到廣泛認同，年初各村黨支部向鎮黨委和黨員群眾做出了2012年工作承諾；村級檔案資料不斷完善，村兩委會議記錄、黨員名冊、工作臺賬、干群聯系卡、聯戶花名冊、上級文件等各類軟件資料逐步建立健全；黨員隊伍素質進一步提高，支部的凝聚力、戰斗力明顯提升，支部講民主，黨員講集中，圍繞發展凝聚合力，為各項工作的有序開展奠定了基礎。

四、統籌兼顧、抓主抓重，全面加強農村基層組織建設，促進社會各項事業穩步發展。今年以來，鎮黨委把開展基層組織建設年活動與創先爭優活動成果結合起來，與開展機關干部“三抓五治”活動、“平安西和”創建結合起來，與農村社會事務管理服務創新、法制宣傳教育結合起來，與扶貧開發、新農村建設結合起來，努力使基層組織建設年活動的各項要求落到實處。通過基層組織建設年活動的開展，全面促進了各項工作，取得了明顯成效，目前，我鎮完成三岐、劉溝兩村2012人的安全飲水問題，何壩至張杜4公里通村路的硬化，新修拓寬板橋至三岐5.2公里通村路，修建魚山便民橋1座，新修麥川、楊堯、安峪、何壩護村河堤4120米，列項實施15公里的何洛公路升級改造，鎮政府1500多平方米辦公大樓已投入使用，極大地改善了政府機關的辦公條件。搶抓春季有利時機，植樹造林

2.5萬畝，發展特色產業馬鈴薯種植3.8萬畝，種植半夏6000多畝。落實和承諾為民辦實事項目10件，其中6件已經完成和正在實施辦理當中。

五、不斷探索創新基層黨建的新途徑、新方法，豐富基層組織建設年活動載體。一是在麥川、北溝、馬寨、安峪等村積極開展“六創”和“五戶評選”活動（“六創”即：能人創企業，干部創事業，村民創家業，黨員創產業，孩子創學業，全民創和諧；“五戶”即：道德模范戶、遵紀守法戶、鄰里和諧戶、三熱愛模范戶、勤勞致富戶），通過召開村民代表大會評選、理事會確定、公示評定結果等形式評選出了郭大權、魯工直等一批致富能人、郭有力、安云理、何虎等黨員干部，簡化了紅白喜事規程，真正做到了移風易俗，使村情民風更加純樸。二是為了做大做強特色產業，把黨組織建立在產業鏈條上，并發揮黨員的致富帶頭作用，在何壩鎮民旺馬鈴薯專業合作社和何壩鎮和旺半夏專業合作社分別成立了黨支部，在這兩個支部中，致富黨員12人，占總黨員17人中的71%，通過黨員的“聯、幫、帶”作用，示范帶動農戶致富，并有計劃、有步驟地把合作社中符合入黨條件的致富帶頭人吸收到黨組織中來，不斷優化專業經濟組織黨員隊伍的結構，提高農村黨員隊伍的整體素質。三是在麥川、楊堯、北溝3村設立了麥川總支部委員會，下設三個黨支部，由麥川村原黨支部書記王治民擔任總支部委員會書記，該總支的設立對三村新農村建設的共同促進，發揮著巨大的推動作用。最近，鎮黨委準備成立何壩學區黨總支，下設何壩中心小學、河口學區等13個黨支部，探索建立農村教育系統黨建工作的新方式，創建了黨務工作新局面。

今年以來，我鎮基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但

也存在著許多困難和問題。一是村級集體經濟薄弱，缺少發展后勁和可行的增收思路，黨支部帶富能力需進一步增強。二是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決。三是流動黨員管理難度加大。四是村級業務量大，辦公經費較低，影響了工作的開展。但我們堅信，在縣委、縣政府的堅強領導下，只要我們齊心協力、埋頭苦干、奮發圖強、扎實工作，以“強基層、破難題、增活力、惠民生、促發展”為主題，以創先爭優為動力，以增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力為著力點，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的強大作用，把活動的落腳點放在為民辦實事上，就一定能夠實現何壩經濟社會跨越式發展！

中共何壩鎮委員會

二○一二年四月二十三日

第五篇：基層組織建設年活動匯報材料

**大隊基層組織建設年匯報材料

中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。大隊高度重視基層組織建設年工作，以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，著力解決組織建設中的突出問題，努力把基層組織建設年辦成滿意工程。

一、強化組織領導，明確目標責任

為確保基層組織建設年各項要求落到實處，大隊以***大隊長為第一責任人，精心組織開展好此次活動。通過召開組織工作會，及時貫徹傳達相關精神，要求所有黨員特別是各中隊指導員，切實擔負起基層黨建的政治責任，重點抓工作部署、抓工作指導、抓督查考評，切實解決隊伍工作面臨的問題和困難。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總體要求，對基層組織建設年精心安排，切實做到思想聯謀、責任聯動、實事聯做，確保活動真正取得實效。

二、創新工作思路，扎實推進工作

扎實開展“三訪三評”深化“大走訪”等活動。在搭建基層組織建設年載體上，大隊創新思路、大膽探索。以“三訪三評”活動為抓手，狠抓群眾滿意度和群眾認知度。從2月份起，在全市開展民眾滿意度大調查，發放調查問卷120余份。全面掌握情況，梳理突出問題，嚴格制定標準，落實整改措施。

[鍵入文字]

三、大力宣傳報道，營造濃厚氛圍

大隊辦公室積極捕捉新聞線索，對開展“基層組織建設年”活動進展情況深入關注，為活動的深入開展鼓勁造勢。對活動進展情況和取得的新成效，涌現出的先進典型和好經驗、好做法大力宣傳，提高民警的參與度以及關注度。

[鍵入文字]