第一篇：關于電子行業職業技能鑒定機構質量管理體系認證工作實施方案.

四川省電子行業職業技能鑒定 指導中心質量管理體系認證工作實施方案

（試 行）

為進一步加強、規范四川省電子行業職業技能鑒定機構質量管理工作，確保職業技能鑒定質量，根據勞動和社會保障部辦公廳《關于擴大職業技能鑒定機構質量管理體系認證試點工作的通知》（勞社廳函〔2005〕132號）、《關于進一步加強職業技能鑒定質量管理有關工作的通知》（勞社廳函〔2005〕175號）和信息產業部電子行業職業技能鑒定指導中心[關于印發 《電子行業職業技能鑒定機構質量管理體系認證工作實施方案》的通知]（信電職鑒字[2008]002號）的文件要求，四川省電子行業職業技能鑒定指導中心（以下簡稱：省中心）擬定于2009年6月底前，同步開展省中心及所屬鑒定站的質量管理體系認證工作。現制定實施方案如下：

一、工作目標

依據勞動和社會保障部頒發的《職業技能鑒定機構質量管理體系標準》，建立四川省電子行業職業技能鑒定指導中心及所屬鑒定站質量管理體系文件。通過職業技能鑒定機構質量管理體系認證，規范職業技能鑒定機構質量管理工作，完善職業技能鑒定機構質量管理體系，加強對職業技能鑒定機構鑒定過程的管理，確保職業技能鑒定質量，進一步維護國家職業資格證書的權威性，整體推進國家職業資格證書的制度建設。

二、組織領導

為了使省中心質量管理體系認證工作（以下簡稱：體系認證工作）有效運行，省中心成立四川省電子行業職業技能鑒定指導中心及所屬鑒定站

《質量手冊》和《程序文件》的編寫工作，在此基礎上完成《作業文件》、《記錄文件》的編寫工作。

3、所有文件初稿完成后，由編制小組組長統稿并組織主管部門和相關人員進行初審。

4、為了使體系文件同機構的具體工作更好地結合起來，把編寫的體系文件初稿交各執行部門進行討論，以便提出修改意見。

5、針對各部門提出的修改意見，對體系文件做進一步地修改，力爭做到體系文件既符合《體系標準》的要求，又符合機構各部門的工作實際，使之具有可操作性。

第三階段 體系的試運行階段

二00八年七月至十二月底。檢驗體系初步建成后，其滿足審核準則的程度及體系的充分性、適宜性和有效性，確保所建立的體系是高效率并符合實際的。

1、按照四川省電子行業職業技能鑒定機構質量管理體系文件標準操控鑒定過程。

2、體系試運行六個月，職業技能鑒定批次至少在二批以上，并認真進行內部審核和管理評審，為申請認證準備出充分的運行證據。

3、在內審中對檢查出的問題認真研究，妥善解決。遇有重大問題，及時向最高管理者匯報，制定糾正和整改措施，努力使體系達到文件標準要求。

4、在內審基礎上進行管理評審。管理評審由最高管理者親自主持，對質量管理體系運行狀況進行綜合評審，通過對體系運行過程檢查與監控的

附件: 四川省電子行業職業技能鑒定指導中心

及所屬鑒定站質量管理體系認證工作領導小組成員名單

組 長

周永清 四川省信息產業廳

副組長

丁賢中

四川省電子行業職業技能鑒定指導中心(內審員)成 員 朱 光

四川九洲電器集團有限公司(內審員)吳云輝

綿陽靈通電子技術學校(內審員)練 勇

成都電子機械高等專科學校(內審員)王智全

四川信息職業技術學院(內審員)

體系認證工作領導小組辦公室成員名單

辦公室主任 丁賢中

四川省電子行業職業技能鑒定指導中心

成 員 邵婭玲 四川省信息產業廳 譚加群 四川省電子行業職業技能鑒定指導中心

第二篇：質量管理體系認證工作動員講話

同志們：

體系文件的建立是為了完善我們的管理，使我們的日常工作有章可循。隨著體系文件的發布，酒店質量管理體系也將由此進入試運行階段。當然，推行質量管理體系認證工作也是一項長期而艱巨的工作，下一步工作需要我們按著文件要求進行運作，發現不足之處及時修改。在此，結合酒店當前工作的實際，我就酒店

下一步推行認證工作提幾點要求：

第一、加強培訓，深入學習；

下階段，酒店可以通過培訓、印發學習資料、板報宣傳等多種形式，結合內審，組織各部門、各單位深入學習質量管理體系的內容。通過學習，讓廣大員工切實熟悉制度、掌握制度，按照制度辦事。各部門要結合自己的實際，創新學習方式方法，做到學習與實踐相結合，學以致用，用以促學。貫標辦公室要深入各部門進行指導，解決學習、運行中的疑難問題，收集意見或建議。同時針對各部門、崗位、人員按執行的要求安排必要的測試考試，如口試或筆試。對測試、考試的結果納入各基層單位的績效考核中。

第二、嚴抓落實，積極貫標

貫徹質量管理體系文件是全員參與的重要體現。因此，在文件發布后，不論什么人都必須認真貫徹執行，貫徹質量管理體系文件“嚴”字當頭，按照文件要求認真抓好落實。做到文件怎么說我們就怎么做，嚴格按照程序文件規定辦事，克服不良的習慣做法，優化管理環境，強化每個崗位每一個人的工作責任感，牢記“寫我所做，做我所寫，記我所做”，記錄好所做的每一件事，真實提供所做每件事的證據，一切工作按程序辦事。為持續改進我們的質量管理體系奠定有力的基礎。貫標辦要加大與各單位的溝通協調力度，盡快收集各單位的文件修改意見，及時對文件加以修訂。

第三、提高認識，加深理解

質量管理體系認證工作是酒店更新管理理念，提升管理水平的重要舉措。酒店各部門，特別是主要負責人，要提高對此項工作的認識，增強責任感和緊迫感，在加深學習和理解的基礎上，把握好原則和尺度，按照程序進行規范改進。每位領導、每個部門、每個員工都要按程序文件的要求 ,按照自己的崗位職責和管理職責來認真負責工作。酒店要不定期的開展內部審核，保證質量管理體系貫標工作順利進行，收到實效。并針對內審中發現的問題，采取有效措施，積極整改落實，不斷提高酒店質量管理水平。

第四、整體推進，協調進行

質量管理體系認證是一項系統性工程。需要各部門互相溝通配合，任何一個環節，任何一個單位的消極被動，都會影響到整個貫標進程，因此，各部門要做好程序的接口配合工作，理順關系，相互配合，為酒店質量管理體系認證工作的整體推進和協調進行創造良好的內外環境。

相信在省局（公司）的正確領導下，在有關部門的大力支持下，在酒店全體員工敬業奉獻，扎實工作下，我們一定能如期圓滿完成酒店質量管理體系認證工作。為推進酒店規范化建設，提高公司管理水平作出重要貢獻。

最后，我再一次對全體參與這項工作的員工辛勤付出的努力和扎實的工作表示誠摯的敬意！

謝謝大家！

第三篇：測繪行業]職業技能鑒定質量督導管理辦法

[測繪行業]

職業技能鑒定質量督導管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規范測繪行業職業技能鑒定工作,加強職業技能鑒定管理,提高職業技能鑒定質量,根據勞動和社會保障部《職業技能鑒定質量督導工作規程》制定本辦法。

第二條 測繪行業職業技能鑒定質量督導是指國家測繪局、省級測繪行政主管部門及國家測繪局職業技能鑒定指導中心（以下簡稱“中心”）按照國家職業技能鑒定的有關規定，向測繪行業特有工種職業技能鑒定站派出質量督導員，對其貫徹執行國家職業技能鑒定有關法規政策和職業標準、考評人員聘用、試題試卷提取、考務實踐及證書管理等工作進行監督和檢查。

第三條 測繪行業職業技能鑒定質量督導應依據國家法律、法規和國家職業標準及其它政策性、技術性文件，遵循客觀公正、科學規范的原則開展工作。

第四條 國家測繪局負責全國測繪行業職業技能鑒定質量督導的管理和指導工作，統籌規劃本行業質量督導員資格培訓、考核和認證工作；各省級測繪行政主管部門負責本地區測繪行業職業技能鑒定質量督導的管理和指導工作，負責本地區測繪行業職業技能鑒定質量督導員人選的推薦工作；“中心”承擔測繪行業職業技能鑒定質量督導員（以下簡稱質量督導員）的資格培訓、認證考核，以及相關質量督導工作。

第二章 質量督導員

第五條 質量督導員應具備下列條件：

熱愛職業技能鑒定工作,廉潔奉公、辦事公道、作風正派，具有良好的職業道德和敬業精神;具備一定的文字表達能力與語言溝通能力。同時還符合以下要求之一：

（一）具有考評人員資格三年或技師資格五年以上；

（二）從事職業技能鑒定行政和技術管理工作 ；

（三）熟悉鑒定理論或質量管理知識與方針政策，并參加技能考評工作三年以上；

（四）具有測繪專業中專以上或相當于中專以上學歷，并在本行業有一定威信。

第六條 質量督導員實行培訓考核認證制度。質量督導員應當接受有關法律法規、政策，職業道德，職業技能鑒定管理和督導等內容的培訓。

質量督導員資格考核采取筆試方式進行。經培訓和考核合格后，由勞動和社會保障部頒發《職業技能鑒定質量督導員》證卡。有效期為三年。

質量督導員三年有效期滿須重新培訓考核，考核合格后換發新證卡，同時收回舊證卡。考核不合格者，收回舊證卡并注銷其質量督導員資格。

第七條 質量督導員實行委派制，由省級以上測繪行政主管部門或“中心”委派，執行測繪行業職業技能鑒定質量督導工作。具體工作職責如下：

（一）對測繪行業職業技能鑒定機構貫徹執行有關職業技能鑒定法規、規章和政策的情況實施督導；

（二）對測繪行業特有職業技能鑒定站及相應考核機構的工作實施督導。包括職業技能鑒定站運行條件和鑒定范圍、試題及題庫、考評人員資格、參加鑒定人員的資格條件審查、考務管理程序和考場秩序以及職業資格證書管理等；

（三）對群眾舉報的職業技能鑒定違紀情況進行調查、核實；

（四）對測繪行業職業技能鑒定工作中的重大問題進行調查研究，提出建議。

第三章 質量督導

第八條 職業技能鑒定質量督導分現場督考和經常性檢查兩種形式。

現場督考主要是對考試現場和工作現場的質量督導。由“中心”制定督考方案，報國家測繪局人事司備案后組織實施。

經常性檢查主要是測繪行政主管部門定期對鑒定機構進行單項和全面的質量檢查與評估。

第九條 職業技能鑒定質量督導方式主要有：

（一）監督職業技能鑒定活動;

（二）聽取情況匯報;

（三）查閱有關文件、檔案、資料;

（四）進行個別訪問、調查問卷、測試和復核;

（五）現場調查；

（六）撰寫督導報告。

第十條 在職業技能鑒定質量督導工作中，被督導單位及有關人員有下列情形之一的，質量督導員可提請其主管部門對該單位按有關規定予以處理。

（一）拒絕向質量督導員提供有關情況和文件、資料的；

（二）阻撓有關人員向質量督導人員反映情況的；

（三）對提出的督導意見，拒不采取改進措施的；

（四）弄虛作假、采取欺騙手段干擾職業技能鑒定質量督導工作的；

（五）打擊、報復質量督導員的；

（六）其它影響質量督導工作的行為。

第四章 監督與紀律

第十一條 為有效地對質量督導員的行為進行監督，每次督導活動都要由質量督導員簽定責任書，同時被督導單位對質量督導員的督導情況要提出反饋意見。

第十二條 質量督導員在執行督導任務時，必須嚴格執行質量督導員工作守則和考場規則，實行回避制度。

第十三條 質量督導員實行輪換制度。質量督導員在同一個被督導單位連續從事督導工作一年內不能超過三次；督導小組成員每次輪換不能少于三分之一。

第十四條 質量督導員實行考核和評議制度。質量督導員的考核和評議工作由“中心”負責，考核結果作為是否委派的主要依據。

對于取得質量督導員資格但兩年內未參加督導工作的，應取消其資格，收回質量督導員資格證卡。

第十五條 質量督導員有下列情況之一的，由其所在單位給予批評教育；情節嚴重的，給予行政處分，同時報請勞動保障部門取消其質量督導員資格。

（一）違反職業技能鑒定有關規定的；

（二）因瀆職貽誤工作的；

（三）利用職權謀取私利的；

（四）利用職權包庇或打擊報復他人，侵害他人合法權益的；

（五）其它妨礙工作正常進行，并造成惡劣影響的。

第五章 附 則

第十六條 本辦法由國家測繪局人事司解釋。

第十七條 本辦法自發布之日起執行。

第四篇：電子行業技能鑒定

電子行業技能鑒定

電子行業職業技能鑒定指導中心是二00一年九月二十日經中央編制委員會辦公室正式批準成立的信-息-產-業-部直屬二類事業單位，電子行業技能鑒定。擔負著勞動和社會保障部賦予的在電子特有工種中進行職業技能鑒定的職能，是職業技能鑒定工作的組織、實施、指導、協調機構，業務上接受信-息-產-業-部人事司的領導，在管理上實行 “中心”主任負責制。

其主要職責是：

一、組織實施電子行業特有工種職業技能鑒定工作，推行國家職業資格證書制度，負責給鑒定合格者辦理證書;

二、制定電子行業特有工種職業技能鑒定站建站條件，負責建站條件的審查，并指導其開展工作和進行技術監督、檢查;

三、制定電子行業特有工種職業技能鑒定考評員的資格要求，并負責組織資格培訓與考核;

四、組建電子行業特有工種的試題庫;

五、參與制定電子行業職業技能標準、鑒定規范;

六、負責組建職業技能鑒定專家隊伍，組織編寫電子行業職業培訓教材;

七、參與推動電子行業職業技能競賽活動;

八、開展職業技能鑒定及其有關問題的研究與咨詢服務;

九、負責組織電子行業技師和高級技師的評審;

十、在電子行業組織相關技術培訓和考核。

電子行業職業技能鑒定指導中心在各盛市、自治區建立了省級電子行業職業技能鑒定指導中心，在國資委直屬的大型電子企業和電子信息產業各研究所設立了對口的職業技能鑒定機構，職業技能鑒定《電子行業技能鑒定》。目前在全國建立了49個職業技能鑒定站，形成了完整的職業技能鑒定體系。在電真空、電子器件制造、電子元件制造、電池制造、印制電路、整機裝配調試、計算機及電子信息網絡等領域的53個職業中推行國家職業資格證書制度，先后制訂并完善了電子行業特有工種的國家職業標準32個(已由勞動保障部辦公廳和我部辦公廳聯合頒發)，編寫了12本職業技能鑒定指導叢書及部分職業的專業試題庫，為各級鑒定機構培訓了2953名考評員和64名職業技能鑒定質量督導員，為職業技能鑒定工作的開展打下了堅實的基矗在部“中心”的精心組織下，全國每年有10多萬人參加各個級別的職業技能鑒定，四年來共有25萬人取得了各個級別的國家職業資格證書。在國務院各部、委、辦、局名列前茅，得到了勞動和社會保障部的好評。

為了落實中央人才工作會議精神和勞動保障部三年50萬新技師培養目標，在電子信息產業實施高技能人才培訓工程。加大電子信息產業高技能人才培養力度，以緩解電子信息產業高技能人才短缺的狀況，在部人事司的直接領導下，從2004年開始正式啟動電子信息產業高技能人才培訓項目。二年來部“中心”在全國建立了109個高技能人才培訓基地，并出臺了《電子信息產業高技能人才培訓基地管理辦法》。共計培養合格的高級技工40341人，培養技師和高級技師3730人，使電子信息產業高技能人才少、老、低、缺的現象在一定程度上得到了緩解。特別是在2004年在人事司的領導下成功的舉辦了全國計算機調試員職業技能大賽，全國共有29個盛市、自治區組隊參賽，共有5萬多人參加了大賽的層層選拔工作，最后有20人在比賽中脫穎而出，其中三人獲“全國技術能手”稱號，17人獲“電子行業技術能手”稱號。大賽的成功舉辦擴大了中心的社會影響，推動了電子信息產業高技能人才培養工作的深入開展。

在電子信息產業開展實用技能型人才的培養工作，四年來先后推出了辦公軟件應用、數據恢復、項目數據分析軟件應用、綜合布線、樓宇自控、計算機輔助設計、數字化課件制作、游戲設計、三維動畫設計、電子商務管理與應用、政務管理與電子應用、linux、計算機網絡調試、計算機中文速記、電話營銷等課程，每年有十多萬人參加相關課程培訓。與此同時，中心還為職業學校開展計算機應用能力的免費測評活動，在社會上產生了很大的反響，為電子信息產業的發展培養了大批技能型人才。

第五篇：農機行業職業技能鑒定總結

XX縣農機職業技能鑒定工作總結

2010年在縣農機局正確領導和上級業務部門指導下，我站認真學習實踐科學發展觀，明確目標任務，強化工作措施，立足“發展大農機、服務大農業、建設新農村”的工作思路，注重效果，創新舉措，全縣的農機職業技能鑒定工作取得了一定成績。

2010年，我們緊緊圍繞“重點突破，穩步推進”的工作舉措，職業技能鑒定工作取得又好又快的良好發展勢頭。截止7月底全縣已完成農機行業職業技能鑒定614人，并且已經向市里新申請職業技能鑒定300人。職業技能鑒定成效的不斷提升，主要做到以下四點：

一是加強領導，全面落實農機職業技能鑒定目標任務。實際工作中，我們堅持把職業技能鑒定納入農機化工作體系，做到有目標考核、有領導主抓、有部門落實、有專人負責，形成統籌規劃、部門聯動、齊抓共管的和諧發展局面。我們定期聽取工作匯報，研究解決工作中存在的問題，制定相關工作措施。同部署、同檢查，真正把這項工作抓緊抓好，抓出成效。

二是加強宣傳，提高農機從業人員對職業技能鑒定的認識。為提高全社會和農機從業人員對農機行業職業技能鑒定工作重要性的認識，加大對職業進行職業技能鑒定工作宣傳

發動，結合農機跨區作業、農機操作手培訓，通過發放宣傳材料、宣講等形式進行宣傳，使鑒定對象充分認識職業技能鑒定工作的重要性，使全社會了解農機行業職業技能鑒定工作，為完成全年目標任務打下了基礎。

三是突出重點，合力推進農機行業職業技能鑒定工作。在農機行業職業技能鑒定工作中，多渠道、全方位開展工作，實現源頭管理，確保完成全年目標任務。水稻機插秧推廣工作是我縣農機推廣工作的重點，機插秧操作工職業的技能鑒定工作也是我縣農機職業技能鑒定工作中的重點。同時發揮農機管理部門在技術、信息、人才等方面的優勢，加強與農機服務組織的聯系，及時提供各項服務，更好地促進職業技能鑒定工作的開展。

四是與農機購置補貼和農機監理工作相結合。隨著國家惠農政策的深入實施，今年全縣首批中央和省級財政補貼金額1200萬元，比去年同期增長20%，達到了歷史最高水平，各類高新農機具大量增加。我站對新購買農機具的人員進行技能、操作培訓，經考核合格后頒發職業技能資格證書；結合農機監理人員路查、年檢，對無證人員進行職業技能培訓。

2010年下半年計劃：

（一）繼續做好各項職業技能培訓、鑒定工作，配合農機購置補貼工作與農機監理安全生產工作，加大對變拖、聯

合收割機等職業技能鑒定培訓的力度，力爭超額完成省、市領導下達的目標任務；

（二）繼續加強內部的管理，健全各項規章制度，營造一個以人為本的公平工作環境，發揮大家的創造性和積極性，使我站的工作再上新臺階；

（三）繼續完善鑒定站的各項硬件設施，努力提高職業技能鑒定培訓質量，優化職業技能鑒定程序，提高工作效率；

（四）繼續加強鑒定機構隊伍能力建設。開展職業技能鑒定管理人員、考評人員等的培訓，全體職工按時參加每周舉行的學習，認真貫徹落實各項規章制度，不斷提高自身的工作能力與素質，認真完成各項工作任務。

XX縣的農機技能鑒定工作在市領導大力支持下，做了一些工作，也取得了一些成績，但我們的工作與省、市局、省鑒定總站的要求、與全市各縣的工作比做的還很不夠，通過參會交流，學習各縣先進工作經驗，貫徹好這次會議精神，提高業務能力和工作水平，增強責任意識，努力做好2010年工作，為新農機行業職業技能鑒定工作做出貢獻。

二O一O年七月三十日