第一篇：重慶市合格職業技能鑒定機構名單

重慶市合格職業技能鑒定機構名單

（排名不分先后）

1.中國兵器裝備有限公司西南兵工局國家職業技能鑒定所

2.重慶船舶工業公司國家職業技能鑒定所

3.重慶建工集團職業技能鑒定所

4.重慶港國家職業技能鑒定所

5.重慶長江輪船公司國家職業技能鑒定所

6.中國四聯儀器儀表集團有限公司國家職業技能鑒定所

7.重慶市總工會(技協)國家職業技能鑒定所

8.重慶市飲食服務公司國家職業技能鑒定所

9.國內貿易部重慶烹飪技能培訓中心國家職業技能鑒定所

10.重慶鋼鐵（集團）有限責任公司國家職業技能鑒定所

11.重慶市商業聯合會國家職業技能鑒定所

12.重慶市公共交通客車駕駛學校國家職業技能鑒定所

13.重慶市水電行業國家職業技能鑒定所

14.西南計算機工業公司國家職業技能鑒定所

15.中國十八冶金建設公司國家職業技能鑒定所

16.重慶市建設系統國家職業技能鑒定所

17.重慶市中小企業國家職業技能鑒定所

18.重慶市電力公司國家職業技能鑒定所

19.重慶市輕工行業國家職業技能鑒定所

20.重慶市眼鏡行業國家職業技能鑒定所

21.重慶電子職業技術學院國家職業技能鑒定

22.重慶市農業機械化干部學校國家職業技能鑒定所

23.重慶青山工業有限責任公司國家職業技能鑒定所

24.中國嘉陵集團國家職業技能鑒定所

25.重慶華光儀器廠國家職業技能鑒定所

26.重慶建設工業有限責任公司國家職業技能鑒定所

27.重慶市水務集團國家職業技能鑒定所

28.中港二航局第二工程有限公司國家職業技能鑒定所

29.重慶長征重工有限責任公司國家職業技能鑒定所

30.重慶機床（集團）有限責任公司國家職業技能鑒定所

31.重慶小洞天飲食集團國家職業技能鑒定所

32.重慶齒輪箱有限責任公司國家職業技能鑒定所

33.重慶卡福汽車制動轉向系統有限公司國家職業技能鑒定所

34.重慶長安汽車有限責任公司國家職業技能鑒定所

35.長壽化工有限責任公司國家職業技能鑒定所

36.重慶電子技師學院國家職業技能鑒定所

37.重慶交通技工學校繼續教育學院國家職業技能鑒定所

38.重慶市工貿技工學校國家職業技能鑒定所

39.重慶東方紅工業技工學校國家職業技能鑒定所

40.重慶市材料工程技工學校國家職業技能鑒定所

41.重慶市工業高級技工學校國家職業技能鑒定所

43.重慶市旅游學校國家職業技能鑒定所

44.重慶市萬州技工學校國家職業技能鑒定所

45.重慶市松藻煤電有限責任公司國家職業技能鑒定所

46.重慶青年職業技術學院國家職業技能鑒定所

47.重慶金銀珠寶首飾制品行業國家職業技能鑒定所

48.重慶大學國家職業技能鑒定所

49.重慶文理學院應用技術師范學院國家職業技能鑒定所

50.重慶市職業技術教育中心國家職業技能鑒定所

51.總參通直職業技術學校國家職業技能鑒定所

52.重慶市第二交通技工學校國家職業技能鑒定所

53.重慶市旅游行業國家職業技能鑒定所

54.重慶市市政管理行業國家職業技能鑒定所

55.重慶市廣播電視大學國家職業技能鑒定所

56.重慶市藥品監督管理局國家職業技能鑒定所

57.重慶市燃氣行業國家職業技能鑒定所

58.重慶科技學院國家職業技能鑒定所

59.重慶市殘疾人聯合會國家職業技能鑒定所

60.成都鐵路局重慶國家職業技能鑒定所

61.萬州商業技工學校國家職業技能鑒定所

62.川東造船廠國家職業技能鑒定所

63.中國核工業建峰化工總廠國家職業技能鑒定所

65.重慶市園林技工學校國家職業技能鑒定所

66.太極集團有限公司國家職業技能鑒定所

67.重慶長江電工工業有限責任公司國家職業技能鑒定所

68.重慶化醫控股集團國家職業技能鑒定所

69.重慶交通學院應用技術學院國家職業技能鑒定所教務科

70.重慶工程職業技術學院國家職業技能鑒定所

71.重慶公路系統國家職業技能鑒定所

72.重慶工學院國家職業技能鑒定所

73.重慶城市管理職業學院國家職業技能鑒定所

74.重慶三峽學院應用技術學院國家職業技能鑒定所

75.重慶市道路運輸從業人員國家職業技能鑒定所

76.重慶鐵馬工業集團有限公司國家職業技能鑒定所

77.重慶教育學院國家職業技能鑒定所

78.重慶市信息產業局電子信息國家職業技能鑒定所

79.西南大學繼續教育學院國家職業技能鑒定所

80.重慶市工業學校國家職業技能鑒定所

81.西南大學應用技術學院國家職業技能鑒定所

82.重慶市科能高級技工學校國家職業技能鑒定所

83.四川儀表工業學校國家職業技能鑒定所

84.重慶工商大學國家職業技能鑒定所

85.重慶市技能人才考核服務中心國家職業技能鑒定所

87.重慶市機械電子高級技校國家職業技能鑒定所

88.重慶市鐵路運輸高級技工學校國家職業技能鑒定所

89.重慶城市職業學院國家職業技能鑒定所

90.重慶電力高等?？茖W校國家職業技能鑒定所

91.重慶財經職業學院國家職業技能鑒定所

92.重慶市農藥行業協會國家職業技能鑒定所

93.重慶三峽醫藥高等?？茖W校國家職業技能鑒定所

94.重慶市勞動就業培訓中心國家職業技能鑒定所

95.重慶市道路運輸管理局國家職業技能鑒定站

96.重慶市婦女兒童培訓活動中心國家職業技能鑒定所

97.重慶市文化行業國家職業技能鑒定所

98.重慶市渝北區職業技術教育中心國家職業技能鑒定所

99.重慶市渝劍集團國家職業技能鑒定所

100.重慶市南岸區鄉鎮企業管理局國家職業技能鑒定所 101.重慶市供銷合作系統國家職業技能鑒定所

102.重慶重型汽車集團有限責任公司國家職業技能鑒定所 103.四川石油管理局重慶國家職業技能鑒定所

104.電力建設總公司國家職業技能鑒定所

105.重慶市地勘行業國家職業技能鑒定所

106.重慶市農業國家職業技能鑒定所

107.重慶市新聞出版行業國家職業技能鑒定所

108.涪陵區就業訓練中心國家職業技能鑒定所 109.涪陵區技工學校國家職業技能鑒定所 110.重慶職業技術學院國家職業技能鑒定所 111.重慶師范學院國家職業技能鑒定所

2010年3月

第二篇：重慶市職業技能鑒定

重慶市職業技能鑒定

3月7日下午，重慶市職業技能鑒定中心歐毅主任一行受邀來到重慶師范大學職教師資學院，與學院的龔德才院長、曹華盛副院長及老師們在職教師資學院會議室現場辦公，共商合作發展，重慶市職業技能鑒定。雙方本著嚴格按照國家職業技能標準，提高職業教育技能培訓的針對性及有效性原則，就職業技能鑒定的專業、對象、合作模式等進行了深入溝通，明確了設立重慶師范大學職業技能鑒定所、共享職業技能鑒定專家庫資源、走校企合作之路、充分發揮職教師資培訓集團作用的思路，為重慶市職業教育師資水平的提升以及勞動技能人才素質的提高做出貢獻。

關于印發《2012年全國職業技能大賽暨第42屆世界技能大賽選拔賽技術指導意見》的通知

人社廳函205號

各盛自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)，國務院有關部門(行業組織、集團公司)人事勞動保障工作機構：

按照《關于印發2012年全國職業技能大賽暨第42屆世界技能大賽選拔賽計劃安排的通知》(人社部函83號)要求，為做好2012年全國職業技能大賽暨第42屆世界技能大賽選拔賽，我部研究制定了《2012年全國職業技能大賽暨第42屆世界技能大賽選拔賽技術指導意見》，現予以印發。

請各地區、各行業部門(集團公司)按照要求，抓緊成立競賽組織實施機構，制定競賽組織實施方案，精心部署安排競賽活動，注重競賽活動質量，確保競賽活動按時完成。承擔第42屆世界技能大賽選拔賽任務的各地區、各行業部門(集團公司)，應為選拔賽提供必要的經費支持，保證選拔賽順利進行。同時承擔第42屆世界技能大賽選拔賽和國家級一類大賽決賽任務的地區、行業部門，可單獨安排時間組織實施選拔賽，報我部審定后實施。請承擔第42屆世界技能大賽選拔賽任務的地區和行業部門(集團公司)，于2012年5月20日前將組織實施方案上報我部職業能力建設司和中國就業培訓技術指導中心。

聯系人及聯系方式：

人力資源社會保障部職業能力建設司 劉新昌

(010)84207446(傳真)

中國就業培訓技術指導中心 李克、李彬、牟軍

(010)84661077、84661078、84661353、84661408(傳真)

E-mail:worldskills@www.tmdps.cn

人力資源和社會保障部辦公廳

二○一二年五月二日

2012年全國職業技能大賽暨第42屆世界技能大賽選拔賽技術指導意見

為做好2012年全國職業技能大賽暨第42屆世界技能大賽選拔賽，實現“對接世界技能大賽，提升國內競賽質量”工作目標，按照《關于印發2012年全國職業技能大賽暨第42屆世界技能大賽選拔賽計劃安排的通知》(人社部函83號，以下簡稱《通知》)精神，結合歷年國內職業技能競賽積累的經驗，特別是2011年世界技能大賽參賽啟示，現對2012年全國職業技能大賽暨第42屆世界技能大賽選拔賽組織實施工作提出如下技術指導意見，職業技能鑒定《重慶市職業技能鑒定》。

一、借鑒國際競賽有益經驗，提升國內技能競賽質量

2012年國內技能競賽要借鑒國際技能競賽有益經驗，逐步完善組織實施技術標準，全面提升競賽質量。

(一)基本原則

1.創新實踐原則。在原有國內技能競賽規則基礎上，引進世界技能大賽先進的技術規則和辦賽理念，在組織形式、技術標準等方面開展創新試點。

2.提升質量原則。結合產業發展特點，吸收國際有益經驗，進一步改進完善競賽技術標準，提升國內技能競賽內涵質量，不斷適應經濟發展方式轉變需要。

3.帶動發展原則。通過技能競賽活動，帶動國內相關產業技術進步和發展，同時營造技能成才的良好社會氛圍，帶動高技能人才隊伍培養工作。

(二)主要技術調整

各地區、各行業部門(集團公司)在組織開展競賽工作中，要結合自身實際，在以下幾方面積極借鑒和吸收世界技能大賽有益經驗，創新試點，提升國內競賽質量。

1.組織方式。鼓勵有條件的地區、行業部門(集團公司)借鑒世界技能大賽組織方式，嘗試開放式競賽方式。在競賽過程中，積極組織院校師生、企業員工等人員進行現場觀摩，營造參與技能學習、實現技能成才的氛圍。同時各競賽主辦單位和承辦單位要盡可能比照世界技能大賽安全要求，進一步加強競賽安全管理。

2.命題和評判。結合經濟轉型和產業發展要求，根據賽項的不同特點，試點將命題思路和評判標準逐步從單一技能向復合技能和綜合素質轉化，從強調高難度向強調精準度轉化，從以結果評判為重點向突出對規范化操作的評判轉化，從傳承技術向鼓勵創新等方向轉化，引導國內技能競賽和技能人才培養提升內涵質量。

3.設施設備。各地區、各行業部門(集團公司)選用競賽設施設備時，在國內外技術水平相當或接近情況下，倡導以使用國產設備、軟件等為主。同時，兼顧國內各地區經濟發展水平的差異，保證在設施設備使用上體現競賽的公平性、公正性。

各地區、各行業部門(集團公司)在開展競賽工作過程中，也可以在其他方面探索新方法、新途徑，促進競賽工作朝著更加科學、規范的方向發展。

二、依照國際競賽技術標準，選拔世界技能大賽參賽選手

(一)主要目標

第42屆世界技能大賽選拔賽依照世界技能大賽技術標準，選拔優秀選手入圍國內集訓，并最終選出最優秀選手參加世界技能大賽。同時通過競賽，使選手、專家及相關人員掌握世界技能大賽技術要求，了解相關領域技術技能發展水平，促進國內技能競賽和技能人才培養科學、可持續發展。

(二)競賽項目

第42屆世界技能大賽選拔賽項目暫定為：數控車、數控銑、CAD機械設計、焊接、美發、網站設計、機電一體化、制造團隊挑戰賽、飛機維修、建筑金屬加工、鈑金、汽車技術、車身修理、汽車噴漆、砌筑、瓷磚貼面、園藝、信息網絡布線、移動機器人、空調和制冷、模具制造、膠英糖果與面點制作、電氣裝置等24項。

最終參加世界技能大賽項目由世界技能大賽中國組委會根據選拔、集訓等相關情況研究確定。

(三)基本原則

1.國際標準原則：有條件的賽項盡可能采用世界技能大賽技術標準，特別是評判標準。確實不具備條件的，要充分借鑒世界技能大賽技術標準，體現其基本精神。

2.靈活多樣原則：根據各賽項特點和組織實施條件，采取靈活多樣的形式，選出優秀選手參加世界技能大賽。

3.公平高效原則：發揮行業(集團公司)和地方優勢與積極性，本著公開、公平、公正原則，組織選拔賽。同時，與國內技能競賽相互銜接，高效、節儉組織實施，提高競賽實效性。

4.專家主導原則：在選拔賽各項技術工作中，充分發揮技術專家的作用，成立選拔賽技術工作組，由技術工作組牽頭人組織專家制定選拔賽技術文件，并對技術文件制定、實施及結果集體負責。

(四)總體安排

初選(賽)由各地區、各行業部門(集團公司)按照各賽項相關要求，自行組織實施，并于選拔賽前1個月向相應選拔賽承辦單位推薦選拔賽選手。

選拔賽由人力資源社會保障部主辦，相關地區、行業部門(集團公司)在人力資源社會保障部指導下具體組織實施，爭取于2012年6月底前完成選拔賽，并按相應賽項要求，選出前5或前10名選手(隊)入圍集訓。

后續集訓選拔由人力資源社會保障部另行組織，最終按世界技能組織要求，每個參賽項目選出1名(或1隊)最優秀選手參加第42屆世界技能大賽。

第三篇：重慶市學生職業技能鑒定申請表

重慶市學生職業技能鑒定申報表

說明：

1、一律用A4紙打印，黑色筆填寫，字跡要工整。

2、填寫內容要真實，如內容較多，可另外附頁。

3、復印件材料應清晰、完整、不得涂改。

3、本表一式二份，核批后存本人檔案（或本人存）、市職業技能鑒定指導中心各一份。

此欄粘貼本人學歷證書復印件

此欄粘貼本人有效身份證復印件

此欄粘貼本人取得相關職業資格等級證書復印件（復印件應清楚顯示職業工種名稱、等級、學

歷、證書編號、鑒定結果等信息）

說明：

1、一律用A4紙打印，黑色筆填寫，字跡要工整。

2、填寫內容應真實。

3、復印件材料應清晰、完整，內容不得涂改。

4、涉外英語成績只針對包含英語科目的職業。

5、本表一式二份，核批后存本人檔案（或本人存）、職業技能鑒定指導中心各一份。

第四篇：重慶市職業技能鑒定指導中心服務指南

重慶市職業技能鑒定指導中心服務指南

一、辦事機構

負責組織全市職業技能鑒定工作的實施和技術等級考評員的培訓；指導全市各職業技能鑒定站的工作；開展職業技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務；推動全市職業技能競賽活動。

鑒定指導中心下設五個科室：

1、辦公室

負責辦公樓面的日常管理和相關協調工作；負責公文的擬辦、督辦、收發、歸檔及管理工作；負責職業技能鑒定綜合檔案資料的立卷、歸檔工作；負責人事、工資、職工福利及計劃生育工作；負責中心內部制度的建設和完善；負責中心工作用車輛的管理、調配工作；負責中心辦公設備、辦公用品的采購、管理工作；負責治安、消防以及接待工作。

2、財務科

負責中心行政及工會日常財務核算，經費管理工作；嚴格財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律；制定財務管理辦法并組織實施和監督檢查；編制經費預決算；負責中心現有資產的帳務管理工作；負責收費許可證的年檢和監督實施工作；負責非稅票據和非經營性票據的領用和管理工作；負責對分中心財務人員進行業務指導和監督工作。

3、職業資格考核認證科

負責職業技能鑒定工作的組織實施，審查鑒定申報名冊，對鑒定合格人員編號打印證書；對鑒定機構開展鑒定工作的情況進行指導和管理，負責職業技能鑒定工作的統計和報表；負責職業技能鑒定資料和合格人員名冊的資料管理；負責國家統考職業（工種）資格鑒定和管理，辦理國家統考職業資格證書；開拓職業技能鑒定工作的新領域，推動技術創新；管理和指導計算機高新技術考試中心的技術服務工作和計算機信息高新技術考試站；負責中心工作網的維護和管理工作；

4、職業標準與題庫開發科

負責職業技能鑒定國家題庫重慶分庫的運行管理和重慶地方題庫的開發與運行管理；制定題庫開發使用和試卷管理的相關辦法；豐富和完善職業技能鑒定考核大綱；負責新職業、職業標準等資料的收集整理及地方職業標準的開發；負責職業技能鑒定專家委員會的建設和管理工作；負責專項職業能力考核規范的開發制定。

5、質量督導與技能競賽科

負責職業技能鑒定質量督導制度的開展、落實；負責職業技能鑒定機構的質量認證，職業技能鑒定違規問題和案件的查處；負責質量督導員、考評員的組織和管理；負責全市性職業技能競賽工作，并為行業、區縣的技能競賽提供技術指導和服務。

二、主要機構聯系電話：

辦公室：***8（傳真）

考核認證科：67622372

職業標準與題庫開發科：67622370

質量督導與技能競賽科：67622382

咨詢電話：***9

勞動出版社重慶代理發行站：67622365

涪陵分中心：72225383

萬州分中心：58240394

永川分中心：4983635

5三、辦公時間：

夏令時

上午8:30—12:00下午14:00---17:30

冬令時

上午9:00—12:00下午13:30---17:30

四、聯系方式：

1、地址：重慶市渝北區新溉大道2號生產力大廈9樓

郵編：4011472、中心網址：cq.osta.org.cn3、中心電子郵箱：cqosta@263.netcqosta@163.com

第五篇：職業技能鑒定指導機構標準化建設發展規劃

職業技能鑒定指導機構標準化建設發展規劃

為進一步提高我省職業技能鑒定（指導）機構的規范化、制度化和科學化建設水平，依據《江西省職業技能考核鑒定管理條例》和建立職業技能鑒定指導機構基本條件以及我省職業技能鑒定工作發展現狀，特制定本規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，加強職業技能鑒定基礎性建設，逐步建立起適應我省經濟建設和社會發展需要的鑒定工作體系，通過三年的努力，把我省職業技能鑒定（指導）機構建設成制度健全、隊伍整齊、設備先進、設施完善、工作規范的標準化鑒定機構，全面提升服務能力。

二、規劃目標

（一）機構隊伍建設標準

1、職業技能鑒定（指導）中心建設。按照國家關于新時期職業技能鑒定工作“公益為旨、服務為本、質量優先、高端帶動、制度保障、技術支撐”的指導方針，省、設區市建立健全職業技能鑒定（指導）中心，充實人員編制，保障工作經費。職業技能鑒定（指導）中心崗位設置科學合理，崗位職責清楚，分工明確，流程規范。

2、管理人員隊伍建設。職業技能鑒定（指導）中心管理人員應熟悉職業技能鑒定工作相關政策、法規和鑒定工作業務，具備指導、組織、協調本地區開展鑒定工作的能力。

3、人員配置。職業技能鑒定(指導)中心工作人員應具有大專以上文化程度，熱愛、熟悉職業技能鑒定工作，具備所任職崗位的專業知識和技能，作風正派、責任心強、清正廉潔。年鑒定規模在5000人以下的職業技能鑒定（指導）中心工作人員不少于五名，鑒定規模每遞增2000人，增加一名工作人員，且須配備一名計算機專業或網絡管理專業的專職人員。

4、鑒定（指導）中心組織的理論知識考試和實操技能考核，工作人員須佩戴統一格式的具有江西職業技能鑒定標識的證牌（包括督巡、巡視、考區主任、副主任、主考、副主考、流動監考、監考）。

（二）規章制度建設標準

1、省職業技能鑒定指導中心（以下簡稱省中心）負責建立健全全省統一規范的規章制度。主要包括《江西省職業技能鑒定考場規則》、《江西省職業技能鑒定主考守則》、《江西省職業技能鑒定監考人員守則》、《江西省職業技能鑒定流動監考人員守則》、《江西省職業技能鑒定考評員守則》、《江西省職業技能鑒定接送試卷人員守則》、《江西省職業技能鑒定應試人員違紀違規處理辦法》、《江西省職業技能鑒定工作人員違紀違規行為處理辦法》、《江西省職業技能鑒定實操考核辦法》、《江西省職業資格證書核發與管理規定》、《江西省職業技能鑒定考務應急預案》等，并統一制作格式、樣式。

2、設區市職業技能鑒定(指導)中心（以下簡稱設區市中心）根據本地區鑒定工作實際需要，可制定或補充完善規章制度，但格式、樣式須按全省統一要求制作。

各項規章制度應裝訂成冊。

（三）辦公設施設備標準

1、統一辦公場所標識。省中心負責統一設計并制作全省職業技能鑒定（指導）中心辦公場所標識，懸掛在辦公場所顯著位置。

2、合理配置辦公場所。職業技能鑒定（指導）中心辦公用房不少于60平方米（5人以上，每增加1人需增加10平方米），且必須具有保密功能的試題庫用房。辦公場所裝修簡潔大方，辦公桌椅統一，辦公設施擺放有序。

3、設區市中心建立鑒定試題分庫，配備試題庫專用計算機和存儲設備、印刷試題的一體化速印機、彩色和普通打印機以及證書制作專用設備；配備閱卷讀卡機、記錄技能考核實操過程所需的影像設備（如照相機、攝像機）等工作必須的相關設備；配備試卷接送專用車和防作弊工具。

（四）信息化建設標準

1、省、市職業技能鑒定（指導）中心應建立職業技能鑒定網上報名信息系統，實現職業技能考核鑒定和職業資格證書核發的網上申請、網上受理、網上繳費、網上辦理、網上查詢。

2、設區市中心應建立網絡機房、配備服務器以及相配套的相關設備設施，工作人員每人配備一臺能滿足工作需要的計算機。

（五）檔案資料建設標準

1、職業技能鑒定（指導）中心應建有保密性能好的制卷室、試卷庫和機器閱卷室，配有試卷存放專用房、保密柜和資料架。

2、職業技能鑒定工作檔案資料分永久性和非永久性兩類。永久性檔案資料需長期留存，非永久性資料除有特殊要求外，一般留存兩年。

3、永久性檔案資料指：

（1）建立職業技能鑒定（指導）中心申請報告及主管機關批文；職業技能鑒定收費許可證；組織機構代碼、事業單位法人登記證、財務報表及相關憑證等；

（2）鑒定機構內部管理規章制度和鑒定工作規程；

（3）鑒定機構組織的全省“統考”、“國考”、“兩后生”、“兩勞”人員、退役士兵和大學生就業等專場鑒定、專業能力鑒定、機關事業單位工勤人員技能等級考核鑒定安排（文件）以及技能大賽等相關重要資料；

（4）鑒定工作檔案（行政主管部門批復鑒定合格人員文件及職業資格證書辦理存根；相關工作報批手續等）；

（5）職業技能鑒定實操考核文字記錄檔案資料及影像資料；

（6）鑒定補貼人員資料、名冊；

（7）鑒定所（站）資質材料；

（8）其它應存檔的資料。

非永久性檔案資料指：

（1）鑒定工作計劃；

（2）鑒定理論考試和實操考核組織冊；

（3）技能競賽組織冊；

（4）考場記錄單；

（5）鑒定理論考試試卷（保存期兩年）；

（6）鑒定理論考試答題卡；

（7）鑒定理論考試和實操考核成績；

（8）其它應存檔的資料。

4、永久性檔案資料和非永久性檔案資料分類規范，標識清楚，裝訂整齊，保存妥當。

縣（市、區）鑒定機構隊伍建設（考評員、質量督導員、專家和鑒定管理人員四支隊伍）和基礎性建設應達到或接近省里規定的相關標準。

三、實施步驟

（一）職業技能鑒定（指導）機構標準化建設三年發展規劃期為2011年1月至2013年12月，分三個階段實施：至2011年12月底，全省50%的職業技能鑒定（指導）機構達到標準化建設標準；至2012年12月底，全省80%的職業技能鑒定（指導）機構達到標準化建設標準；至2013年12月底，全省職業技能鑒定（指導）機構全部達標。

（二）職業技能鑒定（指導）機構標準化建設實行考核制。每年七、八兩月全省組織考核評估，對職業技能鑒定（指導）機構開展標準化建設進展情況量化打分，并在當年九月份公布考核結果。

（三）全面實行通報制度。在規定期限內沒有達標的職業技能鑒定（指導）機構，給予半年的整改期，對仍不達標的，在全省范圍內通報。

四、工作要求

（一）實施職業技能鑒定（指導）機構標準化建設，是轉變鑒定發展方式，提高鑒定工作質量，規范鑒定操作流程，擴大鑒定覆蓋范圍，提高職業資格證書含金量的一項重要措施。各級人力資源和社會保障部門要予以充分認識，并按方案要求，提出具體落實措施，切實抓緊抓好。

（二）職業技能鑒定（指導）機構標準化建設是一項長期性工作，各級職業技能鑒定（指導）機構要著手建立加強基礎性建設的長效機制，確保鑒定收費的30%投入基礎性建設，為鑒定事業的長遠發展打下堅實基礎。

（三）處理好標準化建設與日常工作的關系。按省中心工作安排，全面抓好各項工作的落實，保證我省鑒定工作持續健康快速發展，全面推進我省職業技能鑒定（指導）機構標準化建設。

（四）制定和實施相關獎勵措施。在先進表彰、優先承擔委托鑒定任務以及政策扶持等方面適當向優秀達標職業技能鑒定（指導）機構傾斜。