第一篇：防防暑降溫防寒防凍安全管理辦法

防汛防暑降溫防寒防凍安全管理辦法 范圍

本辦法規(guī)定了中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司直屬、全資、控股火力發(fā)電企業(yè)防暑降溫、防寒防凍安全管理的職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核等。

本辦法適用于中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司直屬、全資、控股火力發(fā)電企業(yè)防暑降溫、防寒防凍安全管理工作。引用標(biāo)準(zhǔn)及參考文件

GB/T1.1-2000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則

GB/T15498-1995 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成和要求 GL/T800-2001 電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則 DL/T600-2001 電力標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定 GB50201—94 《防洪標(biāo)準(zhǔn)》 《電業(yè)安全工作規(guī)程》

中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司 《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》

職責(zé)

3.1 安監(jiān)部門是防汛、防暑降溫、防寒防凍管理工作的監(jiān)督和檢查部門。

3.2 各有關(guān)部門是本部門所轄系統(tǒng)、設(shè)備、部件防汛、防暑降溫、防寒防凍的主管部門，管理內(nèi)容與要求

4.1 防汛管理

4.1.1 防汛管理工作的總體目標(biāo)是：貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立高效精干的組織管理機(jī)構(gòu)；制訂行之有效的規(guī)章制度，規(guī)范年度防汛工作程序；使防汛工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，保證各級(jí)人員責(zé)任制和各項(xiàng)防汛措施的落實(shí)，確保發(fā)電設(shè)備安全渡汛。4.1.2 防汛組織機(jī)構(gòu)

4.1.2.1 成立全廠防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，由廠長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管生產(chǎn)的廠長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門行政正職為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立全廠防汛搶險(xiǎn)突擊隊(duì)。每年應(yīng)根據(jù)人員變動(dòng)情況對(duì)防汛領(lǐng)導(dǎo)小組和防汛搶險(xiǎn)突擊隊(duì)員名單進(jìn)行調(diào)整。

4.1.2.2 廠防汛領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全廠防汛工作，組織制訂年度防汛工作目標(biāo)計(jì)劃；審批全廠防汛預(yù)案；組織檢查防汛設(shè)施設(shè)備完好、防汛器材配備和防汛措施落實(shí)情況；指揮協(xié)調(diào)防汛搶險(xiǎn)工作；對(duì)防汛工作執(zhí)行情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核。

4.1.2.3 廠防汛領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)防汛辦公室，負(fù)責(zé)制訂年度防汛工作目標(biāo)計(jì)劃和全廠防汛預(yù)案，統(tǒng)一管理全廠防汛器材；組織全廠防汛檢查和全廠防汛演習(xí)；在汛期負(fù)責(zé)與地方有關(guān)部門的工作聯(lián)系及協(xié)調(diào)廠內(nèi)防汛工作日常事務(wù)；根據(jù)廠防汛領(lǐng)導(dǎo)小組的指令統(tǒng)一調(diào)度全廠性的防汛搶險(xiǎn)工作；對(duì)全廠年度防汛工作進(jìn)行總結(jié)并提出考核意見。

4.1.2.4 防汛搶險(xiǎn)突擊隊(duì)負(fù)責(zé)本部門所轄區(qū)域的防汛工作并參與全廠性的防汛搶險(xiǎn)工作。防汛工作小組和防汛突擊隊(duì)名單應(yīng)在5月底前報(bào)廠防汛辦公室。

4.1.2.5 為應(yīng)付突發(fā)性險(xiǎn)情，應(yīng)成立30人左右的廠防汛搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，由防汛辦公室調(diào)度，負(fù)責(zé)緊急情況下的搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。廠防汛突擊隊(duì)每年應(yīng)視情況進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。4.1.2.6 各部門防汛搶險(xiǎn)突擊隊(duì)?wèi)?yīng)服從廠防汛辦公室的統(tǒng)一指揮和調(diào)度。4.1.3 防汛準(zhǔn)備和汛前檢查

4.1.3.1 每年4月初由廠防汛領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開防汛工作準(zhǔn)備會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，布置年度防汛工作的要求。廠防汛辦公室根據(jù)會(huì)議內(nèi)容制訂全廠年度防汛工作目標(biāo)計(jì)劃和全廠防汛預(yù)案。各部門按所轄區(qū)域職責(zé)制訂相應(yīng)的防汛預(yù)案并落實(shí)有關(guān)技術(shù)措施。要點(diǎn)是： 4.1.3.2 各檢修部門應(yīng)全面檢查器材和檢修防汛排澇設(shè)施，確保安全可靠。并制訂和落實(shí)防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急措施。

4.1.3.3 運(yùn)行部門應(yīng)落實(shí)汛期內(nèi)保證循環(huán)水排水暢通、防江水倒灌、泵坑滿水，以及防止開關(guān)室和電氣小室滿水、保證廠用電和排澇設(shè)備用電的運(yùn)行措施。

4.1.3.4 燃料、生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)落實(shí)防止煤堆坍塌的措施和碼頭、引橋、江堤缺口處防止江（海）水漫溢的封堵工作。

4.1.3.5 有關(guān)部門應(yīng)在5月底前對(duì)廠區(qū)主下水道系統(tǒng)及主廠房屋面天溝、陰井積灰、淤泥等進(jìn)行檢查清理，并落實(shí)汛期檢查和防倒灌措施。4.1.3.6 生活服務(wù)部門應(yīng)在5月底前對(duì)全廠生活區(qū)域內(nèi)下水道系統(tǒng)檢查清理，并落實(shí)汛期檢查措施。

4.1.3.7 信息部門應(yīng)制定保證通信暢通的技術(shù)措施。

4.1.3.8 每年4月開始，有關(guān)單位應(yīng)對(duì)各自管轄的防汛器材及排水設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面檢查、維護(hù)及檢修，并將有關(guān)設(shè)備投入試運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷及時(shí)予以消除。以上工作應(yīng)在5月前完成并將情況書面匯報(bào)廠防汛辦公室。

4.1.3.9 每年5月初，由全廠防汛辦公室組織、運(yùn)行副總帶隊(duì)，進(jìn)行全廠防汛檢查。檢查范圍包括：生產(chǎn)主廠房及相關(guān)區(qū)域；各排澇泵房；回水泵房等相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備；沿江各排水口；江堤及灰?guī)齑髩巍z查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)由責(zé)任部門在6月初整改結(jié)束并經(jīng)復(fù)查合格，同時(shí)納入月度考核。

4.1.3.10 每年6月中旬，由廠防汛辦公室牽頭，有關(guān)部門參與，組織全廠防汛演習(xí)一次。4.1.4 防汛器材管理和防汛設(shè)備管理

4.1.4.1 各部門必須在汛期前備足備好防汛器材，并切實(shí)加強(qiáng)管理，建立防汛器材專管臺(tái)帳及領(lǐng)用管理制度，保證隨時(shí)調(diào)用。各單位防汛器材配備情況5月下旬書面報(bào)廠防汛辦公室。各單位必須配備防汛器材的種類和數(shù)量由廠防汛辦公室確定。

4.1.4.2 物資部門必須按照廠防汛辦公室確定的數(shù)量，做好防汛物資的應(yīng)急儲(chǔ)備。防汛物資只能用于防汛搶險(xiǎn)，不能挪作它用。在特殊情況下，由廠防汛領(lǐng)導(dǎo)小組正（副）組長(zhǎng)下令調(diào)用，但事后必須盡快補(bǔ)足。

4.1.4.3 按照分工管理、統(tǒng)一調(diào)度的原則，各單位防汛器材在汛期應(yīng)服從廠防汛辦公室的統(tǒng)一調(diào)用。

4.1.4.4 全廠各有關(guān)部門應(yīng)將各自管轄的固定防汛設(shè)施和設(shè)備納入日常的運(yùn)行、檢修管理，以確保防汛排澇設(shè)施、設(shè)備的完善、可靠。

4.1.4.5 汛期全廠所有防汛排澇設(shè)施和設(shè)備應(yīng)投入正常運(yùn)行。

4.1.4.6 汛期過后，各部門要將防汛搶險(xiǎn)臨時(shí)用的水泵、器材等拆回，做好保養(yǎng)工作，以作備用。

4.1.5 防汛值班

汛期內(nèi)由廠總值班和各部門的生產(chǎn)值班兼防汛值班，在值班期間全面負(fù)責(zé)全廠和部門的防汛工作。防汛值班應(yīng)做好值班記錄。遇有重大情況，值班人員應(yīng)及時(shí)匯報(bào)廠防汛領(lǐng)導(dǎo)小組正（副）組長(zhǎng)，聽取指示。廠防汛搶險(xiǎn)突擊隊(duì)在夜間和雙休日由廠總值班指揮調(diào)度。4.1.6 汛期巡查和汛情匯報(bào)

4.1.6.1 汛期內(nèi)有關(guān)部門應(yīng)按照防汛預(yù)案和巡回檢查規(guī)定的要求，加強(qiáng)對(duì)灰?guī)齑髩蔚臋z查。重點(diǎn)是灰?guī)焖患按髩问欠裼腥毕荨B水、漏水情況及回水泵房設(shè)備運(yùn)行情況。遇有暴雨時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)值班力量，增加檢查次數(shù)，延長(zhǎng)檢查時(shí)間。4.1.6.2 應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行汛期堤壩巡回檢查的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)堤壩的巡回檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的險(xiǎn)情，要立即組織力量搶險(xiǎn)，并匯報(bào)廠防汛領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.1.6.3 汛期內(nèi)生活服務(wù)部門應(yīng)分別對(duì)生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域的下水道系統(tǒng)進(jìn)行定期巡查，及時(shí)消缺，確保汛期下水暢通。

4.1.6.4 各部門對(duì)管轄的沿江河湖海排水口進(jìn)行定期檢查維護(hù)，確保暢通。4.1.6.5 運(yùn)行部門應(yīng)按照有關(guān)運(yùn)行管理制度切實(shí)做好汛期內(nèi)的重點(diǎn)巡回檢查工作。4.1.6.6 汛期內(nèi)廠防汛辦公室應(yīng)加強(qiáng)與地方防汛部門的聯(lián)系，及時(shí)在生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上通報(bào)江河湖海水位情況。4.1.7 防汛與搶險(xiǎn)

4.1.7.1 汛期各有關(guān)部門要關(guān)心每天的汛情預(yù)報(bào)，做好防汛各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，要做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝。

4.1.7.2 在汛期，負(fù)責(zé)通訊的部門必須保證通訊、預(yù)報(bào)警報(bào)系統(tǒng)暢通，通信工具優(yōu)先為防汛抗洪服務(wù)。宣傳部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)防汛辦公室提供的汛情，及時(shí)向職工發(fā)布防汛信息。4.1.7.3 在有汛情的情況下，各有關(guān)部門在做好廠防汛辦統(tǒng)一指揮下的工作外，還要根據(jù)自己部門管轄范圍情況，做好防汛應(yīng)做的工作。

4.1.7.4 在緊急防汛期，為了防汛搶險(xiǎn)需要，防汛辦有權(quán)在其管轄范圍內(nèi)，調(diào)用人力、物資、設(shè)備、交通運(yùn)輸工具。因搶險(xiǎn)需要取土占地、砍伐林木、清除阻水障礙物的，任何單位和個(gè)人不得阻攔。事后應(yīng)當(dāng)依法向有關(guān)部門補(bǔ)辦手續(xù)。

4.1.7.5 在緊急防汛期，保衛(wèi)部門應(yīng)當(dāng)按照防汛辦的要求，加強(qiáng)治安管理和安全保衛(wèi)工作。必要時(shí)依法實(shí)行陸地和水面交通管制。

4.1.7.6 在有緊急汛情的情況下，防汛領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)必須親自主持工作，組織動(dòng)員全廠職工投入抗洪搶險(xiǎn)。考慮依靠?jī)?nèi)部力量無法控制災(zāi)情時(shí)，要提前及時(shí)向上級(jí)和社會(huì)求援，避免災(zāi)情擴(kuò)大，造成更大損失。

4.1.7.7 在非常情況下，為保護(hù)重要設(shè)備和大局安全，必須做出局部犧牲時(shí)，在報(bào)經(jīng)有管轄權(quán)的上級(jí)主管部門和政府防汛指揮部批準(zhǔn)后，可以采取非常緊急措施。4.2 防暑降溫

4.2.1 在每年高溫季節(jié)來臨以前，各生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)必須指定專人按防暑降溫措施和要求對(duì)所管轄設(shè)備的防暑降溫設(shè)備、設(shè)施及工作場(chǎng)所進(jìn)行全面檢查,存在問題應(yīng)整改落實(shí)。4.2.3 防暑降溫設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)均由使用部門負(fù)責(zé)。夏季來臨前,應(yīng)對(duì)冷卻水系統(tǒng)的濾網(wǎng)、管道進(jìn)行清理。確保冷卻水系統(tǒng)暢通，流量充足。

4.2.4 檢修人員進(jìn)入溫度較高t>40℃的室內(nèi)工作，應(yīng)開啟通風(fēng)裝置,如冷卻風(fēng)機(jī)等，并有人監(jiān)護(hù)。4.2.5 進(jìn)入爐膛前必須通風(fēng)降溫，溫度高于60℃不準(zhǔn)入內(nèi)進(jìn)行檢修及清掃工作。4.2.6 集控室、網(wǎng)控室、主控室空調(diào)、中央空調(diào)等，應(yīng)于夏季來臨前進(jìn)行維護(hù)檢查、測(cè)試、校驗(yàn)等，并由使用部門驗(yàn)收。

4.2.7 開關(guān)室，變壓器室、電子設(shè)備間以及發(fā)電系統(tǒng)的生產(chǎn)場(chǎng)所的固定通風(fēng)裝置進(jìn)行定期維護(hù)檢查、校驗(yàn)、試運(yùn)行合格后交設(shè)備主人驗(yàn)收，投入運(yùn)行。

4.2.8 露天連續(xù)操作的機(jī)械設(shè)備，其操作的頂棚上面應(yīng)采用隔熱層或用遮陽(yáng)的涼蓬，并加強(qiáng)通風(fēng)。露天作業(yè)使用的氧氣、乙炔及易燃易爆物品應(yīng)有避熱措施，不得在高溫下曝曬。4.2.9 進(jìn)入露天的金屬容器內(nèi)工作，入口處應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù)，并采取臨時(shí)通風(fēng)的措施。4.2.10 保健措施：

4.2.10.1 對(duì)高溫作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行就業(yè)前的健康檢查。凡患有不適合從事熱力和機(jī)械工作病癥的人員不宜從事高溫作業(yè)。

4.2.10.2 廠醫(yī)療部門、人力資源部門發(fā)放防暑降溫藥品或高溫營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。炎熱時(shí)期廠醫(yī)療部門要組織醫(yī)務(wù)人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡回醫(yī)療和防治工作。

4.2.10.3 夏季來臨前應(yīng)對(duì)全廠防暑降溫設(shè)施進(jìn)行全面檢查，訂出整改方案，交有關(guān)部門進(jìn)行及時(shí)整改。

4.2.10.4 高溫作業(yè)人員和夏季露天作業(yè)者，應(yīng)供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的含鹽飲料或清涼飲料。

4.2.10.5 人力資源部門應(yīng)組織對(duì)職工進(jìn)行中暑急救知識(shí)的培訓(xùn)。4.3 防寒防凍

4.3.1 各有關(guān)部門負(fù)責(zé)有關(guān)系統(tǒng)、設(shè)備的防寒防凍的工作。

4.3.2 防寒防凍工作由各部門安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)，結(jié)合冬季安全大檢查一起進(jìn)行并落實(shí)整治。

4.3.3 防寒防凍工作一般在11月中旬到次年3月中旬，根據(jù)氣象預(yù)報(bào)室外溫度在5℃以下執(zhí)行。

4.3.4 主要區(qū)域及場(chǎng)所的防寒防凍 4.3.4.1 容器

1）鍋爐在停止運(yùn)行后，根據(jù)需要按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)。

2）當(dāng)氣溫降至0℃時(shí)，室外壓縮空氣儲(chǔ)氣罐在運(yùn)行時(shí)，應(yīng)定期檢查定時(shí)疏水裝置是否的完好，否則應(yīng)微開疏水門。3）所有容器停止運(yùn)行后，各放水門開足，放盡存水。4.3.4.2 油系統(tǒng)

1）備用設(shè)備、冷卻油系統(tǒng)應(yīng)正常投入打循環(huán)，機(jī)組停運(yùn)時(shí)輕油系統(tǒng)應(yīng)保持循環(huán)，設(shè)置電加熱器的要投入。

2）全廠輕油系統(tǒng)保溫應(yīng)良好，室外的壓力表、溫度表、流量計(jì)等應(yīng)充分考慮防凍措施。3）停用或備用設(shè)備的潤(rùn)滑油系統(tǒng)（檢修設(shè)備除外）必須保持循環(huán)。4）運(yùn)行中的備用冷油器應(yīng)投入循環(huán)。

5）設(shè)有自動(dòng)電加熱器的潤(rùn)滑油系統(tǒng)應(yīng)投自動(dòng)加熱（自動(dòng)應(yīng)可靠）。6）室外閥門、管道的保溫必須齊全、完整。4.3.4.3 水系統(tǒng)

1）水系統(tǒng)包括循環(huán)水、生活水、工業(yè)水、消防水、沖灰水以及生水和除鹽水等系統(tǒng)。2）運(yùn)行設(shè)備的冷卻水、沖灰噴咀應(yīng)開啟并保持流暢（如發(fā)現(xiàn)堵塞，應(yīng)及時(shí)疏通或聯(lián)系檢修處理）。

3）備用設(shè)備的冷卻水，沖灰噴咀應(yīng)保持微開并檢查，以防被雜物堵塞而凍結(jié)。

4）所有水系統(tǒng)檢修，存水應(yīng)放盡（包括泵浦本體和進(jìn)出口管道積水放盡，必要時(shí)拆開法蘭）。5）所有水系統(tǒng)應(yīng)保溫良好，閥門、法蘭無泄漏。4.3.4.4 熱工裝置及有關(guān)場(chǎng)所采暖

1）室外熱工儀表導(dǎo)管應(yīng)保溫良好，閥門、法蘭無泄漏，并有良好的蒸汽伴熱應(yīng)與其并列保溫并按規(guī)定時(shí)間投用。

2）所有流量表、壓力表及其變送器防凍期間應(yīng)采取保暖措施，以防表計(jì)及變送器凍壞，若長(zhǎng)時(shí)間停用，應(yīng)將表計(jì)和變送器的接頭拆開，放盡存水。

3）每年11月份，熱工檢修專業(yè)應(yīng)對(duì)電加熱保溫、蒸汽伴熱管道及壓力表和變送器的一次門后（一次門和一次門前由設(shè)備管轄部門檢查）保溫設(shè)施進(jìn)行檢查，并及時(shí)修復(fù)保溫。4）鍋爐安全門電接點(diǎn)壓力表及其傳導(dǎo)管必須采用可靠的保暖措施，以防安全門拒動(dòng)或誤動(dòng)。5）室外氣動(dòng)伺服裝置，由熱工專業(yè)指定專人檢查。有積水應(yīng)及時(shí)放盡。

6）當(dāng)氣溫降至0℃時(shí)，循環(huán)水泵房、灰泵房、化學(xué)預(yù)處理泵房、設(shè)有生產(chǎn)設(shè)施的小室，控制室外安裝熱工表計(jì)的場(chǎng)所（包括就地水位計(jì)等），以及沒有采暖設(shè)備的值班室，根據(jù)需要可采用紅外線燈泡或電加熱取暖器保溫。7）特定場(chǎng)合使用機(jī)動(dòng)火爐，應(yīng)經(jīng)保衛(wèi)部和安監(jiān)部門許可。4.3.4.5 伴熱裝置

1）蒸汽伴熱裝置應(yīng)保溫良好，閥門、法蘭無漏水、漏汽，各疏水器應(yīng)完好。2）熱工儀表導(dǎo)管伴熱要確保供汽，正常各疏水點(diǎn)應(yīng)暢通。3）升壓站空氣開關(guān)伴熱管按規(guī)定正常投入。4.3.4.6 其它

1）廠區(qū)交通要道、廠房?jī)?nèi)地面及平臺(tái)、交通艇、油駁、碼頭等積水、積雪要及時(shí)清掃干凈，以防結(jié)凍滑跌。

2）各部門管轄區(qū)域內(nèi)的冰砣、冰鈴鏜應(yīng)及時(shí)清除，臨時(shí)房屋應(yīng)制訂有效的防積雪壓塌措施，并得到生產(chǎn)技術(shù)部門、安監(jiān)部門、保衛(wèi)部門的許可。

3）控制室、值班室、休息室等采暖設(shè)施要符合安全要求，落實(shí)專人檢查、維修。4）排汽、疏水不得排向電纜溝及電氣設(shè)備。5）防寒保暖的勞動(dòng)保護(hù)用品按規(guī)定發(fā)放和使用。檢查與考核

5.1 本辦法的執(zhí)行情況由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)檢查與考核。5.2 依據(jù)本辦法和企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

第二篇：《防暑降溫措施管理辦法》

《防暑降溫措施管理辦法》征求意見(全文)

據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局網(wǎng)站消息，國(guó)家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)日前對(duì)《防暑降溫措施暫行辦法》進(jìn)行修訂，起草了《關(guān)于印發(fā)〈防暑降溫措施管理辦法〉的通知》，并征求各單位意見。

以下是意見稿全文：

防暑降溫措施管理辦法

第一條 為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。

第三條 高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對(duì)濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常氣象條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。

高溫天氣指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布為準(zhǔn)。

工作場(chǎng)所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測(cè)量依照《工作場(chǎng)所物理因素測(cè)量 第7部分：高溫》(GBZ/T189.7)執(zhí)行；高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)執(zhí)行；高溫作業(yè)分級(jí)分別依照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)執(zhí)行。

第四條 國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依照相關(guān)法律和國(guó)務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國(guó)高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作。

縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作。

工會(huì)組織依法對(duì)用人單位高溫作業(yè)、高溫天氣采取勞動(dòng)保護(hù)措施的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)全面貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取以下高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施：

(一)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，使作業(yè)人員遠(yuǎn)離熱源。對(duì)于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，應(yīng)采取綜合控制措施，使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)保證其設(shè)計(jì)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)使用。

(三)對(duì)高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)等不同的高溫作業(yè)類型采取相應(yīng)的防治措施。

(四)向勞動(dòng)者提供必需的高溫防護(hù)設(shè)備和符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并加強(qiáng)對(duì)高溫防護(hù)設(shè)備的維護(hù)和個(gè)人防護(hù)用品的管理。

(五)在高溫天氣期間，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫作業(yè)人員的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

(六)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用高溫防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。

(七)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援的演習(xí)，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及高溫作業(yè)情況，配備中暑急救員和足量的急救藥品。

(八)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)從事接觸高溫作業(yè)勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗后的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者和患有高溫作業(yè)職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)。對(duì)患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整其工作地點(diǎn)或工作崗位。暫不能調(diào)動(dòng)崗位的，應(yīng)在高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)時(shí)對(duì)其采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施。

(九)不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)中第Ⅲ級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。

(十)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼含鹽飲料及必需的防暑降溫藥品。

(十一)勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑時(shí)，立即對(duì)中暑勞動(dòng)者采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息，并給予含鹽清涼飲料及對(duì)癥處理；病情嚴(yán)重者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。

第六條 用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣期間作業(yè)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整作業(yè)時(shí)間：

(一)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)。

(二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位安排勞動(dòng)者室外作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，并在12時(shí)至15時(shí)不得安排室外作業(yè)。

(三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時(shí)，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外作業(yè)勞動(dòng)者加班。

(四)用人單位采取降溫措施使勞動(dòng)者工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)無法停工或者因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用本條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定。

第七條 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)防范意識(shí)、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)高溫防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)高溫危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位合理調(diào)整作息時(shí)間或?qū)τ嘘P(guān)工作地點(diǎn)、工作崗位的調(diào)整安排。

第八條 勞動(dòng)者與用人單位通過平等協(xié)商，可以就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)訂立集體合同，或簽訂高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

第九條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

第十條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

第十一條 勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門要按照職責(zé)分工加強(qiáng)監(jiān)管。

(一)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)用人單位遵守相關(guān)法律法規(guī)、落實(shí)工作場(chǎng)所各項(xiàng)防暑降溫措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)違法行為予以處罰。

(二)衛(wèi)生行政部門會(huì)同有關(guān)部門開展防暑降溫的宣傳教育，組織高溫中暑的醫(yī)療救治。

(三)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)、在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的情況的監(jiān)督檢查。

工會(huì)組織依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

第十三條 政府有關(guān)部門對(duì)用人單位違反國(guó)家有關(guān)法規(guī)、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法予以制止，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改；問題嚴(yán)重的，按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十四條 各省級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法，制訂實(shí)施細(xì)則。

第十五條 本辦法由安全監(jiān)管總局會(huì)同衛(wèi)生部、人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時(shí)廢止。

第三篇：建筑工程防暑降溫管理辦法

天津地鐵3號(hào)線與5號(hào)線換乘站張興莊站

防暑降溫管理辦法

1．為了防止中暑、保障工人農(nóng)民的身體健康、不斷改善勞動(dòng)條件、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，特制訂本措施。

2．本辦法適用于天津地鐵3號(hào)線與5號(hào)線換乘站張興莊站的夏季露天作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)。

3．日最高氣溫大于或等于35攝氏度為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。氣溫過高，人的胃腸功能因受暑熱刺激，其功能就會(huì)相對(duì)減弱，容易發(fā)生頭重倦怠、胸脘郁悶、食欲不振等不適，甚至引起中暑，傷害健康。

4．對(duì)夏季露天作業(yè)工人應(yīng)進(jìn)行就業(yè)前（包括新工人、臨時(shí)工）和入暑前的健康檢查。凡有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、活動(dòng)性肺結(jié)核、肝臟疾病、貧血及急性傳染病后身體衰弱、中樞神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病者，均不宜從事夏季露天作業(yè)。

5．炎熱時(shí)期應(yīng)組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行巡回醫(yī)療和防治觀察。對(duì)于曾患過中暑者及體弱多病尤應(yīng)注意。如發(fā)現(xiàn)有輕癥中暑癥狀，應(yīng)立即使之到?jīng)鏊胤叫菹ⅲ⑦M(jìn)行急救治療和必要的處理。

6．對(duì)夏季露天作業(yè)者，保證供給足夠的飲水、含鹽飲料（包括鹽水、茶水、中藥水等），其含鹽濃度一般為０．１～０．３％。

7.夏季露天作業(yè)工人，使用白色寬大的服裝。

8．夏季露天作業(yè)，合理的安排勞動(dòng)休息時(shí)間。根據(jù)具體情況，在氣溫較高的條件下，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，早晚工作，中午休息、盡可能白天多休息，晚間多工作，適當(dāng)安排工間休息。

9．在炎熱季節(jié)，為保證工人的充分休息，減少疲勞，應(yīng)注意以下幾項(xiàng)：

①調(diào)整工人集體宿舍，將同一工種的工人調(diào)在一起，避免互相干擾而影響睡眠。

②開展后勤保障工作，保證工人下班回家后能吃好、睡好、休息好。

③為保證工人充分休息，盡量精簡(jiǎn)會(huì)議，做到有勞有逸，避免加班、加點(diǎn)。

10．在暑期根據(jù)生產(chǎn)的情況，盡可能調(diào)整勞動(dòng)組織，采取勤倒班的方法，縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間，加強(qiáng)工作中的輪換休息。

11．結(jié)合除害滅病講衛(wèi)生，對(duì)夏季露天作業(yè)工人和農(nóng)民加強(qiáng)防暑和中暑急救的宣傳教育。

12．天氣熱，盡量避免在強(qiáng)烈陽(yáng)光下進(jìn)行戶外工作或活動(dòng)，特別是午后高溫時(shí)段，在進(jìn)行戶外工作或活動(dòng)時(shí)，要避免長(zhǎng)時(shí)間在陽(yáng)光下曝曬，同時(shí)采取防曬措施：穿淺色或素色的服裝；多喝水，特別是鹽開水，隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風(fēng)油精等。在夏季露天作業(yè)場(chǎng)所，項(xiàng)目部采取有效的防暑降溫措施，加強(qiáng)對(duì)工人防暑降溫知識(shí)的宣傳，合理調(diào)配工人的作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段室外作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。還可以在飲食上加以調(diào)節(jié)，喝些綠豆湯，用蓮子、薄

荷、荷葉與粳米、冰糖煮粥不僅香甜爽口，還是極好的清熱解暑良藥，可以有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑。

13．由于夏季氣溫高濕度大，紫外線照射強(qiáng)，人們還容易得多種皮膚病，比如濕疹、日光性皮炎等。平時(shí)預(yù)防很關(guān)鍵，就是要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣，保持皮膚清潔干燥，衣服也要穿寬松一些的。一旦出現(xiàn)皮膚病，不要用手搔抓，應(yīng)用藥物及時(shí)治療。

14．不宜用飲料代替白開水：果汁、可樂等飲料中，含有較多的糖精及電解質(zhì)。這些物質(zhì)會(huì)對(duì)胃產(chǎn)生不良刺激，影響消化和食欲。而且，過多攝入糖分會(huì)增加人體熱量，使人肥胖。因此，夏季最好還是喝白開水。

15．出汗后不宜用冷水沖涼：用冷水浴來“快速冷卻”會(huì)使全身毛孔迅速閉合，使熱量不能散發(fā)而滯留體內(nèi)，引起高燒。還會(huì)因腦部毛細(xì)血管迅速收縮而引起供血不足，使人頭暈?zāi)垦！Ｖ卣哌€可引起休克，而且可使人體抵抗力降低，感冒“乘涼而入”。

16．不要伏案午睡：伏案午睡是一種壞習(xí)慣。一般人在午睡后暫時(shí)性的視力模糊，是因眼球受到壓迫，引起角膜變形，弧度改變而造成；也有人短暫“黑蒙”，是眼部缺血所致。如果每天都?jí)貉矍颍斐裳蹓哼^高，長(zhǎng)期下來，視力會(huì)受到損害。

17．一旦發(fā)生中暑，應(yīng)將病人抬到陰涼通風(fēng)的地方，躺下休息，給病人解開衣扣，用冷毛巾敷在病人的頭上和頸部，然后送往附近的醫(yī)院治療。

18.宿舍每屋配備空調(diào)，每天定時(shí)統(tǒng)一開關(guān)，僅空調(diào)在室外有一

處220V電源，嚴(yán)禁宿舍內(nèi)私搭亂接電風(fēng)扇等其他乘涼設(shè)備。

綜上，項(xiàng)目部各分包隊(duì)的全體作業(yè)人員，為了自己和他人的身體健康，認(rèn)真執(zhí)行本辦法，以保證大家的身體健康，要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，按時(shí)洗澡、換衣減少中暑、患病的因素，讓大家愉快的度過本的暑期。

天津地鐵3號(hào)線與5號(hào)線換乘站張興莊站

年7月12日 2013

第四篇：防暑降溫措施管理辦法

2017年《防暑降溫措施管理辦法》

【導(dǎo)讀】2017年現(xiàn)行《防暑降溫措施管理辦法》頒布實(shí)施主要目的是加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)過程中勞動(dòng)保護(hù)工作，確保高溫天氣導(dǎo)致從事戶外作業(yè)的勞動(dòng)者生命健康得到保障，維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益。防暑降溫措施管理辦法全文

《防暑降溫措施管理辦法》為國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)四大部門聯(lián)合下發(fā)的，其主要目的就是維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，確保勞動(dòng)者在高溫環(huán)境下安全健康工作。【政策文件】：《防暑降溫措施管理辦法》 【發(fā)文字號(hào)】：安監(jiān)總安健[2012]89號(hào) 【執(zhí)行時(shí)間】：2012629 目錄

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辦法正文內(nèi)容

第一條 為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。第三條 高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對(duì)濕度≥80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。

工作場(chǎng)所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測(cè)量依照《工作場(chǎng)所物理因素測(cè)量 第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執(zhí)行；高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執(zhí)行；高溫作業(yè)分級(jí)依照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執(zhí)行。

第四條 國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門依照相關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國(guó)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作。

縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作。第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)以下高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施：

（一）優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對(duì)于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，應(yīng)當(dāng)采取綜合控制措施，使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

（二）存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)保證其設(shè)計(jì)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

（三）存在高溫職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的高溫日常監(jiān)測(cè)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。

（四）用人單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)從事接觸高溫危害作業(yè)勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（五）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。

第八條 在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施：

（一）用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)； 2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

（二）在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（三）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

（四）因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。

第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所。休息場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援的演習(xí)，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。

第十四條 勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對(duì)癥處理措施；病情嚴(yán)重者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。

第十五條 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位合理調(diào)整高溫天氣作息時(shí)間或者對(duì)有關(guān)工作地點(diǎn)、工作崗位的調(diào)整安排。第十六條 工會(huì)組織代表勞動(dòng)者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。第十八條 承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

第十九條 勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第二十條 工會(huì)組織依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

第二十一條 用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)，危害勞動(dòng)者身體健康的，由縣級(jí)以上人民政府相關(guān)部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令用人單位整改或者停止作業(yè)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。

第二十二條 各省級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門和工會(huì)組織可以根據(jù)本辦法，制定實(shí)施細(xì)則。第二十三條 本辦法由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局會(huì)同衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本辦法所稱“以上”攝氏度（℃）含本數(shù)，“以下”攝氏度（℃）不含本數(shù)。

第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。196071衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時(shí)廢止。政策內(nèi)容解讀

一、對(duì)高溫度數(shù)的界限

高溫條件下對(duì)勞動(dòng)禁忌標(biāo)定清晰“界線”。如日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)等疾病，不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位；不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)等。

二、擴(kuò)大了保護(hù)范圍

舊《暫行辦法》僅適用于“工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)”，而新辦法則將范圍擴(kuò)大到“存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位”，即囊括了所有從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的用人單位和新興職業(yè)。

三、高溫津貼納入工資總額

新辦法規(guī)定，將勞動(dòng)者高溫津貼納入工資總額，且“防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼”。這意味著企業(yè)必須在發(fā)放工資時(shí)將高溫津貼單獨(dú)列項(xiàng)明示，杜絕了企業(yè)逃避或拖欠職工高溫津貼的行為。

四、明確規(guī)定不發(fā)放處理辦法

明確了“工會(huì)組織依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督”，包括在發(fā)現(xiàn)違法行為時(shí)，有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正；拒不改正的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)群眾監(jiān)督作用。

五、明確了工會(huì)職能

工會(huì)有權(quán)代表勞動(dòng)者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂包括高溫防護(hù)、職業(yè)健康檢查、高溫津貼等具有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同，進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。相關(guān)問題解答

一、中暑死亡算工傷嗎？法律依據(jù)是什么？

【回答】：《防暑降溫措施管理辦法》明確,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。此外，不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)。

二、防暑降溫措施管理辦法是規(guī)章還是規(guī)范性文件？ 【回答】：防暑降溫措施管理辦法屬于規(guī)范性文件。

三、夏季防暑降溫用品必須要發(fā)放嗎？我們單位都沒發(fā)國(guó)家有沒有硬性規(guī)定呢？

【回答】：要的，國(guó)家發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》中有要求的。

四、請(qǐng)事假9天防暑降溫補(bǔ)貼會(huì)全被扣掉嗎？

【回答】：請(qǐng)事假9天，扣掉全部防暑降溫費(fèi)違法。防暑降溫費(fèi)（高溫津貼）是用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的情形，發(fā)給勞動(dòng)者的津貼。屬于勞動(dòng)保護(hù)措施，至少應(yīng)當(dāng)按照高溫天氣出勤天數(shù)支付，請(qǐng)事假9天全部扣掉違法。

第五篇：防暑降溫措施管理辦法

防暑降溫措施管理辦法

一、目的

為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《防暑降溫措施管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

二、使用范圍

本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間本公司作業(yè)人員和外來人員

三、名詞定義

3.1 高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對(duì)濕度≥80%RH）相結(jié)合的異常氣象條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。

3.2高溫天氣指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布為準(zhǔn)。

3.3工作場(chǎng)所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測(cè)量依照《工作場(chǎng)所物理因素測(cè)量 第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執(zhí)行；高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分： 1 物理因素》（GBZ2.2）執(zhí)行；高溫作業(yè)分級(jí)分別依照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執(zhí)行。

四、防暑降溫管理辦法

4.1安全部負(fù)責(zé)全廠高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作。

4.2工會(huì)組織對(duì)公司員工高溫作業(yè)、高溫天氣采取勞動(dòng)保護(hù)措施的情況進(jìn)行監(jiān)督。

4.3各部門應(yīng)當(dāng)全面貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取以下高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施：

（一）優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，使作業(yè)人員遠(yuǎn)離熱源。對(duì)于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，應(yīng)采取綜合控制措施，使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

（二）存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)保證其設(shè)計(jì)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)使用。

（三）對(duì)高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)等不同的高溫作業(yè)類型采取相應(yīng)的防治措施。

（四）向勞動(dòng)者提供必需的高溫防護(hù)設(shè)備和符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并加強(qiáng)對(duì)高溫防護(hù)設(shè)備的維護(hù)和個(gè)人防護(hù)用品的管理。

（五）在高溫天氣期間，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫作業(yè)人員的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

（六）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用高溫防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。

（七）制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援的演習(xí)，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及高溫作業(yè)情況，配備中暑急救員和足量的急救藥品。

（八）依照有關(guān)規(guī)定對(duì)從事接觸高溫作業(yè)勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗后的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者和患有高溫作業(yè)職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)。對(duì)患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整其工作地點(diǎn)或工作崗位。暫不能調(diào)動(dòng)崗位的，應(yīng)在高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)時(shí)對(duì)其采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施。

（九）不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第Ⅲ級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。

（十）為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼含鹽飲料及必需的防暑降溫藥品。

（十一）勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑時(shí)，立即對(duì)中暑勞動(dòng)者采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息，并給予含鹽清涼飲料及對(duì)癥處理；病情嚴(yán)重者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。

4.4各部門安排勞動(dòng)者在高溫天氣期間作業(yè)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整作業(yè)時(shí)間：

（一）日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)。

（二）日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位安排勞動(dòng)者室外作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，并在12時(shí)至15時(shí)不得安排室外作業(yè)。

（三）日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下（不含37℃）時(shí)，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外作業(yè)勞動(dòng)者加班。

（四）用人單位采取降溫措施使勞動(dòng)者工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)無法停工或者因人身財(cái)產(chǎn)安全和 公眾利益需要緊急處理的，不適用本條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定。

4.5勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)防范意識(shí)、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)高溫防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)高溫危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位合理調(diào)整作息時(shí)間或?qū)τ嘘P(guān)工作地點(diǎn)、工作崗位的調(diào)整安排。

4.6 勞動(dòng)者與公司通過平等協(xié)商，可以就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)訂立集體合同，或簽訂高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

4.7 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

4.8 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

4.9 勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4.10 安全部、工會(huì)組織、行政人事處部門要按照職責(zé)分工加強(qiáng)監(jiān)管。

（一）安全部對(duì)用人單位遵守相關(guān)法律法規(guī)、落實(shí)工作場(chǎng)所各項(xiàng)防暑降溫措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)違法行為予以處罰。

（二）工會(huì)組織會(huì)同有關(guān)部門開展防暑降溫的宣傳教育，組織高溫中暑的醫(yī)療救治。

（三）行政人事處對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)、在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的情況的監(jiān)督檢查。

五、本辦法由安全部、行政人事處、工會(huì)組織負(fù)責(zé)解釋。

六、本辦法自發(fā)布之日起施行。