第一篇：現澆結構外觀及尺寸偏差檢查存在問題分析和處理意見

現澆結構外觀及尺寸偏差檢查存在問題分析和處理意見

氣泡現象：

1、砼外觀氣泡型不密實的小孔。

2、汽泡型不密實小洞形成的原因：振動棒抽出較快，振動時間不夠，砼自由散落時空隙較多，汽泡未完全排出；

3、汽泡型不密實小洞處理意見：振動棒必須快插慢抽，保證振動時間，使自由散落的砼空隙內空氣排盡，振動時砼表面無汽泡上翻為宜； 漏振現象：

1、砼外表面出現砼自然散落現象；

2、形成原因：振動棒插入的密度不夠（四周插入的間距過大）振動棒振動頻率范圍沒有達到內交圈；

3、處理意見：振動棒插入的間距控制在振動棒頻率范圍內，達到振動頻率范圍重復內交圈；

柱墻爛根現象：

1、柱墻根部砼不密實現象；

2、形成原因：沒有按要求柱墻砼澆筑前先放入1-2㎝同標號去骨砂漿或柱墻模板底部與砼樓面處有縫隙跑漿；（因柱墻箍筋有一定的面積直接把砼向柱內貫入時，先期貫入的砼細骨料落在箍筋上，落入柱墻底部的砼細骨料較少，粗骨料多導致底部不密實的現象）。

3、處理意見：柱墻砼貫入前必須用同標號去骨砂漿均勻的散落在柱墻模板內1-2㎝，柱墻底部必須封閉密實，振動時不能漏漿； 毛角砂角現象：

1、現澆結構外觀出現毛角砂角現象；

2、形成原因：柱墻梁加固不牢，模板有縫隙，砼振動時水泥漿隨縫隙流走，形成砂角。模板加固不牢，有松動形成縫隙偏大，砂漿從縫隙中流出形成毛角；

3、處理意見：模板安裝前四周必須清理干凈，無砂粒等雜物或貼雙面膠，模板加固應牢固穩定，不能有松動現象，扣件、鋼管上的砂粒必須清理干凈，以勉砂粒壓碾后表面現象牢固，振動時壓碾砂粒掉落導致扣件松動，形成縫隙導致砂角，所以模板加固必須采取增加雙扣雙卡。夾渣夾物現象：

1、現澆結構外觀出現夾渣夾物現象；

2、形成原因：施工人員所用、所飲及施工交錯帶來的木肖、木塊及據未等隨意亂甩，澆筑前清理不徹底，沖洗不到位所致；

3、處理意見：加強班前教育及交叉施工的工序控制。砼澆筑前檢查驗收與沖洗必須落實到逐梁、柱、墻、板；且柱墻模板底部應預埋沖洗口。局部不密實現象：

1、現澆結構砼局部不密實；

2、形成原因：梁柱墻接觸處，鋼筋間距較密，砼粗骨料下不去，加上模板拼縫不嚴，所漏下的砂漿被模板縫隙流走，加上振動人員貫例，鋼筋較密的部位振動時間更多更長所形成的；

3、處理意見：加強此部位鋼筋安裝的檢查和模板拼縫加固的檢查驗收； 露筋現象：

1、結構砼外觀出現露筋現象；

2、形成原因：1）柱墻鋼筋偏位，柱墻箍筋外圍剛好與模板面一致；柱墻鋼筋安裝時又不想處理；2）保護層墊層間距過大，特定部位未采取特定的處理；3）鋼筋標高控制不到位；

3、處理意見：柱墻鋼筋偏位較小的只有保護層厚的必須先處理，保護層墊塊應根據現場實際情況設置，看筋人發現鋼筋貼作模板的應及時增加墊塊；鋼筋標高高出砼面的應及時處理降低。藕苫現象：

1、現場結構砼外觀出現鋼筋樁的現象；

2、形成原因：在砼施工過程中施工人員不注意，對鋼筋隨意踩踏，鋼筋分布筋加工制作不規范隨意搭接，在分布筋、剪力筋上撓時看筋人未及時處理形成鋼筋樁；

3、處理意見：加強參建人員成品保護的教育，加強分布筋規范制作安裝和看筋人的責任心的落實； 樓板開裂現象：

1、現澆結構砼樓面出現裂紋現象：

2、形成原因：1）砼配合比未按試配的配合比執行或未進行砼試配；2）外加劑加量不符合試配要求；3）未按施工工藝要求執行施工；4）水份流失較快，溫差較大，保溫保濕措施落實不到位；

3、處理意見：1）每批材料進場，必須進行砼的試配，符合要求方能確定砼配合比；2）加強砼中外加劑參量的控制，嚴格按試配結果進行；3）嚴格按施工工藝督促施工；4）加強保溫保溫措施的落實；5）不定期對砼供應廠家進行檢查； 梁下撓現象：

1、現澆砼梁下撓現象；

2、形成原因：1）梁板未按規范要求起拱；2）梁底立桿頂托未按方案要求設置；

3、處理意見：○1按規范要求落實梁底板底起拱；○2按方案要求梁底立桿頂托是板底2倍設置； 梁柱墻不方正現象：

1、現澆砼構件不方正扭曲現象；

2、形成原因：1）模板加固不牢，未進行自檢；2）未按截面尺寸外圍線施工；3）未對照軸線對垂直度、平整度及截面尺寸進行檢查；

3、處理意見：1）加強自檢、互檢、班組檢查的落實；2）模板驗收加強對此現象的檢查驗收； 柱墻起坎現象：

1、現澆砼結構每層柱墻起坎現象；

2、形成原因：○1豎向傳遞控制線不準確；○2軸線放線有偏差；○3柱墻根部加固不牢固；

3、處理意見：○1加強豎向傳遞控制線和軸線復核；○2加強柱墻底部加固的檢查驗收； 鋼筋偏位：

1、鋼筋偏位現象；

2、形成原因：1）主筋未用定位箍固定；2）固定后未帶軸線進行復核檢查；3）砼澆筑振泵時或砼貫入柱內時人為用力搬開鋼筋使鋼筋偏位；

3、處理意見：1）砼澆筑前樓板面上主筋必須用箍筋固定；2）固定后必須帶軸線進行復核檢查；3）砼澆筑時振泵或砼貫入時嚴禁搬動主筋； 跑模現象：

1、跑模或脹模現象；

2、形成的原因：1）模板加固不牢，沒有采取雙控措施（加雙扣或雙卡）；2）模板加固間距偏大（木方間距過大，加固豎向桿件間距過大）；

3、處理意見：模板加固必須按已批準的方案執行落實，且必須采取雙扣雙卡加固的措施，嚴格控制木方和豎向加固桿件的間距； 外觀色差現象：

1、外觀色差現象

2、形成的原因：1）不同標號砼使用部位控制不嚴密，脫模劑涂刷不均勻；

3、處理意見：不同標號砼使用部位的嚴格控制，脫模劑涂刷均勻的控制； 漏漿現象：

1、形成的原因：模板拼縫不嚴，小塊模板加固不牢；損壞模板未及時更換或重新制作；

2、處理意見：加強模板制作安裝拼縫的檢查驗收，杜絕使用小塊模板加強損壞模板的更換或重新制作的控制；

第二篇：2016年年終檢查存在問題分析及整改措施

2016年年終檢查存在問題分析及整改措施

2016年12月15日，對我院醫療安全進行了檢查，我院在取得了很大進步，但是也發現了不少問題，并為針對醫療工作檢查發現的問題，作出如下分析，并結合本院實際情況作出整改措施。

一、醫療質量管理

（一）存在問題及分析

1．病歷書寫欠規范：住院病歷缺特殊用藥告知書（如白蛋白、甲強龍），病歷記錄前后有矛盾現象，手術病人無手術風險評估記錄主要原因還是對病歷書寫規范掌握不夠，對病歷書寫意義認識不足，專業理論不夠扎實用語不夠準確，忽視病歷書寫要體現的臨床思路，邏輯性不夠。

2．門診處方抗生素不規范：主要有聯合用藥和配伍不規范，抗生素使用率較高，給藥方案、用藥劑量欠規范。主要原因：①醫生的業務素質不高，對抗生素的半衰期、藥理作用和配伍等不夠熟悉。

②沒有充分發揮藥房的職能，藥房人員在配藥審方時沒有嚴格把關，對不規范的處方未及時反饋和指導。

（二）整改措施

1．加強《病歷書寫規范》的學習，要組織全院醫生進行學習。每周定期到臨床科室抽查4－6份環節病歷，每月抽查5份出院病歷，定期針對病例書寫現的問題進行集中討論，分析出現的原因和找到避免出現的方法。2．針對抗生素使用不規范問題的具體措施有：

①制定抗生素的應用管理制度，從而對全院抗生素的使用進行宏觀調控和管理。

②加強對醫師和藥師專業知識責任心以及職業道德的培養。③提高醫師的用藥水平，掌握抗生素適應癥和不良反應，避免濫用抗生素。

④嚴格把好處方質量關，充分發揮藥師的作用。

⑤嚴密監控，制定行之有效的規章制度，對不合格的處方與績效掛鉤，達到處方質量持續改進的目的。

（一）醫療安全存在問題

1、缺乏全院性安全醫療教育。

2、搶救車內過期藥品未及時更換。

（二）整改措施

醫院應不斷加強全院醫務人員的安全醫療教育，強化醫療安全意識，定期組織全體醫務人員進行普法教育和醫德醫風教育，學習《醫療事故處理條例》。

2．搶救車內搶救藥品是保證搶救質量的重要保障，必須隨時保持良好的應急狀態，針對搶救車內有過期藥品的問題，今后應加強搶救藥品的管理力度，做到每日由值班護士清點，每周由主管人員清點，每月由護士清點，做到四定：定數量品種、定專人管理、定期檢查、定點安置，發現過期藥品及時更換。

醫務科

2016年12月15日

第三篇：醫務科關于2011年年終檢查存在問題分析及整改措施

檢驗在線--醫學范文基地

檢驗在線--醫學范文基地

2011年年終檢查存在問題分析及整改措施

2011年12月15日，市衛生局對我院2011年工作作了全面的檢查。在肯定了我院在當取得很大進步的同時，也發現了不少問題，并為我院今后的醫療工作提出了寶貴的建議。針對醫療工作檢查發現的問題，作出如下分析，并結合本院實際情況作出整改措施。

一、醫療質量管理

（一）存在問題及分析

1． 病歷書寫欠規范：住院病歷缺特殊用藥告知書（如白蛋白、甲強龍），病歷記錄前 后有矛盾現象，手術病人無手術風險評估記錄。

主要原因還是對病歷書寫規范掌握不夠，對病歷書寫意義認識不足，專業理論不夠扎實，用語不夠準確，忽視病歷書寫要體現的臨床思路，邏輯性不夠。

2． 門診處方抗生素不規范：主要有聯合用藥和配伍不規范，抗生素使用率較高，給藥 方案、用藥劑量欠規范。

主要原因：①醫生的業務素質不高，對抗生素的半衰期、藥理作用和配伍等不夠熟悉。②沒有充分發揮藥房的職能，藥房人員在配藥審方時沒有嚴格把關，對不規范的處方未及時反饋和指導。

（二）整改措施

1． 加強《浙江省病歷書寫規范》的學習，要組織全院醫生進行學習。每周定期到臨床 科室抽查4-6份環節病歷，每月抽查5份出院病歷，每半年對抽查的終末病歷進行展評，定期針對病歷書寫出現的問題進行集中討論，分析出現的原因和找到避免出現的方法。

2． 針對抗生素使用不規范問題的具體措施有：①制定抗生素的應用管理制度，從而對 全院抗生素的使用進行宏觀調控和管理。②加強對醫師和藥師專業知識責任心以及職業道德的培養。③提高醫師的用藥水平，掌握抗生素適應癥和不良反應，避免濫用抗生素。④嚴格把好處方質量關，充分發揮藥師的作用。⑤嚴密監控，制定行之有效的規章制度，對不合格的處方與績效掛鉤，達到處方質量持續改進的目的。

二、醫療安全

（一）存在問題

１． 缺乏全院性安全醫療教育。

２． 搶救車內過期藥品未及時更換。

（二）整改措施

１．醫院應不斷加強全院醫務人員的安全醫療教育，強化醫療安全意識，定期組織全體醫務人員進行普法教育和醫德醫風教育，學習《醫療事故處理條例》。

２．搶救車內搶救藥品是保證搶救質量的重要保障，必須隨時保持良好的應急狀態。針對搶救車內有過期藥品的問題，今后應加強搶救藥品的管理力度，做到每日由值班護士清點，每周由主管人員清點，每月由護士長清點，做到四定：定數量品種、定專人管理、定期檢查、定點安置，發現過期藥品及時更換。

第四篇：安居區分水鎮衛生院2012年終檢查存在問題分析及整改措施

安居區分水鎮衛生院

2012年終檢查存在問題分析及整改措施

2012年11月13日，區衛生局對我院2012年工作作了全面的檢查。在肯定了我院在當取得很大進步的同時，也發現了不少問題，并為我院今后的醫療工作提出了寶貴的建議。現針對檢查發現的問題，作出如下分析，并結合本院實際情況作出整改措施。

一、醫療質量管理

（一）存在問題及分析

1、病歷書寫欠規范：住院病歷缺“醫患溝通書”，病歷記錄部分前后有矛盾現象、字跡潦草，手術病人無麻醉記錄單及手術風險評估記錄。

主要原因還是對病歷書寫規范掌握不夠，對病歷書寫意義認識不足，專業理論不夠扎實，用語不夠準確，忽視病歷書寫要體現的臨床思路，邏輯性不夠。

2、門診處方抗生素不規范：主要有聯合用藥和配伍不規范，抗生素使用率較高，給藥方案、用藥劑量欠規范。

主要原因：①醫生的業務素質不高，對抗生素的半衰期、藥理作用和配伍等不夠熟悉。②沒有充分發揮藥房的職能，藥房人員在配藥審方時沒有嚴格把關，對不規范的處方未及時反饋和指導。

（二）整改措施

1、加強《四川省病歷書寫規范》的學習，要組織全院醫生進行學習。每周定期到臨床科室抽查4-6份當日病歷，每月抽查5份出院病歷，每半年對抽查的終末病歷進行展評，定期針對病歷書寫出現的問題進行集中討論，分析出現的原因和找到避免出現的方法。

2、針對抗生素使用不規范問題的具體措施有：①制定抗生素的應用管理制度，從而對全院抗生素的使用進行宏觀調控和管理。②加強對醫師和藥師專業知識責任心以及職業道德的培養。③提高醫師的用藥水平，掌握抗生素適應癥和不良反應，避免濫用抗生素。④嚴格把好處方質量關，充分發揮藥師的作用。⑤嚴密監控，制定行之有效的規章制度，對不合格的處方與績效掛鉤，達到處方質量持續改進的目的。

二、醫療安全

（一）存在問題

1、缺乏全院性安全醫療教育手寫記錄。

2、搶救室內搶救藥品不齊。

（二）整改措施

１．醫院應不斷加強全院醫務人員的安全醫療教育并作好記錄，強化醫療安全意識，定期組織全體醫務人員進行普法教育和醫德醫風教育，學習《醫療事故處理條例》。

２．搶救室內搶救藥品是保證搶救質量的重要保障，必須隨時保

持良好的應急狀態。針對搶救車內有過期藥品的問題，今后應加強搶救藥品的管理力度，做到每日由值班護士清點，每周由主管人員清點，每月由護士長清點，做到四定：定數量品種、定專人管理、定期檢查、定點安置，發現過期藥品及時更換。

三、新農合（一）、存在問題：

1、合作醫療報銷次均費用比例略高；

2、住院病歷書寫不及時、字跡潦草，項目不全。

（二）、整改措施：

嚴格執行國家基本藥物制度，醫生用藥目錄和農村合作醫療用藥

目錄；必須執行事先告知制度，使用農村合作醫療目錄外的藥品由病人或其家屬簽字。

組織醫務人員認真學習《病歷書寫規范》、《醫療機構病歷管理規

定》，加強管理，確保病歷書寫及時，病歷資料客觀、真實、完整。

四、衛生監督

（一）存在問題

1、傳染病報告存在報表缺項；

2、衛生監督檔案存在缺項現象，記錄不完善；

（二）整改措施：

1、依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》以及傳染病報告與處理規范要求，更進一步建立健全傳染病報告管理制度。實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障縣、鄉村三級網絡建設。依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》要求嚴格執行傳染病報告制度。

2、加大管理力度，做好資料的收集、分類和裝訂工作，完善各項記錄內容。加強傳染病監測的信息采集、匯總、分析、報告工作。完善傳染病疫情報告卡、報表的收發、核對、疫情的報告和管理工作。

3、提高自律性、加大管理力度，做好資料的收集、分類和裝訂工作，完善各項記錄內容。

五、婦幼保健

（一）、存在問題：

1、婦幼專干工作不專職;

2、工作存在不扎實，有表面浮在現象;

3、進一歩做好新生兒缺陷檢測工和聽力篩查的宣傳動員;

（二）、整改措施:

科學確定項目任務目標，明確各個機構職責，進一步明確分工，分解任務、落實到人、專人專職、確保婦幼工作任務的落實。

婦幼保健方面要抓好農村兩個系統化管理的鞏固提高，建立健全鄉村兩級婦幼保健網絡，著力提升管理服務水平。每季度對村衛生室開展一次督導檢查并及時做好孕產婦和兒童的隨訪。

在完成“降消”項目和補服葉酸等重點工作的同時，進一步加強新生兒缺陷檢測工作和聽力篩查工作。

六、財務

（一）、存在問題：

財務運行欠規范，會計基礎技能缺乏；

（二）、整改措施：

加強財務人員的專業技能培訓，健全完善衛生院的財務管理制度，規范運行程序。

通過本次考核與整改，我院一定會嚴格科學的質量管理，建立正常、嚴謹的工作秩序，確保醫療質量與安全，杜絕醫療事故的發生，促進醫院醫療技術水平，管理水平，不斷發展。在嚴格執行政策規定的情況下，把追求社會效益放在首位，把人民群眾利益放在首位，切實改變服務態度，提高服務質量，讓群眾滿意，讓黨和政府放心。

安居區分水鎮衛生院

2012年11月15日

第五篇：行使財政監督檢查權存在的問題及對策分析

行使財政監督檢查權存在的問題及對策分析

中圖分類號：F812 文獻標識：A 文章編號：1009-4202(2011)08-000-02 摘 要 財政監督部門需要通過財政監督檢查權的行使去履行部門職責，這項權利的行使關系到財政監督工作的質量及其層次。當前 因為財政監督檢查權在行使過程中存在很多問題，財政監督質量受到很大的影響，甚至導致財政監督風險的誘發。本文從專員行使監督檢 查權的現狀進行分析，闡述之間存在的問題及產生問題的原因，最后針對問題提出一些規范專員辦財政監督檢查權行使的對策。關鍵詞 政府 財政監督 檢查權

一、簡述目前財政監督檢查權行使過程的現狀及其出現的問題 我國自專員辦正式組建十多年以來，政府財政部門派駐各地的財政專員在具體行使財政監督檢查權的過程中，經過內部管理的不斷強 化、隊伍建設的加強，執法水準的提升以及反腐倡廉的政治思想教育等，財政監察工作正不斷地進一步的規范化，取得很大的進步。就總 體情勢來看，專員辦可以將財政檢查權較好的實施到位，在行使檢查權利的同時，也在組織的準備上、執法程序的嚴明上、檢查力度的強 韌上以及執法質量的保障和相關制約措施上都積累了許多非常好的經驗。在執行檢查權的過程中基本上都貫徹落實了從客觀情況出發，合 法公正有效地進行財政監督檢查工作的開展。這主要在工作中體現為：檢查工作有計劃的開展，按照相關既定程序執行；監督檢查權得到 注重，并且在工作中有效地防止了監督檢查權的亂用濫用情況的出現。就當前專員辦實行財政監督權力的具體情況來看，相關人員在行使財政監督檢查權的過程中出現以下方面的問題：第一，監督檢查程 序沒有切實履行到位。在執行檢查權的過程中，沒有嚴格執行《財政檢查工作辦法》，以至于監督檢查權的履行出現越位和缺位的現象； 第二，監督檢查權質量考核沒有一個細致的執行標準；第三；沒有真正貫徹落實監督檢查責任制的追究制度，導致無法判定責任和責任追 究不明確。與監督檢查工程程序及其相關制度規定進行分析，我們可以看出在行使監督檢查權的過程中，相關問題主要在以下以下方面出現：在 人員這個層次中，參與檢查的工作人員出現問題主要在檢查過程中間，而領導層人員出現問題主要在檢查后的處理環節中或者是處理完之 后的執行環節。從檢查層面分析，檢查工作的問題有可能出在任何一個環節，包括檢查人員的擬定，檢查工作的復核；檢查權對懲處的執 行以及監督等。以上任何一個環節有紕漏，檢查權的執行與成果都會受到影響。從工作層面看，各種專

項的檢查和調查及審核工作都應該 是專員辦行使權力的工作崗位，一旦控制不當都會出現問題。

二、分析財政監督檢查權行使失范的原因 就主觀因素上而言，財政監督檢查隊伍整體上比較不錯，但也還存有不足之處。第一，一部分干部思想政治素質涵養沒能達到要求的 高度；第二，部分監督檢查人員缺乏責任意識和風險意識；第三個別干部存在一些腐敗思想，自我反腐敗意識不足；第四，很多干部某一 項辦事能力比較強但是綜合辦事能力和素質還有待提高。從客觀因素上分析，外部的原因比較多，主要有以下幾個方面：一是社會思想已 經隨著經濟的發展呈現多元化、多樣化；二是目前還沒有一部健全完善的相關制度，既有的制度在執行過程中又不能徹底落實；三是一些 政策缺乏科學性，沒有形成一個完整的系統，缺乏連續性；四是缺乏完善的獎勵懲罰機制，干部薪資待遇方面不夠優厚；五是在進行干部 考核選拔的過程中沒有完善科學的方法；六是來自社會腐敗現象所形成的負面沖擊。

三、財政監督檢查權在行使過程中進行規范的相關對策 l.將教育的先導作用充分發揮 第一要將已有的先進性教育成果進行鞏固和擴大，對干部要堅持實行馬克思教育，幫助他們進一步確立正確的人生觀、價值觀以及權 力觀念。除了對干部進行培訓式的教育學習，還可以利用各式各樣的活動對干部進行政治理論知識的繼續教育，豐富他們的理論知識，讓

干部能夠更好的利用馬克思主義世界觀和價值觀及相關的科學方法去對問題進行分析、處理，在改造客觀世界的同時也讓自己的思想政治 觀念一直沿著馬克思主義這條路線走下去。第二讓共產黨員的先進的長效性的機制得到進一步完善，堅持做好黨員的教育工作，切實抓好黨員管理，在堅持正確的思想政治工作 的同時要以財政監督檢查工作為中心，堅持定期開展批評總結工作，從馬克思主義觀上認真聽取他人的報告，做好自我認識與批評總結。讓黨員骨干擁有飽滿的工作熱情和嚴謹的組織觀念，讓他們不斷地增加自己的政治責任感和社會使命感，依法執行自己的權利，正確的行 使監督檢查權。若是某項檢查工作的時間比較長，過程較為復雜，參與的人員比較多，那么還可以根據實際情況考慮成立臨時的黨領導小 組，以便各項檢查任務的完成時間和質量從組織上得到可靠地保障。2.建立和完善相關的工作制度體系(1)建立與完善財政的監督檢查機制、復核機制及處理機制，三者之間相互分離，簡稱“三離機制”。檢查工作、審理工作和處理工作三 個環節的分離，可以讓專員在行使財政監督檢查

權的時候規范其行為，有助于建立從工作初始階段就對腐敗起到預防和治理的工作機制。與此同時，還要建立獎懲分明的人員激勵機制。將正面激勵和反面激勵等相關的具體激勵工具落實用到實處利用物質獎勵、精神獎勵、晉升機會、職務提拔等激勵人員，讓專員辦的職員干部感受到動力，同時也能感受到懲罰機制給他們帶來的壓力。第三要選好檢查組長和 復核組的成員。檢查組長要選擇有事業心、責任心強的干部擔任。檢查組長和復核組長二者之間要搭配好，讓復核的作用充分顯示出來。(2)建立和完善與檢查工作相關的制度和獎懲措施 第一，建立和完善與被檢查單位的紀檢部門相聯系的制度。被檢查單位進駐財政監督檢查小組之后，通常情況下都要縣召開一個雙方 領導人都參加的相關會議。檢查組長作為主要參與人員需要在會上將檢查的執行標準和要求闡述明白，還須將自身攜帶的專員辦黨風廉政 監督證件當面交與被檢查單位的領導人員手中，表明自己及專員辦立場，即四項公開承諾和工作標準。要求雙方人員都要積極配合工作、自覺遵守相關準則。這些程序的執行對于檢查中的監督檢查權有著非常重要的作用。第二，建立和完善考評制度和獎懲辦法。專員辦的考核辦法就目前來看雖然已經能夠順利的執行，但是仍有待加強建設和完善。其中 包括干部平時工作的考察，將其考核分值計入考核體系中，對于專項成績考查突出的個人或者小組應該適當的進行加分表揚。同時要 認真做好專項檢查中的其他量化考評工作。在日常檢查監督管理中不斷地對考核方法進行完善。第三，最大程度的為財政監督干部創造一個良好的成長機制，讓專員辦成為干部成長的搖籃。干部積極工作的強勁動力很大程度上來 源于一個良好的成長記住。專員辦要給干部各個方面的鍛煉提供良好的平臺，為干部的進出打通渠道，讓優秀的人才有展示自己才能的機 會。3.加強對監督檢查權行使過程的監督(1)大力暢行財政監督檢查的政務陽光化，接受社會監督 財政監督檢查政務必須實行政務公開化制度。首先要公開的是檢查人員的組成情況、相關檢查程序的執行、檢查出的問題的具體依據、處罰依據及被檢查單位擁有的權力等；其次要公開的事檢查工作中所涉及到的紀律條款，廉政相關要求，被檢查單位需要清楚知道；再者 就是關于處理或者懲罰的結果要對社會公開，接受社會各界的監督。(2)加強檢查結束工作完成之后的監督 任何一項檢查工作的結束都不代表檢查權的行使也終結。檢查權具有其自身的延續效應，必須把檢查期間的檢查行為與