第一篇：關(guān)于對違反換屆紀(jì)律問題進(jìn)行快查快辦的方案

關(guān)于對違反換屆紀(jì)律問題進(jìn)行快查快辦的方案

為認(rèn)真貫徹兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)黨委組織部關(guān)于加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督有關(guān)精神，按照“對違規(guī)違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起”的有關(guān)要求，現(xiàn)就違反換屆紀(jì)律問題快查快辦工作，制定如下方案。

一、建立查核機(jī)制

1.師黨委組織部會同師紀(jì)委成立違反換屆紀(jì)律問題專項(xiàng)查核組，建立快速查核聯(lián)動機(jī)制。

2.擬從各團(tuán)場確定1人，作為相對固定的查核人員，根據(jù)反映問題性質(zhì)和查核工作需要，隨時抽調(diào)參加。

3.督促指導(dǎo)各團(tuán)場黨委政工辦結(jié)合本團(tuán)實(shí)際，建立換屆紀(jì)律問題查核聯(lián)動機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題快查快辦。

二、及時受理轉(zhuǎn)辦

4.換屆期間，師黨委組織部通過“12380”舉報平臺，及時受理違反換屆紀(jì)律問題的舉報。對反映的違反換屆紀(jì)律問題，特別是拉票賄選、買官賣官、造假騙官、突擊提拔調(diào)整干部、干部“帶病提拔”等問題的舉報，進(jìn)行專門登記、快速轉(zhuǎn)辦。

5.對發(fā)現(xiàn)的涉及違反換屆紀(jì)律問題的重要輿情、重要突發(fā)事件、重要問題線索，按照干部管理權(quán)限，積極應(yīng)對、穩(wěn)妥處置。各團(tuán)場發(fā)現(xiàn)的重要問題、緊急情況和敏感信息，要在24小時內(nèi)報師黨委組織部。

6.對反映內(nèi)容具體、線索清楚、性質(zhì)嚴(yán)重的違反換屆紀(jì)律問題，師黨委組織部進(jìn)行專項(xiàng)督辦。其中，對反映師黨委管理的干部，包括團(tuán)場黨委班子換屆考察人選，師黨委組織部將及時報請師主要領(lǐng)導(dǎo)閱批。

三、快速查核處理

7.實(shí)行分類查核。對受理的違反換屆紀(jì)律問題舉報，逐一分析梳理查核線索，研究確定查核重點(diǎn)；對內(nèi)容具體、線索清楚、性質(zhì)嚴(yán)重的，督促各團(tuán)場黨委政工辦及時調(diào)查，一查到底。其中，對反映團(tuán)場黨委班子換屆考察人選違反換屆紀(jì)律問題的舉報，轉(zhuǎn)請考察組會同團(tuán)場黨委政工辦調(diào)查核實(shí)。對反映拉票賄選、買官賣官等突出問題的線索，報經(jīng)師主要領(lǐng)導(dǎo)同意，派出專項(xiàng)查核組進(jìn)行調(diào)查。

8.督促限時查結(jié)。對違反換屆紀(jì)律問題的舉報，一般在15個工作日內(nèi)調(diào)查完成并形成查核報告；情況復(fù)雜一時難以查清的，限時形成階段性查核情況報告。轉(zhuǎn)由考察組負(fù)責(zé)查核的問題，一般應(yīng)在考察任務(wù)結(jié)束前辦結(jié)。對團(tuán)場黨委政工辦查處不及時、不到位的，專項(xiàng)查核組進(jìn)行實(shí)地督辦。

9.作出嚴(yán)肅處理。對違反換屆紀(jì)律問題的舉報，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，對相關(guān)人員給予相應(yīng)組織處理；涉嫌違紀(jì)的，轉(zhuǎn)由紀(jì)檢機(jī)關(guān)處理。

10.及時通報曝光。對違反換屆紀(jì)律的典型案例，查實(shí)一起、通報一起，必要時點(diǎn)名曝光。督促各團(tuán)場黨委政工辦及時通報本地查處的違反換屆紀(jì)律案例，發(fā)揮典型案例的警示、震懾、教育作用。

四、嚴(yán)明責(zé)任紀(jì)律

11.嚴(yán)肅追究責(zé)任。落實(shí)查核工作責(zé)任制，查核工作負(fù)責(zé)人和具體承辦人，要對查核報告簽字背書，并對查核結(jié)果

負(fù)責(zé)。對查核工作中敷衍塞責(zé)、營私舞弊的，嚴(yán)肅追究相關(guān)

人員的責(zé)任。

12.嚴(yán)明工作紀(jì)律。舉報受理、轉(zhuǎn)辦督辦、查核處理等環(huán)節(jié)的有關(guān)責(zé)任人和具體承辦人，要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律

和保密規(guī)定，堅決杜絕跑風(fēng)漏氣、通風(fēng)報信等問題發(fā)生。

換屆期間，師黨委組織部對受理反映違反換屆紀(jì)律問題的舉報和查處情況，定期向各單位以適當(dāng)方式進(jìn)行通報。

第二篇：換屆選舉快查快辦方案

換屆選舉快查快辦方案

各村(社區(qū))黨支部、鎮(zhèn)級各單位黨組織：

為切實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)換屆工作，進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府同意，特制定換屆選舉快查快辦方案，方案如下：

關(guān)于換屆選舉快查快辦的方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、達(dá)州市和**市委嚴(yán)肅換屆紀(jì)律有關(guān)要求，確保換屆期間對違反換屆紀(jì)律案件進(jìn)行及時有效的查核處理，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，特制定本方案。

一、認(rèn)真受理群眾舉報。

暢通群眾舉報渠道，建立健全來電、來信和來訪“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀(jì)律的問題。換屆期間，舉報電話8678401安排專人24小時值守，來人來信訪由鎮(zhèn)紀(jì)委信訪室專人負(fù)責(zé);對反映違反換屆紀(jì)律的問題，做到當(dāng)日匯總、當(dāng)日報告。重大、敏感性問題和突發(fā)事件隨時報告。

二、規(guī)范案件查核程序。

紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對涉及違反換屆紀(jì)律問題的舉報件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(一)在案件查核上要堅持分級管理、各負(fù)其責(zé)的原則;

堅持實(shí)事求是、客觀公正的原則;堅持依紀(jì)依法，嚴(yán)肅查處的原則;堅持責(zé)罰相當(dāng)，寬嚴(yán)相濟(jì)的原則;堅持懲前毖后、促進(jìn)工作的原則。

(二)快查快結(jié)，真正在“九個嚴(yán)禁、9個一律”和“六個堅決查處”上動真格，做到“四個必查”，即實(shí)名舉報必查，內(nèi)容具體、線索清楚的匿名舉報必查，上級督辦件必查，反映考察對象的問題必查，真正讓換屆紀(jì)律成為“高壓線”、“硬約束”。

三、嚴(yán)格查核責(zé)任。

對每一個需調(diào)查核實(shí)的舉報案件，均明確查核工作的具體承辦人，負(fù)責(zé)人和查核期限，并由具體承辦人和負(fù)責(zé)人署名，對查核結(jié)果負(fù)責(zé)，確保處理到位、追究到人。

四、實(shí)行限時辦結(jié)。

對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，要重點(diǎn)查辦，一般辦結(jié)時間不超過7天;對上級組織部門的立項(xiàng)督查件，在15天內(nèi)報送查核結(jié)果;對反映考察對象問題的，在考察工作結(jié)束前辦結(jié)。

五、實(shí)行案件督辦。

對轉(zhuǎn)有關(guān)單位查核并要求報告結(jié)果的舉報件，有下列情形之一的，進(jìn)行督辦：

(一)規(guī)定時限內(nèi)沒有報告查核處理結(jié)果的;

(二)應(yīng)當(dāng)查清的問題沒有調(diào)查清楚的;

(三)應(yīng)當(dāng)糾正的問題沒有糾正或者糾正不徹底的;

(四)沒有按照規(guī)定對責(zé)任人做出處理或者處理不當(dāng)?shù)?

(五)承辦單位內(nèi)部對所查核問題的認(rèn)識和處理意見有重大分歧，影響查核工作正常進(jìn)行的;

(六)其他需要督辦的事宜。

六、認(rèn)真審核把關(guān)。

舉報案件辦理完畢后，按照“誰審批辦理、誰審批辦結(jié)”的原則，履行辦結(jié)手續(xù)。對有關(guān)單位報來的舉報查核情況報告，紀(jì)檢監(jiān)察部門要按照事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法的要求，嚴(yán)格審批把關(guān)，提出處理意見并呈報縣換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對符合要求的，按程序?qū)徟k結(jié);對不符合要求的，責(zé)成承辦單位重新辦理。對署真實(shí)姓名舉報的，應(yīng)當(dāng)按照

“誰承辦、誰答復(fù)”的原則，以適當(dāng)方式將調(diào)查處理結(jié)果反饋給舉報人，并聽取其意見。

七、嚴(yán)肅處理問責(zé)。

對經(jīng)查實(shí)違反換屆紀(jì)律的，要按照中央“九個嚴(yán)禁、九個一律”要求，嚴(yán)肅處理，并依照黨紀(jì)處分條例嚴(yán)格問責(zé)。對壓案不查、查處不力的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第三篇：違反作風(fēng)建設(shè)問題快查快結(jié)機(jī)制

違法作風(fēng)建設(shè)問題快查快結(jié)機(jī)制

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高違法作風(fēng)建設(shè)問題查辦效率，根據(jù)中央、省、市紀(jì)委、監(jiān)察局有關(guān)違法作風(fēng)建設(shè)問題查辦的規(guī)定，結(jié)合我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，特制定本快查快結(jié)機(jī)制。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)總書記系列講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作部署，堅持以人為本、執(zhí)紀(jì)為民的宗旨，按照“快查快結(jié)”的工作原則，以建立和完善作風(fēng)問題舉報處理的長效機(jī)制為目標(biāo)，進(jìn)一步狠抓作風(fēng)建設(shè)，加大執(zhí)紀(jì)力度，構(gòu)建高效務(wù)實(shí)的群眾舉報處理機(jī)制。

二、總體目標(biāo)

通過“快查快結(jié)”機(jī)制的建立，以及相關(guān)的督查制度，提高接收舉報后處理的效率，提升舉報處理后群眾的滿意度，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題。

三、具體措施

“一天一交辦”。對于接到的作風(fēng)問題舉報案件都在接到舉報的一個工作日內(nèi)交辦給相關(guān)負(fù)責(zé)人，并做好記錄，便于追蹤實(shí)時處理情況。

“三天一通報”。對于辦理的作風(fēng)問題舉報案件，每三 天進(jìn)行一次檢查總結(jié)。查看未完成的舉報后，立即聯(lián)系交辦的單位，跟進(jìn)舉報處理情況。對已經(jīng)處理的舉報，及時進(jìn)行歸類匯總和分析，通知相關(guān)單位加強(qiáng)督查力度，盡量避免再次發(fā)生類似舉報。

“一周一檢查”。每周末對一周以來的作風(fēng)問題舉報進(jìn)行清查，對未完成的舉報查明情況，做出書面說明，并告知接辦的單位剩余處理時間，督促其進(jìn)度。對已辦結(jié)的舉報制作表格、存檔。

“一月一考評”。每月月底對當(dāng)月作風(fēng)問題舉報做出總結(jié)，制作各單位舉報處理情況統(tǒng)計表。通過表格匯總，分析舉報集中的問題，納入各單位目標(biāo)考核。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)問題舉報處理任務(wù)的完成，舉報任務(wù)由黨風(fēng)室負(fù)責(zé)。同時，各單位對管轄范圍內(nèi)的舉報負(fù)責(zé)落實(shí)。

（二）高效聯(lián)動，確保效果。按照本處理機(jī)制的要求，黨風(fēng)室要積極調(diào)整和優(yōu)化舉報處理結(jié)構(gòu)，完善舉報處理機(jī)制。各單位要形成合力，齊抓共管，全面推進(jìn)作風(fēng)問題舉報處理工作的順利開展。

（三）監(jiān)督檢查，績效考評。

黨風(fēng)室要建立完善舉報處理督查制度，適時進(jìn)行督導(dǎo)檢查，定期通報各單位作風(fēng)問題舉報的處理工作進(jìn)展情況，切 實(shí)保證全縣作風(fēng)問題舉報處理工作責(zé)任到位、措施到位、查處到位和整改到位。同時，要建立長效管理機(jī)制，鞏固舉報處理效果。

第四篇：關(guān)于對違反群眾工作紀(jì)律和干部作風(fēng)要求進(jìn)行問責(zé)的暫行辦法

關(guān)于對違反群眾工作紀(jì)律和干部作風(fēng)要求進(jìn)行問責(zé)的暫行

辦法

第一章

總

則

第一條

為進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部和國家工作人員遵守群眾工作紀(jì)律，強(qiáng)化群眾觀念，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，保持清廉本色，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國行政監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱問責(zé)，是指對不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求和有關(guān)法規(guī)制度規(guī)定，履職不當(dāng)，作風(fēng)不正，為政不廉，造成不良影響或損失的行為和相關(guān)責(zé)任人員，依照本辦法實(shí)施責(zé)任追究。

第三條

本辦法適用于全省各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)及其所屬部門和機(jī)構(gòu)，以及群團(tuán)組織、事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)的黨員干部和國家工作人員。

第四條

問責(zé)工作堅持實(shí)事求是、依法依規(guī)、分級負(fù)責(zé)、懲教結(jié)合的原則。

第五條

黨員干部和國家工作人員受到問責(zé)，同時需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第二章

問責(zé)情形

第六條

履職不當(dāng)，損害人民群眾利益，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：

（一）決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或惡劣影響的，或違反重大事項(xiàng)決策程序進(jìn)行決策的黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人；

（二）在群眾遭遇困難或生命財產(chǎn)受到威脅，或在環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、城市管理、教育衛(wèi)生、食品藥品安全、處理涉法涉訴事件等涉及群眾切身利益的工作中，失職瀆職，造成嚴(yán)重后果或不良影響的；

（三）在土地征收征用、房屋拆遷、耕地保護(hù)、國有和集體資產(chǎn)管理處置等關(guān)系群眾利益的工作中，不聽取群眾合理意見，不依法依規(guī)辦理，不按程序公開，造成嚴(yán)重后果或不良影響的；

（四）違規(guī)占有公共財物或享用公共資源，在項(xiàng)目審批、社會，保障、就醫(yī)就學(xué)、惠農(nóng)資金和救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放、廉租房分配等事項(xiàng)中搞暗箱操作、權(quán)力尋租，或優(yōu)親厚友、顯失公平，造成嚴(yán)重后果或不良影響的；

（五）搞“形象工程”“政績工程”，違背科學(xué)發(fā)展、盲目鋪攤子上項(xiàng)目，制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛報工作業(yè)績，造成嚴(yán)重后果或不良影響的；

（六）瞞報、謊報、遲報公共突發(fā)事件、重大安全事故、重大疫情或其他重要情況，造成嚴(yán)重后果或不良影響的；

（七）漠視群眾訴求，對群眾來信來訪敷衍塞責(zé)，不按規(guī)定辦理，不及時答復(fù)群眾合理要求，造成群眾利益受到損失的；

（八）在執(zhí)法監(jiān)管中作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)，辦“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”，在便民服務(wù)中“索拿卡要”，謀取不正當(dāng)利益的；

（九）其他損害人民群眾利益的行為，造成嚴(yán)重后果或不良影響的。

第七條

作風(fēng)不正，損害黨員干部和國家工作人員形象，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：

（一）工作時間打牌，上網(wǎng)炒股、下棋、玩游戲、聊天購物、看影視作品，出入休閑健身娛樂場所等從事與工作無關(guān)事情的；

（二）無故曠工、遲到、早退或者因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的；

（三）工作中態(tài)度生硬、故意刁難或以粗暴方式對待服務(wù)對象的；

（四）對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)辦理的工作事項(xiàng)，無正當(dāng)理由拒絕受理、頂著不辦或互相推諉、超過規(guī)定辦結(jié)時限，應(yīng)一次性告知而不一次性告知導(dǎo)致拖延審批時限，或公開承諾的事項(xiàng)不能兌現(xiàn)的；

（五）工作日中餐飲酒或發(fā)生酒駕行為的；

（六）言行不當(dāng)，行為失范，在社會上造成不良影響的；

（七）其他有損黨員干部和國家工作人員形象行為的。第八條

為政不廉，以權(quán)謀私，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：

（一）索取、收受或以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位或個人的財物、各種有價證券、支付憑證、會員卡，接受其提供的高消費(fèi)娛樂、宴請、旅游活動，或由公款報銷應(yīng)由個人支付費(fèi)用的；

（二）在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，用公款送節(jié)禮，用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待、進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動的；

（三）嚴(yán)重超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品，違規(guī)多占住房的；

（四）超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車和借車、攤派款項(xiàng)購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用、私駕公車的；

（五）超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，報銷超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與相關(guān)公務(wù)無關(guān)費(fèi)用的；

（六）照顧安排無實(shí)質(zhì)內(nèi)容出訪，由企事業(yè)單位出資或補(bǔ)助，攤派、轉(zhuǎn)嫁出國（境）費(fèi)用的；

（七）公款旅游，或借招商、考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義，變相公款旅游的；

（八）未經(jīng)批準(zhǔn)在國有企業(yè)、社會組織等單位中兼職，或經(jīng)批準(zhǔn)在國有企業(yè)、社會組織中兼職但違反規(guī)定領(lǐng)取報酬、獲取股權(quán)和其他額外利益，從事有償中介活動的；

（九）違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜或借機(jī)斂財?shù)模?/p>

（十）違規(guī)干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用等市場經(jīng)濟(jì)活動的；

（十一）強(qiáng)制、誤導(dǎo)服務(wù)對象接受無法定依據(jù)的有償培訓(xùn)、檢查檢測、勘驗(yàn)鑒定、評估評價或強(qiáng)行推銷物品、搭車收費(fèi)的；

（十二）無視財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，自定政策，亂開口子，隨意辦理資金收支，違規(guī)審批、借款，或者私設(shè)“小金庫”的；

（十三）利用職務(wù)之便，為配偶、子女及其配偶、其他親屬和特定關(guān)系人謀取利益的；

（十四）其他不符合廉潔從政行為的。第三章

問責(zé)方式

第九條

問責(zé)方式主要包括：

（一）批評教育；

（二）書面檢查；

（三）誡勉談話；

（四）通報批評；

（五）責(zé)令公開檢討或公開道歉；

（六）停職檢查；

（七）調(diào)離崗位；

（八）引咎辭職或責(zé)令辭職；

（九）免職；

（十）降職；

（十一）辭退。

第十條

對應(yīng)當(dāng)問責(zé)的人員，根據(jù)問責(zé)情形的具體情節(jié)確定問責(zé)方式：

（一）情節(jié)較輕的：批評教育，書面檢查，誡勉談話。

（二）情節(jié)較重的：通報批評，責(zé)令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調(diào)離崗位。

（三）情節(jié)特別嚴(yán)重的：引咎辭職或責(zé)令辭職，免職，降職，辭退。

以上問責(zé)方式可以單獨(dú)使用，也可以同時使用。第十一條

有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)：

（一）在問責(zé)過程中，干擾、阻礙、串供、作偽證、不配合調(diào)查的；

（二）弄虛作假、隱瞞事實(shí)，拉攏調(diào)查人員的；

（三）打擊、報復(fù)、威脅、陷害調(diào)查人、檢舉人、投訴人、證人和其他相關(guān)人員的；

（四）不采取有效措施，致使損失或影響繼續(xù)擴(kuò)大的；

（五）同時發(fā)生兩種問責(zé)情形或三個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上問責(zé)情形的。

第十二條

有下列情形之一的可以從輕問責(zé)：

（一）主動采取措施糾正錯誤，減少損失，挽回不良影響的；

（二）積極配合調(diào)查，主動承擔(dān)責(zé)任的。第四章

問責(zé)程序

第十三條

對黨員干部和國家工作人員實(shí)行問責(zé)，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照干部管理權(quán)限，依照下列程序進(jìn)行：

（一）對因舉報、投訴、控告、查辦案件、審計或者其他方式發(fā)現(xiàn)的應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對需要實(shí)行問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機(jī)關(guān)單位提出問責(zé)建議；

（二）對在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索，組織人事部門按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對需要實(shí)行問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機(jī)關(guān)單位提出問責(zé)建議；

（三）問責(zé)決定機(jī)關(guān)單位可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的問責(zé)建議作出問責(zé)決定；

（四）問責(zé)決定機(jī)關(guān)單位作出問責(zé)決定后，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門辦理相關(guān)事宜，或者由問責(zé)決定機(jī)關(guān)單位責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。

第十四條

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門按照職責(zé)和管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對問責(zé)線索進(jìn)行調(diào)查。

問責(zé)調(diào)查一般應(yīng)在30個工作日內(nèi)完成；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。

對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿不需要進(jìn)行問責(zé)調(diào)查的，可以直接作出問責(zé)決定。

問責(zé)決定機(jī)關(guān)單位對黨員干部和國家工作人員作出問責(zé)決定和作出對被問責(zé)對象申訴處理決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決山。

第十五條

作出問責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)充分聽取被問責(zé)對象的陳述和申辯，并且記錄在案；對其合理意見，應(yīng)當(dāng)予以采納。第十六條

應(yīng)當(dāng)受到批評教育方式問責(zé)的，由問責(zé)決定機(jī)關(guān)單位或被問責(zé)對象所在單位給予批評教育并督促其改正。受到其他方式問責(zé)的，問責(zé)決定作出后，應(yīng)當(dāng)制作《問責(zé)決定書》，《問責(zé)決定書》由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門代問責(zé)決定機(jī)關(guān)草擬。《問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)寫明問責(zé)事實(shí)、問責(zé)依據(jù)、問責(zé)方式、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、生效時間、當(dāng)事人的申訴期限及受理機(jī)關(guān)等。作出責(zé)令公開道歉決定的，還應(yīng)當(dāng)寫明公開道歉的方式、范圍等。

第十七條

被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部拒絕執(zhí)行問責(zé)決定又沒有在規(guī)定期限申訴的，依照管理權(quán)限一律先免職，再按照有關(guān)規(guī)定作出處理。

第十八條

被問責(zé)對象對問責(zé)決定不服的，可自收到《問責(zé)決定書》之日起1 5日內(nèi)，向作出問責(zé)決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，不停止問責(zé)決定的執(zhí)行。

第十九條

受理機(jī)關(guān)在接到被問責(zé)對象書面申訴后，應(yīng)當(dāng)在30個工作日內(nèi)作出申訴處理決定。

（一）事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、問責(zé)方式適當(dāng)?shù)模S持原決定；

（二）事實(shí)基本清楚，但問責(zé)方式不當(dāng)?shù)模罁?jù)有關(guān)規(guī)定變更原決定；

（三）事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤銷原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí)、恢復(fù)被問責(zé)對象的名譽(yù)。

申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。第二十條

有關(guān)部門和單位應(yīng)在收到《問責(zé)決定書》之日起60日內(nèi)，將問責(zé)決定執(zhí)行情況報告問責(zé)決定機(jī)關(guān)單位。第二十一條

調(diào)查人員辦理的問責(zé)事項(xiàng)與本人或者其近親屬有利害關(guān)系，可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)回避。第二十二條

調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，導(dǎo)致調(diào)查出現(xiàn)錯誤或者失誤，致使作出錯誤問責(zé)決定的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第二十三條

上級機(jī)關(guān)、其他機(jī)關(guān)要求實(shí)施問責(zé)的，被問責(zé)對象所在單位應(yīng)當(dāng)書面告知其處理結(jié)果。對受理公民、法人和其他組織的實(shí)名投訴，應(yīng)按規(guī)定給予答復(fù)。第五章

問責(zé)結(jié)果運(yùn)用

第二十四條

黨員干部和國家工作人員受到問責(zé)的，按下列規(guī)定辦理：

（一）受到批評教育、書面檢查、誡勉談話等問責(zé)的，取消被問責(zé)對象當(dāng)年評優(yōu)評先資格。

（二）受到通報批評、責(zé)令公開檢討或公開道歉、停職檢查、調(diào)離崗位、引咎辭職或責(zé)令辭職、免職、降職等問責(zé)的，參加考核，只寫評語，不定等次，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）對受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職問責(zé)處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，兩年內(nèi)不得提拔；同時受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級組織人事部門同意。

（四）對經(jīng)各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或決定任免的人員，采用本辦法第九條

（六）至

（十一）項(xiàng)問責(zé)方式進(jìn)行問責(zé)的，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

（五）被問責(zé)對象的《問責(zé)決定書》等有關(guān)材料應(yīng)及時歸入其個人檔案。問責(zé)決定應(yīng)以適當(dāng)方式向社會公開或者在所在單位公布。第六章

附

則

第二十五條

本辦法由中共湖南省委組織部商中共湖南省紀(jì)律檢查委員會、湖南省監(jiān)察廳解釋。

第二十六條

本辦法自發(fā)布之日起施行。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第五篇：中共鳳山縣國土資源局黨組關(guān)于對違反廉潔自律規(guī)定突出問題進(jìn)行專項(xiàng)治理的實(shí)施方案[推薦]

中共鳳山縣國土資源局黨組

關(guān)于對違反廉潔自律規(guī)定突出問題進(jìn)行專

項(xiàng)治理的實(shí)施方案

為深刻汲取龍江河突發(fā)環(huán)境事件教訓(xùn)，認(rèn)真解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的突出問題，進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，提高工作效率，根據(jù)市局、縣委、縣紀(jì)委的工作要求，我局決定對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定突出問題進(jìn)行專項(xiàng)治理。為確保專項(xiàng)治理工作各項(xiàng)要求落到實(shí)處，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定此實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、自治區(qū)、市委、縣委工作部署，深刻認(rèn)識黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，推動懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，深入推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，全面加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和實(shí)施“執(zhí)行力提升工程”，通過專項(xiàng)治理，以案促改、以案促教，建章立制，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，努力形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的長效機(jī)制，為加快推進(jìn)富民強(qiáng)縣新跨越、建設(shè)幸福河池提供堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好專項(xiàng)治理工作，我局成立違反廉潔自律規(guī)定突出問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員名單如下:

組長：王烈勤局長、黨組書記

副組長：楊平副局長、黨組成員

王萬恒副局長、黨組成員

盧發(fā)國副局長、黨組成員

陳祥萬紀(jì)檢組長、黨組成員

成員：陳忠豪副主任科員、辦公室主任

黃嵩執(zhí)法大隊大隊長

王功勇規(guī)劃與耕保股股長

羅云輝調(diào)處股股長

黃秋香地籍與利用股副股長

黃宏炳土地整理中心主任

羅劍鋒鳳城分局局長

鄧華平樂國土所所長

韋聯(lián)波金牙國土所所長

莫江蘭喬音國土所副所長

楊秀儉長洲國土所所長

韋介邦辦公室副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由韋介邦同志兼任，工作人員由潘繼偉、薛蓮擔(dān)任，負(fù)責(zé)專項(xiàng)治理的日常工作，加強(qiáng)對專項(xiàng)治理各個階段工作的指導(dǎo)和督查，將監(jiān)督檢查貫穿于治理工作的全過程，確保專項(xiàng)治理工作有序推進(jìn)。

三、專項(xiàng)治理內(nèi)容

（一）利用職權(quán)違規(guī)收受禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等行為。

（二）利用職務(wù)之便，為他人收受對方財物，索取機(jī)構(gòu)資助，以本人名義謀取私利，經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件，在企業(yè)中擔(dān)任聘任職務(wù)等行為。

（三）違反規(guī)定干預(yù)、插手和參與違法占地、違法建筑、違法交易、違法參股、違法收受干股和建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用等行為。

四、時間及步驟

專項(xiàng)治理工作從2012年3月起，至2012年6月結(jié)束。分學(xué)習(xí)教育、自查自糾、重點(diǎn)檢查、總結(jié)匯報四個階段。

1、學(xué)習(xí)教育階段（2012年3月1日至3月10日）

本局組織全體干部職工在國土資源局辦公樓四樓會議室召開會議學(xué)xxx自治區(qū)、市委和縣委有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的文件，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等文件，并與觀看典型案件警示教育資料相結(jié)合，為更好的提高學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性。

2、自查自糾階段(2012年3月11日至2012年3月20日)全局黨員干部進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真填寫好《個人自查自糾情況報告表》，報局工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室留存，局工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采用適當(dāng)方法在必然范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。局工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對自查自糾情況進(jìn)行匯總，形成自查自糾情況書面報告，對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的違反廉潔自律規(guī)定有隱瞞不報或?qū)`紀(jì)違規(guī)人員縱容包庇的，經(jīng)查實(shí)后，按照黨風(fēng)廉政創(chuàng)立責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，追查直接責(zé)任人直至主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、重點(diǎn)檢查階段(2012年3月21日至2012年5月10日)局工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)自查自糾的情況組織檢查組對各部門進(jìn)行重點(diǎn)檢查。主要檢查組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、推進(jìn)工作、采取措施和取得實(shí)效等情況。如有違紀(jì)違規(guī)人員，一經(jīng)查實(shí)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并在全局進(jìn)行通報。

4、總結(jié)匯報階段（2012年5月11日至5月30日）

五、主要措施

（一）及時部署抓發(fā)動。召開全局專項(xiàng)治理工作動員會，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣紀(jì)委、市局、區(qū)廳有關(guān)專項(xiàng)治理工作的文件精神，進(jìn)行思想發(fā)動和動員部署，使廣大黨員干部充分認(rèn)識開展專項(xiàng)治理工作的重要性和必要性，明確專項(xiàng)治理工作的內(nèi)容、目標(biāo)和要求。

（二）暢通投訴收舉報。局專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要通過公布舉報電話、設(shè)立舉報信箱，受理違反廉潔自律規(guī)定的四個問題的舉報，對違反廉潔自律規(guī)定又不主動自查自糾的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

（三）層層簽訂責(zé)任狀。專項(xiàng)治理工作實(shí)行 “一把手”負(fù)責(zé)制，局黨組書記、局長王烈勤對本局治理工作的成效負(fù)總責(zé)。

（四）建章立制求長效。專項(xiàng)治理工作結(jié)束后，局專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要針對突出問題產(chǎn)生的原因，認(rèn)真分析和總結(jié)，健全完善相關(guān)制度，建立長效預(yù)防機(jī)制。

六、有關(guān)要求

（一）成立機(jī)構(gòu)。局機(jī)關(guān)成立違反廉潔自律規(guī)定專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，承擔(dān)日常工作。專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對全系統(tǒng)開展專項(xiàng)治理工作的督促檢查，確保專項(xiàng)治理工作取得實(shí)效。

（二）使用專戶。對個人主動上交的違紀(jì)款，由局紀(jì)檢組收繳，統(tǒng)一登記，統(tǒng)一存入局專項(xiàng)治理工作箱。

（三）建立檔案。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔自律規(guī)定要求的，要記入廉政檔案，作為考核和干部使用的重要依據(jù)。要將專項(xiàng)治理工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容進(jìn)行考核，并嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。

（四）健全制度。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全規(guī)范黨員干部廉潔自律的規(guī)章制度，積極探索長效機(jī)制。

二0一二年三月一日